STARTit! Aalen 2019

STARTit! DEIN MAGAZIN ZUR AUSBILDUNGSUND STUDIENMESSE AALEN 2019

Handwerk hat Goldenen Boden SEITEN 12 – 19

Ausbildungs- und Studienmesse Aalen Samstag, 16. Februar 2019, 09:00 Uhr – 13:00 Uhr im Beruflichen Schulzentrum Aalen

www.start-it.de

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In unserem innovativen IT-Unternehmen kannst Du Dich in einer ganzen Reihe von zukunftsfähigen Ausbildungs- und Studienangeboten und abwechslungsreichen Aufgaben entwickeln: » » » » » » » »

Ausbildung IT-Systemkauffrau/-mann Ausbildung Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration (m/w) NEU Ausbildung Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w) NEU Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Fachrichtung Maschinenbau Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Fachrichtung Informationstechnik Duales Studium zum Bachelor of Science – Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Werkstudententätigkeit sowie Praktika und Abschlussarbeiten Berufserkundung BOGY/BORS

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Inhaltsverzeichnis WISSENSWERTES 04 Editorial: Das geben wir euch mit für euren Berufsstart 06 Das Berufsinformationszentrum stellt sich vor 08 Planet Beruf – das Berufe-Universum 09 AzubiWelt – die neue App 10 Entdecke die TYPISCH ICH-Kampagne 11 Angebote zu Berufs- und Studienwahl 12 Reportage: Handwerk hat goldenen Boden

DIE MESSE IM ÜBERBLICK 20 Die Aussteller von A bis Z 22 Messeplan

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK 26 Sonderteil Handwerk: Ausbildung in den handwerklichen Berufen 27 Berufe und Kontakte 27 Schreiner/-in/Elektroniker/-in 28 Berufe in der Bauwirtschaft 29 Deine Zukunft ist unsere Baustelle: HAAG-Bau 30 Zimmerer/in 31 Unsere Ausbildung im Überblick: Holzbau Stegmaier GmbH 32 Kfz-Techniker-Handwerk 34 Unsere Ausbildung im Überblick: Autohaus Egetemeyer GmbH 35 Das Metallhandwerk 35 Unsere Ausbildung im Überblick: Fürst Klaus – Stahl- und Metallbau & Schlosserei 36 Auto Wagenblast GmbH + Co. KG 37 IKK classic 38 Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG 39 AWUS-BAU GmbH & Co. KG und Bortolazzi Straßenbau GmbH 39 Das sind unsere Auszubildenden

METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO 40 Die Ausbildungsabteilung von vohtec Qualitätssicherung GmbH 42 vohtec Qualitätssicherung GmbH 43 VAF GmbH 44 Franke GmbH 45 Das sind unsere Auszubildenden 46 Robert Bosch Automotive Steering GmbH 47 Das sind unsere Auszubildenden 48 Kiener Maschinenbau GmbH 49 Das sind unsere Auszubildenden 50 Scholz Recycling GmbH 51 Die Auszubildenden von Scholz Recycling GmbH und Kessler + Co. 52 Kessler & Co. GmbH & Co. KG 53 Hensoldt GmbH 54 Die Auszubildenden von Hensoldt und Ohnhäuser 55 Ohnhäuser GmbH 56 Voith GmbH 58 Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG 58 Das sind unsere Auszubildenden 59 Gebr. Rieger GmbH & Co. KG 60 Die Auszubildenden von Rieger und der Apex Tool Group 61 Apex Tool Group GmbH 62 ELWEMA Automotive GmbH 63 Das sind unsere Auszubildenden 64 ISIMAT GmbH 65 Pentair Südmo GmbH

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TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN

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70 Die Ausbildungsabteilung von Ahlstrom-Munksjö 72 Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH 73 C.D. Wälzholz GmbH 74 EnBW ODR AG und NetCom BW 76 Die Auszubildenden der EnBW ODR AG und ALFING Kessler 77 Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH 78 Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG 79 Die Auszubildenden von Kicherer und MAPAL 80 MAPAL Dr. Kress KG 81 Günther + Schramm GmbH 82 Weleda AG 83 Zweckverband Landeswasserversorgung 84 Umicore Galvanotechnik GmbH 85 Holzwerke Ladenburger 86 Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG 87 Die Auszubildenden von Palm und VARTA 88 VARTA AG 89 EMAG Automation GmbH 90 ZEISS 92 Die Auszubildenden von JRS 92 STARTit! Jobchecker 93 J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG

COMPUTER | IT 94 Die Ausbildungsabteilung von FNT 96 FNT GmbH 99 Die Auszubildenden der INNEO

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN 100 102 103 104 105 105 106 108 109 110 111

Die Ausbildungsabteilung der Stadt Aalen Stadt Aalen Agentur für Arbeit Aalen Landratsamt Ostalbkreis Jobcenter Ostalbkreis Das sind die Auszubildenden des Landratsamts Ostalbkreis und der KSK Kreissparkasse Ostalb Die Auszubildenden der GOA GOA - Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH Jobcenter Ostalbkreis Stadt Ellwangen

DIENSTLEISTUNG | HANDEL 112 114 115 115 116

GESUNDHEIT | SOZIALES

TE Connectivity Germany GmbH Maschinenfabrik Seydelmann KG Das sind unsere Auszubildenden SHW Werkzeugmaschinen GmbH

Die Ausbildungsabteilung von OMEGA SORG OMEGA SORG GmbH SDZ. Druck und Medien GmbH Stadtwerke Aalen GmbH Garten- und Landschaftsbau: Praktikum, Ausbildung und Kontakte Mike Adriaans Garten- und Landschaftsbau 117 OVA-Omnibus-Verkehr Aalen 118 Deutsche Rentenversicherung 119 Baden-Württemberg

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128 129 129 130 132 133

Die Ausbildungsabteilung der Samariterstiftung Altenhilfe Ostalb Behindertenhilfe Ostalb Katholisches Verwaltungszentrum Aalen Katholische Kindertageseinrichtungen Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Nördlingen Die Auszubildenden der Katholischen Kita St. Franziskus, des St. Loreto und der Stiftung Haus Lindenhof Stiftung Haus Lindenhof DRK-Kreisverband Aalen e.V. Das sind unsere Auszubildenden Die Azubis im Ostalbklinikum Aalen Die Kliniken Ostalb Reha-Südwest Ostwürtemberg-Hohenlohe GmbH

BILDUNGSEINRICHTUNGEN 134 136 138 139 140 141 142 143

Die Ausbildungsabteilung der DAA Deutsche Angestellten-Akademie DAA Aalen Kreisberufsschulzentrum Ellwangen Institut Dr. Flad Die Auszubildenden der Kaufmännischen Schule Aalen Kaufmännische Schule Aalen Technische Schule Aalen Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen

MEDIEN 144 144 145

SDZ Druck und Medien GmbH Das sind unsere Auszubildenden Schwäbische Post

98 145

Datenschutzverordnung Firmenverzeichnis A – Z

IMPRESSUM Herausgeber: Medienwerkstatt Ostalb GmbH & Co. KG Schleifbrückenstraße 6, 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 | 4 90 45 30 E-Mail: info@medienwerkstatt-ostalb.de In Zusammenarbeit mit dem Landratsamt Ostalbkreis und der Agentur für Arbeit Aalen Redaktionsleitung: Kerstin Schmidt (V.i.S.d.P.) Texte: Lothar Schell, Annika Grunert Veranstalter, Unternehmen Datenschutzbeauftragter: datenschutz@sdz-medien.de Grafik: Younik GmbH, Ein Unternehmen der SDZ Druck und Medien GmbH hello@younik-design.de, www.younik-design.de Marion Haberstroh, Melanie Wahl, Daniela Taps, Ann-Kathrin Rathgeb Druck: Aumüller Druck GmbH & Co. KG Weidener Straße 2, 93057 Regensburg Erscheinungstermin: Dezember 2018 Titelbild Andreas Wegelin, weitere Fotos: Inserenten/Unternehmen, Peter Hageneder STARTit!® ist ein eingetragenes Markenzeichen und durch das entsprechende Patent geschützt.

WISSENSWERTES WISSENSWERTES

Das geben wir euch mit für euren Berufsstart

Den richtigen Beruf zu finden, der zu einem passt, ist nicht immer einfach. Das Angebot an Ausbildungsberufen ist nahezu grenzenlos.

Umso wichtiger ist es, dass ihr euch einen guten Überblick verschafft und euch über eure persön­lichen Stärken und Interessen klar werdet.

Die Ausbildungsmesse in Aalen bietet eine hervorragende Möglichkeit sich im Dschungel der Ausbildungsberufe zu orientieren. Ihr habt dort die Chance, mit vielen Personalverantwortlichen sowie Auszubildenden regionaler Unternehmen ins Gespräch zu kommen.

Mit dem Magazin STARTit! könnt ihr euch bestens auf den Besuch der Ausbildungsmesse vorbereiten.

Auf den folgenden Seiten findet ihr hilfreiche Tipps rund um die Berufswahl und ihr könnt euch über viele Ausbildungsbetriebe informieren, die sich auf der Messe präsentieren werden. Wir wünschen euch viel Spaß beim Lesen und drücken euch die Daumen für einen erfolgreichen Berufsstart!

Let's STARTit! Euer Redaktionsteam

„

Für junge Menschen ist es wichtig, dass…

sie sich umfangreich informieren und sich immer wieder auf neue Dinge einlassen."

04

Name:

Elmar Zillert

Berufserfahrung: 37

Jahre

Mein Werdegang: ursprünglich gelernter Beruf:

Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) heutiger Beruf:

Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Aalen

Wie ich wurde, was ich bin ...

Ich kann nicht gerade behaupten, dass ich schon immer wusste, wo genau der Weg hingehen soll.

Ich habe einfach so viel wie möglich ausprobiert.

In den Ferien habe ich sogar mal Bananenkisten in einem Hafen verladen. Nachdem ich dann ein ganzes Repertoire an Eindrücken aus der Arbeitswelt hatte, wusste ich in welche Richtung es gehen sollte.

Meine Entscheidung für mein Studium habe ich nie bereut.

Zu meiner heutigen Position kam ich durch viele interessante Stationen im In- und Ausland.

STARTit!STARTit! – DAS EDITORIAL – EDITORIAL

WISSENSWERTES WISSENSWERTES

„

Für junge Menschen ist es wichtig, …

dass sie mit Freude und Selbstbewusstsein in ihr Berufsleben starten. Die Identifikation mit den beruflichen Inhalten ist wichtig, um dort seine Ziele zu erreichen.."

Name:

Klaus Pavel

Berufserfahrung: 48

Jahre

(inkl. Ausbildung/Studium) Thilo Rentschler

Berufserfahrung:

32 Jahre

Mein Werdegang:

(inkl. Ausbildung/Studium)

ursprünglich gelernter Beruf:

Diplom-Verwaltungswirt (FH) bei der Stadt Eislingen und der Fachhochschule für

Fotos: Agentur für Arbeit Aalen, Stadt Aalen, Landratsamt Ostalbkreis; Hintergrundbilder: freepik.com

Name:

Mein Werdegang:

Öffentliche Verwaltung Stuttgart heutiger Beruf:

ursprünglich gelernter Beruf:

Bankkaufmann bei der Dresdner Bank in Stuttgart

heutiger Beruf:

Oberbürgermeister der Stadt Aalen

Wie ich wurde, was ich bin ...

Schon in jungen Jahren habe ich mich für Politik interessiert. 1990, mit 23 Jahren, war ich Mitglied im Jugendhilfeausschuss des Rems-MurrKreises und vier Jahre später wurde ich für die SPD in den Fellbacher Gemeinderat gewählt.

Als selbstständiger Unternehmensentwickler sowie Vorstand der diakonischen Einrichtung Mariaberg konnte ich vielfältige gesellschaftliche Themen bearbeiten. 2013 habe ich mich dann entschieden, als Oberbürgermeister zu kandidieren, um mich in einer demokratischen Gesellschaft für das Gemeinwohl einzusetzen.

Landrat des Ostalbkreises

Wie ich wurde, was ich bin ...

Bei meiner Berufswahl habe ich mich für die Verwaltungslaufbahn entschieden. Dafür habe ich einen Praxisteil mit begleitendem Unterricht bei der Stadt Eislingen durchlaufen, dem sich ein Studium an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Stuttgart anschloss. Nach Stationen beim Landratsamt Göppingen und der Stadt Süßen war ich zwölf Jahre lang Bürgermeister in Bad Boll. Am 18. Juni 1996 wurde ich zum Landrat des Ostalbkreises gewählt.

„

Für junge Menschen ist es wichtig, dass…

ihre Ausbildung zu ihren Talenten und Fähigkeiten passt und die Arbeit Spass macht!“

Fotos: Christian Frumolt

STARTit! STARTit! – EDITORIAL – DAS EDITORIAL

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WISSENSWERTES

DAS BIZ

[ Berufsinformationszentrum ] Themen | Kernbotschaften: Arbeit und Beruf Ausbildung und Studium Bewerbung Ausland

Öffnungszeiten: Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag

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8:00 8:00 8:00 8:00 8:00

Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr

bis bis bis bis bis

16:30 16:30 16:30 18:00 12:30

Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr

STARTit! – DIE MACHER

WISSENSWERTES

Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Aalen stellt sich vor Hilfestellung für alle Schulabgänger

Was Sie von der Berufsberatung der Agentur für Arbeit erwarten können und was Sie wissen müssen, damit der Start in Ausbildung und Beruf erfolgreich wird.

> Wir veranstalten berufs- und studienkundliche Vortragsreihen, Berufserkundungen, Messen mit Arbeitgebern u. a.

Wer sind wir?

> Wir informieren mit Schriften und anderen Medien, die wir in vielen Fällen direkt an die Schulen ausliefern, sowie durch ein umfangreiches Internetangebot unter www.arbeitsagentur.de.

Wir sind ein Team aus Berufsberaterinnen und -beratern, die Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl, während ihrer Berufsausbildung und am Anfang ihres Berufslebens unterstützen. Für Abiturienten, andere Studienberechtigte und Studierende gibt es spezialisierte Berater.

Was machen wir? > Wir informieren und unterrichten über berufliche Möglichkeiten und beantworten Fragen zur Berufs und Studienwahl.

> Wir bieten Ihnen die kostenlose Nutzung des Berufs informationszentrums (BiZ) in der Agentur für Arbeit mit seinen umfangreichen Medien- und Veranstaltungs angeboten an. > Wir fördern die Teilnahme an berufsvorbereitenden Lehrgängen und Praktika, wenn dies notwendig ist.

> Wir beraten in persönlichen Einzelgesprächen in der Agentur für Arbeit und in Schulen. > Wir fördern die Berufsausbildung unter bestimmten Voraussetzungen mit finanziellen Hilfen. > Wir haben engen Kontakt mit ausbildenden Betrieben und vermitteln Ausbildungsstellen. > Wir helfen bei der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten. > Wir beraten über Studienwege und Zugangsvoraus setzungen.

Wir nehmen uns für Sie Zeit. Sie benötigen dazu einen Beratungstermin.

Anmeldung unter 0800 / 4 5555 00 (alle Anrufe über die Hotline sind für Sie ohne Gebühren) Email: Berufsberatung@arbeitsagentur.de Anmeldebogen im Internet unter Agentur für Arbeit Aalen Ê Bürgerinnen & Bürger unter Zusatzinformationen: Anmeldebogen Berufsberatung

STARTit! – DIE MACHER

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WISSENSWERTES

planet-beruf.de Mein Start in die Ausbildung In unserer Plattform planet-beruf.de findest Du unter anderem: > Das Schülerportal „Mein Start in die Ausbildung“ > Ein Selbsterkundungsprogramm BERUFE-Universum > Das neue Bewerbungstraining > Das Schülerarbeitsheft „Schritt für Schritt zur Berufswahl“ > Das Berufswahlmagazin > Das Sonderheft „MINT & SOZIAL for you“ > Ein Elternportal mit dem Elternmagazin „Berufswahl begleiten“ und > Elternmagazin „Meslek seçiminde destek – Berufswahl begleiten“ > Außerdem planet-beruf.de regional > Unsere Regionalschrift (Sek. I) > Und die BiZ-Infomappen Ausbildung (Berufsfeldinfo) Modern und noch übersichtlicher präsentiert sich auf planet-beruf.de das neu gestaltete BEWERBUNGSTRAINING. Hier erhaltet Ihr Unterstützung im Bewerbungsprozess – angefangen beim „Bewerbungs-ABC“ über Anschreiben und Lebenslauf, bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Alle Schritte der Bewerbung werden erklärt und mit interaktiven Übungen und Arbeitsblättern spielerisch erarbeitet, z. B. wie man Stellenanzeigen richtig liest oder ein ansprechendes Bewerbungsschreiben erstellt.

Entdecke das BERUFE-Universum für Dich Das Selbsterkundungstool BERUFE-Universum ist im aktuellen Design direkt unter www.arbeitsagentur.de zu finden.

Auf dem Weg der beruflichen Orientierung werden die Testergebnisse direkt mit dem umfangreichen Angebot der BA verbunden. Mit seinem Design trägt es den gestiegenen Anforderungen an die mobile Nutzung und somit den Bedürfnissen Rechnung. Sofern Nutzerinnen und Nutzer sich im bisherigen BERUFE-Universum registriert und Tests durchgeführt haben, stehen diese auch zukünftig über www.arbeitsagentur.de zur Verfügung.

Einfach mal reinschauen und ausprobieren.

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STARTit! – DIE MACHER

WISSENSWERTES

AzubiWelt – die App der BA für Ausbildungssuchende Deine AzubiWelt.

Beruf gefunden?

Seit Ende 2016 bietet die BA die App „AzubiWelt“ in den App-Stores an. Die „AzubiWelt“ wurde gemeinsam mit Jugendlichen in Workshops und auf der Open Innovation Plattform „ideenwerkstatt.arbeitsagentur.de“ entwickelt.

Mit der App bekommen Jugendliche alle wichtigen Informationen und Funktionen rund um die Ausbildungssuche zur Verfügung gestellt.

Unter „Entdecken“ finden Jugendliche den Beruf heraus, der zu ihnen passt. Unterstützt werden sie dabei mit kurzen Videos, Bildern und den wichtigsten Informationen zum Beruf.

BERUFENET – das Netzwerk für Berufe – ist ein Online-Angebot das informiert

Finde eine Stelle.

Die passenden Ausbildungsstellen werden angezeigt, sobald die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf getroffen wurde. Viele Personalisierungsmöglichkeiten kennzeichnen die App. Zum Beispiel informiert die AzubiWelt die Jugendlichen via Push-Benachrichtigungen, dass es neue, passende Ausbildungsstellen für sie gibt.

Die Kontaktmöglichkeit zur Berufsberatung ist natürlich besonders wichtig.

In zukünftigen Versionen sollen weitere Funktionen integriert werden. Die von der BA selbst entwickelte App ist kostenlos im Google Play Store und im Apple App Store erhältlich.

Die Funktionen im Einzelnen: a Unter „Entdecken“ findest du die Berufe heraus, die zu dir passen. Hier gibt es viele Videos, Bilder und die wichtigsten Infos zum Beruf. a Die passenden Ausbildungsstellen werden angezeigt, sobald du die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf getroffen hast. a Du kannst die App so anpassen, wie du es persönlich magst. Dann informiert sie dich zum Beispiel mit einer Push-Nachricht, dass es neue, passende Ausbildungsstellen für dich gibt. a Du kannst die AzubiWelt personalisieren, darin deine Suchen verwalten sowie bevorzugte Berufsfelder, Berufe und Ausbildungsplätze merken. a In der App kannst du uns anrufen oder an die Bundesagentur für Arbeit schreiben. Du bekommst so schnell wie möglich eine Antwort.

In den App-Stores kannst du die App bewerten.

STARTit! – DIE MACHER

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WISSENSWERTES

Entdecke die

Kampagne

Kommunikation, Information und Entertainment – für Jugendliche findet all das fast ausschließlich über ihr Smartphone statt. Das mobile Internet ist mit 90 % das am häufigsten genutzte Medium, stark vor TV und anderen klassischen Kanälen.

Die Typisch Ich!-Kampagne der Bundesagentur für Arbeit findet man auf den am häufigsten genutzten Plattformen der Jugendlichen: Instagram und Snapchat. Außerdem rufen Influencer dazu auf, den What’sMeBot zu nutzen.

1. „Hallo“ schreiben

2. Fragen beantworten

3. Deinen Berufstyp erfahren

What’sMeBot Wenn Du den What’sMeBot benutzt, musst Du folgendes wissen: Mit dem What’sMeBot kannst Du über ein Frage-Antwort-Spiel über die Messenger-App WhatsApp herausfinden, welcher Berufstyp zu dir passt. Du kannst den What’sMeBot nutzen, indem Du in deinem Zugriffsgerät die Kontakttelefonnummer des What’sMeBot speicherst und eine Start-Nachricht

„Hallo“ an ihn schickst. Der What’sMeBot stellt Dir danach 8 Fragen, die Du einfach mit dem für Dich passenden Emoji oder der passenden Zahl beantworten kannst.

Zum Schluss bekommst Du eine Profilkarte, die Dir sagt, welcher Berufstyp Du bist. Wenn Du den What’sMeBot nicht mehr nutzen willst, kannst Du mit der Nachricht an ihn „Alle Daten löschen“ alle Deine Daten löschen lassen.

Schau in Deiner Schule oder in Deinem Klassenraum – Poster mit Spezialeffekt: Die vier Poster zeigen die vier Berufstypen. Das Besondere: Scannst Du eines der Poster mit dem Smartphone, „erwacht“ es zum Leben und ein Film wird abgespielt, der auf den What’sMeBot bzw. zur Berufsberatung leitet.

Nach Beenden des What’sMeBots wirst Du auf die Typisch Ich!-Website geleitet, wo Du Infos zu „Deinem“ Berufstyp und den direkten Draht zur Berufsberatung und zu der AzubiWelt-App findest.

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STARTit! – DIE MACHER

WISSENSWERTES

Unsere Angebote

rund um das Thema Berufs- und Studienwahl Einen Überblick mit …Informationsmöglichkeiten, Beratungsangeboten und Förderleistungen für Jugendliche und junge Erwachsene finden Sie detailliert in dem Merkblatt „Angebote der Berufsberatung“ unter www.arbeitsagentur.de > Veröffentlichungen > Merkblätter www.planet-beruf.de …bietet Ihnen ein breites Informationsangebot zur Berufsorientierung, Bewerbung und Ausbildung. Im Portal gibt es für Jugendliche das Selbsterkundungsprogramm BERUF-Universum und ein interaktives Bewerbungstraining.

In unserer Plattform planet-beruf.de findest Du unter anderem        

www.abi.de …gibt Antworten auf Fragen zu Studium, Ausbildung und Beruf mit spannenden Reportagen und Hintergrundberichten. Hinzu kommen Videos, Chats, Blogs und eine Bewerbungsbox mit Tipps und Anleitungen zu verschiedenen Bewerbungsverfahren.

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www.berufenet.arbeitsagentur.de …stellt umfassende Beschreibungen, Steckbriefe, Bilder und weiterführende Links für aktuelle Ausbildungs- und Studienberufe komfortabel und systematisch bereit.

www.berufe.tv …enthält über 300 Videos zu Ausbildungs- und Studienberufen.

Hallo!

