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Colaboradores de la mina reciben el
Distintivo ESR que los acredita como una empresa comprometida socialmente.
Aura Aranzazu, fue acreedora por primera ocasión al Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) en este año 2023, gracias a las buenas prácticas que cada uno de los colaboradores en Aura viven día a día en relación a la Mandala 360: valores éticos, la relación con la comunidad y el cuidado del medioambiente.
Además de los trabajadores directos de la empresa, los proveedores y contratistas desempeñaron un papel fundamental para alcanzar el reconocimiento, ya que también aportan al seguimiento de los valores de Aura Aranzazu.
En cuanto a la Responsabilidad Social de la Empresa, destacan actividades que han impactado de manera muy relevante en la sociedad de Concepción del Oro y sus comunidades, así como en localidades pertenecientes al municipio de Mazapil, ambos en el estado de Zacatecas.
Se mencionan la apertura de la Escuela del Deporte para niños y jóvenes practicantes de futbol y beisbol, convenios de colaboración con institucio-
nes educativas de la región, apoyo en infraestructura para el municipio, apoyo en aspectos de salud y realización de ferias del empleo, por mencionar algunas.
Asimismo, el Corporativo de Aura Minerals, compañía a la que pertenece la unidad minera Aranzazu, promueve las acciones de los colaboradores en base a la ética personal y corporativa, asi como el apoyo a la comunidad y el cuidado al medio ambiente.
El Distintivo ESR es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y AliaRSE. No es una certificación de RSE porque no se trata de un proceso de auditoría. Se trata de un proceso autodiagnóstico de varias áreas de la empresa.
El Distintivo agrega valor a la marca y rentabilidad, ya que acredita a la empresa ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad, como una organización comprometida públicamente con la responsabilidad social.
Las disciplinas son futbol y beisbol para niños y adolescentes de la región.
Aura Minerals en coordinación con el Ayuntamiento de Concepción del Oro, Zacatecas, arrancó en el mes de marzo el inicio del Centro de Formación para el Deporte, donde niños y niñas del municipio reciben clases de futbol y beisbol.
Con ex profesionales como entrenadores de ambos deportes, la academia inicio clases con más de 70 niños y niñas; sin embargo, a pocos días de la inauguración ya se contaba con más de 200 niños inscritos en futbol y 100 en beisbol.
José Luis Ramírez, gerente de recursos Humanos de Aura Minerals, mencionó que el objetivo de la compañía minera al abrir el Centro de Formación del Deporte es el de fomentar entre la niñez el desarrollo y la educación en ambas disciplinas deportivas.
A pocos días de inaugurada la escuela ya contaba con más de 300 inscritos
Los entrenamientos estarán a cargo de Héctor Sánchez Sosa, quien fuera lanzador campeón de beisbol de la Liga Mexicana y actualmente se desempeña como coordinador de desarrollo de los Saraperos de Saltillo. Mientras que Juan Eloy López, perteneciente al Grupo Pachuca, será el encargado de los entrenamientos del futbol.
Por su parte, el presidente municipal de Concepción del Oro, José Luis Martínez López, destacó que cuando se coordinan la responsabilidad social de Aura Minerals y el compromiso del ayuntamiento, la ciudadanía del municipio recibe beneficios, particularmente en esta ocasión, los padres de familia y los niños.
Aura Minerals dotará de todo el equipo necesario para los entrenamientos de los infantes, como son balones, pelotas, cascos, guantes, uniformes,
Los entrenamientos están a cargo de personal que ha destacado profesionalmente.
entre otros; además de cubrir con los gastos necesarios para que los entrenamientos se lleven a cabo de manera regular, los cuales se realizaran en los campos deportivos que proporcione el ayuntamiento.
Durante el evento, el niño Luis Ángel Aguilar Rojas agradeció a nombre de todos sus compañeros la oportunidad de demostrar y desarrollar sus habilidades deportivas.
Asistieron al evento también personal de Aura Minerals, directivos de la Presidencia Municipal, regidores y regidoras, y los representantes del Sindicado de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas de la República Mexicana Juan García Torres y Valentín Corona.
Al finalizar el evento de inauguración, los niños y niñas asistentes disfrutaron de un espectáculo y juegos con botargas alusivas a jugadores de futbol y beisbol.
