La Caja de Compensaci贸n Familiar Comfandi, miembro de la Asociaci贸n de Cajas de Compensaci贸n Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.
Revista
Edici贸n 165 / junio - julio 2017
construyen
Tus manos
el futuro.
ISSN 0122 - 9257
CONTENIDO
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Nuestro reporte de gestión 2016 y metas 2017
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Técnicos Laborales de Comfandi, y el descubrimiento de una pasión
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Un secreto de autoestima
Palabras para la vida
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Comfandi: fomentando el progreso de la región
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Comfandi innova en recreación con su Sala Lego Education
Convenios
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Comfandi 60 años construyendo región
•
Cali
•
Palmira
44 •
47
Conoce nuestros convenios
Buga
•
Tuluá
•
Cartago
•
Sociales
Buenaventura
•
Nuestro equipo Dirección
Viviana Echeverri Rizzetto
Dirección Comercial
Carlos Alberto Ríos Álvarez
Coordinación de Comunicaciones Corporativas
Ivonne Valderrama González
Coordinación editorial
Katherine Arredondo Dávila
Coordinación comercial
Catherine Figueroa González
Colaboración
Mercadeo y Ventas
Diseño: 305.000 ejemplares - Distribución gratuita Comfandi no asume ninguna responsabilidad por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes. Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca Y&R 06 / 2017
/comfandi @comfandi
www.comfandi.com.co
editorial
Nuestro reporte de gestión 2016 y metas 2017 Jacobo Tovar Caicedo
Director General
En el marco de la celebración de los 60 años de Comfandi y de la LXV Asamblea General de Afiliados realizada el pasado 23 de mayo, presentamos nuestro octavo Informe de Sostenibilidad, que da cuenta de la gestión de la Caja durante 2016 en lo social, económico y ambiental, con logros y resultados que reflejan nuestro actuar ético y transparente con nuestros grupos de interés y nos consolidan como una organización sólida y sostenible. Estos resultados se traducen en bienestar para los vallecaucanos y en desarrollo para nuestro departamento; reflejando nuestra transparencia, coherencia y la articulación de la estrategia de sostenibilidad con nuestro Sistema de Gestión. Somos una organización que se debe a las personas, a la región y al país. Nuestro actuar se construye a partir de las realidades que estamos viviendo y nuestras acciones buscan ampliar capacidades para el acceso a oportunidades que generen bienestar y contribuyan a crecer como sociedad. En el informe, elaborado bajo la metodología del Global Reporting Initiative, versión G-4, los estándares del Pacto Global de la Naciones Unidas, y articulado a los objetivos de desarrollo sostenible, plasmamos también nuestro compromiso por mantener unas relaciones fortalecidas con nuestros grupos de interés, más allá de lo transaccional, basadas en nuestros modelos de relacionamiento y de sostenibilidad, que nos permiten identificar y satisfacer sus expectativas y evidenciar nuestras prácticas responsables, a través de una comunicación bidireccional, basada en el respeto y la confianza, lo cual es fundamental para la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de nuestra gestión. Así, gana Comfandi, ganan nuestros grupos de interés, ganamos todos. En 2016 nos trazamos cuatro grandes retos, que como lo expresé en mi primer año de gestión en Comfandi, son y
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seguirán siendo mis derroteros: el desarrollo del talento humano, la sostenibilidad de nuestra organización, la integralidad de los servicios y nuestra corresponsabilidad en el desarrollo de la región. En Comfandi, el talento humano es el motor que mueve a nuestra organización, por lo tanto, desde la formación, trabajamos en el fortalecimiento de sus competencias, buscando un equilibrio entre sus actitudes, conocimiento, habilidades y las exigencias de su rol, ampliando sus capacidades y haciéndolos coautores de su desarrollo. Nos estamos preparando para la certificación de Comfandi como Empresa Familiarmente Responsable, logrando prácticas conciliatorias, entre lo laboral, lo personal y lo familiar, para un equilibrio en la vida de nuestros 6.379 colaboradores. El camino a la sostenibilidad que nos hemos trazado se hace cada vez más firme con el cumplimiento de objetivos como la optimización de los recursos, que mediante el programa de Optimización de Costos y Gastos para la Inversión Social (OIS) logramos superar la meta en un 146%, lo que representó un ahorro de $22.000 millones. Incrementamos nuestro Índice Global de Reputación en 15 puntos, con relación al estudio del año 2014, pasando de 846 a 861 puntos, lo que refleja el reconocimiento que nuestros grupos de interés hacen a la organización por el cumplimiento de nuestros compromisos y el comportamiento corporativo. Igualmente, incrementamos el Índice de Satisfacción en 6 puntos de 44% a 50%, con relación a la medición de 2014, lo cual impacta de forma positiva la recomendación de los afiliados/clientes y el continuar usando nuestros servicios. Estos estudios fueron realizados por el Centro Nacional de Consultoría.
editorial Creamos el área de Gestión de Riesgos de Comfandi, que tiene como objetivo la generación de estrategias de tratamiento de los riesgos que impactan la sostenibilidad y la definición de planes de continuidad de negocio, de manera que el perfil de riesgos de la Caja se mantenga dentro de los límites que la organización ha decidido asumir, en condiciones de seguridad, transparencia y eficacia razonables, inmersos armónicamente en el Sistema de Control Interno de Comfandi. Diseñamos y pusimos en marcha la Estrategia de Paz Sostenible (Pazsos), que guía la actuación de la Caja en el tema de ruralidad y su aporte a la construcción de una paz estable y duradera. Durante 2016, realizamos inversiones significativas para ampliar la cobertura de nuestros servicios y garantizar la calidad y continuidad de nuestros programas. Avanzamos en la consolidación de la Unidad Estratégica de Servicios Crédito Social, adquirimos un tráiler para recorrer los municipios del Valle del Cauca ofreciendo recreación y dos unidades móviles para prestar servicios de Fomento Empresarial; avanzamos en el plan de renovación de la imagen de los Supermercados y Droguerías, entre ellos los supermercados Morichal, Desepaz y Candelaria, continuamos, además, con el plan de expansión de droguerías en la región, a través de la apertura de nuevos puntos de venta, con foco en nuestros afiliados. La evolución de 60 años de experiencia y nuestros resultados nos han llevado a pensarnos de una manera diferente, para convertirnos en el referente de la cocreación de un país equitativo, solidario y en paz. En 2017 seguiremos fortaleciendo nuestro servicio de Crédito Social y contribuyendo a “Colombia la más educada” con la apuesta en educación superior, a través de nuestra institución universitaria de educación terciaria, donde ofreceremos programas tecnológicos pertinentes y de calidad alineados con nuestro sistema educativo, tomando como centro de su desarrollo al estudiante y futuro egresado. Continuaremos con la implementación de Pazsos, que guía a la organización en la construcción de paz y la extensión de la seguridad social al campo. Estamos construyendo un país diferente, y las Cajas de Compensación Familiar, de la mano de Superintendencia del Subsidio Familiar, nos hemos comprometido a trabajar con el campo colombiano y la paz. Nos hemos propuesto aportar a la transformación de nuestro país y llegar a los colombianos que hoy no llegamos. Seremos aliados estratégicos del Estado, y de entidades públicas y privadas para poner en marcha políticas públicas de generación de ingresos, que nos permitan contribuir al desarrollo económico y social del país; labor que debe extenderse a las regiones más apartadas de una sociedad en posconflicto.
Queremos que nuestro conocimiento técnico en herramientas de desarrollo empresarial y generación de ingresos logre dejar capacidades instaladas en nuestras comunidades, para que llegue la educación, la recreación, la cultura, la salud, el emprendimiento, para que llegue la equidad, para que haya inclusión. Sin duda, estas metas desafiantes se traducen en un futuro lleno de oportunidades. Por lo tanto, nos preparamos día a día para alcanzarlas, mediante el mejoramiento continuo, con nuestro comportamiento ético, con el que reflejamos nuestro compromiso y dejamos huella: por supuesto, con el apoyo y respaldo de todos nuestros grupos de interés, con quienes queremos seguir escribiendo la historia de Comfandi. Los invito a que nos acompañen en esta ruta que nos hemos trazado hacia la sostenibilidad. Ya son 60 años de historias, de reconocimientos y de grandes resultados. Gracias a todos los que han hecho posible lo que hoy es Comfandi, una de las empresas con mayor reputación en el país. Al Consejo Directivo y al Comité Directivo por su apoyo, a los empresarios por acompañarnos año tras año en este recorrido, a nuestros trabajadores afiliados por quienes trabajamos día a día con pasión, a nuestros colaboradores que son nuestros grandes coequiperos, y a los demás grupos de interés, con los que juntos hemos hecho grande a esta organización, hemos transformado la vida de millones de personas y hemos impulsado el desarrollo de nuestro país. Gracias a todos, hoy podemos decir que somos la mano amiga de los vallecaucanos, ayer, hoy y para siempre.
Nuestras cifras del 2016:
• Empresas afiliadas: 37.241. • Trabajadores afiliados: 544.745, con un crecimiento del 3% frente al año anterior.
• Población beneficiaria: 1.266.472. • Subsidio monetario: $119.182 millones. • Subsidio en especie: $10.127 millones. • Subsidios de vivienda asignados: 1.575 subsidios •
por valor de $29.576 millones.
