Revista Ponto Empresarial 23

Publicação do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará.

JAN/FEV/MAR 2014 | Nº23

REDESIM e a sua implantação:

Entendendo casos e facilidades Cobertura PGESC

Cobertura Solenidade de posse da nova diretoria

Entrevista com José Carlos Fortes

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Editorial

Expediente Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará.

Endereço: Rua Eduardo Sabóia, 399 Papicu | Fortaleza - CE, CEP: 60175-145 Telefone: (85) 3273.2255 - 0800 601 2013 sescapce@sescapce.org.br www.sescapce.org.br Diretoria quadriênio 2014 – 2018 Presidente: Daniel Mesquita Coêlho Vice-presidente: José Carlos Fortes Rocha Diretora Administrativa: Amanda Barbosa Monteiro Rodrigues Diretor Financeiro: Gilson Silva De Castro Diretora de Comunicação: Viviane Maciel Vieira Diretora de Eventos: Silvia Solange Marinho Pinto Diretor de Relações Trabalhistas: João Carlos Mineiro Moreira Diretor de Regionais: Francisco Otaciano Lopes Diretor de Tecnologia: Sérgio Ferreira Rodrigues Suplentes da Diretoria Anderson Sousa Oliveira Antônio Avartanhas de Sousa Emerson Coutinho Carvalho Francisco de Assis Lopes De Castro Francisco Hidelbrando Linhares Andrade Idelfonso Fernandes da Silva Ismênia Maria Braga Maia Ricardo Carvalho Negreiros Wanderlei de Almeida Conselho Fiscal Efetivo Cleinilton Alves Medeiros Eudes Costa de Holanda Euvaldo Holanda Nogueira Conselho Fiscal Suplente Marcus Antônio Ferreira Rafael Portela Ramos Tânia Paz Limeira Delegados Representantes junto a Fenacon Daniel Mesquita Coêlho José Carlos Fortes Rocha Impressão: Gráfica 3 Irmãos Tiragem: 2.000 exemplares Projeto Gráfico, diagramação, edição CQueiroz Comunicação F. (81) 3429.5846 www.cqueiroz.com.br cqpress@cqueiroz.com.br Filiado à

Ponto Empresarial

A implantação da simplificação

A

Revista Ponto Empresarial traz como matéria de capa desta edição a discussão sobre a implantação da Redesim no Estado do Ceará. No problemático cenário estadual, onde a burocracia pode levar uma empresa a esperar até 90 dias para conseguir ser aberta, o sistema foi recebido como um divisor de águas, mas resultou, pelo menos até o momento, em uma tentativa tímida de avanço.

Ora, é flagrante que apesar dos esforços do subcomitê gestor estadual da Redesim para efetivar o sistema, há quem parece dar de ombros para a iniciativa, simplesmente não priorizando o sistema. Os fatos falam por si, como aponta a matéria “Redesim e a sua implantação”. Trocando em miúdos, as dificuldades atuais em fazer valer o sistema têm como berço o não respeito ao cronograma estipulado ainda em 2012, sem falar da dificuldade de adequação técnica.

Não foram raras as vezes em que órgãos fundamentais para a implantação da Redesim faltaram reuniões importantes no processo. Resultado?

Enquanto Estados como Minas Gerais fizeram os testes antes de o sistema ser lançado, no Ceará esperou-se primeiro a Redesim ser lançada, em fevereiro, para dar início a essa imprescindível fase da implantação. Enquanto isso, o Governo Federal aguarda a efetivação

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do sistema em todo o País até o final de 2014. É esperar para ver.

Já a matéria “Dispositivos móveis pessoais são integrados à gestão de empresas” trata de uma realidade na qual o empresário deve atentar para as novidades de um mundo superconectado. A proposta é trazer uma reflexão sobre essa nova realidade e atentar sobre como proceder na dinâmica de trabalho em sua empresa nessa nova era. E por falar em dinâmica de trabalho, confira dicas de como contratar um profissional para a sua empresa na matéria “Contratar é um desafio!”.

Com o objetivo de colaborar com a capacitação dos empresários de serviços por meio da melhoria contínua dos serviços prestados, o Programa de Qualidade Sescap (PQS) foi lançado em 2013 e ganha mais uma vez as páginas desta revista em esclarecedor artigo do nosso gerente executivo, Wellington Andrade. Entre outros assuntos, a revista traz ainda a cobertura da solenidade de posse da nova Diretoria do SESCAP-Ceará, ocorrida em janeiro. Uma cerimônia marcada pela observação das conquistas já realizadas por esta instituição, e pelos desafios que nos propomos a vencer em benefício de toda a classe contábil e empresarial.

Boa Leitura!

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Sumário Notícias

06 Cobertura PGESC

Tecnologia

Especial

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20 Cobertura Solenidade de posse da nova diretoria

Dispositivos móveis pessoais e o trabalho. Juntos e misturados.

Tema Livre

14 Contratar é um desafio!

09 Capa Redesim: Realidade ou Sonho?

Entrevista

22 José Carlos Fortes

17 Ações, Defesas e Conquistas 18 Artigo 24 Mídia 25 Dicas 26 Mural de Fotos Ponto Empresarial

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Tecnologia

Dispositivos móveis pessoais e o trabalho. Juntos e misturados. ntre goles de café, Amanda se concentra em sua tela LCD 22 polegadas analisando o relatório enviado pelo chefe. Pausa para atender o marido, que está na concessionária financiando um carro novo, e precisa, com urgência, de um comprovante de residência que Amanda esqueceu em sua bolsa. Documento escaneado, enviado para o e-mail da vendedora, pronto, Amanda pega mais um cafezinho, numa ida rápida à copa, volta à sua sala, senta-se, confortavelmente em sua cadeira, acomoda a xícara ao lado esquerdo do teclado e o seu smartphone ali, em pé, bem em frente e encostado à tela do monitor. Pausa para respirar. Volta à análise do relatório e, entre algumas linhas já digitadas, “Carro comprado, amor...” e seus dedos correm ansiosos para o miniteclado.

E

O caso acima é um exemplo, conciso, do que ocorre todos os dias em empresas de todos os portes e segmentos, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Durante o horário de expediente de secretárias, seguranças, atendentes, gerentes, motoristas e tantas outras profissões, os assuntos de caráter privado e os de teor profissional, com o aparecimento e a popularização dos dispositivos móveis, estão, agora, juntos e misturados. Mesmo que não se possa afirmar o mesmo para as horas de lazer, no almoço, nos feriados, nas férias e em fins de Ponto Empresarial

semana desses mesmos profissionais sem incorrer no risco de processos trabalhistas e cálculos crescentes de horas extras.

Diante dessa nova ordem, empresários e executivos de mente apressada poderiam deduzir prematuramente que a expansão da base de dispositivos móveis é um grande incentivo para a desestruturação dos seus negócios, o que está longe, muito longe, de ser verdade.

