Olá, colega! Nosso mundo está em constante evolução e fazemos parte de todas as mudanças que acontecem, envolvendo tecnologia, velocidade das informações, sustentabilidade, entre tantos outros temas. Como pessoas, temos a oportunidade de aprender, encarar desafios, solucionar problemas complexos e avançarmos com nossas conquistas e sonhos, adquirindo conhecimento e compartilhando experiências ao longo dessa jornada. E como Cooperativa, temos a oportunidade de apoiar as pessoas em seu desenvolvimento, cultivando experiências significativas que potencializem a aprendizagem e os resultados pessoais e profissionais desejados. Por isso, queremos a partir deste momento, olhar cada vez mais para os processos de aprendizagem e gestão do desempenho das pessoas na COMIGO. Assim, continuaremos CULTIVANDO DESENVOLVIMENTO com muito mais força. Cada vez mais, ofereceremos para você colaborador ferramentas e conteúdos que facilitem sua jornada de desenvolvimento na Cooperativa, onde você é o protagonista de sua aprendizagem, mas recebe apoio para aprender de forma colaborativa e significativa. Vamos CULTIVAR um novo jeito de pensar educação e desempenho em nossa Cooperativa. Assim como uma planta, que precisa ter solo fértil, receber água, e ser cuidada, para crescer saudável, nos presenteando com flores e frutos, nós como pessoas, precisamos ter elementos que nos fortaleçam e nos ajudem nessa jornada de desenvolvimento, como: feedback de pessoas, participação em treinamentos, ferramentas de trabalho, reflexões de autoconhecimento, tudo isso ajuda no nosso crescimento profissional e pessoal.
Assista nosso vídeo de boas-vindas! Escaneie o código ou acesse: comigo.com.br/enderecodovideo
Dad Pessoai Nome:
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Nossos Pilares Para cultivarmos da melhor forma nosso desenvolvimento, a Comigo estabeleceu 4 pilares norteadores: EU: Fortalecer o bem-estar, o autoconhecimento e auto-gestão, contribuindo para a autorrealização. PESSOAS: Desenvolver o potencial das pessoas e incentivar o cuidado com o ser humano no ambiente e nas relações. COMIGO: Fortalecer a relação do colaborador com a Cooperativa, alinhando a cultura e o modelo de negócio. TÉCNICA: Desenvolver conhecimentos técnicos necessários para realização de atividades de trabalho.
NossAs competências Assim como no cultivo, sementes precisam ser plantadas, apresentamos a seguir as primeiras sementes, que queremos semear entre todos aqueles que fazem pare do time COMIGO. Essas sementes serão as primeiras competências de nossa organização.
E o que são competências? São direcionamentos de comportamentos que esperamos encontrar em todos os que aqui trabalham. Ao realizar as ações educacionais ou participar de uma avaliação de desempenho, você estará cultivando o seu desenvolvimento e potencializando os resultados da COMIGO sempre conectando com as nossas competências.
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Confraternização Universal Carnaval Quarta-feira de Cinzas Dia Internacional da Mulher Paixão de Cristo Dia do Índio Tiradentes
22/04 01/05 08/05 12/06 16/06 24/06
Descobrimento do Brasil Dia do Trabalhador Dia das Mães Dia dos Namorados Corpus Christi Dia de São João
Use este espaço para se organizar nas suas ações de desenvolvimento, anotando dias e horários.
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Dia Intern. do Cooperativismo Dia do Colono e do Motorista Dia do Agricultor Dia dos Pais Independência do Brasil Revolução Farroupilha N. S. Aparecida / Crianças
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15/10 Dia do Professor 20/10 Dia Intern. das Coop. de Crédito 02/11 Finados 15/11 Proclamação da República 20/11 Dia Nac. da Consciência Negra 25/12 Natal 28/12 Dia Nac. do Coop. de Crédito
Use este espaço para se organizar nas suas ações de desenvolvimento, anotando dias e horários.
