Revista La Mano Amiga Comfandi Sept-Oct 2014

Edici贸n 152 Septiembre - Octubre

Vallecaucanos

que son orgullo

Foto: Fokal

mundialista

Regionales

Generales

Contenido

04 06 04 06 Cali

Comfandi, símbolo empresarial vallecaucano Proyecto Industrias Culturales, reconocido por la APC-Colombia como buena práctica.

12 14

Disfruta todos tus beneficios ¡Crédito empresaarial para afiliados Comfandi!

Cartago

Tuluá

16 18

Buga

Palmira

Misión: fomentar la internacionalización empresarial. Vallecaucanos que son orgullo mundialista.

“El racismo me convirtió en un luchador que busca construir sociedades incluyentes”: Óscar Gamboa. ¿Necesita mejorar su vivienda? Comfandi lo asesora y lo apoya

Buenaventura

Dirección María Nelly Alzate Martínez

Coordinación de Comunicaciones Corporativas Ivonne Valderrama G.

Subdirección Comercial Carlos Alberto Ríos

Coordinación editorial Katherine Arredondo D.

Comercialización Catherine Figueroa González catherinefigueroa@comfandi.com.co

Colaboración Mercadeo Corporativo Comfandi Maritza Ángel V. Paola Cortés M.

Concepto - Diseño:

304.000 ejemplares Distribución gratuita

Impreso por:

Comfandi no asume ninguna responsabilidad por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes.

Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca mazdiseño 09 / 2014

www.comfandi.com.co /comfandi

@comfandi

Editorial

Comfandi, símbolo empresarial

vallecaucano El próximo 3 de octubre Comfandi cumple 57 años de creación y tenemos dos importantes razones para celebrar con nuestros grupos de interés. La primera es la etapa de transformación organizacional que vivimos actualmente con miras a la sostenibilidad. La segunda se refiere a los excelentes resultados obtenidos en el reciente estudio de reputación de la Caja, realizado por el Centro Nacional de Consultoría, en el cual obtuvo una puntuación de 846 en su Índice Global de Reputación, sobre una escala de 1 a 1.000, situándose en un rango donde se encuentran las empresas con mayor reputación en el país.

En el estudio, los grupos de interés de Comfandi la reconocieron, principalmente, como una empresa que representa a los empresarios y trabajadores del Valle del Cauca. También destacaron que su capacidad para entregar resultados, productos y servicios de calidad está edificada sobre sus valores corporativos, entre los que sobresalen: garantizar la pulcritud en el uso de sus recursos, cumplir con lo que se compromete, promover el desarrollo de la región y del país y ser un buen aliado para desarrollar proyectos sociales. El éxito reputacional de la Caja es el resultado de su accionar a lo largo de estos 57 años. Tenemos el gran reto de posicionar a Comfandi como una Caja de cara al siglo XXI, cada vez más integral, innovadora, global, humana y enfocada al cliente. Continuamos buscando el equilibrio entre ser rentables, socialmente responsables y mitigar nuestro impacto sobre el medio ambiente, en la búsqueda de un bienestar duradero y permanente para nuestros afiliados y la comunidad.

Apostarle a una estrategia de sostenibilidad nos ha exigido cambiar nuestra manera de pensar y reconocer que la misma es un factor que agrega valor tanto en el presente como en el futuro. Buscamos cada vez más eficiencia en nuestros procesos y mayor eficacia en los resultados sociales, con un enfoque prospectivo que busca reafirmarnos en la región como una empresa que orienta sus esfuerzos hacia el triple resultado, para ser ella sostenible y contribuir de manera integral y trasformadora al desarrollo sostenible del Territorio.

Gracias a nuestros grupos de interés, hoy podemos decir que como empresa 100% vallecaucana, estamos orgullosos de ser un símbolo empresarial en nuestra región, y esto nos anima a seguir creciendo junto al Valle del Cauca, en un esfuerzo compartido por fomentar políticas públicas orientadas a conseguir la sostenibilidad del Territorio. Trabajaremos con pasión para continuar por la senda del crecimiento y la consolidación de Comfandi como la Mano Amiga, ayer, hoy y para siempre de los vallecaucanos y los colombianos.

Para la medición del Índice Global de Reputación se seleccionaron nueve grupos como sus públicos de interés: consejo directivo, estado, afiliados y usuarios, empresas afiliadas, medios de comunicación, aliados, colaboradores, comunidad vallecaucana y proveedores. Las mayores valoraciones las obtuvo entre sus afilados y usuarios (873), quienes son la razón de ser y la naturaleza propia de Comfandi.

Corporativo

Comfandi, una empresa con proyección nacional

Recientemente, la revista Dinero publicó un artículo de las 5 mil empresas más grandes de Colombia por regiones, en el que Comfandi aparece en el ranking como la quinta empresa en ventas en el Valle del Cauca.

cinco primeras: Banco de Occidente, Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva, Emcali, Grupo Empresarial Colombina y Almacenes La 14 S.A.

Comfandi evoluciona y marca territorio en el ámbito regional. Su pujanza, el liderazgo de sus directivos y el compromiso de los colaboradores, la han llevado a hacer parte de este mundo globalizado, en constante movimiento y con un importante aporte al crecimiento económico de la región.

Este parte de éxito, nos hace sentir orgullosos de nuestro quehacer empresarial y social, y más, cuando el ejercicio de consolidación como empresa vallecaucana se evidencia en este tipo de resultados.

Son 57 años de fructífera experiencia en el entorno empresarial del Valle del Cauca, donde la Caja ha consolidado una marca, una razón de ser. Es así como en las 5.000 empresas más grandes de Colombia por regiones, publicado por la revista Dinero*, Comfandi aparece en el ranking como la quinta empresa en ventas en el Valle del Cauca.

El sector empresarial cuenta así, con una Caja de Compensación Familiar que dispone de las condiciones para seguir proyectándose en el ámbito empresarial local, regional y nacional, comprometida, que sigue transformándose para agregar valor a sus grupos de interés, ser su gran aliada y ratificarse como su mano amiga, ayer, hoy y para siempre.

Así mismo, en la reciente publicación de El País**, Comfandi ocupó el sexto lugar, entre las 500 empresas más grandes del Valle del Cauca, compartiendo esta excelente posición con las

*Revista Dinero, junio 13 de 2014 **Edición Especial, 500 empresas exitosas del Valle del Cauca, julio 28 de 2014

Corporativo

Proyecto

Industrias Culturales, reconocido por la

APC-Colombia

como buena práctica Recientemente, la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC-Colombia, reconoció como buena práctica al Proyecto Industrias Culturales: Motor de Desarrollo Socioeconómico en Cali, y lo seleccionó para ser difundida en la Guía de Buenas Prácticas de Colombia para la Cooperación Sur-Sur. En este sentido, la APC- Colombia felicitó a Comfandi como socio ejecutor de esta iniciativa.

La Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC-Colombia, seleccionó el Proyecto Industrias Culturales, donde Comfandi cumple el rol de socio ejecutor, para ser incluido en la Guía de Buenas Prácticas de Colombia para la Cooperación Sur-Sur. Comfandi es la primera Caja del país en obtener este reconocimiento.

como una experiencia que está utilizando medios y metodologías novedosas y competitivas en sus diferentes etapas de ejecución, y que contribuye a la eficiente gestión de una institución a partir de procesos replicables y de fácil adaptación en otros contextos. Respecto a esta noticia positiva, Juan Sebastián Estrada, Director de Coordinación Interinstitucional de la APC-Colombia reconoció el interés de Comfandi para compartir sus fortalezas, las cuales permitirán forjar sinergias y fortalecer el intercambio de conocimiento, experiencias y lecciones aprendidas en materia de desarrollo social y económico. “Sin duda, Comfandi será un aliado estratégico de esta Agencia Presidencial y del Ministerio de Relaciones Exteriores, para avanzar hacia uno de los grandes pilares del Plan Nacional de Desarrollo Prosperidad para todos, como lo es la relevancia internacional”, concluyó Estrada.

De esta manera, Comfandi se convierte en la única Caja de Compensación Familiar del país en ser incluida en esta guía, que es un instrumento privilegiado para la documentación, difusión y promoción del saber hacer colombiano, con el propósito de incrementar la calidad de la cooperación técnica que el país ofrece a partir de proyectos de Cooperación Sur-Sur (CSS) y Triangular (CT). Pero ¿qué llevó a Industrias Culturales a obtener este reconocimiento? El proyecto fue identificado por la APC-Colombia

Datos La ejecución de Industrias Culturales por parte de Comfandi fue evaluada y seleccionada por el Grupo de Trabajo de Buenas Prácticas, conformado por delegados de APC-Colombia, el Ministerio de Relaciones Exteriores (MRE) y el Departamento Nacional de Planeación (DNP).

vertical, con la Cooperación Sur-Sur, para brindar cooperación a un tercer país en desarrollo. La Cooperación Triangular ayuda a complementar las fortalezas existentes de los países en desarrollo, especialmente los de los países de renta media y los donantes tradicionales, para hacer frente a los desafíos del desarrollo y avanzar en intereses comunes, mediante soluciones adaptables a los contextos y realidades de los países.

Foto: Lina Botero

Cooperación Triangular (CT): Es un tipo mixto de Cooperación Internacional, que combina la Cooperación tradicional o

Salud

Por unos niños

bien nutridos Por: Carmen Rosario Palta Galindez. Enfermera Jefe Fomento a la Salud Comfandi

La malnutrición es el déficit o exceso de nutrientes generada por consumos desequilibrados de diferentes alimentos, lo cual puede desencadenar en desnutrición, sobrepeso y hasta obesidad.

¿Por qué ocurre la desnutrición? Por el poco consumo de proteínas, como las que se encuentran en las carnes y legumbres como los fríjoles, lentejas, arvejas, garbanzos. La baja ingesta de cereales como trigo, arroz, avena y maíz también lleva a la desnutrición, así como el haber suspendido muy tempranamente la lactancia materna.

¿Por qué ocurren el sobrepeso y la obesidad? Por el consumo excesivo de alimentos que aportan energía, pero que tienen pocas vitaminas, minerales o nutrientes saludables. Por ejemplo, las harinas, las grasas y los azúcares. La poca actividad física mezclada con estos hábitos, es un detonante para el sobrepeso.

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¿Cómo prevengo la malnutrición en los niños? Enseñándoles a consumir diariamente frutas, verduras, carnes como el pollo, el pescado y las que no presentan altos contenidos de grasa, a tomar agua varias veces al día, consumir alimentos con poco contenido de azúcar y grasa, a consumir cereales. También es importante fomentar su actividad física a través de juegos y dinámicas, garantizar la lactancia materna de manera exclusiva hasta los seis meses de edad, y llevarlos a los controles de crecimiento y desarrollo, atendiendo las recomendaciones que surjan por parte del médico, la enfermera, la nutricionista o el pediatra respecto a la talla, peso y alimentación según la edad.

Fotos: Especiales para La Mano Amiga.

Cultura

Las

palabras y los días

Julio César Londoño conduce el taller de escritura

En este año volvimos a ganar (ya lo habíamos hecho en 2012) la beca de edición de Mincultura, un premio que les permitirá a mis estudiantes la dicha de ver su nombre en letras de molde y conocer de cerca el proceso de edición. Ellos están muy emocionados (yo también).

El Taller de Escritura Comfandi gana por segunda vezla beca de edición del Ministerio de Cultura.

Todos estos logros han sido posibles por la generosidad de Comfandi, el talento de los alumnos y las visitas al taller de varios escritores consagrados, como José Zuleta, Édgar Collazos, Horacio Benavides, Fernando Cruz Kronfly, William Ospina y Antonio Caballero, entre otros.

Por: Julio César Londoño*

Desde 2010 dirijo un taller de escritura patrocinado por Comfandi. Ha sido una experiencia enriquecedora y muy difícil. Me explico. Ha sido enriquecedora porque cada año reúno grupos heterogéneos, mezcla que produce sinergias interesantes al combinar la experiencia de los mayores, el entusiasmo de los jóvenes, el rigor de los académicos y las transgresiones de los autodidactas.

El taller es un espacio informal de enseñanza de literatura, pero con frecuencia nos desviamos y terminamos debatiendo una amplia gama de asuntos de interés general: política, salud, educación, sexo… porque al fin y al cabo el escritor es también un ciudadano, un paciente, un alumno, un enamorado…

También es una experiencia difícil porque implica lidiar con las cambiantes estéticas de los tiempos, y evaluar textos en las arenas movedizas de la subjetividad.

