Värmlands Affärer nr 2 2019

KOM IN OCH SE ÅRETS NYHETER! MC – FYRHJULINGAR – BÅT – VATTENSKOTRAR Många fina kampanjerbjudanden

YAMAHA CENTER DAGAR

fre 15/3 10-18 – lör 16/3 10-15

Tillbehörskampanj värde 10.000 kr

Ingår vid köp av Grizzly / Kodiak 700cc 2019

• Båtar • Fyrhjulingar • Motorcyklar • Snöskotrar

Räntekampanj 2,95 %

Gjuterig 20 • 054-777 58 00 • yamahacenter.com måndag–fredag 10–18 lördag 10–13

w

Massor med nya produkter.

Vi bjuder på fika

nr 2 Mars 2019

VÄRMLANDS LEDANDE AFFÄRSTIDNING

w

Procurator har etablerats i Karlstad

w

w

w

w

Sidan 20–21

w

FOTO: TIM STERNER

Förebygger psykologiska olycksfall Sidan 8

Det finns ett glapp i samhället mellan Polisen och medborgarna. Det glappet fyller vi igen.”

w

MIKAEL HÖGFJÄLL, 2SECURE

PROFILEN: JOHAN THYLÉN FOKUS: SÄKERHET VI HJÄLPER DIG MED FÖLJANDE Din ekonomileverantör i Sverige & Norge 054-771 70 00 info@ekonomernashus.se Tullhusgatan 1A, 652 26 Karlstad

ekonomernashus.se

• • • • • •

Bokföring Bokslut Deklarationer Löner Rådgivning Bolagsbildning

Gå gärna in på vår hemsida för mer information

www.revab.se

2

NYHETER

N VI GÖR TIDNINGE Mikael Rothsten ANSVARIG UTGIVARE

054-19 97 11

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

LEDARE

Så ökar vi tryggheten i Värmland

mikael.rothsten@nwt.se

REDAKTÖR

054 - 17 56 39 redaktion@ varmlandsaffarer.se

Bettina Arnott SÄLJARE

054-19 96 42 bettina.arnott@nwt.se

Jessica Södersten SÄLJARE

054-19 96 40 jessica.sodersten@nwt.se l Värmlands Affärer delas ut till samtliga företag och aktiva jord- och skogsbruk i Värmland. l Tidningen går också till handelskammarens medlemmar, länets riksdagsmän och ledande befattningshavare. l Värmlands Affärer finns även på länets större konferensanläggningar, Karlstads flygplats, universitetet, länsstyrelsen, Region Värmland och ett 40-tal andra offentliga platser.

Värmlands Affärer utges i samarbete med Handelskammaren Värmland. © 2013

svar i den här viktiga frågan. Förhoppningsvis har du, ditt företag och din förening samma inställning. Eller vad svarar du på frågan ”Vad kan jag göra för att öka tryggheten i Värmland?”

w

ULRIKA OBSTFELDER PETERSON Vd Länsförsäkringar Värmland

w

varmlandsaffarer.se handelskammarenvarmland.se

vill växa. Ett Värmland i utveckling är oerhört viktigt för oss. Och, vill vi påstå, för alla andra som bor, lever och verkar i och av Värmland också. Ett Värmland som mår bra, har tillväxt, är tillåtande och driver möten, verksamheter och affärer framåt är livsnödvändigt för oss värmlänningar.

Trygghetskommissionen, som tillsattes av Svensk Försäkring (försäkringsföretagens branschorganisation) i juni 2017, fick uppdraget att titta på hur vi kan ”aktivera samhället mot livskvalitetsbrott”. Förra året kom deras slutrapport. I den pekar kommissionen bland annat på att just trygghetsfrågan har stor påverkan på den ekonomiska utvecklingen i ett område. Minskar kriminaliteten ökar tryggheten och då hyr fastighetsägare ut fler bostäder och affärsytor.

Lägre brottslighet ger också minskade reperationskostnaderna och goodwill, som i sin tur får den positiva utvecklingsspiralen att snurra åt rätt håll.

Men för att lyckas måste många aktörer jobba tillsammans. Det räcker inte att peka på det offentliga i allmänhet och polisen i synnerhet. Alla behöver hjälpa till, näringslivet, privatpersoner, ideella föreningar, offentlig sektor. Alla. Först när vi verkar tillsammans, när vi samarbetar över gränserna, kan vi lyckas med trygghetsfrågorna på riktigt. Och vi på Länsförsäkringar Värmland vill självklart fortsätta vara med och ta an-

w

TRYCK: Nya Wermlands-Tidningen.

UPPLAGA: Cirka 15 000 ex DISTRIBUTION: Posten VD: Mats Muregård BESÖKSADRESS: Våxnäsgatan 20, Karlstad E-POST FÖR DIGITALT MATERIAL: annons@varmlandsaffarer.se

H

ur ökar vi tryggheten och säkerheten i vårt samhälle? Det är ingen enkel uppgift, men Trygghetskommissionens slutrapport visar att det finns en väg som är framgångsrik.

Länsförsäkringar Värmlands huvuduppdrag är självklart att tillhandahålla lösningar på värmlänningarnas finansiella trygghetsbehov inom försäkring, bank och fastighetsförmedling. Men vi jobbar också målmedvetet för att göra Värmland tryggare och säkrare för oss som bor och lever här. Vårt skadeförebyggande arbete är centralt hos oss och varje dag erbjuder vi tjänster och produkter som syftar till att minska skador, både fysiska och materiella.

Vi påminner, varnar och informerar värmlänningarna om olika risker som förekommer både i och utanför hemmets väggar. Allt för att öka tryggheten. Vår riskingenjör ansvarar för våra företagskunders riskbedömningar. Vår utredare förebygger och identifierar bedrägerier i syfte att få försäkringskollektivet, och andra, att känna sig trygga i att de inte belastas med högre kostnader än nödvändigt på grund av kriminella handlingar.

Varför arbetar vi då så systematiskt och dedikerat med trygghetsfrågor? Delvis handlar det givetvis om att vårda kundernas, våra ägares, pengar. Men det handlar också om att bidra till att Värmland blir en bättre plats rent allmänt. Det är viktigt på många sätt, i första hand för att människorna här ska drabbas av så få skador och olyckor som möjligt, men också för att forskning visar att trygghet är en av de viktigaste frågorna för ett samhälle som

w

Tim Sterner

w

Har en upplaga på ca 16.000 ex och skickas med posten till alla registrerade företag, jord- och skogsbruk i Värmland.

●

Finns på flera offentliga platser i Karlstad och på de största konferensanläggningarna i Värmland.

●

Är en exklusiv tidning som når fram med sitt budskap direkt till beslutsfattarna i länet.

●

I samarbete med Handelskammaren och NWT-koncernen.

●

Den direktadresseras även till handelskammarens 500 största medlemsföretag.

NR 3 UTDELNING 10 MAJ NR 4 utdelning 11 oktober NR 5 utdelning 8 november Vill du synas med en annons i Värmlands Affärer?

Ring 054-19 96 40, 054-19 96 42 eller maila traffic@nwt.se

w

NR 1 utdelning 8 februari NR 2 utdelning 8 mars

w

●

w

TIDNINGEN OM OCH FÖR NÄRINGSLIVET I VÄRMLAND

w

w

w

w

w

w

w

w

3

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

MÖTEN I NÄRINGSLIVET MARS

maktens ledarskapsmodell sedan 2003. Grundkursen ges i internatform och har en uppföljning 2/5 samt 4/6. Kursen hålls av Synnöve Orebjörk från Din Utveckling och Mats Lundqvist från Next Level. Plats: Krokstad Herrgård.

8 mars: Compare-lunch på temat Digital Health & Life Science. På plats finns Johan Lidén från Intel som berättar om deras satsningar inom Digital Health & Life Science i Sverige, Tobias Kjellberg, Hälso- och sjukvårdsdirektör på Region Värmland och Cecilia Karlsson, processledare för den nya regionala Vinnväxtsatsningen DigitalWell Arena. Plats: Elite Stadshotellet. Tid: 11.30-13.00.

28 mars: Almi presenterar startseminariet ”Räkna på din affärsidé” som ger dig vägledning i hur du planerar och följer upp ekonomin i företaget.

Plats: Kryssaren (entréplan), Lagergrens gata 2, Karlstad. Tid: 09.00-12.00.

12 mars: Agenda 2030.

Handelskammarens medlemsföretag Alaté, Bright Planet och Samordningsförbundet Samspelet har bildat den ideella föreningen CSR Hållbart Värmland. Nu bjuder de på workshop om de 17 globala målen. Plats: Vinterträdgården, Clarion Collection Hotel Bilan, Karlstad. Tid: 15.30-17.00.

14 mars: Marie Niljung håller halvdagsutbildningen Kunskap & Mod - ger friska och lönsamma arbetsplatser. Under utbildningen tar man upp de viktigaste föreskrifterna, coachande ledarskap, förändringsprocesser och psykisk livräddning.

Plats: Scandic Arvika. Tid: 08.00-13.00.

APRIL

3 april: Workshop om Torsbys strävan efter en fossilfri miljö och att bli en grönare kommun.

Målsättningen är att få in idéer som man kan arbeta vidare med. Plats: Sahlströmsgården. Tid: 15.00-19.00.

Den 14 mars håller Marie Niljung utbildningen Kunskap & Mod på Scandic Arvika. Läs reportaget om henne på sidan 8.

FOTO: OLOV ÖSTRÖM/NWT ARKIV

14 mars: Almi presenterar startseminariet ”Du och ditt företag” som ger dig kunskap och inspiration att utveckla din företagsidé och ditt erbjudande.

Plats: Relaxen (vån 4) på Lagergrens gata 2 i Karlstad. Tid: 09.00-12.00.

19 mars: Compare bjuder in till TechTalk på temat ”Digital Hälsa.” Plats: Compare, Karlstad Innovation Park. Tid: 12.1513.00.

27-28 mars: Konferens för främjandet av en hållbar bioekonomi.

Arrangeras i samarbete mellan Nordregio, CRS – Centrum för forskning om regionalt samhällsbyggande vid KaU, UIO TIK – Centre for Technology, Innovation and Culture vid Universitetet i Oslo, LUKE – Natural

Resources Institute Finland samt NIBIO – Norsk Institutt for Bioekonomi.

Plats: Karlstads Universitet.

27-29 mars: Utvecklande Ledarskap. En kurs i UL som varit Försvars-

11 april: Almi presenterar startseminariet ”Att sälja med framgång” som ger dig kunskap och inspiration om hur du kan arbeta effektivt med din marknadsföring och försäljning. Plats: Relaxen (vån 4) på Lagergrens gata 2 i Karlstad. Tid: 09.00-12.00.

NOTERAT Ökade mest i gästnätter

REGIONALT. Värmland var den region som hade den största relativa ökningen av inrapporterade gästnätter i fjol. Detta baserat på statistik som SCB tagit fram.

Jämfört med 2017 ökade gästnätterna med 13 procent och ökningen var ungefär lika stor mellan svenska och utländska. De utländska gästnätterna ökade primärt tack vare norska turister som stod för en ökning på nio procent. De kinesiska gästnätterna har tvärtom minskat, vilket enligt Visit Sweden ska bero på ökad ekonomisk oro i Kina.

Sysselsatta i besöksnäringen REGIONALT. Antalet sys-

selsatta inom värmländsk besöksnäring har ökat med 25,8 procent under perioden 2008-2017. Detta enligt statistik från SCB som Visita tagit fram. Jobbtillväxten inom näringen är enligt uppgifterna nästan fem gånger så stor som inom den övriga arbetsmarknaden där ökningen bara är 5,6 procent. Av de som arbetar inom besöksnäringen är 37,9 procent utlandsfödda vilket är drygt fyra gånger större andel än den resterande arbetsmarknaden.

Projektledning inom IT, Teknik och Industriprojekt God erfarenhet från stora, komplexa och globala projekt Kontakta: Niclas Norlin +46 70 750 32 48 • niclas.norlin@nconsult.se

Pumpspecialisten!

Nya

Lanseringshelg

9–10 mars En hybrid för ren körglädje

Lördag 10–16 Söndag 11–14

Vi har alltid ett stort antal pumpar och reservdelar i lager!

Vi har lång erfarenhet i branschen och servar och reparerar pumpar i allt från fritidshus till offentliga byggnader.

HONDA SERVICE TRYGG

Nu endast 2900:-

Ord. pris: 14900:-

Spara: 12000:- Gäller mars t o m juni 2019.

