IN 230 by Orden Hospitalaria de San Juan de Dios Provincia de España

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CET’s San Juan de Dios Hermanos de San Juan de Dios. Provincia de Aragón - San Rafael MARZO / ABRIL 2013. AÑO XLII

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EDITORIAL

IV Premio a la mejor iniciativa de Hospitalidad

REFLEXIÓN

ORDEN + CURIA PROVINCIAL

CET’s San Juan de Dios

BOLETÍN DE SUSCRIPCIÓN Si desea recibir, a partir de ahora, INFORMACIÓN Y NOTICIAS, rellene los datos del presente boletín y remítalos a nuestra dirección electrónica: revistas@ohsjd.es o bien a: INFORMACIÓN Y NOTICIAS Hermanos de San Juan de Dios Dr. Antoni Pujadas, 40 08830 Sant Boi de Llobregat

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Sus datos serán introducidos en nuestro fichero, cuya responsable es la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. La finalidad del fichero es el envío de las publicaciones y de acuerdo con la ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, usted puede ejercitar los derechos de oposición, acceso, rectificación y cancelación, dirigiéndose a la administración de la publicación.

Hermanos de San Juan de Dios. Provincia de Aragón - San Rafael MARZO / ABRIL 2013. AÑO XLII

PORTADA Marzo / Abril 2013 N. 230 FOT.: Carles salillas

NUESTROS CORRESPONSALES Hospital Materno Infantil Sant Joan de Déu. Esplugues de Llobregat. Hno. Agustín Giménez y Albert Moltó Sant Joan de Déu Serveis Socials. València. Isabel Tortajada Parc Sanitari Sant Joan de Déu. Sant Boi de Llobregat. Olga González Fundación Instituto San José. Madrid. Mª Teresa Bonardell, Mª Jesús Elvira y Consuelo Castellanos Fundació Althaia. Manresa. Hno. Joan Manuel Quilabert y Judit Martí Hospital San Juan de Dios. Pamplona. Hna. Pilar Ederra Hospital San Juan de Dios. Zaragoza. Milagros Gómez y Fco. Javier Vélez Hospital Sant Joan de Déu. Palma de Mallorca. Mariana Simonet y Marta Sánchez Centre Assistencial Sant Joan de Déu. CET El Pla. Almacelles Noèlia Nadal, Edurne Agudo y Montse Pedrós Comunidad de Hermanos. Sant Vicenç dels Horts. Maite Hereu Sant Joan de Déu Serveis Socials. Barcelona. Tomás López Fundación Jesús Abandonado. Murcia. Hno. Arsenio Aranda y Elisabeth Vidal EUI - CD Sant Joan de Déu. Esplugues de Llobregat. Judit Boluña Fundació Sant Joan de Déu. Esplugues de Llobregat. Ana Mª Merino. Fundació Germà Tomàs Canet. Sant Boi de Llobregat Rosaura Julian CET Intecserveis. Sant Boi de Llobregat. Gemma Bas Sant Joan de Déu Serveis Sociosanitaris. Esplugues de Llobregat. Albert Tresserras Sant Joan de Déu Lleida. Carmen Tello Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu. Anna Pérez Voluntariado. Hno. Chema Montserrat Obra Social. Albert Pérez y Aina Serra Jóvenes. Hno. Luis Marzo Curia Provincial: Doctor Antoni Pujadas, 40. Tel. 936 303 090. 08830 Sant Boi de Llobregat. revistas@ohsjd.es / www.sanjuandedios.net Director de Información y Noticias: Hno. Juan Bta. Carbó Vázquez Coordinación: Lluís Guilera Roche Equipo de Redaccion: Maite Hereu Sastre, Lluís Guilera Roche y Alba Felip Producción e Impresión: Color Digital. Preimpresión: Serveis Digitals AMM Depósito legal: B-4959-1972

Para el proyecto “Reencontrarse con el otro”, desarrollado por la Unidad Terapéutica de Justicia Juvenil del Área de Salut Mental del Parc Sanitari Sant Joan de Déu de Sant Boi de Llobregat.

INFO INTERPROVINCIAL

Esplugues

VALORES

Apertura de un centro de atención pediátrica integral que ofrece en un mismo espacio atención primaria pediátrica, urgente y especializada.

ACTUALIDAD

NOTICIAS 23

Zaragoza

FUNDACIONES PARTICIPADAS

El Hospital ha celebrado sus 60 años de servicio a la comunidad con diversos actos.

REPORTAJE

PROYECTOS

Reportaje

Dedicado en esta ocasión a los Centros Especiales de Trabajo integrados en la Fundación Benito Menni.

VISTO EN LA RED

TIJERAS

HEMEROTECA

Proyectos

El Campus Docent SJD ha viajado a Sierra Leona para asistir a la graduación de la primera promoción de enfermería becada por el propio Campus.

EN MEMORIA 50

E D I T O R I A L

1. Un trabajador de Intecserveis del servicio de jardinería. F. Gemma Bas

2. Una trabajadora de El Pla del Servicio de IV gama F. Carles Salillas

Querid@s lector@s de I y N: La Hospitalidad no entiende de crisis, el servicio a las personas con la salud disminuida o con cualquier otra carencia en sus necesidades básicas es una prioridad para nosotros; como nos ha dicho en sus breves intervenciones y homilías el nuevo Papa Francisco hay que estar presente donde está la necesidad, donde están los enfermos, los pobres, los maltratados por la vida, hay que “enfangarse” en el servicio a todos ellos. La Familia Hospitalaria de San Juan de Dios así lo ha entendido desde hace 5 siglos e intentamos seguir haciéndolo presente en nuestros días. Muestra de ello es la diversidad de artículos y experiencias que os proponemos en esté número. En el reportaje central os presentamos los Centros Especiales de Trabajo: desde hace 20 años la Provincia tienes dos CETS, CET El Pla en Almacelles (Lleida) y CET Intecserveis en Sant Boi (Barcelona), donde cerca de 200 personas con discapacidad o problemas de salud mental realizan un trabajo digno, se integran en la sociedad y llevan una vida normalizada. El IV Premio a la mejor iniciativa de Hospitalidad ha recaído en el programa: “Reencontrarse con el otro” del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, donde unos jóvenes con problemas de adicción presentan en los colegios su experiencia a otros estudiantes y les informan de todo este mundillo, de las trampas, los problemas y las consecuencias, al tiempo que se refuerza su proceso personal. En Barcelona, dependiendo del Hospital Maternoinfantil Sant Joan de Déu, se ha creado el primer

Centro de atención pediátrica integral ubicado en la calle Numancia, una nueva forma de abordar la atención a la infancia, asociando los pediatras de área y los pediatras especialistas del hospital, solucionando los problemas de salud sin desplazamientos añadidos y de una forma más holística. Nuestro Hospital de Zaragoza ha cumplido 60 años de servicio a la ciudad de Zaragoza y a gran parte de Aragón, una efeméride que quiere renovar una vez más la vocación de servicio del Hospital a las personas más vulnerables, con unos profesionales que se esfuerzan diariamente en ir construyendo Hospitalidad, en ir creando nuevos servicios, en innovar, en vivir su vocación de servicio en plenitud. El Campus Docent Sant Joan de Déu de Esplugues, hermanado con la Escuela de Enfermería de San Juan de Dios de Lunsar (Sierra Leona) ha hecho una visita a esta escuela hermana, donde han podido participar en sus actividades y en la entrega de diplomas de fin de curso, esta cooperación es una muestra más del plus que desde todos los ámbitos de la Provincia estamos realizando a pesar de la crisis. Cuando este número de I y N esté en vuestras manos estaremos a punto de iniciar la andadura en otro Albergue para gente sin hogar en Barcelona, dependerá de Sant Joan de Déu Serveis Socials y tendrá una capacidad de 60 plazas, en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona. Con este nuevo servicio en Barcelona estaremos gestionando 142 plazas para este colectivo, un nuevo desafío para todos los que trabajan en los servicios sociales. Estamos viviendo unos tiempos fuertes, llenos de oportunidades y con grandes retos, que solo desde la creatividad y desde la vocación de servicio en la Hospitalidad podremos capear y seguiremos dando una respuesta positiva. Esta es nuestra historia y nuestro momento en el mundo, seamos pues creativos y sigamos ofreciendo lo mejor de nosotros para continuar construyendo un mundo mejor. IN

ENERO / FEBRERO 2013

INFORMACIÓN Y NOTICIAS

REFLEXIÓN Hno. Pascual Piles Ferrando SUPERIOR PROVINCIAL

F. comunicación fisj

Primavera esperanzada

Hemos iniciado la primavera. Un periodo en el devenir del tiempo en el que vemos emerger en la naturaleza mucha vida. Los días se confirman en nuestras tierras, con más horas de luz. La naturaleza: plantas, animales y, entre ellos, nosotros, vivimos gozando de aspectos diferentes, si lo comparamos con el invierno. Todo parece hacer emerger vida. Contrasta esta realidad con el contexto existencial que tenemos en la sociedad, especialmente, en Europa y, concretamente, en España. Nos han aparecido una serie de situaciones difíciles que nos cuesta entender, aceptar y, sobre todo, nos cuesta el ver cómo vamos a salir de ellas. Habíamos gozado de un ambiente feliz que la realidad nos ha demostrado que era fingido. Hemos constatado el engaño que se ha dado, por una parte de nuestra sociedad. Todo lo que nos parecía bueno, no lo era tanto. Se ha abusado de los recursos materiales, hemos derrochado mucho más de lo que debíamos. Se han dado comportamientos de aprovechamiento de los bienes públicos haciéndolo desde las posiciones que se tenían en el mundo social. Creo se han dado estilos de una sociedad de consumo exagerada y de una carencia de valores universales que debían estar en nuestra sociedad civil y que han brillando por su ausencia. Ha aparecido y sigue apareciendo información de acciones de personas que han abusado y debilitado nuestra entidad social. 6

Se ha dado una sociedad de consumo exagerada y una carencia de valores universales que debían estar en la sociedad civil y que han brillando por su ausencia Esto enturbia grandemente nuestro situarnos en la historia. Estamos llamados a realizar un cambio. Estamos llamados a pensar y trabajar todos por construir una sociedad distinta, por hacer emerger, poco a poco, una sociedad en la que sepamos y podamos vivir todos dignamente. Nos estamos encontrando, en nuestra forma de actuar y me pongo ahora dentro de lo que llevamos entre manos en nuestra Institución, con el sentir y con la respuesta de quienes ostentan ciertas responsabilidades que no hay dinero. La verdad es que no podemos continuar mucho tiempo así. Ajustarnos los cinturones hay mucha gente que lo está haciendo ya. Esas medidas son soportadas más que queridas, pero siendo una parte de la solución no es la solución. Siendo necesario el ahorro, tenemos que tomar otro tipo de respuestas que van más en la reforma de las estructuras creadas. Hemos de tomar conciencia de la

necesidad de encarnar unos valores que hemos dejado de lado. Pienso que, solamente, con la intervención de todos, de una forma discernida y asumida, podremos avanzar en crear un momento distinto y una sociedad que este constituida por personas, con sus limitaciones porque las tenemos todos, pero que trabaje por encarnar la corresponsabilidad, el sentido común, la limpieza en las actuaciones, la solidaridad con los que viven con dificultad, la austeridad sabiendo usar de los recursos para que los haya para todos, pero nunca abusando de ellos. Muchas cosas van a depender de otras personas que tienen mayor responsabilidad que nosotros, pero también ciertas cosas van a depender de nosotros. Nuestra Institución, la Orden, consideramos que ha evolucionado favorablemente en los últimos tiempos en modernidad, en inserción con proyectos necesarios en los distintos lugares donde nos encontramos, en apertura al contexto en el que vivimos para mejor servir a personas que sufren por distintas causas, en esfuerzos por promover hoy de forma actualizada el espíritu de San Juan de Dios, luchando porque quienes estamos unidos, de una u otra manera, formemos una familia y encarnemos el sueño de Juan de Dios. Estamos luchando con más o menos éxito en los distintos lugares, desde la cartera de servicios que tenemos, habiendo avanzado en lo oportuno de nuestros proyectos, en sentirnos formando parte del entramado social asistencial sanitario y social, en haber crecido en el ambiente existencial de los Centros con la identidad definida por unos valores. Confiamos en que nuestra Orden se distinga siempre por la limpieza en las actuaciones, por el sentido común de sus personas, por la profesionalidad que requiere nuestra dedicación a la asistencia, a la docencia y a la investigación,

La Orden ha evolucionado en modernidad, inserción, apertura y confiamos que se distinga siempre por la limpieza en las actuaciones MARZO / ABRIL 2013

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REFLEXIÓN

desde el modelo juandediano. No es que seamos perfectos pero, en este contexto pienso podemos sentirnos satisfechos de cuanto estamos realizando y hemos de promover acciones que nos lleven a vivir con esperanza todo lo que supone nuestro estar hoy en la historia y vivir continuando la obra de Juan de Dios. En la Biblia tenemos una figura, que se la define como el que “creyó contra toda esperanza”. Se le prometió ser padre de un gran pueblo cuando eran de edad avanzada él y su mujer y creyó fiándose de Dios. Y se fió de Dios también, cuando para probarlo se le pidió que sacrificara a su hijo, que era en quien veía la esperanza de poder formar ese gran pueblo. Nosotros no podemos hoy quedarnos en el creer contra toda esperanza. Tenemos que estar dispuestos a hacer de nuestra parte cuanto sepamos para avanzar en el ser de la Institución dentro de nuestra sociedad. Con nuestra realidad hemos de conseguir crear esperanza y hacer que esta se haga permeable en la

sociedad de la que formamos parte. Las reflexiones que he podido leer durante este último periodo sobre la crisis, y que surgen de personas poco condicionadas por responsabilidades públicas instituidas, van en la línea de que tenemos que denunciar lo que consideramos que está mal hecho, pero que tenemos que poner todo nuestro empeño para que seamos capaces de crear un mundo distinto, una sociedad distinta. Tenemos que trabajar todos para que el clima de nuestras instituciones sea fruto del compromiso coherente con la belleza y la bondad del proyecto y que cuanto hagamos sea expresión de la sabiduría de los corazones de cuantos formamos la familia de San Juan de Dios. Para nosotros hoy es muy necesario no olvidar a quien es nuestro gran referente en la vida y de quien hemos heredado el don de la Hospitalidad. Juan de Dios no fue un revolucionario que organizó la hospitalidad de su sociedad. Juan de Dios con su sencillez pero también con su sabiduría, en un

momento y en una sociedad concreta supo empezar de la nada y crear un hospital en Granada que fue modelo para la sociedad de Granada, Andalucía, España y cuya noticia llegó también a otros países del mundo. Y su muerte aconteció en 1550. Nosotros estamos llamados a continuar su obra y a vivir nuestro momento con ilusión, siendo personas positivas, implicadas en el proyecto que llevamos entre manos, tratando de buscar los recursos necesarios para la misión, tratando de imitar a Juan de Dios en la manera de actuar y, sobre todo, en sus actitudes profundas. Con los medios de que disponemos a través de las concertaciones, con la solidaridad de cuantos nos ayudan con sus recursos personales a seguir adelante, lograremos realizar la bonita labor de servir a quien sufre y hacerlo, como siempre nos definimos, como un ente que es privado pero que tiene una vocación pública. La ilusión, la entrega, la sagacidad y el espíritu de San Juan de Dios es el que nos debe de iluminar las

formas cómo debemos llevar a efecto nuestro proyecto. Nos ayudará a vivir con esperanza en esta primavera en donde continuaremos teniendo dificultades, pero que no cesaremos de trabajar para seguir realizando nuestra misión y con ello crear una sociedad con mayor dignidad y con esperanza.

Hoy es muy necesario no olvidar quien es nuestro gran referente en la vida y de quien hemos heredado el don de la Hospitalidad: Juan de Dios

La elección del Papa Francisco para nosotros ha sido un gran gozo. No sabemos qué es lo que va a poder aportar en su período de papado. Sus signos han sido una Palabra manifestada con convencimiento, que habla al corazón de las personas, que tiene unas formas muy propias de ser Papa, de encarnar el Evangelio, que va a prescindir de cosas que no considera necesarias, que va ayudarnos a adentrarnos en un camino más normal, que nos abre a la esperanza en lo que como Iglesia estamos llamados a realizar, por el bien de todos, pero especialmente de los que sufren. Que continuemos nuestra misión en esta primavera que confiamos nos colme de esperanza.

El espacio gráfico del apartado REFLEXIÓN está abierto a la participación de nuestros/as lectores/as. Podéis enviarnos vuestras fotografías artísticas a comunicacion.curia@ohsjd. es en formato JPG y elegiremos las más adecuadas al tema del que reflexiona nuestro Superior Provincial. ¡Esperamos vuestra colaboración!