Du willst dich bald bewerben und brauchst noch etwas Unterstützung?

Dann bist du hier genau richtig! Im Bewerbungstraining von findest du viele nützliche Infos, Übungen, Videos, Podcasts, Arbeitsblätter und Checklisten. So kannst du deine ganz persönliche Bewerbungsmappe zusammenstellen. Du kannst Schritt für Schritt durch das Programm gehen oder du holst dir gezielt die Informationen, die du benötigst!

Hier geht’s lang: www.planet-beruf.de > Meine Bewerbung > Bewerbungstraining oder direkt unter http://bwt.planetberuf.de

Modern und noch übersichtlicher präsentiert sich auf planet-beruf.de das neu gestaltete .

Hier erhaltet Ihr Unterstützung im Bewerbungsprozess - angefangen beim „Bewerbungs-ABC“ über Anschreiben und Lebenslauf bis hin zum Vorstellungsgespräch. Alle Schritte der Bewerbung werden erklärt und mit interaktiven Übungen und Arbeitsblättern spielerisch erarbeitet, z. B. wie man Stellenanzeigen richtig liest oder ein ansprechendes Bewerbungsschreiben erstellt.

www.studienwahl.de …informiert umfassend zur Studien- und Karriereplanung. Mit dem „FINDER“ können Sie komfortabel nach Studiengängen Ihrer Wahl suchen. Dazu gibt´s jede Menge Hintergrundinfos und News.

www.kursnet.arbeitsagentur.de …hilft Ihnen bei der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungs- sowie Studienangeboten.

Auszug aus der Internetseite

das Schülerportal „Mein Start in die Ausbildung“ ein Selbsterkundungsprogramm BERUFEUniversum das neue Bewerbungstraining das Schülerarbeitsheft „Schritt für Schritt zur Berufswahl“ das Berufswahlmagazin und das Sonderheft „MINT & SOZIAL for you“ ein Elternportal mit dem Elternmagazin „Berufswahl begleiten“ und Elternmagazin „Meslek seçiminde destek – Berufswahl begleiten“ außerdem planet-beruf.de regional unsere Regionalschrift (Sek. I) und die BiZ-Infomappen Ausbildung (Berufsfeldinfo)

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• Mach dich startklar • Das Anschreiben • Stellenanzeigen • Lebenslauf & Co. & Co. • Mappe & Versand

• Online- und E-Mail-Bewerbung • Technik-Tipps

• JOBBÖRSE

• Inhalt & Ablauf • Mach dich fit!

• Zusage • Absage

• Dokumente

• Vorbereitung • Dos und Don‘ts • Gesprächsverlauf • Nachbereitung

STARTit! – DIE MACHER

KURSNET

BERUFENET

BERUFETV

www.arbeitsagentur.de/biz …bietet Ihnen an 184 Standorten in Deutschland Informationen rund um das Thema Ausbildung und Beruf – auch in Ihrer Nähe!

STARTit! – DIE MACHER

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Hintergrundbild: ArtPerfect/stock.adobe.com

n e d o B n e n e d l o g t a h

n a H

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k r e w d

Jedes Jahr stellen sich viele junge Leute die Frage, welchen Berufsweg sie einschlagen wollen. Das immer größer werdende Angebot macht die Entscheidung oft nicht leicht – im Gegenteil. Denn der Job fürs Leben muss viele wichtige Kriterien erfüllen: Er soll ein Beruf mit Zukunft sein, in dem man sich entfalten und weiterentwickeln kann. Und überhaupt was Sinnvolles tun – das wäre auch nicht schlecht!

Wer weiterhin nach einer Antwort sucht, der findet sie hier. Denn: All das hat das Handwerk zu bieten. Über 130 Ausbildungsberufe stehen jungen Menschen zur Wahl. Die Aufgaben sind dabei vielfältig: Denn im Handwerk kann man nicht nur reparieren und bauen, sondern auch beraten, kreieren und erfinden. Innovation und Tradition gehören zur Arbeit dazu!

Bis zum 31. August 2018 wurden laut Handwerkskammer Ulm im Ostalbkreis 522 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Ganz klar: Das Handwerk verzeichnet eine positive Konjunktur. Die Handwerkskammer Ulm bestätigt vom Jagsttal bis zum Bodensee eine weithin gute Auftragslage und einen steigenden Bedarf an Fachkräften. Arbeit mit Zukunft – und damit auch goldenem Boden – lautet die Devise!

Geschick und Kreativität sind entscheidend Die unterschiedlichen Ausbildungsberufe bieten eine abwechslungsreiche Zeit, die Theorie und Praxis vereint. Das bedeutet für die Auszubildenden, dass sie einen Teil der Lehre in Berufsschulen verbringen und einen Teil im Betrieb. Je nach Fachrichtung dauert die Lehre zwischen drei und dreieinhalb Jahren. In manchen Fällen kann man auch auf zwei Jahre verkürzen, beispielsweise mit einem Abiturabschluss. Das Ende der Lehre bildet die Gesellenprüfung, die nötig ist, um ein Handwerk in Deutschland auszuüben.

Gute Schulleistungen sind nie verkehrt, aber bei den verschiedenen Ausbildungsberufen im Handwerk ist meist weniger entscheidend, ob es sich dabei um einen Haupt- oder Realschulabschluss handelt oder ums Abitur. Vielmehr sind die persönlichen Fähig- und Fertigkeiten ausschlaggebend. Natürlich stellt jeder Handwerksberuf unterschiedliche Anforderungen, aber allen gemein ist, dass ein gewisses handwerkliches Geschick und Kreativität nötig sind. Wer den ganzen Tag im Büro vor dem Computer sitzen möchte, ist im Handwerk daher eher fehl am Platz. Denn wie der Name schon vermuten lässt, geht es darum, etwas mit den Händen zu erschaffen und somit anderen das Leben zu erleichtern und/oder zu versüßen.

Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk Eine Ausbildung ist der beste Einstieg, um einen Handwerksberuf auszuüben. Schließlich lernen die Lehrlinge so alle wichtigen Fertig- und Fähigkeiten in Theorie und Praxis. Doch die Ausbildung ist nicht alles.

In den verschiedenen Handwerksberufen bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und zu spezialisieren. Was in diesem Bereich allen gemein ist, ist die Meisterprüfung. Das ist natürlich kein Muss, aber mit dieser Ausbildung vertieft man seine Kenntnisse und hat die Möglichkeit entweder selbst einen Betrieb aufzumachen und / oder Gesellen auszubilden.

Für alle Berufe gibt es einen Meister Der Ablauf einer Meisterausbildung ist allerdings von Handwerk zu Handwerk verschieden. Oft handelt es sich dabei um eine schulische Vollzeitausbildung, die zwischen einem und zwei Jahren dauert, wie zum Beispiel im Brauwesen oder im Holzbau. Es gibt allerdings Handwerksberufe, in denen eine berufsbegleitende Meisterausbildung möglich ist, wie zum Beispiel beim Anlagenmechaniker. Während die Fachschulen für einige Berufe nur einen einheitlichen Meister anbieten, gibt es für andere Handwerksarbeiten verschiedene.

Letzteres gilt zum Beispiel für Maler und Lackierer, die sich im Meister auf die Bereiche Gestaltung und Instandsetzung, Bauten und Korrosionsschutz oder Denkmalpflege spezialisieren können.

Erst eine Ausbildung und dann studieren Natürlich stehen noch weitere Fortbildungen und verschiedene Studiengänge zur Verfügung, mit denen der Azubi sich spezialisieren kann. So absolvieren beispielsweise einige Zimmerer ein Architekturstudium, weil mit der vorherigen Lehre die perfekten Grundlagen geschaffen werden. Mit dem Abschluss einer Ausbildung ist der berufliche Werdegang also noch lange nicht beendet oder ausgeschöpft!

Texte: Annika Grunert

STARTit! – REPORTAGE

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Fotos: Andreas Wegelin

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& r e u a Br r e z l Mä

„

Brauer und Mälzer stellen nicht nur Bier her Clemens Jägermann hat im September seine Ausbildung zum Brauer und Mälzer begonnen. Der Thüringer hat sich schon in der Jugend für die Zusammensetzung von Bier interessiert und war davon fasziniert, wie die vier Grundzutaten Wasser, Hopfen, Hefe und Malz so eine Vielfalt erschaffen können. In der dreijährigen Ausbildung lernt er den gesamten Brauprozess kennen. Dazu gehört nicht nur die Zusammensetzung der Biere, sondern auch der Brauvorgang samt Maischen, Spindeln, Ruhezeit, Kochen und Gärung sowie die Lagerung und das Abfüllen. Aber nicht nur das Bierbrauen ist Teil der Ausbildung, auch die Herstellung von Limonaden, Säften, Wasser und Molkeprodukten gehört dazu. Außerdem wird der Geschmackssinn geschult, damit der 23-Jährige jederzeit ein gutes Bier erkennen kann und weiß, was eventuell noch in der Zutatenzusammensetzung fehlt.

Aalener Löwenbräu Galgenbergstraße 8 73431 Aalen www.aalener.com

h ht bart c e r b l A er Ausbild

Welche Fähigkeiten werden benötigt?

Als Brauer und Mälzer benötigt man insbesondere einen feinen Gaumen und eine feine Nase, schließlich ist der Geschmack eines Bieres entscheidend für dessen Erfolg. Auch Wissbegierde, Feingefühl und vor allem Sorgfalt sind nötig. Schließlich soll ein Bier immer die gleiche Qualität und den gleichen Geschmack vorweisen.

Ich habe mich für diesen

„

Beruf entschieden, weil …

... ich es sehr interessant und spannend finde, wie aus vier Grundzutaten so viel Varianz entstehen kann.“

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Felix Heintzen

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Ich habe mich für diesen

gerne mit holz „... ich arbeite, an der Beruf entschieden, weil …

frischen luft bin und es ein vielseitiger beruf ist.“

Holzbau Stegmaier GmbH, Dewangerstr. 21 73457 Essingen, www.holzbau-stegmaier.de/

Vom Holz zum Wohnraum Felix Heintzen befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr zum Zimmerer und so dreht sich bei ihm alles rund ums Holz. Aufgrund seiner guten schulischen Noten kann er die Ausbildung von drei auf zwei Jahre verkürzen. Der Berufsschulunterricht erfolgt in Blöcken und so ist der 21-Jährige derzeit fünf Tage die Woche für die Firma im Einsatz. Im Team erschaffen sie Holzkonstruktionen für Wohnhäuser oder auch Institutionen. Zu den Aufgaben von Felix Heintzen gehören sowohl Reparaturen und komplette Dachsanierungen als auch der Umbau und Neubau. Der Aalener arbeitet aber auch im Trockenbau mit, also dem Herstellen von raumbegrenzenden Bautei-

len, und baut Dachfenster sowie Dachaufbauten, die sogenannten Dachgauben, ein.

Welche Fähigkeiten werden benötigt?

Für einen Zimmermann ist natürlich handwerkliches Geschick eine Grundvoraussetzung, genauso wie Schwindelfreiheit, denn schließlich geht es meist einige Meter auf Leitern und Gerüsten hinauf. Egal ob Regen, Hitze, Frost oder schwankende Temperaturen, das Arbeiten in der freien Natur sollte kein Problem sein. Außerdem ist räumliches Vorstellungsvermögen gefragt. „Teamarbeit ist ebenfalls wahnsinnig wichtig, denn alleine ist man niemand“, sagt Ausbilder und Inhaber Gerhard Stegmaier.

STARTit! – REPORTAGE

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r e k c Bä „... ich gerne Ich habe mich für diesen

Beruf entschieden, weil …

etwas kreieren möchte.“

Eins nach dem anderen Wenn andere in den Betten liegen, ist ein Bäcker schon bei der Arbeit, damit wir alle ein leckeres Frühstück genießen können. Belal Kahled ist allerdings noch nicht nachts im Einsatz, denn er hat gerade erst mit der Ausbildung zum Bäcker begonnen. Der 19-Jährige fängt zwischen 06.00 und 06.30 Uhr mit der Arbeit an. Zusammen mit einem ausgebildeten Bäcker ist er derzeit für die Feingebäckanlage zuständig und bereitet verschiedene Teige für die Herstellung von Plunder und Co. zu. Während seiner Ausbildung durchläuft er die einzelnen Stationen, damit er mit jeder Maschine und den unterschiedlichen Backwaren vertraut wird. So gehören nicht nur die Rohstoffkunde und das Feingebäck zu seiner Ausbildung dazu, sondern auch das Brot- und Brötchenbacken sowie ein Einblick in die Konditorei.

Arthur senger er Ausbild

Belal kahled

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Bäckergesel

Welche Fähigkeiten werden benötigt?

Die Ausbildung zum Bäcker eignet sich für diejenigen, die lieber aktiv mit den Händen arbeiten wollen, statt im Büro zu sitzen. Auch wenn heutzutage einige Maschinen die Arbeit erleichtern, ist eine gewisse körperliche Belastbarkeit erforderlich. Schließlich werden für die Backwarenherstellung große Mengen an Zutaten benötigt. Außerdem sollte die Bereitschaft vorhanden sein, nachts und am Wochenende zu arbeiten.

Handwerksbäckerei Mack GmbH & Co KG, Baiershofener Str. 6, 73463 Westhausen www.handwerksbaeckerei-mack.de

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STARTit! – REPORTAGE

Digitalisierung im Handwerk Das digitale Zeitalter ist schon lange allgegenwärtig und geht auch am Handwerk nicht spurlos vorbei. Während sich manche Berufe durch die Digitalisierung stark verändert haben, hinterlässt sie im Handwerk jedoch oft nur kleinere Spuren.

Die Technik hat ihre Grenzen Bei den Zimmerern hält sich der Wandel zum Beispiel in Grenzen. Im Büro und der Auftragsvorbereitung haben die Fortschritte der Technik sowie das Internet die Prozesse vereinfacht, aber bei der eigentlichen Arbeit hat sich nichts verändert. Schließlich gibt es keine Maschinen, die das Handwerk eines Zimmerers auf dem Dach ersetzen können. Im Brauwesen können inzwischen einige Prozesse per Knopfdruck erledigt werden, „aber es gibt auch Dinge, die ein Computer nicht kann: Man kann ihm keinen Geschmack beibringen“, sagt Braumeister Albrecht Barth.

Handwerk bleibt unerlässlich Maler und Lackierer müssen dank Digitalisierung und Apps nicht mehr jeden Zentimeter per Hand ausmessen und Bäcker müssen dank verschiedener Maschinen nicht mehr stundenlang das Nudelholz wälzen. Anlagenmechaniker erkennen mithilfe von Software Störungen in der Heizungs- oder Sanitäranlage, bevor dem Kunden etwas auffällt. Außerdem können sie einige Probleme vom Computer aus beheben und müssen nicht immer hinausfahren.

Doch trotz des technischen Fortschritts ist in all den Berufen eines unerlässlich: Sie sind auf das Handwerk des Menschen angewiesen.

STARTit! – REPORTAGE

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r e l Ma

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r e r e i k c „

Ich habe mich für diesen

Beruf entschieden, weil …

... Ich gerne künstlerisch und handwerklich arbeiten möchte.“

Ann-Marie Götz zur Ausbildung ackiererin Malerin & L

hubert schmid er Ausbild

Erst die Theorie und dann die Praxis Im September dieses Jahres hat Ann-Marie Götz ihre Ausbildung als Malerin und Lackiererin begonnen. Sie wollte immer etwas Künstlerisches machen, weshalb sie zunächst Kunst studierte. Allerdings war ihr das zu langweilig und zu wenig handwerklich, weshalb die 20-Jährige die Ausbildung begann. Zurzeit ist sie viermal die Woche in der Berufsschule und nur einen Tag im Betrieb.

Schließlich muss sie sich erst das theoretische Know-how aneignen. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr geht Ann-Marie Götz dann nur noch einmal die Woche in die Schule und vier Mal arbeiten. Zu ihren Aufgaben gehören derzeit Fassaden und Wände streichen, abkleben, verputzen, schleifen und erste Lackierarbeiten. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr kommen die Wärmedämmung, der Trockenbau und Bodenbeläge dazu.

Welche Fähigkeiten werden benötigt?

Wer als Maler und Lackierer arbeiten möchte, sollte vor allem eine ruhige Hand haben und kreativ sein. Fleiß, Pünktlichkeit und Sauberkeit gehören auch dazu. „Der Beruf hat noch immer einen negativen Touch, aber wir arbeiten dagegen an. Uns ist es wichtig, dass wir nicht nur sauber arbeiten, sondern auch alles sauber hinterlassen“, sagt Hubert Schmid, Technischer Lehrer an der TS Aalen.

Maler Schneck Langestraße 34, 73467 Kirchheim am Ries www.maler-schneck.de

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STARTit! – REPORTAGE

Anlage mechan ni k e Sanitär r & Heizu Klimate

ng und chnik

Kai Raab Ausbildu ng mechanik zum Anlagener Heizung u Sanitär, nd Klima technik

Alexander Joos er Ausbild

„

Ich habe mich für diesen Beruf entschieden, weil …

... es eine abwechslungsreiche Arbeit ist, die gebraucht wird.“

Kein Tag gleicht dem anderen Weil ihm sein erster Beruf als Personaldienstleister nicht abwechslungsreich genug war, entschied Kai Raab, eine zweite Ausbildung zu machen. Nach einem einwöchigen Praktikum unterschrieb er den Ausbildungsvertrag zum Anlagenmechaniker Sanitär & Heizung und Klimatechnik.

Seine Aufgaben sind sehr unterschiedlich und kein Tag gleicht dem anderen. So gehören sowohl Heizungs- und Sanitäranlagen zu seinem täglichen Geschäft als auch regenerative Energien, wie zum Beispiel Solaranlagen. Der 30-Jährige ist stets im Team beim Kunden im Einsatz und übt sowohl Renovierungsarbeiten und Rohmontagen aus, als auch Bestandssanierungen. Kernarbeitszeit ist für den

Auszubildenden von 7 bis 16 Uhr. Insgesamt dauert die Ausbildung 3,5 Jahre, aber Kai Raab kann sie verkürzen, weil er schon eine Ausbildung abgeschlossen hat.

Welche Fähigkeiten werden benötigt?

Für den Beruf des Anlagenmechanikers sollte Interesse und Spaß an technischen Themen vorhanden sein. Außerdem erfordert die Arbeit handwerkliches Geschick und Flexibilität. Nach der Ausbildung können auch Wochenend- und Notdienste anfallen. Genauso sind eine gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, ein guter Umgang mit Menschen und Kundenorientierung enorm wichtig.

Vitus König GmbH, Robert-Bosch-Straße 19, 73431 Aalen, www.vituskoenig.de

STARTit! – REPORTAGE

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DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Cafeteria

Foto: Racle Fotodesign – Fotolia.com

Das Messegelände Justus-vonLiebig-Schule

Turnhallen Kleine & große Halle

Bereich JVL

S. 25

S. 24

S. 24

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Berufliches Schulzentrum Bereiche A B C

über

190

S. 22

P

Aussteller

warten an den Ständen auf zahlreiche Besucher.

Auf den nächsten Seiten finden Sie die Standbeschreibungen in den

Foto: Christian Frumolt

einzelnen Bereichen.

Alle Aussteller A – Z

A

Aalener Löwenbräu Abendgymnasium Ostwürttemberg Act for transformation gem. eG Agentur für Arbeit Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH AIFS Deutschland GmbH AJO e.V. ALDI GmbH & Co. KG Alfing Kessler Sondermaschinen GmbH Alfing Kessler Maschinenfabrik Anwältehaus Bayrhammer & Kollegen AOK Ostwürttemberg Apex Tool Group GmbH & Co. OHG August Mössner GmbH + Co. KG Autocenter W & B Arnulf Betzold GmbH Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co KG Autohaus Wagenblast GmbH & Co. KG Autohaus Walter Mulfinger GmbH Awus-Bau GmbH

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Turnhalle groß

A - 1.OG A - 1.OG C - EG Turnhalle klein

A - 1.OG Cafeteria

C - 1.OG Turnhalle groß Turnhalle groß

C - EG B - 1.OG A - EG Turnhalle klein

A - EG Turnhalle klein

A - EG A - EG A - EG

B

BARMER GEK BBQ Berufliche Bildung gGmbH Beck GmbH Becker GmbH & Co. KG Bernd-Blindow-Schulen Aalen Berufsbildungswerk Waiblingen gGmbH bfz Aalen Bildungszentrum Gesundheit und Pflege am Ostalb-Klinikum Aalen Bortolazzi-Straßenbau GmbH BOS concept Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben Bundespolizeiakademie Einstellungsberatung Stuttgart

C

B - 1.OG Cafeteria Turnhalle groß Turnhalle groß

Cafeteria

A - EG Cafeteria

JvL Turnhalle groß

A - EG A - 1.OG JvL C - 1.OG

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C. & E. Fein GmbH C. F. Maier GmbH & Co. C.D. Wälzholz GmbH Carl Zeiss AG

A - EG Turnhalle groß Turnhalle groß Turnhalle groß

Turnhalle groß

STARTit! – DIE LOCATION

D

DÄNISCHES BETTENLAGER GmbH & Co. KG Dehner Holding GmbH & Co. KG Deichmann SE Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Deutsche Bahn AG DGB Region Nordwürttemberg Duale Hochschule Heidenheim Diakonie Stetten e.V. Diakonisches Institut für Soziale Berufe Diakonisches Werk Württemberg e.V. DRK - Kreisverband Aalen e.V.

