SER DIFERENTES nos hace únicos
En Empresas Socofar - Corporación GPF nos adherimos a la NUEVA POLÍTICA REGIONAL DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN basada en los principios de no discriminación, integridad, respeto, empatía, equidad, igualdad de trato y oportunidades; construyendo una cultura que reconoce el mérito y talento único de cada persona para formar equipos diversos capaces de lograr grandes resultados. Te presentamos los 9 compromisos que asumimos como un gran equipo:
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No tolerar acto alguno de discriminación, basado en sesgos, estereotipos y prejuicios.
Cumplir la normativa nacional e internacional vigente en relación con la no discriminación, la igualdad de trato, derechos y oportunidades para todas las personas.
Extender nuestra política a todos nuestros grupos de interés (colaboradores/as, clientes/as, entidades proveedoras, accionistas, pacientes, comunidad, etc.)
Que los y las líderes de la organización aseguren equipos diversos y ambientes laborales inclusivos.
Impulsar la generación de equipos diversos que aporten innovación, nuevas ideas, distintos puntos de vista, soluciones creativas, y conocimiento de diversas culturas.
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Educar y sensibilizar a colaboradoras y colaboradores en temas de igualdad de derechos, estereotipos y sesgos, conciliación y corresponsabilidad, a través de diferentes actividades y medios disponibles.
Implementar acciones concretas y medibles conocidas por todos y todas, en los ámbitos de contratación, beneficios, capacitación, programas de apoyo y otros ámbitos, que aseguren una inclusión efectiva y generen un ambiente laboral sano libre de toda discriminación.
Desarrollar y asegurar el correcto funcionamiento de los mecanismos de denuncia, procurando que estos sean transparentes, efectivos y confidenciales.
Revisar la estrategia de diversidad e inclusión, basada en la mejora continua.
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