La Mano Amiga 133

Centro Cultural Comfandi: 10 a帽os de cultura para la comunidad

Foto Agencia Fokal

Vigilada Supersubsidio ISSN 0122-9257

Comfandi y S.O.S unidos para su bienestar

Edici贸n No. 133 Agosto - septiembre de 2010

Contenido Generales Editorial: X Aniversario Centro Cultural Comfandi El Sistema del Subsidio Familiar, una prestación social para trabajadores de medianos y bajos ingresos. Decálogo para enfrentar la coyuntura

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Educación Alianza estratégica Comfandi - Aristi Mucha cultura para la ciudad Qué hay para aprender De regreso al colegio

10 11 12 16

Mercadeo Droguerías Comfandi, una dosis de confianza todos los días

Tuluá Deporte, un proceso para la formación del ser

Salud Renoprotección: Programa para pacientes con hipertensión y diabetes Procesos administrativos saludables

20 22

Palmira I.P.S. Comfandi El Cerrito estrena sede

Recreación Qué hay para hacer Destino Paraíso ¡Vívelo es real!

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Buga Programas para toda la familia

Buenaventura Comfandi fortalece su presencia en Buenaventura

Cartago El desempleado también es nuestro beneficiario

Fomento Empresarial Manos a la Obra: Fortaleciendo nuevas empresas Proceso Integral de Preselección de Talento Humano

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Concurso Lea y gane con La Mano Amiga

LABORATORIO CLÍNICO

Dirección: María Nelly Alzate Martínez Redacción: Ivonne Valderrama G. Maritza Angel V. Carlos Alberto Torres V. Diana Penagos Gloria Garcés Fanny Londoño

Diseño: Comunicaciones Comfandi Impreso por:

413.563 ejemplares - Distribución gratuita Comfandi no asume ninguna responsabilidad por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes.

www.comfandi.com.co

Editorial

X Aniversario

Centro Cultural Comfandi

os aniversarios son, casi siempre, fechas mágicas y motivos para celebrar; pero también constituyen ocasión propicia para repasar lo hecho y lo que falta. El 22 de junio, cuando cumplimos los primeros 10 años de existencia del Centro Cultural Comfandi, festejamos los caminos recorridos desde la memoria, el testimonio, la música, las artes visuales, la literatura y la solidaridad, al tiempo que miramos hacia adelante el territorio vallecaucano: ese pedazo amado de país que hoy Comfandi abarca más que nunca, con la mira puesta en la meta de construir una región más competitiva, a través de lograr una comunidad con mejor calidad de vida y más incluyente, equitativa y solidaria, tal como rezan nuestra Misión y nuestra Visión. Este Centro Cultural fue la respuesta que Comfandi quiso dar a la necesidad manifiesta de un creciente grupo de usuarios que fielmente asistían a las actividades de extensión cultural que se programaban en la antigua sede de San Nicolás, por decisión de su entonces director, el abogado Nelson Garcés Vernaza, que contó con el decidido apoyo de la inolvidable educadora Esneda Álvarez Gardeazábal. En Comfandi estamos convencidos de que fomentar la cultura es esencial para elevar la calidad de vida de nuestros afiliados y sus familias en particular, y de la comunidad vallecaucana en general, en el entendido de que se trata de un derecho fundamental de todo ser humano, vale decir, trabajado con el objetivo de ofrecer cada vez más un amplio acceso a los programas, con criterios de inclusión, equidad y solidaridad. Para Comfandi, fomentar la lectura y la creación artística, brindar acceso al disfrute de las artes, impulsar el desarrollo personal y la movilidad social, y cooperar con la construcción de imaginarios reforzando el vínculo de la comunidad con sus tradiciones y poniéndola en contacto con expresiones culturales de otras latitudes, para mencionar sólo algunos de los empeños y objetivos de nuestro Centro Cultural, son tareas tan importantes como ser el mejor aliado de los trabajadores afiliados y de sus familias en la solución de vivienda, brindar el apoyo que éstas y aquellos requieren para hacer realidad sus ideas de negocio y emprendimiento, y ofrecerles educación y salud con calidad y pertinencia, y recreación y deporte formadores y transformadores.

Armando Garrido Otoya Director Administrativo Cultura y desarrollo son conceptos que cada día se acercan más, están presentes, se complementan e interactúan en todos aquellos empeños orientados a construir confianza, fomentar la integración y fortalecer el tejido social, la cohesión social y la ciudadanía. Por eso, en este Centro Cultural -y en la red de pares que en los últimos tiempos hemos venido consolidando- han encontrado espacio nuestras empresas afiliadas para hacer sus celebraciones y para llevar a cabo sus programas de capacitación y formación, al tiempo que se han puesto en marcha y desarrollado no pocas iniciativas de ciudad y se exploran y diseñan alianzas público-privadas con valor estratégico regional. Pero, nada de lo dicho hubiera sido posible de no haber contado con la competencia y la entrega de dos valiosas mujeres a las cuales, con ocasión de la celebración del décimo aniversario del Centro Cultural Comfandi y deseosos de reconocer su trabajo, se les rindió sentido homenaje, entregándoles nuestro símbolo, la palma de la Cultura Malagana: a Marta Cecilia Calle Rengifo y a María Elisa Holguín Holguín, sus dos exdirectoras; la primera le abrió el camino a la institución y con la segunda se alcanzaron los primeros resultados; entre las dos trazaron una senda de logros que deben continuar en el tiempo, para beneficio del territorio vallecaucano, la conexión de Colombia con el mundo. Es complaciente haber podido entregar este sencillo pero significativo reconocimiento; para Marta Cecilia y María Elisa, va todo nuestro afecto y gratitud. En estos 10 años, también expreso el agradecimiento a todas las personas que en algún momento han hecho parte del equipo de nuestro Centro Cultural Comfandi, a todos aquellos que nos han ayudado con su generoso consejo y orientación, especialmente a Soffy Arboleda de Vega y a Ellie Burckhardt de Echeverri, también a nuestros aliados públicos y privados y, de manera significativa, a nuestros usuarios. Así mismo, a todas y a todos los que, en el día a día, siguen haciendo realidad con su trabajo este bello empeño.

El Sistema del Subsidio Familiar, una prestación social para trabajadores de medianos y bajos ingresos

Decálogo

para enfrentar la coyuntura PRIMERA TEORÍA: El desconocimiento La primera teoría tiene que ver con que hay un profundo desconocimiento en la sociedad colombiana sobre la naturaleza, evolución, alcances y proyecciones del Sistema de Compensación Familiar. Por esta razón, hay que ser claros en el sentido de que hoy por hoy, las Cajas de Compensación Familiar (CCF) son las únicas entidades colombianas que de manera integral velan, cuidan y se preocupan por mejorar el bienestar del trabajador y de su familia a través de los diferentes programas que desarrollan como educación, salud, emprendimiento, créditos, recreación y turismo social, entre otros, incluyendo la cuota monetaria, y los subsidios de vivienda y de desempleo. Por estas razones el Sistema del Subsidio Familiar se enmarca en el esquema de seguridad y protección social en Colombia y, por tal razón, es especialmente protegido por la Constitución y obedece a una acción primaria de responsabilidad social por parte de los empresarios colombianos que se fundamenta en el hecho de ser una prestación social de primer orden tal como lo son las cesantías, las primas, y las vacaciones, entre otras. SEGUNDA TEORÍA: La protección social EI Sistema de Compensación Familiar trabaja para garantizar los derechos sociales del mundo laboral formal, entre los cuales, como producto de un pacto colectivo y de carácter social, entre empresarios y trabajadores, se estableció el subsidio familiar como prestación social que contribuye al bienestar de la familia del trabajador. La cuota monetaria de subsidio y los subsidios en especie y servicios para los trabajadores de menores ingresos, implican un ingreso no salarial que impacta en la economía familiar y se constituyen en fuentes para la financiación de bienes meritorios, particularmente educación de los hijos, vivienda, salud, recreación, seguridad alimentaria en el hogar, y muchos otros, apoyando la acción del Estado en estos frentes. Se trata de un Sistema que hace parte del Sistema de Protección Social en su componente de aseguramiento toda vez que obedece a una obligación de cotizar en la misma forma que la salud, pensiones y riesgos profesionales.