F. comunicación fisj

MARZO / ABRIL 2013

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ORDEN + CURIA PROVINCIAL

Curia General

Los hermanos Redrado y Miguel Martín junto a los equipos de pastoral que participaron en el encuentro. F. Simón Azpíroz

Apoyo a la Construcción de un Centro Comunitario de Salud en Amrahia – Accra (Ghana) Como cada año el Superior General y coincidiendo con la festividad de San Juan de Dios, nos invita a la solidaridad, haciendo un llamamiento para colaborar en la medida de nuestras posibilidades en un proyecto que quiere apoyar la Orden. El llamamiento del Hno. Jesús Etayo para este año es la construcción de un centro comunitario de salud en Amrahia-Accra (Ghana). A pesar de la situación social de crisis que estamos viviendo en muchas

partes del mundo, de las peticiones y necesidades que seguramente se nos presentan cada día en todas las Provincias y Centros, en ocasiones muy urgentes, el Superior General es consciente que todos hacemos ya un esfuerzo importante en proyectos concretos de cooperación con otras entidades de la Orden a través de Hermanamientos y otras fórmulas de colaboración. Sin embargo y precisamente por la situación de crisis mundial económico financiera que vivimos, es necesario intensificar la solidaridad y la cooperación con aquellas partes de la Orden más desfavorecidas, como un gesto

de generosidad y Hospitalidad. Es por otra parte un deber de todos nosotros crear y fomentar la comunión y la universalidad en la Orden, ayudando a los países menos favorecidos, porque entre todos se puede. Desde Curia General también nos informan del resultado de la llamada del año pasado a favor del Centro Comunitario de Salud Mental San Juan de Dios de San Pedro Sula (Honduras) que ha sido de 245.849,95 €, fruto del esfuerzo y generosidad de todos los que han colaborado. Curia General

Podéis efectuar vuestros donativos a nombre de: Campaña Superior General 2013 de Ghana La Caixa Cta. 2100 0148 57 0200495558

Encuentro de Formación para los equipos de Pastoral de la Salud en Cuba Invitados por el Hno. Manuel Cólliga con motivo del encuentro de formación para los responsables de los equipos diocesanos de Pastoral de la Salud a nivel nacional y con los agentes de Pastoral de Camagüey en particular, nuestros Hermanos José Luis Redrado y Miguel Martín nos visitaron los días 18 de Enero al 3 de Febrero del presente año. Sometidos a una apretada agenda tuvieron encuentros con diferentes grupos de personas: en primer lugar con los Hermanos que estamos ejerciendo nuestra hospitalidad en estas latitudes caribeñas a los cuales nos reconforta poder compartir experiencias con Hermanos que proceden de la misma Provincia de la que algunos de nosotros hemos sido miembros durante muchos años. Con ellos compartimos la vida de fe y de fraternidad, además de haber sido enriquecidos por sus intervenciones formativas y espirituales. En segundo lugar con las Juntas de Gobierno de ambos Centros, a las cuales el Hno. Miguel Martín explicó los contenidos esenciales de la Carta de Identidad.En tercer lugar con los responsables de los Equipos de Pastoral de la Salud a nivel nacional. Encuentro que se celebró en la Casa Sacerdotal de La Habana del día 22 al 25 de Enero y en el que los Hermanos pudieron comprobar el agradecimiento y el calor del pueblo cubano, hambriento de Dios y de espiritualidad. En dicho encuentro participó también el Obispo responsable de la Pastoral de la Salud, Mons. Jorge Enrique Serpa. Los Hermanos consiguieron transmitir fuerza, ánimo y coraje a todos los asistentes contagiando ilusión y ánimo en una pastoral muchas veces un tanto

Los Hermanos José Luis Redrado y Miguel Martín han sido invitados a Cuba para hacer formación sobre pastoral de la salud olvidada en el conjunto de las distintas pastorales y que sin embargo como dice el Hno. José Luis Redrado es a la que más tiempo dedicó el Señor de lo que se desprende en la lectura de los Evangelios.Todos los asistentes quedaron encantados con las intervenciones de nuestros Hermanos cantando a coro que regresasen pronto o que se quedasen aquí. Así de agradecido es nuestro pueblo cubano. Por último un encuentro formativo con todos los agentes de Pastoral de Camagüey. Les esperaban los Agentes de Pastoral de la Salud (170 el primer día y 71 el segundo) así como con los médicos y Profesionales de la Salud (75). Unos eran católicos y otros de Salud Pública, pero todos interesados en mejorar sus niveles profesiona-

les. Los tres días fueron buenísimos, porque sirvieron para formar y animar a todos en su quehacer pastoral y profesional. Los Hnos. Redrado y Miguel quedaron admirados al ver cómo, una Iglesia pequeña y sin muchos medios, no está dormida ni desanimada sino, muy viva. Creo ha sido una visita muy provechosa pastoralmente que no estaría nada mal el repetir. Después de unos días inolvidables, nuestros Hermanos regresaron el día 4 de Febrero con la conciencia alegre de quien sabe que ha sembrado la buena semilla en tantos corazones que seguro a su tiempo darán buen fruto. ¡Gracias Hermanos y hasta pronto! Hno Simón Azpíroz

MARZO / ABRIL 2013

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ORDEN + CURIA PROVINCIAL

El concepto de la Hospitalidad pone de manifiestoque la experiencia humana sólo existe en una relación recíproca, que la identidad es válida si es reconocida por los otros

Curia Provincial

La invitada en esta ocasión fue la Dra. Begoña Roman. F. Maite Hereu

IV Premio a la Mejor Iniciativa de Hospitalidad Damos a conocer el IV Premio a la mejor iniciativa de Hospitalidad, promovido por el grupo provincial de Gestión del Conocimiento. En esta cuarta edición el premio ha recaído en el proyecto “Reencontrarse con el otro”, proyecto desarrollado por la Unidad Terapéutica de Justicia Juvenil del Área de Salut Mental del Parc Sanitari Sant Joan de Déu de Sant Boi de Llobregat. Entre los finalistas también estaban otro del Parc Sanitari Sant Joan de Déu; uno del Hospital Sant Joan de Déu de Palma; uno del Centre Assistencial Sant Joan de Déu de Almacelles y otro de la Fundación Instituto San José de Madrid. Este proyecto pretende acercar a jóvenes en proceso de rehabilitación de patología adictiva con jóvenes estudiantes de su misma edad que están expuestos a esta problemática social. El encuentro permite compartir experiencias e información, comunicar vivencias personales y fomentar el aprendizaje desde el grupo de iguales. A su vez, ambos grupos de jóvenes se ven reflejados en el otro, ya sea tomando la referencia positiva de una

Fotogramas del video premiado “Reencontrarse con el otro”.

adolescencia sana o aprendiendo de los errores que pueden conducirles a un consumo de tóxicos. Felicitamos a los profesionales que hacen posible este proyecto en nuestro centro Els Til·lers de Mollet del Vallès. La finalidad del Premio a la mejor iniciativa de Hospitalidad es fomentar la participación de los colaboradores de todos los centros de la Provincia en la elaboración y desarrollo de proyectos docentes, asistenciales y sociales que fomenten y divulguen los valores y principios que configuran el Carisma de la Hospitalidad al estilo de San Juan de Dios. Este año se han presentado 15 proyectos de los cuales se han seleccionado cinco (como ya indicamos en el nº 229 de IN), a los que se les ha realizado un vídeo, y de ellos ha salido el ganador por votaciones de los diferentes colaboradores y de la valoración de un jurado presidido por el Superior Provincial, Hno. Pascual Piles.El vídeo ganador y los finalistas se pueden seguir viendo a través del Portal Provincial: http://portal.sanjuandedios.net/SJD/ PremiosHospitalidad/2013-IV-PremioHospitalidad/default.aspx Comunicación OHSJD

Un apunte “Reencontrarse en el otro” nace como un proyecto de intervención comunitaria para jóvenes privados de libertad que han presentado graves problemas de adicciones. El tratamiento que reciben en la Unidad Terapéutica de Justicia Juvenil del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, basado en una atención integral, biopsicosocial y multidisciplinar y que incorpora la promoción de los valores de los Hermanos de San Juan de Dios. Muchos del los jóvenes que atendemos han perdido el rumbo de sus vidas y se encuentran en una situación de gran vulnerabilidad y fragilidad. La importancia de poder realizar actividades compartidas con jóvenes de su edad, permite una experiencia única para reconducir sus vidas y generar cambios significativos. Y es que es en las sociedades más complejas donde más debe crecer la sensibilidad hacia el otro, hacia las situaciones de exclusión y, en definitiva, hacia el respeto al prójimo y el aprendizaje de la hospitalidad. Precisamente el concepto de la

El equipo ganador con la comisión formada por Enric Mangas, director general del PSSJD; Hno. Santiago Ruiz, consejero provincial y Ana M. Merino en representación del Grupo Provincial de Gestión del Conocimiento, que les hizo entrega del diploma acreditativo.

Hospitalidad pone de manifiesto que la experiencia humana sólo existe en una relación recíproca, que la identidad es válida si es reconocida por los otros y que, en solitario, perdemos una parte muy importante de nosotros mismos. Los jóvenes que han participado en el proyecto han podido sentir el valor de compartir sus experiencias, convertirlas en una parte positiva de su vida al promover que otros jóvenes valoren la importancia de cuidarse a sí mismos y no caer en el mundo de las drogas. Asimismo, los jóvenes protagonistas de esta actividad han podido comprobar que continúan siendo capaces de realizar acciones que ayuden a crear una sociedad mejor, marcada por el respeto y la responsabilidad. Felicidades a éstos jóvenes que tienen todo su futuro por delante y las capacidades para conseguir todo aquello que se propongan. María Ribas Siñol Responsable del proyecto “Reencontrarse con el otro” Coordinadora clínica Unidad Terapéutica Til·lers - PSSJD

Reunión de la Línea transversal de comunicación corporativa El 21 de febrero se han reunido los responsables de Comunicación de los centros de la Provincia en las instalaciones de Sant Joan de Déu Numància en Barcelona. En esta ocasión, el Hno. Joaquim Erra les ha dado la bienvenida. Seguidamente, Jordi Pomarol y Toni Serra, de la empresa Implica2, han hecho una presentación del Plan Estratégico Provincial y de cómo se va a implicar esta Línea Transversal en el proceso. Lluís Guilera Roche ha repasado los impactos en los medios de comunicación, los actos y eventos que se han realizado así como el balance de nuestra presencia en las redes sociales. También ha hecho balance de las iniciativas y estrategias de comunicación desde el 2010, presentando lo que nos deparara el final de cuatrienio, insistiendo en la sinergia entre los centros y el trabajo en red. Como es costumbre, realizamos una fotografía de familia. Se ha realizado una dinámica de grupo por ámbitos de actuación que se ha desarrollado en base a tres preguntas:

- Protocolo común de actuación en los mass media - Campaña de sensibilización por ámbitos en Redes Sociales - Cómo incrementar la colaboración de las Líneas transversales con los centros Tras la comida, se inicia la charlacoloquio con la participación de la Dra. Begoña Román, doctora en Filosofía por la Universidad de Barcelona (UB), que ha hablado sobre “La utilización ética y responsable de la información” y de la que se han sacado conclusiones muy explícitas al respecto. Maite Hereu Comunicación OHSJD

Participantes en la jornada de trabajo de la Línea transversal de Comunicación Corporativa. F. Maite Hereu

F. OLga González

MARZO / ABRIL 2013

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ORDEN + CURIA PROVINCIAL

Obra Social Centenario del Beato Manuel López Orbara, mártir hospitalario El día 5 de febrero de este año 2013 se cumplía el Centenario del nacimiento y del bautismo del hospitalario Beato Manuel López Orbara, natural de Puente la Reina, Navarra. Era novicio en Calafell (Tarragona) y tenía 23 años de edad cuando el 30 de julio de 1936 murió derramando su sangre por la fe y en testimonio de su vocación hospitalaria, juntamente con otros 14 Hermanos de San Juan de Dios, seis profesos y nueve novicios. El 14 de mayo de 1991 fue aprobado su martirio, reconociendo la Iglesia que su muerte había sido por la fe y el 25 de octubre de 1992 fue solemnemente beatificado por el papa Juan Pablo II, en unión con otros 70 Hermanos de San Juan de Dios, entre ellos diez navarros. Su pueblo natal, Puente la Reina, y la Parroquia de Santiago, donde fue bautizado, recordó el acontecimiento, el 5 de febrero, familiarmente, con entrañable cariño y veneración, puntualizando su testimonio de

Momento de la eucaristía con motivo del centenario del nacimiento del Bto. Manuel López. F. F.L.B.

vida y martirio en las eucaristías parroquiales; así lo quiso el párroco P. Julián Labayen, de los Padres Reparadores o Dehonianos. No era fácil para un Dehoniano que pasara esta ocasión sin más, dado que el Beato Orbara había transcurrido sus seis-siete años juveniles, el tiempo propio y peculiar de formación, entre ellos. Mientras el domingo 10 de febrero, con el eslogan “Puente la Reina se viste de fiesta”, lo festejó con particular solemnidad en la Misa dominical, que estuvo presidida por el Obispo hospitalario, Mons. José Luis Redrado, secretario emérito del Pontificio Consejo para la Pastoral de los agentes sanitarios, navarro natural de Fustiñana, secundado por el párroco citado, P. Labayen, el Hno. Pascual Piles, superior Provincial de los Hermanos de San Juan de Dios y el Hno. Félix Lizaso, hijo del pueblo, que fue el postulador de la causa de santidad por martirio del mismo Beato. Era lógico y propio que los Hospitalarios se hicieran presentes en un acontecimiento extraordinario de uno de sus hijos glorificado, como era el Centenario de su venida al mundo y como hijo de Dios. Particular mención

merece el Coro parroquial puentesino, con su organista Mari Carmen Lizaso, que afinaron sus voces delicadamente para honrar al glorioso paisano, en especial con el canto de la Aurora, a él dedicado, “Gloria a Dios”, mientras los devotos puentesinos besaban la reliquia del Beato. La letra del la “Aurora” reza:

¡¡Gloria a Dios!! Cantemoscon alegría Himnos de amor. Beato MANUEL, ¡¡Gloria y honor!! Porque tu muerte fue una ofrenda, MANUEL, en tu juventud, Bellos sueños, limpios como el sol, Proclamamos nuestra oración: Paz entre hermanos, mundo sin guerras. Por siempre Amor y Paz.

F.L.B.

Entrega de la recaudación del calendario solidario “Bombers amb causa” El conseller de Interior, Ramon Espadaler, ha hecho entrega de los 42.000 euros recaudados con la venta de 4.300 ejemplares del calendario solidario “Bombers amb causa”. Esta aportación permitirá reeditar la beca solidaria ‘Bombers amb causa’, que se destinará por segundo año a la doctora Isabel Iglesias, adjunta al servicio de neonatología del Hospital Maternoinfantil Sant Joan de Déu, para dar continuidad a la investigación en enfermedades graves de los niños recién nacidos. Durante el acto, el Hermano Quim Erra, director de Curia Provincial destacó la ilusión de los bomberos voluntarios, promotores de la iniciativa, afirmando que “ante la impotencia no nos debemos lamentar, sino sacar lo mejor de nosotros mismos y encontrar la luz en las situaciones más oscuras”. En esta línea, Arnau Fabregat, uno de los bomberos voluntarios promotores de la iniciativa aseguró que “Bombers amb causa” pretende dar una imagen esperanzadora y divertida a los niños que desgraciadamente sufren, más allá de los fondos que se recauden”. Finalmente, el doctor Martín Iriondo, coordinador del servicio de neonatología del Hospital Maternoinfantil, se mostró agradecido por el esfuerzo de todos los implicados y explicó que “el objetivo de este proyecto es conseguir que los bebés prematuros recién nacidos crezcan como si fueran el vientre de su madre, ya que este periodo

puede tener mucha repercusión en su vida adulta”. Por su parte, el conseller de Interior, Ramón Espadaler hizo hincapié en que “Interior es una consellería volcada a las personas y el sentido último son iniciativas como “Bombers amb causa”. El calendario solidario nació el año 2012 fruto de la iniciativa de tres miembros del cuerpo de Bombers de la Generalitat de Catalunya que se pusieron por objetivo recaudar fondos para la investigación en enfermedades infantiles. Los fondos recaudados con la venta del calendario solidario se destinan a la beca “Bombers amb causa”, una beca que permite ampliar las ayudas que se otorgan por concurso entre los investigadores del Hospital Sant Joan de Déu, bajo el jurado de expertos científicos internos y externos a la Institución. En las dos primeras ediciones, Isabel Iglesias, adjunta del servicio de neonatología, ha sido la doctora becada. En la segunda edición, la cooperativa Abacus se sumó al proyecto para hacer la distribución en todos sus puntos de venta, una colaboración desinteresada que, junto con la de los fotógrafos (Danny Caminal, Juan Castro, Ricardo Cugat, Ramon Gabriel, Elisenda Pons y Joan Revillas) y la ilustradora (Cristina Losantos), permite hacer realidad este proyecto solidario. El seguimiento de la iniciativa se ha podido hacer a través de www.bombersambcausa.org donde se centraliza la actualidad del proyecto solidario de Obra Social San Juan de Dios y Bombers de la Generalitat. Comunicación Obra Social

La Obra Social ha recibido 42.000 euros que permitirán dar continuidad a la beca “Bombers amb causa” de investigación en enfermedades infantiles

1. Dr. Martín Iriondo, coordinador del servicio de Neurología; Ramón Espadaler, conseller de Interior; Hno. Quim Erra, director de Curia Provincial, y los tres bomberos autores de la idea “Bombers amb causa”, sosteniendo el cheque de los fondos recaudados. 2. Foto de grupo que representa a todos y cada uno de los que han participado en la elaboración del calendario solidario. F. Comunicación Obra Social

MARZO / ABRIL 2013

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ORDEN + CURIA PROVINCIAL

El grupo que ha participado en la Pascua Hospitalaria.

Algunos de los Hermanos que han participado en este Encuentro Interprovincial.

