HEConomist Avril 2012 by Comité HEC Lausanne

The HEConomist Avril 2012 | N°9

Comité HEC Lausanne

INDEX Editorial

Prix Stratégis 2012

Career Days 2012

Le saviez-vous ?

Bal HEC 2012

Invitation McKinsey

La Grand-Voile

Le Comité recrute !

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Editorial La démographie, un sujet d’avenir pour les Etats. Le monde est à l’aube d’une transition démographique majeure. Non seulement la croissance démographique est en net recul dans la plupart des Etats développés, mais c’est la répartition démographique globale qui subit une réelle mutation. La pyramide des âges connait une restructuration dans une majorité d’Etats. Elle se manifeste dans les nations du Nord, mais également dans une multitude de pays « en voie de développement », par une réduction significative du nombre de jeunes, conduisant logiquement à un vieillissement général des populations. Cette évolution fondamentale de nos sociétés se caractérise toutefois sur le long terme, et peut par conséquent échapper aux décisions économiques des Etats. La focalisation de ces derniers sur les bouleversements économiques et financiers liés aux opérations de court terme (crise des subprimes) pourrait en effet occulter ce phénomène pourtant si important. Selon un rapport de la Division de la population des Nations unies sur le vieillissement, l’augmentation du nombre de personnes âgées est une conséquence d’une transition dé-

mographique correspondant au passage de taux élevés à de faibles taux de fécondité et de mortalité. Le processus est déjà en marche dans bon nombre d’économies développées (régionales comme nationales). En Asie de l’est, du sud-est comme en Europe de l’est et en Europe centrale, le Fond Monétaire International prédit les premières manifestations de ces phénomènes autour de 2020. Cette transition apparaît toutefois plus lentement dans les économies les moins développées où l’espérance de vie est moins élevée et le taux de natalité bien supérieur. L’exemple de l’Afrique instaure le paradoxe. Le continent au milliard de citoyens voit sa croissance démographique exploser. Au Nigeria, on a constaté plus de naissances que dans toute l’Union Européenne durant l’année 2011. Mais cette évolution conséquente ne compromet pas la théorie du ralentissement de la croissance démographique globale de Malthus. En effet, on constate que majeure partie des pays africains se placent normalement au début du modèle de transition démographique que les Etats développés ont traversé. En ce début du XXI siècle, les person-

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nes âgées sont environ 600 millions dans le monde, soit trois fois plus qu’il y a 50 ans. Vers 2050, elles devraient être quelque 2 milliards, soit, là encore, une multiplication par trois en 50 ans. La population mondiale des personnes âgées croît au rythme de 2% par an, soit beaucoup plus rapidement que la population dans son ensemble. Une croissance aussi rapide exigera dans la plupart des pays des mesures économiques et sociales de grande portée. L’âge médian de la population mondiale est aujourd’hui de 26 ans. Le pays dont la population est la plus jeune est le Yémen, avec un âge médian de 15 ans. A l’autre extrême, le Japon, connaissant le plus fort vieillissement de l’histoire du monde, a un âge médian de 41 ans. La démographie contribue au bien-être des Etats, à leur vitalité, à l’innovation technologique, le socle de la compétitivité, mais aussi au renouvellement des valeurs, aux manieres de penser, ainsi qu’à la création artistique et culturelle. Conséquences macroéconomiques de la démographie: Les répercutions de la démographie sur l’économie des Etats peuvent être dramatiques. L’aspect démographique le plus lié à la croissance économique est sans doute

le vieillissement de la population. Il y a des répercutions sur la production (facultés d’innovation, d’adaptation au progrès technique, et sur la mobilité de la main d’œuvre, mécanisme de redistribution biaisé) et sur les coûts. Viennent se poser toutes ces questions tabou des retraites ou de l’allongement du temps de travail pour compenser le rapport entre actifs et retraités, qui diminue de plus en plus. Comment éviter un remaniement trop brutal des systèmes de couverture sociale ? Quoi qu’il en soit, les générations Suite à la page suivante... Impressum Editeur : Comité HEC Lausanne Internef, CH-1015 Dorigny communication@comite.ch www.comite.ch Rédacteur en Chef : Frédéric Maillard Rédacteurs: Abel Ganz, Léa Montfajon Imprimeur : S’Impression, Saint-Prex

