GRUPO
Hacemos la diferencia!
Esta semana Para las Mujeres...
PĂĄg: 4
+ Desarrollando proyectos con sostenibilidad
sistĂŠmica para un mejor planeta
Edición N° 004 - Abril /18 / 2013
ARQUITECTURA SOSTENIBLE
GRUPO CONIKA YA TIENE MURO VERDE
N
uestra responsabilidad con la sociedad va más allá de su nuestra gestión de negocio, ya que a éste deber se une nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente y por ende del planeta.
Convive con la naturaleza! Hemos decidido dejar entrar la naturaleza en nuestros lugares de trabajo y de esparcimiento, adoptándola como el único estilo de vida que posibilita la sustentación del medio ambiente que mejora en primera instancia nuestra calidad de vida y laboral.
Son muy amplios los beneficios que aportan los Jardines Verticales, pero resaltaremos los más importantes, dando un panorama amplio de lo útiles y necesarios que son en nuestras vidas: Lograremos educir el impacto ambiental de nuestro entorno, enseñando a nuestros clientes y a quienes nos visitan, nuevas prácticas ambientales sostenibles, que no solo purifica el aire de su oficina, también le da un toque de estética natural, haciendo dichos espacio un lugar tranquilo y muy fresco.
2
DAR EL PRIMER PASO TRAERÁ BENEFICIOS INSTANTÁNEOS • Aporta a la reducción de la contaminación ambiental capturando una cantidad significativa de CO2 (Gas Carbónico): Las plantas poseen la capacidad de capturar los metales pesados que se cargan en el aire por cuenta de la contaminación y que son altamente nocivos para nuestra salud. Esta acción aporta a la descontaminación continua del entorno en el que se encuentran. • Disminuye la temperatura del lugar: Desde el mismo momento de la instalación se percibirá una reducción sustancial de la temperatura del lugar, haciendo más placentera la estadía y las labores del personal de trabajo. • Excelente aislamiento acústico y térmico: En muchas ocasiones es necesario aislar los espacios de trabajo, ya que el ruido contamina y afecta las labores de quienes desarrollan actividades de oficina. De igual forma es menester obtener un sistema de enfriamiento de las oficinas, debido a las emisiones de los aparatos electrónicos y el calor corporal emitido por los habitantes de cada espacio, y que mejor forma de hacerlo que construyendo un Jardín al Interior de las instalaciones de la empresa.
ARQUITECTURA SOSTENIBLE Conika+Verde posee una visión sistémica para el desarrollo de los proyectos de infraestructura y edificaciones, entendiendo los problemas del presente y la posibilidad de interactuar mejor con el medio ambiente y el planeta. Conika+Verde está compuesta por un equipo multidisciplinario de arquitectos, ingenieros, administradores, diseñadores con la misión de generar proyectos de infraestructura y edificaciones acordes a las necesidades actuales del entorno ambiental, social y económico de nuestra sociedad.
• Favorece a las empresas que buscan la certificación LEED:
De igual forma, busca incorporar el eco - eficiencia como principio ordenador de los procesos constructivos y operación de los proyectos mismos, incluyendo elementos y tecnologías que aseguran su integración respetuosa con el planeta.
LEED es un sistema de certificación de edificios sostenibles, desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde de Estados Unidos (US Green Building Council). Esta certificación contempla la eficiencia energética, el uso de energías alternativas, la mejora de la calidad ambiental interior, la eficiencia del consumo de agua, el desarrollo sostenible de los espacios libres de la parcela y la selección de materiales. Un Jardín Interior y/o Vertical es un paso importante para iniciar la búsqueda de este tipo de certificaciones. • Aumenta el valor de la propiedad: El uso de nuevas técnicas de construcción y la preocupación de los propietarios por incorporar beneficios a sus propiedades aumentan sustancialmente el valor de su inversión, haciéndola más rentable y atractiva para quienes desean comprarla o hacer negocios con la entidad. • Mejoramiento de la percepción de la imagen de la empresa: Si bien es cierto que una imagen vale más que mil palabras, una buena práctica ambiental hablará por si sola de la empresa y le brindará confianza a los clientes, ya que se sobreentiende que la organización se preocupa no solo por el bienestar de sus empleados, sino también por el del planeta, impactando de forma transversal la responsabilidad social que compete a todas las empresas.
