LCP 2018 of aiesec for chiclayo APPLI CATI O N PAC K
Hey CLCH! Si hace un año me hubiesen dicho que estaría escribiendo estas palabras como introducción para la búsqueda del siguiente LCP de AIESEC en Chiclayo, no les habría creído, pero me siento infinitamente agradecido de que así sea. De todas las experiencias que he tenido en esta plataforma, ser LCP ha sido sin duda la más retante, intensa y - de cierta forma - sufrida, y sin lugar a duda no la cambiaría por nada. Es verdad lo que dicen sobre “no sabes cómo es el cargo hasta que estás en él”, ya que no encuentro las palabras correctas para expresar todo lo que esas tres letras que llevo como etiqueta significan realmente, pero lo que sí puedo garantizar, es que no existe nada como ello. Ser LCP es más que hacer tracking y entregar reportes al MC, es más que organizar reuniones y asistir a largas legislaciones. Ser LCP es tan peligroso - nunca sabes qué es lo que la gente va a aprender de ti - como gratificante, es estar bajo un proceso constante y permanente de aprendizaje, es entender que tienes que dar más de tu 100%, pero que también, a veces, eres más que suficiente. Que, a veces, no eres lo que la gente quiere, pero tienes que ser justamente lo que la gente necesita - o al menos intentarlo. No puedo decirte exactamente qué significa ser un LCP, pero puedo invitarte a experimentarlo en carne propia y escribir tu propia historia. ¿Are you in?
Fabrizio Rioja LCP AIESEC en Chiclayo 2017 Local Elections Manager
Dear Pulso Generation Somos la generación de la implementación, la generación que está dando un valor único a nuestro propósito, para lograrlo es necesario contar con líderes capaces de seguir asumiendo los desafíos de un mundo que se encuentra en constante cambio. Liderar un comité local es una experiencia que trae consigo muchos aprendizajes que podrás aplicar en tu vida personal y profesional, se trata de ser constante, perseverante, responsable y asumir un rol de liderazgo con el compromiso de no defraudar las expectativas que están puestas sobre ésta actual expansión. Se trata de tener la vocación de servicio hacia tu sociedad, enriquecido de enseñanzas clave para tu desarrollo que poseen un valor aun mayor. Para llevar a AIESEC adelante, e impactar muchas vidas, es necesario encontrar a ese equipo de líderes que serán el motor que impulsará a nuestra entidad a alcanzarlas metas que nos planteamos respecto al desarrollo de liderazgo. Si estás leyendo esto es porque crees en ti, en tu talento, en tus capacidades y habilidades y sobre todo crees en el poder de los jóvenes de generar un cambio histórico en el mundo y quieres que AIESEC para Perú sea responsable por transformar positivamente el mundo que nos rodea, generando experiencias de liderazgo que se expandan en la sociedad. Si es así ¡bienvenido a esta gran aventura y felicitaciones por estar dispuesto a asumir este nuevo reto! Si no eres tú, quién? Si no es ahora, Cuándo? El liderazgo está bombeando en nuestra juventud, siéntelo y haz que cuente. ¡Disfruta al máximo ese proceso!
MC Pulso Comité Nacional 17-18 National Elections Managers
Cronograma de la aplicación
Lanzamiento del pack
DDL del envío del pack
Review Board para aplicantes
Asamblea y Resultados
18 de Agosto
9 de Setiembre 11:59 p.m.
13 - 15 de Setiembre
16 - 23 de Setiembre
Esta etapa contará con tres evaluadores. La entrevista podrá ser presencial o virtual.
Se presenta un speach y pasa a una ronda de preguntas. Luego de esto se pasa a la votación
Esta etapa consta del envío del pack con los requisitos mínimos y requerimientos estipulados, además de ser entregado en tiempo y forma.
La responsabilidad del postulante es de cerciorarse del cumplimiento y asistencia a cada una de las etapas para llevar a cabo con éxito el proceso de selección.
Application
package El paquete de postulación consta de la documentación mínima que soporte los conocimientos y lineamientos estratégicos del postulante.
