Revista Corporativa Tercera Ediciรณn 2018
C O N T E N I D O 01
Dona Sangre Vidas con Propósito Pinta el mundo de naranja Químico Farmacéutico
04 06 08 10
03
02
14 17 19 26
Liquidación de Saldos Programa de Reconocimiento Entrevista Cápsulas de la Excelencia
36 38 41 43
Nuevo Uniforme Plan de Reconocimiento Nuestra Gente Plan Incentivos
58 60 62 63
04 30 CLA Bicampeones Prevención de Riesgos Laborales 31 34 Examenes Ocupacionales
05
Aperturas, Remodelaciones, Traslados Servicio al Cliente El Gran Juego de la Rana Forjadores de Historia
Nuevas Aperturas Forjadores de Historia Mi Mundo Fybeca La Sonrisa de tu voz
46 48 50 52
06
Coordinación General
Corresponsales
Alex Ontaneda Erika Núñez Departamento de Bienestar y Comunicaciones
Cristina Pineda, María Belén Argüello, Camilo Páez, Eleana Figueroa, Javier Navarrete, Guillermo Araque, Alexandra Chicaiza, Cecilia Caicedo, Erika Albán, Tatiana Feijoó, Victoria Andrade, Lissette Solis, Carlos Rodríguez, Darío González, Galuth Delgado, Karina Imaicela, Lisseth Solis y Maximiliano Villa.
Diseño y Diagramación Agencia Cloud Comunicaciones www.cloudcomunicaciones.net
Agradecimiento especial Gestión Humana de las Unidades de Negocio: Fybeca, OkiDoki, Provefarma, SanaSana y Abefarm.
Corporación GPF es parte de:
Diciembre 2018
E D I T O R I A L Estimados Colaboradores: Recibimos el año 2019 cargados con la mejor energía y positivismo; preparados para asumir con mucha responsabilidad y entusiasmo, los nuevos retos, cambios y crecimiento de nuestra Corporación, para trabajar con excelencia, desde cada una de las áreas y Unidades de Negocio. Al cierre del 2018, alcanzamos los objetivos planteados; trabajando fuertemente en el proceso de inventarios, cumpliendo con nuestros compromisos y actividades como parte de este proceso de transición de cara a la integración que estamos a punto de iniciar en este nuevo año. Como es de su conocimiento, este primer trimestre, nos plantea un gran cambio en la Organización. A la espera de la aprobación de la Superintendencia de Control de Poder de Mercado, Corporación GPF se integrará a SOCOFAR, prestigioso grupo chileno líder en retail farmacéutico, propietario de las marcas de farmacias Cruz Verde en Chile y Colombia y parte
de la División Salud del grupo mexicano FEMSA. Es un orgullo para nuestra Corporación asumir este gran reto, manteniendo la actitud visionaria que ha acompañado a nuestra historia por más de 80 años. Recordemos, que siempre nos hemos caracterizado por estar siempre a la vanguardia del sector farmacéutico ecuatoriano y hoy tenemos la oportunidad de potencializar nuestra operación en Ecuador, no solo a nivel nacional sino también a nivel de la región de Latinoamérica. Estamos seguros que esta nueva etapa, viene acompañada de valiosas y grandes oportunidades de crecimiento tanto personal como profesional para todos los que orgullosamente somos parte de la Familia GPF. Los invito a trabajar a todos con el mismo empeño y dedicación. Estamos comprometidos con el corazón de GPF. Sigamos trabajando con pasión para alcanzar el éxito.
¡El mejor de los años para todos! ¡Contamos con su compromiso!
Hellen Andersen Director Desarrollo Organizacional
C O R P O RAT I VO
Nuestro Compromiso Salvar Vidas
4 SOY PARTE DE GPF
CO R P O RAT I V O
El pasado 19 de noviembre, colaboradores de Quito y Guayaquil, participaron en la jornada anual de donación de sangre. Personal del Edificio Corporativo, del Centro de Logística Avanzada (CLA), de las oficinas de la Acuña y de SanaSana Terminal Terrestre de Guayaquil, demostraron su solidaridad y compromiso acercándose a las carpas de la Cruz Roja del Ecuador (CRE). La jornada también contó con la participación de nuestros socios estratégicos, que se sumaron a esta noble causa.
187 pintas
recaudadas en
UN SOLO DÍA
Con las cuales se podrán salvar más de
550 vidas
Desde el 2010, Corporación GPF ha recolectado 4.183 pintas para la CRE a nivel nacional. En enero de 2019, la colecta continuará en otras ciudades, contamos contigo.
SOY PARTE DE GPF 5
C O R P O RAT I VO
Con recursos de la venta de marcas propias Fybeca, SanaSana y medicinas Medigener, la compañía ha invertido en: Charlas a estudiantes, docentes y padres de familia sobre Empoderamiento Femenino y Prevención de la Violencia, (más de 2000 beneficiados).
Resultados Positivos En junio de este año, Corporación GPF y la Junta de Beneficencia de Guayaquil (JBG), presentaron “Vidas con Propósito” para promover una educación integral de las 1300 alumnas de la Unidad Educativa Santa Luisa de Marillac en Guayaquil.
6 SOY PARTE DE GPF
Equipamiento del salón de música, laboratorio de enfermería y biología. Remodelación del comedor del Hogar de niñas Calderón Ayluardo. Nuestro compromiso por generar bienestar, desarrollar talentos y construir un futuro más prometedor para las estudiantes y sus familias, continuará en el 2019.
CO R P O RAT I V O
En GPF, vivimos la Igualdad de Género
¿Cómo vivimos la Igualdad de Género en Corporación GPF? “En C-GPF el 68% de la población somos mujeres: valientes, trabajadoras, fuertes y comprometidas, que dejamos un pedacito de nuestro corazón en casa para entregar su infinidad de atributos y cualidades a la organización.
