หน่วยงานที่มีอานาจในประเทศที่ทาการส่งออกซึ่ง ได้รับการยอมรับจากประเทศผู้นาเข้า ซึ่งหมายถึง กระทรวงพาณิชย์ ในกรณีของกัมพูชา) หรือ ต้องมี การแสดงใบกากับสินค้า เพื่อพิสูจน์แหล่งกาเนิด ของวั ส ดุ ที่ มี ก ารน าเข้ า ในประเทศที่ ไ ด้ รั บ สิ ท ธิ ประโยชน์ และจะต้องเป็นการขนส่งโดยตรงไปยัง ประเทศผู้ น าเข้ า ในกรณี ข องการผลิ ต เสื้ อ ผ้ าใน
5.6
การเข้าไปทางานของแรงงานต่างชาติในกัมพูชา5
บุคคลที่เป็นชาวต่างชาติไม่สามารถทางานได้ เว้นแต่จะได้ใบรับอนุญาตทางาน และบัตรการจ้าง งานจากกระทรวงที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน และ จะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ 1) นายจ้างต้องมีใบอนุญาตทางานอย่าง ถูกต้องตามกฎหมายในราชอาณาจักร กัมพูชาก่อน 2) ชาวต่างชาติต้องเข้าราชอาณาจักรอย่าง ถูกต้องตามกฎหมาย 3) ชาวต่างชาติต้องมีหนังสือเดินทางที่ยังไม่ หมดอายุ 4) ชาวต่างชาติต้องมีใบอนุญาตให้มีถิ่นที่อยู่ ที่ยังไม่หมดอายุ 5) ชาวต่างชาติต้องเหมาะสมกับงานและไม่มี โรคติดต่อ
5
กั ม พู ช า ซึ่ ง มี ก ารใช้ ผ้ า ที่ ผ ลิ ต และน าเข้ า มาจาก ญี่ปุ่น แล้วทาการส่งออกกลับไปยังประเทศญี่ ปุ่น จะต้องมีใบรับรองการนาเข้าวัสดุจากประเทศญี่ปุ่น (Certificate of Materials Imports from Japan หรื อ ที่ เรี ย กว่ า “Annex”) ที่ อ อกโดยรั ฐ บาล กั ม พู ช า แนบไปกั บ Form A เพื่ อ ยื น ยั น ว่ า ผ้ า เหล่านั้นถูกนาเข้าจากญี่ปุ่น
ข้อมูลจาก AEC Business Support Center in Phnom Penh, Cambodia (2557)
ใบอนุญาตทางานมีอายุ 1 ปี และสามารถต่อ อายุได้ตราบที่ไม่เกินเวลาที่กาหนดในใบอนุญาตให้ มีถิ่นที่อยู่ (มาตรา 261) จานวนของชาวต่างชาติที่สามารถถูกจ้างในแต่ ละวิ ส าหกิ จเป็ นไปตามประกาศของกระทรวงที่ รับผิดชอบด้านแรงงาน โดยแบ่งตามประเภทของ บุคลากรดังต่อไปนี้ (มาตรา 264)
พนักงานออฟฟิศ ผู้เชี่ยวชาญ พนักงานที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ
ชาวต่างชาติที่จะทางานในราชอาณาจักรต้อง เดิ น ทางเข้ า ประเทศด้ ว ยวี ซ่ า ที่ ถู ก ต้ อ ง ซึ่ ง มี 7 ป ร ะ เ ภ ท คื อ Diplomatic (A),Official (B), Courtesy (C), Transit (D), Ordinary (E), Special (K) แ ล ะ Tourist (T) เ มื่ อ จ ะ ท า ง า น นายจ้ า งต้ อ งแจ้ ง กระทรวงแรงงานและอาชี ว ะ (Ministry of Labor and Vocational Training) เพื่อขออนุญาตจ้างงาน
Page | 19