F. Jóvenes SJD

Jóvenes San Juan de Dios

II Encuentro Interprovincial de Pastoral Juvenil Vocacional de los Hermanos de San Juan de Dios. “Queremos ser + Hermanos”

Pascua Joven Hospitalaria 2013

Un año más la Pascua Hospitalaria ha reunido a un grupo de jóvenes entorno a la oración 16

Un año más desde Jóvenes San Juan de Dios hemos podido vivir y compartir la experiencia de la Pascua Joven Hospitalaria en alguno de nuestros centros desde una actitud de oración y servicio. En esta ocasión los Hermanos y Hermanas Hospitalarios organizamos conjuntamente la Pascua. La propuesta consistió en que los participantes pudieran vivir unos días de reflexión, silencio e interiorización, descubrir la misericordia de Dios en el mundo de la enfermedad y de la marginación, celebrar y compartir la fe en torno a la Pascua de Jesús con jóvenes que sientan la misma inquietud. Unos sesenta jóvenes participaron desde el miércoles santo hasta el domingo de Resurrección, además de convivir y compartir su experiencia en los centros: Fundación Instituto San José, junto a ancianos y enfermos crónicos; en el Complejo asistencial Benito Menni en Ciempozuelos, junto a personas con discapacidad y problemas de salud mental; y en el Albergue Santa Maria de la Paz, con personas sin hogar. El objetivo era ayudar a que los

participantes, llegados de diferentes lugares de España, descubrieran y celebraran la misericordia de Dios a través de las personas que más sufren y que son atendidas en nuestros centros. El lema que escogimos como hilo conductor fue “Creer para vivir, vivir para servir”, toda una invitación para crecer desde una actitud de entrega a los demás. Quisimos destacar estas tres palabras claves: Creer - Vivir - Servir como una oportunidad para descubrir a Dios en la vida y en la de quienes nos rodean. Muchos son los momentos que podríamos señalar que dejaron alguna huella en cada una de los jóvenes que participamos en la Pascua. Ojalá estos días vividos en fe y amistad nos recuerden siempre que debemos vivir alegres porque Aquel que más nos ama ha muerto y resucitado por nosotros. Que estos días brillen siempre en la noche gris, porque ahora mejor que nunca sabemos que ¡JESÚS HA RESUCITADO! Hno. Luis Marzo Jóvenes San Juan de Dios

En el contexto del Año de la Fe los Hermanos de San Juan de Dios, convocamos a todos los Hermanos Delegados Locales de España, al II Encuentro Interprovincial de Pastoral Juvenil Vocacional. El lugar elegido fue Zaragoza por su larga tradición mariana y el encuentro tuvo lugar en la Casa de la Iglesia del 19 al 21 de abril bajo el lema: “¡Queremos ser + Hermanos!”. En la inauguración del mismo, el Hno. Pascual Piles hacía referencia al camino de renovación que ha realizado la Orden y la importancia de avanzar desde un planteamiento ético de nuestra vida porque queremos ser más hermanos. Como ponente contamos con el P. Jaime Tatay s.j. que con mucha frescura y naturalidad nos iluminó la sesión de la tarde partiendo del texto del buen samaritano como la historia de la ampliación de la fraternidad. Una historia que nos reta y nos provoca, puesto que la ética cristiana no es una ética de mínimos sino de máximos. Hizo alusión a las tentaciones como acción que nos lleva a la ruptura de la fraternidad. E hizo una llamada a convertirnos en Reyes Magos, personajes exóticos, fuera de lugar, que llegan como meteoritos y comparten su tesoro. El sábado, comenzamos la mañana a los pies de la Virgen del Pilar, donde celebramos la Eucaristía y veneramos a nues-

tra madre. A continuación retomamos el trabajo de la jornada anterior, donde se nos invitaba a dar pasos hacia adelante, intentando ser faros y no guetos. Por grupos, tuvimos la oportunidad de reflexionar y compartir acerca de nuestra pastoral, finalizando con la exposición de la Hna. Ana Domene (Hermana Hospitalaria) sobre la cultura vocacional. Por la tarde en un panel de experiencias cuatro jóvenes nos contaron sus vivencias y como el carisma Juandediano les había llevado a vivir desde un compromiso de fe. Al llegar la noche en la Vigilia de oración en la capilla del Hospital de San Juan de Dios, encomendábamos al Padre todos los esfuerzos realizados en la Pastoral Juvenil. El domingo nos uníamos a toda la Iglesia en la celebración de la Jornada de oración por las vocaciones y tras la plegaria de laudes destacamos aquellos puntos en los que consideramos se debería hacer más hincapié. Posteriormente el Hno. Benigno Ramos, consejero general, nos explicó los objetivos adoptados por la Curia General para el sexenio; el Hno. Luis Marzo nos informó acerca de nuestra presencia en la Redes Sociales; el Hno. Ángel Santiago presentó el calendario de actividades para el año en curso; y el Hno. Juan Antonio Diego destacó el camino que conjuntamente con las

Hnas. Hospitalarias hemos realizado en la organización de nuestra Pastoral. Y con la celebración de la Eucaristía dábamos por finalizado nuestro encuentro. Han sido dos días intensos, muy vivenciales, de nosotros depende que queden en un encuentro más, o que nos lleve a dar pasos firmes, intentando ser corresponsables en la tarea de transmitir la esperanza de la hospitalidad a los jóvenes. Hno. Luis Marzo

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INFO INTERPROVINCIAL

Reunión del Grupo de Comunicación Interprovincial Ha tenido lugar la reunión del Grupo de Comunicación Interprovincial en Madrid con la asistencia de los tres Superiores Provincial, Hno. Miguel Ángel Varona, de Castilla; Hno. Pascual Piles, de Aragón; Hno. Julián Sánchez, de la Bética y Hno. Víctor Martín, de la Comisión Interprovincial, y de la Fundación Juan Ciudad, junto a los responsables de Comunicación de las tres Provincias y de la Fundación Juan Ciudad: Raquel Artiles, de la Bética; Noelia Sánchez, de Castilla, Lluís Guilera Roche, de Aragón y Adriana Castro, de la Fundación Juan Ciudad, trataron sobre los temas en los que está trabajando el Grupo de Comunicación Interprovincial. También ha participado el

Se han trazado los objetivos y prioridades así como una propuesta de plan de trabajo futuro Los Superiores Provinciales, los responsables de Comunicación y Julián del Olmo. F. Fundación Juan Ciudad

periodista Julián del Olmo como colaborador externo. En primer lugar se hizo una presentación del grupo que se formó hace dos años, de su trayectoria y de los trabajos en curso. También se pusieron de manifiesto las necesidades detectadas sobre un argumentario de temas; un protocolo de crisis y sobre fijar los ámbitos de actuación y los destinatarios de los servicios que ofrece la Orden a nivel estatal. Por otro lado, se han trazado los objetivos y prioridades así como una propuesta de plan de trabajo futuro. IN

Provincia Bética El Senado se interesa por el modelo asistencial en Salud Mental de San Juan de Dios en Ciempozuelos Un grupo de miembros la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales del Senado visitó el centro San Juan de Dios de Ciempozuelos, interesado en conocer el modelo asistencial de la Orden Hospitalaria en materia de Salud Mental, que está centrado “en la persona y su familia”, y que tiene como principal objetivo la rehabilitación y reinserción del paciente”, según explicó el director gerente del centro Álvaro Rivera. San Juan de Dios Ciempozuelos, fundado en el año 1876, es un centro dedicado al tratamiento de la salud mental a través de varias unidades y dispositivos que se adaptan al perfil de cada paciente. Los senadores recorrieron las Unidades dedicadas a la rehabilitación del trastorno mental grave, que atienden alrededor de 300 de los 1.074 residentes. En concreto, se interesaron por el programa REULE, de Reha-

bilitación del Trastorno Mental Grave para lograr la externalización del usuario a través de pisos tutelados. Se trata de un programa iniciado por la Orden en 2008 y que ha logrado hasta el momento la autonomía de 16 personas con trastorno mental grave. Los senadores conocieron también el programa de intervención a personas con discapacidad intelectual límite y ligera y graves trastornos de conducta. En esta unidad son muy frecuentes los casos de patología dual (aquella que asocia las adicciones a la patología mental). Según explicó el director de Enfermería, Pablo Plaza, tres de cada cuatro ingresos en esta unidad tienen este perfil. La visita concluyó en las instalaciones de la recién inaugurada lavandería industrial, un Centro

El cuidado en Salud Mental está centrado en la persona y en su familia y tiene como principal objetivo la rehabilitación y reinserción del paciente Un grupo de senadores visita San Juan de Dios de Ciempozuelos. F. Comunicación OHSJD Bética

Especial de Empleo que da trabajo a unas 40 personas, el 90% de ellas con discapacidad. En estas instalaciones se lava la ropa personal y de cama de tres centros de la Orden Hospitalaria en Madrid, unos 5.000 kilos diarios. Se trata de un dispositivo más a favor de la reinserción del paciente, ya que proporciona una rutina laboral acorde con las capacidades del trabajador, así como un salario adecuado. Por su parte, la presidenta de la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales, María del Carmen Aragón, trasladó a los responsables de San Juan de Dios su voluntad de contar con su asesoramiento en futuros análisis y documentos sobre salud mental. Comunicación OHSJD Bética

Provincia de Castilla Juan Antonio López, ganador del Certamen de Relatos Breves San Juan de Dios. El Superior Provincial, Hno. Miguel Ángel Varona, ha entregado el diploma y el cheque por valor de 2.100€, financiado por la Fundación San Juan de Dios, a Juan Antonio López por su relato “Todas las flores de mayo”. Juan Antonio López, fisioterapeuta, ha agradecido el premio y se lo ha dedicado a su padre fallecido hace 10 añåos. “Los ángeles también sueñan” de Jesús Perezagua ha sido el ganador del segundo premio dotado con 750€ y Paula Fernández se ha llevado el Premio Especial Estudiantes, 350€, con el relato “Enfermera del mundo y para el mundo”.

Han participado voluntarios de los 16 hospitales que la Orden Hospitalaria tiene en toda España

en todas su áreas de acción” tal y como ha reflejado el Hno. Miguel Ángel Varona. Otros tres relatos han merecido menciones especiales: “La verdad de Adriana Bailo Zachariewicz” de Francisco Javier de Prada, “No voy a soltarte” de Mercedes Muñoz y “Derríbalo por mi” de Laura López.

El XIV Certamen de Relatos San Juan de Dios ha sido convocado por el Centro Universitario San Rafael-Nebrija con el fin de estimular la creación literaria basada en la experiencia de cuidar y sensibilizar ante la enfermedad y la atención sanitaria. Junto al hermano Miguel Ángel Varona en la ceremonia, han estado presentes el director del Centro Universitario San Rafael-Nebrija, Carlos Calleja; la rectora de la Universidad Nebrija, Pilar Vélez y el director del Hospital San Rafael, Jesús Morillo. Todos los asistentes han querido resaltar la importancia del Certamen como una forma de transmitir experiencias “que además si están relacionadas con la sanidad requieren mucha sensibilidad” ha resaltado Pilar Vélez, rectora de la Universidad Nebrija, “y valores”. “Valores que los Hermanos de San Juan de Dios llevan a cabo

Fundación Juan Ciudad

Los galardonados junto a la presidencia del acto. F. OHSJD Castilla

Comunicación OHSJD Castilla

El musical “De Juan a Juan” llenó el salón de actos del Centro Universitario San Rafael-Nebrija Con motivo de la celebración del Día de San Juan de Dios el grupo teatral “El Edemo” representó el musical “De Juan a Juan” el pasado 1 de marzo, en un acto promovido por la Fundación Juan Ciudad, en el que colaboran el Centro Universitario, el Hospital San Rafael, la Residencia San Juan de Dios, el Albergue San Juan de Dios y la Curia Provincial de Castilla. El musical hace un recorrido por la vida de San Juan de Dios, a través de un trovadornarrador y música escrita e interpretada por Ricardo Rodríguez y otros músicos y cantantes de Moralzarzal. La presentación del acto corrió a cargo de Carlos Calleja, director del Centro Universitario San Rafael-Nebrija y del Hno. José Mª Viadero, director de Juan Ciudad ONGD, y en el cierre el Hno. Víctor Martín leyó una carta escrita por el Superior General de la Orden Hospitalaria, Hno. Jesús Etayo, en agradecimiento al trabajo de los intérpretes, música, productores y directora del musical, que realizan esta obra altruistamente. Comunicación Fundación Juan Ciudad

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VALORES

ACTUALIDAD

Concepción Santos Directora de Enfermería. Fundación Instituto San José

Una oportunidad de realizar valores a través del cuidado Cuenta García Márquez, en su biografía, que la vida no es lo que uno vivió, sino lo que recuerda y cómo la recuerda para contarla. Esto me trae a la memoria otra cita de un gran personaje histórico que reunía a sus amigos para hacerles preguntas transcendentes del tipo ¿Quién dice la gente que soy yo? ó ¿Qué cuentan de mí?... ¿Será esta una manera de buscar parte del valor auténtico de las cosas? Y es que la valoración es algo inherente a las personas. No podemos vivir sin valorar, construimos nuestro pequeño mundo de las ideas y experiencias a través de la valoración que hacemos de las mismas. Pues como nos decía Zubiri: “la realización de valores es el bien, no por en valor en sí mismo, sino por su realización“. ¿Es posible, entonces, que al recoger estas valoraciones, de los hechos y contarlas, aumentemos su valor? Pues, por si mi intuición fuera verdad...

ponsabilidad nuestro modelo de cuidados, desde la participación de todos, y el reconocimiento de los que hacen que este modelo esté vivo hoy, aquí, gracias a su esfuerzo y trabajo exquisito. Y en palabras del profesor Diego Gracia, “solo las personas verdaderamente autónomas son responsables, son deliberativas, y solo estas pueden ser de veras útiles en la construcción del mundo de los valores, y en la búsqueda de su realización”. En un modelo donde la salud biológica y la salud biográfica, se dan cita cada día, pidiendo nuestro cuidado, desde hace siglos, y desde los pequeños detalles. Curiosamente, en el libro de formación para los Hermanos enfermeros, en 1833, cuentan que los que tenían que aplicar los ungüentos debían de realizarlo al lado de un brasero, para calentarse las manos, no fuese a ser que se importunase al enfermo.

Me contaron, y os cuento: pero, no es un cuento Un día, estando en mi despacho, llamó a la puerta una persona muy apreciada en esta casa y me dijo: “Te vengo a contar algo de tus auxiliares que te va a gustar. Ayer mientras realizaban el cambio de turno, dos de ellas se peleaban…” - Yo le interrumpí y le dije: ¿Y esto me va a gustar? - Espera y veras, lo curioso es el motivo de la pelea. La una le echaba en cara a la otra que el día anterior se había dejado una arruga en la sabana de la cama de la enferma, algo muy importante”.

Me contaron y os cuento: pero no es un cuento. “Los últimos minutos de la vida de mi marido, me encontraba sin nadie más en la habitación, cuando me comunicaron que estaba llegando el momento. Me sentí incapaz de afrontar sola esa experiencia vital. En ese instante se abrió la puerta y una enfermera, se sentó a mi lado, me cogió la mano y me acompaño hasta el final, nunca me he sentido mejor cuidada.” Es en estos momentos cuando te das cuenta que en los acontecimientos nucleares de la vida, se abren las puertas de lo trascendente, lo espiritual, y lo profundo.

Yo, además, de sentirme muy orgullosa de esa forma de cuidar a la enferma como a una princesa, le di las gracias por contarlo. Esto me hizo conectar con la necesidad de poner en valor y en corres20

Os cuento, pero no es un cuento, y no me lo contaron, lo viví yo. En el salón de actos lleno y en medio de unas jornadas científicas, alguien de

“Debemos poner en valor nuestro modelo de cuidados desde el reconocimiento de los que hacen que este modelo esté vivo hoy y aquí” los nuestros contaba, en esta ocasión como familiar de un enfermo, la forma en que se habían sentido cuidados. La Fundación era el mejor sitio para rehabilitarle y aloraba con orgullo pertenecer a esta Institución. Con el profundo agradecimiento por haberlo contado y que nos lo transmitía desde el corazón, me recordaba una reflexión de Adela Cortina: “desde hace algún tiempo no se me alcanza otro método más fecundo para transmitir valores, que el proceso de degustación, pues los valores se aprenden emocionalmente, de ahí la importancia en las personas de la educación sentimental, de la que habla Julián Marías”. Y es que en nuestra cultura vivimos un momento privilegiado donde, viendo que se tambalean demasiadas cosas, es posible que sea el momento de hacerse preguntas. Incluso tengan cabida deliberaciones sobre el análisis de valores diferentes, en mi opinión, de los que nos han llevado hasta aquí. Tal como reflexionaba Aristóteles, ¿no podemos haber caído en la perversión de hacer de la riqueza monetaria un fin en sí misma sin ponerla al servicio de los valores intrínsecos, es decir, a convertirla de medio en fin? Por lo que es necesario y urgente contar lo valioso de nuestro día a día, para sentirnos orgullosos y responsables de preservar que las personas que se cruzan en nuestro camino puedan degustar el valor de la HOSPITALIDAD.

“A Francisco I se le ve un hombre evangélico, sencillo, cercano a los pobres y a los que sufren” En el número anterior os ofrecíamos una entrevista al Hno. Pascual Piles a raíz de la renuncia del Papa Benedicto XVI. En éste, no podíamos dejar pasar la oportunidad de que el Hno. Pascual, ante tales acontecimientos históricos como han sido el cónclave y la elección del nuevo Papa, nos ofreciera sus primeras reflexiones sobre el cardenal Bergoglio. Estos pensamientos han sido publicados en varios medios de comunicación.

Todos valoran el nombre de Francisco, por su identificación con el “poverello de Asís”

Pienso que para muchos ha sido una sorpresa. Así como en el Cónclave anterior fue uno de los más votados, en este no se oía decir que fuera uno de los posibles. Lo cual es la demostración que ha habido una actuación clara del Espíritu, ha demostrado una libertad de actuación de los miembros del Conclave, se ha dado una confidencialidad total entre ellos, que ha hecho que aún en la necesidad de hacer especulaciones y comentarios sobre los posibles, en esta como en otras ocasiones se iba por otra línea. De hecho, los comentaristas españoles desde que vimos la fumata blanca, hasta que supimos quien era estuvieron hablando de nombres, alguno con demasiada insistencia y no tuvieron mucho acierto. No es que tenga demasiados conocimientos personales de su figura. Persona sencilla, evangélica, con muchos rasgos que lo distinguen, firme a la hora de la afirmación de sus principios, cercano. Su aparición en el balcón dio ese signo. En principio me pareció como muy sorprendido de su elección, me imagino que en su interior tendía la satisfacción de haber sido elegido por Dios para ser en este momento el primer guía de la Iglesia. Muy bonito el gesto de pedir a las personas que estaban en la plaza que rezaran con él y por él. Sugerente el que hablase solo en italiano, como obispo de Roma, y con ello Papa de toda la Iglesia.

Si bien al principio me pareció un tanto parado, después nos dio el testimonio de su espontaneidad, en la profundidad de sus palabras, en el gesto de recogerse para rezar, en la sonrisa de persona buena. La Orden de San Juan de Dios tiene tres Centros en Argentina. Dos en la diócesis de Bergoglio y el tercero en una distinta. Se le ve un hombre evangélico, sencillo, cercano a los pobres y a los que sufren. En sus visitas a nuestros Centros se prodigaba en este dimensión de sencillez y sensibilidad por llegar a cada uno, por comprender su situación. Todos valoran el nombre de Francisco, por su identificación con el “poverello de Asís”. Su figura me hace recordar al Cardenal Eduardo Pironio también argentino. Como religioso, estoy contento de que él sea Jesuita. El hecho de serlo lleva consigo, dentro de la Iglesia, una dimensión carismática, con mucha reflexión teológica, en su caso, llevada a cabo por los miembros de la Compañía de Jesús, con unas opciones muy claras en posiciones que defienden la justicia y a favor de los necesitados, en todas las partes del mundo, pero especialmente en América Latina, donde él nació y ha vivido siempre. Nos unimos a su persona y pedimos por un fructífero Pontificado por el bien de la Iglesia y de la sociedad. catalunyareligio.cat

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Una de las mesas redondas de la jornada, la de compartir conocimiento. F. Campus Docent SJD

Centros de Barcelona Jornada de San Juan de Dios 2013

Se ha celebrado la Jornada de San Juan de Dios organizada conjuntamente por los centros de Barcelona y que ha girado en torno a “Los valores en las organizaciones en tiempos de crisis”.