Bibiana Sabransky Empoderar a las mujeres para que participen plenamente en todos los sectores y niveles de actividad económica, resulta fundamental para construir economías fuertes, establecer sociedades más estables, mejorar la calidad de vida de sus familias y comunidades promoviendo objetivos empresariales que garanticen la equidad de género en todos los niveles.
Gerente de Operaciones UN Fybeca
En C-GPF , las mujeres somos valoradas, instruidas, cuidadas contra la violencia y la discriminación y recibimos las mismas oportunidades que los hombres”.
“La igualdad de género es saber que somos diferentes físicamente pero que ambos poseemos las mismas capacidades, derechos, obligaciones y responsabilidades. Dentro de C-GPF se ha visto claramente que no existe discriminación alguna, todos tenemos las mismas oportunidades y hay muchas mujeres que han alcanzado crecimiento profesional gracias a sus aptitudes”.
Andrea Palacios Líder de Negocio SanaSana
“Siendo madre de dos niñas, para mí es importante que ellas crezcan con la convicción de que las mujeres somos igual de poderosas, trabajadoras, inteligentes y preparadas que los hombres y que todo lo que se propongan lo pueden conseguir.
Verónica Jaramillo Gerente de Proyectos y Procesos
No por ser mujeres deben sentirse inferiores o rechazadas. Esto es lo que yo pido en mi trabajo y fuera de él: que me respeten por lo que soy como profesional y como persona”.
SOY PARTE DE GPF 7
C O R P O RAT I VO
Corporación GPF y ONU Mujeres se activan contra la violencia de género El pasado 28 de noviembre, la Corporación fue anfitriona de un importante encuentro entre representantes de Naciones Unidas, gremios, medios de comunicación y empresas líderes a nivel nacional, donde se intercambiaron experiencias y buenas prácticas en la prevención de la violencia de género, en conmemoración de los 16 días
8 SOY PARTE DE GPF
de activismo para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas. Nuestro Presidente Ejecutivo, Luis Enrique Coloma, convocó a sus colegas empresarios para que multipliquen esfuerzos en pro de esta cruzada nacional porque aún queda mucho por hacer y hoy, más que nunca, “el aporte de cada uno cuenta”.
CO R P O RAT I V O
Según el INEC, 6 de cada 10 mujeres en Ecuador han sido víctimas de algún tipo de violencia y cada 3 días, hay un femicidio. Estos datos alarmantes son suficientes para que todos los sectores: empresariales, sociales, académicos y públicos trabajen activamente en la concientización y prevención para erradicar la violencia hacia mujeres y niñas.
Ejecutivos de Corporación GPF e invitados de distintas organizaciones.
Con la firme decisión de ir más allá de sus esfuerzos en equidad de género, Corporación GPF suscribió en el año 2016 los 7 Principios de ONU Mujeres y desde entonces, ha honrado ese compromiso a diario e instituyó el programa “Vidas con Propósito”, orientado a prevenir la violencia y
promover el empoderamiento femenino dentro y fuera de nuestra organización. Hasta la fecha se han capacitado a más de 2.000 personas, entre colaboradores internos, docentes, estudiantes y padres de familia de la Unidad Educativa Santa Luisa de Marillac, en 6 ciudades del Ecuador.
Corporación GPF fue la primera empresa del retail y cuarta en el país, en suscribir los 7 Principios para el Empoderamiento Femenino.
SOY PARTE DE GPF 9
C O R P O RAT I VO
DÍA DEL QUÍMICO
“Un químico farmacéutico es la mezcla perfecta entre arte, esfuerzo, dedicación e imaginación.”
FARMA CÉUTICO 1
d e
D i c i e m b r e
Corporación GPF una vez más felicitó y conmemoró en las ciudades de Quito, Guayaquil, Cuenca y Manta “El día del Químico Farmacéutico”, homenajeando a más de 300 químicos que laboran en las diferentes Unidades de Negocio de nuestra organización a nivel nacional. Por otro lado, aprovechamos la oportunidad para brindar una charla en contra de la violencia de las mujeres y niñas, aportando conocimientos sobre cómo proceder en estos casos y cómo se trata el tema dentro de nuestra organización. Todos los asistentes portaron un lazo naranja como muestra de su apoyo.
10 SOY PARTE DE GPF
CO R P O RAT I V O
Estos son los mejores momentos de la celebraciรณn en las principales ciudades (Quito, Guayaquil, Cuenca y Manta).
SOY PARTE DE GPF 11
S O M O S
UN EQUIPO COMPROMETIDO
Seguimos trabajando con compromiso, eficiencia y calidad para cumplir con los objetivos establecidos en beneficio de TODOS.
¡En GPF trabajamos con pasión para llegar al éxito!
SANASANA
Aperturas y Transformaciones SanaSana Chile
Formato: Autoservicio Ciudad: Quito Fecha: 11 de Agosto del 2018
SanaSana Panamericana Norte
Formato: Autoservicio Ciudad: Quito Fecha: 27 de Agosto del 2018
14 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
SanaSana Parque InglĂŠs
Formato: Autoservicio Ciudad: Quito Fecha: 1 de Octubre del 2018
SanaSana Padre Mateo
Formato: Tradicional Ciudad: El Empalme Fecha: 14 de Septiembre del 2018
SanaSana Arcadio Fuentes
Formato: Tradicional Ciudad: Buena Fe Fecha: 1 de Noviembre del 2018
SOY PARTE DE GPF 15
SANASANA
SanaSana BenjamĂn Rosales
Formato: Autoservicio Ciudad: Guayaquil Fecha: 16 de Noviembre del 2018
SanaSana Tebaida
Formato: Tradicional Ciudad: Loja Fecha: 24 de Noviembre del 2018
16 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
Estudio servicio al cliente con un enfoque positivo En SanaSana sabemos que lo más importante es la satisfacción de nuestros clientes. Es por este motivo que nuestro compromiso es ofrecer un servicio que cumpla y supere sus expectativas. Desde el mes de octubre, hemos realizado un estudio a través de una importante firma, para conocer y monitorear de mejor manera las necesidades de nuestros clientes. Para llegar a alcanzar dichas metas tenemos establecidos los siguientes compromisos:
Emocionales
Funcionales
Conocimiento / Capacidad de respuesta.
