Rapport de fin d’exercice 2021

INSTITUT CANADIEN DES MINES, DE LA MÉTALLURGIE ET DU PÉTROLE

RAPPORT DE FIN D’EXERCICE 2021

ENSEMBLE, CRÉONS UN AVENIR PROSPÈRE ET DURABLE

INSTITUT CANADIEN DES MINES, DE LA MÉTALLURGIE ET DU PÉTROLE

En un clin d’œil 123 ANS

10,000

57

$300,000

MEMBRES INDIVIDUELS

154

PAYS REPRÉSENTÉS

DOLLARS EN PRIX ET BOURSES D’ÉTUDES

MEMBRES CORPORATIFS

32

535

9,000+

PRIX ATTRIBUÉS CHAQUE ANNÉE

BÉNÉVOLES

PARTICIPANTS AUX ÉVÉNEMENTS ANNUELS

COMMUNAUTÉ CONNAISSANCES DE L’ICM ORGANISÉES 30 11 12 10

SECTIONS

SOCIÉTÉS COMITÉS SECTIONS ÉTUDIANTES

40,000+

ABONNÉS AUX RÉSEAUX SOCIAUX DE L’ICM

NORMES, LIGNES DIRECTRICES ET MEILLEURES PRATIQUES RECONNUES À L’INTERNATIONAL ARTICLES TECHNIQUES À COMITÉ DE LECTURE ET PUBLICATION CIM MAGAZINE PRIMÉE

22,300 18,000+ LECTEURS DU CIM MAGAZINE

ABONNÉS À NOS BULLETINS D’INFORMATION

PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL EN 2021

700 PRÉSENTATIONS ENREGISTRÉES (ACADÉMIE DE L’ICM)

50+ SÉMINAIRES WEB ET COURS INTENSIFS

5,000+ PARTICIPANTS

Rapport de fin d’exercice 2021

LE MESSAGE DU PRÉSIDENT La vision stratégique de l’ICM est de faire de l’institut une autorité de confiance et une source collective d’évolution des connaissances, des lignes directrices et des meilleures pratiques pour l’industrie minière. À l’appui de cette vision, l’ICM collabore avec d’autres sociétés nationales et internationales pour se rapprocher d’un avenir plus durable. Si les nombreux défis que nous rencontrons ne sont pas nouveaux, leur niveau d’importance et la vitesse à laquelle nous devons les relever ont considérablement augmenté.

Dans une industrie où les écosystèmes, la sécurité de nos citoyens et le bon usage des capitaux ont contribué à un environnement de conservatisme, l’évolution rapide du paysage des problèmes que nous rencontrons nous a parfois laissés incertains quant à ce que nous réserve l’avenir.

Comment les organisations peuvent-elles aborder la diversité et l’inclusion dans leurs rangs ? D’où viendra la prochaine génération d’employés ? Peut-on concrètement intégrer les objectifs en matière de neutralité carbone dans les activités minières ? Qui sera affecté par l’automatisation et la numérisation des mines ?

L’ICM, ainsi que ses sections, sociétés et comités, ses événements et ses programmes de perfectionnement professionnel et d’éducation orientent la conversation vers les problèmes de diversité et d’inclusion, de santé et de sécurité, ainsi que de la main-d’œuvre de demain. Nous disposons des moyens et des véhicules pour mobiliser les parties prenantes de l’industrie, pour découvrir, examiner et partager des perspectives intéressantes, et pour nous faire le moteur de l’innovation en faveur de l’évolution des idées. Ensemble, nous aidons l’industrie des minéraux et des métaux à avancer vers des objectifs communs.

Si les derniers mois de l’année 2021 nous ont appris quelque chose, c’est bien que l’on peut surmonter les obstacles qui se présentent en gardant un état d’esprit adaptable et favorable à la résolution de problèmes. À cette fin, nous avons mis à profit nos actions d’informations et notre engagement importants pour identifier et répondre à un certain nombre de problèmes courants qui affectent notre industrie. Nous avons redéfini le modèle des normes, meilleures pratiques et lignes directrices, vérifié et optimisé l’expérience utilisateur, aligné la gestion des parties constituantes et des membres, et plus encore.

