Courants

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FORMATION

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Tramway : la CCI va sur le terrain

Échange expérience contre diplôme avec la VAE p.7

Jacques Guérin, donne le la à Quai Ouest Musique p.8

p.3

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ACTIONS DE LA CCI

N° 125 juin-juillet-août 2009 09

FOCUS. Tout le monde retient son souffle : quel sera l’état du marché du travail en France fin 2009 ? Sur le bassin de Brest, l’augmentation des demandeurs d’emploi est réelle au premier trimestre, mais limitée par rapport à d’autres départements bretons. Pour quelles raisons ? Eléments de réponses en pages 4-5. à l’affiche

Loc-Maria Plouzané

Sobrefer s’agrandit

L

a Société bretonne de ferraillage créée en 1972 à Loc-Maria Plouzané, est en passe de franchir un nouveau palier. Cette PMI de 21 salariés rachetée en 2002 par Hervé Kermorgant, double sa surface de production pour moderniser et réorganiser son atelier. L’entreprise conçoit des armatures pour béton pour des clients répartis sur la moitié ouest de la Breta-

gne. Les grands comptes, tels que l’hôpital de Douarnenez, les Ponts et Chaussées, le port du Moulin Blanc, font appel à son savoirfaire et son expertise technique, ainsi que les agriculteurs et les architectes. « Mais concernant la construction de pavillons de particuliers, la chute des demandes atteint 40 % le premier trimestre », commente Hervé Kermorgant.

« Heureusement que nos clients sont diversifiés. » Le nouvel atelier de 600 m2, opérationnel en septembre, accueillera les 10 soudeurs réalisant les armatures et une deuxième cadreuse. Toutes les commodités, ainsi qu’une belle exposition ensoleillée et un système de récupération d’eau de pluie, ont été pensés pour un plus grand confort de travail. Ceci tient à cœur du dirigeant : les salariés « apportent de la valeur à l’entreprise, aussi tout le monde doit s’y sentir bien ». Avantages sociaux, aide au per-

sonnel en difficulté, soutien administratif, font partie de la politique de l’entreprise qui ne connaît pas de turn over. « Je veux y conserver un esprit familial, une cohésion de groupe », souligne celui qui encadra des jeunes et sponsorise les équipes de handball et de football de Loc-Maria Plouzané. « Je souhaite le développement de ma commune et cela commence par me soucier des gens et de l’environnement », conclut le dirigeant qui cite volontiers un illustre génie, Léonard de Vinci : « Ne pas prévoir, c’est déjà gémir. »

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Emploi en région brestoise : une dégradation mesurée mais certaine

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Edition publicitaire de la C.C.I. de Brest. Le Télégramme, éditions de Brest et Châteaulin du 3 juin 2009.

JOURNAL D’INFORMATION DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE BREST

L’aĂŠroport a conďŹ ĂŠ Ă une sociĂŠtĂŠ d’assistance l’accompagnement des personnes Ă mobilitĂŠ rĂŠduite sur le trajet avion-aĂŠrogare.

AÊroport : Astriam accompagne MFT QFSTPOOFT š NPCJMJU¹ S¹EVJUF

‌de la CCI 25 JUIN, 3, 24 SEPTEMBRE

.BUJO $SÂąBUFVS Vous avez un projet de crĂŠation ou de reprise d’entreprise ? La CCI de Brest vous propose d’assister Ă une rĂŠunion d’information gratuite, le Matin CrĂŠateur (ĂŠtude de l’idĂŠe, mĂŠthodologie de la crĂŠation, aides techniques et ďŹ nancières‌), de 8 h 45 Ă 12 h, les jeudis. Participation gratuite mais inscription obligatoire. Accueil de l’entrepreneur (CCI). 02 98 00 38 73 @ accueil.entrepreneur@cci-brest.fr

D

sans surcoÝt Les agents ont à leur disposition des chaises roulantes classiques ainsi que des chaises de portage destinÊes au transport des passagers à bord de l’appareil. Le ser-

15 AU 22 JUIN, 5 AU 12 OCTOBRE

Stage 6 jours pour entreprendre Ce stage organisĂŠ par l’Espace entreprendre de la CCI de Brest couvre les diffĂŠrents aspects liĂŠs Ă la crĂŠation d’entreprise : juridiques, gestion/ďŹ scalitĂŠ, banque, assurance, expert-comptable, notaire‌ Il passe de cinq Ă six jours Ă compter de ce semestre. Participation : 150 `. Accueil de l’entrepreneur (CCI). 02 98 00 38 73 @ accueil.entrepreneur@cci-brest.fr

‌des professionnels Ăœ 4*.0/ $0)&/

epuis juillet 2008, un rĂŠglement europĂŠen impose aux aĂŠroports d’accompagner gratuitement les personnes Ă mobilitĂŠ rĂŠduite lors des opĂŠrations d’embarquement et de dĂŠbarquement. Ă€ l’aĂŠroport Brest Bretagne, cette mission a ĂŠtĂŠ conďŹ ĂŠe au terme d’un appel d’offres Ă la sociĂŠtĂŠ Astriam Assistance. De leur local installĂŠ dans l’enceinte de l’aĂŠroport, huit agents accompagnateurs se relaient, prĂŞts Ă intervenir, Ă la demande des passagers. ÂŤ Nous accompagnons les personnes jusqu’à leur siège dans l’avion. Nous les accueillons dans l’aĂŠrogare et passons avec elles les contrĂ´les de sĂťretĂŠ Âť, commente Pierre Lesquivit, responsable du service. L’accompagnement se rĂŠpète dans l’autre sens, au dĂŠbarquement. Les passagers qui font appel Ă Astriam sont pris en charge jusqu’au point de rendezvous, après la rĂŠcupĂŠration des bagages. ÂŤ Dans le cas du dĂŠbarquement, nous restons au cĂ´tĂŠ du passager jusqu’à ce qu’il ait trouvĂŠ une solution pour quitter l’aĂŠrogare. Il n’est jamais seul. Âť

les rendez-vous‌

Pierre Lesquivit assure un service d’assistance aux personnes en difďŹ cultĂŠ vis-Ă -vis de l’avion, de 5 h Ă 23 h.

vice est ouvert tous les jours de 5 heures Ă 23 heures. ÂŤ Nous arrivons sur place très rapidement. Notre objectif est de faire attendre le moins possible le passager. Âť Des normes de qualitĂŠ ont ĂŠtĂŠ mises en place conformĂŠment au rĂŠglement europĂŠen. ParticularitĂŠ de cet accompagnement : il s’adapte Ă toute forme de handicap. ÂŤ Nous pouvons intervenir par exemple auprès de personnes dĂŠďŹ cientes visuelles ou souffrant de la maladie d’Alzheimer, mais ĂŠgalement dès la première difďŹ cultĂŠ, lorsque les gens se

sentent fatiguĂŠs. Âť Autre accompagnement possible : celui des passagers effrayĂŠs par la perspective de quitter la terre ferme. ÂŤ Contre la peur en avion, nous rassurons la personne. Le contact humain apaise son angoisse. Âť Le service d’accompagnement est proposĂŠ aux passagers sans surcoĂťt. Pour en bĂŠnĂŠďŹ cier, il sufďŹ t d’en faire la demande au moment de la rĂŠservation ou de l’achat du billet, Ă l’accueil ou encore par tĂŠlĂŠphone. Compagnies aĂŠriennes ou agences de voyage @ www.brest.aeroport.fr

Entre le 1er juillet 2008 et le 31 mars 2009, Astriam Assistance a rÊalisÊ 2 813 opÊrations d’assistance à l’aÊroport Brest Bretagne.