4 devront nouer entre elles un nouveau type de contrat social et cimenter le principe de la solidarité intergénérationnelle. Certaines régions du monde se voient de plus en plus concernée par des problèmes démographiques. Le renouvellement de la population européenne, par exemple, n’est plus assuré. Le taux de natalité est de 1.5% en moyenne, alors que le taux de renouvellement est évalué a 2,1%. L’Europe, en pleine crise est ainsi touchée par un phénomène à double sens. D’un coté, le vieillissement de la population qui empiète sur un « renouveau de l’économie ». De l’autre, un pouvoir d’achat et des conditions de vie qui se sont détériorées, ne permettant pas d’envisager une remontée du taux de fécondité. Un des seul pays qui semble échapper a « l’hiver démographique européen » est la France avec un taux de fécondité a 1,9. L’exemple le plus frappant est celui de la Chine. La politique de l’enfant unique menée depuis 1979 pour freiner la croissance démographique, a tout simplement été excessive. Cette intervention dans le schéma naturel qu’illustre Malthus, causera d’ici une cinquantaine d’année des lacunes démographiques considérables, dont

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personne ne peut cerner les réelles retombées. Le FMI prévoit un fort ralentissement économique pour le siècle à venir. Des solutions ? Selon le rapport du 21 mars 2000 des nations unis “l’immigration de remplacement” pourrait enrayer un dynamisme démographique, et ainsi préserver l’équilibre actif/ retraite. Il prévoit d’ici 2050 une arrivée de 1,3 milliards de migrants en Europe. Les migrations internationales répondent à un certain nombre d’objectifs : économiques, lorsqu’il s’agit de s’adapter aux fluctuations du marché du travail; sociaux, en permettant par exemple le regroupement familial, ou encore humanitaire, en accueillant les réfugiés. Mais, c’est une solution de court/moyen terme. Sur le long terme cette solution n’est pas viable. La démographie est un problème bien plus profond, nécessitant des mesures de long terme. La démographie et en soit le peuplement des Nations, n’est donc pas un élément secondaire. Il est un élément déterminant pour les Etats. La célèbre maxime de Jean Bodin en est le reflet : « Il n’est de richesse que d’hommes ». Léa Montfajon, Abel Ganz Etudiants, 1ère année HEC

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Career Days 2012 AIESEC est un réseau de près de 55’000 membres. Organisation internationale composée uniquement d’étudiants universitaires provenant de plus de 100 pays, elle offre l’opportunité de développer des talents de leaders, la prise de responsabilité sociale, l’entreprenariat et la solidarité nécessaire pour créer des changements positifs. Les stages à l’étranger proposés par l’AIESEC permettent encore plus de développer ces qualités auprès des étudiants qui en saisissent l’opportunité. Parmi les nombreuses activités qu’organise l’AIESEC, le forum de l’emploi des Career Days est l’évènement le plus conséquent. Les Career Days 2012 se dérouleront du 29 mars 2012 au 4 avril 2012, journée des stands. Organisé depuis maintenant plus de trente ans par l’AIESEC, et ce à l’université de Lausanne, par les étudiants et pour les étudiants ; cet évènement permet la rencontre, directement sur le campus, entre les ressources humaines de multiples entreprises et les jeunes ou futurs gradués de l’Université. Bien que principalement destiné au recrutement, cet évènement permet

Delphine Uwacu également aux entreprises de venir se présenter et ainsi accroître leur visibilité. Par ailleurs, la possibilité d’organiser des Workshops permet une plus grande interaction entre les représentants des entreprises et les étudiants. Enfin, une journée est entièrement dédiée à la tenue de stands par un large nombre d’entreprises et permet aux étudiants de pouvoir nouer des contacts. Bien que nous ayons une grande liste de partenaires qui reviennent chaque année, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles entreprises intéressées à s’investir dans l’évolution de notre organisation et à la formation d’étudiants. Le forum s’étant fortement étendu depuis sa création et permettant chaque année à de nombreux étudiants de faire un pas important dans le monde professionnel, nous visons constamment à améliorer les conditions afin de permettre à un nombre toujours plus important d’étudiants de trouver leur voie et débuter leur carrière. Néanmoins, cela ne pourrait se faire sans l’étroite collaboration que nous avons avec l’Université et plus particulièrement avec le Centre de Carrière HEC. www.careerdays.ch