Månadskostnad från 2 495:-* Förmånsvärde från 1 682:-** Pris från 325 900:-

Avancerad och sportig i-MMD hybridteknologi Jämn körning med utmärkt bränsleförbrukning • Exceptionellt stort kabinutrymme • •

Bilen som visas är en CR-V 2.0 i-MMD Hybrid Executive i Platinum white pearl. CR-V 2.0 i-MMD Hybrid: Bränsleförbr. bl. körning WLTP (det globalt harmoniserade provningsförfarandet för lätta fordon): 6,9-7,4 l/100 km. CO 2-utsläpp WLTP: 122-205 g/km.

Bränsleförbr. bl. körning NEDC (den nya europeiska körcykeln): 5,3-5,5 l/100 km. CO2-utsläpp NEDC: 113-131 g/km. (EUstandardiserade testsiffror för jämförelseändamål. De faktiska siffrorna kan variera). Miljöklass: EURO 6. Med reservation för tryckfel.

Lindblad AB

Pumpar & Elmotorer

Lantvärnsg. 7, Karlstad • 054-10 13 90 • elektralindblad.se

Säterivägen 20,

Din Honda-återförsäljare i Värmland!

Karlstad

Tel. 054-560810 Öppet: Vard 9-18 • Lördag 10-14 Säteriv 20, Karlstad • Tel: 054-560 810 • www.BochTbil.se

Öppettider:

4

NY PÅ JOBBET

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

ANDERS BÄCKMAN, NY VD PÅ FRYKSDALENS SPARBANK

w

w

w

w FOTO: DAN ENWALL

ANDERS BÄCKMAN

Sätter sig in Utöver kontoret i Sunne har Anders även blivit ansvarig för kontoret i Sysslebäck som öppnade 2012.

– Det är ett kontor som är ganska självgående med kompetent personal men jag är där några gånger i månaden för att se vad man kan göra för att stötta bygden även i norra Klarälvdalen. Det har gjort att jag ytterligare kan sätta mig in i norra Värmland.

Något annat som gjort att han snabbt kunnat sätta sig in i norra Värmlands kultur är att han blivit invald i styrelsen för Stiftelsen Selma Lagerlöfs litteraturpris, som Fryksdalens Sparbank är medgrundare till.

Ursprungligen kommer Anders Bäckman från en annan värmländsk ort, nämligen Säffle. Efter lumpen studerade han till civilekonom vid högkolan i Karlstad.

I samband med studierna sommarjobbade han på Wermlandsbanken i hemorten. Under tre års tid var han stationerad vid kassan och fick där upp ögonen för branschen.

– Jag har fått arbeta med både

företag och privataffärer genom åren. Jag tycker att det är lite extra intressant med privatekonomiska frågor och lån, säger han.

Sin första anställning fick Anders 1989 på Götabanken i Stenungsund. Sedan dess har han bland annat varit regionchef för Nordea Sjuhärad och Halland och landschef för Nordea Shipping.

Tillbaka i Värmland De senaste fyra åren har han varit kontorschef på Länsförsäkringar Älvsborg med bas i Borås. Men sedan mitten av november är han tillbaka i Värmland – efter 29 år.

– Det känns skönt att komma tillbaka till Värmland och få använda allt jag lärt mig genom åren för att stärka Värmland, säger han.

– Jag upplever det helt annorlunda. Jag lämnade som ungdom och nu är jag vuxen. I dag kan jag se styrkan i näringslivet, den starka känslan folket har för sin bygd.

Det jag främst reflekterar mer över nu än som ung är de värden som Värmland står för.

När tjänsten dök upp tvekade inte Anders en sekund. Han har större delen av släkten kvar i Värmland och sambon Annika kommer från Charlottenberg. Det blev en vinst för båda.

Sunne har de dock inte levt i tidigare så de har ägnat en del av fritiden åt att utforska.

– Vi har tagit många promenader för att lära känna Sunne.

Vi utforskar även väldigt mycket kring Gräsmark och Rottnen. Vi har bland annat åkt skridskor på Lillsjön i Gräsmark.

Lite bevandrad i trakterna är Anders dock sedan tidigare. Hans familj har haft sommarstuga i Östmark sedan 1968.

– Det är skönt att inte längre ha fyra-fem timmar till den. Tidigare har det bara blivit någon vecka på sommaren, men nu kan man använda den oftare, kanske någon helg ibland.

Anders och hans sambo upptäcker fortfarande trakterna. Även om de tycker om att upptäcka andra delar av världen så slår Anders ett slag för närmiljön.

– Man kan hitta spännande platser nära bara genom att gå på upptäcktsfärd här i Sunne en lördag.

TIM STERNER

Anders Bäckman Gör: VD för Fryksdalens Sparbank Ålder: 54 Bor: Lägenhet i Sunne Familj: Sambon Annika, son från tidigare relation och Annikas tre barn från tidigare relation Intressen: Åka längdskidor, vandra, spela golf, resa och upptäcka nya platser

w

Våra vinster ska gå till att fortsätta bygga vårt samhälle.”

Ända sedan sparbanken i Sunne grundades 1856 har det lagts stor vikt vid att vinsterna ska stanna kvar i bygden. Avsaknaden av aktieägare gör att man i stället kan lägga en stor del av vinsterna på lokala initiativ.

– Våra vinster ska gå till att fortsätta bygga vårt samhälle. Det känns väldigt bra att tillsammans med ledningen få göra saker som är bra för bygden och vår marknad, säger Anders Bäckman.

Fryksdalens Sparbank har en stark närvaro i bygden och syns ofta i offentliga sammanhang.

– Det är en viktig del i arbetet för alla sparbanker att finnas närvarande och ha kundaktiviteter.

Senast var vi med under rallyt och träffade kunder.

Anders förklarar att han trivs väldigt bra med alla kundmöten.

– Jag träffar kunderna även i vardagen. Det blir många spännande samtal vid fiskbilen, på Selma Spa eller vid den lokala butiken, säger han.

Den goda relationen mellan Fryksdalens Sparbank och kunderna har lönat sig i form av hög kundnöjdhet.

– Det tyder på att mina kollegor har gjort ett bra jobb. Det vill jag givetvis vara med om att förvalta och stärka. Det är viktigt att stanna till och förstå varför kunderna är nöjda för att veta hur man ska bygga vidare.

w

ROTAD. I mitten av november tillträdde Anders Bäckman som ny vd för Fryksdalens Sparbank i Sunne och Sysslebäck. Nu har han rotat sig i både tjänsten och bygden.

w

”Jag träffar kunderna även i vardagen”

w

Anders Bäckman gläds åt att vara tillbaka i Värmland som vd för anrika Fryksdalens Sparbank.

w

HENRIK INFORMERAR Hej företagare!

Traktamente – skattefritt och skattepliktigt

Traktamente är formellt sett skattepliktigt från första kronan. Men eftersom den anställde har rätt till schablonavdrag för ökade levnadskostnader vid tjänsteresor görs en tyst kvittning, vilket innebär att arbetsgivaren kan betala ut skattefritt traktamente, förutsatt att tjänsteresan: • har gått till en plats som ligger mer än 50 km från den anställdes bostad och tjänstestället, och • är förenad med övernattning (00.00–06.00).

w

w

Traktamente är en kostnadsersättning för att täcka ökade levnadskostnader under en tjänsteresa eller tillfälligt arbete på annan ort.

w

w

w

w

w

Kontakta mig för mer information

Belopp Det högsta skattefria traktamentet för tjänsteresor inom Sverige kallas maximibelopp.

Eventuellt traktamente som överstiger maximibeloppet räknas som skattepliktig lön.

För inkomståren 2018 och 2019 är maximibeloppet 230 kr.

Maximibeloppet gäller för arbete på en och samma ort i högst tre månader. Efter tremånadersperioden kan arbetsgivaren normalt betala ut ett reducerat traktamente. Efter två år reduceras traktamentet ytterligare.

Hel dag Halv dag Schablon för natt Traktamente efter 3 mån Traktamente efter 2 år

230 kr 115 kr 115 kr 161 kr 115 kr

Hel eller halv dag Avresedagen räknas som en hel dag om den

anställde börjar resan före kl 12.00. Hemresedagen räknas som en hel dag om den anställde kommer hem efter kl 19.00.

I annat fall räknas resdagarna som halva dagar.

För halva dagar har den anställde rätt till ett halvt skattefritt traktamente, dvs 115 kr.

Fria måltider = reducerat traktamente Om den anställde i samband med en tjänsteresa får måltider betalda av arbetsgivaren, ska det skattefria traktamentet reduceras.

Reduktionsbeloppen för fria måltider inkomståren 2018 och 2019: • Frukost, lunch och middag ger reducering med 207 kr • Lunch och middag ger reducering med 161 kr • Lunch eller middag ger reducering med 81 kr • Frukost ger reducering med 46 kr

Din ekonomileverantör i Sverige & Norge

Tullhusgatan 1 A, Karlstad Tel. 054-771 7000 E-post: info@ekonomernashus.se Läs mer på www.ekonomernashus.se

6

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

SÄKERHETSFÖRETAG

w

w

KOLLEGOR.

w

w

Den som ansvarar för att starta upp 2Secure i Karlstad är säkerhetskonsulten Mikael Högfjäll.

Till vänster om honom ser vi Marcus Oscarsson som är säkerhetsrådgivare i Stockholm.

FOTO: TIM STERNER

w

– Som polis ligger man ofta steget efter. Nu ligger vi i stället steget före, säger Marcus. Även om fokus ligger på förebyggande arbete och att minska risker så händer det att många företagskunder hör av sig efter att de haft en incident.

– Men det är mest gynnsamt att komma in proaktivt och skruva till de inställningar som vi tycker är viktigast, säger Mikael.

Privatpersoner och företag Det största området inom 2Secure var inledningsvis privatsäkerhet med särskilt fokus på familjer, där det av olika anledningar kan finnas en hotbild. Det är fortfarande ett viktigt område.

– Det kanske är en företagstopp som gjort en exit där det finns ett latent hot, eller någon med en förmögenhet som gör den till måltavla, säger Mikael.

Han förklarar att de i ett sådant fall börjar med en grundlig riskanalys som sedan genererar åtgärdsförslag.

En viktig del i 2Secures arbete är att utföra bakgrundskontroller. Mikael Högfjäll förklarar att många incidenter på företag hade gått att förhindra genom bättre bakgrundskontroll.

– Vi är störst i Sverige på bakgrundskontroller. Om två bolag ska gå ihop kollar vi exempelvis den motsvarande styrelsen så att det inte följer med något skräp på köpet, säger han.

I vissa fall hyr 2Secure ut säkerhetschefer för att se över företagens strategiska säkerhetsarbete.

– Om man märker att den interna säkerheten halkar efter så kommer vi in och gör en utredning med den som är ansvarig för säkerheten. Det kanske då visar sig att de behöver anställa en fast säkerhetschef. Då kan vi vara med och träna upp den, säger Marcus Oscarsson.

Under namnet 2Secure Academy håller de utbildningar med olika tema. De utbildar bland annat skolor och mediehus i PDV (Pågående Dödligt Våld). Exempel på andra utbildningsområden är självskydd, krishantering och säker rekrytering.

Målet med allt 2Secure gör är att stärka kundernas säkerhetsmedvetenhet så att de kan känna sig trygga.

– Vi sysslar inte med skrämselpropaganda. Det ligger inte i våra värderingar och går emot företagets filosofi, säger Marcus.

TIM STERNER

Som polis ligger man ofta steget efter. Nu ligger vi i stället steget före.”

MARCUS OSCARSSON

w

2Secure har sina rötter i Nationella insatsstyrkan, NI, som är landets yttersta polisiära resurs för att hantera särskilt svåra och farliga situationer.

Under 2006 valde några insatspoliser att starta eget företag med fokus på privatsäkerhet. För att undersöka efterfrågan gjordes intervjuer med näringslivstoppar och initiativet togs väl emot. Några av dem valde att bli kunder.

Två av dem, dåvarande McKinsey-vd:n Claes Ekström och före detta Manpower-vd:n Lars Murman, valde till och med att bli aktiva parter.

I dag har 2Secure runt 90 anställda utspridda i Stockholm, Göteborg, Lund, Västerås och Karlstad.

– De flesta av oss inom 2Secures affärsområden Private och Corporate har en bakgrund inom Polisen, SäPo eller militären. Men vi har även specialister som inte kommer därifrån inom några av våra andra

affärsområden som till exempel informationssäkerhet och screening, säger säkerhetskonsulten Mikael Högfjäll som är ansvarig för Karlstadskontoret.