En este sentido, muy seguramente lo que se está promoviendo en el país es menos redistribución del ingreso y más concentración de la riqueza. Lo que se vislumbra, entonces, es repartir aún más la pobreza en el país, perjudicando a las pequeñas y medianas empresas y a los trabajadores con ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos mensuales que son los mayores destinatarios del subsidio familiar. TERCERA TEORÍA El 4% y el desempleo Cuando se tildan los parafiscales de ser los culpables del desempleo y la informalidad empresarial, tenemos que volver a reiterar que no existe evidencia alguna para señalar que los aportes empresariales del 4% generan desempleo en Colombia, sin embargo, los que así lo señalan tampoco aportan soluciones ni dan a conocer ¿cuál es el modelo que proponen? También sostienen que los parafiscales son los culpables de las altas cargas laborales y que por lo tanto no hay contratación. Es bueno recordar que en Colombia, desde 1985 hasta 2010, los costos asociados a la nómina con cargo a los empleadores por concepto de salud se han casi que duplicado, pasando del 4. 7% al 8.5%; en pensiones se han triplicado, pasando del 4.3% al 12.0%; mientras que los aportes empresariales a las CCF no se han incrementado desde su establecimiento en 1957. Entonces, desconocemos cuál es la razón por la cual los enemigos de estos aportes desconozcan estos hechos. Sin temor a equivocarnos, hay que decir que remover la parafiscalidad no es un imposible político sino un imposible social porque se pretende aliviar la crisis de empleo nacional acabando con uno de los pocos instrumentos redistributivos que aún conserva el país. Lo han comprobado decenas de estudios recientes. El Observatorio del Mercado del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia, por ejemplo, ha comentado que “La revisión de la literatura empírica nacional encuentra una extraordinaria unanimidad de resultados en el sentido de que los costos laborales no salariales disminuyen el empleo e incrementan la informalidad y la tasa de desempleo. 5

Un meticuloso examen de esta unanimidad de resultados revela que ella no se encuentra respaldada por ejercicios empíricos suficientemente robustos, y por tanto, no puede considerarse concluyente”. Tampoco hay evidencia comprobable en algún país que haya aplicado medidas de disminución de costos extrasalariales, en cuanto al efecto perdurable de generación de empleo y de aumento de la formalidad laboral, como lo demuestran experiencias en Suecia donde han sido documentados los resultados ocupacionales de dos episodios de disminución diferenciada a nivel regional en los impuestos a la nómina, el primero en 1984 y el segundo en 2001, y en ninguna de las dos circunstancias se encontró evidencia estadísticamente significativa a favor de un aumento de la ocupación. Un experimento similar de exención regional diferenciada en los impuestos al trabajo se dio en Finlandia, en 2003, con hallazgos idénticos al caso sueco en materia de empleo. En América Latina, la experiencia de Chile, que en 1981 redujo sustancialmente las contribuciones a seguridad social, tampoco en este caso la disminución en los gravámenes laborales resultó en mayores salarios, sin efectos importantes sobre los niveles de empleo. A manera de información, debemos tener en cuenta también los resultados de un estudio de Ernst & Young, analista internacional de finanzas corporativas, dado a conocer por Proexport hace unos días, que reveló que de siete países analizados, Colombia registra el cuarto menor valor de costos laborales adicionales al salario (prestaciones sociales, aportes a seguridad social, parafiscales y vacaciones), con el 9%, mientras que en Brasil son el 13,8% y Costa Rica el 11 %. Esto equivale a que en México pagan en parafiscales por un salario mínimo US$5,96, en Chile US$7,32, en Perú US$20,34, en Colombia US$21,83, en Argentina US$23,38, en Brasil US$34,48 y en Costa Rica US$40,12. En materia de salario mínimo, Colombia también ocupa el cuarto lugar con US$243,47, siendo más bajo el de México con US$129,14 y más alto el de Costa Rica con US$364,71. Colombia también está en la media de los días de vacaciones otorgados por año trabajado, mientras que en México dan 6 días, en Brasil y Perú 30, Colombia y Chile dan 15. A pesar de las ventajas competitivas en recurso humano que ofrece Colombia ya que la inversión extranjera se ha duplicado en los últimos años, pasando de 12% al 25%, según las cifras del Gobierno, el país tuvo en 2009 la tasa de desempleo más alta, con el 12,6%, mientras que Chile tuvo el 10,7% y Costa Rica tuvo la menor con 4,9 %. CUARTA TEORÍA: Una reforma en ciernes Se viene proponiendo una reforma con el propósito de contribuir a la financiación del sistema de salud mediante un proyecto de ley “Por la cual se definen rentas de destinación específica para la Salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la Salud, para evitar la Evasión y la Elusión de aportes a la Salud, se redireccionan recursos del sistema de salud y se dictan otras disposiciones”. El obje6

tivo es destinar un punto (25%) de los cuatro recibidos por las Cajas de Compensación al sistema de Salud. Hay que decir que los aportes que recibieron las CCF durante 2009 por parte de los empleadores fue de $2.9 billones, correspondientes al aporte de las 331.342 empresas afiliadas al Sistema sobre los 5.781.793 trabajadores afiliados, que incluyendo las personas a cargo y dependientes de dichos trabajadores, extiende su cobertura el Sistema de Subsidio Familiar a 14.583.337 personas. En lo que a los recursos se refiere, de llegar a prosperar el traslado de un punto se estaría extrayendo del sistema la suma de $721.077 millones de pesos. En primer término debemos mencionar que de llegarse a aprobar esa posibilidad, de plano implicaría aumentar la contribución de los empleadores al sistema de seguridad social en salud, pues estos, vía los aportes realizados por ellos mismos al Sistema del Subsidio Familiar, pasarían del 8.5% al 9 .5%. Esto, además de tener una implicación financiera en el aporte patronal, contraría el análisis sobre la constitucionalidad del aporte al subsidio familiar hecho por la Corte Constitucional en la Sentencia C-655/03, en donde califica dicha parafiscalidad de atípica y sui generis. De otra parte y no de menor gravedad, es que con ello se afectan los servicios sociales a los trabajadores con ingresos inferiores a cuatro salarios, resultando ser estos los pagadores en última instancia de esa transferencia de recursos en detrimento del bienestar de sus familias. QUINTA TEORÍA: El recorte en términos de servicios Tomando las cifras a diciembre de 2009, el impacto de la reducción de un punto de los aportes parafiscales que administran las CCF equivaldría a recortar $226.464 millones de los recursos que se destinan al subsidio familiar. En este sentido, el corte se traduce en una caída del subsidio familiar que percibe mensualmente un hogar promedio de dos hijos, se contrae en $9.141, de $36.564 pasaría a sólo $27.423. En términos de una familia colombiana conformada por dos padres (donde cada uno devenga 1 SMLV) y dos hijos, el recorte representaría a una caída del 2% del ingreso de la familia. Sobra recordar que hoy se entregan mensualmente cerca de 4.127.282 subsidios familiares (cuotas monetarias), por un valor de $905.457 millones anuales, a lo largo y ancho de la geografía de Colombia, que en promedio representa cerca del 7% adicional del ingreso de las familias más pobres. De otra parte, también se reducen en $44 mil millones los recursos que las CCF destinan al programa del Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleado, Fonede. En tal sentido, para el componente de subsidio al desempleo (Con y Sin Vinculación) se recortarían $15.484 millones, esto representa que de los 95 mil subsidios de desempleo entregados, se pase a entregar tan solo 74 mil subsidios. Igualmente, en términos de la capacitación para la reinserción laboral se reduciría la apropiación de $44.781 millones a $33.181 millones, en este sentido se dejarían de dictar cursos de capacitación laboral a 24.784 personas.

Igualmente, el recorte también limitaría la capacidad de las Cajas de Compensación para asignar subsidios de vivienda a los trabajadores colombianos más pobres, y consecuentemente también pondría obstáculos al aporte que hacen para cerrar la brecha en términos del déficit de vivienda digna. De esta forma, se dejarían de asignar 8.707 subsidios de vivienda anuales que representan 18.2% del total de subsidios previstos en el marco de la política de vivienda para los trabajadores del país. Gravísimas consecuencias, además, tendría el recorte sobre el programa de las Cajas denominado Atención Integral a la Niñez, el cual atiende a 288.880 niños entre cero y 6 años no afiliados al Sistema, correspondientes a población vulnerable, en el cual se invierten anualmente $57.300 millones, que con el recorte que se pretende realizar le restaría a este programa $14.326 millones, dejando por fuera de dicho programa a 72.220 niños.

No es raro encontrar que los servicios del Sistema del Subsidio Familiar sean poco valorados por los ‘creativos’ impulsores de reformas, si se considera que estos son para los trabajadores de bajos ingresos. Más del 70% de los trabajadores colombianos perciben el salario mínimo, y es hacia quienes, con prelación, se enfocan las prestaciones del subsidio familiar. Para la economía familiar los beneficios del Sistema constituyen una fuente de recursos de alto valor, que estimulan el consumo en bienes esenciales y dinamizan la economía. Pero esto les es invisible a quienes formulan hipótesis sobre los derechos de otros. Las CCF son las únicas instituciones de la seguridad social de carácter privado que por ley tienen el carácter de entidades sin ánimo de lucro, es decir, obligatoriamente se organizan bajo el esquema de corporaciones que reinvierten sus remanentes en la ejecución de los servicios a su cargo. Son el mejor ejemplo de empresas sociales.

Principal importancia tiene para los niños y jóvenes el programa Jornada Escolar Complementaria, que determina un complemento y mejoramiento de la calidad de la educación pública, el cual vincula a 3.410.400 personas. Recortar el 25% los recursos destinados a dicho programa implicaría dejar de atender a 852.660 niños y jóvenes, correspondiente a un recorte de recursos por un monto de $14.326 millones.