Subsidios de Fosfec asignados: 11.793 subsidios por valor de $26.984 millones.
• • Egresos totales: $1.141.773 millones. • Activo: $1.260.090 millones. • Pasivo: $309.751 millones. • Patrimonio: $950.339 millones. • Remanente del ejercicio: $52.014 millones, destinado Ingresos totales: $1.193.787 millones.
para inversión social.
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corporativo
Voluntariado Corporativo de Comfandi
sembró 160 árboles en el Centro Vacacional Lago Calima
Colaboradores de Comfandi se dieron cita en el Centro Vacacional Lago Calima para sembrar acacias, ébanos y guayacanes, en el marco del Día Mundial del Agua.
En conmemoración del Día Mundial del Agua, el Voluntariado Corporativo de Comfandi sembró en el Complejo Vacacional Lago Calima, 160 árboles nativos y exóticos, entre acacias, ébanos y guayacanes amarillos, lilas y blancos, los cuales, además de embellecer el lugar, contribuirán a proveer de alimento a aves como garrapateros, titiribíes, barranqueros, entre otras especies de la región. Esta siembra hace parte de la estrategia de sostenibilidad de Comfandi, que vela por proteger la biodiversidad y por generar consciencia en los colaboradores y usuarios del Complejo Vacacional sobre la importancia de los recursos naturales. Con acciones como esta, la Caja trabaja en el mejoramiento continuo de sus procesos y da respuesta a tres de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, direccionados a trabajar por el agua limpia, por un consumo responsable y por el clima. “En Comfandi trabajamos con pasión y transparencia por el bienestar de la comunidad y el desarrollo de la región, buscamos crear un entorno donde todos somos corresponsables de lograr un territorio más sostenible, seguro y próspero; por ello adelantamos iniciativas como esta, además de otras que están enmarcadas en la gestión de residuos y el uso eficiente y racional del recurso energético e hídrico”, afirmó Alejandra Jaramillo, Gerente Funcional Centro Servicios Compartidos Comfandi.
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corporativo
Centro de Servicios Compartidos Comfandi
recibe premio al Desempeño de Servicios y Procesos
El Centro de Servicios Compartidos (CSC) de Comfandi recibió recientemente un reconocimiento nacional en el marco del Shared Services Forum Colombia, realizado por la ANDI el pasado mes de marzo. El CSC de Comfandi estuvo postulado con centros de empresas nacionales y multinacionales ubicados en Colombia, en dos categorías: Modelo de Gobierno y Desempeño de Servicios y Procesos, recibiendo el reconocimiento en este último.
“Con este premio, nuestro Centro de Servicios Compartidos se convierte en un referente nacional e internacional en la construcción de modelos de gestión por procesos y servicios; lo que nos genera satisfacción por el acierto en las estrategias y planes que se han construido en equipo y ratifica el compromiso para continuar enfocados en el logro de la competitividad para Comfandi”, dijo Alejandra Jaramillo González, Gerente del Centro de Servicios Compartidos.
opinión
Hacer tus sueños realidad ¿Qué pasaría si todos estos valores van dirigidos hacia ti? ¿Cómo te sientes al pensar en darte todo ese afecto y reconocimiento? En el siguiente ejercicio experimentemos el poder que tiene la estima cuando lo haces contigo.
Por: Bhairavinanda
Universidad de Consciencia Fundadora & Directora www.UDCco.org Redes @UDConline
¿Alguna vez te has preguntado qué significa estimar? Hoy iniciaremos con un ejercicio para definir el significado de esta palabra contigo. Pregúntate qué es estimar. Deja que las respuestas fluyan en tu mente. Ahora cierra tus ojos e imagina situaciones en las que estás estimando a alguien… ¿Cómo te sientes cuando traes a tu mente personas a las que estimas? ¿Qué pasa en tu cuerpo? ¿Es agradable esta sensación? Cuando pensamos en una persona por quien tenemos una alta estima, significa que la valoramos muchísimo, la respetamos y sentimos agradecimiento hacia ella. Solo con tener en nuestros pensamientos imágenes en las que estimamos a otros, se activa en nuestro cuerpo una serie de sensaciones de placer, tranquilidad y gozo. Regularmente la estima ha sido relacionada con un sentimiento de afecto que tenemos hacia otros, pero la verdad es que la medida de nuestro bienestar personal está en cuánto nos estimamos a nosotros mismos. ¿Te gustaría tener este tipo de sentimientos hacia a ti? ¿Quieres que lo hagamos? Comencemos definiendo la estima con los términos más comunes que encontramos en el día a día. Cuando estimamos a alguien significa que le tenemos afecto, le damos cariño y lo acogemos en nuestra vida; a una persona a quien estimamos la valoramos y por ende la respetamos.
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Ahora vas a pensar en todas las cualidades que tú tienes para dar. Deja que los pensamientos fluyan en tu mente, no te preocupes si en un principio no llegan. Visualízate en distintas situaciones en donde estás dando lo mejor de ti: un abrazo, una mirada sincera, compañía, las risas y momentos con tu familia, solo con tu presencia. Cierra tus ojos y observa todas estas virtudes, todos tus tesoros. ¿Cómo te estás sintiendo? ¿Hay una sonrisa en tu rostro? Eres gigante, solo es cuestión de que aprendas a estimarte. Tienes mucho para dar, para recibir, para compartir. Permite que esta nueva mirada sobre ti mismo transforme tu manera de relacionarte con la vida y el mundo. Las personas que se estiman sienten que pueden lograr lo que quieren porque confían en sí mismos. Conocen sus talentos y posibilidades, están dispuestos a aprender, pero saben que tienen lo necesario para abordar cualquier situación. Asumir riesgos y aventurarse a lo nuevo es una clásica característica de la alta autoestima, por eso no tienen miedo a equivocarse, ni dificultad para tomar decisiones. Cada vez que estás con resentimientos, envidias y actitudes que te separan de los demás, tu mente entra en conflicto y en ese momento es donde empiezas a sufrir, pierdes la estima hacia ti. Por otra parte, el afecto, la admiración y el agradecimiento son las características fundamentales de la estima, son las bases de una nueva forma de vivir el amor propio, actívalas en ti. Valorar quién eres te da la confianza para abrirte al mundo y relacionarte, es el pasaporte para disfrutar de la vida, para conectarte con tu poder interior y dejar salir toda tu magia. Te sientes bien y disfrutas, todo fluye, ahora eres tú quien se está valorando; te estás estimando. Es el momento de entrar en acción y tomar decisiones certeras por tus sueños.
A cuidar el corazón
Por Andrés Ramiro Gómez Valencia Cardiólogo Clínica Amiga
Las enfermedades cardiovasculares se refieren a aquellas que afectan de manera directa al corazón y a los grandes vasos. En la última década, son la principal causa de muerte en personas mayores de 55 años por encima del cáncer o la violencia. Sus presentaciones más comunes son la hipertensión arterial, los infartos o enfermedad isquémica del corazón, la falla cardíaca y las arritmias, siendo todas ellas a su vez capaces de afectar otros órganos como el cerebro y la función renal principalmente. Se considera que su tratamiento comienza incluso antes de que la enfermedad se haga evidente, siendo el control de factores de riesgo y los estilos de vida saludables la modalidad que mayor impacto tiene a largo plazo por encima del manejo de las complicaciones agudas o las secuelas.
opinión
Dentro de los factores de riesgo se encuentran algunos que no se pueden modificar como la edad, la historia familiar, el género de la persona y otros muy importantes y que sí se pueden modificar como fumar, el sobrepeso, la hipertensión, diabetes, la dieta saludable, el sedentarismo y los niveles elevados de lípidos en la sangre (colesterol o triglicéridos). Ya cuando se presentan casos agudos o avanzados, es posible que se necesiten medicamentos múltiples para el control de la presión, el colesterol o para evitar la formación de trombos en las arterias e incluso intervenciones como cateterismos cardíacos, implante de marcapasos, cirugías cardíacas o procedimientos para el control de las arritmias. En nuestra red de salud de Comfandi hemos conformado un grupo multidisciplinario con capacidad de atender todos los aspectos de la enfermedad cardiovascular, desde los factores de riesgo hasta las intervenciones cardíacas más complejas agrupados en centros de manejo ambulatorio y una clínica de alta complejidad, que cuenta con profesionales médicos (médicos generales, internistas, cardiólogos y cirujanos cardiovasculares) y profesionales de salud garantizando el manejo integral de esta patología tan frecuente y relevante en nuestro medio.
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La Caja de Compensación Familiar Comfandi, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación Familiar (ASOCAJAS), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.