Han har 26 år inom Polisen bakom sig, från radiobil via regionala insatsstyrkan i Stockholm till spaning i internationella ärenden.

När VA slår sig ned med honom i kontoret på Bryggudden så finns även kollegan Marcus Oscarsson på plats. Han är säkerhetsrådgivare på huvudkontoret i Stockholm sedan drygt ett år och har tidigare varit polis i 16 år, i olika specialistfunktioner.

– Det finns ett glapp i samhället mellan Polisen och medborgarna.

Det glappet fyller vi igen, säger Mikael.

Marcus instämmer och betonar att det inte finns ett konkurrensförhållande.

– Vi konkurrerar inte med Polisen utan vi har bra samverkan. Vi kontaktar dem ofta för att det ska bli rätt. Vi vill inte vara inne och klampa på deras territorium, säger han.

En bidragande faktor till att båda anslöt sig till 2Secure var att de ville förhindra incidenter i stället för att rycka ut när skadan redan är skedd.

w

NYTT. I december etablerade sig säkerhetsföretaget 2Secure i Karlstad. Syftet är att komma närmre de befintliga kunderna i regionen men på sikt även att växa.

w

2Secure har etablerat sig

w

Nu kan du synas i VF:s egna starka kanaler och addera Google sökannonser

w

w

GOOGLE förADS företag

Vill du veta mer?

Vi skapar trygga företag Försäkring

w

w

w

w

medieportalen.nwt.se/google-ads 054-19 90 00 • annons@nwt.se

Fredrik

Niklas

Sven

Anna

Joakim

Peter

Agneta

Roland

Sören

Malin

Anna

Peter

Jonas

Jan

Lars-Johan

Niklas

Mats-Ove

Erik

Anders

Christer

Skadeservice

Britt-Marie

Håkan

Anna-Karin

Lars

Bank

w

Pension

Ivana

Magnus

Staffan

Robert

Dan-Johan

Annika

Det ska vara enkelt att bedriva företag. Därför har vi samlat hela företagets finansiella trygghet under samma tak — bank, försäkring, pension och skadehantering. En unik lokal helhetslösning för ett framgångsrikt företagande. Och du, om något skulle hända finns alla våra rådgivare här i Värmland. Alltid nära din verksamhet. Kontakta oss för kostnadsfri rådgivning, 054- 775 15 00.

LFvarmland.se/foretag

8

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

PSYKISK OHÄLSA

w

w

w

w

w FOTO: TIM STERNER

FÖREBYGGER. Marie Niljung förlorade båda sina föräldrar i psykologiska olycksfall. Nu arbetar hon med psykisk hållbarhet på arbetsplatser genom utbildning och riktade HR-tjänster.

Psykisk livräddning I samband med den internationella suicidpreventiva dagen den 10 september i fjol hölls en ljusmanifestation i Karlstad.

Bengt Stenström, samordnare för Suicidprevention i Värmland, påtalade då hur annorlunda samhället hade reagerat om en ny sjukdom plötsligt skulle kräva ett 40-tal liv och runt 500 skadade varje år. Uttalandet har bränt sig fast i Marie.

– Om det gällde till exempel en farsot av något slag så skulle samhället maxrusta. Men man skiljer

Vi måste ta bort skammen och skulden så att det känns lättare att ha en depression.”

MARIE NILJUNG

på fysiska och psykiska sjukdomar, säger hon.

Människor har hela tiden varit den röda tråden i Marie Niljungs yrkesliv. I grunden är hon utbildad personalvetare men även diplomerad kock.

Genom åren har hon bland annat varit rehabkonsult, HR-specialist och handläggare inom sjukförsäkring på Försäkringskassan.

Genom att kombinera sin passion för suicidprevention med sin kompetens inom personalfrågor vill hon föreläsa, utbilda och rådgiva organisationer för att skapa en trygg arbetsmiljö där signaler upptäcks i tid. Hon kallar sitt område för psykisk livräddning.

– Hjärt-lungräddning har de flesta koll på. Psykisk livräddning är nästan lika enkelt. Man lär sig vad man ska göra och sedan får man träna på att göra rätt sak vid rätt tid.

Behöver prioriteras Marie anser att utbildning kring suicid och psykisk ohälsa behöver prioriteras högre bland företag så att anställda inte behöver lida i det tysta och hitta på andra ursäkter till att sjukanmäla sig.

– Vi måste ta bort skammen och

skulden så att det känns lättare att ha en depression. Det är illa nog som det är. Man ska kunna höra av sig till chefen och säga ”jag har haft en panikångestattack nu på morgonen, så jag kommer in lite senare.”

Det ska inte vara någon skillnad.

Marie förklarar att det inte finns ett etablerat system kring psykologiska olycksfall i Sverige och att det saknas ett garanterat skyddsnät för de efterlevande.

– Många tror att det ska komma någon, men det gör det inte. Tänk då på alla ensamma vars kanske enda anhörig har tagit sitt liv. De behöver någon som sätter på kaffet och finns där, säger hon.

Marie vet själv vikten av att någon sträcker ut en hand. Efter att hennes pappa gått bort ringde grannen Cecilia på dörren.

– Hon stod där höggravid med en lasagne på magen och sa ”du har tenta nästa vecka, nu ska vi plugga.” Sedan klev hon bara på.

I dag är hon en nära vän.

Nu vill Marie Niljung vara en hand i mörkret för andra.

– Min livsmission är att rädda liv och ändra attityder.

TIM STERNER

w

Först gick mamman bort i sviterna av en depression och nio år senare följde pappan samma väg av samma orsak.

Marie Niljung har behövt förklara och försvara sina föräldrars död men med åren har hon börjat riva muren av myter och fördomar. En sten i taget.

– Det finns många starka myter.

Den största är att man inte ska prata om att man inte orkar leva. Om jag hade vetat då det jag vet i dag så hade de inte dött genom psykologiska olycksfall, säger hon.

Självmord finns inte i Maries vokabulär. Hon ser det som olycksfall till följd av psykisk ohälsa eller en tillfällig livskris.

– En trafikolycka är lättast att jämföra med. Det är en serie omständigheter som påverkar. Det kan vara slitna däck, föraren kanske är trött. Men om man gör rätt insatser så lyckas man undvika olyckan.

Under 2014 engagerade sig Marie Niljung i organisationen Suicide Zero som har en nollvision. Även om hon fått lägga sin roll som regionansvarig åt sidan för att fokusera på sitt eget konsultbolag Niljung så ser hon fortfarande vikten av deras mål.

– Vi kan inte nå en nollvision.

Det förstår nog alla. Men vi måste ha en nollvision, säger hon.

Enligt den senaste statistiken från Socialstyrelsen var det 51 värmlänningar som tog sitt liv under 2017, en ökning med 18 personer jämfört med året innan. Majoriteten är äldre män.

w

”Min livsmission är att rädda liv”

w

Marie Niljung klär sig medvetet färgglatt för att kontrastera till mörkret hon ofta hanterar inom sitt suicidpreventiva arbete.

NOTERAT

KEWAB har förvärvat EiLAB

Klaro etablerat i Karlstad

För att stärka sin position i Dalarna har KEWAB-gruppen förvärvat det familjeägda anläggningsföretaget EiLAB med bas i Lima, Malung-Sälens kommun.

Fredrik Larsson.

FOTO: RICKARD ALSTRÖM

– EiLAB och CD Entreprenad, ett annat företag i KEWAB-gruppen, kan tillsammans på ett bra sätt ta ökade marknadsandelar i Dalarna med omnejd samt arbeta mot ett större geografiskt område.

w

TIM STERNER

Ett sätt att nå alla företag nds Värmla i Värmland - annonsera!

w

w

w

w

FÖRVÄRV

EiLAB grundades 1956 och leds sedan våren 2011 av Daniel Bröyt. De har en årlig omsättning på cirka 30 miljoner och blir ytterligare ett starkt tillskott till KEWABgruppen som i dag omsätter drygt 750 miljoner kronor med sina 400 medarbetare och lika många maskiner.

KEWAB-gruppens vd Fredrik Larsson ser stor potential i förvärvet.

– EiLABs erfarenhet och kompetens av att driva entreprenader är ett bra komplement till Dalarnaregionen och för att skapa fortsatt tillväxt där, säger han i ett pressmeddelande.

9

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

054-19 96 40 eller 054-19 96 42

KARLSTAD. Det tyska företaget Klaro, som är en av världens ledande tillverkare av reningsverk, ökar sin satsning i Sverige för att ytterligare förenkla processen kring bytet av avloppssystem i Sverige.

Klaro Reningsverk Sverige AB får en ny organisation med nye vd:n Thorleif Berge i spetsen och har fått nytt kontor på Lagergrens gata 2 i Karlstad.

– Det finns ett enormt behov av att förbättra eller byta avlopps- och reningsverk i Sverige. Från enskilda fritidshus och villor till större sammanslutna anläggningar. Många husägare har säkert redan blivit ålagda att förbättra och ännu fler kommer att behöva göra det framöver.

Vårt alternativ är oerhört smart och kostnadseffektivt, säger Thorleif Berge, VD för Klaro Sverige, i ett pressmeddelande.

Löfbergs bygger ny anläggning KARLSTAD. Vid årsskiftet 2020/2021 beräknas driften vara igång på Kafferosteriet Löfbergs nya anläggning intill höglagret på Välsviken.

Affärer

På produktionsanläggningen ska man rosta och packa hela bönor för att möta en växande efterfrågan kring produkten ifråga.

Löfbergs satsar 200 miljoner kronor i den nya anläggningen vilket gör det till Löfbergs största investering någonsin.

- Det här är en framtidssatsning som stärker oss både lokalt och internationellt, och som gör det möjligt för oss att fortsätta växa och ta marknadsandelar, säger vd:n Lars Appelqvist i ett pressmeddelande.

251 fick jobb genom Samhall REGIONALT. I fjol var det 251 personer med funktionsnedsättning i sin arbetsförmåga som fick jobb genom Samhall. Under året var det även 60 personer som lämnade för fortsatt arbete hos annan arbetsgivare i länet.

– Det känns fantastiskt att år efter år kunna presentera de här positiva siffrorna, Samhall är förmodligen det enda företaget där vi blir lika glada när våra medarbetare rekryteras av andra arbetsgivare som när vi kan nyanställa, säger Mattias Ljungdahl, distriktschef för Samhall, i ett pressmeddelande.

Löfberg Fastigheter vann igen KARLSTAD. I slutet av februari stod det klart att Brf Docklands på Bryggudden i Karlstad är årets mottagare av Arkitekturpriset 2018, med Löfberg Fastigheter som byggherre, Tengbom som arkitekter, Prepart som projektledare och Consto som totalentreprenör.

I motiveringen kan man bland annat läsa att vinnaren är ”ett gott föredöme för Karlstads bebyggelsekultur med estetisk och materialmässigt hög nivå.”

Det är tredje gången som Löfberg Fastigheter vinner Arkitekturpriset för utvecklingen på Bryggudden. Första gången var 2013 med höghuset Bryggudden och andra gången var 2017 med Brf Kanalstranden.

Värmland etta i stresstoppen REGIONALT. Värmland har Sveriges mest stressade privata tjänstemän. Detta enligt Unionens Stressindex år 2019, som bygger på en undersökning av Novus.

I riket som helhet är det

sju av tio tjänstemän som känner sig stressade och i Värmland är det åtta av tio.

Procentuellt är det 77 procent av tillfrågade värmländska tjänstemän som svarar att de är stressade, vilket är en ökning med tio procent från fjolårets siffra som var 67 procent.

w

Konferens på Finnskogtoppen Bo och arbeta ostörd under tystnadens oväsen

w

w

FOTO: TENGBOM

Konferens u veckan pp 1460,- NOK i enkelrum/dygn Helpension, spa, aktiviteter, konferensrum.

Konferensguiden

Vi bokar alla konferenspaket!

Planerar ni en konferensresa?

Vi hjälper er med bokning av hela paketet - flyg, buss, båt, hotell, måltider, studiebesök etc.

Allt enligt era önskemål!

Vi erbjuder dig upplevelser och äventyr!

