INSTITUTO TÉCNICO DE PETRÓLEOS TEPEINS by CHRISTIAN LEONARDO DAVILA RODRIGUEZ

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Tepeins Neiva Instituto Técnico del Petróleo Nit. 813.013.316 – 8 Licencia de funcionamiento 1550 Secretaría Ed. Mpal. EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO www.institutotepeins.com Calle 5 No. 7 – 28 tels. 8718928 - 8718972

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NUESTRA INSTITUCIÓN

El Instituto Técnico del Petróleo TEPEINS, pionero en Latinoamérica en la formación de competencias laborales y el desarrollo humano, en la industria de los hidrocarburos, desde el año 2003, oferta en la modalidad presencial desarrollados en un año cualquiera de los siguientes programas técnicos: Perforación de Pozos de Petróleo con Registro No. 0473, Producción de Pozos de Petróleo con Registro No.0471, Seguridad Industrial con énfasis en Perforación de Pozos de Petróleo con Registro No.0470, Operador Instrumentista Registro No.920 y Técnico en Fluidos de Perforación y Completamiento de Pozos de Petróleo Registro No.0474, brindándole al estudiante alternativas de estudio y flexibilidad en los horarios para las personas que se encuentran laborando en la industria del petróleo. RESEÑA HISTÓRICA TECHNICAL PETROLEUM INSTITUTE – TEPEINS - NEIVA, es el primer Instituto Técnico del Petróleo a nivel latinoamericano. Nace en Colombia en la ciudad de Neiva (Huila), en febrero del 2003, con un grupo de ingenieros y pedagogos, quienes hicieron el estudio y análisis de varios proyectos para crear empresa en la Capital Bambuquera; entre esos, se planteó la reorganización de un centro de capacitación para los trabajadores de la industria del Petróleo; por lo tanto, decidieron observar el panorama regional y nacional, encontrando una población urgida de ser capacitada en educación técnica que ofreciera nuevos estilos de calidad de vida a nivel laboral, personal, familiar, social y empresarial, con grandes estándares de calidad en la formación, para ejercer con pertinencia y eficiencia en el área de los Hidrocarburos.

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FO.GAF.02.01 Es así que se dio inicio al estudio de mercadeo, para saber qué programas serían pertinentes a las necesidades del sector productivo; los resultados indicaron que se requería personal capacitado para desempeñarse en:

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Perforación de pozos de petróleo. Producción de pozos de petróleo. Seguridad industrial con énfasis en perforación. Fluidos de perforación y completamiento de pozos de petróleo. Control de pozos de petróleo. Pega de tubería y pérdida de circulación durante la perforación. Manejo de desechos de fluidos de perforación y control de sólidos. Trabajos de cementación de pozos. Inglés técnico del petróleo. Perforación direccional de pozos de petróleo. Registros de pozos de petróleo. Análisis litológico durante la perforación.

De esta forma se da inicio obtención de la infraestructura, laboratorios y equipos necesarios para la formación, al igual que a la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI). Todo lo anterior se ejecutó con la debida supervisión de la Secretaría de Educación municipal de Neiva, quien otorga a la Institución la licencia de funcionamiento, la cual fue aprobada el 22 de septiembre del 2003 con Resolución N° 029. El 2 de febrero del 2004 el Instituto Técnico del Petróleo TEPEINS abre sus puertas de las aulas de clase con personas trabajadoras que hacía tiempo no estudiaban y algunos jóvenes que recientemente habían finalizado el bachillerato, para que se capacitaran en alguno de los 12 programas que empezó a ofrecer la Institución. El 4 de agosto del 2005 se reunió por primera vez la Comisión de Evaluación y Promoción integrada por el grupo de formadores y personal administrativo, con el fin de formalizar la certificación de los estudiantes en los Programas Técnicos en: Seguridad Industrial con Énfasis en Perforación de Pozos de Petróleo, Producción

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FO.GAF.02.01 de Pozos de Petróleo y Perforación de Pozos de Petróleo, siendo certificados 60, en el Instituto Técnico del Petróleo - TEPEINS