Recomendar Medicación (recetar). Recomendar Productos Sustitutos. Recomendar alternativas de precios. Sugerir productos en promoción/descuento.
Seguridad y confianza. Empatía.
SOY PARTE DE GPF 17
SANASANA
Es importante recordar que siempre se deben cumplir los esenciales que nuestra marca ofrece:
Atención al Cliente Sirve siempre con una sonrisa, con calidez y eficacia. No olvides interactuar y conocer necesidades del cliente.
Solicitud de Medicamento Impulsa, asesora, explica beneficios y promociones.
Facturación Cumple con el Protocolo de Servicio en cada uno de sus momentos de verdad.
Presentación del dependiente Tu imagen es esencial para un Servicio de calidad y la conexión con el cliente.
Esto demuestra que nos esforzamos cada día por ofrecerles lo mejor de nuestra calidad, y nos motiva a seguir implementando procesos de alto nivel, haciendo énfasis en el servicio y agregando valor entre quienes deciden confiar en SanaSana. En el año 2019 continuaremos con el estudio y seguiremos compartiendo información con nuestros Puntos de Venta para mejorar día a día. 18 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
Continuamos con nuestro Programa de Reconocimiento
Este periodo entregamos un total de 1268 Ranitas y con ello colaboradores que ya pueden canjear sus premios.
Recuerda:
Presupuesto de Transacciones Mi Vecino
Los indicadores que forman parte del Gran Juego de la Rana son:
Presupuesto de Recargas Electrónicas Eficiencia de Inventarios
Ahora puedes revisar tus metas y cumplimientos en el archivo “Matriz de Metas y Resultados”.
Mes Septiembre
Colaboradores Reconocidos 425
Octubre
420
Noviembre
422 ¿Cómo puedo saber los premios a los que puedo acceder? Revisa el Catálogo de Premios “El Gran Juego de la Rana”, que se envía a los Puntos de Venta (PdV´s). Llena el formulario “Google” compartido. Espera el premio en tu Punto de Venta (PdV).
Importante: Las metas están colocadas dentro de los 5 primeros días de cada mes. Los resultados serán ingresados hasta el 18 del mes siguiente.
SOY PARTE DE GPF 19
SANASANA
SEPTIEMBRE REGIONAL SIERRA
Rank. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Colaborador Pilataxi Sosa Myrian Cecilia Cuichan Motano Mercedes del Pilar Mena Coronel Wendy Pamela Murillo Armijos Janneth Alexandra Amaguayo Quishpe Myriam Alexandra Portilla Cupueran Mayra Michelle Zurita Villegas Sonia Beatríz Escandón Martínez Franklin David Vélez Guerrero Ana Gabriela Torres Carrera Sonia Alexandra
REGIONAL COSTA
Cumpl. 187,46% 180,37% 171,13% 170,28% 168,22% 163,96% 161,75% 160,73% 159,88% 151,78%
Colaborador Alay Choez Digna Maricela Parrales Vera George Alexi Flores López Marcia Leonor Morales Ramírez Lila Jessenia Hernández Parra Juan Patricio Aguilera Murillo Alexandra Germania Sornoza Manrique María del Carmen González Áviles Angélica María Balón Suárez July Alejandra Herrera Roca María Fernanda
REGIONAL AUSTRO
Cumpl. 217,29% 176,81% 165,52% 160,01% 153,56% 152,35% 146,73% 146,35% 144,96% 144,45%
Colaborador Jara Nivelo Lourdes Karina Pacheco Muevecela Patricia Magdalena Zambrano Añazco Karla Daniela Ajila Jiménez Martha Susana Encarnación Ramírez Gloria Alexandra Jumbo Sinchire Sonia Nohemi Naranjo Sucuzhañay Nancy Oliva Macas Maldonado Yadira Elizabeth Córdova Yaguachi María del Carmen Gaona Eras Xiomara Filomena
Cumpl. 168,33% 166,83% 150,45% 146,69% 138,22% 130,89% 129,68% 129,15% 126,27% 125,32%
OCTUBRE REGIONAL SIERRA
Rank. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Colaborador Quevedo Cimarrón Anny Mariluz Sangucho Herrera Nicole Edith Balarezo Pullas Andrea Soraya Jácome López Pierre David Collaguazo Betancourt Marcia Jeanneth Gonzáles Bone Alejandra Luxiola Yacelga Cadena María Fernanda Sanguña Sanguña Jennifer Carolina Casierra Arroyo Katya Karina Barahona Berrones Diego Napoleón
REGIONAL COSTA
Cumpl. 283,70% 251,86% 246,49% 235,40% 203,22% 195,21% 191,00% 185,86% 185,03% 183,29%
Colaborador Crespo Mayea Rogger Miguel Neira Merchán José Larryn Aranea Bailón Edith Roxana Morales Ramírez Lila Jessenia Andrade Chica Grace Alexandra Vásquez Zambrano Virgiinia Alexandra Arzube Vélez Francisca Jessenia Lozano Carrera Felipa Aracely Boza Tejada Martha Janeth Ocaña Yépez César Roberto
REGIONAL AUSTRO
Cumpl. 217,50% 192,80% 174,32% 171,82% 158,01% 156,46% 154,35% 152,56% 152,56% 151,67%
Colaborador Guachun Asitimbay Zoila Elizabeth Córdova Yaguachi María Del Carmen Sarango Soto Kety Marisol Pacheco Muevecela Patricia Magdalena Quintuña Pérez Verónica Paola López Fonseca Luis Alfredo Córdova Cabrera Leonor Isabelina Chuisaca Maisincho Mercy Del Rocío Espín Campana Elizabeth Esmeralda García Tocto Virmania Karina