Los centros de Barcelona se reunen de nuevo para celebrar el día de San Juan de Dios 22

Nuestra sociedad está experimentando numerosos cambios provocados por la crisis económica que afectan a las personas, las familias y también a las organizaciones. Nuestra Institución que tiene cuatro valores fundamentales como pilares: calidad, respeto, responsabilidad y espiritualidad, sustentados todos en la base del valor que es nuestra razón de ser la Hospitalidad. La jornada ha sido abierta por el Hno. Pascual Piles que nos ha dado la bienvenida hablando sobre la figura de San Juan de Dios acompañado por Isabel Grimal, directora de enfermería del Parc Sanitari SJD y de Anna Pérez, directora de la Fundació d’Atenció a la Dependència SJD. En esta ocasión Luis Sáez Giol, sociólogo y profesor del Departamento de Ciencias Sociales de ESADE, ha abierto la jornada con la ponencia “Los valores en tiempo de crisis” en la que ha hecho una radiografía del estado actual de la sociedad en referencia a los valores que predominan y ha apuntado alguna reflexión hacia dónde deberíamos redirigirnos. A continuación M. Josep Planas, directora de Planificación y

Calidad del Hospital Maternoinfantil Sant Joan de Déu, ha presentado una mesa redonda para compartir conocimiento en la que han tomado parte Lluís Guilera Roche, responsable de Comunicación Corporativa de la Provincia, para explicar en qué consiste la comunicación corporativa de la Provincia; Amèlia Guilera, directora del Campus Docent Sant Joan de Déu, que ha hablado de Ediciones San Juan de Dios, sello editorial para que la Provincia pueda publicar sus libros; Francisco Mochón, jefe de centros de competencia del Parc Sanitari SJD, que ha hecho un rápido repaso sobre el Portal Provincial, y Ana M. Merino, responsable de la Biblioteca Provincial, que ha puesto al alcance de todos los centros de la Provincia, de sus profesionales y sus alumnos, este espacio para el conocimiento. Después, también se han podido visionar los cinco videos de los proyectos que optan al premio a la mejor iniciativa de Hospitalidad que concede la Orden con motivo de la festividad de San Juan de Dios presentados por Jordi Fàbrega, del departamento de Comunicación del Hospital Maternoinfantil. Llega el turno para la segunda mesa redonda, moderada por Silvia R. Escorihuela, responsable de RRHH y Voluntariado de SJD Serveis Socials Barcelona, para compartir experiencias, en este caso la de tres lineas transversales de la Provincia: Jóvenes San Juan de Dios, a cargo del Hno. Luis Marzo; Voluntariado San Juan de Dios, con Inmaculada Merino y la Obra Social San Juan de Dios de la mano de Oriol Bota. La jornada se ha clausurado con las palabras de Amèlia Guilera, directora de la E.U.I. Sant Joan de Déu, que ha agradecido el trabajo del comité organizador y del grupo provincial de Gestión del Conocimiento; de Joan Uribe, director de SJD Serveis Socials Barcelona y de Mercedes Sarroca, coordinadora asistencial de Serveis Sociosanitaris SJD.

ESPLUGUES DE LLOBREGAT

Hospital Sant Joan de Déu Primer centro de atención pediátrica integral en Barcelona

El Hospital Maternoinfantil de Esplugues participa en una experiencia pionera en Barcelona que consiste en la apertura de un centro de atención pediátrica integral que ofrece en un mismo espacio atención primaria pediátrica, urgente y especializada. Hasta ahora los niños que necesitaban ser visitados de urgencia en Barcelona eran atendidos en centros de atención primaria de adultos o bien en el hospital. A partir de ahora, las familias podrán llevar a sus pequeños a un único centro donde normalmente los visitará su pediatra de cabecera o, si el caso lo requiere, podrá ser visitado por

un especialista pediátrico o un pediatra de urgencias. Estos profesionales de urgencias y los de las diferentes especialidades son del Hospital Sant Joan de Déu, mientras los pediatras de primaria pertenecen al Institut Català de la Salut y a CAPSE. El centro de atención pediátrica integral está ubicado en el Eixample de Barcelona, en un edificio que la Orden Hospitalaria construyó en la calle Numáncia por encargo del Catsalut. En este edificio se presta atención urgente desde el 1 de julio del año pasado, y desde el pasado 18 de febrero, atención primaria. De manera paulatina se van incorporando las especialidades de inmunoalergología, endocrinología, oftalmología, cardiología y nefrología, entre otras. Con la creación del centro de atención pediátrica integral se pretende facilitar el acceso a un equipamiento de salud especializado en pediatría a la población del Eixample, ofrecer a las familias un recurso cercano a su domicilio que permita la resolución de la mayor parte de las urgencias y garantizar el continuum asistencial.

La apertura de un centro de atención pediátrica integral es una experiencia pionera en Barcelona

Comunicación HSJD Esplugues

Atención pediátrica integral en Sant Joan de Déu Numància. F. Comunicación HSJD Esplugues

Maite Hereu Comunicación OHSJD Aragón

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El Dr. Obis da la bienvenida a las autoridades a la celebración del 60 aniversario del centro.

Miembros del Comité de Dirección del Hospital junto al grupo de personas que se han jubilado.

F. Comunicación HSJD Zaragoza

Acto de entrega de un manto y una granada de oro para la Virgen del Pilar. F. Comunicación HSJD Zaragoza

El Dr. Obis acompañado de su familia recibió y agradeció la Carta de Hermandad de la Orden Hospitalaria. F. Comunicación HSJD Zaragoza

ZARAGOZA

Hospital San Juan de Dios El Hospital cumple 60 años

El día 8 de Marzo, festividad de San Juan de Dios, iniciamos la celebración del 60 aniversario de nuestro Hospital. Una serie de reuniones y contactos, concluyeron con una esplendida fiesta de nuestro Fundador, a la que dimos mayor realce como merecía el aniversario. Nos planteamos desde un principio que fuera una cosa entrañable pero sencilla, como requiere el momento actual. Tuvimos entre nosotros a nuestra Presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi. Como ella nos recordaba ya estuvo hace 9 años, con motivo de la clausura del 50 24

El 60 aniversario del Hospital contó con la presencia de la Presidenta de la Comunidad de Aragón, Luisa Fernanda Rudi aniversario -entonces era Presidenta del Congreso de Diputados y Diputada en las Cortes Generales de España-. Además de lo entrañable de su trato, nos dejó un buen ejemplo de su deseo de colaborar con nosotros. En su discurso, nos aseguró que agradece nuestra colaboración, para que entre todos podamos llegar a atender a las personas enfermas con la dignidad que merecen. También contamos con la presencia de representantes del Servicio Aragonés de Salud así como compañeros de otros centros. Como ya es habitual, Mons. Manuel Ureña, nuestro Obispo, acompañado de su Vicario General y varios sacerdotes amigos, también nos acompañaron haciendo que nuestra Eucaristía

fuera muy vivencial. Nuestro Provincial, Hno. Pascual Piles también con nosotros en este día, él junto al Dr. Francisco Javier Obis, se encargaron de presentarle a la Presidenta la situación de nuestra Provincia y del Hospital, respectivamente. También este día solemos homenajear a las personas que se han jubilado en el año y que son: - María del Carmen Lahoz Bona - Isabel San Martín Arranz - Amelia Ezquerra Jaca - María del Carmen Castrillo Gaspar - María del Carmen Ruíz Esparza - Mariano del Rio Alquezar (fallecido, lo representó su esposa) - María del Pilar García Latorre

Continuamos con la fiesta el día 15 con un acto muy emotivo, al que fueron invitados miembros de Curia Provincial, Gerentes y Superiores de las casas de la Provincia, el Comité de Dirección del hospital, Hermanos, Hermanas y varios representantes del personal. El acto ha sido una visita guiada y teatralizada a la Basílica del Pilar. Antes de comenzar el acto hicimos entrega a la Virgen del Pilar de un Manto con el emblema de la Orden, así como una granada de Oro para su joyero, para que los luzca en las fiestas de la Orden. Pasamos luego a la representación de la que disfrutamos mucho. Quiero aclarar, que esta visita se ha realizado muy pocas veces, para un número de personas muy limitado

y que lo hemos podido realizar gracias a la cercanía que nos une al Cabildo Catedralicio. Finalizamos la celebración con una copa de cava y un trozo de trenza de Almudevar, así como entregamos un obsequio conmemorativo a los asistentes. Al día siguiente se hizo entrega al Dr. Francisco Javier Obis Sánchez, director gerente de nuestro hospital, de la Carta de Hermandad de la Orden Hospitalaria. Éste también fue un acto muy familiar, en el que compartimos la eucaristía y la comida, su familia, un nutrido grupo de Hermanos, el comité de dirección y un grupo de personal del Hospital, que representaba a todos los colaboradores. En la Eucaristía, el Hno.

Pascual Piles, hizo entrega de la Carta al Dr. Obis que con gran emoción, dio las gracias a todos, nombrándonos uno por uno, comenzando por su esposa e hijos, que tanto le han ayudado como soporte a toda su vida. También a los compañeros y a los Hermanos, con los que desde hace más de 30 años, comparte trabajo, carisma y amistad, hermandad,… Como veréis han sido dos semanas muy cargadas de acontecimientos, que hemos disfrutado. Pero detrás de todo ello ha habido muchas personas que con su buen hacer lo han hecho posible. A todas ellas muchas gracias. Hno. Julián Sapiña

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NOTICIAS Representantes de La Casa Social del Sord de Manresa i Comarques y de la Fundació Althaia firmando el convenio de colaboración. F. Comunicación Althaia

MANRESA

A su vez, el equipo asistencial trabaja para que los pacientes se impliquen y participen en todo el proceso de curación, informándoles de cada uno de los pasos, hecho que facilita mejores resultados. Según datos de este primer año, casi un 90% de los pacientes que siguieron el nuevo programa iniciaron esta recuperación precoz, mientras que en las intervenciones convencionales no se hizo en ningún caso. Todo ello permite disminuir la estancia media en el hospital de los pacientes en casi 4 días, pasando de una media de más de 7 días y medio a una mediana que no llega a los 4. Además, destaca que con el Rapid Recovery poco más de un 5% de los pacientes van a ser trasladados a la unidad de convalecencia, mientras que con el sistema convencional superaban el 27%. Althaia puso en marcha este programa hace poco más de un año como prueba piloto en este tipo de intervenciones para poderlas extender a las prótesis más complejas y posteriormente, también a las de cadera. El servicio de COT hace cada año una media de 350 intervenciones.

Fundació Althaia Althaia realiza un centenar de intervenciones de prótesis de rodilla con el programa que permite una rápida recuperación

Durante el 2012, el Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatológica (COT) de la Fundació Althaia ha hecho un centenar de intervenciones de prótesis de rodilla aplicando el nuevo programa Rapid Recovery. Althaia ha implantado el programa a finales del 2011 convirtiéndose en uno de los dos primeros centros asistenciales de Catalunya en aplicarlo. El Rapid Recovery permite una recuperación más rápida y segura después de una intervención de prótesis de rodilla haciendo que el paciente se movilice el mismo día que sale del quirófano. Para que pueda hacerse así, se aplica una analgesia específica para que los pacientes tengan menos dolor y un tratamiento para que sangren menos. De esta manera pueden empezar la movilización de manera inmediata.

El programa Rapid Recovery promueve la movilización el mismo día de la intervención para estimular una rápida recuperación 26

Comunicación Althaia

La Casa Social del Sord de Manresa y la Fundació Althaia organizan el primer curso online de lengua de signos catalana

En el quirófano aplicando la técnica del programa Rapid Recovery. F. Comunicación Althaia

La Casa Social del Sord de Manresa i Comarques y la Fundació Althaia han firmado un convenio de colaboración para organizar un curso de lengua de signos catalana que, por primera vez en España, se hace de manera online. A pesar de ser una formación dirigida especialmente a los profesionales de la salud, está abierta a todas aquellas personas que puedan estar interesadas. El objetivo es hacer llegar el lenguaje de signos al máximo de personas posible para ayudar a

romper barreras y, al mismo tiempo, ayudar en la concienciación de las dificultades de comunicación con las que se encuentran las personas sordas. El curso, que se desarrolla durante este segundo trimestre del 2013, es básico. Pero el objetivo de ambas entidades organizadoras es continuar este trabajo para ofrecer nuevas propuestas de formación, ya sean de forma presencial u online. Además, el convenio firmado prevé una colaboración más allá de la organización de los cursos, como pueden ser la celebración de charlas, seminarios o conferencias. Los contenidos del curso han sido elaborados por La Casa Social del Sord de Manresa i Comarques. Se estructuran en dos bloques: 1. Dedicado a las palabras básicas 2. Centrado en el conocimiento de su estructura gramatical El audiovisual juega un papel fundamental para facilitar el aprendizaje de los alumnos. De hecho, todos los contenidos se pueden visualizar en los clips de vídeo a través de los cuales los docentes enseñado las características de la lengua de signos catalana. Durante el curso, los alumnos también deberán grabarse en vídeo para que se puedan eva-

luar los conocimientos adquiridos. Todo este proceso estará tutorizado por un docente acreditado por el Departament de Ensenyament. El curso se sustenta en una plataforma informática de la Fundació Althaia desarrollada especialmente para la formación online y que habitualmente se utiliza para la formación continuada de los profesionales. Los contenidos del curso que ahora se ofrece se han adaptado a esta plataforma en un trabajo de preparación continuado a lo largo del último año. Comunicación Althaia

Es la primera vez que en Catalunya y España se hace un curso de lengua de signos a través de Internet

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ESPLUGUES DE LLOBREGAT

Campus Docent Sant Joan de Déu El máster de Acupuntura en su décima edición hace entrega del premio Acupuntury

La Dra. Radha Thambirajah ha participado en el 10º aniversario del Máster de Acupuntura. F. Comunicación Campus Docent SJD

El 16 de Febrero se celebró el 10º aniversario del Máster de Acupuntura en la Escola Universitària d’Infermeria de Sant Joan de Déu. Durante 10 años hemos impartido el Máster de Acupuntura con tres años de docencia con teoría, prácticas clínicas y autorización de tesinas de numerosos alumnos y se han incorporado nuevos profesores al Máster.

En esta 10a edición contamos como es habitual con la Dra. Radha Thambirajah que hizo una conferencia magistral sobre las “Principales patologías del aparato digestivo tratados con acupuntura”. La Dra. Radha Thambirajah, destacada acupuntora de prestigio internacional fue la encargada de entregar el premio Acunpuntury de Investigación Clínica a Immaculada Zamora, por la tesina “Estudio Teorico-Práctico sobre los efectos de la Acupuntura en una paciente con Esclerosis Lateral Amiotrófica”. Seguidamente se celebró la mesa redonda “Haciendo historia” con la participación de la Dra. Radha Thambirajah, la Dra. Cristina Domingo como directora del Máster; el Dr. Costa, médico acupuntor y coordinador de Terapias complementarias del Hospital Maternoinfantil Sant Joan de Déu; Núria Roca, coordinadora de Masters de la E.U.I. Sant Joan de Déu; Núria Cuixart, directora de programas DAC del Col·legi d’Infermeria de Barcelona; Dra. Creu Forés, profesora del Master de Acupuntura y Rosa Mata, exdirectora de la E.U.I. Sant Joan de Déu. Explicaron su experiencia personal con la acupuntura dándonos a conocer la forma en que han colaborado y están colaborando con nuestro máster. En octubre de 2003, iniciamos en la E.U.I. el primer Postgrado en Acupuntura para profesionales de la salud, con 550 horas lectivas. En la actualidad el máster de Acupuntura con 600 horas lectivas y 62 créditos ECTS, mantiene dos líneas: - Máster en valoración energética y acupuntura para enfermeras y fisioterapeutas acreditado por la Universidad de Barcelona. - Máster de medicina tradicional China y acupuntura para el resto de profesionales sanitarios con título propio de la Escola Universitària d’Infermeria Sant Joan de Déu, adscrita a la Universidad de Barcelona.

Estamos muy agradecidos por el apoyo recibido por la dirección de la Escuela tanto en los inicios, por la directora Rosa Mata como por la actual directora Amèlia Guilera que nos ha facilitado los trámites a muchos niveles en la gestión con la administración. También en normalizar esta disciplina sin existencia legal en nuestro país cuando empezó a estudiarla y ejercerla. Agradecemos también a los alumnos que se han interesado en formarse y en su constancia en aprender a curar de esta manera tan diferente y que permite mejorar y complementar nuestra sanidad. Es por esto momento para la celebración del trabajo realizado y mostrar el camino hacia el futuro. Comunicación Campus Docent SJD

PAMPLONA

Hospital San Juan de Dios Parlamentarios Forales visitaron el Hospital en el marco de las negociaciones del convenio

El pasado jueves, 7 de febrero, acudieron a las instalaciones del Hospital San Juan de Dios en Pamplona miembros de la Comisión de Salud del Parlamento de Navarra para reunirse con el equipo directivo del centro con motivo de las negociaciones del concierto con el Servicio Navarro de Salud. Entre los asistentes se encontraban José Antonio Rapún León y Antonio Pérez Prados (Unión del Pueblo Navarro), Marisa De Simón Caballero (Izquierda - Ezkerra), Asun Fernández de Garaialde y Lazkano (Aralar Nafarroa Bai), Bakartxo Ruiz Jaso

La comisión de Salud del Parlamento Foral ha visitado nuestro hospital de Pamplona. F. Comunicación HSJD Pamplona

(Bildu) y Maite Esporrín Las Heras (Socialistas de Navarra). Por parte del Hospital asistieron: el Dr. Xavier Pomés, director de Planificación y Relaciones Institucionales de Curia Provincial, el Hno. Gabino Gorostieta, superior de la Comunidad, la Dra. Patricia Segura, directora gerente, David Iriarte, director de RR.HH. y Calidad, el Dr. Fernando Lafuente, director médico, Begoña Azanza, directora económica y administrativa, Susana Martínez, directora de enfermería y Jesús Armendáriz e Yvonne Aparicio del equipo de dirección y ejecución de obra. En las casi tres horas de reunión, los parlamentarios realizaron una visita a las obras así como a las instalaciones actuales del Centro y recogieron las impresiones y valoraciones de los responsables del centro sobre el proceso de negociación del Concierto con el

Servicio Navarro de Salud. Dicho acuerdo se demora ya dos meses y debería haberse hecho efectivo antes de final de año. Tal y como expuso Patricia Segura en la reunión, “es necesario conseguir un punto de encuentro, en el que ambas partes salgan beneficiadas y se pueda garantizar un servicio sanitario de calidad en la Comunidad Foral”. Por su parte, los parlamentarios mostraron un gran interés en clarificar y agilizar el proceso y transmitieron su total implicación en alcanzar un acuerdo lo antes posible. Asimismo, dejaron patente su pleno apoyo a los trabajadores del centro, a quienes les animaron a continuar con la excelente labor profesional que desempeñan en el centro. Comunicación HSJD Pamplona

MARZO / ABRIL 2013

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SANT BOI DE LLOBREGAT

Parc Sanitari Sant Joan de Déu El V Torneo de Futbol del Parc Sanitari Sant Joan de Déu,un ejemplo de integración “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”. Así lo refleja el artículo primero de la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948). Bajo esta premisa y tal y como refleja Diana Cuadras, técnica deportiva y responsable del Programa de Educación a la Actividad con Salud del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, en un artículo publicado en El Punt Avui; los estados de derecho y las democracias actuales deberían promocionar y valorar a todas las personas. La UNESCO, treinta años más tarde, en 1978, declaraba que la actividad física 30

y deportiva es un derecho fundamental de las personas. En este sentido y como bien es sabido, el Parc Sanitari Sant Joan de Déu apuesta por este tipo de actividades para promocionar una sana convivencia y competitividad entre todas las personas independientemente de su estado físico y/o mental. El Cros Solidario por la Salud Mental, paseos en bicicleta, la jornada “Actívate por la Salud Mental” que se celebra en Cerdanyola, la Cursa Popular Vila de Sant Boi o el Torneo de Futbol Sant Joan de Déu, que este año ha celebrado su quinta edición, son sólo un ejemplo de las actividades deportivas que se organizan o en las que participa nuestra Institución para concienciar a la sociedad sobre la enfermedad mental. Hace ya más de diez años que los usuarios de los Servicios de Rehabilitación Comunitaria del Baix Llobregat formaron un equipo de futbol que representa al Parc Sanitari. Desde entonces, ha participado en varios torneos tanto a nivel nacional como internacional y el Torneo de Futbol Sant Joan de Déu se ha convertido en una cita anual ineludible. El torneo de este año, disputado el

Representantes de todas las entidades organizadoras del torneo en la entrega de premios.