Después de 5 años, de los 12 programas que desde el inicio habían sido aprobados por la Secretaría de Educación Municipal, se incluyó uno nuevo, el Técnico Laboral por Competencias en Operador Instrumentista y con éste se solicitó la renovación de la Licencia de Funcionamiento y la Resolución para cuatro programas más: Seguridad Industrial con Énfasis en Perforación de Pozos de Petróleo, Producción de Pozos de Petróleo, Perforación de Pozos de Petróleo, y Fluidos de Perforación y Completamiento, obteniendo por segunda vez la licencia de funcionamiento el 22 de diciembre del 2008 con la resolución N° 1550. En el año 2009 se adquiere el simulador de producción, los equipos de Well Testing y laboratorio de fluidos e instrumentos para que los estudiantes contaran con un lugar propio de prácticas. Actualmente el Instituto se encuentra en proceso de certificación de calidad para sus procesos y sus programas, lo que le permitirá a sus egresados continuar con su educación tecnológica o profesional en articulación con programas pertinentes. MISIÓN Formar Técnicos Laborales por Competencias para satisfacer de manera excelente las necesidades de mano de obra calificada que demanda la industria petrolera en sus diferentes líneas de servicios y contribuir de esta manera al desarrollo de la región, del país y al mejoramiento de la calidad de vida de los egresados y del entorno social. VISIÓN Ser una Institución que cuenta con un sistema de gestión de calidad y sus programas Técnicos para el Trabajo y el Desarrollo Humano certificados en el año 2014, con posicionamiento y liderazgo en los procesos de formación laboral por competencias en las diferentes áreas de trabajo y con gran aceptación en el sector productivo, con reconocimiento local, regional, nacional e internacional por la

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FO.GAF.02.01 pertinencia e idoneidad de sus egresados. Contar con programas de formación Tecnológica aprobados para el año 2018.

PRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES CORPORATIVOS Consecuente con la misión, como institución para el Trabajo y el Desarrollo Humano, el Instituto ordena su quehacer con base en la interacción de los siguientes principios: Principios Generales Eticidad: El Instituto está orientado por principios éticos- morales, universales, los cuales comprometen a todos los integrantes de la institución y a sus egresados a asumir y actuar éticamente en todo su quehacer laboral y social. Responsabilidad: El Instituto centra su acción pedagógica, en fomentar en los estudiantes el sentido de responsabilidad en los actos, compromisos y obligaciones que asuma en su rol laboral y social Universalidad: El instituto está abierto al desarrollo, diversidad y pluralidad del pensamiento universal, sin censuras ni dogmatismos. La Institución, como tal, no asumirá posiciones ideológicas particulares, salvo las que lo comprometan con valores universalmente válidos. Racionalidad: El Instituto se propone mantener la comunicación que se fundamente en la cooperación para la obtención de acuerdos por la vía de la discusión y la crítica argumentada de los distintos puntos de vista, excluyendo toda fuerza distinta a la de los planteamientos en controversia. La comunicación así entendida implica aceptar el diálogo como valor central de la convivencia en el interior de la institución y como forma de participación y de relación con la sociedad. Autonomía: Para el cumplimiento de su misión, objetivos y políticas de calidad, el Instituto actuará con independencia de los intereses fragmentados particulares, e inmediatos del poder político y la sociedad. Solamente sobre este fundamento

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FO.GAF.02.01 TEPEINS y de acuerdo a la ley, expedirá sus normas internas, tomará sus decisiones y desarrollará sus actividades propias plasmadas en este PEI.

Idoneidad: Las calidades y las competencias de las personas, constituirán los criterios básicos para su vinculación al Instituto, designaciones en cargos de cualquier nivel, acreditación académica o laboral y la asignación de responsabilidades especiales. Compromiso social: El Instituto actuará con un espíritu de apoyo y colaboración con los egresados más destacados por su sentido de responsabilidad, respeto, pertenencia, Excelencia académica y cumplimiento de las normas establecidas. PRINCIPIOS OPERACIONALES Calidad: El Instituto propenderá por el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos y resultados de su actividad, propiciando las oportunidades para adquirir conocimientos, desarrollar las competencias y valores necesarios para vivir, convivir, ser productivos y seguir aprendiendo a lo largo de la vida. De esta manera contribuirá al mejoramiento de la calidad de vida, entendida como la satisfacción de las necesidades fundamentales. Pertinencia: El Instituto Técnico del Petróleo asume la responsabilidad de capacitar el recurso humano requerido para mejorar la productividad del país y hacerlo competitivo en un entorno global. Sostenibilidad: Los procesos y acciones que el Instituto lleve a cabo deberán ser pensados analíticamente con el propósito de contribuir con las empresa y el entorno laboral, con egresados formados y comprometidos con el ambiente que nos rodea, con responsabilidad social y practicando el desarrollo sostenible para el beneficio y mejoramiento de calidad de vida de las generaciones futuras. Flexibilidad: La flexibilidad puede considerarse como la posibilidad que tiene el currículo de ser modificado y adaptado a las necesidades y realidades del entorno donde aplica el área disciplinar, para que respondan a los intereses del sector productivo y a las expectativas de los estudiantes, implica la articulación de nuevos

