Per noi parlare di bilancio sociale è cosa nuova, per qualcuno nuovissima. Certamente fino a pochi anni fa si valutava che fosse sufficiente descrivere i soli dati relativi all’andamento economico dell’azienda (nel nostro caso bilancio consuntivo e consolidato). Il bilancio sociale è una scelta assolutamente volontaria: un’occasione per riflettere, per fare il punto della situazione. In particolare su quella parte del proprio operato che non è immediatamente riconducibile al ‘core’ più stretto dell’azienda, all’attività operativa. Ma che è comunque fortemente connaturata all’essere dell’azienda stessa. Già da qualche tempo si registra un interesse crescente (da parte dei singoli che fanno parte dell’azienda, da parte dei singoli esterni all’azienda, da parte dei clienti e dei fornitori, da parte di tutta la collettività) sull’operato delle aziende e su ciò che esso sottende e comporta anche a livello sociale ed ambientale. Le imprese devono e vogliono quindi tendere a comunicare nella maniera più ampia, completa e trasparente possibile. Questo certamente vale in generale, ma ancor di più per noi, che siamo una impresa cooperativa. La ragion d’essere e le origini della nostra cooperativa sono nel suo nome: CPL era, originariamente, nome generico di tutte le Cooperative di Produzione Lavoro. Questa definizione di categoria, abbinata al territorio (CONCORDIA) è diventata nome e marchio della società (CPL CONCORDIA). Il nostro nome non può non invitarci ad una riflessione sulla nostra identità, sul nostro modo di operare, da più di 100 anni, sul territorio; che oggi è, pur con le radici ben salde qui a Concordia, l’Italia tutta e il mondo intero.
Il Presidente Roberto Casari
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sommario Premessa
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p.4 p.10
1. Identità aziendale
1.1 Profilo Aziendale 1.2 Governance
2. Valore aggiunto
2.1 Il valore aggiunto e la sua distribuzione 2.2 Gli investimenti che creano valore
p.12 p.18
3. Relazione sociale
3.1 La valorizzazione delle Risorse Umane 3.2 I Soci p.26 3.3 La Collettività
p.23 p.34