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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Hacemos que los cambios ocurran
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OBJETIVOS
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Crear líneas de pensamiento metodológico que faciliten la creación de estrategias de desarrollo organizacional. Hacemos que los cambios ocurran
¿QUIENES SOMOS?
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Responder a las exigencias del medio interno y externo mediante sus técnicas y planteamientos.
Primer ente certificador en Desarrollo Organizacional en hablahispana. Somos una organización con 19 años de experiencia y cobertura latinoamericana, especialistas en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo que mediante soluciones de consultoría, certificaciones internacionales, facilitación y acompañamiento, logramos que los cambios ocurran al interior de las organizaciones.
USTED TIENE EL PODER de materializar la estrategia de Gestión Humana. NOSOTROS tenemos la metodología y las herramientas
Ofrece mejores prácticas, estrategias, metodologías y herramientas para movilizar las personas de la organización, hacia el éxito estratégico de forma sostenible en el tiempo.
° Construcción del futuro ° Proactividad estratégica
Entorno
Líderes
Estrategia Do En 30 Minutos. Fundamentos teóricos del DO. Panorama 6 anillos.
BLOQUE 3: Desarrollo del DO en organización y líderes, a través de: Premisas e Indicadores. Bloques de construcción. Herramientas/Intervenciones más efectivas.
BLOQUE 5:
Trabajar en tres niveles: individual, grupal y organizacional. Analizar herramientas reales usadas y comprobadas de desarrollo organizacional de última generación.
Estrategia competitiva
Somos uno de los pocos programas reconocidos en América Latina por el HRCI, siendo esto una de las garantías de cómo el contenido de nuestra Certificación en Desarrollo Organizacional está alineado con los objetivos actuales de los Líderes, de las rganizaciones y de los profesionales de RR.HH.; de acuerdo con el enfoque del Human Resources Certification Institute .
Equipos
Organización
Cliente
Generar discusiones que pongan a prueba los conceptos y las herramientas de las diferentes líneas de pensamiento.
El Human Resources Certification Institute avala la Certificación Internacional de Desarrollo Organizacional.
Ajuste y creación de capacidades organizacionales
Estrategia corporativa
Feedback desempeño y reajuste
Personas ° Reorientación estratégica ° Agilidad de respuesta y adaptación
CONTENIDO - 40 HORAS
BLOQUE 1:
Ofrecer herramientas para aumentar la agilidad organizacional.
Analizar experiencias reales y vivenciales de todos los participantes.
ENFOQUE METODOLÓGICO
ENFOQUE 6 ANILLOS
Proporcionar una estrategia adaptable para planear e implementar el cambio de la cultura corporativa y reforzarlo a largo plazo.
AVAL INTERNACIONAL
BLOQUE 2: Desarrollo del DO analizando necesidades de clientes y retos del entorno a través de: Premisas e Indicadores. Bloques de construcción. Herramientas/Intervenciones más efectivas.
¿POR QUÉ CERTIFICARSE? Entrega a los participantes las estrategias, la metodología y la caja de herramientas de última generación para movilizar las conductas de todos los colaboradores hacia la consecución de los objetivos corporativos.
BLOQUE 4: Desarrollo del DO en la persona y los equipos de trabajo a través de: Premisas e Indicadores. Bloques de construcción. Herramientas/Intervenciones más efectivas.
Consolidación estrategia de DO. Evaluación para certificación.
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