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campos y ámbitos de estudio, combinando y reconfigurando los FO.GAF.02.01 contenidos formativos de diferentes maneras, a partir de diferentes contextos, prácticas y problemas. Implica también pasar de los currículos centrados en temas o contenidos puramente disciplinares a otros centrados en problemas que articulan áreas y ocupaciones laborales, teniendo así sentido la organización del currículo por competencias. Interdisciplinariedad: TEPEINS construye la interrelación entre los diferentes campos del conocimiento dentro de un programa y con otros programas, buscando soluciones para los problemas comunes. Integralidad: está dada por la forma como el Instituto Técnico del Petróleo articula la formación de la teoría con la práctica, el saber con el saber hacer, el saber hacer con la ética, todo en función de garantizar una verdadera formación integral para el desarrollo del currículo en cada programa académico de la institución. Mejoramiento Continuo: TEPEINS entiende que todas las acciones, procedimientos y procesos deben estar dentro del enfoque al cliente, a su revisión constante, a la prevención de errores y al mejoramiento constante; del quehacer exitoso del Instituto depende la fidelización y credibilidad de los programas en el mercado laboral y en general de la industria.

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PROGRAMAS TÉCNICOS

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TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN OPERADOR INSTRUMENTISTA

Este programa es de gran importancia en la industria petrolera, puesto que constituye una herramienta fundamental en cada uno de los procesos involucrados en el tratamiento de hidrocarburos, debido a que gracias al estudio de la instrumentación industrial podemos obtener un proceso eficiente, seguro y generoso con el medio ambiente, y a su vez cumpliendo con los estándares de calidad en los productos resultantes. El técnico laboral por competencias en operador instrumentista, ejercerá funciones como operador de estaciones del sector petrolero con énfasis en instrumentación industrial.  El Estudiante estará Capacitado para:  Desarrollar las actividades diarias que se realizan en cualquier empresa del sector de los hidrocarburos, y responder ante una situación especial durante el ejercicio de dichas operaciones.  Trabajar en equipo, aprender nuevos procesos y desempeñar cualquier función que se le asigne.  Acatar labores encomendadas y realizarlas de acuerdo a las disposiciones técnicas.

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Presentar propuestas para la solución de problemas relacionadosFO.GAF.02.01 con el área de desempeño. Identificar los requisitos técnicos y ambientales que debe cumplir una empresa prestadora del servicio petroleros, en el ejercicio de su actividad. Identificar herramientas, su manejo y acomodarse a los ritmos de trabajos que se le exijan. Trabajar en forma íntegra, profesional, transparente y acorde con los objetivos institucionales.

OCUPACIONES PROFESIONALES DESEMPEÑADAS POR EL EGRESADO       

Sondista - pozos de petróleo y gas Ayudante de mantenimiento de pozos de petróleo y gas Ayudante de bombeo - pozos de petróleo y gas Operador de Well Testing Operador de Work-Over Operador de Batería de Producción Supervisor en Seguridad

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL CON ÉNFASIS EN PERFORACIÓN DE POZOS DE PETRÓLEO

Pese a que las tasas de accidentes son bajas en la industria del petróleo en comparación con otros sectores, como sus principales productos son potencialmente inflamables y explosivos, la seguridad reviste una importancia primordial. Las actividades de perforación y de producción entrañan peligros de explosión en todas sus fases, e incendios. La manipulación de tubos pesados, materiales y maquinarias representa un riesgo para la seguridad de todos los trabajadores y por consiguiente un riesgo para la salud. El ruido, las vibraciones y la utilización de los productos químicos tóxicos plantean problemas en las operaciones de perforación y producción al igual que en las de distribución.

