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L’info du jour A LA REUNION, LE CYCLONE BEJISA FAIT 15 BLESSES ET DE NOMBREUX DEGATS Le puissant cyclone Bejisa, qui s’est abattu sur l’île un an quasiment jour pour jour après Dumile, a provoqué des dégâts aux habitations ainsi qu’aux réseaux routier et électrique, a indiqué la préfecture qui a rappelé que l’île demeure en alerte rouge et que «la situation reste très sensible» hier soir. L’oeil du cyclone est passé à proximité immédiate de l’île en fin d’après-midi, longeant la côte ouest, à une quinzaine de kilomètres au large pour se diriger vers le sud, provoquant des pluies abondantes et des rafales de vent extrêmement violentes, qui ont atteint 151 km/h à Petite France (ouest de l’île) selon Météo-France Réunion. «Le vent a soufflé d’un coup, et en deux secondes, mon toit s’est envolé», a confié une vieille femme, habitant à Saint-André (côte est). Au total, 2 personnes ont été grièvement blessées en chutant d’un toit et d’une échelle, 13 autres ont été légèrement touchées. La plupart des victimes n’avaient pas respecté les consignes de l’alerte rouge qui interdit formellement de sortir de son domicile. Le préfet Jean-Luc Marx a regretté une «forme d’imprudence ou d’inconscience». Des dizaines d’habitations en bois sous tôle ont perdu leur toit ou ont été inondées par la montée des eaux. A Cilaos, sur les hauteurs du sud de l’île, 600 mm (600 litres/m2) sont tombés en 24 heures, 800 mm ont été enregistrés au volcan. Quelque 172.000 foyers étaient privés d’électricité à 20h00 locales (17h00 à Paris), selon EDF, suite à des ruptures de lignes. Près du quart de la population de l’île, soit environ 200.000 habitants, a subi des coupures d’eau, selon la préfecture. Le réseau routier, jonché d’arbres déracinés, de fils électriques, de branchages ou submergé par les eaux, était impraticable dans de nombreuses communes, principalement dans l’ouest.
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UN ENLISEMENT EXCLU Le ministre français de la Défense, Jean-Yves Le Drian, qui rencontrait hier les soldats français basés à Bangui, a écarté le risque d’un enlisement pour la France, près d’un mois après le lancement de l’opération Sangaris qui peine pour le moment à mettre fin aux violences.
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VŒUX VIRTUELS 2.0 Les Français ont été plus nombreux que jamais à s’envoyer des messages photo ou vidéo sur mobile pour les voeux du Nouvel An avec 14,4 millions de MMS envoyés soit une hausse de 37% sur un an, alors que l’engouement pour les textos se tasse. BIENVENUE DANS LA RONDE Le président de l’Estonie, membre de la zone euro depuis 2011, a fêté hier avec son homologue de la Lettonie l’adhésion de cette dernière à la monnaie européenne, en passant la frontière pour y déguster une crème glacée payée en euros.
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Toute l’équipe de l’Institut Venus vous souhaite une bonne année et vous présente ses meilleurs vœux ! Pour tout renseignement : 0590 275 35 rue de la République, Gustavia www.venusbeautyspa.com
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Le Comité du Tourisme, dans le cadre de son événement du «Village de Noël» souhaite remercier l’ensemble des participants pour la réussite de cette nouvelle édition 2013. Nous remercions pour leur générosité tous nos partenaires et sponsors! M. Bob Labrosse, M. Philippe Cabale, Patrick, Barthloc, Funny Day’s, Tom’s Shop, Marché U, Jojo Supermarché, Tom Food, Le Royaume des Enfants, Joupi, Petit Bateau, La Librairie Barnes, l’équipe de la Capitainerie, le Bateau Helios et tout son équipage, les Services Techniques, La Collectivité de St Barthélemy, l’Ass. Bout d’Chou, les danseuses de l’ALC, les danseuses de Danse with Kim, les Majorettes, le groupe Folklorique et tous ceux qui ont participé de près ou de loin à la réussite du Village de Noël. ARS PULVERISATION SPATIALE Dans le cadre de la lutte renforcée contre les moustiques, des séances de pulvérisation spatiale d’insecticide à la deltaméthrine auront lieu dans les secteurs suivants: Grand fond, Toiny, Petit cul et Grand Cul de Sac : vendredi 3 janvier à l’aube et en fin
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Véronique vous souhaite une Bonne & Heureuse Année
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Christian Lacroix Vous souhaite une année 2014 lumineuse ! De 9h30 à 13h et de 15h à 19h30. Passage de la Crémaillère, Gustavia.
