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ESPECIAL
nro.
febrero
2013
FIESTA
FIN DE AÑO
2012
EN FAMILIA FESTEJANDO EN FAMILIA
EDITORIAL OXÍGENO
COMENZÓ EL FESTEJO
P.02 P.04
CAYÓ LA NOCHE
SIGUE LA DIVERSIÓN
ENTREGA DE PREMIOS
P.06 P.08
NUESTROS BARBIERI VALORES DO BRASIL P.10 P.11
PERFIL NOVEDADES NOTICIAS
PILARES 2012 NUEVOS COMPAÑEROS
EVENTOS
P.12 P.14
SOCIALES
CUMPLEAÑOS Y DIVERSIÓN
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LA FRASE “ El vínculo que une a tu auténtica familia no es de sangre, sino de respeto y goce mutuo.” Richard Bach
LA CIFRA • 27 kits Jardín • 25 kits Primaria • 19 kits Secundaria
¡Se entregaron
71Kits escolares!
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FIESTA EN FAMILIA
FESTEJANDO EN FAMILIA EDITORIAL OXÍGENO Por Julio Barbieri Burzaco, Diciembre de 2012
Queridos compañeros, me resulta extraño y hasta les diría angustiante tener la misión de hablarles en el cierre de esta fiesta. Por supuesto, no por tener que dirigirme a Uds., que es algo que me realiza como persona y hermano que realmente me siento, sino porque esta tarea la hacía con gusto nuestro viejito y seguramente mucho mejor que yo, aunque estoy seguro que no con más cariño. El mes que viene van a ser 4 meses que no está entre nosotros y todavía lo buscamos y nos cuesta horrores superar su ausencia. Pero hoy debe ser un día de fiesta y alegría para todos y seguramente él estará deseando vernos felices y disfrutando de nuestras familias. Así que terminemos esta jornada poniendo lo mejor de nosotros mismos para irnos contentos y satisfechos por merecernos estos momentos de alegría, por el esfuerzo que representó haber cumplido un año más, nuestra obligación de hombres y mujeres de bien, responsables y llevando la dignidad del deber cumplido a nuestros hogares. Este fue otro año de muchas realizaciones donde todos y cada uno, fue protagonista en lo que le correspondía, le tocó o voluntariamente asumió. Nosotros escuchamos muchas veces que nos dicen que la empresa Barbieri es especial, que tiene características que la hacen más atractiva. Si eso es verdad, lo es, porque cada uno de los que trabajamos acá, somos especiales y diferentes, ni mejores ni peores, solo diferentes, y con algunas
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características comunes, los valores. Somos, sin vanidad, un grupo de personas que por sus características propias, sobresalen de la media, eso es así, y como decía siempre papá, no es solo una virtud nuestra, es producto y consecuencia también de compañeras y compañeros que nos contienen, nos dan fuerza y nos llenan el corazón en los momentos que flaqueamos o nos quebramos. La conjunción de todo esto, es lo que hace que nuestra empresa perdure y vaya siendo más reconocida y atractiva cada día. En este sentido les cuento que fue un orgullo este año haber sido reconocidos por una consultora internacional entre las 100 empresas con mejor imagen de la Argentina, específicamente la quinta en el sector de Siderurgia y metalurgia. Atrás de Siderar, Acindar, Aluar e Impsa. También fue muy lindo ver que Barbieri fue reconocida por la revista Mercado entre las 100 empresas con mayor nivel de Resp. Social Empresaria. Para la determinación de este ranking, hay cinco variables que se analizan, se miden y se consideran: El comportamiento ético; La transparencia y el buen gobierno; La responsabilidad con los empleados; El compromiso con el medio ambiente y el cambio climático, y la contribución a la comunidad. Atrás nuestro figuraban gigantes como Sony, Nike, Honda, HP, Cencosud, etc. También certificamos el sello de calidad ISO 14000, esto también habla de nuestra profunda vocación y preocupación por nuestra tierra, y por la salud de nuestros hijos y generaciones sucesivas, en un planeta posible. Otra obra que también nos enorgullece, es la Campaña de Donación de