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FO.GAF.02.01 Como los yacimientos de petróleo y gas se encuentran a menudo en lugares apartados y hostiles (desiertos, selvas, parajes árticos o en altamar), su explotación puede obligar a los trabajadores a permanecer durante largos periodos de tiempo en un mismo lugar o cerca de este. Las condiciones laborales inherentes a este modo de vida y de trabajo presentan muchas características especiales que plantean diversos problemas como por ejemplo, los riesgos de transporte, turnos largos, el aislamiento social y el estrés.

Este programa revierte una gran importancia en la industria del petróleo y del gas, pues articula los elementos necesarios para capacitar a los estudiantes a tomar la acciones necesarias para prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades propias del sector, por lo tanto, una producción Industrial que no contempla las medidas de ergonomía, seguridad, salud mental e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, Medio Ambiente y Productividad, por tanto, contribuye a la satisfacción del sector productivo.  El técnico laboral por competencias en Seguridad Industrial, ejercerá funciones como:  Apoyar el proceso de selección de personal.  Inspeccionar elementos críticos que generan riesgo por uso y desgaste.

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FO.GAF.02.01 Inspeccionar la disposición final de los desechos peligrosos contaminados y residuos provenientes de la actividad Industrial. Verificar que los permisos de trabajo cumplan con los requisitos establecidos por el sector Industrial. Desarrollar según programación los NPT (None Production Time).

El Estudiante estará Capacitado para:              

Desarrollar las actividades diarias que se realizan en cualquier empresa del sector de los hidrocarburos, y responder ante una situación especial durante el ejercicio de dichas operaciones. Trabajar en equipo, aprender nuevos procesos y desempeñar cualquier función que se le asigne. Acatar labores encomendadas y realizarlas de acuerdo a las disposiciones técnicas. Presentar propuestas para la solución de problemas relacionados con el área de desempeño. Identificar herramientas, su manejo y acomodarse a los ritmos de trabajos que se le exijan. Trabajar en forma íntegra, profesional, transparente y acorde con los objetivos empresariales. Cumplir las políticas de Salud, seguridad, medio ambiente y calidad del SIG (Sistema Integrado de Gestión). Promoción y vigilancia del trabajo con seguridad, que conduzca al logro de las metas de Producción Industrial. Realizar el registro de riesgos y proponer alternativas técnicas de solución, mediante programas y proyectos aprobados. Velar por el mantenimiento de una buena logística y de un adecuado nivel físico y técnico del grupo, así como por su seguridad personal en el trabajo. Mantener el panorama de riesgos y avances al día. Respetar y proteger el medio ambiente. Hacer buen uso de los elementos de protección personal y verificar que el resto de personal haga lo mismo. Rendir a base el reporte diario por escrito, consignando una descripción correcta y específica de los riesgos que se presentan cotidianamente en su frente de trabajo y los controles efectuados.

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Elaborar el reporte escrito de cualquier incidente, accidente FO.GAF.02.01 o atención paramédica que se presente. Mantener una constante retroalimentación entre el grupo y el resto del personal, evaluando el grado de adaptabilidad y detectando fallas humanas y técnicas en el desempeño del trabajo. OCUPACIÓN DESEMPEÑADAS POR EL EGRESADO

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Ocupaciones profesionales en: Auxiliar de HSE. Vigía de Seguridad. Interventor Interno de perforación Supervisor en Seguridad.

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN PERFORACIÓN DE POZOS DE PETRÓLEO

La perforación de un pozo petrolero entendida como la principal labor para verificar si existe un yacimiento de hidrocarburos rentable en el subsuelo, es quizás la labor más importante de un perforador. En este sentido la formación técnica impartida en TEPEINS, está orientada a entender los procesos llevados a cabo en la perforación, conocer las herramientas utilizadas, identificar y actuar ante los problemas asociados a la perforación. El estudiante debe ser capaz de determinar, entender y argumentar los mecanismos asociados a la perforación y cómo esta se lleva a cabo ya sea en pozos verticales, horizontales o desviados.

