p. 1 EDICIÓN ESPECIAL
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NOVIEMBRE
2012
CERTIFICACIÓN ISO 14001 P.02 DÍA DEL NIÑO SORTEOS y 150 DÍAS 2012 100 SIN ACCIDENTES P.04 P.05
INDICADORES
MEJOR SUGERENCIA
PERFIL NUEVOS
COMPAÑEROS
P.06 P.07
BARBIERI DO BRASIL
OBRA DE AMPLIACIÓN
ESTRATEGIAS 2012
P.08 P.09
NOVEDADES SOCIALES FECHAS IMPORTANTES, CUMPLEAÑOS Y
EVENTOS Y NACIEMIENTOS
FAMOSOS DE BARBIERI
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Estimados compañeros: Como Uds. saben, el viernes 26 de octubre tuvimos la auditoría de DNV para lograr la certificación de la Norma ISO 14.000 en toda nuestra Planta. Esa prueba, como también muchos lo saben, salió exitosa y en pocos días más, recibiremos la notificación oficial de este importante logro de nuestra empresa. En nombre de la dirección y de la empresa toda, queremos agradecer a cada uno de los que trabajaron en la implementación de la Norma, por la destacable profesionalidad y esfuerzo puestos en pos de tan importante emprendimiento. Creo que hechos como estos, nos deben enorgullecer al entender que estamos contenidos y formando parte de una empresa que está preocupada y ocupada en pensar en el cuidado del planeta y consecuentemente en nuestro futuro y el de nuestros hijos. Nuevamente nuestro agradecimiento, consideración y felicitaciones a todos. La Dirección
Ò Tœ debes ser el cambio que deseas ver en el mundo.Ó Mahatma Gandhi"
LA CIFRA
RÉCORD DE PRODUCCIÓN: Más de 200 toneladas flejadas en un día.
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ISO 14001
Certificación ISO 14001
B
arbieri Argentina, a través de la auditoría de la empresa DET NORSKE VERITAS (DNV), certificó en el mes de octubre de 2012 el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001-2004.
Asumir el compromiso de alcanzar una sólida actuación ambiental controlando los impactos de nuestras actividades, productos y servicios sobre el medioambiente es hoy una prioridad para Barbieri y es parte del reto asumido por nuestra organización de alcanzar la calidad en todos los procesos que llevamos a cabo. Asumimos el desafío de seguir los lineamientos de nuestra Política Ambiental desarrollando acciones que minimicen los impactos que nuestra actividad genere, tanto directo como indirecto, fomentando el mismo compromiso a todos los que trabajan junto a nosotros y apostando a un aumento general de la preocupación por los temas ambientales, incluyendo el desarrollo sustentable. Esta certificación nos permite también reconfirmar el compromiso de lograr y superar el cumplimiento de las leyes y normas.
¿Por qué decidimos certificar? • Porque nos sentimos comprometidos con el cuidado del planeta que habitamos y en el crecerán nuestros hijos y deseamos contribuir al esfuerzo de conservar el medio ambiente. • Para optimizar la utilización de los recursos; ajustando el consumo de materias primas, agua y energía, generando menos desperdicios, residuos y evitando despilfarros. • Para reducir los costos derivados de la no gestión. • Para conocer, mejorar y controlar cada proceso de nuestra organización, aumentando su eficiencia. • Para contagiar la preocupación en el sector industrial, aumentar la sensibilidad del personal hacia los problemas ambientales y voluntad de participación. • Para anticiparnos a las exigencias y necesidades de nuestros clientes. • Porque deseamos hacer todo, lo mejor que podemos.
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Esta certificación significa para nosotros un paso más en nuestro compromiso con la sociedad y el medioambiente, en los que seguiremos trabajando incesantemente. La certificación de la norma ISO 14001-2004 se ha logrado gracias al esfuerzo de nuestro equipo, a los que trabajaron directamente en la implementación de la Norma, por la destacable profesionalidad y dedicación puesta en pos de tan importante emprendimiento y a los que se comprometieron desde sus puestos de trabajo diario al asumir este compromiso. Hechos como estos, nos enorgullecen al entender que estamos contenidos y formando parte de una empresa que está preocupada y ocupada en pensar en el cuidado del planeta y consecuentemente en nuestro futuro y el de nuestros hijos.