E

A - EG C - 1.OG Cafeteria

C - 1.OG B - 1.OG A - 1.OG JvL JvL JvL JvL

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Elwema Automotive GmbH EMAG Automotion GmbH EnBW ODR AG EOS-Sicherheitsdienst GmbH & Co. KG EUROPoint Ostalb Evang. Fachschule für Sozialpädagogik

F

B - 1.OG

Turnhalle groß

B - EG Turnhalle groß

B - 1.OG C - EG Cafeteria

ddd

Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern

Cafeteria

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Finanzamt Aalen Fleischer-Innung FNT GmbH Franke GmbH Franz Traub GmbH & Co. KG Franz von Assisi Gesellschaft Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Frisör Klier GmbH

G

GABO Stahl GmbH Gaugler & Lutz oHG Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Geiger GmbH & Co. KG Georg Eichele Bauunternehmen GmbH Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH Gesenkschmiede Schneider GmbH GEO DATA GmbH Günther & Schramm GmbH

H

B - EG Turnhalle groß

C - 1.OG Turnhalle groß Turnhalle groß

JvL

A - EG JvL

Turnhalle klein

A - EG Turnhalle groß

A - EG Turnhalle groß

B - EG Turnhalle klein

C - 1.OG A - EG

Handwerksbäckerei Mack

Turnhalle groß

Handwerkskammer Ulm

Turnhalle groß

Hauptzollamt Ulm Heimatsmühle GmbH & Co. KG Henkel AG & Co. KGaA

C - 1.OG A - EG Turnhalle groß

HENSOLDT DS Optronics GmbH

A - EG

Hochschule Aalen

A - EG

I

IKK classic Institut Dr. Flad Industrie- u. Handelskammer Ostwürttemberg Informationszentrum Zahngesundheit INNEO Solutions GmbH Innung - Bau Aalen Innung - Elektrotechnik Ostwürttemberg Innung - KFZ Innung - Maler- und Lackierer Innung - Metallbau-Feinwerktechnik Ostalb Innung - Sanitär - Heizung - Klima Innung - Schreiner/Glaser Ostalb Innung - Zimmerei - Aalen Innung - Stukkateur Aalen Intersport Schoell ISIMAT GmbH

J

Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Jobcenter Ostalbkreis Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. JRS Rettenmaier & Söhne GmbH & Co. KG Justus-von-Liebig-Schule

K

B - 1.OG Cafeteria

B - EG JvL

C - 1.OG Turnhalle groß Turnhalle groß

A - EG Turnhalle groß Turnhalle klein Turnhalle groß Turnhalle groß Turnhalle groß Turnhalle groß

C - 1.OG Turnhalle groß

C - 1.OG C - EG JvL Turnhalle klein

JvL

Karriereberatungsbüro der Bundeswehr

Außen

Katholisches Verwaltungszentrum Aalen Katholische Sozialstation St. Martin GmbH

JvL JvL

Kaufmännische Schule Aalen Kessler + Co. GmbH & Co. KG Kiener Maschinenbau GmbH KIENINGER GmbH KMS-Metall GmbH Kolping Bildungswerk Württemberg e. V. Kolping Bildung Nordwürttemberg gGmbH Kombrecht-Engel-Schule e.K. Aalen Kreisberufsschulzentrum Ellwangen Kreissparkasse Ostalb Kühn Beratung GmbH Kursana Domizil Aalen

L

Ladenburger GmbH Landesapothekerkammer Landesbank Baden-Württemberg Landeszentrale für politische Bildung Landratsamt Ostalbkreis - Bildungsbüro Landratsamt Ostalbkreis - Ausbildung LEBENSHILFE Aalen e.V. Leitz GmbH & Co. KG Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG

M

Mapal Dr. Kress KG Montagebau Weber

N O

C - EG Turnhalle groß Turnhalle klein

C - EG A - EG Cafeteria Cafeteria Cafeteria Cafeteria

C - EG C - EG JvL

Turnhalle 1 Cafeteria

C - EG A - 1.OG C - EG C - EG JvL Turnhalle 2

A - EG Turnhalle groß Turnhalle klein

Nubert electronic GmbH Ohnhäuser GmbH Omega Sorg GmbH OstalbMobil GmbH OVA-OMNIBUS-VERKEHR AALEN

P

Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG PAUL HARTMANN AG Pentair Südmo GmbH Polizeipräsidium Aalen Prinzing Elektrotechnik GmbH Aalen ProGenius

R

A - EG A - EG B - 1.OG A - EG A - EG

A - 1.OG Turnhalle klein

A - EG Turnhalle klein

C - 1.OG A - EG Cafeteria

ddd

R + V Versicherung AG Rainbow International - Systemzentrale Deutschland GmbH Regionalbüro für berufliche Fortbildung OW Reha-Südwest OstwürttembergHohenlohe gGmbH REICH Thermoprozesstechnik GmbH Robert Bosch Automotive Steering GmbH Rommelag CMO - Holopack Carl Rossaro GmbH & Co. KG RUD Ketten Rieger und Dietz GmbH & Co. KG Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG

C - EG C - 1.OG A - 1.OG Cafeteria Turnhalle groß Turnhalle groß

A - EG Turnhalle groß Turnhalle groß Turnhalle groß

STARTit! – DIE LOCATION

S

Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb Samariterstiftung Altenhilfe Ostalb Schmidt - Rollladen Klappladen Sonnenschutz Otto Scholz Recycling GmbH & Co. KG SDZ Druck & Medien GmbH & Co. KG Fa. Maschinenfabrik Seydelmann KG SHW Automotive GmbH & Co. KG SHW Storage & Handling Solutions GmbH SHW Werkzeugmaschinen GmbH Sparda Bank Baden-Württemberg eG Spedition Brucker GmbH Sigma-Aldrich Chemie GmbH Sport- und Physioschule Waldenburg St. Loreto gGmbH Stadt Aalen Stadtverwaltung Ellwangen Stadtwerke Aalen „startbahnsüd“ - Schwäbisch Media digital GmbH & Co.KG Staudenmaier Steuerberatungsgesellschaft mbH Steuerberaterkammer Stuttgart Stiftung Haus Lindenhof Swiss Life Select

T

Techniker Krankenkasse Technische Schule Aalen Thomas Kaiser e.K. Rollladenbau Telenot Electronic GmbH

U

Universitätsklinikum Ulm - Akademie für Gesundheitsberufe Umicore Galvanotechnik GmbH

V

VAF GmbH VARTA Microbattery GmbH VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA Verband Garten-, Landschafts- u. Sportplatzbau Vindico Sport GmbH vohtec Qualitätssicherung GmbH Voith GmbH VR-Bank Ostalb eG

JvL JvL Turnhalle klein Turnhalle klein

B - 1.OG Turnhalle groß Turnhalle groß Turnhalle groß Turnhalle groß

C - EG A - EG A - EG A - 1.OG JvL

B - EG B - EG B - EG B - 1.OG C - EG C - EG JvL

C - EG B - 1.OG A - EG Turnhalle klein Turnhalle groß

A - 1.OG Turnhalle groß

Turnhalle klein Turnhalle groß Turnhalle klein

Turnhalle groß

C - 1.OG A - EG Turnhalle groß

C - EG

W

Wahl-Druck GmbH Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen GmbH Weleda AG WP Lebensmitteltechnik Riehle Württembergische Versicherung AG

B - 1.OG

XXX Lutz

B - 1.OG

X Z

Zweckverband Landeswasserversorgung

B - EG A - EG A - EG B - EG A - EG

Turnhalle klein

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STARTit! – DIE LOCATION

M

K.

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A

Bereiche

Bewerbungs­ mappencheck

1.OG

GEO DATA GmbH

ALDI

Intersport Schoell

WC WC

R+V Versicherung

FNT GmbH

C

INNEO Solutions

Bundespolizei Akademie Deichmann SE

Jobcenter

Kieninger

InfoPoint

BW-Bank

Landratsamt Ostalbkreis

Anwältehaus Bayrhammer

Kreissparkasse Ostalb

Bereich B

ra be er Stadt Aalen er mm u „Dein Weg te ka zum Erfolg“ S ter

Staudenmaier

Bildungsbüro Ostalbkreis

Cafeteria

Stengel GmbH

Vindico Sport

C.F.

Infotruck Bundeswehr

WC

Rainbow Internat.

Turnhallen

JvL

WC

Hauptzollamt Ulm

Jedele Farben

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Deutsche Bahn AG

Bereich B

Erdgeschoss

C

Eingang C

Agentur für Arbeit

VR-Bank Ostalb

Berufliches Schulzentrum Aalen da ar k Sp Ban

Polizeipräs. Aalen

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Kaufmän.

Schule Deutsche Rentenversich.

Kühn Swiss Life Select Beratung

Württem.

Versich.

XXX Lutz

OMEGA SORG

startbahnsüd

STARTit! – DIE LOCATION

WC

DGB

Dänisch.

Bettenl.

EOS

Bereich C

Pädagog.

Fachseminar Schw. Gmünd

BAW Aalen

Hochschule Aalen, WBA, explorhino

Heimatsmühle

A 1.OG

Weleda AG

IHK OstWürttemb.

Bereich B

Erdgeschoss

B

SDZ

Barmer

Dehner Holding

WC

WC

WC

Autohaus Mulfinger

WC

KMS Metall Ohnhäuser

OVA Aalen

us ha n to man u A id W

Technische Schule

Bereich A

Finanzamt Aalen

Eingang B

Stadtwerke Aalen

OstalbMobil

Prinzing Elektrotechnik

Erdgeschoss

A

Eingang A

InfoPoint

Spedition Brucker

Autohaus Wagenblast

Wa hl Gm -Dru bH ck

Stadt Aalen

KfzInnung

BOS concept

C.&E. Fein

Hensoldt

Apex Tool Group GmbH

Geiger GmbH

EMAG Automotion

L

tra Act4 nsf ati orm on -

Friedrich Kicherer

Landeszentrale pol.

Bildung

Rommelag CMO

DHBW Regionalbüro Heidenheim Kunert

BA für Familie

WeisserSpulenk.

Fahrsimulation

Autocenter W&B

GOA

Günther & Schramm

WC

Fachbereiche des Beruflichen Schulzentrums Aalen

Ausstellungsflächen

1.OG

WC

B

WC

TechniIKK ker Kranclassic kenk.

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AOK

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Gaugler & Lutz

WP Sigma Paul LebensChemie mittel- Hartmann AG techn.

vohtec Qualitätssicherung GmbH

LID Nubert electronic

Uniklinikum Ulm

Sport- und Physioschule Waldenburg

AIFS Deutschland

Abendgymnasium Ostwürtt.

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DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Justus-Von-liebig-Schule + Cafeteria

Kath. Sozialstation St. Martin

Eingang / Ausgang

Kath.

Verwalt.zentrum

KBSZ Ellwangen und Landesapothekerkammer

AJO e.V.

DAA

Institut Dr. Flad Berufskolleg

RehaSüdwest

Stiftung Haus Lindenhof

Diakonie Stetten Diakonisches Werk Württemberg e.V.

Bildungszentrum Gesundheit und Pflege

Lebenshilfe

Kursana Domizil

Bundesamt Altenpflegeausbildung

Justus-vonLiebig-Schule Landw.

Landjugend Württemb.Baden e.V.

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STARTit! – DIE LOCATION

Fachbereiche des Beruflichen Schulzentrums Aalen

JohanniterUnfall-Hilfe e.V.

Diakonisches Institut für soz. Berufe

Frisör Klier

Ausgang Informationszentrum Zahngesundheit

bfz Aalen

Ausstellungsflächen

Eingang

KombrechtEngel-Schule

Cafeteria

Justus-von Liebig-Schule Auf der Galerie

Justus-von Liebig-Schule

Samariterstiftung

Pro Genius Private Berufliche Schule Aalen

Ev. Fachschule für Soz.päd.

Cafeteria bewirtet

BBQ

Fachakad.

Soz.päd.

Maria Stern

Kolping Ellwangen

Bernd-BlindowSchule Aalen

WC WC

Justus-vonLiebig-Schule

JvL

DRK Kreisverband Aalen

Kolping Schwäbisch Gmünd

St. Loreto

Franz von Assisi GmbH

WC

Turnhalle

Varta Microbattery

STARTit! – DIE LOCATION

C.F. Maier GmbH & Co. KG

Gebr. Rieger GmbH & Co. KG

Eingang / Ausgang

Mapal Dr. Kress KG

EnBW ODR

Georg Eichele Bauunternehmung

Bau-Innung Aalen

StukkateurInnung

Pentair Südmo GmbH

Innung Elektro / IT SHW WerkzeugMaschinen GmbH

AWUS-Bau und Bortolazzi

ZimmererInnung

SHW Automotive GmbH

KIENER Maschinenbau

ISIMAT GmbH

Handwerkskammer Ulm

Franke GmbH

Umicore Galvanotechnik GmbH

RUD Ketten Rieger

Innung SanitärHeizungKlimatechnik

Rud. Otto Meyer Technik

C.D. Wälzholz

Ladenburger GmbH

HandwerksAalener bäckerei Löwenbräu Mack ELWEMA Automotive GmbH

FleischerInnung

Becker GmbH & Co. KG

SHW Storage & Handling

Maler / Lackierer Innung

Reich Thermoprozess

Varta consumer batteries

Ahlstrom-Munksjö Papier GmbH

Zweckverband Landeswasserversorgung

Leitz GmbH & Co. KG

Thomas Kaiser Rollladenbau

Maschinenfabrik Seydelmann KG SchreinerInnung / GlaserInnung

Alfing Kessler Maschinenfabrik

Franz Traub GmbH und Beck GmbH

Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau

Henkel AG & Co. KGaA

August Mössner

Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG

Robert Bosch Automotive Steering

Scholz Recycling

J. Rettenmaier & Söhne

Voith GmbH & Co. KG

Gesenkschmiede Schneider GmbH

Alfing Kessler Sondermaschinen GmbH

Rossaro Gipsbau

Telenot Electronic GmbH

Carl Zeiss AG

Ausgang

Schmidt Rollladen

VAF GmbH

GABO STAHL GmbH

Arnulf Betzold

Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Turnhalle

Kleine

Eingang

Innung IMF Metallbau- und Feinwerktechnik Otalb

Montagebau Weber

Große

WC

InfoPoint

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Turnhalle klein + Turnhalle gross

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

HANDWERK Entscheidung für die Zukunft

Ausbildung in den handwerklichen Berufen

Nähere Informationen am Stand der Handwerkskammer Ulm und der teilnehmenden Innungen

Kreishandwerkerschaft Ostalb www.handwerk-ostalb.de

Handwerkskammer Ulm www.hk-ulm.de

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STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Berufe und Kontakte Kreishandwerkerschaft Ostalb Landesinnungsverband für das Württembergische Bäckerhandwerk e. V. www.baecker-bw.de Bauwirtschaft Baden-Württemberg e. V. www.bauwirtschaft-bw.de Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg www.fv-eit-bw.de Landesinnungsverband Baden-Württemberg für das Fleischerhandwerk www.fleischerbw.de

Fachverband Friseur und Kosmetik www.fachverband-fk.de

Auf den Homepages der Innungen und Verbände erhältst Du aktuelle Infos zu den Ausbildungsberufen

Lernen, wovon andere träumen Schreiner ist ein Traumberuf unserer Zeit mit großer Zukunft. Und das in vielen Fachrichtungen. > Möbel, z. B. Einzelmöbel, Einbaumöbel, Küchen etc. > Inneneinrichtungen von Gebäuden, privat wie gewerblich > Inneneinrichtungen bei Fahrzeugen > Bauteile, z. B. Treppen, Böden, Türen, Tore, Fenster etc. > Messebauten > Intarsien, Mosaik- und Einlegearbeiten, Möbel und Innenraumrestaurierungen > Särge > Turn-, Spiel- und Sportgeräte bis hin zu Segelflugzeugen Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen unter www.born2beschreiner.de

Elektroniker Sieben Ausbildungsrichtungen – 1000 Chancen

Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg www.fvshkbw.de

Der frühere „Elektriker“ ist fit für die elektro- und informationstechnischen Handwerke der Zukunft.

Landesinnungsverband des Konditoren-Handwerks Baden-Württemberg www.konditoren-bw.de

Elektroniker | -in Fachrichtung

Verband des Kraftfahrzeuggewerbes Baden-Württemberg e. V. www.kfz-bw.de

> Automatisierungstechnik > Energie- und Gebäudetechnik > Informations- und Telekommunikationstechnik

Landesinnungsverband des Maler- und Lackiererhandwerks Baden-Württemberg www.farbe-bw.de Handwerksverband Metallbau- und Feinwerktechnik Baden-Württemberg www.metall-verband.de Landesfachverband Schreinerhandwerk Baden-Württemberg www.schreiner-bw.de Fachverband der Stuckateure Ausbau und Fassade www.stuck-verband.de Verband des Zimmerer- und Holzbaugewerbes Baden-Württemberg www.z-wie-zimmerer.de

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Fachverband Glas-Fenster-Fassade Baden-Württemberg www.gff-online.de

Schreiner

Systemelektroniker | -in Informationselektroniker | -in Schwerpunkt > Geräte- und Systemtechnik > Bürosystemtechnik

Elektroniker | -in für Maschinen- und Antriebstechnik Optimale Zukunftschancen bieten die Berufe im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik. Bei entsprechender Fortbildung deckt der Elektroniker die komplette Energie- und Gebäudetechnik ab – einschließlich Heizung, Fotovoltaik und solarthermische Anlagen.

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen unter www.e-zubis.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Berufe in der Bauwirtschaft Auf diese Berufswahl kann man bauen!

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus: Auchter Bau GmbH www.Auchter-Bau.de

AWUS-BAU GmbH & Co. KG www.awus-bau.de

Willy-Messerschmidt-Straße 26 73457 Essingen 0 73 65 / 9 22 29 0 herbert.auchter@auchter-bau.de

Ulmer Straße 60 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 5 60 30 info@awus-bau.de

Dobler Bau GmbH

Hans Ebert Bauunternehmung Transportbeton GmbH www.hansebert-bau.de

Kocherstraße 48 73432 Aalen-Unterkochen Tel.: 0 73 61 / 85 72 dobler.bau@t-online.de

Lange Straße 63 73453 Abtsgmünd Tel.: 0 79 63 / 9 00 40 lisa.ebert@hansebert-bau.de

Eisele GmbH BaugeschäftBaustoffe, www.eiselebauunternehmen.de

Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG www.hans-fuchs.de

Tauchenweilerstraße 31 73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 2 70 info@eisele-bauunternehmen.de

Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 9 18 50 info@hans-fuchs.de

Hermann Fuchs Bauunternehmung GmbH www.hermann-fuchs-bau.de

Haag-Bau GmbH www.haagbau.com

Mühlgraben 46 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 9 05 30 zentrale@hermann-fuchs-bau.de

Ziegeleistraße 13 – 15 73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 9 05 00 info@haagbau.com

Kuhn-Bau Projekt GmbH & Co. KG www.kuhn-bau-rainau.de

Josef Launer GmbH & Co.KG www.launer-bau.com

An der Eich 25 73492 Rainau-Schwabsberg Tel.: 0 79 61 / 56 33 96

Diederstettener Str. 5 91550 Dinkelsbühl 0 98 51-5 89 20-75 info@launer-bau.com

Foto: Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V.

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Die Durchführung von Bauprojekten jeglicher Couleur, der Umgang mit unterschiedlichsten Werkstoffen wie Stein, Mörtel, Beton, Holz, Stahl und der Umgang mit modernsten Maschinen, all das ist das Baugewerbe. Folgende Berufe stehen einem motivierten und handwerklich begabten Jugendlichen offen: > Maurer/-in > Straßenbauer/-in > Beton- und Stahlbetonbauer/-in > Baugeräteführer/-in > Kanalbauer/-in Die dreijährige Ausbildung erfolgt in zwei Stufen, alternativ gibt es ein Berufskolleg für Bautechnik. Wer sich nach Abschluss der Berufsausbildung weiterqualifizieren möchte, hat die Möglichkeit sich weiterzubilden zum/zur: > Vorarbeiter/-in > Werkpolier/-in > Geprüfte/-r Polier/-in

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> Meister/-in > Bautechniker/-in > Bauingenieur/-in

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Steckbrief Mailänder Bauunternehmen GmbH www.mailaender-bau.de

Baugeschäft Merz www.baugeschaeft-merz.de

Elchinger Straße 5 73432 Aalen-Ebnat Tel.: 0 73 67 / 25 36 info@mailaender-bau.de

Klosterhof 10 73467 Kirchheim Tel.: 0 73 62 / 31 70 info@baugeschaeft-merz.de

Bauunternehmen Benno Müller www.bauen-mit-mueller.de

Reck Bauunternehmen GmbH www.reck-bau.de

St.-Georg-Straße 13 73463 Westhausen Tel.: 0 73 63 / 51 84 info@bauen-mit-mueller.de

Schillerstraße 33 73486 Adelmannsfelden Tel.: 0 79 63 / 2 75 info@reck-bau.de

>> Deine Zukunft ist unsere Baustelle <<

Markus Dobstetter, 22 und Fabian Ilg, 23 beide im 1. Ausbildungsjahr „Bauingenieur Plus“ bei HAAG-BAU „Nach einer abgeschlossenen Ausbildung zum Industriemechaniker (Markus) und Bankfachwirt (Fabian) haben wir uns für eine Zukunft auf dem Bau entschieden. Wir machen bei HAAG-BAU ein praxisorientiertes Duales Studium, bei dem wir parallel zum Bauingenieurstudium eine ge-

Bauunternehmen – Baustoffe Markus Schäffler e.K www.schaeffler-bau.de

Bauunternehmung Andreas Stark GmbH & Co. KG www.starkbau.de

werbliche Ausbildung zum Straßenbauer machen. Die Abwechslung zwi-

Am Limes 20 73479 Ellwangen-Pfahlheim Tel.: 0 79 65 / 10 55 info@schaeffler-bau.de

Schulze-Delitzsch-Straße 11 73434 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 47 90 info@starkbau.de

so etwas Dauerhaftes zum Erscheinungsbild unserer Region beizutragen.

schen handwerklichem und kaufmännischem Arbeiten gefällt uns super.

Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit etwas „Sichtbares“ zu leisten und

Bei HAAG-BAU sind wir in einem innovativen Unternehmen, bei dem wir mit neuester Technik und modernsten Geräten arbeiten. Wir haben ein

Hoch und Tiefbau Stegmeier GmbH & Co. www.stegmeier-bau.de

Thorwart-Wille GmbH www.thorwart-wille.de

Carl-Zeiss-Straße 81 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 26 50 info@stegmeier-bau.de

Bachstraße 3 73497 Tannhausen Tel.: 0 79 64 / 14 80 thorwart-wille@t-online.de

Bauunternehmung Georg Stegmaier GmbH & Co. KG www.georg-stegmaier.de

Bauunternehmung Franz Traub GmbH & Co. KG www.franz-traub.de

Gottlieb-Daimler-Straße 16 73460 Hüttlingen Tel.: 0 73 61 / 9 10 90 info@georg-stegmaier.de

Thurn-und-Taxis-Straße 18 – 28 73432 Aalen-Ebnat Tel.: 0 73 67 / 8 20 info@franz-traub.de

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

gutes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen mit viel Team-Geist.“

Du möchtest zu uns ins HAAG-BAU-Team kommen?

Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung!

Hoch- und Tiefbau Wingert-Bau GmbH Bühlstraße 30 73447 Oberkochen Tel.: 0 73 64 / 64 87 wingert.bau.gmbh@t-online.de

www.bau-dein-ding.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Wir bieten Praktikumsplätze an oder bilden aus:

Zimmerer | -in Gefragt ist Handwerk und Kopfarbeit

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Es muss ja nicht immer Bankkaufmann oder Softwareprogrammierer sein, oder? Wer Lust am Konstruieren, Erstellen, Planen und Bauen hat, wer handwerkliches Geschick mitbringt und daneben eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung erhalten möchte, der sollte einfach bei einem Mitgliedsbetrieb der Zimmererinnung nachfragen: Immerhin gibt es in Deutschland rund 9.000 eingetragene Zimmerer- und Holzbaubetriebe und 90 Prozent aller Betriebe bilden aus!

Der Zimmerer und die Zimmerin sind die Fachleute für den gesamten Holzbau und für den Ausbau mit Holz, Holzwerk- und Ingenieurholzbauweise und errichten Dachtragwerke, Außenbauten und komplette Häuser in Holzkonstruktion. Sie legen Holzfußböden, ziehen Trockenbauwände, richten Pergolen, Balkone und Carports auf, bekleiden Innenflächen und Außenfassaden und sie bauen maßgefertigte Holztreppen ein. Außerdem kann man bereits in der Ausbildung gut verdienen. Rund 850.- Euro erhält man schon im ersten Lehrjahr und 1475.- Euro im dritten Lehrjahr. Und mit der Bewerbung ist es bei uns in der Branche (immer noch) ganz einfach: Direkt im Betrieb anrufen, vorbeikommen, ein oder zwei Tage in den Arbeitsablauf reinschnuppern und sich dann mit dem Zimmerermeister zusammensetzen und gemeinsam das Erlebte besprechen!

