Diversidad e Inclusión

SER DIFERENTES nos hace únicos

En Empresas Socofar - Corporación GPF nos adherimos a la NUEVA POLÍTICA REGIONAL DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN basada en los principios de no discriminación, integridad, respeto, empatía, equidad, igualdad de trato y oportunidades; construyendo una cultura que reconoce el mérito y talento único de cada persona para formar equipos diversos capaces de lograr grandes resultados.

Te presentamos los 9 compromisos que asumimos como un gran equipo:

01

No tolerar acto alguno de discriminación, basado en sesgos, estereotipos y prejuicios.

02

Cumplir la normativa nacional e internacional vigente en relación con la no discriminación, la igualdad de trato, derechos y oportunidades para todas las personas.

03

Extender nuestra política a todos nuestros grupos de interés (colaboradores/as, clientes/as, entidades proveedoras, accionistas, pacientes, comunidad, etc.)

04

Que los y las líderes de la organización aseguren equipos diversos y ambientes laborales inclusivos.

05

Impulsar la generación de equipos diversos que aporten innovación, nuevas ideas, distintos puntos de vista, soluciones creativas, y conocimiento de diversas culturas.

06

Educar y sensibilizar a colaboradoras y colaboradores en temas de igualdad de derechos, estereotipos y sesgos, conciliación y corresponsabilidad, a través de diferentes actividades y medios disponibles.

07

Implementar acciones concretas y medibles conocidas por todos y todas, en los ámbitos de contratación, beneficios, capacitación, programas de apoyo y otros ámbitos, que aseguren una inclusión efectiva y generen un ambiente laboral sano libre de toda discriminación.

08

Desarrollar y asegurar el correcto funcionamiento de los mecanismos de denuncia, procurando que estos sean transparentes, efectivos y confidenciales.

09

Revisar la estrategia de diversidad e inclusión, basada en la mejora continua.

Conoce la importancia de adherirnos a la Política de Diversidad e Inclusión, por parte de nuestras Directoras de Recursos Humanos.

María Elena Verdugo Directora Regional de Recursos Humanos

Para María Elena la diversidad e Inclusión son conceptos estratégicos que deben ser parte de nuesto modelo de negocio, constituyendo una ventaja competitiva que se ve reflejada en la reputación corporativa y posicionamiento de la marca.

Empresas Socofar - Corporación GPF está trabajando en construir equipos diversos y un ambiente laboral inclusivo que aporte innovación, compromiso y los mejores resultados. Sin duda, al poner en marcha la Política Regional de Diversidad e Inclusión se fomentan condiciones de igualdad y dignidad.

Somos conscientes de que con el apoyo y disposición de los colaboradores, avanzaremos de manera firme en el camino hacia la equidad.

Tener equipos de trabajo diversos nos hace más creativos e innovadores. Nos permite comprender y atender de mejor manera a los clientes, identificando sus necesidades y otorgándoles soluciones más adecuadas.

Hellen Andersen Directora de Recursos Humanos

Es importante desarrollar en nuestros líderes y colaboradores comportamientos alineados a la nueva cultura de inclusión y diversidad para eliminar paradigmas y promover prácticas de liderazgo.

Para la Directora de RRHH de Corporación GPF, Hellen Andersen, sumarse a un módelo de gestión de Diversidad e Inclusión a nivel regional, significa que reconocemos nuestra realidad multicultural y trabajamos en fortalecernos como una marca empleadora que se enriquece al contar con equipos diversos y talentosos.

El mayor reto está en que todos los colaboradores entiendan a la diversidad como una estrategia hacia nuevos modelos empresariales, donde las organizaciones más diversas son más eficientes, completas, de mayor excelencia y enfocadas al crecimiento.

En Corporación GPF la diversidad es una ventaja competitiva para atraer el mejor conocimiento y aptitudes con una oferta de igualdad a sus colaboradores, en un espacio libre de paradigmas, que promueve el respeto de edad, género, creencias religiosas, entre otras.

Para acceder al video de los 9 compromisos de la política, escanea el CÓDIGO QR en tu teléfono móvil. Ponemos en marcha la Política Regional de Diversidad e Inclusión con el objetivo claro de fomentar una cultura inclusiva que garantice condiciones de igualdad y dignidad para todos, sin distinción.

¡Las diferencias nos enriquecen, el respeto nos une!

El 15 de enero se llevó a cabo el Encuentro de Líderes 2020, en el Hotel Hilton Colón de la ciudad de Quito. Durante este evento nuestros ejecutivos presentaron sus iniciativas para este año y participaron de una charla dictada por Millán Ludeña, reconocido conferencista motivacional.

Algunos de nuestros mejores momentos.

CO L

qué Sabías

En los últimos años estamos llegando a niveles de radiación ultravioleta extremadamente altas. Para protegerte del riesgo que presenta para tu salud, sigue estas pautas de prevención:

Hidrátate durante todo el día

Usa bloqueador solar

Evita exponerte a los rayos solares de 11h00 a 17h00

Utiliza gafas con filtro UV, sombrilla y gorra.

¡Si del SOL te quieres cuidar, de tu PIEL no te vayas a olvidar!

CORONAVIRUS

Los coronavirus son causantes de enfermedades respiratorias graves como SARS (Síndrome Respiratorio Agudo Severo) y MERS (Síndrome Respiratorio de Oriente Medio) que aparecieron en Asia y Arabia Saudita en 2003 y 2012. En el 2019 aparece una nueva CEPA 2019 - NCOV.

¿Cómo se transmite?

A través de contacto cercano de persona a persona, principalmente al toser y estornudar (siempre que no se tenga cuidado en utilizar tapabocas).

¿Cuáles son los síntomas del CORONAVIRUS?

Fiebre a partir de 39°

Tos seca Malestar general y en algunos casos dificultad para respirar.

Neumonía observable en radiografía de tórax.

Medidas de protección:

Importante:

Evita contacto con personas que sufren de infecciones respiratorias.

Lava tus manos con frecuencia.

Si tienes una infección respiratoria: cubre tu boca al toser y estornudar, usa el pliegue interior de tu codo.

Si presentas síntomas de afecciones respiratorias, no te automediques, dirígete al Centro de Salud más cercano a tu domicilio.

Mantén buenas prácticas y conductas de higiene.

SER DIFERENTES nos hace únicos

¡ESPÉRALO!