0555-130 15 | 054-18 72 50 www.gruppresor.se

Nyskoga • Torsby 0560-330 00 www.anttila se

Boka 004762946300 / tommy@finnskogtoppen.no Røgdenstranda 747, 2256 Grue Finnskog Tlf. 0047 62946300 post@finnskogtoppen.no

H O T E L L • R E S TA U R A N G•• KAFÉ K A F É • K O• N SKONST T • K O N F E R E•N SKONFERENS HOTELL • RESTAURANG

MÖTEN OCH KONFERENS PÅ HERRGÅRDEN Ulvsby herrgård erbjuder ett helhetskoncept för både det mindre mötet och för den större konferensen.

Arbeta ostört i modernt utrustade lokaler och låt oss ta hand om allt annat. Krydda gärna vistelsen med en aktivitet. Arbete, gruppkänsla och gott liv – en lyckad kombination!

Välkommen att boka din konferens redan idag!

+46(0) 565 140 10 www.ulvsbyherrgard.se +46(0) 565 140 10 www.ulvsbyherrgård.se info@ulvsbyherrgard.se

10

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

KOMMUNIKATION

LAGER. Andreas Pagré, lager- och logistikchef, ser över de nya lagerlösningarna på SRS tillsammans med vd:n Lars-Magnus Gustafsson.

FOTO: TIM STERNER

SRS levererar radioutrustn BLÅLJUSRADIO. En förutsättning för att upprätthålla säkerhet och ordning i samhället är kommunikation. Swedish Radio Supply, SRS, förser bland annat Polisen, Försvaret och Räddningstjänsterna med utrustning inom radiokommunikation.

Swedish Radio Supply grundades i Karlstad under 1967 och är i dag ett ISO-certifierat trippel A-företag med filialer i Solna och Halmstad.

Sedan 1998 är man en del av den nordiska koncernen VHF Group med bas i Oslo.

På Örsholmen i Karlstad finns huvudkontoret för SRS samt centrallagret för hela koncernen. För närvarande håller lagret på att

tömmas inför en omfattande ombyggnation.

– Det händer mycket just nu.

Vi tar krafttag kring logistiken i hela koncernen. Vi bygger om hela lagret för att rusta inför framtiden med en ny flexibel lagerlösning, säger Andreas Pagré, lager- och logistikchef på SRS. Målet är att bidra till en trygg arbetsmiljö för de anställda ge-

nom att skapa bättre flöden.

– Det kommer att vara ungefär samma golvyta, men vi kommer öka med 80-100 pallplatser vilket kommer skapa bättre flöden. Vi har även satt in ny LED-belysning för miljön, säger Lars-Magnus Gustafsson, vd för SRS. På samma sätt som Andreas Pagré anställdes i september för att stärka logistik- och kundsupportsdelen ska de inom kort anställa en ny CTO för att rusta inför ett kommande teknikskifte.

På hyllorna hos SRS finns radioutrustning för många olika bruksområden, varav vissa är direkt samhällsviktiga. Av omsättningen på cirka 260 miljoner utgör blåljus-

”Vi är i dag den ledande leverantören till blåljussektorn.”

LARS-MAGNUS GUSTAFSSON

sektorn i dag drygt 70 procent.

Det rör sig framför allt om Sepuras produktportfölj som är utrustad med teknologin TETRA och kopplad till det digitala systemet RAKEL, RAdioKommunikation för Effektiv Ledning.

Ledande leverantör Under 2003 beslutade riksdagen att införa RAKEL som ett

11

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

Polisen har varit en kund sedan 2006. Här syns en Sepura-enhet från SRS.

Inom Sjöräddningssällskapet används också utrustning från SRS.

FOTO: SRS AB/LENA NYKVIST

ning till blåljussektorn gemensamt system för radiokommunikation inom främst säkerhetsorganisationerna och räddningstjänsten.

Systemet började tas i drift 2006 men var helt färdigbyggt 2010. RAKEL ersatte då drygt 200 analoga system och ansågs säkrare, bland annat då sändningarna kan krypteras för att förhindra avlyssning.

SRS fanns med tidigt i processen och fick under 2006 möjligheten att ingå i RAKEL:s ramavtal som terminalleverantör för Sepura.

– Vi är i dag den ledande leverantören till blåljussektorn och lyckas ta ytterligare marknadsandelar från en redan hög position, säger Lars-Magnus Gustafsson.

– Polisen har vi haft som kund sedan 2006 och vi har vunnit en ny upphandling på 2+2 år för att leverera Sepuras RAKEL-terminaler.

Lars-Magnus var med och skrev det första poliskontraktet 2006, då han arbetade som key account manager på SRS. Han har sett utvecklingen av RAKEL från två sidor. Mellan 2008 och 2016 arbetade han nämligen på Sepura som ansvarig för internationell affärsutveckling. Han förklarar att produktportföljen har stor exponering.

– Polisen har nu runt 20 00025 000 enheter. Det går knappt ett tv-inslag där inte en Sepura-enhet syns. Var man än ser en polis eller

ambulanspersonal så finns våra produkter, säger han.

Behovet ökar Den ökande otryggheten i det svenska samhället och omvärlden ökar behovet av SRS produkter och tjänster.

– Säker kommunikation får ökade medel för att hantera hot i samhället så vi är inte så konjunktursberoende, säger LarsMagnus.

Utöver sitt uppdrag som terminalleverantör för Sepura är SRS även generalagent för Icom i Skandinavien. Deras sortiment innefattar produkter inom bland annat jaktradio och marinradio,

varav den sistnämnda kategorin ökar säkerheten till sjöss.

Om du exempelvis hamnar i sjönöd kan du med ett knapptryck kontakta omkringliggande båtar.

En fast marinstation är dessutom utrustad med DSC, en larmknapp som låter dig kontakta sjöräddningen direkt.

SRS har ett gediget sortiment med många varumärken för mängder av olika branscher, från det säkerhetsrelaterade fältet till industri och transport. Det ger dem många ben att stå på.

Positiv till året Lars-Magnus Gustafsson är nöjd med deras utgångsläge för året.

FOTO: SJÖRÄDDNINGSSÄLLSKAPET

– Det har startat extremt bra. Vi har många tunga kunder och har haft fler förhandsbokningar sett till samma period tidigare år. Vi såg en peak i slutet av 2018 men vi arbetar för att få bort topparna och hålla det mer jämnt över året så att vi inte sliter så mycket på resurserna under vissa perioder.

Efter en kundundersökning kunde SRS konstatera att de på en sexgradig skala hade ett kundnöjdhetsindex på 5,6. Det var en bra bekräftelse, menar Lars-Magnus.

– Kundundersökningen var trevlig läsning. Vi sköter vårt uppdrag. Annars hade vi inte fått förnyat förtroende.

TIM STERNER

12

PROFILEN

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

JOHAN THYLÉN, VARUHUSCHEF PÅ IKEA KARLSTAD

Johan Thylén har hittat hem inom IKEA HEMMA. I vår är det sju år sedan Johan Thylén blev varuhuschef på IKEA i Karlstad. Men då han är född i IKEA:s vagga Älmhult finns det en livslång koppling.

Det var den 1 maj 2012 som Johan Thylén tog över rollen som varuhuschef på IKEA i Karlstad efter Susanne Jensert, som haft tjänsten sedan starten 2007.

Han har dock arbetat inom IKEA sedan 1999 på olika platser och positioner. Det första året var han trainee i Österrike. Därefter blev han affärs- och sortimentsutvecklare på IKEA i småländska Älmhult, som inte bara är hans födelseort utan även IKEA-gruppens.

– Min far jobbade på IKEA i Älmhult en gång i tiden. Så det har alltid funnits där, säger Johan.

Som tioåring flyttade han dock till Leksand i Dalarna tillsammans med familjen, där han sedan växte upp.

Men IKEA fick honom att återvända till födelseorten.

Efter sju år där packade han väskorna och flyttade till Vietnam där han fortsatte sin resa inom IKEA Group, här som ansvarig för strategiska inköp inom naturfiber.

När tjänsten som varuhuschef i Karlstad dök upp fem år senare gick flyttlasset tillbaka till Sverige.

Johan må ha varit statio-

nerad på IKEA i olika länder med helt olika företagsklimat, men stommen är densamma. Han förklarar vikten av att värderingarna och igenkänningen finns där.

– Jag har tack vare IKEA fått möjligheten att uppleva väldigt mycket och fått en förståelse för hur hela värdekedjan fungerar, säger han.

– En av de största anledningarna till att jag trivs så bra är att mina och IKEA:s värderingar matchar. Det är väldigt viktigt för mig.

Säkerheten i varuhuset är något som Johan också lägger stor vikt vid.

– Vi har ett systematiskt säkerhetstänk i alla processer. Det är mitt huvudansvar men det ligger i alla medarbetares ansvar. Det är högsta prioritet. Jag är stolt över vårt säkerhetsarbete, men vi måste hela tiden jobba för att hålla det uppdaterat.

I år har Johan Thylén varit här lika länge som han var på IKEA i Älmhult och rötterna har förankrat sig.

– Jag och familjen har landat och stormtrivs i Karlstad. Det är en underbar stad, säger han.

Det är med glädje och stor

En vanlig dag för Johan Thylén

05:30

12:00

Mellan 05 och 06 vaknar jag

07:20 Kör barnen till skolan

07:45

Kommer oftast till

jobbet

Lunch i personalmatsalen

17:00

Kommer hem, skjutsar barnen till aktiviteter

22:30

Försöker komma

till ro

Johan Thylén Gör: Varuhuschef för IKEA Karlstad Ålder: 46 Bor: Karlstad Familj: Sambo och två döttrar Intressen: Laga mat, resa, se nya platser och människor entusiasm som Johan ser tillbaka på sin tid som varuhuschef.

– Det har varit sju fantastiska år. Jag har världens bästa jobb. Jag går till jobbet varje dag med ett leende och känner att jag är där jag vill vara. Jag hoppas att det blir många år till.

Vad är det bästa med jobbet?

– Odiskutabelt mötet med människor. Jag har 250 människor att utveckla och utvecklas med och sedan alla kundmöten som det blir. Det är det som ger mig energi.

Det är ett 60-tal medarbetare som finns kvar sedan IKEA öppnade i Karlstad 2007. Det tolkar Johan som ett gott tecken. Han tror att en nyckelfaktor är att jobba för att alla ska känna sig involverade.

– Mycket av det handlar om hur vi jobbar med ledarskap. Vi arbetar mycket med tre olika nivåer av ledarskap.

Till att börja med så behöver alla i varuhuset leda sig själva i vardagen, sedan har vi också ledare som leder medarbetare och slutligen ledare som leder våra ledare.

Den senaste tiden har IKEA i Karlstad haft stort fokus på rekrytering och har testat ett speed dating-koncept som fallit väl ut.

– Vi har fått ett oerhört gensvar. Vi har kunnat hålla flera hundra intervjuer under en eftermiddag. Det är kul att så många vill vara en del av det vi gör, säger Johan. Även om de privata kunderna utgör den största målgruppen för IKEA så förklarar Johan Thylén att de jobbar för fullt med att

utveckla företagsdelen.

I höstas tog de ett kliv in i offentlig sektor då det tecknades ett nationellt ramavtal med SKL, Sveriges kommuner och landsting, inom området Möbler. Avtalet löper i fyra år och beräknas ha en marknadspotential på cirka sex miljarder kronor.

– Ett av våra fokusområden framåt är inte bara B2B utan även offentlig sektor.

Det har funnits ett stort sug från offentlig sektor. Vi behöver därför bygga en större organisation på företagssidan, säger Johan.

Vilken är den största utmaningen?

– Att hela tiden möta och överträffa kundernas förändrade förväntningar. Vi har haft ett koncept som fungerat i 75 år och nu ska vi skapa ett som fungerar ännu bättre i ytterligare 75 år.

Genom att bredda serviceutbudet ska IKEA bättre kunna anpassa sig efter den moderna kundens behov.

– Tid är en bristvara för många i dag. Vi måste bli bättre på att möta upp kunderna där de är. Därför ska vi utveckla ett komplett utbud av servicetjänster. Det gäller till exempel heminredning, transport och montering.

Det är ett område som utvecklas starkt just nu.

Johan Thylén upplever att fotfästet är bra och att IKEA i Karlstad kommer att bli ännu mer stabilt framöver.

– Det är ett starkt varuhus så vi har en bra grund att stå på. Addera sedan dimensionen med att möta upp där kunden vill. Jag är väldigt positiv till framtiden.

TIM STERNER

Kompetens där du behöver!

Utbildningar i Office 365

– Vi har både erfarenhet och bredd och bemannar inom t ex ekonomi, butik, lager och reception.