Die Ausbildung findet neben dem Betrieb und der Schule in einem überbetrieblichen Ausbildungszentrum statt.

Biberach ist bundesweit die größte überbetriebliche Ausbildungsstätte für das Zimmererhandwerk. Auf dem Gelände des Zentrums steht auch der „Info Turm Holzbau“.

Auf drei Etagen kann man hier alles rund um den Ausbildungsberuf sehen, anfassen und nachlesen. Bei Interesse einfach einen Termin vereinbaren!

Holzhausbau Zimmerei Abele www.zimmerei-abele.de

Zimmerei Bach GmbH Matthias u. Ulrich Bach www.zimmereibach.de

Am Heidbach 2 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 55 85 mail@zimmerei-abele.de

Degginger Straße 9 73495 Stödtlen-Gaxhardt Tel.: 0 79 64 / 21 41 zimmereibach@gmx.de

Holzbau Bleicher, Roland Bleicher www.holzbau-bleicher.de

Holzbau-Sägewerk Binz GmbH & Co. KG www.holzbau-binz.de

Ortsstraße 51 73572 Heuchlingen-Holzleuten Telefon 0 71 74/54 86 info@holzbau-bleicher.de

Am Limes 40 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 65 / 80 18 80 info@holzbau-binz.de

Geiger Holzbau GmbH & Co. KG www.geiger-holz.de

meinBodenbelag.de GmbH www.meinbodenbelag.de

Killinger Straße 27 73463 Westhausen-Lippach Tel.: 0 73 63 / 9 65 50 zentrale@geiger-holz.de

Bahnhofstraße 53 73450 Neresheim-Elchingen Tel.: 0 73 67 / 9 60 30 info@meinbodenbelag.de

Zimmerei Haas Holzbau GmbH www.holzbau-haas.de

Holzbau Höfer e.K. Inh. Tobias Oehler www.hoefer-holz.de

Im Letten 28 73433 Aalen-Oberalfingen Tel.: 0 73 61 / 7 16 10 info@holzbau-haas.de

Im Rauental 17 73434 Aalen Tel.: 0 73 61 / 4 14 32 info@hoefer-holz.de

Kienle Holz- & Ausbau-GmbH www.holzbau-kienle.de

Zimmerei-Holzbau DIE WERKSTATT Kiesel GmbH www.die-werkstatt-kiesel.de

Ins Reichertstal 27 73450 Neresheim-Elchingen Tel.: 0 73 67 / 40 70 30 info@holzbau-kienle.de

Schillerstraße 99 73486 Adelmannsfelden Tel.: 0 79 63 / 6 46 90 0 info@die-werkstatt-kiesel.de

Holzbau Kruger GmbH & Co. KG www.holzbau-kruger.de

Holzbau Lutz, Hariolf Lutz www.holzbaulutz.de

Ölmühle 1 73453 Abtsgmünd Tel.: 0 73 66 / 73 12 holzbau-kruger@t-online.de

Hettelsberger Weg 11 73466 Lauchheim Tel.: 0 73 63 / 71 94 info@holzbaulutz.de

Holzbau Mack GmbH www.holzbau-mack.de

Foto: Zentralverband Deutsches Baugewerbe

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Hauptstraße 37 73497 Tannhausen Tel.: 0 79 64 / 3 31 30-0 info@holzbau-Mack.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

Holzbau Maier GmbH www.holzbau-maier-lippach.de

Im Lindich 1 73463 Westhausen-Lippach Tel.: 0 73 63 / 53 51 Info@holzbau-maier-lippach.de

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Holzbau Zimmereibetrieb Mayle GmbH www.holzbau-mayle.de

Zimmerermeister Christian Mermi www.holzbau-mermi.de

Lange Straße 13 73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 5 22 27 info@holzbau-mayle.de

Fischbachstraße 4 73479 Ellwangen-Rindelbach Tel.: 0 79 61 / 28 90 info@holzbau-mermi.de

Holzbau Moßhammer GmbH www.holzbau-mosshammer.de

Holzbau Riek Inh. Harald Riek www.holzbau-riek.de

Im Moosfeld 1 73495 Stödtlen Tel.: 0 79 64 / 28 22 holzbau_mosshammer@t-online.de

Haid Nr. 7 73486 Adelmannsfelden Tel.: 0 79 63 / 81 82 info@holzbau-riek.de

Holzbau Oppold GmbH Sven Oppold www.oppoldholzbau.de

Holzbau Thomas Schall www.holzbau-schall.de

Dr.-Rudolf-Schieber-Straße 52 73463 Westhausen Telefon: 0 73 63 / 5 31 9 holzbau-oppold@t-online.de

Tannenstraße 20 73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 56 03 09 info@holzbau-schall.de

Michael Schill Holzbau GmbH & Co. KG www.holzbau-schill.de

Schlosser Holzbau GmbH www.schlosser-projekt.de

Hohenloher Straße 2/1 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 92 09 99 info@holzbau-schill.de

Industriestraße 17 – 23 73489 Jagstzell Tel.: 0 79 67 / 9 09 00 info@schlosser-projekt.de

Steckbrief

Unsere Ausbildung im Überblick

Zimmerei ist kreativ und vielseitig Der Zimmerer und die Zimmerin sind die Fachleute für den gesamten Holzbau und für den Ausbau mit Holz, Holzwerk- und Ingenieurholzbauweise. Sie errichten Dachtragwerke, Außenbauten und komplette Häuser in Holzkonstruktion. Zimmerei steht für Kreativität und Vielseitigkeit. Zimmerer legen Holzfußböden, ziehen Trockenbauwände, richten Pergolen, Balkone und Carports auf, bekleiden Innenflächen und Außenfassaden und sie bauen maßgefertigte Holztreppen ein. „Der Beruf des Zimmerers hat gute Zukunftsperspektiven“, sagt Gerhard Stegmaier, Inhaber der Firma Holzbau Stegmaier in Essingen-Forst.

Holzbau Schneider www.holz-bau-schneider.de

Holzbau Werner Stahl www.holzbau-stahl.de

Das Portfolio des 1991 gegründeten Unternehmens ist differenziert

Dettenroden 46a 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 65 / 80 08 72 holzbauschneider@t-online.de

Buchfeldstraße 43 73441 Bopfingen-Schloßberg Tel.: 0 73 62 / 31 68 info@holzbau-stahl.de

Holzhaus-Ständerbau. „Wir zimmern mit Hand und Verstand“, lautet die Philosophie bei Holzbau Stegmaier.

Gerhard Stegmaier fokussiert Ausbildung seit vielen Jahren und er

Im Salgereut 5 73497 Tannhausen Tel.: 0 79 64 /28 65 info@holzbau-thorwart.de

Sauerbachstraße 11 73432 Aalen-Hofherrnweiler Tel. 0 73 61 / 8 24 02 98 holzbau.welzel@web.de

Holzbau Weber GmbH

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen unter

nen Personalstamm verweisen. Dass ein Praktikum vor der Ausbildung ein bedeutender Mosaikstein ist, lässt Stegmaier nicht außen vor. Die Ausbildung findet neben dem Betrieb und der Schule im Rahmen eines

www.bdz-holzbau.de

überbetrieblichen Ausbildungszentrums in Biberach statt.

Holzbau Stegmaier GmbH Dewangerstr. 21 73457 Essingen Tel. 0 73 65 / 13 34 www.holzbau-stegmaier.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

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Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Holzbau Welzel www.holzbau-welzel.de

Habsburger Straße 1 73432 Aalen-Ebnat Telefon: 0 73 67 / 47 55 info@holzbau-weber-aalen.de

ten. Ein Schwerpunkt der sechs Mitarbeiter zählenden Firma ist der

kann in seinem „Teambuilding“ auf einen gewachsenen und erfahre-

Thorwart Holzbau GmbH & Co. KG www.holzbau-thorwart.de

www.holzbau-weber-aalen.de

ausgelegt und beinhaltet sämtliche Holzbau- und Dachdeckerarbei-

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Kfz-Techniker-Handwerk Berufe rund ums Kfz Hightech auf Rädern Du kannst Dir vorstellen, einen Beruf rund um Pkw, Lkw/ Crafter oder Motorräder zu erlernen? – Damit triffst Du eine sehr gute Wahl für den Start in Dein Berufsleben – mit ausgezeichneten Zukunftsaussichten!

Wenn Du Dich für einen Autoberuf entscheidest, beweist Du Weitblick. Denn im Kfz-Gewerbe passiert unglaublich viel: Elektroautos und -roller nehmen zu, Hybridmotoren werden immer interessanter. Schon jeder Kleinwagen ist heute eine Hightech-Anlage auf Rädern.

zum Werterhalt von Kraftfahrzeugen war die Etablierung des eigenständigen Ausbildungsberufes Fahrzeuglackierer / -in erforderlich. Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre.

Kaufmännische Ausbildung im Kfz-Gewerbe Seit 1998 gibt es den Ausbildungsberuf Automobilkaufmann, der konkret auf die Bedürfnisse der Kfz-Branche zugeschnitten ist. Des Weiteren gibt es den Beruf des / der Bürokaufmann / -frau im Kfz-Gewerbe. Die Ausbildungsdauer beträgt jeweils 3 Jahre.

Neben dem Schraubenschlüssel sind Computer und elektronische Prüfsysteme wichtige Arbeitsgeräte in den Kfz-Werkstätten. Beratung, Wartung, Service – in den meisten Autoberufen gehört das Gespräch mit dem Kunden zum Arbeitsalltag.

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Wie sieht Deine berufliche Zukunft aus? Schau Dich um.

Was begeistert Dich, was kannst Du gut? Autoberufe bieten Dir viele verschiedene Möglichkeiten – auf kaufmännischem wie auf technischem Gebiet.

Als Kfz-Mechatroniker /-in für Pkw-Technik analysierst Du elektrische, elektronische und mechanische Systeme, z. B. Brems- und Lenkassistenten, Automatikgetriebe und Komponenten des Motormanagements. Du stellst Fehler und Störungen fest und behebst die Ursachen.

Speziell für Realschüler gibt es den Kfz-Mechatroniker/-in im dualen Berufskolleg. Zusätzlich zur Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker/-in erwerben die Auszubildenden die Fachhochschulreife. Dadurch ist ein Übergang auf eine Fachhochschule möglich. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Als Mechaniker / in für Karosserieinstandhaltungstechnik bist Du Experte für Fahrzeugkarosserien und Karosserieteile. Der Beruf ist sehr stark praktisch ausgelegt.

Der Umgang mit Werkstoffen und Materialien wie Stahl, Aluminium und Kunststoffen spielt eine große Rolle.

Dein Schwerpunkt ist vor allem die Unfallreparatur. Hier kannst Du Deine handwerklichen Fähigkeiten ausspielen und die Ergebnisse Deiner Arbeit sofort sehen.Aufgrund der großen Anzahl verschiedener Lackmaterialien, unterschiedlicher Lackiertechniken einschließlich Anwendung moderner Mess- und Farbmischgeräte sowie Lackpflege

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Foto: Wirtschaftsgesellschaft des Kraftfahrzeuggewerbes mbH

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus: AMR Automobile GmbH & Co. KG www.amr-ellwangen.de

Auto-Center Hüttlingen GmbH & Co. KG. www.seatautocenter-huettlingen.de

Müllerweg 2 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 65 / 8 02 92 0

In den Kocherwiesen 4 73460 Hüttlingen Tel.: 0 73 61 / 9 78 60

Auto-Haussmann Inh. H. J. Thalheimer www.auto-haussmann.de

Koch BAG-AUTO-GmbH Autohaus www.koch-autogruppe.de

Österleinstraße 18 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 66 00

In der Au 4 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 9 03 00

Karl + E. Balle GdBR www.autoballe.go1a.de

Spiegler Automobile GmbH www.spiegler-automobile.de

Aalener Straße 82 73447 Oberkochen Tel.: 0 73 64 / 65 03

Friedrichstraße 157 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 66 40

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

bhg Autohandelsgesellschaft mbH www.bhg-mobile.de

Kummich GmbH Autohaus www.kummich.de

Josef Lipp GmbH & Co. KG Kfz-Elektrik www.lipp-aalen.de

Rindelbacher Straße 4 – 6 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 5 40 07

Neue Nördlinger Straße 10 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 9 66 00

Nördlinger Straße 24 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 9 64 60

Bahnhofstraße 119 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 / 58 10

Autohaus Blunder Inh. Erich Funk www.autohaus-blunder.de

Bortolazzi Straßenbau GmbH www.bortolazzi.de

Autohaus Kurz GmbH www.kurz-rosenberg.de

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH Center Stuttgart-Service Aalen . www.man-mn.com

In der Waage 1 73463 Westhausen Tel.: 0 73 63 / 91 92 93

Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 96 27-0

Haller Straße 48 73494 Rosenberg Tel.: 0 79 67 / 5 05

Daimlerstraße 9 73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 9 66 90

Jan Butz Fahrzeughandel www.jan-butz.de

Autohaus D’Onofrio GmbH www.autohaus-donofrio.de

Autohaus Mulfinger GmbH www.mulfinger.de

OVA-Omnibus-Verkehr Aalen Dipl.-Ing. Rau GmbH & Co. KG www.ova.de

Mittelhoferweg 28/1 73466 Lauchheim Tel.: 0 73 63 / 91 95 32

Im Letten 8 73433 Aalen-Oberalfingen Tel.: 0 73 61 /7 20 07

Ferdinand-Porsche-Straße 2 73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 9 60 60

Gartenstraße 127 – 129 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 / 5 70 10

Anton Dambacher Kfz-Werkstätte

Fritz und Froböse Kfz-Service GbR www.ff-kfz.de

Ernst Rauwolf Bosch Service

Kaufmann GmbH Autohaus www.autohaus.kaufmann.de

Marienburgstraße 14 73432 Aalen-Waldhausen Tel.: 0 73 67 / 27 52

Wilhelmstraße 111 73433 Aalen-Wasseralfingen Tel.: 0 73 61 / 7 55 22

Heidenheimer Straße 35 73450 Neresheim Tel.: 0 73 26 / 2 42

Rotfeldstraße 1 73434 Aalen-Dewangen Tel.: 0 73 66 / 9 60 00

Egetemeyer GmbH Autohaus www.egetemeyer.de

Auto-Fuchs Anton Fuchs www.autohaus-fuchs.com

Schneider GmbH Autohaus www.opel-schneider.de

Jochen Schips Kraftfahrzeuge www.schips-kfz.de

Baierstraße 45 73485 Unterschneidheim Tel.: 0 79 66 / 3 01

Ludwig-Lutz-Straße 19 73479 Ellwangen-Neunstadt Tel.: 0 79 61 / 5 20 41

Wasseralfinger Straße 56 73434 Aalen-Fachsenfeld Tel.: 0 73 66 / 9 60 70

Hasenbergstraße 6 73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 5 79 16 11

Fritz & Sickau GmbH Autohaus www.fritz-sickau@bmw.de

Karl Peter Gänsler www.ford-gaensler.de

Stefan Schmid Autohaus und Reifendienst www.kia-schmid-bopfingen.de

Auto-Spegel Harald Spegel www.auto-spegel.de

Veit-Hirschmann-Straße 3 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 92 49 70

Kapellenweg 27 73447 Oberkochen Tel.: 0 73 64 / 91 92 93

Gewerbehof 1 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 7 70 0

Ellwanger Straße 24 73497 Tannhausen Telefon: 0 79 64-21 88

Karl Funk Autohaus Karl Funk e.K. www.karl-funk.de

Auto Hutter Inh. Martin Hutter

Ludwig Kurz GmbH Autohaus www.kurz-roehlingen.de

Autohaus Sing oHG www.Autohaeuser-Sing.de

Hauptstraße 49 73453 Abtsgmünd Tel.: 0 73 66 / 9 66 00

Lindenstraße 2 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61-60 41

Hauptstraße 30 73479 Ellwangen-Röhlingen Tel.: 0 79 65 / 10 63

Ferdinand-Porsche-Straße 1 73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 92 22 30

Geschw. Schneider GmbH Autohaus www.auto-schneider-aalen.de

Bernd Köttel Autohaus www.autohaus-koettel.com

Autohaus B. Widmann GmbH & Co.KG www.widmannbewegt.de

JSM Automobile Josef Schneider www.jsm-automobile.de

Julius-Bausch-Straße 43 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 30 10

Burgstraße 8 73495 Stödtlen Tel.: 0 79 64 / 4 82

Dieselstraße 15 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 57 03-17 00

Matzengehren 29 73494 Rosenberg Tel.: 0 79 67 / 70 00 42

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Beilharz GmbH & Co KG Autohaus www.autohaus-beilharz.de

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Steckbrief

Unsere Ausbildung im Überblick

Auto Stegmaier GbR www.ford-stegmaier-aalen.de

Kfz-Service Oliver Thum www.kfz-thum.de

Wasseralfinger Straße 76 73434 Aalen-Fachsenfeld Tel.: 0 73 66 / 61 38

Ostalbstraße 93 73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 92 0 13 80

TRUCK-DRIVE-IN GmbH www.truck-drive-in.de

Vogt GmbH Autohaus www.citroen.haendler.de/ vogt-abtsgmuend

Industriestraße 66 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 4 90 69 60

Hohenstadter Straße 1 73453 Abtsgmünd Tel.: 0 73 66 / 26 40

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG www.widmannbewegt.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG www.widmannbewegt.de

Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 5 70 30

Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 9 03 30

Wellkawee Service-Center GmbH . Kfz-Werkstatt www.wellkawee.de

Auto-Wagenblast GmbH & Co. KG www.autowagenblast.de

Kochertalstraße 18 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 3 78 10

Obere Bahnstraße 78 73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 94 53 00

Auto-Weis GmbH www.auto-weis-neuler.de

Olaf Sing Autohaus www.auto-sing.de

In den beiden Standorten in Unterschneidheim und Ellwangen wird

Robert-Bosch-Straße 6 73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 9 33 53 0

Heidenheimer Straße 17 73450 Neresheim Tel.: 0 73 26 / 3 89

Zukunft lernen. Gute Umgangsformen und ein angenehmes Arbeitskli-

Das Team vom Autohaus Egetemeyer

Foto: Peter Hageneder

„Ausbildung ist wertvolles Zukunftspotenzial“ Wer nachhaltigen Erfolg haben möchte, muss auf die besten Mitarbeiter setzen. Dies ist die Philosophie im Autohaus Egetemeyer in der über 50-jährigen Firmengeschichte. „Wir haben Top-Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel“, sagt Firmenchef Gebhard Egetemeyer. Der wirtschaftliche Erfolg gibt dem schwäbischen Familienunternehmen aus Unterschneidheim recht. Dort zeigt der Daumen steil nach oben „und für uns sind die Auszubildenden ein wertvolles Zukunftspotenzial für eine gute Weiterentwicklung“, fügt der Firmenchef hinzu.

auf eine fundierte und fachlich-strukturierte Ausbildung Wert gelegt, bei der die Auszubildenden überdurchschnittlich viel für ihre berufliche ma sind dabei entscheidende Mosaiksteine. Auf Auszubildende mit erfolgreichem Abschluss warten im Autohaus Egetemeyer attraktive Job-Angebote mit zukunftsweisenden Aufstiegsmöglichkeiten wie Ser-

SCANIA Vertrieb und Service GmbH www.scania.de

vicetechniker, Meister oder Filialleiter.

Junge Leute sollten einen guten Hauptschulabschluss oder die Mitt-

Franz-Rueff-Straße 11 73479 Ellwangen Tel.: 0 79 61 / 9 68 50

lere Reife mitbringen, ebenso Lust, sich im Laufe der Ausbildung ständig weiterentwickeln zu wollen, Neues zu lernen und wissbegierig zu bleiben. Auch ein gutes mathematisches Verständnis sei wichtig. „Wir haben eine große Erfahrung in Sachen Ausbildung. Langjährige Mitarbeiter unterstreichen dies in unserem Team“, betont der Inhaber.

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen unter

www.autoberufe.de 34

Autohaus Egetemeyer GmbH Baierstraße 45 73485 Unterschneidheim Tel. 0 79 66 / 3 01 www.egetemeyer.de

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Das Metallhandwerk

Steckbrief

Heavy Metall – Zukunft im Metallhandwerk

Unsere Ausbildung im Überblick

Metallhandwerk, das ist mehr als sägen, schweißen, schrauben, das ist Abwechslung, moderne Technik, Kreativität und Innovation. Das Metallhandwerk im Ostalbkreis bietet zwei Ausbildungsberufe. Zum einen der Beruf des Metallbauers und zum anderen die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker. Ab dem zweiten Jahr findet die Ausbildung in folgenden Fachrichtungen statt:

Fachrichtung Metallbauer/-in > Konstruktionstechnik > Fahrzeugbau > Metallgestaltung > Anlagen- und Fördertechnik

Fachrichtung Feinwerkmechaniker/-in > Maschinenbau > Werkzeugbau > Feinmechanik

Foto: Peter Hageneder

Metallbau: Mit Köpfchen und Technik kommt man weit Einen bleibenden Eindruck hinterlassen, den Entstehungsprozess vom

In der Ausbildung lernt man in kleinen Teams. Teilweise haben die Betriebe jedoch 60–100 Mitarbeiter. Im ersten Jahr lernt man in der Berufsfachschule Ellwangen die Grundlagen des Metallhandwerks, technische und betriebliche Kommunikation, Qualitätsmanagement, Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufs, Ergebniskontrolle und Bewertung.

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen unter www.metall-verband.de

Kleinteil zum Ganzen miterleben und mitgestalten und sich in der Passform wiederfinden. Das sind jene Facetten, die Metallbau und Konstruktionstechnik zu einem motivierenden Beruf für Auszubildende machen.

So sieht es auch Metallbaumeister Klaus Fürst, der die große Bandbreite des Gewerks Metallbau mit all seinen Nischen für maßgeschneiderte Kundenlösungen unterstreicht. „Wir beschäftigen uns mit allem, was mit Stahl zu tun hat“, sagt der Inhaber der Firma Metallbau Fürst, Stahlund Metallbau und Schlosserei in Essingen und er fügt hinzu: „Unser Portfolio reicht vom Ausbau eines Zylinders bis zur großen Stahlkonst-

Amon, Thore Stahl- und Metallbau www.amon-metallbau.de

Bayer Kunstschmiede www.bayermetallgestaltung.de

73432 Aalen-Ebnat Tel.: 0 73 67 / 9 22 74 0 info@amon-metallbau.de

73434 Aalen-Rauental Tel.: 0 73 61 / 4 20 10 bayer.kunstschmiede@t-online.de

Holzbau Binz GmbH & Co. KG www.holzbau-binz.de

Bauschlosserei Bolsinger www.schlosserei-bolsinger.de

73479 Ellwangen-Pfahlheim Tel.: 0 79 65 / 8 01 88 0 info@holzbau-binz.de

73433 Aalen-Wasseralfingen Tel.: 0 73 61 / 7 14 32 info@schlosserei-bolsinger.de

Brendle Metallbau GmbH & Co. KG www.brendle-metallbau.de

Csader Schlosserei

73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 31 84 4 webmaster@brendle-metallbau.de

73441 Bopfingen Tel.: 0 73 62 / 3 88 7 h.w.csader@web.de

ruktion. Hallenbau ist eine Domäne von Fürst – das Unternehmen hat jüngst die ‚Mc Arena‘ der TSG Hofherrnweiler-Unterrombach fertig gestellt.“ Klaus Fürst ist Innungsobermeister und in seinem Betrieb auch für die Ausbildung zuständig. Die Frauenquote in seinem Azubi-Team hat er über Gebühr erfüllt. Von fünf Auszubildenden lernen drei Damen in seinem Betrieb. „Keine Frage, auch Frauen hinterlassen mit ihrem Werkzeug und ihrem Können einen bleibenden Eindruck, oberste Richtschnur für alle Auszubildenden sind Willen und Motivation“, betont der Metallbaumeister. „Wer motiviert ist, der kann mit Köpfchen und Technik weit kommen“, sagt Klaus Fürst.