15 AU 19 JUIN - JOOPWBUJPO JOUFSQFMMF MFT #SFUPOT La Semaine de l’innovation se dĂŠroulera cette annĂŠe du 15 au 19 juin en Bretagne. Pendant cinq jours, plusieurs dizaines d’ÊvĂŠnements en lien avec les thĂŠmatiques clĂŠs de l’innovation y seront proposĂŠs aux entreprises. Les CCI de Brest et Morlaix organisent, le vendredi 19 juin, pour les professionnels, deux visites d’entreprises sur le thème : ÂŤ L’innovation est partout dans l’entreprise, la preuve par l’exemple Âť. Rendez-vous Ă 10 h 30 Ă Tech’Nature (Dirinon), puis Ă 14 h 30 Ă Magsi (Sizun). Industrie (CCI). 02 98 00 38 18 ou sur le site @ www.innovons.fr

la CCI vous accueille pour vous informer $IBNCSF EF DPNNFSDF FU E JOEVTUSJF EF #SFTU 1, place du 19e R.I., BP 92028 Cedex 2. Votre CCI est ouverte de 8 h 30 Ă 12 h 30 et de 13 h 30 Ă 18 h, du lundi au vendredi. 02 98 00 38 00 @ info@cci-brest.fr @ www.cci-brest.fr "OUFOOF EF $I¡UFBVMJO. 30, quai Charles-de-Gaulle, 29150 Châteaulin 02 98 86 53 02 @ antenne.chateaulin@cci-brest.fr $$* *OGP Centre de documentation ĂŠconomique ouvert Ă tout public chaque jour de 14 h Ă 17 h. 02 98 00 38 15 'JDIJFS EFT FOUSFQSJTFT Information et vente d’annuaires des entreprises (8 h 30-12 h 30 / 14 h-17 h). 02 98 00 38 06 4FSWJDF )BCJUBU 02 98 00 38 88 $PVSBOUT @ courants@cci-brest.fr 02 98 00 38 44

pour vous aider Ă crĂŠer et dĂŠvelopper &TQBDF FOUSFQSFOESF Service d’information et de conseils juridiques, ďŹ scaux et sociaux pour les porteurs de projets de crĂŠation ou reprise d’entreprise. 02 98 00 38 73 PĂŠpinières d’entreprises. HĂŠbergement et accompagnement de porteurs de projets et de crĂŠateurs d’entreprise. Âť Mescoat, Ă Landerneau 02 98 30 35 00 Âť Penhoat, Ă Plabennec 02 98 07 27 27 Âť L’Aulne-Maritime, au Faou 02 98 81 17 60 Âť Châteaulin 02 98 00 38 17 Âť Crozon 02 98 00 38 17 %ÂąQBSUFNFOU JOEVTUSJF TFSWJDFT FU JOUFSOBUJPOBM Sur rendez-vous.

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$FOUSF EF GPSNBMJUÂąT EFT FOUSFQSJTFT Service d'information sur les formalitĂŠs juridiques liĂŠes Ă la crĂŠation-reprise d'entreprise. 02 98 00 38 05 $IBNCFS4JHO Service de promotion de la signature ĂŠlectronique des CCI. 02 98 00 38 76

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2 Courants

juin-juillet-aoĂťt 2009

chambre de commerce et d’industrie de Brest

La première phase des travaux du tramway va commencer par des interventions sur les rĂŠseaux ĂŠnergĂŠtiques. En centre-ville, ils dĂŠbuteront mi-juin. Face Ă l’inquiĂŠtude de certaines entreprises, la CCI va sur le terrain.

$IBOUJFS 5SBNXBZ š #SFTU D FTU QBSUJ le chantier

<interview> Michel Calonnec

Secteur 7

Limites des secteurs

Secteur 6

Secteur 2 Secteur55 Secteur

Secteur 3

SemTram

Le chantier durera en tout 4 ans. Il se dĂŠcoupe en deux grandes pĂŠriodes d’interventions : t Les travaux de rĂŠseaux. Ils ont dĂŠbutĂŠ en plusieurs points de la ville et se poursuivront jusqu’en octobre 2010. En centre-ville, ces chantiers ÂŤ ĂŠmiettĂŠs Âť commenceront mi-juin. La SemTram s’est engagĂŠe Ă maintenir l’accessibilitĂŠ des commerces. Il s’agit de remettre Ă niveau les rĂŠseaux enterrĂŠs en eau, gaz et ĂŠlectricitĂŠ et d’enfouir de la ďŹ bre optique pour le très haut dĂŠbit. Interviennent : EDF, GDF, VĂŠolia, France Telecom, BMO et Numericable. t Les travaux de la ligne. Ils se dĂŠclineront en quatre temps : la rĂŠalisation des voiries ; les terrassements puis la rĂŠalisation de la plateforme et la pose de la voie ferrĂŠe ; le revĂŞtement ďŹ nal. La pose des ĂŠquipements (alimentation ĂŠlectrique, amĂŠnagement des quais‌) se fera en 2011. Les essais dĂŠbut 2012 boucleront ce chantier.

ere

Secteur 1 : Avenue de la 1 DFL / Boulevard de Plymouth Secteur 2 : Boulevard de Plymouth / Rue Dupuy-de-LĂ´me/ Place GalliĂŠni Secteur 3 : Rue Saint-ExupĂŠry / Rue de la Porte / Place des Français Libres / Pont de Recouvrance Secteur 4 : Rue de Siam / Esplanade Leclerc / place de la LibertĂŠ Secteur 5a : Rue Jean-Jaurès (jusqu’à Saint-Martin) Secteur 5b : Rue Jean-Jaurès / Place de Strasbourg Secteur 6 : Route de Gouesnou / Avenue du 8 mai 1945 / Boulevard de l’Europe Secteur 7 : Route de Gouesnou Secteur 8 : Boulevard de l’Europe t Le pont de Recouvrance. Il sera fermĂŠ pendant l’ÊtĂŠ 2011 pour le remplacement de son tablier par un autre muni d’encorbellements extĂŠrieurs destinĂŠs aux piĂŠtons.

commerces et entreprises 1 900 entreprises sont situÊes de part et d’autre de la future ligne. Devant leurs inquiÊtudes en termes d’accessibilitÊ, de perte de chiffre d’affaires ou encore de logistique, la CCI a ÊtoffÊ l’Êquipe de conseillers dÊdiÊs. La SemTram a prÊvu d’arrêter les travaux lors des soldes d’hiver en 2009 et 2010.

ouverture L’ouverture de cette ligne 1 est programmÊe en juin 2012.

coĂťt 360 M` TTC sont affectĂŠs au chantier tramway. L’État versera 53 M`. Le reste est en partie ďŹ nancĂŠ par le versement transport acquittĂŠ Ă la collectivitĂŠ par les employeurs de plus de plus de 9 salariĂŠs (1,65 % de la masse salariale).

@ l'actualitĂŠ ĂŠconomique de la rĂŠgion brestoise

@

www.letram-brest.fr www.cci-brest.fr

‘‘L’information est capitale ’’ 1PVSRVPJ MB $$* B U FMMF BDDFOUVÂą MFT WJTJUFT EBOT MFT FOUSFQSJTFT TJUVÂąFT TVS MB ligne ? Michel Calonnec : Notre intention est de les informer clairement de ce qui les attend, des dispositifs qui se mettent en place et, aussi, d’être un relai de leurs observations auprès de BMO. Depuis deux ans que nous animons un groupe de travail tramway avec les unions commerciales, nous constatons une inquiĂŠtude collective qui est montĂŠe crescendo avec les travaux rue Yves-Collet notamment. Nous avons recrutĂŠ une conseillère dĂŠdiĂŠe au tramway, qui renforce notre dispositif existant. Les conseillers ont accentuĂŠ depuis plusieurs mois leurs visites aux entreprises pour leur prĂŠsenter le calendrier et l’organisation du chantier tout en leur fournissant des conseils pratiques pour anticiper les nuisances. L’information est capitale pour qui veut poursuivre une activitĂŠ Ă peu près normale. Š 4*.0/ $0)&/

Secteur 4 Secteur 1

8 secteurs sur la ligne les travaux

vice-prĂŠsident Commerce Ă la CCI

Secteur 8

Š SemTram

Il a ĂŠtĂŠ dĂŠcoupĂŠ en 8 secteurs. Les entreprises vont recevoir un calendrier indiquant la nature des diffĂŠrentes interventions sur leur secteur et le nom des acteurs qui interviendront. Un mĂŞme secteur va subir plusieurs interventions tout au long du chantier. La SemTram a organisĂŠ en mai des rĂŠunions d’information publiques pour expliquer le dĂŠroulĂŠ exact, Ă la semaine, de la première phase des travaux. La CCI tient une permanence dans ses locaux, au service Commerce, pour rĂŠpondre aux questions des professionnels.

La sociĂŠtĂŠ d’Êconomie mixte du tramway se compose du conseil gĂŠnĂŠral du Finistère, de BMO, de la CCI, de la caisse des dĂŠpĂ´ts et consignations, de trois banques et d’un partenaire technique (Egis Rail). La SemTram est mandataire pour le compte de la collectivitĂŠ dans la construction de la ligne.