Nous sommes un intermédiaire et un conduit important pour les informations critiques et l’expertise qui renforcent le niveau de qualité des connaissances techniques et industrielles au sein d’un espace totalement neutre et collaboratif. Ce rapport vient éclairer ces travaux.

Les produits, initiatives et programmes que propose l’ICM soutiennent et permettent d’identifier les priorités. Le partenariat est au cœur de nos efforts pour organiser les connaissances, favoriser l’innovation, développer l’expertise, reconnaître l’excellence, mobiliser la société et encourager la création de liens.

Pierre Julien Président de l’ICM [ PAGE 2 ]

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ORGANISER LES CONNAISSANCES Dans le respect des efforts de l’industrie pour numériser les exploitations, l’ICM continue d’intégrer des méthodes éprouvées de collecte, de transfert, d’organisation et de stockage des connaissances. Les sections, les comités et les sociétés de l’ICM peuvent exploiter ces ressources dédiées au partage des connaissances pour accéder aux dernières recherches et améliorer leurs propres événements et publications.

AOÛT À NOVEMBRE - ACCÉDER À L’APPRENTISSAGE, OÙ QUE CE SOIT ET À TOUT MOMENT

ARCHIVES VIRTUELLES DE DOCUMENTS TECHNIQUES

BIBLIOTHÈQUE NUMÉRIQUE ONEMINE Un recueil numérique des articles techniques et des conférences consacrés à l’exploitation minière et aux minéraux, des périodiques, des ouvrages et nombreuses autres publications

Ressources numériques de l’ICM sur des études du bulletin de l’ICM, du CIM Journal, de la revue Exploration & Mining Geology, du World Mining Congress (WMC, le congrès international sur les mines), de l’International Symposium on Automation and Robotics in Construction (ISARC, le symposium international dédié à l’automatisation et la robotique dans la construction) et de nombreuses autres publications et conférences

7 752 téléchargements

604 téléchargements

ÉVÉNEMENT

SÉMINAIRES WEB

ÉVÉNEMENTS

Séminaires Web des sections nationales, des comités et des sociétés de l’ICM

Conférences, rencontres et ateliers

49

15

LES TRAVAUX DE L’ICM SUR LES NORMES, LES LIGNES DIRECTRICES ET LES MEILLEURES PRATIQUES Ressources et réserves minérales Documents en cours de révision :

Coal resource and reserve estimation best practices (meilleures pratiques en matière d’estimation des ressources et des réserves de charbon) Industrial mineral best practices (meilleures pratiques en matière de minéraux industriels) Exploration targets definition and guidance (définition et conseils en matière de cibles d’exploration) Lithium brine guidance (conseils en matière de saumure contenant du lithium) ESG best practice and guidance document (document d’orientation et meilleures pratiques en matière d’ESG) Royalty and streaming guidance for resource reporting (conseils sur les redevances et le lavage des minéraux pour la divulgation des ressources) CMP metallurgical best practice document (document de la SCTM consacré aux meilleures pratiques en matière de métallurgie) PEA/scoping study definitions (définitions des évaluations environnementales préliminaires et de délimitation de l’étendue) Uranium resources best practices and guidance (conseils et meilleures pratiques en matière de ressources d’uranium) [ PAGE 3 ]

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®

Débat hebdomadaire populaire en balado sur de grandes idées avancées par des experts de l’industrie

Understanding Silvercorp Metals with Lon Shaver – Mining Silver, Lead, & Zinc (comprendre Silvercorp Metals, avec Lon Shaver – Exploiter l’argent, le plomb et le zinc)

Mosaic - Esterhazy K3 Potash Mine, Reclamation in Florida, & ESG Targets with Kelly Strong (la mine de potasse K3 de Mosaic à Esterhazy, la remise en état des sites miniers en Floride & les cibles en matière d’ESG, avec Kelly Strong)

CIM’s Capital Project Symposium with Paul Nielson from Waterton Global Resource Management (le symposium dédié aux projets d’investissement de l’ICM, avec Paul Nielson de Waterton Global Resource Management)

CIM JOURNAL

CIM MAGAZINE

4 articles techniques à comité de lecture

3 prix du Trade, Association and Business Publications International (TABPI)

Les 25 meilleurs articles de fond Has sustainability reporting become unsustainable?