Esta certificación significa para nosotros un paso más en nuestro compromiso con la sociedad y el medioambiente, en los que seguiremos trabajando incesantemente.
¡Nuestro agradecimiento, consideración y felicitaciones a todos los que cada día hacemos Barbieri! La dirección
ING. GUILLERMO HOOD SEGURIDAD E HIGIENE
Guillermo nos cuenta como fue el trabajo para lograr la certificación. ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el camino que conduce a esta certificación? Que exista un compromiso de la Dirección de la Empresa con el cuidado activo del Medio Ambiente que lleve a manifestar el mismo a través de la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental. ¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri? El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Mantenimiento, Asesor Externo y un Pasante de Siderar. ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011. ¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino? El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Ambiente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de la gestión de residuos.
¿Cuáles son las acciones principales que debieron implementarse para lograr el objetivo? Se implementaron procedimientos obligatorios del sistema de gestión y procedimientos operativos para controlar aquellas acciones que podían tener impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos procedimientos implicaron que se analizaran todos los procesos productivos y no productivos para conocer en profundidad las actividades de la planta. ¿Existen indicadores para evaluar el impacto ambiental antes y después de las medidas tomadas? Si los hay, principalmente en A ADB DB a lo largo de los dos primeros años se verán mejoras en la reducción de residuos industriales y residuos especiales, entre otros. ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la conducta diaria de todo el equipo de la empresa? La totalidad de la empresa debe ser consciente de generar una actividad económica ambientalmente sustentable para el beneficio de las generaciones actuales y futuras.
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DÍA DEL NIÑO 2012
El 11 de septiembre, celebramos el día del niño con una barrileteada en la planta. Compartimos en familia una hermosa tarde de sol, juegos y sorpresas.
¡GRACIAS CHICOS POR COMPARTIR UN DÍA INOLVIDABLE!
¡F LO ELI S CIT G AC AN I O AD N O ES RE A S!
SORTEOS PROGRAMA CERO ACCIDENTES
100 DÍAS SIN ACCIDENTES El 28/09 realizamos el sorteo del Programa Cero Accidentes, correspondiente a los 100 días sin accidentes.
VALENTINA POPIENIA Cámara de fotos
ROBERTO CONTI Cámara de fotos
MARINA GENTILE Bicicleta
150 DÍAS SIN ACCIDENTES El 08/11realizamos el sorteo del Programa Cero Accidentes correspondiente a los 150 días sin accidentes. ¡Felicitaciones a los ganadores!
EMMANUEL DOMAUCHUK Minicomponente
ROLANDO MAIDANA Minicomponente
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INDICADORES
Indicadores: Mejor Sugerencia DURANTE LA CAMPAÑA "MEJOR SUGERENCIA", HEMOS RECIBIDO VARIAS PROPUESTAS. CADA UNA DE ES ANALIZADA Y TENIDA EN CUENTA, Y ALGUNAS IMPLEMENTADAS. A CONTINUACIÓN VERÁN UN CUADRO CON LOS RESULTADOS DE LAS DOS PRIMERAS DOS PRIMERAS EDICIONES.
25 Eje: y
20
100
15
0
5 0
1 Eje: x
10
1º edición
2º edición
SUGERENCIAS RECIBIDAS
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SUGERENCIAS A IMPLEMENTAR
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SUGERENCIAS YA IMPLEMENTADAS
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El eje x, o eje horizontal corresponde a las ediciones de la campaña (dos ediciones ya fueron cerradas) y el eje y o vertical nos describe la cantidad de sugerencias recibidas, las implementadas y a implementar.