Estudiando estos temas evitamos el riesgo de quedar encerrados en la antipática “torre de marfil”, contribuimos a elevar el nivel del debate público y aumentamos el acervo intelectual que debe manejar un escritor.

El taller estudia cuatro géneros: cuento, ensayo de divulgación, crítica literaria y crónica. Leemos y escribimos cuentos porque es un género feliz y porque lo conozco bien. El ensayo de divulgación nos permite asomarnos por encima del hombro de los hombres de ciencia y atisbar los prodigios que brotan de sus cuadernos. A los críticos los leemos porque son lectores con muchos ojos, gente que domina el arte de tachar. La crónica nos interesa porque cuenta historias con lenguaje literario y pone el foco en el aspecto humano de la noticia.

A ratos vacilamos –nos parece que las palabras son frágiles para enfrentar la dura realidad– pero luego recordamos que “la poesía es la energía secreta que cuece los garbanzos en la cocina”, que es con palabras que están hechas las canciones, las plegarias y las teorías científicas, que es con palabras que negociamos, injuriamos, persuadimos y seducimos, y volvemos al cuaderno y corregimos la plana con una fe que ya la quisiera Dios para sus curas. * Escritor y columnista. Premio Juan Rulfo de cuento, París, 1998.

Mis alumnos no cesan de darme sorpresas. Martha Márquez se alzó con el premio para montaje teatral convocado por los organizadores del Festival Internacional de Arte de Cali 2012. El ensayo de David Olano, Círculos y variaciones, fue finalista en un concurso del género realizado en La Habana a comienzos de 2013. María Mercedes Echeverry estuvo nominada al Grammy en la categoría álbum infantil, con Xuxa y una producción musical de Walt Disney Inc., entre otros. El joven filósofo Juan David Ochoa se consolida como una de las revelaciones de las páginas editoriales de la versión online de El Espectador. Andrés Rojas, un joven ingeniero extraviado en la literatura, está escribiendo cuentos que me producen una envidia inocultable. Orlando Cajamarca ganó la Beca Iberescena con la obra Proyecto Argentina XIX, estrenada en mayo de 2013 en Buenos Aires. El diccionario AZ, las palabras de la arquitectura, de Benjamín Barney Caldas, recibió el segundo premio en The 2013 International Latino Book Awards durante la BookExpo América en Nueva York.

Cultura

Los secretos que cuentan las imágenes

Comfandi realizará el V Carnaval del Libro Infantil y Juvenil entre el 27 de octubre y el 2 de noviembre próximos. Aquí le contamos las sorpresas de un certamen que nadie se debería perder.

Todo empezó en 2008. Desde ese año, Comfandi, a través de su área de Cultura y Bibliotecas, realiza cada año el Carnaval del Libro Infantil y Juvenil. El objetivo es uno solo: explorar nuevas posibilidades para que niños, jóvenes y adultos disfruten de una buena lectura por medio de las salas temáticas, espacios interactivos y fascinantes inspirados en grandes obras literarias.

'Mundos y seres fantásticos' conducirá a los niños en el maravilloso entorno de las hadas, los duendes, los elfos, entre otros personajes fascinantes.

En las salas temáticas el acto de leer se convierte en una experiencia aún más placentera de lo que en sí es. Allí se recrean escenas o pasajes de la literatura, utilizando luz, sonidos, texturas. Tanto niños como adultos pueden tocar, oír, oler, despertar los sentidos, ser incluso protagonistas de las mismas historias que están leyendo. Algo así como leer jugando. En últimas, en las salas temáticas se logra entrar, de repente, en las profundidades de un relato. ¿Ha imaginado lo que sentiría al cumplir el sueño de vivir en un cuento de hadas?

¿Y de qué se tratan las demás salas? Aquel es un misterio que solo usted podrá descubrir al asistir al V Carnaval del Libro Infantil y Juvenil de Comfandi, un certamen que nadie, definitivamente, se debería perder. Patrocina:

Las salas temáticas han estado en distintos municipios del Valle del Cauca como Cartago, Zarzal, Roldanillo, Palmira, Tuluá, Buga, Buenaventura y Cali. En total, 98.500 personas las han disfrutado. Vivir por un momento en un mundo literario es una experiencia que nadie se debería perder y el V Carnaval del Libro Infantil y Juvenil de Comfandi es la oportunidad perfecta para hacerlo.

Dato Para las empresas que quieran celebrar la fiesta de los niños, Comfandi les ofrece un programa especial dentro del Carnaval. Entre el 31 de octubre y el 2 de noviembre está programado un 'hallowen literario' con bebidas y comidas mágicas y misteriosas.

Nueve salas temáticas mostrarán “lo que cuentan las imágenes”, como ha sido denominada la V versión de este Carnaval, que se tomará a Cali entre el 27 de octubre y el 2 de noviembre. ‘¿Ves lo que no es?' es una de las nueve salas temáticas, allí, los asistentes podrán reconocer y aproximarse a algunos elementos utilizados en la obra del famoso autor e ilustrador británico Antony Browne.

Informes:

334 0000 ext. 1312 - 1315 5carnavallibro@gmail.com sumanoamiga@comfandi.com.co Gestor Calidad de Vida asignado a la empresa

Otra sala temática es 'La magia de los colores' y está dirigida especialmente a la primera infancia, donde los más pequeños podrán jugar con los colores y las formas. La sala

Fomento Empresarial

Exitoso lanzamiento

de Vallempresa 365 inspirador de ideas y negocios

El pasado mes de julio, Comfandi realizó el lanzamiento de Vallempresa 365, evento que contó con la compañía del reconocido presentador de CNN en español, Ismael Cala, quien dio a conocer sus nuevas soluciones de acompañamiento y desarrollo empresarial para los empresarios de la región.

El pasado 24 de julio, en el Centro de Eventos Valle del Pacífico, Comfandi realizó el lanzamiento de Vallempresa 365, inspirando ideas y negocios, mostrando que con su transformación entregará a los empresarios de la región 365 días de experiencias alrededor de la innovación, el liderazgo, el management y el marketing empresarial, acorde con los nuevos retos y las oportunidades del sector empresarial de la región. El público asistente, conformado por más de 1.200 empresarios y microempresarios de la región, conoció en detalle cada uno de los componentes del nuevo Vallempresa 365, inspirando ideas y negocios:

2. Vallempresa Online: Los empresarios podrán unirse a la comunidad Vallempresa 365, ingresando a www.vallempresa365.com y registrándose con sus datos personales. Este portal estará activo los 365 días del año, y por medio de interacción de ver, leer y escuchar, ofrecerá conocimientos sobre las últimas tendencias, networking, e-books con resúmenes de libros empresariales, magazine Vallempresa virtual, agenda virtual con programación de conferencias presenciales, programación de las misiones comerciales, entre otros servicios empresariales Comfandi. La plataforma está conectada 100% con redes sociales como Google+, Twiter, Facebook, Instagram, Linkedin, y anualmente permitirá el registro a Salón Empresarial Vallempresa. 3. Vallempresa Magazine: Es una revista premium de publicación semestral, que brinda a los empresarios y emprendedores herramientas y nuevos conceptos que contribuyen al desarrollo y sostenibilidad de las empresas con artículos de interés y casos de éxito empresarial.

El lanzamiento de Vallempresa 365, inspirando ideas y negocios, contó con la presencia del reconocido entrevistador de CNN en español, Ismael Cala, quien motivó a los empresarios y microempresarios asistentes con la conferencia: ‘Liderazgo, motivación y crecimiento personal’. Durante su charla, Cala, además de hablar sobre el concepto de liderazgo, saber escuchar, la perseverancia, y las múltiples cualidades de un líder, compartió varias anécdotas personales, demostrando por qué se autodenomina como un “comunicador que busca impactar positivamente la vida de la gente con una entrevista”.

¡Bienvenidos a Vallempresa 365! Ingrese a: www.vallempresa365.com Únase a nuestra comunidad virtual:

Fotos: Anfassa

1. Vallempresa Salón Empresarial: Es un punto de encuentro anual para la actualización, relacionamiento, posicionamiento, conocimiento del mundo de los negocios y la obtención de herramientas para la gestión y el liderazgo empresarial. El salón empresarial, para su sexta versión, se realizará el 9 y 10 de julio de 2015, y que contará con la presencia de importantes ponentes internacionales, entre ellos dos conferencistas TED, como: Isra García, experto en Human Media, Social Media, disrupción y transformación de negocios; y Salvador López, autor de los libros: ‘Persiguiendo la Excelencia’ y de best seller ‘Rock Evolución empresarial – emprendimiento, innovación y rock and roll’. Así mismo, tendrá espacios empresariales como reuniones temáticas, micro conferencias y muestra empresarial.

Opinión

Creer en lo

imposible Por: Jairo Aristizábal Ossa

Cada vez que los titulares de la prensa colombiana registran triunfos imposibles, nos queda un mensaje muy claro: esperaron, planificaron, tuvieron como motivo de vida, conquistar un imposible. En todas las profesiones, oficios, actividades, alguien se está preparando para llegar a la cima de lo imposible. La enseñanza es que diariamente nos preparemos con confianza, es imposible andar en la vida sin ella. Sin soñar en lo imposible es como estar en un calabozo. La vida, desde luego, no es un camino sin espinas, nos trae múltiples dificultades, dolores, muchas veces intempestivos. Y desde allí lo invito a imaginar lo imposible. Esta decisión tiene una ganancia muy especial, donde nos hacemos verdaderamente humanos: que nos es preciso vivir una existencia aburrida, monótona. Los altibajos hay que convertirlos en anhelos, deseos que estén presentes siempre, aunque la dificultad sea grande. Y seremos grandes cuando alcancemos lo imposible. En esta actitud de vida nos destacamos los colombianos. Cómo no imaginarnos la conquista de un sueño imposible y no imaginado de Nairo Quintana. Nació soñando ser un gran ciclista. Lo ha sido, lo es, y lo será. Desde una pequeña población en Boyacá, pensó en conquistar las montañas y rutas de Europa. Este es un ejemplo. Son muchos los que nos han indicado el camino. Otro, es la selección Colombia que nos enseñó a soñar, nos indicó que el camino es la unión. Que es necesario hacer propósitos comunes. Me acuerdo del aleccionador mensaje de Rudyard Kipling. “cuando vayan mal las cosas, como a veces suelen ir cuando ofrezca tu camino solo cuestas que subir cuando tengas poco haber, pero mucho que pagar y precises sonreír aun teniendo que llorar cuando el dolor te agobie, y no puedas ya sufrir, descansar acaso debes, ¡pero nunca desistir!”. Tenemos que infundirnos diariamente un acto creador, que llegue a convertirse en hábito. Es como si hacemos una caminata a la vera de la montaña y subimos hasta su cima. Esa es la vida. La fe y la esperanza

Fomento Empresarial

un camino

para el progreso empresarial El programa integral de emprendimiento CreActívate promueve tanto la creación como el fortalecimiento de nuevas empresas. Desde su inicio en 2007, ha promovido la generación de aproximadamente 2.360 nuevas unidades de negocio. Usted también puede participar.

De hecho, su mercado se ha enfocado a este segmento, logrando conquistar mercados en adaptación y remodelación de Supermercados (Cadena Más Barato), y mercado de diseño y acabados de la mano de grandes empresas como Decormarmol, Innovarte e Imposerv.

El emprendimiento empresarial en el Valle del Cauca cada vez deja mejores frutos. Uno de ellos es la empresa Crearte (Diseño y Madera). Es una empresa caleña fundada en 2011 por Julián Corrales y dedicada a la fabricación de muebles modulares: cocinas integrales, closets, puertas, muebles para televisión.

Si usted tiene una empresa también podría empezar a tener éxito. Comfandi lo orienta para lograrlo a través del programa integral de emprendimiento CreActívate.