Administrar bem esse novo cenário, principalmente em nível gerencial e estratégico é, justamente, incentivar ao máximo o uso adequado desses dispositivos pelo seu corpo de colaboradores. Até porque, a gigantesca onda popular que se formou à procura desses aparelhos, com toda a tecnologia que eles carregam, não tem como refluir, muito pelo contrário. Imagine que o número de usuários de smartphones, em todo o mundo, cresce a uma taxa de 42%, segundo estudo da Morgan Stanley e que, mesmo assim, “apenas” 1 bilhão de pessoas eram usuárias desses aparelhos em fevereiro de 2013, em detrimento dos 5 bilhões de telefones móveis existentes à época.

Portanto, existe muito espaço para crescer, o que já está ocorrendo muito rapidamente.

Integrar é a palavra mágica que deverá ser desvendada pelos gestores que pretendem traçar planos de incorporação dos dispositivos móveis | PÁG. 5 |

individuais à TI da empresa. Dado aos fatos é certo que esse é o novo caminho, mas não em avenida larga e reta. Processos já estudados, debatidos e estabelecidos quanto à metodologia de trabalho, a relações humanas, segurança da informação e mesmo a Governança Corporativa devem ser totalmente remodelados a fim de incorporar a nova lógica de um mundo superconectado.

Manter-se competitivo no mercado é manter-se ereto nesse novo caminhar que exige quebrar paradigmas no que tange à crescente demanda por comunicação imediata entre os players de um negócio.

Amanda, a personagem do início desse texto, é fictícia, mas, “ao vê-la” dedicando-se a assuntos tão pessoais durante uma manhã corriqueira de trabalho, como você se sentiu? Se algo lhe incomodou é porque você precisa de um esforço ainda maior para abrir sua mente e rasgar alguns conceitos e percepções já tão bem estabelecidos. Aprender que os dispositivos móveis pessoais no trabalho realmente devem estar juntos e misturados de maneira organizada, justa e segura é um bom começo na tentativa de enxergar seus negócios em um futuro que já pode ser o ano que vem.

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Notícias

Cobertura PGESC O

PGESC, Programa de Formação de Gestores em Serviços Contábeis, vem realizando, após a aula inaugural no final do ano passado, os seus primeiros módulos.

Até 31 de março serão realizados 3 módulos: Noções de Planejamento estratégico, Atendimento e Empre-

endedorismo, Formação de Lideranças e Tecnologia da Informação.

Cada módulo tem carga horária de 12 horas e conta com a participação das empresas ACM, ADL, Controller, Fortes Contabilidade, Marpe, Master & Mapurunga, P&P e Teplacon, como o apoio da Fortes Informática.

Presidente visita as regionais de Juazeiro e Iguatu N

os dias 11 e 12 de fevereiro o presidente Daniel Coêlho esteve nas cidades de Juazeiro do Norte e Iguatu.

Em Iguatu aconteceram várias visitas e contatos, com o propósito de avaliar a possibilidade da instalação de uma regional ou ponto de atendimento do Sindicato na cidade.

O presidente reuniu-se ainda com uma grande parcela dos associados

Presidente do SESCAP participa da solenidade de posse da nova diretoria do CFC

da região do Cariri e na oportunidade anunciou aos presentes que o convênio firmado com a Junta Comercial, já em o uso em Fortaleza, foi estendido também para a cidade de Juazeiro, atendendo a uma importante demanda dos associados naquela região.

A medida trará grandes melhorias aos associados e seus clientes no que diz respeito aos serviços prestados pela JUCEC.

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aniel Coêlho acompanhado do atual vice-presidente e do ex-presidente do SESCAP-Ceará respectivamente, José Carlos Fortes e Carlos Mapurunga, marcaram presença na posse da nova diretoria do Conselho Federal de Contabilidade (biênio 2014-2015), realizada no memorial JK em Brasília (DF), no dia 19/02.

Após dez anos, José Martonio Coelho volta à presidência do CFC e disse sentir-se mais confiante e preparado para presidir novamente o Conselho.

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Notícias

Diretoria do SESCAP participa da solenidade de posse do CRC-CE N

o dia 10/03 tomou posse a nova diretoria do CRC-CE, no La Maison Buffet, em Fortaleza-CE, na presença de mais de 500 convidados, entre eles o presidente do SESCAP-Ceará, Daniel Coêlho, o vice-presidente José Carlos Fortes os diretores João Carlos Mineiro, Solange Marinho, Otaciano Lopes e o presidente do Instituto FENACON, Carlos Mapurunga.

No momento, tomou posse a primeira mulher a assumir a presidência do Conselho no Ceará, entidade que representa mais de 23 mil profissionais no estado. O presidente do SESCAP ofereceu uma placa congratulando e parabenizando a presidente Clara Germana Gonçalves.

Presidente representa o SESCAP–Ceará em eventos do Sistema FENACON presidente Daniel Coêlho representou o Sindicato em dois eventos importantes: o primeiro deles aconteceu no dia 20 de março, na Casa de Eventos Moinho do Vale, a comemoração aos 25 anos do SESCON Blumenau. Na ocasião, aconteceu ainda a solenidade de posse da diretoria eleita para a gestão 2014/2018, tendo como presidente Jefferson Pitz.

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E no dia 21 de março, participou da solenidade de posse da diretoria eleita para a gestão 2014/2017 do SESCON Serra Gaúcha, que será liderada pelo presidente Ronaldo Tomazzoni. O evento aconteceu no Restaurante CICA e, na ocasião, o presidente Daniel Coêlho entregou uma placa em homenagem ao presidente.

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Notícias

Daniel Coêlho e José Carlos Fortes visitam o presidente do IBPT O

presidente Daniel Coêlho, juntamente com o vice, José Carlos Fortes, estiveram em Curitiba no dia 14/03 para cumprir a agenda de compromissos.

Foram tratados diversos assuntos de interesse das diversas categorias econômicas representadas pelo SESCAP, tais como a oferta de

produtos e serviços desenvolvidos pelo IBPT, mediante convênio com o SESCAP e com condições diferenciadas.

Na parte da manhã, compareceram à reunião com João Eloi Olenike, presidente executivo do IBPT, Dr. Gilberto Luiz, presidente do conselho superior, e Othon de Andrade Filho, diretor de inteligência.

Seminário Jurídico e Reunião dos presidentes do Nordeste N

o dia 28 de março, o presidente Daniel Coêlho participou da reunião de presidentes da Reunião Nordeste do Sistema FENACON/SESCAP/SESCON, que aconteceu em Salvador.

Essa reunião acontece uma vez a cada semestre e tem como propósito principal alinhar estratégias, trocar experiências e potencializar a atuação de cada sindicato na sua respectiva jurisdição. Na reunião o SESCAP-Ceará apresentou um

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resultado parcial da contribuição sindical 2014, o PGESC e um resumo dos resultados da certificação digital.