Y si el tema es hablar de participación, las Cajas son las únicas instituciones que en sus Consejos Directivos tienen representación paritaria de los trabajadores colombianos. Se trata del último reducto de la cogestión empleadores-trabajadores, como expresión del principio de participación que se constituye en eje rector de su funcionamiento, promovido por la OIT.

Otro servicio afectado sería la prestación de salud al régimen subsidiado. En este sentido la apropiación destinada para este fin caería en 51 mil millones de pesos, lo que obligaría a quitarles la atención en salud a 126.010 personas.

En cuanto a los servicios, es preciso aclarar siempre que en mercadeo no se pueden destinar recursos del 4%, porque las Cajas están obligadas a tener un manejo financiero independiente de dichos recursos, según lo establece la Ley 633 de 2000 en su Artículo 65 que prohíbe, además, subsidiar dichas actividades.

En educación formal las CCF atendieron durante 2009 a 108.892 personas en educación básica primaria, secundaria y media. El recorte implicaría dejar de atender a 27.223 estudiantes, privando del acceso a educación subsidiada de buena calidad a jóvenes provenientes de familias cuyos ingresos no superan los cuatro salarios mínimos, porque se dejarían de destinar a este programa cerca de $21.000 millones. En términos de servicios sociales (recreación, turismo social, programas vacacionales, capacitación, crédito, bibliotecas, cultura, salud y nutrición -Ley 21-, adulto mayor, guarderías y discapacitados), la reducción de los aportes limitaría la capacidad de las Cajas de Compensación para subsidiar estos servicios en beneficio de los trabajadores. De esta forma, para compensar los gastos y costos asumidos en la prestación de estos servicios, se deberá incrementar las tarifas para financiar $205.377 millones. SEXTA TEORÍA: Las cajas, objetivo social ¿Cómo financiar entonces estos bienes que constituyen derechos laborales, prestaciones de la seguridad social y derechos sociales? ¿Por qué cambiar lo que ha funcionado en Colombia desde 1954, y que se constituyó como un pacto social con amplia participación entre empleadores y trabajadores, manteniéndose a través de una institucionalidad ampliamente aceptada por la sociedad y que ha dado claras muestras de eficiencia?

En consecuencia, los recursos destinados a mercadeo por las Cajas, son recursos propios originados en su actividad de más de 54 años. SÉPTIMA TEORÍA Servicios sociales en salud En cuanto a la salud, es necesario aclarar que las Cajas que administran régimen contributivo no destinan a este servicio recursos del 4%. Las Cajas de Compensación Familiar, son precursoras de la salud familiar en Colombia, antes de la Ley 100 de 1993 ya prestaban servicios de salud a la familia de los trabajadores y, a partir del la Ley 100, las CCF incursionan en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, bien sea como EPS del Régimen Subsidiado (EPS-S), Entidades Promotoras de Salud del Régimen Contributivo (EPS-C) o Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS). En general, las CCF que prestan servicios de Salud desde hace más de 40 años, disponen de una gran infraestructura propia o en arrendamiento en donde realizan acciones de promoción de la Salud, prevención de la enfermedad, asistencia y rehabilitación. El 24,3 por ciento de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en Colombia es atendido por 7

las Cajas de Compensación Familiar, con más de 10 millones de usuarios. De las 44 Cajas que funcionan en el país, 36 poseen infraestructura de Salud y atienden a trabajadores de 22 departamentos. Hoy en día en el régimen contributivo las Cajas de Compensación Familiar tienen seis EPS, a las cuales pertenecen 13 Cajas con aproximadamente 5.5 millones de afiliados. En el régimen subsidiado, 24 Cajas de Compensación Familiar atienden 4.5 millones de afiliados. Las CCF también contribuyen a la prestación de los servicios de salud a través de 211 establecimientos entre clínicas, centros de salud, hospitales administrados por las Cajas que atienden aproximadamente 65 millones de actividades de salud al año. Adicionalmente las Cajas contribuyen con los aportes que realizan los empleadores del 4 por ciento sobre la nómina a la financiación del sistema, es así como anualmente están trasfiriendo cerca de 203 mil millones de pesos al Fosyga con destino a la financiación del Régimen subsidiado y eso permite que algo más de 800.000 colombianos puedan acceder a los servicios de salud. OCTAVA TEORÍA El mensaje y las comunicaciones La defensa de los aportes parafiscales debe cobijar todo el territorio nacional, precisamente donde hacen presencia las Cajas de Compensación Familiar y para ello se requiere un accionar frente a los medios de las respectivas regiones. Para ello es necesario, entre otras alternativas: • Tener contacto directo con los medios haciendo énfasis en prensa y televisión, a través de entrevistas, preferiblemente, o mediante comunicados en donde se exprese el papel de las Cajas a través de sus múltiples programas sociales, su cobertura y sus beneficios. Para ello será necesario adelantar además de reuniones de retroalimentación, talleres de capacitación a periodistas, tertulias, foros, secciones patrocinadas, etc. • Que mediante escritos de opinión, con destino a los diarios, quede registrada la posición de las CCF sobre el tema. En este tema los periodistas de las Cajas son pieza importante porque pueden estructurar la opinión y redactar la nota, con las ideas del Director. • Este material debe ser enviado, en la medida de la posible, a los gremios de la producción, los empresarios, los partidos políticos, los centros de pensamiento económico y político de las universidades, entre otros.

• Compartir con todos los empleados de la Caja, los demás Directores y entre oficinas de comunicación de las CCF, todas las informaciones que se emitan y se publiquen en los medios. Es bueno saber lo que estamos haciendo entre todos. NOVENA TEORÍA Cobertura a 22.8 millones de colombianos El mensaje debe estar dirigido a pensar en los trabajadores de medianos y bajos ingresos, aquellos con salarios de hasta cuatro salarios mínimos, 90.65% de los afiliados, a los que van dirigidos los mayores beneficios de los programas de las Cajas de Compensación Familiar; pero también, por extensión social, a la población en general. El ejemplo: el año pasado estas instituciones entregaron a los trabajadores afiliados, con hijos menores de 18 años, cerca de 48 millones de subsidios en dinero por valor de 899.709 millones de pesos; asignaron un total de 47.791 subsidios para vivienda, por un monto de 460.415 millones de pesos; en los centros de educación de las Cajas se educan 82.260 hijos de trabajadores; han asignado, desde 2003, 378.649 subsidios al desempleo por un monto de $ 225.825.435. De los programas que ofrecen las CCF se benefician 14.5 millones de trabajadores colombianos con sus familias; y si incluimos los programas de Atención Integral a la Niñez, la tercera edad, los adultomayores, los desplazados y otros programas que ofrecen las CCF a no afiliados, la cobertura de servicios asciende: a 22.8 millones de colombianos, es decir, casi el 50 por ciento de la población nacional. DÉCIMA TEORÍA: Diálogo abierto En fin, el Sistema de Subsidio Familiar estará siempre dispuesto al análisis público, a la deliberación y al diseño de esquemas de trabajo en alianza público/privado que beneficien a los colombianos, pero, eso sí, con el reto de volver universal el Sistema para cobijar a los no incluidos y así propender por un empleo digno y el pleno bienestar de las familias. No repartamos pobreza. Con base en todas las consideraciones anteriores, y por tratarse de los derechos de los trabajadores, cualquier propuesta que tenga que ver con el subsidio familiar, por ser una prestación social, debe ser analizada en la Comisión de Concertación Laboral con participación deliberativa del Gobierno, los empleadores, los trabajadores y las Cajas de Compensación Familiar, para que una decisión de tanta trascendencia cuente con elementos de juicio necesarios y oportunos.

• Por ahora, mientras los aportes empresariales estén en boca de reformistas, se recomienda evitar pronunciamientos sobre actividades que no tengan que ver con la esencia social de las Cajas de Compensación Familiar. • Cualquier acción de medios que acometan en las regiones, las publicaciones, es bueno enviarlas a Asocajas, para publicarlos en nuestra página institucional, que tiene en promedio 6.500 visitas diarias. 8

ALVARO JOSÉ COBO SOTO Presidente Ejecutivo ASOCAJAS

Educación y Cultura

Alianza estratégica

Comfandi - Aristi

na importante alianza estratégica para Cali surgió entre Comfandi y la sociedad Las Mercedes Hermanos S.A., propietaria del Edificio Aristi y Teatro Aristi, patrimonio urbano-arquitectónico de Cali, inaugurado en septiembre de 1951 como epicentro y casa de las personalidades del mundo artístico, político y empresarial de la época, a nivel nacional e internacional y que cerró su operación hotelera en agosto 15 de 2009. El acuerdo está concebido en 2 etapas. La primera fase será hasta diciembre de 2012, que incluye uso, administración y operación de los 3 primeros pisos, con espacios para 48 oficinas destinadas a empresas de base cultural y organizaciones del sector, en principio vinculadas al Proyecto Industrias Culturales de Cali, fruto del convenio entre el Banco Interamericano de Desarrollo-BID/FOMIN-, la Secretaría de Cultura y Turismo de Cali, la Cámara de Comercio de