Se llevó a cabo los días 21, 22 y 23 de junio en las instalaciones de la mina.
La compañía minera Aura Aranzazu, realizó la Primera Feria de Seguridad y Salud 2023 que tuvo una duración de tres días en las instalaciones de la mina y contó con una seria de eventos, talleres y prácticas que fomentan la seguridad y la salud de los colaboradores, además tuvo como lema “por un cambio de comportamiento”.
En la inauguración del evento, el Gerente de Operación de Mina, Alex Neto, señaló a los asistentes la importancia de actualizar sus conocimientos en el ámbito de la seguridad a través de la feria, así como siempre cuidarse para regresar sanos con sus familias.
“Aquí no hay super héroes, aquí hay seres humanos”, dijo el gerente de mina de Aura Aranzazu ante más de 200 trabajadores que se dieron cita en el primer día de la feria, en la cual el grupo de actuación Vasilos presentó la obra Un Día Sin Final.
La representación artística tuvo como puesta en escena a una familia en la que el padre era un minero problemático, alcohólico y machista, que ante situaciones complicadas con su esposa e hijo recapacita y logra recapacitar para dar atención a su familia.
Sin embargo, el padre de familia fallece en un accidente minero y la familia queda desahuciada ante la tragedia; al finalizar, los actores dan el mensaje a los asistentes sobre la importancia de la seguridad en el sector minero.
La Feria de Seguridad y Salud tuvo la participación de 30 empresas proveedoras y contratistas que se presentaron en la mina de manera variante, siendo las empresas 3M, PIP, Vallen, Laxma, Cominvi, Suprezac, Euroquímica, Juguer, Hilti, las del primer día, y el resto las empresas AFEX, Cominsa, Immersive, Grupo Terra, Creixer, MSA, SIACH, Grupo Seelect, Llantas Gigantes, Epiroc, Oleza, Orica, Robbit, Ressel, Rock Drill, Sika, Sonora Natural y Acerlub.
El primer día tuvo además como actividades una práctica de uso de extintores por Suprezac; y los talleres Protección Respiratoria por 3M; Beneficio de la Lubricación en los Equipos por Total Energies; Protección de Manos por PIP y Vallen, y Gestión y Manejo de residuos por Juguer.
Durante el segundo día de la Feria de Seguridad y Salud 2023 en Aura Aranzazu, se presentó la conferencia magistral denominada Impacto Psicológico de los Accidentes por el especialista Mario Bravo Orozco; y posteriormente, las pláticas Enfermedades Laborales y Alcoholismo por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Innovación y Seguridad en Voladuras por Grupo Terra; Mantenimiento de Detectores de Co2 por MSA y Seguridad Basada en el Comportamiento por la empresa; así como la práctica Uso del Sistema de Supresión por la compañía AFEX.
En tercer día, la presentación principal estuvo a cargo de Aaron Acosta, con la plática Cuida Tu Vida, Cuida Tu Familia, que sensibiliza sobre los accidentes al personal operativo, toda vez que él sufrió un accidente que le incapacito de por vida.
Las demás platicas o talleres fueron las empresas Grupo Seelect y SIACH, con los temas Efectos de la Corriente Eléctrica en el Cuerpo Humano y Reforma al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, respectivamente, así como la práctica de rescate de la Cuadrilla de Rescate de Aura Aranzazu.
Todos los corredores recibieron medalla de participación.
Aura Aranzazu llevo a cabo la carrera de 5 kilómetros en la cabecera municipal de Concepción del Oro, con la participación de más de 150 habitantes de la comunidad hombres, mujeres, infantes y personas de la tercera edad.
El evento deportivo se realizó en coordinación con el Ayuntamiento de Concepción del Oro y con el Sindicado de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas de la República Mexicana, mientras que la empresa Chrono Sport, fue la encargada de la logística de la carrera.
Ahí también participaron colaboradores de la unidad minera, en una carrera que se realiza por segunda ocasión por parte de la mina, la cual tiene el objetivo de promover el deporte y la convivencia social en el municipio, además de festejar a los papás en su día.
Las categorías participantes fueron tercera edad femenil y varonil, juvenil femenil y varonil, libre femenil y varonil, y categoría femenil y varonil de colaboradores Aura Aranzazu.