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Bal HEC 2012 - Cuba La Havana 28 avril - Montreux Palace A plus de 8’000 kilomètres d’ici, se trouve une île. Mais bien plus qu’un espace au milieu de l’océan, c’est Cuba. Au cœur des grandes Antilles, sur le tropique du Cancer, ce pays se démarque depuis toujours par ses coutumes et sa culture. Intemporel, il a gardé cette magie d’antan, au travers de ses grands immeubles coloniaux et ses grosses voitures américaines. Les cubains prennent le temps de vivre et alignent leurs journées au rythme du soleil. Dans le charme d’un instant privilégié, ils dansent au son du mambo, cha-cha-cha et de la salsa. De Cohiba à Roméo y Julieta, les cigares restent une marque du mode de vie

des cubains. Parfumés, ils embaument naturellement l’espace, et vous invitent à une découverte de vos sens. Cette soirée exotique à l’ambiance tropicale sera placée sous l’égide du voyage… Ce soir, c’est vous qui serez les insulaires. Le périple est organisé, le départ est annoncé, à vous d’y embarquer et de le rendre extraordinaire… “In order to write about life, first you must live it!” - Errnest HemingwayCuba Cécilia Khane & Raphaëlle Vulliet Les organisatrices

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Le programme Dès 15h : Le Montreux Palace accueillera les heureux détenteurs d’une chambre qui pourront s’installer et profiter d’un après-midi de détente et de relaxation au luxueux Willow Stream Spa. A 18h15 : La soirée débutera par un apéritif de bienvenue offert par Vranken-Pommery, Nestlé Waters et le Comité HEC Lausanne dans le hall du Montreux Palace. Des artistes vous entraîneront dans une ambiance festive, sentez la chaleur monter, bienvenue à Cuba ! Le prix Christophe Pralong sera décerné à une étudiante ou à un étudiant afin de lui permettre de réaliser un projet social, entrepreneurial ou académique dans un pays émergent ou dans l’un des nouveaux membres de l’Union Européenne. A 19h30 : Le dîner gastronomique, préparé d’une main de Maître par le Chef Frédéric Breuil, sera servi dans la somptueuse Salle des Congrès et des Fêtes ; il vous étonnera par ses couleurs et son exotisme.

Dès 22h30 : Fiesta ! Le Petit Palais vous ouvre ses portes, laissez-vous emporter par le rythme entrainant d’un orchestre offert par Philip Morris, la senteur d’un cigare ou un mojito dans la plus chaude des nuits cubaines. Si vous débutez votre soirée, n’oubliez pas votre verre offert par le Mica et Nestlé Waters. A 1h30 : Notre jury élira le Roi et la Reine du Bal HEC 2012 qui l’auront ébloui durant la soirée. Les gagnants recevront chacun un assortiment exclusif de produits de beauté offerts par Procter&Gamble. Les jeux sont faits, rien ne va plus… La roue tourne, plus que quelques secondes et les somptueux premiers lots de la tombola seront tirés au sort. Buena suerte ! Les numéros gagnants suivants seront affichés sur le site www.balhec.ch et les lots pourront être retirés au bureau du Comité des Étudiants HEC. Des vendeurs ambulants ainsi que des stands seront à votre disposition durant la soirée. A 4h30 :  Depuis votre hublot, vous verrez la mer des Caraïbes s’éloigner. Préparez-vous à l’atterrissage.

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FAQ - Peut-on acheter des billets sur place ? Oui de 20h30 à minuit, sauf s’il n’y en a plus.

- Est-ce qu’il y aura une démonstration de Salsa ? Oui un couple dans chaque salle durant le repas et vers 23h dans la grande salle.

- A-t-on droit à un verre gratuit lorsqu’on vient qu’à la soirée dansante ? Seulement les personnes qui ont le billet soirée

- Y a t-il des moyens de transports pour rentrer à Lausanne ? Des bus gratuits partent du Montreux Palace toutes les 30min à partir de 2h, et vont jusqu’à Lausanne-Flon.

- A partir de quelle heure l’orchestre commencera à jouer ? L’orchestre jouera durant l’apéritif et à la soirée dès 22h30 jusqu’à minuit.