No dia anterior, já havia sido realizado o II Seminário de Gestão Jurídica e Legal da Região Nordeste da FENACON, que além do presidente, contou com a participação do assessor jurídico do Sindicato, Dr. Felipe Abelleira. Esse encontro aborda temas específicos da área jurídica que envolve as entidades sindicais.

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Errata Na última edição da Revista Ponto Empresarial, na matéria “Primeira Turma do PQS 2013 recebe certificado”, a lista das empresas certificadas no Programa foi publicada incompleta. Segue abaixo lista completa: Empresas Certificadas: ACM Contabilidade e Auditoria | ACS Brasil Auditoria e Assessoria Contábil Ltda | ADL Assessoria Contábil S/S | Auditares Contadores Associados S/S - ME | C&C Contabilidade Gerencial | Castro & Amaral Contabilidade S/S Ltda - Me | CONDAC - Contabilidade & Condominios | Conmax Contabilidade Empresarial S/S Ltda | Controller Auditoria e Assessoria Contábil S/S Epp | Dilavor Serviços Contábeis S/S - ME | FADJ Auditoria e Consultoria Contábil Ltda | Gesplan Gestão e Planejamento Contábil S/S - ME | Giro's Serviços Contábeis Ltda | Ibmaia Contabilidade e Assessoria S/S Ltda - ME | Marpe Contadores Associados | Master & Mapurunga Contábil | Monteiro, Albuquerque e Pires Contabilidade Empresarial | Office Assessoria Contábil | R Saraiva Organização Contabil Ltda - ME | RCN Serviços Contábeis | Secran Assessoria & Consultoria Contábil S/S | Teplacon Contadores Associados JAN/FEV/MAR 2014

REDESIM e a sua implantação:

Entendendo casos e facilidades

riada para reduzir a burocracia na abertura e fechamento de empresas no Pais, a Rede Nacional para Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios (Redesim) ainda não emplacou no Ceará. Motivo: Grande parte das entidades envolvidas não se adequou ao sistema. Um cenário que preocupa o Sescap-CE e prejudica o empresariado.

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“O grande problema para a formalização de negócios no Brasil está na falta de integração dos cadastros, processos e procedimentos dos diversos órgãos federativos”. O diagnóstico, publicado em relatório da Receita Federal no ano de 2012, tem por base pesquisa da Doing Business in Brazil, que aponta um

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cenário no qual o custo médio de abertura de uma empresa no País é de R$ 2.038,00, considerando todas as etapas e taxas dos 27 Estados brasileiros. Segundo a publicação internacional, que reúne as principais informações para estrangeiros

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que querem fazer negócios no Brasil, tal custo é 183% superior ao cobrado em outros países do BRICS, sigla que se refere a Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul - economias que se destacam no cenário mundial como países em desenvolvimento.

A propósito dessa realidade e com o intuito de simplificar o processo de abertura, fechamento, alteração e legislação das empresas, o Governo Federal lançou oficialmente no Ceará, em março, a Redesim. Com o sistema, o empresário substitui o preenchimento de vários formulários a serem entregues separadamente em diferentes órgãos, pelo preenchimento de apenas um formulário

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digital que será encaminhado aos órgãos responsáveis pelo registro de empresas. “O sistema é centralizado na Junta Comercial, mas cada instituição pode acessar as informações”, ressalta o superintendente estadual do Sebrae (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) e gestor do Subcomitê Estadual do Comitê para a Gestão da Redesim, Carlos Cruz.

Trocando em miúdos, a Redesim desburocratiza o processo e espera reduzir de 150 para cinco dias tanto a abertura quanto o fechamento de qualquer empresa no Brasil. De quebra, o sistema também oportuniza a diminuição dos custos. O lançamento no Estado ocorreu no Palácio da Abolição com a presença do ministro da Secretaria da Micro e Pequena Empresa (SPME), Guilherme Afif Domingos, e faz parte de um cronograma que contempla a atualização da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (Lei Complementar 123/06). A meta é cumprir a implantação

da Redesim em todo o País até o final de 2014.

Intitulada Caravana da Simplificação, a iniciativa do Governo Federal obedece a uma agenda de visitas a todos os Estados brasileiros a fim de prepará-los para a adesão à Redesim. Mas até agora, no entanto, os resultados são discutíveis, tendo em vista a ainda não adequação de grande parte das instituições que integram o programa, pelo menos no Ceará. “Por conta da pressão, o Ceará acabou lançando a Redesim como se tudo estivesse funcionando, mas não está. Precisamos que algumas instituições envolvidas se mexam um pouco mais” considera o presidente do Sescap-CE, Daniel Coêlho, membro do Subcomitê Estadual.

Junta e Receita na dianteira Daniel Coêlho explica que de todas as instituições envolvidas, apenas a Receita Federal e a Junta Comercial estão utilizando o sistema. Ressalte-se que desde 25 de fevereiro a Junta vem recebendo os pedidos de registros de empresas exclusivamente pelo site, fazendo a partir daí seus encaminhamentos. “Ainda não é a Redesim, mas é um convênio entre a Junta e a Receita. De qualquer forma, não está 100%. Muitas vezes o site está fora do ar, o siste-

ma cai. As informações levam até quatro dias para serem processadas pela Junta Comercial, mesmo sendo online. A verdade é que sem a participação de todas as instituições, as coisas vão permanecer como estão”, considera.

As palavras de Daniel ecoam no discurso do superintendente Carlos Cruz. Perguntado sobre qual é o entrave para a efetivação da Redesim, Cruz aponta que o programa só estará devidamente instalado quando todas as instituições forem tes-

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Na contramão da capital cearense, as cidades de Russas e Sobral, que também receberão o sistema nessa primeira etapa, vêm ganhando terreno. A expectativa é de que em breve ambas já estejam utilizando a Redesim.

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No cenário atual, talvez o maior gargalo para a efetivação do sistema em Fortaleza seja a não adequação da Prefeitura. “Tecnicamente, eles não estão prontos por conta da falta de equipamentos. Mas isso está sendo acompanhado através de visitas não só à Prefeitura, mas a todos os outros órgãos envolvidos.

O Município já comprou a ideia, no entanto existe o problema da burocracia. Como em todo órgão público, você entra numa seleção para o prefeito tomar conhecimento, autorizar, fazer licitação etc”, pondera Cruz.

Sobre o assunto, o presidente Daniel Coêlho relata que, segundo uma fonte, o sistema da Prefeitura pode demorar até três anos para ficar pronto. Na contramão da capi-

tal cearense, as cidades de Russas e Sobral, que também receberão o sistema nessa primeira etapa, vêm ganhando terreno. A expectativa é de que em breve ambas já estejam utilizando a Redesim. “Já fizemos 90% do processo (nessas cidades).

A Redesim vai desburocratizar (as demandas) e colaborar para que muitas pessoas saiam da irregularidade”, comemora o superintendente do Sebrae.

