COREMPRESA Revista Nยบ 31
Informaciรณn y noticias de empresas responsables
Mostramos ejemplos de RSC y solidaridad en los que empresas e instituciones fomentan la cultura, los deportes y la sostenibilidad del medio ambiente
sumario
editorial
El propósito empresarial
Entrevistas
Kerstin Schmeiduch Nestlé Purina Petcare
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El propósito empresarial Artículo Deloitte
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Lino Hernández Rué
Entrevista
Editor y periodista
Josep-Lluís Díaz de EscaladaLogSolution
Licenciado en periodismo por la UAB
En este último número de 2019 nos hemos esmerado por incluir dos interesantes entrevistas -una a Kerstin, de Purina, y otra a Josep-Lluís, de LogSolutions-, un artículo revelador de Deloitte y numerosos ejemplos de acciones responsables de empresas y organizaciones. En todos los contenidos que les mostramos encontrará humanidad en estado puro en entornos empresariales e industriales. Así, las empresas, oenegés, instituciones públicas y privadas, proveedores, gremios y personas se unen en un nuevo entorno de creación de valor que es clave en la definición de la nueva economía de mercado y, sin embargo, es un concepto conocido.
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Empresas responsables y mucho más...
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Foto Portada:
Imagen de willian_2000 en Pixabay
El buen hacer profesional y empresarial unido a una forma de ver el mundo con responsabilidad y respeto a las personas, el medio ambiente, a la transmisión de valores o a la solidaridad suman un valor intangible a lo que ofrecemos en el mercado y ello influye en la elección y decisión de la clientela. Dicho de manera muy breve, la gente prefiere un producto que transmita responsabilidad antes que y producto simplemente bueno.
Edita Mibizpress Editorial C/ Puig i Cadafalch Nº 11, 3º-2ª 08035 Barcelona Tel: +34 606 211 900 info@mibizpress.com
Sin duda el marketing empresarial evoluciona hacia un nivel superior cuando lidera el sentimiento que impulsa a la empresa a devolver a la sociedad la correspondencia entre el buen hacer y la confianza de los clientes en forma de patrocinios, ayuda solidaria o mecenazgos.
Administración y publicidad info@corempresa.com Redacción redaccion@corempresa.com ISSN: 2013-8148 Depósito Legal: B-41574-2008
Es en esta última instancia empresarial, la corporativa, cuando encontramos el estadio superior a la estrategia, el propósito empresarial.
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Cada empresa responsable tiene un propósito. Éste la distingue de las otras y hace que su entorno la perciba como inspiradora. ¡Es más mágico que la excelencia!
Periodicidad Trimestral
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entrevista
“Nuestro propósito es mejorar la vida de las mascotas y las personas que las aman”
¿Puede resumir brevemente en qué consiste el emprendimiento social y su papel en la economía de hoy en día? El emprendimiento social busca soluciones innovadoras para los desafíos sociales, culturales y ambientales más acuciantes de la sociedad. Los emprendedores sociales son determinados y persistentes, abordan problemas importantes y ofrecen nuevas ideas para el cambio a nivel sistémico. Crean soluciones con el potencial de transformar el mundo.
Kerstin Schmeiduch Corporate Dircom Nestlé Purina Petcare
Este potencial puede verse maximizado con el apoyo de las empresas. Desde Purina, creemos que este apoyo -no solo económico, pero también a nivel de experiencia y conocimiento- puede contribuir a que las soluciones de estos emprendedores tengan mayor impacto (social y económico). ¿Por qué es tan importante este papel a nivel corporativo en las empresas? En Purina creemos que es importante para las grandes empresas dar un paso adelante, conectarse con el mundo exterior y abrirse al emprendimiento social. Por una parte, como gran empresa dedicada a la nutri-
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entrevista ción y cuidado de las mascotas, nos encontramos en una posición única para conseguir un futuro más positivo no sólo para las mascotas y sus dueños, sino también para la sociedad en general. Por eso, estamos en permanente contacto con el mundo exterior, con dueños de mascotas, veterinarios, líderes de opinión del sector, expertos en sostenibilidad y responsables del bienestar de las mascotas. Ellos son quienes nos ayudan a identificar las áreas más importantes en las que podemos trabajar juntos para mejorar la vida de las mascotas, así como las acciones que podemos llevar a cabo para minimizar nuestro impacto ambiental y social. Estas áreas de trabajo han sido definidas y materializadas a través de nuestros Compromisos de Purina en la Sociedad, presentados por primera vez en 2016. Por otra parte, los emprendedores sociales son quienes ponen de relieve que hay tensiones dentro de la sociedad que necesitan inclusión, colaboración o disrupción. Por tanto, si, como empresa, queremos tener un impacto