El evento destacó por la convivencia y participación de familias en la carrera y de gerentes de la unidad minera igualmente acompañados de sus esposas e hijos.
26 hijos e hijas de colaboradres han visitado la mina.
Aura Aranzazu celebró el día Mundial de la Tierra el 22 de abril con un programa realizado por primera vez denominado Club de Embajadores Ambientales, que consiste en que hijos e hijas de trabajadores y trabajadoras de la mina, tengan actividades relacionadas al cuidado del medio ambiente durante tres fechas.
El primer día, Aura Aranzazu recibió a 26 niños y niñas, que escucharon una plática sobre el medio ambiente y fabricaron composta, todos ellos hijos de trabajadores.
Los niños fueron recibidos por Francisco de Assis Do Carmo, gerente de Servicios Técnicos y por José Luis Ramírez, gerente de Recursos Humanos, quienes explicaron a los visitantes los aspectos más importantes del cuidado del medio ambiente en la unidad minera.
Por su parte, Alondra Jiménez Rodríguez, especialista en medio ambiente, explicó a los infantes el impacto de la basura en el entorno, la importancia de la separación de residuos en orgánicos e inorgánicos y el tamaño de la población mundial y su influencia en el medio ambiente, entre otros temas.
Jiménez explicó cómo realizar la composta, la cual los asistentes hicieron con interés y entusiasmo dentro de cajas de madera que los niños y niñas se llevaron a sus hogares para observar el desarrollo de su experimento.
El programa Club Embajadores Ambientales, es coordinado por Carmen Rodríguez, jefa de Desarrollo Organizacional de la mina, quien confirmó que los niños visitarán la mina en tres ocasiones para conmemorar fechas alusivas al medio ambiente.
Asimismo, Ubaldo Macías, Jefe de Medio Ambiente en Aura Aranzazu, mencionó parte de los trabajos que se realizan en ese tema en la unidad minera, pero principalmente, exhorto a los niños y niñas a trabajar en equipo y a cuidar el planeta.
Estuvieron presentes en el evento Valentín Corona, representante del Sindicado de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas de la República Mexicana, así como personal de la mina.
Los niños han aprendido a fabricar composta y eco-ladrillos.
en su segunda
saludan a sus familiares
El 2 de junio, por segunda ocasión hijos de trabajadores de Aura Aranzazu visitaron la unidad minera y realizaron actividades relacionadas al cuidado del medio ambiente.
Además, en esta oportunidad los niños y niñas visitaron las oficinas de sus padres, madres, abuelos o tíos, a quienes saludaron y abrazaron efusivamente al conocer su lugar de trabajo.
La actividad de cuidado del medio ambiente estuvo a cargo de Alondra Jiménez Rodríguez, especialista en medio ambiente, quien en esta ocasión les enseño la técnica para fabricar eco ladrillos, los cuales se elaboran aprovechando desperdicios de basura.
Durante su visita a las oficinas administrativas y de mina, se tomaron fotos con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) y con los gerentes administrativos; asimismo, se les mostraron minerales que son extraídos de la mina y los sistemas de ventilación a través de gráficos en la computadora.
El Club tendrá tres visitas con actividades aptas para cuidar el ambiente.
Henrique Rangel Da Silva Rodrigues, director general de Aura Aranzazu, realizó la primera plática trimestral con colaboradores de la empresa que se llevó a cabo de manera simultánea en las cuatro operaciones de la compañía: Almas, Apoena y Minosa, las dos primeras en Brasil y la última en Honduras.
El objetivo de la charla fue el de informar a los colaboradores de confianza acerca de cinco aspectos fundamentales en la empresa: seguridad, salud y medio ambiente; producción, nuevo personal, costos y nuevos proyectos.
Resaltó que Aranzazu, fue la única mina del corporativo que superó en un 4 por ciento las expectativas de producción de cobre, oro y plata del primer trimestre del 2023. En el tema del talento humano, en el mismo periodo ingresaron 20 personas a trabajar en la unidad minera.
Se informa de manera simultánea en las operaciones de Aura Minerals sobre producción, costos y proyectos.
La estrategia genera transparencia y acercamiento con los trabajadores.