Minas Gerais é referência Diferentemente do que ocorreu em Estados como Minas Gerais, por exemplo, que serve de referência na implantação do sistema, um dos problemas fundamentais para que o processo de instalação da Redesim no Ceará não esteja em sua fase ideal é o não cumprimento do cronograma estabelecido por ocasião da instalação do Subcomitê Estadual, instituído pelo Decreto Nº 30.855, de 14 de março de 2012.

De acordo com o presidente Daniel Coêlho, à época ficou acertado que o Sindicato seria o responsável por uma fase prévia de testes junto a 15 empresas parceiras. “Foi o que

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O Município já comprou a ideia, no entanto existe o problema da burocracia. Como em todo órgão público, você entra numa seleção para o prefeito tomar conhecimento, autorizar, fazer licitação

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tadas. “No momento estão sendo feitos testes na Receita e na Sefaz (Secretaria da Fazenda). As outras instituições vão se incorporando (na medida que passarem pelos testes). Esse período é necessário porque, se algo der errado, não haverá risco da Redesim perder credibilidade, pois ainda não está valendo”, avalia.

acertamos, mas isso não ocorreu na prática. Em Minas Gerais (a implantação da Redesim) funcionou 100% porque todas as instituições se adequaram antes de o sistema ser lançado, ou seja, todos entenderam e

Saiba Mais: Em sua metodologia, a Redesim disponibiliza um módulo específico para a consulta prévia de endereço, o que permite a verificação automática da viabilidade da atividade no local escolhido. Também pelo módulo será emitido um alvará para atividades de baixo risco. Já as vistorias referentes a essas atividades, que no sistema anterior teriam que ser feitas

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para a liberação do alvará de funcionamento, serão realizadas após a abertura da empresa, o que garante o funcionamento imediato desses estabelecimentos.

“Na sistemática anterior, o nível de exigência para quem ia abrir uma pastelaria, por exemplo, era o mesmo de quem ia abrir um posto de gasolina, o que prejudicava a aquisi-

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ção do alvará. Elencamos então as atividades de baixo risco, que dão em torno de 99%, e invertemos o processo”, explica o superintendente Carlos Cruz. “De qualquer forma, a abertura de empresas de alto risco continuam rigorosas. E se na fiscalização posterior for encontrada alguma irregularidade em alguma empresa, ela terá seu registro cassado”, ressalta.

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Na prática, não está funcionando Ao articular as competências dos órgãos e entidades integrantes, a Redesim se destaca, teoricamente ainda, como ferramenta imprescindível para o empresariado. Que o diga a diretora geral da empresa de Controller Desenvolvimento e Serviços LTDA, Solange Marinho.

“Quando tomei conhecimento do que seria essa nova metodologia e a finalidade que a ferramenta se propõe, confesso que fiquei encantada e achando que seria possível padronizar, centralizar e agilizar a legalização de empresas. A proposta é inovadora, mas na prática não está funcionando o básico” avalia.

se uniram”, relata o presidente do Sescap-CE, que vem utilizando-se do seu papel de membro do subcomitê para sensibilizar as instituições no tocante à urgência da pauta.

A premissa para a atuação da Redesim foi a Lei Nº 11.598 /2007, que estabeleceu o sistema. O passo seguinte foi instituir o Comitê Nacional para Gestão da Redesim e da Legalização de Empresas e Negócios, por meio do Decreto Nº 6.884/2009. À frente, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. Três anos depois, foi instalado o Subcomitê Estadual do Comitê para a Gestão da Redesim no Ceará, presidido pelo Sebrae por nomeação do Governo do Estado. “De posse do decreto, fomos nas instituições que têm relação com abertura de empresas. Todas elas, de alguma forma, sabiam do que se tratava”, comenta Carlos Cruz.

Apesar disso, Solange considera a metodologia simples e viável, e afirma que se for do interesse dos órgãos de registros, tem tudo para dar certo. Porém, ratifica que as expectativas da implantação foram frustrantes e não atendidas. “Espero pela tomada de uma medida mais determinante para acabar com a causa real que vem impedindo a continuidade do projeto”, diz ela, que identifica com vilões do processo a resistência no uso da ferramenta por parte dos órgãos de registros nessa primeira etapa, o despreparo dos atendentes dos órgãos e a continuidade do antigo procedimento paralelamente ao atual.

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Sobre essa etapa, Cruz ressalta que no início houve ceticismo por parte de algumas instituições. “Na Secretaria da Fazenda, por exemplo, as pessoas estavam com medo de perder o emprego, pois pensavam que com o fim do trabalho burocrático, ficariam sem função. No entanto, elas vão passar a fazer um monitoramento mais qualificado, um outro nível de prestação de serviço”, pondera. Após a fase de prospecção, deu-se início a uma agenda de reuniões mensais para tratar da instalação do sistema, que também necessitava de um programa integrador. Dentre as opções disponíveis foi escolhido o Projeto Integrar, desenvolvido pela Jucemg (Junta Comercial do Estado de Minas Gerais), devido à bem sucedida instalação da Redesim naquele Estado e pelo fato de ter sido adotado pelo DREI (Departamento Nacional de Registro Empresarial).

Quem integra a Redesim?

Integram a Redesim cearense, além do Sebrae-CE e Sescap-CE, a Associação

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dos Municípios do Estado do Ceará (Aprece), Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (Sefaz-CE), Procuradoria do Estado do Ceará (PGE-CE), Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec-CE), Superintendência Regional da Receita Federal, Superintendência Regional do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS-CE), Empresa de Tecnologia e Informação do Ceará (Etice), Secretaria da Saúde do Estado do Ceará (Sesa-CE), Superintendência Estadual do Meio Ambiente (Semace), Secretaria de Finanças do Município de Fortaleza (Sefin), Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza (SMS), Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará, Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

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Após a fase de prospecção, deuse início a uma agenda de reuniões mensais para tratar da instalação do sistema, que também necessitava de um programa integrador.

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Passo a passo do novo processo:

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Acesse o portal de Serviços no site da JUCEC;

Cadastre-se;

Realiza a Consulta de Viabilidade para preenchimento da FCN/RE e Reserva de Nome Empresarial

Caso não seja aprovada a viabilidade, será necessário que o usuário preencha o Documento Básico de Entrada (DBE), na Secretaria da Receita Federal (SRF), e informe os mesmos dados que foram repassados por ele no momento da verificação da viabilidade;

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Após voltar ao Portal de Serviços, o usuário deve proceder com o preenchimento da Ficha de Cadastro Nacional/Requerimento de Empresário (FCN/RE);

Informe a natureza jurídica e o ato que pretende abrir na JUCEC, informando o número do protocolo da viabilidade que é obrigatório para alguns atos; Após a realização total da viabilidade, será gerada a relação de documentos que deverão ser entregues;

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A docimentação deverá ser encaminhada a JUCEC, assim como a Consulta de Viabilidade, o Documento Básico de Entrada (DBE), os documentos gerados pela ficha de Cadastramento Nacional (FCN/RE) e a taxa paga na Junta Comercial

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Tema Livre

Contratar

é um desafio!