Commerce,services et tourisme (CCI). 02 98 00 38 17

2VFMMFT TPOU MFT QSJODJQBMFT JORVJÂąUVEFT FYQSJNÂąFT QBS MFT QSPfessionnels ? M. C. : En ces temps de crise ĂŠconomique, oĂš maintenir son chiffre d’affaires et l’emploi n’est pas une sinĂŠcure, le chantier du tramway exacerbe ces inquiĂŠtudes liĂŠes au dĂŠroulement des soldes, aux livraisons, Ă l’accessibilitĂŠ du centre-ville... Nous en faisons part Ă la SemTram, laquelle a rĂŠpondu Ă un certain nombre de questionnements. Elle prĂŠvoit une information continue auprès des professionnels et des consommateurs tout le chantier durant. 1PVWF[ WPVT OPVT EÂąDSJSF MF EJTQPTJUJG EF TPVUJFO BVY QSPGFTsionnels pendant la construction de la ligne ? M. C. : Pour minimiser l’impact du chantier, une commission d’indemnisation amiable se met en place. Des accords vont se nouer avec les banques et un document unique leur sera proposĂŠ facilitant le report de charges. Le groupe de travail avec les unions commerciales se poursuit et je suis satisfait de constater qu’elles sont de plus en plus nombreuses Ă se rĂŠactiver. C’est collectivement qu’on se fait le mieux entendre. EnďŹ n, la CCI a mis en place une permanence pour rĂŠpondre Ă ses ressortissants.

Avec 17 escales, 17 600 passagers et 8 compagnies maritimes en 2008, le port de Brest peut se atter d’avoir battu une nouvelle fois son record en tant que port d’escale de paquebots.

Paquebots : 28 600 croisiĂŠristes attendus cette saison pourrait faire mentir le succès grandissant de l’escale brestoise : d’avril Ă septembre, pas moins de 18 paquebots s’y amarrerons, dont le fameux Queen Mary 2 (voir ci-contre). Au total, plus de 28 600 passagers et 11 compagnies devraient poser un pied marin dans le Finistère. Citons par exemple P&O (habituĂŠ des lieux) et Princess Cruise pour les plus gros, ou encore Kristina Cruise Line qui fait deux escales. Un atout non nĂŠgligeable en temps de crise ĂŠconomique.

onze conpagnies Que peut demander de mieux la CCI, chargÊe d’attirer dans notre port, ces eurons des mers ? Une saison encore plus belle pardi ! Et ce cru 2009 ne

l'actualitĂŠ ĂŠconomique de la rĂŠgion brestoise

Pour tĂŠlĂŠcharger la liste et les horaires des paquebots, rendez-vous sur : @ www.cci-brest. fr (ActualitĂŠs)

Brest 4IPQQJOH 2009

le queen mary 2 à brest le 19 juillet 3 000 passagers sont attendus à Brest sur le prestigieux transatlantique Queen Mary 2, de la campagnie maritime Cunard. La CCI met les petits plats dans les grands en prÊvoyant un accueil musical et festif. Un village commercial sera mis en place sur le quai (QR2 ou QR4). Cette venue laisse rêveur : À quand une ligne Brest-New York comme à la grande Êpoque des transats ?

Le guide pratique bilingue Brest Shopping 2009 est sorti. ÉditÊ par le service tourisme de la CCI, il est distribuÊ aux touristes de court sÊjour, aux congressistes, croisiÊristes et passagers en transit à l’aÊroport. Il prÊsente un panel de 50 boutiques à dÊcouvrir au grÊ de promenades, avec leur situation sur un plan et leurs horaires d’ouverture.

chambre de commerce et d’industrie de Brest

Š DR

L

es compagnies maritimes se passent le mot : l’accueil rĂŠservĂŠ aux croisiĂŠristes venant Ă Brest les a sĂŠduites. Les excursions très prisĂŠes en Finistère ne dĂŠsemplissent pas, d’autant plus qu’à chaque escale faut-il le prĂŠciser ? - le soleil est au rendez-vous. Le service tourisme de la CCI a estimĂŠ Ă 1,6 M` les retombĂŠes sonnantes et trĂŠbuchantes pour le territoire (tourisme, commerce, services portuaires‌). C’est que le croisiĂŠriste Ă la main gĂŠnĂŠreuse : environ 90 ` le panier de course Ă chaque escale.

l'actualitĂŠ ĂŠconomique de la rĂŠgion brestoise

Retrouvez des vidĂŠos du prestigieux navire et bientĂ´t le programme prĂŠcis de la journĂŠe sur le site de la CCI.

Courants juin-juillet-aoĂťt 2009

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FOCUS

- FNQMPJ FO S¹HJPO CSFTUPJTF S¹TJT Le marchÊ de l’emploi ne cesse de se dÊtÊriorer sur la rÊgion brestoise depuis le dÊbut de l’annÊe. L’augmentation des demandeurs d’emploi y est toutefois relativement moins ÊlevÊe qu’en Morbihan ou Ille-et-Vilaine. Pour modÊrer cette hausse, les acteurs de l’emploi veulent se rapprocher davantage des entreprises.

Les profils recherch

Nombre total de projets

Autres mÊ Pour en savoir plus Enquête Besoins en main-d’œuvre 2009, Pôle emploi, avril 2009, www.credoc. fr Enquête de conjoncture des entreprises du bassin de Brest (bilan 2008 et prÊvision 2009), CCI et Adeupa, mai 2009, www. cci-brest.fr

Nouveaux regroupements Depuis le mois de fÊvrier, les donnÊes sur les demandeurs d’emploi sont prÊsentÊes selon les catÊgories A (sans emploi), B (activitÊ de moins de 78 h au cours du mois), C (activitÊ de plus de 78 h au cours du mois), D (sans emploi et non disponible immÊdiatement) et E (pourvus d’un emploi).

L

a Bretagne est durement touchĂŠe par le chĂ´mage : elle enregistre en mars une hausse de 3,2 % du nombre de demandeurs d’emploi sans activitĂŠ, contre 2,1 % en Finistère (2,3 % en France). Dans le dĂŠpartement, ÂŤ le marchĂŠ de l’emploi se dĂŠtĂŠriore mais la situation est moins marquĂŠe dans le nord Finistère que dans le sud Âť, observent CĂŠline Dagorn, de l’Observatoire de l’emploi et François Rivoal, de l’Agence de dĂŠveloppement de l’Êconomie du Pays de Brest (Adeupa).

FINS DE MISSIONS PLUS NOMBREUSES Sur le Pays de Brest*, les entrĂŠes sur la liste du pĂ´le emploi augmentent mais ÂŤ elles sont moins dues aux licenciements qu’à des ďŹ ns de mission, contrairement Ă d’autres dĂŠpartements bretons Âť, prĂŠcisent les analystes. Cependant, les premiers licenciements ĂŠconomiques arrivent en Finistère dans les secteurs en rĂŠcession, avec Livbag (Pontde-Buis) qui prĂŠvoit un plan de 133 suppressions de postes sur 950. La progression des demandeurs d’emploi de catĂŠgorie A (Cf. ci-contre) tourne autour de 15 % pour le territoire brestois, en deçà de la progression annuelle rĂŠgionale (+ 20,9 %) ou nationale (+ 18,8 %). ÂŤ Les jeunes subissent plus durement la crise, avec une hausse de 23,4 % d’inscriptions des moins de 25 ans au PĂ´le emploi, de fĂŠvrier 2008 Ă fĂŠvrier 2009 (NDLR : + 32 % en France ; + 36,6 % pour la Bretagne). Les hommes de plus de 50 ans, ayant du savoir-faire, sont victimes de la chute des missions d’intĂŠrim sur le Pays de Brest avec une hausse de 16,8 % des inscriptions. Âť

PRÉCARISATION DES OFFRES Parallèlement, le nombre d’offres d’emploi se rĂŠduit : un tiers en moins enregistrĂŠes au PĂ´le emploi brestois. ÂŤ Nous constatons non seulement la

baisse des offres mais aussi la prĂŠcarisation des contrats proposĂŠs Âť, souligne-t-on au PĂ´le emploi. ÂŤ Les dĂŠclarations d’embauche portent sur des offres de courte durĂŠe. Âť Ainsi, les offres occasionnelles de moins d’un mois progressent-elles pour reprĂŠsenter, Ă la ďŹ n du premier trimestre, près d’une offre sur cinq sur la zone d’emploi. Les offres durables de plus de 6 mois chutent de près de sept points sur un an. Au Relais emploi de la CCI, service gratuit de recrutement pour les entreprises (lire ci-dessous), le constat est le mĂŞme : ÂŤ Les CDI se font rares tandis que les offres de courtes durĂŠe, entre 1 et 3 mois augmentent, surtout dans l’hĂ´tellerie et le commerce. Âť ÂŤ Les plus fortes rĂŠductions d’effectifs sont attendues cette annĂŠe dans l’industrie de biens intermĂŠdiaires et les transports Âť, lit-on dans l’enquĂŞte de conjoncture des entreprises du Pays de Brest (CCI et Adeupa).

IMPACTS SUR LA FORMATION Le pôle formation continue entreprise de la CCI observe le report des plans de formation des entreprises, tandis que les demandes de formation dans le cadre du droit individuel à la formation (dif) augmentent sensiblement, en particulier de la part de salariÊs d’entreprises fragilisÊes. CôtÊ apprentissage,  au niveau national, il y a un Êcroulement des demandes d’apprentis dans certains secteurs comme l’automobile , constate Philippe Portal, directeur de l’Ifac qui souligne que dans son Êtablissement, les contrats sont tous pourvus.