054-86 02 20 karlstad@veteranpoolen.se

Johan Thylén trivs inom IKEA och tycker om att möta kunder. Här sitter han i ett a

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

13

PROFILEN

av varuhusets senaste konceptrum.

Kontors- & företagsflyttar.

Bohagsflyttar & magasinering nu med möjlighet till RUT-avdrag.

Telefon 054-85 35 90 • www.karlstad-express.se

FOTO: TIM STERNER

r i kräve m o n o k . ingse service h arbetn b e b b a n d s o c G tyg och ver verktyg o k r e v a br ing. behö arbetn när Du e s b s n o i k g s Rin ma ing för utrustn 0 -85 12 0 Tel 054 5 n a t dsga Dagvin TAD KARLS

Stålkonstruktioner • Stålstommar och smide • Robotsvetsning • Svets- och plåtarbeten • Certifikat EN 1090-1 0553-315 30

www.weldtec.se

14

TRE SIDOR FRÅN HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

ARBETSMARKNADSKUNSKAP

Sedan i höstas har projektet Arbetsmarknadskunskap, en satsning för att minska glappet mellan arbetsmarknad och skola, varit på rull. Handelskammaren är huvudman för projektet.

w

digitalt.

– Det låter kanske jobbigt att behöva tänka på sitt personliga varumärke när jag är tonåring, men hur jag beter mig online kan faktiskt påverka framtida jobbmöjligheter.

Idag googlar många arbetsgivare de personer som de funderar på att anställda, förklarar Emma Jacobsson.

Det är Arbetsmarknadskunskaps samarbetspartners, de privata och offentliga arbetsgivarna, som gör satsningen möjlig. Hos arbetsgivarna som deltar finns stora förhoppningar om vad AMK kan leda till: Ökad motivation, förståelse att ta ansvar för sin egen utveckling, otraditionella utbildningsval, ökad jämställdhet och mångfald i sam-

w

De vanligaste drömjobben Eleverna har under föreläsningarna fått svara på frågan ”Vad vill du jobba med i framtiden”. Dessa är topp 5 vanligaste yrkena: Jurist/advokat, polis, läkare, lärare och ingenjör.

Läs mer om Arbetsmarknadskunskap på handelskammarenvarmland.se/paverkan/kompetensforsorjning hället, att fler får upp ögonen för tekniska yrken, för att nämna några. Man hoppas också lära sig mer om den generation som nu finns i skolbänkarna, hur de ser på framtiden och vad de drömmer om, för att på så vis kunna bli en mer attraktiv arbetsgivare.

– Jag tror att vi arbetsgivare också behöver få en bättre bild av

w

Emma Jacobsson och Mikael Björemo på Handelskammaren Värmland är Arbetsmarknadskunskaps två kommunikatörer och tar berättelserna direkt från arbetsgivarna ut i klassrummen. Projektet bidrar till att 7000 elever per år får ökad kunskap om var jobben finns, nu och i framtiden, samt vilka vägar som leder till just dessa jobb.

w

Tänka på sociala medier Ett ständigt diskuterat ämne är också att eleverna behöver jobba på sitt personliga varumärke även

w

Attityd – Arbetsgivare letar efter rätt personer, med bra attityd. Vår uppmaning är att eleverna, för sin egen skull, ska börja träna på dessa bitar redan i skolan. Det handlar om att lära sig samarbeta och vara sociala, visa intresse och engagemang, ta ansvar och komma i tid, menar Emma.

– Även viljan och förmågan att lära och lära nytt blir viktig, med tanke på att jobben förändras hela tiden, understryker hon.

Den sista delen handlar om erfarenheter och referenser från exempelvis praktik, sommarjobb, extrajobb och fritidsintressen, som alla är väldigt värdefulla att kunna visa upp på sitt CV. – Eleverna behöver inse att även om det inte är drömjobbet, är det viktigt att göra det mesta ut av det.

Här kan jag visa att jag är bra på att ta ansvar, kan följa instruktioner och lösa problem och att jag är en uppskattad kollega. Gör jag det kommer det att hjälpa mig att få drömjobbet i framtiden.

w

– För oss är Arbetsmarknadskunskap en självklar och konkret satsning för att säkra rekryteringsbasen för de värmländska företagen.

Vi behöver komma in tidigare i skolåren för att kunna ge barnen en bättre bild över vad man faktiskt kan jobba med och utbilda sig till, säger Karolina Nilsson som är ansvarig för kompetensförsörjningsfrågor på Handelskammaren Värmland.

Det senaste halvåret har Arbetsmarknadskunskaps två kommunikatörer genomfört 155 inspirationsföreläsningar och pratat framtid och jobb med omkring 3500 elever på högstadier och gymnasier runt om i hela Värmland. Emma Jacobsson är kommunikatör för Arbetsmarknadskunskap i Värmland/Åmål: – Vårt uppdrag handlar mycket om att få eleverna att börja fundera kring sin egen framtid. Vad de vill jobba med, hur de når dit och varför de vill göra just detta.

Förhoppningsvis kan vi även bidra med inspiration och motivation, berättar hon.

Arbetsmarknadskunskap ska också utmana en del gamla hjulspår och bidra med en framtidsspaning.

– Vi vet att jobben och arbetsmarknaden kommer att förändras.

Då är det viktig att bli medveten om var jobben kommer att finnas och vad som krävs för att få ett jobb. Vi målar upp bilden av framtidens arbetsmarknad och stärker eleverna i att inte fastna i traditionella utbildnings- och yrkesval.

Under föreläsningarna lyfter kommunikatörerna, och de ar-

betsgivare som också är på plats, tre faktorer som är avgörande för att nå drömjobbet.

– Den första handlar om att utbildning blir viktigare och att jag måste ställa mig frågan om den leder mig till ett jobb. Det finns ofta massor av jobb, som jag kanske inte direkt tänker på, som ändå passar mina intressen. Jag träffade en tjej som ville bli musiker eller konstnär. När vi började prata om varför så handlade det i första hand om att hon vill få skapa och vara kreativ. Samtidigt ville hon ha möjlighet att påverka världen. Så är det musiker eller ingenjör hon ska bli?, undrar Emma Jacobsson.

w

Minskar glappet mellan skola och arbetsmarknad

vad ungdomar idag vill göra. Vi upplever exempelvis inte alls att vi möter klassrum fulla av framtida youtubers, influencers och professionella gamers. Det är till exempel lika många som har sagt att de vill bli slaktare som youtubers. Det vanligaste drömjobbet är faktiskt jurist, avslutar Emma Jacobsson.

INGELA LARSSON

GLOBALT NÄRINGSLIV

Värmland behöver en direktförbindelse till en europeisk hubb

Tittar vi på spridningseffekter av vad de globala företagen betyder för Värmland kan vi se att 25 500 jobb, eller en femtedel av alla jobb i Värmland, kan härröras till det glo-

bala näringslivet. Samma näringsliv står för 23 procent av den värmländska bruttoregionalprodukten.

– Vår koppling till omvärlden är både avgörande och tillväxtskapande och vi behöver snabbt komma ut i världen – och världen behöver lätt kunna ta sig hit, menar Handelskammarens vd Frida Johansson.

– Vi har en stark besöksnäring och mötesindustri, som är direkt beroende av internationell tillgänglighet, och många av Värmlands företag och anställda verkar på en global marknad, fortsätter hon.

Beskedet om att BMI Regional, som bland annat trafikerar flyglinjen mellan Karlstad och Frankfurt, gått i konkurs är minst sagt oroande.

– Många av våra medlemsföretag verkar på en global marknad och då är en direktlänk till en europeisk hubb, vilket idag är flyglinjen mellan Karlstad och Frankfurt, av allra största vikt. Här behövs det nu en snabb lösning, men också en hållbar lösning, menar Frida.

– Vi har en dialog med Karlstad Airport och lyfter företagens behov.

Frida Johansson förklarar att vårt geografiska läge och den pressade flygbranchen gör oss sårbara.

– Genom en utveckling av tågförbindelsen Stockholm-Oslo skulle vi kunna få en restid från Karlstad till Gardemoen på 70 minuter. Detta skulle på sikt innebära en mer hållbar lösning, med en mer fördelad risk, och något som vi parallellt behöver jobba för, avslutar hon.

INGELA LARSSON

w

Värmlands näringsliv är superglobalt. Jämfört med övriga regioner i Sverige ligger Värmland över genomsnittet, när det till exempel gäller gränshandel och andel internationella företag. Och den värmländska besöksnäringen växer snabbare än i resten av landet.

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

FÖRSÄLJNING

ARBETSMILJÖ

Företag vill bli bättre på b2b

w

Att bli tryggare och mer självsäker när det gäller försäljning mot företag och organisationer är något som ofta lyfts som ett önskemål när Handelskammaren pratar med sina medlemmar.

– Många upplever att det är svårt att nå fram med sitt budskap och att man inte vet hur man ska ro hem affären. Att försäljningsbiten är något som man drar sig för, förklarar Helena Englund, som är utbildningsansvarig på Handelskammaren Värmland.

w

w

w

w

w

w

w

15

TRE SIDOR FRÅN HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND

FOTO: FREDRIK KARLSSON/SOLSTA FOTO

Lyckat projekt för ökad säkerhet Höga höjder, svår terräng, stark ström och riskfyllda beteenden, att arbeta med byggnation och underhåll av vårt elnät är inte alltid utan risk . Därför valde Ellevio att testa något nytt.

– Osäkra beteenden är oftast det som leder till olyckor så vi bestämde oss för att fokusera på hur man kan etablera säkra beteenden och samtidigt få bort dom osäkra. Vi började med ett pilotprojekt med fokus på just säkra beteenden , säger Christian Jakobsson, hållbarhetschef på Ellevio.

Ellevio förser nära en miljon hushåll med el, dygnet runt året runt. Totalt hanterar företaget ett elnät på drygt 7 300 mil elledningar, ett uppdrag som inte alltid är utan risker. Och trots att Ellevio intensivt arbetar med säkerhet drabbas branschen de verkar inom årligen av allvarliga olyckor och tillbud.

– Vi är framför allt en beställare av tjänster, så vi behöver självklart även arbeta för att öka säkerheten för våra entreprenörer, något annat finns inte för mig. Alla, oavsett vilket företagsnamn man bär på sin jacka ska komma hem oskadda när arbetsdagen är slut, säger Christian .

De senaste två åren har Ellevio satsat ytterligare på att uppnå en olycksfri och säker arbetsplats och i november förra året valde de att satsa på något nytt.

– Vi har under hösten genomfört ett pilotprojekt tillsammans med One Nordic i Karlstad, där vi fokuserat på något som kallas beteendebaserad säkerhet. Oftast är det just osäkra beteenden som leder till olyckor, det leder till missade riskbedömningar och felaktiga val av metoder eller verktyg, berättar han.

Förändrat beteende Att testa nya sätt för ökad säkerhet är en självklarhet för Ellevio.

– Det finns inte en enkel lösning för en bra säkerhetskultur, det behövs många olika insatser.

Men vi hade insett att det inte fanns särskilt mycket utväxling kvar när vi pratar om instruktioner, rutiner, avtal och så vidare.

Där är och var vi redan i mål. ’Vadet’ är väldigt tydligt, men det vi däremot historiskt sett har fokuserat mindre på är ’huret’.

Hur ett arbete ska genomföras på ett säkert sätt. Att fokusera på människan, dess beteende och hur arbetet ska genomföras på ett säkert sätt är ett nytt angreppsätt för oss. Vi måste skapa rätt förutsättningar och aktivera de beteenden vi vill ha samt med gott ledarskap uppmuntra det vi vill se mer av, säger Christian.

Resultat över förväntan För några veckor sedan presenterades resultatet av projektet – som var långt över förväntan.

– Vi hade identifierat två stora riskområden i denna pilot, trädfällning och kabelkapning. När

vi efter 6 veckor presenterade resultatet för pilotprojektet visade det sig bland annat att antalet säkra beteenden hade ökat med 100 procent för kabelkapning och 65 procent för trädfällning, ett fantastiskt resultat som verkligen gör skillnad.

Men säkerhetsarbete är något som måste underhållas.

Vad händer nu?

- Det goda resultatet som kom ifrån piloten kommer att spridas vidare till våra samarbetspartners. Men vi ökar också takten med detta arbetssätt. Vi har nyligen initierat ett nytt projekt där vi nu riktar oss till tre av våra stora samarbetspartners för att fortsätta resan mot en säker arbetsplats. Denna gång fokuserar vi på säkra frånkopplingar som ett led i att minimera den elektriska risken och arbeta ned antalet elektriska olyckor och tillbud, säger Christian Jakobsson.