A pequena empresa tem dificuldade em contratar novos profissionais, já que os gestores geralmente não possuem um treinamento especializado para recrutar pessoas e torna essa missão desafiadora. Antes de realizar a seleção, é preciso definir o tipo de recrutamento que será aplicado, são eles:

Interno: Acontece dentro da própria empresa, entre os funcionários. Geralmente, as empresas que aplicam este processo é porque possuem um sistema de desenvolvimento humano, programa de carreira ou centro de treinamento; Externo: É a procura por um novo profissional que esteja fora da organização, com a finalidade de ocupar carreiras iniciais ou novas funções dentro da empresa, ou até mesmo experiências novas, para dentro da empresa; Misto: Ocorre quando acontece os dois processos citados acima. Algum funcionário deverá ser promovido, removido ou aposentado da empresa, e a vaga será ocupada por um novo funcionário.

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Dicas de como contratar o profissional ideal para a sua empresa: Criar e manter uma equipe, de colaboradores, que possua diversas habilidades, capacidade de adaptação e flexibilidade é o objetivo de muitas organizações, já que dessa forma, muitas metas são cumpridas. É necessário que o empresário defina primeiramente, qual é o cargo e as principais atividades que o novo funcionário irá exercer dentro da empresa, para então realizar a seleção, com o recrutamento adequado e direcionado para encontrar o profissional com o perfil adequado para a organização.

Pensar nos possíveis comportamentos que o contratado deve ter como característica, que podem ser determinantes diante de ações importantes da empresa como agilidade, pro atividade e liderança; Atenção ao analisar o currículo do profissional! É interessante que o entrevistador anote as curiosidades sobre o histórico apresentado e esclareça as possíveis dúvidas durante a entrevista; Preparar um bom roteiro, para realizar a entrevista; Fazer perguntas para saber o que o candidato faz nos finais de semana, servem para além de “quebrar o gelo”, faz o entrevistado perceber se o candidato gosta de ambientes de grupos, se é mais reservado, criativo; Elaborar perguntas sobre comportamento e características consideradas ideais, para o desempenho da função na pela empresa; Evitar interromper o candidato quando ele estiver falando; Caso o entrevistado não se enquadre ao perfil que a empresa deseja contratar, é necessário que o entrevistador reduza a quantidade de perguntas, mas continue a ouvir sobre comportamento, já que essa opinião muda quando o empregador acredita ser mais fácil aprender um conteúdo técnico que mudar um comportamento.

Fonte: Catho

O SESCAP-CE disponibiliza no site a seção Banco de Talentos, que tem a finalidade de captar profissionais para participarem de seleções de mais de 130 empresas associadas ao Sindicato do estado do Ceará.

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Parcerias em destaque

Confira os parceiros do SESCAP-Ceará e as vantagens oferecidas para os associados: Vizoo Óticas

Fortes Informática

Walmart

Uma novidade que vai auxiliar todos os associados! Em parceria com o SESCAP-CE, a Fortes Informática oferece uso do software HC - Honorários Contábeis - gratuitamente para os 12 primeiros meses.

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Os descontos podem variar de acordo com a campanha que estiver vigente e alinhada entre as partes, e não são cumulativos com as demais promoções disponíveis no site.

Para usufruir as ofertas, o beneficiário do PARCEIRO deverá acessar www.walmart. com.br/sescapce ou comprar através do televendas 3003-6000, informando o código sescapce.

Fortes Treinamentos O convênio tem como objetivo conceder desconto de 10% na aquisição dos produtos e serviços, entre eles cursos e palestras, oferecidos pela Fortes Treinamentos, mediante apresentação da carteira de associados SESCAP-CE.

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Ações, Defesas e Conquistas

Confira o que o Sistema FENACON/SESCAP/SESCON faz por você e para você.

Sistema FENACON/ SESCAP/SESCON discute aplicação do e-Social Data: 21 de janeiro Encontro entre FENACON, SESCON e Secretaria da Micro e Pequena Empresa acontece na terceira semana de janeiro e discutiu a importância e as dificuldades na aplicação do eSocial no universo das micro e pequenas empresas.

Algumas sugestões foram apresentadas como a unificação de arquivos para transmissão de dados e a possibilidade de as informações serem transmitidas no sistema “off-line”.

Todas as observações que surgiram na reunião serão levadas ao Gabinete da Presidente da República.

SESCAP define estratégia para período 2014 - 2018

Realizada negociação de CCT SESCAP x SINTRATEL Data: 10 de fevereiro

Data: 26 de fevereiro

Daniel Coêlho, e o diretor, João Carlos Mineiro, realizaram uma reunião acompanhados do gerente executivo, Wellington Andrade, e do assessor jurídico, Felipe Abelleira, com os representantes do Sintratel-CE. O encontro aconteceu com o objetivo de negociar os Termos e as Condições, da Convenção Coletiva 2014.

No dia 26 de fevereiro, às 9h, na sede da SDE – Secretaria de Desenvolvimento Econômico ocorreu mais uma reunião no recém criado Fórum Municipal das MPE's de Fortaleza.

O SESCAP já havia recebido uma proposta do Sintratel, como também já entregou uma contra proposta, em mediação ocorrida no dia 29/01, na sede da SRTE-CE. Segundo a avaliação de Daniel Coêlho, cerca de 70% das cláusulas em discursão já foram acordadas entre as partes.

Apresentação do REDESIM tem apoio e participação do SESCAP

Data: 24 de janeiro

Data: 13 de fevereiro

A diretoria do SESCAP realizou uma reunião com diretores suplentes e integrantes do conselho fiscal, para elaborar o planejamento estratégico para o período 2014 – 2018.

No evento de apresentação do Sistema Integrador do REDESIM que aconteceu no auditório do CRC-CE e o SESCAP marcou presença na cerimônia, pela manhã através da diretora de eventos, Solange Marinho, e no período da noite com o diretor de relações trabalhistas, João Carlos Mineiro. O Sindicato está entre os grandes apoiadores, desse projeto que pretende reduzir a burocracia referente à legalização das empresas.

Na reunião foram redefinidas as bases do planejamento e realinhados os 12 projetos estratégicos, que vão desde o associativismo e interiorização de ações, até o fortalecimento das capacitações sob a condução da UNISESCAP. Essa reunião foi uma excelente oportunidade para entender melhor a estrutura e a dinâmica de uma entidade sindical e um exercício de gestão que contribui para o crescimento pessoal e da entidade.