Para el caso de Aranzazu, se explicaron proyectos que se realizan en mina, planta de beneficio y jales; además Henrique Da Silva Rodrigues destacó el objetivo del corporativo de implementar la estrategia de oficinas Open Space, donde ningún colaborador, incluyendo a la alta gerencia, cuenta con oficina cerrada.
Por último, el director general de la mina informó sobre los eventos del primer trimestre que acercan a la mina con la sociedad en la que se desenvuelve, como es la celebración del día de la mujer, el inicio del programa de Club de Embajadores Ambientales que involucra hijos e hijas de colaboradores, y la Escuela del Deporte en el municipio Concepción del Oro donde se ofrecen de manera gratuita clases de futbol y beisbol.
Existe un 5% de personal femenino con sus contratistas
La compañía cuenta con una política de equidad a nivel corporativo.
Aura Aranzazu, unidad minera ubicada en el municipio de Concepción del Oro, Zacatecas, cuenta con personal minero femenino que alcanza el 17 por ciento del total de sus colaboradores.
A esta cantidad, se suman mujeres de la compañía y mujeres de empresas contratistas, alcanzando así un porcentaje buscado por la empresa desde su corporativo en Brasil.
“Lo primordial para Aranzazu son temas de inclusión de la mujer que viene desde corporativo y una de las metas en todas las unidades es tener niveles altos de mujeres trabajando en las minas”, señaló Atziri Martínez, coordinadora de Reclutamiento, Selección y Capacitación.
Entre algunas actividades que demuestran el interés de Aura Aranzazu por integrar mujeres y alcanzar una equidad de género en sus operaciones, está la integración de todas las mujeres a la asociación Women In Mining en el año 2020.
Además de inversiones en infraestructura como es la sala de lactancia para aquellas mujeres en estado de gestación o que recientemente acaban de ser madres.
Atziri Martínez informó que existen otras acciones que pronto se darán a conocer en beneficio de las mujeres, como son nuevas y adicionales prestaciones laborales.
También mencionó que las oportunidades de crecimiento y desarrollo son comunes al interior de la mina, ya que aplican la meritocracia como una forma de escalamiento para todos los colaboradores sin excepción de género.
La importancia que otorga Aura Aranzazu a la equidad e igualdad de género, resalta sobre muchas otras compañías mineras y establece el ejemplo al superar la media nacional de 16 por ciento en el sector minero de personal femenino.
El Doctor Roque López habló sobre Prevención de la Salud Mental para Prevenir Accidentes.
El doctor Roque Edmundo López Robles, especialista en Salud en el Trabajo, otorgó la plática La Prevención en la Salud Mental para la Prevención de Accidentes, a más de 300 colaboradores de la compañía Aura Aranzazu.
Con motivo del 28 de abril, Día de la Seguridad y Salud Laboral, el departamento de Seguridad Ocupacional de Aura Aranzazu llevó a sus trabajadores la charla informativa con el objetivo de crear mayor conciencia sobre los riesgos laborales en su trabajo.
Felipe Segura, superintendente de Seguridad en la mina, señaló que la inversión y los programas relacionados a la seguridad en las operaciones mineras son esenciales, así como la capacitación continua y la creación de conciencia entre los trabajadores.
Por su parte, el Doctor López Robles, presentó la ponencia a integrantes de la compañía contratista Cominvi y a colaboradores directos de Aura Aranzazu, en la que habló sobre salud mental, la cual definió como un estado de bienestar en el cual la persona puede afrontar las dificultades de la vida, trabajar de forma productiva y contribuir a su comunidad.
Explicó algunos factores que influyen en la salud mental, como los trastornos mentales, trastornos de ansiedad o de estrés postraumáticos; además señaló la importancia de la atención a la familia, al trabajo y al entorno social.
Mencionó la importancia de dormir bien, de poner atención al comportamiento de los niños y adolescentes, de cuidar los hábitos alimenticios y el ejercicio, así como de la relevancia y liderazgo de los altos mandos en las compañías para determinar los lineamientos de seguridad y su seguimiento.
Personal de Cominvi regaló al Doctor Roque López un presente con motivo de su visita y platica, mientras que Aura Aranzazu le dió un reconocimiento por su conferencia realizada.
festejóo a niños en su día con función de lucha libre
Entre los luchadores estelares estuvieron Epydemius, Kratos, Prometeo, Rex y Ryoshi.