VICTORIA ÖSTERBERG

Handelskammaren erbjuder därför en skräddarsydd utbildning, tillsammans med säljcoachen John Johansson på Qtym, som just riktar in sig på försäljningens alla delar – från planering och rela- Helena Englund. tionsbyggande till presentation och avslut.

– Du kommer att få en självförtroendeboost genom att du blir tryggare i din roll och ditt arbetssätt. När du lämnar lokalen har du ett ramverk med enkla och praktiska verktyg som du kan använda med en gång.

Utbildningen har tidigare varit en del i projektet Affärskraft.

– Våra utbildningar i Affärskraft har genomgående fått toppbetyg från deltagarna och skapat positiva effekter hos företagen.

Därför tar vi nu konceptet vidare och erbjuder utbildningen för ännu fler, berättar Helena.

Utbildningen pågår under två dagar, den 3 och 10 april. Mer information hittar du på handelskammarenvarmland.se/kalender INGELA LARSSON

TIPS! Så genomför du ett säljmöte Presentera dig kort genom att berätta om ditt företag, era bästa kundexempel och referenser.

Ställ frågor till kunden: Hur jobbar ni idag? Har ni de här problemen? Om de har de problemen – vad har det för inverkan? Kostar det pengar, tid, är det en risk, har det andra nackdelar?

När kunden pratar, var tyst och lyssna noga.

När du vet svaren kan du knyta dina fördelar till kundens verklighet.

Berätta vilka fördelar som finns med din produkt och vad det innebär för kunden. ”What’s in it for them!”

Våga prata pengar i slutet. Måste du gå hem och räkna så be om lite tid, men försök ge en ungefärlig bild av vad liknande kunder hamnat i för spann.

Gå på avslut genom att fråga ”Ska vi köra på det här?”

Du får ett ja, nej, eller en massa information. Om du får information så är kunden fortfarande intresserad. Då frågar du vad som krävs för att det ska kunna bli en affär.

Tipsen är framtagna av John Johansson, Qtym AB, och Robert Rundberget, Kontento AB.

Nya medlemmar i Handelskammaren Värmland.

INVOLVUS Karlstad involvus.se Blue-Tech Solutions Forshaga blue-tech.se

Aston Thorell Advisory AB Karlstad

Loveyourhorse Sweden AB Hagfors

Fastighetsbyrån Kristinehamn fastighetsbyran.com/sv/sverige/maklare/kristinehamn

Grolls Karlstad grolls.se

BVT Sweden AB Karlstad bvtsweden.com

16

TRE SIDOR FRÅN HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND

SÄKERHET

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

Hallå där... ...Hallå där Johan Kullberg på Act Mediebyrå!

w

Vilka är dina 5 bästa tips för att lyckas med sociala medier?

1

Tänk på varför du vill finnas på sociala medier. Svaret ska vara, för att din målgrupp finns där. Du behöver också identifiera målgruppen och göra någon form av målgruppsanalys för att ta reda på mer om den. På så vis blir det enklare att sätta syfte och mål med din marknadsföring.

som kan hända är man bättre rustad för en eventuell incident, menar Anders.

– Det kan handla om att utbilda kassapersonal i konflikthantering eller lära dem hur de ska agera om en kund uppträder hotfullt. Men det kan också handla om att personal som reser mycket i tjänsten får lära sig mer om vad de ska tänka på under utlandsvistelsen för att undvika osäkra situationer.

Att vara mer medveten om risker kan minska både sannolikhe-

ten att drabbas och skadan om det ändå sker, något som sparar både pengar och lidande.

Förutom att satsa på utbildningsinsatser ägnar sig Scutus även åt utredningsarbete, ett uppdrag som ofta visats sig förhindra brott samt förkorta ledtider i till exempel bedrägeriutredningar.

– Ta till exempel kreditbedrägerier när en leasingbil plockas ut för att sedan säljas utomlands. Att utreda den här typen av bedrägerier är väldigt resurskrävande och pro-

Nya utmaningar I dag står säkerhetsbranschen inför nya utmaningar. När brottsligheten förflyttat sitt fokus från till exempel rån av värdetransporter och banker till att mer och mer rikta in sig på privatpersoner och företag, då behöver fler bli mer riskmedvetna.

– Det blir allt vanligare att brottslingar väljer att rikta sina insatser mot just privatpersoner. Det kan handla om hur mycket man delar med sig av på sociala medier till att man nyligen lagt ut en dyr klocka på blocket. Gärningsmännen är strukturerade och har koll. Man är i dag generellt sett ganska duktiga på både IT-säkerhet och skalskydd, men nu behöver både företag och privatpersoner bli bättre på att hantera sin personsäkerhet.

VICTORIA ÖSTERBERG

5

För att utvärdera en kampanj på sociala medier är det enklast att titta på vilket pris du betalade för att nå ut till ett visst antal personer. Parametern CPM, kostnad per tusen visningar, är lätt att använda som måttstock.

Med hjälp av CPM kan du avläsa om du bör rikta budskapet mot en annan målgrupp eller ändra innehållet. Den parametern gör också att du kan jämföra din investering och resultat på sociala medier mot andra digitala kanaler.

PERNILLA AXELSSON

Vill du vässa dina kunskaper i sociala medier?

Den 23 maj håller Johan Kullberg i Handelskammarens utbildning Så lyckas du i sociala medier. Läs mer på handelskammarenvarmland. se/kalender

w

Gör en egen analys och fundera på vilka företag/personer du släpper in i ditt liv Lyft blicken från din mobiltelefon och var medveten om din omgivning Tänk igenom vad du lägger ut på sociala medier, lägg inte ut att du ska åka på semester eller att du nyss har köpt en dyr bil eller klocka.

Var inte rädd men var mentalt förberedd, det handlar om riskmedvetenhet.

Gör er själva till svåra offer, förbättra belysningen vid bostaden och företaget, tänk igenom era vardagliga rutiner, vart finns risken?

cessen kan ta många år. Plötsligt är handläggningskostnaden högre än bilens värde och det är där vi kan göra skillnad, genom att korta tiden för utredningen.

w

För tre år sedan valde säkerhetsföretaget Scutus att utöka sin verksamhet och etablerade sig då i Värmland. Företaget erbjuder säkerhetsrådgivning, utredningar, personskydd och utbildningar.

– Vi såg att det fanns ett stort behov av våra skräddarsydda lösningar här i Värmland.

Och analysen har visat sig stämma. Dessutom känns det extra bra när många av de kunder vi möter för första gången får en aha-upplevelse när vi presenterar våra lösningar och utbildningsmöjligheter, säger Anders Philipsen Englund, Regionchef.

Genom att förbereda sig på vad

Scutus tipsar – så undviker du att drabbas:

w

Att känna sig trygg och säker är något som de flesta människor vill göra – och säkerhetsföretaget Scutus vet vad som behövs för att uppnå detta.

– Det handlar inte om att man ska bli en expert, det handlar om att jobba proaktivt för att inget ska hända, säger Michael Soare, säkerhetskonsult på Scutus.

w

Förebyggande säkerhetsarbete är a och o

4

I dag är sponsrat innehåll något av en hygienfaktor för att få räckvidd och engagemang, det är trots allt genom annonser som Facebook går runt. Många blir oroliga när de hör orden ”betald annonsering” för de tror att det är dyrt. Men det måste det inte vara. Eftersom du kan styra målgrupp och budget själv, kan du börja med till exempel 200 kronor och göra en utvärdering för att se vilket resultat det gav. Sen kan du testa med 200 kronor igen och utvärdera ännu en gång för att lära dig mer om vad som fungerar.

w

Anders Philipsen Englund och Michael Soare på Scutus vill göra Värmland säkrare.

w

3

Kom ihåg att algoritmen styr vilket innehåll som visas.

Att publicera innehåll som målgruppen tycker om, gillar, kommenterar och delar gör att algoritmen värderar upp dina publiceringar i målgruppens flöden. Du blir mer synlig.

w

2

Anpassa innehållet till målgruppen. Det är viktigt att kundnyttan genomsyrar allt du skriver och allt material som du väljer. Ett bonustips är att äkta innehåll fungerar bra för att nå ut och det skapar ofta högre engagemang. Det ska kännas att ni är genuina och menar det ni publicerar.

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

17

NYHETER

w

w

w

w

w

w

w

w

AFFÄRSUTVECKLING

Mikael Hyensjö på Qbim har en passion för att omvandla data till information som kunderna kan använda som underlag när de ska fatta beslut.

FOTO: TIM STERNER

Qbim skapar beslutsstöd genom dataanalys DATA. Sedan Mikael Hyensjö startade Qbim, Quality Business Intelligence Mobile, i Karlstad under 2013 har verksamheten vuxit i takt med sin nisch. De hjälper företag att fatta smarta beslut genom datadriven affärsutveckling.

Det har gått sex år sedan Mikael Hyensjö lämnade sin fasta anställning som konsult inom beslutsstöd och grundade Qbim, med målsättningen att hjälpa organisationer verksamhetsutveckla genom att använda den fulla potentialen i sin data.

– Det finns så mycket information i dag. När vi kombinerar data från flera datakällor och bygger visualiseringar så hjälper det kunderna att hitta värdefulla insikter. Vi hittar ny data

i deras data, säger Mikael Hyensjö.

Genom att söka mönster i historiska data kan Qbim göra en så kallad prediktiv analys. Kunden kan på så vis se in i framtiden och fatta rätt beslut. För att skapa maximalt värde i varje steg i varje process.

Vad gör du i din roll som BI-arkitekt?

– Mitt främsta uppdrag som arkitekt är att hitta och förstå data, så att jag kan bygga ihop det till en modell där all data hänger ihop. Därefter

automatiseras processen så all data omvandlas till information, information till kunskap och kunskap till insikter. Jag och Qbim blir en strategisk partner i beslutsstöd. I slutändan kan kunderna logga in i sin Qbim-portal och generera rapporter för att få bra överblick över sina respektive verksamheter.

Ser stort behov Mikael Hyensjö förklarar att behovet av Business Intelligence är stort i Värmland och Sverige, vilket gynnar Qbim.

En ny potentiell samarbetspartner är RISE, innovationspartnern som ägs av svenska staten och har uppdraget att öka samhällets innovationstakt. Ett annat exempel på en part som insett vikten av BI är Värmlandstrafik.

– Båda organisationerna jobbar för att ligga i framkant, så de är intressanta att jobba med, säger Mikael Hyensjö.

En av Qbims kunder som når ut till många är Skidata, vars kassa- och biljettmaskiner används på exempelvis skidanläggningar.

Qbim kan bland annat läsa av hur många biljetter som säljs, hur många skidor som hyrs ut och hur många som bokar skidlärare. Det kan kombineras med data från exempelvis väderstationer.

– Vi tar in allt i vår databas och sätter ihop det till en helhet så att skidanläggningarna kan fatta bra beslut. Dels för att öka effekten i hela skidsystemet, förbättra arbetsmiljö, vinstmarginal och hållbarhetstänk. Men också för att

skapa riktigt bra åk i backen. Det är rätt coolt att dataanalys kan användas till att förbättra så mycket. Är snabbfotade Qbim har även flera andra stora projekt på gång, bland annat ett för SKF kopplat till systemet Supply Chain 4.0 som underlättar digital hantering av hela distributionskedjan. Alltså en viktig del i det som kallas den fjärde industriella revolutionen, som nu sveper över världen.

Det som började med Mikael Hyensjö har på sex år vuxit till ett team på snart sex personer. Den 1 april börjar den sjätte medarbetaren.

– Jag var själv i tre och ett halvt år, men i takt med att jag fick fler kunder tog jag in några studenter via Academic Work. Sedan var det en

av dem som undrade ”du har ju massor av kunder, varför inte anställa?”

Mikael ser potential att växa ännu mer, men hans vision är inte att skapa ett superstort företag.

– Jag ser att vi är starkast om vi fortsätter vara det snabbfotade företaget som kan hänga med i utvecklingen, säger han.

– Men det är klart, att exempelvis få in en statistiker, som i senaste rekryteringen, är väldigt värdefullt för uppdragen. Hittills har förfrågningarna från kunder fått styra Qbims utveckling, och vi fortsätter så. Det har fungerat bra och har varit ett kul sätt att jobba, i stället för att expandera bara för att expandera.