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CALI
AVENTURA PLAZA Atención y servicio a domicilio 24 horas Calle 16 con Carrera 100 C.C Aventura Plaza Local 100
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Tecnocentro Cultural Somos Pacífico
Únete a nuestro Club de Amigos y ayuda a transformar vidas Al llegar al Tecnocentro, te encuentras en un lugar en donde ocurren minuto a minuto transformaciones maravillosas. Tu mente no alcanzaría a imaginar lo que tus ojos pueden ver… Niños ensayan melodías de Mozart como parte del repertorio del Centro Orquestal Somos Pacífico. Otros diseñan proyectos audiovisuales y de robótica en el Computer Clubhouse. En el Punto Vive Digital, adultos mayores aprenden de sistemas y manejo de internet, en los salones de capacitación se encuentran jóvenes del programa Rumbo Joven preparándose para una entrevista laboral. Y esta actividad no para, en las noches encontramos artistas del sector que ensayan coreografías para empresas de Cali, que los contratan gracias a su talento artístico. Este centro cultural está ubicado en el barrio Potrero Grande, un sector de la comuna 21 de Cali, habitado en su mayoría por familias afrocolombianas que llegaron en condición de desplazamiento provenientes de la costa Pacífica. El Tecnocentro Cultural Somos Pacífico es el resultado de una alianza público privada en la que participaron la Fundación Alvaralice, la Fundación Paz y Bien, Comfandi, la Alcaldía de Cali, el Gobierno Nacional y más de 90 empresas del sector privado que aportaron recursos para su construcción y dotación. Cada año, 1.000 beneficiarios tienen acceso de manera gratuita a los diez programas de educación no formal que ofrece el centro: música, danza, artes, biblioteca, alfabetización digital, maker-lab, inglés, emprendimiento cultural, empleabilidad y cursos vocacionales con el SENA en alianza con Comfandi. Este centro ha sido testigo del cambio de vida de cientos de niños, niñas, jóvenes y adultos que todos los días llegan a él para ocupar su tiempo libre en forma productiva. Es por eso que nace el ‘Club de Amigos Somos Pacífico’, una iniciativa de la sociedad civil para contribuir al sostenimiento de este centro comunitario. Vincularse es muy sencillo y cualquier persona con aportes periódicos desde $10.000 mensuales puede hacerlo. Informes del Club de Amigos Somos Pacífico en http://alvaralice.org/fa/clubdeamigos.php Comunicaciones Fundación Alvaralice & Club de Amigos Somos Pacífico Isabela Quintero: 317 6727721 Posicionamos Ltda. Paola Andrea Arenas: 316 6168283 Paola Caicedo: 316 5237710
fomento empresarial
Comfandi: fomentando el progreso de la región
El área de Fomento Empresarial de Comfandi viene trabajando para generar empleo entre las poblaciones vulnerables y consolidar emprendimientos que reduzcan las brechas sociales en el Valle. Buenaventura, Palmira, Buga, Cartago y Tuluá, entre los grandes ejemplos a seguir. Historias que inspiran. Comfandi, a través del área de Fomento Empresarial, trabaja por el mejoramiento de la calidad de vida de sus afiliados y usuarios por medio del fomento al emprendimiento para la creación de unidades productivas, con el fin de contribuir al cierre de brechas sociales, al progreso de la región y a una sociedad equitativa, incluyente y en paz. Hay historias que lo certifican. Glendyth Henao, por ejemplo, es una de las emprendedoras que se han beneficiado con los servicios del área de Fomento
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Marisol Salazar y Luz Mila Pineda, esposas de dos cultivadores de caña del Ingenio Castilla Cosecha. Ellas crearon sus salones de belleza en Miranda, Cauca.
Empresarial de Comfandi. Madre cabeza de hogar, reside en Buenaventura. En 2015, y después de perder su trabajo, aplicó para el subsidio al desempleo Fosfec, y además recibió formación complementaria en el Técnico Laboral en Estética y Cosmetología que ofrece la Caja. Enseguida aplicó al curso para Emprendimiento Plan Empresarial y Puesta en Marcha. La idea: hacer empresa, crear su propio negocio. Hoy, Glendyth tiene uno de los mejores SPA del Distrito, ubicado exactamente en el barrio Las Américas.
fomento empresarial “Gracias a los procesos que viví en Comfandi descubrí lo que realmente quería para mi vida y me dediqué a ello: ser empresaria y aportarle a la sociedad. En el spa, además de la relajación, buscamos ser un apoyo para el crecimiento personal y espiritual de las personas de esta ciudad que amo, Buenaventura. Mi mensaje para los emprendedores es que nunca dejen de soñar. Los sueños se cumplen. Está en nosotros trabajar por ellos. Basta enfocarse en lo que uno quiere y, sobre todo, ser valientes”. En Jamundí ocurrió algo parecido. En el municipio del Cholado, el área de Fomento Empresarial de Comfandi y la Fundación Plan establecieron una alianza para apadrinar a personas entre 18 y 35 años, capacitarlos en el sector de la confección y ubicarlos en la organización de una de las mejores diseñadoras de modas de la región -Johana Ortiz & Cía- donde había 24 vacantes disponibles. Para lograrlo, se hicieron convocatorias masivas y del proceso ya se logró consolidar el primer grupo de 12 jóvenes de Quinamayó y Villa Paz, poblaciones cercanas a Jamundí, quienes ya laboran junto a Johana Ortiz, como operarios de confección y modistas. En Palmira, de otro lado, ya son varios los vallecaucanos que se han beneficiado con el subsidio al desempleo que promueve el área de Fomento Empresarial de Comfandi. Para acceder a él se requiere estar desempleado, por supuesto, haber cotizado en una Caja de Compensación Familiar 12 meses continuos o discontinuos en los últimos tres años (para los dependientes) y 24 meses continuos o discontinuos en el caso de los independientes. Sandra Patricia Charfuelan Martínez cumplió con todos los requisitos. Una vez accedió al subsidio al desempleo, dijo: “Hoy fue una mañana muy especial, el poder llevar alimentos a mi familia es una alegría inmensa, gracias a Comfandi por todo su apoyo”. Sandra está ahora en el proceso de encontrar un nuevo empleo, también con el respaldo de Comfandi. O quizá siga el ejemplo de las esposas de los corteros de caña del Ingenio Castilla Cosecha, también en Palmira. El Ingenio, después de una caracterización realizada a sus trabajadores por el programa Social Plan Vida de Comfandi, encontró que los corteros de caña eran los únicos proveedores de sus familias. Es decir, los hombres eran los únicos que tenían trabajo, mientras que sus parejas permanecían en casa.
Pero el fomento empresarial en el Valle no se detiene allí. En Buga también hay historias por contar. Allí, gracias a gestiones de Comfandi, personas en condición de discapacidad se emplearon en la empresa Grasas S.A. Se trata de Alejandro, Carlos y Óscar. Los tres están en condición de discapacidad auditiva y se dedican a oficios como empaque de productos líquidos. Ya llevan un año en la empresa, con excelentes resultados tanto para Grasas S.A., como para las familias de Alejandro, Carlos y Óscar. Gracias al salario y sus beneficios extralegales, han logrado garantizarle una mejor calidad de vida a los que más quieren. Y es que definitivamente Comfandi es el aliado estratégico en el Valle para la implementación de procesos de innovación empresarial que apunten a la mejora de la productividad, la cultura organizacional, el posicionamiento de las organizaciones y la obtención de importantes beneficios tributarios económicos, así como el desarrollo de la región y, sobre todo, su gente. Cartago: La nueva vida de las madres cabezas de hogar Gracias a una alianza entre Comfandi y el ICBF, en Cartago se están capacitando a las madres cabeza de familia con hijos en situación de discapacidad para iniciar pequeños proyectos de autosostenimiento que les permita mejorar su situación actual. Tuluá y su apuesta por los nuevos empleos En Tuluá, Comfandi viene apoyando el proceso de inclusión laboral de jóvenes entre 18 y 28 años sin experiencia laboral, logrando vincularlos a vacantes generadas por empresas del sector, con alto grado de responsabilidad social e interesadas en apoyar a estos muchachos que por diferentes circunstancias no habían podido vincularse al mercado laboral de manera formal. El sector privado ha apoyado de manera decidida esta iniciativa. A la fecha, empresas como el Ingenio San Carlos, Nestlé, Levapan, Semintel, Tributos y Finanzas, Grafiartes, El Acierto y Comfandi han generado 100 puestos de trabajo para estos jóvenes, logrando ubicar a 92 hasta el momento.
Debido a ello, desde Fomento Empresarial de Comfandi se empezaron a buscar alternativas de empleo para las esposas de los corteros, 34 en total. 27 de ellas comenzaron a fortalecer sus competencias como emprendedoras a través de programas de capacitación. Y ya 11 abrieron sus negocios: servicios de peluquería, spa de manos y pies, confecciones, clínica de ropa, producción y comercialización de bolsos y calzado, enre otros.
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“ logré ser parte
de los diseñadores del Concurso Nacional de belleza Senorita Colombia” MIGUEL BECERRA, Egresado del técnico laboral en asistente de modas de Comfandi*
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Da el paso que siempre has querido y construye un mejor futuro.
Cali: 684 1000 opción 5. Buga: 237 5858 Ext. 1870. Tuluá: 224 8808. Palmira: 270 5800 Ext. 37326-37322-37324. Cartago: 213 0019. Buenaventura: 241 2912.