La mina Aura Aranzazu, festejó a los niños y niñas hijos de trabajadores en su día con una función de lucha libre, con luchadores profesionales como Epydemius, Kratos, Prometeo, Rex, Ryoshi y otros.
Más de 1 mil 200 niños y niñas asistieron al evento organizado por la compañía minera, que cada año celebra a los infantes que son hijos de trabajadores y abre la convocatoria a todos los niños del municipio.
Todos los asistentes recibieron un juguete con motivo del 30 de abril además de palomitas, bebida y bolo para disfrutar del espectáculo al que estuvieron acompañados de sus papás y demás familiares.
Aura Aranzazu establece como parte de su responsabilidad social y acercamiento con la comunidad la celebración del día del niño cada año con el objetivo de entretener a los menores e inculcar el deporte y otro valores desde la infancia.
Con la asistencia de más de 100 madres trabajadoras de la empresa, esposas de colaboradores y mamás de trabajadores, la mina Aura Aranzazu las festejó con un desayuno, regalos y un show de comediantes en las instalaciones de la unidad minera en el municipio de Concepción del Oro, Zacatecas.
En el evento, el gerente general de la mina dio un mensaje de bienvenida y felicitaciones a las asistentes.
Para la empresa, la atención y reconocimiento a las madres es esencial, ya que son las formadoras y educadores de los futuros trabajadores o empresarios que se relacionarán con la industria minera.
Henrique Rodrigues, gerente general de Aura Aranzazu, felicitó a las mamás presentes y destacó la labor de las madres que trabajan en mina, al ser profesionales en su trabajo y atender a sus hijos en sus hogares.
Con esta medida se aporta a la salud de la madre y de sus hijos, como lo establece la Organización Mundial de la Salud.
En la unidad Aranzazu de Aura Minerals, ubicada en el municipio de Concepción del Oro, Zacatecas, fue acondicionada una sala de lactancia materna para mujeres trabajadores en estado de gestación y en lactancia.
El objetivo es propiciar un lugar higiénico y cálido donde pueden crear un banco de leche o bien amamantar a sus hijo o hijas, lo que les permitirá una lactancia materna exclusiva, señaló el área Médica y de Salud Laboral de la mina.
En la operación minera, se encuentran laborando 80 mujeres en edades entre los 18 y 44 años, de ellas, para principios del año, cinco se encontraban en estado de gestación y una en lactancia, quienes hacen uso de la sala adaptada para esos términos; cabe resaltar que las mujeres de empresas contratistas también tiene acceso al lugar.
La integración de mujeres a la empresa aumenta con año, por lo que la protección de sus derechos humanos es crucial para que continúen su desarrollo profesional, sin dejar de lado su actuar durante el periodo de lactancia, lo que favorece un vínculo de protección y apego emocional entre madre e hijo, señaló el área Médica y de Salud Laboral.
Esto permite que las madres al termino de la jornada, lleven a casa su banco de leche para la alimentación adecuada, como lo recomienda la OMS y la UNICEF durante los primeros meses de vida.
De esta manera la empresa contribuye a eliminar el abandono de la lactancia materna exclusiva, fortaleciendo la salud de los hijos e hijas de las madres trabajadoras, lo que conlleva a un México mas sano.
En coordinación con el Sindicato de Trabajadores de la mina Aranzazu de Aura Minerals, fueron entregadas las primeras despensas a 10 adultos mayores en el mes de enero, dentro del programa Apadrinando un Adulto, que tiene más de un año operando en la región de Concepción del Oro, Zacatecas.
Dicho programa permite que 10 adultos tengas acceso a insumos básicos; estas personas fueron seleccionadas para recibir sus apoyos por el departamento de psicología de la unidad minera en base a estudios socioeconómicos.
De esa manera, cada mes se entregan las despensas por parte del Sindicato de Aranzazu, lo cual se realiza a principios de ese periodo establecido en distintas comunidades del municipio.
Comprometida con la salud laboral de sus colaboradores, Aura Aranzazu realiza intervenciones grupales para el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, las cuales se llevan a cabo por el psicologo de la empresa, Alan Jesús Barajas Cabrales.