Ponto Empresarial

Daniel Coêlho representa o SESCAP em reunião do Fórum das MPE’s do Município

O presidente também representou o SESCAP, no evento de apresentação do sistema que aconteceu na Junta Comercial do Estado. O sistema promete mais agilidade e segurança, na realização desses procedimentos. | PÁG. 17 |

Para o presidente Daniel Coêlho, o Anteprojeto será um marco para as MPE’s localizadas no município de Fortaleza, pois regulamenta vários pontos. O impacto será ainda maior se forem acatadas todas as sugestões que estão sendo preparadas pelo SESCAP e que serão entregues na próxima reunião.

O SESCAP além de ter assento no citado fórum, também participa do Comitê Temático de Desoneração e Desburocratização.

Daniel Coêlho participa do lançamento do NAF - Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal Data: 11 de março A Prefeitura de Fortaleza, por meio da SEFIN em parceria com a UNIFOR, lançou no dia 11/03 o Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF), em solenidade no Auditório da Biblioteca da Unifor, que contou com a presença de várias personalidades do setor, juntamente com o presidente do SESCAP, Daniel Coêlho.

Através do NAF, alunos e professores do curso de Ciências Contábeis realizarão atendimento gratuito à população, declarações de imposto de renda e de isento; abertura de microempresas; cadastro de pessoas físicas e outros serviços ligados à área fiscal.

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Artigo

O que um programa da qualidade pode fazer por sua empresa Por Wellington Andrade

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Após algumas tentativas, finalmente foi identificado um programa aderente ao setor de serviços e acessível em termos de investimento ao perfil das empresas associadas. Foram 21 empresas certificadas em 2013 e que em 2014 passam pelo processo de “recertificação”, pois como disse no início, um programa da qualidade é uma busca contínua.

de uma organização. Do presidente ao porteiro, todos precisam se envolver, participar e contribuir. Isso gera um senso de pertencer, de fazer parte, que se bem aproveitado e conduzido, pode se replicar em outros projetos e desafios da empresa. Os resultados de se ter todas as pessoas da empresa mobilizadas em torno de um objetivo serão benéficos, tanto para a empresa quanto para os seus colaboradores; PREPARAÇÃO DO AMBIENTE PARA UMA ATUAÇÃO DE FORMA ESTRATÉGICA

MOBILIZAÇÃO DA EQUIPE EM TORNO DE UM PROJETO

As pessoas e a organização adquirem a cultura e as condições básicas para uma atuação de forma estratégica.

Definição da missão, visão, valores, capacitação, gestão de processos, planejamento e programa 5S são algumas das contribuições de um programa da qualidade que preparam a ambiência organizacional para que as pessoas possam pensar e atuar de forma estratégica.

Um programa da qualidade pressupõe a participação de todos os níveis

PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS

Mas o que uma empresa ganha participando de um programa da qualidade? Vou procurar responder nos tópicos a seguir:

Ponto Empresarial

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Quando uma empresa não tem seus processos devidamente mapeados e padronizados está sujeita a uma série de dificuldades. Demite ou troca um funcionário responsável por uma determinada tarefa e ninguém mais sabe como conduzi-lo; a cada

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Um programa da qualidade pressupõe a participação de todos os níveis de uma organização.

Do presidente ao porteiro, todos precisam se envolver, participar e contribuir.

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m 2013 o SESCAP lançou o PQS – Programa da Qualidade SESCAP, cujo objetivo principal é dotar as empresas participantes de metodologias e práticas que visem a melhoria contínua de processos e um salto qualitativo na qualidade dos serviços prestados aos seus clientes.

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vez que é executado, é feito de uma forma diferente e gera um resultado diferente; alto nível de erro e retrabalho; baixa autonomia das pessoas e grande dependência de supervisão.

Tudo isso é gerado por ausência de regras e roteiros de trabalho definidos, padronizados.

A padronização de processos além de retirar todos esses gargalos, gera maior produtividade, maior satisfação das pessoas envolvidas e permite avaliar, gerenciar e melhorar continuamente as rotinas de trabalho.

RACIONALIZAÇÃO DE RECURSOS E ESPAÇOS Ao padronizar processos e aplicar o programa 5S é possível redimensionar equipes, otimizar procedimentos, minimizar erros e retrabalho, descartar móveis, documentos e até salas. Economia de recursos gera na outra ponta maior produtividade, proporcionando mais robustez a empresa e permitindo que ela encare de forma mais adequada momentos de crise.

Ponto Empresarial

DIFERENCIAL COMPETITIVO O compromisso da empresa em fornecer ao seu cliente o que de melhor ele pode esperar, espelhado tacitamente através da sua participação em um programa da qualidade, cria laços mais fortes com esse cliente e gera mais visibilidade. Uma certificação da qualidade estampada na sua recepção reforça essa ideia ao mercado. Lidar com clientes estrangeiros ou com locais e nacionais que vêem qualidade como requisito e não como luxo, exige essa credencial. É comum sermos consultados por clientes de fora do Ceará que estão se instalando no Estado e procuram por uma empresa contábil. Na consulta, esses clientes solicitam indicações de empresas que tenham certificação em qualidade.

A segunda turma do PQS está em formação. Se esses argumentos foram suficientes para lhe convencer, inscreva-se. Se não foram, procure mais informações sobre o programa.

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O mais importante é que as empresas percebam o quanto estão perdendo sem um programa da qualidade e que, se desejam dar um passo adiante com consistência e firmeza, um bom caminho é participar e implantar um.

Wellington Andrade é Engenheiro, Especialização em Finanças (IBMEC) e MBA Gestão Empresarial (USP).

Gerente Executivo do SESCAP Ceará.

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Especial

Solenidade de posse da nova diretoria solenidade de posse da nova diretoria eleita para o quadriênio 2014-2018 aconteceu no dia 30/01, no Viriato Buffet, às 20h. A noite foi bastante prestigiada e contou com a participação de várias autoridades e de grande número de representantes do Sistema FENACON/SESCAP/ SESCON.

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Os convidados que compuseram a mesa de honra foram o presidente da Fenacon, Mário Elmir Bert, o atual presidente do SESCAP-Ceará, Daniel Coêlho, o ex-presidente do SESCAP-Ceará, Carlos Mapurunga (gestão 2010-2013), o secretário de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura de Fortaleza, Robinson Passos de Castro e Silva, o presidente do CFC, José Martonio Coelho, a presidente do CRC-CE, Clara Germana, o presidente da JUCEC, Ricardo Luiz Lopes, o superintendente

Ponto Empresarial

do SEBRAE, Carlos Antônio Cruz e a presidente da ABRACICON, Maria Clara Bugarim.

A cerimônia teve início com a fala do presidente da Fenacon, Mário Elmir Berti, que destacou a importância do SESCAP como um grande parceiro no desenvolvimento das empresas.

Em seguida, Carlos Mapurunga, presidente do SESCAP-Ceará na gestão 2010-2013, falou sobre o trabalho realizado no Sindicato e da continuidade com a nova diretoria.

Com muita simpatia, o atual presidente, Daniel Coêlho, fez um breve discurso sobre a sua história com a contabilidade, desde o início da carreira até a atual função no Sindicato.