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COMPROMETIMENTO COM EQUILÍBRIo Conceito: Possui comprometimento com suas entregas e proatividade para solucionar desafios, com capacidade de equilibrar sua vida pessoal e profissional. O que esperamos: Ÿ Busca equilibrar o trabalho com as outras esferas da vida; Ÿ É engajado, com foco e disciplina na execução das entregas para a cooperativa; Ÿ É assíduo e aplicado nas relações de trabalho; Ÿ Busca feedback constante para se conhecer melhor e ampliar a visão sobre si. O que evitar: Ÿ Levar situações para o lado pessoal; Ÿ Ausentar-se do trabalho com frequência; Ÿ Combinar entregas e não cumpri-las.
Competência
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS Conceito: Entende a importância do outro, tem conduta respeitosa nas relações e apoia no desenvolvimento das pessoas. O que esperamos: Ÿ Constrói relacionamentos confiáveis e trabalha de forma integrada com os colegas; Ÿ Escuta ativamente as pessoas e se comunica de forma clara e assertiva; Ÿ Atua de forma adequada em situações de conflito contribuindo para o bom clima; Ÿ Inspira e estimula o desenvolvimento do potencial de cada um, fornecendo feedback sempre que necessário. O que evitar: Ÿ Fazer ações e comentários que prejudiquem o clima e as pessoas; Ÿ Fazer pré-julgamentos; Ÿ Ser individualista e fazer tudo sozinho;
Competência
INTELIGÊNCIA COOPERATIVA Conceito: Possui visão sistêmica do negócio, identifica-se com a estratégia e sente-se parte do processo, respeitando os valores da COMIGO e focando em resultados para o negócio. O que esperamos: Ÿ Compreende o que é uma Cooperativa e conhece os produtos e processos que fazem parte do negócio; Ÿ Atua com foco nas necessidades dos cooperados, fornecedores e clientes; Ÿ Tem senso de dono, cuida dos recursos e das pessoas, pensando no melhor para o negócio; Ÿ Aplica os modelos e métodos definidos e atua comprometido com foco no resultado; Ÿ
O que evitar: Ÿ Estar conectado apenas com a sua área de atuação; Ÿ Aplicar métodos e práticas desalinhadas com os princípios da COMIGO; Ÿ Estar desatualizado sobre o negócio e ações da cooperativa de forma a impactar no resultado;
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DOMÍNIO TÉCNICO Conceito: Realiza suas atividades com domínio técnico, qualidade e segurança. Mantémse atualizado e compartilha o conhecimento com as pessoas. O que esperamos: Ÿ Busca conhecimento teórico e prático em diferentes fontes que fortalecem sua atuação; Ÿ Apresenta domínio na execução das atividades propostas; Ÿ Possui olhar analítico, baseia-se em dados e fatos para tomada de decisão; Ÿ Realiza suas atividades com satisfação e prazer. O que evitar: Ÿ Guardar o conhecimento para si; Ÿ Saber a teoria mas não saber aplicar; Ÿ Tomar decisões sem buscar o respaldo técnico.
CULTIVANDO
Desenvolviment
Cultivand
própri desenvolviment
Utilize este espaço para refletir sobre seus comportamentos em relação a cada uma das nossas competências desejadas e projetar meios de colher resultados ainda melhores.
Competência
COMPROMETIMENTO COM EQUILÍBRIo • Nesta competência eu me avalio com quantas estrelas? • O que posso fazer para melhorar meu desempenho nesta competência?
Competência
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS • Nesta competência eu me avalio com quantas estrelas? • O que posso fazer para melhorar meu desempenho nesta competência?
Cultivand
própri desenvolviment
Utilize este espaço para refletir sobre seus comportamentos em relação a cada uma das nossas competências desejadas e projetar meios de colher resultados ainda melhores.
Competência
INTELIGÊNCIA COOPERATIVA • Nesta competência eu me avalio com quantas estrelas? • O que posso fazer para melhorar meu desempenho nesta competência?
Competência
DOMÍNIO TÉCNICO • Nesta competência eu me avalio com quantas estrelas? • O que posso fazer para melhorar meu desempenho nesta competência?
CULTIVANDO
Desenvolviment
CULTIVANDO
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