TIM STERNER

18

FASTIGHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

ARKITEKTUR

Cadden har ett skarpt öga för VISUALISERAR. I år är det drygt tio år sedan Dan Fallquist och Pär Andersson startade Cadden AB med bas i Karlstad och Örebro. De är en liten men snabbfotad resurs inom allt från 3D-visualisering till byggprojektering.

Det är roligt att komma ut i efterhand och se hur det man ritat blev.”

Cadden har sina rötter i arkitektfirman K-Konsult som var baserad i Karlstad mellan 1993 och cirka 2007.

Det var här Caddens ägare Dan Fallquist och Pär Andersson lärde känna varandra.

– När vi arbetade med området Södra Råtorp så kom Pär in och hjälpte oss med 3D-visualisering, säger Dan Fallquist.

Dan kommer ursprungligen från Hällefors och studerade teknisk linje i Filipstad under två år innan han flyttade till Karlstad och gjorde ytterligare två år på bygglinjen vid Älvkullen.

I samband med praktiken hamnade han på K-Konsult där han bland annat hjälpte till att rita ett bygglov i Stockholm.

Efter att han gjort lumpen återvände han till sin gamla praktikplats och frågade om möjlighet till arbete.

– Det var i samband med att AutoCad hade kommit och övergången till att rita på dator. Så de sa att ”om du kan lära dig AutoCad så kan det finnas jobb.”

Efter att Arbetsförmedlingen gett Dan en AutoCad-utbildning

Visualisering, projektering, samordning. Det är de tre ben som Cadden står på.

i tio veckor blev han K-Konsults förste AutoCad-resurs.

Många program När K-Konsult avvecklades reste sig Cadden AB ur askan med Dan Fallquist som ägare. Så småningom anslöt sig även Pär Andersson som tidigare arbetat på CAD Specialisten Örebro AB. I dag äger de 50 procent var och utgår från sina respektive orter, Dan i Karlstad och Pär i Örebro. De har kontinuerlig kontakt via Skype.

– Det fungerar bra. Vi kan dela skärm så att vi kan visa och peka och vara med i varandras samtal, säger Dan. – Vi har även en gemensam server så vi är båda alltid uppdaterade. Det görs också alltid en back-up externt.

Utöver AutoCad använder de en mängd olika program. Allt från SketchUp och Revit till Photoshop och Office-paketet. Det händer dock ibland att de ritar för hand.

– Ibland scannar vi in handritade ritningar och tar det vidare digitalt till ett annat program för att till exempel rita i 3D. När vi gjort det kanske det blir en sista touch i Photoshop. Det gäller att använda det som varje program är bra på.

Tanken från början var att de skulle satsa helt på 3D-visualiseringar. Med tiden har de dock breddat sig och gör nu allt från 3Dvisualiseringar till ritningar och samordning av dokumentation.

Gör utrymningsplaner Projekt de arbetat med nyligen är Hultsbergs idrottshall och Mariebergs IP i Karlstad. De har även varit involverade i nya förskolan i Råda och KBAB:s förvandling av gamla Inova till bostäder.

Vilken är den största utmaningen med det ni gör?

– Det svåraste är nog att hålla koll på alla regler. Det är olika krav beroende på projektet. Det kan vara krav på handikappvänlighet, ljud, låsningar och säkerhet. Det är lite extra svårt med dörrmiljöer i offentliga miljöer.

Att säkerheten fungerar i den färdiga byggnaden är av stor vikt,

Dan Fallquist utgör 50 procent av Cadden AB. Han sitter i Sockerslottet i Karlstad medan andra hälften Pär Andersson och Cadden är ofta den resurs som gör utrymningsplanerna.

– Det är de där tavlorna som visar vart du ska springa vid till exempel en brand. Tanken är att utrymningsplanerna ska visa vart

brandsläckarna sitter och vart nödutgångarna är.

Som mest hektiskt för Cadden blir det inför julen och sommaren när alla planer ska hinna bli färdiga innan ledigheten.

Anders Englund Byggkonsult AE Byggkonsult AB hjälper er med hela fastighetens projektledare Följande tjänster • Certifierad entreprenad besiktningsman av RISE • Certifierad byggprojektledare av RISE • Certifierad kontrollansvarig KA av SP • Projekt/ Byggledning för nybyggnation och rot • Underhåll 20–30 åriga underhållsplaner

Tele. 070-749 43 43 anders.englund@aebyggkonsult.se www.aebyggkonsult.se

Helhetsleverantör för fastighetsägare inom:

Kyla

Värme

Klimat

Telefon 054 - 57 14 40 • www.vanerkyl.se

19

FASTIGHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

FASTIGHETSKRÖNIKAN

visualisering

Anna Henriksson, vd på Mäklarhuset Karlstad

Stockholmsmäklaren som längtade hem

J

ag har alltid varit väldigt hemma- och familjekär. Jag är uppvuxen på Hammarö och bosatt i Karlstad. Nyåret 2013–2014 bestämde jag mig för att söka jobb i Stockholm. Det var något som lockade mig väldigt mycket, att få möjlighet att utvecklas och att jobba i den absolut tuffaste marknaden i mäklarbranschen (ja, jag är en väldig tävlingsmänniska).

I mars 2014 gick flyttlasset och min Stockholmskarriär började i Täby/Danderyd och fortsatte därefter i Innerstan. Totalt 4,5 år var jag borta innan hemlängtan blev alldeles för stor. Jag lärde mig otroligt mycket under de åren, kämpade på som en galning och låg på topplistorna i kedjan. Jag fick vara med om helt otroliga år där priserna gick upp 15–20 % men även nedgången på marknaden hösten 2017. Även om jag trivdes väldigt bra hade jag alltid lite hemlängtan. Låt oss vara ärliga, vad kan ens mätas med Värmland? Jag saknade inte bara vänner och familj utan jag saknade även ett annat affärsklimat och jag visste att jag ville starta min egen mäklarbyrå. Det var inte ett lätt beslut men förra våren/sommaren stod det ändå klart för mig att jag var redo att ta klivet.

N

u har jag varit på hemmaplan sedan augusti 2018 och jag kan bara summera denna tid som oerhört lyckad. Att flytta hem och starta eget har gett mig en otrolig energi. När jag jämför affärsklimatet i Stockholm med Värmland måste jag säga att jag trivs bättre med att mäkla här. Det är mer relationsbaserat och det passar mig väldigt bra. Här värderar vi goda relationer och rekommendationer mycket högre. Det är, även i vår bransch, lättare att få återkommande kunder om du gör ett bra jobb. Tempot kanske inte är lika högt men här har vi i stället mer tid för varje kund.

Helheten blir mer personlig och enligt mig helt klart bättre. Marknaden här liknar Stockholm en del med mycket nyproduktion och ett varierat bestånd. Bostadsrättsmarknaden har liksom i Stockholm gått ner senaste året men nu har vi sett lite mer stabila priser efter årsskiftet. Tempot är tuffare och konkurrensen högre i Stockholm men jag upplever ändå att Karlstad är en ganska tajt marknad med många duktiga aktörer. Det gör att jag känner mig väldigt nöjd över att jag lyckats slå mig in här på ett så bra sätt och det har jag faktiskt Stockholmserfarenheten att tack för.

För att lyckas i en storstadsmarknad måste du vara extra duktig och anstränga dig mer då konkurrensen är väldigt hård. Du lär dig att ligga steget före och att hålla en hög servicenivå. Detta gör att hemvändare är väldigt viktiga för det värmländska näringslivet.

Jag är förväntansfull och ivrig inför 2019 och ser fram emot att träffa fler nya kunder och göra mer affärer! Hoppas att vi ses på en visning eller på ett kundmöte framöver.

Helhetslösningar för allt inom är baserad i Örebro.

När tillfälle ges ägnar de gärna lite tid åt att göra spontana besök på byggarbetsplatser och även färdiga byggen som de bidragit till.

Att se planerna förverkligas blir ett kvitto på deras arbete.

FOTO: TIM STERNER

PLÅT • TAK • FASAD

– Det är roligt att komma ut i efterhand och se hur det man ritat blev, att kunna säga ”det där har jag ritat.”

TIM STERNER

073-055 25 95 • plat-takspecialisten.se • info@ptsn.se

PLÅTLAGRET AB • OVK-besiktningar

• Projektering

• Injusteringar

• Montage av ventilations-

• Service

system.

Kontakta någon av oss i Karlstad, Sunne eller Karlskoga 054-85 05 06 www.air4you.se

Tak- och väggplåt, beslag, vattenavrinning, snörasskydd, takstegar och mycket annat Sparvgatan 1, Kil • Tel 0554-68 93 00 www.platlagret.se Öppet: Mån-fre 7.00-16.30, lördag stängt

20

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

SKYDDSUTRUSTNING

Procurator har allting samlat Sedan 12 december finns Procurator representerade i länet. Butiken på Örsholmen i Karlstad rymmer allt från arbetskläder och skyddsutrustning till fikabröd och hygienartiklar. Allt för att säkra en trivsam arbetsmiljö.

leverantörer har man även egna varumärken som Worksafe och KBM. Arbetsbyxor, skor, engångsoveraller, skyddshandskar, andningsfilter, emballage och städkemikalier är några av de produkter man passerar då man går mellan hyllorna.

Värmlands hittills första Procurator består av butikschefen Magnus Ankerfeldt, utesäljaren Janne Andersson och Sanna Ankerfeldt som sköter butiken.

Samtliga arbetade tidigare inom Grolls men bröt sig ur och blev erbjudna att starta Procurator i Karlstad.

– Och den chansen tog vi så klart. Det är en jättebra organisation som alltid står på tå och vill växa, säger Magnus Ankerfeldt.

Han är nöjd med de första månaderna och förklarar att många såväl gamla som nya kunder har hittat dit. Bredden i sortimentet gör att de når många olika målgrupper.

– Vi täcker in de flesta branscherna, från industri till kontor. Framför allt byggbranschen är en stor kund till oss, säger han.

Utöver produkter och tjänster från flera ledande

Allt under ett tak Magnus förklarar att arbetsskor är ett av deras större områden, vilket inte minst återspeglas av det gedigna skosortimentet.

– Vi har även ortopediska sulor för den som har ont i fötterna eller knäna så att man går ordentligt. Under egna varumärket KBM säljs rengöringskemikalier.

Vi har en fotscanner i butiken som gör att vi kan se varor alltid finns på lager, Hinner ni med allt på tre exakt vilken sula de ska ha. säger Magnus. personer?

Fallskydd är också en vik– Vi har målet att växa och tig del av Procurators sor- Trycker i butiken anställa en till allt eftersom timent. Janne Andersson Det är inte enbart alla pro- det snurrar på. Jag ska egentbesöker ofta kunder för att dukter som ska finnas till ligen också vara ute och sälja hjälpa till med den delen. hands utan även tjänsterna. som Janne, men det har vaSyftet med Procurator Vid kassadisken har de ut- rit så mycket i butiken att är att fungera som en hel- rustning för textiltryck som jag inte hunnit. Tanken är hetsleverantör. Kunderna gör att de kan trycka snabbt att jag ska vara utesäljare på ska inte behöva åka till flera på plats. halvtid. olika ställen utan ska kunna – Vår målsättning är att Den 750 kvadratmeter hitta allt de behöver under kunna trycka direkt medan stora lokalen består utöver samma tak. Oavsett om det kunden väntar i butiken. Så butiksytan av kontor, konegäller skyddskläder eller ka- fort någon inte har något att ferensrum och två lager vakor till kaffet. göra så får de ställa sig och rav ett för kunder med speci– Hela butiken är kundan- trycka. Då blir det precis som ella varor som andra inte ska passad. De ska veta att deras vi vill ha det. kunna plocka av.

Magnus förklarar att de är mycket nöjda med lokalen och placeringen på industriområdet Örsholmen.

– Vi har AD Bildelar och Ramirent precis intill. Det är kunder överallt runt omkring. Det är alltid mycket rörelse på gården, säger han.

– Att vi tog den här lokalen beror även mycket på att Hammaröleden kommer att gå här bakom. Det kommer att bli ett riktigt A-läge när det blir färdigt.

TIM STERNER

ARBETSMILJÖ

WermKon ser till att arbetsplatser håller Genom arbetsmiljöbevakning vill WermKon bidra till säkra industrimiljöer.

Deras konsulter är specialiserade inom hälsa, säkerhet och miljö.