El objetivo es cumplir con las campañas de sensibilización que establece la Norma, la cual tiene como finalidad, establecer las características que deben reunir las organizaciones, para fomentar un entorno organizacional favorable, mencionó el psicólogo.
“Para lograr esto, se realiza la aplicación de cuestionarios para determinar la identificación y análisis sobre los Factores de Riesgo Psicosocial a los que los trabajadores se encuentren expuestos en sus respectivas áreas de trabajo”, señaló Barajas Cabrales.
Entre las estrategias de esa Campaña de Sensibilización, están realizar charlas que tienen como temática la concientización de los Factores de Riesgo Psicosocial, cuáles son las principales
afecciones por exposición a estos Factores, estrategias de prevención y mitigación de los Factores de Riesgo.
Asimismo, temáticas grupales dependiendo del área que se está capacitando, como Liderazgo, Inteligencia Emocional y Comunicación Asertiva, entre otros, “esto ayuda a que los trabajadores aporten a mejorar el ambiente de trabajo de sus respectivas áreas”, dijo Alan Jesús Barajas.
De igual forma, la realización de cuestionarios ayuda a identificar al personal expuesto a Factores de Riesgo, los cuales son atendidos por el área de psicología para determinar el nivel de afectación que se haya desencadenado por ese motivo, donde las principales afecciones que se detonan son estrés, ansiedad, depresión y, en casos más graves, Síndrome de Burnout, agregó.
De este modo, con la debida atención psicológica y médica, se busca que los trabajadores se desempeñen de la mejor forma en las actividades y productividad de la empresa, finalizó el psicólogo.
Con una inversión superior a los 2 millones 300 mil pesos, la compañía minera Aura Minerals, realizó el reencarpetamiento del bulevard Bicentenario, en el municipio de Concepción del Oro, donde se encuentra su unidad operativa Aranzazu.
En amplio compromsio con la sociedad en donde opera la minera, esta accion beneficia de manera directa a habitantes de tres colonias aledañas, ya que el buelvard se ubica el noreste de la cabecera municipal.
La inversión, hecha en su totalidad por Aura Minerals, se utiliza para aplicar carpeta asfaltica en una superficie de 7 mil 580 metros cuadrados.
El día 30 de Junio se llevó acabo el segundo Teambuilding para el equipo de Liderazgo de Aranzazu, el objetivo del taller fue fortalecer y desarrollar las habilidades de liderazgo e integración mediante actividades que fomentan el trabajo en equipo y la comunicación.
El pasado 5 de mayo, se llevó a cabo en Saltillo, Coahuila la reunión de revisión de resultados del primer trimestre de la mina, en la que el equipo de liderazgo de Aura Aranzazu tuvo oportunidad de reunirse para presentar y analizar los resultados de cada una de las gerencias, fortaleciendo así la sinergia entre cada uno de los departamentos que componen la compañía.
Esta reunión permitió a su vez generar un entorno para alinear la visión de la compañía al esfuerzo de cada uno de los equipos de liderazgo, donde el eje de trabajo fue la Transformación del Liderazgo 360.
El evento estuvo dirigido por Henrique Rodriguez, Director de Operaciones de Aura Aranzazú, y tuvo la participación de 30 Gerentes y Superintendentes de Operación Mina, Operación Planta, Mantenimiento Planta, Servicios Técnicos, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Administración y Finanzas, y Recursos Humanos, quienes también aprovecharon para compartir una charla motivadora por parte del actor y conferencista Odín Dupeyron.
Se realizará visita a interior mina para mejorar el panorama real de puntos estratégicos.
Con el objetivo de poder hacer frente a una emergencia real, tanto en interior mina como en superficie, se desarrollo un nuevo formato de informe de emergencia, con el cual se capacito al personal involucrado en el Centro de Operación y Monitoreo (COM) donde se asentaron los siguientes puntos:
• Llamada de emergencia.
• Descripción de la ocurrencia.
• Lugar exacto de la ocurrencia.
• Acciones a tomar durante la emergencia.
• Cronograma de informes en los tiempos durante la emergencia.