positivo en la sociedad, necesitamos involucrar y trabajar con estos emprendedores sociales. ¿Qué pasos necesita recorrer una empresa para considerarse “changemaker”? El camino de una empresa para considerarse ‘changemaker’ es algo en lo que Ashoka está trabajando. La involucración de le empresa en la sociedad, la participación, la conciencia, el compromiso y el liderazgo forman parte de ese camino. Con el objetivo de aprender de y conectar con emprendedores sociales y con otras empresas que, como nosotros, buscan integrar el emprendimiento social en su cultura empresarial, en Purina hemos participado recientemente en el European Changemaker Summit de Ashoka. En este Summit, he compartido el camino que ha iniciado Purina de la mano de Ashoka para apoyar y aprender del emprendimiento social en un ámbito en el que estamos profundamente comprometidos: el poder positivo del vínculo entre las mascotas y las personas. Este vínculo puede potenciarse para la salud y el bienestar de mascotas, personas y comunidades. ¿Qué logros ha conseguido Purina EMENA en campo de la innovación y el emprendimiento social? Nuestro propósito es mejorar la vida de las mascotas y las personas que las aman. No solo a través de la nutrición y el cuidado de las mascotas, sino también mediante la contribución a una sociedad mejor. Parte del impacto que podemos tener se consigue colaborando con otras organizaciones para crear una sociedad más sana y feliz para las mascotas y las personas que las aman. Por eso, en Purina, llevamos algunos años trabajando y creando sinergias con start-ups y proyectos innovadores que contribuyen a nuestro propósito y nos ayudan a promover la salud y el bienestar de las mascotas, porque no podemos hacer esto solos.
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entrevista Además, queremos construir un negocio sostenible e inclusivo. Esto significa que debemos integrar la innovación social como parte de nuestra cultura empresarial. En este sentido, comenzamos nuestra colaboración con Ashoka y el contacto con el emprendimiento social hace solo dos años con el lanzamiento del Premio Purina BetterwithPets, una iniciativa que tiene como objetivo identificar y apoyar a los innovadores sociales que están potenciando el poder positivo del vínculo mascota-humano para contribuir a una sociedad más feliz y saludable. En la primera edición, recibimos 102 solicitudes al premio de proyectos provenientes de 22 países. Estos números nos dicen que estamos en el camino correcto y que esta es un área muy importante en la que debemos seguir poniendo el foco. El proyecto ganador de la primera edición fue The OOPOEH Foundation, al que galardonamos con un total de 40.000 francos suizos. El resto de finalistas – Medical Detection Dogs, Canine Hope, Dutch Cell Dogs y K9 Hundekunde- también fueron reconocidos y se les otorgaron 15.000 francos suizos a cada uno para continuar desarrollando sus proyectos. Gracias a este premio, The OOPOEH Foundation, dedicada a reducir la soledad y aumentar la actividad física de los ancianos al unirlos como cuidador del perro de una familia en su propio vecindario, ha podido visitar, alentar y ayudar a 320 personas mayores a conectar con sus vecinos y encontrar un perro para cuidar y hacerse compañía mutua.
En esta segunda edición, hemos ampliado el ámbito geográfico, antes era sólo en Europa y ahora son 46 países en Europa, Oriente Medio y el norte de África. Además, hemos dotado el Premio Purina BetterwithPets con 100.000 francos suizos para ideas ya probadas y otros 20.000 para ayudar a la generación Z a escalar ideas. Esto es algo nuevo: dos modalidades distintas para participar, ambas con el mismo objetivo: la potenciación del vínculo mascota-humano para contribuir a una sociedad más feliz y saludable. La primera modalidad está dedicada a innovaciones ya probadas/puestas en marcha y está dotada con 100.000 francos suizos. La segunda, nueva en esta edición, está dotada con 20.000 francos suizos y dirigida a ideas innovadoras, que todavía no se han puesto en marcha, impulsadas por jóvenes de entre 18 y 25 años de edad. Los proyectos ganadores en la primera modalidad van acompañados de un acelerador. Significa que nuestros empleados van a trabajar con los premiados para ayudarles a acelerar su iniciativa. Para la otra modalidad en fase de ideas, creamos un laboratorio de co-creación para ayudarles a desarrollar esta idea. Queremos ir más allá del premio para crear un vínculo continuo de ayuda, de apoyo y también de aprendizaje para nosotros. www.purina.es
www.nestle.com
Háblenos del premio Purina BetterwithPets Prize. ¿Quién puede participar y cómo funciona el proceso de cada edición? La experiencia de nuestro primer Premio (celebrado en 2018) nos ha dado la evidencia de que hay emprendedores sociales que trabajan con mascotas y, a través del vínculo entre mascotas y humanos, han creado iniciativas que benefician tanto a las mascotas y a las personas que las aman como a las comunidades en las que viven.