El grupo de música africana Timbuktu Music Project amenizó la noche.

F. Comunicación PSSJD

pasado 15 de marzo en el Campo de Futbol Almeda, ha finalizado con la victoria del equipo del Servicio de Rehabilitación Comunitaria de Santa Coloma de Gramanet que se impuso al Club Social Marianao por 7 a 3. El Hospital de Dia Baix Llobregat/Numancia/Ciutat Vella/ Sant Carles, Servicio de Rehabilitación Comunitaria Cerdanyola, Torres i Bages de L’Hospitalet y el Servicio de Rehabilitación Comunitaria de Cornellá; son el resto de equipos participantes en esta edición. A la entrega de premios asistieron Iván Tibau, Secretario General

En el Parc Sanitari se apuesta por la actividad física para concienciar a la sociedad sobre la enfermedad mental

del Deporte de la Generalitat de Catalunya; los Hermanos Luis Marzo y Eduardo Ribes, secretario y consejero Provincial respectivamente; Dr. Francesc Vilurbina, Director Médico del Parc Sanitari; Montserrat Pérez Lancho, teniente de Alcalde de Cornellá de Llobregat; José Manuel Parrado, Regidor Delegado de Acción Comunitaria y Deportes del Ayuntamiento de Cornellá de Llobregat; Jaume Bantulà, Director de GRAU en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y representante de la Facultad de Psicología, Ciencias de la Educación y del Deporte Blanquerna; Raúl Baena, jugador del primer equipo del RCD Espanyol; y Sonia Matías y Vanesa Gimbert, jugadoras del equipo femenino del club. Sin el apoyo solidario de todas estas instituciones no sería posible realizar este tipo de acciones de educación y participación ciudadana que tienen como objetivo proporcionar conocimiento y difusión de la enfermedad mental y luchar contra el estigma social asociado históricamente a esta enfermedad. Comunicación PSSJD

Los profesionales del Parc demuestran, una vez más, su lado más solidario El pasado 8 de marzo se celebró la “Fiesta solidaria por África - El Parc Sanitari con Ghana” en la discoteca Up&Down de Barcelona y donde la solidaridad fue la gran protagonista de la noche. 500 personas, entre profesionales, familiares y voluntarios de la Institución; pusieron de manifiesto, una vez más, su apoyo y compromiso incondicional hacia las personas que más lo necesitan en el mundo. Promover la salud y la autonomía de las personas, ofreciendo servicios sanitarios y sociales especializados e individualizados, generando nuevos conocimientos que puedan mejorar la calidad de vida de la población y manteniendo el compromiso con las realidades más vulnerables de cada época y sociedad; es la misión del Parc Sanitari inspirada en los valores de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Y esta es, sin duda, la premisa en la cual se fundamentan todas

las actividades que se organizan y se llevan a cabo desde la delegación de Misiones y Cooperación Internacional del Parc Sanitari. Esta fiesta solidaria también pudo llevarse a cabo gracias a la inestimable colaboración de Cazcarra Imagen Group, la Academia de Baile Luisa Fernando de Sant Boi de Llobregat, el Drag Nervio, el grupo de música africana Timbbuktu Music Projet y el Dj Sergio García. Todos ellos, junto con los centenares de personas asistentes, pusieron su granito de arena para poder hacer realidad la construcción de un nuevo Centro Comunitario de Salud en Accra (Ghana) que sea accesible, eficiente y que sea capaz de asumir todas las necesidades sanitarias de los habitantes de la zona. Este nuevo centro de salud, además, se convertirá en matriz de los servicios de educación sanitaria y medicina preventiva que se impartirán en las poblaciones de su área de influencia. Comunicación PSSJD

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ALMACELLES

Centre Assistencial Sant Joan de Déu El Museu de Lleida y el CASJD firman un convenio de colaboración

El pasado 26 de febrero se celebró el acto de la firma del convenio de colaboración entre el Museu de Lleida, Diocesano y Comarcal, y el Centre Assistencial Sant Joan de Déu (CASJD) de Almacelles. Este convenio fijará el marco general de colaboración entre las dos instituciones, básicamente por lo que hace el desarrollo de actividades conjuntas y la coordinación de actividades específicas. En el acto participaron el gerente del CASJD, Francesc Pérez; la directora del Museu de Lleida, Montserrat Macià y los directores del CASJD, tanto el asistencial, Joan Lluch, como el administrativo del centro, Jeroni Vidal.

El convenio facilitará el acceso al patrimonio a los ciudadanos que forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social 32

Este convenio es un elemento de refuerzo para uno de los objetivos más claros del Museo, como es facilitar el acceso al patrimonio a los ciudadanos que forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social. También servirá, para poner sobre el papel una colaboración que de hecho, ya hace años que se está realizando. Se potenciará el desarrollo de actividades conjuntas y la coordinación de acciones específicas, como por ejemplo, la realización de proyectos en conjunto para poder potenciar los valores patrimoniales, arqueológicos, artísticos, icnográficos y religiosos como herramienta de crecimiento personal. Otro de los objetivos es crear una red de conexión que permita trasladar algunas de las actividades del Museo al Centre Assistencial para favorecer a las personas con limitaciones el acceso a éstas, como por ejemplo, las visitas temáticas. Además, se facilitará la participación de las personas atendidas en el CASJD a los actos organizados por el Museu de Lleida, así como visitas a la exposición permanente y a las muestras temporales. Comunicación CASJD Almacelles

LLEIDA

Sant Joan de Déu I Jornada en Psicopatía en edad infantil, juvenil y adulta

El 1% de la población sufre psicopatía y el porcentaje puede llegar hasta el 25% entre la población reclusa. La gran mayoría de los psicópatas, casi el 90%, son hombres. Así lo ha explicado el profesor y Dr. Rafael Torrubia durante la I Jornada en Psicopatía en edad infantil, juvenil y adulta, que tuvo lugar el pasado mes de marzo en la Facultad de Medicina de la Universitat de Lleida (UdL). La jornada, organizada por Sant Joan de Déu Lleida y el Servicio de Psiquiatría, Salud Mental y Adicciones GSS del Hospital de Santa Maria, ha contado con 130 inscritos procedentes de toda Catalunya y de colectivos como psicólogos, médicos forenses y de familia o psiquiatras. Torrubia ha explicado que el psicópata es un individuo que tiene gran capacidad de manipular a los demás, es poco empático, no tiene sentimientos de culpa

Representantes del Centre Assistencial y del Museu de Lleida en la firma del convenio.

El Dr. Torrubia durante su exposición ante los 130 asistentes a la jornada.

F. Comunicación CASJD Almacelles

F. Comunicación SJD Lleida

y por tanto lo tiene más fácil a la hora de vulnerar las normas sociales. “Es impulsivo y tiene frialdad emocional”, ha dicho. Por este motivo la incidencia en la población reclusa es mucho mayor que en el resto pero el doctor Torrubia ha insistido que “no todos los delincuentes son psicópatas”. La psicopatía, ha explicado, es un trastorno del neurodesarrollo y tiene factores genéticos. “Un psicópata no aparece de golpe a los 18 años sino que son personas que a lo largo de su infancia han mostrado señales como insensibilidad afectiva, sin miedo o agresivo”. En estos casos y en determinadas situaciones ambientales pueden llegar a desarrollar rasgos psicopáticos. Por este motivo, el principal reto para disminuir la incidencia de esta enfermedad es detectar estos factores en la infancia. “Cabe destacar cuáles son los indicadores y rasgos de personalidad en niños que pueden evolucionar en psicopáticos”, ha explicado el profesor Torrubia. No obstante, ha alertado que “no hay niños psicópatas, sólo adultos, pero hay que detectarlos de pequeños y hacer prevención para poder reconducir el comportamiento”. Hay rasgos de la conducta psicopática que no son negativos como la osadía o el control del stress. “Son factores positivos si están

bien aplicados y canalizados”, explica. Por otro lado, la Dra. Vanessa Pera, psiquiatra adjunta de Sant Joan de Déu Lleida, ha explicado que cuando un niño llega a su unidad, que funciona desde hace tres años, se le hace una evaluación clínica y se trata a nivel individual y familiar. Los niños acceden a este servicio cuando desde algún ámbito como la escuela. Actualmente, se está evaluando una veintena de niños en la demarcación de Lleida con problemas de conducta, aunque no todos tienen rasgos psicopáticos. La Dra. Iolanda Batalla, psiquiatra adjunta de GSS-Hospital de Santa Maria, e investigadora Institut de Recerca Biomédica Lleida, ha explicado que esta ha sido la primera jornada pero que la intención es que tenga continuidad. El objetivo general de la jornada ha sido hacer una revisión y actualización del fenómeno de la psicopatía principalmente en el ámbito de la práctica clínica diaria y en el de la evaluación forense tanto en población infantil y juvenil como adulta. Los objetivos específicos han sido conocer su etiología, su implicación a nivel legal, así como la realización de un diagnóstico detallado del trastorno psicopático. Comunicación SJD Lleida

El objetivo general de la jornada ha sido hacer una revisión y actualización del fenómeno de la psicopatía MARZO / ABRIL 2013

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VALENCIA

ALMENDRALEJO

Sant Joan de Déu Serveis Socials Desde Valencia La celebración de la fiesta de San Juan de Dios ha sido para nosotros, en Valencia, un poco más entrañable y solemne al mismo tiempo, pues estamos recordando que hace 125 años llegaron los Hermanos a la ciudad. Estamos finalizando la campaña “Ayúdanos a darle la vuelta” que se lanzó el 20 de Noviembre y desde entonces hemos tenido diferentes eventos y actos para difundir, sensibilizar, y dar a conocer nuestra presencia jun-

1. La comunidad de Hermanos de Valencia ante la Virgen de los Desamparados. F. SJD SS València

2. La falla del taller Tandem. F. Hno. Benjamín Pamplona

Fundacion San Juan de Dios to a las personas en situación de sin hogar. Entre esos actos destacamos que el día 1 de Marzo tuvo lugar una Gala de Magia en las Escuelas Profesionales San José que colaboraron de manera extraordinaria para hacer posible que 4 magos (Oscar Lozano, Nuel Galán, Rubén Aparisi y G. Aleixander) hicieran las delicias de niños y mayores, al mismo tiempo que nos procuraba unos ingresos para nuestra maltrecha economía. El acto central de la fiesta de San Juan de Dios fue la eucaristía y el posterior ágape fraterno en la Parroquia de San Antonio Abad (salesianos). Fue presidida por el Hno. Pascual Piles, Superior Provincial, y la Coral “Resonare Fibris” puso el excelente acompañamiento musical que la ocasión requería. La escenificación de los usuarios del evangelio del Buen Samaritano sorprendió a la mayoría de los asistentes, que en gran número conformábamos la familia hospitalaria (usuarios, voluntarios, trabajadores, Hermanos y amigos). Al día siguiente, por la mañana, fuimos a celebrar la eucaristía a la Basílica de la Virgen de los Desamparados rememorando el gesto que San Benito Menni hizo hace 125 años cuando , tras recibir en la estación de tren a los 10 religiosos que venían para hacerse cargo del Psiquiátrico, se dirigieron al camarín de la Virgen donde oyeron misa y después cantaron la Salve. El P. Luis Ramirez presidió la Eucaristía a la que asistimos Hermanos, colaboradores, voluntarios y usuarios. Al final cantamos la Salve y nos hicimos algunas fotos. Y no podía faltar en este mes de Marzo alguna actividad fallera estando en Valencia. Los usuarios del taller

Sociocupacional Tandem junto a algunos alumnos del colegio público Max Aub y un grupo de la Asamblea de la Zaidía plantaron una falla. No se pudo quemar debido al fuerte viento reinante, pero lo que sí se oyó fue la batukada y el pasacalles festivo y reinvindicativo, que recorrió las calles adyacentes al taller Tandem y que nos llevó a la plaza delante del albergue. Nos anticipamos un poco a las plantás, porque era el día 13, pero dimos ritmo y ambiente al vecindario que salía y compartía la fiesta con nosotros.Todavía nos quedan actos por realizar para poner colofón a la campaña de “Ayúdanos a darle la vuelta”, por lo que... seguiremos informando. Hno. Benjamín Pamplona

La escenificación de los usuarios del evangelio del Buen Samaritano sorprendió a la mayoría de los asistentes, que en gran número conformamos la Familia Hospitalaria

La Fundación San Juan de Dios prestará asistencia a domicilio a 200 familias necesitadas de Almendralejo La Fundación San Juan de Dios de Extremadura prestará servicios de apoyo doméstica y personal a unas 200 personas de Almendralejo con la necesidad de ser ayudadas en las actividades de su vida diaria por falta de autonomía. Este servicio es el resultado de un consorcio firmado por la Orden de San Juan de Dios y el Ayuntamiento de la localidad con el objetivo de atender a los colectivos más frágiles de la población: personas mayores y que por su situación precisan de apoyo y ayuda para su vida ordinaria en su domicilio. El alcalde de Almendralejo, José García, indicó en rueda de prensa que este acuerdo “aporta estabilidad y mejores recursos a los usuarios de este servicio” y resaltó que San Juan de Dios es “un buen aliado que garantiza un personal formado y de una alta calidad personal”. El Hno. José Luis Fonseca, portavoz de la Orden en este consorcio, destacó la oportunidad que esta alianza “para que se vea nuestro estilo de hacer las cosas, ese plus de principios y valores que ofrece la Institución en la asistencia a las personas con necesidades y su entorno familiar”. El nuevo servicio supone, paralelamente, la contratación de 30 personas que se encargarán de llevarlo a cabo. Estas personas se incorporarán a un curso de formación inminente para empezar a llevar a cabo el servicio a partir del lunes 11 de enero. La Fundación San Juan de Dios de Extremadura fue fundada en 2010 como resultado de la colaboración e interés

común de las Provincias de Aragón y Bética de la Orden Hospitalaria por dar respuesta a la solicitud de la Junta de Extremadura de estar presente en su territorio y comenzar por gestionar el Hospital Asilo El Pilar, un centro sanitario histórico en Almendralejo que venía funcionando desde 1924. El centro de la localidad cuenta actualmente con 130 camas, 62 trabajadores y ofrece servicios de medicina general, cuidados especializados de enfermería y fisioterapia. Con este nuevo servicio, resultado del denominado Consorcio Asistencial San Marcos, la Fundación San Juan de Dios de Extremadura pretende dar un paso más hacia la integración

de su actividad en los servicios asistenciales públicos, tal y como viene haciendo desde su creación a través de la asistencia de usuarios derivados por el Servicio Extremeño de Salud (SES) y por el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), ambos integrados en la Consejería de Salud y Política Social del Gobierno de Extremadura. El objetivo es desarrollar nuevos proyectos asistenciales que consoliden el modelo de hospitalidad desarrollado por la Orden en todo el mundo basado en la atención integral de la persona con calidad y calidez al “estilo San Juan de Dios”. Comunicación OHSJD Bética

El patronato de la Fundación San Juan de Dios de Almendralejo junto al alcalde, José García. F. Comunicación OHSJD Bética

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PALMA

Hospital Sant Joan de Déu Celebración del día de San Juan de Dios

BREVES

Momento de la bendición de la imagen en el hall del centro.