Cali, la Universidad ICESI, la Asociación Metrópoli Colombia y Comfandi, con el apoyo del Ministerio de Cultura. Igualmente, se pondrán en servicio las salas para eventos y reuniones, lo que permitirá expandir los servicios del Centro Cultural Comfandi. Para el Aristi, una de las organizaciones fundadoras de Comfandi, esta alianza se convierte en la oportunidad para que este ícono de la ciudad con 60 años de historia, tenga un resurgir y continúe vigente como empresa en la memoria urbana de los caleños y de aquellos extranjeros que lo tenían como espacio predilecto a su paso por la ciudad. Esta unión permitirá la ampliación de los servicios de Comfandi, a fin de responder a las necesidades de las empresas de la región en torno a educación, cultura, empleo y recreación, a través de la utilización diversificada del inmueble. Dicho proceso, permitirá impulsar y articular desde el corazón del centro histórico de la ciudad, la creación de un polo socio-económico de desarrollo dedicado a promocionar de forma permanente la creación artística y literaria. Así mismo, trabajar en los procesos educativos para la inclusión social y laboral en sectores correlacionados; promover el fomento a la empresarialidad y asociatividad de empresas de base cultural y creativa; las alianzas público y/o privadas en torno a oportunidades de proyectos y negocios de la industria cultural con impacto social, de tal forma que se nutra, regenere y aporte a la preservación y aprovechamiento sostenible del patrimonio cultural de la ciudad. Los establecimientos vecinos como la cafetería y demás locales comerciales ubicados en el primer piso, y el Parqueadero Aristi, continuarán abiertos brindando sus servicios al público en general, como normalmente lo han venido haciendo. Con esta alianza se inicia una nueva etapa para el emblemático icono del Aristi, contribuyendo a dinamizar el proceso de renovación urbana que se merece el centro de nuestra querida capital vallecaucana, como lo afirma Jorge Aristizábal, gerente de la sociedad propietaria del Edificio Aristi y Teatro Aristi.

Mucha cultura para la ciudad

l segundo semestre del año se caracterizará por la gran variedad de ofertas culturales: Festivales, conciertos, exposiciones, entre otros, son los eventos que se tendran, y Comfandi se hace presente, para que los caleños disfruten de la mejor programación, como ha sido la constante en estos 10 años de servicio del Centro Cultural Comfandi. En agosto y septiembre luego de realizar con la Alianza Francesa de Cali el Festival de Danza Contemporánea, Caliendanza, Comfandi participa de la Semana de la Dramaturgia, un evento que promueve el aprendizaje, la observación y enseñanza de las artes escénicas con jornadas académicas y talleres prácticos para acercarse más a este movimiento estético, que se llevará a cabo del 19 al 27 de septiembre. En música, el Centro Cultural Comfandi se vincula a dos eventos de gran relevancia para la ciudad. Uno de ellos es el Encuentro de Jóvenes Solistas, a realizarse del 13 al 18 de septiembre, el cual es organizado por Proartes; cuenta con la participación de la Orquesta Filarmónica de Cali, que busca promover el trabajo de los jóvenes en el campo de la música clásica, ofreciéndoles la oportunidad de compartir

Foto:Grupo:Realizando Ideas (México). Obra: Antropia. Compañía participante en Caliendanza 2010

con otros músicos, así como la realización de una presentación de tipo profesional. Otro evento musical, es el organizado por el Centro Cultural Colombo Americano de Cali: el Festival Internacional de Blues, Suburbia, que cuenta con la asesoría de The Blues Fundation, y se realizará del 27 de septiembre al 2 de octubre, continuando con su objetivo de ser una ventana a géneros musicales norteamericanos que han sido influencia de la música actual, desde el rock & roll, country y bluegrass. De esta manera, Comfandi continúa vinculándose a los proyectos que hacen de Cali una ciudad cultural y lo invita a programarse, asistir y seguir disfrutando de las actividades que las diferentes instituciones en asocio le ofrecen a la comunidad. Informes: 334 0000 ext. 1302 – 1303

Educación y Cultura

Qué hay para aprender Buga

Colegio para Adultos Comfamiliar Buga Termine su primaria y bachillerato en corto tiempo

• Consulta psicológica individual Servicio permanente

Resolución No. 173 de mayo 8 de 1998 Resolución No. 2924 de julio 27 de 1999

Foto Agencia Fokal

Horario: Sábados y domingos - 8:00 a.m. a 3:00 p.m. Facilidades de pago Matrículas abiertas

• Refuerzo en matemáticas dirigido a jóvenes Permanente • Curso de logística: Procesos de contratación con proveedores Agosto 30 • Taller de orientación vocacional Septiembre 4, 11 y 25 Taller proyecto de vida, guía para la realización de entrevistas, pruebas psicotécnicas, entrevistas individuales, socialización de entrevistas, inventario de recursos personales y sociales, entrega de resultados, orientación personal. • Preicfes Septiembre 11 • Conferencia Septiembre 8 Conceptos sobre el amor, en contravía de lo que aprendimos Con Gloria Hurtado Inversión: Afiliados: $12.000 - Particulares: $15.000 Informes e inscripciones: Teléfonos: 237 5858 ext. 1879 – 228 1643 12

Informes e inscripciones: Teléfonos: 228 6416 – 237 5858 ext. 1868

Cali Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Resolución No. 4143.2.21.6930 del 18 de agosto de 2009

Ciclo de charlas Mes de la pareja • Septiembre 2: La pareja: Un asunto de comuni- cación y compromiso • Septiembre 9: Proyecto de pareja: Construyendo juntos nuestro presente y futuro • Septiembre 23: Sexo, erotismo, afectividad • Septiembre 30: Cómo conversar con mi pareja Mes de la educación de los niños • Octubre 7: • Octubre 14: • Octubre 21: • Octubre 28:

Normas y límites en la crianza de los hijos Cómo manejar las amistades en los niños Estrategias para el acompaña- miento de tu hijo en el estudio Generando responsabilidad y autonomía en tus hijos

Lugar: Calle 21, carrera 7 esquina, San Nicolás Hora: 6:30 p.m. a 8:30 p.m.

Cursos Gastronomía • Carnes II:

Septiembre 6

Centro Cultural Comfandi Cali • • • •

Arroces II: Postres II: Ensaladas y vinagretas II: Elaboración de cocteles:

Septiembre 7 Septiembre 8 Septiembre 9 Septiembre 13

Encuentro de jóvenes solistas Septiembre 13 al 18 Conciertos con los músicos participantes del concurso organizado por Proartes: Jóvenes Solistas 2010 Semana de la dramaturgia Septiembre 19 al 27 Conferencias, talleres y obras de teatro

Foto Agencia Fokal

Festival Internacional de Blues Suburbia Septiembre 27 a octubre 2 Conciertos y clases maestras en diferentes escenarios de la ciudad Informes: Teléfono: 334 0000 ext. 1302 - 1303

Cartago • • • • • • • • • •

Gastronomía

Menú light: Septiembre 14 Pastas: Septiembre 15 Menú vegetariano: Septiembre 16 Carnes, postres y ensaladas: Octubre 11 Carnes III: Octubre 19 Arroces III: Octubre 20 Postres III: Octubre 21 Ensaladas y vinagretas III: Octubre 22 Comida internacional: Octubre 25 Carnes, postres y ensaladas: Octubre 25

• Cazuela de mariscos: • Menú vegetariano: • Postres: • Comidas rápidas:

Manualidades

• Decoración con globos: Septiembre 6 • Cajas moños y empaques II: Septiembre 14 • Adornos navideños: Octubre 4 • Elaboración de accesorios de bisutería en porcelanicrón: Octubre 12

Manualidades • Decoración fiestas y eventos: Octubre 2 • Arreglos navideños: Octubre 16 y 20

Seminarios • Servicio al cliente: • Habilidades administrativas para supervisores: Técnica • Mecánica automotriz: • Electrónica básica: • Reparación de electrodomésticos: Sistemas • Office básico: • Power point e internet: • Excel módulo:

Sistemas

Noviembre 5

• Acces: • Office básico para adultos: • Office avanzado:

Noviembre 6

Seminarios

Septiembre 13 Septiembre 21 Octubre 11

Septiembre 6

• Cómo desarrollar estrategias de ventas en personas no comerciales: Septiembre 21 • Programación neurolingüística: Octubre 19

Septiembre 6

Pre-icfes

• Curso de preparación para las pruebas del estado:

Septiembre 15 Septiembre 20

Octubre 9

Octubre 4 Septiembre 6 Septiembre 6 Septiembre 15

Informes: Centro de Contacto: 684 1000 - Opción 5

Foto Agencia Fokal

• Muñequería navideña: • Pintura sobre crudos en resina:

Septiembre 9 Septiembre 23 Octubre 7 Octubre 21

Educación y Cultura

Qué hay para aprender Desarrollo Humano

Taller de Desarrollo Humano

• Construcción del proyecto de pareja:

Septiembre 30

• Cambios y desafíos que enfrentan los padres hoy en día:

Octubre 28

• La pareja, primer equipo de trabajo Septiembre 23

Informes: Teléfono: 211 0111 ext. 154 – 208 – 112 - 171

Centro Cultural Comfandi Cartago

Informes: Teléfonos: 211 0111 ext. 154 - 208 - 213 0018

Seminarios

Palmira

Foto Agencia Fokal

• Disfraces de papel Dirigido a niños de 7 años en adelante Octubre 12, 14, 16 y 21 - 4:00 p.m.