Kerstin Schmeiduch es directora de Comunicación Corporativa y Asuntos Legales de Nestlé Purina Petcare Europa, Oriente Medio y Norte de África y miembro del Consejo de Administración de Nestlé Alemania
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artículo
Tener un propósito empresarial Según el informe 2020 Global Marketing Trends de Deloitte, el 80% de los clientes estaría dispuesto a pagar más si la marca fuera más responsable en el ámbito social y medioambiental, es decir si perciben un propósito empresarial.
han variado. Los empleados de las organizaciones, en su rol de “embajadores de marca”, se posicionan como el primer factor de decisión de compra a la hora de elegir una empresa u otra, respaldada por el 28% de los panelistas.
Así, el estudio señala que las compañías que definen un propósito empresarial logran niveles de innovación un 30% más altos y consiguen retener el talento un 40% más que su competencia. Asimismo, generan mayores ganancias de cuota de mercado y un crecimiento tres veces más acelerado, además de alcanzar una mayor satisfacción por parte de sus trabajadores y consumidores.
Para Flor de Esteban, socia responsable de Deloitte Digital y líder de la iniciativa CMO Program en España,
A diferencia del informe de la edición anterior, donde los clientes señalaron la calidad y el precio como aspectos más relevantes para decidirse por una marca, este año los resultados
“la identificación del cliente con el propósito de marca es la principal causa de fidelización, por lo que el área de Marketing ha puesto el punto de mira en nuevos aspectos, donde los trabajadores han ganado peso como embajadores de marca”.
Por ello, entre las nuevas funciones del departamento de Marketing expuestas en el estudio, destaca el liderazgo de esta área para construir una cultura que apoye a los trabajadores, quienes son considerados los mejores embajadores de marca.
También, en lo que respecta a las nuevas tecnologías en el área de Marketing, se subraya la importancia de la Inteligencia Artificial y el Big Data como herramientas principales para predecir la cultura empresarial mediante el trabajo de equipos multidisciplinares. La construcción de confianza a partir del uso adecuado de los datos Explicar al consumidor los beneficios del uso de sus datos es un factor determinante para el 86% de los encuestados. Los datos del cliente permiten al departamento de Marketing interactuar y construir una relación de confianza con el consumidor. En este sentido, la transparencia y protección en el uso de estos datos es clave para fortalecer la relación entre ambas partes. Flor de Esteban añade al respecto que “las nuevas tecnologías deben ponerse
al servicio no solo de las compañías, sino también de sus clientes. Gracias a las nuevas posibilidades que abren en materias como protección de datos o personalización de la oferta, las herramientas tecnológicas tienen la capacidad de transformar la relación entre ambos, aumentando la confianza y los beneficios mutuos.”
En conclusión, no cabe duda de que el propósito empresarial ha ganado peso entre las compañías que quieren diferenciarse.
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www2.deloitte.com
entrevista
“Una empresa no puede hacerse grande si no ayuda a los demás a crecer también“
¿Por qué hace una empresa de consultoría logística como LogSolutions acciones de RSC?
Josep-Lluí Díaz de Escalada CEO LogSolutions
En LogSolutions somos muy conscientes de la importancia que tiene ser solidario. Una empresa no puede hacerse grande si no ayuda a los demás a crecer también. Los inicios de LogSolutions Consultoría Logística fueron duros y como emprendedores que fuimos, nos damos cuenta del valor de las acciones que llevamos a cabo. Da igual si tu acción solidaria es ayudar a un compañero a acabar el proyecto porque tiene a su hija enferma o si es donar 5.000 euros a una ONG o si es reciclar en el trabajo. Lo importante es que todos los trabajadores de Logsolutions, sus clientes, proveedores y cualquier persona que siga a la empresa sean plenamente conscientes de lo necesario que es que esas acciones se llevan a cabo. Tampoco es necesario recibir nada a cambio, una acción solidaria para nosotros es la que ayuda a otro a ser más fuerte, más independiente en un ambiente agradable y favorable. ¿Cómo entiende una Pyme como LogSolutions la RSC? En LogSolutions Consultoría Logística la Responsabilidad Social Corporativa marca nuestro camino. Queremos que nuestra gestión empresarial y nuestras iniciativas tengan un impacto positivo. A nivel empresarial, quere-
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entrevista Fue muy emotivo y conseguimos recaudar 10.000 euros que donamos íntegramente al Hospital.
mos que el impacto sea positivo para el cliente. Pero como marca, también queremos impactar de forma positiva a las personas y al medio ambiente.
La primera vez que visitamos el Hospital Sant Joan de Déu y nos explicaron las experiencias de los niños con cáncer nos cambió el punto de vista que teníamos hasta entonces de la vida.Verles a ellos tan valientes y sentir a la vez que tú te hacías tan pequeño a su lado… es algo que nunca olvidaré. ¡ ¿Y os animo a todos a seguir donando!