LLEIDA

Sant Joan de Déu Carme Tello se ha doctorado “cum laude”

de Lleida. La nota obtenida ha sido cum laudem. El objetivo de esta tesis doctoral ha sido estudiar la relación entre los niveles de función reflexiva o mentalización y el nivel de conductas agresivas, en población adolescente, y evaluar si estas conductas estaban también relacionadas con antecedentes de maltrato, negligencia y / o abuso sexual en la infancia. Comunicación SJD Lleida

El pasado 28 de febrero, Carme Tello, responsable de Formación, Docencia e Investigación de Sant Joan de Déu Lleida, defendió su tesis doctoral “Relación entre función reflexiva o mentalización y desarrollo e conductas agresivas en menores con antecedentes de malos tratos, negligencia y/o abuso sexual”. El director de la tesis ha sido el Dr. Josep Pifarre de la Universitat de Lleida (UdLl). El tribunal estaba constituido por la Dra. Manuela Martínez, de la Universidad de Valencia; por la Dra. Marta Sadurní, de la Universitat de Girona y por el Dr. Francesc Domingo, de la Universitat 36

Carme Tello, en el centro, junto al director de su tesis y el tribunal. F. UdLl

F. Comunicación HSJD Palma

El Hospital Sant Joan de Déu ha celebrado el pasado día 9 de marzo la festividad de San Juan de Dios. Por la mañana tuvo lugar la celebración de la eucaristía, presidida por el Superior Provincial, Hno. Pascual Piles, y a la que asistieron colaboradores del Hospital además de pacientes y familiares acompañados por los voluntarios del centro. Finalizada la eucaristia, el director gerent del centro, Joan Carulla, acompañado del Hno. Pascual Piles, inauguraron una imagen de San Juan de Dios en el vestíbulo del centro. La escultura fue bendecido por el Superior Provincial. Al acto asistió el Regidor de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Palma, Guillermo Navarro, en representación del Cuerpo de Bomberos de Palma. Comunicación HSJD Palma

MANRESA

Fundació Althaia Althaia ayuda a potenciar la igualdad social utilizando la letra Anna

La Clínica Sant Josep, perteneciente a la Fundació Althaia de Manresa, se añade al proyecto de la letra Anna con el objetivo de colaborar en un proyecto que difunde y potencia la igualdad social y el trabajo en equipo gracias a la suma de capacidades. A partir de ahora, esta tipografía se utilizará para la señalización, difusión y promoción de diferentes servicios de la Clínica. La primera aplicación será en el área de Dones i Nens. La tipografía Anna servirá para señalizar esta área y también para su difusión y promoción mediante documentos impresos y publicidad. Esta área asistencial engloba toda la atención maternoinfantil, tanto la vertiente dedicada a la mujer con la atención ginecológica, obstétrica y de las comadronas, así como la dedicada a los niños, con la atención neonatal y pediátrica especializada. Detalle de la señalización con la letra Anna. F. Comunicación Althaia

Anna es una tipografía en formato digital diseñada por Anna Vives, una chica con síndrome de Down. Anna Vives ha creado su propia tipografía de letra con el objetivo de representar a todo un colectivo y conseguir difundir y potenciar los valores asociados de la letra: la igualdad social y la importancia del trabajo en equipo sumando capacidades. Más info: www.annavives.com Comunicación Althaia

PAMPLONA

Hospital San Juan de Dios

Fabiola Santamaría. F. Comunicación HSJD Pamplona

Desde Pamplona

“El día 8 de Noviembre de 2012, no fue para mí un día cualquiera, era el ultimo día que iba a vestir el uniforme que me había acompañado durante muchos años, era el ultimo día que iba a tener bajo mi responsabilidad el cuidado de mis pacientes.... En definitiva, era el último día de una larga vida profesional ejerciendo como enfermera en el Hospital San Juan de Dios y eso me producía unos sentimientos encontrados, por un lado la tristeza de dejar tantos momentos satisfactorios y por otro lado, el comienzo de una nueva etapa. Han sido más de 40 años en este Centro y como podéis imaginar, he vivido situaciones muy diferentes. Los primeros años (con juventud añadida), fueron años de grandes cambios: nos incorporábamos enfermeras seglares y fue también el comienzo del servicio de Medicina

Interna con una organización distinta e entusiasta. Todo evolucionó muy rápido. De una manera u otra, me he sentido bien trabajando en este Centro. Tengo grandes y buenos recuerdos de muchas personas con las que he compartido ilusiones y dificultades. Siempre digo que este es un hospital distinto, con señas de identidad propias. De cualquier manera, quiero aprovechar la ocasión que me brinda esta revista para mandar a todos los compañeros y a la Orden de San Juan de Dios, mis mejores recuerdos y agradecer el haberos conocido. Con cariño”. Fabiola Santamaría Morón

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FUNDACIONES PARTICIPADAS

FUNDACIÓ MAMBRÉ

Pensión Social Mambré La Fundació Mambré, siguiendo con su compromiso de asegurar una vivienda digna, de calidad, estable y asequible para personas sin hogar, empezó el proyecto de la Pensión Social Mambré a partir de la aportación económica que recibió de la Maratón de la Pobreza que realizó Televisió de Catalunya (TV3) el año pasado. El objetivo principal de la Pensión Social es dar respuesta a las necesidades de vivienda de personas que se encuentran sin hogar como una parte del plan integral de trabajo para conseguir su autonomía personal, y a través del trabajo en red con otras entidades sociales que atienden este colectivo, como es el caso de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. La especificidad que define y diferencia el proyecto de la Pensión Social ante

Escenas de la vida cotidiana en la Pensión Social Mambre. F. Fundació Mambré

otros recursos residenciales de la Fundación es la temporalidad. Con la finalidad de poder ofrecer vivienda para casos urgentes, la Pensión Social nace como un recurso de corta o media estancia donde la persona pueda disponer de las herramientas básicas con tal de poder trabajar para recuperar su capacitación y autonomía, hasta acceder a un recurso residencial más permanente. La Pensión Social cuenta con 17 habitaciones repartidas en tres plantas comunicadas con un ascensor de uso exclusivo que puede dar cabida a un total de 22 personas. Todas las habitaciones disponen de baño propio, y una de ellas completamente adaptado para personas con movilidad reducida. Dispone también de una cocina grande y un office donde los residentes pueden cocinar, así como otros espacios comunes como un gran comedor, sala de estar, patio, etc. Para solicitar un ingreso o para ampliar información, hay que ponerse en contacto con el coordinador del recurso Franc Fernández (ffernandez@fundaciomambre.org) Fundació Mambré

La pensión social Mambré puede dar cabida a 22 personas

FUNDACION TOBÍAS

INSTITUT BORJA DE BIOÈTICA

El IBB ofrece formación bioética El Institut Borja de Bioètica, de la Universitat Ramon Llull, ofrece formación en bioética para profesionales de la salud y de otras disciplinas. Como institución universitaria imparte un Máster Universitario en Bioética, el Curso de Iniciación en Bioética y el Curso sobre Normas de Buena Práctica Clínica en Investigación. Además del formato presencial, también se ofrece toda la formación en modalidad “on-line”, a través del campus del IBB (www. campus.ibbioetica.org), ofreciendo así una alternativa a aquellas personas que debido a dificultades de tiempo o de distancia no pueden asistir a clases presenciales. El Instituto colabora también con diferentes instituciones universitarias, centros hospitalarios y otras entidades y organizaciones, promoviendo sus actividades formativas y de difusión de la bioética, asesorando y participando como miembros en Comités de Ética Asistencial y de Investigación Clínica, con el fin de alcanzar niveles más altos de calidad. Actualmente se encuentra abierto el período de matrícula de los siguientes cursos:

Visita a la Fundación Tobías La Fundación Tobías ha recibido a los asistentes del curso de Formación en valores para directivos de la Orden que tuvo lugar el 13 y 14 de marzo en Zaragoza. Los asistentes del curso pudieron visitar sus instalaciones de la mano de Mª Carmen Tabuenca, directora del centro. La Fundación Tobías, creada en 2005, cuenta con 77 plazas la mayoría de las cuales destinadas a ofrecer asistencia residencial y sociosanitaria a sacerdotes mayores no autónomos, a sus familiares y a personas directamente vinculadas en la acción pastoral de la Iglesia. La Fundación nació por iniciativa del Arzobispado de Zaragoza y la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, que se encarga de su gestión a través del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza. El centro tiene un modelo de atención integral en el marco de atención y valores juandedianos donde destaca un servicio médico y de ATS/DUE propio, fisioterapia, terapia ocupacional, servicio de atención de actividades básicas de la vida diaria, atención religiosa, voluntariado u otras prestaciones como peluquería y podología. La gran mayoría de los asistentes al curso no conocían la Fundación Tobías y quedaron gratamente sorprendidos por sus excelentes instalaciones y modelo de atención.

3 1. Fachada de la Fundación Tobías 2. Biblioteca 3. Pie foto: Gimnasio. F. fundación tobías

- Máster Universitario en Bioética - Iniciación en Bioética - Normas de Buena Práctica Clínica Comunicación IBB

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REPORTAJE

CET’s San Juan de Dios La Fundación Benito Menni nace en el año 1993 con la finalidad de crear y gestionar Centros Especiales de Trabajo (CET) al amparo de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en la Provincia de Aragón - San Rafael. La voluntad de sus fundadores se centra en constituir la fórmula adecuada que favorezca y dé cobertura jurídica para ofrecer posibilidades de realización de un trabajo productivo y ser un medio de integración social y laboral a las personas que tienen mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo por el hecho de padecer un trastorno mental o una discapacidad intelectual.

MARZO / ABRIL 2013

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REPORTAJE

Los CET’s favorecen el desarrollo laboral y psicosocial de sus trabajadores fomentando una ocupación estable con igualdad de oportunidades 42

La Fundación Benito Menni promueve en el año 1994 el primer CET, El Pla, en Almacelles (Lleida) donde se crean los primeros puestos de trabajo estables y de calidad en un entorno laboral profesionalizado y especialmente orientado a la rehabilitación de personas con discapacidad intelectual, que en el año 2004 se amplía a personas con enfermedad mental. Las actividades principales de El Pla se centran en la producción y comercialización de frutas y verduras, productos de IV gama, jardinería y lavandería. También gestiona, en régimen de franquicia, un supermercado. El segundo CET, Intecserveis, se crea en Sant Boi de Llobregat (Barcelona) en el año 2001, en aras a lograr la inserción laboral de personas con enfermedad mental. Desarrolla su actividad en la prestación de servicios integrales en los sectores de la limpieza y de la jardinería. De manera reciente, también ha ampliado su campo de actividad a otras demandas actuales del mercado en el ámbito de mantenimiento y lavandería, entre otros. Nuestros CETs comparten como objetivos específicos favorecer el desarrollo laboral y psico-social de sus trabajadores, fomentar una ocupación estable con igualdad de oportunidades y ofrecer una gestión y unos servicios competitivos y decalidad que contribuyan a la satisfacción tanto de trabajadores como de clientes. En el organigrama de la Fundación Benito Menni hemos de destacar que aunque la gestión de cada uno de los CETs es independiente, ambos cuentan con equipos de profesionales propios y especializados que proporcionan a sus trabajadores el apoyo necesario para el desarrollo de sus capacidades, competencias y habilidades orientados a conseguir una mejor calidad de vida y con el asesoramiento del comité de dirección de la Fundación y del Patronato.

Dos trabajadores del servicio de jardinería del CET El Pla.

Dos trabajadoras de El Pla en el servicio de ropería. F. Carles Salillas

F. Carles Salillas

El Pla El CET El Pla cumplirá dos décadas de funcionamiento en el 2014. Es un tiempo suficiente para acumular algo de historia. Su ubicación en el entorno del Centre Assistencial Sant Joan de Déu de Almacelles ha determinado su trayectoria: - El Centre Assistencial nació en el año 1965 con el objetivo de buscar la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual. Se construyó un centro donde pudieran residir las personas con escasos vínculos familiares y, asimismo, se inició su integración laboral mediante actividades agrícolas y ganaderas. - En el año 1980 se separó el funcionamiento de la finca agrícola y del Centre Assistencial. Y con el tiempo se propuso un proyecto para evaluar la posibilidad de constituir un Centro Especial de Empleo. - Cuando la experiencia acumulada permite afrontar el proyecto

de crear Centros Especiales de Empleo, la Institución plantea que la forma jurídica adecuada para su constitución sea una Fundación privada. De este modo se constituye, en Diciembre de 1993, la Fundació Germà Benito Menni que bajo su cobertura jurídica se creó el CET El Pla de Almacelles en el año 1994. En un principio el CET se dedicaba exclusivamente a las tareas agrícolas, contando con una plantilla inicial de 10 personas con discapacidad intelectual residentes en el Centro Asistencial. Con el paso de los años, la plantilla se fue incrementando progresivamente, hasta llegar a los 77 trabajadores actuales, de los cuales 65 tienen algún tipo de discapacidad reconocida. Los cambios en la realidad del Centro Asistencial, así como las demandas del sector, han motivado la adaptación constante de El Pla. El CET ha puesto en marcha, a lo largo de los años, iniciativas muy diversas para comercializar los

productos hortícolas que produce, como un punto de venta en el mercado de Lleida o una pequeña tienda en Almacelles. Presente Tras la fase inicial, se inició la contratación de personas no residentes en el Centro, se contrataron las primeras mujeres, se introdujo el perfil de personas con trastorno mental y el de personas con discapacidad física. En los últimos años ha habido una modificación del perfil general, pasando a ser las personas con trastorno mental el grupo más amplio. Actualmente el CET tiene diversificada su actividad profesional de la siguiente manera: Producción de huerta ecológica y convencional, invernaderos, elaboración de productos de IV gama, jardinería, servicio de ropería, mantenimiento general y franquicia de supermercado. Esta variedad ha ido acompañada de la incorporación progresiva de profesionales expertos en cada área:

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Parte del equipo de trabajadores de El Pla que llevan la franquicia de un supermercado.

Los Servicios de limpieza fueron los primeros que ofrecieron Intecserveis.

Trabajadores de Intecserveis ofreciendo servicios de jardinería.

F. Carles Salillas

F. Gemma Bas

Intecserveis jardinería, agronomía, calidad…, y de la consolidación de las figuras de trabajo social y psicología. Los servicios de mantenimiento y ropería se prestan al Centre Assistencial mediante el sistema de enclaves laborales; el servicio de jardinería está contratado también por el Centre Assisencial, como prestación de servicios, aunque también se dispone de una cartera de clientes externos. El año 2010 finalizó proyecto de gran envergadura, las nuevas instalaciones para elaborar envasados para la industria alimentaria. El año 2011 se inició esta actividad, siendo el 2012 el año de consolidación, alcanzando un volumen importante en la producción de productos de IV gama (productos de alimentación frescos, cortados y listos para el consumo). Esta actividad ha supuesto un giro importante hacia la profesionalización de la actividad. También nos ha permitido que algunos trabajadores se especialicen en su tarea, lo cual supone una evolución profesional y personal: 44

un objetivo básico en un CET. Otra novedad fue, en febrero de 2011, la gestión de un supermercado de la cadena DIA, ubicado en Lleida, mediante el sistema de franquicia. Este ha sido un proyecto complejo, un reto para todos. Cumplidos los dos años de funcionamiento, sigue siendo un reto diario. Futuro Este año la actividad de huerta, incorpora nuevos proyectos y potencia la producción ecológica. Debemos aprovechar nuestra larga experiencia en este sector para potenciar esta nueva línea de producción. Nuestro objetivo para el futuro es seguir ofreciendo puestos de trabajo estable y de calidad a personas con dificultades, y sabemos que para conseguirlo debemos elaborar un producto competitivo. Nuestros trabajadores aportan el valor añadido.

El objetivo de futuro de El Pla es seguir ofreciendo trabajo estable de calidad a personas con dificultades

Antes de exponer nuestra realidad actual, nos gustaría hacer un salto en el tiempo y situarnos en el año 2001 cuando los Hermanos de San Juan de Dios comprometidos con el colectivo de los más vulnerables se marcaron alcanzar un nuevo objetivo en la inserción laboral de personas con trastorno mental grave. Ya contaban con la Fundación Germà Benito Menni y la experiencia del CET El Pla de Almacelles, pero se decidieron a ampliar este tipo de recurso en la Provincia creando un nuevo CET en Sant Boi de Llobregat. El objetivo era, y continua siendo, ofrecer la posibilidad de dar un paso más en la rehabilitación y recuperación de los pacientes que atendían y promover mediante el trabajo su plena integración en la sociedad. Por su ubicación y la actividad económica de la zona se decidió que el CET, que se denominó Intecserveis, ofreciera inicialmente servicios de limpieza. En un primer momento el CET se ubicó en las instalaciones de Curia Provincial. Pasados los primeros meses, se cambió la ubicación a un local en el centro de

la localidad, en una calle tranquila y acogedora, donde está perfectamente integrado en la vida de la población y con fácil acceso con el transporte público. Intecserveis cuando inició la actividad realizaba únicamente el servicio de limpieza e integraba laboralmente a personas con trastorno mental severo. Poco a poco el número de clientes aumentó y también el número de trabajadores. Con el paso de los años se han diversificado el tipo de servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Todo sin cambiar un ápice el carisma juandediano que nos define. Durante toda la trayectoria del CET hemos acompañado tanto en la reinserción como en la primera incorporación en el mundo laboral a un número importante de personas con discapacidad. En el camino nos han acompañado diferentes colaboradores, profesionales y Hermanos con los que hemos aprendido y crecido personal y profesionalmente. Hemos compartido historias personales de lucha y esfuerzo, éxitos y fracasos, pero en todas ellas hemos encontrado la satisfacción y el aprendizaje del otro.

Porque ante todo valoramos que lo más importante es comprender y aceptar al otro acompañándolo en su experiencia vital. Presente En nuestra actividad diaria los trabajadores del CET cuentan con un equipo multidisciplinar de profesionales que dan el apoyo necesario en la actividad laboral. Este equipo está formado por siete monitores, una psicóloga, una trabajadora social y un director técnico que atienden a más de noventa trabajadores, elaborando para cada uno un plan individual de inserción que permite desarrollar habilidades y estrategias para una óptima adaptación a su puesto de trabajo. Consideramos que el trabajo supone una mejora integral en la persona, se siente mejor, tiene más autoestima y más habilidades en la relación con los otros.Pensamos en las personas más allá de la lógica economicista del mercado laboral, en sus condicionantes, en su espíritu de

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Intecserveis trabaja con parámetros de mejora e innovación continua en todos los procesos de trabajo y los servicios que ofrecemos al cliente Recientemente Intecserveis ha incorporado el servicio de destrucción de documentación confidencial. F. Carles Salillas

superación y en la posibilidad que el reconocimiento del trabajo que realiza le beneficie en todos los aspectos de su vida. En nuestro día a día, trabajamos con parámetros de mejora e innovación continua en todos los procesos de trabajo y los servicios que ofrecemos al cliente. Con esta finalidad, acabamos de implantar la normativa de calidad ISO 9001:2008. Todo ello acompañado de una gestión óptima y razonable de nuestros recursos. Respecto a las actividades que realizamos actualmente son mayoritariamente servicios integrales de limpieza y jardinería. También realizamos servicios de destrucción de documentación confidencial y otros servicios en diferentes áreas: mantenimiento industrial, logística, catering y lavandería. Actualmente damos servicio en 44 instalaciones diferentes correspondientes a 36 clientes. Futuro En nuestro futuro nos planteamos consolidar aquello que hemos 46

conseguido y partiendo de este presente impulsar las mejoras necesarias para continuar siendo competitivos y ser un CET sin ánimo de lucro de referencia. Continuaremos trabajando para garantizar una gestión y unos servicios de calidad, siendo nuestro eje central las personas y su inclusión y participación activa en la sociedad. Es fundamental la complicidad de trabajadores, profesionales y clientes satisfechos y comprometidos con el proyecto y el servicio que realizamos. Sabemos que esto nos permitirá generar más oportunidades para las personas con especial dificultad para acceder al mercado laboral. Dentro de nuestra misión, también debemos sensibilizar a todo el tejido empresarial del valioso trabajo que aportan los CET. Sabemos que en un futuro el mercado laboral crecerá tanto a nivel económico como a nivel humano, dejando de competir para compartir, y garantizando la inclusión y cohesión social.

