CHINALCO
Boletín Interno N°7-2020
SOMOS CHINALCO
¡GRACIAS A TODOS POR SU ESFUERZO Y SIGAMOS TRABAJANDO EN EQUIPO! Con motivo de las fiestas de fin de año y luego de varios meses que nos han llevado a enfrentar diversos retos laborales y personales, tanto en la empresa como en nuestros hogares, el señor Fernando Ferreyros, vicepresidente de Recursos Humanos & TICA de Minera Chinalco Perú, envió un mensaje de agradecimiento y motivación a todos los colaboradores de la compañía. Estimados colaboradores de Chinalco Perú:
D
eseo que todos celebremos las fiestas de fin de año en nuestros hogares, rodeados del afecto de los familiares más cercanos, sin dejar de cuidarnos, siguiendo las medidas de prevención y control para la preservación de la salud en el seno de nuestro hogar. Asimismo, no puedo dejar de agradecer y reconocer el buen desempeño que todo el equipo ha demostrado en medio de la crisis por el coronavirus; sin duda, los resultados que hemos tenido este año, a pesar del grave contexto, han sido generados por el esfuerzo y la responsabilidad de cada uno de los integrantes de la empresa. Sabemos que aún vivimos con incertidumbre respecto al futuro inmediato, pero el 2021 ya está por comenzar y es un año lleno de desafíos; estamos seguros debemos seguir con todas las medidas de bioseguiridad y no bajar la guardia hasta la llegada de la vacuna al Perú. La coyuntura también nos ha hecho romper paradigmas y hacer uso intensivo de la tecnología, la innovación y la mejora continua para adaptarnos a esta nueva realidad. Contamos con todos ustedes para mantener y reafirmar el firme compromiso de continuar en esa senda. ¡Sigamos trabajando en equipo, en nuestros hogares y en la empresa, para cumplir cada uno de los retos de 2021! ¡Felices fiestas! Fernando Ferreyros
somos innovadores
somos íntegros
CELEBRACIONES
LOGRO
OBTUVIMOS EL ISO 45001
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n año tan difícil como el 2020 ha traído una excelente noticia en su tramo final. Chinalco Perú obtuvo la Certificación ISO 45001 luego de una auditoría llevada a cabo entre el 10 y el 13 de noviembre. La certificación comprende los procesos de exploración; explotación de minerales; producción de concentrado de cobre, plata y molibdeno; y actividades asociadas. Se trata de un gran logro para nuestra organización y todos sus miembros, quienes propiciaron una mejora cualitativa de los sistemas de gestión, de los procesos operativos
y, principalmente, de las condiciones de seguridad y salud que han sido siempre prioridad en Chinalco Perú. Contar con la certificación, además, incentiva la mejora continua de las condiciones de trabajo, comprometiendo a la dirección y los trabajadores en una participación proactiva para lograrlo. El ISO 45001 nos permite ser parte de un selecto grupo de empresas certificadas por una norma internacional de prestigio, mejorando exponencialmente nuestra imagen institucional y la relación con colaboradores, clientes y proveedores.
CAMPAÑA
CUIDAR LAS MANOS, UN COMPROMISO EN CHINALCO PERÚ
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uestra compañía tiene un profundo compromiso con la prevención de accidentes. Por esta razón, todo el Las manos son nuestra principal herramienta de trabajo, cuidémoslas. equipo humano de la operación puso en marcha, durante el último trimestre del 2020, familia” o “acabo de firmar mi compromiso de una intensa campaña destinada al cuidado de cuidar la mejor herramienta que tengo para las herramientas de mayor valor en el ámbito trabajar”. laboral: las manos. A esto se suman diálogos en los talleres La parte más visible de la campaña, y que cuenta de servicio y mantenimiento, una mejor con la participación de Fernando Rodríguez identificación de los guantes adecuados para Vergara, vicepresidente de Operaciones, cada trabajo, enfatizar el cuidado de manos consta de la distribución de banners en toda en la Identificación de Peligros, Evaluación la operación con mensajes firmados, tales de Riesgos y Medidas de Control Continuo como “yo cuido mis manos porque quiero a mi (IPERC), y supervisión permanente.