Sangre efectuada en este Parque, este fue un emprendimiento que nosotros nos cargamos en los hombros y a través fundamentalmente de nuestro equipo con Vero al frente, lo transformamos en un éxito. Fíjense que el 20% de la sangre donada en esta campaña, fue proveniente de Barbieri, en un Parque con más de 200 empresas. Para que tengan una idea más clara, les digo que si todas las empresas hubieran donado lo que donó la nuestra, se hubieran juntado 50 veces más litros de sangre, para ayudar a curar y salvar vidas. También crecimos y nos consolidamos profesional y socialmente en nuestra planta de Brasil, hecha realidad por todos nosotros, cada uno desde su lugar, y en Consul Steel la consultora que tanto nos apoya y donde cada día ponen más y mejores esfuerzos para que Barbieri y el sistema de construcción con acero, sigan creciendo. Este año comenzaremos con la ampliación de la planta, construiremos un centro de capacitación, desarrollaremos nuevos productos, seguiremos incorporando más y más tecnología de manera de ir consolidando nuestra fuente de trabajo y fortificando el posicionamiento que nuestra empresa tiene en el mercado de la construcción. Todo esto es y ha sido posible por el empeño, el esfuerzo y la capacidad que todos y cada uno de Uds., desde el primero hasta el último de la lista, desde el que tiene la responsabilidad de abrir o cerrar la planta, hasta el que tiene la responsabilidad de limpiar el galpón. Cada uno aporta lo suyo y si uno u otro no lo hace, la fábrica se detiene. Para cerrar, seguros que Darío desearía en este momento que fuéramos los más felices y que culmináramos este día riendo, viviendo intensamente esta fiesta y disfrutando, vamos, primero a aplaudirnos muy fuerte por el año vivido, y después a brindar por un año 2013 que nos encuentre trabajando y creciendo juntos, con familias más grandes y unidas en el amor.
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NOMBRE SECCIÓN
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LA MEJOR MANERA DE CULMINAR UN AÑO DE MUCHO TRABAJO ES FESTEJANDO CON NUESTRAS FAMILIAS. Pasamos una tarde hermosa. Hubo juegos, entretenimiento, comida, música y mucha diversión. ¡Nunca está tan linda la planta como cuando recibimos la visita de las familias!
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Tenacidad y Dedicación: Lucas Crivari
Tenacidad y Dedicación: Guillermina Barboza
Tenacidad y Dedicación: Alejandro Rosa
Tenacidad y Dedicación: Pablo Moreno
Tenacidad y Dedicación: Gerardo Rojas
Revelación: Nicolás Gutiérrez
Creatividad Tecnológica: Julio Serna
Creatividad Tecnológica: Francisco Robles
Creatividad Tecnológica: Francisco Valinotti
Mejor Compañero Adm.: Roberto Pampuro
Mejor Compañero Planta día: Sergio Gustavo Moscato
Mejor Compañero Planta noche: Fernando Gabriel Díaz
NOMBRE SECCIÓN
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Tenacidad y Dedicación: José Gallardo
Tenacidad y Dedicación: Leonardo Tejeda
Tenacidad y Dedicación: Sebastián Chaparro
Revelación: Ramón Vera
Revelación: Luciana Lanari
Integración: Marcelo Flores
Iniciativa: Alejandro Tejeda
Iniciativa: Ricardo Juárez
Propuesta Creativa: Sergio González
Alejandro Alvarez Moreira / Ricardo Manuel Juarez.
Asistencia Perfecta: Alberto Balzán / Armando Casal / Sergio Perez / Lucas Cribari / Juan Marcelo Robles Leonardo Tejeda / Gervasio Perez / Maximiliano Do Santos y Alan Escobar.
Premio Pilar: Francisco Maidana
Premio Pilar: Francisco Pedrazzi
¡Muchas gracias! Esa noche Darío estuvo presente en el corazón de todos los que lo quisimos y extrañamos. La familia recibió de parte de los empleados una hermosa placa. Con mucho orgullo y cariño toda la familia Barbieri les agredece por éste hermoso gesto. Todos sabemos el amor que sintió Darío por cada persona que dejó su trabajo y esfuerzo en ésta empresa, por lo que nos reconforta mucho saber que ese amor es recíproco. Muchas gracias…
Nuestros Valores En este número reflexionaremos sobre el valor Solidaridad.
¿Qué significa Solidaridad?
La persona que es solidaria puede reconocerse por: • Apreciar valor de lo que poseemos.