(La production de rapports sur la durabilité est-elle devenue intenable ?)

Argent, profil de projet Renaissance in Red Lake (Renaissance à Red Lake) Mention honorable, première de couverture Décembre 2020/janvier 2021 New Frontiers in Mining (non traduit en français) Uncertainty-based mine planning framework for oil sands production scheduling and waste management (cadre de planification des mines fondé sur les incertitudes pour l’ordonnancement de la production de sables bitumineux et la gestion des déchets) A. Maeremi et E. Ben-Awuah Decarbonization of remote mine electricity supply and vehicle fleets (décarbonation de l’alimentation électrique et des parcs de véhicules des mines isolées) J. E. Zuliani, J. Guilbaud et M. Carreau Recent advances in light metals and manufacturing for automotive applications (récents progrès en matière de métaux légers et de fabrication d’applications automobiles) A. Luo Characterization of AA6111 aluminum alloy thin strips produced via the horizontal single belt casting process (caractérisation de l’alliage d’aluminium AA6111 par le biais du processus de moulage horizontal à une seule courroie) U. Niaz, M. M. Isac et R. I. L. Guthrie

LES 5 ARTICLES LES PLUS POPULAIRES critical requirements for success (cinq critères indispensables à la réussite 1 Five dans le respect des délais et du budget, non traduit en français) par Ian Pearce to take steps against short selling (les autorités réglementaires 2 Regulators prennent des mesures contre la vente à découvert, non traduit en français) par Kelsey Rolfe

Minerals successful in Core Gold takeover (le rachat de Core Gold par Titan 3 Titan Minerals se concrétise, non traduit en français) par Tijana Mitrovic PFS endorses long-term future for Red Chris (l’étude de préfaisabilité 4 Newcrest de Newcrest appuie la survie à long terme de Red Chris, non traduit en français) par Michael Schwartz

receives $400 million federal investment for clean steel 5 ArcelorMittal production (un investissement fédéral de 400 millions de dollars accordé à ArcelorMittal pour la fabrication non polluante d’acier, non traduit en français) par Matthew Parizot

Nouveau dossier de presse

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MOTEUR DE L’INNOVATION Pour naviguer dans l’organisation réussie de la gestion des changements des points de vue des ressources humaines et technique, il faut disposer d’un espace de collaboration où un leadership éclairé peut mener à l’innovation et au progrès. Nos partenariats nous permettent de mener ce travail profond. Les initiatives soutenues par l’ICM incitent l’industrie à imaginer l’avenir de l’exploitation minière, qu’il s’agisse d’examiner l’adoption du numérique, de faire face aux pénuries dans le marché du travail ou de simplifier l’exécution d’un projet.

MINING 4.0 - THE DIGITAL MINE SYMPOSIUM Ce symposium couvre les technologies et développements récents dans l’industrie des mines et des minéraux.

3 jours 3 conférenciers d’honneur 6 sessions techniques 4 débats en direct 6 occasions d’établir des contacts 1 visite sur le terrain

THÈMES :

Construire le programme numérique La main-d’œuvre numérique Les exploitations numériques Des données à l’action La mine connectée Entretien numérique Comité organisateur

Conférenciers d’honneur

« [LA MISE EN ŒUVRE D’UN PROGRAMME NUMÉRIQUE] EST UNE COLLABORATION. IL FAUT TRAVAILLER AVEC UN RÉSEAU D’ÉLÉMENTS, DE FOURNISSEURS ET AU FINAL, DE PERSONNES. » – Andrew Scott, METS Ignited

Mike Brown

Sean Dessureault

Saad Hameed

Gisela Gips

SMS Equipment Inc.