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d’après-midi. Marigot, Pointe Milou, Vitet et Camaruche : lundi 6 janvier à l’aube et en fin d’après-midi. Gustavia, Lurin, Public et Corossol : mardi 7 janvier, à l’aube et en fin d’après-midi. Colombier, Flamand, et Anse des Cayes : le mercredi 8 janvier à l’aube et en fin d’après-midi. St-jean, Lorient, Saline : jeudi 9 janvier, à l’aube et en fin d’après midi. Grand fond, Toiny, Petit Cul et Grand Cul de Sac : vendredi 10 janvier à l’aube et en fin d’après-midi. Marigot, Pointe milou, Vitet et Camaruche : lundi 13 janvier à l’aube et en fin d’après-midi. Il est recommandé d’ouvrir portes et fenêtres lors du passage du véhicule, pour une plus grande efficacité du traitement. L’ARS vous rappelle que les mesures de prévention basées sur la destruction mécanique des gîtes larvaires développées à l’échelle individuelle ou collective demeurent les plus efficaces pour limiter l’extension de la dengue. • E viter les piqûres de moustiques en se protégeant à l’aide de moustiquaires et en utilisant des crèmes et des lotions répulsives, • L imiter la prolifération des moustiques en éliminant leurs lieux de reproduction, c’est à dire tous les endroits où peuvent stagner les eaux pluviales, en protégeant les fûts et citernes et en vérifiant le bon écoulement de l’eau des gouttières. En cas de fièvre, consultez un médecin et abstenez-vous de toute automédication. AFFMAR PERMANENCE L’Inspecteur de la Sécurité des Navires, Caron Marie - Station Maritime des Iles du Nord vous informe qu’une permanence des services est prévue le vendredi 10 janvier 2014. Vous pouvez prendre rendez-vous en téléphonant, ou en envoyant un fax au 05 90 27 57 58. (le matin entre 8h et midi) ou par e-mail : affmarcom@orange.fr
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Lion : La Lune en Verseau, opposée à votre signe, déstabilise vos émotions intérieures mais ravive vos intuitions.
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Etats-Unis: les «congés illimités» La politique de vacances dites illimitées, un système fondé sur l’honneur et mis en place depuis plusieurs années par des entreprises américaines, fait le bonheur des employés mais surtout des employeurs, qui ont calculé que la flexibilité était plus rentable.
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AFP/Archives, Paul J. Richards
Steve Thompson, 32 ans, directeur d’une société d’experts en fiscalité d’entreprise, chez lui où il mène la plupart de ses affaires grâce à la politique dite des «congés illimités».
Chez Ryan, une société d’experts en fiscalité d’entreprise de 1.600 employés, la plupart des salariés ne déclarent plus leurs heures depuis 2008. Et personne ne compte les jours d’absence, une exception aux EtatsUnis où aucune loi ne régule les congés payés. En moyenne, les Américains ont deux semaines de congés payés par an, selon une étude du Center for Economic and Policy Research. L’été, par exemple, Steve Thompson, un manager de 32 ans à Washington, commence souvent ses week-ends le vendredi midi de façon à éviter les embouteillages sur le chemin de la plage. Et s’il est généralement à son bureau entre 10h et 16h en semaine, il peut s’absenter en milieu de journée pour faire ses courses ou de la musculation. «Si je suis vraiment stressé et si je n’ai pas de réunion, je vais à la salle de sport pour évacuer mon stress», dit-il à l’AFP dans le salon de son loft à Washington, avec ses deux chats. En contrepartie il travaille le soir ou le week-end. Nous sommes un vendredi matin, Steve a préféré rester chez lui travailler sur son ordinateur portable, car il a un rendez-vous chez le médecin, à côté. Son travail consiste à aider les entreprises à réduire leur facture de taxe foncière. Ryan est rémunéré par un pourcentage sur les gains. En pratique, les salariés continuent à limiter leurs «vraies» vacances à deux semaines consécutives, une fois par an, estime Steve. Mais c’est au quotidien, dans la qualité de vie, que les avantages de la flexibilité se manifestent: les week-ends de trois jours sont fréquents; il est facile de poser une journée, en fonction de la charge de travail. Le télétravail est encouragé. La flexibilité chez Ryan marque un revirement pour cette entreprise aux conditions de travail longtemps infernales. «C’était un environnement sous pression», se souvient Delta Emerson, vice-présidente pour les ressources humaines, qui a participé à la mise en place de la nouvelle politique, baptisée myRyan. «La première chose qu’on faisait pour évaluer les employés, c’était un tableau Excel avec le classement de ceux qui avaient travaillé le plus d’heures».