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* Resolución No. 4143.0.21.305 del 19 de enero de 2015 / Resolución No. 4143.0.21.1135 del 2 de febrero de 2015
APARTAMENTOS FLEXIBLES CON 4 OPCIONES DE DISEÑO Y CON ACABADOS
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Área construida desde: 50.65 m2
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La ubicación y vista de los inmuebles que conforman el proyecto, dependerán del diseño aprobado, que podrá diferir de lo plasmado en esta pieza publicitaria. El diseño propuesto y los acabados presentes en este modelo pueden estar sujetos a modificaciones y cambios durante el proceso y desarrollo arquitectónico y de construcción.
educación
Centro de Atención a la Familia, el lugar ideal para tu crecimiento personal y familiar Ubicado en Villacolombia, en este espacio se brindan programas para el crecimiento personal de todos los miembros de las familias vallecaucanas, con los mejores profesionales de la región. La felicidad, es cierto, se aprende. La felicidad, dicen los expertos, requiere un entrenamiento. Lo paradójico es que no somos conscientes de ello. Nos educamos para ser arquitectos, abogados, ingenieros, deportistas, electricistas, carpinteros, ejercer cabalmente cualquier tipo de oficio o profesión, pero generalmente en la academia no hay una materia destinada a prepararse para vivir; crecer personalmente en lo que se refiere a las emociones, los pensamientos y las decisiones que debemos tomar en un determinado momento.
EL CRECIMIENTO
PERSONAL Y EL BIENESTAR FAMILIAR
VAN DE LA MANO.
Por fortuna Comfandi creó el Centro de Atención a la Familia (CAF). Ubicado en el barrio Villacolombia de Cali, con el fin de ofrecer servicios psicosociales tanto para los afiliados a la Caja de Compensación como para quien no lo esté. El Centro de Atención a la Familia cuenta con los mejores profesionales de la región en áreas como primera infancia, adolescencia y pareja, quienes guiarán a los usuarios en el camino que se debe recorrer para lograr el fortalecimiento personal y los cambios que requieren para sus vidas. Además, hay programas dirigidos al crecimiento personal de las mujeres cabezas de hogar, así como capacitaciones para abordar una etapa aparentemente feliz en la que en todo caso se debe tener cuidado: la jubilación. Dejar de trabajar de un día para otro requiere de un entrenamiento. Nunca ha sido bueno bajar la marcha de quinta a primera sin las transiciones necesarias. Así pues, en el Centro de Atención a la Familia de Comandi se brinda un acompañamiento integral al cambio a través de talleres, retiros espirituales, conferencias que dan importantes herramientas para crecer día a día.
Asesoría psicológica. Charlas y talleres. Servicio de orientación vocacional para jóvenes.
Además se han establecido alianzas con entidades como el ICBF y Red Pa-Paz para potencializar los procesos de cambio de los niños y jóvenes, y de esta manera garantizar la reconstrucción de la armonía familiar. La Mano Amiga los invita a conocer más sobre los servicios de asesoría psicológica y capacitación ofrecidos desde el Centro de Atención a la Familia, comunicándose al 4421958 y 4101622. Centro de Atención a la Familia: calle 52 # 8A – 20 Horarios: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
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Informes: Centro de Atención a la Familia Calle 52 Nro. 8 A - 20 – Cali. Tels.: 4421958 - 4101622
educación
Hamburguesitas de atún y papa con salsa BBQ Te compartimos esta exquisita receta de nuestra Academia de Gastronomía para que la prepares y disfrutes en familia. Consigue los ingredientes en nuestros Supermercados Comfandi. ¡Manos a la obra! Ingredientes: Papa sabanera, atún en lomitos en aceite, maicitos, cebollín, huevo, miga de pan y pan de hamburguesa mini. Para la salsa BBQ: Salsa de soya, salsa de tomate, limón, humo líquido y cebollín. Preparación: Cocina las papas y tritúralas en un recipiente hondo, agrega el atún, los maicitos, el huevo, la sal, la pimienta y el cebollín al gusto. Mezcla todo. Arma las hamburguesitas y dóralas en un sartén de teflón. Mezcla los ingredientes de la salsa BBQ, viértela en un recipiente y llévala a la mesa con las hamburguesitas emplatadas.
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educación
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con los programas Técnico Laborales de Comfandi
En los Técnico Laborales de Comfandi, en áreas como el diseño de joyas y de modas, gastronomía, entre muchos otros campos, los alumnos descubren su vocación y además se capacitan para hacer empresa. Testimonios de éxito. Cada vez es más frecuente encontrar jóvenes a los que no les interesa seguir el camino tradicional. La sociedad de hoy sobre todo anhela libertad, levantarse todos los días a hacer lo que ama. En otras palabras, emprendimiento. Para ello, sin embargo, es fundamental la preparación. De ahí que Comfandi cuenta con una completa oferta académica en técnicos laborales como asistente de diseño de modas, diseño y elaboración de joyas, gastronomía, entre otros, que le han permitido a decenas de vallecaucanos fundar su empresa.
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Melisa Jerez es por cierto estudiante de cuarto semestre del Técnico Laboral de Asistente en Diseño de Modas. Ella tuvo el reto de participar en uno de los certámenes más importantes de la ciudad: Biofashion 2016. Su papel fue muy destacado. “Me siento totalmente satisfecha con el Técnico Laboral de Comfandi, porque gracias a esta oportunidad pude superar mis habilidades y destrezas como diseñadora y descubrir aptitudes que al inicio de mi carrera no tenía muy claras. Mejor dicho: gracias a Comfandi encontré mi pasión por el diseño, mi vocación. Ahora sigue cumplir mi sueño: tener mi propia marca de prendas de alta costura para mujeres”.
educación
Álvaro Vélez Aragón es por su parte estudiante del Técnico Laboral en Joyería. Su plan es desarrollar ideas creativas que combinen los metales usados tradicionalmente con la madera y las resinas. “La apuesta es hacer proyectos independientes, y lo aprendido en Comfandi nos lo permite. El Técnico Laboral en Diseño de Joyas le apunta sobre todo a perfeccionar el oficio para seducir los mercados”.
Ana Patricia Chávez, por su parte, es egresada del Técnico Laboral en Chef. Incluso representa a Colombia en el extranjero, preparando manjares de la gastronomía del Pacífico. La experiencia de haber pasado por Comfandi le garantizó, sobre todo, motivación para que las ideas que tenía apenas escritas en un papel, hoy sean realidad. “En el Técnico Laboral en Chef de Comfandi, además de la formación que me dieron a través de una gran metodología, siempre conté con las voces de apoyo y la orientación de mis maestros para sacar adelante mi emprendimiento. Fueron fundamentales las prácticas y los eventos de Comfandi como Cocina en Vivo, en el Centro Comercial Jardín Plaza. También en el Centro de Eventos Valle del Pacífico e incluso pude ir a Bolivia y a Lima, Perú. Próximamente estaré visitando países como Ecuador y México”. Así pues, nuevamente Comfandi invita a los vallecaucanos interesados en hacer realidad sus sueños de ser emprendedores para que se capaciten en los Técnicos Laborales y así no solo le aporten al desarrollo de la región, sino también se dediquen a diario a hacer lo que en realidad aman.
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educación
Colegio para jóvenes y adultos de Comfandi bajó sus tarifas hasta en un 30% Ni el dinero, ni la edad, ni el tiempo son una excusa. Termina tus estudios de primaria y bachillerato. ¡Matricúlate ya! En Alpeinco, el Colegio para Jóvenes y Adultos de Comfandi, estudian todos: desde quien empezó sus estudios en una edad regular o por el contrario, quienes por alguna razón debieron hacerlo después de los 20, los 30, los 40, los 50, los 90… La edad no interesa, pues los procesos metodológicos se ajustan de acuerdo con las necesidades de cada estudiante.
Además, son diversas las ventajas de estudiar en nuestro colegio. El egresado es un ciudadano autónomo, respetuoso de la diferencia con el otro, responsable, con capacidad de trabajar en equipo y con una gran formación académica que incluye, por supuesto, conocimientos informáticos. “El colegio le brinda a sus estudiantes oportunidades y todas las herramientas necesarias para desenvolverse tanto laboral como académicamente. “La formación que tuve en Alpeínco fue determinante no solo para tener otra mirada del mundo, sino para saber cómo crear el mío. Justamente gracias a la orientación de Alpeinco decidí estudiar mi carrera: comunicación social y periodismo”, dice por ejemplo Nataly Obando Ramírez, egresada del colegio para jóvenes y adultos Comfandi. Y es que ni siquiera los costos son una excusa para no estudiar en el Colegio para Jóvenes y Adultos de Comfandi. Las tarifas se redujeron entre un 20% para los afiliados categoría A y un 30% para los afiliados categoría B, con excepción de primaria en Buga, Tuluá y Palmira.
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¡El Seminario de Bibliotecas Escolares está por iniciar!
CULTURA
la biblioteca escolar, promoción y animación a la lectura, la formación lectora desde la biblioteca escolar, leyendo con bebés y jóvenes, biblioteca, lectura e inclusión y alfabetización informacional y lectura en jóvenes, los cuales no son solamente temas circunscritos en el ámbito escolar, sino que contemplan temas relacionados tanto con la biblioteca pública como la escolar.
