Acta sesion ordinaria N° 133 Municipalidad de Coyhaique

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ACTA DE LA CENTÉSIMA TRIGÉSIMA TERCERA SESIÓN ORDINARIA DEL CONCEJO DE COYHAIQUE. En Coyhaique a veinte de junio del año dos mil doce, se celebra la Centésima Trigésima Tercera Sesión Ordinaria del Honorable Concejo Municipal de Coyhaique. Se constata que el quórum para sesionar lo otorga la asistencia de los Concejales: Sr. Jorge Díaz Arana, Concejal Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Marcos Sandoval Carrasco, Sr. Hernán Ríos Saldivia. No asisten las concejalas Srta. Aracely Leuquen U. y la Sra. Silvia Moreno G. Preside la sesión el Alcalde Sr. Omar Muñoz Sierra. Se encontraba en la sala el Sr. Carlo Ghisoni Hutt, Administrador Municipal; Sr. Juan Carmona Flores, Secretario Municipal.

El Alcalde da por iniciada la sesión, “En nombre de Dios, de la Patria y de la Comuna de Coyhaique”, siendo las 09:15horas.

El Concejo se reúne para tratar la siguiente Tabla:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

Presentación FOSIS, respecto Programa Acción Apoyo a Familias con Jóvenes en Edad Escolar Comuna de Coyhaique.

Correspondencia.

Sometimiento de Actas Ord. Nros 132 y Extraord. Nº 49.

Cuenta Sr. Alcalde.

Informe de Comisión y Cometidos de Sras. y Sres. Concejales.

Informe de Contrataciones y Adjudicaciones.

Sometimiento de Contratos y Convenios iguales o superiores a 500 UTM. Sometimiento de solicitud de comodato del kiosco sector El Blanco.

Sometimiento modificación Estatutos de la Asociación Chilena de Municipalidades.

Sometimiento de solicitud de Transferencia Centro de Rehabilitación Club de Leones e Iglesia Universal Cristiana Pentecostal.

Transacción y Finiquito I. Municipalidad de Coyhaique y Banco Santander.

Sometimiento Reglamento Art. 47 del Estatuto Docente.

Sometimiento cierre Fondo de Apoyo 2011 y propuesta de iniciativas 2012 de la Dirección de Educación Municipal.

Sometimiento Modificación Presupuestaria.

Sometimiento participación en Encuentro de trabajo Técnico Municipal de Río Mayo y Municipalidad de Coyhaique, a realizarse el día 22 de junio de 2012.

Sometimiento Condecoración Cuerpo de Bomberos.

Varios.

1.- Presentación FOSIS, respecto Programas Acción Apoyo a Familias con Jóvenes en Edad Escolar Comuna de Coyhaique.

Sr. Alcalde: Da la bienvenida al Sr. Pedro Cáceres y Sra. Mónica Torres, Profesionales del FOSIS y les da la palabra.

Sr. Pedro Cáceres: Saluda al Concejo y hace la siguiente presentación respecto de los programas FOSIS de Acción Apoyo a Familias con Jóvenes en Edad Escolar en la Comuna de Coyhaique.

“P R O G R A M A A C CIO N FA M IL IA S CO N JO V E N E S E ST U D IA N D O , CO M U N A D E CO Y H A IQ U E ”

A N TECED EN TES N o m bre de los pro pon ente s: 1 .-Cen tro de Capacitación S ur A ustral.

“JO V ENE S DE SA RRO LLA ND O IN ICIATIVA S JUNTO A S US FA MILIA S EN LA CO M UN A D E C OYH A IQ UE

M onto : $ 18 .000 .00 0.M onto Iniciativa Fam iliar: $8 0.0 00.D uració n del Proye cto : 8 m eses Co bertu ra : 4 0 fam ilias con A dultos M ayores

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DESCRIPCION DEL PROYECTO 1. Formación y Acompañamiento: -

Selección de Familias Diagnostico Familiar Modulo Educación Financiera Modulo Dinámica Familiar Cuidado y Mantención de la Vivienda Elaboración de Plan de Trabajo Acompañamiento a las Familias

2. Financiamiento de Iniciativa Familiar: -

Financiamiento de Iniciativa familiar según necesidades detectadas en Diagnostico.

EQUIPO PROFESIONAL FUNDA Nombre

Apellido Paterno

Apellido Materno

Profesión

Función dentro del Proyecto

SERVICIO que prestará

DAYSI

RUBILAR

VELASQUEZ

TRABAJADORA SOCIAL

COORDINADORA COORDINACION

DAYSI

RUBILAR

VELASQUEZ

TRABAJADORA SOCIAL

PROFESIONAL

EQUIPO TERRENO

KATHERINE

ARAYA

HURTADO

PROFESORA HISTORIA Y GEOGRAFIA

TECNICO

EQUIPO TERRENO

MARIA

MANSILLA

MANSILLA

ING. ADM. EMPRESA

TECNICO

EQUIPO TERRENO

GLADYS

PANTANALLI

ROZAS

ING. ADM. EMPRESAS

TECNICO

EQUIPO TERRENO

GLORIA

NEIRA

REYES

ADMINISTRATIVA TECNICO

APOYO ADMINISTRATIVO

LORENA

TORO

SANDOVAL

EDUCADORA DIFERENCIAL

CUIDADO INFANTIL

TECNICO

EVALUACION EX ANTE

FICHA TÉCNICA DIMENSIONES (%)

ADMISIBILIDAD

ADMISIBLE

EVALUACIÓN TÉCNICA

RECURSOS HUMANOS

TÉCNICAMENTE ELEGIBLE

32,5%

CARACTERÍSTICAS ENFOQUE Y PROPUESTA INSTITUCIONALES METODOLÓGICA

13,3%

23,3%

TOTAL

71,9%

Gobierno de Chile | Ministerio de Planificación | FOSIS

EVALUACION PUNTAJE DE FINAL CORTE

72,5%

55%

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Concejal Sr. Jorge Díaz: Consulta, quién selecciona las familias para estos proyectos.

Sr. Pedro Cáceres: Explica que este programa está enfocado a jóvenes vulnerables y parte de este grupo, serán jóvenes madres adolescentes del liceo Josefina Aguirre Montenegro y ahí trabaja el departamento social del municipio y el FOSIS y en algunos casos el establecimiento educacional, a través de su orientador.

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda aprobar la propuesta “Jóvenes desarrollando iniciativas junto a sus familias en la comuna de Coyhaique” de la empresa Centro de Capacitación Sur Austral, por un monto de $18.000.000.-, en el marco del Programa de Acción Apoyo a Familias con Jóvenes en Edad Escolar Comuna de Coyhaique.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco. No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

Sr. Pedro Cáceres: Presenta propuesta del Programa Acción en Comunidad.

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“PR O GR AM A ACC ION EN CO M U NIDA D, CO M U NA D E COYH A IQ UE” 1era. y 2da. Licitación

DESCRIPCION DEL PROGRAMA Objetivos del programa: -

Incorporar y incentivar la participación de Niños y Jóvenes Vulnerables en organizaciones sociales y deportivas.

-

Desarrollo de Actividades y Eventos Deportivos que mejoren la participación de niños y jóvenes.

-

Mejorar la implementación y equipamiento para el desarrollo de actividades deportivas

Monto Licitación: 9.000.000.Monto máximo de financiamiento por proyecto: $ 1.200.000, sólo se financia un proyecto por grupo.

Cobertura mínima por proyecto: 25 Familias.

Tiempo Máximo de ejecución: 5 Meses

ANTECEDENTES Nombre del proponente: Club Deportivo Halcones, Pobl. Pedro Aguirre Cerda.

“IMPLEMENTACION DEPORTIVA PARA NIÑOS ENTRE 5 Y 14 AÑOS DEL CLUB DEPORTIVO HALCONES DE COYHAIQUE 2012”

Monto:

$1.200.000.-

Duración del Proyecto: Cobertura:

2 meses

45 familias

Temática a Desarrollar:

Adquisición de implementación deportiva y

realización de cuadrangular de futbol.

Resultados Esperados: • • • •

Contar con Mejor Implementación Deportiva Abrir espacios para que niños y jóvenes desarrollen actividades físicas Orientar y promover valores deportivos como sentido de pertenencia y trabajo en equipo Alejarlos de las calles y brindar un sustento basado en la participación

ANTECEDENTES Nombre del proponente: Club Deportivo Emilio Millar.

“FORTALECIMIENTO DE TALLERES DE FUTBOL PARA NIÑOS VULNERABLES ENTRE 5 Y 11 AÑOS DE LA CIUDAD DE COYHAIQUE AÑO 2012” Monto:

$1.200.000.-

Duración del Proyecto: Cobertura:

5 meses

30 familias

Temática a Desarrollar:

Ampliar las horas destinadas a los talleres deportivos, recambio de equipamiento, dar continuidad al proyecto del club y desarrollar actividades donde se involucre la participación de los padres.

Resultados Esperados: • • • •

Contar con la colaboración y participación de los padres.

Enseñar un deporte, transmitir valores positivos Orientar y promover valores deportivos como sentido de pertenencia y trabajo en equipo Promover la vida saludable en lo niños.

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ANTECEDENTES Nombre del proponente: Club Liga de la Justicia “PRIMER CAMPEONATO DE FUTSAL MIXTO "COPA INTERBARRIOS 2012”

Monto:

$1.200.000.-

Duración del Proyecto: Cobertura:

5 meses

30 familias

Temática a Desarrollar:

desarrollo de campeonato de futsal interbarrios y talleres y reuniones con padres y apoderados para tratar temas relacionados con sedentarismo y obesidad.

Resultados Esperados: •

Mejorar la calidad de vida en relación a prevención de delito y consumos de sustancias ilícitas y en relación a promover la vida saludable.

ANTECEDEN TES N o m b re d el p ro p o n en te: C lu b D ep ortivo y S ocia l B a q u ed a n o “ JU G A ND O A L FU T B O L”

M o n to :

$ 1.20 0.000 .-

D u ració n d el P ro y e cto : C o b ertu ra :

5 m ese s

3 0 fam ilias

T em átic a a D esa rro lla r:

D e sarro llo una escu ela d e futb ol d e inviern o p a ra n iñ os vu ln era b le s d e la ciud a d y a d qu isició n d e im plem e ntac ió n d ep o rtiva.

R es u ltad o s E sp e ra d o s : • • • •

Re fo rza r va lo re s y form ar fu tu ro s d ep o rtistas.

M ejo rar la ind u m entaria p ara niños.

A um en ta r la p articip ació n d e n iño s en situa ció n d e vu ln era b ilida d e n o rg a nizacion es d ep ortiva s y co m unita rias.

A b rir u n e sp acio de recrea ció n y form ación p ara n iñ os vu ln erab les.

ANTECEDENTES Nombre del proponente: Junta de Vecinos N° 20, Lago Atravesado “FOMENTANDO LA VIDA SANA FAMILIAR”

Monto:

$1.200.000.-

Duración del Proyecto: Cobertura:

5 meses

25 familias

Temática a Desarrollar:

implantación de sede social para el desarrollo de actividades deportivas (aeróbica, baile entretenido, atc) y desarrollo de evento deportivo demostrativo.

Resultados Esperados: • • • •

Cambiar hábitos de sedentarismo.

Mejorar el estado físico de los vecinos Fomentar la buena convivencia comunitaria Mejorar el estado anímico de los vecinos

ANTECEDENTES Nombre del proponente: Club Deportivo, Social Y Cultural Escuela Pedro Quintana Mansilla “DESARROLLANDO EL DEPORTE EN MI COLEGIO”

Monto:

$1.200.000.-

Duración del Proyecto: Cobertura:

3 meses

400 familias

Temática a Desarrollar:

implementación de infraestructura para la práctica de basquetbol infantil y desarrollo de campeonato del mismo deporte entre escuelas de la comuna de coyhaique.

Resultados Esperados: •

Mejorar las condiciones para que niños/as practiquen basquetbol

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EVALUACION EX ANTE FICHA TÉCNICA DIMENSIONES (%)

ADMISIBILIDAD

EVALUACIÓN TÉCNICA

CD HALCONES ADMISIBLE

TÉCNICAMENTE ELEGIBLE

PERTINENCIA

USO COHERENCIA ADECUADO EXPERIENCIA FACTIBILIDAD INTERNA DE LOS EVALUACIÓN RECURSOS FINAL PUNTAJE DE CORTE

10,0%

13,3%

4,4%

20,0%

20,0%

67,8%

50%

CD EMILIO MILLAR TÉCNICAMENTE ADMISIBLE ELEGIBLE

10,0%

20,0%

4,4%

20,0%

13,3%

67,8%

50%

CD LIGA JUSTICIA TÉCNICAMENTE ADMISIBLE ELEGIBLE

6,7%

13,3%

20,0%

20,0%

13,3%

73,3%

50%

CD BAQUEDANO TÉCNICAMENTE ADMISIBLE ELEGIBLE

6,7%

20,0%

13,3%

20,0%

20,0%

80,0%

50%

JJVV LAGO ATRAVESADO ADMISIBLE

TÉCNICAMENTE ELEGIBLE

6,7%

20,0%

4,4%

30,0%

20,0%

81,1%

50%

CD ESC. PQM ADMISIBLE

TÉCNICAMENTE ELEGIBLE

6,7%

4,4%

20,0%

20,0%

13,3%

64,4%

50%

Gobierno de Chile | Ministerio de Planificación | FOSIS

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Concejal Sr. Marcos Sandoval: Pregunta cómo se fiscaliza el cumplimiento de los programas.

Sr. Pedro Cáceres: Por base, se fiscaliza una vez al mes, pero como son en Coyhaique, las fiscalizaciones son más seguidas y mucho más cercanas.

Concejal Sr. Hernán Ríos: Le llama la atención, positivamente, que el puntaje más alto sea de la junta de vecinos de Lago Atravesado.

Sr. Alcalde: Respecto del saldo, consulta si la idea es reasignarlo a otro programa o volver a licitar por ese monto. Señala que se podría hacer una focalización más directa, por ejemplo, activar algún programa para alguna localidad rural.

Sr. Pedro Cáceres: Se hará la propuesta al Director del FOSIS. Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente:

ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda aprobar las siguiente propuestas del programa “Acción en Comunidad, Comuna de Coyhaique” del FOSIS, por un monto de $1.200.000.- cada uno:      

Implementación Deportiva para Niños entre 5 y 14 años del Club Deportivo Halcones de Coyhaique 2012, del Club Deportivo Halcones, Población Pedro Aguirre Cerda.

Fortalecimiento de Talleres de Futbol para niños vulnerables entre 5 y 11 años de la ciudad de Coyhaique año 2012, Club Deportivo Emilio Millar.

Primer Campeonato Futsal Mixto “Copa Interbarrios 2012”, Club Liga de la Justicia.

Jugando al Futbol, Club Deportivo y Social Baquedano.

Fomentando la Vida Sana Familiar, Junta de Vecinos Nº 20, Lago Atravesado.

Desarrollando el Deporte en mi Colegio, Club Deportivo, Social y Cultural Escuela Pedro Quintana Mansilla,

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco. No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

Sra. Mónica Torres Indica que el FOSIS hará llegar un informe con los avances de los proyectos en ejecución.

2.- Correspondencia.

El Sr. Secretario Municipal, da lectura a los siguientes informes remitidos por Contraloría Regional de Aysén.

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3.- Sometimiento de Actas Ord.132 y Ext. Nยบ 49.

Acta Ord. Nยบ 132: Se aprueba sin enmiendas.

Acta Extraord. Nยบ 49: Se aprueba sin enmiendas. Se abstiene el concejal Sr. Marcos Sandoval, por no encontrarse en la sesiรณn.

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4.- Cuenta del Sr. Alcalde.

Sr. Alcalde: Informa que se dio inicio al estudio de ciclo vías, esto tiene una duración de seis meses de plazo, se la adjudicó don Álvaro Díaz Worner y se enmarca en el trabajo que se está haciendo para mejorar la calidad urbana de la ciudad. Esto obedece mayoritariamente a un requerimiento que hicieron los vecinos en la validación ciudadana del plan regulador donde hubo una campaña para reunir firmas para solicitar entre otras cosas una ciclo vía. Estos son fondos que se consiguieron a través del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, vía Gobierno Regional de Aysén, son cerca de $50.000.000.- Una vez que comiencen los talleres, se hará llegar una invitación a los concejales para que participen.

Informa que aprobaron alrededor de $43.000.000.- vía acciones concurrentes, esto va a permitir contratar dos profesionales más en la SECPLAC para que se hagan cargo de los Programas PMB. Están aprobados los proyectos de Ñirehuao, se debe esperar la licitación pública y ya está en licitación los muros del pasaje Ollagua, se debe sacar adelante el PMB de EL Blanco; estos recursos también van a permitir la contratación de un arquitecto que va a ayudar en otros proyectos, como por ejemplo, el tema del terminal de camiones. Se debe postular el proyecto de la adquisición de terrenos a la SUBDERE, pero para eso se debe hacer un estudio de las alternativas, hacer las tasaciones comerciales y postularlo.

Respecto de la plaza de Ñirehuao, lamentablemente se volvió a declarar desierta, no hubo oferente, por lo tanto, se está haciendo una adecuación de los proyectos y se está solicitando al GORE, admitir ofertas de otro tipo de empresas y no solamente aquellas inscritas en el registro del MINVU, para abrir más el espectro de oferentes.

Por otra parte, se han cerrado algunas licitaciones, como por ejemplo, la reposición del alumbrado público, fue recepcionado e inaugurado hace algunos días atrás, con la presencia del Subsecretario de prevención del Delito.

También se terminó la construcción de la sede de ANECAP, y fue inaugurada el día sábado, con la presencia de una gran cantidad de socias.

Ya se han adjudicado y se dará inicio prontamente, a varios proyectos como por ejemplo el patio de maniobras del actual terminal de buses. Se hará también, el mejoramiento de las instalaciones del terminal, se hará un mejoramiento térmico, cambio de ventanales y puertas, reposición del piso, mejoramiento de baños y mejoramiento de la sala de espera.

Dentro de la próxima semana se hará entrega de terreno para iniciar la construcción de la sede del casino del Club de Rodeo de Valle Simpson. Estos son recursos aprobados desde el año pasado y por problemas de descoordinación con el club y otros de índole

administrativos y técnicos se retrasó la ejecución de las obras.

Se está avanzando en el programa de caminos, en el sector Panguilemu se pudieron hacer los trabajos, los vecinos quedaron muy contentos excepto un vecino que estaba un poco decepcionado.

Dentro del programa también había unos trabajos en Cerro Galera y se ha estado avanzando en algunos tramos.

Concejal Sr. Marcos Sandoval: Respeto a las máquinas, el procedimiento de las salidas a terrenos de los operadores le parece que debe ser revisada, porque ellos llegan tarde a las faenas. Ellos argumentan que deben pasar a la oficina a hacer informes de cometido y eso los retrasa.

Sr. Alcalde: Informa que está recepcionada la casa de la cultura, la DOM ya recibió la recepción final y por lo tanto ya está en condiciones de ser utilizada públicamente, para cualquier evento; pero a raíz del convenio con el ministerio de la cultura, no quieren que se ocupe hasta que se implemente. Esta fase ya se inició, por lo tanto, a partir de hoy, la casa de la cultura está en manos del municipio. Se va a contratar un guardia de seguridad para que cuide el edificio y un auxiliar calderero para resguardar el edificio de las bajas temperaturas.

Por otra parte, está en fase de recepción, el liceo Altos del Mackay, la empresa inicio el proceso de entrega del establecimiento, por lo tanto, el objetivo es iniciar el segundo semestre en este establecimiento.

5.- Informe de comisión y cometidos de Sras. y Sres. Concejales.

Concejal Sr. Hernán Ríos: Indica que estuvo, junto a la concejala Leuquén y el concejal Sandoval en la ciudad de Iquique, en el marco de las capacitaciones de otoño de la Asociación Chilena de Municipalidades. El curso cumplió las expectativas.

Concejal Sr. Jorge Díaz: Informa que participó en las capacitaciones de la Asociación Chilena de Municipalidades en la ciudad de Viña del Mar. Había una cantidad importante de concejales en cada curso. Él participó en el tema de comunicaciones. Hubo muy buena participación y muy buenos profesores.

6.- Informes de contrataciones y adjudicaciones.

El Sr. Juan Carmona F., Secretario Municipal, da a conocer los siguientes decretos de adjudicaciones:

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7.- Sometimiento de Contratos y Convenios iguales o superiores a 500 UTM. No se presentaron.

8.- Sometimiento solicitud de comodato del kiosco sector El Blanco.

La Srta. María Elena Jara, Directora de DIDECO, presenta el siguiente informe de Comodato.

INFORME AL CONCEJO MUNICIPAL N°03.

SEÑOR PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE COYHAIQUE PRESENTE A través del presente, informo a Ud., sobre dos solicitudes de personas naturales, emprendedores, presentadas para adquirir el Comodato de Kiosco ubicado en sector Villa El Blanco (frente al Museo), es un inmueble con luz eléctrica, sin agua potable, ni servicios higiénicos. El fin de este proyecto fue principalmente tener un inmueble que sirva de promoción turística y artesanal de los productos de la localidad: 1.-PEDRO REYES VEGA, Rut Nº 8.697.585-8:Jefe de hogar, compuesto por cinco integrantes,su cónyuge, y tres hijos; estudiante universitario, un hijo con discapacidad y un estudiante, domiciliado al cruzar el puente rio el blanco a 7 kms., camino a Lago la Paloma en el Blanco, en las afueras de la Villa. Persona que se caracteriza por tener un perfil emprendedor.

Conocimientos en administración de empresas, e inglés.

Al ser beneficiado por el comodato, asumiría las cuentas de luz eléctrica y costos de mantención del kiosco Se observa factor predominante productivo, con altas posibilidades de emprendimiento y sostenibilidad en el tiempo.

2.- JAIME LEVIN BORQUEZ, RUT Nº10.646.172-4, :Jefe de hogar, grupo familiar compuesto por el referido y su cónyuge. Presenta alta vulnerabilidad social, por cuanto, la situación de salud del cónyuge del referido es de carácter grave, hiperplasia versus adenoma paratiroideo(tumor cerebral), con tratamiento permanente, lo cual le impide trabajar en forma permanente. Y, En este caso, el referido debe brindar cuidados a su Señora, porque está propensa a un deterioro de su salud.

En la actualidad, tienen un negocio formal de abarrotes y paquetería, en el interior de la Villa El Blanco, pero no es rentable y es muy lento el retorno de ganancias, por lo tanto, visualiza una posibilidad de incrementar sus ingresos a través del comodato de este kiosco.

Se observa factor predominante el social, con medianas posibilidades de sostenibilidad en el tiempo Por tanto, la Directora de la Dirección Desarrollo Comunitario y el Equipo de la Unidad Fomento Productivo, sugieren al Sr. Presidente y al Concejo Municipal, aprobar solicitud del Señor Pedro Reyes Vega, por su potencial y visión productiva para desarrollar el emprendimiento.

Es cuanto puedo informar, MARIA ELENA JARA RIQUELME Directora de Desarrollo Comunitario Municipalidad de Coyhaique

65 Concejal Sr. Jorge Díaz: Consulta, cuánto dura este comodato.

Srta. María Elena Jara: Explica que en todos los comodatos que se realizan se deja una cláusula, que si no se cumplen con algunos temas, el municipio puede dar término al contrato. En este caso, el plazo del comodato es de 1 año, con la cláusula que si no cumple, se le entregará el kiosco a la otra persona.