A CELEBRAR EL BUEN TRABAJO Y NUESTROS LOGROS
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ASÍ DESPEDIMOS EL AÑO
ste año que está por concluir, cada miembro de la familia Chinalco Perú se ha esforzado mucho para enfrentar esta pandemia. Por ello, la empresa preparó un programa de celebraciones para felicitar que hayas dado lo mejor de ti, que hayas mostrado tu mejor versión para lograr los resultados esperados y, sobre todo, mantener tu propio bienestar y el de tus compañeros.
VIERNES 18
LUNES 21
MARTES 22
SORTEOS TRIVIA BINGO Katy Jara Rebeca Gianella Neyra 12:30 a 1:30 p.m. 5:30 a 6:30 p.m. Escribens 5:30 a 6:30 p.m. (Para personal (Para todos) (Para todos) en operaciones)
MIÉRCOLES 23 SORTEOS Katy Jara 12:30 a 1:30 p.m. (Para personal en operaciones)
VIERNES 25 Y MIERCOLES 30
SHOW Fernando Armas, Miguel Moreno y ClaudiaPortocarrero 5:00 a 7:00 p.m. (Para todos)
La pandemia no ha terminado, pero sí merecemos hacer una pausa para unirnos manteniendo la distancia, festejar lo logrado y reconocer el buen trabajo realizado. De esa manera, tendremos diversas actividades y agasajos a lo largo de varios días, desde los previos a la Navidad y hasta iniciar el nuevo año. personal en operaciones como las que son de alcance general. Tenemos desde la trivia con Rebeca Escribens, hasta la animación de Katy Jara y Gianella Que el ánimo de estos días nos recargue de Neyra, así como shows con Fernando Armas, energía para recibir el año 2021 con optimismo Miguel Moreno y Claudia Portocarrero. Como y fuerza para enfrentar los nuevos retos que ven, para todos los gustos. En el cuadro nos trae. Sigamos mostrando nuestra mejor podemos ver las actividades que son para el versión.
¡Bienvenidos, Ethan y Cathaysa!
Papá: John Charles Paul Villoslada Ucañan (Control de Proyectos /Tunshuruco)
Cathaysa
Aylin Casi an 12/12/202 o Napa 0
Muchas felicidades! etell Villoslada Pr Ethan John 21/11/2020
Papá: Miguel Casiano Tasayco (Mantenimiento de Mina/Tuctu)
somos respetuosos
RECONOCIMIENTO
¡DENY RAMÍREZ VIVE CHINALCO!
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somos responsables
han enseñado a trabajar sino a amar lo que hago”. “Estoy orgulloso de recibir este mérito. Lo hago con alegría y responsabilidad. Vale la pena el tiempo dedicado. Es importante llegar a casa satisfechos por el trabajo realizado. Estos valores los llevo en la empresa y fuera también”, expresó el ganador del trimestre julio- setiembre.
or representar a diario los seis valores corporativos de la empresa, Deny Ramírez Torre, ganó la segunda edición del concurso Vive Chinalco que lo hace un embajador de la empresa que contagia su buena actitud y buenas prácticas a otras personas. Deny dedica sus labores a quienes son el motor que lo lleva a seguir cada día: sus hijos Deny, quien es parte del equipo de Manuel, Valentino y Deny; su esposa, Jessica Vicepresidencia Comercial de Chinalco Perú Sánchez, y su madre. desde hace siete años y se desempeña como asistente de almacén, es un profesional en estadística informática egresado de la Universidad Santiago Antúnez de Mayolo, de su natal Huaraz. Comenzó su vida laboral en 2004, en el sector minero, donde buenos jefes y líderes lo motivaron a actuar siempre con respeto, responsabilidad y constancia, pero también ha encontrado compañeros que no solo “me
5 DE DICIEMBRE
SALUDOS DE AUTORIDADES POR EL DÍA DEL MINERO
C
on motivo del Día del Minero que se celebra en el Perú cada 5 de diciembre, autoridades y personalidades del sector enviaron saludos a los trabajadores de mina de Chinalco Perú, resaltando la importancia de su labor, el esfuerzo realizado en este tiempo de pandemia y su aporte al desarrollo del país.