The Mosaic Company

IROC, ArcelorMittal Exploitation minière et Infrastructure Canada

ArcelorMittal Exploitation minière et Infrastructure Canada

®

GESTION DES DÉCHETS Le nouveau groupe de travail des organismes de formation sur les déchets - Société de la responsabilité sociale et environnementale (SRSE) de l’ICM & action mondiale contre les résidus miniers de la Global Mineral Professionals Alliance (GMPA, l’alliance mondiale des professionnels du secteur des ressources minérales)

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« NOUS DEVONS INCITER À LA COLLABORATION ENTRE TOUTES LES STRUCTURES ET DÉTERMINER OÙ LES RISQUES PEUVENT SE REJOINDRE OU SE CHEVAUCHER. NOUS DEVONS ENVISAGER EN QUOI UN CHANGEMENT DANS UN DOMAINE PEUT ENTRAÎNER DES CONTRAINTES DANS UN AUTRE DOMAINE. »

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À venir en 2022

[DU 27 AU 29 MARS, TORONTO]

DISCUTEZ DES ENSEIGNEMENTS TIRÉS ET DES NOUVELLES IDÉES, ET DÉCOUVREZ DE NOUVELLES MANIÈRES D’EXÉCUTER DES PROJETS D’INVESTISSEMENT DANS LE SECTEUR MINIER Comité organisateur : Paul Nielson, Waterton Global ; Roy Slack, Cementation Americas ; Maurice Tagami, Wheaton Precious Metals ; Wray Carvelas, Ascencia Group ; Jeremy Okolisan, Kiewit

[DU 18 AU 21 SEPTEMBRE, SUDBURY] Thème : PERSEVERANCE IN A NEW WORLD

(LA PERSÉVÉRANCE DANS LE NOUVEL ORDRE MONDIAL) Comité organisateur : Christine Bertoli ; Katie Burau ; Neil Milner ; Derek Koziol ; Trang Tran-Valade ; Sean Kautzman ; Brianne Valdes ; Nicole Tardif ; Jeff Lafortune ; Shannon Katary ; Yijing Sun ; Dixie Ortiz

Président honoraire du congrès

À LA RECHERCHE DES GÉNÉRATIONS FUTURES DU SECTEUR MINIER Don Lindsay

ÉVÉNEMENT EN PRÉSENTIEL

Thèmes : Transitions : la plateforme numérique Confiance et capacité d’adaptation La valeur des ressources humaines : en quête des talents et des forces sociales de l’industrie minière Marchés & finances Géotechnique Géologie : les systèmes de minéralisation & au-delà Protégeons nos populations L’incidence sur l’économie minière des progrès en matière de traitement

Teck Resources Ltd.

Comité de la conférence

Doris Hiam-Galvez

Mary-Jane Piggott

Laurie Reemeyer

Carmen Jensen

Présidente de la conférence, Hatch

Coprésidente du programme technique, Klohn Crippen Berger

Coprésident du programme technique, Resourceful Paths

Présidente du programme étudiant, programme de génie minier, UBC

Comité organisateur : Doris Hiam-Galvez, Hatch ; Mary-Jane Piggott, Klohn Crippen Berger ; Laurie Reemeyer, Resourceful Paths ; Carmen Jensen, programme de génie minier, UBC ; George Darling, Sandstorm Gold Royalties ; Julie Champagne, conseil national de recherches Canada (CNRC) ; Julia Gartley, BBA ; Stephanie Vo, Hatch ; Jessie Liu-Ernsting, Keystone Resource Solutions Corp. ; David Anonychuk, SGS ; Mike Yao, Vale ; Dan Marshall, université Simon Fraser ; Garth Kirkham, Kirkham Geosystems Ltd ; Glenn Lyle, MIRARCO ; Daniel Brosig, Gas Cleaning Technologies LLC ; Boyd Davis, Kingston Process Metallurgy Inc (KPM) [ PAGE 6 ]

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DÉVELOPPER L’EXPERTISE Nos travaux en matière d’élaboration des normes, des directives et des meilleures pratiques, en conjonction avec les ateliers, les cours, les programmes et les événements axés sur la maind’œuvre et la communauté, offrent le cadre nécessaire pour collectivement faire avancer notre industrie et pour générer, ensemble, une prospérité durable.

