2__

Page 1

‫بو ثترةثيَذاني توانا مر َوييتكان‬ ‫ريَكخراوي متستللت َ‬

‫منظمت المسلـــت لتنميـــــت الموارد البشريــــت‬ ‫‪Al-Mesalla ORG. for Human Resources Development‬‬

‫مشروع قانون صندوق احتياطي األجيال القادمة إلقميم كوردستان_ العراق رقم(‬

‫)لسنة‬

‫‪4102‬‬

‫استناداً الى حكم الفقرة (‪ )1‬من المادة السادسة والخمسين من القانون رقم (‪ )1‬لسنة ‪،1992‬‬ ‫والمادة(‪ )57‬من قانون النفط والغاز إلقميم كوردستان ‪-‬العراق رقم ‪ 22‬لسنة ‪ ،2007‬قرر البرلمان‬ ‫بجمستو االعتيادية المرقمة() والمنعقدة بتاريخ ‪/‬‬

‫قانون رقم (‬

‫‪ ،2014 /‬اصدار القانون اآلتي‪:‬‬

‫) لسنة ‪4102‬‬

‫قانون صندوق احتياطي األجيال القادمة إلقميم كوردستان_ العراق رقم ()لسنة ‪4102‬‬

‫المادة األولى‬ ‫يقصد بالمصطمحات اآلتية ألغراض ىذا القانون المعاني المبينة ازاءىا‪:‬‬ ‫اوالً‪ :‬اإلقميم‪ :‬اقميم كوردستان_ العراق‪.‬‬ ‫ثانياً‪ :‬البرلمان‪ :‬برلمان اقميم كوردستان‪.‬‬ ‫ثالثاً‪ :‬مجمس الوزراء‪ :‬مجمس وزراء اإلقميم‪.‬‬

‫‪Website: www.almesalla.net‬‬

‫‪00964 (0) 2660266078‬‬ ‫‪almesalla@almesalla.net‬‬

‫‪Tel.:‬‬ ‫‪e-mail:‬‬


‫بو ثترةثيَذاني توانا مر َوييتكان‬ ‫ريَكخراوي متستللت َ‬

‫منظمت المسلـــت لتنميـــــت الموارد البشريــــت‬ ‫‪Al-Mesalla ORG. for Human Resources Development‬‬

‫رابعاً‪ :‬الييأة‪ :‬ىيأة ادارة صندوق احتياطي األجيال القادمة إلقميم كوردستان‪.‬‬ ‫خامساً‪ :‬الصندوق‪ :‬صندوق احتياطي األجيال القادمة إلقميم كوردستان‪.‬‬

‫المادة الثانية‬ ‫اوالً‪ :‬تستقطع نسبة (‪ ) 2%‬اثنان في المائة من جميع الواردات التي يتم ايداعيا في صندوق‬ ‫عائدات النفط إلقميم كوردستان‪.‬‬ ‫ثانياً‪ :‬يتم إيداع المبالغ المتحصمة بمقتضى الفقرة(اوالً)من ىذه المادة في صندوق خاص يسمى "‬ ‫صندوق احتياطي األجيال القادمة"‪ ،‬ولو شخصية معنوية واستقالل مالي واداري‪ ،‬ويدار من قبل‬ ‫الييأة‪ .‬ويمثمو رئيس الييأة او من يخولو‪.‬‬ ‫ثالثاً‪ :‬اليجوز خفض المبمغ المستقطع بموجب الفقرة(اوالً)من ىذه المادة او زيادتو او التصرف‬ ‫بالمبالغ الموجودة في الصندوق المذكور في الفقرة(ثانياً)من ىذه المادة لغير العمميات اإلستثمارية‬ ‫إال بقانون‪.‬‬ ‫رابعاً‪ :‬يبدأ العمل باستقطاع النسبة المذكورة في الفقرة (اوالً) من ىذه المادة عتبا اًر من بداية السنة‬ ‫األولى لنفاذ ىذا القانون‪.‬‬