Anna Maria Prats Representante Fundació Germà Benito Menni Marcos Febas Director CET El Pla Lídia Campàs Psicóloga CET El Pla Josep Fortes Director CET Intecserveis Gemma Bas Psicóloga CET Intecserveis Lluís Guilera Roche Responsable de Comunicación de Curia Provincial

Testimonios directores

Marcos Febas Director de El Pla “Hace algunos años que trabajo en inserción laboral, intentando apoyar a personas con algún tipo de discapacidad que ya trabajan o quieren lograrlo. Muchas veces he observado en estas personas una identidad vulnerable, dañada por unas circunstancias difíciles. Sabemos que la vivencia de un entorno hostil a las limitaciones personales, debilita nuestra identidad; pero si topamos con la sobreprotección, obtendremos idéntico resultado. Pienso que es necesario, a nivel simbólico, cambiar el pijama hospitalario por el mono de trabajo. Este será, en algunas ocasiones, el inicio de la reconstrucción de la autoestima mediante la incorporación de un rol positivo. Y esa tarea podemos hacerla desde el empleo protegido, como se ha demostrado ampliamente. Nunca niego la limitación específica evidenciada en un certificado/ diagnóstico, pero es la cara de la moneda que prefiero obviar. La otra cara es (que los psiquiatras me perdonen) la más interesante: capacidades y metas personales, el esfuerzo y la ilusión. Un fanático del ciclismo, el antro-

pólogo francés Marc Augé, escribió que “el primer pedaleo constituye la adquisición de una nueva autonomía, es la escapada, la libertad palpable”. Este señor hablaba de bicicletas, pero es una frase válida como metáfora del descubrimiento de nuevos caminos y del crecimiento personal. “Para ser uno mismo, hay que ser alguien”, escribió Stanislaw J. Lec.Pues bien, queremos que los trabajadores de nuestra empresa se sientan importantes, porque lo son. Y no tengo ninguna duda: el CET El Pla tiene las personas adecuadas para conseguir todos sus objetivos. Eso sí, tenemos que pedalear juntos”.

motivación y soporte extraordinario es la colaboración constante por parte del Comité de Dirección y Patronato de la Fundació Germà Benito Menni y los profesionales y Hermanos de San Juan de Dios, de todos ellos nos sentimos acompañados continuamente. Si queda espacio para reivindicar algún aspecto, es eliminar los estereotipos de peligrosidad e incompetencia en personas con enfermedad mental que existe en la sociedad, pues ni el primero, ni mucho menos el segundo ha formado parte de mi experiencia durante estos años. Es lógico que durante todo este tiempo hayan habido diversos cambios (conceptuales, de financiación, de profesionales), pero siempre se ha mantenido a la persona en el centro de nuestra atención y los valores de nuestra Orden siempre están presentes en la gestión del centro”.

Testimonios trabajadores Josep Fortes Director de Intecserveis “Intecserveis es un proyecto que me ha marcado a nivel personal y profesional y, por lo tanto, me siento un privilegiado por haber vivido la trayectoria del CET desde sus inicios.Despegar fue un reto significativo en todos los aspectos, pero la más importante fuente de motivación era que podía ayudar, formar y acompañar en todas las fases de la inserción laboral a personas con discapacidad; y en sus momentos más vulnerables poder ayudarlas con todos los recursos disponibles, eso es una experiencia donde aprendes a valorar lo que es importante en la vida. Por supuesto otra

Sergio Hernando Trabajador de CET El Pla Explícanos un poco tu pasado laboral hasta que empezaste a trabajar en el CET el Pla. Empecé a trabajar a los 14 años hasta que fui a la mili. En los noventa salí y monté una empresa de construcción en la Seu.

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Tenía a 5 personas trabajando para mí. Bajando para Lérida tuve un accidente de tráfico y estuve 48 días en la UVI con respiración asistida. A raíz del accidente, el carácter me cambió, no aguantaba nada, me iba rápido de los trabajos, tuve más de 50 en 4 años. Fue entonces cuando me miró una psicóloga y me dieron una discapacidad del 33 %. ¿Cómo conociste CET el Pla? Esta psicóloga del INS me derivó al CET. Tuve suerte, hice una entrevista con la trabajadora social y me hicieron un contrato, empecé a trabajar y con el tiempo me hicieron fijo. El mes que viene ya hará cuatro años. ¿Cuál es tu sitio de trabajo actual y qué tipo de tarea realizas? Soy jardinero aunque también estuve en el campo. Nosotros podamos, cortamos el césped, la rosas de los rosales, sulfatamos, hacemos todo lo que es de jardinería. Tenemos también una cartera de clientes y vamos a trabajar a fuera, es un extra. Estamos muy contentos. ¿Qué te gusta más y qué menos de tu trabajo? Que te atienden, están por ti; en otras empresas te dirían: espabílate. Aquí hay psicólogos que te cuidan. Porque todos los que venimos aquí tenemos una enfermedad u otra, la base es que haya un poco de compañerismo. Nos están educando para que podamos ir a fuera a trabajar, pero yo no tengo pensado irme; ganar no ganamos mucho pero me encuentro protegido, que si tengo un problema me ayudan. Lo único que no me gusta es estar dentro de la nave. Aquí cortando la lechuga, solo veo paredes y a mí me gusta que me dé el aire, vivir libre. ¿Qué te aporta a nivel

personal y laboral el trabajo que realizas? Me siento valorado, te valoran el trabajo, te tratan bien, si tienes algún problema cualquiera te ayudan a solucionarlo. ¿Cómo ha mejorado tu día a día desde que estás en el CET El Pla? Estoy más tranquilo. Antes me tomaba pastillas. Ahora hace tiempo que no me tomo nada, porque me encuentro muy bien, porque estoy respaldado, con gente detrás que me cuida. ¿Qué valores destacarías de la institución dónde trabajas? Que te tratan como una persona, no como un bicho. El equipo de gente que te apoya. Cuando has tenido algún problema siempre hay alguien que te ayuda que en otros puestos esto no existe. Te dan unos cuidados que nosotros necesitamos porque tenemos nuestra forma de ser. Tenemos una enfermedad y aquí lo saben. Nos escuchan y nos dan consejos, nos orientan y es muy positivo para la gente como nosotros, que tenemos estos problemas, bueno, problemas entre comillas, porque somos así, ser como somos. Yo lo veo así.

Isabel Rodríguez Trabajadora de Intecserveis “Empecé a trabajar en Intecserveis hace más de dos años. Actualmente

estoy junto a una compañera realizando la limpieza de una escuela de educación especial. Cada día cumplimos con el horario y las tareas que tenemos encomendadas, somos autonómas para hacer el trabajo e incluso ponemos la alarma y cerramos el centro. Mi trabajo me permite autorrealizarme y me aporta mucho bienestar psicológico. En el día a día me siento muy valorada y útil, ya que con mi trabajo contribuyo a una mejor calidad de vida de las personas de la escuela. Agradezco la confianza y la responsabilidad que han depositado en mí y valoro mucho esta oportunidad. Tengo muy buena experiencia laboral en Intecserveis y animaría a otras personas a trabajar en él. Hay muy buen ambiente laboral y el trato con los monitores, clientes y compañeros es excelente.”

Testimonio clientes

Neus Vilà Departamento de Recursos Humanos de Computer Sciences España (CSC) ¿Nos puedes describir brevemente vuestra compañía y tu responsabilidad en la misma?

CSC es uno de los líderes mundiales como proveedor tecnológico de soluciones empresariales y servicios. Con la gama más amplia de capacidades, CSC ofrece a sus clientes las soluciones más adecuadas para gestionar la complejidad de su negocio y alcanzar sus objetivos a fin que puedan concentrarse en su actividad principal, colaborar con partners y clientes y mejorar sus operaciones. La central está en Barcelona ciudad y tenemos oficinas en Madrid y Asturias donde hay un centro tecnológico con más de 700 empleados dando soporte a nuestros clientes internacionales. Pertenezco al Dpto. de Recursos Humanos y hace 4 años que formo parte del área de Responsabilidad Social Corporativa de CSC que lideramos 4 empleados de diferentes departamentos que teníamos más inquietudes sociales. Sabíamos que si uníamos el interés que siempre ha demostrado CSC con la implicación de los empleados podríamos conseguir grandes logros. ¿El servicio que os ofrece Intecserveis es de calidad y se ajusta a lo contratado? Naturalmente el servicio es de calidad, tanto profesional como humano. Para nosotros es importante al contratar un Centro Especial de Empleo ver que las dos partes buscan un mismo objetivo. Cada uno desde su perspectiva pero buscando la integración laboral de personas con especial dificultad. Intecserveis, proporciona un servicio de gran calidad y profesionalidad que hace que en CSC estemos tranquilos al dejar toda la sección de limpieza y jardinería en sus manos, sin

necesidad de ningún control extra. ¿Qué destacarías en el día a día de los trabajadores de Intecserveis? Su involucración en el trabajo y esto es gracias a que su empresa, en este caso Intecserveis, les ayuda a sentirse parte de la misma. ¿Recomendarías trabajar con Intecserveis a otras empresas? Por supuesto que sí. ¿Cómo valoras la colaboración entre vuestra empresa y nuestra Institución? Estupenda, es un tú a tú con mucha comunicación. Si quieres destacar algo más Animar desde aquí a Intecserveis que sigan con su estupendo trabajo y animar a las compañías que aún no se han decidido a contratar sus servicios que lo prueben, que seguro que no se arrepentirán. ¡Gracias Intecserveis por vuestro estupendo trabajo!

Joan de Déu (Finca Mas Lleó Almacelles). Mi empresa se dedica a la venta, distribución y promoción de productos fitosanitarios, fertilizantes especiales y semillas además de la compra-venta, almacenamiento y transporte de productos agroquímicos, abonos y semillas. Hace 5 años que contrato el servicio del CET, en concreto manipulados de jardinería y nunca he tenido ningún inconveniente, siempre han sido muy cumplidores. El objetivo social del CET es la integración laboral de las personas con discapacidad. Si tuviera que compararlo con una empresa ordinaria, puedo asegurarte que se trabaja con la misma eficacia que cualquier empresa privada. Destacaría de ellos la labor de los monitores, el entusiasmo y la motivación que transmiten a los trabajadores con discapacidad. Hay trabajos que aunque estén bien remunerados, no es importante la parte económica, sino la labor humana, y la ilusión y esfuerzo que todos los trabajadores desempeñan en su puesto de trabajo. Mi intención es seguir utilizando el servicio del CET El Pla ya que en todo este tiempo, como cliente, me he sentido muy satisfecho y siempre han cumplido con lo acordado demostrando su eficacia y profesionalidad.”

Antoni Huguet Director empresa Fitosanitaris Antoni Huguet, S.L. “Conocí el Cet El Pla por el departamento Agrícola de la Orden Hospitalaria de Sant

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PROYECTOS

1. El grupo que viajó a Sierra Leona vestidos para la ceremonia de graduación. 2. Los estudiantes de tercer curso con sus uniformes. 3. La graduación se vive como un gran acontecimiento. 4. Amèlia Guilera entrega el título de mejor alumno de la promoción a Anthony A.B. Sesay.

Un relato de Cooperación El Campus Docent Sant Joan de Déu está hermanado con la Escuela de Enfermería del Hospital Católico San Juan de Dios de Lunsar, en Mabesseneh en Sierra Leona, desde su apertura en el 2007, nuestra colaboración durante estos años ha estado muy centrada en facilitar dotaciones de material: (libros, muñeco de prácticas, sillas y mesas, conexión wifi para la sala de ordenadores) y en desarrollar un programa de becas, destinadas a facilitar el alojamiento a los alumnos para favorecer la continuidad de sus estudios. A principios del curso escolar 2012-2013 recibimos la visita del Hno. Peter Lansana Dawoh, responsable de la Escuela de Mabesseneh que nos invitó formalmente a la graduación de la tercera promoción de alumnos, prevista para febrero de 2013, aceptamos y empezamos a preparar el viaje. Invitamos a que nos acompañara a la Dra. Dolors Bernabeu directora del Departament d’Infermeria de la Universitat Autònoma de Barcelona, interesada en poder colaborar con nosotros gracias a su programa de cooperación internacional, y a un equipo de jóvenes profesionales encargados de realizar un vídeo corporativo y un reportaje fotográfico. Finalmente viajamos a 50

F. Anna Mollet y Carles Salillas.

Sierra Leona el día 4 de febrero, con el Hno. Fernando Aguiló y Marta Millet, economista del Hospital Maternoinfantil de Esplugues, para vivir una experiencia increíble, gratificante y única. Conocimos de primera mano los frutos de la colaboración establecida a lo largo de estos años, visitando las instalaciones de la Escuela con el Hno. Fernando y el Hno. Peter vimos el mimo y el cariño con el que cuidan y conservan todo el material académico y de prácticas, los libros ordenados y clasificados, la sala de ordenadores con el wifi operativo y el muñeco de prácticas al que llaman Mr. Kabia, un muñeco que tiene ya 5 años y que mantienen en un estado perfecto, limpio, cuidado, con la piel bien tratada, un muñeco con el que aprenden casi 300 estudiantes al año, y que Sister Beatrice Bangali, directora en funciones de la Escuela, nos enseñó con orgullo, diciendo “ Me encanta enseñar con este muñeco”. A lo largo de los días de nuestra estancia en Mabesseneh, hemos tenido la oportunidad de conocer no sÓlo el funcionamiento de la Escuela, sino también el del Hospital, en ambos casos admira cuanto se puede hacer con tan poco; como el

trabajo de los profesionales, la voluntad de servicio y la Hospitalidad en su estado más puro, se orientan hacia las personas, para curar, para cuidar y para educar. El punto álgido del viaje fue la ceremonia de graduación, quizás las palabras que mejor la definirían serían, fiesta, entrega y corazón. La ceremonia empezó con la formación del grupo de graduados, hermanos, staff de la Escuela e invitados en el recinto del Hospital, para iniciar una larga procesión que recorre por la calle central de Mabesseneh la distancia que separa a éste de la Escuela; la procesión está encabezada por un grupo de bailarines muy jóvenes que portan la bandera del país, detrás la banda de música que toca ininterrumpidamente, inmediatamente detrás los Hermanos, el staff de la Escuela y los invitados que preceden al numeroso grupo de estudiantes, en este caso 91 egresados, que avanzan lentamente sin dejar de cantar y bailar. Todas las estudiantes vestían de corto y de blanco, medias zapatos, toga y birrete negros; ellos con traje negro, corbata negra y camisa blanca; todos, emocionados y contentos. Al llegar al recinto de la Escuela nos rodean familiares, amigos y estudiantes de otros cursos, dando la bienvenida a sus compañeros, ya profe-

sionales de la enfermería. El momento culminante del acto fue cuando después de repartir los Diplomas de la graduación, se han entregado las menciones de honor, tres de ellas para el mismo alumno que también fue distinguido con el título de mejor alumno de la promoción, Anthony A.B. Sesay. En las numerosas sesiones de trabajo con el staff de la Escuela hemos pactado nuevas formas de colaboración que recogen sus necesidades más urgentes, la lista es larga y las peticiones en algunos casos son costosas económicamente, pero intentaremos hacer todo lo posible para poder dar respuesta al máximo, implicando a los alumnos, a los colaboradores, buscando fuentes de financiación externa, agotando al máximo las posibilidades. El proyecto se concreta en: Curso 2012-2013 - Financiación del wifi de la sala de ordenadores de la Escuela. - Compra de mobiliario: mesas y sillas. - Programa de becas para los alumnos. - Financiación de una nueva plaza de enfermera para el Hospital. - Financiación del stage de la Jefa de Estudios, Beatrice Bengali, en las instalaciones del Campus, durante dos meses: junio y julio de 2013.

Curso 2013-2014 - Financiación del wifi de la sala de ordenadores de la Escuela. - Programa de becas para los alumnos. - Financiación de la continuación de la formación académica de Anthony A.B. Sesay, mejor alumno de la promoción anterior, vinculada a la valoración del Hno. Peter y a su continuidad como enfermero en el Hospital. - Financiación de la colaboración: viaje, estancia y manutención de un profesor durante el primer trimestre del curso, para impartir la asignatura de emergencias. - Financiación del stage de un profesor de la Escuela de Mabesseneh. - Asistencia a la ceremonia de graduación 2014. Atendimos también a las peticiones individuales que los alumnos quisieron hacernos. Nos reunimos en un aula y se fueron levantando aquellos que tenían algo para decirnos y elaboramos un listado. Fue educativo para nosotros escuchar sus necesidades, algunas pueden ser atendidas en un futuro más o menos cercano, otras precisan de una fuente de financiación muy amplia. El momento especial fue cuando una alumna de tercero, se levantó, hizo

callar a sus compañeros y nos dijo “ lo que realmente desearíamos todos, es que nos llevaseis a vuestra Escuela de Barcelona para aprender más”. ¡Ojala pudiéramos hacerlo! Este es nuestro relato de cómo fue nuestra estancia en Sierra Leona, algo que cuesta describir solo en palabras, porque la experiencia vivida probablemente no nos ha hecho mejores profesionales, pero sí, seguro, mejores personas. Amèlia Guilera Directora Campus Docent SJD

El trabajo de los profesionales, la voluntad de servicio y la Hospitalidad en su estado más puro, se orientan hacia las personas, para curar, para cuidar y para educar

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TIJERAS

VISTO EN LA RED

diario de navarra 7/3/2013

El Hospital Sant Joan de Déu de Esplugues está hermanado con el Hospital Católico San Juan de Dios de Lunsar así como el Campus Docent lo está con su Escuela de Enfermería en Sierra Leona. Desde la guerra civil que asoló el país durante 10 años, el centro volvió a la actividad asistencial en el año 2002 gracias al apoyo económico y técnico que le da la Orden Hospitalaria y otras entidades. Actualmente, el Hospital Maternoinfantil y el Campus Docent se han comprometido a enviar profesionales de pediatría y enfermería para hacer estancias asistenciales que puedan dar soporte a los profesionales sanitarios autóctonos. www.sierraleonehsjdbcn.org

La Provincia de Aragón-San Rafael de la Orden ha iniciado una campaña en Redes Sociales para dar a conocer los centros y programas de la Institución a nuevos públicos. El objetivo es divulgar la amplia labor que desarrolla la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en la Provincia de Aragón – San Rafael y permitir profundizar en los programas que desarrolla la Institución a través de sus 22 centros y 6 líneas transversales. Podéis seguirla a través de: Facebook: (http://on.fb.me/16t5Z2J) Twitter: @OHSanJuandeDios

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HEMEROTECA

Aprovechando el 60 aniversario del Hospital de Zaragoza, rescatamos de nuestro archivo gráfico las fotografías de los actos de inauguración y clausura de los 50 años del centro, que también contó con la presencia de Luisa Fernanda Rudi, por entonces, presidenta del Congreso de los Diputados. En 2003 el Superior General era el Hno. Pascual Piles y el Superior Provincial, el Hno. Joaquim Erra.