-Jusqu’à quand peut-on acheter les billets ? Jusqu’à épuisement

- Faut-il être déguisé ? Il faut être dans le thème

La Tombola 1er prix : une montre Maurice LaCroix d’une valeur de CHF 15’800 2ème prix : une montre Maurice La Croix d’une valeur de CHF 15’000 3ème prix : un voyage offert par Contiki de CHF 5’000

HEC Lausanne

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Le stand « La Grand Voile » pour La 44ème Course Croisière de l’EDHEC Comme chaque année en début avril, le HEC Lausanne Sailing Team se retrouve dans la dernière ligne droite avant la Course Croisière de L’ EDHEC. Le team s’est entrainé tout l’hiver sur le lac, nous avons participé à deux régates en France (nous avons été champion de France pendant 2 jours…) et à Monaco. Toutes ces heures de navigations ont permis de roder et de souder l’équipe autant à terre que sur l’eau. Nous sommes donc presque prêts et du 13 au 22 avril, les 7 membres de l’équipe et ses 2 accompagnants de luxe se déplaceront à La Rochelle pendant que d’autres resterons sur place pour vous faire partager l’événement (les pauvres). Bien déterminé à remporter la compétition et défendre notre titre de meilleur équipage étudiant, nous peaufinons les derniers détails et nous vous préparons une semaine de rêve au stand « LA GRAND VOILE » à L’INTERNEF. Tenu par des hommes et des femmes d’exceptions du 16 AU 19 AVRIL, toute notre régate vous sera retransmise en direct (ou presque) !

Ceci est le projet définitif du bateau le plus fou jamais mis en place par le team. On dirait presque un bateau de professionnel Suite à la page suivante...

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Que vous soyez un féru de voile ou un ignorant complet, il est toujours agréable de se détendre sur le campus et voilà les différentes raisons qui vont vous faire venir : - 2 soirées - Des tirages aux sorts - Des collations offertes durant toute la semaine (bières, Coca, vin etc.) - Dégustation crêpe le lundi en fin de journée. - Suivi de votre équipe en live sur grand écran (classements, vidéos, photos,…) - Des concours et des jeux pour gagner une Gopro2, du champagne, du vin, des pulls, des t-shirts HLST, des entrées au bal HEC et de nombreux autres lots plus fous les uns que les autres.

Résumons : tout est GRATUIT, vous mangerez, vous boirez, vous gagnerez des cadeaux et tout ça à l’œil. Donc vous n’avez aucune excuse, la semaine de la rentrée ça se passe à la « Grand-voile ». En plus il fera beau et chaud !

Le clou de la semaine sera la célèbre soirée raclette de jeudi soir, soirée qui sera suivie de l’incontournable BEACH PARTY.

Nous te souhaitons un bon semestre et l’équipe de « La Grande Voile » t’attend de pied ferme.

Nous profitons de ces quelques lignes pour remercier et vous présenter nos différents partenaires sans qui tout cela ne serait pas possible : Nos deux exceptionnels partenaires principaux ; TeamWork et Willerfunds ! Suivent l’Université de Lausanne, le Silver Club de Terre Sainte et La ville de Lausanne. Grâce à eux, nous pouvons vivre cette aventure dans les meilleures conditions et bénéficier d’un soutien sans faille.

L’équipe du HEC Lausanne Sailing Team

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Prix Stratégis 2012 Cette année, le Prix Strategis célèbre ses 20 ans! Cette édition spéciale accueillera un jury exceptionnel chargé d’évaluer les compétences entrepreneuriales d’un bataillon de candidats porteurs de projets prometteurs. Organisé par HEC ESPACE ENTREPRISE, ce prix s’affirme à travers l’innovation et le management qu’il promeut avec exaltation. Cette compétition récompense une jeune entreprise suisse romande innovante. L’entreprise, dotée d’un potentiel d’expansion internationale, doit apporter une discontinuité dans son domaine d’activité et avoir fait ses preuves sur le marché. Cette édition spéciale accueillera un jury exceptionnel chargé d’évaluer les compétences entrepreneuriales d’un bataillon de candidats porteurs de projets prometteurs. Un bouquet de personnalités du tissu économique romand, telles que Michel Jaccard (Président du jury, associé, BCCC Avocats Sàrl, Lausanne/ Genève), Stéphane Benoit-Godet (Rédacteur en chef de Bilan) ou Graeme Davidson (Vice President M&A, Phillip Morris International). L’étudiant de l’association responsable du prix, Edgar

De Picciotto, a l’honneur de faire partie de cette grande équipe. Ces derniers sont chargés d’analyser les dossiers afin de déterminer quelle entreprise allie au mieux créativité et efficacité. L’entreprise sélectionnée se voit remettre un montant de CHF 50’000.- en cash, montant qui lui apportera une impulsion afin de poursuivre et de dynamiser sa croissance. Outre l’aspect financier, l’entreprise lauréate bénéficie d’un soutien à la fois stratégique et médiatique, ceci à un moment déterminant de son existence. Les entreprises terminant aux troisième et deuxième places bénéficient quant à elles d’un coaching offert par Deloitte. Les inscriptions sur www.prixstrategis.ch (onglet inscription) sont actuellement ouvertes et se clôtureront le 31 mai 2012. Le 13 Novembre 2012 se déroulera la cérémonie de remise du prix. Pour plus d’informations : www.prixstrategis.ch L’équipe du Prix Stratégis 2012