Compañeros de equipo de Deny Ramírez reconocieron su ejemplo.
y Energía, Pablo de la Flor; el presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, Ing. Víctor Gobitz, quienes destacaron al trabajador minero, en especial al de Chinalco Perú, por hacer realidad las operaciones mineras que hacen de esta actividad una locomotora de la economía peruana. Jefes y personal de la empresa también enviaron saludos y reflexiones en torno a la responsabilidad, sacrificio y papel del trabajador minero, que fueron plasmados en videos que compartimos en nuestras redes sociales.
Nuestro vicepresidente de Operaciones, Al mensaje del ministro de Energía y Minas, Fernando Rodríguez, agradeció “el esfuerzo Jaime Gálvez, se sumaron el viceministro del para hacer de Chinalco Perú una gran empresa” Ambiente, Mariano Castro; el director ejecutivo e invocó a seguir trabajando de manera segura. de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo Haz clic en para ver el video
MEDIDAS FRENTE A LA PANDEMIA
AQUÍ NOS CUIDAMOS TODOS
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reglas
En Chinalco Perú, apenas se declaró la emergencia sanitaria por la pandemia del coronavirus, implementamos protocolos de seguridad en defensa de nuestra salud y de nuestro trabajo. A lo largo de estos nueve meses de la crisis, fuimos perfeccionando las medidas de cumplimiento obligatorio para todos. A continuación, recordemos las acciones dispuestas para protegernos:
• Se estableció la guía 10 reglas por la vida frente a la COVID-19 y se difundió ampliamente por todos nuestros canales. • Disposición de cumplimiento de lavado de manos con jabón por lo menos 20 segundos, uso de mascarilla y distanciamiento de más de 1.5 m entre personas. • Implementación de cámaras termográficas de toma de temperatura al inicio y al final de las actividades. • Colocación de alcohol gel en distintos lugares de tránsito en la operación. • Reducción de usuarios en los comedores y uso de separadores acrílicos. • Señalización de distanciamiento en pisos de las zonas de mayor concurrencia como comedores. • Protocolo de bioseguridad para incorporación a las labores, incluyendo pruebas de descarte de COVID-19, serológicas y moleculares; cuarentena antes de ingresar a la zona de operación y aplicación de prueba de anticuerpos
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completos. Disminución y eliminación de reuniones presenciales para optar por las virtuales. Encuestas diarias de monitoreo sobre el estado de salud de los colaboradores en relación con la COVID-19 durante la cuarentena y durante el turno de trabajo, así como sobre fatiga y somnolencia en el transcurso de las labores. Implementación del Reporta COVID, un Whatsapp para informar sobre desviaciones y buenas conductas frente a la COVID-19. Turnos de trabajo para optimizar la cantidad de trabajadores en la operación. Menos usuarios en vehículos de transporte interno como camionetas y buses, así como en los buses para viajes desde Lima y Huancayo hacia la operación y viceversa. Uso de protector facial para viajes de Lima y Huancayo hacia la operación y viceversa. Colocación de contenedores rojos para desechar artículos de riesgo biológico, como mascarillas usadas.
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Boletín informativo de Minera Chinalco Perú S.A. / Elaboración: Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional Dirección general: Álvaro Barrenechea / Coordinación y edición: Diana Cavero-Egúsquiza Asesoría en diseño y diagramación: Graffiti Comunicación Corporativa S.A.C. / Colaboradores: Yoselyn Valentin; Dimas Calderón. Av. El Derby Nº 250, piso 20. Surco- Lima / Av. Uruguay Nº 450, Urb. San Carlos- Huancayo / Mz. M2, lotes 1 y 2, Carretera Central km 150.5- Nueva Morococha Telf: (01)708-8000 Fax: (01)708-8001
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