« NOUS SORTONS SOUVENT DES SENTIERS BATTUS ET ESSAYONS DE FAIRE PREUVE D’INNOVATION, CAR NOUS N’AVONS PAS LE CHOIX. CETTE MANIÈRE D’ÊTRE ET DE PENSER SE TRADUIRA PAR DES CARRIÈRES EXCEPTIONNELLES. LES PERSONNES NEUROATYPIQUES VIENNENT DE TOUS HORIZONS, TRAVAILLENT DANS TOUTE SORTE DE DOMAINES, DU GÉNIE À LA FINANCE EN PASSANT PAR LE CONTRÔLE QUALITÉ. TOUTES CES CHOSES SONT BÉNÉFIQUES POUR L’INDUSTRIE MINIÈRE. »

THE BENEFITS OF NEURODIVERSITY IN THE MINING INDUSTRY (LES AVANTAGES DE LA NEURODIVERSITÉ DANS L’INDUSTRIE MINIÈRE) Comité consultatif sur la diversité et l’inclusion (CCDI)

– Kelly Bron Johnson, experte en autonomie sociale spécialisée dans les personnes autistes et malentendantes, fondatrice de Completely Inclusive

« BEAUCOUP D’ENTREPRISES CANADIENNES, PARTICULIÈREMENT DANS LE SECTEUR MINIER, FONT LEURS PARTS EN TERMES DE RÉCONCILIATION EN INVESTISSANT DANS LES ÉTUDIANTS AUTOCHTONES PAR LE BIAIS DE PROGRAMMES DE FORMATION ET DE MENTORAT, ET D’AUTRES DOMAINES D’INVESTISSEMENT. AUSSI MODIQUES QU’ILS SOIENT, CES INVESTISSEMENTS POURRAIENT AVOIR DE GRANDES RÉPERCUSSIONS SUR LES COMMUNAUTÉS DES PREMIÈRES NATIONS. »

JOURNÉE NATIONALE DE LA VÉRITÉ ET DE LA RÉCONCILIATION Séminaire Web du CCDI : Working toward fair and inclusive collaboration (Vers une collaboration équitable et inclusive) avec Joseph Wabegijig, Phoenix Smart Infrastructure

– Joseph Wabegijig, Phoenix Smart Infrastructure

CIMF FICM FOUNDATION | FONDATION

SÉRIE DE PRÉSENTATIONS DES ÉMINENTS CONFÉRENCIERS

FIÈREMENT COMMANDITÉE PAR LA FONDATION DE L’ICM

Craig Hart

Gillian Holcroft

Patricia Dillon

C.D. (‘Lyn) Anglin

James Budac

Jamile Cruz

Ancien directeur de la Mineral Deposit Research Unit (MDRU, l’unité de recherche sur les gisements minéraux)

Présidente de GLH Strategic

Présidente et directrice générale de Mining Matters

Conseillère principale chez Anglin & Associates

Retraité, Sherritt Process Technology, exploitation de Fort Saskatchewan

Directrice de la restructuration des activités et fondatrice de I&D 101

Linking Cordilleran Lithospheric Architecture to Mineral Deposits (relier l’architecture lithosphérique de la Cordillère aux gisements miniers)

Collaboration and Innovation in Mining and Metallurgy / There’s never been a better time to join the party (collaboration et innovation dans les mines et la métallurgie / C’est le moment idéal de rejoindre le secteur)

Supporting Communities with Mineral Resources Education (soutenir les communautés en leur enseignant les ressources minérales)

The Mount Polley Tailings Spill: Response and Recovery – 6 Years Later (la rupture du bassin de résidus à Mount Polley : réponse et reprise - 6 ans plus tard)