• Ser generoso dando de acuerdo a la necesidad de la otra persona y no de acuerdo a lo que le sobra. No se trata solo de dar…también La solidaridad es aquel sentimiento o valor, a través del cual las perde recibir y estar dispuesto a que los demás sean generosos y agrasonas se sienten y reconocen unidas y compartiendo las mismas oblidecerlo. gaciones, intereses e ideales, conformando además, uno de los pilares fundamentales sobre los que se asienta la ética. Es un valor que se • Ser solidario con su tiempo; estando dispuesto a sacrificarlo para refleja en el servicio y busca el bien común. el bien de los demás. • Perdonar: para perdonar hace falta tener una gran seguridad interior y un gran deseo de servir a los demás. Se trata de reconocer la necesidad de amor, de recibir nuestra generosidad, esforzándonos en mostrar al otro que no lo hemos rechazado por lo que ha hecho.
BARBIERI DO BRASIL
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¡En Barbieri do Brasil, también hubo festejos! Julio y Silvano viajaron en representación de todos los que integramos Barbieri. A continuación compartimos algunas imágenes de la cena de fin de año.
¡Lo invitamos a visitarnos!
SEGUIMOS CONSTRUYENDO NUEVOS ESPACIOS PARA ESTAR SIEMPRE PRESENTES
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NOMBRE PILARES SECCIÓN 2012
Pilares 2012:
Francisco Maidana y Francisco Pedrazzi LOS DOS ÚLTIMOS PILARES, DOS EJEMPLOS DE TRABAJADORES NOS CUENTAN UN POCO DE SU EXPERIENCIA EN LA EMPRESA.
FRANCISCO MAIDANA ¿Hace cuánto tiempo integra Barbieri? Hace 35 años que trabajo en Barbieri. ¿Cómo llegó a la empresa? Mi hermano trabajaba en la empresa. Un día me dijo que necesitaban a alguien, y me trajo. Eso fue en el año 1977. ¿Cómo se compone su familia? Estoy separado. Tengo 2 hijas y un hijo, se llaman Gisela, Mariela y el varón Ariel .
¿Tiene alguna anécdota para compartir? Después de tantos años, hay varias anécdotas. Ahora no recuerdo ninguna. Lo que si siempre tengo presente es que, tuve 4 operaciones y mis compañeros se acordaban siempre de mi, me llamaban por teléfono, yo no esperaba eso. Cómo Pilar de la empresa ¿Cuál es el mensaje que quisiera transmitirle a sus compañeros? Lo importante es cumplir con la empresa, trabajar mucho…trabajar. Cuidarse mucho, evitar los accidentes, cuidar a los compañeros y a la fábrica. Eso es todo lo que tengo para decirles.
FRANCISCO PEDRAZZI ¿Hace cuánto tiempo integra Barbieri? Ingresé a Barbieri en Abril de 2001, asi que en Abril próximo cumpliré 12 años en la empresa. ¿Cómo llegó a la empresa? Durante 10 años antes de ingresar en Barbieri, me desempeñé como Jefe de Marketing de la Unidad de Negocio Construcción, Agro y Vial de Siderar. Esto motivó un contacto permanente con Walter y con Julio Barbieri, ya que compartíamos los mismos objetivos: promover el uso de la construcción en seco y del Steel framing. Cuando me desvinculé de Siderar en el 2001, Julio y Walter me convocaron para trabajar en Barbieri. Creo que fue parte del proceso de profesionalización de la empresa, que había comenzado hacía poco tiempo. ¿Cómo se compone su familia? Mi esposa Cecilia es directora de una escuela primaria del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Tenemos tres hijos: Ángeles que es abogada, está casada con Joaquín. Ellos viven en San Juan y nos acaban de dar una nietita de tres meses: Catalina. Luego vienen Lucas que es arquitecto y Juan Francisco que es licenciado en ciencias políticas. Me olvidaba de Toto, nuestro perro raza calle.