Sr. Alcalde: Está de acuerdo en que se estipule que en 1 año, con la cláusula que se evaluará cada cierto tiempo, para ver el funcionamiento de este kiosco.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Señala que le preocupa este tema, porque en muchas oportunidades han entregado beneficios que al final quedan a medias. Indica que le llama la atención, que no haya ninguna institución de tipo artesanal o social interesada en este comodato.

Sra. Nancy Carrillo: Explica que hubo un taller de capacitación en repostería, funcionaron bien por un tiempo, pero luego abandonaron el kiosco. Luego se le dio la oportunidad a personas particulares.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Expresa que se le ha dado oportunidades a la gente, pero muchas veces no saben aprovecharlas.

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS SETENTA Y SIETE: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda entregar en comodato al Sr. Pedro Reyes Vega, RUT 8.697.585-8, kiosco ubicado en sector Villa El Blanco (frente al museo), con una duración de 1 año.

Se ha tenido a la vista el Informe Nº 03 de fecha 20 de junio de 2012 de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

9.- Sometimiento modificaci贸n Estatutos de la Asociaci贸n Chilena de Municipalidades.

Sr. Alcalde: Explica que este es un formato tipo enviado por la Asociaci贸n Chilena conforme a la nueva ley, y piden que a la brevedad se sancione por parte de cada uno de los concejos municipales a nivel nacional.

Sr. Secretario Municipal, la lectura al siguiente oficio de la Asociaci贸n Chilena de Municipalidades:

67 Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, se aprueba la modificación de Estatutos de la Asociación Chilena de Municipalidades, de la cual este municipio es miembro, cuyo texto forma parte integral del presente acuerdo, y que a la letra señala: ESTATUTOS ASOCIACIÓN CHILENA DE MUNICIPALIDADES TITULO 1 DEL NOMBRE, PRINCIPIOS, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIÓN. Artículo 1°. La "ASOCIACIÓN CHILENA DE MUNICIPALIDADES" es una Asociación de Municipalidades regida por las disposiciones del artículo 141 y siguientes de la Ley N° 18.695, así como por las demás normas legales que le sean aplicables.

La Asociación Chilena de Municipalidades, en adelante la Asociación, o también ACHM, es una entidad sin fines de lucro a la que podrán adherirse voluntariamente y en igualdad de condiciones, las Municipalidades que compartan su objeto.

Artículo 2°. La Asociación tendrá por objeto: a) La defensa de los intereses comunes de los Municipios de Chile. b)

Colaborar en el diseño de políticas públicas relacionadas con los Municipios.

c)

El fortalecimiento técnico de la gestión y administración municipal.

d) La promoción del pluralismo como aceptación e integración de todas las posiciones. e) El perfeccionamiento, promoción y desarrollo del sistema de autonomía municipal. f) La capacitación y el perfeccionamiento de alcaldes, concejales y personal municipal. g) La vinculación con órganos públicos y privados e instituciones u organismos regionales, nacionales e internacionales, para el cumplimiento de los fines propios. h) Promover las iniciativas de carácter regional o temática entre los municipios asociados. ¡) Facilitar la solución de las problemáticas comunes que afecten a los Municipios.

En caso alguno las acciones que se realicen por parte de la Asociación significarán menoscabo de las competencias y atribuciones propias de los municipios asociados.

Artículo 3°. Para el logro de su objeto, a la Asociación le corresponderá: a) Propiciar el intercambio entre los municipios, en materias tales como: sistemas de gestión administrativa y financiera, de mejoras tecnológicas, de personal, de

planificación y otras de interés común. b) Impulsar la realización de acciones conjuntas, entre varios municipios con el objeto de lograr una mayor eficiencia en el uso de los recursos humanos y financieros y en la preparación de proyectos y programas comunes. c) Facilitar el intercambio de información sobre temas municipales. d) Organizar y hacer participar a los municipios asociados en reuniones, seminarios, congresos y otros eventos de similar naturaleza, destinados a analizar las materias de interés municipal. e) Realizar estudios sobre los problemas comunes, de las municipalidades, pudiendo establecer grupos de especialistas para abordar, dichas materias. f) Generar publicaciones de carácter permanente, con el propósito de mantener informados a los municipios, respecto de las materias de su competencia, tales como jurisprudencia administrativa, de los Tribunales de Justicia, de la Dirección del Trabajo, Servicio de Impuestos Internos, trámites de proyecto de ley en el Parlamento y otras de interés común. g) Proveer servicios de asesoría y asistencias técnica para sus miembros o terceros, ya sea en forma directa o a través de personas naturales o jurídicas de derecho público o privado. h) Elaborar y desarrollar programas de capacitación y ejecutarlos directamente o mediante la contratación con terceros, i) Difundir la opinión de la Asociación Chilena de Municipalidades a los niveles y entidades de! Estado, en especial en lo concerniente al cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que les afecta, j) Dar a conocer y difundir su opinión frente a la formulación de las normativas que regulen las materias de interés municipal. Lo anterior sin perjuicio de las atribuciones propias de cada municipio.

Artículo 4°. La Asociación tendrá duración indefinida y sólo podrá disolverse por acuerdo adoptado en una asamblea extraordinaria de las Municipalidades Asociadas, convocada expresamente para tratar esa materia.

Artículo 5°. El domicilio de la Asociación será el de la Ciudad de Santiago, o bien, si así se estimaré conveniente, el domicilio podrá ser el de cualquiera comuna cuya municipalidad pertenezca a la Asociación.

Sin perjuicio de lo anterior, las sesiones de los órganos colegiados de la Asociación podrán celebrarse en cualquier lugar del territorio chileno, cuando así lo disponga el Directorio.

Artículo 6°. La Asociación, podrá afiliarse a organizaciones de interés municipal, de carácter nacional o internacional, de conformidad con la legislación vigente cuando así lo acuerde el Directorio.

TITULO II DE LOS ASOCIADOS Artículo 7°. Para incorporarse a la Asociación, la Municipalidad respectiva, previo acuerdo del Concejo Municipal, remitirá al Presidente correspondiente solicitud de ingreso. Dicha solicitud deberá ser acompañada del acuerdo del Concejo Municipal, refrendado por el Secretario Municipal, con indicación de la fecha, y asistentes a la respectiva sesión, y Decreto Alcaldicio.

Tanto el acuerdo municipal, como el Decreto Alcaldicio que resuelve la incorporación de una municipalidad a la Asociación, deberán comprometer los recursos

69 necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones que emanen de la adhesión al presente convenio.

Artículo 8°. Los derechos y obligaciones que reviste la calidad de asociado, sólo se harán efectivos una vez recepcionado el Decreto Alcaldicio en que conste el acuerdo del Concejo Municipal para incorporarse a la Asociación. El Directorio comunicará esta recepción de manera inmediata al nuevo asociado.

Artículo 9°. Serán obligaciones de ¡as Municipalidades asociadas: a) Cumplir los presentes estatutos y los acuerdos válidamente adoptados, debiendo ratificarse estos últimos por los Concejos Municipales respectivos en aquellos casos en que lo exige la legislación vigente. b) Pagar las cuotas ordinarias anuales para gastos de operación de la Asociación y las especiales por conceptos de proyectos o servicios específicos, En este último caso, los recursos deberán ser aprobados por los respectivos Concejos Municipales. c) Respaldar e impulsar los programas que la Asociación organice o establezca para alcanzar sus objetivos. d)Asistir a las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias. d)

Asistir si así lo estimaren a los eventos que la Asociación programe u organice.

f) Contribuir con recursos materiales, que según los acuerdos adoptados hayan comprometido, ya sea en forma permanente o temporal, los que deberán contar con el acuerdo de los respectivos Concejos Municipales, cuando corresponda.

Artículo 10°. Son derechos de las Municipalidades asociadas: a) Asistir con voz y voto a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, siempre y cuando esté al día en las cuotas. b) Elegir y ser elegidos para servir los cargos directivos de la Asociación. c) Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Directorio, el que decidirá su inclusión o rechazo en la Tabla de la Asamblea General. d) Solicitar y recibir la asesoría, programas y servicios que preste la Asociación.

Artículo 11°. La representación de los municipios asociados, corresponderá a! Alcalde.

En caso que el Alcalde no pudiera asistir a alguna Asamblea Genera!, esta representación podrá ser ejercida por un Concejal propuesto por el Alcalde, con ¡a aprobación del respectivo Concejo Municipal, específicamente para .este efecto, comunicando de dicho acuerdo al Presidente de la Asociación.

Sin perjuicio de lo anterior, los Concejales podrán concurrir con derecho a voz en la Asamblea, integrar comisiones de trabajo, y ser electos en cualquier cargo, incluido en el Directorio Nacional.

Artículo 12°. La condición de asociado se perderá en los siguientes casos: a) Por decisión voluntaria del municipio aprobada por el respectivo Concejo Municipal y promulgada mediante Decreto Alcaldicio. b) Por no pago de cuotas por un período superior a un año, previa resolución ejecutoriada del Tribunal de Disciplina. c) Por resolución fundada de la Asamblea General, a propuesta del Directorio por causa de incumplimiento grave de las obligaciones contraídas o transgresiones a las disposiciones del presente Estatuto.

TITULO III DE LA ESTRUCTURA, DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN. Artículo 13° La Asociación tendrá un nivel Nacional de organización a cargo de la Asamblea General, el Comité Ejecutivo, el Directorio, y las Comisiones Técnicas.

Los cargos desempeñados en cualquiera de los órganos de la Asociación serán ad honorem, pudiendo solamente pagarse viáticos y gastos de transporte para el buen desempeño de las funciones institucionales.

A). DE LA ASAMBLEA GENERAL. Artículo 14° La máxima unidad rectora estará constituida por la Asamblea General de Municipalidades, la cual estará integrada por todos los Municipios socios. La participación de los socios se efectuará de la siguiente forma: 1°. Por los Alcaldes de los municipios miembros, quienes tendrán derecho a voz y voto.

2°. Por los Concejales que representen a su municipio, por ausencia o impedimento del Alcalde, debiendo acreditar la representación con el respectivo acuerdo de Concejo, con derecho a voz y voto, según lo preceptuado por el Artículo 11°.

3°. Por los demás Concejales asistentes, quienes tendrán derecho a voz.

Artículo 15. A ésta le corresponderá: a) Definir las políticas generales que orientarán el funcionamiento de la Asociación Chilena de Municipalidades y aprobar el Plan de Acción Bianual. b) Pronunciarse sobre la cuenta y el balance de gestión anual. c) Aprobar las cuotas extraordinarias que los asociados deberán aportar para solventar el financiamiento de la Asociación. d) Aprobar las modificaciones a los Estatutos de la Asociación, por mayoría absoluta de los socios. e) Elegirá los miembros del Directorio. f) Acordar la disolución de la Asociación y la forma en que se practicará su liquidación.

El quorum para sesionar será de la mayoría absoluta de los municipios asociados.

Las decisiones de la Asamblea General serán adoptadas por mayoría absoluta de los presentes, salvo que se requiera expresamente algún quorum especial, en votación en que cada uno de los municipios asociados tendrá derecho a un voto.

Artículo 16° Las sesiones de la Asamblea General tendrán el carácter de ordinarias y

71 extraordinarias.

Las sesiones ordinarias se efectuarán cada dos años, durante el mes de enero de los años impares, a menos que por motivos fundados, el Directorio decida aplazar su realización no excediendo del primer trimestre del año.

Las extraordinarias se efectuarán cuando lo acuerde e! Directorio, el Comité Ejecutivo, o lo solicite a lo menos el 20% de los municipios miembros mediante acuerdo formal de cada concejo municipal.

B). DEL COMITÉ EJECUTIVO Artículo 17°. El Comité Ejecutivo estará integrado por el 31 miembros, quienes comprenderán los 11 miembros del Directorio Nacional y 20 Directores Ejecutivos.

Los 31 miembros del Comité Ejecutivo serán elegidos por el mecanismo establecido en los artículos 29 y siguientes del Estatuto. Una vez electos, se procederá a elegir ai Directorio. La duración de su mandato será de cuatro años.

Artículo 18. Al Comité Ejecutivo !e corresponderá: a) Velar por la ejecución de los planes, programas y proyectos de la Asociación dentro de lo acordado por la Asamblea y el Directorio, según corresponda. b) Velar por la ejecución de los acuerdos adoptados por los organismos señalados en el número anterior del presente artículo y c) Las demás funciones que le asigne el Estatuto.

El Comité Ejecutivo se reunirá cada dos meses en reuniones ordinarias, en el lugar que se acuerde procurando hacerlo en forma alternativa en las diversas comunas del país y en forma extraordinaria cuando lo convoque el Presidente o al menos el veinte por ciento de sus integrantes.

Las normas de funcionamiento interno serán reguladas por un reglamento que deberá contar con la aprobación del Directorio.

En caso de renuncia o inhabilidad de cualquier Director Ejecutivo, que no pertenezca al Directorio, la vacante será proveída por la propia Bancada a la cual pertenecía dicho miembro, por todo el periodo que reste cumplir para terminar el mandato.

C). DEL DIRECTORIO Artículo 19°. La Dirección de la Asociación estará a cargo de un Directorio compuesto por 11 miembros. El Directorio estará compuesto por un Presidente, un 1° Vicepresidente, un 2° Vicepresidente, un Secretario General, un Tesorero y 6 Vicepresidentes de igual jerarquía. Ellos durarán 4 años en sus cargos.

Artículo 20. El Directorio sesionará a lo menos 1 vez al mes en el lugar que se acuerde.

El quorum para sesionar el Directorio será de la mayoría absoluta de sus miembros. Los acuerdos serán adoptados por mayoría absoluta de los presentes. En caso de empate el Presidente, o quien haga de tal, tendrá voto dirimente.

Existirá un acta que dejará constancia de todas las deliberaciones o acuerdos del Directorio, la que deberá ser firmada por todos los miembros concurrentes a dicha sesión.

Todo representante podrá ser reemplazado en caso de renuncia, inhabilidad o

revocación del mandato otorgado que lo designó en dichas funciones, y el Director que asuma en su reemplazo durará en el resto del periodo que dure el mandato del reemplazado.

Artículo 21. El Directorio tendrá las siguientes atribuciones: a) Implementar y ejecutar ios acuerdos que les hayan encomendado el Comité Ejecutivo y/o la Asamblea Genera!. b) Representar a la Asociación ante los restantes órganos públicos y privados nacionales e internacionales. c) Tomar los acuerdos políticos en todas aquellas materias que tenga interés la Asociación. d) Supervigilar las actuaciones del Secretario Ejecutivo y de los restantes profesionales y técnicos integrantes de la Secretaría Ejecutiva, como asimismo, de todos los profesionales a los cuales la Asociación les encomiende una tarea específica transitoria o permanente. e) Proponer a la Asamblea General el Plan Bianual para su aprobación. f) Aprobar las metas, estrategias y proyectos de la Asociación Chilena de Municipalidades para cada año. g) Aprobar el presupuesto anual, conjuntamente con la estructura y planta de personal, a proposición del Presidente. h) Aprobar el Reglamento de Funcionamiento del Comité Ejecutivo Nacional. i) Aprobar la incorporación de la Asociación a los organismos internacionales j) Suspender a los Asociados de sus derechos societarios cuando existan incumplimientos reiterados de las obligaciones no esenciales, tales como: no asistir injustificadamente a los eventos que la Asociación programa, retardo en el pago de las cuotas por un plazo no superior a tres meses y otras de similar naturaleza. k) Proponer a cada Concejo Municipal las cuotas extraordinarias que los asociados deberán aportar para solventar el financiamiento de proyectos específicos, que deberán ser aprobadas por cada uno de los Concejos de los Municipios Asociados.

I) Dar su aprobación para la celebración de todos los contratos o convenios que involucren un monto mayor a 500 UTM. m) Todas las demás facultades que le entregue el presente Estatuto. ' Artículo 22°. DEL PRESIDENTE. El Presidente tendrá las siguientes atribuciones: a). Dirigir las sesiones deí Directorio, el Comité Ejecutivo y la Asamblea General. b). Representar judicial y extrajudicialmente a la Asociación. c). Ejecutar los acuerdos de! Directorio, sin perjuicio de las funciones que el presente Estatuto encomiende a otro miembro del Directorio, o que éste último designe. d). Organizar el trabajo del Directorio y proponer el plan general de actividades de la Asociación.

73 e). Dar cuenta anualmente en la Asamblea General Ordinaria, en nombre del Directorio, de la marcha de la Asociación, y del estado financiero de ella. f). Resolver cualquier asunto urgente que se presente y solicitar en la siguiente sesión de Directorio su ratificación. g). Velar por el cumplimiento de ios Estatutos, Reglamentos, y acuerdos de la Asociación. h). Todas las demás atribuciones que le sean asignadas por los Estatutos y Reglamentos.

En ausencia o impedimento temporal del Presidente, y mientras dure tal ausencia o impedimento, lo subrogará el 1° Vice-Presidente.

Artículo 23. DEL 1° VICEPRESIDENTE. Corresponderá al Vicepresidente colaborar permanentemente con el Presidente en todas las materias que a éste le sean propias, correspondiéndole especialmente la constitución y funcionamiento de las Comisiones de Trabajo.

En ausencia o impedimento temporal del 1° Vicepresidente, y mientras dure tal ausencia o impedimento, lo subrogará el 2° Vicepresidente.

ARTÍCULO 24. DEL 2° VICEPRESIDENTE. Corresponderá al 2° Vicepresidente colaborar permanentemente con el Presidente en todas las materias que a éste le sean propia.

Deberá además subrogar al 1° Vicepresidente, al Secretario General o al Tesorero en caso de ausencia o impedimento de cualquiera de ellos.

En ausencia o impedimento temporal del 2° Vicepresidente, y mientras dure tal ausencia o impedimento, no procederá la subrogación.

Artículo 25°. DEL SECRETARIO GENERAL. Corresponderá al Secretario General velar por el cabal cumplimiento de los objetivos de la Asociación, teniendo además las siguientes atribuciones: a). Llevar el libro de actas del Directorio, Comité Ejecutivo, y Asamblea General, así como el Libro de Registro de Socios. b). Velar por el adecuado cumplimiento del Estatuto y Reglamento por parte de los Asociados, así como de las autoridades y órganos de la Asociación. c). Firmar, en calidad de ministro de fe, las actas de la Asociación y otorgar copia de ellas debidamente autorizada con su firma, cuando le sea solicitada. d). Calificar los poderes antes de las elecciones. e). En general, atender las demás obligaciones que le asigne el Estatuto y Reglamentos.

Para el cumplimiento de sus funciones, contará con la colaboración del Secretario Ejecutivo.

En ausencia o impedimento temporal del Secretario, y mientras dure tal ausencia o impedimento, lo subrogará el 2° Vicepresidente.

Artículo 26. DEL TESORERO. Corresponderá al Tesorero velar por el correcto, eficiente y eficaz empleo del Patrimonio de la Asociación, así como de la administración

de éste, debiendo rendir cuenta ante la Asamblea Genera! Ordinaria correspondiente de la inversión de los fondos, de la marcha financiera y del Balance General de la Asociación.

En ausencia o impedimento temporal del Tesorero, y mientras dure tal ausencia o impedimento, lo subrogará el 2° Vicepresidente.

Artículo 27. DE LOS VICEPRESIDENTES. Los otros 6 miembros del Directorio tendrán la calidad de Vicepresidentes de igual jerarquía, desempeñando las funciones que el Directorio o el Comité Ejecutivo les asigne.

Artículo 28. DE LAS VACANCIAS DEL DIRECTORIO. En caso de renuncia o inhabilidad de alguno de los 6 Vicepresidentes, la vacante será proveída por la propia Bancada a la cual pertenecía dicho miembro, por todo ei periodo que reste cumplir para terminar el mandato.

En caso de renuncia o inhabilidad del Presidente, 1° Vicepresidente, 2° Vicepresidente, Secretario General o del Tesorero, la vacante será proveída por la propia Bancada a la cual pertenecía dicho miembro, por todo el periodo que reste cumplir para terminar el mandato. No obstante, si la renuncia fuere presentada para hacerse efectiva durante la realización de la Asamblea General Ordinaria, el reemplazante será llenado por aquel miembro del Directorio que éste mismo designe.

D). DEL SISTEMA ELECTORAL. Artículo 29. La determinación de los cupos en el Comité Ejecutivo se realizará por estricto criterio de proporcionalidad de los diversos sectores políticos que estén representados en el Municipalismo.

Después de cada elección Municipal se procederá a contabilizar el número de alcaldes correspondiente a los Municipios Asociados que hayan resultado electos por cada Pacto Electoral, Partido Político, y de los Independientes electos fuera de Pacto.

A continuación se procederá a determinar las BANCADAS en ias cuales se agrupará cada Partido Político o Agrupación.

Los Alcaldes que militen en algún Partido Político sólo podrán adscribirse a la Bancada del Partido Político por el cual resulten electos.

Los Independientes que hubiesen sido electos al interior de un Pacto, deberán adscribirse a alguna de las Bancadas de los Partidos Políticos integrantes de dicho Pacto.

Los Independientes electos fuera de Pacto podrán agruparse entre si para formar una Bancada, o podrán optar por sumarse a la de algún Partido Político.

Los Concejales se adscribirán de igual forma según la norma anterior, para efectos de poder ser electo en algún cargo.

Un reglamento establecerá las formalidades para efectos de la inscripción de los candidatos y del acto electoral.

Artículo 30. DE LOS CUPOS POR BANCADA La determinación del número de cupos del Comité Ejecutivo correspondiente a cada Bancada será el resultado que se obtenga al dividir el número total de Municipios Socios por la cifra de 31 (Los integrantes del Comité Ejecutivo). Obtendrá cada bancada tantos cupos en proporción a la operación matemática que se aplique.

Si alguna Bancada obtiene una cifra inferior a 0,5 podrá sumar con otra las cifras necesarias para alcanzar 1 entero. Para la determinación del cálculo, las décimas se aproximarán al dígito superior cuando la fracción sea mayor a 0,5.

Cada Bancada elegirá de entre sus integrantes a los miembros que lo representarán en el Comité Ejecutivo.

Artículo 31. DE LA ELECCIÓN DEL DIRECTORIO. Una vez electos los 31 integrantes del Comité Ejecutivo, la Asamblea General procederá a elegir de entre ellos al Directorio.

La elección se realizará por listas que podrán contener un máximo de 11 nombres, operando el sistema de cifra repartidora. El máximo de preferencias por el cual se podrá votar será de 6 nombres.

Una vez electos los 11 miembros del Directorio, determinarán entre ellos el orden de los cargos en éste.

75 Primero se elegirá al Presidente y al 1° Vicepresidente en votación, obteniendo la Presidencia quien obtenga la mayoría absoluta del Directorio. Quien obtenga la 2a Mayoría será el 1° Vicepresidente.

Luego se elegirá al 2° Vicepresidente y al Secretario General, obteniendo la 2a Vicepresidencia quien obtenga la mayoría absoluta del Directorio. Quien obtenga la 2a Mayoría será el Secretario General.

A continuación se elegirá al Tesorero, resultando electo quien obtenga la mayoría absoluta del Directorio. Todos los demás miembros serán Vicepresidentes de igual Jerarquía.

Artículo 32. Si se presentaren igual número de postulantes a los cargos a ocupar, no se realizará elección, y ios cargos serán llenados automáticamente por los postulantes, bastando la aclamación de la Asamblea.

E) DE LAS COMISIONES TÉCNICAS. Artículo 33. Habrá comisiones técnicas destinadas a asesorar al Directorio en diversos temas de beneficio municipal y que constituyen competencia y de interés del Directorio y de la Asociación Chilena de Municipalidades.