Fürst Klaus – Stahl- und Metallbau & Schlosserei Willy-Messerschmitt-Straße 7 73457 Essingen http://www.fuerst-stahlmetallbau.de/

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

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Unser Handwerk. Ihre Gesundheit.

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden Metallbauer/-in aus:

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Egetenmeyer, Josef Schlosserei/Kunstschmiede

Stahl- und Metallbau, Schlosserei Fürst www.fuerst-stahl-metallbau.de

Glomm-Anthoni www.glomm-anthoni.de

Haase Geländerbau GmbH www.haase-gelaenderbau.de

73497 Tannhausen Tel.: 0 79 64 / 2 22 4 + 14 31 j.e.metallbau@web.de

73457 Essingen-Dauerwang II Tel.: 0 73 65 / 92 15 01 Fuerst-Metallbau@t-online.de

73434 Aalen Tel.: 0 73 66 / 92 04 72 info@glomm-anthoni.de

73434 Aalen Tel.: 0 73 66 / 9 61 00 info@haase-gelaenderbau.de

Schiele Schlosserei GmbH www.schiele-schlosserei.de

Emil Schneider e.K. www.kunstschmiedeschneider.de

Hau GmbH & Co. KG www.knowhau.de

Hägele & Böhm GmbH Stahl- und Metallbau www.haegele-boehm.de

73450 Neresheim Tel.: 0 73 26 / 9 61 30 schiele-schlosserei@t-online.de

73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 91 92 87 info@kunstschmiede-schneider.de

73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 9 11 30 info@knowhau.de

73433 Aalen Tel.: 0 73 61 / 9 54 76 0 info@haegele-boehm.de

Sperrle Metallbau GmbH & Co. KG www.sperrle-metallbau.de

Starz Metallbau GmbH & Co. KG www.starz-metallbau.de

Kolb, Karl Bau- und Kunstschlosserei

Mahler, Wilhelm Stahl- und Metallbau www.mahler-metallbau.com

73431 Aalen Tel.: 0 73 61 / 4 16 59 sperrle.metallbau@online.de

73432 Aalen-Ebnat Tel.: 0 73 67 / 9 22 02 cstarz@starz-metallbau.de

73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 4 25 Schlosserei_K.Kolb@t-online.de

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Richter Schlosserei www.schlossereirichter.de

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73457 Essingen Tel.: 0 73 65 / 9 22 22 90

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Schlosserei-j.richter@t-online.de

Renner Schlosserei Walter Renner www.schlosserei-renner.de 73486 Adelmannsfelden Tel.: 0 79 63 / 3 07 info@schlosserei-renner.de Wörner Metallverarbeitung GmbH www.woernergmbh.de

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden Feinwerkmechaniker/-in aus: Alfred Härer GmbH

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Reinhold Frank GmbH & Co. KG Maschinenbau www.frank-riesbuerg.de

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73491 Neuler Tel.: 0 79 61 / 9 11 30 info@knowhau.de

KMS Metall GmbH www.kms-metall.de

Löcher GmbH Werkzeugeund Präzisionsdrehteile www.loechergmbh.de

73460 Hüttlingen Tel.: 0 73 61 / 9 73 50 info@kms-metall.de

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Schmidt Automotive GmbH Maschinenbau www.schmidt-cnc.de

Schrimpf Werkzeug- u. Vorrichtungsbau GmbH www.bernhard-schrimpf.de

73463 Westhausen Tel.: 0 73 63 / 9 62 00 info@schmidt-cnc.de

73434 Fachsenfeld Tel.: 0 73 66 / 61 59 bernhard.schrimpf@t-online.de

Mohl Metall- und Kunststofftechnik GbR Inh. Harry Mohl www.mohlmetalltechnik.de

Mürdter Metall- u. Kunststoffverarbeitung GmbH www.muerdter.de

73565 Spraitbach Tel.: 0 71 76 / 37 68 info@mohlmetalltechnik.de

73557 Mutlangen Tel.: 0 71 71 / 70 40 muerdter@muerdter.de

Waldraff Formenbau GmbH www.waldraff-formenbau.de 73429 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 8 22 55 mw@waldraff-formenbau.de

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

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AUSBILDUNG BEI WIDMANN Die Firmengruppe Widmann gehört mit ihren 14 Autohäusern in Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und Sachsen zu den größten Mercedes-Benz Vertragspartnern in Deutschland. Neben der Marke Mercedes-Benz bietet die Firmengruppe auch Fahrzeuge der Marken smart und Volkswagen sowie Gebrauchtwagen an. Insgesamt hat die Firmengruppe 1.050 Mitarbeiter, davon sind 240 Auszubildende in kaufmännischen oder technischen Berufen. » Ich mache die Ausbildung bei Widmann, weil in diesem Betrieb ein sehr gutes Arbeitsklima herrscht. Neben dem Arbeitsalltag gibt es auch Schulungen wie z.B. einen Gesundheitsworkshop. Meinen Beruf als Kfz-Mechatroniker mache ich gerne, da er vielseitig und ansprechend ist. Denn neben groben Arbeiten müssen auch feine Tätigkeiten erledigt werden. Jemand, der gerne an Autos schraubt sollte diesen Beruf im Autohaus Widmann lernen. Denn wer darf schon mal an einem Sportwagen schrauben? «

» Ich mache die Ausbildung bei Widmann, weil ich hier die verschiedensten Abteilungen und Eindrücke in einem etablierten Unternehmen aufnehmen kann.

Das Autohaus Widmann ist regional ein starkes Unternehmen und ein bekannter Arbeitgeber. Durch meine Sympathie zur Marke Mercedes-Benz wurde mein Interesse für die Firmengruppe Widmann umso mehr geweckt. Ein einwöchiges Praktikum bestärkte mich in meiner Entscheidung, hier meine Ausbildung zu absolvieren. Ich wurde in allen Abteilungen gut aufgenommen und fühlte mich sehr schnell wohl. Die Tätigkeiten im Betrieb sind sehr abwechslungsreich, man bekommt einen guten Einblick in die Abläufe eines Autohauses und der Kontakt mit den Fahrzeugen kommt auch nicht zu kurz. «

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

Daniel Schmid, 23 Jahre Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker Pkw-Technik

Dominik Schneider, 21 Jahre Ausbildung zum Automobilkaufmann

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

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Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

man als Strassenbauer sehr viel mit Baumaschinen arbeiten kann, davon habe ich als Kind immer geträumt.

Es sind abwechslungsreiche Arbeiten und man arbeitet im Team. Wenn man eine Baustelle fertig gemacht hat, sieht man, was man geleistet hat. Wenn man über eine Straße fährt, kann man sagen, die Straße habe ich gebaut."

„

Elvis Letica 2. Lehrjahr, Straßenbauer Bortolazzi Straßenbau GmbH

Ich mache die Ausbildung, weil …

mich die grossen Baumaschinen faszinieren und ich lernen möchte, diese zu bedienen.

Neben der Bedienung der Rüttelplatte und dem Radlader bis zum Mobilbagger, Dumper und dem Walzenzug gehört auch die Wartung und Instandhaltung der Maschinen zu meinem Aufgabengebiet. Es wird nie langweilig, da ich auf unterschiedlichen Baumaßnahmen zum Einsatz komme.

Der Umgang mit der modernen Technik wie z. B. die GPS und dem Tablet macht riesen Spaß und ich bin ständig auf dem neuesten Stand."

STARTit! – DIE AUSSTELLER

Florian Lücke 1. Lehrjahr, Baugeräteführer AWUS-BAU GmbH & Co. KG

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METALL | MASCHINENBAU ELEKTRO

der Fotos: Peter Hagene

BERUFLICH DIE RICHTIGE QUALITÄT IM BLICK UNSERE AZUBIS

Die Firma vohtec Qualitätssicherung GmbH bietet erstklassige Ausbildungsperspektiven und Zukunftschancen. „Das große Gut unseres Unternehmens sind unsere qualifizierten Mitarbeiter. Und unsere differenzierte Ausbildung bietet jungen Menschen hervorragende Zukunftschancen“, betont vohtec-Geschäftsführer Roland Vogt. vohtec ist ein führender Anbieter für die zerstörende und zerstörungsfreie Prüfung eines breiten Spektrums an industriellen Komponenten. Am Stammsitz in Aalen werden seit 1997 Werkstoffprüfungen nach Kundenspezifikation durchgeführt, wobei das breit gefächerte Portfolio eine Prüfung mit mehreren Verfahren am gleichen Bauteil erlaubt. vohtec kann als weltweit tätiger Dienstleister für renommierte Unternehmen auf einen modernen Maschinenpark und ein bestens ausgestattetes Labor bauen. Vielseitigkeit, Flexibilität und maßgeschneiderte

„

Das grosse Gut unseres Unternehmens sind unsere qualifizierten Mitarbeiter.“ Roland Vogt, Geschäftsführer von vohtec

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Lösungen sind die Stärken des Unternehmens. Die kundenindividuell abgestimmten Komplettlösungen reichen von der fachkundigen Beratung über die bedarfsorientierte Prüfung bis hin zu anfallenden Sortiertätigkeiten oder Nachbearbeitungen.

Wichtig: ein gesundes Betriebsklima Ausbildung bei vohtec bietet jungen Menschen ein breites und hochinteressantes Spektrum. Ausgebildet wird in den Segmenten „Werkstoffprüfer, Fachrichtung Metalltechnik“ und „Werkstoffprüfer, Fachrichtung Systemtechnik“. Kompetenz und Engagement seien erstklassige Voraussetzungen qualifizierter Fach- und Führungskräfte, erklärt Roland Vogt. Stark verankert ist vohtec in der Automobilindustrie und in der Automobilzulieferindustrie. vohtec fördert den eigenen Nachwuchs und legt gesteigerten Wert auf ein gesundes Betriebsklima. „Präzise, innovativ und zuverlässig“ – diese Attribute hat sich vohtec ins Stammbuch geschrieben. Dies ist Betriebs- und Ausbildungsphilosophie gleichermaßen.

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

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Dennis Neher, 25 Jahre Werkstoffprüfer, Fachrichtung Metalltechnik im dritten Ausbildungsjahr Ich mache die Ausbildung, weil …

Werkstoffprüfer ein vielseitiger und abwechslungsreicher Beruf ist, der mir zudem eine gute Zukunftsperspektive bietet.

Ich hatte ein Maschinenbau-Studium begonnen und mein Interesse war geweckt. Das Probepraktikum bei vohtec hat mir den entscheidenden Kick gegeben. Ich fühle mich gut aufgehoben bei meinen Ansprechpartnern, die mich begleiten und fördern."

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

diese meinem technischen Interesse entgegenkommt.

Meine Mittlere Reife habe ich an der Uhland-Realschule gemacht, es folgten mehrere Praktika. Beim Tag der offenen Tür, anlässlich des Labor-Jubiläums von vohtec, habe ich mich 2014 über Ausbil-

Fazli Özüberk, 19 Jahre Werkstoffprüfer, Fachrichtung Systemtechnik im vierten Ausbildungsjahr

dungsmöglichkeiten kundig gemacht. Ich bin glücklich über diese Ausbildung und fühle mich richtig gut integriert."

Ausbilder-Tipp Kevin Hedel, Ausbild

ungsleiter

, die technisch te und vielseitige Ausbildung Wir garantieren eine fundier ist. Unsere Auszuauf den Leib geschrieben interessierten jungen Leuten eiten. Grundbeig und verantwortlich zu arb bildenden lernen selbstständ ktikum. Auch die ist ein vorhergehendes Pra dingung für eine Lehrstelle ss stimmen. menschliche Passform mu

Sonja May, Personalm

anagement

tung. Meine Aufganung mit der Ausbildungslei Ich arbeite in enger Verzah g für das Auswahlverdzutun, die Verantwortun be ist es, offene Stellen kun im Unternehmen Gespräche zu führen. Da wir fahren zu übernehmen und die Persönlichkeit legen wir großen Wert auf viel Kundenkontakt haben, unserer Auszubildenden.

vohtec Qualitätssicherung GmbH Personalmanagement Carl-Zeiss-Straße 17, 73431 Aalen Ansprechpartnerin: Sonja May Tel. 0 73 61 9 12 0 - 29 personal@vohtec.de www.vohtec.de Die vohtec Qualitätssicherung GmbH bildet Werkstoffprüfer in den Fachrichtungen Metalltechnik und Systemtechnik aus. Als führender Anbieter für zerstörende und zerstörungsfreie Prüfverfahren vermittelt das Unternehmen seinen Auszubildenden während der Ausbildung sämtliche Kenntnisse an modernster Anlagentechnik. Die Ausbildung findet begleitend an der Fachschule in Stuttgart statt.

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

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METALL | MASCHINENBAU METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO | ELEKTRO

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Werkstoffprüfer/in in der Fachrichtung Metalltechnik in der Fachrichtung Systemtechnik Als führender Anbieter für zerstörende und zerstörungsfreie Prüfverfahren vermitteln wir im Rahmen der 3,5-jährigen Ausbildung unseren Azubis sämtliche fachpraktische Kenntnisse an modernster Anlagentechnik. Begleitend findet die Ausbildung an der Fachschule in Stuttgart statt.

vohtec Qualitätssicherung GmbH Personalabteilung, Carl-Zeiss-Straße 17, 73431 Aalen Ansprechpartnerin: Sonja May Telefon 07361/9120-29, email: s.may@vohtec.de

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44 STARTit! – DIE AUSSTELLER STARTit! – DIE AUSSTELLER

METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

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METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

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Innovativ, kompetent und flexibel.

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Franke ist Erfinder des Drahtwälzlagers und weltweit Technologieführer bei der Entwicklung und Herstellung leichtgewichtiger Bewegungssysteme. Unser Antrieb ist es, das Franke Prinzip immer wieder in neuen Einsatzgebieten zu etablieren. Höchste Ansprüche an Technik, Qualität und Kundenservice stehen dabei stets im Mittelpunkt. Dadurch werden unsere Produkte auch künftigen Anforderungen gerecht und begeistern unsere Kunden.

Unsere Kunden kommen aus der Medizintechnik, aus dem Maschinenbau, der Robotik und der Textilindustrie. Am Stammsitz in Aalen beschäftigen wir dazu mehr als 250 Mitarbeiter in Entwicklung und Konstruktion, Produktion und Verwaltung. Mit zahlreichen Vertretungen sind wir rund um den Globus präsent.

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Bei Franke wird ein ausgewogner Mix aus Innovation und Tradition gelebt. Firmengründer Erich Franke schuf die Basis für ein familiäres Betriebsklima, in dem jeder einzelne Mitarbeiter zählt.

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Das sind unsere Auszubildenden

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Ich mache die Ausbildung, weil …

sie vielseitig ist und die Nähe zur Praxis mich gut auf das spätere Berufsleben vorbereitet."

Pascal Sauter, Industriemechaniker, 3. Lehrjahr Franke GmbH

Leon Francz Industriemechaniker, 3. Lehrjahr Franke GmbH

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Ich mache die Ausbildung, weil …

man als Azubi schon früh verantwortungsvolle Aufgaben bekommt.

Ich bin zufrieden, wenn ich am Ende des Arbeitstages sehe, was ich geschafft habe.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich gerne praktisch und selbstständig arbeite.

Ich bekomme Aufgaben, die mir Spaß machen und lerne dabei die Programme Lena Walter Mediengestalterin, 1. Lehrjahr Franke GmbH

kennen, die ich brauche.“

Lena Thurner Industriekauffrau, 3. Lehrjahr Franke GmbH

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

sie mir ermöglicht selbstständiger zu sein.

Außerdem habe ich im Voraus gute Erfahrungen in mehreren Praktika gemacht.“

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Studienberufe: ▶ Mechatronik ▶ Elektrotechnik ▶ Fahrzeug-System-Engineering ▶ Maschinenbau ▶ Informatik ▶ Wirtschaftsinformatik ▶ BWL - International Business ▶ BWL - Transport & Logistik ▶ Wirtschaftsingenieurwesen

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METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

Das sind unsere Auszubildenden

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Ich mache die Ausbildung, weil …

ich Freude an technischen Berufen habe ... und es mag, Verantwortung für herausforderungsvolle Aufgaben zu übernehmen.“

Jana Forstmeier Ausbildung zur Industriemechanikerin, im 3. Lehrjahr Bosch Automotive Steering

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Da ich bereits im Vorfeld eine duale Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik gemacht habe, war es für mich ideal weiterhin in diesem dualen System zu bleiben.

Hierbei können theoretische Grundlagen an verschiedenen praktischen Arbeiten im Betrieb umgesetzt werden. Außerdem kann ich damit meine Stärken und Interessen in den Fächern Elektrotechnik, Mathematik und Informatik vertiefen. Auch die im Studium enthaltenen Praxisarbeiten bereiten mich hervorragend auf meine Bachelorarbeit und meinen Berufseinstieg vor. Ein besonders positiver Aspekt ist für mich, dass bei Bosch Automotive Steering

Martin Vogt, 21 Jahre Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik Bosch Automotive Steering

in Schwäbisch Gmünd allen Studierenden die Chance gegeben wird, eine Praxisphase im Ausland zu verbringen und mit den dortigen Ingenieuren in Projekten eingebunden zu werden.“

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Das sind unsere Auszubildenden

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Ich mache die Ausbildung, weil …

mich das Arbeiten an Dreh- und Fräsmaschinen interessiert Florian Beck, 18 Jahre 1. Lehrjahr Zerspanungsmechaniker

... und die Ausbildung in der Lehrwerkstatt vielseitig ist.“

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mich Elektronik schon immer interessiert hat ... und ich zu Hause viel mit Elektronik mache und ich viel Spaß dabei habe.“

Tobias Bux, 16 Jahre 1. Lehrjahr, Elektroniker für Automatisierungstechnik Jan Junker, 17 Jahre 2. Lehrjahr, Elektroniker für Automatisierungstechnik

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Ich mache die Ausbildung, weil …

ich jeden Tag abwechslungsreiche und spannende Aufgaben erledigen darf."

Luis Wötzel, 17 Jahre 2. Lehrjahr, Industriemechaniker

Janik Roser, 18 Jahre 1. Lehrjahr, Mechatroniker

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Ich mache die Ausbildung, weil …

die drei Bereiche Elektronik, Mechanik und Informatik perfekt in dem Berufsbild vereint werden."

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mir das Arbeitsklima bei der Firma Kiener sehr gut gefällt ... und ich eine fundierte Ausbildung bekomme.“

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Das sind unsere Auszubildenden

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Ich mache die Ausbildung, weil …

sie mir einen Einblick in alle Geschäftsbereiche eines grossen Industrieunternehmens ermöglicht ... und ich durch die Vergabe erster Aufgabenbereiche Verantwortung übernehmen kann.

Außerdem wird es mir ermöglicht, die theoretisch erlernten Inhalte in der Praxis konkret anzuwenden.“

Tina, 22 Jahre Duale Studentin für BWL-International Business, 3. Studienjahr Scholz Recycling GmbH

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Ich mache die Ausbildung, weil …

ich mich durch eine gute fachliche Ausbildung bestmöglich auf das spätere Berufsleben vorbereiten möchte."

Lukas, 19 Jahre Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, 2. Lehrjahr Scholz Recycling GmbH

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Ich mache die Ausbildung, weil …

ich mich bereits während meiner Schulzeit für Technik und Naturwissenschaften interessiert habe.

Aus diesem Grund stand für mich schon früh fest, dass ich einen technischen Beruf erlernen möchte, in dem ich meine handwerklichen Interessen einsetzen und praktisch arbeiten kann. Ein Praktikum im Vorfeld hat mich darin bestärkt, meinen Wunschberuf als Zerspanungsmechanikerin zu ergreifen“, so die 18-jährige Sandra Dolderer.

Der 18-jährige Sebastian Stock ergänzt: „Für meinen Ausbildungsberuf habe ich mich entschieden, da ich etwas mit Metall machen wollte. Es ist härter als andere Materialien wie z. B. Holz und erfordert damit auch ein präziseres Arbeiten. In der modernen

Sebastian Stock, 18 Jahre & Sandra Dolderer 18 Jahre beide absolvieren eine Ausbildung zum / r Zerspanungsmechaniker/in, 3. Lehrjahr Kessler & Co. GmbH & Co. KG

betriebsinternen Lehrwerkstatt lerne ich die verschiedenen Fertigungsverfahren und Maschinen kennen. Mit den meist angewendeten Verfahren ‚Drehen’ und ‚Fräsen’ fertige ich aus dem Rohmaterial auf hundertstel Millimeter genaue Bauteile, die später u. a.

„

auch für anspruchsvolle Vorrichtungen verwendet werden. Aber auch die Inbetriebnahme und sorgfältige Prüfung der Anlagen sind wichtige Bestandteile des Berufsbildes.“

Ich mache die Ausbildung, weil …

für mich neben der Qualität der Ausbildung ... und dem Maschinenpark die gute Teamarbeit zwischen den Ausbildern und Lehrlingen aber auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten ausschlaggebend waren, mich für dieses Unternehmen und diesen Beruf zu entscheiden.“

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Sven Pfeifer, 19 Jahre Ausbildung zum Industriemechaniker, 3. Lehrjahr Kessler & Co. GmbH & Co. KG

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Wer ist HENSOLDT? HENSOLDT ist ein internationales Unternehmen. Es hat seine Wurzeln in renommierten Firmen wie Telefunken, Airbus, Zeiss, EADS oder Dornier. Das Unternehmen ist Weltmarktführer im Bereich Sicherheit und stellt Flugkörperwarnsysteme, Radare und Grenzüberwachungssensoren her. Außerdem ist HENSOLDT stark auf dem Markt für elektronische Schutzsysteme und Optronik. Derzeit arbeiten etwa 4.000 Mitarbeiter bei uns. Wir haben Standorte auf der ganzen Welt.

Was bietet HENSOLDT? Innovative Technik und anspruchsvolle Aufgaben begleiten die tägliche Arbeit. Wer eine Berufsausbildung bei HENSOLDT beginnt, hat gute Perspektiven für die Zukunft, denn die Fir-

ma bietet neben einer Ausbildungskooperation mit Zeiss auch viele Extras, wie 30 Urlaubstage im Jahr, Auslandsaufenthalte oder das Betriebsrestaurant.

Wie kann man sich bewerben?

Auf unserer Homepage www.hensoldt.net kannst du unter der Rubrik Career / Pupils and Students wählen, ob du eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchtest. Hier findest Du auch laufend aktuelle Stellenangebote. Und: Du kannst dich dort direkt online bewerben. Wir freuen uns auf motivierte, junge Menschen, die ihre Ideen ins Unternehmen einbringen und in einer tollen Gemeinschaft ins Arbeitsleben einsteigen möchten.