3
Un medio para el aprendizaje y crecimiento empresarial…
GRUPO CONIKA
Edición N° 004 - Abril /18 / 2013
CODIGO DEL BUEN VESTIR CONIKA
Simplificar moda y aumentar ambiente profesional es el ideal! El mensaje Correcto.
V
estirse para trabajar no significa dejar atrás su estilo personal. Investigue cuáles estilos pueden darle un aspecto profesional, pulido y elegante.
El primer paso es conocerse a si mismo
Determine si su parte superior es más grande, si tiene forma de manzana, de pera, si su cuerpo es robusto o es delgado. Conocer la forma de su cuerpo le ayudará a encontrar el mejor atuendo para acentuar su imagen y lucir simple, prudente pero segura. El objetivo de vestirse para el trabajo es proyectar una imagen profesional y competente, independientemente de su nivel profesional, del cargo que ocupe o de su nivel de relacionamiento con personal ajeno a la organización. El color juega un papel importante en la imagen profesional. Los colores profesionales tradicionales incluyen rojo (agresivo), azul marino (confiable), gris (conservador) y negro (chic). La mayoría de estos colores se ven muy bien en trajes de pantalón, faldas y zapatos, también puede mezclar colores femeninos más suaves que sean apropiados como el azul, lila, rosa suave y marfil. Usar colores como el rosa o naranja brillantes es más ariesgado en la oficina, pero se puede lograr con creatividad y buen gusto.
4
Aun cuando es entendible que por su personalidad le guste vestir y verse diferente a los demás o llamar la atención por su creatividad y estilo, recuerde que hay una “cultura corporativa” que se debe tener presente, ya que cada organización tiene sus reglas, escritas y no escritas sobre lo que es correcto y permitido según su cargo, profesión y nivel de relacionamiento con clientes, proveedores y demás trabajadores. Sin duda puede agregarle toques personales a sus atuendos pero siempre buscar evitar llamar demasiado la atención. Es importante asegurarse que la ropa se ajusta a su medida, las faldas debe ser rectas pero lo suficientemente holgadas para sentarse con comodidad. Debe poder abrocharse la chaqueta, y las blusas no deben mostrar piel ni abrirse al momento de sentarse esto causa que las personas centren su atención en esos puntos en lugar de firgarse en lo que usted les dice.
LO QUE SE DEBE Y PUEDE EVITAR:
Lo más importante es aprender a conocerse, reconocer su cuerpo, identificar que partes pueden resaltar y que partes deben disimular y sacar lo mejor de cada una, luego deben tener siempre presente:
• Cuántos años tienen • Para dónde va • A qué hora del día • Y el cargo que ocupa
JEANS
El denim (la tela del jean) es el rey y más hoy en día que se deja pintar, mezclar, adornar, bordar y romper, es tan versátil que “casi” que viene bien siempre. Por supuesto que pueden ir al trabajo con un jean, aunque habrá quienes sean muy conservadores y no lo permitan, hoy es su día de suerte, se puede! Solo debe recordar la regla de los detalles. El jean oscuro es el más apropiado, eviten aquellos que son demasiado rotos y descaderados, sobre todo si se tiene un compromiso formal.
Compre prendas clave Cuando se encuentra con un presupuesto limitado, apéguese a lo básico que podrá reutilizar durante varios años.
Revise su guardarropa Antes de gastar dinero en nuevas prendas, observe su armario para determinar qué es lo que ya tiene que pudiera encajar en el código de vestimenta de donde trabaja. Cualquier artículo de ropa o accesorios que sea capaz de utilizar para el trabajo le ahorrará dinero al construir su guardarropa. Busque en sus suéteres, blusas, pantalones, faldas y zapatos. No se preocupe por encontrar atuendos completos en su armario. Use las prendas que tiene como base para comprar piezas adicionales que funcionen bien con ellas.
Evite las prendas de moda que tienen probabilidad de estar fuera de estilo en el siguiente año. Estas prendas tienden a ser más difíciles de utilizar con diferentes atuendos. Los colores neutrales suelen funcionar mejor como prendas clave. Incluye varios pares de pantalones y blusas o camisas de botones de colores neutros. Para las mujeres, un par de faldas o vestidos también pueden encajar en un guardarropa de negocios casual.
