L’expression politique des élus . . . . . . . . P

MAJORITÉ MUNICIPALE

CHAMPIGNY AVENIR - UNION DE LA DROITE, DU CENTRE, DES ECOLOGISTES, DES RADICAUX ET INDÉPENDANTS TRAVAILLER POUR LA VILLE DE CHAMPIGNY

Les tribunes libres relèvent de la responsabilité de leurs auteurs.

La ville de Champigny est au carrefour d’évolutions majeures, tant dans ses organisations qu’à l’échelle de son territoire pour répondre aux nouveaux besoins (transition numérique, arrivée du métro, les enjeux écologiques et climatiques, enjeux sanitaires, évolutions sociales). Dans un contexte marqué par des contraintes budgétaires fortes et un impératif d’efficience, la municipalité a engagé une transformation profonde de sa fonction Ressource Humaine car elle est un des leviers majeurs pour promouvoir un service public renouvelé et innovant, à la hauteur des engagements municipaux. C’est ainsi que dès le début du mandat, un plan stratégique pluriannuel de pilotage des ressources humaines a été établi et les efforts ont notamment été portés sur : • la formation des agents avec pour ambition, d’adapter leurs compétences aux nouveaux enjeux de la collectivité ; favoriser des conditions de travail sereines et sécurisés et leur donner les moyens de mieux piloter leur carrière • l’application réglementaire du temps de travail avec le passage de 1580h à 1607heures annuelles • l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, avec l’adoption du premier programme pluriannuel de prévention et de santé au travail Un chantier sur la Qualité de vie au travail (QVT) a été lancé et a déjà permis des actions concrètes telles que la mise en place du télétravail. Parallèlement, la municipalité, dans sa fonction d’employeur se mobilise en faveur de : • l’emploi des jeunes et en particulier campinois avec la mise en place d’un dispositif d’apprentissage et le déploiement d’emplois «service civique» mais également par des offres d’emplois «jobs d’été» ouverts aux jeunes étudiantes et étudiants à partir de 16 ans. • l’emploi des personnes en situation d’handicap, dans le cadre de l’apprentissage mais aussi lors de journées portes ouvertes et de découverte des métiers de la ville et du CCAS; • l’égalité professionnelle avec le déploiement du premier plan d’actions pluriannuelles en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre toute forme de discrimination. Enfin, la maitrise du budget de la masse salariale, une meilleure anticipation des besoins et des premières actions de lutte contre l’absentéisme ont permis de financer, sans budget supplémentaire, certaines mesures nationales. Cette politique de bonne gestion a également permis de mieux répondre aux besoins de nouvelles compétences, de pallier en partie le déficit d’attractivité et de renforcer notre capacité à recruter sur des métiers en tension, Il reste néanmoins beaucoup à faire et notamment cette attractivité passera par la refonte du régime indemnitaire qui reste un des chantiers à ouvrir prochainement. Exigence et bienveillance sont les maîtres-mots afin de mieux servir les Campinois.

Aurore THIROUX

Adjointe au Maire en charge des Ressources Humaines, du Handicap et des Affaires générales.

"Conformément au règlement intérieur adopté par le conseil municipal un groupe peut se constituer avec au moins trois élus"

MINORITÉ MUNICIPALE

GROUPE CHAMPIGNY ÉCOLOGIQUE ET SOLIDAIRE « POUR UNE REVERSION DES SUPERPROFITS AUX COLLECTIVITÉS ! »