Las comisiones estarán integradas por un Presidente y por un Vicepresidente.

Corresponderá al Comité Ejecutivo crear, suprimir y refundir en una sola comisión técnica.

El Presidente y el Vicepresidente de la comisión técnica serán designados por la Bancada y desempeñarán el cargo ad honorem.

TITULO VI DEL SECRETARIO EJECUTIVO Artículo 34°. Habrá un funcionario rentado con el título de Secretario Ejecutivo, quien hará las veces de Gerente de la Asociación, quien será el encargado y responsable de la marcha administrativa de ésta. Será designado por el Directorio a propuesta del Presidente.

Un reglamento normará todos los aspectos de carácter administrativo de la Asociación.

Artículo 35°. La duración de las funciones del Secretario Ejecutivo será de 2 años, pudiendo renovarse, según lo determine el Directorio. El cargo del Secretario Ejecutivo es removible.

Artículo 36°. El Secretario Ejecutivo deberá proponer al Directorio un organigrama que estará compuesto por las unidades requeridas para el buen desempeño de la Asociación, como así mismo, el número y perfil técnico del personal requerido.

Una vez aprobada la propuesta, se procederá a la selección del personal según las condiciones establecidas, y a partir de ese momento, para todos los efectos, la máxima autoridad administrativa corresponderá al Secretario Ejecutivo.

La duración del vínculo contractual del personal con la Asociación, será la que indiquen los propios contratos y las normas laborales o civiles, en subsidio.

TITULO VII DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA Artículo 37. Existirá un Tribunal de Disciplina que velará por el debido cumplimiento de

las normas estatutarias y reglamentarias.

Será integrado por 5 miembros. Los integrantes serán propuestos por el Directorio, y deberán ser aprobados por al menos 2/3 del Comité Ejecutivo. Durarán 4 años en sus cargos.

Una vez electos, procederán a elegir entre ellos un Presidente y un Secretario.

En caso de renuncia, inhabilidad o vacancia, serán reemplazados por otro miembro según el mismo procedimiento anterior, por el resto del periodo que falte para terminar e! mandato.

Podrán ser miembro del Tribunal de Disciplina tanto Alcaldes como Concejales.

No obstante, no podrá integrar el Tribunal ningún miembro que ostente algún cargo en el Comité Ejecutivo, Directorio, o Comisión Técnica.

Artículo 38. DEL PROCEDIMIENTO. Podrá iniciarse por denuncia efectuada por el Directorio, el Comité Ejecutivo o al menos un tercio de los Socios.

Recepcionada la denuncia, se notificará por carta certificada al denunciado, pudiendo durante el plazo de 10 días contados desde el envío, contestar la acusación y formular los descargos. El Tribunal otorgará un plazo de 15 días para rendir prueba.

Rendida la prueba, el Tribunal deberá dictar su resolución en el Plazo de 10 días.

Sólo procederá recurso de apelación ante el Directorio, si obran nuevos antecedentes, los cuales deberán ser acompañados a! interponerse el recurso. La reposición deberá fallarse a más tardar en la siguiente sesión del Directorio.

Todos los plazos son de días hábiles. Toda presentación deberá ser formulada por escrito.

Artículo 39. DE LAS SANCIONES. El Tribunal de disciplina podrá aplicar alguna de ¡as siguientes sanciones: a). Amonestación Escrita. b). Suspensión temporal de los derechos de los Asociados hasta por un máximo de 6 meses. c). Expulsión de algún Socio por incumplimiento grave de las obligaciones sociales.

TITULO VIII DEL PATRIMONIO Artículo 40. El Patrimonio de la Asociación estará conformado por las cuotas de incorporación, las ordinarias, y las extraordinarias determinadas con arreglo a los estatutos; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que le hicieren; por el producto de sus bienes o servicios; por la venta de sus activos y por las erogaciones y subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de las Municipalidades o del Estado, de los recursos contemplados en la Ley de Presupuesto de la Nación; y por ios demás bienes que adquieran a cualquier título.

Las rentas, beneficios o excedentes de la Asociación, no podrán por motivo alguno distribuirse a sus asociados ni aún en caso de disolución, debiéndose emplear en el cumplimiento de sus fines estatutarios.

Artículo 41. La cuota ordinaria anual corresponderá al 0,2 % del total de los ingresos propios permanentes más los ingresos percibido por el Fondo Común Municipal, recibidos por cada socio, según la última información disponible en la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Dicha cuota no podrá superar las 200 Unidades Tributarías Mensuales.

La cuota de incorporación será equivalente al resultado que se obtuviere de dividir la suma obtenida en el inciso precedente por la cifra de 12.

El Directorio estará autorizado para establecer que el pago y recaudación de las cuotas ordinarias, se haga en forma mensual, trimestral o semestral.

Artículo 42. Las cuotas extraordinarias serán determinadas por una Asamblea General Extraordinaria, a propuesta del Directorio, no pudiendo ser su valor inferior a al 0,2 %

77 del total de los ingresos propios permanentes más los ingresos percibido por el Fondo Común Municipal, recibidos por cada socio, según la última información disponible en la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, ni superior a 200 Unidades Tributarias Mensuales. Se procederá a fijar y a exigir una cuota de esta naturaleza, cada vez que lo requieran las necesidades de ia Asociación. No podrá fijarse más de una cuota extraordinaria por mes.

Los fondos recaudados por concepto de cuotas extraordinarias no podrán ser destinados a otro fin que al objeto para el cual fueron recaudados, a menos que una Asamblea General Extraordinaria convocada especialmente al efecto, resuelva darle otro destino.

Artículo 43. Sin perjuicio de los recursos financieros que aporten las Municipalidades Asociadas, éstas podrán entregaren comodato, previa decisión del respectivo Concejo Bienes muebles e inmuebles, en las condiciones que se acuerden; podrán así mismo establecer pasantías y Comisiones de Servicio con el personal municipal calificado.

Artículo 44. Será competente para fiscalizar el uso de los fondos públicos la Contraloría General de la República.

TITULO IX DE LA DISOLUCIÓN Y DESTINO DE LOS BIENES Artículo 45. Sólo en asamblea extraordinaria convocada especialmente para dichos efectos, podrá tratarse la modificación de los estatutos y la disolución anticipada de la Asociación. Para que sea aceptada se necesitará una mayoría de dos tercios de los votos de las Municipalidades asociadas.

Acordada la disolución o producida ésta por cualquier causa, los bienes de la Asociación pasarán a los Socios, en la forma y bajo inventario que determine el último Directorio de la Asociación.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artículo 1° Transitorio. Los miembros que integren la actual Mesa Directiva, el Comité Ejecutivo Nacional, o las Comisiones Técnicas seguirán manteniéndose en sus cargos, hasta el mes de enero de 2013, fecha en la cual se procederá a elegir a los nuevos integrantes de la Asociación según las normas contempladas en el presente Estatuto, en la Asamblea General Ordinaria que se citará al efecto según lo dispuesto en el artículo 16.

Sin perjuicio de lo anterior, el Directorio realizará los ajustes necesarios para proveer los nuevos cargos de 2° Vicepresidente y Tesorero una vez obtenida la personalidad jurídica, debiendo estos ser integrados por personas que posean a ese momento la calidad de Vicepresidentes de la Directiva, o de miembros Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 2° Transitorio. Si algún integrante de los actuales órganos directivos de la Asociación cesare en su cargo de Alcalde o Concejal desde el 7 de diciembre de 2012, dicha vacante no será reemplazada.

Artículo 3° Transitorio. Se deja constancia que la Actual Directiva de la Asociación, que pasará a denominarse Directorio se encuentra conformado por las siguientes personas: Presidente don Raúl Torrealba del Pedregal, Alcalde de Vitacura; 1° Vicepresidente don Claudio Amagada Macaya, Alcalde de La Granja; Secretario

General don Julio Palestro Velásquez, Alcalde de San Miguel; Vicepresidentes: don Mario Olavarría Rodríguez, Alcalde de Colina; don Felipe Guevara Stephens, Alcalde de Lo Barnechea; doña Claudina Núñez Jiménez, Alcaldesa de Pedro Aguirre Cerda; don Santiago Rebolledo Pizarro, Alcalde de La Cisterna; don Omar Vera Castro, Alcalde de San Antonio; y doña Sol Letelier González, Alcaldesa de Recoleta.

Artículo 4° Transitorio. De igual manera, se deja constancia que el actual Comité Ejecutivo de la Asociación se encuentra integrado por las siguientes personas: doña Loreto SchnakeNeale, Concejal de Santiago; don Rodrigo Etcheverry Duhalde, Alcalde de Buin; don Ramón Bahamonde Cea, Alcalde de Puerto Varas; don Eduardo Soto Romero, Alcalde de Rancagua; don Iván Borkoski González, Concejal de El Bosque; don David Morales Nordetti, Alcalde de Isla de Maipo; don Eduardo Cerda Lecaros, Alcalde de Cabildo; don Emeterio Carrillo Osorio, Concejal de Osorno; don Bernardo Berger Fett, Alcalde de Valdivia; don Diego Vergara Rodríguez, Alcalde de Paine; don Rodrigo Arzola Helo, Concejal de Chillan Viejo; don Marcelo Moran Espinoza, Concejal de Peñalolén; doña Viviana Paredes Mendoza, Concejal de Lo Prado; doña Brunilda González Ánjel, Alcaldesa de Caldera; don Raúl SaldívarAuger, Alcalde de La Serena; don Juan Cárcamo Cárcamo, Alcalde de Maullín; doña América López Morís, Concejal de Independencia; don Andrés Vásquez Medina, Concejal de Colina; don Claudio Guajardo Oyarce, Alcalde de Río Claro; don Jorge Hurtado Torrejón, Concejal de La Serena; y don Marcos Gatica Emparanza, Concejal de Rengo.

Artículo 5° Transitorio. Se faculta a don RAÚL TORREALBA DEL PEDREGAL, RUT 5.929.369-9, y a don CLAUDIO ARRIAGADA MACAYA, RUT 7.747.729-2, ambos domiciliados en Avenida Libertador Bernardo O'Higgins N° 949 Piso 10 Comuna de Santiago, en su calidad de Presidente y 1° Vicepresidente de la Asociación, respectivamente, para que, en representación de la Asociación Chilena de Municipalidades, procedan a hacer el depósito de estos estatutos en la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, facultándolos para aceptar las observaciones que formule ía autoridad y para realizar todos los trámites que resulten necesarios para obtener dicha aprobación, pudiendo extender los instrumentos públicos o privados que resulten necesarios para tal fin, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo transitorio de la ley 20.527.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco. No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

10.Sometimiento solicitud de transferencia Centro Rehabilitación Club de Leones e Iglesia Universal Cristiana Pentecostal.

La Srta. María Elena Jara, Directora de DIDECO, presenta el Informe Nº 11 de transferencia: INFORME AL CONCEJO MUNICIPAL N° 11.

SEÑOR PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE COYHAIQUE PRESENTE A través del presente, informo a Ud., sobre solicitud de las siguientes transferencias que a continuación se indican: 1.- CENTRO DE REHABILITACION CLUB DE LEONES DE COYHAIQUE: Respecto de la revisión de antecedentes realizada, puedo informar:

79 El Centro de Rehabilitación Club de Leones de Coyhaique, Agrupan alrededor de 120 niñ@s , con distintos tipos de discapacidades tales como, síndrome de Down, retromúltples ( niñ@s ciegos y sordos), problemas al sistema nervioso central e hidrocefalia. Se proporciona atención a través de la Escuela Pre básica para niñ@s con discapacidades mayores y atenciones de forma ambulatoria para niñ@s con discapacidades físicas.

Los recursos solicitados por la organización serán destinados a: al pago de honorarios de equipo de profesionales y servicios básicos. 

Monto solicitado



Monto Sugerido año 2012

: $ 2.000.000.: $ 2.000.000.-

Los recursos solicitados serán cargados a la Cuenta Otras Personas Jurídicas Privadas Nº 215 24 01 005.

2.- IGLESIA UNIVERSAL CRISTIANA PENTECOSTAL. Respecto de la revisión de antecedentes realizada, puedo informar: La Iglesia Universal Cristiana Pentecostal, se dedica al trabajo con niñ@s en vulnerabilidad social desde los 04 a 14 años de edad, en temáticas relacionadas conducta relacional (respeto, tolerancia y sus límites), conducta urbana (respeto a niñ@s-jóvenes, adultos mayores), enseñanza interactiva (potenciar su desarrollo personal), realizando de ésta forma una labor preventiva.

Los recursos solicitados por la organización serán destinados a: materiales de oficina, movilización, otros (alimentación, pago de calefacción, agua y luz, adquisición de útiles de aseo.  

Monto solicitado Monto Sugerido año 2012

: $ 3.747.500.:$ 800.000

Los recursos solicitados serán cargados a la Cuenta Otras Personas Jurídicas Privadas Nº 215 24 01 005.

Es todo cuanto puedo informar,

MARIA ELENA JARA RIQUELME Directora de Desarrollo Comunitario I.MUNICIPALIDAD DE COYHAIQUE

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanzan los siguientes: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS SETENTA Y NUEVE: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda transferir a suma de $2.000.000.- al Centro de Rehabilitación del Club de Leones de Coyhaique, los que serán destinados al pago de honorarios de equipos de profesionales y servicios básicos.

Los recursos solicitados serán cargados a la cuenta Otras Personas Jurídicas Privadas Nº 215 24 01 005.

Se ha tenido a la vista el Informe Nº 11 de fecha 20 de junio de 2012 de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda transferir la suma de $800.000.- a la Iglesia Universal Cristiana Pentecostal, los que serán destinados a la compra de materiales de oficina, movilización, útiles de aseo, pago de calefacción, luz y agua.

Los recursos solicitados serán cargados a la cuenta Otras Personas Jurídicas Privadas Nº 215 24 01 005.

Se ha tenido a la vista el Informe Nº 11 de fecha 20 de junio de 2012 de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

11.- Transacción y finiquito I. Municipalidad de Coyhaique y Banco Santander.

Sr. Alcalde: Explica que se necesita suscribir una transacción extrajudicial con el Banco Santander, respecto del robo de la caja fuerte, desde el edificio del Departamento de Tránsito. El servicio de cajeros lo tiene el Banco Santander y este la externaliza a través de la empresa de seguridad Brinks. El día del robo los fondos no fueron retirados, pero sí fueron recepcionados por Brinks, por lo tanto, la municipalidad señala que es responsabilidad del banco y este a su vez, culpa al municipio de la poca seguridad, por lo tanto, el municipio igual tiene un poco de responsabilidad. Sin perjuicio de aquello, el banco lo que sugiere es suscribir una transacción, donde ellos asumen la responsabilidad, pero también se liberan de cualquier otra responsabilidad posterior frente al municipio y a su vez, el municipio frente a ellos.

Da la palabra a la Srta. Maria Paz Hormazábal, abogada, quien hace la siguiente exposición respecto de la transacción.

Srta. María Paz Hormazabal: Da lectura al siguiente informe:

81 INFORME AL CONCEJO MUNICIPAL

SENOR PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE COYHAIQUE PRESENTE De mi consideración, En contexto del robo que afectó las dependencias de la I. Municipalidad de Coyhaique, ubicadas en calle Francisco Bilbao Nº 346, ocurrido entre horas de la noche del día lunes 02 de abril y la madrugada del martes 03 de abril, hechos de público conocimiento. Se ha recibido, por parte de don Benito Hernando, agente del Banco Santander Sucursal Coyhaique, la propuesta de realizar una transacción extrajudicial. En la que esta institución, sin reconocer responsabilidad en los hechos, arguyendo únicamente a su voluntad de subsanar el problema producido y mantener la buena relación comercial que lo liga con su cliente, la I. Municipalidad de Coyhaique, acepta reembolsar en forma excepcional a este municipio la suma de $14.157.818.La suma ofertada, en los hechos equivale al monto de dinero que esta corporación no pudo recuperar, es decir el saldo, de dinero que no se encontraba contenido en pagos por documentos y/o transferencias electrónicas.

Al respecto la opinión de este departamento jurídico consiste en que el fin primordial es resguardar el patrimonio Municipal. La vía para ello puede ser tanto judicial, como extrajudicial. Por tanto la salida propuesta por el Banco Santander, a nuestro parecer es una solución adecuada al problema ocasionado a raíz de la mencionada sustracción de dineros, sin la necesidad de judicializar el asunto.

Conclusión.

En este caso puntual estimamos que la oferta ofrecida por el Banco Santander presenta suficientes garantías para proteger el patrimonio Municipal, ya que reintegra en su totalidad aquellos dineros sustraídos, que no tenían respaldo de pago.

Desde el punto de vista contractual, no mayores observaciones que realizar a dicha escritura, salvo los dos puntos contenidos en correo electrónico que se acompaña, referidos a la normativa de acceso a la información pública y una diferencia de $2005, entre el monto indicado por el Banco Santander y los registros de dichos dineros que mantiene finanzas.

Propuesta: Se somete a aprobación del Concejo, transacción extrajudicial, para reembolso de dineros sustraídos de dependencias de la Tesorería Municipal en el mes de abril presente, por un monto de $14.159.813.- (catorce millones ciento cincuenta y siete mil ochocientos dieciocho pesos).Atentamente, MARÍA PAZ HORMAZÁBAL J. ABOGADA

INFORME AL CONCEJO MUNICIPAL SEÑOR PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE COYHAIQUE PRESENTE

N° 22

De conformidad con el artículo 65º, letra h), de la Ley 18.695, se informa al H. Concejo Municipal de los antecedentes que fundan la Transacción Extrajudicial a suscribir con el Banco Santander para la reposición de los fondos que fueron sustraídos el pasado 03 de abril del presente, en robo que afectó a las dependencias municipales de Bilbao 346, en la madrugada de ese día, correspondiente a la recaudación del día 02 de abril de 2012.

El Municipio mantiene contrato con el Banco Santander, para la Apertura y Mantención de Cuentas Corrientes Bancarias, Recaudación de Ingresos y Otros Servicios Municipales, a contar del 22 de mayo de 2009 y por un periodo inicial de cuatro años, manteniendo la Entidad Bancaria, entre otras obligaciones, el retiro diario de la recaudación. Para el efecto el Banco mantiene contrato con la Empresa de Seguridad Brinks.

En razón de ello, fue requerido a esa Entidad por oficio Nº 439 de 12 de abril de 2012, reiterado por oficio 644 de 25 de mayo de 2012, hacer efectivo el depósito del día 02 de abril de 2012, el cual incluyó Informe Nº 1 de la Tesorería Municipal, de fecha 03 de abril de 2012, que contenía detalle de valores y especies sustraídas, cuyo resumen general es el siguiente: RESUMEN GENERAL DE VALORES (según informe de Cajeras Empresa Brinks) TOTAL PAGOS ELECTRÓNICOS $ 3.432.218.TOTAL DE PAGOS DOCUMENTOS (CHEQUES Y OTROS) $ 3.166.611.TOTAL EFECTIVO $10.993.202.TOTAL RECAUDACIÓN $17.592.031.Con estos antecedentes la Entidad Bancaria accede a reponer los fondos faltante en lo que corresponde a los valores de la recaudación con documentos y con fondos en efectivo, por la suma de $14.159.813.- (catorce millones ciento cincuenta y nueve mil ochocientos trece pesos), toda vez que los pagos electrónicos fueron percibidos por el municipio.

Para dar curso al pago señalado el Banco Santander ha solicitado suscribir la transacción extrajudicial, en los términos que se expone por parte de Asesoría Jurídica del Municipio.

Saluda atentamente a usted.

NELLY STANGE CHAVARRÍA Directora Adm. y Finanzas

Concejal Sr. Jorge Díaz: Señala que la responsabilidad es del banco, porque de lo contrario, no hubiesen devuelto los dineros.

Concejal Sr. Marcos Sandoval: Señala que el banco es una entidad comercial, por lo tanto, a ellos lo que les interesa es que la municipalidad siga trabajando con ellos por el volumen de dinero involucrado.

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente:

83 ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y UNO: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda aprobar la transacción extrajudicial propuesta por Asesoría Jurídica, con el Banco Santander sucursal Coyhaique, para el reembolso de dineros sustraídos de dependencias de la Tesorería Municipal en el mes de abril presente, por un monto de $14.159.813.- (catorce millones ciento cincuenta y nueve mil ochocientos trece pesos).

Los términos de la transacción señalada son: “En Coyhaique, a …. de Junio de 2012, entre BANCO SANTANDER-CHILE, sociedad anónima bancaria, Rol Único Tributario número 97.036.000-K, representada por don _____________ y don ____________, , todos con domicilio en esta ciudad, calle ____________________, en adelante “el Banco”, por una parte; y, por la otra, la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE COYHAIQUE, servicio público, Rol Único Tributario número sesenta y nueve millones doscientos cuarenta mil trescientos guión dos, representada por su Alcalde, don OMAR ALBANIO MUNOZ SIERRA, chileno, casado, administrador público, cédula de identidad número diez millones ciento veintiséis mil treinta y uno guión tres, ambos domiciliados en esta ciudad, calle Bilbao número trescientos cincuenta y siete, en adelante “La Municipalidad”; los comparecientes mayores de edad, que han acreditado su identidad con las cédulas citadas, y declaran: PRIMERO: Entre la noche del día dos de abril y la madrugada del tres de abril del presente año, las dependencias de la Ilustre Municipalidad de Coyhaique fueron objeto de un robo. En efecto, y según señala el parte de denuncia realizado en la Primera Comisaría de Carabineros de Coyhaique, individuos desconocidos cortaron candados de la reja de protección de la puerta de acceso a la oficina destinada al pago de patentes de vehículos, desde donde extrajeron la caja fuerte con la recaudación en dinero efectivo, cheques, boucher de transbank, y demás documentos mercantiles, correspondiente a distintos pagos realizados en esa entidad. Dicha recaudación, a juicio de la Municipalidad, debió haber sido retirada por la empresa Brinks, empresa subcontratada por el Banco para realizar transporte de valores, el día 2 de abril del presente año, ello dentro del marco del contrato adjudicado al Banco de “Apertura y Mantención de Cuentas Corrientes Bancarias, recaudación de ingresos y otros servicios municipales”; caso en el cual la Municipalidad no hubiere sufrido el perjuicio por el robo de los valores que se encontraban en la caja fuerte. El monto recaudado que se encontraba al interior de la caja fuerte asciende a la $ 17.590.031.-, y comprende dinero en efectivo, cheques y tarjetas electrónicas de crédito y débito.

SEGUNDO: Los comparecientes con la intención de precaver un litigio eventual que los hechos y circunstancias mencionados podrían motivar, en este acto y por el presente instrumento, vienen en celebrar una transacción al tenor de las cláusulas siguientes y de lo dispuesto por los artículos dos mil cuatrocientos cuarenta y seis y siguientes del Código Civil.