Por Patricia Laverde
Jefe de Servicios Culturales Comfandi
Desde el año 2008 y cada dos años, Comfandi, con el apoyo de la Fundación Gases de Occidente, realiza el Seminario de Bibliotecas Escolares. Este año, realizaremos la versión número VIII de este seminario que ha abordado temas como: sentir y función de
El tema central para la versión del año 2017 de nuestro seminario es “La función social de las Bibliotecas Escolares”. El desarrollo de esta temática busca que veamos el impacto que tienen los procesos que se desarrollan en las bibliotecas escolares como proceso de formación para la vida, pues lo que aprenden los alumnos en las aulas y en la biblioteca, no se queda allí; se moviliza, se transforma y se comparte con su entorno. Abordar la función social de la biblioteca, implica por lo tanto hacer una mirada de contextos y hablar de “lecturas”, no solo de la búsqueda de información sino de significado; la octava versión de nuestro seminario se realizará del 12 al 14 de octubre de 2017.
CULTURA
Palabras para la vida
Comfandi estudia la posibilidad de abrir talleres de escritura creativa en cinco municipios del Valle del Cauca Nos interesa la literatura, claro, pero también las ciencias, las artes, las humanidades. Y la mejor manera de enterarnos de lo que pasa en estas áreas es por medio del ensayo de divulgación, es decir, una reflexión en prosa sobre cualquier tema. Si es verdad que Dios hizo al gato para que el hombre pudiera acariciar al tigre, entonces hay que decir que el ensayo está hecho para que el hombre de la calle pueda enterarse de los trabajos de los sabios.
Por Julio César Londoño El Taller de Escritura Comfandi Cali funciona desde octubre de 2010. En estos seis años largos nos hemos aplicado al estudio de cuatro géneros: cuento, ensayo de divulgación, crónica y crítica literaria. Desde el año pasado añadimos al pénsum el módulo de poesía, que está a cargo de la poeta venezolana Betsimar Sepúlveda. Aunque no era nuestra pretensión inicial, ha sido muy grato ver cómo los estudiantes han tenido muchos triunfos dentro y fuera del país, al punto de que podemos decir, sin arrogancia pero sin modestia, que somos el primer taller de escritura creativa de Colombia. Nos han visitado varios de los más destacados escritores colombianos, entre ellos Horacio Benavides, José Zuleta, Juan Diego Mejía, Antonio Morales, Roberto Burgos y William Ospina. Estudiamos el cuento porque es la forma verbal de la felicidad, porque huele a infancia, a mil y una noches, a historias repetidas alrededor del fuego en noches consteladas de astros y porque es portátil, “tallereable” (criticamos los textos de los estudiantes entre semana vía on line y en pantalla en sesiones presenciales los sábados); estudiamos la crónica moderna porque representa uno de los sucesos más importantes de la comunicación: la fusión del periodismo y la literatura. Si “el periodismo es el minutero de la historia”, la crónica se encarga de mostrar el factor humano de la noticia. La crónica privilegia el “quién” sobre el “qué”. También nos servirá este género para escribir testimonios y diarios de la comunidad, dos tareas importantes para reconstruir, de cara al posconflicto, la memoria histórica de la vereda, del barrio.
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Estudiamos crítica literaria porque nos brinda el marco teórico y los criterios necesarios para comentar y corregir los textos que producimos. Si narradores, ensayistas y poetas se inspiran en la vida, los críticos se inspiran en relatos, ensayos, dramas y poemas. Trabajan, pues, sobre una realidad decantada por los creadores. El estudio de la crítica es una herramienta clave del taller, y un magnífico pretexto para asomarnos a las obras de Aristóteles, Horacio, Johnson, Poe, Wilde, Reyes, Valéry, Steiner, Bloom… Tenemos un módulo dedicado a la poesía porque ella es el alma de la literatura, si no de la vida. El poema es un asunto de literatos, pero la poesía nos toca a todos, a zafios y literatos, líricos y prosistas, vagos y negociantes, médicos y periodistas. Sabemos que oscila entre el sonido y el sentido, según la definición de Valery, y que sin ella la literatura pierde vuelo y la vida ritmo y sabor. En vista del éxito del taller de Cali, como punto de creación literaria, primero, y como centro de pensamiento de la comunidad, Comfandi estudia la posibilidad de abrir talleres de creación en Buenaventura, Palmira, Buga, Tuluá y Cartago, y estarán orientados por escritores vallecaucanos con experiencia en dirección de talleres. Una red de talleres como esta puede generar sinergias muy estimulantes y alcanzar resultados tan exitosos como los del taller de Cali. Las letras de la región, y su clima cultural, saldrán beneficiados. A pesar de su aparente fragilidad, las palabras construyen puentes sociales y, de tarde en tarde, sirven para levantar muros recios contra el avance de las hordas de los bárbaros.
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CULTURA
Shinanime, el festival de ánime y manga que se ha ganado el corazón de jóvenes caleños En sus 15 años de trayectoria, el Festival Shinanime ha logrado conformar una comunidad de más de 50.000 seguidores, en su mayoría jóvenes en edad escolar y universitaria. El Shinanime, un festival lleno de diversión, creatividad y emprendimiento que convoca a jóvenes seguidores de la cultura japonesa, se realiza en el Centro Cultural Comfandi Nelson Garcés Vernaza durante siete fines de semana en el año, con el propósito generar comunidades interesadas en intercambiar y compartir conocimiento de dicha cultura asiática, así como dar muestra de su trabajo en los campos de producción de comics y manga, producción editorial, multimedia, webs y textos, moda, bandas musicales, artesanía y tiendas especializadas. Este espacio también ha logrado involucrar al grupo familiar, a través del aporte creativo de los padres en materia de diseño de vestuarios japoneses y su acompañamiento en el conocimiento y difusión de dicha cultura.
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CULTURA
Atractivos del Shinanime: Variada programación, talleres y foros en diferentes artes como ilustración, guión, narrativa, arte digital, patronaje para cosplayers, entre otros. Integración con la comunidad a través de actividades de su interés, como concursos de canto, debates sobre series de televisión, entre otros espacios. Involucra artistas colombianos en su programación, bandas musicales, cosmakers y demás. Apoya activamente a las comunidades de emprendedores y aficionados. ¡Te invitamos a participar en los Festivales Shinanime! ¡Únete a esta gran comunidad!
ABR2017
RECREACIร N
Comfandi innova
en recreaciรณn con su Sala Lego Education
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RECREACIÓN para la vida, competencias, desarrollo motriz, intelectual y emocional, todo desde la recreación dirigida con Lego. La Sala está ubicada en el Centro Campestre Comfandi Pance y está conformada por ocho estaciones, cada una promueve la apropiación de aprendizajes significativos a partir de lo lúdico, con estaciones de juegos de rol, de construcción y de narrativa oral y escrita. Este espacio también involucra la interacción de adultos y personas mayores, al ofrecer actividades como el Reto Lego Familiar.
Con iniciativas de este tipo, Comfandi genera bienestar y contribuye a la formación integral de sus afiliados y sus familias, consolidándose así como la Mano Amiga de los vallecaucanos. La Sala Lego también está disponible para que las empresas afiliadas hagan reservas exclusivas de martes a sábado.
“De esta manera, continuamos innovando, enfocados en trabajar permanentemente en programas incluyentes que permitan compartir experiencias que contribuyen al bienestar de los afiliados, sus familias y comunidad en todo su ciclo de vida, a través de formación y entretenimiento, con opciones de diversión innovadoras”, puntualizó Manuel Humberto Madriñán, Director de Servicios Sociales de Comfandi.
Recientemente se inauguró la Sala Comfandi-Lego Education, espacio desde el cual se potencializará la imaginación creadora de niños y adolescentes, su socialización, habilidades
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TEMA PRINCIPAL
Comfandi
construyendo región Para celebrar las primeras seis décadas de la Caja, preparamos una gran campaña que da a conocer cómo Comfandi se ha convertido en la Mano Amiga de todos los vallecaucanos, ayudándolos a alcanzar sus sueños, brindándoles más oportunidades de crecimiento y creando más sonrisas en sus familias a través de diferentes servicios y programas.
Comfandi está de fiesta y no es para menos. Finalmente, 60 años no se cumplen todos los días. Por ello, y como parte del festejo, la Caja desarrolló con la agencia creativa Young & Rubicam, una campaña que tiene como objetivo recordar los grandes aportes de Comfandi a la región, satisfaciendo las necesidades de sus afiliados y apoyándolos para alcanzar sus sueños. Y es que son muchas las oportunidades que Comfandi ofrece. Gracias a la Caja, son miles las familias colombianas que hoy disfrutan de una casa propia, cuentan con un respaldo para su salud, reciben el apoyo de subsidios para salir adelante, aprovechan las oportunidades educativas para avanzar, disfrutan días inolvidables de diversión y recreación y gozan de muchos más servicios creados en pro de su bienestar.
Porque desde su nacimiento, Comfandi se propuso ser sinónimo de oportunidades para todos; sinónimo de calidad de vida, y aquellos objetivos se han consolidando como los pilares y faros de la Caja, que guían, tanto a sus colaboradores como a sus afiliados, a ser coautores de un mejor país. Todo ello está reflejado en su campaña corporativa, que evidencia cómo Comfandi no solo entiende las necesidades de sus afiliados y sus familias, sino que trabaja en equipo y de manera ardua para satisfacerlas. Así que ahora, llenos de orgullo por los grandes resultados y cargados de ganas de continuar siendo la mano amiga de la región, Comfandi celebra sus 60 años con una campaña que fortalece su posicionamiento institucional, su razón de ser y esa gran fuerza que cobija los servicios y productos con los que genera bienestar y extiende siempre una Mano Amiga.