UN TISSU ÉCONOMIQUE PARTICULIER Bien que noir, ce tableau reste Ă relativiser. Pourquoi ? ÂŤ En raison de la structure de notre ĂŠconomie Âť, explique François Rivoal, de l’Adeupa. ÂŤ Les secteurs qui se contractent, comme l’automobile, l’immobilier,

le bâtiment, pèsent moins lourds ici qu’ailleurs. Âť L’agroalimentaire, vĂŠritable bouclier anticrise rĂŠgional, investira moins cette annĂŠe mais compte sur une lĂŠgère augmentation de son chiffre d’affaires. Commerces et services restent stables (enquĂŞte CCI-Adeupa). ÂŤ La proportion plus ĂŠlevĂŠe qu’ailleurs en Bretagne d’emplois publics nous prĂŠserve aussi des violentes rĂŠcessions. Âť Ainsi, malgrĂŠ l’annonce de 100 suppressions Ă l’hĂ´pital brestois et la baisse du nombre de fonctionnaires, l’emploi public augmente, notamment grâce aux emplois territoriaux. Il reprĂŠsente 26 % de l’emploi salariĂŠ Ă Brest.

TPE-PME, PILIERS DE L’EMPLOI Derniers remparts contre la crise sociale, les TPE et PME locales prĂŠservent l’emploi malgrĂŠ leur fragilisation. Elles se comportent diffĂŠremment des grands groupes et multinationales, dont les sièges sociaux sont Ă l’extĂŠrieur du territoire. Les dĂŠcisions de licencier ou de fermer sont alors prises ailleurs, voire Ă l’Êtranger, avec des consĂŠquences directes sur les sous-traitants, donc les TPE-PME. ÂŤ Au niveau national, plus de 50 % des dĂŠclarations d’embauches viennent des entreprises de moins de 10 salariĂŠs qui emploient 3 millions de salariĂŠs Âť, observe-t-on au PĂ´le emploi. Sur la zone d’emploi brestoise, ces TPE reprĂŠsentent 40 % des ĂŠtablissements, employant 20 % du total des salariĂŠs. Le Gouvernement mise donc sur les 700 M` d’aides Ă l’embauche pour les TPE, pour encourager ces chefs d’entreprises Ă relancer l’emploi. Il compte pour cela sur le PĂ´le emploi, chargĂŠ de verser cette aide. ÂŤ Cette aide est incitative. Nous comptabilisons 792 demandes au 30 avril, dont 413 ont ĂŠtĂŠ acceptĂŠes. 320 dossiers sont en cours d’instruction et 59 ont ĂŠtĂŠ refusĂŠes Âť, dĂŠtaille Alain Madec, le directeur du PĂ´le Ă Brest.

- Ouvriers non qu - Conducteurs rou - Coursiers, condu

Ouvriers de l'industrie : 74 123 - Ouvriers non qualifiĂŠs des IAA : 15 384

Ouvriers du BTP : 74 242 - Maçons qualifiÊs : 12 369

Techniciens : 34 746

Vente, tourisme et services : 396 081 - EmployĂŠs et agents de maĂŽtrise de l'hĂ´tellerie : 96 356 - Agents d'entretien : 56 867 - EmployĂŠs de maison et assistantes maternelles : 45 809 - Caissiers, employĂŠs de libre-service : 41 406 - Cuisiniers : 31 159 - ReprĂŠsentants, VRP : 25 485 - Agents de gardiennage et de sĂŠcuritĂŠ : 18 836 - Vendeurs autres qu'en alim. et ĂŠquip. de la personne : 18 148 - Vendeurs en alimentation : 12 621 - Vendeurs ĂŠquip. de la personne et articles de sport : 12 252

Les chantiers en cours et Ă veni

9 $IBOUJFS EV USBNXBZ 1MBUFBV EFT $BQVDJOT 9 0QÂąSBUJPOT EF DPOTUSVDUJPO FU PV SÂąIBCJMJUBUJPO t voirie (Brest, Poumoguer, Kerlouan...) t ouvrages d’art (ex : Pont de TĂŠrĂŠnez) t logements (ex : Quartier Europe Ă Brest) t d’Êquipement scolaires (collèges, lycĂŠes, Campus des MĂŠtiers...) t d’Êquipements sportifs (ex : salle des spectacl modernisation du stade municipal d’athlĂŠtism Ă Saint-Renan...) t d’Êquipement culturels (ex : mĂŠdiathèque...) t d’Êquipements divers : ex : salle multifonctions Ă Bo PĂ´le Enfance Ă Locmaria-PlouzanĂŠ, Maison de l’Enfa dern, station d’Êpuration (Ploudaniel, La Forest-Lan

ANTICIPER LES RECRUTEMENTS Ce dernier encourage aussi les entreprises Ă appeler ses conseillers pour anticiper les besoins de recrutement (Cf. infographie ci-dessus), aďŹ n de former d’ores et dĂŠjĂ les salariĂŠs dont elles auront besoin demain (Cf.

< Sur le terrain > Le Relais emploi de la CCI sollicite les entreprises pour leur proposer l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durÊe. S’il continue à collecter des offres, il constate aussi la rarÊfaction des postes de longue durÊe.

Des emplois toujours lĂ mais temporaires ÂŤ

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ous nous positionnons sur un parcours qualitatif de rÊinsertion par l’emploi , explique StÊphane MontrÊer, responsable des Êquipes du Plan local insertion emploi du Pays de Brest (à droite sur la photo).  Le Pôle emploi, le centre d’information sur le droit des femmes mais aussi le conseil gÊnÊral sans oublier la mission locale, orientent les demandeurs d’emploi longue durÊe vers notre service. Nous prenons le marchÊ du travail à contrepied en allant à la rencontre des entreprises.  Lionel Le Roux et Anne Le Bris (ci-contre), conseillers du Relais emploi de la CCI, assurent le suivi de 80 personnes à l’annÊe. Des personnes pour lesquelles le monde du travail s’est ÊloignÊ

4 Courants

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au ďŹ l des annĂŠes. Le Relais emploi les connecte au monde de l’entreprise. Selon Lionel Le Roux, ÂŤ 75 % des recrutements se font en souterrain, de bouche-Ă -oreille. Alors ces postes, on va les chercher. Âť Ce service gratuit de recrutement aux entreprises permet de faire tomber bien des barrières, telles que l’usage du curriculum vitae. Avec 75 % de taux d’insertion sur des emplois de plus de six mois et des CDI, la formule satisfait employeurs et candidats... mais subit aussi le contrecoup de la crise ĂŠconomique. ÂŤ Selon les secteurs, les entreprises diffèrent leur recrutement en augmentant les heures supplĂŠmentaires Âť, prĂŠcise Anne Le Bris. ÂŤ Dans le bâtiment et la grande

distribution, l’arrĂŞt des embauches a ĂŠtĂŠ brutal. Dans les secteurs de l’hĂ´tellerie, du commerce et des services Ă la personne, les postes sont plus difďŹ ciles Ă trouver et, surtout, les contrats sont plus courts, de trois mois en moyenne, mĂŞme si on voit encore passer des contrats Ă durĂŠe indĂŠterminĂŠe. Âť Sur le Pays de Brest, les chĂ´meurs de longue durĂŠe ont ĂŠtĂŠ moins touchĂŠs par la crise que les jeunes (+ 23,4 %) ou les sĂŠniors (+ 16,8 %) au premier trimestre ; c’est en effet la seule catĂŠgorie des demandeurs d’emploi (catĂŠgorie A) Ă reculer de 0,4 % entre fĂŠvrier 2008 et fĂŠvrier 2009*. *Source : DDTEFP, traitement Inforem

chambre de commerce et d’industrie de Brest

VIE DE LA CCI

TUF š MB E¹QSFTTJPO L

hĂŠs dans les 26 rĂŠgions (y compris les Dom-Tom) de recrutement : 989 375

ĂŠtiers : 71 681

ualifiĂŠs de la manutention : 13 935 utiers et grands routiers : 12 414 ucteurs-livreurs : 10 165

Encadrement : 131 736 - IngĂŠnieurs et cadres de l'informatique : 36 717 - Cadres technico-commerciaux : 20 228 - IngĂŠnieurs et cadres d'ĂŠtudes et de recherche : 15 643 - Cadres administratifs, comptables et financiers : 12 100 - Professionnels des spectacles, photographes... : 10 823

Fonctions administratives : 82 701 - SecrĂŠtaires, assistantes : 22 749 - Agents et hĂ´tesses d'accueil, standardistes : 21 483 - Autres employĂŠs administratifs d'entreprises : 10 564