[ PAGE 7 ]

An Examination of the Roles of Rationalism and Empiricism in Refinery Troubleshooting (un examen des rôles du rationalisme et de l’empiricisme dans la résolution des problèmes dans les affineries)

The Link Between Inclusion and Diversity and HighPerformance Operations (Le lien entre inclusion et diversité et activités à haut rendement)

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JEUX MINIERS CANADIENS Du 3 au 5 mars 2022 En tant que commanditaire Or des jeux miniers canadiens, l’ICM est fier de soutenir les talents étudiants

Présentations de conférences, ateliers, séminaires Web et autres

MAINTENANT DISPONIBLE

2020 Plus de 100 présentations techniques disponibles sur l’académie de l’ICM

BIENTÔT SUR L’ACADÉMIE DE L’ICM MINING 4.0 THE DIGITAL MINE SYMPOSIUM (Exploitation minière 4.0 : le symposium dédié aux technologies numériques dans l’industrie minière)

LES 10 MEILLEURS SÉMINAIRES WEB

1

COM - 60th Annual Conference of Metallurgists 2021 (COM 2021, la 60e conférence des métallurgistes) Thème : Les progrès dans le domaine du génie de la métallurgie et des matériaux

2 3

Congrès virtuel de l’ICM 2021 Thème : Resilient & Thriving (Résilients et prospères)

4

Managing the Hidden Risks of Mine Waste Facilities (gérer les risques cachés des installations de résidus miniers), avec Karen Chovan, Rosemary Niechcial et Zoe Coull

5

Groupe de discussion de la SGE : The Bre-X Story - An Insider’s Perspective (l’histoire de Bre-X : point de vue d’un initié), avec Bryan Coates

6

CrossTalk: Heavy Conversations about Light Metals (CrossTalk : conversations lourdes sur les métaux légers), avec François Racine, Robert MacKay et Corey Vian

7

Drilling Accuracy – Reducing Dilution & Improving Recovery (la précision dans le forage : réduire la dilution et améliorer la récupération), avec Ryan Stimpson

8

The Belt and Road Initiative. What’s in it for Canadians? (initiative La ceinture et la route : quels avantages pour les Canadiens ?), avec Chris Twigge-Molecey

9

XploreIQ Successfully Using Machine Learning in Mineral Exploration (XPloreIQ : bien utiliser l’apprentissage automatique dans l’exploration minière), avec Marc-Antoine Laporte

Cours intensif de la série Knowledge Exchange : Reliability-based Asset Management in a Digital Era (la gestion des actifs fondés sur la fiabilité à l’ère du numérique), avec Adam Mettas, Iain Dodds, Adi Dhora et Vasileios Geroulas

Mining (l’ESG et l’exploitation minière), avec Robert K. Mugo 10 etESGJeffandGeipel

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L’EXCELLENCE MISE À L’HONNEUR L’ICM est fier de tous ses membres qui, de par leur dévouement et leur imagination, encouragent l’industrie à construire de nouvelles relations plus fortes avec leurs confrères, leurs communautés et l’environnement.

L’ICM FÉLICITE DEUX MEMBRES INTRONISÉS AU TEMPLE DE LA RENOMMÉE DU SECTEUR MINIER CANADIEN Phillip J. Mackey - Ancien président de la société de la métallurgie de l’ICM et confrère de l’ICM et de la Minerals, Metals, Materials Society (TMS, la société des mines, des métaux et des matériaux), M. Mackey a une grande expérience en matière d’exploitation et de traitement du cuivre, du nickel, du plomb, du zinc et des métaux précieux. Il a occupé des fonctions influentes auprès d’un grand nombre de sociétés minières, notamment FalconbridgeNoranda, BHP, Anglo American et Rio Tinto.

Maureen Jensen - Mme Jensen a présenté un certain nombre de programmes, normes et politiques efficaces et mondialement reconnus, notamment la divulgation de la diversité hommesfemmes au sein des conseils d’administration. Elle est actuellement directrice de Franco-Nevada et a été présidente et directrice générale de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO).