Nuestra RSC no es temporal, la Responsabilidad Social Corporativa es permanente en LogSolutions, y tiene el pleno compromiso de los directivos de la empresa, tanto a nivel económico, social y medioambiental. ¿En qué areas de la RSC realizan sus acciones?
¿Qué retorno esperan conseguir?
La política de reciclaje en LogSolutions es clara, a nuestros proveedores y a las empresas con las que trabajamos se les exige que cumplan con los derechos humanos y laborales, además siempre pedimos los certificados de prevención de riesgos para los trabajadores implicados en los proyectos logísticos en los que trabajamos.Y, finalmente, cada dos años nos implicamos en proyectos solidarios y sociales con gente desfavorecida o enferma fuera de la empresa, ya sea con asociaciones, hospitales, fundaciones, etc.
Sinceramente, no esperamos nada en concreto. LogSolutions aporta su granito de arena en todo lo que puede: acciones solidarias, medio ambiente, derechos laborales… Esperamos que todas las empresas hagan lo mismo y que nuestras acciones de RSC sirvan para mejorar el mundo en el que vivimos. ¿Quién está implicado en el desarrollo de la RSC en LogSolutions?
¿Cuál es la última acción que han hecho? La última acción más impactante que recuerdo de LogSolutions Consultoría Logística fue la del Hospital Sant Joan de Déu. Durante un año estuvimos recaudando donativos para ayudar económicamente a la construcción del SJD Pediatric Cancer Center Barcelona. Celebramos un concierto en una Basílica de Barcelona donde actuaron dos niñas muy valientes y un grupo de música a capella.
Toda la plantilla, desde el departamento de comunicación hasta el de administración, pasando por ingeniería. Tenemos todos muy claro que más allá del trabajo existe el mundo real donde no todas las personas tienen o han tenido la misma suerte que nosotros. Si nosotros podemos ayudar, ¿por qué no deberíamos hacerlo? www.logsolutions.es
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miscelánea
NACEX intensifica sus actividades de patrocinio y solidaridad en su propósito empresarial En este artículo mostramos cómo la conocida firma de mensajería urgente de paquetería y documentación realiza acciones que promueven los valores que consolidan su propósito empresarial. Así, en el mes de diciembre, se disputó una vez más el “pre-clásico” de golf y pádel, entre el F.C Barcelona y Real Madrid, previo al duelo futbolístico de estos equipos. En el torneo de golf, destacados veteranos del Fútbol Club Barcelona y del del Real Madrid coincidieron en el Real Club de Golf el Prat para disputar el ‘Desafío NACEX’ Barça-Madrid 2019-2020 para ex futbolistas. En esta edición, el equipo del Real Madrid se alzó con la victoria en el torneo de golf frente al F.C Barcelona; la victoria a nivel individual ha sido para el ex jugador del Barça, Miquel Àngel Nadal. El premio a la bola más larga ha sido para Marcos Alonso, y el de la bola más cercana al hoyo ha sido para Alfonso Pérez. En relación al pequeño torneo de pádel, También participaron notables figuras del fútbol. En este caso, la victoria fue del combinado merengue a manos de Dani García y Luis Milla.
en el marco de la Cumbre del Clima COP25 Madrid 2019 de la ONU. Estar presentes en un evento de esta relevancia supone toda una satisfacción para NACEX, ya que la sostenibilidad se encuentra en el centro de su estrategia y uno de sus principales objetivos es minimizar el impacto en el entorno. Por otro lado, se ha unido a la venta solidaria impulsada por UNICEF, instalando expositores de la ONG en sus oficinas de Hospitalet de Llobregat (Barcelona) y Coslada (Madrid) para vender artículos solidarios entre sus colaboradores. También, en el pasado mes de octubre, las franquicias de NACEX recogieron cerca de 4.000kg de tapones solidarios para la asociación ASDENT, que sumados a los recogidso desde que iniciaron la colaboración en mayo de 2018 supone más de 34 toneladas de tapones entregadas a la asociación. La franquicia de NACEX 4130, ubicada en Sevilla, acaba de incorporar una bicicleta eléctrica a su flota de vehículos de reparto con el objetivo de reducir el impacto de su
Así, este torneo solidario ha sido posible, un año más, gracias al sponsor principal, NACEX. Los fondos recaudados en el evento han ido destinados a Pulseras Candela, una asociación dedicada a la recogida de fondos para la investigación del cáncer infantil en beneficio del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona. En este trimestre, NACEX ha tenido una intensa actividad de RSC. Por ejemplo, participó como ponente en la jornada que la Asociación Española de Franquiciadores (AEF) organizó
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actividad sobre el medio ambiente. En este sentido, la compañía apuesta por incorporar vehículos sostenibles, ecológicos y de bajas emisiones, como las bicicletas eléctricas; por renovar constantemente sus vehículos para garantizar que su flota cuente con las últimas tecnologías de seguridad y menos de 5 años de antigüedad, o por reducir los desplazamientos potenciando los mini-hubs urbanos, entre otras iniciativas. Además, recordamos que NACEX se unió como socio fundador a la plataforma colaborativa “Empresas por la Movilidad Sostenible”, un punto de encuentro para grandes y pequeñas compañías que apuestan por el crecimiento sostenible a nivel económico, social y medioambiental. En la misma línea de responsabilidad NACEX e Integra2 firmaron su apoyo a Autonomous Ready Spain, el proyecto de la DGT y el Ayuntamiento de Barcelona para una conducción más segura mediante la tecnología
www.nacex.es
miscelánea
Empleados de DHL recogen 6.000 Kg. en la campaña para Bancos de Alimentos de España DHL, la conocida multinacional de transporte y logística, ha recogido 6.000 Kg. de alimentos, gracias a sus empleados, en una iniciativa conjunta de varias de las divisiones de la compañía en España, para colaborar con la Federación Española de Bancos de Alimentos.