‫المادة الثالثة‬

‫‪Website: www.almesalla.net‬‬

‫‪00964 (0) 2660266078‬‬ ‫‪almesalla@almesalla.net‬‬

‫‪Tel.:‬‬ ‫‪e-mail:‬‬


‫بو ثترةثيَذاني توانا مر َوييتكان‬ ‫ريَكخراوي متستللت َ‬

‫منظمت المسلـــت لتنميـــــت الموارد البشريــــت‬ ‫‪Al-Mesalla ORG. for Human Resources Development‬‬

‫اوالً‪ :‬تؤسس‪ ،‬بموجب ىذا القانون‪ ،‬ىيأة تسمى(ىيأة ادارة صندوق احتياطي األجيال القادمة‬ ‫لإلقميم)‪.‬‬ ‫ثانياً‪ :‬تتألف الييأة من‪:‬‬ ‫‪-1‬رئيس الييأة‪ ،‬ويكون بدرجة وكيل الو ازرة‪.‬‬ ‫‪-2‬نائب الرئيس‪ ،‬ويكون بدرجة مدير عام‪.‬‬ ‫‪-3‬رئيس الصندوق‪ ،‬عضواً‪.‬‬ ‫‪ -4‬خبير قانوني‪ ،‬عضواً‪.‬‬ ‫‪-5‬خبير مالي‪ ،‬عضواً‪.‬‬ ‫‪-6‬خبير اقتصادي‪ ،‬عضواً‪.‬‬ ‫‪ -7‬اي خبير آخر يحدده مجمس الوزراء‪.‬‬

‫المادة الرابعة‬ ‫اوالً‪ :‬يعين رئيس ونائب واعضاء الييأة بترشيح من مجمس الوزراء ومصادقة األغمبية المطمقة‬ ‫ألعضاء البرلمان‪ ،‬ولمدة التزيد عمى (‪ )4‬اربع سنوات قابمة لمتجديد باإلجراءات المذكورة‬ ‫نفسيا‪.‬‬ ‫ثانياً‪ :‬يشترط في كل من رئيس ونائب وأعضاء الييأة‪ ،‬فضالً عن توافر الشروط العامة‬ ‫لمتعيين‪ ،‬ان يكون حاصالً عمى شيادة جامعية اولية في األقل في مجال اختصاص الييأة‪ ،‬ولو‬

‫‪Website: www.almesalla.net‬‬

‫‪00964 (0) 2660266078‬‬ ‫‪almesalla@almesalla.net‬‬

‫‪Tel.:‬‬ ‫‪e-mail:‬‬


‫بو ثترةثيَذاني توانا مر َوييتكان‬ ‫ريَكخراوي متستللت َ‬

‫منظمت المسلـــت لتنميـــــت الموارد البشريــــت‬ ‫‪Al-Mesalla ORG. for Human Resources Development‬‬

‫خبرة ال تقل عن (‪ )10‬عشر سنوات بالنسبة لمرئيس‪ ،‬و(‪ )5‬خمس سنوات بالنسبة لنائب‬ ‫الرئيس واألعضاء‪.‬‬ ‫ثالثاً‪ :‬تجتمع الييأة دورياً مرة واحدة كل شير في األقل‪ ،‬ويمكن توجيو الدعوة لعقد اجتماعات‬ ‫اخرى من قبل رئيس الييأة كمما دعت الحاجة لذلك‪.‬‬ ‫رابعاً‪ :‬تتخذ الق اررات في الييأة بأغمبية ثمثي اعضائيا‪.‬‬ ‫خامساً‪ :‬تحدد تشكيالت الييأة وكيفية ادارة الصندوق بنظام يصدره مجمس الوزراء‪.‬‬