La compañía, desde que nació tenía la ambición de crecer, entró a formar parte de la Red de Emprendedores Comfandi, con la que desarrolló las estrategias necesarias para impulsar su desarrollo. El estudio del mercado, por ejemplo, le permitió a Crearte definir la importancia de generar alianzas estratégicas con constructoras y firmas de arquitectos para lograr alcanzar un volumen de ventas importante. Foto: Especial para Mano Amiga

¿Qué es CreActívate? El área de emprendimiento de Comfandi tiene como objetivo brindar programas que incentiven la creación y el fortalecimiento de nuevas empresas, así como la formalización empresarial y laboral. Para el cumplimiento de estos objetivos, cuenta con el programa integral de emprendimiento CreActívate, que tiene como propósito promover alternativas de generación de ingresos con programas de formación y acompañamiento teórico-práctico. El modelo del programa integral de emprendimiento de Comfandi está basado en las buenas prácticas tomadas de programas exitosos en los que Comfandi ha participado como el programa Jóvenes con empresa, realizado con apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo, universidades y entidades de apoyo al emprendimiento. También, el Programa Modelo Migratorio de Retorno Voluntario, basado en la capacitación empresarial de la Fundación CreaEmpresa, de España, así como otras experiencias recolectadas en la Red de Emprendimiento donde intervienen diferentes actores de la región. CreActívate tiene como factor diferenciador la identificación de competencias emprendedoras, la selección de ideas de negocios focalizadas al mercado local y nacional o de interés de las empresas líderes, así como el acompañamiento y asesoría especializada para la puesta en marcha de las unidades productivas.

Crearte es una empresa caleña fundada en 2011 por Julián Corrales y dedicada a la fabricación de muebles modulares.

CreActívate, precisamente, ha ayudado a crear a lo largo del tiempo más de 2.360 unidades de negocio de las cuales 995 empresas están activas generando un promedio de 3,2 empleos directos y 2,8 empleos indirectos, donde el 38% son empresas de servicios, el 22% son empresas de base cultural, el 17% alimentos y el 10% se enfocaron a confecciones.

Foto: Fokal

Otras actividades económicas que se activaron fueron misceláneas y tiendas, belleza salud y estética y marroquinería. ¿Usted qué espera para participar?

Informes:

334 0000 ext 41116 y 41123

CreActívate promueve la creación y el fortalecimiento de nuevas empresas.

Fomento Empresarial

El fenómeno

Pékerman Conozca el estilo de liderazgo del profesor Pékerman, un hombre de bajo perfil, con un enfoque en resultados fundamentado en tres mandamientos: trabajo, equilibrio e identidad’

Por: Carme Amelia Lozano. Jefe Fomento Empresarial Comfandi.

1. Grado de conducción y dirección (comportamiento de tarea) que ofrece el líder.

La selección colombiana de fútbol regresó victoriosa de la hazaña más importante de su historia: quedar en octavos de final en el campeonato mundial. Cada jugador plasmó historias de talento, disciplina y logros. El profesor José Néstor Pékerman, en 28 meses, logró 56 goles a favor y 16 en contra, de 27 partidos jugados ganó 18, empató 6 y sumó tres derrotas.

El profesor Pékerman planteó desde su llegada una estrategia contundente: táctica de fútbol ofensivo. Hay coincidencia que ejerce un estilo ‘productor’. Ichak Adizes, uno de los principales expertos del management del mundo, identificó cuatro estilos personales: productor, administrador, emprendedor e integrador.

¿Recordamos que recibió un equipo en crisis?

El productor es un personaje impaciente, activo y con poco tiempo para la charla intrascendente; su pasión es ir directamente a la acción. Así es el profesor Pékerman. Desde el principio el cuerpo directivo de la Federación Colombiana de Fútbol conoció y respetó su propuesta técnica, los medios se ajustaron a abordarlo únicamente en los horarios de ruedas de prensa, porque su tiempo está únicamente enfocado en conocer cada uno de sus jugadores y a preparar su equipo con táctica y estrategia. Y en últimas, a practicar el primero de sus tres mandamientos: el trabajo.

El profesor Pékerman, un hombre de bajo perfil, con un enfoque en resultados, marcó un especial estilo de liderazgo fundamentado en “tres mandamientos: trabajo, equilibrio e identidad”, como lo ha divulgado su capitán Mario Alberto Yepes. La famosa Teoría del Liderazgo Situacional (TLS) de Hersey y Blanchard, basada en aplicar un estilo de liderazgo variante y dinámico según la madurez de sus seguidores, orienta un recorrido por las mejores prácticas del director Pékerman:

Cuenta con un sofisticado sistema de información con mediciones de rendimiento físico y hasta de personalidad, que le permite tomar rápidas decisiones de manera más asertiva.

2. Grado de apoyo social y emocional (comportamiento de relaciones personales) que brinda. Inicia el año 2012 como Director Técnico e integra a Marcelo Roffé , un psicólogo deportivo experto internacional en propiciar clima de confort psicológico a un equipo con personalidades muy fuertes. La visión holística del profesor Pékerman señaló la importancia de atender el ser en su motivación cotidiana requerida para superar obstáculos y regular los egos prematuros, estimular la concentración exigida en los 90 minutos, desarrollar autoconfianza, controlar presiones y miedos, y, sobretodo, cohesionar el grupo en un solo objetivo: ser los mejores del mundo. Marcelo lleva la bandera del segundo mandamiento de Pékerman: el equilibrio.

3. El nivel de preparación que muestran los seguidores al desempeñar la tarea La TLS define la madurez de los miembros de un equipo como el deseo de logro, la disposición a aceptar responsabilidades, la habilidad y experiencia relacionadas con la tarea. Nuestra selección es de las más jóvenes del mundial 2014, con un promedio de 26 años, con una participación individual en las mejores ligas del mundo. El profesor Pékerman reconoce la virtud de contar con jóvenes expertos en diferentes ligas como un valor agregado para variar tácticas de mejor manera. Pékerman ha manifestado que el capitán Mario Alberto Yepes fue escogido no solo por su indiscutible experiencia en el juego sino por su espíritu encantador fuera de él. Un hombre caleño con mucha energía y positivismo, ejemplo clave para el equipo. Tales dimensiones, conllevan a aplicar un estilo de liderazgo correspondiente a cada colaborador, a cambiarlo cuando sea necesario por llegada de nuevos miembros del equipo, o situaciones inesperadas del medio.

Una combinación de los estilos sugeridos por la TLS: Dirección, orientación, apoyo y delegación aplicados de acuerdo con las necesidades de cada tipo de colaborador, potencializando la madurez de los colaboradores y contribuyendo a la potencialización de equipos tipo “Copa Mundo”. Así es el profesor José Néstor Pékerman, un hombre que logró cumplirle a Colombia , demostrando que su tercer mandamiento, la identidad, fue la llave para ponerle un sello indeleble a nuestra selección. Es un claro ejemplo del liderazgo situacional, fundamentado en la adopción de liderazgos en función de las capacidades de los miembros del equipo.

Fomento Empresarial

Misión: fomentar

la internacionalización empresarial Siete empresas de la región hicieron parte de la 2da. Misión Comercial Exploratoria a Panamá, actividad que lideraron recientemente Acopi y Comfandi, con el fin de crear lazos comerciales y ampliar la visión del mundo de los negocios de los empresarios del Valle del Cauca. Para Juan Carlos Rivas, líder comercial de Congelados Criss, y uno de los siete empresarios que participó en la 2da. Misión Comercial Exploratoria a Panamá, “las posibilidades de tener negocios internacionales pasaron de ser solo un sueño a ser una realidad más cercana. Esto, debido al contacto real y directo con un mercado diferente al que nos enfrentamos a diario”.

Carvajal, Electro Seguridad Andina y Cauchos Industriales Especiales, hicieron parte de una aventura empresarial denominada 2da. Misión Comercial Exploratoria a Panamá. La actividad, liderada por Acopi y Comfandi y realizada el pasado mes de mayo con los objetivos de explorar, conocer y retarse frente a un mercado desconocido, arrojó resultados satisfactorios, pues se lograron acercamientos importantes con empresas panameñas, se crearon lazos comerciales y lo más importante, los empresarios ampliaron su visión del mundo de los negocios.

Catalina Florez, asesora comercial en Impresos Richard, también compartió lo aprendido. “El aporte que nos deja la Misión es el conocimiento de un nuevo mercado con una alta capacidad y necesidad de compra de acuerdo con nuestra industria. Es el inicio para focalizar o segmentar clientes a los cuales queremos acceder en este país, crear nuevos productos conforme a los requerimientos que se encontraron y mejorar el proceso exportador interno de cada empresa, ya que la labor de exploración y captación de un mercado debe continuar por parte de cada compañía".

Los retos que quedan después de este ejercicio para estas siete empresas son: hacer seguimiento a los contactos panameños, enviar muestras, programar nuevas visitas, desarrollar planes de internacionalización y establecer actividades que los conlleven a una formalización para la operación en Panamá. El compromiso es con ellos mismos para materializar este nuevo proyecto; una vez ingresen al mercado panameño, tienen la puerta abierta a Centro América y el Caribe.

Ellos, al igual que empresarios de organizaciones de la región afiliadas a la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca, Comfandi, como Ingeser, Aceros Forjados,

Datos 1.

En 2012, Acopi y Comfandi realizaron la Primera Misión Exploratoria, y fue tan exitosa, que este año ambas entidades decidieron continuar con la iniciativa para fomentar la internacionalización empresarial. En 2012, Acopi y Comfandi realizaron la Primera Misión Exploratoria, y fue tan exitosa, que este año ambas entidades decidieron continuar con la iniciativa para fomentar la internacionalización empresarial.

Las empresas que participaron en esta experiencia fueron: Ingeser: empresa experta en ingeniería eléctrica. Aceros Forjados: expertos en metalmecánica para el sector aeronáutico. Carvajal: expertos en la elaboración de revistas y folletos. Electro Seguridad Andina: expertos en la seguridad industrial para el personal de mantenimiento eléctrico de alto voltaje. Cauchos Industriales Especiales: expertos en la elaboración de cauchos para el sector industrial. Congelados Criss: expertos en la elaboración de productos tradicionales congelados Impresos Richard: expertos en elaboración de impresos y material POP.

De interes

Preparación mental: la ruta para alcanzar las metas El pesista vallecaucano Óscar Figueroa, medallista olímpico, nos enseña en esta ocasión a preparar el cerebro para alcanzar nuestros objetivos. Por: Óscar Figueroa Atleta de alto rendimiento

Alcanzar una meta, bien sea en el campo deportivo, laboral o personal, requiere de una preparación mental. Para lograrlo, se deben identificar nuestras necesidades, lo que queremos alcanzar y por qué lo queremos lograr. En ese sentido es fundamental trazar metas a corto, mediano y largo plazo sin caer en una mala práctica: posponer lo que nos hemos propuesto hacer.

Ahora, la preparación de la mente se inicia haciendo una conexión con la naturaleza. Así, cuando se esté cargado de energías perturbadoras debido, por ejemplo, al estrés laboral, es recomendable quitarse los zapatos y caminar por el prado durante 10 ó 15 minutos. También abrazar un árbol, concentrándose en sentir la energía de la naturaleza.

Igualmente la mente se debe programar: saber cómo ejecutar las tareas que nos llevarán a alcanzar la meta. En mi caso, por ejemplo, combino el entrenamiento físico con el estudio. Uno de mis objetivos es ser, además de atleta, empresario.

Otro buen hábito es sentarse al borde de un río para escuchar el sonido de la corriente. El ambiente genera la tranquilidad y armonía ideales para meditar, encontrar la paz interior. Se le saca mucho más provecho a esta actividad haciéndola a la madrugada, tipo 5:00 a.m., que es cuando el sol está próximo a salir y la naturaleza está despertando. De esta manera se aprovecha el fluido energético del planeta.

Para tener estabilidad emocional es fundamental la armonía en el hogar y en el trabajo. Si no se tiene tranquilidad, no se logra la concentración en lo que se está haciendo, lo que inevitablemente lleva a un mal rendimiento.

“La formación en el hogar prima para la madurez mental del individuo, su ambición por salir adelante. A mí, por ejemplo, mi papá me enseñó a hacerlo todo a la perfección. De allí viene mi liderazgo. Me enseñaron a ser el primero y el mejor”.

Tema central

Vallecaucanos

que son orgullo mundialista Faryd Mondragón, Carlos Valdés y Mario Alberto Yepes representan el aporte del Valle del Cauca en la Selección Colombia que acaba de hacer historia en el Mundial de Brasil 2014, llegando a cuartos de final por primera vez. Homenaje de La Mano Amiga.

más remota idea de qué es un fuera de lugar, atentas a cada juego del Mundial de Brasil 2014, y sobre todo un país unido por la pasión del fútbol, nadie se imaginó nunca que eso fuera posible.

El fútbol es poderoso. Más incluso que la política y la religión. Hace apenas unos meses aquello quedó completamente demostrado. Lo comprueba un detalle. Jamás se había visto que las mujeres que detestaban el fútbol condujeran sus carros escuchando los programas radiales deportivos. Y cuando llegaban a casa hacían lo mismo. Del odio por la pelota pasaron, extrañamente y de un momento a otro, al amor frenético. El poder del fútbol definitivamente es insospechado. El balón es la verdadera religión del mundo.