Seminarios • Excel avanzado - Septiembre 14 • CG UNO - Versión 8.5 - Septiembre 18

Capacitación • Taller de pizzas - Duración: 4 horas Incluye materiales • Cocina internacional- Duración: 24 horas • Carnes, ensaladas y postres - Duración: 24 horas • Taller maquillaje de fantasía - Halloween Duración: 8 horas • Taller de marcación de tarjetas y afiches en letra Timoteo - Duración: 12 horas Informes: Teléfonos: 281 8022 – 281 8024 – 281 8028

Haga parte de la Orquesta Juvenil de Comfandi Anime a sus hijos a que pertenezcan a la Orquesta Juvenil de Comfandi. Dirigida a jóvenes entre los 13 y 25 años que estén interesados en conformar una orquesta de música tropical. Se requiere tener conocimientos previos en la ejecución de algún instrumento musical. Informes: Teléfonos: 270 5812 – 270 5878

Biblioteca El Cerrito Nuevo horario de atención Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 12:00 m. Sábados: 9:00 a.m. a 12:00 m.

Extensión cultural Nuevos cursos • Dibujo • Caricatura • Comic Informes: Teléfonos: 270 5812 - 270 5878 14

Tuluá Desarrollo Humano

• Participe en las Escuelas de Familia Septiembre 29 - 6:30 p.m. Manejo y expresión de emociones

• Apoyo en los procesos de aprendizaje Psicología, fonoaudiología, terapia ocupacional Permanentes Informes: Teléfono: 224 4004 ext. 110 - 144 y Unidades de Servicio de Andalucía, Bugalagrande, Caicedonia, Roldanillo, Sevilla y Zarzal

Formación para el Trabajo Comercial • Informática básica • Informática básica para niños Confección • Corte y confección básica • Confección ropa interior Técnica • Refrigeración • Mecánica de motos • Electricidad básica Gastronomía • Carnes, postres y ensaladas • Comidas navideñas • Panadería, galletería y pastelería

Manualidades • Técnicas decorativas en madera • Pintura en tela • Muñecos navideños • Decoración de fiestas • Fuentes y cascadas Belleza y cosmetología • Masajes • Corte y cepillado • Manicure y pedicure • Limpieza de piel y maquillaje Informes: Teléfonos: 231 6253 – 231 0820 y Unidades de Servicio de Andalucía, Bugalagrande, Caicedonia, Roldanillo, Sevilla y Zarzal

Educación y Cultura

De regreso al colegio

ras un merecido tiempo de descanso para los niños y jóvenes, y la oportunidad de un encuentro entre padres, familia y los chicos, los preparativos para el regreso al colegio se convierten en todo un evento que requiere de tiempo y planeación. Retomar horarios, hábitos y rutinas no es tarea fácil, sin que esto signifique que sea imposible de lograr. Como adultos referentes, los padres son los responsables de las actitudes, valores y hábitos de los hijos. En el caso de los hábitos de estudio, la escuela juega un papel indiscutible, pero de ningún modo suficiente. Para que grandes y chicos aprendan buenas destrezas de estudio, maestros y padres deben trabajar en equipo.

Foto Agencia Fokal

El éxito escolar, es el resultado de una óptima interacción entre el niño, los jóvenes, los docentes y la familia, trabajo que se hace en los Colegios Comfandi. Esta última tiene una importante labor en la adquisición de los hábitos de estudio, el interés por el saber,

por el aprendizaje y la facilitación de un ambiente adecuado para la realización del trabajo escolar. Por otra parte, el reto académico se inicia desde temprana edad con una adecuada alimentación, que no sólo se dirige a un organismo, también cumple por si misma una función de transmisión de afecto, organización y límite, la cual se ve reflejada en la manera en que un niño lleva una lonchera, en la que no sólo se envían alimentos, es también la oportunidad de transmitir mensajes de afecto, interés y disciplina: ¿Qué tan organizada está? ¿Qué clase de alimentos la conforman? ¿Con qué cuidado se preparan y se envían los alimentos?. Hay que recordar también durante las vacaciones, los hábitos y las rutinas que ayudan a mantener una adecuada organización, es decir, que los tiempos que se dedican a actividades recreativas, el uso del tiempo libre, el tiempo que los jóvenes permanezcan en casa o fuera de ella, no alteren de manera drástica los procesos que se han consolidado a lo largo de los periodos de escuela: un tiempo para el repaso, para actividades culturales e informativas, les permite un acercamiento hacia el saber sobre sí mismos, sus habilidades, destrezas y debilidades. Adquiera en los Supermercados Comfandi, un completo surtido de alimentos, con los que podrá conformar un deliciosa y nutritiva lonchera; lo mismo, que los textos y útiles escolares, disponibles en la Feria Escolar Comfandi.

Mercadeo

Droguerías Comfandi, una dosis de confianza todos los días

no de los peligros que afectan y ponen en riesgo la salud y en algunos casos ocasiona la muerte de las personas, es la adulteración o falsificación de los medicamentos.

Los medicamentos son un bien social y sanitario que tiene incidencias directas sobre el bienestar de las personas. Es por esto que Comfandi, en su misión de ayudar a mejorar la calidad de vida de la comunidad vallecaucana, es exigente en la compra y despacho de medicamentos, y sus negociaciones las realiza directamente con los fabricantes. Además en su red de droguerías cuenta con personal calificado para satisfacer las inquietudes en cuanto a la formulación médica y condiciones de almacenamiento. Los medicamentos se deben adquirir en droguerías confiables y no comprar productos cuyos dispositivos de seguridad hayan sido violados. El consumidor deberá asegurarse de que el envase describa el nombre del producto, el laboratorio fabricante, la fecha de vencimiento, el número de lote y el número de registro del Invima. Las droguerías Comfandi brindan seguridad, confianza y buenos precios a los usuarios, lo cual está respaldado con la recientemente actualizada Certificación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 versión

2008, mediante auditoría realizada por ICONTEC al proceso de dispensación de medicamentos y dispositivos médicos de clase I, IIA y IIB, a través de los puntos de venta de Comfandi. ICONTEC reconoció el mejoramiento en el nivel de madurez del Sistema de Gestión en las 49 droguerías incluidas en el alcance. Como complemento a este servicio, las droguerías Comfandi ofrecen servicio a domicilio gratis, y atención 24 horas en Cali, en: Fundación Valle del Lili, Guadalupe, La Merced, Centro Médico Imbanaco, Torres de Comfandi, San Fernando y Tequendama. En Cartago: en la droguería de la Clínica Comfandi; en Tuluá en la Rapitienda Comfandi; y en Buenaventura, en la droguería centro. Además Comfandi cuenta con una completa red que brinda cobertura a los vallecaucanos, a través de sus puntos de venta en Cali, Jamundí, Yumbo, Candelaria, Palmira, Ginebra, El Cerrito, Pradera, Florida, Buga, Buenaventura, Tuluá, Bugalagrande, Roldanillo, Zarzal, La Unión y Cartago. Confíe en droguerías Comfandi, porque Comfandi es confianza. 17

Tuluá

Deporte,

un proceso para la formación del ser

n la regional de Tuluá, 450 niños y niñas, entre los 5 y 16 años, hacen parte de la Escuela Deportiva, quienes participan en las disciplinas de fútbol, natación, baloncesto, voleibol y hapkido, con el fin de desarrollar y fortalecer la habilidad deportiva desde pequeños. Cabe anotar, que el deporte ayuda a los niños a su desarrollo físico y mental, a estar sanos y a relacionarse con otros niños, en un ambiente distinto al hogar o el colegio, inculcándoles modelos de comportamiento que contribuirán de manera positiva a su conducta en un futuro; así mismo, reafirma la autoestima, enseñándoles que más que una competencia, el deporte debe ser visto como una actividad participativa; y contribuye de manera asertiva en el manejo

adecuado del tiempo libre de los niños, así como la posibilidad de participar en los diferentes eventos deportivos que se realicen en la región. Con instructores calificados y escenarios adecuados para las prácticas deportivas, la regional Tuluá invita a los niños de la zona de influencia de los municipios de Andalucía, Bolívar, Bugalagrande, Caicedonia, Riofrío, Rodanillo, San Pedro, Sevilla, Trujillo y Zarzal, a unirse a esta Escuela. Informes e inscripciones: Tuluá, Unidad de Servicios El Lago, carrera 21 No. 39-65. Teléfono: 224 9424 o en las Unidades de Servicios de los municipios. 19

Salud

Renoprotección:

