O PROGRAMA Diferenciada por sua dupla natureza, a Sociedade Cooperativa é sempre desafiada a atingir em sua gestão, ao mesmo tempo, objetivos de ordem econômica e social, o que a torna mais complexa e distinta de outras formas de organização. A Cultura da Cooperação é resultado da ação humana pautada no diálogo das diferenças. Um diálogo que se dá numa relação de interdependência visando o bem coletivo, onde diferentes atores se complementam. A vivência da Cultura da Cooperação é ainda mais latente nas Cooperativas, dada a natureza constitucional da sociedade e o íntimo relacionamento com os associados, como forma de promover sua participação em processos decisórios. Além disso, tendo a cooperação como base de suas práticas, a eficiente gestão social é o que garante à Sociedade Cooperativa cumprir com o seu papel democrático, base pela qual se diferencia das demais organizações econômicas. Neste contexto, é natural que as Sociedades Cooperativas de maior prospecção no mercado apresentem acréscimo de complexidade em sua estrutura administrativa, o que gera desafios mais complexos na gestão de pessoas e principalmente na manutenção da essência de sua constituição junto aos colaboradores. Não é incomum as médias e grandes Cooperativas enfrentarem imensos desafios no desenvolvimento da Cultura da Cooperação entre os colaboradores. Mas o objetivo principal continua sendo o desenvolvimento do grupo, que alcance a capacidade de agir coletivamente, visando objetivos comuns, baseados nos princípios da cooperação entre os seres.
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