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ich schon immer wusste, es sollte in Richtung Handwerk gehen.

Glücklicherweise bin ich über meinen Berufsberater auf die Ohnhäuser GmbH aufmerksam geworden. Durch ein Praktikum habe ich den Beruf des Zerspanungsmechanikers (m / w) kennengelernt und wusste dann, das ist

mein Beruf.“ Alisa Wiedemann, 18 Jahre Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin 4. Lehrjahr Ohnhäuser GmbH

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Mit Euch wollen wir hoch hinaus!

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Gehe auf Nummer sicher und schnuppere in den Beruf als Zerspanungsmechaniker/-in. Aktiv wirst du miterleben, was in und nach der Ausbildung alles auf dich zukommt.

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Dann sende eine aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an: Ohnhäuser GmbH z. Hd. Fabian Sekler Rudolf-Diesel-Str. 1 D-86757 Wallerstein

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Auf Geschäftsreise während des Studiums?

Voith Discover Hydropower Tour 2018 macht’s möglich! man Dinge anders oder noch besser machen kann, hat in mir die Begeisterung für das, was Voith macht, verstärkt und mich in meiner persönlichen Arbeit bestärkt. Für die Zukunft wünsche ich mir, dass die Kontakte, die wir bei diesem Trip geknüpft haben – sowohl innerhalb als auch außerhalb von Voith – weiter bestehen bleiben und noch enger werden. Meiner Meinung nach braucht es nämlich eben diese Zusammenarbeit und Vernetzungen, um wirklich innovativ zu sein.“

Wenn einer eine Reise tut, dann kann er was erzählen. In diesem Fall sind es sogar zwei. Die beiden Voith-Studenten Christoph Brenner und Korbinian Hitthaler wurden von ihrem Arbeitgeber Voith nach Island zur Besichtigung des Laufwasserkraftwerks Budarhals eingeladen und waren damit an zwei Tagen der insgesamt sechstägigen Hydropower-Tour live mit dabei.

Der Flughafen in Keflavik war der Startpunkt, von dem aus sich das Studenten-Duo in einem Bus über die isländischen Highlands in Richtung Laufwasserkraftwerk Budarhals aufmachte. Die 2014 in Betrieb genommene Anlage dient aktuell als Pilotprojekt zur intelligenten Geräuschanalyse in Wasserkraftwerken, welches Voith gemeinsam mit dem Anlagenbetreiber Landsvirkjun umsetzt. Die Mission von Christoph Brenner und Korbinian Hitthaler war ebenso aufregend wie einzigartig: Sie waren mit der Berichterstattung vor Ort betraut und hielten die gesamte Tour-Station Island in Texten, Bildern und Videos unter dem Hashtag #DiscoverHydropower auf Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram und Snapchat fest. Korbinian Hitthaler merkt man noch immer seine Ergriffenheit an, als er von der Führung durch das Kraftwerk erzählt: „Es ist unglaublich beeindruckend da drin zu stehen und zu erleben, wie sich so eine Turbine tatsächlich anhört und wie es da drunter aussieht – das ist eine wirklich, wirklich große Ingenieursleistung.“ Auf die Frage, was ihn am meisten bewegt hat und was er sich für die Zukunft wünscht, erklärt er: „Mit den Menschen vor Ort persönlich darüber zu sprechen, wie

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Reisegefährte Christoph Brenner formuliert sein Fazit ähnlich beeindruckt: „Mich hat die Tour nochmals auf einer ganz neuen Ebene motiviert. Die Erkenntnis, dass es wirklich gut und wichtig ist, vor Ort zu sein, dort, wo die Produkte, an denen man arbeitet, stehen, und sie in Aktion zu erleben ist mit der theoretischen Arbeit an Modellen einfach nicht zu vergleichen.“ Die Leidenschaft und Begeisterung dieser beiden Vollblut-Voithianer beeindruckt. Wir sind gespannt, ob sie uns vielleicht im Rahmen neuer Touren und neuer Missionen schon bald wieder begegnen.

Sechs Tage, drei Länder und jede Menge Power. Hydropower. Der international tätige Technologiekonzern Voith veranstaltete zwischen dem 10. und 16. Juni 2018 eine weltweit bislang einmalige Tour rund um das Thema Wasserkraft. Ein Team aus Voith-Mitarbeitern und namhaften Energieexperten begab sich dafür für jeweils zwei Tage in drei europäische Länder, um dort die verschiedensten Wasserkraftprojekte zu besuchen. In Portugal erwartete das Team Europas größtes drehzahlvariables Pumpspeicherkraftwerk und in Schottland zwei hocheffiziente Kleinwasserkraftanlagen.

Die letzte Station war ein hochmodernes, von Voith digital voll ausgerüstetes Laufwasserkraftwerk in Island.

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Jedes Projekt ist einzigartig, weil es genau auf die Wünsche des Kunden abgestimmt ist: Ein Fußballstadion braucht anderes Licht als ein Bürogebäude, ein Flughafen andere Sicherheitstechnik als ein Krankenhaus – Langeweile kommt hier nicht auf.

Unterschiedliche Talente – eine Lösung Bei so großen Vorhaben sind ebenso kaufmännische wie gewerbliche und technische Fachkräfte mit verschiedenen Spezialgebieten gefragt: Heizung geht nicht ohne Klima, Sanitär nicht ohne Strom und nichts davon ginge ohne eine sinnvolle Berechnung. Weil viel in größeren Teams gearbeitet wird, lässt eine Ausbildung bei der ROM Technik die Azubis über den Tellerrand ihres eigenen Fachbereichs hinausgucken.

Hier heißt es: auch lernen, was die anderen machen – erst so entstehen technische Lösungen, die zusammenpassen.

„

Umfassend ausgebildet – und dann?

Auf der Baustelle vor Ort, in den drei Ausbildungszentren des Unternehmens und in der Berufsschule bekommen die angehenden Fachkräfte alles an Wissen und Praxis, was die Branche zu bieten hat. Warum ROM so engagiert ausbildet, ist klar: Später muss sich das Unternehmen sowohl auf seine fertigen Handwerker auf der Baustelle als auch auf die Kalkulation seiner Kaufleute verlassen können – da ist es selbstverständlich, dass alle ihr ganzes Können an die Auszubildenden weitergeben. Bei ROM sind nur Experten als Ausbilder/-innen am Start und machen junge Menschen zu Profis! Natürlich will das Unternehmen später so tolle Nachwuchskräfte behalten: Wenn sich Auszubildende in ihrem Job wohl fühlen und dadurch gut sind, sind sie auch nach der Ausbildung bei ROM richtig. Weiterbildung und Förderprogramme auch nach dem Abschluss sind für die traditionsreiche Firma eine Selbstverständlichkeit.

Ich mache die Ausbildung, weil …

mich Technik schon immer interessiert hat.

Von der Lehrwerkstatt bin ich schwer begeistert und die Ausbildungsvergütung Romelle Dikudi Auszubildender zum Elektroniker für Energieund Gebäudetechnik im 1. Ausbildungsjahr Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG (kurz: ROM Technik)

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich in einem grossen Betrieb lernen wollte, ... außerdem habe ich bei ROM Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen.“

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stimmt auch!“

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Marc Eßwein Auszubildender zum Elektroniker für Automatisierungstechnik im 1. Ausbildungsjahr Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG (kurz: ROM Technik)

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mein Arbeitsalltag spannend ist – eine abwechslungsreiche innerbetriebliche Ausbildung, ... tolle Ausbilder und ein nettes Team habe ich hier gefunden!““

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Malik Say Auszubildender zum Elektroniker für Automatisierungstechnik im 1. Ausbildungsjahr Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG (kurz: ROM Technik)

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der Beruf Mechatroniker aus vielen verschiedenen Be­ reichen wie Metall, Elektro, Informatik oder Pneumatik besteht, er sehr abwechslungsreich und interessant ist.

Auch in der Zukunft hat man als Mechatroniker in vielen verschiedenen Bereichen die Chance sich weiterzubilden.“

„

Marius Stimm, 16 Jahre Mechatroniker, 1. Ausbildungsjahr, Gebr. Rieger GmbH & Co. KG

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das Themenfeld dieses Berufes breit gefächert ist und mir die beiden Hauptbereiche sehr gut gefallen.

Felix Leinmüller, 18 Jahre Mechatroniker, 1. Ausbildungsjahr, Gebr. Rieger GmbH & Co. KG

„

Außerdem stehen mir nach der Ausbildung viele Möglichkeiten offen. Ein weiterer Grund ist die Tatsache, dass man sein Gelerntes auch in der Praxis umsetzen kann.“

Der Beruf Elektronikerin für Automatisierungstechnik fasziniert mich, weil …

er sehr vielseitig ist und ich ein grosses Aufgabengebiet habe.

Besonders gut gefallen mir die Planung, das Programmieren und das Testen unterschiedlicher Softwareprogramme sowie das praktische Arbeiten im Team. Nach Bestehen meiner Abschlussprüfung werde ich unbefristet übernommen und als Monteurin tätig sein."

„

Christine Leser Elektronikerin für Automatisierungstechnik 4. Lehrjahr bei der Apex Tool Group GmbH

Für den Beruf Mechatroniker habe ich mich entschieden, weil …

ich Freude am Experimentieren mit Elektronik und Mechanik sowie ein gutes technisches Verständnis habe.

Besonders viel Spaß machen mir die Arbeit im Schaltschrankbau und der Einsatz beim Kunden vor Ort."

„

Moritz Sünder Mechatroniker, 2. Lehrjahr bei der Apex Tool Group GmbH

Ich habe mich für den Beruf Zerspanungsmechaniker entschieden, da …

ich mich schon von klein auf für die Technik interessiert habe.

Vor allem finde ich das Arbeiten an CNC-Maschinen sehr interessant. Es macht mir viel Spaß und ich bin happy, dass ich nach Bestehen meiner Abschlussprüfung unbefristet übernommen werde!"

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Marc Schiele Zerspanungsmechaniker, 4. Lehrjahr bei der Apex Tool Group GmbH

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Das sind unsere Auszubildenden

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Ich mache die Ausbildung, weil …

der Beruf Mechatroniker sehr vielseitig ist.

Es macht mir Spaß, da ich unterschiedliche Aufgaben machen darf und jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt. Ebenso habe ich großes Interesse am Maschinen- und Anlagenbau. In der Ausbildung lernen wir viel über die Mechanik und Elektrik. Am meisten gefällt mir das Schrauben an unseren Maschinen und Anlagen.“

„

Julius Gerner, 20 Jahre (li.)

Ausbildung zum Mechatroniker, 3. Lehrjahr Elwema Automotive GmbH Ich mache die Ausbildung, weil …

der Beruf des Mechatronikers sehr abwechslungsreich ist.

Erik Salzer, 18 Jahre (re.)

Ausbildung zum Mechatroniker, 3. Lehrjahr Elwema Automotive GmbH

Man lernt die mechanische und auch die elektrische Seite kennen und die praktische Arbeit macht großen Spaß. Wir als Azubis sind mittendrin im Geschehen und arbeiten bereits während der Ausbildung an konkreten Kundenprojekten mit. Im dritten Lehrjahr dürfen wir auch auf Montage mitgehen und begleiten hier die erfahrenen Kollegen.“

Jonas Michl, 20 Jahre (li.)

Dualer Maschinenbaustudent, 2. Studienjahr Elwema Automotive GmbH

„

Ich habe mich für das duale Studium entschieden, weil …

es sehr interessant ist, Hand in Hand mit der Automobilindustrie für die Antriebe der Zukunft zu sorgen.

Ich arbeite an der Konstruktion von vollautomatisierten Reinigungs-, Prüf- und Montagemaschinen für Verbrennungs-, aber auch Elektromotoren. Jede Anlage ist individuell und sorgt somit täglich für neue Herausforderungen.“

Meike Scheunert, 20 Jahre (re.)

Duale Maschinenbaustudentin, 2. Studienjahr Elwema Automotive GmbH

„

Ich habe mich für das duale Studium entschieden, weil …

mir die Kombination aus Theorie und Praxis für mein Studium sehr wichtig ist.

Neben dem Lernen erhalte ich direkte Einblicke in die Arbeitswelt und kann nach dem Studium leichter in der Firma mit einsteigen. Themen für Projektarbeiten werden aus dem Firmenprozess entnommen und geben die Möglichkeit, sich mit ‚realen’ Problemstellungen vertraut zu machen.

Der Maschinenbau an sich ist extrem vielfältig und bietet mir nach dem Studium immer noch sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.“

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Ich mache die Ausbildung, weil …

ich durch ein Praktikum bei der Maschinenfabrik Seydelmann KG davon überzeugt war, diesen Beruf zu erlernen.

Da wir komplette Maschinen bauen, bekomme ich auch in der Praxis einen tiefen Einblick in die Elektrotechnik und Mechanik. Sehr viel Spaß macht es mir in einem Team zu arbeiten, um sich untereinander auszutauschen und zu lernen.“ Nils Hägele Ausbildung zum Mechatroniker, 2. Lehrjahr Seydelmann KG

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AHLSTROM-MUNKSJÖ: ZUKUNFT WIRD AUS PAPIER GEMACHT (V. l.) Oliver Munz, Nico Schroth, Said Yener, Jeremy Bawoll, Lukas Zenger, Mehmet Özmen, Jörg Grieser, Oliver Schmid Fotos: Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH

UNSERE PAPIERTECHNOLOGEN

Bei dem weltweit agierenden Unternehmen mit seiner über 400 Jahre alten Tradition steht jungen Menschen die Zukunft offen.

Ahlstrom-Munksjö ist ein weltweit führender Hersteller von Materialien auf Faserbasis und liefert seinen Kunden weltweit innovative und nachhaltige Lösungen. Eigentlich schon Motivation genug für junge Menschen dort eine Ausbildung zu beginnen und ihre berufliche Zukunft zu satteln. Aber es kommt noch besser: Die Ausbildung zum Papiertechnologen ist etwas Besonderes, bietet interessante Facetten und an den großen Maschinen lernt man jeden Tag etwas Neues. Um das „KNOW-HOW“ in unserem Betrieb aufrechtzuerhalten hat die Ausbildung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte bei AhlstromMunksjö einen hohen Stellenwert. „Wir suchen engagierte junge Leute die einen Beruf erlernen wollen, der viel mehr ist als nur ein Job. Nämlich abwechslungsreich und

„

Der Beruf ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.“ Stefan Polino, Ausbildungsleiter

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anspruchsvoll, mit sehr gutem Verdienst und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten“, sagt Stefan Polino, Ausbildungsleiter bei Ahlstrom-Munksjö in Aalen-Unterkochen.

Ein spannendes Arbeitsumfeld Papiertechnologen bei Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH steht die Zukunft offen – eine Ausbildung im spannenden Arbeitsumfeld mit hundertprozentiger Übernahmegarantie winkt. Die Ausbildungsmesse ist eine ideale Gelegenheit, den „Traditionsberuf“ näher kennenzulernen.

Vielen ist das breit gefächerte Tätigkeitsumfeld nicht bekannt. Azubis werden über ihre Erfahrungen berichten und erzählen, dass während der Ausbildung rund zwanzig Abteilungen durchlaufen werden, um den Beruf des Papiertechnologen ins Visier zu nehmen. Dazu zählen Stoffaufbereitung, Papiermaschine, Ausrüstung, Qualitätskontrolle, Färbelabor, Kraftwerk, mechanische Werkstatt, Elektro-Werkstatt oder auch die Arbeitsvorbereitung. Teamarbeit ist das „höchste Gut“, weil dies die Basis ist für einen reibungslosen Betriebsablauf und

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Ich mache die Ausbildung, weil ...

Ich schon immer Interesse an grossen Maschinen hatte ... und ich im Praktikum ein spannendes Arbeitsfeld kennenlernen durfte.

Natürlich sind mir auch die guten Aufstiegsmöglichkeiten und der hohe

Oliver Schmid, 19 Jahre 3. Ausbildungsjahr, Papiertechnologe Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH

Verdienst wichtig."

„

das Aufgabengebiet differenziert und abwechslungsreich angelegt ist ... und sämtliche kaufmännische Unternehmensbereiche umfasst.

Michelle Andraschko, 18 Jahre 3. Ausbildungsjahr, Industriekauffrau Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH

Ausbilder-Tipp

Ich mache die Ausbildung, weil …

Entscheidend sind für mich auch die guten Zukunftsperspektiven."

Tipp

sleiter Stefan Polino, Ausbildung losophie roduktion lautet unsere Phi ierp Pap Nach über 400 Jahren ustriemechaInd n, oge Wir bilden Papiertechnol „Tradition mit Zukunft“. iermacherei Pap die m ustriekaufleute aus. We niker, Elektroniker, sowie Ind ein eigenes h Euc Ihr m Praktikum. Nur so könnt fremd ist, rate ich zu eine hancen gsc stie Auf ressante Berufsfelder und Bild machen. Wir bieten inte hen. für junge, motivierte Mensc

qualitativ hochwertige Produkte. Wer technisches Verständnis und gute schulische Leistungen aufweisen kann, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sein Eigen nennt und Sozialkompetenz besitzt, der ist bei AhlstromMunksjö richtig. Ausbildungsdauer ist drei Jahre, Voraussetzungen sind Haupt- oder Realschulabschluss, Lust auf Maschinen sowie technisches Interesse und Teamwork.

AHLSTROM-MUNKSJÖ PAPER GMBH Waldhäuser Straße 41, 73432 Aalen Tel. 0 73 61 5 06 23 2 stefan.polino@ahlstrom-munksjo.com www.ahlstrom-munksjo.com

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INFO

Die Ahlstrom-Munksjö-Gruppe mit ihren 46 Produktionsund Verarbeitungsstandorten in vierzehn Ländern weist einen Jahresumsatz von drei Milliarden Euro auf und zählt achttausend Beschäftigte. Am Standort in Unterkochen sind 275 Mitarbeiter zum Teil rund um die Uhr beschäftigt, um Kunden auf der ganzen Welt zufriedenzustellen und zu beliefern. Ahlstrom-Munksjö Unterkochen ist ein Hightech-Standort der Papierproduktion mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Effizienz.

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Bewirb dich um ein Praktikum und überzeug dich selbst Die Ausbildung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte nimmt bei uns einen Die Ausbildung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte nimmt uns einen hohen Stellenwert ein. Wir suchen engagierte junge Leute, diebeieinen Beruf hohen Stellenwert ein.

Wir suchen engagierte junge Leute, die einen erlernen wollen, der mehr ist als nur ein Job, nämlich abwechslungsreichBeruf und erlernen wollen, mehrVerdienst ist als nur Job, nämlich abwechslungsreich und anspruchsvoll, mitder gutem undeinzahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. anspruchsvoll, mit gutem Verdienst und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

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.2019 0 G Komm vorbei & 9:00 – 13:00 informie r Dich!

Foto: Friedrun Reinhold

Industriemechaniker m/w | Mechatroniker m/w | Zerspanungsmechaniker m/w Werkzeugmechaniker m/w Formentechnik | Verfahrensmechaniker m/w Stahlumformung Bachelor of Engineering m/w Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor of Arts m/w BWL Industrie Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalabteilung Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen / DE

T : + 49 (0)7361 / 501 - 43 12 F : + 49 (0)7361 / 501 - 43 98 ausbildung@mafa.alfing.de www.mafa-alfing.de

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Seit über Jahren sind wir stolz auf unsere:

PROZESSPRINZESSINNEN

STAHLVERBIEGER SCHRAUBENTARZANE POWERCHECKER Beständig in Bewegung

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Egal ob sich Deine Stärken und Interessen im Bereich der Prozessprinzessin, des Schraubentarzans oder in dem des Stahlverbiegers widerspiegeln: Wir garantieren Dir eine abwechslungsreich gestaltete Ausbildung und eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Industriekauffrau / Industriekaufmann

Groß- und Außenhandel

Teambuilding und Zusammenarbeit werden bei uns groß geschrieben und nach einem erfolgreichen Abschluss wartet auf Dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit interessanten Verantwortungsbereichen und spannenden Aufgaben.

Wenn Du also Wert auf Deine Zukunft legst, suchen wir genau DICH!

Kaufmann/Kauffrau E-Commerce

Duales Studium

Bachelor of Arts BWL Handel

Berufskraftfahrer/-in

Bewerbung oder Infos über www.kicherer.de/karriere

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG, Ludwig-Lutz-Str. 4, 73479 Ellwangen, Tel.: 07961-8850

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Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich bei Kicherer die Möglichkeit habe, viele interessante Eindrücke zu sammeln und in allen Abteilungen effektiv mitzuarbeiten. In jeder Abteilung wird man positiv aufgenommen und in die Arbeitsabläufe integriert.“

Julius Dostal, 19 Jahre Ausbildung / Studium Dual Degree, 2. Lehrjahr Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich einen Beruf mit vielversprechenden Zukunftschancen erlernen möchte!

Als familiengeführtes Unternehmen mit 300-jährigem Bestehen und dem größten Neubau in der Unternehmensgeschichte ist Kicherer BESTÄNDIG und immer in BEWEGUNG. Das zeigt mir, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert denkt und mir einen sicheren Arbeitsplatz nach der Ausbildung bieten kann.“ Ellen Rossa, 18 Jahre Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel, 2. Lehrjahr Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG

„

Ich mache das Studium, weil …

es schon immer ein Traum von mir war, programmieren zu können.

Außerdem habe ich auch privat immer schon gern versucht, Probleme am PC zu lösen und versuche, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.“

Jan Nagel DHBW-Student Informatik, 3. Semester MAPAL Dr. Kress KG

„

Anna Hessler Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin 2. Ausbildungsjahr MAPAL Dr. Kress KG Ich mache die Ausbildung, weil …

mich Technik und Maschinen schon immer begeistert haben ... und ich schon immer etwas Praktisches machen wollte.“

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Zukunft gestalten.

MAPAL ist einer der führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Wir beliefern weltweit namhafte Kunden aus der Industrie. Als global aufgestelltes Familienunternehmen mit knapp 5.250 Mitarbeitern bieten wir Dir herausfordernde Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen für eine perfekte Ausbildung.

Nutze Deine Chance!

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: 

Zerspanungsmechaniker/-in



Industriemechaniker/-in



Mechatroniker/-in



Fachkraft für Lagerlogistik



Industriekaufmann/-frau



Fachinformatiker/-in



Bachelor of Engineering (B. Eng.) Studiengang Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Weitere Informationen und Ansprechpartner findest Du unter www.jobs.mapal.com | Ihr Technologiepartner in der Zerspanung

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Selfie mit Günni: Günther + Schramm veranstaltet Fotowettbewerb

So sehen Gewinner aus Am Messestand von Günther + Schramm geht es im Februar hoch her: Maskottchen Günni ist mit von der Partie und freut sich auf zahlreiche Selfiedarsteller. Alle Schülerinnen und Schüler und/oder interessierte Eltern sollten sich auf der Ausbildungs- und Studienmesse in Aalen unbedingt zusammen mit Günni ablichten lassen.

Denn: Für die Schnappschüsse mit dem Bären in Lebensgröße winken tolle Preise.

