Desigualdade de Gênero na Ciência

Desigualdade de Gênero na Ciência

Emily Zanivan Dallazen 10

Resumo: O estudo justifica-se pela necessidade de abranger a importância das mulheres na área científica. Esse tema foi pautado diante de pesquisas sobre os fatores que levam à disparidade de gênero e a contextualização histórica que motiva tal problema. É possível concluir a partir deste a importância da conscientização sobre a inserção das mulheres na ciência e como é possível realizar tal ato.

Palavras-chave: desigualdade, ciências, Michelle Perrot, história.

Tendo em vista os fatores culturais construídos na sociedade desde seus princípios, é visível a disparidade entre gêneros em diversos contextos sociais, principalmente na ciência. Essa pesquisa foi desenvolvida com base em estudos referentes aos fatores protagonistas da desigualdade entre homens e mulheres na astronomia e na astronáutica, sendo realizada de forma didática e concreta, a fim de exemplificar de amplamente os objetivos do estudo. Nesse contexto, o principal fator da ausência de nomes femininos na história da ciência é o contexto temporal vivido e como foi escrito. De acordo com o livro de Michelle Perrot, A Minha História das Mulheres, a supremacia do gênero masculino na escrita da história é o principal motivos para mulheres sempre estarem descritas na história em ambientes familiares e domésticos. Portanto, todas as descobertas realizadas por estas foram atribuídas à seus cônjuges, irmãos ou parentes. Entretanto, uma pesquisa mostra que hoje em dia mulheres desde crianças são menos propícias a acreditarem no seu nível intelectual. De fato, são garantidas às mulheres as mesmas oportunidades os homens possuem, porém a realidade é justamente o oposto. Os principais motivos para pesquisadoras abandonarem seus cargos vão além da maternidade ou do compromisso familiar. Certamente, a misoginia no ambiente de trabalho e a desvalorização de competência motivam ainda mais a ausência de mulheres no ramo científico. Diante do exposto, é possível compreender como disparidade de gênero na ciência acontece e à que fatores é atribuída. Por conseguinte, através de uma pesquisa feita pela empresa McKinsey é apontado que empresas com diversidade de gênero são numericamente mais lucrativas. Portanto, foi concluído que além de antiquado, o machismo é ineficiente.

Referências

PERROT, Michelle. A Minha História das Mulheres. 2ª edição. São Paulo: editora Contexto, 2007. 190p.

DE SOUZA, Karla. CEFEET-MG Blog. 2018. Disponível em: https://www.cefetmg.br/noticias/arquivos/2018/10/noticia003.html

HUNT, Vivian. A diversidade como alavanca de performance. Empresa MCKinsey. 2018. Disponível em: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/ourinsights/delivering-through-diversity/pt-br

10 Aluna do 1º ano do Ensino Médio. 14 anos. Professor Orientador: Gabriella Xavier. 2019.