O presidente também falou sobre alguns projetos, entre esses está a valorização do SESCAP como entidade estratégica e essencial para o desenvolvimento dos filiados, associados e da própria sociedade.

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O discurso foi finalizado por Daniel ao lembrar sobre o Planejamento Estratégico, que está em fase de conclusão, já que foram inseridas diversas ações, como por exemplos na busca de novos associados através dos benefícios que o SESCAP oferece e da UNISESCAP, que tem dois projetos brilhantes que é o PQS e o PGESC. Além do presidente da Fenacon, Mário Elmir Berti, também estiveram presente o Vice-presidente da Região Nordeste da Fenacon, Edson Oliveira; o presidente do SESCON-Goiás, Francisco Caninde Lopes; o presidente do SESCON-PB, Joelmarx Sobrinho; o presidente do SESCON-Campinas, Edison Ferreira Rodrigues; o diretor de marketing do SESCAP-SC, Cleomir Haroldo Portes; o presidente do SESCAP-PR, Mauro Cesar Kalinke; o presidente do SESCAP-MA, Gilberto Alves Ribeiro; o

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presidente do SESCAP-BA, André Luiz Martinez; o presidente do SESCON-RJ, Lúcio da Cunha Fernandes; o presidente do SESCON-RN, João Antônio de Oliveira Matias; o diretor financeiro do SESCON-RS, Diogo Chamun; a diretora do SESCON-MG, Maria Heloisa Mendonça; a presidente do SESCAP-PE, Alba Rosa Nunes Ananias e o presidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato.

O evento foi concluído após as assinaturas do termo de posse da nova diretoria, que vai gerir o SESCAP, no período de 2014 a 2018. É o SESCAP avançando nas conquistas, um compromisso com as empresas contábeis.

Ponto Empresarial

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Entrevista

Entrevista

José Carlos Fortes Contador, Advogado, Matemático, Mestre em Administração de Empresas, Especialista em Direito Empresarial, Administração Financeira e Matemática Aplicada.

Professor. Presidente do Grupo Fortes.

Vice-Presidente do SESCAP-CE.

JCF: Sem dúvida, participar diretamente da gestão de uma entidade de classe da envergadura do SESCAP-CE, é uma tarefa que exige dedicação. Representamos cerca de 70 segmentos do setor de serviços, totalizando mais de 8.000 empresas filiadas. Gosto de desafios e como Vice-Presidente estou completamente engajado na gestão ao lado do nosso Presidente Daniel Coelho e todos os nossos competentes e abnegados diretores e diretoras. Dedicação e o entusiasmo fazem parte do meu dia a dia. E no SESCAP não será diferente. Juntos certamente faremos uma grande gestão em benefício dos nossos representados.

2. Com uma vasta experiência no mundo empresarial, quais contribuições o senhor pode trazer ao universo sindical?

JCF: Atuo há mais de 25 anos no setor de serviços, notadamente nas áreas contábil, tecnologia (softwares), jurídica e educação profissioPonto Empresarial

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Na minha passagem pelo SESCAP-CE certamente terei muito a agregar à minha vida profissional, considerando a oportunidade que os meus pares me confiaram em poder vivenciar a troca de experiências com os colegas do meio sindical.

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1. Ser um dirigente de classe requer compromisso, muito trabalho e empenho. Como o senhor encara esse desafio?

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nal. Ao longo do tempo acumulei uma boa experiência no segmentos de serviços, inclusive participando de outras entidades classistas. No SESCAP-CE vou procurar usar a minha experiência empresarial na educação profissional e no magistério superior para apoiar e contribuir nas áreas de educação, via UNISESCAP. Vou também apoiar o marketing e a divulgação do trabalho da nossa entidade, fortalecendo o relacionamento com os diversos segmentos da sociedade civil e dos governos. Igualmente apoiarei na modernização tecnológica que gere valor para a gestão da nossa entidade.

3. E o que o senhor espera vivenciar no Sindicato que possa agregar na sua vida profissional como gestor?

JCF: Como dizem os japoneses: “Todos somos mais inteligentes do que qualquer um de nós”. Entendo que a vivencia nas entidades de classe não se constitui somente em doação de tempo e trabalho voluntário. Constitui igualmente da ampliação de amizades, relacionamentos, troca de experiências e crescimento mútuo. É uma relação ganha-ganha, tanto para representados quanto para os representantes. Na minha passagem JAN/FEV/MAR 2014

4. Qual é a visão que o senhor tem do papel e a contribuição que o SESCAP pode oferecer ao setor de serviços cearense?

JCF: O SESCAP-CE é certamente a maior entidade de representação do setor de serviços do Estado do Ceará.

Um dos pontos de interesse dos nossos filiados é a contínua busca pela redução da carga tributária e a simplificação da vida fiscal das empresas de serviços. Desenvolveremos ainda parcerias com outras entidades, com o meio acadêmico e com os governos nas três esferas, que possam fortalecer o segmento de serviços, especialmente na capacitação profissional da mão-de-obra, na gestão das empresas e ampliação dos mercados que atuam as empresas filiadas.

5. O que os empresários podem e devem fazer para superar as dificuldades geradas pela insuficiência do setor público pela alta carga tributária?

JCF: Diante da insuficiência citada e do baixo retorno dos tributos pagos, podemos trabalhar para complementar a formação técnica de modo a minimizar o problema da qualificação de mão-de-obra, em especial nas áreas contábil, tributária e afins. Profissionais bem preparados aliados a uma gestão competente com objetivos bem claros, geram aumento de produtividade e melhor retorno nos negócios. Entendo que as empresas e a academia devem buscar uma aproximação mais efetiva. A área da pós-

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-graduação nas IES, precisa instigar mais o meio empresarial de modo que possam desenvolver juntos, alunos, professores e empresas, pesquisas e projetos aplicáveis na prática, evitando, salvo honrosas exceções, que enorme quantidade de dissertações e monografias se acumulem nas bibliotecas sem nenhuma ou com pouca utilidade prática.

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A tecnologia da informação e comunicação, de fato, para muitos, é um item acessório, por trata-se de um meio, e não do seu Core business.

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pelo SESCAP-CE certamente terei muito a agregar à minha vida profissional, considerando a oportunidade que os meus pares me confiaram em poder vivenciar a troca de experiências com os colegas do meio sindical.

Isso sem dúvida agrega valor a qualquer profissional.

6. Como empresário do setor de tecnologia, que experiência você pode compartilhar com as empresas e profissionais que ainda enxergam tecnologia como um item acessório no mundo dos negócios?