Seit 2017 begleitet Günni die Azubis und Mitarbeiter von Günther + Schramm im Arbeitsalltag. Als Ausbildungsbotschafter zeigt er allen, dass die Stahlwelt nicht grau, sondern extrem bunt und spannend ist. Am Messestand steht Günni zusammen mit den Azubis Rede und Antwort zu allen Fragen rund um das umfangreiche Ausbildungsangebot des Stahlhändlers aus Oberkochen. Ganz nebenbei lässt sich der angehende Star der Stahlbranche auch mit und von den Messebesuchern ablichten. Und: Die Teilnahme wird natürlich belohnt. Was es zu gewinnen gibt, wird noch nicht verraten. Wer einen Preis mit nach Hause nehmen darf, entscheidet das Los. In der „Fotobox“ finden die Teilnehmer gleich das passende Equipment, um

Ausbildungsmaskottchen Günni in Lebensgröße

sich zusammen mit Günni richtig in Szene zu setzen. Der Clou dabei: Das entstandene Foto kann auch gleich als Bewerbungsfoto an Günther + Schramm geschickt werden. Denn ganz nebenbei sucht der Systemdienstleister für Stahl, Edelstahl und Aluminium natürlich auf der Messe auch nach Talenten.

Günther + Schramm bildet in folgenden Berufen aus: Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Fachlagerist/in, Bachelor of Arts (m / w): BWL-Spedition, Transport und Logistik sowie Informatikkaufleute.

Über Günther + Schramm Günther + Schramm ist Süddeutschlands führender Systemdienstleister für Stahl, Edelstahl und Aluminium. Das Unternehmen wurde 1930 gegründet und beschäftigt an den vier Standorten Oberkochen, Königsbronn, Stuttgart und Mannheim rund 180 Mitarbeiter. Der Stahlhändler und Systemdienstleister ist zum einen im klassischen Metallhandel tätig, zum anderen bietet das Unternehmen verschiedenste Dienstleistungen in der Lohnfertigung und realisiert komplexe Outsourcing-Projekte im Bereich der Material- und Prozesslogistik.

Knapp 2.000 aktive Kunden aus dem Maschinen- und Werkzeugbau sowie der mechanischen Bearbeitung und Elektrotechnik versorgt Günther + Schramm mit Blank- und Walzstahl, Edelstahl, Qualitäts- und Werkzeugstahl, Guss, Aluminium, Sonderwerkstoffen u.a.

Unternehmenskontakt Annika Singer • Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 • 73447 Oberkochen Telefon: 0 73 64-24-0 • Fax: 0 73 64-24-190 E-Mail: ausbildung@gs-stahl.de • Internet: www.gs-stahl.de

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An unseren Standorten in Oberkochen und Königsbronn lernst Du alles, was Du für eine erfolgreiche Zukunft benötigst. Du bist interessiert und möchtest gerne mehr erfahren? Dann schau auf www.azubi-mit-zukunft.de vorbei.

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BACHELOR OF ARTS (M/W): BWL, SPEDITION UND LOGISTIK

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Weleda Zusammen arbeiten – gemeinsam wachsen Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international 2400 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei.

Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und wirtschaftlicher Erfolg machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur – seit 1921.

Bei Weleda steht der Mensch im Mittelpunkt. Das spürst du nicht nur an der menschlichen Atmosphäre, sondern auch in der Ausbildung. Eine Ausbildung bei Weleda bietet dir nicht nur die Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen. Wir verstehen Ausbildung als eine

besondere Lebensphase, deren Ziel es auch ist, dass du dich gemäß deiner Begabungen und Interessensgebiete weiterentwickeln kannst.

Die Ausbildung bei Weleda beinhaltet verschiedene Ausbildungsbausteine, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung weiterbringen.

So kannst du in der Juniorfirma unternehmerisches Denken lernen, als Mitglied der Juniorredaktion auf Ausbildungsmessen unterstützen oder interkulturelle Erfahrungen bei einem Auslandsaufenthalt in einer internationalen Niederlassung der Weleda sammeln. Erfahre mehr über die Ausbildung bei Weleda und entdecke weitere Ausbildungsbausteine unter www.weleda.de/ausbildung.

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Bachelor-Studienplätze: BWL – Wirtschaft neu denken B WL – Handel / Vertriebsmanagement B WL – Medien- und Kommunikationswirtschaft / Medienmanagement BWL – Industrie Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen

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Gemeinsam für sauberes Trinkwasser Die Landeswasserversorgung beschäftigt aktuell 17 Auszubildende

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: ausbildung@lw-online.de. Für weitere Fragen steht Carina Binder gerne telefonisch unter der Nummer 0711 / 2175-1238 zur Verfügung.

Zweckverband Landeswasserversorgung Schützenstraße 4 · 70182 Stuttgart www.lw-online.de/personal · 0 71 1 2 17 5 - 0

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.

Unsere Ausbildung ist mit allen Wassern gewaschen.

In unserer Betriebstelle in Essingen suchen wir Sie ab 01. 09. 2020 als

Anlagenmechaniker (m/w/d) Kennziffer: LW-19-P-04 Wir bieten • intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an • einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes • eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr bei guten Leistungen Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Online-Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer an: ausbildung@lw-online.de Besuchen Sie uns auf der 22. Ausbildungsmesse Ostwürttemberg am 16. 02. 2019.

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www.lw-online.de/personal

Es ist ganz selbstverständlich – Trinkwasser steht uns immer und überall zur Verfügung. Kaum jemand weiß jedoch, wie viele Menschen dafür arbeiten, was sie tun und welche Berufe sie ausüben. Allein bei der Landeswasserversorgung (LW) sind 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig, sie gewährleisten die sichere Trinkwasserversorgung von drei Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern. Bereits im Jahr 1985 startete die erste Ausbildung bei der LW. Den Anfang machte eine Bürokauffrau, danach folgten Elektroinstallateure, Anlagenmechaniker und Chemielaboranten. Inzwischen bilden wir auch Bauzeichner, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik und Kaufleute für Büromanagement aus. Die Vermittlung fachlicher Grundlagen, sozialer Kompetenzen und die langfristige Bindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Bis heute haben 40 Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ihre Ausbildung bei der LW durchlaufen. Um auch auf zukünftige Herausforderungen gut vorbereitet zu sein, haben wir unser Engagement in den vergangenen Jahren deutlich verstärkt. Derzeit befinden sich 17 Frauen und Männer in Ausbildung. Ergänzend zu den Ausbildungsberufen bieten wir auch die dualen Studiengänge Bachelor of Engineering (Elektrotechnik Automation) und Bachelor auf Arts (BWL-Dienstleistungsmanagement non profit) an. Hinzu kommen Schnuppertage und Praktika für Schüler und Studenten. Sie sollen einen ersten Einblick in die vielfältigen Belange der Trinkwasserversorgung geben. Die Ausbildung bei der LW ist abwechslungsreich. Immer geht es um unser wichtigstes Lebensmittel – das Trinkwasser. Moderne Arbeitsplätze, qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, eine Übernahmegarantie von mindestens einem Jahr nach der Ausbildung bei guter Leistung, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr machen die Ausbildung bei uns attraktiv.

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Wir sind ein weltweit führender Hersteller von Produkten zur Veredelung von Oberflächen. Ob bei der Fertigung von Schmuck, Automobilen oder modernster Kommunikationstechnik – von Schwäbisch Gmünd aus ermöglichen wir unseren Kunden, Ihre Werkstoffe funktional und optisch an den Stand der Technik und aktuellen Trends anzupassen.

Erwarten können Sie neben modernen Räumlichkeiten, Equipment auf dem neusten Stand und einer attraktiven Vergütung vor allem eins: Unterstützung von erfahrenen Ausbildern. So können Sie reale Projekte auf höchstem Niveau in jedem unserer vier Ausbildungsberufen umsetzen. Und da kommen Sie ins Spiel! Was wollen Sie bewegen?

Wir suchen für 2020 Auszubildende als...

Chemikant/in Produktionsfachkraft Chemie Oberflächenbeschichter/in Industriekaufmann/-frau Ihre Bewerbung und offene Fragen richten Sie an: Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung, z. Hd.: Herrn Steffen Barth Klarenbergstraße 53–79, 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon 0 71 71 / 607 - 291 bewerbung.galvanotechnik@eu.umicore.com

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Unsere Auszubildenden werden während dieser Zeit durch Fachpersonal geschult und begleitet. Außerdem unterstützen wir auch außerbetriebliche Fortbildungen und können, wie die letzten Jahre bestätigen, eine Übernahme bei entsprechendem Engagement gewährleisten.

Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen-Aufhausen Ansprechpartner: Christiane Mill Tel.: 07362 9605168 karriere@ladenburger.de

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Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

mir dieser Beruf und auch die Ausbildung selbst viel Abwechslung bieten!

Durch den Durchlauf der verschiedenen Abteilungen erlangt man nicht nur neues Wissen, sondern sieht wie ein Unternehmen aufgebaut ist. Dies macht den Beruf Industriekauffrau so spannend und interessant.“

„

Verena Pult, 19 Jahre Ausbildung zur Industriekauffrau, 2. Ausbildungsjahr Papierfabrik Palm Ich mache die Ausbildung, weil …

ich nach meinem Schulabschluss einen Beruf erlernen wollte, der einerseits sehr abwechslungsreich ist und in dem ich andererseits mein technisches Interesse einbringen kann. Mit meiner Ausbildung zum Papiertechnologen habe ich daher den richtigen Weg für meine Zukunft eingeschlagen. Es ist jeden Tag

Sebastian Fälchle, 18 Jahre Ausbildung zum Papiertechnologen 2. Ausbildungsjahr Papierfabrik Palm

aufs Neue etwas Besonderes, ein Teil der Papierherstellung zu sein.“

„

Die Produktion von Papier ist Faszination pur.

Die Größe der Maschinen ist beeindruckend. Dieser Beruf ist sehr abwechslungsreich, daher ist kein Tag wie der andere. Traut euch einen außergewöhnlichen Beruf zu erlernen. Fragt, seid neugierig und habt Lust etwas zu bewegen. Als Ausbildungsleiter unterstütze ich die Auszubildenden gerne.“ Richard Baudenbacher, 34 Jahre Ausbildungsleiter bei der Papierfabrik Palm, Aalen-Neukochen

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

mich die Abwechslung und das Arbeiten mit High-TechElektronik für zukunftsweisende Energielösungen an diesem Beruf besonders begeistern.

Außerdem ist es mir wichtig, den Arbeitsalltag in einem Beruf mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten von Anfang an kennenzulernen

und dort aktiv mitarbeiten zu können.“ Christina Kurz, 19 Jahre Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik, 4. Lehrjahr VARTA Microbattery GmbH

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Wir stehen hinter VARTA Microbattery –

Starten Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft voller Energie.

Technische/gewerbliche Ausbildung: n Industriemechaniker/in n Werkzeugmechaniker/in n Maschinen- und Anlagenführer/in n Elektroniker/in (Automatisierungstechnik) n Fachinformatiker/in Kaufmännische Ausbildung: Industriekaufmann/ Industriekauffrau

n

Studiengänge DHBW: Bachelor of Arts n n

BWL – Industrie (DHBW HDH) BWL – International Business (DHBW HDH)

Bachelor of Engineering n n

Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW HDH) Maschinenbau (DHBW HDH)

Bachelor of Science n n

Wirtschaftsinformatik (DHBW HDH) Elektrotechnik (DHBW Stuttgart)

VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen

VARTA Storage GmbH Nürnberger Str. 65 86720 Nördlingen

www.varta-microbattery.com

www.varta-storage.com

VARTA Microbattery und VARTA Storage sind Unternehmen der VARTA AG

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Ausbildung mit Weitblick Die ZEISS Berufsausbildung bietet eine Vielzahl attraktiver Ausbildungsberufe und Dualer Studiengänge. Starten Sie in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen.

Digitalisierung Moderne Wissensvermittlung durch neue digitale Technologien und Lernmethoden sind in der ZEISS Berufsausbildung Standard. Das Lernen mit dem iPad oder in der vollvernetzten Lernfabrik - der Smart Factory - gehören ebenso dazu, wie der 3D-Drucker und Schulungen zum Thema „Robotik“. Die Auszubildenden und DH-Studenten stehen mit ihrem individuellen Lernerfolg bei ZEISS stets im Mittelpunkt.

Internationalität und Kunden ZEISS fördert als globales Unternehmen die internationale Kompetenz von Anfang an. Auslandsaufenthalte erweitern das Kompetenzprofil der Auszubildenden und DHStudenten.

Der professionelle Umgang mit Kunden und Lieferanten ist ein weiterer wichtiger Baustein in der Ausbildung. Dies trainieren die Auszubildenden auch in der ZEISS Juniorenfirma.

Die Welt der Optik fasziniert Sie? Dann sind Sie bei ZEISS genau richtig.

Mit fast 30.000 Mitarbeitern ist ZEISS ein weltweit tätiger Technologiekonzern der optischen und optoelektronischen Industrie. Die ZEISS Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt Messtechnik, Mikroskope, Medizintechnik, Brillengläser sowie Foto- und Filmobjektive, Ferngläser und Halbleiterfertigungs-Equipment.

ZEISS ist in über 40 Ländern vertreten, hat weltweit mehr als 50 Vertriebs- und Servicestandorte, über 30 Produktionsstandorte und rund 25 Forschungs- und Entwicklungsstandorte.

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Damit künftige Bewerber sich ausführlich zu Ausbildungsberufen, DH-Studiengängen und Onlinebewerbungen informieren können, findet jährlich die ZEISS Bewerbernacht für Schüler statt. Schon heute lädt ZEISS alle Schüler und ihre Eltern herzlich zur Bewerbernacht am 12. Juli 2019, von 16 bis 22 Uhr, bei ZEISS in Oberkochen ein.

Weitere Informationen finden Sie unter www.zeiss.de/ausbildung.

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Ausbildung bei ZEISS

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Berufsausbildung und Duales Studium bei ZEISS Die Welt der Optik fasziniert Sie? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und finden Ihre individuellen Einstiegsmöglichkeiten bei ZEISS – einem weltweit tätigen Technologiekonzern der optischen und optoelektronischen Industrie.

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COMPUTER COMPUTER| |ITIT

Was macht eigentlich die FNT ?

Das auf Stelzen über Wasser stehende Firmengebäude fällt auf. Was darin passiert ist von Außen nicht direkt zu sehen, aber ganz genau weiß es natürlich der FNT-Ausbildungsleiter Marcus Fetzer:

Unsere Azubis

IT ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Der folgreichem Abschluss die denkbar besten AussichKontakt zu Freunden via Whatsapp, Facebook und Co. ist ten auf einen mindestens ebenso spannenden Job. genauso selbstverständlich wie das Schauen von Serien Das Kochrezept für eine Ausbildung oder ein Studium und Filmen am Smart-TV im heimischen Wohnzimmer. Und bei uns besteht im Wesentlichen aus drei Hauptzutaten: in rasanter Geschwindigkeit kommen immer neue AnwenSoftwareentwicklung (oder „Programmieren“), Umgang dungen dazu – das Handy ist längst „smart“. Bei Autos, im mit und Verständnis von Hardware und Systemen sowie Eigenheim und sogar in ganzen Fabriken halten intelligenals dritte Zutat kaufmännische bzw. betriebswirtschaftlite Systeme Einzug in immer mehr Bereiche. Völlig neue che Aspekte wie z. B. das richtige Planen und Durchführen Produkte und Geschäftsideen entstehen, die noch vor wevon Projekten ohne dabei die Kosten und die Qualität aus nigen Jahren undenkbar gewesen wären. (Wer hätte z. B. den Augen zu verlieren. Alle 3 Zutaten können nun untergedacht, dass es möglich ist, das weltweit größte Taxiunterschiedlich stark miteinander gemischt werden, sodass sich nehmen zu werden, ohne daraus die unterschiedlichen eigene Taxis zu besitzen?) und Studienrichtungen, „Unsere Azubis gehören regelmä- FachMit der Software, die wir aber auch unterschiedliche Beßig zu den IHK-Preisträgern. Alle bei FNT in Ellwangen enttätigungsfelder im späteren wickeln, können unseArbeitsleben ergeben. Hinzu unsere Auszubildenden und Sture Kunden genau solche kommt noch eine ordentliche denten sind nach dem Abschluss Produkte und DienstleisPrise Spaß und angerichtet tungen erfolgreich anwird in einer offenen und partbei uns eingestiegen. Darauf sind bieten und betreiben. nerschaftlichen Atmosphäre. wir bei FNT besonders stolz.“ Und mit unseren AusbilWer sich hier genauer infordungsangeboten bieten mieren möchte, dem kann ich wir die Chance, in die nur empfehlen, das ganzjährig spannende Welt hinter den Kulissen zu blicken. Geraverfügbare Angebot an Berufsorientierungs-Praktika der de weil sich hier unheimlich viel bewegt ist eine AusFNT zu nutzen. Nichts hinterlässt einen stärkeren Eindruck bildung oder ein Studium im Bereich IT immer enorm als wenn man den Arbeitsalltag in einem Softwarehaus abwechslungsreich und bietet gleichzeitig nach ereinmal selbst erlebt hat. Und oft fällt es danach viel leich-

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STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG STARTit! – 52 DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

COMPUTER | IT

ter einzuschätzen, ob „die Informatik etwas für mich ist“.

Ist der Entschluss dann gefasst, so lernt man während der Ausbildungszeit alle notwendigen Grundlagen, um das Gelernte im Alltag anzuwenden. Denn egal ob Berufsausbildung oder Studium – das Schöne am dualen System ist, dass man das erworbene Wissen unmittelbar praktisch ein- und umsetzen kann. Das Erfolgserlebnis wird umso größer, wenn z. B. ein Tool, an dem man selbst beteiligt war, anschließend im Unternehmen zum Einsatz kommt. Oder wenn in den Medien ein großer, bekannter FNT- Kunde erscheint und man darauf hin seinen Freunden und seiner Familie sagen kann: „Schau her, für dieses Unternehmen habe ich schon ein Projekt durchgeführt”.

FNT GmbH Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen Tel. +49 7961 9039-0 ausbildung@fntsoftware.com www.fntsoftware.com/Ausbildung

INFO: FNT vergibt pro Jahr ca. 8 –10 Ausbildungsbzw. Studienplätze. Zusammen mit den anderen Jahrgängen und weiteren Praktika und Abschlussarbeiten sind wir aktuell mit über 30 Personen ein starkes Ausbildungsteam.

„

In meiner Ausbildung …

beschäftige ich mich mit den Anforderungen unserer Kunden, welche ich mithilfe eigens programJoshua Eisemann, 19 Jahre Auszubildender zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

mierter Software löse.“

„

Das Besondere bei der FNT ist, …

dass Auszubildende und Studenten in vor­ handene Teams integriert werden und dort in die Arbeit an internationalen Projekten ein-

Benedikt Grimmeisen, 22 Jahre DH-Student Informatik

bezogen werden. So können wir als vollwertige Teammitglieder auch unsere Ideen und Ansätze mit in die Entwicklung einbringen.“

„

Ich habe die Ausbildung zum Fachinformatiker gemacht, weil …

ich dadurch meine faszination für technik vom hobby zum beruf machen konnte.

Richard Dülch, 22 Jahre ausgebildeter Fachinformatiker Systemintegration

„

Moritz Rupp, 23 Jahre DH-Student Informatik

Ich habe die Ausbildung gemacht, weil …

ich so einen guten Grundstein für meine Zukunft legen konnte.

Ich habe neben einem ausführlichen techni-

Nachdem ich meine Ausbildung zum Fachinforma-

schen Fachwissen auch zwischenmenschli-

tiker Anwendungsentwicklung erfolgreich abge-

che Kompetenzen vermittelt bekommen,

schlossen hatte, habe ich mich dazu entschlossen,

was ein idealer Mix für einen erfolgrei-

auf dieser soliden Basis ein duales Informatikstu-

chen Start in mein Berufsleben war.“

dium aufzubauen. Wo? – Natürlich bei der FNT.“

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG STARTit! – DIE AUSBILDUNGABTEILUNG

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COMPUTER | IT

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FASZINIERT VON COMPUTERN Eine Ausbildung zum Fachinformatiker bei FNT bedeutet, mit viel Teamarbeit einen abwechslungsreichen Beruf mit besten Zukunftsperspektiven zu erlernen.

AUSZUBILDENDE BEI FNT IN ELLWANGEN

Unter den Programmierern finden sich alle Bildungsqualifikationen.

Engagement und Freude an der Aufgabe sind entscheidend.

„FNT Command“, so heißt das Produkt, das im Zentrum der Arbeit bei der FNT GmbH steht. Dieses Produkt immer besser zu machen, daran arbeitet auch Christoph Vieweg mit. Der 20-Jährige ist Angestellter der FNT GmbH, bei der er auch seine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung – auch Softwareentwickler oder Programmierer genannt – gemacht hat.

FNT Command erklärt er, ist eine Software, die man sich wie die Verwaltung einer großen Firma vorstellen kann.

Mit ihr lassen sich große IT-Infrastrukturen dokumentieren. Da immer wieder neue Produkte entwickelt werden, muss auch die Software ständig weiterentwickelt werden. „Programmieren ist ein bisschen wie Kuchenbacken“, vergleicht Christoph.

Jeder Programmierer bringe seine Zutat ein, gemeinsam werde ein Kuchen daraus. Weil dazu viel Teamarbeit nötig ist, sei Kommunikation im Unternehmen sehr wichtig. Ordnung und Struk-

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SOFTWARE

[ PROGRAMMIEREN IST EIN BISSCHEN WIE KUCHENBACKEN ] CHRISTOPH VIEWEG

tur sind bei Hardware, Software und in der Firma entscheidend, wenn alles funktionieren soll.

Computer haben Christoph schon immer fasziniert. „Seit der dritten Klasse habe ich an PCs rumgeschraubt“, sagt er. Bis heute ist er ein „case modder“, ein Gehäusebastler geblieben, der PCs aus einzelnen Komponenten zusammenbaut und optimiert. Irgendwann in der neunten Klasse hat er sich ge-

fragt: „Was macht eigentlich die Firma, deren Gebäude im Wasser steht?“ Der FNT-Firmenhauptsitz in Ellwangen fußt auf freiliegenden Betonstelzen über einem Fischteich. Über die Recherche auf der Homepage lernte er das Unternehmen kennen und bewarb sich mit einem guten Hauptschulzeugnis. Danach setzte er noch die zehnte Klasse drauf und machte die Mittlere Reife. Ob Haupt- oder Realschulabschluss, Abi oder Studium, unter den Programmierern finden sich alle Bildungsqualifikationen.

Auf Mathe, Deutsch und Englisch komme es an. „Mathe wegen der Logik, Deutsch für die Dokumentation und Englisch ist die internationale Sprache für die Quellcodes“, erklärt Christoph.

Die Programmiersprachen muss man erlernen, wie eine Fremdsprache. Aber das ist keine Voraussetzung, sondern Inhalt der Ausbildung. „Ich bin da ganz blank hergekommen“, sagt Christoph.

Man sollte engagiert sein, Freude am Thema haben und dran bleiben“, rät er.

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FNT ist führender Anbieter integrierter Softwareprodukte, mit denen IT Infrastrukturen, Rechenzentren und Kommunikationsnetze optimal geplant und betrieben werden können. Dank unserer Software können Banken schneller Transaktionen ausführen, stehen Produktionsstraßen niemals still und können Flughäfen bestes WLAN bereitstellen.