Avantageux pour l’employeur Depuis 2008, la nouvelle grille d’évaluation de Ryan est fondée sur la performance individuelle, dont les objectifs financiers (40%) et les enquêtes de satisfaction des clients (40%). «Au début c’était vraiment difficile», reconnaît Delta Emerson. «Les gens se disaient que ça n’allait pas durer et qu’ils allaient être sanctionnés s’ils partaient à 15h pour aller chercher leurs enfants à l’école». «Les gens se sentaient coupables de ne pas venir au bureau», relève Steve. «Mais quand les managers prennent, comme je l’ai fait l’été dernier, quatre semaines de vacances, ça aide à changer la culture d’entreprise». Au-delà du changement de mentalité les avantages, pour les employeurs, sont multiples, explique Sheeva Ghassemi-Vanni, une avocate qui accompagne les entreprises dans ce type de transition, notamment dans la Silicon Valley. D’abord, ils n’ont plus à consacrer de ressources administratives à la comptabilisation des jours de congés. Ensuite, les salariés licenciés ou démissionnaires ne touchent plus de chèque pour compenser leurs jours de congés accumulés, puisque aucun ne leur est dû. Effet pervers: dans une culture d’entreprise très compétitive, faute de cadre clair, les managers peuvent rechigner à accorder des jours, et les employés hésiter à en réclamer, ce qui peut créer des disparités entre équipes. Dans certaines sociétés, explique à l’AFP Kelly Sakai, du Families and Work Institute, «les gens pensent qu’il ne peuvent pas prendre de jours parce que, bien ce soit illimité, il n’y a pas de minimum à prendre chaque année». «C’est un phénomène relativement récent, ça reste inhabituel», estime Cliff Palefsky, un avocat californien spécialisé dans la défense des salariés, à l’AFP. «C’est très intéressant, mais ça requiert de la bonne foi de la part de l’entreprise et des salariés». «J’imagine très bien le cas où quelqu’un prend trois semaines et son manager, sans le dire à haute voix, au fond de lui se demande si cet employé est vraiment impliqué dans son travail», dit-il. Selon Kelly Sakai, dont l’institut récompense chaque année des entreprises pour leur flexibilité, de plus en plus de sociétés adoptent ce système, surtout dans les secteurs financiers et technologiques, pour les postes qui ne requièrent pas de présence physique, et où le salarié dispose d’une certaine autonomie. Mais l’expérience reste à ce jour extrêmement limitée, à l’échelle du pays. «Le concept de vacances illimitées est très nouveau, et il n’y a ni jurisprudence, ni règlementation. C’est un peu le Far West», conclut Sheeva Ghassemi-Vanni.
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Haïti : «La reconstruction, c’est l’affaire de tous»
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Michel Martelly, le président d’Haïti.