¿Tiene alguna anécdota para compartir? En estos momentos recuerdo una: cuando en la crisis del 2002 salimos a buscar clientes en el exterior, ya que el mercado interno era virtualmente inexistente, el primer viaje que hicimos con Walter fue a diversos países de América Central. Comenzamos por Panamá, con una lista de potenciales clientes y una valija con algunas muestras y folletos. Nosotros no conocíamos la idiosincrasia de los panameños, si eran formales o no, así que el primer día salimos del hotel de traje y corbata y nos enfrentamos a 35 grados y 80% de humedad. Nuestro primer cliente, un corralón de materiales de construcción nos recibió en una oficina de madera a la que había que acceder por una escalerita tipo marinera. Poco apropiado para el traje formal. Obviamente al día siguiente nos vestimos más livianito. Fue una gira agotadora, ya que recorrimos 7 países en dos semanas, pero muy fructífera, ya que al poco tiempo ya estábamos exportando y escuchando nuevamente el ruido de las conformadoras en el galpón de Máximo Paz. Cómo Pilar de la empresa ¿Cuál es el mensaje que quisiera transmitirle a sus compañeros? Siempre dije, y sigo sosteniendo que Barbieri no es una empresa común. Yo trabajé tanto en empresas familiares como en multinacionales, y puedo afirmar que la cultura empresaria de Barbieri es única. Y creo que debemos trabajar todos para mantener esa cultura , esos valores que distinguen a Barbieri y que además, estoy convencido, la hacen una empresa exitosa. Es lo que nos hace venir todos los días a trabajar con ganas, con buen ánimo y enfrentar los problemas y dificultades, que obviamente existen, con la certeza de que, trabajando en equipo, vamos a encontrar las soluciones a todos esos problemas.
INGRESOS NOMBRE SECCIÓN
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Nuevos Compañeros EN ESTA EDICIÓN CONOCEREMOS 4 COMPAÑEROS QUE INGRESARON A NUESTRA FAMILIA BARBIERI, Y EN QUÉ ÁREA TRABAJAN. BIENVENIDOS!
GUSTAVO TORREZ - CONFORMADO
“… me siento super cómodo. “ ¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 19 años. Tengo una hijita de 4 meses se llama Alma Jazmin , mi mujer se llama Magalí Lopez. Vivimos en el fondo de la casa de mis padres. Mi tiempo libre lo dedico en aprender a ser padre.
¿Qué referencia tenías de la empresa? No conocía la empresa. Al poco tiempo me di cuenta de que era una buena empresa. Puse todo mi entusiasmo para tratar de quedar y por suerte pude lograrlo. Entré una semana, después por otra, finalmente pude quedar.
¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué por la Agencia Guía Laboral.
¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Sinceramente me siento super cómodo.
ADRIÁN LONGHI - PVC
“… estoy muy bien , me gusta estar acá.“ ¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 23 años, mi familia está compuesta por mi mamá, mi papá y mi hermano. En mi tiempo libre, me dedico un poco al deporte, un poco a la mecánica. En cuanto a deportes, entreno en el gimnasio, hago boxeo a veces juego a la pelota . ¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué por medio de la Agencia Guía Laboral.
¿Qué referencia tenías de la empresa? No conocía la empresa, la conocí cuando llegué acá. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Es un lugar muy bueno. Es una linda empresa, aprendí muchas cosas, estoy muy bien, me gusta estar acá.
LEANDRO BARBIERI - INGENIERÍA
“La experiencia es buena, todavía estoy en el proceso de adaptación…“ ¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 29 años, vivo en pareja hace más de 4 años con Liliana, con ella estamos esperando nuestro primer hijo, va a ser una nena que nacerá en el mes de Abril, se llamará Uma. En mi tiempo libre me gusta hacer deporte, reunirme con amigos y familia. ¿Cómo llegaste a la empresa? Dado que coincidimos en el apellido, en la búsqueda de empleo que realicé me generó inquietud y envié mi CV vía mail, justo se estaba por generar una búsqueda para el puesto que actualmente ocupo.
¿Qué referencia tenías de la empresa? La verdad que ninguna, nunca estuve en el mercado de la construcción en seco o afines para haber escuchado de la firma. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? La experiencia es buena, todavía estoy en el proceso de adaptación, dado que trabaje muchos años en el mismo lugar, estos cambios llevan tiempo para acomodarse.
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NOMBRE NOVEDADES SECCIÓN
SORTEO 50 DÍAS SIN ACCIDENTES
El pasado 17/01 realizamos el sorteo del Programa Cero Accidentes. ¡Felicitaciones a los ganadores! . SILVINA FUSARO . MAXIMILIANO DO SANTOS (Eddie posó en su lugar para la foto) . SERGIO MOSCATO Lamentablemente el conteo volvió a cero. A no desanimarse, y a seguir cuidándose. Recuerden siempre tomar todos los recaudos necesarios, y cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene.