Y entre los protagonistas de tremenda hazaña estuvieron tres vallecaucanos: Faryd Mondragón, quien logró el récord de ser el jugador más veterano en toda la historia en jugar un mundial (43 años); Mario Alberto Yepes, uno de los mejores defensas centrales del torneo, a pesar, también, de su edad (38 años) y por último Carlos Valdés, igualmente defensa, uno de los de mejor rendimiento en los últimos años en el fútbol latinoamericano. A ellos, y a todo el equipo, la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca, Comfandi, y el país entero, les dice de nuevo: ¡gracias por tantas alegrías nunca antes sentidas!

Más allá de haber llegado por primera vez a los cuartos de final del torneo más importante del planeta, más allá de que James Rodríguez haya sido el goleador, Cuadrado el mejor asistidor, David Ospina uno de los arqueros menos vencidos, entonces, la Selección Colombia comandada por el argentino José Néstor Pékerman será recordada como el equipo que fue capaz de lograr aquel milagro: mujeres que no tienen la

Mario Alberto Yepes es considerado como uno de los mejores defensas centrales de la historia de Colombia junto con Iván Ramiro Córdoba, Miguel Escobar, Óscar López, Henry ‘La mosca’ Caicedo, entre otros nombres. A pesar de su edad – 38 años- fue en el Mundial de Brasil uno de los mejores zagueros del torneo y con su actuación silenció a especialistas deportivos que aseguraban que su puesto en el equipo debía estar en el banco de suplentes.

Mario Alberto Yepes, el eterno capitán

Mario Alberto Yepes inició su carrera en el Cortuluá. Después fue transferido al Deportivo Cali, donde se hizo ídolo de la afición. Sucedió lo mismo con su siguiente equipo: River Plate de Argentina. Mario Alberto también ha jugado para el Milán, el Atalanta, el Nantes, entre otros clubes. En todos ha hecho honor a su apodo: ‘el mariscal’.

Aquel partido contra Japón en Brasil 2014 significó también el despido definitivo de Faryd en el fútbol profesional. Mondragón, tras ese juego, anunció su retiro.

Faryd Mondragón, el histórico que entró en reposo

Con Colombia, en total, jugó 55 partidos, fue titular en el Mundial de Francia 1998 y es considerado como uno de los mejores arqueros de la historia del fútbol nacional. Por cierto: es el único jugador en todo el mundo que ha disputado con su selección seis eliminatorias mundialistas: (1994, 1998, 2002, 2006, 2010, 2014).

Faryd Mondragón hizo historia en el Mundial de Brasil 2014. A los 43 años, y después de jugar unos cuantos minutos en el juego entre Colombia y Japón (4-1), se convirtió en el futbolista más veterano en jugar un mundial de fútbol. El récord lo tenía precisamente un verdugo de Colombia, el camerunés Roller Milla, con 42 años. Milla eliminó a Colombia del Mundial de Italia 90.

En su trayectoria figuran equipos como Independiente de Argentina, Galatasaray de Turquía, el Zaragoza de España, el Metz de Francia, el Colonia de Alemania, Santafe y Deportivo Cali – el equipo del que es hincha y socio – entre otros clubes.

Carlos Valdés, presente y futuro

En el fútbol latinoamericano, Carlos Valdés es considerado como uno de los defensas centrales de mejor rendimiento en los últimos años. Valdés ha jugado para el América de Cali, Santa Fe, la liga MLS de los Estados Unidos, San Lorenzo de Almagro, entre otros equipos. En el Mundial de Brasil, aunque no fue titular, jugó el partido ante Japón y su nivel fue sobresaliente. Desde 2008 integra las convocatorias de la selección Colombia y a los 29 años es uno de los llamados a reemplazar a Yepes en el equipo. Actualmente su pase le pertenece al Philadelphia Union de los Estados Unidos.

Datos Como de la casa Aunque no son vallecaucanos, muchos de los jugadores que hicieron parte de la selección Colombia en Brasil 2014 también podrían incluirse como aporte de esta región al equipo. Se trata de jugadores formados en el Valle y que iniciaron sus carreras tanto en el Deportivo Cali como en el América. Adrián Ramos, por ejemplo, hoy delantero del Borussia Dortmund de Alemania, surgió de las divisiones inferiores del América, equipo con el que además fue campeón en 2008. Ramos nació en Villa Rica, Cauca.

Algo similar sucede con el lateral Pablo Armero, nacido en Tumaco, Nariño, pero formado en el América y actual jugador del Udinese de Italia. De otro lado Abel Aguilar (nació en Bogotá) se hizo futbolista en el Deportivo Cali y juega ahora para el Toulouse de Francia. Cristian Zapata (nacido en Padilla, Cauca) también se formó en el Deportivo Cali y hoy es jugador del Milán de Italia. A ellos, también, ¡Gracias!

Salud

Así se previenen

las enfermedades

del corazón Las enfermedades cardíacas son la principal causa de muerte en el mundo. La buena noticia es que es posible prevenirlas. La Mano Amiga le indica cómo.

Consejos para prevenir enfermedades del corazón: Evite el consumo de cigarrillo. Haga ejercicio regularmente. Evitar la obesidad es clave para no padecer de un infarto. Consuma muchas frutas y verduras, además mantenga una alimentación equilibrada. (Se recomienda consumir pescado por lo menos dos veces a la semana). Controle regularmente sus niveles de colesterol y triglicéridos. Reduzca el consumo de bebidas con calorías. El agua es lo mejor que puede tomar para hidratarse. Si va a consumir licor, que sea con moderación. Reduzca al máximo el estrés.

Datos Las enfermedades cardiovasculares (ECV) son la principal causa de muerte en el mundo. Cada año mueren más personas por estas enfermedades que por cualquier otra causa.

Síntomas comunes de las enfermedades del corazón Dolor o molestias en el pecho. Dolor o molestias en los brazos, hombro izquierdo, mandíbula o espalda.

Se calcula que en 2008 murieron por enfermedades del corazón 17,3 millones de personas, lo cual representa un 30% de todas las muertes registradas en el mundo ese año.

Dificultad para respirar, náuseas o vómitos, mareos o desmayos, sudores fríos y palidez.

Las muertes por enfermedades del corazón afectan por igual a ambos sexos, y más del 80% se producen en países de ingresos bajos y medios.

Dificultad para caminar, pérdida de equilibrio o coordinación. Dolor de cabeza intenso de causa desconocida.

Se calcula que en 2030 morirán cerca de 23,3 millones de personas por enfermedades de corazón.

Debilidad o pérdida de conciencia.

La mayoría de estas enfermedades pueden prevenirse actuando sobre los factores de riesgo, como el consumo de tabaco, las dietas malsanas y la obesidad, la inactividad física, la hipertensión arterial, la diabetes o el aumento de los lípidos.

Quienes sufran estos síntomas deben acudir inmediatamente al médico. Fuente: Alexánder Colorado Cirujano Cardiovascular - Clínica Amiga

Salud

El herpes zóster:

un dolor inimaginable,

pero prevenible

Se trata de una enfermedad causada por la reactivación del virus que ocasiona la varicela. Aunque existían muy pocos tratamientos eficaces, ya llegó al país una vacuna para prevenir este mal, cuyo principal síntoma es un dolor agudo que nadie quisiera padecer jamás. Por: Carlos Eduardo Pérez Médico infectólogo carlosperez.com.co - infectoweb.com

El herpes zóster, conocido como ‘culebrilla’, es una enfermedad causada por la reactivación del virus varicela zóster, y que permanece latente en los ganglios espinales de quienes padecieron la enfermedad. Por ello, las personas que sufrieron varicela están en riesgo de sufrir herpes zóster. Se estima que una de cada tres personas sufrirá dicha enfermedad en algún momento de su vida, frecuencia que aumenta con la edad y no es posible predecir su duración o intensidad. A partir de los 50 años se presentan entre el 60% y 70% de los casos. Esté atento a los síntomas Son múltiples los síntomas del herpes zóster. Más del 95% de las personas experimentan dolor agudo diariamente. El dolor se describe como apunzante (algo así como sentir descargas eléctricas). También se es sensible al tacto, y todo puede durar días, algunos meses o incluso hasta años. En la mayoría de los casos, el dolor va cediendo a medida que la erupción desaparece. Sin embargo, entre el 8% y el 30% de quienes padecen el herpes sufren un dolor crónico que genera un padecimiento llamado ‘neuralgia post herpética’, una de las complicaciones más comunes de la enfermedad.

La ‘neuralgia post herpética’ se define como el dolor persistente por más de 90 días después de la aparición de la erupción. Dicha complicación es resultado del daño de las fibras nerviosas causado por el virus, probablemente desde el inicio mismo de la enfermedad. Su incidencia es más alta en personas mayores. Estudios reportan el compromiso de más del 50%, impactando de manera significativa la calidad de vida de los pacientes. Otras complicaciones como la neumonía, los trastornos visuales, la pérdida de la audición, la infección de la piel y la debilidad muscular pueden ocurrir como resultado del herpes zóster. Los tratamientos disponibles hasta hace poco no eran del todo eficaces para reducir el dolor agudo, y además no existía un tratamiento preventivo del herpes y sus complicaciones de dolor discapacitantes. Por fortuna, ya existe la posibilidad de prevenirlo. En Colombia recientemente se aprobó y se dispone de una vacuna efectiva para el virus. También previene la ‘neuralgia post herpética’. La vacuna se debe aplicar a personas mayores de 50 años, dosis única durante la vida. Para mayor información respecto a personas candidatas para la vacuna, infórmese con su médico. Centros de vacunación Comfandi: IPS El Prado, Torres de Comfandi y Alameda.

Educación

Menú para Amor y Amistad Enamore con un cordon bleu en salsa de ciruela y un exquisito postre de galletas con frutas.

1. Ingredientes para el cordon bleu: 4 pechugas de pollo en filetes. 250 gramos de jamón. 250 gramos de queso tajado. Sal y pimienta al gusto. 200 gramos de harina de trigo. 3 huevos. 200 gramos de leche. 200 gramos de miga de pan.

Preparación: Adobe la pechuga con sal y pimienta. Enróllele el jamón y el queso. Páselo por leche, luego por harina, huevo y miga de pan. Frite el producto durante cuatro minutos.

2. Salsa de ciruela 3.

Postre de galletas con frutas 400 gramos de queso crema. 200 gramos de crema chantilly en polvo. 200 gramos azúcar. 500 gramos fresas. 500 mililitros de leche líquida. 1 lata de piña en almíbar. 440 gramos de galletas de leche.

Aprenda esta y otras recetas en los cursos de cocina del Instituto de Educación de Comfandi. Informes: 684 1000 opción 5.

250 gramos de ciruela Claudia. 125 gramos de azúcar. 75 gramos de agua. 2 gotas de limón.

Preparación: Saque la pula de la ciruela, agregue azúcar, agua y limón sin mezclar y lleve al fuego hasta que esté lista.

Preparación: En un recipiente, mezcle la crema chantilly y el queso crema incorporando bien. Reserve en la nevera. Separe unas fresas y haga un jugo en leche. Coloque las fresas restantes en un sartén con el azúcar y cocine a fuego alto. Cuando las fresas se deshagan, retírelas del fuego. Coloque una capa de galletas en un molde y remójelas con el jugo de fresa. Adiciónele las fresas en almíbar a la crema que reservó en la nevera. Haga una capa de esta crema encima de la capa de galletas, trocee la piña en almíbar, colocándola encima de la crema, luego haga otra capa de galletas y una de crema así sucesivamente hasta terminar.

Educación

El perdón

y su efecto sanador La psicóloga del Centro de Atención a la Familia (CAF), Maribel Valencia Abadía, nos habla del perdón en las relaciones de pareja y de su efecto sanador y de paz interior.

efecto que reconstruye y sana dicha situación, tema, sentimiento o emoción.