L’organisation du forum des sports et des associations marque le début des activités pour tous sur l’ensemble de notre ville. L’obtention des «quatre lauriers» montre combien les efforts initiés depuis des décennies et poursuivis aujourd’hui n’ont pas été vains. La venue sur le forum de près de 6300 campinois voire plus témoigne de l’intérêt pour les campinois de pouvoir accéder à de multiples activités aussi diverses soientelles proposées par les associations et la ville. Après deux années sans une véritable vie sociale et pour beaucoup sans dépense physique, l’ombre d’un retour à des difficultés cette fois-ci économiques et financières plane aux dessus de nos têtes. Des charges substantielles, gaz, électricité, alimentation, carburant grèvent encore plus le pouvoir d’achat de nos concitoyens. À l’heure de la rentrée se pose déjà la question pour beaucoup de choisir entre «se nourrir ou se chauffer», c’est inacceptable! Déjà, près de 10% des Maires ont annoncé la fermeture d’équipements sportifs, notamment les piscines et certains vont mêmes jusqu’à refuser de payer la note! Dans le même temps des grands groupes du CAC 40 sans avoir investi, ni même augmenté leur production se retrouve avec 137 milliards de profits en 2021 alors que la pandémie faisait rage. Des superprofits générés par la seule spéculation. Pour l’heure nous n’entendons rien ou si peu du gouvernement sur cette situation. Alors Monsieur le Maire que répondez-vous face à cette inertie? La collectivité pourra-t-elle supporter l’augmentation des coûts, historique, notamment celle de l’électricité? Les campinois vont-ils continuer à bénéficier des services publics locaux? Allons-nous pouvoir continuer à nager, danser après s’être inscrit au forum? La patinoire a déjà fermé. Nous faisons la proposition d’exiger tous ensemble, élus, citoyens avec nos différences, que ces superprofits soient taxés et reversés aux collectivités locales. Le «bouclier énergétique» ne suffit pas, les ristournes à la pompe sont insuffisantes. Les campinois sont déjà impactés par les conséquences désastreuses du conflit en Ukraine. Monsieur le Maire nous sommes prêts à interpeller le gouvernement avec vous pour protéger et soutenir tous les campinois contre le «tsunami» des augmentations. QU’EN PENSEZ-VOUS?

Philippe SUDRE

(Groupe composé du Parti Communiste Français, de Citoyens, d’Europe Écologie - Les Verts)

CAROLINE ADOMO (PS) URBANISME : TOUS CONCERNÉS !

Monsieur le Maire, ne divisez pas les quartiers! Lorsque vous inaugurez la place Est du marché du centre-ville, tous les Campinois doivent-être invités! Lorsque vous discutez avec les différents acteurs sur l’ANRU 2 au Bois l’Abbé, tous les habitants de Champigny doivent être consultés! Ce qui n’est malheureusement pas votre démarche. Il est encore temps !

YVON LURIER (LFI) LES RAISONS DE LA COLÈRE

Opacité du projet ANRU 2, projet du centre-ville visant à en écarter les couches populaires, dégradation des transports, inflation… Les raisons de la colère sont nombreuses en cette rentrée! Sur tous ces sujets la NUPES et Champigny en mieux sont à vos côtés pour porter vos aspirations et revendications, vous aider face aux politiques locales de droite. Rejoignez-nous!!

SYLVAIN SOLARO (PS)

Le texte ne nous est pas parvenu dans les délais.

JEAN-JACQUES MAILLER (CHAMPIGNY EN MIEUX)

CENTRE-VILLE:le fait du prince!

1.4M€ de travaux pl Lénine décidés par le maire seul,sans concertation des commerçants,des habitants avec suppression de places de stationnement,pas de compensation financière,des propositions de loyers pour les commerces expropriés X2 ou 3,des commerces déjà fermés!Quid de ceux qui sont là si les loyers flambent?EXIGEONS d’être associés au projet et à sa validation!

MAMADOU SY (CHAMPIGNY EN MIEUX)

CHAMPIGNY EN MIEUX

ANRU BOIS-L’ABBÉ : EXIGEONS UN PROJET POUR ET CONSTRUIT AVEC LES HABITANTS! Après les mensonges et l’omerta sur le projet la réalité:destruction du petit Lulli,de la Tour Rodin,du gymnase Léo Lagrange et du parc de la colline verte,déplacement de l’école Solomon et du Maracana…et tout ça sans concertation!Les 450 M€ doivent servir aux habitants et non au à faire partir la population du quartier!