TERCERO: En este acto, sin reconocer responsabilidad alguna en los hechos antes descritos, con el solo objeto de subsanar el problema producido y mantener la buena relación comercial que lo liga con su cliente, Banco Santander-Chile, acepta reembolsar en forma excepcional a la Ilustre Municipalidad de Coyhaique la suma de $ 14.159.813.-, cantidad que el Alcalde, en representación de la Ilustre Municipalidad de Coyhaique, declara recibir a su entera y total conformidad. El monto corresponde al total de la recaudación, deducidos los montos recaudados electrónicamente toda vez que estos serán percibidos por

la Municipalidad, y lo sustraído sólo corresponde a los boucher o comprobantes. El reembolso se hará mediante transferencia de los fondos a la cuenta corriente número 6280939-6 de la Municipalidad en el Banco Santander, dicha transferencia electrónica debe ser efectuada dentro de los cinco días hábiles siguientes a la suscripción del presente contrato. La devolución de la señalada suma de dinero es aceptada por la Ilustre Municipalidad de Coyhaique como indemnización única y total por los perjuicios de cualquier naturaleza que los hechos y circunstancias antes mencionados pudieren haberle ocasionado, derivadas de la eventual responsabilidad de cualquier índole que le pudiera haber correspondido a Banco Santander Chile, sus funcionarios y/o sus gerentes a administradores en los hechos antes señalados.

TERCERO: Atendido lo señalado precedentemente, la Ilustre Municipalidad de Coyhaique, debidamente representada, renuncia irrevocablemente a toda acción de carácter civil, sea contractual o extracontractual, de carácter criminal o de cualquier otra naturaleza, a toda gestión o instancia administrativa, a toda incidencia o recurso de cualquier naturaleza que estime o en el futuro llegare a estimar que le asiste en contra de BANCO SANTANDER-CHILE, sin reservas, derivada de los hechos descritos, otorgándole, en consecuencia, el más amplio y completo finiquito con respecto a cualquier acción civil o penal, derecho, crédito, reclamo u objeción que pueda pretender le corresponda en contra de BANCO SANTANDER-CHILE, de sus representantes, ejecutivos, apoderados, funcionarios, dependientes o subordinados, o empresasa externas en quienes hayan delegado funciones para cumplir con los servicios ofrecidos. El Banco, representado en la forma señalada, declara que acepta el finiquito en forma íntegra.

CUARTO: El concejo Municipal mediante acuerdo celebrado en sesión ordinaria número ciento treinta y tres, de fecha veinte de junio presente, autoriza la suscripción de la presente transacción, de acuerdo a lo prescrito en artículo sesenta y cinco letra h), de la ley número dieciocho mil seiscientos noventa y cinco Orgánica Constitucional de Municipalidades.

QUINTO: Para todos los efectos legales derivados del presente instrumento las partes constituyen domicilio en la comuna de Coyhaique y se someten a la competencia de sus Tribunales Ordinarios de Justicia.

SEXTO: Todos los gastos, derechos o impuestos que se causen con motivo del otorgamiento del presente instrumento serán de cargo de BANCO SANTANDER-CHILE. La personería de don OMAR ALBANIO MUÑOZ SIERRA, para representar a la Ilustre Municipalidad de Coyhaique, consta del fallo del Tribunal Electoral Regional de fecha diecisiete de noviembre del año dos mil ocho, y del acta de la sesión constitutiva del Honorable Concejo de la comuna de Coyhaique, de fecha seis de diciembre del año dos mil ocho, las que no se insertan por ser conocida de las partes.La personería de don ________________ y don _____________ para representar a Banco Santander-Chile consta de las escrituras públicas de fecha _____________, otorgadas en la Notaría de Santiago de ______________.

Minuta redactada por Los comparecientes. En comprobante y previa lectura, ratifican y firman los comparecientes y estampan su impresión dígito pulgar derecho junto al Ministro de Fe que autoriza. Se da copia. Escritura anotada en el Libro Repertorio de Instrumentos Públicos bajo el número” Se ha tenido a la vista el Informe S/n de Asesoría Jurídica y el Informe Nº 22 de fecha 20 de junio de la Dirección de Administración y Finanzas.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

85 Concejal Sr. Jorge Díaz: Pide que se les haga llegar un informe del fiscal, respecto del avance de la investigación del robo de la caja fuerte.

12.- Sometimiento Reglamento Art. 47 del Estatuto Docente.

Sr. Alcalde: Da la bienvenida al Sr. Rubén Valdés, Director de la Escuela Víctor Domingo Silva, quien expone acompañado del Sr. Cristian Reyes, Jefe de Administración y Finanzas del DEM. Sr. Cristian Reyes: Indica que el DEM está cerrando el proceso de concurso a Director de Educación Municipal, de acuerdo a la ley 20.501. Esta norma se caracteriza por privilegiar el compromiso de los directores. Cuando se analizan los compromisos que se asume el postulante que va a ocupar el cargo, el 100% de estos compromisos nacen en el establecimiento educacional, desde el director de la escuela hasta los profesores.

En octubre del año pasado, la ley SEP se modificó y establece que los contratos ya no serán bajo las normas civiles, sino que se agrega el estatuto docente y código del trabajo.

Señala que la escuela Víctor Domingo Silva es la primera escuela que incluyó es su plan de mejora esta herramienta, y el Sr. Rubén Valdés, expondrá con mayores detalles al respecto.

Sr. Rubén Valdés: Agradece el espacio en el concejo, para plantear esta iniciativa, que tiene que ver con lo que es la ley especial de subvenciones.

SOMETIMIENTO DE REGLAMENTO ART. 47 DEL ESTATUTO DOCENTE PARA PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DE LA ESCUELA VICTOR DOMINGO SILVA QUE SE INDICA.

Fecha: 15 de Junio de 2012.

Concepto:

Antecedentes para aprobación del Honorable Concejo sobre reglamento del artículo 47º inciso 2º de la ley 19070 del Estatuto Docente, que crea una asignación especial de incentivo profesional, en la escuela Víctor Domingo Silva, conforme a las facultades de la Ley 20.248/08 SEP, para los cargos de:

1. Profesor Jefe, desde los niveles NT1 a 8º Básico, (16).

2. Profesor de Asignaturas,(4): -Lenguaje; -Educación Matemáticas; -Ciencias; -Historia y Geografía.

3. Profesor Jefe de curso primer ciclo (Resultado SIMCE, 2).

4. Profesor de Asignaturas del segundo ciclo (Resultado SIMCE, 4).

Sesión:

Ordinaria N° 133 del 20.06.2012.

Señor: PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE COYHAIQUE. PRESENTE:

En atención a la promulgación de la Ley Nº 20.550/11, que modifica la Ley Nº 20.248 sobre Subvención Escolar Preferencial (SEP), que en su art. Nº 8º establece “4. Acciones en el área de gestión de recursos, tales como la definición de una política de perfeccionamiento para los docentes del establecimiento, destinada a fortalecer aquellas áreas del currículo en que los alumnos han obtenido resultados educativos insatisfactorios; diseño e implementación de sistemas de evaluación de los docentes de los establecimientos educacionales particulares subvencionados y sistemas de evaluación complementarios en establecimientos municipales o administrados por corporaciones municipales; incentivo al desempeño de los equipos directivos, docentes y otros funcionarios del establecimiento, los que deberán estar referidos a las metas y resultados estipulados en el Plan de Mejoramiento Educativo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 47 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación, o en base a los mecanismos propios que establezcan los establecimientos particulares subvencionados, los que deberán estar basados en instrumentos transparentes y objetivos; fortalecimiento de los instrumentos de apoyo a la actividad educativa, tales como biblioteca escolar, computadores, Internet, talleres, sistemas de fotocopia y materiales educativos, entre otras.".

La necesidad de crear incentivos, en una primera etapa, a aquellos profesores con mayor responsabilidad en los resultados académicos de las asignaturas principales, en base a metas preestablecidas de logros; según facultades que otorga la ley SEP. Reglamento Nº 4 Artículo 1º: “CRÉASE una asignación especial de incentivo profesional de carácter anual, a la remuneración de los cargos de: 1. Profesor Jefe, desde los niveles NT1 a 8º Básico, (16).

87 2. Profesor de Asignaturas,(4): -Lenguaje; -Educación Matemáticas; -Ciencias; -Historia y Geografía.

3. Profesor Jefe de curso primer ciclo (Resultado CIMCE, 2).

4. Profesor de Asignaturas del segundo ciclo (Resultado SINCE, 4).

Artículo 2º: BONO PROFESORES JEFES POR CUMPLIMIENTO DE METAS: Incentivo a los profesores jefes de cada curso desde los niveles de NT1 a 8 año básico, al término del año por el cumplimiento de metas del plan de mejora y otras que fija el establecimiento educacional.

Los docentes que son profesores jefes que cumplan con las metas que se detallan a continuación recibirán un bono de doscientos mil pesos al término del año escolar, pagadero en el mes de diciembre.

Requisitos para recibir el bono: META

% DE CUMPLIMIENTO

Asistencia promedio anual del curso, marzo a diciembre.

93%

Retención de alumnos al término del año escolar considerando la matrícula del curso informada en el boletín de subvenciones al 30 de abril.

95%

Cumplir con un nivel de promoción en el curso.

92%

Cumplimiento de asistencia de padres a reuniones.

85%

Convivencia escolar:

90%

Cumplimiento como curso de las normas de convivencia escolar con relación a: puntualidad, uso de uniforme, comportamiento en aula y suspensiones. El cumplimiento de esta meta será evaluada por el equipo directivo, donde se expondrán los antecedentes de cada curso.

Artículo 3º: BONO PROFESORES DE ASIGNATURA POR CUMPLIMIENTO DE METAS: Incentivo a los profesores de asignatura y / o núcleos de aprendizaje, desde los niveles de NT1, NT2, y desde 1° a 8° año básico, al término del año por el cumplimiento de metas del plan de mejora y otras que fija el establecimiento educacional.

Los docentes que son profesores de asignatura, contempladas en el plan de mejoramiento SEP (Lenguaje, Ed. Matemática, Ciencias e Historia y Geografía), que cumplan con las metas que se detallan a continuación recibirán un bono de cuatrocientos mil pesos al término del año escolar, pagadero en el mes de diciembre del año respectivo.

Para Los profesores de primer ciclo, deberán cumplir con las metas de todas las asignaturas o subsectores señaladas.

Los docentes del segundo ciclo, que atienden una asignatura en específico, deberán superar las metas en todos los cursos que atienden.

Las pruebas estandarizadas u otras evaluaciones que se apliquen serán de responsabilidad de la UTP y las aplicará un docente que no es profesor jefe o de asignatura.

Lenguaje y Comunicación Cumplimiento de aprendizajes claves en los niveles de NT1 y NT2, al término del año escolar.

90%

Lograr un dominio lector (velocidad, comprensión y calidad) de nivel medio alto. ( 1° a 8°)

85%

Educación Matemática: Relaciones lógico matemáticas para NT1 y NT2.

85%

Contenidos Matemáticos.

85% Números.

Algebra Geometría Datos y azar

89 Bases curriculares NT1 y NT2 Estructura y función de los seres vivos.

Organismos, ambiente y sus interacciones.

Fuerza y movimiento.

80%

Materia y sus transformaciones.

La tierra y el universo.

Habilidades del pensamiento científico.

Educación básica: Ciencias Naturales Los contenidos del Ajuste Curricular para cada curso de la Educación Básica.

80%

Historia y Geografía y Cs. Sociales NT1 y NT2: -

La sociedad en perspectiva histórica

-

Espacio geográfico

-

Democracia y desarrollo.

80%

Educación básica: -

Los contenidos del Ajuste Curricular para cada curso de la Educación Básica.

Artículo 4º:

80%

BONO RESULTADOS SIMCE:

Así también percibirán un incentivo de doscientos mil pesos, los profesores jefes de curso del primer ciclo o el profesor de asignatura del segundo ciclo, que rindieron SIMCE el año anterior y cuyos resultados son publicados el 2012.

Para tener derecho a percibir el bono, deberán:

a) Estar sobre el promedio nacional de las escuelas similares. Y b) superar en cinco puntos promedio la medición previa de la escuela en el mismo nivel.

Artículo 5º: Una vez aprobado el Plan de Mejora Anual, el Director de la Escuela Víctor Domingo Silva, informará por escrito al Director de Educación, la nómina de los profesionales de la Educación afectos al presente reglamento.

Artículo 6º: Conocidos los resultados de la medición SIMCE del año precedente, se procederá, si correspondiere, al pago del bono correspondiente. Con el resto de los bonos a que se puede optar, en el mes de diciembre, el Director del establecimiento, emitirá un informe con el nivel de logros, adjuntando los respaldos correspondientes y la nómina de los Profesionales de la Educación afectos a dichos beneficios remuneratorios.

Adjuntará, además, un informe indicando el tiempo de desempeño durante el año lectivo y el tiempo de ausencia, que permita calcular el monto del bono a percibir, proporcional al tiempo trabajado.

Artículo 7º: La vigencia de este Reglamento, comenzará a regir a contar del año lectivo 2012, pudiendo ser modificado y/o extenderse en la medida que se contemple en el Plan de Mejora Anual correspondiente.

Saluda atentamente a Ud.,

ADAN BECERRA FLORES DIRECTOR® DE EDUCACIÓN

Concejal Sr. Marcos Sandoval.

Indica que ha visto que algunos establecimientos seleccionan los alumnos, por ejemplo, en los cursos A están los mejores alumnos, y eso es una desventaja para el profesor.

Sr. Rubén Valdés: Señala que ese no es el caso de la escuela Víctor Domingo Silva, esta idea, está dirigida sólo a dicha escuela, porque tiene que ver con ese plan de mejora.

Concejal Sr. Jorge Díaz: Felicita al Sr. Rubén Valdés, ya que le gusta el hecho que no aparezca solamente en marzo por el tema del presupuesto del DEM, sino que aparezca con una propuesta de este tipo, porque además se está hablando de una escuela con alta vulnerabilidad social. Le parece excelente la propuesta que trae.

91 Quiere saber cómo se puede hacer para que este tema de subvenciones sea permanente, porque acá hay un tema de suspensiones, de anotaciones y cada caso es un problema diferente. Lo que se presenta hoy acá, es un espejo, donde espera que se puedan reflejar otros establecimientos educacionales, fundamentalmente del sector municipal.

Consulta, respecto de la dotación de otros profesionales, qué pasa en los establecimientos con los psicólogos, orientadores etc., porque cuando se habla de alumnos vulnerables, buena parte de ellos necesitan profesionales de este tipo.

Sr. Rubén Valdés: En el plan de mejora, se tienen contemplados estos profesionales.

Sr. Alcalde: Felicita la idea del director, cree que es una innovación en materia de incentivo para los docentes y se utilizan todas las herramientas. Esta es una iniciativa que perfectamente se puede traspasar a otros establecimientos. Se le pedirá al director del DEM que exponga en una reunión de directores respecto de este proyecto para lograr que se incorpore en los demás establecimientos.

Concejal Sr. Hernán Ríos: Se suma a las felicitaciones y plantea que este no es un beneficio sólo para los profesores, sino que también para los alumnos, ya que se va a mejorar la educación.

Espera que se supere lo malo de la escuela, como los robos que le ha afectado.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Felicita al Sr. Valdés por este trabajo. Destaca el trabajo que ha hecho el director, que le ha dado satisfacción no sólo al municipio sino que también a la comunidad.

De acuerdo a las condiciones que hoy tienen los profesores y el personal de educación, hoy esto es un desafío mayor.

Concejal Sr. Marcos Sandoval: Consulta cómo nació esta iniciativa.

Sr. Rubén Valdés: Señala que el año pasado postuló a los directores de excelencia, una beca que tuvo 12.000 postulantes y 2.500 seleccionados. Dentro del trabajo que se hace habitualmente en el colegio, salió el tema de la ley y buscando las alternativas, estaba el tema de

generar incentivos. Surge de las ganas de hacer mejor el trabajo y buscando el bien de quienes trabajan con él.

Concejal Sr. Marcos Sandoval: Felicita al Director por el gran aporte. De pronto se hace bien el trabajo pero cuando hay personas que hacen su trabajo más allá de sus obligaciones es doblemente meritorio y es un ejemplo para la comunidad educativa y para los trabajadores.

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y DOS: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda aprobar el siguiente reglamento, fundado en artículo 47º inciso 2º de la ley 19070 del Estatuto Docente Reglamento Nº 4 Artículo 1º: “CRÉASE una asignación especial de incentivo profesional de carácter anual, a la remuneración de los cargos de: 5.

Profesor Jefe, desde los niveles NT1 a 8º Básico, (16).

6. Profesor de Asignaturas,(4): -Lenguaje; -Educación Matemáticas; -Ciencias; -Historia y Geografía.

7. Profesor Jefe de curso primer ciclo (Resultado CIMCE, 2).

8. Profesor de Asignaturas del segundo ciclo (Resultado SINCE, 4).

Artículo 2º: BONO PROFESORES JEFES POR CUMPLIMIENTO DE METAS: Incentivo a los profesores jefes de cada curso desde los niveles de NT1 a 8 año básico, al término del año por el cumplimiento de metas del plan de mejora y otras que fija el establecimiento educacional.

Los docentes que son profesores jefes que cumplan con las metas que se detallan a continuación recibirán un bono de doscientos mil pesos al término del año escolar, pagadero en el mes de diciembre.

Requisitos para recibir el bono: META

% DE CUMPLIMIENTO

Asistencia promedio anual del curso, marzo a diciembre.

93%

93 Retención de alumnos al término del año escolar considerando la matrícula del curso informada en el boletín de subvenciones al 30 de abril.

95%

Cumplir con un nivel de promoción en el curso.

92%

Cumplimiento de asistencia de padres a reuniones.

85%

Convivencia escolar:

90%

Cumplimiento como curso de las normas de convivencia escolar con relación a: puntualidad, uso de uniforme, comportamiento en aula y suspensiones. El cumplimiento de esta meta será evaluada por el equipo directivo, donde se expondrán los antecedentes de cada curso.

Artículo 3º: BONO PROFESORES DE ASIGNATURA POR CUMPLIMIENTO DE METAS: Incentivo a los profesores de asignatura y / o núcleos de aprendizaje, desde los niveles de NT1, NT2, y desde 1° a 8° año básico, al término del año por el cumplimiento de metas del plan de mejora y otras que fija el establecimiento educacional.

Los docentes que son profesores de asignatura, contempladas en el plan de mejoramiento SEP (Lenguaje, Ed. Matemática, Ciencias e Historia y Geografía), que cumplan con las metas que se detallan a continuación recibirán un bono de cuatrocientos mil pesos al término del año escolar, pagadero en el mes de diciembre del año respectivo.

Para Los profesores de primer ciclo, deberán cumplir con las metas de todas las asignaturas o subsectores señaladas.

Los docentes del segundo ciclo, que atienden una asignatura en específico, deberán superar las metas en todos los cursos que atienden.

Las pruebas estandarizadas u otras evaluaciones que se apliquen serán de responsabilidad de la UTP y las aplicará un docente que no es profesor jefe o de asignatura.

Lenguaje y Comunicación Cumplimiento de aprendizajes claves en los

90%

niveles de NT1 y NT2, al término del año escolar.

Lograr un dominio lector (velocidad, comprensión y calidad) de nivel medio alto. ( 1° a 8°)

85%

Educación Matemática: Relaciones lógico matemáticas para NT1 y NT2.

85%

Contenidos Matemáticos.

85% Números.

Algebra Geometría Datos y azar Bases curriculares NT1 y NT2 Estructura y función de los seres vivos.

Organismos, ambiente y sus interacciones.

Fuerza y movimiento.

80%

Materia y sus transformaciones.

La tierra y el universo.

Habilidades del pensamiento científico.

Educación básica: Ciencias Naturales Los contenidos del Ajuste Curricular para cada curso de la Educación Básica.

80% Historia y Geografía y Cs. Sociales NT1 y NT2: -

La sociedad en perspectiva histórica

-

Espacio geográfico

80%

95 -

Democracia y desarrollo.

Educación básica: -

Los contenidos del Ajuste Curricular para cada curso de la Educación Básica.

Artículo 4º:

80%

BONO RESULTADOS SIMCE:

Así también percibirán un incentivo de doscientos mil pesos, los profesores jefes de curso del primer ciclo o el profesor de asignatura del segundo ciclo, que rindieron SIMCE el año anterior y cuyos resultados son publicados el 2012.

Para tener derecho a percibir el bono, deberán:

c) Estar sobre el promedio nacional de las escuelas similares. Y d) superar en cinco puntos promedio la medición previa de la escuela en el mismo nivel.

Artículo 5º: Una vez aprobado el Plan de Mejora Anual, el Director de la Escuela Víctor Domingo Silva, informará por escrito al Director de Educación, la nómina de los profesionales de la Educación afectos al presente reglamento.

Artículo 6º: Conocidos los resultados de la medición SIMCE del año precedente, se procederá, si correspondiere, al pago del bono correspondiente. Con el resto de los bonos a que se puede optar, en el mes de diciembre, el Director del establecimiento, emitirá un informe con el nivel de logros, adjuntando los respaldos correspondientes y la nómina de los Profesionales de la Educación afectos a dichos beneficios remuneratorios.

Adjuntará, además, un informe indicando el tiempo de desempeño durante el año lectivo y el tiempo de ausencia, que permita calcular el monto del bono a percibir, proporcional al tiempo trabajado.

Artículo 7º: La vigencia de este Reglamento, comenzará a regir a contar del año lectivo 2012, pudiendo ser modificado y/o extenderse en la medida que se contemple en el Plan de Mejora Anual correspondiente.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

Sobre fondos de la Subvención Escolar Preferencial: Sr. Alcalde: Indica, respecto de la ejecución de los fondos SEP, desde el año pasado a esta fecha, se tuvo del orden de $1.000.000.000.-, porque se acumularon fondos SEP desde el año 2010 al 2011, y de eso, el año pasado se ejecutaron del orden de los 960.000.000.- y quedaron $250.000.000.- aproximadamente que no se alcanzaron a gastar el año pasado, por lo tanto, cuando se dice por la prensa que esos dineros no están respaldados, no es efectivo, ya que esos recursos se comenzaron a respaldar nuevamente este año y este año también hubo algunas complicaciones porque a comienzos de año las clases estuvieron suspendidas, los establecimientos no pudieron funcionar y por lo tanto, este año la cantidad de fondos SEP que se asignaron para el 2012, hay que incrementarle los recursos que quedaron pendientes del año pasado.

Efectivamente había algunos gastos que les faltaba algún comprobante de ejecución de obras o trabajos que se había hecho en los distintos establecimientos, pero eran cosas menores, en que cada director tuvo que agregar comprobantes. Cuando dicen que se están despilfarrando los recursos, que son para los alumnos más vulnerables, es falso.

Sr. Cristian Reyes: Explica que el DEM está a la espera de un informe de la segunda visita del personal de fiscalización de la Dirección Provincial de Educación, esto, a raíz del informe de Contraloría.

Respecto de estos recursos, señala que estos parten el año 2008, pero por problemas de implementación del Ministerio, recién comienzan a funcionar el primer semestre del 2009. Las subvenciones se comenzaron a percibir, pero no se podían gastar puesto que eran a través del mecanismo del plan de mejoras y ahí se acumularon recursos. Luego, en la ley hay muchas cosas que no están precisas; en una reunión con la SEREMI de Educación, había tres abogados y los fiscalizadores e instruyeron que se debía contratar al personal docente por el estatuto docente y si era otro personal se debería hacer por el código del trabajo o bien a honorario. El DEM hizo sólo contrato a honorarios como la ley lo estipulaba finalmente.

Los fiscalizadores de la Dirección Provincial de Educación terminaron su fiscalización y allí se les están requiriendo al colegio los últimos respaldos que faltan, que son aquellos instrumentos de evaluación de diagnósticos que llegaron y quedaron en la escuela y que no estaban al momento de la visita de la fiscalizadora que visitó el DEM. Se detectó además,, falta de precisión en las normas. Faltan algunos respaldos que no se han hecho llegar al momento de la fiscalización de la contraloría, como por ejemplo el comprobante de pago a una consultora.