Por: Maribel Valencia Abadía Psicóloga, Esp. Magister en Familia Centro de Atención a la Familia (CAF)

El arte de perdonar es una decisión de vida, en donde están inmersos los sentimientos y emociones que emanan de una situación específica que ha generado dolor, tristeza, desamor, desengaño, rabia. Estos sentimientos pueden ser originados por otra persona o en ocasiones hasta por uno mismo. Existen parejas en las que uno de los integrantes desconoce las expectativas del otro, y desde ese desconocimiento se hace daño y se lastima a ese ser con el que se está en constante relación. Por tanto, se hace necesario reconocer y conciliarse con este sentimiento o situación generadora de emociones o sentimientos negativos que permitan entender, adaptarse y ser más flexible en el enmendar y perdonar. Para que el perdón sea efectivo y verdadero se debe tener claridad de la situación o tema a perdonar y así obtener un

Hablando especialmente del perdón hacia la pareja, se hace necesario dialogar del tema a perdonar, ponerse en el lugar del otro. Es importante establecer canales de comunicación asertivos, que enriquezcan el sistema relacional entre la pareja, privilegiando el fortalecimiento del vínculo afectivo, del amor, siendo el perdón un bálsamo en la construcción de nuevas formas de relacionarse, ya que al perdonar se da vida al objetivo principal del perdón, donde se establece un compromiso con la verdad, con el respeto y con la relación. En conclusión, el perdón es una decisión que contribuye al bienestar del amor, incluido el amor por sí mismos y por la pareja, el cual trae consigo un efecto sanador y de paz interior.

Informes:

410 1622 – 442 1958

Calle 14 Norte Nº. 8N - 35 Barrio Granada / Cali PBX: 6601515 TELEFAX: 6601516 Email: posuva@unicuces.edu.co

Educación

Catorce

Fiorella Arturo y Héctor Quintero, del Comité Salón de Nuevos Creadores, cuentan la historia de cómo surgió esta iniciativa que ha servido de vitrina para los nuevos talentos de la moda, joyería, gastronomía y belleza de Comfandi.

años creando talentos

Gracias al patrocinio de entidades gubernamentales, al aporte de la empresa privada y al acompañamiento de reconocidos diseñadores vallecaucanos como Carlos Armando Buitrago, Diego Morales, Renata Lozano, Andrés Otálora, Carlos Arturo Zapata, entre otros, el evento se consolida como una cita obligada de cada año para conocer quiénes serán los próximos nuevos creadores de la región.

Por: Fiorella Arturo y Héctor Quintero. Comité Salón de Nuevos Creadores.

Hace 14 años, los estudiantes de las Academias de Diseño de Modas, Joyería y Belleza de Comfandi presentaron sus propuestas para graduarse como técnicos. Cada año el tema de la graduación era una excusa para realizar un evento a gran escala.

El Instituto de Educación para el Trabajo de Comfandi se transformó en lo que es hoy en día, y con la apertura de nuevos programas Técnicos Laborales como chef, el evento toma un mayor nivel.

El evento fue apoyado por los docentes, quienes abrieron un espacio dentro de la agenda anual que permitió mostrar estos nuevos talentos. Fue así como Egipto, New York, las aves, el circo, África, entre otros, fueron temas para que los estudiantes pusieran a volar su imaginación y se involucraran en una realidad que posiblemente los lanzaría al estrellato como diseñadores.

Aparece entonces el Salón Gastronómico, que consiste en la muestra de productos innovadores basada en la investigación de los estudiantes de chef. El Salón de Nuevos Creadores se convierte así en una mezcla de sabores, colores y aromas que despiertan los sentidos.

En 2006 aparece la primera feria empresarial de carácter académico que se llamó ‘Encuentro de Nuevos Creadores’, donde se puso a prueba el emprendimiento de los estudiantes, quienes se organizaron en stands para exhibir y comercializar sus productos innovadores. Nada qué envidiarle a las grandes ferias.

En el Salón también hemos disfrutado de la sana competencia con el desarrollo de las habilidades de nuestros estudiantes a través de concursos con otras instituciones con carreras afines, tales como la Academia de Dibujo Profesional, la Universidad San Buenaventura, SENA joyería, entre otras.

Desde ese año, la concepción del diseñador de Comfandi adquiere una imagen más creativa dentro del medio y se empieza a perder el estigma de confeccionista o de curso corto de modistería. Por ejemplo, fue esta generación de diseñadores la que vistió a las candidatas al certamen de Señorita Cali de la época. Así comenzó a crecer el interés del sector textil y joyero en los talentos Comfandi.

El Salón de Nuevos Creadores es un evento único en su género en el Valle del Cauca, aporta a la región el espacio para mostrar nuevos talentos en el área del Diseño de Modas, Gastronomía y Joyería. Actualmente se consolida como un gran escenario para potencializar la creatividad de cada generación, una vitrina para nuestros nuevos creadores. Los invitamos a participar en nuestra octava versión, que se llevará a cabo del 19 al 21 de noviembre en el Centro Cultural Comfandi, calle 8 No. 6-23.

De esta manera, el evento deja de ser solo de carácter académico y se convierte en un evento empresarial, donde nuestras empresas afiliadas son parte de él. En 2007 cambia al nombre de ‘Salón de Nuevos Creadores’.

Educación

La es

gente feliz

más exitosa

La mejor conferencia de 2012 y 2013 Créalo: ser feliz es posible. Basta decidirlo. La consultora María Clara Villegas le sugiere algunos caminos para lograrlo. Conferencia imperdible el próximo 7 de noviembre. Por: María Clara Villegas Consultora empresarial

• Sexta: es un placer no tener que demostrarle nada a nadie. Si hago algo o tengo algo es porque quiero y puedo, mas no porque sea un factor de éxito necesitar el reconocimiento de un tercero. • Séptima: definitivamente no es lo mismo ser una persona buena a ser un buen ser humano. El buen ser humano utiliza la vida para realizarse como 'ser' humano, tiene carisma, don de gentes y sin proponérselo, trasciende en la vida de los demás de forma positiva.

• Primera lección para ser feliz: no sueñe por otra persona. No incluya a los demás en sus sueños frustrados y conviértase en un medio para que otro ser humano realice sus sueños, sin que en este ejercicio sacrifique los suyos.

• Octava: quien se dedica a ser 'gente', por el puro placer de serlo, puede despreocuparse. Con el sencillo hecho de ocuparse en 'ser', nada le faltará y, en la mayoría de los casos, obtendrá más de lo que esperaba, es tanto (en todo sentido) que sentirá la necesidad de compartirlo.

• Segunda: la felicidad no se trata de hacer y tener lo que se quiere en la vida, sino que lo dejen ser la persona que uno quiere 'ser' a través de lo que hace y tiene. Es la fuerza del 'ser' por encima del simple hacer y tener cosas.

• Novena: la gente que es 'gente', por el solo hecho de serlo, practica uno de los principios de convivencia más valorados tanto por la sociedad como por las empresas: el respeto.

• Tercera: no hay vacío y dolor más grande que equivocarse cuando se calla la voz del corazón con la voz de la razón. Ese dolor, ese vacío, ese tiempo no se supera jamás.

Fecha y hora: 7 de noviembre - 6:30 p.m. Lugar: Centro Cultural Comfandi - Auditorio Afiliado: $55.000 - No afiliado: $65.000

• Cuarta: Dios sí existe. Cuando uno practica las virtudes, cuando uno pasa de ser simplemente bueno y decide 'ser' lo que quiere ser y no lo que una sociedad exige, si es un buen ser humano, será consciente de la presencia de algo muy grande que nos protege y que hoy yo llamo Dios. • Quinta: lo que no es para uno no es para uno, punto. Dios abre y cierra las puertas que se han de abrir y cerrar siempre con un propósito y una razón.

Preventa hasta el 19 de octubre

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Recreación

Celebra Amor y Amistad con el

Plan Picnic

en nuestros centros vacacionales

Datos

En el día de los novios y los amigos, Comfandi ofrece el Plan Picnic: una oportunidad para hacer del Día del Amor y la Amistad una fecha inolvidable. Vive un mágico momento en tres de nuestros centros vacacionales: Centro Vacacional Lago Calima, Hostería Coconuco y Hostería Los Veleros.

El Día del Amor y la Amistad se celebra en Colombia, y en el resto del mundo, en conmemoración a la muerte de San Valentín, un particular sacerdote que casaba a soldados enamorados a espaldas del emperador Claudio II, durante el Imperio Romano. Claudio II aseguraba que los soldados que contraían matrimonio dejaban de ser buenos guerreros. Luego de unir a varias parejas, San Valentín fue descubierto y decapitado el 14 de febrero del año 270 D.C. por desobedecer las reglas del emperador.

Llega septiembre y una fecha maravillosa: el Día del Amor y la Amistad, una oportunidad única para estrechar lazos, afianzar amores, relaciones y recordarle a ese ser especial cuánto lo amamos.

Desde el año 1969 se celebra oficialmente el Día del Amor y la Amistad en el país. Se dice que fueron los comerciantes de entonces quienes decidieron programar la fiesta en septiembre y no en febrero, cuando se celebra San Valentín en Estados Unidos. La razón es que febrero, en Colombia, es temporada escolar, por lo que las parejas no tendrían demasiado dinero para darse regalos.

Por eso Comfandi, ha diseñado el Plan Picnic, un plan romántico dirigido a afiliados y no afiliados para disfrutar plenamente de este día especial. El Plan Picnic incluye: Alojamiento rodeado de hermosos paisajes Botella de vino por pareja Cena o almuerzo estilo picnic Maletín de picnic (souvenir) Desayuno por pareja Show musical y de cocina

Informes: 684 1000 opción 2 Línea gratuita nacional 018000 968410.

Reserva ya tu cupo y regálale a tu pareja una experiencia única que jamás olvidará.

Recreación

El deporte, una actividad vital para los niños

Estudios científicos han comprobado que practicar deporte ayuda a mejorar la concentración de los pequeños, lo que repercute en un buen desempeño escolar. También previene conductas agresivas. Tenga cuidado. Si su hijo es un niño sedentario intente cuanto antes cambiar esa situación. No solo está en riesgo su salud física, sino también su salud mental. El deporte es el antídoto ideal para prevenir aquello.

• Informes y evaluaciones pedagógicas. • Participación en torneos locales. • Pregunte por la cortesía de prueba. En las Escuelas Deportivas Comfandi encontrará tenis de campo, taekwondo, natación, fútbol y patinaje.

Estudios científicos han comprobado que la actividad física regular en los niños tiene múltiples beneficios. Ayuda a aumentar la capacidad de concentración, lo cual, también influye para bien en su rendimiento escolar.

Informes:

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Además, el deporte ayuda a combatir posibles problemas de ansiedad o tristeza debido a que con su práctica se promueve una mayor socialización entre los niños, quienes además desarrollan progresivamente el compañerismo, lo que disminuye posibles conductas agresivas.

Datos Precauciones al realizar actividades deportivas:

Un asunto importante a tener en cuenta es que el deporte a realizar debe agradarle al niño. Es el pequeño, entonces, el que debe escoger el deporte que quiere practicar, no sus padres.

1. Comenzar el ejercicio de forma moderada para ir incrementando su intensidad en el tiempo. 2. Hidratarse antes, durante y después del ejercicio. 3. Consultar al médico en caso de detectar cualquier dificultad física. 4. Evitar los deportes que requieran mucha fuerza física.

En los primeros meses de vida, de otro lado, es recomendable realizar ejercicios físicos que estimulen al bebé, y a los dos o tres años pueden realizarse actividades y juegos de psicomotricidad, coordinación y equilibrio. A los seis años, los niños podrán iniciar la práctica de la técnica concreta del deporte que les agrade y disfruten. Finalmente, superados los 14 años, se pueden empezar los entrenamientos especializados. Practicar algún deporte hace parte de los hábitos deseados para una mejor calidad de vida, y por esto es de gran importancia empezar esta actividad desde los primeros años. Los expertos aconsejan realizar alrededor de 60 minutos diarios de actividad física y realizarse una revisión médica, al menos una vez al año. Inscriba a sus hijos en las Escuelas Deportivas de Comfandi • Programas ajustados a las necesidades de cada rango de edad. • Entrenadores destacados y profesionales del deporte. • Instalaciones amplias y cómodas.

Recreación

A celebrar

Halloween

en los Centros Recreativos de Comfandi El próximo domingo, 26 de octubre, los afiliados a Comfandi están invitados para festejar junto con sus hijos el Día de las Brujitas. Los niños menores de 12 años tendrán entrada gratuita y recibirán sorpresas y regalos. ¡No se lo pierda!

Esta fecha la celebraremos el 25 y 26 de octubre en el Centro Vacacional Lago Calima.

informes:

Comfandi, lo invita a disfrutar de un espacio seguro, lleno de actividades recreativas y lúdicas para que los niños afiliados sean los protagonistas de un recuerdo muy especial. El próximo domingo 26 de octubre, en todos los Centros Recreativos Comfandi.