las regiones de España. La duración de la campaña ha sido de tres semanas y DHL ha realizado el transporte y entrega altruista de todos los alimentos recogidos a los Bancos de las diferentes ciudades donde opera la compañía; unas 30 en total.
La compañía colabora con los Bancos de Alimentos españoles desde hace 10 años y, en esta ocasión, se han recogido alimentos perecederos como leche, aceite y harina; conservas, pasta, arroz, legumbres y alimentos preparados.
Los responsables de RSC de las diferentes divisiones de DHL en España, han realizado una declaración conjunta: “DHL pone el foco en la política de RSC, como una de sus prioridades fundamentales, dentro de la estrategia global de la compañía a nivel internacional. Es un orgullo que, año tras año, nuestros voluntarios colaboren en apoyo de FESBAL y que hayamos conseguido recoger toneladas de alimentos a lo largo de este tiempo”.
FESBAL aglutina a 52 Bancos de Alimentos ubicados en distintos puntos de la geografía española, dedicando su actividad al almacenamiento y distribución de alimentos para las distintas instituciones benéficas. DHL colabora con esta entidad de manera continuada desde hace años, aportando voluntarios en la Gran Recogida y aportando el transporte de alimentos a los diferentes Bancos de todas
En 2019 DHL celebra 50 años desde la fundación de la compañía por tres emprendedores en San Francisco en 1969. La compañía comenzó como un disruptor para la industria de las entregas tradicionales, eludiendo la
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burocracia con un nuevo servicio innovador para entregar documentos por vía aérea durante la noche. Desde entonces, se ha convertido en una familia mundial de compañías con aproximadamente 380.000 empleados en más de 220 países y territorios, que cubre todo el espectro de servicios de la logística y la cadena de suministro. La cultura de DHL de estar centrados en el cliente y la de sí se puede, ha impulsado cinco décadas de innovación; desde el DHL 1000, uno de los primeros procesadores de texto del mundo hasta el uso de StreetScooter, un vehículo para realizar entregas respetuoso con el medio ambiente impulsado por una unidad eléctrica y desarrollado por Deutsche Post DHL Group. Con el compromiso de la Misión 2050 de alcanzar cero emisiones en todo el grupo para esa fecha, DHL continúa siendo un pionero en la industria logística.
www.dhl.com
www.fesbal.org
miscelánea
Aniversario solidario de Chocolates Trapa Según explican desde Chocolates Trapa, la firma rompió todos los esquemas del sector en 1969 cuando sorprendió a los amantes del chocolate elaborando el primer bombón en España. Desde entonces, han pasado 50 años en los cuales la pyme española ha invertido sus esfuerzos en tres pilares fundamentales: la innovación, el estilo y la conciencia social y medioambiental. La firma chocolatera sopla las velas del cincuenta aniversario de sus cortados que se presentan en estos cinco formatos: Clásicos, Creación, Noir, Stevia y Crujientes.
drinen esta causa, 5 sean elegidos a través de un sorteo en su perfil de Instagram. “Con esta iniciativa solidaria queremos concienciar a la sociedad de la necesidad de proteger el medioambiente. En Chocolates Trapa adoptamos este compromiso en 2013 y con acciones como esta, queremos aportar nuestro granito de arena para cuidar el medio ambiente y proteger la fauna del planeta”, afirma Ángel Amador, director de Comunicación de Chocolates Trapa.