12 Le saviez-vous ?

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Léa Montfajon

Kompass Life III, le fonds de spéculation sur la mort, finit par flancher! Nous n’avions pas encore tout vu ! Après les paris les plus absurdes sur les people, les politiques, le sport ou les medias, c’est maintenant au tour d’une banque de proposer un pari des plus saugrenu, consistant à miser sur l’espérance de vie des gens. Kompass life III est un fonds créée en 2007 par la Deutsche Bank regroupant environ 10 000 investisseurs. Il permet à ces derniers de toucher un rendement en fonction de la durée de vie d’un panel de cinq cents américains retraités âgés de 72 à 85 ans, l’espérance de vie étant évaluée au préalable par un groupe d’experts médicaux. Les « conditions générales du jeux » sont simples. Plus les décès surviennent vite, plus le rendement est élevé. En revanche, si le « groupe des 500 » vit plus longtemps que prévu, les épargnants perdent partie de leur capital engagé.

Ce fond difficilement conciliable avec les valeurs liées au respect de la dignité humaine de la fédération allemande des banques privées, ou qualifié de «jeu macabre sans le moindre caractère d’investissement » selon Me Tilman Lange, a finalement fait son apparition dans l’actualité ce mois dernier non pas pour des questions morales, mais pour des soucis de rentabilité. Kompass life III s’est avéré trop peu rentable, car trop de personnes du groupe vivent plus longtemps que les estimations…Certains souscripteurs ont alors attaqué la première banque allemande pour s’être basée sur des données statistiques trop anciennes. L’espérance de vie des Américains se serait entre-temps allongée, diminuant d’autant la perspective de gains pour les investisseurs. La Deutsche Bank à quelques mois du départ de son patron Josef Ackermann s’efforce donc de déblayer le terrain en réglant à l’amiable un certain nombre de litiges juridiques.

LA VERSION NUMERIQUE EST AUSSI DISPONIBLE EN LIGNE SUR COMITE.CH !

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McKinsey&Company Invitation for HEC Lausanne bachelor students ! Dear HEC Lausanne bachelor’s degree students, Have you just started your studies? Or are you in the final year of your bachelor’s course? Maybe you’re thinking about starting work or about which master’s degree course to take? Whatever your situation, McKinsey & Company would like to invite you to discover more about who we are, what we do, and what we can offer in terms of career perspectives. We’d be especially pleased to meet you if you’re wondering whether a career in management consulting would be right for you. After a presentation to introduce our company and our work, we’d welcome the chance to talk with you personally in an informal atmosphere over drinks and food.

Our next presentation to HEC Lausanne bachelor’s students will take place on campus on Thursday, April 19, 2012, starting at 18:30. Simply sign up online at www.mckinsey.ch/applyforevent and select Romandie – HEC Lausanne Bachelor Presentation – April 19, 2012. You will receive all the details and a confirmation closer to the event. Please register for the event by April 13, 2012 at the latest. Thank you ! We look forward to meeting you in April and to answering any questions you might have about McKinsey and about a career in management consulting.

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Le Comité HEC Lausanne recrute ! Tu veux faire partie d’une équipe sympa et dynamique ? T’investir dans la vie universitaire t’intéresse? Ca tombe bien, le Comité HEC recrute !!! Il y a cette année plusieurs postes à pourvoir et il y en a pour tout les goûts avec entre autre les soirées, ou encore le Bal HEC ! Pour en savoir plus une scéance d’informations sera organisée le mer-

credi 18 avril entre midi et 13h15 à l’Internef 121, durant laquelle on te dira tout ce qu’il faut savoir sur le fonctionnement de l’Association et chacun des postes ! Si tu veux prendre de l’avance, commence déjà à préparer une lettre de motivation et un CV !! Si tu as des questions d’ici là, n’hésite pas à passer au bureau du Comité ou envoie nous un mail à info@comite.ch.

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Conférence

24-04-12 18h Internef 273

PASCAL COUCHEPIN La Suisse et l’Union Européenne : Quel avenir ? ex - Président de la Confédération Conférence suivie d’un apéritif

UNE CONFÉRENCE POUR SE CULTIVER!