97 Concejal Sr. Jorge Díaz: Sabiendo que cuando hay temas de platas involucrados, siempre va a ser un tema complicado. Consulta por qué no han aparecido los respaldos, por que no están al momento de la fiscalización.

Sr. Cristian Reyes: Señala que fue déficit del DEM no haber pedido copia a cada una de las escuelas.

Sr. Alcalde: Explica que el informe de la Contraloría es parcial y subsanable. Se hará una reunión y se entregará un informe más completo al concejo.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Señala que el tema es importante para el concejo, porque tienen una responsabilidad, pero eso debe ir también con la confianza a los funcionarios. Se debe tener presente que la ley de compras es estricta.

13.- Sometimiento cierre Fondo de Apoyo 2011 y propuestas de iniciativas 2012 de la Dirección de Educación Municipal.

El Sr. Cristian Reyes, Director de Administración y Finanzas del DEM, presenta el siguiente informe: SOMETIMIENTO DE RENDICIÓN FINAL FONDO DE APOYO A LA GESTIÓN EN EDUCACIÓN MUNICIPAL AÑO 2011.

Señor: PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE COYHAIQUE. PRESENTE:

En atención a la ejecución del FAGEM 2011, se produjeron una serie de dificultades en su aprobación y posterior trasferencia de recursos de parte del Ministerio de Educación, a saber: 1.-

Aprobación FAGEM 2011: 31/08/2011, retraso debido a la insistencia en presentar la iniciativa denominada “Conexión Internet escuelas rurales de la comuna”, apoyada inicialmente por la SEREMI, pero que finalmente fue rechazada en el Nivel Central del Mineduc.

2.-

Trasferencia de recursos, primera cuota (50%): 16/09/2012.

3.-

Trasferencia de recursos, segunda cuota (50%): 20/12/2012, la oportunidad del depósito de la segunda cuota por $ 61.480.462.-, implicó serias dificultades para ejecutar los recursos, ya sin actividad en los Colegios, por lo que se debió invertir en insumos asociados a las iniciativas, llegando a una rendición preliminar del 90% de los recursos, con un saldo de M$ 12.303.-, según informe aprobado por el Honorable Concejo en Acuerdo Nº 610 de fecha 07/03/2012.

4.-

Revisada la rendición del punto precedente, a Nivel Central del Mineduc, se nos informa que sólo parte de este gasto se acepta, rechazando M$ 1.870.- en la Iniciativa “Desarrollar el deporte y la recreación, la actividad escolar en los establecimientos municipales de Coyhaique”.

5.-

Conforme al punto precedente los recursos finalmente rendidos alcanzan a $ 108.787.775.- con un 88,4%, quedando un saldo a devolver de $ 14.173.149.- con un 11,6%; cerrando así el Programa 2011.

6.

Adjunto copia de:  Informe final aprobado en acuerdo Nº 610 del 07/03/2012.  Comprobantes de ingreso segunda cuota Fagem 2011.  Informe revisión final, Unidad de Apoyo Mineduc.

Saluda atentamente a Ud., ADAN BECERRA FLORES DIRECTOR® DE EDUCACION

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y TRES: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda aprobar el informe corregido de del Fondo fe Apoyo al Mejoramiento de la Gestión Municipal en Educación 2011 de acuerdo al siguiente detalle:

1.-

Aprobación FAGEM 2011: 31/08/2011, retraso debido a la insistencia en presentar la iniciativa denominada “Conexión Internet escuelas rurales de la comuna”, apoyada inicialmente por la SEREMI, pero que finalmente fue rechazada en el Nivel Central del Mineduc.

2.-

Trasferencia de recursos, primera cuota (50%): 16/09/2012.

3.-

Trasferencia de recursos, segunda cuota (50%): 20/12/2012, la oportunidad del depósito de la segunda cuota por $ 61.480.462.-, implicó serias dificultades para ejecutar los recursos, ya sin actividad en los Colegios, por lo que se debió invertir en insumos asociados a las iniciativas, llegando a una rendición preliminar del 90% de los recursos, con un saldo de M$ 12.303.-, según informe aprobado por el Honorable Concejo en Acuerdo Nº 610 de fecha 07/03/2012.

99 4.-

Revisada la rendición del punto precedente, a Nivel Central del Mineduc, se nos informa que sólo parte de este gasto se acepta, rechazando M$ 1.870.- en la Iniciativa “Desarrollar el deporte y la recreación, la actividad escolar en los establecimientos municipales de Coyhaique”.

5.-

Conforme al punto precedente los recursos finalmente rendidos alcanzan a $ 108.787.775.- con un 88,4%, quedando un saldo a devolver de $ 14.173.149.- con un 11,6%; cerrando así el Programa 2011.

6.

Adjunto copia de:  Informe final aprobado en acuerdo Nº 610 del 07/03/2012.  Comprobantes de ingreso segunda cuota Fagem 2011.  Informe revisión final, Unidad de Apoyo Mineduc.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

13.1 propuestas de iniciativas 2012 de la Dirección de Educación Municipal.

Sr. Cristian Reyes:

PROGRAMA FAGEM 2012 “Iniciativas de Mejoramiento y Fortalecimiento de la Gestión Educativa Municipal”

I. Antecedentes • La Ley Nº 20.557, de Presupuestos para el sector público correspondiente al año 2012, contempla un Fondo de Apoyo a la Gestión de Educación Municipal, bajo la forma de transferencias, por un monto total de $ 43.985.251.000 destinados a los Municipios, para que realicen programas de mejoramiento de la gestión del área educación.

II. Objetivos del Fondo • 2.1 Objetivo General • Contribuir la mejoramiento de la gestión municipal en el área de educación, mediante el financiamiento de inicitivas que permitan resolver los nudos críticos que afectan la gestión.

2.2 Objetivos Específicos • Identificar los principales nudos críticos de la gestión educacional municipal y desarrollar iniciativas que permitan resolverlos.

• Crear y/o desarrollar capacidades permanentes de gestión educativa.

• Crear las condiciones para alcanzar una situación financiera sostenible.

101

III Iniciativas 2012 Desarrollo de actividades extraescolares deportivas, recreativas, artísticas y culturales para mejorar la convivencia escolar con participación de estudiantes y apoderados (21%).

Monto $ 26.500.000.•

Iniciativa de continuidad.

Ampliación y mejoramiento de infraestructura (30%) Monto $ 36.853.215.• • • •

(4)DEM, 2 oficinas y adecuación espacios M$ 22.353.

(8)VDS, estudio ingeniería M$ 8.000.

(9)Arroyo el Gato, toma de agua M$ 5.000.

(10)Valle Simpson, conexión alcantarillado M$ 1.500.

Equipamiento tecnológico para fines pedagógicos, administrativos y de seguridad (29%) Monto $ 36.408.264.• • •

(2)VDS, seguridad M$ 3.797.

(5)DEM, administrativo y seguridad M$ 14.850.

(11)Diferencial España M$ 17.761.

Capacitación para el desarrollo de competencias administrativas y técnicas (5%).

Monto $ 6.000.000.• • • •

•

Chilecompras.

Gestión Inventarios, CasChile.

Office básico, medio y avanzado.

Mecánica Básica.

103

Pago Asignación de Perfeccionamiento (6%).

Monto: $ 7.738.574.-

Profesionales de Educación.

Regulariza deuda histórica al menos a 57 Docentes.

Antecedentes acreditados a diciembre de 2007.

Movilización alumnos desde el Sector Rural (4%).

Monto: $ 5.120.000.-

• •

Sector Valle Simpson.

Sector el Claro.

Promoción del Servicio Educativo Municipal a la Comunidad (4%) Monto: $ 5.000.000.-

•

“Coyhaique Educa”, Iniciativa de Continuidad.

Iniciativas Fondo de Apoyo 2012 $ 123.620.053 Equipamiento 36.408.264 30%

Actividad extraescolar 26.500.000 21%

Promoción 5.000.000 4%

Capacitación 6.000.000 5%

Infraestructura 36.853.215 30%

Movilización Alumnos 5.120.000 4%

Pago deuda Perf.

7.738.574 6%

105

Instructivo Fagem 2012 • • • •

Res. Exta. Nº 7617 del 29.12.2011, Mineduc.

Contenido y forma de presentación del Programa.

Ejecución y rendición total Programas anteriores.

Límite ejecución Programas 2011 es el 29/02/2012 y respecto de iniciativas de Indemnizaciones 31/03/2012.

• Límite para rendición Programa 2011 es el 30/06/2011.

• Durante la ejecución del Programa, con acuerdo del Concejo se podrá reasignar recursos entre las iniciativas aprobadas sin necesidad de resolución del Mineduc.

• Rendición de cuentas: al Concejo y colegios, al Mineduc a más tardar al mes de mayo de 2013.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Señala que todo fortalecimiento a la gestión es bueno, especialmente cuando está bien elaborado.

Sr. Alcalde: Indica que se está focalizando recursos en las actividades extraescolares, estas estaban suspendidas y se ha re potenciado, en esto está todo el tema deportivo, además de las muestras folclóricas costumbristas, pero además, se están focalizando una gran cantidad de recursos para el tema de equipamiento lo que ayuda a mejorar la gestión y algo de infraestructura en las oficinas del DEM. Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y CUATRO: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal acuerda aprobar la propuesta de iniciativa 2012 del Plan de Fortalecimiento de la Educación de Coyhaique, el cual es del siguiente tenor:

Fondo de Apoyo al Mejoramiento de la Gestión Municipal en Educación

Propuesta

INICIATIVAS 2012

Plan de Fortalecimiento de la Educaci贸n Municipal de Coyhaique

Coyhaique, Junio 2012

107

F O N D O D E A P O Y O A L M E J O R A M IE N T O D E L A G E S T IÓ N M U N IC IP A L E N E D U C A C IÓ N 2 0 1 2

M IN IS T E R IO D E E D U C A C IÓ N

F O R M A T O D E P R E SE N T A C IÓ N D E P R O G R A M A S

M U N I C IP A L I D A D : C O Y H A I Q U E

R E G IÓ N

: XI A Y SÉN

I.

NOMBRE DEL PROGRAMA:

“FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO EDUCACIONAL COMUNA DE COYHAIQUE”

II. OBJETIVO DEL PROGRAMA: II.1

Fortalecer el desarrollo del sistema de Educación Municipal de Coyhaique.

III. PRINCIPALES ORIENTACIONES Y DEFINICIONES DE LA POLÍTICA MUNICIPAL DE EDUCACIÓN (ENUMERAR):

1) Consolidar el desarrollo de la Educación en la Comuna, en los niveles de educación Prebásica, básica, y Media.

2) Propiciar, estimular, y favorecer la participación de todos los sectores de la Comunidad Escolar en el proceso educativo.

3) Adecuar, optimizar y nivelar el sistema educacional en la Comuna tendiente a fortalecer el Recurso Humano.

IV. IDENTIFICIACION DE PRINCIPALES PROBLEMAS Y NUDOS CRITICOS DE LA GESTION MUNICIPAL DE LA EDUCACION (ENUMERAR):

(1) Deserción Escolar, (2) Promoción Escolar.(3) Ausentismo Escolar.(4) Bajo nivel de logros de los CMO (5) Bajo Nivel de Motivación de los jóvenes.

(6) Cultura juvenil heterogénea.

(7) Necesidad de actualizar las metodologías de aula en el P.E.A. (8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.

109 (9) Escasa participación de la familia en el PEA de sus hijos/pupilos.

(10) Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

V. a) RELACIÓN DE CADA INICIATIVA CON UNO O MÁS NUDO(S) CRÍTICO(S).

Nombre de la Iniciativa

Nudo(s) crítico(s) asociado(s) Identificación nudos (Nºs)

1.- Desarrollo de actividades extraescolares deportivas, recreativas,

artísticas y Culturales para mejorar la convivencia escolar con

1-2-3-5-6-9

Participación de estudiantes y apoderados.

2.- Equipamiento tecnológico para seguridad escuela Víctor Domingo Silva.

8 - 10

3.- Coyhaique Educa.

1-3-5-8-9

4.- Ampliación y mejoramiento infraestructura DEM.

10

5.- Equipamiento Tecnológico DEM.

8-10

6.- Capacitación Asistentes de Educación DEM.

5-7-8-10

7.- Movilización Escolar Rural.

1-3-5-9

8.- Estudio Ingeniería Adecuación Escuela Víctor Domingo Silva.

10

9.- Reparación toma de agua Escuela Arroyo El Gato.

8- 10

10.- Conexión alcantarillado Escuela Valle Simpson.

8 -10

11.- Equipamiento Tecnológico escuela Diferencial España.

7-10

12.- Regularización Deuda Perfeccionamiento Docente

8

VI. IDENTIFICACIÓN DE LAS INICIATIVAS A FINANCIAR CON RECURSOS DEL FONDO:

Financiamiento en PESOS ($)

Nombre de la Iniciativa

1. Desarrollo de actividades extraescolares de Deportivas, recreativas, artísticas, culturales

Aporte Solicitado al Fondo

Otros Aport es

Total

26.500.000

26.500.000

2.- Equipamiento tecnológico para seguridad escuela Víctor Domingo Silva.

3.797.264

3.797.264

3. Coyhaique Educa.

5.000.000

5.000.000

22.353.215

22.353.215

para mejorar la convivencia escolar con participación de estudiantes y apoderados.

4. Ampliación Infraestructura DEM. 5. Equipamiento Tecnológico DEM.

14.850.000

14.850.000

6. Capacitación DEM.

6.000.000

6.000.000

7. Movilización Escolar Rural.

5.120.000

5.120.000

8. Estudio Ingeniería Escuela Víctor Domingo Silva.

8.000.000

8.000.000

9. Reparación toma de agua Escuela Arroyo el Gato.

5.000.000

5.000.000

1.500.000

1.500.000

17.761.000

17.761.000

10. Conexión alcantarillado Escuela Valle Simpson.

11. Equipamiento Tecnológico Escuela Diferencial España.

Identi ficar otros Aport es

12. Regularización deuda Perfeccionamiento Docente.

TOTAL $

7.738.574 123.620.053

111 7.738.574 123.620.05 3

VII. INFORMACIÓN RELEVANTE DE LAS INICIATIVAS

Para cada una de las iniciativas incluidas en el Programa, se debe entregar por separado los antecedentes solicitados en el anexo Nº 1, adjunto en este documento.

VIII. RIESGOS Y OTRAS OBSERVACIONES RELEVANTES: Identificar los factores que pueden poner en riesgo el desarrollo de la(s) iniciativa(s) y el logro de el(los) objetivos del Programa.

(1)________________________________________________________________________ (2)________________________________________________________________________ (3)________________________________________________________________________ (…)_______________________________________________________________________

RESPONSABILIDAD TÉCNICO-ADMINISTRATIVA DEL PROGRAMA:

(Datos correspondientes a la persona responsable de la información incluida en el Programa y con la cual deberá comunicarse MINEDUC, para efectuar la revisión y monitoreo posterior del Programa)

NOMBRE:

ADAN BECERRA FLORES

CARGO: _____________DIRECTOR DE EDUCACION MUNICIPAL ®____________

APROBACIÓN MUNICIPAL:

Antecedentes

Completar

Teléfono fijo

067 – 675002

a. ALCALDE DE LA COMUNA: NOMBRE

Teléfono Móvil

85283805

:

Fono- Fax

067-213232

__________O mar Muñoz

Dirección Postal

Avenida Ogana Nº 1048

Sierra_______

Dirección electrónica

adanbecerra@coyhaique.cl

____________

Otra dirección electrónica

____________ ____

RUT

: __________10.126.031-3________________________________________

FIRMA

: _____________________________________________________________

b. APROBACIÓN DEL CONCEJO MUNICIPAL: 

Adjuntar el acta de la sesión del Concejo Municipal que dio aprobación al programa que postula al Fondo.

3) FECHAS

113 - Fecha envío a SEREMI correspondiente: __________________________________ - Fecha Recepción por SEREMI: __________________________________________

3) REVISION SEREMI:

Aprobación: ___________________________________________ No Aprobación:________________________________________ Solicita Reformulación: __________________________________

Firma SEREMI: ________________________________________

Fecha: ________________________________________________

Observaciones MINEDUC para reformulación iniciativas del programa ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________

Fecha: _________________________________________

DIRIGIDO A

Desarrollo de actividades extraescolares deportivas, recreativas, artísticas y Culturales para mejorar la convivencia escolar con Participación de estudiantes y apoderados

Alumnos de Enseñanza Básica y Media Escuelas Municipales de Coyhaique

Equipamiento tecnológico para seguridad escuela Víctor Domingo Silva.

Comunidad escolar escuela Víctor Domingo Silva.

Coyhaique Educa.

Promoción dirigida a la comunidad urbana y rural de la comuna, para que conozcan el desarrollo de la Educación Municipal en los Establecimientos Urbanos y Rurales.

Ampliación y mejoramiento Infraestructura DEM

Equipamiento Tecnológico DEM.

Funcionarios de la Dirección de Educación Municipal, mejoramiento condiciones laborales.

Personal Dirección de Educación Municipal, para el mejoramiento del servicio y aportes al sistema educativo.

115

Capacitación DEM. Personal Dirección de Educación Municipal.

Movilización Escolar Rural.

Alumnos Sector Valle Simpson y El Claro.

Estudio Ingeniería Escuela

Comunidad Educativa Escuela Víctor Domingo Silva.

Víctor Domingo Silva

Reparación toma de agua Escuela Arroyo El Gato

Conexión alcantarillado Escuela Valle Simpson

Comunidad Educativa Escuela Arroyo El Gato.

Comunidad Educativa Escuela Valle Simpson.

Equipamiento Tecnológico

Regularización Deuda Perfeccionamiento Docente

Comunidad Educativa Escuela Diferencial España

Profesores de Enseñanza Básica y Media de la Dotación de 14 Establecimientos Municipales.

III. NOMBRE DE LA INICIATIVA:

1.- DESARROLLO DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES, DEPORTIVAS, RECREATIVAS, ARTÍSTICAS Y CULTURALES PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA ESCOLAR CON PARTICIPACIÓN DE ESTUDIANTES Y IV.APODERADOS. OBJETIVO DE LA INICIATIVA: Mejorar la calidad de la Educación y la retención escolar mediante el trabajo de los estudiantes en proyectos de actividades extraescolares en el tiempo libre y en proyectos de actividades educativas y curriculares de libre elección a desarrollar durante el año 2012 en las áreas deportivas recreativas, artística cultural, científica tecnológica, cívico social y promoción de la salud, con la participación activa de la familia.

V.

PRINCIPALES ORIENTACIONES Y DEFINICIONES DE LA POLÍTICA MUNICIPAL DE EDUCACIÓN (ENUMERAR):

117 1. Crear espacios de participación.

2. Introducir normas innovadoras para la retención de alumnos.

3. Estimular y favorecer la participación de los alumnos en Esc. Municipales.

4. Entregar una formación de calidad e integradora.

5. Ofrecer a los niños y jóvenes la posibilidad de desarrollar potencialidades y capacidades.

6. Consolidar el desarrollo de la educación en la comuna.

VI.

IDENTIFICACION DE PRINCIPALES PROBLEMAS Y NUDOS CRITICOS DE LA GESTION MUNICIPAL DE LA EDUCACION (ENUMERAR):

1. Deserción escolar.

2. Reprobación escolar.

3. Ausentismo escolar.

4. Bajo nivel de logros de los CMO

5. Cultura Juvenil Heterogénea

6. Escasa identidad con costumbres y tradiciones patrias.

7. Metodologías de aula poco participativa.

8. Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

9. Alto índice de obesidad en los niños y niñas.

VII. RELACION DE CADA ACTIVIDAD DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS NUDO(S) CRITICO(S):

Nombre de la actividad

1.- Campeonatos Deportivos:

Nudo(s) crítico(s) asociado(s)

- Bajo nivel de motivación en los niños.

- Atletismo.

- Insuficiente participación de la familia.

- Ajedrez.

- Alto índice de obesidad en los niños-as.

- Básquetbol.

- Cultura juvenil heterogénea.

- Fútbol.

- Ausentismo Escolar.

- Tenis de Mesa.

- Deserción Escolar

2.- Muestra Comunal de Folclor Escolar.

- Escasa identidad con costumbres y tradiciones.

- Bajo nivel de motivación en los niños-as.

- Bajo nivel de logro de los CMO. - Insuficiente participación de la familia.

119 3.- Muestra de Ciencia, Arte y Creatividad.

- Bajo nivel de motivación en los niños y Jóvenes.

- Deserción Escolar.

- Bajo nivel de logro de los CMO. - Metodología del aula poco participativa.

VIII. IDENTIFICACION DE LAS ACTIVIDADES DE LA INICIATIVA A FINANCIAR CON RECURSOS DEL FONDO: Financiamiento en PESOS ($) Nombre de la Actividad

Aporte

Otros

Solicitado al

Aportes

Total

Otros Aportes

Fondo

1. Campeonato Atletismo.

Masivo

de

2. Campeonato Comunal de Fútbol Escolar.

3. Campeonato Comunal de Básquetbol Escolar.

2.766.400

2.766.400

2.866.400 2.866.400

2.460.400

Identificar

2.460.400

4.

Juegos Deportivos Escolares.

Comunales 2.986.800

5. Campeonato Comunal Tenis de Mesa.

de

6.

Muestra Folclor Escolar.

de

Comunal

2.986.800

2.472.400 2.472.400

7. Muestra Comunal de Ciencia,

6.297.600 6.297.600

6.650.000

6.650.000

26.500.000

26.500.000

Arte y Creatividad.

TOTAL ( $ )

IX. INFORMACION RELEVANTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA INICIATIVA: X.

RIESGOS Y OTRAS OBSERVACIONES RELEVANTES:

Identificar los factores que pueden poner en riesgo el desarrollo de la(s) iniciativa(s) y el logro de el(los) objetivos del Programa.

1. Factores clim谩ticos.

2. Suspensi贸n de clases por variables externas.

3. Desmotivaci贸n de algunos Profesores y/o Alumnos.

4. Falta de personal especializado en grupos extraescolares.

121

Anexo Nº 1 : INFORMACIÓN RELEVANTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA INICIATIVA.

1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

“CAMPEONATO MASIVO DE ATLETISMO”.

2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Organizar competencias masivas como motivación del año en actividades extraescolares deportivas recreativas.

2. Lograr la participación de los estudiantes de la comuna.

3. Interactuar con sus pares de otros colegios.

4. Lograr identidad con sus establecimientos educacionales.

5. Lograr la integración de la familia en actividades deportivas de sus hijos-as.

6. Desarrollar habilidades y destrezas en las carreras, saltos y lanzamientos.

7. Estimular la capacidad de convivencia social.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:

 El Campeonato Masivo de Atletismo se realizará en el mes de Noviembre del 2012 en la pista atlética del Estadio Regional de Coyhaique en las categoría Penecas, Preparatoria, Infantil, Intermedia y Juvenil Damas y Varones de las Escuelas y Liceos de la Comuna.  Esta actividad será coordinada por la Sección de Educación Extraescolar de la Dirección de Educación Municipal y será controlada técnicamente por la Asociación Atlética de Coyhaique.  Al término del campeonato se realizará la premiación con entrega de medallas a los 3 primeros lugares de las 16 pruebas atléticas programadas.

4.- RELACIÓN DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRÍTICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO IV.

     

Bajo nivel de motivación en los niños y jóvenes.

Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

Alto índice de obesidad en los niños y niñas de la comuna.

Cultura Juvenil heterogénea.

Ausentismo Escolar.

Deserción Escolar.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er.