Fundada en 1891, El fabricante de Chocolates Trapa cuenta hoy con 150 trabajadores, con más de 120 distribuidores en España y con presencia en 50 países (entre los que se encuentran Italia, Polonia, Países Bajos, Suecia, Hungría, Kuwait, Egipto, Israel, Corea y Japón). Además, exhibe un portfolio de 290 referencias que son el resultado de una fuerte inversión en industria e I+D+i y de la mejora en las formulaciones.
www.trapa.com
Así, Chocolates Trapa ha querido celebrar estos 50 años con una acción solidaria a favor de la ONG OFI (Orangutan Foundation International) encargada del rescate y cuidado de los orangutanes de la selva de Borneo. Para ello, eligió a 50 padrinos para esta iniciativa, entre los que se encuentran los actores Maxi Iglesias y Cristina Castaño, entre otros. También, con el fin de concienciar a la sociedad de la situación que sufre esta especie a causa de la deforestación, Chocolates Trapa ha querido que, de las 50 personas que apa-
Domino España y la Asociación Nuevo Horizonte Dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa, Domino España ha vuelto a mostrar su compromiso con las causas solidarias, esta vez a través de una nueva colaboración con la Asociación Nuevo Horizonte, entidad sin ánimo de lucro formada por padres con hijos afectados por Trastornos del Espectro del Autismo (TEA) que se dedica a la atención, tratamiento y rehabilitación de estas personas. El pasado 10 de diciembre, Domino España preparó al detalle sus instalaciones en Alcobendas para dar la bienvenida a esta asociación y así por segundo año consecutivo
pudieron organizar un mercadillo solidario, en el que expusieron los objetos realizados artesanalmente por ellos mismos en los propios talleres de la entidad. Además, explicaron la elaboración de cada producto paso a paso. El mercadillo estaba atendido por dos asistidos de la Asociación Nuevo Horizonte y contó con una amplia muestra de artículos de marroquinería y cerámica que sedujeron al personal de Domino. Los fondos recaudados con esta iniciativa servirán para
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la mejora de los programas y terapias. Según Daniel Egusquiza, director general de Domino España: “La consolidada relación entre Domino y esta agrupación no lucrativa se remonta al pasado año cuando les donamos parte de nuestro mobiliario de oficina. Además, tuvimos la bonita oportunidad de visitar sus i2.nstalaciones y conocer más de cerca la labor tan loable que realizan. Es un orgullo para nosotros realizar este tipo de acciones, con las que queremos mostrar el compromiso con las causas solidarias y con la sociedad.
www.domino-printing.com
miscelánea
Just Eat lanza una sudadera solidaria Just Eat, la conocida plataforma de comida a domicilio en España, presenta una sudadera solidaria diseñada por Ana Locking con el fin de recaudar fondos para el proyecto de becas comedor para niños y niñas de familias en riesgo de pobreza y exclusión social en España de Ayuda en Acción. La sudadera está ya a la venta en la tienda online de regalos solidarios de la ONG regalosolidarioaea.org.
la reconocida diseñadora Ana Locking para Just Eat, en tono gris y fabricada en algodón ecológico, sigue una cierta estética pop y cuenta con un estampado inspirado en una hoja de las tradicionales páginas amarillas, bajo el eslogan bordado en dorado: Just Eat Life. Un concepto que representa un estilo de vida comprometido, inquieto, positivo y que encaja a la perfección con los valores de la compañía.
En concreto, los beneficios de la venta de las sudaderas irán destinados al programa Aquí también de Ayuda en Acción. Una de las líneas de trabajo de este programa es ofrecer unas condiciones de vida saludables a través de becas de alimentación en diferentes centros escolares de España.
La colaboración de Just Eat con la diseñadora comenzó en la última edición de la Mercedes-Benz Fashion Week Madrid (MBFWM), donde se presentaron dos prendas inspiradas en los valores de la marca dentro de su última colección “A short story of weird girls”.
La sudadera, de edición limitada y creada por
Con la Navidad a la vuelta de la esquina, esta
sudadera solidaria es un regalo perfecto para sorprender a familiares, amigos o pareja y, a la vez, apoyar una buena causa.