Cumpl. 162,66% 160,02% 158,57% 158,27% 143,84% 142,26% 142,10% 142,00% 135,83% 134,12%
NOVIEMBRE REGIONAL SIERRA
Rank. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Colaborador Pilataxi Sosa Myrian Cecilia Cuichan Motano Mercedes del Pilar Mena Coronel Wendy Pamela Murillo Armijos Janneth Alexandra Amaguayo Quishpe Myriam Alexandra Portilla Cupueran Mayra Michelle Zurita Villegas Sonia Beatríz Escandón Martínez Franklin David Vélez Guerrero Ana Gabriela Torres Carrera Sonia Alexandra
REGIONAL COSTA
Cumpl. 187,46% 180,37% 171,13% 170,28% 168,22% 163,96% 161,75% 160,73% 159,88% 151,78%
Colaborador Alay Choez Digna Maricela Parrales Vera George Alexi Flores López Marcia Leonor Morales Ramírez Lila Jessenia Hernández Parra Juan Patricio Aguilera Murillo Alexandra Germania Sornoza Manrique María del Carmen González Áviles Angélica María Balón Suárez July Alejandra Herrera Roca María Fernanda
REGIONAL AUSTRO
Cumpl. 217,29% 176,81% 165,52% 160,01% 153,56% 152,35% 146,73% 146,35% 144,96% 144,45%
Colaborador Jara Nivelo Lourdes Karina Pacheco Muevecela Patricia Magdalena Zambrano Añazco Karla Daniela Ajila Jiménez Martha Susana Encarnación Ramírez Gloria Alexandra Jumbo Sinchire Sonia Nohemi Naranjo Sucuzhañay Nancy Oliva Macas Maldonado Yadira Elizabeth Córdova Yaguachi María del Carmen Gaona Eras Xiomara Filomena
Cumpl. 168,33% 166,83% 150,45% 146,69% 138,22% 130,89% 129,68% 129,15% 126,27% 125,32%
Adicional a los indicadores claves, los mejores vendedores reciben una Ranita adicional para su cartilla.
¡Felicitamos a los Vendedores de la Regional Costa, Sierra y Austro!
20 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
A continuación, te presentamos a algunos de los ganadores que han canjeado sus premios en el periodo actual
Viviana Alexandra Iñiguez Yaguana Coordinador Zonal
Natalia Yolanda Erazo Quiroz Líder de Negocio
Narváez Guerrero Jessica Patricia Auxiliar de Punto de Venta
María Eugenia Pozo Rodríguez Auxiliar de Punto de Venta
Adriana Rebeca Jácome Salazar Coordinador Zonal
Ruíz Morales Graciela Janeth, Velásquez Campaña Ligia Elena Auxiliares de Punto de Venta
Cachimuel Abata Pamela Estefanía Auxiliar de Punto de Venta
Ponce Portilla Viviana Maribel Auxiliar de Punto de Venta
SOY PARTE DE GPF 21
SANASANA
CCG Circuitos de Comunicación Gerencial
El pasado mes de diciembre se realizaron alrededor de 45 eventos de “Circuitos de Comunicación Gerencial”, donde el equipo de Gerentes compartió información relevante de nuestra empresa.
Temas tratados:
CCG Diciembre • • • • •
Transición de la Empresa Estudio de Servicio al Cliente Protocolo de Servicio al Cliente El Gran Juego de la Rana Entrega de obsequios navideños
Este Circuito de Comunicación Gerencial ha sido muy especial pues hemos compartido con nuestros equipos un mensaje de agradecimiento, compromiso; ha sido la ocasión ideal para desear lo mejor en estas festividades para toda la familia SanaSana.
Equipo de Facilitadores Carlos Limaico - Jorge Lara - Camilo Arévalo
22 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
También hemos entregado los obsequios que la organización otorga para los hijos (as) de nuestros colaboradores. CCG Ibarra
CCG Cuenca
CCG Cuenca
CCG Esmeraldas
CCG Guayaquil
CCG Guayaquil
CCG Loja
Nuestros próximos “Circuitos de Comunicación Gerencial” se desarrollarán en el mes de Enero 2019! SOY PARTE DE GPF 23
SANASANA
Nada motiva “ más que el éxito, y el reconocimiento es la consecuencia de este éxito.
“
Cada año Corporación GPF comparte y reconoce con un desayuno la trayectoria laboral a nuestros colaboradores que cumplen: 5, 10, 15, 20, 25 y 30 años dentro de nuestra organización . A continuación, te presentamos algunos de los mejores momentos:
Evento Forjadores Guayaquil
Evento Forjadores Guayaquil
¡Gracias por su compromiso con nuestra querida UN SanaSana!
24 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
Evento Forjadores Guayaquil
Evento Forjadores Guayaquil
Evento Forjadores Guayaquil
Evento Forjadores Guayaquil
Evento Forjadores Quito
Evento Forjadores Quito
Evento Forjadores Quito
Evento Forjadores Quito
SOY PARTE DE GPF 25
SANASANA
Forjador de Historia - 25 años Rodolfo Moisés Piguave Muñiz PdV: SanaSana Las Aguas Regional: Costa Ciudad: Guayaquil
“SanaSana, es una de las experiencias más lindas de mi vida” Conoce un poco más sobre Rodolfo: Cuéntanos un poco sobre tu trayectoria en SanaSana: Desde que ingresé a SanaSana he tenido la oportunidad de aprender y realizar un trabajo con dedicación y amor a mi camiseta. Estoy muy agradecido con Dios por haberme otorgado salud para trabajar 25 años con pasión y alegría. ¿Qué opinas sobre estos 25 años en SanaSana?