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El Estudiante estará Capacitado para:

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 Desarrollar las FO.GAF.02.01 actividades diarias que se realizan en cualquier empresa del sector de los hidrocarburos, y responder ante una situación especial durante el ejercicio de dichas operaciones.  Trabajar en equipo, aprender nuevos procesos y desempeñar cualquier función que se le asigne.  Presentar propuestas para la solución de problemas relacionados con el área de desempeño.  Identificar herramientas, su manejo y acomodarse a los ritmos de trabajos que se le           

exijan. Trabajar en forma íntegra, profesional, transparente y acorde con los objetivos empresariales. Cumplir las políticas de Salud, seguridad, medio ambiente y calidad del SIG (Sistema Integrado de Gestión). Realizar el registro de riesgos y proponer alternativas técnicas de solución, mediante programas y proyectos aprobados. Respetar y proteger el medio ambiente. Hacer buen uso de los elementos de protección personal. Levantar información geológica de rocas en campo según procedimientos técnicos. Coordinar las operaciones de armado de equipos aplicando parámetros de calidad establecidos. Operar equipo de perforación según parámetros de calidad establecidos. Conocer y operar el equipo para el control de pozo. Identificar los diferentes equipos de instrumentación en la labor de perforación. Manipular tubería, herramienta y accesorios según criterios técnicos.

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FO.GAF.02.01 Aplicar técnicas de manejo de fluidos de perforación acordes con los parámetros de calidad establecidos. Manejar tubería de revestimiento de pozos según procedimientos técnicos. Aplicar técnicas y procedimientos de cementación de pozos de acuerdo con los parámetros de calidad establecidos.

OCUPACIÓN DESEMPEÑADAS POR EL EGRESADO

Ocupaciones profesionales en:   

Asistente, perforación de petróleo y gas. Operador, perforadora - petróleo y gas. Operador, prueba de pozo - perforación de petróleo y gas.  Operador, torre de perforación - petróleo y gas.  Operador, tren de sondeo - pozos de petróleo y gas.

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN PRODUCCIÓN DE POZOS DE PETRÓLEO

Los grandes retos que han establecido la industria nacional y extranjera para garantizar la demanda de hidrocarburos y sus derivados ha generado un importante aumento en la exploración y explotación de las reservas de petróleo y gas existentes en nuestro país; por tal razón el sector de hidrocarburos debe garantizar que se suministren a la economía estos productos que requiere el

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FO.GAF.02.01 país, a precios competitivos, minimizando el impacto al medio ambiente y con estándares de calidad internacionales. Ello requerirá de medidas que permitan elevar la eficiencia y productividad en los distintos segmentos de la cadena productiva. Al desarrollar el técnico laboral por competencias en producción de pozos de petróleo buscamos cubrir la necesidad de mano de obra calificada capaz de realizar las operaciones técnicas de explotación de hidrocarburos promoviendo en el estudiante la capacidad de responder oportunamente ante diversas situaciones operativas que comprometen las metas del programa de producción de las compañías operadoras asegurándose de llevar a cabo de manera estricta los procedimientos que permiten cumplir con los estándares de calidad del producto.

EL ESTUDIANTE ESTARÁ CAPACITADO PARA:

Desarrollar sus actividades en armonía con equipos interdisciplinarios que ejecutan programas de mantenimiento, reacondicionamiento, aseguramiento de la calidad de los sistemas, equipos e instrumentos que permiten el control de las variables de operación de los campos de explotación de hidrocarburos. El estudiante egresado del programa Técnico Laboral por Competencias en Producción de Pozos de Petróleo podrá desempeñar funciones relacionadas con la adquisición de información de los fluidos producidos, toma de registros del funcionamiento de los equipos de subsuelo, operación los sistemas de extracción en superficie y facilidades de inyección y de transferencia en sistemas de levantamiento natural o artificial.

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EL ESTUDIANTE ESTARÁ CAPACITADO PARA:

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OCUPACIÓN DESEMPEÑADAS POR EL EGRESADO

Ocupaciones profesionales en:       

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Operarios y personal técnico en la producción de hidrocarburos. Ayudante de bombeo de pozos de petróleo y gas. Ayudante de mantenimiento de pozos de petróleo y gas. Ayudante de producción de pozos de petróleo y gas. Ayudante de tratamiento de pozos de petróleo y gas. Operador de equipo Wireline y de servicios a pozos de petróleo. Operador de estación de bombeo de petróleo y gas.