MOBILISER LA SOCIÉTÉ L’ICM collabore avec des organisations sœurs, le monde universitaire, des organisations à but non lucratif, le gouvernement et la fondation de l’ICM (FICM) pour inspirer et accompagner des étudiants, des jeunes récemment diplômés, celles et ceux passant du secteur minier à d’autres secteurs, et des vétérans de la famille des minéraux et des métaux.

FONDATION DE L’ICM (FICM)

CIMF FICM

Lauréats des bourses d’études : FOUNDATION | FONDATION Brendan Wall Université de la Colombie-Britannique (UBC) (Bourse Caterpillar et ses distributeurs canadiens) Hannah LeCocq Université Queen’s (Bourse Banque Scotia et Scotia Capitaux) Mitchell Maracle Université Acadia (Fonds de bourse d’études Dr David S. Robertson) Margaud Chaine-Way Université McGill (bourse d’études de la section de Montréal de l’ICM) Sunny Roy Université Laval (bourses d’études de la section de Montréal de l’ICM)

[ PAGE 9 ]

SERVICES AUX MEMBRES Campagne de marketing Rentrée scolaire : 206 achats/renouvellements d’adhésions étudiantes

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ENCOURAGER LES LIENS L’ICM collabore avec de nombreux partenaires de l’industrie pour s’assurer que nous soyons une source d’inspiration pour la main-d’œuvre de demain, que nous promouvions les carrières au sein de l’industrie et que nous mobilisions continuellement les professionnels des domaines des minéraux et de l’exploitation minière.

L’INDUSTRIE MINIÈRE A BESOIN DE VOUS SALON VIRTUEL DE L’EMPLOI Les 8 et 9 novembre 2021 | Des présentations et des occasions de créer des liens, où la nouvelle main-d’œuvre a pu découvrir les emplois recherchés dans le secteur minier et les offres d’apprentissage intégrées au travail.

+500

40

demandeurs d’emploi

recruteurs

QUESTIONS D’ÉTUDIANTS Q : Comment faites-vous pour élargir et maintenir votre réseau professionnel ?

R : « Le meilleur moyen pour moi est de participer à des conférences. On y rencontre des personnes que l’on finit par croiser dans chaque conférence à laquelle on participe. » – François Landry, associé principal, ERM: Environmental Resources Management

Q : Quelles leçons importantes avez-vous apprises dans votre carrière ?

R : « La flexibilité est au cœur de la réussite. Il faut persévérer, s’adapter et être agile pour pouvoir répondre aux changements de circonstances. Je suggère également de traiter chaque expérience comme un apprentissage et chaque personne que l’on rencontre comme un mentor. Sortez de votre zone de confort et fixez-vous l’objectif d’assumer de plus grandes responsabilités.

Respectez les personnes que vous rencontrez. Si la portée de cette industrie est internationale, c’est en réalité un monde très restreint. Très important également, saisissez l’occasion de faire du bénévolat auprès d’une organisation. Non seulement vous aiderez les autres, mais cela vous permettra d’élargir votre réseau et vos horizons, et de faire de vous une meilleure personne. »

Q : Comment créer des liens dans l’industrie en tant que nouveau Canadien ?

R : « La recherche d’un emploi dans un nouveau pays est indéniablement parsemée de difficultés. Commencez par trouver des personnes qui ont un parcours semblable au vôtre, par exemple des personnes qui viennent d’arriver au Canada, peutêtre même qui viennent de la même région du monde que vous, car on accordera plus facilement confiance à ces personnes en raison des similarités en termes d’expérience et de culture.

Ensuite, cherchez des sociétés qui sont ouvertes et souhaitent embaucher des personnes de tous horizons. »

– Karen Rees, Deuxième vice-présidente de la Prospectors and Developers Association of Canada (PDAC, l’association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs)

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– Mike Bird, expert en accompagnement professionnel à CoachOiseau

ENSEMBLE, CRÉONS UN AVENIR PROSPÈRE ET DURABLE