JCF: Sua pergunta nos remete a um princípio jurídico que expressa: “accessorium sequitur principale” (o acessório segue o principal). Sem dúvida, para uma grande parte do mundo dos negócios, a tecnologia, neste contexto entende-se a “tecnologia da informação e comunicação”, de fato é um item acessório, considerando que para muitos segmentos

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empresariais, trata-se de um meio, e não do Core business. Entretanto, mesmo nos casos em que não seja da essência do negócio, com o avanço das pesquisas e das constantes inovações, bem como a larga utilização da TIC em todos os níveis, esse acessório tornou-se decisivo para a sobrevivência das organizações. A tecnologia da informação e comunicação é um mundo grandioso. O atual momento por que estamos passando, embora seja um oceano (azul ou vermelho) de oportunidades de crescimento e agilidade para as empresas, constitui igualmente inúmeras ameaças, especialmente para àqueles que ainda não se deram conta de que essa evolução é uma caminho sem volta. Assim, ou você assume e internaliza a tecnologia na sua empresa, ou simplesmente será brevemente eliminado da competição.

Hoje nenhum segmento pode viver sem está conectado com os mais variados meios, interagindo de forma global e agilizando as decisões. Os fatos ocorridos fora das fronteiras do seu negócio, podem igualmente repercutir no âmago da sua empresa, independente da sua vontade. E a tecnologia da informação e comunicação certamente estará presente. Imagine o “melhor dos mundos” para uma empresa do setor de serviços que utiliza um bom ERP (uma solução em software completamente integrada) apoiada por BI (Business Intelligence), focados no seu segmento. Os usuários gestores das informações gerenciais dessa empresa certamente terão enormes vantagens diante da concorrência. Isto é igualmente verdade se a concorrência estiver nesse patamar e a sua empresa não. A capacidade da concorrência hoje ter de acesso a tudo e a todos, deixa o empresário exposto, e se ele igualmente não se preparar, vai competir em desvantagem, reduzindo assim as suas chances de sucesso e até mesmo de sobrevivência.

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Mídia

NA

MÍDIA O SESCAP-CE teve presença garantida nas mídias cearenses em 2014. Vários temas foram abordados, entre eles Impostos, Redesim e Reforma Tributária e ICMS, tendo como fonte de informação membros da diretoria do SESCAP-CE. No dia 30/01 o presidente, Daniel Coêlho, concedeu entrevista para o Programa O Povo Economia da Rádio O Povo.

Impostos

Redesim e Reforma Tributária

No dia 07/01, o presidente Daniel Coêlho concedeu entrevista ao programa Programa Jornal da TVC, da TV Ceará.

Divulgada nota no Diário do Nordeste, citando o SESCAP-Ceará como referência sobre REDESIM, em 25/02.

O presidente Daniel Coêlho concedeu entrevista no dia 13/01, no programa CE TV 2ª. edição, da TV Verdes Mares.

No dia 17/03 o presidente Daniel Coêlho, concedeu entrevista para TV Diário, no programa Fato do Dia.

No dia 25/02 o presidente, Daniel Coêlho, concedeu entrevista para Diário da Manhã , na TV Diário.

Em 17/03, o presidente Daniel Coêlho esteve na Rádio Verdes Mares, no Programa Verdes Mares Notícias.

Cobrança ICMS e Sublimite do Simples Nacional

Posse

O presidente Daniel Coêlho esteve no dia 29/01 concedendo entrevista na TV O Povo para o Programa O Povo Economia.

Novas regras do IRPF

A posse da nova diretoria foi destaque no Jornal O Povo, setor Cotidiano, em 30/01.

Acesse o nosso o site do SESCAP-Ceará (www.sescapce.org.br/clippings) e veja o clipping completo.

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Dicas

Filmes Lançamento:

Rio 2 “Rio 2” continua com a mesma proposta do primeiro filme, mostrando o Brasil e sua cultura sendo bem retratado em um filme de alcance mundial. Mas agora abrangendo as belezas da Amazônia, e mostrando rapidamente alguns pontos turísticos do Brasil durante uma divertida cena. Porém, ao contrário de seu predecessor, a nova aventura de Blu e Jade acaba por perder sua vivacidade em uma história cheia de excessos.

Indicação:

Thor: o Mundo Sombrio Enquanto Thor liderava as últimas batalhas para conquistar a paz entre os Nove Reinos, o maldito elfo negro Malekith acordava de um longo sono, sedento de vingança e louco para levar todos para a escuridão eterna. Alertado do perigo por Odin, o herói precisa contar com a ajuda dos companheiros Volstagg , Sif, entre outros, e até de seu irmão, o traiçoeiro Loki, em um plano audacioso para salvar o universo do grande mal.

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Livros Ansiedade - Como enfrentar o mal do século (Augusto Cury) Você sofre por antecipação? Acorda cansado? Não tolera trabalhar com pessoas lentas? Tem dores de cabeça ou muscular? Esquece-se das coisas com facilidade? Se você respondeu "sim" a alguma dessas questões, é bem provável que sofra da Síndrome do Pensamento Acelerado (SPA). Com o livro do Augusto Cury você entenderá como funciona a mente humana para ser capaz de desacelerar seu pensamento, gerir sua emoção de maneira eficaz e resgatar sua qualidade de vida.

CDs/DVDs Leonardo - 30 Anos - ao Vivo O DVD foi gravado em Goiânia (GO), em dezembro de 2013 e contou com participações de Bruno e Marrone, Eduardo Costa, Cristiano Araújo, Gusttavo Lima, Jorge e Mateus, Zé Ricardo e Thiago e seu filho, José Felipe. O repertório

inclui canções inéditas e novos arranjos para antigos sucessos, tanto da carreira solo como da dupla com Leandro. O irmão, aliás, canta para Leonardo por meio de um holograma em LED, em momento que promete emocionar os fãs.

Calma Aí, Coração - ao Vivo - Zeca Baleiro O novo trabalho do Zeca traz o registro ao vivo do show e apresenta novidades. Sucesso da cantora britânica Jessie J em 2011, Price Tag (Jessica Cornish, Lukasz Gottwald, Claude Kelly e Bobby Ray Simons) sempre

Sites

figurou no roteiro do atual show de Zeca Baleiro e agora está também no trabalho. O CD apresenta no repertório o também inédito Funk da lama (composto por Baleiro para a turnê) e está sendo disponibilizado pela Som Livre nos formatos de CD e DVD.

Movimento Empreenda

É um portal organizado pela revista PEGN - Pequenas Empresas, Grandes Negócios, que tem como missão fornecer suporte a todos os aspirantes e empreendedores.

Conta com ferramentas para elaborar planos de negócios, roteiros para formação de equipes, sistemas de controle de orçamentos entre outros instrumentos de gestão. Conta também com um jogo no facebook além de um teste de perfil empreendedor. http://movimentoempreenda. revistapegn.globo.com/

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Mural de Fotos

Reunião com o presidente da JUCEC

UNISESCAP realiza curso e-Social em Juazeiro do Norte

Aniversário de 65 anos do SESCON – SP

CCT SESCAP X SINTRATEL

Posse da nova diretoria do SESCON Paraíba

Apresentação do REDESIM tem participação do SESCAP Ponto Empresarial

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