2do

3er

4to

Monto

trimestre

trimestre

trimestre

trimestre

Total

2012

2012

2012

2012

($)

1.- Talleres de Atletismo

628.800

628.800

2.- Campeonato de Atletismo

880.000

628.800

1.886.400

880.000

123 6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($).

Detalle presupuesto actividades por tipo de gasto Gastos de

Gastos en

Gastos en

Gastos

Nombre de la

Operación

recursos de

desarrollo

Asesorías

en

Actividad

(bienes y

aprendizaje

o compra

Técnicas y

indem

sistemas

Capacitación nizacio

servicios):

y

equipamiento informáticos de apoyo

Gastos Otros

Total

gastos

nes

y software

pedagógico

1.- Campeonato Ma

800.000

80.000

1.886.400

2.766.400

800.000

80.000

1.886.400

2.766.400

sivo de Atletismo.

TOTAL ($)

7.- RESULTADOS ESPERADOS:

 Desarrollar eventos deportivos de motivación para la realización de actividades deportivas  durante el año 2012.  Participación del 100% de los Establecimientos Educacionales Urbanos.  Respetar normas deportivas y la autodisciplina en eventos programados.

 Mejorar índices de sedentarismo en los estudiantes.

 Participación de las familias de los alumnos-as participantes.

 Mejorar las capacidades físicas de los estudiantes.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:            

Nómina de alumnos participantes en Atletismo. Álbum de fotografías de vivencias de las actividades realizadas.

Listado de participantes de campeonato por establecimiento educacional.

Fotografías en CD de la Premiación.

Lista de cotejos del desarrollo técnico y fundamentos de la disciplina deportiva.

Copias de contratos de honorarios de monitores deportivos, coordinadores de eventos y Coordinador Comunal.

Resolución de pago de proveedores.

Informes Técnicos del desarrollo de la actividad.

Plan Anual de Trabajo.

Informe y cronograma de actividades realizadas.

Listado de asistencia a reuniones de Coordinadores y Técnicos.

125

Anexo Nº 2: INFORMACIÓN RELEVANTE DE LAS ACTIVIDADES

1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

“CAMPEONATO COMUNAL DE FUTBOL ESCOLAR”

2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Organizar Talleres de Fútbol.

2. Ofrecer instancias de participación a estudiantes de la comuna.

3. Desarrollar ofertas y oportunidades para participar en eventos de fútbol.

4. Conocer y aplicar fundamentos técnicos del fútbol.

5. Aprovechamiento del Tiempo Libre.

6. Reforzar valores de lealtad, respeto, responsabilidad y autodisciplina.

7. Estimular la convivencia sana en el deporte.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:

 El Campeonato de Fútbol se realizará en la Cancha Nº1 Sintética y la Cancha Nº 2 de tierra del Estadio Municipal de Coyhaique durante los meses de Agosto, Septiembre y Octubre; los días Viernes en la tarde, en la categoría Infantil Varones de los Establecimientos Educacionales Municipales Urbanos.  Este evento deportivo será coordinado por un Coordinador General del Campeonato y controlado por jueces y Directores de Turno de la Asociación de Árbitros de Coyhaique de acuerdo a la reglamentación vigente de la FIFA.  Al final del Campeonato se realizará una ceremonia de Premiación en la cual se entregarán Trofeos a los equipos ganadores y Diplomas a los participantes. Además se entregarán colaciones a los jugadores de todos los equipos.

4.- RELACION DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.      

Bajo nivel de motivación en los niños y jóvenes.

Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

Alto índice de obesidad en los niños y niñas.

Cultura Juvenil heterogénea.

Ausentismo Escolar.

Deserción Escolar

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1.- Talleres de Fútbol.

2.- Campeonato de Fútbol.

1er trimestre 2012

2do trimestre 2012

628.800

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

Monto Total

628.800

628.800

1.886.400

980.000

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

($)

980.000

127 En caso de incorporar “otros gastos” indicar a continuación número de la iniciativa, detalle de los montos y sus fines.

Detalle presupuesto iniciativas por tipo de gasto

Nombre de la Actividad

1.- Campeonato de Fútbol.

TOTAL ($)

Gastos de operació n (bienes y servicios ):

Gastos en recursos de aprendiz aje y equipa miento de apoyo pedagóg ico

Gastos en desarrol lo o compra sistemas informá ticos y softwar e

Gastos Asesoría s Técnicas y Capacita ción

Ga sto s en ind em niz aci on es

Otr os gas tos

Total

900.000

80.000

1.886.400

2.866.400

900.000

80.000

1.886.40 0

2.866.400

7.- RESULTADOS ESPERADOS:  Desarrollar en las Escuelas Municipales Talleres de Fútbol en Varones con un 90% de participación.  Aplicación de fundamentos técnicos y reglamentación vigentes.

    

Participación del 100% de Establecimientos en Campeonato Urbano de Fútbol.

Reducir índices de sedentarismo y de obesidad.

Participación de la familia en los diferentes partidos del campeonato.

Mejorar las capacidades físicas aeróbicas de los estudiantes.

Mejorar una convivencia sana en el deporte.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:

 Nómina de Alumnos Participantes de cada uno de los Talleres de Fútbol.  Fotografías de vivencias de actividades del año.  Lista de cotejos del desarrollo teórico y práctico de la disciplina de Fútbol.  Listado de participantes en campeonato urbano de Fútbol con documentación requerida.  Desarrollar en los meses de Agosto, Septiembre y Octubre el campeonato ínter escolar urbano de Fútbol.

 Resolución de pago en gastos de honorarios, coordinadores de evento, implementación, materiales, premiación y pago de proveedores.

 Informe Técnico de desarrollo de la actividad.

 Plan Anual Comunal de Trabajo.

 Listado de asistencia a reuniones de Coordinadores y Técnicos.

Anexo Nº 3: INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA ACTIVIDAD 1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

129 “CAMPEONATO COMUNAL DE BASQUETBOL ESCOLAR”

2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Organizar Talleres de Básquetbol.

2. Cubrir una amplia gama de intereses como el juego y el deporte.

3. Ofrecer instancias de participación a estudiantes de la Comuna.

4. Conocer y aplicar fundamentos técnicos básicos del Básquetbol.

5. Mejorar índices de sedentarismo en los estudiantes.

6. Estimular una sana convivencia.

7. Reforzar valores de respeto, responsabilidad y lealtad.

8. Elevar la autoestima en niños y niñas.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:

 El Campeonato de Básquetbol se realizará durante el mes de Junio, Julio y Agosto en el Gimnasio de la Escuela Pedro Quintana Mansilla los días viernes en la tarde en la

categoría Infantil Damas y Varones de los Establecimientos Educacionales Municipales Urbanos.  Este evento deportivo será coordinado por una Coordinadora General del Campeonato y los diferentes encuentros serán controlados por Jueces y Directores de Turno del Colegio de Árbitros de Coyhaique.  Al final del Campeonato se realizará una ceremonia de Premiación donde se entregarán Trofeos y Diplomas a las Escuelas que obtuvieran los 3 primeros lugares.

4.- RELACION DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.

 Bajo nivel de motivación en los niños y jóvenes.  Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

 Alto índice de obesidad en los niños - niñas de la comuna.

 Cultura juvenil heterogénea.

 Ausentismo escolar

 Deserción Escolar 5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

2.- Campeonato de Básquetbol.

1er trimestre 2012

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

1.826.800 316.800

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

4to trimest re 2012

Monto Total

316.800

2.460.000

($)

131 Detalle presupuesto de la actividad por tipo de gasto

Nombre de la Actividad

Gastos de operac ión (bienes y servici os):

Gastos en recursos de aprendizaj ey equipamie nto de apoyo pedagógico

Gastos en desarrollo o compra sistemas informático sy software

Gastos Asesorí as Técnic as y Capacit ación

Gast os en inde mniz acio nes

Ot ros ga sto s

Total

1.Campeonato de Básquetbol

1.450.00 0

60.000

950.400

2.460.400

TOTAL ($)

1.450.00 0

60.000

950.400

2.460.400

7.- RESULTADOS ESPERADOS:

 Desarrollar en las Escuelas Municipales Talleres de Básquetbol en Damas y Varones con un 80 % de participación.  Aplicación de fundamentos técnicos y reglamentación vigentes.  Participación del 100% de Establecimientos Urbanos en Campeonato de Básquetbol.  Mejorar la asistencia a clases sistemáticas y actividades educativas de libre elección.  Disminuir el sedentarismo en los estudiantes.  Mejorar las capacidades físicas aeróbicas de los estudiantes.  Participación de la familia en los partidos del campeonato apoyando a sus hijos.  Mejorar una sana convivencia en el deporte.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:  Nómina de Alumnos inscritos de cada uno de los Talleres de Básquetbol.  Álbum de Fotografías de vivencias de actividades desarrolladas en el año.

 Lista de cotejos del desarrollo teórico y práctico de la disciplina de Básquetbol.  Listado de alumnos participantes de cada Establecimiento en campeonato urbano de Básquetbol con documentación requerida en las bases.

 Copias de resoluciones de pago de honorarios, coordinador del evento, gastos de implementación, arriendos de recintos, premiación y pago de proveedores.

 Informe Técnico de la actividad.

 Plan Anual Comunal de Actividades Extraescolares.

 Listados de asistencias a reuniones de Coordinadores y Técnicos.

Anexo Nº 4: INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA ACTIVIDAD

1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

“JUEGOS COMUNALES DEPORTIVOS ESCOLARES”

2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Desarrollar ofertas y oportunidades de participación en eventos deportivos a nivel Comunal.

2. Incorporar los O.F.T. en los Grupos Deportivos.

3. Estimular la participación permanente de los Estudiantes en Talleres y Grupos Deportivos.

4. Aprovechamiento del Tiempo Libre.

133 5. Desarrollo de habilidades físico - deportivas.

6. Estimular una sana convivencia deportiva.

7. Reforzar valores positivos como la lealtad, respeto, responsabilidad y autodisciplina.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:

 Los Juegos Comunales del Bicentenario se realizarán entre los meses de Abril, Mayo, Junio, Agosto y Septiembre de 2012, en los distintos recintos deportivos de la ciudad de Coyhaique, en las categorías Infantil Damas-Varones e Intermedia Juvenil DamasVarones. en las disciplinas de Atletismo, Básquetbol, Ajedrez, Fútbol, Tenis de Mesa y Voleibol.  El Atletismo se realizará en la Pista Atlética del Estadio Regional, el Básquetbol se desarrollará en el Gimnasio Fiscal de Coyhaique, el Fútbol se realizará en la Cancha Sintética Nº1 del Estadio Municipal, el Vóleibol se realizará en el Gimnasio de la Escuela Baquedano y el Ajedrez y Tenis de Mesa se desarrollará en el Centro de Entrenamiento Regional (CER).  La premiación en todas las disciplinas de los Juegos estará a cargo de la Corporación Municipal de Deportes.

4.- RELACION DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.

 Baja motivación en los niños y jóvenes.

 Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

 Alto índice de obesidad en los niños y niñas de la comuna.  Cultura Juvenil heterogénea.

 Deserción Escolar.

 Ausentismo Escolar.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trimest re 2012

1.- Talleres Deportivos

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

Monto Total

945.600

945.600

945.600

2.836.800

2.-Juegos Comunales Deportivos

($)

150.000

150.000

Escolares

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto de la actividad por tipo de gasto

Nombre de la

Gastos de

Gastos en

Gastos en

Gastos Asesorías

Ga sto

Ot ros

Total

135 Actividad

operació n (bienes y servicios) :

recursos de aprendiz aje y equipami ento de apoyo pedagógi co

desarroll oo compra sistemas informáti cos y software

Técnicas y Capacita ción

s en in de m niz aci on es

ga sto s

1. Juegos Comunales Deportivos Escolares

TOTAL ($)

100.000

50.000

2.836.800

2.986.800

100.000

50.000

2.836.800

2.986.800

7.- RESULTADOS ESPERADOS:

 Lograr la participación de todos los Establecimientos Municipales en los Juegos.  Desarrollar Talleres Deportivos de Ajedrez, Atletismo, Básquetbol, Fútbol, Tenis de Mesa y Voleibol en los Establecimientos Educacionales Municipales.  Incorporar a Docentes Directivos, Profesores, Asistentes de Educación y a la familia en las distintas Competencias Interescolares.  Mejorar las capacidades físicas de los estudiantes.  Participación del 100% de los Establecimientos Educacionales Municipales en los Juegos Deportivos Escolares. 

Reducir índices de deserción y ausentismo escolar.

 Mejorar una sana convivencia en los deportes de los Juegos Comunales Deportivos.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:

 Nómina de alumnos integrantes de cada Taller Deportivo.  Listas de cotejos del desarrollo Técnico y Social de los alumnos.  Listado de participantes con documentación requerida.  Álbumes de Fotografía y evidencias de las actividades  Desarrollar los Juegos Comunales desde Abril a Septiembre de 2012.

 Copias de resoluciones de pagos a honorarios de Monitores Deportivos y Resolución de pago al Coordinador Extraescolar.

 Copias de resolución de pagos en implementación, premiación y materiales.

 Informe Técnico de las actividades deportivas realizadas.

 Plan Anual Comunal de Actividades Extraescolares.

 Listado de asistencias a reuniones de Coordinadores y Técnicos.

Anexo Nº 5: INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA ACTIVIDAD

1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

“CAMPEONATO COMUNAL DE TENIS DE MESA”

137 2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Organizar Talleres de Tenis de Mesa.

2. Estimular la incorporación y participación permanente de los niños.

3. Incorporar en el mediano plazo los O.F.T.

4. Conocer y aplicar fundamentación técnica y reglamentaria.

5. Estimular la capacidad de convivencia social.

6.- Reforzar hábitos positivos de respeto y autodisciplina.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:  El Campeonato de Tenis de Mesa se realizará un día viernes en la tarde del mes de Agosto en el patio cubierto de la Escuela Víctor Domingo Silva, en la categoría Infantil Damas y Varones de los Establecimientos Educacionales Urbanos de Coyhaique.  Este evento será controlado por la Escuela de Tenis de Mesa Frantt Patagonia de Coyhaique, que dispone de Jueces acreditados.  Al final del Campeonato se entregará Medallas a los 3 primeros lugares Damas y Varones.

4.- RELACION DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.

 Bajo nivel de motivación en los niños y jóvenes.  Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

 Alto índice de obesidad en los niños y niñas de la comuna.

 Ausentismo escolar.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trimestre 2012

1.- Talleres de Tenis de

2do trimest re 2012

3er trimestre 2012

732.800

732.800

4to trimestre 2012

Monto Total ($)

732.800

2.198.400

Mesa.

2.- Campeonato de Tenis de Mesa.

274.000

274.000

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto de la actividad por tipo de gasto

Nombre de la Actividad

Gastos de operació n (bienes y servicios) :

Gastos en recursos de aprendiz aje y equipami

Gastos en desarroll oo compra sistemas informáti

Gastos Asesorías Técnicas y Capacita ción

Ga sto s en in de m

Ot ros ga sto s

Total

139 ento de apoyo pedagógi co

1. Campeonato de Tenis de de Mesa.

TOTAL ($)

224.000

50.000

224.000

50.000

cos y software

niz aci on es

2.198.400

2.472.400

2.198.400

7.- RESULTADOS ESPERADOS:  Desarrollar Talleres Deportivos de Tenis de Mesa con Asistencia del 60% de los alumnos inscritos en cada Taller.  Aplicación de fundamentación Técnica y Reglamentaria.  Participación del 100% de Establecimientos en el Campeonato.  Reducir índices de obesidad.  Mejorar índices de sedentarismo en los estudiantes.  Practicar una sana convivencia entre los pares.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:

 Nómina de Alumnos de cada uno de los Talleres.  Lista de cotejos del desarrollo Técnico, teórico y práctico de las disciplinas deportivas de Tenis de Mesa.  Listado de Participantes con documentación requerida en el Campeonato Urbano interescolar.  Álbum de Fotografía y evidencias de los Talleres

2.472.400

 Desarrollar en Agosto el campeonato interescolar urbano de Tenis de Mesa.

 Informe Técnico de la actividad desarrollada.  Copias de Resoluciones de pago de honorarios a los Monitores de Tenis de Mesa y del Coordinador del Evento Deportivo, pago de proveedores y servicios.

 Listado de asistencias a reuniones de Técnicos.

 Plan anual Comunal de Actividades.

Anexo Nº 6: INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA ACTIVIDAD 1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: “MUESTRA COMUNAL DE FOLCLOR ESCOLAR” 2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Cubrir una gama de intereses de los estudiantes en las actividades artísticas culturales mostrando a la comunidad trabajos en los talleres de Folclor.

2. Potenciar el desarrollo personal y social.

141 3. Favorecer el uso creativo y educativo del tiempo libre en niños de sectores populares que no cuentan con ofertas recreativas.

4.- Dar realce a las Fiestas Patrias en la Comuna de Coyhaique.

5.- Incentivar el amor a la Patria, sus costumbres y tradiciones.

6.- Fortalecer hábitos, valores y convivencia social.

7.- Celebrar con entusiasmo el 202º Aniversario de nuestra Independencia.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:

 La Muestra Comunal de Folclor Escolar se realizará la segunda semana de Septiembre en el Gimnasio Regional de Coyhaique, donde participarán estudiantes de los Establecimientos Municipales Rurales y Urbanos que durante el año integraron los Talleres de Baile y Danzas Folclóricas, asesorados por un Profesor Asesor o Monitor(a) de Folclor.  Los estudiantes rurales serán trasladados a la ciudad de Coyhaique, en buses cómodos previamente contratados y se les entregarán colaciones y cena al finalizar la presentación.  A los estudiantes urbanos también se les trasladará al gimnasio en buses y se les entregará colación.  A esta Muestra Comunal de Folclor se invitará a toda la comunidad coyhaiquina y las autoridades regionales y comunales.

4.- RELACION DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.

 Bajo nivel de motivación en los niños y jóvenes.  Cultura Juvenil Heterogénea.  Escasa identidad con costumbres y tradiciones Patrias.

 Bajo nivel de logro en los CMO.

 Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trimestr e 2012

1.- Talleres de Folclor.

2do trimestr e 2012

3er trimestr e 2012

945.600

2.- Muestra Comunal de Folclor

4to trimestr e 2012

945.600

945.600

3. 460.800

Monto Total ($)

2.836.800

3.460.800

Escolar.

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto de la actividad por tipo de gasto

Nombre de la Actividad

Gastos de operación (bienes y servicios):

Gastos en recursos de aprendiz aje y

Gastos en desarrol lo o compra sistemas

Gastos Asesorías Técnicas y Capacitaci ón

G a s t o s

Otr os gas tos

Total

143 equipa miento de apoyo pedagóg ico

informá ticos y softwar e

e n i n d e m n i z a c i o n e s

1.- Muestra Comunal de Folclor Escolar.

3.460.800

TOTAL ($)

3.460.800

2.836.800

2.836.800

7.- RESULTADOS ESPERADOS:  Que el 100% de los Talleres de Baile y Danzas Folclóricas Chilenas funcionen en las Escuelas y Liceos desarrollando habilidades y valores  Lograr la participación del 100% de Establecimientos en la Muestra Comunal de Folclor.  Desarrollar la Muestra Folclórica Escolar en el mes de Septiembre.  Lograr la participación de la familia de los estudiantes y de las familias coyhaiquinas.  Dar realce a las festividades patrias de la comuna insertas en el programa del m  Mes de la Patria de la Ilustre Municipalidad de Coyhaique.  Celebración con entusiasmo por parte de los estudiantes de las Fiestas Patrias.  Rescate de los Valores Patrios y respeto por los Emblemas Nacionales.

6.297.600

6.297.600

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:

 Listado de alumnos de cada Taller de Folclor de la Comuna.  Fichas de proyectos de Folclor a realizar en el año.  Álbum de Fotografías y vivencias de actividades Folclóricas realizadas en el año.  Listado de participantes en Muestra Comunal Folclor.  Participación de los Establecimientos Educacionales en Muestra de Folclor en el mes de Septiembre.

 Dípticos y grabación en audio y sonido en DVD de la Presentación Folclórica.

 Resoluciones de pagos de honorarios a monitores, Coordinador General del evento, arriendo del gimnasio, implementación, estímulos, movilización, sonido, iluminación y alimentación y pago a proveedores de servicios.

 Listado de asistencias de Coordinadores y Profesores Asesores de Folclor.

 Plan Comunal de Actividades Extraescolares.

 Informe evaluativo de la actividad realizada. ( Nº de alumnos-as participantes, profesores.

Asistentes de Educación, Padres – Madres y Apoderados, Autoridades asistentes, personas asistentes al Encuentro Comunal de Folclor Escolar.

Anexo Nº 7: INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA ACTIVIDAD

1.- NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

“MUESTRA COMUNAL DE CIENCIA, ARTE Y CREATIVIDAD”

2.- OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

145 1. Favorecer el uso creativo y educativo del tiempo libre, contribuyendo así a la prevención de conductas desviadas.

2. Potenciar el desarrollo personal y social, abriendo un espacio real de participación y creación personal.

3. Cubrir una gama amplia de intereses de la niñez y juventud mostrando a la comunidad Coyhaiquina el trabajo de Talleres y Grupos.

4. Incentivar la creatividad en el área plástica, artesanal, científica tecnológica y artesanal de los estudiantes de la comuna de Coyhaique.

5. Evaluar los diferentes procesos grupales que realizan los escolares en las actividades educativas y curriculares de libre elección, como asimismo los talleres, grupos y academias de tiempo libre de todos los establecimientos de la comuna.

6. Fortalecer la autodisciplina en trabajos grupales y elevar la autoestima.

7. Estimular una sana convivencia social.

8. Propiciar la valoración del canto y la danza.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA ACTIVIDAD:

 La Muestra Comunal de Ciencia, Arte y Creatividad se realizará en el mes de Octubre en el Gimnasio Fiscal de Coyhaique, donde se expondrán trabajos de los Talleres, Academias



 



y Grupos Extraescolares y los Talleres de Actividades Educativas y Curriculares de Libre Elección de los Establecimientos Rurales y Urbanos de la Comuna de Coyhaique.

Paralela a esta exposición se realizará una Muestra Artística Cultural, donde se mostrarán el trabajo de los Talleres de Danza Clásica, Danza Moderna, Aeróbica, Grupos Corales, Grupos Instrumentales, Orquestas Infantiles, Dúos vocales e Individuales de Canto.

Esta Muestra de Ciencia, Arte y Creatividad estará inserta en el Programa Oficial de la Municipalidad en la celebración del 85º Aniversario de la ciudad de Coyhaique.

Esta Muestra Comunal funcionará todo el día en horario continuado, para que pueda ser visitada por los estudiantes de todos los colegios de la ciudad, por padres y apoderados y la comunidad en general.

A los estudiantes rurales se les trasladará en buses contratados especialmente para la ocasión y a todos los estudiantes participantes se les entregará alimentación, (almuerzo y colaciones) además de toda la implementación logística para los stands.

4.- RELACION DE LA ACTIVIDAD CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.

        

Bajo nivel de motivación de los niños y jóvenes.

Metodología de aula poco participativa.

Insuficiente participación de la familia en el proceso educativo de sus hijos.

Bajo nivel de logro en los CMO. Deserción Escolar.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trime stre 2012

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

4to trimest re 2012

Monto Total ($)

147 1.- Talleres de Arte, Ciencia y Tecnología

633.333

633.333

2.133.333

3.400.000

3.250.000

3.250.000

2.- Muestra de Ciencia, Arte y Creatividad.