SIGAN ENVIANDO PROPUESTAS!
SEGUNDA EDICIÓN
1° Premio / Reproductor de MP3 Ganador: Francisco Valinotti
Sugerencia: Colocar un carro para cargar tubos con el puente. De esta manera, la carga que tarda entre 30 y 40 minutos cada 500 tubos, tardaría 10 minutos. Además, cuando los pasillos están obstruidos, se puede usar el puente para la carga.
¡SIGAN PARTICIPANDO! Seguimos recibiendo sugerencias para el período septiembre, octubre, noviembre.
INGRESOS
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Nuevos Compañeros EN ESTA EDICIÓN CONOCEREMOS 3 COMPAÑEROS QUE INGRESAN A NUESTRA FAMILIA BARBIERI, Y EN QUÉ ÁREA TRABAJAN. BIENVENIDOS!
AGUSTINA MOYANO - ADMINISTRACIÓN
“el ambiente laboral es muy bueno…“ ¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 20 años y en mi familia somos 6 mis dos papas Ricardo y María Rosa, y 3 hermanos más aparte de mi, 2 mujeres Evangelina(18 años) y clarisa de (28 años) y un varón que es Germán (29 años), actualmente solo vivo con mi hermana la menor y mis dos padres. En los tiempos libres que tengo, aprovecho para ir al gimnasio y poder ver a mis amigos. ¿Cómo llegaste a la empresa? ¿Qué referencia tenías de la empresa? Llegué a la empresa por medio de Guillermina Barbosa, me propuso la idea de poder presentar el curricu-
lum y me pareció buena idea ya que Barbieri es una empresa muy reconocida. Incluso el hermano de mi cuñado (marido de mi hermana) tubo la posibilidad de poder conocer la empresa y me a contado en varias oportunidades sus experiencias e cuando asistió. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Desde el 25 de junio que trabajo en la empresa y mi visión sobre la misma no cambio, el ambiente laboral es muy bueno, y el trabajar en un clima familiar, de confianza, respeto, y responsabilidad es muy alentador a la hora de desarrollar el trabajo que se me asigna.
JUAN RAMÓN LESCANO - CONFORMADO / TURNO NOCHE
“el ambiente laboral es tranquilo me gusta aprender .... “ ¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Soy Juan tengo 39 años. Tengo dos hijos, Lucas, que es el mayor de 20 años, el estudia en un escuela laboral, y Natasha de 13, ella estudia, está en 2º año de la secundaria. Estoy en pareja con María Jose Montenegro es ama de casa. Me encantan los animales, Tengo 4 perros y un gato, tendría más pero el lugar es muy chico. Mi tiempo libre es hacer mi casa y estar con mi familia. ¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué a la empresa por intermedio de la Agencia Guía Laboral, me daban trabajos casuales y fui a
preguntar si había un trabajo continuo y tuve la suerte de que me manden a Barbieri. ¿Qué referencia tenías de la empresa? Sus referencias son muy buenas, la conocía por unos amigos que trabajan en el Parque Industrial que la ven como muy buena fábrica. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? La experiencia es buena, el ambiente laboral es tranquilo, me gusta aprender y la gente que trabaja conmigo es compañera.
EMILIANO MARESCA - AUXILIAR DE TESORERÍA
“Día a día me siento más cómodo…“ ¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 20 años. Mi familia son mi mamá Laura, mi papá Claudio, y me hermano menor, Franco. Vivo en Turdera desde que nací. Estudio Administración en la UBA. En mi tiempo libre me gusta salir con amigos, también juego al fútbol. ¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué a la empresa a través de Alejandro Rosa. Actualmente me encuentro cursando una materia de la facultad con él. Pegamos onda y me pregunto si quería trabajar, le dije que sí y bueno acá estoy.
¿Qué referencia tenías de la empresa? La verdad que no muchas. Sabía que era reconocida pero no más que eso. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Por ahora la experiencia es muy buena. El clima laboral es excelente y la verdad que me siento muy integrado; eso se lo debo mas que nada a mis compañeros de trabajo. Día a día me siento más cómodo y espero poder seguir así.