5
GRUPO CONIKA
HOMBRES El hombre debe vestirse al igual que la mujer según su edad y constitución física. Al buscar vestir bien debe tratar de buscar tambien la ropa clásica que la de tendencia. Hay una diferencia entre ‘profesional de negocios’ y de ‘casual de negocios.’ Al vestir como profesional de negocios es, por lo general, estar vestido de traje cada día, bien pulcro, con corbata y saco, y con pantalones de vestir. Este tipo de vestuario se usa para los porfesionales que deben representar a la empresa en cualquier reunión formal. Vestir de ‘casual de negocios’ para los hombres, es vestir con la camisa de botones, sin corbata, y con pantalones kakis. Esta es una de las formas de vestir cuando se asiste por ejemplo a representar a la organización en un día de trabajo en la oficina de terceros.
Si su profesion y puesto de trabajo le permite usar jeans, usted cuenta con la fortuna de poderlos convinar con camisas y sacos que le permitiran ser mucho mas casual y ofrecer un look descomplicado; sólo asegurese de que sus jeans siempre esten bien cuidados. Las corbatas son una buena manera de expresarte. Nunca le irá mal si prueba con las rayas en diagonal, modernos puntos, patrones escoceses o modelos sutiles. Trate de cerciorarse de que su corbata combina con tu
6
Buena Higiene: Siempre practique una buena higiene. Para los hombres que se adhieran a un código de vestimenta de negocios, esto significa buenos hábitos de acicalado. Debe afeitarse con frecuencia o si prefiere el bigote y/o la barba, tenerla perfectamnete arreglada y mantenerlos así. La ropa debe estar pulcra y planchada siempre. El pelo debe lucir limpio y siempre bien peinado, preocupese por su olor y por trasmitir una buena impresión siempre.
GRUPO CONIKA
a la familia Conika
JHON MANOTAS BOSSIO ANGELA MARIA TORRES NEIRA Cargo: Consultor III
Cargo: Jefe Conika Solution
Prefesión: Ingeniera Civil: Universidad Pedagogica y Tecnologica de Colombia UPTC.
Profesión: Ingeniero Industrial: Universidad Autonoma.
Especialista en Ingeniería de Calidad y el Comportamiento: Universidad Catolica de Colombia. Especialista en Seguridad Industrial - Higiene - Gestión Ambiental: Universidad Agraria. Experiencia: 10 Años de en el sector de la Construcción. Ingresó a Grupo Conika: 22 de Abril - 2013
Estudia actualmente Admin. Universidad Manuela Beltran.
JAIRO
Comercial
Logistica en la
Experiencia: 6 años en asesoría comercial. Ingresó a Grupo Conika: 17 de Abril - 2013
ALEXANDRA USECHE TORRES Cargo: Líder de Gestión
TATIANA CUERVO RUBIANO
Prefesión: Estudiante Universitaria. 8 Semestre Ingeniería Civil.
Cargo: Auxiliar Administrativa
Escuela de Ingenieros Militares. Experiencia: 3 años eImplementación Mantenimiento y Capacitación en Sistemas de Gestión ISO 9001. Ingresó a Grupo Conika: 16 de Abril - 2013
Prefesión: Estudiante Universitaria. 5 Semestre Administración Empresas
de
Universidad de la Salle. Ingresó a Grupo Conika: 08 de Abril - 2013
7
FECHAS ESPECIALES
Edición N° 004 - Abril /18 / 2013
Felicitaciones a los Conikos
cumplen años en el mes de Abril Con estos, espacios de esparcimiento y de celebraciones, Grupo Conika manifiesta su interés en mantener la unión como la familia que somos y buscar juntos el crecimiento profesional y laboral.
Lorena Espinosa Jefe Comercial 03 DE ABRIL
Jaime Betancourt Residente Electricista 05 DE ABRIL
Les desea...
Mónica Jaramillo Asesora Sala de Ventas 28 DE ABRIL
GRUPO
Hacemos la diferencia!
8
ARQUITECTURA SOSTENIBLE
No es magia... Ahorrar energía en los hogares, edificios y centros comerciales es muy fácil... aprende cómo en: w w w. c o n i k a m a s v e r d e. c o m
+ Desarrollando proyectos con sostenibilidad
sistémica para un mejor planeta