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Terapia miofuncional: la garantía del éxito en los tratamientos de ortodoncia
Esta técnica se ofrece en la Clínica Odontológica Santa Rosa de Comfandi y permite corregir malos hábitos como el bruxismo que, además de generarnos problemas de salud, echan a perder cualquier tratamiento de ortodoncia. Tenemos malos hábitos que atentan contra nuestra salud y generalmente no somos conscientes de ellos. El bruxismo, por ejemplo, es el hábito de apretar o rechinar los dientes, lo que puede generarnos fuertes dolores de cabeza y encima, malograr los tratamientos de ortodoncia que nos estemos realizando. Por ello en la Clínica Odontológica Santa Rosa de Comfandi se ofrece el servicio de terapia miofuncional para niños desde los 3 años. También, por supuesto, para jóvenes y adultos que estén, o no, afiliados a la Caja. La terapia miofuncional es la corrección de hábitos para evitar problemas de salud y asegurar el éxito en los tratamientos de ortodoncia. “Son ejercicios que se hacen encaminados a fortalecer todo lo que es la estructura facial: mejillas, labios, lengua, paladar y mentón. Cuando hay alguna anomalía en ellos debido a un mal hábito, se comienzan a dañar los dientes. Por ello la terapia miofuncional se considera también ortodoncia preventiva”, explica la doctora Ángela María Bonilla Suárez, fonoaudióloga terapista miofuncional de Comfandi. Con esta terapia, entonces, además de bruxismo, es posible corregir la mala respiración oral; la interposición de la lengua entre los dientes; o ese hábito de chuparse el labio inferior o superior, o en su defecto el dedo. También se corrige eso de comerse las uñas o la necesidad de morder constantemente objetos como los lapiceros. Además la terapia miofuncional es fundamental para quien tiene dificultades de articulación.
salud
“Hemos tenido pacientes incluso de 65 años. La edad no es algo tan trascendental para realizar esta técnica”, agrega la doctora Ángela. De hecho ya son decenas los pacientes beneficiados. “Mi hija ha mejorado mucho porque tenía un problema al hablar. Se le dificultaba ubicar la lengua correctamente y gracias a la terapia miofuncional de la Clínica Odontológica Santa Rosa de Comfandi se ha evidenciado un gran avance”, comenta por ejemplo Dioselina Velosa. Janei Barragán, la madre de otra de las pacientes, interviene: “mi hija tenía el hábito de mantener la boca abierta y después de las terapias lo ha corregido. También ha dejado de comerse las uñas. Quiero agradecerles a todos los doctores por estos progresos de mi niña. La atención ha sido excelente”. Igualmente hay casos de personas a las que se les dificulta pronunciar bien letras como la R o la L y se les aconseja, antes de acudir al fonoaudiólogo, hacer la terapia miofuncional para fortalecer sus músculos que intervienen en el habla y aprender buenos hábitos. Si usted está interesado en esta técnica, lo invitamos a acudir a la Clínica Odontológica Santa Rosa de Comfandi donde solo se garantiza un atención de calidad; también las mejores tarifas. Si eres afiliado a Comfandi categorías A o B, pregunta por el subsidio Ley 21 y obtén un descuento especial.
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Aplican condiciones y restricciones.
Programas de estética, peluquería, cuidado estético de manos y pies, maquillaje artístico y decorativo (para cine, televisión y teatro). Programa de cosmetología y estética integral: Bono de $700.000 por pago total del programa. Bono de $500.000 por pago de contado en el plan de cuatro semestres.
10%
por compra de productos cosméticos profesionales marca Lidherma.
Calle 5C # 41 – 16 Teléfonos: 5537441 - 314 888 69 74. Aplican condiciones y restricciones.
2 x 1 para funciones de abril a noviembre 2017 10% Pago en efectivo. Aplica para carta de licores y comida. Compra tus boletos en Colboletos Teléfono: 6611111. Teléfonos: 3004130292- 3176582360. Aplican condiciones y restricciones.
44
el día de tu cumpleaños.
Entrenamiento inicial gratuito 20% % En el valor 15 de la mensualidad
10% En pago de la primera mensualidad.
Gratis valor de la inscripción.
20% y traje de entrenar).
Sede Sur: Calle 15 A# 103-00 casa 5. Sede Norte: Calle 18# 9N-108. Teléfonos: 3012793336 – 3885669 – 3827517. Aplican condiciones y restricciones.
el valor total 10% Sobre de la carta No aplica para diciembre. Aplican condiciones y restricciones.
En pack de entrenamiento (tula, toalla
Calle 16 # 103 - 10 local 7 Centro Comercial Casa del Río, Ciudad Jardín. Teléfono: 3757773. Aplican condiciones y restricciones.
40% en los servicios de Hasta atención médica programada, procedimientos de enfermería, terapias, suministros de insumos, medicamentos y equipos Av. 4 norte # 20N-10. Teléfono: 315 2846971. Aplican condiciones y restricciones.
Convenios Regionales La tienes, ¡disfrútala!
10% En toda la carta
10% En toda la carta
el pasaporte de 20% En la vid y el vino Km.1 vía La Unión - La Victoria.
No aplica para diciembre.
No aplica para diciembre.
Aplican condiciones y restricciones.
Aplican condiciones y restricciones.
10
% En todos los productos
Aplica en las 140 tiendas del país. No aplica en outlets, ni en franquicias. Teléfono: 310 8773510. Aplican condiciones y restricciones.
habitaciones tipo 15% En premium - platino y suite Carrera 5 # 8-105. Teléfono: (2) 2110600. Cartago. Aplican condiciones y restricciones.
Teléfono: (2) 229 2060. Aplican condiciones y restricciones.
de impuestos 25% antes en alojamiento
(incluye desayuno tipo buffet y seguro hotelero).
servicio de piscina 10% en y baño turco
No aplica para consumo en minibar y alimentos. Carrera 5 # 9- 59 Teléfono: (2) 211 5111 - 13. Cartago. Aplican condiciones y restricciones.
NUESTRAS EMPRESAS AFILIADAS
Por la salud de los vallecaucanos, a toda marcha se recupera la Industria de Licores del Valle Mario Andrés Rivera Mazuera. Gerente General ILV.
La Industria de Licores del Valle fue fundada en el año 1921, con la ayuda del español Diego Delgado Zafra, experto en el campo de la destilación de licores. A él le correspondió adelantar en una vieja casona, donde también funcionaba la Casa de Gobierno, ubicada en la carrera 4 con calle 14, los trabajos para instalar los alambiques que dieron origen a nuestra famosa Industria Licorera. El objetivo principal de la ILV, es contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los vallecaucanos, generando recursos financieros al departamento, que permitan el desarrollo de adecuados programas de salud, educación y recreación, entregando oportunamente a sus consumidores, sus distribuidores y mayoristas productos con la variedad y calidad, que proporcionen las mejores sensaciones de alegría y felicidad en los consumidores. El 92% de los servidores públicos de la Industria de Licores del Valle, son intervenidos con el Programa Social Plan Vida, de Comfandi, una estrategia, que trabaja conjuntamente con el colaborador y las empresas en el mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores afiliados a la Caja, viéndose reflejado en el máximo aprovechamiento de la labor del trabajador en la industria. El Programa Social Plan Vida que brinda Comfandi a la ILV, ha apoyado a los servidores públicos y sus familias para mejorar la calidad de vida. A través de la vinculación de este programa en diferentes etapas en la Industria de Licores, se han desarrollado planes de acción tales, como: Consumo eficiente y presupuesto familiar, lo que contribuyó a que los servidores públicos optimizaran el uso del dinero en el hogar.
46
La casa de nuestros sueños, fue un espacio en el que se asesoró a los servidores públicos para obtener vivienda propia. Dele una nueva mirada de la vida, es un taller que motiva un cambio de actitud frente al retiro laboral que permite un disfrute integral de la pensión. Comfandi se vincula con la ILV, en la celebración de los días especiales (Día de la Mujer, Día de la Madre, Día del Padre, vacaciones recreativas, día del amor y la amistad y fiesta de aguinaldos para servidores públicos e hijos). “Con el Programa Social Plan Vida, hemos identificado las necesidades de los servidores públicos de la ILV y sus familias; gracias a ello se han implementado programas sociales enfocados en salud, vivienda y recreación, para de esta manera aportar al bienestar y calidad de vida de los empleados y trabajadores de la Industria de Licores del Valle” aseguro, Mario Andrés Rivera Mazuera, Gerente General de la compañía. Actualmente, Comfandi y la Industria de Licores del Valle trabajan en la reactivación de cada uno de las estrategias que hacen parte del Programa Social Plan Vida, donde se incluye capacitaciones para la optimización del clima laboral del servidor público al interior de la ILV. “De esta manera le damos coherencia a lo que nos proponemos como compañía y lo hemos ido haciendo realidad, fortaleciendo el bienestar social de los servidores públicos y de sus familias, porque en la medida que la Industria de Licores se siga fortaleciendo garantizará que nos sintamos identificados con las competencias de liderazgo y los valores de la empresa”, puntualizó, Rivera Mazuera.