Quedo como compromiso durante la capacitación, realizar un recorrido en interior mina con todo el personal del COM -con ayuda de la supervisión de seguridad en turno-, con el objetivo de contar con un mejor panorama de las áreas operativas y puntos estratégicos al momento de la atención de una emergencia.
La empresa Euroquímica otorgó el curso.
Con el objetivo de capacitar al personal en actualización de uso y operación de las cámaras de refugios mineros STRATA, el pasado 15 de junio se realizó una capacitación por parte de personal de Euroquimica (asesor en multimarca en refugios mineros) a la que asistieron 206 colaboradores, 117 de primer turno y 89 del segundo.
Cabe resaltar que es de suma importancia conocer que un refugio minero es un dispositivo autónomo que salva vidas siempre y cuando los usuarios sean conscientes del cuidado y óptimo manejo de éste, el cual debe de estar siempre ciento por ciento por ciento operable o funcional para cualquier causalidad de un evento inesperado.
Los temas tratados en la capacitación fueron:
• Definición de refugios mineros.
• Tipos de refugios mineros.
• Normatividad STPS (NOM-023-STPS-2012.
• Uso y operación de los refugios mineros.
• Concientización del personal para el cuidado de los refugios mineros.
• Responsabilidades y pasos para seguir para la óptima operación de refugios mineros.
• Cuidado de los insumos (agua, comida, soda lime y equipos).
• Aspectos de conducta psicosociales en la NOM035-STPS-2018.
• Procedimientos de rescate minero para el ingreso y salida de un refugio minero
Preocupados por el bienestar del capital humano, en Aura Aranzazu se capacita al personal de rescate con el objetivo de proteger a la comunidad minera y sus bienes a través del desarrollo de planes de emergencia que cuentan con personal entrenado adecuadamente para enfrentar situaciones de peligro en las instalaciones de la mina y de la comunidad, y de esa forma, mitigar el impacto de un posible desastre.
El objetivo de dicha capacitación es el de fomentar lineamientos en caso de una emergencia que ayuden a mitigar los riesgos ocasionados por un desastre; y el de motivar y capacitar al personal de las Cuadrillas de Rescate y personal en general, para que lleven a cabo las acciones de respuesta con organización y coordinación, de manera que se transformen en actores conscientes de su propia seguridad.
Los temas tratados en el simulacro fueron:
• Técnicas de rescate aereo (tirolesa).
• Técnicas de anclaje para descenso.
• Sistemas de nudos y metales para rescate aereo.
• Atención prehospitalaria con pacientes politraumatizados.
• Estabilizacion de pacientes con quemaduras.
La cuadrilla se capacita ante eventualidades de riesgo en la mina y la comunidad.
La cuadrilla de rescate recibió la capacitación por personal de Dräger.
Tuvo una duración de 7 horas para los asistentes.
El pasado mes de junio se impartió la capacitación al equipo de Cuadrilla de Rescate por parte del instructor Sergio Núñez Jimenez de la empresa Dräger, con el objetivo de contar con los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos en detección de gases, principio de funcionamiento del equipo BG-4 y rescate con cuerdas en alturas.
En dicha capacitación se puso a prueba las destrezas de cada participante en pruebas de desarmado y armado de los equipos BG-4 y pruebas de comprobación de los sistemas de dicho equipo manualmente y con el equipo de prueba tes it 6100 Dräger.
Igualmente familiarizarse con los equipos de rescate en alturas con cuerdas al igual con los gases y su detección. Al finalizar el curso las expectativas de los participantes fueron cumplidas con los nuevos conocmientos adquiridos y la práctica realizada.
Entre los temas revisados se encontraron mecánica de gases, unidades de medidas, tecnología de sensores, aplicaciones y valores límites de exposición. Respecto al equipo BG-4, se revisó la comprobación de la respuesta de alarma en baja presión del sistema; se realizaron pruebas a las válvulas de inhalación y exhalación, para la válvula de drene, para la de alivio y la comprobación de la válvula de seguridad, en estanquiedad en alta presión., de dosificación constante, de la válvula de bypass, entre otros.
Ya en el rescate con cuerdas, se analizaron y estudiarios, los tipos de nudos, el uso de los metales de ascenso y descenso, el uso de la camilla tipo SKID y el rescate en alturas.
juegos aura
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