1 y 2. Marzo 2003. Un grupo de pacientes descubre una escultura conmemorativa de San Juan de Dios. 3. Marzo 2003. Asistieron a la inauguración del 50 aniversario (de izda. a dcha.): Marcelino Iglesias, presidente de la Comunidad de Aragón; Hno. Pascual Piles, Superior General; Alberto Larraz, consejero de Salud y Hno. Joaquim Erra, Superior Provincial. 4 y 5. Marzo 2003. Momento de la bendición del nuevo Hospital de Día por parte del Hno. Pascual Piles después del parlamento del Dr. Javier Obis, gerente del Hospital. 6. Marzo 2003. El presidente del Gobierno de Aragón, Marcelino Iglesias corta la cinta de inauguración del Hospital de Día. 7. Marzo 2003. Eucaristía de inauguración del 50 aniversario. 8. Marzo 2004. A la clausura asistió Luisa Fernanda Rudi cuando era presidenta del Congreso de los Diputados. 9. Marzo 2004. El Hno. Emiliano junto al entonces Arzobispo, Mons. Elías Yanes. 10. Marzo 2004. El Hno. Quim Erra en el acto de clausura. 11. Marzo 2004. Luisa Fernando Rudi también hizo su parlamento. 12. Marzo 2004. El Dr. Javier Obis clasurando el 50 aniversario. 13. Participantes en la clausura (de izda. a dcha.): Fco. Javier Vélez, entonces director de Enfermería; Alberto Larraz, consejero de Salud; Dr. Xavier Pomés, director de Curia; Hno. Joaquim Erra, entonces Superior Provincial, y Alfonso Vicente, gerente del Servicio Aragonés de Salud. 14. Marzo 2004. Pacientes y familiares contemplan la maqueta del Hospital expuesta durante todo el año.

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EN MEMORIA

Hno. Michael Tran Ngoc Xuan,

Hno. Sebastián Fernández Alonso,

Hermano de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios falleció el día 16 de Febrero del 2013 en Thong Nhat Genral Hospital- Bien Hoa City, Provincia Vietnam, a los 75 años y 52 de profesión religiosa.

Hermano de San Juan de Dios falleció el día 3 de Abril de 2013 en Caracas, Provincia Sudaméricana Septentrional, a los 90 años de edad y 66 de profesión religiosa.

Restituto Ruiz de Diego,

Hno. Gregorio González Vaquero,

Hno. Jiri (Stanislav) Fiala, sac,

Hermano de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios falleció el día 7 de abril del 2013 en Córdoba, Provincia Bética, a los 80 años y 62 de profesión religiosa. Hermano de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios falleció el día 2 de Marzo del 2013 en Letowiz, Provincia Austriaca, a los 82 años y 56 de profesión religiosa.

Hno. Ignacio Patrana Rodríguez,

Hermano de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios falleció el día 25 de Marzo del 2013 en Granada, Provincia Bética, a los 94 años y 63 de profesión religiosa. 56

Albert Trias Vila,

Ha fallecido el día 5 de marzo de 2013 a la edad de 59 años. Era el presidente de la Associació Cívica La Nau, fundada en 1998 por un grupo de personas motivadas por desarrollar iniciativas de interés general que ayudasen a colectivos en situación de riesgo de exclusión social o sufriendo exclusión. Esta entidad se centra básicamente en el apoyo a personas y familias con dificultades económicas, laborales o sociales y en la redistribución de excedentes de recursos no alimentarios y recibe el apoyo de la Orden Hospitalaria.

Nació en Tapia (Burgos) el día 27 de noviembre de 1925 y falleció en Madrid el 16 de marzo de 2013 a la edad 87 años. Era el padre del Hno. Santiago Ruiz, consejero provincial y superior de la comunidad de Sant Boi de Llobregat. Querido padre Después de unos días de tu partida definitiva, concretamente el día 16 de Marzo, deseo expresar mis sentimientos y esas vivencias que a uno le suscita la ausencia de una persona tan querida como eres tú. Aquí se queda tu esposa, con la que compartiste toda tu vida, nuestra madre Isabel. Nos quedamos tus hijos: Dori, Merche, Santi, Manolo, Amelia y Emilia.Todos nos hemos quedado con ese dolor y sufrimiento, naturales y humanos, que provocan las pérdidas de las personas que hemos querido siempre, como eres tú. Hay que hacer mención por lo menos de dos etapas bien diferenciadas en tu vida. La mitad de la vida pasada en tu pueblo natal y el nuestro, Tapia, de la provincia de Burgos.

Ese pueblo tan querido por ti, y la casa que te vio nacer. En ella hicimos algunas reformas y que contento y orgulloso estabas, una vez acabada la obra. Dentro del equipo, Manolo era el encofrador experto, pero nos fallaba un poco, ¿recuerdas? Cuantos y bonitos recuerdos…. En Tapia os conocisteis con mi madre, os casasteis y nacimos los 6 hijos. Pueblo agrícola, como todos los demás y que forman parte de esa tierra dura y austera de la estepa castellana. En ese ambiente os forjasteis como personas recias, e iniciamos el camino de la vida, nosotros, los hijos. Después, la otra parte de la vida, en Madrid. Dori, nuestra hermana mayor, se fue del pequeño pueblo a la ciudad, en busca de otras oportunidades laborales. Posteriormente, ella sugirió a los padres que salieran del pueblo para venirse con ella, y así fue. Todos pensamos y valoramos, que aquella decisión fue muy acertada. Gracias Dori por tu visión de futuro, y siempre tan emprendedora. Mi padre, Tuto, como siempre le llamó mi madre y le llamaban en el pueblo, fue una persona de pocas palabras, pero sin embargo muy reflexivo. Ante decisiones de cierta trascendencia y en cualquier ámbito, siempre demostró carácter y firmeza. En la vida cotidiana del día a día, era mi madre la que llevaba el timón, y a mi padre ya le estaba bien. Tuto, era buena persona, muy amante de la familia, de su mujer y los hijos. Sobre todo cuando celebrábamos algún acontecimiento familiar, aunque como decía antes, no era muy explícito, Con frecuencia le oímos decir: “La familia es lo más grande que hay”. Tanto mi padre como mi madre, con sus 87 y 84 años respectivamente, siempre han gozado de buena salud. Y damos muchas gracias a Dios por todo ello. Hace unos meses, a mi padre se le empezó a complicar

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CENTROS DE LA PROVINCIA DE ARAGÓN - SAN RAFAEL

la salud, e iniciamos otro peregrinaje por el Hospital Gómez Ulla, de Madrid, que es donde le han tratado hasta el final. Durante los tratamientos siempre estuvo en casa, pero precisamente el día 8 de Marzo, fiesta de nuestro Santo, Juan de Dios, tuvo que ingresar en el Hospital. Poco a poco las fuerzas le iban flaqueando, a parte de la edad ya avanzada. Los últimos días de su permanencia en el hospital estaba un tanto inquieto, tanto por el día como por la noche. El día 15 de Marzo por la mañana, adoptó un estado de tranquilidad y sosiego. Por la tarde fue mi madre a estar con él, como era habitual y seguía permaneciendo muy sereno. Este mismo día, en vista de la situación, me fui a Zaragoza, ya que estaba convocado para la celebración del 60 aniversario de nuestro Hospital de San Juan de Dios. Sin embargo llegó el día 16 de Marzo por la mañana, y Tuto nos dijo adiós para siempre. Que el Señor que es infinitamente misericordioso le tenga con él en su gloria. Que desde allí, siga cuidando de su mujer y nuestra madre, Isabel, y los hijos que también quedamos por aquí. Dentro de los 8 días que estuvo en el Hospital, yo tuve la suerte de acompañarle dos noches. Ni durmió él ni me dejó dormir. Para mí fue un autentico privilegio el haber podido compartir ese tiempo con mi padre 24 horas antes de su adiós. Quiero dejar clara constancia, de que mi madre, ha sido una magnífica cuidadora , de su querido esposo, Tuto, nuestro padre; pero en esta última etapa de su vida, cuando las fuerzas le flaqueaban, mucho más. También quiero agradecer a Dori, como buena coordinadora y que está al tanto de las necesidades de los padres y ahora de la madre. La Amelia y Javi su hijo están muy implicados. Los demás hijos, como 58

estamos más lejos hacemos apoyos puntuales. El día 17 de Marzo, hicimos el funeral de mi padre, en el mismo Hospital Gómez Ulla donde falleció. Agradezco de manera especial al Hno. Pascual Piles, Provincial, que presidio el funeral, acompañado por el Hno. Emiliano Rodriguez. También estuvieron presentes hermanos de diferentes comunidades, así como directivos y personal colaborador de diversos centros de la Provincia. Allí os manifesté mi agradecimiento, al igual que aprovecho esta oportunidad, para deciros en nombre propio y en el de mi familia, MUCHAS GRACIAS por vuestra cercanía y amistad. MUCHAS GRACIAS, a quienes no pudisteis estar presentes en el funeral, pero que sin embargo habéis sido personas cercanas a través de mensajes, correos, teléfono… He sentido, hemos sentido la familia, un gran apoyo emocional, muy importante en estos momentos. Gracias por esos gestos y muestras de cariño. Padre, descansa en paz. Hno. Santiago Ruiz, superior de la comunidad de Sant Boi

CURIA PROVINCIAL Dr. Antoni Pujadas, 40 08830 Sant Boi de Llobregat Tel. 936 303 090 Fax 936 543 609 curia@ohsjd.es www.sanjuandedios.net

CENTRE ASSISTENCIAL SANT JOAN DE DÉU

COMUNIDAD DE HERMANOS DE SAN JUAN DE DIOS

Carretera Nacional 240, Km. 111 25100 ALMACELLES (Lleida) Tel. 973 740 010 Fax. 973 741 193 almacelles@sjd-lleida.org

Lugo, 28 08620 Sant Vicenç dels Horts Tel. 936 561 082 st.vicenc@ohsjd.es

OBRA SOCIAL SAN JUAN DE DIOS

SANT JOAN DE DÉU LLEIDA

Pg. Sant Joan de Déu, 2 08950 Esplugues de Llobregat Tel. 932 532 136 Fax 932 946 118 obrasocial@ohsjd.es www.obrasocialsanjuandedios.org

Bisbe Torres, 2 25002 Lleida Tel. 973 267 221 Fax 973 282 710 info@csmijlleida.com

Santa Rosa, 37-59 08950 Esplugues de Llobregat Tel. 932 800 949 Fax 936 006 112 eui@santjoandedeu.edu.es www.santjoandedeu.edu.es

HOSPITAL MATERNO INFANTIL SANT JOAN DE DÉU

FUNDACIÓ D’ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA SANT JOAN DE DÉU

FUNDACIÓ PER A LA RECERCA SANT JOAN DE DÉU

Pg. Sant Joan de Déu, 2 08950 Esplugues de Llobregat Tel. 932 532 150 Fax 932 030 394 comunicacio@hsjdbcn.org www.hsjdbcn.org

Sant Joan de Déu-Numància Numància, 7-13 08029 Barcelona Tel. 933 652 965 info@fad-sjd.org www.fad-sjd.org

Santa Rosa, 39-57 08950 Esplugues de Llobregat Tel. 936 009 751 Fax 936 009 771 info@fsjd.org www.fsjd.org

PARC SANITARI SANT JOAN DE DÉU

SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIALS BARCELONA

HOSPITALIA

Dr. Antoni Pujadas, 42 08830 Sant Boi de Llobregat Tel. 936 406 350 Fax 936 520 051 pssjd@pssjd.org www.pssjd.org

Creu dels Molers, 21 08004 Barcelona Tel. 933 012 793 / 933 012 121 Fax 933 013 176 gotic@ohsjd.es www.sensellarsjd.com www.sinhogar.com

FUNDACIÓ ALTHAIA Dr. Joan Soler, 1-3 08243 Manresa Tel. 938 759 300 Fax 938 736 204 althaia@althaia.cat www.althaia.cat

FUNDACIÓN INSTITUTO SAN JOSÉ Pinar de San José, 98 28054 Madrid Tel. 915 080 140 Fax 915 083 760 fisj@ohsjd.es www.fundacioninstitutosanjose.es

HOSPITAL SANT JOAN DE DÉU Sant Joan de Déu, 7 07007 Palma de Mallorca Tel. 971 265 854 Fax 971 269 308 hsjdpalma@ohsjd.es www.hsjdpalma.es

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS Paseo Colón, 14 50006 Zaragoza Tel. 976 271 660 Fax 976 252 017 hsjdzaragoza@ohsjd.es

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS Beloso Alto, 3 31006 Pamplona Tel. 948 012 100 Fax 948 230 607 hsjdpamplona@ohsjd.es www.hsjdpamplona.es (en construcción)

SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIOSANITARIS Via Augusta, 66-70 08950 Esplugues de Llobregat Tel. 934 726 412 Fax 934 726 413 secretaria.sse@ohsjd.es

SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIALS VALÈNCIA Luz Casanova 8 - bajos 46019 València Tel. 963 66 070 Fax 963 651 075 recepciovalencia@ohsjd.es www.sanjuandediosvalencia.org

FUNDACIÓN JESÚS ABANDONADO Hermanos de San Juan de Dios Ctra. Santa Catalina, 55 30012 Murcia Tel. 968 345 001 Fax 968 340 882 comunidad@jesusabandonado.org www.jesusabandonado.org

FUNDACIÓ GERMÀ TOMÀS CANET Sant Benito Menni, 2 08830 Sant Boi de Llobregat Tel. 936 524 790 Fax 936 524 449 fundacio@tomascanet.com www.fundaciogermatomascanet.com

FUNDACIÓ BENITO MENNI Doctor Antoni Pujadas, 40 08830 Sant Boi de Llobregat Tel. 936 524 790 Fax 936 524 449 fundacio@fbenitomenni.com

CET INTECSERVEIS Carrer La Rapa, 18 - baixos 08830 Sant Boi de Llobregat Tel. 936 301 353 Fax 936 616 006 intecserveis@pssjd.org www.intecserveis.org

CET EL PLA Ctra. N. 240, km. 111 25100 Almacelles Tel./Fax 973 010 439 cetelpla@sjd-lleida.org www.cetelpla.org (en construcción)

CAMPUS DOCENT SANT JOAN DE DÉU

Residència Sant Joan de Déu Can Solé 08459 Sant Antoni de Vilamajor Tel. 619 730 013 (Maria Mora, martes de 16 a 20 h)

FUNDACIÓN SAN JUAN DE DIOS EXTREMADURA (participada con la Provincia Bética) Paseos de la Piedad, 3 06200 Almendralejo Tel. 924 670 017

Albert Tresserras Sant Joan de Déu Serveis Sociosanitaris

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en primera persona Margarita, Moros Pérez Auxiliar de enfermería. Sant Joan de Déu Serveis Sociosanitaris.

Trabaja en Sant Joan de Déu Serveis Sociosanitaris desde el inicio de la actividad. Es una persona positiva, vital, de conversación placida y serena. Hablando con ella me explica su necesidad de que todos los que la rodean estén a gusto, dice que le gusta ayudar a la gente y os aseguro que lo consigue, está en el lugar ideal. Le pregunto por sus aficiones, la familia, la cocina, los largos paseos y excursiones, la lectura,... no podían ser otras. Su mirada, sus gestos, su voz, están llenos de ternura, junto a ella te sientes, “cuidado”.

Soy auxiliar de enfermería y hace años que trabajo en centros sociosanitarios. Mi encuentro con San Juan de Dios, comienza al enterarme que cerca de mi población abrían un centro. Empecé en Diciembre de 2005, contenta de formar parte de aquel equipo con la ilusión y los nervios de la puesta en marcha. Al principio en el turno de día y más tarde en el de noche. ¿Marga, cómo es el ambiente de la noche? La dinámica de la noche es diferente a la del día. Es un ambiente silencioso y de respeto al sueño. ¿Cómo es tu relación con los enfermos? A veces un poco agitada. En estos momentos es cuando intento que se sientan atendidos y acompañados. Es una relación de respeto en la que ellos se sientan cuidados y valorados. Por las diferentes situaciones que nos encontramos en un lugar de estas características mi relación y trabajo cambia en función del enfermo. ¿Te sientes valorada y/o querida por las personas a las que cuidas? Si, son personas agradecidas y aunque el turno de noche parece que pierde la relación del día, no es así. A mí me gusta acudir a las fiestas y eucaristías que se realizan y los pacientes cuando me ven, me saludan y se alegran de que esté allí. Eso me hace sentir querida. ¿Qué es lo más gratificante de tu trabajo? En general todo. Me siento realizada con mi trabajo siempre he sido una persona empática y sé que para muchos de ellos la vida no ha sido fácil. Por eso me gusta escucharlos y que me expliquen su día a día, eso les hace sentir importantes. Ofrecerles bienestar y confort es el resultado de mi trabajo y ese sentir es muy gratificante.

El convivir una parte significativa de tu tiempo, en contacto con personas enfermas y con carencias, ¿qué te aporta como persona? Me aporta satisfacción y superación diaria, valorando todo mi entorno y ayudándome a saber distinguir lo que realmente tiene importancia. Explícanos alguna anécdota que recuerdes especialmente, de las muchas que seguro habrás vivido en el Centro. En el primer aniversario del Centro, se celebró una fiesta y se eligió un residente para soplar la vela del pastel. Este al ver tantas personas aplaudiendo, se emocionó, pues pensó que era por él. En sus ojos y gestos mostraba una gratitud inmensa,...¿no es tierno?. ¿Crees que como centro de Sant Joan de Déu, ofrecemos algo diferente a las personas que cuidamos? Se ofrece no solo unos cuidados integrales: sanitarios, de rehabilitación, acompañamiento y soporte a las familias; si no también unos valores de acogida, hospitalidad y respeto al enfermo y su familia. Una seña de identidad de la Orden de Sant Joan de Déu. ¿Quieres decir algo más? Pronto hará seis años que formo parte de esta familia, formada por residentes y compañeros, en la cual me siento muy a gusto, continuando con la misma ilusión que al principio. ¡¡Gracias Marga !!