Definizioni

DEFINIZIONI

PREVENZIONE: il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, per evitare o diminuire i rischi professionali.

SALUTE: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale.

VALUTAZIONE DEI RISCHI: valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui si presta la propria attività professionale. La valutazione è finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione per garantire nel tempo e migliorare i livelli di salute e sicurezza.

PERICOLO: proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danno.

RISCHIO: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore od agente oppure alla loro combinazione.

PREVENZIONE: il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, per evitare o diminuire i rischi professionali.

FORMAZIONE: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori e ad altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda ed all’identificazione, alla riduzione ed alla gestione dei rischi.

INFORMAZIONE: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all’identificazione, alla riduzione ed alla gestione dei rischi in ambito lavorativo.

ADDESTRAMENTO: complesso delle attività dirette a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuali e le procedure di lavoro.

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I SOGGETTI COINVOLTI NEL SISTEMA SICUREZZA

LAVORATORE: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa.

DATORE DI LAVORO: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore e/o che ha la responsabilità dell’organizzazione stessa.

AZIENDA: il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato.

DIRIGENTE: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

PREPOSTO: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando una funzione di potere di iniziativa.

R.S.P.P.: il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è designato dal Datore di Lavoro per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. ADDETTO AL SERVIZIO DI PP: persona in possesso dei requisiti professionali di cui all’art.32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione.

MEDICO COMPETENTE: medico in possesso dei requisiti formativi e professionali che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi; è nominato per effettuare sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti a lui connessi.

R.L.S.: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è persona designata od eletta per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.

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