Social et mĂŠdico-social : 124 065

PrĂŠsentation limitĂŠe aux mĂŠtiers rassemblant plus de 1 % du total des intentions d'embauche formulĂŠes en 2009

Emploi des cadres : les bilans de compĂŠtences en recrudescence

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A

vec moins de 5 % de chĂ´mage, les cadres sont moins touchĂŠs par la crise. Ă€ l’Association pour l’emploi des cadres de Brest (Apec), son responsable Fabrice Landois constate que le volume d’offres d’emplois par rapport au premier trimestre 2008 Ă baissĂŠ de 35 %, ce qui rejoint la tendance nationale mais n’est pas catastrophique. ÂŤ Car parallèlement, le nombre de candidatures sur les offres diminue, d’une part parce que dĂŠmographiquement, les diplĂ´mĂŠs du supĂŠrieur sont moins nombreux et de l’autre parce que les personnes en activitĂŠ n’osent plus bouger. Âť ConsĂŠquence : l’Apec a vu exploser les demandes de bilans de compĂŠtence de cadres, dĂŠpassant en un trimestre le nombre de l’an passĂŠ. Les recrutements se poursuivent sur le bassin d’emploi de Brest, dans tous les secteurs. ÂŤ Nous observons aussi un recrutement plus intense des jeunes diplĂ´mĂŠs des ĂŠcoles d’ingĂŠnieurs, de l’Êcole supĂŠrieure de commerce et de l’UBO, car les chefs d’entreprise cherchent aujourd’hui des compĂŠtences immĂŠdiatement disponibles, dans le cadre d’investissements en R&D par exemple. Âť

liste des chantiers du Finistère) et ainsi favoriser la reprise. Le PĂ´le emploi mène cette annĂŠe une politique plus offensive Ă l’Êgard des entreprises car il ne capte que 15 % des offres, le reste se faisant par le biais des

agences d’intÊrim, des petites annonces et en grande partie par le bouche-à -oreille. De quoi redonner le moral quand les chiffres, eux, sont en berne.

* Le Pays de Brest c’est : t DPNNVOFT t IBCJUBOUT t VOF TVQFSmDJF EF LNà t DPNNVOBVU¹T EF DPNNVOFT

Yannick Cadiou,

vice-prĂŠsident Formation de la CCI

Que fait la CCI en matière de soutien Ă l’emploi ? Outre son partenariat avec le Relais emploi, la chambre de commerce et d’industrie intervient en amont du marchĂŠ de l’emploi, dès la formation, Ă travers ses centres que sont l’Ifac et Sup’Ifac, l’Êcole supĂŠrieure de commerce Bretagne Brest et le pĂ´le formation continue entreprise.

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ohars, ance Ă PlouĂŠderneau...)

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- Animateurs socioculturels : 58 605 - Aides-soignants : 21 327 - Infirmiers, sages-femmes : 11 777 - Éducateurs spÊcialisÊes, conseillers d'Êducation... : 10 654 - Professions paramÊdicales : 10 244

’enquĂŞte nationale Besoin de main d’œuvre 2009 fait apparaĂŽtre un recul de 23,8 % des intentions d’embauches, soit 989 400 projets de recrutements. BTP, construction et industrie manufacturière accusent le coup (entre -40 % et -50 % d’embauches). Tandis que les fonctions sanitaires et sociales rĂŠsistent mieux au recul gĂŠnĂŠral. Les mĂŠtiers les plus recherchĂŠs par les employeurs concernent toujours majoritairement les professions de la vente, du tourisme et des services. Les rĂŠgions les plus touristiques comme la Bretagne bĂŠnĂŠďŹ cient d’un surcroĂŽt de projets liĂŠs Ă l’activitĂŠ saisonnière.

L’Ifac, centre de formation d’apprentis de la CCI, afďŹ che un excellent taux d’insertion des jeunes en alternance du CAP au BTS, avec 81 % d’entre eux qui accèdent Ă l’emploi quelques mois après leur diplĂ´me. C’est aussi une rĂŠponse pertinente Ă la problĂŠmatique de l’exode de nos enfants, car non seulement ils restent sur le territoire mais ils

font vivre les entreprises. Ă€ l’ESC, qui forme chaque annĂŠe 650 ĂŠtudiants aux mĂŠtiers d’encadrement et de direction, le service ItinĂŠraire leur assure un parcours personnalisĂŠ vers l’emploi. EnďŹ n, nous proposons des formations longues conventionnĂŠes ainsi que la validation des acquis par l’expĂŠrience (NDLR : lire en page 7). Sans oublier les formations courtes dans tous les secteurs d’activitĂŠ ou presque, dispensĂŠes au Cefortech ou dans notre centre du Relecq-Kerhuon. Nous encourageons très fortement ces liens entre les jeunes, la formation et l’entreprise. C’est Ă notre avis la meilleure ĂŠquation pour dĂŠboucher sur un emploi pĂŠrenne. Âť

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> 3ÂąGPSNF EFT $$* MB SÂąHJPOBMJTBUJPO WPUÂąF EV CPVU EFT M²WSFT Le 14 avril dernier, le projet de rĂŠforme voulu par le reprĂŠsentant Ă Paris du rĂŠseau des CCI, l’ACFCI, a ĂŠtĂŠ votĂŠ par 98 pour. 71 prĂŠsidents ont votĂŠ contre, dont ceux de Brest, Quimper, Paris, Grand Lille, Rouen, Grenoble, ou se sont abstenus. Ils ont manifestĂŠ leur opposition rĂŠsolue Ă un projet qui a fait l’objet de très nombreuses attaques au cours de la rĂŠunion. Certaines questions pratiques restent sans rĂŠponse dans ce projet : la suppression de la taxe professionnelle (le quart du budget consolidĂŠ des CCI, soit 1,1 milliard d’euros) en fait partie. Au niveau ĂŠlectoral, les ĂŠlus de la CCI rĂŠgionale devraient ĂŞtre dĂŠsignĂŠs au suffrage direct. Ils seront ĂŠgalement ĂŠlus sur leur CCI territoriale. La mutualisation de certains services reste encore Ă prĂŠciser. La CCI de Brest craint, depuis le dĂŠbut de ce projet de rĂŠgionalisation, la perte de statut d’Êtablissement public de plein exercice des CCI territoriales, qui ne seraient plus en fait que des antennes d’une CCI rĂŠgionale. Le projet est dĂŠsormais sur la table du Gouvernement et des parlementaires qui seuls dĂŠcideront du futur paysage consulaire.

l'actualitĂŠ ĂŠconomique de la rĂŠgion brestoise

@ www.cci-brest.fr (A la une) et dans Courants n°124, tÊlÊchargeable sur le site.

> 'JOJTU &DP : un forum sur l’Êconomie ďŹ nistĂŠrienne le 10 juin Anciennement connu sous le nom de Tour des Chiffres du Finistère, Finist’Eco est un document ĂŠconomique annuel de rĂŠfĂŠrence qui revĂŞt toute son importance cette annĂŠe : il met en relief les consĂŠquences de la crise sur l’Êconomie du Finistère et ce, dès septembre 2008. Ă€ l’occasion de la parution de cette 11e ĂŠdition, les chambres ĂŠconomiques organisent un forum le 10 juin, Ă 18 h, au centre des congrès de Mescoat (Landerneau). Le thème : quelles perspectives pour l’Êconomie du Finistère ? Ce travail de collecte et d’analyse des donnĂŠes, rĂŠalisĂŠ par les cinq chambres ĂŠconomiques du dĂŠpartement*, embrasse les principaux secteurs d’activitĂŠs qui composent notre ĂŠconomie. Les ďŹ lières bois et aĂŠronautiques font l’objet d’un zoom particulier. Pour vous le procurer (gratuit) : CCI Info. 02 98 00 38 00 TĂŠlĂŠchargeable dès mi-juin sur : @ www.cci-brest.fr l'actualitĂŠ ĂŠconomique de la rĂŠgion brestoise

*CCI de Brest, Quimper et Morlaix, chambre d’agriculture et chambre de mĂŠtiers et de l’artisanat du Finistère.

