CMP//
CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER Certificación Internacional
changeamericas.com
CMP//
CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER
changeamericas.com
CMP// Change Management Practitioner
¿QUIÉNES SOMOS? Primer ente certificador en Desarrollo Organizacional en hablahispana.
Calle Santo Domingo #10, Ensanche La Julia Teléfono: (829) 547 - 1632 Teléfono Movil: (829) 547 - 1632 Santo Domingo - República Dominicana
Esquina Avenida Aquilino De La Guardia y Calle 47, Piso 16, Oficina 8, Edificio Ocean Plaza Teléfono: (507) 202 - 6511 Teléfono Movil: (507) 667 42056 Ciudad de Panamá - Panamá
Antonio Navarro S/N Fco. Andrade Marín, Edificio Proveedores Teléfono Movil: (593) 99 783 9673 Teléfono: (593) 2 602 0131 Quito - Ecuador
Calle 100 Nº 8 A - 37, Torre A, Oficina 307 Edificio World Trade Center Teléfono: (57 - 1) 218 39 68 Teléfono Movil: (57) 312 377 71 72 Bogotá - Colombia
COLOMBIA ECUADOR PANAMÁ REP. DOMINICANA
Somos una organización con 19 años de experiencia y cobertura latinoamericana, especialistas en Gestion del Cambio y Desarrollo Organizacional, que mediante soluciones de consultoría, certificaciones internacionales, facilitación y acompañamiento, logramos que los cambios ocurran al interior de las organizaciones.
CMP// Change Management Practitioner
¿QUÉ ES? Programa teórico – práctico, que certifica en el conocimiento y la habilidad para diseñar y gestionar los cambios organizacionales utilizando las mejores prácticas del mercado. Duración: 40 horas
CMP// Change Management Practitioner
¿PARA QUÉ SIRVE? Adquirir habilidades para facilitar cualquier cambio organizacional: - Transformación cultural - Fusiones y adquisiciones - Programas de optimización (Six Sigma, Lean Manufacturing, TPM, entre otros) - Tecnologías (ERP, CRM, HCRM, Supply Chain, entre otras) - Planes estratégicos
CMP// Change Management Practitioner
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA CON OTROS PROGRAMAS? El método Change Americas. Transferimos el conocimiento y expertice de las mejores prácticas del mercado. Recomendamos herramientas de más de 35 modelos internacionales de gestión de cambio.
CMP// Change Management Practitioner
BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE
ENFOQUE INTEGRAL DEL CAMBIO Change Americas analiza y toma lo mejor de los diferentes enfoques y modelos que existen de la práctica de cambio.
01
CAJA DE HERRAMIENTAS Herramientas para aplicar en las diferentes fases de la gestión de cambio: Definición de la estrategia, Implementación y Sostenibilidad del cambio.
02
CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD Casos reales de transformación que muestran lo que realmente funciona y no funciona en lo que a la gestión de cambio se refiere.
03
CMP// Change Management Practitioner
BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE
APLICACIÓN PRÁCTICA Trabajar sobre necesidades reales de transformación, aplicando modelos y herramientas para una gestión efectiva del cambio.
04
INTERVENCIÓN PERSONAL, ORGANIZACIONAL Y DE ENTORNO
Herramientas para intervenir el cambio desde diversas perspectivas.
05
ALINEACIÓN CON ESTÁNDARES MUNDIALES Monitoreo permanente de las mejores prácticas de cambio.
06
CMP// ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Change Management Practitioner
· Estrategia de cambio · Indicadores gestión de cambio · Movilización de stakeholders
DURACIÓN: 40 HORAS
bloque
· Fundamentos sobre lo que se sustenta el cambio · Enfoques de cambio · Mejores prácticas de cambio
bloque
· Outdoor “Sin Miedo a Volar” · Manejo de miedos · Manejo de creencias
bloque
· Gestión de impactos · Gestión de aprendizaje · Gestión de comunicación
bloque
bloque
· Sostenibilidad del cambio · Examen certificación CMP
CMP// ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Change Management Practitioner
!
!
!
Estarás en capacidad de entender como se da el cambio en las personas y cómo abordar un proceso en una organización.
Podrás definir y priorizar los impactos del cambio para gestionarlos.
Podrás definir planes de aprendizaje de competencias blandas o duras necesarias en el proyecto de cambio.
! Podrás definir planes de sostenibilidad para que el estado deseado después del cambio se mantenga.