www.just-eat.es www.ayudaenaccion.org
EDP Solidaria impulsa iniciativas responsables La quinta edición del programa EDP Solidaria presentó 18 proyectos de Asturias, Madrid, País Vasco, Aragón, Andalucía y Galicia que recibirán un total de 600.000 euros para impulsar y desarrollar sus iniciativas, que están centradas en cuatro ámbitos: exclusión social, atención a personas mayores, desarrollo rural y eficiencia energética. A través de este programa de la Fundación EDP, las entidades podrán desarrollar y aumentar la proyección de sus iniciativas, que beneficiarán a más de 34.000 personas. Para ello contarán con la colaboración y supervisión de voluntarios de la propia compañía energética. Las entidades que participan en la presente edición de EDP Solidaria, así como todas aquellas que lo han hecho desde 2015, podrán sumarse a la segunda edición de la Academia Fundación EDP, que empezará el próximo mes de marzo. Se trata de una formación presencial y online que amplía los
conocimientos de las entidades en ámbitos como la innovación, las finanzas, la eficiencia energética, el trabajo en red, aspectos jurídicos o la responsabilidad social. También en marzo se abrirá el plazo de inscripción para participar en la edición de EDP Solidaria de 2020. Entre el 1 y el 31 de marzo, las entidades interesadas podrán formalizar su solicitud. La Fundación EDP destinará 600.000 euros a los proyectos seleccionados. Este programa cumple cinco ediciones. Desde que se puso en marcha en 2015, EDP Solidaria ha apoyado 85 proyectos en España, a los que ha destinado un total de 2,5 millones de euros. EDP Solidaria es una iniciativa impulsada por
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la Fundación EDP que tiene como objetivo contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en las zonas donde EDP desarrolla su actividad, a través del apoyo a proyectos sostenibles que contribuyan a mejorar el entorno, reducir las desigualdades y avanzar en la construcción de una sociedad más justa, equitativa y responsable.
www.fundacionedp.es
miscelánea
Vincci Hoteles apuesta por el turismo sostenible Como parte de su compromiso por el respeto del entorno social y medioambiental y su apuesta por la contribución a un turismo sostenible,Vincci Hoteles ha obtenido el certificado medioambiental Travelife Gold en cinco de sus establecimientos. En concreto: Vincci Selección Posada del Patio 5* (Málaga),Vincci Selección Estrella del Mar 5* (Marbella, Málaga),Vincci Selección La Plantación del Sur 5* (Tenerife),Vincci Costa Golf 4* (Cádiz) y Vincci Tenerife Golf 4* (Tenerife). La entidad acreditadora les ha concedido el máximo reconocimiento que otorga, la categoría de Sello de Oro, por la labor que realizan en la protección del medio ambiente, el respeto por su entorno cultural y social, así como por el apoyo a la economía local y el cuidado de sus empleados. Así, el certificado Travelife indica que cada uno de estos hoteles cumple con estándares de sostenibilidad y medio ambiente extra
a los que exige otras certificaciones como por ejemplo, la ISO 14001, que la cadena también posee. Travelife es una certificación de sostenibilidad a nivel internacional para hoteles y alojamientos. Para conseguirla, se requiere un gran compromiso por parte de la empresa y de sus empleados, inversión de tiempo y esfuerzo, y puede que, incluso cambiar la forma de operar de un negocio. Para todos los certificados de hoteles y alojamientos se debe realizar una auditoría in situ independiente y demostrar que cumplen con los criterios estrictos requeridos. Según explican,Vincci Hoteles se ha marcado desde su creación una serie de objetivos con la prioridad hacia la mejora continua, la optimización de recursos, el control de consumos, la reducción y gestión de los residuos, así como el respeto y la protección
en todos los establecimientos de la cadena, tanto hoteles como oficinas centrales. Para la compañía es fundamental integrar la gestión de calidad y medio ambiente en cada uno de los alojamientos; identificar y cumplir las reglamentaciones legales de ámbito local, autonómico, estatal y comunitario en esta materia; prevenir, en la medida de sus posibilidades, la contaminación; y promover el ahorro de recursos energéticos y naturales, tanto a nivel cadena como individualmente en cada hotel. Es por ello, que todos los procesos están marcados por un firme compromiso medioambiental y social que han sido trasladados tanto a empleados como a proveedores. A nivel cadena,Vincci Hoteles cuenta con diversos credenciales en este sentido como la certificación ISO 14001, por la integración de la gestión de calidad y medio ambiente en cada uno de sus hoteles o la Certificación Q de Calidad Turística, que concede el Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE) bajo la Norma UNE 182001. También ha recibido algunos premios como la medalla al Mérito Turístico concedida por el ministerio de Industria al presidente de la cadena hotelera, Rufino Calero Cuevas, en la categoría de Sostenibilidad y Calidad. El galardón reconocía la aportación del empresario en esta materia al turismo español. Finalmente explican que las distintas prácticas realizadas por la cadena tanto en el ámbito medioambiental, social como cultural pueden ser consultadas en su web corporativa Vincci Hoteles Sostenibles & Responsables. Todas ellas permiten una implicación y responsabilidad con su entorno, que junto a su principal característica de la máxima calidad en el servicio, ayudan al huésped a vivir una experiencia Vincci inolvidable en un marco de turismo sostenible.
