Voluntariado: consciência que fazemos parte de um todo Sistema OCB-SESCOOP/ES – Maio de 2014
Solidariedade e
Cooperação
Uma pessoa solidária pode se sensibilizar com obras sociais e colaborar com elas. Atuar como voluntário exige mais do que solidariedade, exige cooperação.
Tempo e Talento
Em pouco tempo...doar Tirar o
o mĂĄximo.
melhor do pouco tempo que vocĂŞ tem
Solidariedade é um valor essencial. “É a solidariedade que promove e fortalece o sentimento de pertencimento. É a condição que resulta da comunhão de atitudes, de modo a constituir em um grupo a solidez capaz de resistir a situações adversas. Para além do simples fazer o bem, a solidariedade incute nos indivíduos a percepção da igualdade de direitos e do compromisso com todos os indivíduos”. Adriana Franco, gerente do IWM
Valores fundamentais da filosofia do
voluntariado • Igualdade entre os homens • Respeito à dignidade humana • Solidariedade humana e ajuda recíproca • Democracia como forma de convivência social • Fé em si mesmo e nas próprias potencialidades • Responsabilidade pessoal: compromisso
25% da população brasileira declara que faz ou fez Serviço Voluntário
25%
em 2001
18%
Base Amostra: (2002)
Fonte: Pesquisa Voluntariado - IBOPE Bus Junho/2011 P01) Vamos falar agora sobre serviço voluntário. No serviço voluntário a pessoa dedica seu tempo, de maneira espontânea, executando uma atividade não remunerada. Diante desta explicação, gostaria de saber se o(a) sr(a) ......
Motivação Servir a uma causa Adesão pela identificação
Significado Ver o resultado final
Maioria dos entrevistados está
motivado
totalmente
em continuar fazendo o serviço
voluntário
87%
TOTALMENTE MOTIVADOS (notas 9 e 10)
10%
NEUTROS
(notas 7 e 8)
2%
DESMOTIVADOS (notas 0 a 6)
Base: amostra (1550)
Q11. E agora usando uma escala onde o “0” é nada motivado e 10 é muito motivado, qual é o grau de motivação em continuar fazendo este serviço voluntário? (RU)
“Ser solidário e ajudar” é a motivação mais citada 67
Q8. Por que você faz esse serviço voluntário? Mais alguma coisa? (ESPONTÂNEO)
O inĂcio da caminhada
O convite Mapear as pessoas que fazem a diferença. Aqueles que se engajam nas comunidades em que vivem
• Diversifique. Quanto maior o leque de opções maior engajamento. • Não apresente soluções enlatadas e esteja pronto para adaptar.
Ofereça a oportunidade
Mobilize por nicho de convivĂŞncia Amigos mobilizando amigos.
Resultados • Rede de contatos • Experiência
• Enxergar o mundo de outra forma • Teste de habilidades
• Quebra de hierarquia
Grau de satisfação com o serviço voluntário O Apoio recebido do local que você faz serviço voluntário
Satisfação Geral
A Organização do local que você faz serviço voluntário
Os cursos e palestras oferecidos pelo local que você faz serviço voluntário O retorno (feedback) recebido do local sobre serviço voluntário que você faz
O Tipo de serviço voluntário que realiza
Totalmente
Satisfeitos
(notas 9+10)
Neutros
notas 7 e 8)
(
Insatisfeitos (notas 0 a 6) Não sabe/ não se aplica
-
3
4
*
19
5 Base: amostra (1550) (*) abaixo de 0,5%
Q9 - Considerando uma escala de 0 a 10, onde 0 significa que você está muito insatisfeito e 10 que você está muito satisfeito, qual é o seu grau de satisfação com o serviço voluntário que você faz?
Por que as empresas est達o incentivando o voluntariado?
No modelo “focado nos negócios”, o conceito-chave é agregar valor à empresa, alinhando-se à noção de voluntariado como um ativo estratégico. c
Bruno Ayres, Voluntariado em rede: um modelo em transformação
c
No modelo de “desenvolvimento social”, o foco está em mudar sistemas, combater problemas, mudar condições subjacentes, construir capacidade e autossuficiência com base em ativos existentes. Bruno Ayres, Voluntariado em rede: um modelo em transformação
Empoderar pessoas está no centro do modelo de “desenvolvimento humano”, com o objetivo de construir cidadãos engajados, ativos, aumentando o entendimento das realidades sociais e estimulando o desenvolvimento pessoal através do voluntariado. Bruno Ayres, Voluntariado em rede: um modelo em transformação
c
Todas as mudanรงas corporativas nos levam a compreender que: nรฃo temos mais um lugar de trabalho, mas sim um espaรงo de trabalho e um espaรงo de vida.
Ser Voluntário é: Discrição
Prontidão e iniciativa Paciência
Assiduidade
Boa vontade
Pontualidade Responsabilidade
Fundação Aprender/2007
Voluntariado: um modelo distribuĂdo de colaboração
Obrigada! Cynthia Molina 27 98822.1301 cynthiamolina.ei@gmail.com