> -B $$* BOJNF EFVY BVUSFT QÂąQJOJ²SFT E FOUSFQSJTFT La pĂŠpinière d’entreprises est un bon moyen de lancer son affaire Ă moindres frais. Les cinq pĂŠpinières d’entreprises animĂŠes par la CCI de Brest maillent tout son territoire : Landerneau, Plabennec, Le Faou et, depuis le mois d’avril, Châteaulin et Crozon. N’hĂŠsitez pas Ă contacter nos conseillers pour leur prĂŠsenter votre projet, c’est gratuit. Industrie. 02 98 00 38 18

> -F $+% BOT FU UPVKPVST KFVOF Pour fĂŞter ses soixante ans d’existence, le Centre des jeunes dirigeants de Brest (CJD) a choisi d’organiser une confĂŠrence prospective sur les contours qu’adoptera le Finistère Ă l’horizon 2025. Elle se tiendra le 25 juin, Ă partir de 18 h Ă la salle Avel Vor, Ă Plougastel-Daoulas. La CCI, partenaire de l’ÊvĂŠnement, a facilitĂŠ l’accès aux membres du CJD Ă l’aĂŠroport Brest Bretagne pour y tourner un lip dub (un clip). L’humour qui y prĂŠvaut mĂŠrite le dĂŠtour ! Inscriptions Ă la soirĂŠe du 25 juin sur : @ www.cjd-60ans.net Film visible ĂŠgalement sur : @ www.cci-brest.fr

> L’Êdition 2009 du guide 1BSUF[ š MB EÂąDPVWFSUF EFT FOUSFQSJTFT est disponible EditĂŠ Ă 60 000 exemplaires par les 3 CCI du Finistère, ce guide de visites des entreprises propose le tour de 75 d’entre elles Ă dĂŠcouvrir sur le dĂŠpartement, de l’agroalimentaire Ă l’industrie en passant par la pĂŞche ou encore les mĂŠtiers d’art. Il est disponible Ă la CCI, Ă l’ofďŹ ce de tourisme, gĂŽtes‌ Retrouvez la prĂŠsentation de ces entreprises sur : @ www.visitesentreprises29.com

> 7BDBODFT BWF[ WPVT GBJU WPUSF DIPJY Il reste 9 destinations possibles en vols vacances au dĂŠpart de Brest : Espagne (Malaga), BalĂŠares (Ibiza, Palma), Chypre (Larnaca), Corse (Ajaccio), Croatie (Pula et Dubrovnik), Grèce (HĂŠraklion, Rhodes, Athènes), Maroc (Marrakech, Agadir), Tunisie (Djerba, Monastir) et Turquie (Antalya). Bien entendu, d’autres destinations sont Ă votre portĂŠe grâce aux vols rĂŠguliers : Birmingham, Exeter, Manchester, Southampton et Londres-Luton pour l’Angleterre ; Dublin pour l’Irlande ; Bordeaux, Nice, Marseille, Toulon pour le sud de la France ; Ouessant pour l’ouest et Paris (Orly, Roissy) et Lyon pour des correspondances notamment. Renseignements : dans les agences de voyages pour les vols vacances ou sur www.brest.aeroport.fr pout tout autre vol.

chambre de commerce et d’industrie de Brest

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INITIATIVES Du haut de ses 10 ans, le groupement des restaurateurs pointe Bretagne mise sur la formation, aďŹ n de pĂŠrenniser la culture gastronomique rĂŠgionale.

Restaurateurs de la pointe #SFUBHOF BOTy &U UPRVF

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Un nouveau guide Ă savourer.

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’est le credo du groupement des restaurateurs de la pointe bretonne : la diversitÊ des produits locaux, conjuguÊe au talent et à la crÊativitÊ des chefs bretons, a fait de la Bretagne une terre gastronomique d’exception.  Autrefois, les chefs se limitaient à la cuisine traditionnelle. Ce n’est plus le cas de nos jours. Nos chefs savent mettre en valeur une belle gastronomie variÊe , se rÊjouit le prÊsident Georges Garkouchevsky. L’association est nÊe en 1999 à la CCI de Brest, à l’initiative d’une poignÊe d’amis.  Nous voulions mettre le fort potentiel gastronomique de la rÊgion au service du dÊveloppement touristique. 

Pour leurs dix ans, les chefs avaient mis leurs plus beaux atours Ă la pointe Saint-Mathieu (au premier plan : Georges Garkouchevsky).

des restaurants renommÊs. Il est essentiel qu’ils passent le ambeau aux jeunes gÊnÊrations. 

transmettre les savoirs Dix ans après sa crĂŠation, le groupement compte 52 adhĂŠrents en Finistère, tous des professionnels de haut niveau, fĂŠdĂŠrĂŠs autour d’une charte de qualitĂŠ. Au menu : utilisation prioritaire de produits bretons, plats uniquement faits maison, accueil irrĂŠprochable de la clientèle, respect scrupuleux des normes alimentaires‌ Sans oublier l’engagement Ă accueillir des apprentis. ÂŤ Nos chefs bretons ont reçu une excellente formation. Ils ont travaillĂŠ dans

meilleure apprentie de france L’association encourage par ailleurs l’intervention des chefs auprès des jeunes en formation dans les lycĂŠes techniques et Ă l’Ifac (centre de formation des apprentis de la CCI). ÂŤ Dans le domaine de la formation, nous avons toujours mis la barre haut. L’un de nos adhĂŠrents compte par exemple, parmi ses employĂŠs, une jeune femme qui fait partie des meilleurs apprentis de France dans la catĂŠgorie

Arts de la table et service. Âť Le groupement entend bien continuer Ă faire connaĂŽtre le talent de ses chefs, notamment Ă travers des animations. Après les menus bretons de la Saint-Yves, ďŹ n mai dernier, Ă l’occasion de la fĂŞte de la Bretagne, ce sera au tour des saveurs ÂŤ sucrĂŠes, salĂŠes, amères et acides Âť de s’afďŹ cher sur les cartes des restaurateurs pointe Bretagne, ainsi qu’au menu des ĂŠcoliers. Rendez-vous en octobre, dans le cadre de la semaine du goĂťt (15e ĂŠdition de ÂŤ Nos restaurateurs ont du talent Âť). www.restaurateurs-pointe-bretagne.com

Le groupement des restaurateurs pointe Bretagne vient de sortir un guide prĂŠsentant ses 52 membres et leurs spĂŠcialitĂŠs. Ce document ĂŠditĂŠ Ă 30 000 exemplaires est disponible dans les restaurants membres ou Ă commander gratuitement sur leur site Internet ou auprès de la CCI. Le groupement est membre de l’association Produit en Bretagne.

INDICATEUR

> 110 dossiers dĂŠposĂŠs au mĂŠdiateur du

DSÂąEJU FO 'JOJTU²SF Avec 730 dossiers dĂŠposĂŠs première quinzaine d’avril en France, le mĂŠdiateur du crĂŠdit RenĂŠ Ricol a enregistrĂŠ un lĂŠger recul du nombre d’entreprises nĂŠcessitant son intervention. Deuxième quinzaine de mars, elles ĂŠtaient 765 Ă dĂŠposer un dossier et 812 lors de la quinzaine prĂŠcĂŠdente, ce qui porte Ă 9 464 le nombre d’entreprises ayant saisi le mĂŠdiateur. Ă€ la mi-avril, la mĂŠdiation avait permis de dĂŠbloquer 725 millions d’euros de crĂŠdit. En Bretagne, entre 400 et 600 dossiers ont ĂŠtĂŠ dĂŠposĂŠs auprès du mĂŠdiateur. Dans le Finistère, la cellule de vigilance Ă laquelle participe la CCI, a comptabilisĂŠ 110 dossiers depuis l’ouverture du dispositif en dĂŠcembre. Industrie (CCI). 02 98 00 38 18

> DĂŠveloppement L’offre de loisirs s’affiche dans un guide et sur le net. L’association Loisirs en Finistère dĂŠploie toute l’Êtendue de ses activitĂŠs grâce Ă un guide pratique ainsi qu’un site Internet dynamique. Le guide, ĂŠditĂŠ Ă 100 000 exemplaires, est diffusĂŠ dans les 41 ĂŠtablissements adhĂŠrents de l’association, Ă la CCI, les ofďŹ ces de tourisme, les lieux d’hĂŠbergement, les lieux de passage touristiques. Fait nouveau : des bons de rĂŠductions y sont Ă dĂŠcouper pour s’amuser ou se cultiver malin sans se ruiner. Le site www.loisirs-en-ďŹ nistere.com ĂŠvolue avec de nouvelles fonctions. D’oĂš qu’il soit, le visiteur peut agrĂŠmenter ses vacances ďŹ nistĂŠriennes en dĂŠcidant des lieux Ă visiter, des divertissements Ă tester en famille‌