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FO.GAF.02.01 Operador de producción de petróleo y gas. Operador de prueba de pozo (Well Testing). Operador de bombeo y de servicio a pozos de petróleo. Técnico, extracción petróleo y gas natural. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN FLUIDOS DE PERFORACIÓN Y COMPLETAMIENTO DE POZOS

El fluido de perforación es un líquido o gas que circula a través de la sarta de perforación hasta a la barrena y regresa a la superficie por el espacio anular. Hasta la fecha un pozo de gas o aceite no se puede perforar sin este concepto básico de fluido circulante. En general los fluidos de perforación tendrán muchas propiedades que son benéficas para la operación, pero también algunas otras que no son deseables.

El fluido de perforación es una parte clave del proceso de perforación, y el éxito de un programa de perforación depende de su diseño. El Instituto Técnico del Petróleo “TEPEINS” ha estudiado las necesidades reales de la industria de los Hidrocarburos, y ha detectado que la gran mayoría de las personas que trabajan allí, se han formado empíricamente, lo cual, genera un desconocimiento total de los lineamiento de seguridad y protocolos que se deben seguir para desarrollar las funciones propias de la perforación de Pozos de Petróleo;

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FO.GAF.02.01 por ello, el Instituto se ha enfocado en capacitar sectorialmente estos oficios con el fin de minimizar los riesgos y accidentes que se presentan en la industria.

La Inyección de los Fluidos de Perforación dentro de Pozo de Petróleo, como cualquier otro oficio de la industria petrolera requiere aplicar el conocimiento, en este caso, para especificar un fluido de perforación para cada área particular, el cual se debe diseñar para cumplir con los requerimientos específicos, manejo de herramientas y maquinas específicas, las cuales permiten tener un margen de calidad alto. Por ello, formamos personal competente en esta área, capaces de brindar asistencia técnica de los procesos, con la finalidad de controlar las variables de estos procesos, garantizando que los ciclos se cumplan de acuerdo con las exigencias de la Industria.

El técnico laboral por competencias en Fluidos de Perforación y Completamiento de Pozos, estará en capacidad de:  Enumerar las funciones y propiedades de un fluido de perforación.  Comprender la mecánica del daño a la formación.  Describir los diferentes sistemas de lodo.  Identificar el impacto ambiental con la utilización de los fluidos de perforación. EL ESTUDIANTE ESTARÁ CAPACITADO PARA:     

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FO.GAF.02.01 Trabajar en forma íntegra, profesional, transparente y acorde con los objetivos empresariales. Cumplir las políticas de Salud, seguridad, medio ambiente y calidad del SIG (Sistema Integrado de Gestión). Realizar el registro de riesgos y proponer alternativas técnicas de solución, mediante programas y proyectos aprobados. Respetar y proteger el medio ambiente. Hacer buen uso de los elementos de protección personal. Levantar información geológica de rocas en campo según procedimientos técnicos. Coordinar las operaciones de armado de equipos aplicando parámetros de calidad establecidos. Operar equipo de perforación según parámetros de calidad establecidos. Manipular tubería, herramienta y accesorios según criterios técnicos. Aplicar técnicas de manejo de fluidos de perforación acordes con los parámetros de calidad establecidos. Manejar tubería de revestimiento de pozos según procedimientos técnicos. Aplicar técnicas y procedimientos de cementación de pozos de acuerdo con los parámetros de calidad establecidos.

OCUPACIÓN DESEMPEÑADAS POR EL EGRESADO

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Ocupaciones profesionales en:     

Asistente, perforación de petróleo y gas. Operador, perforadora - petróleo y gas. Operador, prueba de pozo - perforación de petróleo y gas. Operador, torre de perforación - petróleo y gas. Operador, tren de sondeo - pozos de petróleo y gas. 1. MAPA DE UBICACIÓN

2. CONTACTO E INFORMES Dirección: Calle 5 No. 7-28 Barrio Centro Teléfonos: 8718928, 8718972 Celular: 3125218280 Correo Electrónico: tepeins-neiva@hotmail.com Sitio web: http://tepeins.amawebs.com/

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