Palestra dia c

Voluntariado: consciência que fazemos parte de um todo Sistema OCB-SESCOOP/ES – Maio de 2014

Solidariedade e

Cooperação

Uma pessoa solidária pode se sensibilizar com obras sociais e colaborar com elas.

Atuar como voluntário exige mais do que solidariedade, exige cooperação.

Tempo e Talento

Em pouco tempo...doar Tirar o

o mĂĄximo.

melhor do pouco tempo que vocĂŞ tem

Solidariedade é um valor essencial. “É a solidariedade que promove e fortalece o sentimento de pertencimento. É a condição que resulta da comunhão de atitudes, de modo a constituir em um grupo a solidez capaz de resistir a situações adversas. Para além do simples fazer o bem, a solidariedade incute nos indivíduos a percepção da igualdade de direitos e do compromisso com todos os indivíduos”.

Adriana Franco, gerente do IWM

Valores fundamentais da filosofia do

voluntariado • Igualdade entre os homens • Respeito à dignidade humana • Solidariedade humana e ajuda recíproca • Democracia como forma de convivência social • Fé em si mesmo e nas próprias potencialidades • Responsabilidade pessoal: compromisso

25% da população brasileira declara que faz ou fez Serviço Voluntário

25%

em 2001

18%

Base Amostra: (2002)

Fonte: Pesquisa Voluntariado - IBOPE Bus Junho/2011 P01) Vamos falar agora sobre serviço voluntário. No serviço voluntário a pessoa dedica seu tempo, de maneira espontânea, executando uma atividade não remunerada. Diante desta explicação, gostaria de saber se o(a) sr(a) ......

Motivação Servir a uma causa Adesão pela identificação

Significado Ver o resultado final

Maioria dos entrevistados está

motivado

totalmente

em continuar fazendo o serviço

voluntário

87%

TOTALMENTE MOTIVADOS (notas 9 e 10)

10%

NEUTROS

(notas 7 e 8)

2%

DESMOTIVADOS (notas 0 a 6)

Base: amostra (1550)

Q11. E agora usando uma escala onde o “0” é nada motivado e 10 é muito motivado, qual é o grau de motivação em continuar fazendo este serviço voluntário? (RU)

“Ser solidário e ajudar” é a motivação mais citada 67

Q8. Por que você faz esse serviço voluntário? Mais alguma coisa? (ESPONTÂNEO)

O inĂ­cio da caminhada

O convite Mapear as pessoas que fazem a diferença. Aqueles que se engajam nas comunidades em que vivem

• Diversifique. Quanto maior o leque de opções maior engajamento.

• Não apresente soluções enlatadas e esteja pronto para adaptar.

Ofereça a oportunidade

Mobilize por nicho de convivĂŞncia Amigos mobilizando amigos.

Resultados • Rede de contatos • Experiência

• Enxergar o mundo de outra forma • Teste de habilidades

• Quebra de hierarquia

Grau de satisfação com o serviço voluntário O Apoio recebido do local que você faz serviço voluntário

Satisfação Geral

A Organização do local que você faz serviço voluntário

Os cursos e palestras oferecidos pelo local que você faz serviço voluntário O retorno (feedback) recebido do local sobre serviço voluntário que você faz

O Tipo de serviço voluntário que realiza

Totalmente

Satisfeitos

(notas 9+10)

Neutros

notas 7 e 8)

(

Insatisfeitos (notas 0 a 6) Não sabe/ não se aplica

-

3

4

*

19

5 Base: amostra (1550) (*) abaixo de 0,5%

Q9 - Considerando uma escala de 0 a 10, onde 0 significa que você está muito insatisfeito e 10 que você está muito satisfeito, qual é o seu grau de satisfação com o serviço voluntário que você faz?

Por que as empresas est達o incentivando o voluntariado?

No modelo “focado nos negócios”, o conceito-chave é agregar valor à empresa, alinhando-se à noção de voluntariado como um ativo estratégico. c

Bruno Ayres, Voluntariado em rede: um modelo em transformação

c

No modelo de “desenvolvimento social”, o foco está em mudar sistemas, combater problemas, mudar condições subjacentes, construir capacidade e autossuficiência com base em ativos existentes.

Bruno Ayres, Voluntariado em rede: um modelo em transformação

Empoderar pessoas está no centro do modelo de “desenvolvimento humano”, com o objetivo de construir cidadãos engajados, ativos, aumentando o entendimento das realidades sociais e estimulando o desenvolvimento pessoal através do voluntariado.

Bruno Ayres, Voluntariado em rede: um modelo em transformação

c

Todas as mudanรงas corporativas nos levam a compreender que: nรฃo temos mais um lugar de trabalho, mas sim um espaรงo de trabalho e um espaรงo de vida.

Ser Voluntário é: Discrição

Prontidão e iniciativa Paciência

Assiduidade

Boa vontade

Pontualidade Responsabilidade

Fundação Aprender/2007

Voluntariado: um modelo distribuído de colaboração

Obrigada!

Cynthia Molina 27 98822.1301 cynthiamolina.ei@gmail.com