Programa para pacientes con hipertensión y diabetes

a hipertensión y la diabetes, preceden a la Enfermedad Renal Crónica - ERC y llevan finalmente a la insuficiencia renal definitiva, que es un largo proceso de deterioro de la función de los riñones, si éstas no se manejan en forma adecuada. Por lo anterior, Comfandi creó el Programa de Renoprotección, como una forma de intervención oportuna, a la población con factores de riesgo cuando todavía la función renal es normal en pacientes con diabetes, hipertensión o edad avanzada. En esta población, el daño renal se inicia con proteinuria o proteínas en orina; cuando ésta aparece, se deben aplicar en forma temprana las intervenciones que han demostrado su utilidad para la protección renal y cardiovascular. Esta última, es la principal causa de muerte en los pacientes con insuficiencia renal avanzada. Con el Programa de Renoprotección y el Modelo Moderador del Riesgo, Comfandi le hace el acompañamiento integral y periódico al paciente, lo cual está soportado en tres pilares: identificación del usuario con factores de riesgo, intervención de su riesgo individual y seguimiento a su patología. Con ello se busca la regresión de la enfermedad o el retraso de complicaciones, además preserva la función de otros órganos, susceptibles de presentar daño en su función como corazón, pulmón o la circulación de miembros inferiores. Lo anterior se logra con la participación de un equipo multidisciplinario conformado por médicos gestores, entrenados por el nefró-

logo en las I.P.S. primarias y enfermeras que le brindan educación al paciente y a su núcleo familiar en aspectos como hábitos de vida saludable: alimentación, ejercicio y autocuidado; seguimiento de indicaciones médicas para el éxito del tratamiento e integración y participación de la familia para promover el proceso de recuperación del mismo. Porque su salud es importante para Comfandi, en caso de tener alguna inquietud, solicite cita médica en su I.P.S. primaria.

Breves • La I.P.S. Comfandi San Fernando trasladó sus servicios. El Programa de Salud Ocupacional Empresarial, se atiende en la I.P.S. Comfandi Torres, carrera 1 No. 56-90. El resto de servicios se atienden en la I.P.S. Comfandi Alameda, calle 5 No. 23B - 03

Salud

Procesos administrativos

saludables LABORATORIO CLÍNICO

valor total del servicio. Las tarifas corresponden a un porcentaje establecido por el Gobierno Nacional, del valor total del servicio. Dicha cuota moderadora y copago se recaudan en la I.P.S. asignada al paciente, al que se le genera el recibo por el valor pagado. Otro punto a tener en cuenta, es la custodia de la historia clínica, documento de carácter legal que le pertenece únicamente al usuario, de la cual la I.P.S. tiene la custodia, la copia de este documento sólo se le entrega a la persona propietaria de ésta, salvo las excepciones de ley.

ara prestarle un mejor servicio en las I.P.S. Comfandi, los usuarios deben conocer aspectos y tener en cuenta las recomendaciones, que están establecidas para garantizar la seguridad del paciente, ofrecer una mejor atención y fomentar el cuidado del medio ambiente. Es muy importante presentar el documento de identidad original en las I.P.S. ambulatorias y hospitalarias de Comfandi, ello, está dispuesto en el decálogo de derechos y deberes, y garantiza la seguridad de la historia clínica, ya que le permite a las I.P.S. evitar la suplantación de usuarios y disminuir el riesgo de confusiones al momento de facturar o acceder a servicios como laboratorio clínico y consulta médica. Con respecto los pagos de cuota moderadora y copago, éstos hacen parte de una norma legal. Las variaciones que se dan en su valor, dependen del monto que se esté cotizando en el periodo. La primera tiene como objeto regular el uso del sistema de salud; la pagan los cotizantes y beneficiarios, y la tarifa se modifica anualmente; el segundo, es cancelado únicamente por los beneficiarios como un aporte al

Para garantizar la seguridad de los usuarios, los resultados de laboratorio especiales como citologías vaginales, VIH, frotis vaginal, serología y prueba de embarazo, se entregan únicamente al usuario solicitante. Con respecto a los medicamentos prescritos, Comfandi cuenta con droguerías cercanas a las I.P.S. ambulatorias, hospitalarias y de atención de urgencias. Para reclamarlos se tienen previstos tres días calendario, que incluye sábados, domingos y festivos, de acuerdo con el horario de atención de cada droguería. Para medicamentos especiales, en las I.P.S. Comfandi le brindan la información del sitio dónde se entregan. Para la atención de urgencias, ésta se presta en Cali en la Clínica Comfandi Tequendama y en la I.P.S. Torres de Comfandi; en la Clínica Comfandi Cartago, Clínica Comfandi Palmira e I.P.S. Comfandi Buga. Es conveniente resaltar que en las I.P.S. ambulatorias no se presta este servicio. Las I.P.S. Comfandi cuentan con el servicio de Atención Médica Priorizada, A.M.P., consulta que está orientada a la atención de los pacientes con situaciones de salud de baja complejidad; la hora de la atención está definida por el volumen de usuarios y por lo complejo de la situación que éstos presenten. En cuanto a la cancelación de las citas, es primordial que los usuarios lo hagan oportunamente, lo que permite reasignar el turno a otra persona que lo puede estar necesitando. Para los servicios de medicina general y odontología, se debe hacer con dos horas de anticipación a la hora de la cita.

En Comfandi, la mayoría de las I.P.S. cuentan con impresión centralizada como una medida para contribuir a la preservación del medio ambiente, lo que ha permitido disminuir el número impresiones de fórmulas médicas, y por consiguiente el consumo de papel, tintas y energía eléctrica. Se deben reclamar las fórmulas y ordenes que se generen durante una consulta, en el sitio que se indique. Salud Comfandi, trabaja por el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los vallecaucanos.

Breves: • La Subdirección de Salud de Comfandi, con su Modelo Moderador del Riesgo, obtuvo reconocimiento de la delegada del Ministerio de Protección Social y del Comité de Vigilancia Epidemiológica Municipal, por las estrategias implementadas para la intervención de la sífilis gestacional y reducción de la sífilis congénita. • El Ministerio de Protección Social, está adelantando una investigación de sífilis gestacional y congénita en Colombia. De 50 I.P.S. seleccionadas en 10 ciudades del país, Comfandi fue escogida para participar en este importante estudio.

Palmira

I.P.S. Comfandi El Cerrito

estrena sede

na nueva y moderna I.P.S.Comfandi, está al servicio de la comunidad de El Cerrito. Construida con base en los requerimientos establecidos para una institución de salud, en armonía con la normatividad vigente y teniendo en cuenta las necesidades de los usuarios, lo que permite brindar un servicio de excelente calidad, enfocado en la satisfacción de los pacientes y colaboradores.

La nueva sede cuenta con un área de 400 mts2 construidos, amplios y modernos espacios, de tal manera que a su paso, los usuarios encuentren una mayor comodidad. La I.P.S. El Cerrito, ofrece actualmente los servicios de: • Consulta externa • Medicina especializada: Ginecología y medicina familiar • Pequeña cirugía • Programa de Fomento de la Salud: Control prenatal, hipertensión y diabetes, crecimiento y desarrollo, toma de citología vaginal, vacunación y planificación familiar • Odontología general e higiene oral Adicionalmente, bajo el enfoque de atención integral de Comfandi, están el servicio de droguería, contiguo a la I.P.S., y el punto de Atención al Cliente de la E.P.S. - S.O.S, donde se podrá en un mismo lugar, recibir los medicamentos y realizar los trámites que se requieran con dicha E.P.S.

Un excelente equipo humano presta sus servicios con calidez y profesionalismo, lo que sumado a la nueva sede, permite brindar una mejor atención. Con esta obra, Comfandi ratifica su compromiso con los afiliados, empresarios y usuarios de la E.P.S. S.O.S. de El Cerrito permitiendo, a partir de una excelente infraestructura y dotación, el mejoramiento continuo de los servicios de salud para todos los usuarios. Informes: I.P.S. El Cerrito - Calle 8 No. 12 - 36 Teléfono: 257 0817

Recreación

Qué hay para hacer Buga XVII Juegos Deportivos Interempresariales Inscripciones abiertas para: • Sapo navideño • Pesca deportiva • Basquetbol

• Clases individuales o colectivas - Tenis de campo •Alquiler de escenarios deportivos - Cancha sintética fútbol 5 - Cancha múltiple - Cancha de tenis - Cancha de fútbol Informes e inscripciones: Teléfono: 237 5858 - Opción 7

Cali Programas nocturnos en Pance • Constelación Pance, más cerca de las estrellas Septiembre 3 7:00 p.m. a 9:30 p.m. Un programa para disfrutar en familia

Actividades deportivas para todos Ahora disfrute los programas deportivos en el Centro Recreativo Comfandi Buga • Escuelas deportivas - Fútbol - Natación - Tenis - Natación adultos

30 30

Tema: El triangulo del verano, un asterismo conformado por 3 estrellas: Vega, Deneb y Altair. Observación detallada de estas constelaciones y su entorno celeste.

