Monitoreo

Equipo de responsabilidad

Es de gran importancia que como uno de los pasos principales para el desarrollo de la Guía de Retención de Personal, se identifique el grupo de colaboradores de la empresa que tomarán el control de su respectiva planeación, organización, ejecución, evaluación y seguimiento, de tal manera que este equipo de personas aseguren de manera significativa que cada fase se lleve a cabo de manera efectiva y funcional.

El equipo de responsabilidad o también llamado Comité de trabajo, posee como tarea la estipulación de todas aquellas reuniones pertinentes que les propicie la aplicación de la presente guía, así como también serán los encargados de tomar las decisiones que se ameriten y que surjan a lo largo del proceso en su totalidad, gestionando los cambios necesarios de acuerdo a las situaciones que tomen lugar en la organización.

Para la selección de los integrantes se recomienda que este conformado por colaboradores del área de Recursos Humanos, así como también tomar en consideración el involucrar puestos estratégicos, entre los cuales estén altos mandos, jefaturas y gerencias, debido a que estos colaboradores pueden brindar aportes significativos y una perspectiva integral sobre la empresa.