AUTÉNTICAS MUJERES

El verdadero trabajo en el rubro minero su orgullo y sus demandas hacia el sector

Águeda Herrera SANDVIK EHS Engineer Workshop

“Es un gran desafío trabajar en la minería porque se tiene una que adaptar y hacer la diferencia, tener disciplina y ese pensamiento innovador, hacer participé a los compañeros que podemos trabajar con seguridad identificando todos los posibles riesgos en nuestras actividades de día con día y eso significa mejorar las condiciones de trabajo que vivimos todos los días.

Creo con firmeza que las oportunidades no nacen, se hacen y se genera el cambio. Uno de los principales retos que he tenido como mujer ha sido enfrentar ideas de que las mujeres no podían trabajar no solo en la minería, tampoco en la industria, me tocaron expresiones como ‘no sabes nada, eres mujer, tu lugar está en la casa cuidando los hijos, haciendo de comer´.

La diferencia de género es una realidad que vivimos; sin embargo, es algo que podemos cambiar si hacemos que los lugares de trabajo sean con diversidad e inclusión; y claro, equitativo, además de ser audaces y valientes para abrir muchas puertas para el crecimiento como mujer en cualquier lugar”.

Mónica Muñoz GRUPO MUÑOZ Directora General

“En mi trayectoria como directora general del Grupo Muñoz, me he enfrentado a diferentes retos, principalmente el de la inclusión de género, debido a que aún existen falsas creencias acerca de que las mujeres solo son aptas para desarrollar cierto tipo de actividades, en la actualidad siguen siendo mayoría los hombres que ocupan cargos gerenciales o directivos, y considero fundamental incentivar a que cada vez seamos más mujeres dentro del sector, para lograr esto es importante seguir desarrollando iniciativas tanto públicas como privadas que sean inclusivas y permitan el desarrollo laboral de las mujeres dentro de la minería.

Otro reto que estoy viviendo es coordinar la maternidad y el trabajo, para mi es fundamental que las mujeres tengan la oportunidad de desarrollar una vida profesional y personal al mismo tiempo sin que esto pueda afectar su capacidad y desarrollo profesional, sin duda es una gran área de oportunidad el promover la inclusión de madres trabajadoras dentro de las empresas”.