! ! Podrás definir un proyecto de cambio, delimitando su alcance, planteando objetivos e indicadores de efectividad.
!
Podrás evidenciar el miedo y la resistencia al cambio y cómo intervenirlos para que las conductas deseadas se den.
Obtendrás herramientas para movilizar a las personas involucradas e impactadas por el cambio.
CMP// Change Management Practitioner
01 taller Aplicación de los conceptos vistos a la realidad de la organización de análisis.
R
Análisis de núcleos problémicos de la realidad de una organización.
04 OUT DO OR 03 TRA BA JO EN 02 MÉ E TO DO 01 TA LLE
ANDRAGOGÍA
Técnicas de aprendizaje para adultos
03 trabajo en equipo Resolución por equipos de la solución a la necesidad de cambio.
04 outdoor Actividad experiencial para el manejo de miedos y creencias frente al cambiar.
PO UI Q ASO LC DE
02 método del caso
MÉTODO DE APRENDIZAJE
CMP// Change Management Practitioner
Caja de herramientas CMP
HERRAMIENTAS PARA EL PARTICIPANTE Descripción
1.0 Fundamentos de cambio
5 documentos explicativos de los diferentes enfoques de cambio y mejores prácticas.
2.0 Estrategia de cambio
Guía explicativa de la definición de la estrategia de cambio. 3 documentos explicativos sobre estrategia de cambio e indicadores. 4 herramientas para la definición de la estrategia de cambio.
3.0 Gestión de impactos
Guía explicativa de la gestión de impactos. Documento informativo de impactos. Herramienta para la gestión de impactos.
4.0 Gestión de stakeholders
Guía explicativa de la gestión de stakeholders. Documento explicativo de stakeholders. 5 herramientas para definir la estrategia de movilización. 4 paquetes de herramientas: curva de bridges, modelo DISC, Red de Promotores, Plan de reconocimientos y Plan de Reincorporación.
CMP// Change Management Practitioner
Caja de herramientas CMP
HERRAMIENTAS PARA EL PARTICIPANTE Descripción
5.0 Gestión de comunicaciones
Guía explicativa de la gestión de comunicaciones. 3 documentos de profundización de la comunicación en la gestión de cambio. 3 herramientas para diseñar el plan de comunicaciones para la gestión de cambio.
6.0 Gestión de aprendizaje
Guía explicativa de la gestión de aprendizaje. 3 documentos de profundización de aprendizaje. 5 herramientas para la gestión de aprendizaje.
7.0 Liderazgo y patrocinio
Guía explicativa de liderazgo y patrocinio. 2 documentos de profundización de liderazgo y patrocinio. 2 assesment para líderes y patrocinadores.
8.0 Competencias para facilitar el cambio
Guía explicativa competencias para liderar el cambio. Assesment para medir las competencias de facilitación del cambio. Se aplica al inicio de la CMP a los participantes. 4 herramientas para la facilitación del cambio. 3 paquetes de herramientas para facilitar el cambio: caballero de la armadura oxidada, principios y neurociencia.
CMP// Change Management Practitioner
Caja de herramientas CMP
HERRAMIENTAS PARA EL PARTICIPANTE Descripción
9.0 Sostenibilidad del cambio
Guía explicativa de la sostenibilidad del cambio. Documento plan de sostenibilidad. 3 herramientas para la sostenibilidad del cambio y nivel de madurez de cambio.
Bibliografía CMP
Bibliografía que sustenta los conceptos, modelos y herramientas del Programa.
CMP en 30 minutos
Síntesis del método de gestión de cambio Change Americas.
Herramientas y documentos para la gestión del cambio
Documento explicativo para navegar en la USB que contiene la Caja de Herramientas.
CMP// Change Management Practitioner
CERTIFICADO PARA EL PARTICIPANTE
CMP// Change Management Practitioner
GALERĂ?A DE FOTOS
Change Americas Programas de Certificación
NUESTRA EXPERIENCIA COMO ENTE CERTIFICADOR
CMP// HERRAMIENTAS PARA EL REPLICADOR
Change Management Practitioner
02 01 Manejo de herramientas m茅todo de cambio.
Profundizaci贸n en producto seg煤n mapa mental y nivel de conocimiento del replicador.
03 Entrenamiento en producto CMP.
A la experiencia previa en gesti贸n de cambio que tenga el replicador se suman las anteriores actividades para poder facilitar nuestro Programa.
/ ChangeAmericas
/ ChangeAmericas
/ Change Americas
/ ChangeAmericas
changeamericas.com