SOCIALES
Comfandi celebró los 60 años con empresarios, gremios y aliados La Caja recibió el reconocimiento de entidades públicas y privadas que exaltaron su labor a través de todos estos años de servicio. A su vez, Comfandi condecoró a excolaboradores y a las empresas afiliadas que nos acompañan hace más de 60 años. Adriana Guillén, Jacobo Tovar, Carolina Madriñán y Luis Eugenio Cucalón
Rodrigo Villafane, Tito Valencia, Eduardo Fernández de Soto, Maria Nelly Alzate y Jacobo Tovar Jacobo Tovar y Fray Ernesto Londoño (OFM), Rector Universidad de San Buenaventura
Juan Esteban Ángel, Clara Inés Cabal y Alberto Moreno Eduardo Fernández de Soto, Carolina Madriñán, Luis H. Pérez, Alejandra Jaramillo y Eduardo Garcés
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SOCIALES
Inauguración Supermercado y Droguería Comfandi Express Cañasgordas
Comfandi inauguró el Supermercado y Droguería Express, un nuevo punto de venta ubicado al sur de la ciudad, en la Avenida Cañasgordas, con atención y servicio a domicilio las 24 horas, todos los días. Este lugar tiene un completo
surtido en frutas, verduras, carnes en bandeja, pollos, pescados, abarrotes, aseo personal y del hogar, así como comidas preparadas, entre ellas: perros calientes, wraps, nachos, bebidas; además de una completa droguería. Con esta apertura, Mercadeo Social Comfandi continúa afianzando su objetivo de crecimiento y expansión en la región.
Secretos para ser feliz
Comfandi invitó a sus afiliados a la conferencia ‘Los tres secretos para ser feliz’, la cual tuvo como ponente a Jeison Felipe Aristizábal, ‘Héroe CNN 2016’. Los asistentes recibieron herramientas para persistir por los sueños, superar las adversidades y ser felices. Instantes de la conferencia.
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Iniciativa de educación para víctimas del conflicto
Comfandi fue sede de la socialización de la estrategia de educación para el sector rural, propuesta por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Trabajo y el SENA, con el fin de responder a las necesidades de las regiones afectadas por el conflicto y de contribuir a la implementación y al desarrollo del acuerdo final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera. La actividad contó con la presencia de la Ministra de Educación Nacional, Yaneth Giha Tovar; el Viceministro de Trabajo, Francisco Javier Mejía, directivos del SENA y de Comfandi.
Agenda cultural Valle Suena en Vivo
Programación cultural julio
Conciertos
Conciertos
Sentir Flamenco Flamenco, jazz y otras músicas del mundo
11 de julio
10 de julio • Tuluá: Auditorio Comfandi, 7:00 p.m. 11 de julio • Palmira: Auditorio Comfandi, 7:00 p.m. 12 de julio • Cartago: Auditorio Pedro Morales Pino, 7:00 p.m. 14 de julio • Buenaventura: Hotel Estación, 7:00 p.m.
Peter Donahoe Piano clásico 13 de julio
Sentir Flamenco
Flamenco, jazz y otras músicas del mundo 19 de julio
Hugo Candelario
Folclor del Pacífico colombiano
Hugo Candelario Folclor del Pacífico colombiano 21 de julio • Palmira: Auditorio Comfandi, 7:00 p.m. 22 de julio • Buenaventura: Hotel Estación, 7:30 p.m.
Lugar: Centro Cultural Comfandi Nelson Garcés Vernaza Hora: 7:00 p.m. Tarifas: Categoría A: $1.000/ Categoría B: $2.000 Categoría C: $10.000/ No afiliado: $15.000
Obra de teatro infantil 8 de julio
Informes:
Buga: 237 5858 Ext. 1870 Cartago: 213 0018 - 2130019 Palmira: 2705800 Ext. 37138 - 37184 Tuluá: 225 6079 o 237 5858 Ext. 1870 Buenaventura: 241 2912 – 317 646 4734
Juan sin miedo
Grupo: En Obra Negra 22 de julio
Las mentiras de Ramón
Grupo: En Obra Negra Lugar: Centro Cultural Comfandi Nelson Garcés Vernaza Hora: 11:00 a.m. y 4:00 p.m. Tarifas: Niños categorías A y B: 100% subsidiado Adultos: Categoría A: $1.000 Categoría B: $2.000 Categoría C: $10.000 / Niños y adultos No afiliados: $15.000 / Niños y adultos Centro Cultural Comfandi
Garcés Vernaza Informes: Nelson 334 0000 Ext. 1302 – 1314
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Qué hay para hacer
Tuluá
Cali Pasadías
Camping
Parque del Café - Quindío Fecha: 9 de julio
Centro Campestre Comfandi Pance Fecha: 15 al 16 de julio
Salento y Valle del Cocora Fecha: 25 de junio
Centro Vacacional Comfandi Lago Calima Fecha: puentes de junio
Centro Recreativo Comfandi Lago Calima Fecha: 16 de julio Panaca - Quindío Fecha: 23 de julio
Buga
Consotá Fecha: 30 de julio
Camping
Camping
Centro Campestre Comfandi Pance Fecha: 15 al 16 de julio
Centro Campestre Comfandi Pance Fecha: 15 al 16 de julio
Centro Vacacional Comfandi Lago Calima Fecha: puentes de junio
Centro Vacacional Comfandi Lago Calima Fecha: puentes de junio
Excursión
Parque Temático Hacienda Nápoles y Río Claro Reserva Natural en Doradal Fecha: 20 al 22 de julio
Palmira
Cartago
Camping
Camping
Centro Campestre Comfandi Pance Fecha: 15 al 16 de julio
Centro Campestre Comfandi Pance Fecha: 15 al 16 de julio
Centro Vacacional Comfandi Lago Calima Fecha: puentes de junio
Centro Vacacional Comfandi Lago Calima Fecha: puentes de junio
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Qué
hay para aprender
Cali Gastronomía Postres para niños
Manualidades Pintura en cerámica para niños
Inicia: 4 de junio - Intensidad: 4 horas
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 4 horas
Sistemas
Figuras en chocolate para niños
Access y manejo de bases de datos
Cocina saludable
Office básico
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 4 horas
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Smoothies y batidos
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Cocina mexicana
Inicia: 8 de julio - Intensidad: 4 horas
Galletería y alfajores
Inicia: 8 de julio - Intensidad: 4 horas
Cocina árabe (kebab, falafel, kafta)
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 4 horas
Cupcakes para niños
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 4 horas
Ensaladas y vinagretas
Inicia: 22 de julio - Intensidad: 4 horas
Arroces
Inicia: 22 de julio - Intensidad: 4 horas
Paella
Inicia: 29 de julio - Intensidad: 4 horas
Cocina italiana
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 24 horas 30%
descuento
Inicia: 4 de julio - Intensidad: 36 horas
Prezi (presentaciones)
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 12 horas
Tablas dinámicas
30%
descuento
Inicia: 31 de julio - Intensidad: 16 horas
Confección Patronaje, corte y confección
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 36 horas
Desarrollo humano Orientación vocacional
Inicia: 8 de julio - Intensidad: 7 horas
Taller mandalas y meditación
Inicia: 8 de julio - Intensidad: 4 horas
Taller asumiendo los cambios
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 4 horas
Taller mindfulness, una forma de vivir conscientemente la vida Inicia: 29 de julio - Intensidad: 4 horas
Inicia: 29 de julio - Intensidad: 4 horas
Informes Cali: 684 1000 opción 5 52
APROVECHA NUESTRAS TASAS SUBSIDIADAS
Qué
hay para aprender
Cali Gestión empresarial y desarrollo humano Diplomado coaching personal y organizacional
(Certifica Universidad Icesi) Inicia: 30 de junio - Intensidad: 100 horas
Secretariado sistematizado contable (Certifica FCECEP). Inicia: 27 de junio - Intensidad: 80 horas
Diplomado sistemas de gestión de la seguridad y la salud ocupacional
(Certifica: Universidad Autónoma de Occidente) Inicia: 7 de julio - Intensidad: 110 horas
Programas Técnico Laborales Inicio de clases: julio de 2017
Chef (Resolución nro. 4143.0.21.11019 del 23
de diciembre de 2014, Resolución nro. 4143.0.21.940 del 30 de enero de 2015).
