FORMATION
GESTION DE LA DIVERSITÉ EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Accueil et Accompagnement de migrants dans des groupes LES 21, 28 AVRIL 5 MAI ET 27 JUIN 2017
Avec le soutien de la Wallonie, de la Province de Hainaut, des Villes et Communes de Charleroi, AiseauPresles, Châtelet, Courcelles, Farciennes, Fontaine l’Evêque, Fleurus, Les Bons Villers, Pont-à-Celles
Avec le soutien du Fonds social européen et du Fonds Asile, Migration et Intégration de l’Union européenne
Editeur responsable : Thierry TOURNOY, Directeur
FORMATION
Gestion de la diversité en Insertion sociale et professionnelle Accueil et Accompagnement de migrants dans des groupes
Cette formation s’adresse aux professionnels qui travaillent avec des groupes multiculturels dans le cadre d’ateliers, formations ou toute autre activité collective dans les domaines de l’insertion sociale et/ou professionnelle, l’apprentissage du français ou la citoyenneté. En s’appuyant sur la richesse des approches interculturelles et de la « gestion de la diversité », elle a pour objectif de concrètement les outiller afin qu’ils soient en mesure de renforcer au sein de leur groupe une dynamique participative et bienveillante qui permet d’éviter ou dépasser les malentendus et les tensions liées à la diversité et faire de cette dernière un atout pour atteindre les objectifs qui président à son existence. 3 jours plus 1 jour de suivi pour réfléchir entre praticiens sur son positionnement, les manières de concilier la vie d’un groupe multiculturel et l’identité et les projets singuliers de chacun de ses membres. Une formation pour acquérir de nouveaux outils, façons de travailler, savoir-être et regards sur son métier. PUBLIC
Tout travailleur social du secteur de l’ISP, partenaire du CRIC dans le cadre du parcours d’intégration et les membres des plateformes du CRIC ISP, sociojuridique, FLE et citoyenneté. OBJECTIFS GÉNÉRAUX
44 Valoriser et renforcer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être interculturels dans l’accompagnement et l’animation des groupes multiculturels. 44 Dans une démarche de diversité inclusive, renforcer les capacités communicationnelles et relationnelles au sein d’un groupe et dans l’exercice de sa fonction. 44 Découvrir et acquérir par l’expérimentation de nouveaux outils et regards, pour une meilleure gestion de la diversité dans ses pratiques professionnelles. CONTENUS
Conceptions et vécus liés à l’accompagnement de groupes 44 difficultés et satisfactions ressenties ;
44 ressentis et comportements vis-à-vis de l’altérité et de la diversité 44 contextes de l’accompagnement des groupes, Appréhender les fondements des approches interculturelles 44 quelques prérequis : culture et identité individuelle, zones sensibles, cadre de référence, système de l’ « Autre » ... ; 44 compréhension des facteurs qui suscitent des tensions, incompréhensions et chocs chez le professionnel, au sein d’un groupe ou entre celui-ci (ou certains de ses membres) et le professionnel, identification des manières de les prévenir et les dépasser. Susciter une dynamique interculturelle au sein d’un groupe Expérimentation de multiples activités et techniques d’animation qui peuvent ensuite être utilisées dans les groupes. Ces activités qui peuvent être ajustées en fonction des besoins et attentes des participant-e-s visent à : 44 jeter les bases d’une communication ouverte et respectueuse de chacun en apprenant à écouter et à rapporter le plus fidèlement les propos tenus et en initiant le groupe au décentrage (découverte de soi) ainsi qu’à la compréhension de l’ « Autre » ; 44 favoriser et l’esprit de coopération et l’intelligence collective du groupe; 44 mettre en place des « Ateliers de réflexion » fondés sur une méthodologie interculturelle ou organiser une activité interculturelle avec le groupe. MÉTHODOLOGIE
Les contenus délivrés et les ressources pédagogiques proposées sont en lien constant et concret avec les réalités professionnelles des participant-e-s. La participation et le partage des réflexions et des pratiques professionnelles sont sollicités. De nombreuses ressources pédagogiques sont expérimentées. FORMATRICE : Angela Moriconi, formatrice spécialisée en communication interculturelle, gestion d’équipe et action sociale
Dates : 21, 28 avril, 5 mai, et 27 juin 2017 de 9h à 16h30. Lieu : MPA, route de Mons 80, 6030 Marchienne-au-Pont Inscription : limitée à 16 personnes (maximum 2 personnes par institution) - Gratuite en remplissant le talon ci-dessous et à nous retourner pour le 31 mars au plus tard
BULLETIN D’INSCRIPTION GESTION DE LA DIVERSITÉ EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Accueil et Accompagnement de migrants dans des groupes migLES 21, 28 AVRIL 5 MAI ET 27 JUIN 2017 Nom – Prénom :....................................................... Institution :............................................................ Fonction :............................................................. Depuis combien de temps vous exercez cette fonction?....... Tél : ................................................................... Adresse email :....................................................... Inscription par fax, email, téléphone : Fax : 071/20.98.61 Tél : 071/20.98.60 email : inscription@cricharleroi.be (indiquez Formation Diversité ISP groupes)
A retourner pour le 31 mars au plus tard ! Merci
Personne de contact CRIC : Angelica FERULLO - Tél 071/ 20 98 60 - Fax : 071/20 98 61 info@cricharleroi.be