Presentación: El paquete debe ser enviado a fabrizio.rioja@aiesec.net, con copia (CC) a allan.neves@aiesec.net; gabriela1.merino@aiesec.net; lydia.edwards@aiesec.net
Denominación: LCP18_APP_AIESECPERU_LocalEntity_NombreApellido.zip/rar
Contenido del Package CV Externo y CV AIESECo
2 páginas máximo
Debe ser presentado en formato libre. Debe contener los cargos cronológicamente con los logros alcanzados en cada uno.
1 página máximo
Debe presentarse en máximo en 1 hoja el resultado obtenido al desarrollar el test de Enneagram. Link:
1_nombre_apellido_CV.pdf
Enneagram Test
http://www.similarminds.com/test.html
2_nombre_apellido_test.pdf
Endorsement Letters (3)
3_nombre_apellido_el_nombre (persona que entrega carta).pdf
1 página máximo c/u
Deberán ser 3 cartas de recomendación como mínimo: Alguien que estés o hayas liderado, alguien que te esté o te haya liderado y alguien que haya trabajado contigo. *MC Perú 17.18 Y LCP 2017 no podrán emitir endorsement letters.
Contenido del Package
Feedback forms (3)
2 páginas máximo c/u
Deberá ser presentado en el formato indicado, convertido a pdf. Debe ser 3 como mínimo: Alguien que estés o hayas liderado, alguien que te esté liderando (actualmente o en el pasado), alguien que haya trabajado contigo (actualmente o en el pasado). El LCP actual y los LCVPs pueden emitir Feedback forms.
1 página máximo
Debe presentarse el link del video en una hoja. El video debe tener una duración máxima de 3 minutos. Debe contener una presentación personal, explicar el motivo por el que postulas y tu sueño para la entidad (CLCH).
7 páginas máximo
Debe contener las respuestas correspondientes al cuestionario general, en orden e indicando el número de pregunta.
4_nombre_apellido_ff_nombre (persona que da feedback).pdf
Video
5_nombre_apellido_video.pdf
Cuestionario General 6_nombre_apellido_general.pdf
Links y Formatos necesarios
Feedback form http://bit.ly/LCP18FFTemplate
Enneagram Test http://similarminds.com/test.html
Restricciones de la aplicación Todos los aplicantes tienen terminantemente prohibido realizar las siguientes actividades durante su aplicación:
Plagiar el contenido de un pack ajeno
Promover su postulación por cualquier medio
Los aplicantes NO podrán copiar el contenido de packs, pasados o actuales, de aplicantes al cargo de LCP.
Los aplicantes NO podrán usar redes sociales, plataformas de internet, mails formales o informales, grupos de Whatsapp y/o videos no contemplados en el presente pack.
De ser encontrada prueba alguna que vaya en contra de estos lineamientos se considerará la anulación inmediata del proceso de aplicación sin lugar a aplicar una segunda vez.
cuestionario
general No olvides que la extensiรณn mรกxima de esta secciรณn es de 7 pรกginas
1. ¿Cuales son tus Fortalezas y Debilidades personales? Menciona 5 de cada una. 2. ¿Cuáles son tus 2 principales metas personales y profesionales para el próximo año, y como las alinearías en caso seas LCP? 3. De todo el tiempo que llevas en la organización, ¿Cuál fue la experiencia de aprendizaje más retante y porqué? 4. De ser electo(a) LCP, ¿Cuál va a ser el principal cambio en la Cultura Organizacional de tu entidad? 5. ¿Cuál es la visión de tu entidad al 2018? 6. ¿Cuál sería tu programa foco y cuál sería tu programa de especialización y por qué? 7. ¿Cuáles serían tus principales inversiones en el primer semestre de gestión en caso de ser electo(a)? 8. ¿Cuál es el contexto 1) Social, 2) Político, 3) Económico, 4) Cultural que actualmente se vive en el Perú? ¿Cómo AIESEC Chiclayo se ve afectada por este contexto? Destaca aspectos positivos y negativos. 9. Realiza un FODA de tu entidad local. 10. Elabora un cuadro de doble entrada, en el cual estén los principales cuellos de botella y fortalezas en cada programa que maneja tu entidad. 11. ¿Cuales son tus valores personales? Mencione 3.
Dudas y/o Consultas Fabrizio Rioja Velasco fabrizio.rioja@aiesec.net +51 951 786 863
#2018Now