684 1000 opción 2 Línea gratuita nacional 018000 968410

Datos

Las actividades recreativas están programadas en el Centro Campestre Pance, Club Campestre Arroyohondo, Centro Recreativo y Ecológico Tablones, Centro Recreativo El Lago, Centro Recreativo Buga, Centro Recreativo Tuluá, Centro Recreativo Santa Ana y Centro Vacacional Lago Calima. ¡Venga y vívalo en familia!

El Halloween es una tradición que se celebraba hace más de 3.000 años por los Celtas, un pueblo guerrero que habitaba en Irlanda, Inglaterra, Escocia y Francia. Cada 31 de octubre, los Celtas celebraban el fin de año con el Samhain, una fiesta. Con la inmigración europea a los Estados Unidos, principalmente la de los irlandeses católicos en 1846, llegó la tradición de Halloween al continente americano.

Corporativo

Así va

Mujeres Ahorradoras en Acción

Asociación de Mujeres Ahorradoras en Acción Variedades La Mano de Dios. Elaboran uniformes en Cartagena, Bolívar.

Los resultados que ha tenido el Proyecto Mujeres Ahorradoras en Acción durante los cinco meses de operación de la sexta convocatoria llenan de satisfacción. Conózcalos. desarrollo y la consolidación de experiencias colectivas para lograr el empoderamiento económico y social para lograr la generación de ingresos que ellas mismas desean para sus organizaciones.

A cinco meses de haber iniciado la operación del Proyecto Mujeres Ahorradoras en Acción en su sexta convocatoria, bajo las tres líneas de atención que están siendo ejecutadas en más de 210 municipios del territorio colombiano, se cuenta con un balance positivo de los resultados.

Es importante dar a conocer que la tercera línea de atención está ejecutándose por primera vez. La línea Fortalecimiento Comercial - Puesta en Marcha Mujeres Ahorradoras en Acción, tiene 400 unidades de negocio, a las cuales se les brinda asesoría para lograr la comercialización de sus productos.

En la línea de atención individual 39.019 mujeres, de las cuales el 54% corresponde a población desplazada, se están capacitando en 1.367 núcleos ubicados en 170 municipios del país. Con la temáticas de equidad de género e inclusión financiera ya cubiertas por el equipo de capacitadores (as) quedan por desarrollar dos temas más: asociatividad y plan de inversión. Faltando solamente tres meses para terminar las 29 sesiones de capacitación, las participantes ya han ido generando un empoderamiento y una cultura de ahorro que les ha permitido el emprendimiento o crecimiento sus unidades productivas para ir construyendo su autonomía económica.

Como puede evidenciarse, son tres enfoques diferentes y complementarios que promueven la autonomía económica, la generación de ingreso y la empleabilidad para trabajar a favor de los negocios que nacen desde las participantes y con los que se busca contribuir a la reducción de la pobreza extrema. Así mismo, este Proyecto que por segunda vez es operado por Comfandi, trabaja por el fortalecimiento del tejido social y empresarial, logrando que términos como inclusión productiva y equidad sean aplicados a favor la mujer.

Por su parte, las 1.776 mujeres que participan de Fortalecimiento Organizacional, pertenece a 151 organizaciones distribuidas a lo largo del país. Con tres sesiones de asesoría que llevan hasta el momento y las metas de ahorro establecidas, el proceso de fortalecimiento está promoviendo el

Sociales

Ismael Cala, invitado especial de Comfandi

en el lanzamiento de Vallempresa 365 Durante el lanzamiento de Vallempresa 365, inspirando ideas y negocios, el periodista de CNN en español, Ismael Cala, habló de liderazgo, motivación y crecimiento. Además, posó para la lente de La Mano Amiga mientras compartía momentos sociales con empresarios y periodistas.

Fotos: Anfassa

Momentos con periodistas y presentadores de la región. Vanessa Carter, Patricia Aley, Nicole Usma, Julio César Mendoza, Judy Li zal d a, I sm a e l C a l a , Carmen Alicia Sarmiento, Ana Milena Gutiérrez y Diana Guti.

Tatiana Osorio, Jefe de Inteligencia de Negocios y Acompañamiento al Cliente de Comfandi; Adiela Arango, Subdirectora de Servicios Sociales de Comfandi; Ismael Cala, presentador de CNN en Español; Carmen Amelia Lozano, Jefe de Fomento Empresarial de Comfandi; Diego Fernando Ospina, Jefe Sección Desarrollo Empresarial de Comfandi, y Carlos Alberto Ríos, Subdirector Comercial de Comfandi.

Foto: Paola Cortés

Celebración Día del

Periodista El pasado 2 de agosto, Comfandi celebró el Día del Periodista. En la actividad estuvieron reconocidos comunicadores de la región, quienes compartieron una tarde agradable llena de música, amigos, mecato y comida vallecaucana. En el marco de esta celebración, la Caja le rindió un homenaje a Fanor Luna por su trayectoria en este oficio.

Absalón Monard, César Augusto Monard, Amparo de Luna, Fanor Luna, María Nelly Alzate y Mario Alfonso Escobar.

Independencia en Washington

Foto: Lina Botero

La Alcaldía de Santiago de Cali y el Proyecto Industrias Culturales Cali fueron invitados por el Banco Interamericano de Desarrollo – BID, para llevar una muestra de la región Pacífico a la celebración de la Independencia el pasado 20 de julio en Washington. La anterior, es considerada la festividad nacional más importante en el extranjero.

Igor Esteban Zuccardi, Consejero junior de la Oficina del Director Ejecutivo para Colombia y Ecuador del BID; Leydi Higidio, Coordinadora General del Proyecto Industrias Culturales Cali; Adiela Arango, Subdirectora de Servicios Sociales de Comfandi; Luis Carlos Villegas, Embajador de Colombia en Washington, y María Helena Quiñonez, Secretaria de Cultura de Cali.

Comfandi recibe nuevas certificaciones ante el Icontec El pasado 22 de julio, Comfandi recibió dos certificaciones ante el Icontec; una del Instituto de Educación del municipio de Palmira y otra del programa de Formación para el Trabajo de Técnico Laboral en Chef (Cali y Palmira). Comfandi, además, renovó sus certificaciones anteriores para el Instituto de Educación San Nicolás en Cali y el programa de Diseño de Modas en Cali.

Juan Felipe Mora, Director Regional Icontec; Roger Ojeda, Jefe de Educación Superior y Continuada de Comfandi, y Hans Peter Knudsen, Director Ejecutivo Icontec.

Héctor Javier Rodríguez, Jefe de Planeación de Comfandi y Roger Ojeda, Jefe de Educación Superior y Continuada de Comfandi.

Edición 152 Septiembre - Octubre

Óscar Gamboa Zúñiga

“El racismo me convirtió en un luchador que busca

Foto: Fokal

construir sociedades incluyentes”

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Los Supermercados y Droguerías Comfandi contribuyen al bienestar de la comunidad, brindando productos de calidad y medicamentos confiables a millones de vallecaucanos. Su amplia red de supermercados y droguerías, ubicados estratégicamente en Cali y en otros municipios del Valle del Cauca, ofrecen surtido, variedad, calidad y precios competitivos en productos básicos de la canasta familiar y otros complementarios. Para disfrutar estos beneficios, le ofrecemos a nuestras empresas afiliadas créditos para que sus colaboradores puedan utilizarlos en la compra de medicamentos, abarrotes y productos de nuestra feria escolar. Con los descuentazos que realizan los Supermercados Comfandi, exclusivos para afiliados, su presupuesto rinde mucho más.

¿Qué debe hacer mi empresa para acceder al crédito?

Marcas propias: para el desarrollo de la marca propia en diferentes productos, Comfandi cuenta con el respaldo de fabricantes con una amplia trayectoria en el mercado, que le permite ofrecer productos de excelente calidad a precios competitivos. Medicamentos: un amplio portafolio de medicamentos y dispositivos hospitalarios que permiten garantizar a los clientes la entrega completa de sus requerimientos a precios competitivos, con procesos certificados con altos estándares de calidad. Comfandi cuenta con la certificación NTC-ISO 9001: 2008, aplicable a las actividades de dispensación de medicamentos y dispositivos médicos. Temporada escolar: completo surtido de textos y útiles escolares en los puntos de venta Coliseo San Nicolás, Guadalupe, El Morichal de Comfandi, Torres de Comfandi, Calipso, El Prado, Jamundí y Buga. Anchetas navideñas: regalos empresariales de fin de año con productos elegidos de acuerdo con las necesidades, requerimientos y presupuesto de cada empresa.

1. Contactar al Gestor Calidad de Vida asignado a la empresa afiliada 2. Diligenciar solicitud de crédito 3. Anexar la siguiente documentación: • Certificado de representación legal • Estados financieros • Registro Único Tributario 4. Firma del contrato 5. Los colaboradores afiliados a la empresa empiezan a disfrutar de la opción de crédito en cada uno de los Supermercados y Droguerías Comfandi Cali, Palmira, Buga, Tuluá y Cartago.

¿Qué servicios me ofrecen los Supermercados y Droguerías Comfandi?: Bonos Comfandi: el regalo perfecto para adquirir mercado y medicamentos, disponibles en las denominaciones de $5.000, $10.000, $20.000 y $50.000. Mercados armados: escogidos de acuerdo con su necesidad y presupuesto. Garantizan la satisfacción para el afiliado y su familia. Abarrotes y comidas rápidas: una amplia variedad de productos en alimentos, aseo, hogar, uso personal, cafetería, comidas rápidas, panadería y licores con el respaldo de las mejores marcas.

Beneficios para nuestros afiliados: Descuentazos: descuentos exclusivos para afiliados hasta de un 70%. Programa Vecino Fiel: Permite acumular puntos por compras y obtener Bonos Comfandi. 10% de descuento en medicamentos el 1 y 15 de cada mes Servicio a domicilio (solo aplica para medicamentos).

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Región

Los frutos de un programa social

que ya cubre gran parte del país

La mujer más feliz del mundo – no es exageración - se llama María Elena Viveros y vive en Buenaventura. Ella hace parte del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción operado por Comfandi y el pasado 11 de junio fue la primera beneficiaria en el sorteo de las viviendas gratis que está entregando el Gobierno Nacional. ¿Queda alguna duda de su felicidad absoluta?

Un total de 100 integrantes del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción operado por Comfandi, que viven en Buenaventura, cumplieron su sueño de tener vivienda propia. El Programa ya atiende a 40 mil mujeres de 200 municipios en 27 departamentos. Historia.

El sorteo fue realizado por el Ministro de Vivienda Ciudad y Territorio, Luis Felipe Henao Cardona, que en total ese 11 de junio adjudicó 300 casas a igual número de hogares bonaverenses. 100 de ellos están conformados por mujeres del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción, ocho corresponden a personas en situación de discapacidad y los 192 restantes a víctimas del desplazamiento forzoso. Los felices en

Región

realidad son cientos y ahora viven en la Ciudadela San Antonio, una urbanización con los más altos estándares de calidad urbanística, arquitectónica y constructiva en Buenaventura. Hace siete años, el Gobierno Nacional decidió invertir $74.000 millones en la ejecución de un macroproyecto de vivienda de interés social en Buenaventura, en terrenos en su mayoría propiedad de la Alcaldía Distrital. Comfandi, que no ha dejado nunca de concebirse como coequipero de los gobiernos nacional y locales para convertir en realidad las políticas sociales del Estado, se encargó de la formulación, viabilización y gerencia del proyecto, del cual resultó, precisamente, la Ciudadela San Antonio. Con la adjudicación de estas 100 viviendas a las integrantes del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción, queda demostrado que el ahorro siempre será un camino seguro para llegar a la vivienda, que la unión de los esfuerzos públicos, con el apoyo de entidades como Comfandi comprometidas con el desarrollo social y económico de la región, siempre dará frutos como los que comienzan a cosecharse en Buenaventura. Precisamente Comfandi, por segundo año consecutivo, ejecuta el Programa Mujeres ahorradoras en Acción en su sexta convocatoria, atendiendo a 40 mil mujeres de 200 municipios en 27 departamentos del país. Este año, Vaupés es la región que completa la lista.

A 100 hogares conformados por mujeres del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción, se les adjudicó igual número de viviendas en Buenaventura

Para la Subdirección de Servicios Sociales y para todo el equipo Comfandi, es motivo de satisfacción contribuir a hacer realidad el gran sueño de los vallecaucanos: tener vivienda propia.

Tema central

“El racismo me convirtió en un luchador que busca construir sociedades incluyentes”

Óscar Gamboa Zúñiga es uno de los afrocolombianos más reconocidos del país por su trabajo en defensa de los derechos humanos de su comunidad, además de su trabajo en la política y en el sector privado. La Mano Amiga lo entrevistó. ¿Cómo hacer que un país históricamente racista deje de serlo?