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto de la actividad por tipo de gasto

Nombre de la Actividad

1. Muestra de Ciencia, Arte y Creatividad.

TOTAL ($)

Gastos de operac ión (bienes y servici os):

Gastos en recursos de aprendizaj ey equipamie nto de apoyo pedagógic o

Gastos en desarrol lo o compra sistemas informá ticos y softwar e

Gastos Asesoría s Técnicas y Capacita ción

Ga sto s en ind em niz aci on es

Otr os gas tos

Total

3.250.00 0

1.500.000

1.900.000

6.650.000

3.250.00 0

1.500.000

1.900.000

6.650.000

7.- RESULTADOS ESPERADOS:  Que el 100% de los Talleres funcionen en las Escuelas y Liceos Municipales desarrollando destrezas, habilidades y valores.  Lograr la participación del 100% de los Establecimientos Educacionales en la Muestra de Ciencia, Arte y Creatividad, que se desarrollará en el mes de Octubre.  Lograr la participación de las familias de estudiantes y Comunidades Escolares de las Unidades Educativas. 

Que los alumnos y alumnas junto a sus profesores-as interactúen socialmente con sus pares.

 Que los estudiantes de las Escuelas y Liceos de la Comuna visiten la Muestra, previa calendarización de las visitas.  Intercambio de experiencias innovadoras aplicadas en los distintos talleres.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:  Organigrama del Nº de Talleres, Asesores, Horarios de cada Unidad Educativa.  Listado de alumnos de cada Taller.  Fichas de Proyectos de cada Taller, Academia o Grupo.  Álbum de Fotografías de actividades realizadas.  Participación de Muestra de Ciencia, Arte y Creatividad en el mes de Noviembre.

 Dípticos con programa de la Muestra de Ciencia.

 Resoluciones de pago que acrediten los gastos realizados, honorarios del coordinador, fondos fijos a rendir por Directores de Escuelas para implementación de talleres, servicio de alimentación, movilización, servicios de Audio y amplificación, arriendo del gimnasio.

 Informe técnico y administrativo de la actividad.

149  Plan comunal de Actividades.

 Listado de asistencia a reuniones de Coordinadores y Profesores Asesores de Talleres, Grupos y/o Academias.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

2.- “EQUIPAMIENTO TECNOLÓGICO PARA SEGURIDAD ESCUELA VICTOR DOMINGO SILVA”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA:  Mejorar la seguridad y resguardo del establecimiento educacional y sus bienes y recursos.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA:  Implementación de circuito cerrado de cámaras de vigilancia respecto de las instalaciones de la escuela y sus accesos, incluyendo dispositivos de grabación.

4.- RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MÁS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.

 Deserción Escolar,

 Promoción Escolar. Ausentismo Escolar. Bajo nivel de logros de los CMO  Bajo Nivel de Motivación de los jóvenes en su proceso escolar.  Cultura juvenil heterogénea y vulnerabilidad social de los alumnos (50% de alumnos vulnerables en los niveles de 1ª y 2ª Medio-matriculados año 2012)  Liderazgo técnico pedagógico de los miembros de la institución

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES Nombre de la actividad

1er trimestre 2012

2º trimestre 2012

3er trimestre

4º trimestre

2012

2012

Monto Total

Adquisición e instalaciones dispositivos de seguridad

3.797.264

3.797.264

TOTAL $

3.797.264

3.797.264

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($): Detalle presupuesto iniciativas por tipo de gasto

Nombre de la Iniciativa

1.Gast os de opera ción (biene

2.Gastos en recursos de aprendiza

3.Gastos en desarrollo o compra sistemas informático

4.Gastos Asesorías Técnicas y Capacitaci ón

5.Ga stos en inde m-

6.

Ot ro s ga

Total

151 sy servici os):

1.-“Sistema Seguridad Escuela Víctor Domingo Silva”.

-je y equipamiento de apoyo pedagógic o

sy software

3.797.26 4

niza cion es

st os

3.797.264

TOTAL ($)

3.797.264

7.- RESULTADOS ESPERADOS:

 Mejoramiento de la seguridad y resguardo del establecimiento educacional, sus recursos y bienes.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:

 Disminución de pérdidas por robo de bienes y recursos del establecimiento educacional.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

3.- “COYHAIQUE EDUCA”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA:

 Desarrollar estrategias comunicacionales que resalten las iniciativas que se llevan a cabo

en las Escuelas y Liceos dependientes de la Ilustre Municipalidad de Coyhaique.  Otorgar un espacio para que la comunidad conozca las labores de las Escuelas y Liceos a

través de programas radiales, televisión y prensa escrita.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA:  Mediante visitas periódicas a cada establecimiento por parte de un profesional periodista se recabará información que será preparada y transmitida de forma radial, escrita y televisiva y a través de internet, en la modalidad de avisos o de segmentos al interior de la programación de medios locales.  Estos productos comunicacionales se extenderán en formatos semanales para ampliar las opciones de llegar al máximo de familias y que adhieran al sistema de educación pública.

4.- RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.  (1) Deserción Escolar,  (3) Ausentismo Escolar. (5) Bajo Nivel de Motivación de los jóvenes.  (8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.  (9) Escasa participación de la familia en el PEA de sus hijos/pupilos.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

153

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trimestr e 2012

2do trimestr e 2012

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

Monto Total ($)

1.300.000

1.300.000

840.000

1.400.000

900.000

900.000

350.000

1.050.000

1.400.000

910.000

4.090.000

5.000.000

- Avisos en los Diarios Locales, media página de carácter semanal, (36 avisos: Octubre, Noviembre, Diciembre) - Spot publicitarios Emisoras Radiales Semanales.

560.000

- Lienzos Publicitarios (09) - Asesoría Periodista: Investigación, producción, montaje audiovisual, diseño avisos, mantención de galerías digitales de video y fotografía, programas de difusión.

TOTAL $

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto Actividad: por tipo de gasto

Actividad por Actividad

Gastos de operació n (bienes y servicios) :

Gastos en recursos de aprendiz aje y equipami ento de apoyo pedagógi co

Gastos en desarrollo o compra sistemas informátic os y software

Gastos Asesorías Técnicas y Capacitaci ón

Gast os en inde mniz acion es

Otr os gas tos

Total

Coyhaique Educa.

3.700.000

1.300.000

5.000.000

TOTAL ($)

3.700.000

1.300.000

5.000.000

7.- RESULTADOS ESPERADOS:

155  Definir Política comunicacional para el apartado educacional, mostrando Proyectos y

políticas educativas que se aplican en el sector municipal.  Lograr presencia medial y a través de la Web de los Establecimientos Educacionales

Municipales propiciando lograr su identidad en la comunidad local.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:  Dossier con avisos y programas desarrollados de la iniciativa.

 Galería Fotográfica.

 Archivo con copias del material desarrollado en la iniciativa.

 Encuestas Directores, Jefes UTP, Apoderados, Alumnos con el propósito de evaluar los

productos entregados.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

4.- “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO INFRAESTRUCTURA DIRECCION DE EDUCACION MUNICIPAL COYHAIQUE”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA  Habilitar espacios funcionales acorde a la demanda de la dotación de personal que conforma la Dirección de Educación Municipal, incluyendo dos oficinas para los nuevos cargos en el Área Técnico Pedagógica.



Habilitar espacios como bodegas para el debido resguardo y protección de la documentación del sistema; así como también, de insumos como el combustible para

calefacción (leña). Incluyendo la seguridad con el mejoramiento de los accesos y del cierre perimetral del recinto del DEM.  Otorgar condiciones de seguridad al edificio y bienes del DEM.

3.- DESCRIPCION BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA.  Se ejecutará una construcción de aproximadamente 25 m2 en estructura de madera, fundación corrida y piso de radier, el revestimiento del piso será alfombra de alto tráfico, interior será en terciado ranurado y cielo raso en masisa de 9 mm, se habilitarán dos ventanas una para la oficina y otra para la atención de partes creando un hall de acceso, se hará un tabique divisorio en ambas oficinas revestido en ambas caras con terciado ranurado.

PRESUPUESTO AMPLIACIÓN DE DOS OFICINAS (JEFATURA TECNICA) ÍTEM

PARTIDA

UNIDAD

CANTIDAD

P. UNIT. ($)

P. TOTAL ($)

1

DESARME

GL

1,00

50.000

$ 50.000

2

FUNDACION CORRIDA

M3

1,92

95.000

$ 182.400

3

RADIER

3,1

RELLENO COMPACTADO

M2

16,00

15.500

$ 248.000

3,2

RIPIO

M2

16,00

15.500

$ 248.000

3,3

POLIETILENO

M2

16,00

1.200

$ 19.200

3,4

HORMIGON

M2

16,00

15.200

$ 243.200

4

TABIQUERIA DE MADERA DE 2 X 3

M2

28,80

10.500

$ 302.400

5

ESTRUCTURA CUBIERTA

5,1

CERCHAS DE MADERA DE 1 X 5

M2

20,00

8.500

$ 170.000

5,2

COSTANERAS DE 2 X 2

M2

20,00

8.500

$ 170.000

M2

20,00

5.800

$ 116.000

6 6,1 7

ESTRUCTURA CIELO MADERA DE 2 X 2 AISLACION

7,1

EN CIELO POLIETILENO EXPANDIDO DE 160 MM

M2

20,00

2.950

$ 59.000

7,2

EN PAREDES POLIETILENO EXPANDIDO DE 50 MM.

M2

28,80

1.950

$ 56.160

157 8 8,1

REVESTIMIENTOS INTERIOR

8,1,1

EN PAREDES TERCIADO RANURADO

M2

29,00

18.500

$ 536.500

8,1,2

EN CIELOS MASISA 8 MM.

M2

20,00

10.500

$ 210.000

8,1,3

ALFOMBRA PISO

M2

20,00

15.300

$ 306.000

8,2

EXTERIOR

8,2,1

PLANCHA DE INTERNIT DE 8 MM.

M2

28,80

14.200

$ 408.960

8,2,2

PLANCHAS ONDULADA DE 0.35 MM EN CUBIERTA

M2

25,00

6.500

$ 162.500

ALEROS INCLUYE CANAL AGUAS LLUVIAS

ML

12,00

25.500

$ 306.000

9 10

SISTEMA ELECTRICO

10,1

MODIFICACION SISTEMA ELECTRICO ACTUAL

GL

1,00

25.000

$ 25.000

10,2

INSTALACION ELECTRICA EN OFICINA

GL

1,00

125.000

$ 125.000

11,1,1 BARNIZ INTERIOR

M2

28,80

3.200

$ 92.160

11,1,2 PINTURA CIELO INTERIOR

M2

20,00

3.200

$ 64.000

11,1,3 EXTERIOR

M2

48,80

3.200

$ 156.160

11,2,1 GUARDAPOLVO

ML

12,00

1.950

$ 23.400

11,2,2 CUARTO RODON

ML

9,00

1.950

$ 17.550

11,2,3 PILASTRAS

ML

12,00

1.950

$ 23.400

11 11,1

11,2

11,3

TERMINACIONES PINTURA

MOLDURAS

VENTANAS

11,3,1 TRASLADO VENTANA ACTUAL

GL

1,00

25.000

$ 25.000

11,3,2 HABILITACION VENTANILLA

GL

1,00

35.000

$ 35.000

TAPACAN

ML

16,00

5.200

$ 83.200

HABILITACION PUERTA EN OFICINA ADMINISTRACION.

GL

1,00

78.000

$ 78.000

11,4 12

Costo Directo

4.542.190

GG y Utilidades

1.362.657

Subtotal Neto

5.904.847

19% IVA

1.121.921

TOTAL

7.026.768

PRESUPUESTO MEJORAMIENTO OFICINAS RECURSOS MATERIALES, DAF Y FINANZAS

ÍTEM

PARTIDA

1

HABILITACION OFICINAS DAF, CONTABILIDAD Y FINANZAS

2

HABILITACION OFICINAS RECURSOS MATERIALES

P. UNIT. ($)

UNIDAD CANTIDAD GL

1.00

350,000

P. TOTAL ($) $ 350,000

2.1

DESARME OFICINAS ACTUALES

GL

1.00

2.2

REDISTRIBUCION SISTEMA ELECTRICO

GL

1.00

2.3

REDISTRIBUCION SISTEMA RED COMPUTACIONAL PUNTO DE RED

UNID.

8.00

45,000

$ 360,000

2.4

INSTALACION SEPARADORES DE AMBIENTES

ML

20.00

93,000

$ 1,860,000

2.5

CONSTRUCCION TABIQUES

M2

16.00

15,200

$ 243,200

2.6

MOBILIARIO

GL

1.00

150,000

605,315

600,000

Costo Directo GG y Utilidades

$ 150,000

$ 605,315

$ 600,000

4,168,515 416,852

159 Subtotal Neto 19% IVA

4,585,367 871,220

TOTAL

5,456,586

PRESUPUESTO MEJORAMIENTO Y HABILITACION BODEGAS DEM

ÍTEM

PARTIDA

UNIDAD CANTIDAD

P. UNIT. ($)

P. TOTAL ($)

1

CAMBIO REVESTIMIENTO INTERIOR

GL

1,00

150.000

150.000

2

CAMBIO VENTANAS

M2

4,00

25.000

100.000

3

PROTECCIONES METALICAS VENTANAS Y PUERTAS

M2

6,00

45.000

270.000

4

CAMBIO PUERTAS ACCESO

UNIDAD

1,00

78.000

78.000

5

MEJORAMIENTO PISO Y CAMBIO REVESTIMIENTO

M2

30,00

8.500

255.000

6

MEJORAMIENTO SISTEMA ALUMBRADO

GL

1,00

75.000

75.000

7

CONSTRUCCION E INSTALACION REPISAS PARA ARCHIVO

ML

25,00

25.500

637.500

Costo Directo GG y Utilidades Subtotal Neto

1.565.500 156.550 1.722.050

19% IVA

327.190

TOTAL

2.049.240

PRESUPUESTO DE MEJORAMIENTO Y CONSTRUCCION CIERRE ACCESO DEM Y CAMBIO PORTONES DE ACCESO ÍTEM

PARTIDA

UNIDAD

CANTIDAD

P. UNIT. ($)

P. TOTAL ($)

1

FUNDACION CORRIDA

M3

9,60

95.000

912.000

2

PILARES METALICOS

ML

39,00

22.500

877.500

3

REJA METALICA INCLUYE PERFILES

ML

40,00

50.000

2.000.000

4

PORTON METALICO DE CORREDERA

UNIDAD

2,00

225.000

450.000

5

SISTEMA DE APERTURA Y CIERRE ELECTRONICO

UNIDAD

2,00

120.000

240.000

6

PORTON ACCESO PEATONAL INCLUYE CIERRE ELECTRONICO

UNIDAD

2,00

195.000

390.000

7

PINTURA CERCO METALICO

M2

100,00

2.300

230.000

8

MODIFICACION ACCESO VEHICULAR

GL

1,00

250.000

250.000

9

PASTELONES DE HORMIGON ACCESO VEHICULAR

M2

40,00

12.500

500.000

TERMINACIONES

GL

1,00

125.000

125.000

10

Costo Directo GG y Utilidades

5.974.500 597.450

Subtotal Neto

6.571.950

19% IVA

1.248.671

TOTAL

7.820.621

4.- RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO CUATRO.  Espacios funcionales a requerimientos operativos de la Dirección de Educación Municipal.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

161 Nombre de la actividad

1er trimestre 2012

2º trimestre 2012

3er trimestre

4º trimestre

2012

2012

Monto Total

Ampliación 2 oficinas

7.026.768

7.026.768

Mejoramiento of. RR MM Finanz

5.456.586

5.456.586

Reparación Bodega de Archivos

2.049.240

2.049.240

Mejora cerco metálico y portón

7.820.621

7.820.621

9.869.861

22.353.215

TOTAL $

12.483.354

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (EN PESOS).

DETALLE PRESUPUESTO INICIATIVAS POR TIPO DE GASTO Nombre de la iniciativa

Gastos de operación (bienes y servicios)

Gastos en recursos de aprendizajes y equipamiento de apoyo pedagógico

Gastos en desarrollo o compra sistemas informáticos y software

Gastos asesorías técnicas y capacitación

Gastos en indem ni-

Otros gastos

Total

zacione s

Ampliación infraestructura DEM.

22.353.215

22.353.215

TOTAL($)

22.353.215

22.353.215

7.- RESULTADOS ESPERADOS:

 Mejoramiento espacios de trabajo para el personal DEM.

8.- VERIFICADOR DEL CUMPLIMIENTO.

 Informe Inspector Técnico de la Obra (ITO) de la recepción conforme de los trabajos de mejora y mantención efectuados.  Fotografías de los trabajos efectuados.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

5.- “EQUIPAMIENTO TECNOLOGICO DIRECCION DE EDUCACION MUNICIPAL COYHAIQUE”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA:  Reposición de Equipamiento obsoleto para diferentes espacios de trabajo de la Dirección de Educación Municipal.

3.- DESCRIPCION BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA.  Es necesario renovar los equipos computacionales y de impresión que se utilizan en las oficinas de la Dirección de Educación Municipal, debido a que los que actualmente están en servicio han cumplido su vida útil.  Mobiliario y sistema de seguridad de las dependencias del DEM como así también del sistema de transporte escolar.

4.- RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO CUATRO.  Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.  Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES

163 DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES Nombre de la actividad

1er trimestre 2012

2º trimestre 2012

3er trimestre

4º trimestre

2012

2012

Compra Equipos Computacionales 07 portátil y 6 de escritorio Sillones ergonométricos Impresoras laser Anilladora

Monto Total

6.000.000 100.000 1.200.000 150.000

Sistema GPS en buses

1.500.000

Scaner digitalizador

2.000.000

Software autocad

200.000

4 Discos de respaldo externos

200.000

Cámara vigilancia DEM

2.000.000

Traslado equipo comunicaciones

1.500.000

TOTAL $

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (EN PESOS).

14.850.000

DETALLE PRESUPUESTO INICIATIVAS POR TIPO DE GASTO Nombre de la iniciativa

Gastos de operación (bienes y servicios)

Gastos en recursos de aprendizajes y equipamiento de apoyo pedagógico

Gastos en desarrollo o compra sistemas informáticos y software

Gastos aseso-rías técnicas y capacitaci ón

Gastos en indemni-

Otros gastos

Total

zaciones

Equipamiento Tecnológico DEM.

13.150.000

1.700.000

14.850.000

TOTAL($)

13.150.000

1.700.000

14.850.000

7.- RESULTADOS ESPERADOS:  Agilizar el trabajo administrativo y técnico.  Disminuir los costos y tiempo que actualmente se asumen al contratar los servicios de impresión y plastificado y aumentar la cobertura.  Mejorar la seguridad de las dependencias y de los bienes de la Dirección de Educación Municipal.

8.- VERIFICADOR DEL CUMPLIMIENTO.   

Adquisición e instalación y capacitación de equipamiento tecnológico.

Mejorar los tiempos y los rendimientos.

Documentación de respaldo de las adquisiciones.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

6.- “CAPACITACION DIRIGIDA A FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION DE EDUCACION MUNICIPAL”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA:

165  Perfeccionar y capacitar a todos los funcionarios de la Dirección de Educación Municipal en

la utilización de las herramientas de office 2010, mecánica básica, chilecompras y sistema locales CAS chile

2.1. OBJETIVO ESPECIFICO:



Estandarizar los conocimientos básicos e intermedios de la utilización sistema office 2010.



Contar con funcionarios capacitados y preparados, lo que mejoraría la gestión administrativa.



Que nuestros choferes cuenten con los conocimientos básicos de mecánica, lo que conllevaría a disminuir reparaciones externas de los buses y por ende la no entrega del servicio de movilización a nuestros estudiantes.



Mantener funcionarios del área Recursos materiales y SEP, con conocimientos acabados de las compras públicas, preparación de bases, adjudicaciones y todas las materias legales atingentes al sistema.



Contar con funcionarios de las distintas unidades de la Dirección de Educación, con sólidos conocimientos de los sistemas CAS Chile (Contabilidad, activo fijo, tesorería, remuneraciones, control de correspondencia, adquisiciones)

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA:



La realización de este perfeccionamiento y capacitación, dirigido los Funcionarios de la Dirección de Educación Municipal en Curso de Chilecompras y gestión Inventarios, Curso Office Básico, medio y avanzado, Curso Mecánica Básica y Capacitación CAS Chile.

4.-RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV. 

(10) Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES: Descripción de actividades

Nombre Actividad

1er trimest re 2012

2do trimest re 2012

3er trimestre 2012

4to trimes tre 2012

Monto Total ($)

-Licitación Curo de Perfeccionamiento.

- Adjudicación convocatoria.

- Ejecución Curso Chilecompras y

2.000.000

gestión inventarios - Ejecución Curso Office Básico, medio y avanzado.

2.000.000

-Curso Mecánica Básica

1.000.000

-Capacitación CAS Chile

1.000.000

TOTAL $

6.000.000

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto iniciativas por tipo de gasto

Nombre de la Iniciativa

Gastos de operación (bienes y servicios):

Gast os en recur sos de apre

Gastos en desarroll oo compra sistemas

Gast os Ases orías Técn icas

Gastos en indem nizacio nes

Otro s gast os

Total

167 ndiza je y equip amie nto de apoy o peda gógic o

1.- Capacitación

informát icos y software

y Capa citaci ón

6.000.000

6.000.000

6.000.000

6.000.000

para Funcionarios de la Dirección de Educación Municipal.

TOTAL ($)

7.- RESULTADOS ESPERADOS:



Personal capacitado en herramientas informáticas productivas y con ello mejoramiento del servicio que presta la DEM.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:    

Convenio con institución capacitadora.

Programa con el curso de capacitación.

Listado de asistencia del curso.

Fotografías.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

7.- “MOVILIZACION ESCOLAR ESTUDIANTES SECTOR RURAL”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA:



Contar con un servicio de Buses de acercamiento para estudiantes que deben desplazarse en forma diaria a estudiar a las distintas escuelas urbanas de la comuna de Coyhaique.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA:

Se requiere contratar un servicio de transporte escolar debidamente inscrito en el Ministerio de transporte, para realizar la movilización diaria de nuestros estudiantes que viven en el sector rural, de Valle Simpson.  Satisfacer la necesidad de un grupo importante de alumnos que tienen que trasladarse en forma diaria a la ciudad de Coyhaique a realizar sus estudios en diferentes colegios y liceos de la comuna de Coyhaique.  Compromiso municipal para no dejar sin su debida educación a estudiantes de las escuelas municipales. 

4.-RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV. 

Alta tasa de inasistencia de rural.

alumnos

que provienen del sector



Compromiso de la Dirección de Educación Municipal de Coyhaique, con los padres y apoderados de alumnos del sector rural.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trimestr e 2012

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

Monto Total ($)

880.000

1.960.000

2.280.0 00

5.120.0 00

Preparación licitación pública Contratación de buses escolar Valle Simpson

880.000

1.960.000

TOTAL $

169 2.280.0 00

5.120.0 00

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto Actividad: por tipo de gasto

Actividad por Actividad

Gastos de operac ión (biene sy servici os):

Gastos en recursos de aprendizaj ey equipamie nto de apoyo pedagógic o

Gastos en desarrollo o compra sistemas informátic os y software

Gastos Asesorías Técnicas y Capacitaci ón

Gast os en inde mniz acion es

Otros gastos

Total

Contratación bus

5.120.000

5.120.000

TOTAL ($)

5.120.000

5.120.000

7.- RESULTADOS ESPERADOS:  

Padres y apoderados comprometidos con la formación de sus hijos y pupilos.