Le président haïtien Michel Martelly a estimé avant-hier que la reconstruction d’Haïti, frappé par un violent séisme en janvier 2010, était «l’affaire de tous les Haïtiens», lançant également un appel à l’unité à l’occasion de la fête de l’indépendance du pays. Intervenant sur la télévision nationale (TNH) depuis la ville des Gonaïves, dans le nord, où a été proclamée en 1804 l’indépendance d’Haïti (Saint-Domingue à l’époque) de la France, le chef de l’Etat haïtien a invité ses compatriotes à s’unir pour faire face aux défis qui se présenteront en 2014. «Haïti est très malade. Nous devons rebâtir ce pays qui est nôtre. Mais ce travail n’est pas celui d’un seul président, ni d’un groupe. C’est le travail de nous tous, ensemble nous y arriverons», a déclaré en créole le président Martelly. A l’occasion du 210e anniversaire de l’indépendance d’Haïti, M. Martelly avait invité huit anciens présidents d’Haïti aux festivi-
tés, mais seuls deux étaient présents à la tribune officielle. L’ex-général président Prosper Avril, auteur d’un coup d’Etat en 1988, et l’ancien président à vie Jean-Claude Duvalier (19711986), revenu en Haïti en 2011 après 26 ans d’exil en France, se trouvaient à la tribune officielle. Jean-Claude Duvalier est actuellement poursuivi par la justice pour crimes contre l’humanité et détournement de fonds. «Remettre Haïti debout exige l’effort et le secours de tous ses enfants. Je vous invite à rassembler vos forces et à vous unir pour travailler afin de relever les défis qui nous attendent en 2014», a lancé M. Martelly. «Je souhaite que le 210e anniversaire de l’indépendance d’Haïti amène un nouvel état d’esprit», a-t-il ajouté. Au plan politique, le président haïtien a convié les dirigeants des partis politiques au dialogue dans le but de créer la stabilité au cours de l’année 2014 afin d’organiser des élections sénatoriales et municipales prévues en 2013, mais qui n’ont pas pu se tenir faute d’un consensus entre les acteurs politiques. «C’est dans la paix et la stabilité que nous ferons avancer Haïti. C’est à ce prix que le pays remportera des victoires dans le combat pour vaincre l’ignorance, pour créer des emplois et instaurer l’école et la santé pour tous», a indiqué le président haïtien. Un groupe de partis de l’opposition continue de réclamer la démission du président Michel Martelly, un ancien chanteur populaire arrivé au pouvoir en mai 2011 après avoir été élu pour un mandat de 5 ans.
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Plus d’un millier de personnes ont été présélectionnées pour participer à un groupe d’éventuels premiers colons de la planète Mars en 2025, a-t-on appris hier auprès de la société Mars One, à l’origine du projet. Alors que plus de 200.000 personnes originaires de 140 pays s’étaient inscrites pour faire partie de cette première vague de colonisation, 1.058 ont été retenues pour la deuxième phase des sélections, a indiqué la société néerlandaise dans un communiqué. «Le défi avec 200.000 inscrits est de séparer ceux que nous pensons être capables, mentalement et physiquement, de devenir les ambassadeurs humains sur Mars, de ceux qui prennent la mission moins au sérieux», a assuré Bas Lansdorp, co-fondateur et PDG de Mars One, cité dans le communiqué. Le projet de Mars-One, qui veut financer cet aller simple pour la planète rouge par des émissions de télévision notamment, fait de nombreux sceptiques malgré le soutien du Néerlandais Gerard ‘t Hoofd, prix Nobel de physique 1999. La société va sélectionner, en plusieurs phases, les 24 colons potentiels répartis en six groupes de quatre personnes. Ces sélectionnés devront passer plusieurs séries de tests physiques, médicaux et mentaux, et participer à des «simulations,
notamment en groupe, avec un intérêt particulier pour leurs capacités physiques et émotionnelles», a ajouté Mars One. La société avait annoncé en décembre avoir signé un contrat de 250.000 dollars avec Lockheed Martin Space Systems, la division Espace du groupe de défense américain, pour étudier le «concept» d’un engin d’atterrissage. Cet engin devrait d’abord être envoyé vide sur la planète rouge en 2018. Jusqu’à présent il n’y a eu que des missions robotiques sur Mars, toutes menées avec succès par la Nasa. Les Etats-Unis sont néanmoins déterminés à envoyer des astronautes sur cette planète d’ici une vingtaine d’années. Outre la difficulté de trouver les 6 milliards de dollars nécessaires, selon les estimations, le projet de Mars One, comptant sur des financements privés, fait face à de nombreux obstacles. En plus de l’incapacité de revenir sur Terre pour les astronautes, ces derniers devront vivre dans de petits habitats, trouver de l’eau, produire leur oxygène et cultiver leur propre nourriture. Or, Mars est un grand désert dont l’atmosphère est surtout constituée de dioxyde de carbone et où la température moyenne est de -63 degrés Celsius.
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Un bon mariage serait celui d’une femme aveugle avec un mari sourd. Montaigne