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BARBIERI NOMBRE DOSECCIÓN BRASIL
Obras de ampliación COMPARTIMOS LAS OBRAS DE AMPLIACIÓN QUE SE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN LA PLANTA DE BARBIERI DO BRASIL.
Barbieri do Brasil
La superficie actual de la planta es de 900 m² área operacional, y 200 m² de oficinas. La obra incorpora 1000 m² de área operativa destinados a Stock, operaciones logísticas y capacitación. La fecha prevista de inauguración es diciembre 2012. A continuación algunas imágenes de la obra:
¡Lo invitamos a visitarnos!
SEGUIMOS CONSTRUYENDO NUEVOS ESPACIOS PARA ESTAR SIEMPRE PRESENTES
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ESTRATEGIAS 2012 NOMBRE SECCIÓN
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Estrategias 2012 Presentación Planta Industrial Para culminar con la comunicación de resultados del Encuentro de Estrategia 2012, el pasado 13 de septiembre se llevó a cabo la presentación al sector planta industrial, de las estrategias definidas en el último encuentro. Como ya lo expresamos en el número anterior, consideramos funda f mental el trabajo en equipo y la participación. Para ello es necesaria la comunicación clara y efectiva de los objetivos que nos planteamos como empresa tanto a nivel colectivo como individual. Seguiremos trabajando para fortalecer esta dinámica, que sin dudas nos hará alcanzar mejoras día a día.
Charla planta Septiembre 2012
Nuestros Valores En éste número reflexionaremos sobre el valor Respeto.
¿Qué significa Respeto?
La persona que es respetuosa puede reconocerse por:
• Valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. • Acoger siempre a la verdad; no tolerar bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugnar la calumnia y el engaño. Es la actitud de comprensión de los demás, que nos permite entender • Tener un trato amable y cortes. su actuación y comportarnos con tolerancia y respeto frente a ellos. • Brindar un trato justo a todos aquellos con quienes tenemos Es nuestra capacidad para reconocer, aceptar y valorar al semejante. relación. Es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del • Procurar tratar a los demás de la manera en que desea ser atendido, trabajo en equipo, de la vida conyugal, y de cualquier relación intersaludar, emplear un vocabulario adecuado, pedir las cosas amablepersonal. mente.
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NOMBRE NOVEDADES SECCIÓN
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Donación de sangre
del DONAR
ES DONSANGRE AR VIDA
al
29/10 02/11
Barbieri fue la empresa con la mayor cantidad de donantes voluntarios Día de la Madre Regalamos a los madres de Barbieri un vaso térmico para que disfruten de desayunos calentitos.
Felicitaciones a todos los donantes, sin dudas donar sangre es un acto de solidaridad y generosidad.
Culminó con éxito la Campaña de Donación de Sangre, que se llevó a cabo en el Parque.
María Luján Barbieri Walter Barbieri Carlos Barragán Matías Casanova Sebastián Chaparro Lorena Clemente Fernando Comas Roberto Galluzzo Marina Gentile Carla Guzmán Adriana Lasca
Sandro Lind Adalberto Martínez Mauro Mazzaferri Germán Meilinger Valentina Popienia Pedro Paseyro Juan Pérez Alejandro Tejeda Christian Vega Luis Vera
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EN LA TV Extreme Make Over El programa de televisión Extreme Makeover Latinoamérica, que se transmite por el Canal Infinito, grabó 4 capítulos en Argentina. Cuatro familias argentinas con diferentes necesidades, fueron beneficiadas con la reconstrucción de su hogar. Barbieri se hizo presente en éstas obras, a partir de la donación de perfiles Steel Frame® para la construcción de la estructura en Steel Framing. En la página del canal www.infinito.com encontrarán los episodios 1, 2, 3 y 4 completos.