Rodolfo Piguave, recibiendo su premio
Estos 25 años han sido los mejores de mi vida, estoy muy agradecido con Corporación GPF. ¿Cuál es tu mirada hacia el futuro? Seguir trabajando con el mismo empeño y dedicación; también adquirir más conocimientos para aplicarlos en mi jornada laboral diaria.
Mensaje de Rodolfo: “Es importante seguir ante las adversidades que se presentan, las posibilidad de realizar los sueños solo depende de nosotros y de la buena actitud que tengamos antes las pruebas que nos pone la vida”.
¡Felicitamos a Rodolfo por sus 25 años en SanaSana! 26 SOY PARTE DE GPF
SANASANA
Forjador de Historia - 25 años Aydee Leonor Ángulo Delgado PdV: SanaSana Pascuales 1 Regional: Costa Ciudad: Guayaquil
“25 años que me han llenado, de experiencias y formación” Conoce un poco más sobre Aydee: Cuéntanos un poco sobre tu trayectoria en SanaSana: La experiencia que he obtenido durante todo este tiempo en las distintas funciones que me han sido asignadas es gratificante, he logrado fomentar una bonita relación de compañerismo con todo el personal a lo largo de estos 25 años. Retira su reconocimiento la líder zonal Soraya Velasteguí en representación de nuestra colaboradora
¿Qué opinas sobre estos 25 años en SanaSana? Es una excelente experiencia, con altos y bajos, pero con una gran satisfacción como ser humano al formar parte de la familia de Corporación GPF. ¿Qué esperas para el futuro? Seguir laborando con el mismo sentido de responsabilidad y que Dios me siga otorgando de salud para seguir poniendo lo mejor de mi a todo lo que hago.
¡Muchas Felicidades Aydee!
SOY PARTE DE GPF 27
P R OV E FA R M A
SUPER
COPA
GPF
CLA Bicampeones de la Super Copa GPF El pasado martes 6 de noviembre, en las canchas del Edificio Corporativo se llevó a cabo un pequeño homenaje por sus méritos deportivos al equipo masculino de fútbol del CLA que por segunda vez mantienen invicto su título de bicampeones dentro del Campeonato deportivo “Copa GPF”.
Goleador del campeonato: Robín Cusme
30 SOY PARTE DE GPF
Capitán: Polo Umaquiza
P R OV E FA R M A
Capacitación y certificación de competencias en prevención de riesgos laborales En el mes de Septiembre, con un total de 60 colaboradores, se realizó la capacitación para la certificación de Competencias de Prevención en Riesgos Laborales. La capacitación estuvo dirigida para personal de mantenimiento y operadores montacargas cuyas actividades son consideradas de alto riesgo. El objetivo principal fue formar un grupo competente en
el análisis de riesgos laborales para evitar accidentes que pueden poner en riesgo la salud y vida de nuestros colaboradores y visitantes dentro de nuestras instalaciones.
¡Felicitamos a este gran equipo, por haber asistido y aprobado el curso!
SOY PARTE DE GPF 31
P R OV E FA R M A
Visitas dentro del CLA para potenciar conocimientos
El Centro de Logística Avanzada (CLA) de Corporación GPF es un referente nacional en cuanto a innovación y tecnología, motivo por el cual se han abierto las puertas para visitas de entidades gubernamentales, profesionales, proveedores y universidades del país con el fin de poder mostrar el gran trabajo que se realiza en el CLA y que las futuras generaciones de profesionales puedan aprender y potenciar conocimientos teniendo una exposición directa con un Centro de Distribución de gran nivel.
32 SOY PARTE DE GPF
P R OV E FA R M A
Entre las entidades gubernamentales que nos han visitado están: Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria (ARCSA), Ministerio de Salud Pública (MSP), Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA), entre otros actores fundamentales del sector de la salud en el país. También hemos contamos con varias visitas de universidades como: Universidad San Francisco de Quito (USFQ), Universidad De Las Américas (UDLA), Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE), Universidad Central del Ecuador (UCE), Universidad del Azuay y la Escuela Politécnica del Litoral (ESPOL), entre otras instituciones educativas de alto nivel que buscan complementar sus conocimientos teóricos y prácticos al evidenciar la implementación de tecnología de punta dentro de nuestras instalaciones.
Para los miembros del CLA es un gusto poder compartir experiencias profesionales y aportar al conocimiento de los futuros profesionales, otorgando nuestro grano de arena en pos de un país innovador y con grandes ambiciones de crecimiento y superación.
SOY PARTE DE GPF 33
P R OV E FA R M A
Prevención Laboral: Examenes Ocupacionales Con el fin de garantizar un estado óptimo de salud de nuestros colaboradores y a su vez cumplir con las Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte; Provefarma realizó con éxito su Programa Vigilancia de Salud que inició el mes de septiembre del presente año y culminó en Octubre.
El programa contó con la participación de 277 colaboradores cubriendo el 99.5% del total del personal del Centro de Logística Avanzado (CLA). Para nosotros la salud es un tema importante y a través de este proceso podemos identificar las principales enfermedades que que afectan a nuestro personal y seguir trabajando en nuestro Plan de Acción Salud 2019.
Somos una empresa que ofrece servicios de salud, por tanto estamos seguros que la salud debe empezar en casa. ¡Tu salud es nuestra prioridad!
34 SOY PARTE DE GPF
ABEFARM
ÉXITO TOTAL LIQUIDACIÓN DE SALDOS
Desde el mes de julio, ABEFARM, asumió el gran reto de generar las ventas de los productos en liquidación. Gracias al esfuerzo constante y motivador del equipo de trabajo, hemos logrado los mejores resultados, alineándonos a los presupuestos planteados. Estos son algunos de los Subcanales de ventas definidos para la estrategia:
Venta por mayor personalizada
Ferias Internas GPF
Ferias empresariales externas
Redes sociales
Pautas digitales
Tienda permanente CLA
36 SOY PARTE DE GPF
ABEFARM
Feria COPA GPF
Feria Mujer Corporación GPF
Uno de los principales canales definidos fue generar ferias internas en las cuales hemos tenido el éxito esperado, gracias a la apertura de todos los colaboradores de nuestra Corporación.