Mejorar Asistencia de nuestros alumnos escuelas municipales.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO: 

Convenio con el proveedor.

 

Listado de alumnos beneficiados.

Mejoramiento de la asistencia.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

8.- “ESTUDIO DE INGENIERIA ESCUELA VICTOR DOMINGO SILVA”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA: 

Generar un proyecto que permita incorporar todos los mejoramientos que el establecimiento necesite en infraestructura ya sea adecuando lo existente o construyendo nuevas dependencias

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA: 

Elaboración de carpeta del proyecto con todos los antecedentes técnicos económicos administrativos y proyectos de especialidades respectivo, necesarios para la obtención de la recomendación favorable por parte de la Serplac regional y poder optar a financiamiento.

4.-RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV. 

(8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.



(10) Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES: Descripción de actividades

Nombre Actividad

Estudios previos

1er trimestr e 2012

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

1.000.000

Monto Total ($)

1.000.000

Proyectos de Especialidades

2.500.000

2.500.000

Proyectos de arquitectura

4.500.000

4.500.000

7.000.000

8.000.000

1.000.000

171 TOTAL $

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto Actividad: por tipo de gasto

Actividad por Actividad

Gasto s de opera ción (biene sy servici os):

Gastos en recursos de aprendiz aje y equipami ento de apoyo pedagógi co

Gastos en desarrollo o compra sistemas informátic os y software

Gastos Asesorías Técnicas y Capacita ción

Gast os en inde mniz acion es

Otros gasto s

Total

Estudios previos

1.000.000

1.000.000

Proyecto de especialidades

2.500.000

2.500.000

Proyectos de arquitectura

4.500.000

4.500.000

TOTAL ($)

8.000.000

8.000.000

7.- RESULTADOS ESPERADOS: Obtención de la recomendación favorable de la Serplac regional y la postulación a financiamiento con obtención de este.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO: 

La obtención de financiamiento para la ejecución del proyecto.

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

9.- “REPARACIÓN TOMA DE AGUA ESCUELA ARROYO EL GATO.”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA: 

Poder cambiar la toma de agua actual de la escuela arroyo el gato dado que no resiste mas reparaciones y no está funcionando de acurdo a los requerimientos sanitarios exigidos para un establecimiento educacional.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA: 

Se pretende conectar el sistema de agua de la escuela a la toma de agua de la posta del sector la cual se encuentra en buenas condiciones. Esto se hará mediante cañerías subterráneas y protegidas para evitar congelamientos por bajas temperaturas, esta llegará hasta el actual estanque el cual se protegerá con aislación térmica, así mismo se protegerá la bomba impulsora existente.

4.-RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV.



(8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.



(10) Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades Nombre Actividad

1er trimestr e 2012

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

Monto Total ($)

173 Conexiรณn a toma de agua

2.500.000

2.500.000

1.500.000

1.500.000

1.000.000

1.000.000

5.000.000

5.000.000

de la posta

Canalizaciรณn hasta escuela Instalaciรณn aislaciรณn en Estanque y bomba existente

TOTAL $

6.- ESTIMACIร N DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

Detalle presupuesto Actividad: por tipo de gasto

Actividad por Actividad

Gastos de operac ión (bienes y servici os):

Gastos en recursos de aprendiz aje y equipam iento de apoyo pedagógi co

Gastos en desarrollo o compra sistemas informático sy software

Conexión a toma de agua de la posta

Gastos Asesorías Técnicas y Capacitaci ón

Gasto s en indem nizaci ones

Otros gastos

Total

2.500.000

2.500.000

1.500.000

1.500.000

1.000.000

1.000.000

5.000.000

5.000.000

Canalización hasta escuela Instalación aislación de Estanque y bomba existente TOTAL ($)

7.- RESULTADOS ESPERADOS: 

Mejorar la calidad del agua que llega al establecimiento y permitir un correcto funcionamiento tanto de los baños y duchas como del sector cocina.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO:  

Proyecto ejecutado con sus respaldos.

Habilitación servicio sanitario del establecimiento.

175 1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

10.- “CONEXIÓN ALCANTARILLADO ESCUELA VALLE SIMPSON.”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA: 

Poder conectar el sistema de alcantarillado actual del establecimiento al nuevo sistema publico construido en la localidad

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA: 

Se ejecutara la conexión del alcantarillado existente a la red pública a través de la construcción de cámaras de hormigón y canalización en tubos de 110 de pvc.

4.-RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MAS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRITICOS IDENTIFICADOS EN EL PUNTO NUMERO IV. 

(8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.



(10) Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE

LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Descripción de actividades

Nombre Actividad

1er trimestr e 2012

2do trimestre 2012

3er trimestre 2012

4to trimestre 2012

Monto Total ($)

Proceso de licitación Proceso de ejecución de

1.500.000

1.500.000

1.500.000

1.500.000

las obras Puesta en marcha de las obras

TOTAL $

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($):

177 Detalle presupuesto Actividad: por tipo de gasto

Actividad por Actividad

Gast os de oper ación (bien es y servic ios):

Gastos en recursos de aprendiz aje y equipami ento de apoyo pedagógi co

Gastos en desarroll oo compra sistemas informáti cos y software

Gastos Asesorías Técnicas y Capacita ción

Gast os en inde mniz acion es

Contratación y ejecución de las

Otros gastos

Total

1.500.000

1.500.000

1.500.000

1.500.000

obras TOTAL ($)

7.- RESULTADOS ESPERADOS: 

Conexión del alcantarillado particular existente al sistema público construido en la localidad

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO: 

La contratación y ejecución de las obras de conexión del alcantarillado

NOMBRE DE LA INICIATIVA:

10.- “EQUIPAMIENTO TECNOLÓGICO ESCUELA DIFERENCIAL ESPAÑA”.

2.- OBJETIVO DE LA INICIATIVA 

Implementar con tecnología moderna y funcional, diferentes espacios de trabajo

3.- DESCRIPCION BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA 

Es necesario renovar los equipos computacionales y de impresión que se utilizan en las oficinas del establecimiento, debido a que los que actualmente están en servicio han cumplido su vida útil.



Preparación del material que requiere el Método Global de Lectura, pues se hace necesario contar con impresora y plastificadora. para disminuir los costos que actualmente se asumen al contratar los servicios de impresión y plastificado.



Las características individuales de nuestros alumnos hace que requieran mayor estimulación y variadas estrategias metodológicas para lograr la adquisición de los aprendizajes de acuerdo a su plan educativo, el contar con un data y una pizarra interactiva por sala.

4.- RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MÁS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRÍTICAS IDENTIFICADOS. 

(3) Ausentismo Escolar.-



(5) Bajo Nivel de Motivación de los jóvenes.



(7) Necesidad de actualizar las metodologías de aula en el P.E.A.



(8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.



(10) Necesidad de espacios funcionales a requerimientos operativos del sistema.

5.- CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES.

179 NOMBRE ACTIVIDAD

Adquisición de 03 PC

1ER TRI M. 2011

2D O TR IM .

20 11

3° TRIM.

4°TRI M.

2011

2011

MONTO TOTAL ($)

1.100.000

Adquisición de 01 impresora multifuncional

758.000

Adquisiciones 05 Tóner.

280.000

Adquisición 01 Rack de pared

70.000

Adquisición de 01 impresora laser color

120.000

Adquisición 10 Tóner impresora laser

300.000

Adquisición 01 Guillotina de Roller

100.000

Adquisición de 01 Plastificadora

100.000

Adquisición de 06 Rollos para plastificado

180.000

Adquisición de 30 Block cartulina

100.000

blanca Adquisición de papel fotográfico

48.900

Adquisición Resmas papel carta

35.000

Adquisición resmas papel oficio

38.000

Adquisición 04 pizarras interactivas

7.200.000

Adquisición de 04 Data Show

1.400.000

Adquisición 04 Soportes proyector

30.000

Adquisición 04 Telones proyector

200.000

Restructuración red sala computación

1.500.000

Instalación 02 punto red inhalámbrica

100.000

Instalación sistema audio salas

150.000

Adquisición 10 Software educativos

4.000.000

Total $

17.761.000

6.- ESTIMACION DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTOS.

Detalle presupuesto iniciativas por tipo de gasto

Nombre de la Iniciativa

Gastos de operac ión (bienes y servici os):

Gastos en recursos de aprendizaj ey equipamie nto de apoyo pedagógic o

Gastos en desarrollo o compra sistemas informátic os y software

Gastos Asesorías Técnicas y Capacitaci ón

Gasto s en indem nizaci ones

Otr os gast os

Total

Equipamien to Tecnológico

17.761.000

TOTAL ($)

17.761.000

7.- RESULTADOS ESPERADOS Agilizar el trabajo administrativo y técnico (3.1.).  Disminuir los costos y tiempo que actualmente se asumen al contratar los servicios de impresión y plastificado y aumentar la cobertura (3.2.). 



181 Mejorar y estimular los procesos cognitivos especialmente la atención y concentración, realizando clases más interesantes, entretenidas y dinámicas (3.3.).

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO Adquisición e instalación y capacitación de equipamiento tecnológico (3.1.)  Aplicar el método Global de lectura en el 100% de los estudiantes del nivel básico, seleccionados previa evaluación que el método exige (3.2.).  Mejorar los tiempos de aprendizaje y elevar los rendimientos de los estudiantes (3.3.). 

1.- NOMBRE DE LA INICIATIVA:

12.- “REGULARIZACIÓN DEUDA PERFECCIONAMIENTO DOCENTE”

2.- OBJETIVOS DE LA INICIATIVA: 

Saldar Deuda de Perfeccionamiento Docente acreditada al 31 Diciembre 2007.



Regularizar Deuda de 57 Docentes de Establecimientos Educacionales de la comuna.

3.- DESCRIPCIÓN BREVE Y PRECISA DE LA INICIATIVA: 

Esta iniciativa permite iniciar la regularización de deuda de la asignación de Perfeccionamiento que se tiene con los docentes al no contar con una contrapartida económica del Mineduc.

4.- RELACION DE LA INICIATIVA CON UNO O MÁS DE LOS PROBLEMAS Y/O NUDOS CRÍTICOS 

5.-

(8) Falta de incentivos a la Gestión del personal Docente y Asistentes de la Educación.

CRONOGRAMA ESTIMADO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES. Actividad

1er

2do

trimest re

trimest re

2012

2012

Cancelar Deuda de

3er

4to

trimest re 2012

trimestr e 2012

Monto Total M($)

7.738.574

7.738.574

7.738.574

7.738.574

Perfeccionamiento Docente a 57 Profesores que tienen acreditado sus porcentajes de perfeccionamiento al mes de Diciembre 2007.

TOTAL $

6.- ESTIMACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS POR TIPO DE GASTO (en PESOS ($): Detalle presupuesto iniciativas por tipo de gasto

Nombre de la Iniciativa

Gasto s de opera ción (biene sy servici os):

Gastos en recursos de aprendiza je y equipami ento de apoyo pedagógic o

Gasto s en desarr ollo o compr a sistem as infor mátic os y softw are

Gastos Asesorí as Técnicas y Capacit ación

Gasto s en indem nizaci ones

Otros gastos

Total

Regularización

183 7.738.574 7.738.574

Deuda Perfeccionamiento Docente

Total $

7.738.5 74

7.- RESULTADOS ESPERADOS: 

Cancelación íntegra de deuda de Perfeccionamiento Docente a 57 Profesores de 14 Establecimientos Educacionales Municipales de la Comuna que acreditaron su porcentaje de Perfeccionamiento al mes de Diciembre 2007.

8.- VERIFICADOR DE CUMPLIMIENTO: 

Planilla de Pago debidamente firmadas por los Docentes.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

14.- Sometimiento de modificación presupuestaria.

El Sr. Cristian Reyes, Director de Administración y Finanzas del DEM, presenta la siguiente modificación presupuestaria, la que no se inserta, por ser copia fiel de la aprobada en el acuerdo.

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente:

7.738.574

ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y CINCO: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal acuerda aprobar la siguiente modificación presupuestaria del DEM, en los términos que se señalan:

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL Suplementa y Redistribuye cuentas de ingresos y Gastos SUB ITEM ASIG

SA

SSA

MILES DE PESOS DENOMINACIÓN

05

03

003

001

008

05

03

003

001

012

INGRESOS Subvención Unidad de Mejoramiento Profesional (UMP) Subvención de Excelencia Académica

05

03

003

001

018

Subvención Pro retención Ley 19.873

05

03

003

0011

019

Subvención Bono Docente Ley 19.933

05

03

003

001

021

Subvención Desempeño Individual

05

03

003

0023

0013

Art. 2º y 3º transitorios Ley Nº 20158/06 Anticipos

05

03

003

002

002

Art. 2º y 3º Ley Nº 20.158/06 Aporte Fiscal

05

03

003

002

007

Aporte Mineduc Liceo Bicentenario

05

03

004

001

003

Subvención. JardínAmpl.Prat

05

03

101

002

Aportes Gastos en Personal, Bono Co-Docentes

05

03

101

004

Aportes Gastos de Operación

05

03

101

005

Otras Transferencias Gastos en Personal, Bonos y Aguinaldos

AUMENTO

DISMINUC.

675.567 3.011 12.394

15

1.824 11.000 140.742 36.986 150.000 294.610 18.000 144.881 126.881

Saldo Inicial de Caja

0

GASTOS

675.567

Indemnización o Bono por Término de Relación Laboral

177.728

Sueldo Base (RBMN)

15.405

21

01

001

999

21

02

001

001

22

04

Materiales de Uso o Consumo

15.000

22

11

Servicios Técnicos y Profesionales

4.000

22

12

Otros Gastos en Bienes y Servicios de Consumo

10.000

29

004

25.000

C x P Adquisición de Activos no Financieros

31

02

004

002 002

31

02

004

003

8.824

Obras Civiles Jardín Infantil y Sala Cuna Ampliación Prat

294.610

Obras civiles Liceo Bicentenario

150.000

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

185 No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Se han visto cosas de bastante importancia para la municipalidad, especialmente en cuanto a lo que es el presupuesto. Insiste en consultar quá ha pasado con la solicitud de los funcionarios del DEM, respecto percibir los bonos de incentivos de zonas extremas.

Sr. Alcalde: Explica que cuando él asumió como alcalde, lo que comprometió fue hacer un chequeo de las remuneraciones del sistema educacional y se buscó homologar en similares funciones a similares remuneraciones de lo que perciben los funcionarios del municipio y eso está hecho. Se recibió una nueva propuesta del DEM, que se está analizando, pero la primera conclusión es que los sueldos están acorde a los niveles de responsabilidad; se puede mejorar en el sentido de ver pago, también se puede diseñar una política de sueldos para ir estimulando a la gente que cumple años de servicio.

Lo que está en desmedro, es el pago de la asignación de incentivo por zonas extremas y eso es un tema delicado. Se envió la representación del concejo al Ministerio, es algo que se viene trabajando hace harto tiempo, se le ha pedido apoyo a los parlamentarios, pero aun así no es algo seguro que se logre.

15.- Sometimiento participación en Encuentro de Trabajo Técnico Municipalidad de Río Mayo y Municipalidad de Coyhaique, a realizarse el día 22 de junio 2012.

Sr. Alcalde: Somete a votación, la comisión que viajará a la ciudad de Rio Mayo en Argentina, cuya programación es la siguiente:

Sres. Concejales:

187 Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y SEIS: En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal, acuerda autorizar la participación del Concejo Municipal en el Programa de Encuentro de Trabajo Técnico entre la Municipalidad de Río Mayo, Argentina y la Municipalidad de Coyhaique a celebrarse el día 22 de Junio del presente.

Actuarán en representación del Concejo, los concejales Sres. Franklin Hernández de Rays y Hernán Ríos Saldivia.

Así mismo, conforme lo señala la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades N° 18.695, en el artículo 80 letra ll, por este mismo acto se autoriza el cometido internacional del Sr. Alcalde y de los señores concejales antes señalados.

El programa a desarrollar en dicho encuentro será el siguiente: Programa de Encuentro de Trabajo Técnico entre la Municipalidad de Rio Mayo y la Municipalidad de Coyhaique Objetivo Dejar establecido una agenda compartida de trabajo indefinida entre ambas municipalidades según lo establecido en el protocolo de Acuerdo de colaboración conjunta firmado el día 22 de mayo del 2012 entre la Municipalidad de Coyhaique de la República de Chile, representada por su Alcalde Don Omar Muñoz Sierra, y la Municipalidad de Rio Mayo de la República Argentina, representada por su Intendente Municipal Prof. Pablo Gabriel Salazar.

Hora Argentina 10:00 Lugar: Municipalidad de Río Mayo 10:00 Hs. Recepción del Alcalde de Coyhaique Don Omar Muñoz Sierra y demás autoridades que lo acompañan.

10:30 Hs. Presentación oficial del Alcalde de Coyhaique Don Omar Muñoz Sierra y su Gabinete.

Presentación oficial del objetivo del encuentro Binacional.

11:00 Hs. Inicio de trabajo en conjunto de los equipos técnicos: Cultura, a cargo de la Secretaria de Cultura de la Municipalidad de Rio Mayo Sra. Andrea Gonzalo.

Turismo, a cargo de la Secretaria de Turismo de la Municipalidad de Rio Mayo Licenciada Norma Mazquiaran.

Deportes, a cargo del Secretario de Deporte de la Municipalidad de Rio Mayo Prof. Daniel Ñancufil.

Juventud, a cargo de la Coordinadora del Área de la Juventud de la Municipalidad de Rio Mayo Srta. Ana Laura Millalonco.

Producción y Medio Ambiente, a cargo de Secretario de Producción y Medio Ambiente de la Municipalidad de Rio Mayo Sr. Gustavo Lavia.

13:30 Hs. Almuerzo.

15:00 Hs. Continuación de tareas laborales a efectos de finalizar la elaboración de la Agenda conjunta.

19:30 Hs. Presentación oficial de agenda.

20:30 Hs. Conferencia 21:30 Hs. Cena.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana, Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia y Sr. Marcos Sandoval Carrasco.

No se encontraban en la sesión las concejalas Srta. Aracely Leuquén Uribe y Sra. Silvia Moreno González.

16.- Sometimiento condecoración Cuerpo de Bomberos.

El Sr. Secretario Municipal, da lectura al siguiente oficio de bomberos, respecto de nomina de voluntarios a condecorar en el Día Nacional del Bombero Voluntario.

189

191

193

Concejal Sr. Franklin Hernández: A solicitud de un integrante del cuerpo de bomberos, plantea que el año pasado se hizo este reconocimiento a otros funcionarios y también debió haber recaído en el voluntario Robert Mackay Honorato, pero él en su calidad de Superintendente, estaba en un juicio de cuenta, en el que le cabía responsabilidad por su cargo. El Sr. Mackay en ese momento no pudo ser reconocido y él solicita que ahora se le entregue un reconocimiento, además, él tiene 50 años de servicio.

Sr. Alcalde: Se consultará a la Superintendencia si es factible incorporarlo.

Sres. Concejales: Una vez debatido el punto, se alcanza el siguiente: ACUERDO NÚMERO SEISCIENTOS OCHENTA Y SIETE:En Coyhaique a 20 de junio de 2012, en la Sesión Ordinaria Número 133, el Concejo Municipal acuerda otorgar medalla de condecoración Al Mérito Municipal a los siguientes voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Coyhaique, en el marco del Día Nacional del Bombero Voluntario:   

Sr. Benito Hernando Sánchez.

Sr. Marcos CadaganCheuquepil.

Sr. Manuel Cea Ramírez.

Así mismo, se acuerda premiar a los Voluntarios Sr. Robert Mackay Honorato por 50 años de servicio y al Sr. Conrado Miranda Silva, por 30 años de servicio activo.

El acuerdo es aprobado por el voto favorable del Sr. Alcalde y de los Concejales Sr. Jorge Díaz Arana,Sr. Franklin Hernández de Rays, Sr. Hernán Ríos Saldivia ySr. Marcos Sandoval Carrasco. No se encontraban en la sesión las concejalasSrta. Aracely Leuquén Uribe ySra. Silvia Moreno González.

17.- Varios.

Concejal Sr. Marcos Sandoval: Señala que en el periodo anterior del concejo, se desempeñó como secretaria de la oficina de concejales, la Sra. Cecilia Haro, quien ha sido nombrada Superintendente del Cuerpo de Bomberos, por lo que propone enviar tarjeta de felicitaciones y altos sentimientos de estima a nombre del concejo.

Concejal Sr. Jorge Díaz: Hace un tiempo, se habló de un programa de muros que se iban a instalar en la población ClotarioBlest. Con la lluvia hubo muchos problemas, ya que el terreno tiene un declive y los vecinos quieren saber si este programa avanza o no.

También planteó hace un tiempo, que había una propuesta del concejo anterior, para

195 construir la sede social en la población ClotarioBlest en calle Valle Colonia, pero no sabe si hay recursos para esto o no.

Informa que hay una necesidad de una familia, para revestir una casa; se trata de la Sra. Nancy Becerra Olivares, ella tiene dos hijas y la condición de la vivienda es muy mala.

Por último, respecto al tema del acceso al hospital, señala que este sigue igual, no hay acceso a urgencia por calle Carrera, toda vez que los trabajos están terminados.

Sr. Alcalde: El muro de la población ClotarioBlest, está diseñado y se está trabajando con el SERVIU para postularlo al F.N.D.R. La sede de la población, se debe postular en los proyectos FRIL que se postulan en junio o julio.

El tema social se verá a la brevedad.

Respecto de la entrada a urgencia del hospital, se revisará el caso a la brevedad.

Concejal Sr. Franklin Hernández: Durante los últimos días se han escuchados varios reclamos en los medios de comunicación, respecto al tránsito de las calles que se están reparando; este tema, algunos medios lo han tomado de muy mala manera, responsabilizando al alcalde y hacen llamados a la comunidad para que participen, le dan audiencia solo a quienes quieren reclamar en contra del alcalde.Pide que se informe a la comunidad sobre la causa de estos arreglos.

Señala que los vecinos de Villa Ñirehuao están muy contentos, ya que escucharon a los concejales con el mensaje que entregaron allá, por ejemplo, lo que ha pasado con la construcción de la plaza.

Concejal Sr. Hernán Ríos: Señala que el día de ayer, en calle Lillo con Baquedano, hubo un corte de agua, que dejó sin suministro a todo el sector centro, causando muchos problemas. Uno de los jefes de Aguas Patagonia, le comentó que la empresa entrega un plano a todas las empresas constructoras con las tuberías, para evitar estos accidentes, pero las empresas muchas veces no se hacen cargo de estos y prefieren pagar las multas para avanzar.

Sugiere que se oficie a quien corresponda para que las constructoras tengan más cuidado y no causen este tipo de problemas a la población.

Respecto a la ley de antenas celulares, este municipio tiene algo importante que decir al respecto.

Sr. Alcalde: Se pondrán en contacto con la empresa.

Respecto a las antenas celulares, se le pedirá al asesor jurídico que vea el tema y que haga una presentación al respecto.

Por último, señala que ayer se anunció la visita del Ministro de Vivienda y hoy a las

13:30 habrá un punto de prensa con el Ministro Pérez. La política habitacional, como se está dando ahora, al municipio le acomoda bastante, tienen mucho trabajo por delante, hay 12 comités habitacionales con los que se está trabajando, y por lo tanto, lo único que hay que hacer es avanzar en este trabajo.

Se cierra la sesión siendo las 13:23 horas.

JUAN CARMONA FLORES SECRETARIO MUNICIPAL