‫المادة الخامسة‬ ‫تتولى الييأة ممارسة اإلختصاصات اآلتية‪:‬‬ ‫اوالً‪ :‬توثيق جميع العائدات التي يتم إيداعيا في الصندوق‪.‬‬ ‫ثانياً‪ :‬تدقيق حركة العائدات في الصندوق سنوياً‪.‬‬ ‫ثالثاً‪ :‬استثمار األموال المودعة في الصندوق‪ ،‬وتضاف عوائد اإلستثمارات الى الحساب‬ ‫الخاص بصندوق احتياطي األجيال القادمة‪.‬‬ ‫رابعاً‪ :‬وضع استراتيجية لمقواعد التي يتم اتباعيا في كيفية استثمار األموال المودعة في‬ ‫الصندوق‪ ،‬عمى ان يكون اإلستثمار في قطاعي الصناعة والزراعة في اإلقميم‪.‬‬ ‫خامساً‪ :‬ضمان الشفافية التامة لدى القيام باإلجراءات والعمميات الحسابية حسب المعايير‬ ‫المتبعة دولياً بيذا الخصوص‪.‬‬

‫‪Website: www.almesalla.net‬‬

‫‪00964 (0) 2660266078‬‬ ‫‪almesalla@almesalla.net‬‬

‫‪Tel.:‬‬ ‫‪e-mail:‬‬


‫بو ثترةثيَذاني توانا مر َوييتكان‬ ‫ريَكخراوي متستللت َ‬

‫منظمت المسلـــت لتنميـــــت الموارد البشريــــت‬ ‫‪Al-Mesalla ORG. for Human Resources Development‬‬

‫المادة السادسة‪:‬‬ ‫تفتح حسابات مختمفة لمصندوق سواء بالدينار العراقي او بعممة اجنبية في فرع البنك المركزي‬ ‫العراقي في اإلقميم او في اي بنك آخر داخل العراق او خارجو تختاره الييأة‪.‬‬

‫المادة السابعة‪:‬‬ ‫تكون الييأة مسؤولة أمام البرلمان‪ ،‬وتخضع جميع العمميات التي تمارسيا بخصوص إدارة‬ ‫الصندوق لمرقابة المالية بموجب القوانين النافذة في اإلقميم‪.‬‬

‫المادة الثامنة‪:‬‬ ‫ال يعمل بأي قانون او نص يتعارض وأحكام ىذا القانون‪.‬‬ ‫المادة التاسعة‪:‬‬ ‫عمى الجيات ذات العالقة تنفيذ احكام ىذا القانون‪.‬‬

‫المادة العاشرة‪:‬‬ ‫لمجمس الوزراء اصدار األنظمة والتعميمات الالزمة لتسييل تنفيذ أحكام ىذا القانون‪.‬‬

‫‪Website: www.almesalla.net‬‬

‫‪00964 (0) 2660266078‬‬ ‫‪almesalla@almesalla.net‬‬

‫‪Tel.:‬‬ ‫‪e-mail:‬‬


‫بو ثترةثيَذاني توانا مر َوييتكان‬ ‫ريَكخراوي متستللت َ‬

‫منظمت المسلـــت لتنميـــــت الموارد البشريــــت‬ ‫‪Al-Mesalla ORG. for Human Resources Development‬‬

‫المادة الحادية عشرة‪:‬‬ ‫ينفذ ىذا القانون من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية(وقائع كوردستان)‪.‬‬

‫األسباب الموجبة‬ ‫لما كانت الموارد الطبيعية قابمة لمنضوب‪ ،‬وبغية تأمين حقوق األجيال القادمة في اقميم‬ ‫كوردستان عن طريق استقطاع جزء من العائدات التي تحصل عمييا حكومة اإلقميم في‬ ‫المجاالت المختمفة وايداعو في صندوق محدد‪ ،‬ومن ثم استثمار المبالغ المودعة في الصندوق‬ ‫المذكور‪ ،‬وضماناً لتحقيق الشفافية المطموبة داخمياً ودولياً‪ ،‬فقد شرع ىذا القانون‪.‬‬

‫‪Website: www.almesalla.net‬‬

‫‪00964 (0) 2660266078‬‬ ‫‪almesalla@almesalla.net‬‬

‫‪Tel.:‬‬ ‫‪e-mail:‬‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.