Tienda Permanente
Ferias Empresariales
SOY PARTE DE GPF 37
ABEFARM
Programa de
Continuamos con nuestro
Programa de Reconocimiento Reconocimiento BIEN HECHO BIEN HECHO Desde el mes de julio opera nuestro Programa de Reconocimientos teniendo en cuenta los siguientes indicadores de gestión comercial.
Cuota de Ventas Cartera
Cuota Ventas Nuevas
Efectividad de Cierre
Resultados de Líneas
Presupuesto del cumplimiento real / Presupuesto de cartera vigente.
Presupuesto del cumplimiento real / Presupuesto de ventas nuevas.
Oportunidades de venta ganadas / Visitas ventas nuevas.
Presupuesto del cumplimiento real / Presupuesto de cada línea.
1
2
3
4
38 SOY PARTE DE GPF
ABEFARM
Premiaciones Individuales:
OCTUBRE
SEPTIEMBRE
AGOSTO
JULIO
Mensualmente premiamos y reconocemos a los mejores ejecutivos de negocios y hoy te presentamos a los ganadores de indicadores Individuales: Indicador
Área
Ganador
Resultado
Ventas cartera
Venta Institucional
Hidalgo Suasnavas Irene Del Consuelo
108,18%
Ventas cartera
Masivos
Coello Murillo Elizabeth Georgina
103,23%
Ventas cartera
Segmento Corporativo
Guevara Ortíz Hilda Gissela
101,14%
Ventas nuevas
Venta Institucional
Andrade Rodríguez Carol Stephanie
173,66%
Cierre Efectivo
Segmento Corporativo
Guerra Gallo Diana Vanessa
76,92%
Indicador
Área
Ganador
Resultado
Ventas cartera
Venta Institucional
Hidalgo Suasnavas Irene Del Consuelo
117,01%
Ventas cartera
Masivos
Coello Murillo Elizabeth Georgina
102,84%
Ventas cartera
Segmento Corporativo
Garcia Vera Martha Leticia
102,91%
Ventas nuevas
Segmento Corporativo
Guerra Gallo Diana Vanessa
104,57%
Cierre Efectivo
Venta Institucional
Hidalgo Suasnavas Irene Del Consuelo
40,00%
Indicador
Área
Ganador
Resultado
Ventas cartera
Masivos
Coello Murillo Elizabeth Georgina
100,43%
Ventas cartera
Segmento Corp orativo
García Vera Martha Leticia
103,14%
Ventas nuevas
Venta Institucional
Andrade Rodríguez Carol Stephanie
143,18%
Cierre Efectivo
Segmento Corporativo
Vallejo Garrido Hugo Daniel
66,67%
Indicador
Área
Ganador
Resultado
Ventas cartera
Venta Institucional
Hidalgo Suasnavas Irene Del Consuelo
118,48%
Ventas cartera
Masivos
Félix Salinas Fernando David
99,05%
Ventas nuevas
Segmento Corporativo
Guerra Gallo Diana Vanessa
156,57%
Cierre Efectivo
Venta Institucional
Hidalgo Suasnavas Irene Del Consuelo
40,00%
SOY PARTE DE GPF 39
ABEFARM
Premiaciones por Área: Premiamos y reconocemos mensualmente a las áreas que tienen el mejor resultado en ventas, te presentamos a las áreas ganadoras: Mes
Área Ganadora
Resultados
JULIO
VENTAS INSTITUCIONALES
103,61%
AGOSTO
MASIVOS
99,56%
SEPTIEMBRE
MASIVOS
97,08%
40 SOY PARTE DE GPF
ABEFARM
Formar parte de GPF me permite obtener experiencias únicas Conoce más acerca de Rodrigo: Actualmente Rodrigo es Líder de Negocios Masivos y Servicios Farmacéuticos, para él ser parte de Corporación GPF, es una experiencia que le aporta formación tanto a nivel profesional como humano. Rodrigo contempla asumir este nuevo reto con una correcta coordinación de sus responsabilidades otorgadas junto a su equipo de trabajo, con estrategias claras en el manejo comercial y operativo, canalizando soluciones para nuestros clientes internos y externos. Para él lo más importante es alcanzar las metas y objetivos planteados en su Unidad de Negocio utilizando motivación y generando confianza en su equipo de trabajo.
Rodrigo Bolaños Líder de Negocios Masivos y Servicios Farmacéuticos
Algo más sobre Rodrigo: •
Es Ingeniero en Finanzas de la Universidad Central del Ecuador (UCE).
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Comparte su tiempo libre con su familia.
SOY PARTE DE GPF 41
ABEFARM
Si trabajas apasionadamente y convencido encontrarás la clave del éxito Geovana Palacios, Ingeniera Comercial es una persona con buena actitud, con deseos de asumir nuevos retos día a día y con una visión clara a futuro.
Conoce más acerca de Geovana: ¿Cuáles son las actividades y responsabilidades que asumes en este nuevo cargo? Las responsabilidades que asumo como Jefe de Negocios Representaciones y Ventas Institucionales son mantener un manejo correcto de las líneas de representación Blunding, Fakulty y de las que se incorporarán en el año 2019; además de realizar un seguimiento específico y control en la gestión de ventas institucionales. Entre mis actividades principales se encuentra el monitoreo y seguimiento de los indicadores de gestión comercial de ventas e indicadores de fidelización entre otras. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Corporación GPF? Es la experiencia que me ha dado trabajar en este equipo ya que está marcado por un ambiente laboral con liderazgo y uno de los puntos más importantes ha sido las relaciones basadas en una comunicación abierta y honesta. ¿Cuáles serán tus estrategias para motivar a tu equipo de trabajo? Comprometer a mi equipo en las mejoras e innovaciones que la empresa está desarrollando e incentivarlos para que ellos también aporten activamente en todo el proceso. Es importante tener los objetivos claros y mantenernos en capacitaciones constantes para obtener nuevos tips en el cierre de nuestras ventas.