Óscar Gamboa estaba ansioso. La oportunidad laboral que tanto había soñado parecía hacerse realidad. Una compañía farmacéutica buscaba a un ejecutivo con experiencia. Gamboa reunía todas las condiciones. El proceso para elegir al candidato definitivo fue largo. Seis meses. Y Gamboa efectivamente fue el elegido. Estaba feliz. Sin embargo, todo cambió de repente después de una llamada. El director de recursos humanos le dijo que al gerente de la compañía “no le gustaban los negros”. Lo despidió. Aquel día de hace 20 años, su vida cambió para siempre. Si eso le pasaba a él, un hombre afro preparado y con gran experiencia en el sector privado, pensó Gamboa, qué será entonces de los negros que no tienen la posibilidad de convertirse en profesionales. “Esa experiencia me cambió por completo. Me convertí en un luchador que sueña con construir sociedades incluyentes”, dice. Óscar Gamboa Zúñiga, efectivamente, es en la actualidad uno de los líderes afrocolombianos más reconocidos del país. Nació en Buenaventura el 5 de febrero de 1961 y es químico farmacéutico, egresado de la Universidad de Antioquia. También es ingeniero industrial y especialista en gestión y desarrollo comunitario. Entre sus cargos más importantes figuran el haber sido gobernador encargado del Chocó y director del 'Programa presidencial para la formulación de estrategias y acciones para el desarrollo integral de la población afrocolombiana, negra, palenquera y raizal'. La Mano Amiga lo entrevistó. ¿Cómo hacer que un país históricamente racista deje de serlo? ¿En pleno Siglo XXI Colombia sigue siendo racista? ¿Usted qué opina? Sí. Como vallecaucano y como hombre del Pacífico he ido encontrando que el país sigue siendo excluyente como sociedad. No son nuestras leyes las que fomentan el racismo, sino que la misma sociedad es racista en muchos sentidos. Ejercemos discriminación con mujeres, discriminación por estrato económico, por condición sexual, por el color de piel. Yo en cambio sueño con una sociedad distinta, incluyente.

Tema central

Hablando de temas regionales, ¿qué cree que le hace falta a Buenaventura para ser una verdadera capital del Pacífico?

En ese intento de construir una sociedad incluyente, ¿qué ha logrado el pueblo afro? Ha avanzado mucho. Cuando yo era niño, escuchaba en los años 60 y 70 las historias en Estados Unidos, donde los negros no podían tomar agua del mismo lavamanos de los blancos y sus puestos en los buses eran los últimos. Hoy, en cambio, en Estados Unidos hay un presidente negro. Esos sucesos que ocurren en estas potencias marcan paradigmas en el mundo. Sin embargo, en Colombia, hay aún tres ciudades que siguen marcando la pauta, por decirlo de alguna manera en cuanto al racismo: Cali, Cartagena y Popayán.

Su pregunta me lleva a decirle que debemos aprender a ser buenos planificadores. Cuando hablo de buenos planificadores, es tener un plan a por lo menos 100 años. Cuando sepamos planificar con esa frontera, vamos a pensar en grande. Es lo que requiere Buenaventura. Hacer un inventario de lo que cuenta hoy en términos de logística, estructura vial, capital humano, recursos y a partir de ahí planear el futuro. Hablemos del trabajo que ha realizado de la Asociación de Alcaldes de Municipios con Población Afrodescendiente, Amunafro. ¿Qué se ha logrado?

Y preciso que racismo y discriminación racial son dos cosas que se articulan, pero que no son iguales. La discriminación racial es el hecho físico. Es decir: ocurre cuando a un negro por ejemplo no lo dejan entrar a una discoteca por el color de su piel. Racismo, de otro lado, ya es una ideología perversa. Ocurre, para citar un caso, cuando los negros no pueden ser gerentes de una empresa, no pueden ser ministros, no pueden liderar un banco aunque tengan todas las capacidades. Y justamente en las tres ciudades colombianas citadas anteriormente, esto ocurre con frecuencia.

Amunafro, ahora sí voy a hablar en primera persona, lo cree yo. Sucedió cuando conocí la experiencia de la Asociación de Alcaldes Negros de los Estados Unidos. Fue el 4 de agosto del año 1996 cuando fundamos Amunafro, que me parece ha alcanzado un liderazgo importante, es un instrumento de apoyo para lograr unidad entre los mandatarios – sea blanco o negro, eso no interesa - y los municipios con población afro. Amunafro es fundamental y pilar para la realización de la Cumbre Mundial, de hecho, pero necesita que la apoyen más. A veces siento que la dejan sola.

Pero volviendo a la pregunta, según esas luchas personales, ¿qué cree que usted ha logrado en beneficio de los afrocolombianos?

De otro lado, ¿qué análisis hace de su paso por el Programa Presidencial de Asuntos Afrocolombianos?

Son varios logros. A los jóvenes afro les enseño reiteradamente que esto no se trata simplemente de melanina, hay que contextualizar las luchas sociales, conocer la historia del negro para entender la perversidad, la sin razón del racismo. También he logrado abrir pasos con sectores no afros, porque uno tiene que ser coherente entre lo que piensa, dice y hace. Entonces, si vamos a buscar construir sociedades incluyentes, debemos acercarnos también a otros sectores. En ese sentido yo me siento orgulloso de clasificar como verdaderos amigos a hombres como Armando Garrido, como Luis Fernando Londoño, como Rodrigo Velasco, como el alcalde de Cali Rodrigo Guerrero y otros, con quienes hemos ejecutado acciones que han generado impactos para toda la sociedad. Un ejemplo de ello fue la III Cumbre Mundial de Alcaldes y Mandatarios Africanos que se realizó en Cali el año anterior. Orgullosamente tengo que decir que después de esa Cumbre se creó la Alianza Mundial para el Desarrollo Económico y Social de los Pueblos Africanos y Afrodescendientes, un logro importantísimo.

Una mezcla de gratitud con el señor presidente Santos que tomó la decisión de crear ese programa. Estoy preocupado porque me han informado que en este segundo mandato van acabar con el programa, yo desde aquí quiero mandar un mensaje para que no hagan eso, precisamente a esos programas yo les veo una utilidad tanto desde afro como desde indígenas, una utilidad porque vamos para el país del post conflicto y si usted mira el mapa de la guerra, ha estado superpuesto sobre territorios mayoritariamente ocupados por afros e indígenas como el sur de Bolívar, el Magdalena Medio, Urabá, Chocó, Tumaco, el Pacífico y el norte del Cauca. De ahí que mantener el programa para intervenir socialmente a estas poblaciones en el escenario del post conflicto me parece fundamental. Es un desafío. El programa además es una herramienta contra la discriminación. Justamente sirvió para que, con voluntad política del Presidente Santos, sacáramos la ley que penaliza la discriminación racial en Colombia.

Usted también es el director de esa Alianza Mundial...

Por último: ¿en su concepto cuáles son los retos del gobierno Santos en este nuevo periodo frente a las necesidades de los afrocolombianos?

Sí. Dentro de las cosas que se han hecho, junto con el ex gobernador del Chocó Luis Gilberto Murillo, fue buscar contactos en el Congreso de los Estados Unidos, con la bancada de congresistas afroamericanos, y hemos logrado que esa nación, en sus apoyos que le ha brindado a Colombia en los últimos años, haya incluido partidas especificas para afrocolombianos e indígenas.

Indudablemente que el gran reto es la paz, lo que pasa es que el concepto de paz para involucrar a los afrocolombianos y a los grupos históricamente excluidos del desarrollo, hay que verlo no solamente desde el tema de armas y fusiles, sino también desde el punto de vista social y económico. No podemos hablar de paz si las comunidades no tienen seguridad alimentaria, empleo, educación. Entonces si nosotros alcanzamos la paz, vista como un concepto integral, allí el presidente Santos estará haciendo más de lo que se ha hecho en toda la historia del país.

Vivienda

Somos parte de

Una decisión es más fácil si la tomas en compañía. Déjanos hacer parte de tu más importante decisión, porque juntos encontraremos el lugar ideal para el bienestar de tu hogar.

¿Necesita mejorar su vivienda?

Comfandi lo asesora y lo apoya Antes de tomar una decisión importante, siempre consultamos con nuestro mejor amigo qué opina al respecto, ¿cómo nos ve haciendo esto o aquello?, ¿qué piensa si aceptamos o no tal trabajo? En todos los momentos importantes de la vida, necesitamos escuchar un consejero que nos guie hacia la mejor elección.

Después de comprar vivienda, mejorarla es la segunda decisión más importante. ¿Cómo hacerlo?, ¿con qué calidad?, ¿con qué presupuesto? Comfandi, comprometido con el desarrollo equitativo, incluyente y solidario de la comunidad de nuestra región, lo acompaña en este proceso.

Según un estudio del Programa Social Plan de Vida de Comfandi, por cierto, de 21.851 afiliados a la Caja de Compensación con casa propia, el 78% no solo desean sino que requieren mejorar sus viviendas. Así mismo, en dicha medición se analizaron los informes de la Secretaría de Vivienda y Desarrollo Social del Valle respecto a los hogares que en el departamento tienen carencias en vivienda, identificando que hay 557.332 vallecaucanos que requieren mejorar su calidad de vida y para ello es necesario mejorar las condiciones de habitabilidad de las viviendas de 139.333 hogares. Es decir: casi una ciudad entera necesita, por seguridad sobre todo, intervenir sus casas.

Y si lo que está intentado decidir es un tema relacionado con el hogar, ¿qué mejor amigo que Comfandi Vivienda para apoyarlo y asesorarlo con los mejores proyectos de compra y remodelación para el hogar? Comfandi lo guía para que tome la mejor decisión para usted y su familia. Además de la entrega física de las viviendas y de su participación con recursos y generación de la oferta de la vivienda, Comfandi propicia la construcción de tejido social, mediante procesos de Integración comunitaria que la Caja desarrolla en todos sus proyectos habitacionales. Su objetivo más que entregar soluciones de vivienda, es contribuir a mejorar la calidad de los hogares que habitan en ellas, brindándoles un acompañamiento psicosocial que los prepare para vivir en comunidad de manera armónica, para que se sientan parte de un entorno y una sociedad, y creando en ellos sentido de pertenencia.

Es por ello que ahora Comfandi intentará solucionar esa problemática. Todo funciona a través del Programa Integral de Crédito para Mejoramiento de Vivienda.

Es así como próximamente esta Caja de Compensación Familiar lo asesorará y lo acompañará a la hora de remodelar o mejorar su casa. Se trata de un nuevo servicio. Todo surgió tras el mismo pedido de la comunidad, que aunque accedía a créditos para mejorar su vivienda, los resultados que obtenía no eran los esperados. Hubo casos, incluso, en los que la calidad de las obras era deficiente.

El Programa tiene por objetivo mejorar las condiciones de habitabilidad de las casas que son propiedad de los afiliados a Comfandi. A partir del acompañamiento técnico - social y del otorgamiento de un crédito, se busca que usted que sueña con mejorar su vivienda lo haga con las mejores prácticas constructivas.

Foto: Mano Amiga.

Aquella necesidad es tan recurrente, que incluso en la última encuesta realizada a los afiliados de Comfandi a través del Centro Nacional de Consultoría acerca de la imagen reputacional de la Caja frente a los servicios sociales prestados, las personas manifestaron todavía no encontrar alternativas frente a la necesidad de mejorar sus viviendas en asuntos como cubiertas, servicios públicos, muros y nuevos espacios para evitar el hacinamiento.

$73´900.000

La Caja de Compensación Familiar Comfandi, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación Familiar (ASOCAJAS), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias. AM – 08 – 2014.

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El diseño propuesto, las imágenes, las áreas, los precios y los acabados son únicamente de referencia y están sujetos a cambios sin previo aviso en el proceso de desarrollo arquitectónico y constructivo.

Déjanos hacer parte de tu más importante decisión, porque juntos encontraremos el lugar ideal para el bienestar de tu hogar.