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www.vinccihoteles.com
miscelánea
Becas de formación para personas refugiadas CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) y ADAMS Formación firmaron recientemente un convenio de colaboración a través del cual conceden 100 becas de formación para personas refugiadas. Gracias a estas ayudas, los beneficiarios podrán realizar cursos online de manera gratuita en temáticas tan variadas como Competencias Digitales, Idiomas, Informática y Comunicaciones, Marketing, Contabilidad, Gestión de Personas, Habilidades Directivas y Personales, y Gestión Comercial, entre otras. En total, son más de 130 cursos con una duración media de 40 horas. Durante el periodo de formación se realizará un seguimiento para garantizar el aprovechamiento de la misma. Desde CEAR, Mónica López destaca que ·esta iniciativa “puede suponer un apoyo fundamental para las personas refugiadas en su proceso de inclusión en nuestro país a través de un factor determinante como el empleo”.
Para María Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS Formación, la firma de este convenio supone “continuar trabajando para que la formación sea motor de cambio y desarrollo para las personas, a la vez que contribuimos a la igualdad de oportunidades en una sociedad global”. Este convenio forma parte de las acciones de Responsabilidad Social Corporativa que ADAMS Formación lleva a cabo para trabajar por una sociedad más responsable y respetuosa con todas aquellas personas que la conforman. Según datos de CEAR, en 2018 España batió de nuevo el récord de solicitudes de asilo con más de 54.000. Sin embargo, solo se resolvieron 11.875 expedientes, de los cuales se aceptaron el 24%. La formación contribuye a facilitar la inclusión social de las personas refugiadas y su incorporación al mercado laboral. ADAMS Formación es una empresa editorial
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y de formación. Desde 1957 trabaja para facilitar el desarrollo y la cualificación profesional de las personas y contribuir a la consecución de los objetivos de las empresas, entidades, Administraciones Públicas y particulares que se forman en oposiciones, formación privada y Formación para el Empleo. En la actualidad, cuenta con nueve centros en España y una sede en México. La Comisión Española de Ayuda al Refugiado lleva 40 años defendiendo el Derecho de Asilo y los derechos de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social. En 2018, CEAR atendió a más de 32.000 personas, ofreciéndoles atención directa e integral en todo el proceso de acogida: atención psicosocial, defensa jurídica, inclusión; y realiza incidencia y denuncia en ocasiones en las que se vulneran los derechos humanos.
www.adams.es
www.cear.es
miscelánea
Clicars cede vehículos a Mensajeros de la Paz, donando 40.000 km a #KilómetrosQueSuman Clicars.com, -referente en Europa en venta de coches online-, se ratifica en su compromiso social con “#KilómetrosQueSuman”, por el que la compañía ha cedido 5 vehículos a la Fundación Mensajeros de la Paz.
actividad a “devolver a la sociedad lo que ésta les ha dado”.
La iniciativa se inició en noviembre del pasado año en la fábrica de vanguardia de reacondicionamiento de la compañía, en la que se entregaron 5 vehículos para colaborar en las labores sociales de la Fundación, concretamente para el Banco Solidario de Madrid y para los hogares funcionales de menores de Albacete, Ávila, Palencia y Valladolid.
este año ha cedido un coche más a la causa, siendo un total de 6 vehículos los cedidos. Concretamente, la acción #KilómetrosQueSuman ayuda en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Hambre Cero, y Salud y Bienestar. “Estamos completamente convencidos de que iniciativas así son necesarias, por ello apostamos por seguir apoyando causas sociales” declaran Carlos y Pablo, fundadores de Clicars. “Nosotros decidimos colaborar aportando lo que mejor sabemos hacer, reacondicionar vehículos para posteriormente cederlos para facilitar la vida de personas que lo necesitan”, señalan.
Tras un año sumando kilómetros, se han donado 40.000 kilómetros a las causas solidarias que apadrina la Fundación- el equivalente a la circunferencia de la tierra-, facilitando el día a día de 700 personas. Es por ello que con el objetivo de que la fundación pueda alcanzar al mayor número de personas, la startup
La importancia de sumar socialmente está en el ADN de Clicars, que nació para dar transparencia a un sector rodeado de oscurantismo, basando el modelo de negocio en sus valores asentados: confianza, transparencia y sencillez. Desde sus inicios, y a través de la firma del Founders Pledge, ha ligado su
Tambiçen realizan distintas Acciones de Buena Mano como las acciones solidarias apoyando a Fundación Educo o Cruz Roja dentro del programa de RSC de la compañía.
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La Fundación Mensajeros de la Paz, fundada en 1962 por el Padre Ángel, lleva a cabo diferentes acciones sociales enmarcadas en nuestro país y fuera de él. Concretamente, el Banco Solidario de Madrid da respuesta a personas en riesgo de exclusión ofreciéndoles apoyo en la manutención de alimentos e higiene. Además, los vehículos se destinarán a facilitar la vida diaria de menores en riesgo de exclusión de diversos hogares funcionales de la península.
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