> CrĂŠation PrĂŠvision et expertise mĂŠtĂŠo avec Global MĂŠtĂŠo OcĂŠan. LancĂŠe en fĂŠvrier 2009 par Patrick Dupuis, un ancien mĂŠtĂŠorologiste ocĂŠanographe de la Marine nationale, Global MĂŠtĂŠo OcĂŠan met au point des prestations ciblĂŠes pour les industriels. L’entreprise a installĂŠ son bureau technique de trois prĂŠvisionnistes Ă Brest, considĂŠrant la ville comme ÂŤ un pĂ´le naissant de la prĂŠvision mĂŠtĂŠo Ă la carte Âť. Pour Patrick Dupuis, très attachĂŠ Ă la recherche et au dĂŠveloppement d’outils spĂŠcialisĂŠs, la ville concentre les savoirs nĂŠcessaires Ă l’Êpanouissement de cette science encore Ă l’Êtat d’embryon en France. Global MĂŠtĂŠo OcĂŠan est une assistance pour tous travaux de l’industrie nĂŠcessitant une ďŹ ne apprĂŠciation des conditions climatiques. ÂŤ Il s’agit de sĂŠcuriser les opĂŠrations dĂŠlicates, qu’elles soient en mer comme Ă terre. Nous afďŹ nons constamment les donnĂŠes, les actualisons et les expliquons. Âť Etat du vent, des vagues et de la marĂŠe, la prĂŠcision est digne de la haute couture. Total lui a dĂŠjĂ fait conďŹ ance pour des interventions sur des plateformes offshore. L’entreprise intervient partout sur le globe, s’adapte Ă toutes les conditions et, si besoin, dĂŠpĂŞche sur place un mĂŠtĂŠorologiste. ÂŤ Nous souhaitons obtenir une crĂŠdibilitĂŠ internationale Âť, conclut Patrick Dupuis qui compte recruter deux mĂŠtĂŠorologistes par an.

Achetez Êquitable, achetez breton ! Vos achats quotidiens ont un impact sur les emplois bretons. Tel est le message de l’association Produit en Bretagne qui veut inciter les consommateurs à faire des emplettes solidaires. Des visuels et messages radio en font la promotion depuis le mois de mai. L’association bretonne compte 210 entreprises membres, reprÊsentant 100 000 emplois pour un chiffre d’affaires de 15 milliards d’euros. Elle organise le vendredi 15 septembre une rencontre sportive pour les salariÊs, à Lorient. @ www.produitenbretagne.com

Courants

Publication ÊditÊe par la chambre de commerce et d’industrie de Brest : 1, place du 19e RI, BP 92028, 29220 Brest Cedex 2. TÊl. 02 98 00 38 00. MÊl. courants@cci-brest.fr Sous la responsabilitÊ de : Michel Gourtay - PrÊsident du comitÊ de rÊdaction : Michel Guyot - Responsable de la rÊdaction : Blandine Kermarec Coordination et secrÊtariat de rÊdaction : Christelle Hall RÊdaction : Catherine Croze et Christelle Hall. ISSN : 0981-9282. DÊpôt lÊgal à parution - Conception graphique-rÊalisation : Basilic Communication - PublicitÊ : GÊdÊon Marketing. TÊl : 02 98 44 66 02. Tirage : 77 500 exemplaires

6 Courants

juin-juillet-aoĂťt 2009

chambre de commerce et d’industrie de Brest

Suivre une formation > Vous ĂŞtes salariĂŠ(e) 'PSNBUJPOT UFSUJBJSFT Rue du GuĂŠ-Fleuri, Le Relecq-Kerhuon 02 98 30 45 75 @ www.formation.cci-brest.fr 'PSNBUJPOT UFDIOJRVFT Cefortech, 20, rue Jean-Charles Chevillotte,

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Une formation, un mĂŠtier > .FOFS BESPJUFNFOU VOF OÂąHPDJBUJPO Objectifs. Directeurs, cadres d’entreprises, vous ĂŞtes sous la pression constante des nĂŠgociations. Le pĂ´le Formation continue de la CCI vous propose un stage de deux jours pour vous aider Ă nĂŠgocier avec vos fournisseurs, votre hiĂŠrarchie, un autre service ou avec des clients. Vous y apprendrez les techniques de nĂŠgociation aďŹ n de fĂŠdĂŠrer vos collaborateurs autour de vos choix. Au programme. Le stage fait un tour d’horizon des mĂŠthodes de prĂŠparation des nĂŠgociations avec pour but de dĂŠďŹ nir son propre style (attitudes, comportement, tactiques d’argumentation‌). Vous saurez dĂŠnouer les situations de blocage en ĂŠvitant les pièges et en anticipant les conits ĂŠventuels. DurĂŠe du stage. deux jours.

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La CCI s’est engagÊe à promouvoir la Validation des acquis de l’expÊrience (VAE), une formule qui accorde aux compÊtences cumulÊes au cours de la vie une valeur de diplôme.

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C

omment dĂŠcrocher un diplĂ´me sans passer, ou si peu, par la case formation ? RĂŠponse : opter pour la VAE. VĂŠritable reconnaissance des compĂŠtences acquises sur le terrain en tant que professionnel ou bĂŠnĂŠvole, ce dispositif est un droit pour tous, sans condition d’âge ni de formation. Il permet, Ă l’issue d’une dĂŠmarche adaptĂŠe, de faire valider ses compĂŠtences par un jury de professionnels. Ă€ la clĂŠ : l’obtention totale ou partielle d’un diplĂ´me ou autre certiďŹ cat de qualiďŹ cation professionnelle.

un accompagnement individualisÊ La CCI, qui forme dirigeants et salariÊs, est au cœur de la dÊmarche VAE. Elle est le relais du Point information conseil de la RÊgion. Elle est donc à même de renseigner sur l’ensemble des disposi-

tifs VAE disponibles sur Brest. Par ailleurs, en tant qu’organisme certiďŹ cateur, elle accompagne les candidats VAE vers les diplĂ´mes prĂŠparĂŠs dans ses centres de formations.

faire ĂŠvoluer sa carrière StĂŠphanie Elie, chargĂŠe de formation VAE pour le Ciel Brest et le Cefortech, constate avec plaisir la rĂŠcente montĂŠe en puissance du dispositif. ÂŤ La validation des acquis de l’expĂŠrience est une formule plus accessible que la reprise des ĂŠtudes pour des personnes ayant quittĂŠ l’enseignement depuis longtemps. RĂŠcemment, 5 candidats salariĂŠs dans le secteur logistique ont dĂŠcrochĂŠ leur TSMEL*. Parmi eux, l’un ĂŠtait sur le point de perdre son emploi et souhaitait ĂŠtoffer son CV, un autre dirigeait un entrepĂ´t sans avoir le diplĂ´me requis. Âť

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a VAE a ĂŠtĂŠ instaurĂŠe en 2002, dans le cadre de la loi sur la modernisation sociale. Les candidats doivent justiďŹ er de trois ans d’expĂŠrience et opter pour un diplĂ´me publiĂŠ dans la liste ofďŹ cielle du rĂŠpertoire national des certiďŹ cations professionnelles (RNCP). La validation s’Êtale sur une pĂŠriode allant de quelques mois Ă une annĂŠe. Elle peut ĂŞtre ďŹ nancĂŠe dans le cadre du droit individuel Ă la formation (Dif) ou du congĂŠ individuel de formation (Cif). L’AgeďŹ ce peut ĂŠgalement ďŹ nancer la formation en VAE des chefs d’entreprise gĂŠrants non salariĂŠs.

MĂŞme enthousiasme Ă l’ESC Bretagne Brest, oĂš les demandes de validation des acquis se font plus nombreuses ces derniers temps. ÂŤ Valider ses acquis, c’est un excellent moyen pour faire ĂŠvoluer sa carrière, en interne ou en externe Âť, explique Françoise Choquet, directrice des relations extĂŠrieures de l’ESC. Ă€ la dernière rentrĂŠe, le service ÂŤ ItinĂŠraire Âť de l’Êcole de commerce a accueilli et soutenu 20 candidats en VAE au mastère Gestion du patrimoine et produits ďŹ nanciers, ÂŤ un diplĂ´me indispensable pour s’installer en indĂŠpendant Âť. EnďŹ n Ă l’Ifac, le dispositif dĂŠmarre. ÂŤ Dans les mĂŠtiers manuels, on exige de plus en plus de diplĂ´mes Âť, commente Martine Bourc’his, conseillère pĂŠdagogique. ÂŤ Nous avons par exemple accompagnĂŠ une coiffeuse titulaire d’un CAP qui a obtenu un BP et a pu ainsi se mettre Ă son compte. Âť Reste que cette solution pour progresser dans sa carrière ou changer de mĂŠtier est encore loin d’avoir atteint sa vitesse de croisière. Ă€ l’horizon 2010, la RĂŠgion Bretagne mise sur l’accès de 10 000 candidats par an Ă la VAE en Bretagne. La CCI y travaille. * Technicien supĂŠrieur des mĂŠthodes d’exploitation logistique (titre professionnel de niveau Bac +2)

Depuis 2002, en Bretagne, 10 000 personnes, dont 22 % de demandeurs d’emploi, ont transformĂŠ totalement (plus de 50 %) ou partiellement leur expĂŠrience en diplĂ´me. Six candidats sur dix ĂŠtaient des femmes. Moyenne d’âge : 40 ans.