WermKon grundades av Lena Jonsson i januari 2015 och fram till i juni förra året hade bolaget sin bas i hennes hus.

– Jag hade två kontorsrum på övervåningen, men någon gång måste man ju bestämma sig och våga satsa, säger hon.

I dag har WermKon sin fasta punkt i Klöverns kontorshotell på Lagergrens gata 2 i Karlstad. På kontoret finns alla administrativa funktioner men det är även en plats där konsulterna kan mellanlanda.

– Nästan alla konsulter är ute hos kund. Det är bra att byta miljö. Det betyder inte att man inte har kontakt, säger Lena.

– För att kunna skapa trygghet hos mitt eget folk måste de få kontinuerlig information. Så vi har Skypemöte varje vecka.

WermKon har många konsulter inom HSE, vilket är en förkortning för Health, Safety & Environment (Hälsa, Säkerhet & Miljö). En så kallad HSE-officer ägnar sig åt arbetsmiljöbevakning på bland annat byggarbetsplatser med säkerhet och kvalitet som fokus.

– Vi samordnar säkerheten på montage ute på site.

Vissa andra gör enbart riskanalyser men vi gör även skyddsronder och säker-

ställer utifrån bestämt regelverk, säger Lena.

– Vi kompletterar och ser till att platschefen kan fokusera på det som ska göras så att bygget går framåt. Platschefen ska slippa att hela tiden kolla hur säkerheten sköts.

Fokus på miljön Från planering till montage finns WermKon närvarande för att säkerställa att arbetsmiljön håller förväntad standard. De finns även närvarande som resurs vid uppföljning och utbildningar.

Konsulterna utbildar i allt från HLR och hjärtstartare till L-ABC och Heta Arbeten.

Allt för att skapa trygga och säkra arbetsplatser.

Det är inte enbart kundernas säkerhet och miljöarbe-

te som är i fokus utan även WermKons egna. De gör interna riskanalyser och har ständigt miljön i åtanke. Då de ofta är på resande fot ser de ofta över sina resevanor.

– Vi har tagit ett aktivt val att inte flyga om avståndet är kortare än 60 mil. Infrastrukturen är dock en utmaning där. Om man har en tid att passa så tar man inte tåg, utan det blir oftast att man tar bilen. Om vi ska till Arlanda tar vi bussen.

Lena Jonsson kommer ursprungligen från Karlstad men flyttade till Göteborg i början av 90-talet där hon studerade vid IHM Business School. Som certifierad projektledare och högskoleingenjör fick hon jobb i Stenungsund.

När kontoret lades ned

flyttade hon tillbaka till hemstaden med sin man och sina två barn. Det var hennes man som föreslog att hon skulle använda sin kompetens för att bygga upp en egen konsultverksamhet.

Almis tillväxtprogram gav henne hjälp på traven. Även om WermKon numera är väletablerat och sysselsätter drygt 20 personer så kan Lena stundtals glömma att hon inte är i en uppstartsfas längre.

– Fram till nyligen har jag arbetat varje dag. Många småföretagare gör det. Men jag vet inte om jag räknas som det längre, säger hon.

Nästan omgående efter starten 2015 fick hon ett uppdrag för MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap.

Därefter följde ett uppdrag för SSAB som bland annat grundade sig i att byta filter i masugnen. I dag har de jättar som Stora Enso, NCC och Yara som kunder.

Sedan oktober 2015 är hon även fast projektkoordinator för BillerudKorsnäs.

Hon har bland annat gjort arkitekturen till portalen som används för att strukturera alla projekt.

De stora kunderna är ett kvitto på att Lena gjorde rätt som gick sin egen väg. Men hon ger mest cred till sina anställda.

– Min personal är mitt allt. Utan dem hade jag inte kunnat köra på så här.

TIM STERNER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

21

NYHETER

ETABLERING. Magnus Ankerfeldt är glad att ha fått förtroendet att starta upp Procurator i Karlstad, som har allt från arbetsskor till skyddshandskar. FOTO: TIM STERNER

kraven inom hälsa, säkerhet och miljö

Lena Jonsson startade själv, men har nu ett 20-tal kollegor i WermKon.

FOTO: TIM STERNER

I december blev de trea i Almis initiativ Tillväxtligan.

FOTO: JONNY OHLSSON/NWT ARKIV

22

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

IT-SÄKERHET

Onevinn gör sina kund SÄKERHET. Onevinn AB är specialiserade inom intelligent IT-säkerhet.

Sedan början av februari verkar de under ny flagg då VinnGroup sålt bolaget till Haven Cyber Technologies.

Onevinn är Sveriges ledande leverantör av Microsofts molntjänster och säkerhetslösningar.

De har sitt huvudsäte i Göteborg men har även kontor i Karlstad och Lund.

På kontoret i Karlstad finns ITsäkerhetsspecialisterna Anders Olsson och Tom Aafloen. Likt alla medarbetare inom bolaget är de delägare och har blivit handplockade för sin expertis.

De lärde känna varandra då båda tidigare arbetade inom Logica, numera CGI. Anders har över 15 års erfarenhet inom IT-säkerhet och bär sedan några år titeln MVP, Microsoft Most Valuable Professional inom Enterprise Mobility & Security.

Tom har också lång erfarenhet som IT-konsult med särskilt intresse för säkerhetsfrågor. Han har haft certifieringen CISSP, Certified Information Systems Security Professional, i 10 år. Det är en oberoende ISO-standardiserad certifiering inom säkerhet som kräver kontinuerlig vidareutbildning.

– Titlar smäller olika högt beroende på vem man pratar med, men det är ändå bevis på att man har kompetensen. Vi är högt ansedda av Microsoft och är aktivt med och påverkar säkerhetsrelaterade tjänster och ändringar som utförs globalt, säger Tom. Anders instämmer och menar att erkännandet från Microsoft väger tungt.

– Microsoft vet att vi är främst i Sverige och de pekar ut oss som duktiga inom området. Onevinn har flera gånger fått titeln Partner of The Year inom vårt område. Man märker att man får bra gehör hos kunder och att de verkligen lyssnar på en, säger han.

Söker synergier En konkurrenskraft som båda ser hos Microsoft är det faktum att de i dag inte håller så hårt på just konkurrenstänket och sin Windowsplattform.

– De har ett helt annat samarbete med externa tjänster och enheter i dag. De skyddar inte bara användare av sina egna tjänster.

Det finns andra aktörer som är betydligt mer avstängda, säger Tom. Onevinn försöker även själva fokusera mer på att hitta synergier i stället för att låsa in sig.

– Många tror att vi är konkurrenter till stora konsult- och outsourcingsföretag, men vi är supernischade på IT-Säkerhet och är i flera fall med och stöttar de större bolagen i deras leveranser, säger Tom. När Onevinn nu blivit en del av Haven Cyber Technologies förväntar de sig ännu fler synergieffekter

Anders Olsson och Tom Aafloen på Onevinn i Karlstad har lång erfarenhet inom IT-säkerhet.

”Det är 97 procent av alla intrång som hade kunnat stoppas med multifaktor.”

ANDERS OLSSON

och samverkan med större spridning i Europa. Bland annat med ITC Secure i England som också förvärvats. De erbjuder bland annat dygnet runt-bevakning av säkerhetslarm.

– Vi kände inte så mycket samhörighet med vissa av de andra bolagen inom VinnGroup, så jag tror att det här kommer passa oss bättre, säger Anders.

Behoven varierar I dag består Onevinns kundbas av såväl små som medelstora företag men även större globala aktörer med hundratusentals anställda.

De hjälper dessutom kommuner, landsting och myndigheter. Alla kunder de möter befinner sig i olika faser av digital mognad.

– Den största utmaningen är att bemöta IT-kraven hos både stora och små företag. Vissa kanske har 15 år gamla system. Då gäller det att mappa det till dagens teknik, säger Tom. Onevinn förklarar möjligheterna utifrån kundens behov och rådande hotbild.

– Senaste åren är det fokus på att skydda information med lösningar som följer med oavsett var den lagras, men ändå ger verksamheten kontroll och möjlighet att förhindra att känslig information hamnar i fel händer, säger Anders.

Onevinns arbete består ofta av att göra en sårbarhetsanalys och sedan presentera en rapport med

Onevinn är en ledande aktör inom intelligent IT-säkerhet. På kontoret i Karlstad arbetar IT-säkerhetsspecialisterna föreslagna åtgärder i prioritetsordning.

Multifaktor en nyckel Även om hög säkerhet är högsta prioritet så är användarvänlighet också en viktig faktor. Om användarna inte följer säkerhetsrutiner-

na kan det resultera i ett fenomen som kallas ”Shadow IT/Skugg-IT”.

– Det är vad som händer om en anställd inte gillar företagets ITmiljö och väljer att jobba på sitt eget sätt. Då får man en parallell IT-miljö som de ansvariga inte har vetskap om, säger Tom.

23

NYHETER

VÄRML ANDS AFFÄRER · MARS 2019

ders IT-miljö säkrare

Anders Olsson och Tom Aafloen för att säkra kundernas IT-miljöer. Även om vissa företag fortfarande är lite skeptiska till att ha all sin information i molnet så har de flesta insett att lokala servrar är mer sårbara.

– Du har inte pengarna liggande hemma på bordet. Du har dem på banken. Det är samma

sak med data, säger Tom. Multifaktorautentisering är en åtkomstkontroll som rekommenderas. När du vill ha åtkomst till ett konto så måste du verifiera din identitet med flera faktorer.

– Det är 97 procent av alla in-

FOTO: TIM STERNER

trång som hade kunnat stoppas med multifaktor, säger Anders.

Det går inte att skydda sin information och IT-miljö till 100 procent, men det är ingen ursäkt för att inte investera i skydd. Tom Aafloen drar en parallell till användandet av säkerhetsbälte.

– Det är inte alltid bältet skyddar, men det är ingen anledning till att inte använda det.

TIM STERNER tim.sterner@kt.se

SVEALANDSTAK AB och Specialisten på ny054-53 36 00 • 0705-53 36 00 omläggning av papptak!

Med en annons i Värmlands Affärer når du alla företag i Värmland 054-19 96 40 054-19 96 42 nds Värmla traffic@nwt.se

Passa på att utnyttja ROT-avdraget! 20 års garanti

r e r ä f f A

2004-2019 C AAA Soliditet

Kostnadsfri SVEALANDSTAK AB besiktning 054-53 36 00 • 0705-53 36 00

TILLSAMMANS GÖR VI VÄRMLAND TILL EN ÄNNU BÄTTRE PLATS FÖR FÖRETAGEN. www.handelskammarenvarmland.se

w

INNOVATION

Stororder för CleanFlow Från sin bas i Forshaga når det innovativa företaget CleanFlow ut till hela världen. De har utvecklat en unik rengöringsmetod som bygger på mikrofiltrering med grönlut.

w

Så här såg det ut när Lennart Källén beskrev processen för NWT under 2016.

w

TIM STERNER tim.sterner@kt.se

w

I sommar levereras CleanFlows anläggning till västra Spanien, mer specifikt sulfatmassafabriken i Pontevedra.

Affären, som gjorts tillsammans med samarbetspartnern Sotgar Systems, har en kontraktsumma på 15 miljoner kronor. Det är CleanFlows fjärde stororder.

Den första blev pilotan-

läggningen vid Munksjö Aspa Bruk AB som efter tre års processuteckling togs i drift på allvar under 2013.

Sedan dess har man levererat till ett bruk i Japan under 2016 följt av ett i Sydafrika under 2017.

– Vi är väldigt glada att vår teknik fortsätter att implementeras runt om i världen, säger vd:n Lennart Källén i ett pressmeddelande.

CleanFlow startade 2009 och har utvecklat sin patenterade rengöringsmetod tillsammans med Kungliga Tekniska Högskolan, KTH.

FOTO: JONNY OHLSSON/NWT ARKIV

w

w

FORD TRANSIT CENTER – KARLSTAD

w

Ford Transit Connect från 169 900:- ex.moms Ford Transit Custom från 219 400:- ex.moms Ford Ranger Wildtrack 3,2 från 319 900:- ex.moms

BILARNA FINNS FÖR OMGÅENDE LEVERANS. VINTERHJUL INGÅR!

Därför har vi har öppnat Ford Transit Center i Karlstad.

På onsdagar har vi extraöppet på verkstaden för dig som kör transportbil ända fram till kl 19. Även bilförsäljning och butik finns på plats.

Karlstad – 054-775 41 00

w

Vi vill att du som transportbilskund ska ha det extra bra!