RSE Barbieri entre las mejores 100 Empresas Argentinas en RSE
TERCERA EDICIÓN
1° Premio / Campera
Ganador: Fernando Argento Cada mes de noviembre, la Revista Mercado, publica “El Libro Blanco de la Responsabilidad Social”. Por primera vez se publica un ranking de empresas en responsabilidad y gobierno corporativo. Para Barbieri es un orgullo estar entre las 100 empresas con mayor nivel de Responsabilidad Social Empresarial. Como mencionó Julio en la fiesta de fin de año, son 5 las variables que se consideran para posicionar las empresas: ■ ■ ■ ■ ■
El comportamiento ético; La transparencia y el buen gobierno; La responsabilidad con los empleados; El compromiso con el medio ambiente y el cambio climático. La contribución a la comunidad.
Este reconocimiento nos reconforta y también nos da el impulso para seguir trabajando en la misma dirección. Todos debemos sentirnos parte de este logro ya que en él se ve reflejado el trabajo de todos los días.
(Sergio Lescano lo representó en la foto) Sugerencia: Partición de su horario de trabajo para mejorar las cargas de logística. De esta manera se cargan camiones tanto de día como de noche.
Menciones especiales / Paragüas Sergio González Sugerencia: Optimización de tiempos en PVC.
Luis Vera
Sugerencia: Optimización de cabezales de punzonado para mejorar los tiempos de cambio y evitar posibles roturas.
Gustavo Torrez
Sugerencia: Colocar una planchuela sobre los extremos del fierro donde se apoyan los palos para poner los mazos.
NOVEDADES
Eventos
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En este número publicamos el festejo de la familia Valinotti. No olviden enviar fotos para compartir en la revista con sus compañeros!
FIESTA DE DISFRACES! 12.01 Cumpleaños de Silvia, esposa de Francisco Valinotti.
¡VUELTA AL COLE! Tras unas largas vacaciones, los niños y niñas vuelven a sus tareas habituales: El colegio, los horarios, los deberes. Como es tradición en la empresa, acompañamos a nues-
JARDÍN DE INFANTES
PRIMARIA
tros pequeños estudiantes en el comienzo de las clases. Ojalá éste sea para todos un gran año escolar, pleno de conocimiento, aventuras y diversión.
SECUNDARIA
TEN SFRU I D E ¡QU LAR! ESCO T I K L DE R… UDIA A EST
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SOCIALES
CUMPLEAÑOS EN LOS MESES DE ENERO, FEBRERO Y MARZO. Saludamos a quienes cumplen y cumplieron años en estos meses. ¡Muchas Felicidades! 01/01
PASEYRO, PEDRO
04/02
BELLOSO, CARLOS ALBERTO
28/02
CRUPI, CARLOS ALBERTO
06/01
MOUSSE, MATIAS ALEJANDRO
12/02
TEJEDA, ALEJANDRO RENE
04/03
CLEMENTE, LORENA VIVIANA
12/01
GUDE, JORGE MARTIN
14/02
MAIO, EZEQUIEL DARIO
04/03
BRAVO, PABLO ARIEL
25/01
MARTINEZ, ADALBERTO
16/02
BARBIERI, JULIO ANGEL
14/03
FERREYRA, HERNAN
26/01
PEREZ, SERGIO JOSE
20/02
MONTANARO, EDGARDO
23/03
SERNA, FAUSTINO
28/01
VERA, LUIS ALBERTO
20/02
GARCIA, ALEJANDRO CARLOS
25/03
PEREZ, JUAN MANUEL
28/01
ROBLES, JUAN MARCELO
21/02
VILLAVERDE, HECTOR JAVIER
28/03
ALEGRE, WALTER HERNAN
31/01
ROBLES, FRANCISCO ROSARIO
22/02
AROTCE, SANTIAGO
01/02
SERNA, JULIO DANIEL
27/02
DIAZ, FERNANDO GABRIEL
ENCONTRÁ LAS 8 DIFERENCIAS
Como todos los años, nos visitó Papá Noel, aquí la foto que tomamos con algunos del equipo. Te dasafiamos a encontrar las diferencias, publicaremos la solución en cartelera. ¡GRACIAS ROBERTO! SIEMPRE ALEGRÁNDONOS