Geovana Palacios Jefe de Negocios Representaciones y Ventas Institucionales
42 SOY PARTE DE GPF
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Algo más sobre Geovana: Cuenta con una Maestría en Marketing y Administración
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Comparte su tiempo libre con su familia.
L O G I H E A LT H
PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO
Logihealth reconoce el compromiso, desempeño profesional y competencia de cada uno de nuestros equipos en el logro de objetivos de Corporación GPF. Por esto y mucho más queremos contarte que los resultados parciales obtenidos en el mes de agosto y septiembre superaron nuestras expectativas globales planificadas.
ANTES
1
Excelencia Personal Ausentismo
75,60% (20) 14,70% H
META • Reducir el nivel de atrasos al 10% (3/27) global. • Reducir a 2 horas de atraso.
RESULTADOS PARCIALES AGO - SEP
41,00% (10) 3,87% H
2
Excelencia Operativa Dispensaciones Precisas
95,00%
• Incrementar al 100% despachos exitosos.
100,00%
3
Excelencia de Servicio Satisfacción Cliente Externo
76,22%
• Incrementar al 85% de satisfacción
92,24%
SOY PARTE DE GPF 43
L O G I H E A LT H
Área Ganadora Periodo Bimestral ÁREA: EMERGENCIA Jiménez Tipán Luis Gonzalo
Santos Nole Germán Rolando
Velásquez Tipantiza Wilson Gonzalo
Viñamahua Haga Pilar del Rocío
Bajo la Coordinación de Santiago Hernández y Paola Lema La premiación del equipo de Emergencia se desarrolló bajo un evento de reconocimiento con la entrega de incentivos y con la motivación a las demás áreas para obtener los mismos resultados.
Lo que viene: •
Segunda premiación correspondiente a los meses de octubre y noviembre.
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Premiación global por el indicador “Satisfacción cliente externo”.
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Relanzamiento del Programa con nuevos y retadores indicadores 2019.
¡Comprometidos TODO es posible! 44 SOY PARTE DE GPF
FYBECA
Aperturas Fybeca Te presentamos nuestros Nuevos Punto de Venta
Fybeca “Armenia”
QUITO Luis Felipe Borja S/N y Charles Darwin Sector La Armenia
Lunes a viernes: 07h30 a 21h30 Sábados: 08h00 a 21h00 Domingos: 08h00 a 19h00
Fybeca “El Chiche”
QUITO Río San Pedro E7-267 y Avenida Interoceánica
Lunes a viernes: 07h00 a 21h00 Sábados: 08h00 a 21h00 Domingos: 08h00 a 19h00 46 SOY PARTE DE GPF
FYBECA
Fybeca “Romería”
GUAYAQUIL Aut. Narcisa de Jesús Martillo 01-02 y Secundaria
Lunes a viernes: 09h00 a 21h00 Sábados: 09h00 a 21h00 Domingos: 09h00 a 21h00
Fybeca “Kennedy Norte”
GUAYAQUIL Av. José Castillo Solar 2 e intersección Victor Hugo Sicouret
Lunes a viernes: 08h00 a 22h00 Sábados: 10h00 a 18h00 Domingos: 10h00 a 18h00 SOY PARTE DE GPF 47
FYBECA
RECONOCIMIENTO Forjador de Historia - 30 años
Sani Cecilia Oña González
“Fybeca aparte de ser mi primer trabajo, es única en mi vida” Todavía recuerda su primer día de trabajo en Fybeca sin saber por donde empezar, y sin conocer a nadie dio inicio a su jornada laboral. Con el tiempo tuvo la oportunidad de llegar a entablar una bonita amistad con sus compañeros y compañeras ellos le enseñaron con paciencia a realizar un trabajo de excelencia. “Fybeca siempre me ha hecho sentir bien, en casa y he aprendido muchas cosas. Parece que fue ayer y han pasado ya 30 años que me siguen comprometiendo con la empresa para entregar cada día algo mejor y eso es gratificante al compartir con gerentes, jefes y compañeros que te ven crecer como persona.” nos comenta. Sani espera a futuro desarrollar un negocio familiar e implementar en él todos los conocimientos adquiridos en nuestra organización. Mensaje de Sani: “Queridos compañeros, una vez me dijeron: una persona nunca lo sabe todo, allá donde vayas seguirás aprendiendo y actualizando tus conocimientos. Y así debe ser, no permitan que los momentos difíciles los acojan, siempre debemos mantener una actitud positiva”. ¡Muchas Felicidades!
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FYBECA
RECONOCIMIENTO Forjador de Historia - 30 años
José Miguel Reyes
“Trabajar en Fybeca me aporta confianza.” José Miguel empezó como Auxiliar de Farmacia en la sucursal Fybeca Mejía, recuerda que ayudó por un tiempo en el área de recetario y realizó varias tareas como: mantener limpio el PdV, realizar mensajería, envasar productos, entre otros. Nos cuenta que estos 30 años han sido una de las mejores experiencias porque ha podido conocer gente maravillosa que aunque ya no se encuentren laborando junto a él, mantiene ese lazo de amistad. “He visto en este largo tiempo las innovaciones que ha tenido nuestra organización para mantener nuestro compromiso de excelencia en el servicio con nuestros clientes, y eso es algo único.” nos comenta también que espera seguir aportando lo mejor de sí a su Unidad de Negocio hasta cuando los años y sus fuerzas lo permitan. Mensaje de José Miguel: “Queridos compañeros, sigamos poniéndole ganas a lo que hacemos, somos una familia y aprendemos día a día de cada una de nuestras experiencias.”
