UN SERVICIO PARA APOYAR EN LA BÚSQUEDA DE LOS MEJORES PERFILES Por Redacción
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no de los servicios que ofrece a sus socios CÍRCULO VIRTUOSO el Clúster Minero de Sonora, A. C., es la Autlán-Metallorum es un claro ejemplo Bolsa de Trabajo que promueve la emanado de este círculo virtuoso y proactivo Comisión de Formación de Capital para impulsar la productividad de las empresas Humano cuyo objetivo es conjuntar mineras; es una compañía mexicana que se desarrolla en el esfuerzos para facilitar el desarrollo mundo de los metales preciosos, comprometida con impulsar los de la industria minera y que su recursos del mañana. actividad sea redituable para El Ing. Gerardo Antonio Morales Guerrero, Gerente de Capital Humano todos los actores involucrados, en Autlán-Metallorum y Presidente de la Comisión de Formación de funcionando como un enlace Capital Humano del Clúster, reiteró la convicción de la empresa para entre empresas y candidatos. actuar con valores éticos y respeto hacia sus comunidades aledañas. Dijo que para refrendar el compromiso de Autlán-Metallorum con M e d i a n t e e s t a México requieren del mejor talento y capital humano. La unidad herramienta se ofrece la Columbia, ubicada en Magdalena de Kino, Sonora, demanda una publicación de vacantes administración eficiente para enfrentar los retos geológicos, a fin de a través de los diferentes mantener la búsqueda de recursos minerales que eventualmente se canales de comunicación convertirán en el desarrollo de nuevas reservas. del Clúster, lo cual facilita la “Indudablemente, el éxito de la organización está basado en su búsqueda de los perfiles que gente, por eso nos hemos enfocado en la tarea de incorporar a la requieran las empresas para mejor fuerza laboral y muestra de ello son nuestros colaboradores”, manifestó. sus diferentes áreas. En ese sentido, dijo que a partir del 2020 la Bolsa de Trabajo La Bolsa de Trabajo del Clúster Minero ha apoyado de forma eficiente a Autlánresponde a los valores de respeto, Metallorum, proporcionándole excelentes candidatos que transparencia, comunicación, poseen habilidades y competencias necesarias en las áreas cooperación, confianza y beneficio de Geología, Exploración, operación en mina y proceso mutuo del Clúster Minero; las del laboratorio. “Es un servicio que sigue creciendo empresas socias pueden solicitar la y hasta la fecha, se consolida como la mejor opción en la publicación de sus puestos vacantes búsqueda de talento humano para las empresas mediante el llenado de un formato y si el mineras de la región”, agregó. socio lo requiere, su identidad puede mantenerse privada y posiciones disponibles pueden ser publicadas de manera confidencial. Entre los canales de comunicación se encuentran Algunos de los beneficios de la Bolsa de Trabajo son: las redes sociales del Clúster: Facebook, Twitter, • Las empresas socias del Clúster Minero tienen LinkedIn y la página web, donde son publicadas las la oportunidad de comunicar sus ofertas laborales diferentes vacantes. mediante la publicación de vacantes y a la vez, brinda una Posteriormente, personal del Clúster realiza una extraordinaria oportunidad para que hombres y mujeres selección de los perfiles más convenientes para la puedan encontrar empleo en el sector minero. empresa, tomando en cuenta el nivel de estudios, • No existen intermediarios, es un servicio gratuito sin fines puesto y actividades a realizar por el aspirante. de lucro, cuyo objetivo principal es ayudar a los socios. Las áreas de Recursos Humanos de las empresas Además, fomenta la consolidación de la industria minera en socias pueden hacer uso de la plataforma en la Sonora. página web https://clusterminerosonora.com.mx/ • El Clúster publica las vacantes en sus redes sociales. Para sin necesidad de solicitarlo al Clúster, simplemente su seguimiento, el nombre de la compañía puede ser público utilizando su clave de acceso y contraseña. o privado, con lo cual no se afectan procesos internos en las empresas, y los resultados se van compartiendo con los interesados. • Por ser un Clúster de la región, se ofrece la oportunidad de apoyar a la mano de obra calificada de Sonora. • Al contar con convenios de vinculación con universidades de Sonora, se apoya a los estudiantes de la región. También se promueve la difusión de prácticas profesionales en las operaciones mineras, lo que significa el inicio de una experiencia laboral que muchas veces termina con la obtención de un puesto de trabajo en la misma organización.
FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
BOLSA DE TRABAJO DEL CLÚSTER
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