Competencia
Digno de confianza
Digno de Confianza Es confiable, las personas pueden contar contigo para cumplir promesas y mantener confidencias.
Conductas esperadas: •
Inspira confianza en los demás, se le puede confiar información.
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Es coherente sobre su manera de actuar con diferentes personas.
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Muestra honestidad acerca de sus intenciones y es transparente cuando las cosas son su culpa.
¿Cómo te podés desarrollar en tu rol?
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Aprendizaje por experiencias: Acciones y tareas en el día a día. •
Establecé una lista de tareas por hacer y asegúrate de que el equipo conozca tus tareas y sepa en qué inviertes el tiempo.
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Generá proyectos donde podás incluir a tus compañeros o equipo, por medio de reuniones, ideas o aportes, así te verán de manera más cercana y conocerán más tu trabajo.
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Delegar tareas te ayudará a tener mayor transparencia con tus tareas y será una manera muy eficaz de ser accesible a tus compañeros e inspirar confianza.
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Aprendizaje social: Conversaciones
Solicitá una PAUSA a tu Jefatura inmediata y conversá sobre la confianza que proyectás en tu equipo y la manera honesta en que abordás los errores.
Identificá a un líder o una persona dentro de la organización que proyecte confianza en los demás. Preguntá sobre las buenas prácticas que aplica y desarrollá un plan de acción en base a la guía e información que te brinde.
Al realizar una reunión grupal, procurá mantener informado a todo el equipo, sobre tus tareas o cambios que se den de camino y muéstrate accesible en todo momento.
Aprendizaje formal: Lecturas, videos
Ingresá al curso Digno de Confianza en la U-digital.