¡Felicitamos a José Miguel por sus 30 años en Fybeca!
SOY PARTE DE GPF 49
FYBECA
Fybeca reconoce mensualmente la actitud, excelencia y trabajo en equipos de nuestros colaboradores, Te presentamos a los 10 Mejores Puntos de Venta a nivel nacional de los meses de agosto, septiembre y octubre. Mejores momentos de nuestros colaboradores en su reconocimiento.
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FYBECA
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FYBECA
Fybeca reconoce y estimula mensualmente el esfuerzo de nuestros colaboradores por gestionar una experiencia memorable en nuestros clientes. A continuaciรณn presentamos los mejores momentos de los meses de agosto, septiembre y octubre de nuestros colaboradores en su reconocimiento.
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FYBECA
SOY PARTE DE GPF 53
FYBECA
Continuamos reconociendo la gestiรณn valiosa de nuestros colaboradores y viviendo buenos momentos. Fybeca premia mensualmente la dedicaciรณn y compromiso de nuestros colaboradores para alcanzar sus metas. Te presentamos a los mejores vendedores por regional de marcas propias a nivel nacional. Mejores momentos de nuestros colaboradores en su reconocimiento.
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FYBECA
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FYBECA
Programa de Continuidad Fybeca Ollas y Sartenes Kücine En el mes de noviembre se realizó el lanzamiento del segundo Programa de Continuidad del 2018 “Ollas y Sartenes Kücine” en las ciudades de Quito, Guayaquil, Cuenca y Manta, donde contamos con la participación de todo el equipo de Fybeca. El objetivo principal de esta promoción es ofrecer a nuestros clientes productos exclusivos y de alta calidad.
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Cronograma de la promoción
Se encuentra vigente a nivel nacional desde el 01 de diciembre de 2018 hasta el 15 de marzo de 2019 o hasta agotar stock.
Mecánica de la promoción
VitalPuntos + Stickers + Efectivo.
OKIDOKI
ESTRENAMOS
Nuevo
Uniforme Con el objetivo de fortalecer nuestra identidad frente a nuestros clientes, mejoramos nuestra imagen haciéndola más moderna y atractiva.
Recuerda: El pantalón debe ser jean azul oscuro y el uso de la gorra es opcional.
¡En OkiDoki nos renovamos pensando en ti!
58 SOY PARTE DE GPF
O K I D O K I
Evolución, Ventas y Margen 2018
El pasado mes de octubre se llevó a cabo el último evento del año OkiDoki “Te Informa” en la ciudad de Quito y Guayaquil donde participaron todos los colaboradores de nuestros Puntos de Venta a nivel nacional.
Los temas tratados fueron:
Campañas Promocionales
Desempeño por PdV Plan de Reconocimiento Iniciativas Estratégicas
Evento OkiDoki Te Informa
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OKIDOKI
OkiDoki premia tu desempeño y esfuerzo a través del Plan de Reconocimiento “Tú eres el Mejor”.
Es un placer anunciar a nuestros Cinco Mejores Puntos de Venta del mes de Septiembre 2018.
¡En OkiDoki, somos un gran equipo! 60 SOY PARTE DE GPF
Algunos de nuestros ganadores
O K I D O K I
Es un placer anunciar a nuestros Cinco Mejores Puntos de Venta del mes de Octubre 2018.
ยกEn OkiDoki, somos un gran equipo! Es un placer anunciar a nuestros Cinco Mejores Puntos de Venta del mes de Noviembre 2018.
ยกEn OkiDoki, somos un gran equipo! SOY PARTE DE GPF 61
OKIDOKI
Gente OkiDoki En OkiDoki valoramos tu compromiso y dedicación. Hoy te presentamos algunos de nuestros colaboradores con actitud OkiDoki:
5 años
“ Pertenecer a OkiDoki es lo mejor que me ha podido pasar, su compromiso hacia la innovación, calidad y dedicación al cliente se encuentra arraigado en el equipo.”
Mauricio Renán Mogollón G. Asesor de PdV OkiDoki Quito
“La libertad de expresar mi opinión entre los compañeros de alto nivel y ser tomada en serio es lo que hace de éste un lugar especial para trabajar.”
Dennis Marcelo Espinosa S. Asesor de PdV OkiDoki Quito
“ Mi trabajo me permite tratar con diferentes personas , disfruto de esa pluralidad en mi día a día”
Jean Carlo Vargas P. Asesor de PdV OkiDoki Guayaquil 62 SOY PARTE DE GPF
O K I D O K I
PLAN
OS V I T N INCE
Durante el año 2018, trabajamos en varios planes de incentivos para nuestros colaboradores de PdV´s, premiando las ventas más altas y mejorando el presupuesto de nuestra Unidad de Negocio. Algunos de los proveedores que nos auspiciaron fueron: Tango, Doritos, KitKat, Nescafé, entre otros. A continuación, te presentamos algunas fotos de nuestros ganadores.
SOY PARTE DE GPF 63
OKIDOKI
Llegó
HALLOWEEN a
En el mes de Octubre, se realizó el concurso “Halloween premia tu creatividad”, cada Líder zonal escogió al colaborador mejor disfrazado de su zona. De los 3 finalistas, hubo un solo ganador que se hizo acreedor a una OLLA ARROCERA.
FELICIDADES a Nuestra Ganadora
Alexandra Arévalo Granados
Premio: Olla
Arrocera
Nuestros mejores momentos
64 SOY PARTE DE GPF
O K I D O K I
OkiDoki celebró a lo grande a las ciudades de Quito y Guayaquil en sus fiestas de fundación haciendo alusión a la fecha en sus campañas promocionales.
Promos
sa o t n u j r a r para celeb
L I U Q A GUAY
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OKIDOKI
S O V E U N S O H C A N s e t n a c i p
9 9 , 2 $
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O K I D O K I
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