AGENDA

CULTURAL

Cali

Negro

V Carnaval del Libro Infantil

Teatro del Presagio Fecha: 24 de octubre Hora: 7:30 p.m. Categoría A: gratis Categoría B: 5.000 Categoría C: $10.000 No afiliados: $15.000

Fecha: 27 de octubre a 2 noviembre Hora: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Informes: 334 0000 ext. 1312 – 1315

Libros y títeres

Taller

Fecha: todos los sábados Hora: 11:00 a.m. Entrada libre Informes: 334 0000 ext. 1312 bibliotecainfantilcc@comfandi.com.co

Redes sociales. Programa de acceso a la comunicación Fecha: martes y jueves Hora: 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Teatro Obra de estreno: Teatro del Presagio Fecha: 26 de septiembre Hora: 7:30 p.m. Categoría A: gratis Categoría B: 5.000 Categoría C: $10.000 No afiliados: $15.000

Producción musical Hora: 2:00 p.m. a 4:30 p.m. Tarifa: $130.000

Un puntito que se atrevió a soñar.

Informes

Teatro del Presagio Fecha: 4 de octubre Hora: 11:00 a.m. Categoría A y B: $6.500 Categoría C: $8.500 No afiliados: $10.000 Niños de todas las categorías: $5.000

Centro Cultural Comfandi Calle 8 No. 6-23 Teléfono: 334 0000 ext. 1302, 1312, 1314, 1315 bibliotecas@comfandi.com.co bibliotecainfatilcc@comfandi.com.co facebook.com/centroculturalcomfandioficial Twitter: @centro_cultural

QUÉ

HAY

PARA

APRENDER? Cali

Cali

Excel intermedio

Manualidades

Inicia: 17 de septiembre Horario: lunes a viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Decoración con globos Inicia: 15 de septiembre Horario: sábados de 1:00 p.m. a 5:00 p.m y lunes, miércoles y viernes de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Saber Curso auxiliar en archivo

Gastronomía

Fecha: 23 de septiembre Horario: martes a jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m. Lugar: FCCEP

Ensaladas y vinagretas

Diplomado marketing estratégico con énfasis en servicio al cliente

Inicia: 20 de septiembre Horario: sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Asados a la parrilla

Fecha: 3 de octubre Horario: viernes de 6:30 p.m. a 9:30 p.m. y sábados de 6:30 p.m. a 9:30 p.m. Lugar: Universidad San Buenaventura Certifica Universidad San Buenaventura

Inicia: 27 de septiembre Horario: sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Seminario life coaching y coaching organizacional ‘La ruta hacia la influencia’ Fecha: 4 y 11 de octubre Horario: sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m. Lugar: Centro Cultural. Piso 3.

Seminario atención efectiva y comunicación

Ser

Fecha: 21 octubre Horario: martes y jueves de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. Lugar: Comfandi Arroyohondo. Salón Colonial

Seminario coaching personal Fecha: 13 y 20 de septiembre Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m. Lugar: Comfandi Arroyohondo. Salón Colonial

Informes

Informática

Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Resolución N°4143.2.21.6930 del 18 de agosto de 2009

Tablas dinámicas para generación de informes

Carrera 7 Bis No. 21-67 - Comfandi San Nicolás. Teléfono: 684 1000 - Opción 5

Inicia: 29 de septiembre Horario: lunes a viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

QUÉ

HAY

PARA

HACER? Cali

Amor y Amistad en Noches Tropicales

Pesca nocturna Lugar: Centro Campestre Comfandi Pance Fecha: 5 de septiembre y 4 de octubre Hora: 6:00 p.m. a 6:00 a.m.

Decoración especial, shows y rifas. Lugar: Club Comfandi Arroyohondo Fecha: 19 de de septiembre Hora: 5:00 p.m. a 11:00 p.m. Teléfono: 690 45 45/46

Tertulia gastronómica Lugar: Hostería Los Veleros Fecha: 7 de septiembre y 19 octubre

Halloween para niños

Astronomía

Entrada gratis para niños hasta los 12 años, actividades recreativas, lúdicas y souvenir. Lugar: Centro Campestre Comfandi Arroyohondo y Pance Fecha: 26 de octubre Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Descubre el mágico mundo de las estrellas Lugar: Hosteria Coconuco Fecha: 18 al 19 de octubre

Plan picnic

Escuelas deportivas Taekwondo, fútbol, natación y tenis de campo para niños

Lugar: Hostería Los Veleros y Hostería Coconuco Fecha: 20 y 21 de deptiembre

Fecha: del 1 al 30 de septiembre Inscripciones mensuales

Informes 684 10 00 opción 2

QUÉ

HAY

PARA

APRENDER? Palmira

Gastronomía

Informática Tablas dinámicas y manejo de formulas

Pastelería y técnicas de decoración de tortas

Inicio: 13 de septiembre Horario: sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Inicio: 13 de septiembre Horario: sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Office básico Inicio: 4 de octubre Horario: sábados de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Ser Seminario coaching personal Inicio: 11 de octubre Horario: sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Cocina española

Saber

Inicio: 16 de septiembre Horario: martes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Mecánica y electricidad de motocicletas

Cocineritos Inicio: 19 de septiembre Horario: viernes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Inicio: 15 de septiembre y 24 de octubre Horario: lunes, miércoles y viernes

Diseño

Informes

Elaboración de faldas y blusas

Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

Inicio: 16 de septiembre Horario: martes y jueves de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Carrera 33 A No. 26-42 Teléfono: 270 5800 ext. 37222-37324-37326 Gestor Calidad de Vida asignado a la empresa

Resolución SEM No. 3220-02003-0179 del 2 de febrero de 2009

QUÉ

HAY

PARA

HACER? Palmira

Celebra Amor y Amistad

Escuelas deportivas Natación para niños Fecha: 1 al 30 de septiembre Inscripciones mensuales

Almuerzo especial con música en vivo Fecha: 20 de septiembre

Halloween para niños Entrada gratis para niños hasta los 12 años, actividades recreativas, lúdicas, deportivas y souvenir. Fecha: 26 de octubre Hora: 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

Informes

Encuentro de melómanos

270 58 24 Lugar: Centro Recreativo y Ecológico Tablones

Fecha: 17 de octubre Hora: 4:00 p.m.

Tuluá

Encuentro regional de personas mayores

Campamento recreativo familiar

Fecha: 7 de septiembre Hora: 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

Integración familiar y recreación dirigida Fecha: 13 y 14 de septiembre

Halloween para niños

Informes

Entrada gratis, actividades recreativas, lúdicas, deportivas y souvenir. Fecha: 26 de octubre Hora: 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

231 7460 ext. 35173 Lugar: Centro Recreativo de Tuluá

QUÉ

HAY

PARA

APRENDER? Tuluá

Cali

Inteligencia emocional, elevando tu potencial Inicio: 8 de octubre Horario: 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

Expresión oral y lenguaje corporal

Belleza

Inicio: 9 de octubre Horario: 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

Taller de limpieza de piel

Programación neurolingüística enfocado a la productividad

Inicio: 20 de septiembre Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.

Inicio: 18 de octubre Horario: 8:00 a.m a 12:00 m.

Ser Encuentro de parejas ‘somos tú y yo’

Manualidades

Fecha: 27 de septiembre Horario: viernes 6:00 a.m. a sábado 5:00 p.m. Lugar: centro vacacional Lago Calima

Técnica y pintura sobre madera Inicio: 16 de octubre Horario: 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Saber

Decoración de velones

Orientación vocacional

Inicio: 18 de octubre Horario: 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Inicio: 4 de octubre Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m. y 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Informes

Carrera 37 No. 28-48. Barrio Panamericano. Teléfonos: 225 3218 – 224 8808 Calle 23 entre carrera 7 y 7ª. Teléfono: 231 0821 E-mail: coordinatuluaftdh@comfandi.com.co programaseducaciontulua@comfandi.com.co

Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Resolución No. 310054062 del 16 de febrero de 2011

QUÉ

HAY

PARA

APRENDER?

Buenaventura

Informática

Ser

Office avanzado

Talleres prácticos para mejorar la relación de pareja

Inicia: 8 de septiembre Horario: lunes, martes y miércoles de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Fecha: Septiembre 27 Horario: jueves de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.

Arte Clases de teatro y expresión para niños Inicia: 9 de septiembre Horario: martes y jueves de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Gastronomía Plato para Amor y Amistad Inicia: 12 de septiembre Horario: viernes de 8:00 a.m. a 12:00m.

Informes Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. Resolución No. 1789 del 29 de diciembre de 2011.

Carrera 2 No. 2-39. Edificio Comfandi, piso 3. Buenaventura. Teléfonos: 242 4619 - 242 6107 ext. 35126 E-mail: coordinacionftdhbtura@comfandi.com.co

QUÉ

HAY

PARA

APRENDER? Cartago

Manualidades

Saber

Muñequería navideña

Taller de imagen personal

Inicia: 4 de septiembre Horario: martes y jueves de 6:30 p.m. a 9:00 p.m.

Inicia: 26 de septiembre Horario: sábado de 8:30 a.m. a 2:30 p.m.

Pintura en madera navideña Inicia: 11 de septiembre Horario: martes y jueves de 6:30 p.m. a 9:00 p.m.

Curso servicio al cliente en mercadeo

Muñequeria navideña: Papá Noel

Inicia: 20 de octubre Horario: lunes a viernes de 6:30 p.m. a 9:00 p.m. o sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Inicia: 17 de septiembre Horario: lunes, miércoles y viernes de 6:30 p.m. a 9:00 p.m.

Diplomado en gestión documental y de la información en un sistema de gestión de calidad Inicia: 4 de octubre Horario: sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Vitrinismo Inicia: 18 de octubre Horario: sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. y 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

Diplomado en merchandising Inicia: 10 de noviembre Horario: lunes a viernes de 6:30 p.m. a 9:00 p.m. o sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Informática Macros en excel

Informes Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

Inicia: 17 de septiembre Horario: lunes, miércoles y viernes de 6:30 p.m. a 9:00 p.m.

Resolución No. 314 del 18 de junio de 2009

Carrera 4 No. 9-45 piso 1 plazoleta edificio principal Comfandi Cartago Teléfono: 211 01 11 ext. 112 y 171

QUÉ

HAY

PARA

HACER? Cartago

Finales ponyfútbol Valle 2014

Escuelas deportivas Fecha: del 1 al 30 de septiembre Inscripciones mensuales

Fecha: del 6 al 14 de septiembre Hora: 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

Halloween para niños Baby fútbol Risaralda

Entrada gratis, actividades recreativas, lúdicas, deportivas y souvenir. Fecha: 26 de octubre Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Fecha: 28 de septiembre Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Torneo Inter-empresas de fútbol de salón Fecha: 5 de octubre Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Copa nacional de natación 2014

Informes 213 07 22 Lugar: Centro Recreativo Santa Ana

Fecha: del 19 al 21 de septiembre Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

QUÉ

HAY

PARA

APRENDER? Buga Planeación prospectiva: la visión de su empresa en el futuro

Gastronomía Taller de cocina para conquistar

Fecha: 5 de noviembre Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Fecha: 6 de septiembre Horario: 1:00 p.m. a 5:00p.m.

Taller de seguridad informática para pyme

Decoración de platos Inicia: 13 de septiembre Horario: sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Fecha: 16 de septiembre Horario: martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Cupcakes y otras delicias para Halloween

Diplomado de seguridad industrial y salud ocupacional Convenio con la Universidad Pontificia Bolivariana

Fecha: 25 de otubre Horario: 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Fecha: 4 de octubre Horario: sábados

Informes

Saber

Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Resolución DAM No. 4143.2.21.6330 del 18 de agosto de 2009

Taller de redacción y ortografía

Carrera 18 No. 18 A 42 Sede La Ventura Teléfono: 237 5858 ext. 1870 E-mail: coordinabugaftdh@comfandi.com.co auxiliarftdhbuga@comfandi.com.co

Inicia: 13 de septiembre Horario: sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

QUÉ

HAY

PARA

HACER? Buga Festival gastronómico llanero Disfruta del festival de carne a la llanera. Ambiente llanero Hora 12:30 m. Lugar: restaurante centro recreativo Buga

Programa de adulto mayor

Celebra Amor y Amistad

Inscripciones mensuales

Almuerzo especial dos carnes Decoración y show musical Lugar: restaurante centro recreativo Buga Hora: 12:30 m.

Halloween para niños Entrada gratis, actividades recreativas, lúdicas, deportivas y souvenir. Fecha: 26 de octubre Hora: 10:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tour religioso

Escuelas deportivas

Salidas desde el Centro Recreativo Incluye: refrigerio, caminata Basílica de Buga, almuerzo en el centro recreactivo y día recreativo. Hora 8:30 a.m. Valor: $16.000 por persona. No incluye transporte

Fútbol, tennis de campo y natación para niños. Fecha: del 1 al 30 de septiembre Inscripciones mensuales

Informes 334 00 00 ext: 1878 - 1892 Lugar: Centro Recreativo Comfandi Buga