Joyería (Resolución nro. 4143.0.21.9794 del 4
de noviembre de 2014)
Asistente de Diseño de Modas
(Resolución nro. 4143.0.21.305 del 19 de enero de 2015, Resolución nro. 4143.0.21.1135 del 2 de febrero de 2015)
Tuluá Gastronomía Parrillada argentina
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 4 horas
Salsas y vinagretas
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Panadería y pastelería
Inicia: 5 de julio - Intensidad: 36 horas
Carnes, postres y ensaladas
40%
descuento
Inicia: 19 de julio - Intensidad: 20 horas
Sushi
Inicia: 22 de julio - Intensidad: 4 horas
Manualidades Tarjetas en letra Timoteo
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Decoración de fiestas temáticas
40%
descuento
Inicia: 4 de julio - Intensidad: 20 horas
Floristería natural
40%
descuento
Inicia: 25 de julio - Intensidad: 20 horas
Porcelanicrón para niños
Inicia: 29 de julio - Intensidad: 4 horas
Mercadeo e Impulso
(Resolución nro. 4143.0.21.523 del 26 de enero de 2015) Tarifas especiales para afiliados categorías A y B
Informes Cali: 684 1000 opción 5
APROVECHA NUESTRAS TASAS SUBSIDIADAS
53
Qué
hay para aprender
Tuluá Confección
Área técnica
Ajuar para bebés
Reparación y mantenimiento de neveras y lavadoras
Inicia: 7 de julio - Intensidad: 36 horas
Customización ropa de jean
40%
descuento
Inicia: 25 de julio - Intensidad: 20 horas
(puntada invisible, ruedos, etc). Inicia: 15 de julio - Intensidad: 8 horas 40%
descuento
Inicia: 6 de julio - Intensidad: 36 horas
40%
descuento
Inicia: 17 de julio - Intensidad: 60 horas
Inicia: 26 de julio - Intensidad: 36 horas
Gestión empresarial y desarrollo humano Diplomado sistemas de gestión de la seguridad y la salud ocupacional
Belleza Colorimetría
Operador de montacargas Electricidad industrial
Costura manual
Lencería del hogar
Inicia: 12 de julio - Intensidad: 36 horas
40%
descuento
Inicia: 6 de julio - Intensidad: 20 horas 40%
Trenzas y peinados
descuento
Cortes americanos
descuento
Inicia: 27 de julio - Intensidad: 20 horas 40%
Inicia: 13 de julio - Intensidad: 20 horas
Sistemas Office básico
Inicia: 4 de julio - Intensidad: 36 horas
Excel intermedio y avanzado
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 36 horas
(Certifica Universidad Autónoma de Occidente) Inicia: 28 de julio
Programas Técnico Laborales Inicio de clases julio 2017
Chef
(Resolución SEM nro. 310-054.883 de septiembre 27 de 2016)
Peluquería
(Resolución nro. 310-054.884 de septiembre 27 de 2016)
Auxiliar Administrativo Sistematizado
(Resolución nro. 310-054.885 de septiembre 27 de 2016) Tarifas especiales para afiliados categorías A y B
Informes Tuluá: 2248808. 54
APROVECHA NUESTRAS TASAS SUBSIDIADAS
Qué
hay para aprender
Buga Gastronomía
Costura manual
(puntada invisible, ruedos, etc.) Inicia: 15 de julio - Intensidad: 8 horas
Parrillada argentina
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 4 horas
Lencería del hogar
Postres ligth
40%
descuento
Inicia: 6 de julio - Intensidad: 36 horas
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Área técnica
Banquetes y buffetes
Reparación y mantenimiento de neveras y lavadoras
Inicia: 5 de julio - Intensidad: 36 horas
Carnes postres y ensaladas
40%
descuento
Inicia: 19 de julio - Intensidad: 20 horas
Inicia: 12 de julio - Intensidad: 36 horas
Manualidades
Operador de montacargas
Tarjetas en letra Timoteo
Electricidad industrial
Inicia: 17 de julio - Intensidad: 60 horas
Inicia: 26 de julio - Intensidad: 36 horas
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Decoración de fiestas temáticas
40%
descuento
Inicia: 4 de julio - Intensidad: 20 horas
Floristería natural
Office básico
40%
descuento
Inicia: 25 de julio - Intensidad: 20 horas
Porcelanicrón para niños
Inicia: 26 de julio - Intensidad: 4 horas
Belleza y bienestar Trenzas y peinados
40%
descuento
Inicia: 27 de julio - Intensidad: 20 horas
Confección Ajuar para bebés
Inicia: 7 de julio - Intensidad: 36 horas
Customizar ropa de jean
Sistemas
40% descuento
Inicia: 4 de julio - Intensidad: 36 horas
Excel intermedio y avanzado
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 36 horas
Gestión empresarial y desarrollo humano Seminario de vitrinismo y merchandising (Certifica Universidad Autónoma de Occidente) Inicia: 29 de julio - Intensidad: 8 horas
Diplomado sistemas de gestión de la seguridad y la salud ocupacional
(Certifica Universidad Autónoma de Occidente) Inicia: 25 de agosto - Intensidad: 110 horas
Inicia: 25 de julio - Intensidad: 20 horas
Informes Buga: 237 5858 Ext. 1870
APROVECHA NUESTRAS TASAS SUBSIDIADAS
55
Qué
hay para aprender
Buga Programas Técnico Laborales Inicio de clases: julio de 2017
Logística Empresarial
(Resolución DAM 1976 de diciembre 6 de 2011 Secretaría de Educación de Guadalajara de Buga)
Operación de Procesos Industriales
(Resolución de Aprobación Secretaría de Educación Municipal de Buga SEM 0699 del 17 de octubre de 2012). Tarifas especiales para afiliados categorías A y B
Palmira Sistemas Office básico
Tortas y postres
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Cupcakes para adultos
Inicia: 8 de julio - Intensidad: 4 horas
Crepes dulces y salados
Inicia: 8 de julio - Intensidad: 4 horas
Desayuno sorpresa
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 4 horas
Carnes y salsas
Inicia: 15 de julio - Intensidad: 4 horas
Arroces
Inicia: 22 de julio - Intensidad: 4 horas
Postres y batidos
Inicia: 22 de julio - Intensidad: 4 horas 40%
descuento
Inicia: 4 de julio -Intensidad: 36 horas
Belleza Peinados y trenzas
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 18 horas
Automaquillaje
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 18 horas
Tintes y blower
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 18 horas
Gastronomía
Mesas dulces
40%
descuento
Inicia: 17de julio - Intensidad: 18 horas
Manualidades Fiestas temáticas
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 18 horas
Decoración con globos
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 18 horas
Area técnica Mecánica de motos nivel I
40%
descuento
Inicia: 14 de julio - Intensidad: 40 horas
Pizza para padres e hijos
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Informes Palmira: 270 5800 Ext. 37326-37322-37324 56
APROVECHA NUESTRAS TASAS SUBSIDIADAS
Qué
hay para aprender
Palmira Gestión empresarial y desarrollo humano Seminario comunicación asertiva
(Certifica Universidad Autónoma de Occidente) Inicia: 12 de agosto - Intensidad: 12 horas
Programas Técnico Laborales Inicio de clases: julio de 2017
Chef
Sistemas
(Resolución resolución SEM nro. 1741 del 12 de noviembre de 2013)
Excel intermedio
Mecánica de Motos
Office básico
Contabilidad Sistematizada
(Resolución 1739 del 12 de noviembre de 2013)
Gestión empresarial y desarrollo humano
Tarifas especiales para afiliados categorías A y B
E-commerce y marketing digital
(Resolución SEM nro. 1740 del 12 de noviembre de 2013)
Cartago Belleza y bienestar Automaquillaje
Inicia: 1 de julio - Intensidad: 4 horas
Manualidades
40%
descuento
Inicia: 25 de julio - Intensidad: 15 horas
(Certifica Universidad Pontificia Bolivariana) Inicia: 30 de septiembre - Intensidad: 24 horas
Seminario manejo de clientes difíciles, objeciones (Certifica Universidad Autónoma de Occidente) Inicia: 12 de agosto - Intensidad: 8 horas
Programas Técnico Laborales Inicio de clases: julio de 2017.
Asistente de Diseño de Modas
(Resolución nro. 0205 de febrero 27 de 2017)
Letra Timoteo I
Inicia: 24 de junio - Intensidad: 16 horas
Pintura en tela
Inicia: 29 de junio - Intensidad: 24 horas
Tarifas especiales para afiliados categorías A y B
40%
descuento
Inicia: 11 de julio - Intensidad: 16 horas
Informes Cartago: 2130019
APROVECHA NUESTRAS TASAS SUBSIDIADAS 57
Qué
hay para aprender
Buenaventura Gastronomía Gastronomía y cocina tradicional
Programas Técnico Laborales
Inicia: 2 de agosto - Intensidad: 80 horas
Inicio de clases: julio de 2017
Área técnica
Logística Portuaria
Electricidad básica
Tarifas especiales para afiliados categorías A y B
(Resolución nro. 0420 de enero de 2017).
Inicia: 4 de julio - Intensidad: 50 horas
Curso de almacenamiento y bodega Inicia: 5 de julio - Intensidad: 80 horas
Curso de operador montacarga
Inicia: 6 de julio - Intensidad: 60 horas
Gestión empresarial Curso de comercio exterior
Inicia: 7 de julio - Intensidad: 80 horas
Auxiliar de habitación, hotelería y turismo
Inicia: 10 de julio - Intensidad: 60 horas
Curso de servicio al cliente
Inicia: 1 de agosto - Intensidad: 60 horas
Mercadeo y ventas
Inicia: 8 de agosto - Intensidad: 60 horas
Sistemas Curso de informática básica
Inicia: 14 de agosto - Intensidad: 36 horas
Informes Buenaventura: 2412912 58
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