StĂŠphanie Elie (Ciel Brest et Cefortech). 02 98 30 45 84 Françoise Choquet (ESC Bretagne Brest). 02 98 34 44 44 Martine Bourc’his (Ifac). 02 29 00 60 60

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Simone EllĂŠgoĂŤt (CCI). www.formation.cci-brest.fr

LE CIEL BRETAGNE VALORISE LA MÉTHODE ÂŤ TOMATIS Âť POUR APPRENDRE LES LANGUES. Le Ciel Bretagne est le seul centre en Finistère Ă proposer la mĂŠthode ÂŤ Tomatis Âť pour apprendre une langue grâce Ă sa musicalitĂŠ. Il dispose en effet du matĂŠriel ĂŠlectronique ainsi que des formateurs spĂŠcialisĂŠs dans l’analyse de vos besoins. Conçue par Alfred Tomatis, mĂŠdecin ORL (1920-2001), cette mĂŠthode attribue Ă l’oreille un rĂ´le essentiel dans les mĂŠcanismes de l’apprentissage des langues ĂŠtrangères. Cette technique mondialement reconnue permet une amĂŠlioration rapide des intonations, de la prononciation et du dĂŠbit. Le centre international d’Êtude des langues propose des sessions individuelles ou en groupe, en toutes langues, sur des sĂŠances rĂŠparties dans le temps ou centrĂŠes (1 h 30 maximum par jour). Bruno Jactat (Ciel Bretagne). 02 98 30 45 86 @ jactat.ciel@cci-brest.fr @ www.ciel.fr/apprendre-francais/methode-tomatis.htm DEUX FORMATIONS COMMERCIALES OUVRIRONT EN OCTOBRE Ă€ LA CCI. La formation continue de la CCI ouvre les inscriptions Ă deux formations en contrat de professionnalisation. t 7FOEFVS DPOTFJM FO NBHBTJO Ce titre de niveau IV (bac) est enregistrĂŠ au rĂŠpertoire national des certiďŹ cations professionnelles. Le programme se rĂŠpartit en quatre thèmes : - Vendre et conseiller les produits et services du secteur d’activitĂŠ - Contribuer Ă l’optimisation du point de vente - DĂŠvelopper sa maĂŽtrise professionnelle en entreprise - Informatique DurĂŠe : 420 heures en centre de formation (Ciel Brest), soit 12 semaines ĂŠtalĂŠes sur une durĂŠe d’un an (environ une semaine/ mois). Public : Jeunes de moins de 26 ans et demandeurs d’emploi de tous âges. La session se dĂŠroule de janvier Ă dĂŠcembre 2010. t 5FDIOJDJFO EFT 'PSDFT EF 7FOUF Ce titre de niveau IV (bac) est enregistrĂŠ au rĂŠpertoire national des certiďŹ cations professionnelles. Le programme se dĂŠcompose en quatre parties : - Prospecter de nouveaux clients - Conduire des entretiens de vente - Organiser son travail et gĂŠrer des informations - Suivre sa clientèle - Informatique DurĂŠe : 420 heures en centre de formation (Ciel Brest), soit 12 semaines ĂŠtalĂŠes sur une durĂŠe d’un an (environ une semaine/mois). Public : Jeunes de moins de 26 ans et demandeurs d’emploi de tous âges. La session se dĂŠroule d’octobre 2009 Ă septembre 2010. Delphine Lahaye (CCI). 02 98 44 52 58 @ delphine.lahaye@cci-brest.fr

chambre de commerce et d’industrie de Brest

Courants juin-juillet-aoĂťt 2009

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L’INVITÉ Avec Quai Ouest Musiques, Jacques Guérin a amarré à la pointe bretonne un rendez-vous musical festif, mariant valeurs sûres et jeunes talents. Le Festival du Bout du Monde lui doit sa longévité : voilà 10 ans qu’il fait vibrer la presqu’île de Crozon.

Jacques Guérin, l’oreille musicale du bout du monde «

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acques Guérin, l’organisateur duFestivalduBoutduMonde, a adopté dès le départ une démarche de qualité plutôt que de quantité. Chaque année, il améliore le service aux festivaliers », s’enthousiasme Daniel Moysan, président de la communauté de communes de la presqu’île de Crozon. « Sur la prairie de Landaoudec, c’est la convivialité qui prime pour ce festival atypique, plutôt familial et ce, depuis dix ans. D’un point de vue touristique, il a contribué à la notoriété de notre presqu’île car les festivaliers restent et reviennent. » Une décennie donc que l’extrême ouest du continent chaloupe sur des musiques du monde grâce à Jacques Guérin, lui-même presqu’îlien. Ce qui aurait pu passer pour une fête estivale de plus est devenu, au fil des ans, un véritable rendez-vous de mélomanes issus majoritairement du grand ouest.

Que de chemin parcouru depuis son service civil réalisé par hasard au Claj de Bellevue, une association d’éducation populaire brestoise. Né de parents paludiers à Guérande, il s’était éloigné du littoral pour se lancer dans le football. Il jouait en

8 Courants

Ü 4*.0/ $0)&/

DU FOOT À LA MUSIQUE

juin-juillet-août 2009

t 2VBJ 0VFTU .VTJRVFT ¹ Brest, 4 salariés, 2,4 M` de chiffre d’affaires en 2007 ; 600 intermittents par an. t 'FTUJWBM EV CPVU EV monde, 31 juillet, 1er et 2 août 10e édition ; 60 000 fesUJWBMJFST sur la Presqu’île qui compte 17 000 habitants. Budget : 1,5 M`, dont 5 % de subventions attribués à la baisse tarifaire des transports en Bretagne jusqu’au festival (train, transrade, cars, navettes) ; Soutien financier et technique de la communauté de communes ; 240 000 ` versés par des partenaires privés ; nouveau partenaire : France Inter ; C±O±WPMFT 87 000 ` reversés aux associations participantes ; Les pass 3 jours sont épuisés. t +FVEJT EV QPSU (contrat de programmation et régie jusqu’en 2011 avec la mairie), du 23 juillet au 27 août avec notamment Adamo.

tant que n° 6 à l’AS St-Etienne avec, entre autres, Laurent Paganelli ou Jean-François Larios. « J’étais celui qui devait reprendre le ballon aux adversaires puis le redistribuer », explique-t-il. Aujourd’hui, producteur et diffuseur de spectacles, il prend toujours autant de risques en dénichant puis produisant de jeunes talents. Et en les suivant : Il fait tourner les Goristes et Red Cardell depuis de longues années. Au Claj où il animait des projets avec les jeunes, il constate que « beaucoup d’entre eux gratouillent du rock, du blues, de la chanson, mais que rien n’existe pour eux. » Alors il lance en 1986 le premier festival Rock sur la Blanche au jardin Kennedy, un rendez-vous qui dura 9 ans et qui ouvrit la voie aux Jeudis du port créés en 1989. « J’ai constaté très tôt qu’il existait un vivier de musiciens à Brest, de toutes sensibilités. Avec la mairie, on a créé un centre de création musicale que j’ai dirigé pendant 4 ans. C’était l’un des centres pilotes en France, muni d’un studio d’enregistrement, de techniciens, d’un centre de ressources. 500 musiciens finistériens ont pu s’y professionnaliser. Aujourd’hui, c’est à la Carène que ça se passe. »

chambre de commerce et d’industrie de Brest

L’appel de la musique live sera plus fort que les mixages en studio. Dès 1991, il sélectionne et programme les groupes des Jeudis du Port, concerts en plein air sur les quais, qu’il double de spectacles de rues avec Claude Morizur et Michèle Bosseur, du Fourneau. Puis, en 1994, c’est le tournant : il choisit l’indépendance avec son lot de risques et de récompenses, en créant Quai Ouest Musiques.

UNE ENTREPRISE CULTURELLE « Le fait d’être dans la culture ne m’affranchit pas des contraintes liées à l’entreprise », souligne-t-il. « Avec 4 salariés à plein temps, je dois faire des choix artistiques en maîtrisant les coûts. » À l’année, il fait travailler près de 600 intermittents du spectacle, entre les concerts au Vauban et ailleurs, le festival de Crozon, les Mardis de Morgat et Plouescat, les événementiels... Pas question de négliger les têtes d’affiche, comme Mouss et Hakim (de Zebda) ou Tryo cette année à Crozon, tout en laissant leur chance à des groupes découverts en concert ou sur le net. À « 50 balais » comme il le précise, Jacques Guérin est un artisan du spectacle qui n’est pas prêt de troquer la simplicité des rapports humains pour les feux de la rampe.

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