• Pesca Primer viernes de cada mes. Pregunte por lo combos. Adquiera combos de alimentación desde $10.000 para dos personas, y ahórrese el valor de la entrada. Informes y reservas: Centro de Contacto: 684 1000 - Opción 2

Noches tropicales • Club Comfandi Arroyohondo - 6:00 p.m. Jueves y viernes - 6:00 p.m. Diversión para la familia y los amigos Informes y reservas: Centro de Contacto 684 1000 - Opción 2

Incluye: Transporte, visita a la Basílica del Señor de los Milagros, refrigerio, actividades recreativas, almuerzo y seguro. Informes y reservas: Centro de Contacto: 684 1000 - Opción 2 • Centro Recreativo Tablones Septiembre 19 Incluye: Transporte, refrigerio, actividades recreativas, almuerzo, caminata ecológica y seguro.

Amor y amistad, celebración especial • Hostería Los Veleros • Hostería Coconuco Septiembre 18 al 19 y septiembre 25 al 26

De paseo por el Valle • Centro Recreativo El Lago Septiembre 11 Incluye: Transporte, almuerzo, refrigerio y actividades recreativas y seguro. • Centro Recreativo Buga Septiembre 18

Disfrute de un plan romántico que incluye: Cena, masaje relajante en pareja, actividades recreativas y un ambiente ideal. Informes y reservas: Centro de Contacto: 684 1000 – Opción 2

Planes navideños Lago Calima – Silvia – Coconuco ¿Ya planeó su Navidad? Pásela de maravilla con su familia, en un ambiente para cada gusto. Informes y reservas: Centro de Contacto: 684 1000 - Opción 2 31

Recreación

Qué hay para hacer Agencia de viajes Comfandi Beneficios para sus afiliados 5% de descuento en todos sus programas. Pasadías • Reserva natural San Cipriano Septiembre 12

• Parque del Café y Panaca Sábados y domingos Destinos de playa: San Andrés - Cartagena Santa Marta • Combinado Cartagena y Santa Marta: $ 585.000

Informes: Teléfono: 211 0111 ext. 154 – 208 - 125 - 126

• El Rodadero a su alcance (5 hoteles con un mismo precio) - 2 noches 3 días: $319.000

Agencia de viajes Comfandi

• San Andrés 2 x 3 - Paguen 2 viajen 3 ó 3 x 5 Pague 3 viajen 5 • Programa internacional Mompiche - Plan full desde USD $ 439 Informes y reservas: Teléfonos: 668 0221 - 334 0000 ext. 2101 - 07 - 09 Cali

Cartago Centro Recreativo Santa Ana

• Plan a San Andrés “Viajan 3 pagan 2” y “Viajan 5 pagan 3” - Hoteles On-Vacation • Crucero sin visa desde Cartagena • Planes a Punta Cana, Panamá, Aruba y México • Salidas a Panaca, Termales y Parque del Café Informes: Teléfonos: 211 0111 ext. 154 - 208 - 108- 130 y 214 8282

Palmira

• Torneo interempresas de fútbol de salón Septiembre 26 - 1:00 p.m. Participan empresas afiliadas y no afiliadas Inicio de inscripciones: septiembre 1

Ciclo paseo familiar

• Celebración día de los niños Octubre 30 - 9:00 a.m. Participación abierta

Ahora el primer domingo de cada mes, disfrute del ciclo paseo familiar.

Inscriba a sus hijos en las escuelas deportivas Fútbol, natación y patinaje, en Cartago, Toro, La Unión y La Victoria. 32

• Planes a Cartagena desde $622.000, Santa Marta desde $555.000

Una vez al mes, qué bueno es…

Salida Poblado Comfaunión a las 8:30 a.m. Invita Comfandi en asocio con la Administración Municipal de Palmira, el Imder y la Universidad del Valle - Sede Palmira

Tuluá

Para estar en la jugada…

Paseos familiares Pásela bien rico

• Centro Recreativo Calima: septiembre 11 y 25 Incluye: Transporte, seguro de viaje, ingreso, refrigerio y almuerzo Afiliados categorías A y B: $ 17.000 • Centro Recreativo Tablones - Palmira Septiembre 19

Escuela de Fútbol Comfandi, dirigida a niños y adolescentes entre los 5 y 15 años. Centro Recreativo Tablones - Kilómetro 12 vía Tienda Nueva. Disfrute de nuestras instalaciones y servicios. Informes: Teléfonos: 270 5824 – 270 5836

Incluye: Transporte, seguro de viaje, ingreso y almuerzo Afiliados: Adultos: $ 27.000 - Niños: $ 25.000 Informes: Teléfono: 224 9424 y Unidades de Servicio de Andalucía, Bugalagrande, Caicedonia, Roldanillo, Sevilla y Zarzal.

Recreación

Destino Paraíso

¡Vívelo, es real !

n nuevo destino de turismo rural para quienes buscan descanso familiar, encuentros con la naturaleza, actividades para todos los gustos y edades, donde la acogida los haga sentir como en casa. Eso es Destino Paraíso: una alternativa novedosa que ofrece sensaciones únicas a un turista cada vez más inclinado a relacionarse con la gente, las culturas y la historia del lugar que visita. Un destino turístico sostenible donde la mano de obra local, las costumbres y los elementos típicos de la vida en los pueblos son protagonistas. Destino Paraíso es una Corporación que desde hace 4 años une a pequeños y medianos empresarios de Palmira, El Cerrito, Ginebra, Guacarí y Buga, en el Valle del Cauca, quienes mejoraron y estandarizaron la calidad de su servicio para competir como una marca región en el mercado turístico nacional, con el apoyo interinstitucional de Secretaría de Turismo Departamental, Alcaldías Municipales de Palmira, El Cerrito, Ginebra, Guacarí y Buga, Cámara de Comercio de Cali, Palmira y Buga, Ingenio Providencia, Sena, Cotelco-Cotelvalle, Comfandi, Comfenalco, Inciva y CVC. Recientemente, se realizó la V Reunión Anual del Cluster de Turismo Sostenible como estrategia de desarrollo del BID-FOMIN, en el Museo de la Caña, donde Destino Paraíso mostró indicadores de resultados, entre ellos, el aumento en un 22% del flujo de

turistas en el periodo 2008-2009; la formalización, capacitación y mejoramiento de calidad de servicio en al menos 128 Mipyme que conforman la oferta turística de estos municipios, entre otros. Con Destino Paraíso se pueden disfrutar de completos planes turísticos como Hacienda El Paraíso, fincas campestres, turismo de aventura para practicar deportes y actividades al aire libre: cabalgatas, recorridos en bicicleta, parapente, rappel, escaladas, canopy o pesca deportiva; turismo ecológico con salidas la Reserva Natural Nirvana, la Madrevieja Videles, la Laguna de Sonso, el Parque Natural Regional El Vínculo, paseos en canoa; turismo gastronómico con los más reconocidos platos típicos vallecaucanos y turismo cultural para los amantes del folclor y las fiestas típicas. Más información: www.destinoparaiso.com 37

Buga

Programas

para toda la familia

demás de variadas opciones para que la familia disfrute de espacios para el descanso, la diversión y el entretenimiento, el Centro Recreativo Comfandi Buga ofrece programas permanentes que buscan crear en los participantes hábitos saludables. Ejemplo de ello, son las Escuelas Deportivas de fútbol, natación y tenis, que desarrollan en los participantes, habilidades técnicas y humanas para asumir el deporte con espíritu lúdico, formativo y competitivo.

Entre los propósitos de las Escuelas, están que el niño debe jugar para aprender. Los participantes se exponen a vivencias que les sirven para su desarrollo infantil, afianzando aspectos cognoscitivos, motrices y a su vez, el desarrollo físico, como la coordinación, la flexibilidad, agilidad, velocidad, reacción y fuerza, teniendo la posibilidad de ingresar, desde los cuatro años y continuar su formación hasta la adolescencia.

Nueva Escuela de Tenis A las escuelas deportivas, se une ahora el programa de tenis que se ofrece también en el Centro Recreativo Comfandi Buga, en alianza con la academia Tennis UP, que busca masificar este deporte en Buga, con un servicio de calidad, asequible para los afiliados y con variedad de niveles de formación. Para ello, cuenta con un equipo profesional altamente calificado, que acompaña el proceso para el trabajo técnico, físico y psicológico de los deportistas. Ya sea por esparcimiento o por competición de alto rendimiento, la Escuela Deportiva de Tenis Comfandi Buga - Tennis Up, tiene un programa ajustado a las necesidades de sus usuarios. Por otra parte, este centro reúne las personas mayores, quienes han encontrado en su Programa una forma ideal para el descanso, la integración, el reacondicionamiento físico: gimnasia y natación y el fortalecimiento de hábitos saludables, combinados con una infraestructura moderna y con las bondades de la naturaleza.