Recibimos dos visitas bajo el Programa Empresa Escuela. Fernando Ventura estuvo a cargo de las visita del Colegio Parroquial Santa Ana de Glew y Martín Kovacs del Colegio Euskal Echea. ¡Muchas gracias!
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NOVEDADES
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Eventos
Compartimos algunos momentos de los festejos familiares vividos en la planta. ¡Qué sigan los festejos!
19.08
Cumpleaños número 1 de Bianca, hija de Francisco Valinotti.
01 23..07 09
Cumpleaños de número de Manuel, hijo de Cumpleaños Marta9Pensado, esposa de Fernando Argento. Argento. Fernando
06 .10
Cumpleaños número 9 de Naara, hija de Alejandro Tejeda. ¡Muchas gracias por el hermoso cuadrito!
22.09
Cumpleaños número 3 de Uma, hija de Verónica Vukovic.
Nacimientos En esta edición conoceremos a Facundo Rigoberto Herrero Barbieri hijo de María Julia Barbieri y Alejandro Herrero y a Benjamín Boero, hijo de María Victoria Barbieri y Santiago Boero. Ambos son nietos de Julio Barbieri. Felicitaciones abuelo ¡Bienvenidos!
Facundo Rigoberto Herrero Barbieri
27.10
Benjamín Boero
17.10
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SOCIALES
CUMPLEAÑOS EN LOS MESES DE OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE. Saludamos a quienes cumplen años en los próximos meses. ¡Muchas Felicidades! 01/10
DO SANTOS, MAXIMILIANO N.
02/11
MOSCATO, SERGIO GUSTAVO
30/11
GALLARDO, JOSE LUIS
03/10
TORRES, DOMINGO CIPRIANO
10/11
PANDULLO, EMMANUEL IGNACIO
30/11
LASCA, ADRIANA ESTELA
07/10
MERELES, CHRISTIAN
13/11
EXPOSITO, FACUNDO NAHUEL
05/12
LORENZO, MARTIN OSVALDO
14/10
LIND, SANDRO JAVIER
16/11
CARRUEGA, SERGIO EDGARDO
07/12
MACCHI, ENRIQUE LUIS
18/10
GALLARDO, RAMON ISMAEL
17/11
LOPEZ OLAIZOLA, TAMARA
08/12
VERA, FELIPE RAMON
20/10
SAROME, GUSTAVO ALEJANDRO
18/11
FERREYRA, PABLO SEBASTIAN
18/12
CRIBARI, LUCAS GERMAN
25/10
CASAL, ARMANDO MANUEL
21/11
BENITEZ FONSECA, RICARDO NAHUEL
19/12
MARESCA, EMILIANO
28/10
SEPULVEDA, JORGE DANIEL
23/11
ROJAS, CRISTIAN HORACIO
22/12
GONZALEZ, RAMON DEMETRIO
28/10
CHAPARRO, SEBASTIAN DAVID
23/11
AGUERRE VARELA, LORENA
24/12
RISOLI, DIEGO HERNAN
29/10
ROJAS, GERARDO BALTAZAR
26/11
ZARCO, RAFAEL SEBASTIAN
30/12
PEDRAZZI, FRANCISCO LUIS M.
LOS FAMOSOS DE BARBIERI 3
Llegó la tercera edición de famosos de Barbieri, sigan enviando propuestas para esta sección!
Edgardo Montanaro
Roberto Benigni (actor)
José "Pino" Clemente
Pino Solanas
Hector Molina
Ramón Ormeño
Cacho Rubio (Periodista de espect.)
Guillermina Barbosa
Luciana Gonzalez Costa (actriz)
Pablo Pennisi
Ariel Pucheta
(ex cantante del grupo musical Ráfaga)
Miguel Angel Rodriguez(actor)
FERNANDO ARGENTO ES EL AUTOR DE LAS CARICATURAS DEL NÚMERO ANTERIOR. FELICITACIONES FERNANDO, QUEDAMOS ADMIRADOS POR TU TALENTO!!