BORSA DE FORMADORS/ES ------ ------ ------ ------ --
2006
ix de la La Borsa del CNJC ne nsell Co l de ca líti po voluntat l de ga de Joventut de Portu Formal No ció ca du promoure l’E d’e t nçà i el seu reconeixemen es ers la celebració de div rs/es i do ma for de formacions pia prò la creació d’una Borsa l’any 2006
2009 Aquesta b compartid ona pràctica va ser del Sud d a amb altres Conse ’E Youth Cou uropa (Southern lls països afr ncils, SYC) i dels ic portugues ans de llengua mitjançan a a partir del 2009 , t • “ NYCs c els cursos ooperatio n project: NFE as a y lopment”, outh tool for deve• “Crossin g global you Euro-Africa with for trainersth work: Training on Global tion” Educa-
2010 L’equip de Secretariat del CNJC va apostar per l’ENF a partir del 2010 mitjançant la creació d’una àrea transversal de formació i la celebració de successives formacions de formadors/es, que suposarien l’inici de la Borsa
ACTUALITAT
Aquests projectes han permès la creació i consolidació d’una borsa pròpia, que s’ha ampliat progressivament atenent les necessitats del CNJC. Per tant, es tracta d’un projecte vinculat a:
IÓ COOPERAC NAL INTERNACIO
EL DIÀLEG INTERCULTURAL
tre els SYC A partir d’aquí, l’aliança en jecte pro el t va continuar mitjançan South rEvoGrundtvig de 4 anys NFE rmal Educalution: Empowering Non Fo cessiva tion, que va permetre la suc ampliació de la Borsa
N L’EDUCACIÓ E S DRETS HUMAN
LA PROMOCIÓ DE LA PARTICIPACIÓ JUVENIL
PER QUÈ UNA BORSA DE FORMADORS I FORMADORES AL CNJC? 3 NECESSITATS CONCRETES: • Sistematitzar l’àrea de formació del CNJC i les seves entitats • Equiparar el CNJC a estàndards formatius internacionals i del Youth Forum Jeunesse (YFJ) • Promoure l’Educació No Formal i el seu reconeixement individual, formal, polític i social 1 VALOR AFEGIT: UNA BORSA POT CONTRIBUIR AL CREIXEMENT DEL CNJC DE TRES MANERES CLAU: • Contribuir a dissenyar noves estratègies educatives i formatives • Reforçar la creació de discurs del CNJC en els seus àmbits prioritaris • Promoure la participació juvenil interna i fer més horitzontal la presa de decisions del CNJC
LÍNIES DE TREBALL DE LA BORSA DE FORMADORS I FORMADORES • Facilitació de processos: reunions, grups de treball, espais de discussió... • Formació en temes on el CNJC hi té un discurs consolidat: participació juvenil, associacionisme, els consells locals de joventut com a model de participació local, emancipació juvenil, etc.
OBJECTIUS DE LA BORSA DE FORMADORS I FORMADORES DEL CNJC • Reunir sota un mateix paraigües formadors/es i persones expertes en matèries de rellevància pel CNJC. • Dotar de competències a persones per tal que puguin fer formacions, facilitar processos de debat i contribuir a la creació de discurs dins del CNJC. • Contribuir a la definició d’unes polítiques de formació en l’àmbit associatiu català. • Dotar de competències a aquestes persones per tenir un impacte a nivell internacional. • Contribuir a la definició de polítiques d’educació global i formació dins de les plataformes internacionals (com per exemple el Youth Forum Jeunesse o el sistema d’universitats internacionals de joventut).
ACTIVITATS I ESPAIS DE PARTICIPACIÓ INTERNS • Àgores Joves • Trobades del Triangle Jove • Comissions de Gènere i d’Internacional • Curs Formatiu EuroMed • Treball amb les entitats: grups de treball, reunions de Secretariats, posada en marxa de consells locals de joventut... EXTERNS NACIONALS • A demanda de les entitats membre del CNJC o plataformes afins al CNJC EXTERNS INTERNACIONALS • Espais formatius del sistema internacional d’Universitats de Joventut: University on Youth and Development (UYD, a Espanya), African University on Youth and Development (AUYD, a Cape Verde / Kenya), Mediterranean University on Youth and Global Citizenship (MEDUNI, a Tunísia) i la Universidad de Participación y Ciudadanía (UPC, a Uruguai / Equador) • Facilitació en processos de Diàleg Estructurat: nivell estatal i europeu • Espais formatius del Youth Forum Jeunesse (YFJ) i comunicació amb el grup de Pool of Trainers del YFJ • Recursos formatius oferts pel North-South Center del Consell d’Europa
PERFILS
PROTOCOL
TEMES PRIORITARIS I PERFILS
RÀTIO FORMADORS/ES PER PARTICIPANTS: • 1 formador/a per cada 10 participants LA REMUNERACIÓ:
`COMUNICACIÓ I LLENGUA
GÈNERE I DIVERSITAT SEXUAL
PARTICIPACIÓ I ASSOCIACIONISME
• Les facilitacions no són remunerades • Les formacions són remunerades atenent a: • Volum de feina: dies de preparació i de realització de l’activitat • Llengua de l’activitat: 120€ bruts/dia en activitats en les llengües cooficials, 150€ bruts/dia en activitats en llengües no cooficials
INTERCULTURALITAT I IMMIGRACIÓ
TREBALL
EDUCACIÓ FORMAL I NO FORMAL
COOPERACIÓ INTERNACIONAL
RELLEU A LES ORGANITZACIONS JUVENILS
DRETS DELS INFANTS
DRETS HUMANS ICIVILS
• El transport es reemborsarà en qualsevol de les dues activitats, prèvia autorització de la despesa per part de gerència.
UTILITZA’NS! HABITATGE
Tens alguna demanda per la nostra Borsa de Formadors/es? Fes-la a http://www.cnjc.cat/cnjc/borsa-de-formadors-i-formadores Ens posarem en contacte amb tu com més aviat possible. Per a qualsevol dubte o esclariment, pots contactar-nos a internacional@cnjc.cat o trucar al 93.368.30.80.