Para satisfacer las necesidades de las empresas, el centro ofrece servicios de tipo corporativo como la atención de jornadas de integración, fiestas empresariales, fiestas temáticas, eventos sociales y demás programas orientados a la población afiliada y comunidad en general. El deporte también tiene su representación en los Juegos Deportivos Interempresariales, espacio que las empresas afiliadas pueden utilizar para competir sanamente, en disciplinas como fútbol, sapo, voleibol, baloncesto y natación. Informes: Teléfonos: 237 5858 ext. 1877 - 1876 1826, 228 0505.

Buenaventura

Comfandi fortalece su presencia

en Buenaventura

a presencia de Comfandi en Buenaventura, ha permitido entregar a la ciudad una agenda muy amplia de actividades de capacitación, recreación, integración, deporte y sus servicios de salud, para el beneficio de las empresas afiliadas, sus familias y la comunidad. Es así como la parte pedagógica, ha estado presente con las conferencias “Cómo manejar la sexualidad en los niños” y “Celos manifestaciones de amor”. Gracias al convenio realizado entre Comfandi y la Fundación Coomeva, se continuó con el ciclo de conferencias a pequeños empresarios, con el tema de fidelización del cliente. La lúdica también le ha hecho compañía a los pequeñines con las obras de títeres, y con la primera versión del Carnaval del Libro Infantil, con un promedio de asistencia de 1.200 niños diarios. Sandra Martínez, una de las asistentes manifestó “que rico este tipo de eventos, ya que la ciudad carece de espacios propicios para sacar a los niños de la rutina”. Los jóvenes, un público muy receptivo, recibieron al grupo Skampida de la capital del país, con sus repertorios de salsa, currulao y las nuevas tendencias musicales.

Las madres también han tenido su espacio, Son del Caribe, talentoso grupo de músicos de la isla, brindó un espectáculo de gran calidad, como lo manifestó Alma Elizabeth Araujo: “fue una noche sencillamente mágica”. Otro evento que marcó la presencia de Comfandi, como aliada de los procesos de capacitación y crecimiento emprendidos por la Alcaldía Distrital de Buenaventura y su Secretaría de Educación, fue la celebración del Día del Educador, con la conferencia dictada por Gonzalo Gallo. La Orquesta Filarmónica del Valle también contagió a la población bonaverense, con el concierto denominado Melodías de paz y reconciliación, en un viaje por el pasado del cine y la televisión. Por otra parte, Comfandi le dio la bienvenida a los nuevos afiliados de Clínica Santa Sofía del Pacífico, con la presentación del Proyecto Social Plan de Vida, recreacionistas y show de humor, lo que permitió la participación activa del personal de la entidad. 43

Cartago

El desempleado también es

nuestro beneficiario

l Programa de Capacitación para la Reinserción Laboral, surge en el marco de la Ley 789 de 2002, con la cual se crea el Fondo para el Fomento al Empleo y Protección al Desempleado, que permite adelantar programas, para los desempleados que hayan estado vinculados a una Caja de Compensación Familiar en los últimos tres años. Estas personas, recibirán simultáneamente el beneficio de la capacitación para la inserción laboral y un subsidio redimible en salud y/o en bonos alimenticios y/o educación. En Comfandi, el programa tiene como objetivo fundamental brindar a los desempleados un proceso de formación y acompañamiento, que les proporcione la posibilidad de hacer realidad una idea de negocio o lograr nuevamente la inserción laboral. Para ello, el desempleado entra en un proceso de capacitación en áreas de desarrollo humano, para el reconocimiento de habilidades y competencias; en informática, para el conocimiento de un equipo de computo, cómo consultar internet, curso básico de word, excel, power point y artes y oficios, y finaliza

con el Programa Integral de Desarrollo Empresarial, con el cual las personas cuentan con el acompañamiento para consolidar o fortalecer una idea o plan de negocio. En Comfandi, regional Cartago, a mayo de 2010, han recibido subsidio 87 personas, por un valor de $67.207.500, y 85 personas han iniciado el proceso de capacitación, recibiendo herramientas e información que les permita enfrentar con mayor seguridad, el mundo laboral actual que cada vez es más exigente. Los requisitos para postularse al subsidio para desempleados son: • Haber estado vinculado al Sistema del Subsidio Familiar, mínimo 12 meses en los últimos tres años. • No estar afiliado a una E.P.S. ni a una Caja de Compensación, ni como cotizante ni como beneficiario. • Tener personas a cargo, hijos menores de 23 años o padres que no estén pensionados. Informes: Calle 9 No. 4-50, teléfono: 211 0111 ext. 177, Regional Cartago.

Fomento Empresarial

Manos a la Obra:

Fortaleciendo nuevas empresas

La educación y divulgación de las ventajas de estar formalizados basándose en beneficios como los que implica el apoyo de la ley de gradualidad en el pago de aportes parafiscales, ha permitido mostrarle a los emprendedores que, sin incrementar los costos de sus unidades de negocio, pueden robustecerse en factores claves de éxito como son el mejoramiento continuo de sus procesos productivos, el acceso a canales de distribución y comercialización que no les acogerían si no están estructurados, el manejo del recurso humano sin riesgos jurídico-laborales.

En el desarrollo del programa se han estructurado y articulado asesorías administrativas, financieras, jurídicas y de apertura de mercados para micros y pequeñas empresas en una amplia gama de sectores económicos como son la industria de alimentos, artesanías y bisutería, muebles y accesorios en madera, cuidado personal, entre otros.

Estas vivencias se han tenido con empresas como Cava Rozo, productor de vinos y licores artesanales de frutas, que ha logrado crecer en competitividad posicionando de manera eficaz su portafolio de producto.

omfandi, en la búsqueda continua de la consolidación, competitividad y el fortalecimiento de nuevas empresas, brinda servicios de orientación y asesoría empresarial a través de su programa Manos a la Obra, y para ello, establece alianzas interinstitucionales con entidades públicas y privadas

Informes: Departamento Fomento Empresarial, teléfono 334 0000 ext. 5166

Proceso Integral de Preselección

de Talento Humano

omfandi es gestora del desarrollo sostenible empresarial de las Mipyme afiliadas y de la creación de nuevas empresas, a través de la integración de un portafolio de servicios y la articulación con actores y sectores relevantes de la comunidad, para contribuir al incremento de la competitividad empresarial y a la generación del empleo en el Valle del Cauca. En ese marco, uno de sus objetivos es proporcionar a las empresas afiliadas servicios orientados a fortalecer la gestión del talento humano en las organizaciones. Un aspecto fundamental es la adecuada selección del talento humano, de lo que depende en gran medida una organización para su funcionamiento y desarrollo. La selección es el proceso a través del cual se elige, entre todos los candidatos reclutados, el más adecuado para ocupar el puesto vacante.

No sólo el conocimiento o la experiencia laboral hacen parte importante en este proceso; es necesario tener en cuenta otros factores que inciden en la productividad del talento humano en las organizaciones: motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades y salud. Además, existen componentes que hacen exitoso el proceso, como son: • Diseño del proceso de selección • Publicación • Reclutamiento de hojas de vida • Preselección • Pruebas psicotécnicas • Evaluación y análisis de las pruebas • Entrevista y evaluación psicológica • Análisis y evaluación de datos • Elaboración del informe final El talento humano es el factor más importante de su empresa, Comfandi lo asesora en esa selección. Llámenos! Informes: Departamento Fomento Empresarial, teléfono: 334 0000 ext. 1610

Concurso

Lea y Gane con

La Mano Amiga Responda el cuestionario, recórtelo y envíelo, en Cali al apartado aéreo 1991, o deposítelo en las sedes Comfandi, en Cali: El Prado, Centro Cultural Comfandi, Supermercado Guadalupe, Supermercado Desepaz. En Buga: Sede Administrativa. En Cartago: Sede Administrativa, Rapitienda Santa Lucía, Droguería La Unión; Droguería Roldanillo; Droguería Zarzal. En Palmira: CIS, Supermercado Estación; Supermercado El Cerrito; Supermercado Ginebra; Droguería Pradera; Droguería Florida. En Tuluá: Supermercado Principal y Supermercado Chiminangos; Sevilla, calle 51 No. 48-37 o diligencie el formulario a través de la página web de Comfandi: www.comfandi.com.co - La Mano Amiga - Concurso. Así tendrá la oportunidad de participar el 1 de septiembre de 2010 en la rifa de un fabuloso mercado Comfandi. Sólo se recibe y se participa con un desprendible por trabajador afiliado.

Ganador mercado de la edición 132 - Junio - Julio Ganador: Enrique Mejía Muñoz

C.C. 16.600.445

Empresa: Notaria Segunda - Nit: 162.525.358

Edición No. 133 - Agosto - Septiembre 1. ¿Qué nuevo deporte ofrece la escuela deportiva de la regional Buga? 2. ¿En qué fecha se realiza el seminario de programación neurolingüística de la regional Cartago? 3. ¿Cómo se llama la consulta que está orientada para atender a los pacientes con situaciones de salud de baja complejidad en las I.P.S. Comfandi? 4. ¿Cómo se llama el programa que interviene a pacientes con diabetes, hipertensión o edad avanzada? Nombre: Empresa: Teléfono: Ciudad o municipio:

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