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

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Information zur Datenverarbeitung Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die SDZ Druck und Medien GmbH und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Wer ist für die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten verantwortlich und wie erreiche ich den Datenschutzbeauftragten?

Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr.7 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für die Datenverarbeitung ist: SDZ Druck und Medien GmbH Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen Telefon: 07361 594-0 E-Mail: info@sdz-medien.de vertreten durch die Geschäftsführer Christian Kaufeisen und Dr. Alexander Weinstock Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter den o.g. Kontaktdaten oder unter: E-Mail-Adresse: datenschutz@sdz-medien.de Welche Datenkategorien nutzen wir als SDZ Druck und Medien GmbH und woher stammen diese?

Wir nutzen Ihre Antrags- und Auftrags- bzw. Vertragsdaten (beispielsweise aus Ihrem bei uns gestellten Auftrag zur Belieferung mit unseren Produkten/Dienstleistungen), wie etwa Ihre Stammdaten (beispielsweise Ihr Name, Ihr Geburtsdatum, Ihre Adresse und Ihre Kontaktdaten oder Log Files), Wahrscheinlichkeitswerte für das zukünftige Zahlungsverhalten (sog. Bonitäts-Scoring, Bonitätsdaten), Angaben zu Ihrer Bankverbindung (wie beispielsweise IBAN und BIC) oder Zahlungsdaten und Steuermerkmale als auch Werbe- und Vertriebsdaten (wie beispielsweise Beratungen über unsere Produkte/Dienstleistungen), geografische Daten zum Aufenthaltsort sowie weitere vergleichbare Daten (wie beispielsweise Daten im Rahmen des Beschwerdemanagements). Wir erheben nur die für die verfolgten Zwecke absolut notwendigen personenbezogenen Daten.

Im Rahmen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unterscheiden wir zwischen personenbezogenen Daten, die wir direkt bei Ihnen erheben, und personenbezogenen Daten, die wir aus anderen Quellen erhalten.

Personenbezogene Daten, die wir direkt bei Ihnen erheben Wir erheben die personenbezogenen Daten, die Sie uns mit einem Vertragsantrag mitteilten. Im Falle eines elektronischen Vertragsantrages und/oder -abschlusses werden zusätzlich Ihre Verbindungsdaten verarbeitet. Im Fall eines telefonischen Vertragsantrages und/oder Abschlusses werden zusätzlich Ihre Verbindungs- bzw. Sprachdaten verarbeitet. Sie selbst stellen uns nach Ihrer eigenen Entscheidung die vorgenannten Daten zur Verfügung. Bitte sehen Sie von einer Übermittlung Ihrer Daten ab, sofern Sie mit einer Bearbeitung nicht einverstanden sind. In diesem Fall erfolgt keine weitere Verarbeitung.

Wenn Sie ein gesetzlicher Vertreter, Mitarbeiter oder wirtschaftlicher Eigentümer eines unserer Vertragspartner oder unseres Kunden sind, können Ihre personenbezogenen Daten erhoben werden, sofern Sie im Namen oder im Auftrag unseres Vertragspartners in der zu uns bestehenden Geschäftsbeziehung handeln.

Personenbezogene Daten, die wir aus anderen Quellen erhalten Wir können auch auf andere Quellen zur Erhebung von personenbezogenen Daten zugreifen. Hier kann es sich insbesondere um Wirtschaftsauskunfteien, wie beispielsweise der Creditreform e.V., sowie andere Betrugsbekämpfungsagenturen handeln. Die vorgenannten Unternehmen stellen uns insbesondere die nachfolgenden Informationen zur Verfügung: a. Scorewert b. öffentlich zugängliche Informationen, wie z.B. Informationen aus Schuldnerverzeichnissen, öffentlichen Registern wie beispielsweise den Insolvenzbekanntmachungen, oder Informationen aus dem Handelsregister sowie Informationen aus der Presse und dem Internet; c. spezielle Informationen zur Betrugsbekämpfung. Bevor wir einen Vertrag mit Ihnen abschließen, können wir gegebenenfalls auch bei Wirtschaftsauskunfteien Informationen über Ihren Ehepartner/ Partner oder andere Personen, mit denen Sie finanziell verbunden sind, einholen. Im Rahmen Ihrer Antragstellung wird Ihre Bonität dann auch aufgrund von Einträgen verbundener Personen bei den Wirtschaftsauskunfteien ermittelt.

Zu welchem Zweck erfolgt die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten?

Um auf Ihren Antrag hin ein Vertragsverhältnis mit Ihnen anzubahnen oder zu schließen oder einen Vertrag, dessen Vertragspartei Sie sind, zu erfüllen und/oder diesen zu beenden, Art 6 (1) b) DSGVO. Die Erhebung dieser Daten erfolgt: - zur Angebotslegung für Neu- und Bestandskunden; - zur Bindung von Bestandskunden; - zur Belieferung von (Neu)Kunden; - zur Reaktion auf Änderungsmeldungen; - zur Bearbeitung von Reklamationen; - zur Versandsteuerung; - zur Sicherung der Zustellung; - zur Bearbeitung und Klärung von Beschwerden von Interessenten und Bestandskunden; - zur Erstellung von Rechnungen; - zu Bonitätsprüfungen; - zur Vermeidung von Zahlungsausfällen; - zur Forderungsanmeldung; - zur Durchführung von Mahnverfahren; - zur Durchführung von Inkassoverfahren; - zur Kommunikation über soziale Netzwerke und per Telefon, E-Mail oder Fax;

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zur Durchführung von Leserreisen; zum Ticketverkauf für Events und Veranstaltungen; zur Durchführung von Gewinnspielen;

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, wenn dies erforderlich ist, um auf Ihren Antrag hin ein Vertragsverhältnis mit Ihnen anzubahnen, zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen sowie zur Erfüllung und/oder Beendigung des daraufhin geschlossenen Vertrages oder eines anderen Vertrages, dessen Vertragspartei Sie sind. Zu Zwecken der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistung legen wir insbesondere eine Kundendatei für Ihre Identifizierung an, wenn Sie in Kontakt mit uns treten. Zur Vertragserfüllung erfolgen ferner die Erstellung von Bedarfsanalysen, die Verwaltung und die Serviceabwicklung Ihres Vertrages oder die Verbesserung dieser Vorgänge.

Um unsere rechtlichen Verpflichtungen zu erfüllen, Art 6 (1) c) DSGVO. Wir können Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten, um die rechtlichen Verpflichtungen zu erfüllen, denen wir unterliegen.

Dazu gehört beispielsweise die Erfüllung steuerrechtlicher Kontrollund Meldepflichten.

Um unsere berechtigten Interessen sowie die Interessen anderer Verantwortlicher oder Dritter an der Datenverarbeitung zu wahren, Art. 6 (1) f) DSGVO. Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder den berechtigten Interessen von Dritten, soweit die Datenverarbeitung für die Wahrung dieser berechtigten Interessen erforderlich ist.

So fragen wir beispielsweise bei der Prüfung Ihres Antrages bei Wirtschaftsauskunfteien, wie der Creditreform e.V. oder der Creditreform Boniversum GmbH, Ihre Einträge ab. Dazu werden die personenbezogenen Daten, die zur Bonitätsprüfung notwendig sind (wie beispielsweise Name, Adresse, Geburtsdatum, Geschlecht), an die Wirtschaftsauskunftei übertragen. Die Kenntnis der Bonitäts- und Ausfallrisiken unserer Vertragspartner stellt für uns Im Hinblick auf die Vertragsdurchführung ein berechtigtes Interesse zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 6 (1) f) DSGVO dar, um Zahlungsausfälle zu vermeiden. Wenn die Bonitätsprüfung positiv ausfällt, dann ist der Abschluss eines Vertrages möglich. Fällt die Bonitätsprüfung negativ aus, so wird kein Vertragsabschluss erfolgen.

Darüber hinaus haben wir ein berechtigtes Interesse daran, Sie über unsere verbesserten internen Abläufe hinsichtlich der Abwicklung des bestehenden Vertragsverhältnisses sowie über ähnliche Produkte und Dienstleistungen zu informieren. Daneben haben wir ein berechtigtes Interesse, Ihnen werbliche Informationen zu übermitteln, es sei denn, Sie widersprechen dem Erhalt solcher (Werbe-)Informationen (wie insbesondere: Durchführung von Kampagnen zur Neukundengewinnung, Generierung von Neukunden, Rückgewinnung von Kunden). Weiterhin können wir Ihre Daten verarbeiten zu Zwecken der Markt- und Meinungsforschung bzw. Bedarfsanalysen. Ferner kann die Datenverarbeitung erfolgen zur Geltendmachung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Verteidigung gegen rechtliche Ansprüche.

Um Ihre Daten aufgrund Ihrer Einwilligung zu verarbeiten, Art 6 (1) a) DSGVO. Wenn Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt haben, so verarbeiten wir Ihre Daten entsprechend den dort angegebenen Zwecken.

Diese sind etwa die Übermittlung von werblichen Informationen (wie beispielsweise regelmäßige Informationen per E-Mail).

Werden meine Daten an Dritte weitergegeben?

Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen.

OMS-Online Marketing Service GmbH & Co. KG Zollhof 6 - 40221 Düsseldorf Werden meine Daten in ein Drittland übermittelt?

Es findet eine Datenübermittlung in Drittstaaten statt. Diese Daten werden bei Nutzung des Dienstes WhatsApp Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, Kalifornien 94025 und der Plattform Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park Kalifornien auf Servern in den USA gespeichert.

Bei Nutzung der Immobilienplattform „immo.inschwaben.de“ werden Daten zu Fiare UK Ltd., Bonhill Street 6-8, EC2A4BX London übermittelt. Im Rahmen der Leserreisen kann bei einer Beauftragung des Reiseveranstalters hwtours, via san Carlo 7a, Locarno-Muralto eine Datenübermittlung in die Schweiz erfolgen. Über welchen Zeitraum erfolgt die Speicherung meiner Daten?

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten nur solange, wie dies für die Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. So ist die Datenverarbeitung unter anderem erforderlich für die Vertragsdurchführung und -abwicklung einschließlich der Abwehr und der Durchsetzung von zivilrechtlichen Ansprüchen innerhalb der relevanten Verjährungsfristen. Die Verjährungsfristen können wegen §§ 195 ff. Bürgerliches Gesetzbuch bis zu dreißig Jahre betragen; die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre. Daneben sind die steuerrechtlichen, handelsrechtlichen, abgaberechtlichen und sonstigen gesetzlichen Aufbewahrungspflichten zu beachten. Die dort vorgesehenen Fristen zur Aufbewahrung/ Dokumentation betragen sechs bis zehn Jahre zuzüglich der Festsetzungsverjährung von weiteren vier Jahren. Um nicht gegen gesetzliche Regelungen zu verstoßen oder die Möglichkeit zu verlieren, einen Anspruch durchzusetzen oder uns gegen einen solchen zu verteidigen, behalten wir uns vor, die Daten erst nach Ablauf der letzten Frist zu löschen, die die Datenspeicherung legitimiert.

Was sind meine Rechte als betroffene Person?

Sie haben das Recht: • Auskunft darüber zu verlangen, ob und wenn ja, welche personenbezogene Daten, die Sie betreffen, verarbeitet werden, Art. 15 DSGVO; • die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen, Art. 16 DSGVO; • von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern die in Art. 17 DSGVO genannten Bedingungen erfüllt sind; • die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit Art. 18 DSGVO dies vorsieht; • die Sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem den Voraussetzungen des Art. 20 (1) DSGVO entsprechenden Format zu erhalten; • auf Datenübertragbarkeit unter den in Art. 20 (1) a), b) DSGVO genannten Voraussetzungen; • nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, wenn eine Entscheidung nur in einem automatischen Prozess getroffen wurde und diese Entscheidung Sie erheblich beeinträchtigt. Die Entscheidung wird im Falle einer Ablehnung von uns noch einmal manuell überprüft, nachdem Sie uns Ihre Überlegungen und Einwände zu der in dem automatisierten Prozess getroffenen Entscheidung mitgeteilt und die manuelle Überprüfung beantragt haben, Art. 22 (1), (3) DSGVO. Darüber hinaus sind Sie berechtigt, die Kriterien für die Entscheidung einzusehen.

Kann ich der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten widersprechen?

Die nachfolgenden Behörden/Unternehmen können personenbezogene Daten gemäß den oben genannten Zwecken im Rahmen ihrer Aufgabenerfüllung erhalten: Polizei und Ermittlungsbehörden (mit vorliegender Rechtsgrundlage), Banken/Zahlungsdienstleister, IT-Dienstleister (motoso.de GmbH & Co. KG, Lokstedter Weg 50, 20251 Hamburg; Traffective GmbH, Kastenbauerstr. 2, 81677 München; Fiare UK Ltd., Bonhill Street 6-8, EC2A4BX London; Plista GmbH, Torstr. 33-35, 10119 Berlin), Werbe- und Marketingagenturen (DER PUNKT GmbH – Agentur für Design & Lösung, Kaiserstr. 142-144, 76133 Karlsruhe; OMS – Online Marketing Service GmbH & Co. KG, Zollhof 6, 40221 Düsseldorf; Kesselhaus GmbH, Beim Alten Ausbesserungswerk 4, 77654 Offenburg; Ligatus GmbH, Christophstr. 19, 50670 Köln), Telemarketing (PDT GmbH, Zettachring 12a, 70567 Stuttgart), Newsletter-Anbieter (CleverReach GmbH & Co. KG, Mühlenstr. 43, 26180 Rastede), Online-Jobbörsen (stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, Welfenstr. 22, 81541 München), Druckereien (Aumüller Druck GmbH & Co. KG, Weidener Str. 2, 93057 Regensburg), Druckereidienstleister (WRH Global Deutschland GmbH, Otto-Volger-Str. 13, 65843 Sulzbach a. Ts.), Inkassodienstleister (Inkassobüro Uwe Wagenblast, Scheffoldstr. 43, 73529 Schwäbisch Gmünd), Softwarehersteller (VRS Media GmbH & Co. KG, An der Reeperbahn 6, 28217 Bremen), und Auskunfteien (z.B. Creditreform e.V.).

Verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Sie haben das Recht, einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Zwecken der Direktwerbung ohne Angabe von Gründen zu widersprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Wir können die Daten im jeweils erforderlichen Umfang innerhalb unseres Unternehmens übermitteln. Hier erhalten nur die internen Abteilungen bzw. Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese für die Erfüllung unserer gesetzlichen und vertraglichen Pflichten benötigen.

Ferner können wir Ihre personenbezogenen Daten an jeden, an den wir Rechte abtreten, die aus der Vertragsbeziehung zu Ihnen resultieren, übermitteln. Ihre Daten können unter anderem auch an weitere Dritte zu anderen Zwecken, die gemäß der Datenschutzgrundverordnung zugelassen sind, übermittelt werden, wie beispielsweise an juristische oder steuerliche Dienstleister oder Aufsichtsbehörden.

Sind Sie verpflichtet, Ihre Daten bereitzustellen?

Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Wirtschaftsauskunfteien, wie z.B. die SCHUFA Holding AG, erfolgt vor Abschluss des Vertrages unter anderem dann, wenn Sie Leistungen erhalten haben und diese nicht vollständig und rechtzeitig bezahlt haben. Die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an Wirtschaftsauskunfteien, die bereits im Rahmen Ihrer Antragstellung bei uns erhoben werden, kann beispielsweise auch erfolgen, um das berechtigte Interesse der jeweiligen Wirtschaftsauskunftei am Erhalt und der Verarbeitung der Daten zu wahren und kein Grund zu der Annahme besteht, dass Ihre

Wo können Sie sich beschweren?

Sollten Sie der Auffassung sein, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns rechtswidrig ist, oder wird gegebenenfalls aus anderen Gründen gegen das Datenschutzrecht verstoßen, so können Sie sich bei der für uns zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren: Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Postfach 10 29 32, 70025 Stuttgart

Im Rahmen des Vertragsverhältnisses müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Vertragsverhältnisses und der Erfüllung der damit verbundenen vertraglichen Pflichten erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, den Vertrag mit Ihnen durchzuführen.

Findet eine ausschließlich auf einer automatisierten Einzelfallentscheidung beruhende Verarbeitung der Daten statt?

Wir nutzen die Bonitätsangaben (Scoring), um uns vor Zahlungsausfällen zu schützen. Die Angaben der Wirtschaftsauskunftei können bei der Gestaltung der Zahlungsbedingungen zum Abschluss bzw. der Durchführung des Vertragsverhältnisses berücksichtigt werden. In diesem Zusammenhang verfolgen wir jeglichen Verzug oder Ausfall einer Zahlung während des laufenden Vertragsverhältnisses.

COMPUTER | IT

Das sind aktuelle und ehemalige INNEO Auszubildende

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

wir Einblicke in alle Abteilungen bekommen … und damit die Möglichkeit haben, den Bereich auszuwählen, in dem wir uns spezialisieren möchten und später arbeiten dürfen.“

Marius Deißler, 21 Jahre Auszubildender zum IT-Systemkaufmann, 3. Lehrjahr INNEO Solutions GmbH

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

die Ausbildung zur IT-Systemkauffrau technisches und kaufmännisches Wissen vereint.

Der Beruf bietet jeden Tag neue Herausforderungen. So ist an einem Tag der sensible Umgang mit Kunden gefragt und am anderen Tag eher tech-

Lea Wenczel, 17 Jahre Auszubildende zur IT-Systemkauffrau, 1. Lehrjahr INNEO Solutions GmbH

„

nisches Know-how.“

Ich habe meine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann vor 12 Jahren beendet … und war danach als Solution-Architect im Bereich IT-Technik angestellt.

In dieser Zeit habe ich viele Kundenprojekte erfolgreich durchgeführt und

Andreas Seitz, 33 Jahre Leiter IT Managed Service INNEO Solutions GmbH

aktiv begleitet. Seit diesem Jahr leite ich den Bereich IT Managed Service.

Dort betreue und überwache ich zusammen mit meinem Team die unterschiedlichsten IT-Aufgaben und IT-Prozesse unserer Kunden.“

„

Als IT-Systemkauffrau bei INNEO Solutions lernt man die verschiedenen Geschäftsprozesse der Firma kennen.

Am meisten Spaß machte mir dabei der Vertrieb, da durch Kundennähe immer ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsalltag entsteht.

Yvonne Dittrich, 25 Jahre Vertriebsbeauftragte Informationstechnologien

Auch durch die zahlreichen Aufgabenstellungen und Anforderungen der Kunden trifft man jeden Tag auf neue Herausforderungen.“

STARTit! – DIE AZUBIS

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WIRTSCHAFT | BANKEN VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN

er Fotos: Peter Hagend

PERFEKTER KARRIERESTART BEI DER STADT AALEN

UNSERE AZUBIS

Junge Leute, die sich für einen der zahlreichen Ausbildungsgänge bei der Stadt Aalen entscheiden, erhalten eine fundierte Ausbildung mit guten Zukunftschancen.

Die Stadt Aalen zählt zu den führenden Arbeitgebern im Ostalbkreis, bei ihr hat die Ausbildung des eigenen Nachwuchses eine hohe Rangstellung. Jedes Jahr beginnen 25 bis 30 Auszubildende ihren Berufsweg bei der Stadt Aalen. Aktuell hat die Stadt sechzig Auszubildende in sehr differenzierten Berufsfeldern. Besondere Bedeutung hat dabei die unbefristete Übernahmegarantie bei guten Leistungen auf der schulischen und beruflichen Ebene.

Gerade im Zeichen des demografischen Wandels mit der einhergehenden Abnahme von qualifizierten Fachkräften, wird Ausbildung besonders stark gewichtet, um eigenen Nachwuchs zu gewinnen und Jugendlichen gute Chancen für ihren Berufsweg zu geben.

„

Wir erwarten von unseren Azubis Offenheit für Neues.“ Süheyla Muratoglu, Ausbildungsverantwortliche

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Beruflich durchstarten bei der Stadt „Wir legen großen Wert darauf, dass die Auszubildenden fachlich wie auch menschlich eine fundierte Weiterentwicklung erfahren“, betont Personalentwickler Sebastian Augustin. 2019 werden 24 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten, die von den klassischen Verwaltungsberufen über technische, gewerbliche Berufsfelder bis hin zum Studium in den unterschiedlichsten Bereichen reichen.

Neu seit diesem Jahr ist der „Bachelor of Engineering“, der Bauwesen und Projektmanagement im öffentlichen Bauen beinhaltet. Zahlreiche interne und externe Schulungen stehen im Rahmen der Ausbildung auf der Agenda und die Azubis aller Ausbildungsgänge werden engmaschig betreut. Eine gewichtige Rolle nimmt dabei die Begleitung durch die Jugend- und Auszubildenden-Vertreter ein. „Jetzt durchstarten“, heißt die Ausbildungsdevise der Stadt Aalen. Interessierte Bewerber können mehr erfahren auf dem Bewerberportal im Internet unter: www.aalen.de.

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

die Stadt Aalen gross und interessant ist und viele Ämter hat.

In meinem Berufsfeld werde ich vielseitig ausgebildet und bekomme eine Menge Einblick.“

Ines Almendinger, 18 Jahre Verwaltungsfachangestellte im 3. Ausbildungsjahr

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich mich von jeher für Informatik interessiert habe ... und ich mich hier bei der Stadt weiterbilden kann. Meine Ausbildungszeit hat mir gezeigt, dass ich auf dem richtigen Weg bin.“

Manuel Schlaak, 19 Jahre Informatik-Kaufmann im 3. Ausbildungsjahr

Tipp

Ausbilder-Tipp

bildungsverantwortliche Süheyla Muratoglu, Aus eitschaft und n Auszubildenden Lernber Wir erwarten von unsere ziertes Ausbildungsaneren diff t Aalen hat ein Offenheit für Neues. Die Stad an Möglichkeiten zur n steht eine breite Palette gebot. Für neue Erfahrunge innen und Bürgern, der Kontakt zu den Bürger Verfügung. Wichtig sind uns Sprache. en te Kenntnisse der deutsch Teamfähigkeit und fundier

Stadt Aalen Marktplatz 30, 73430 Aalen Tel. 0 73 61 52 - 12 32 ausbildung@aalen.de www.aalen.de

!

INFO

Myriam Henninger und Rebecca Bauer, Jugend- und Auszubildenden-Vertreter, betonen: „Wir vertreten die Interessen der Auszubildenden und sind während der Ausbildung Ansprechpartner für alle aktuellen Themen und Anliegen.

Die Azubis sollen sich in einem gesunden Miteinander an die Hand genommen fühlen und sich gegenseitig austauschen können. Dabei kann es auch um ganz individuelle Dinge während der Ausbildung und im Rahmen des Ausbildungsplans gehen. Auch das Gesellige kommt dabei nicht zu kurz.“

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

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STARTit! â&#x20AC;&#x201C; DIE AUSSTELLER

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG DIENSTLEISTUNG

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Willkommen im Team der BA Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen

Studieren bei der Bundesagentur für Arbeit

Sie sind > kommunikationsstark > kundenorientiert > teamfähig > engagiert und haben möglichst einen mittleren Bildungsabschluss, dann bewerben Sie sich für die Ausbildung mit Zukunft und werden Sie Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen.

Sie haben > Abitur > Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren > Bildungsabschluss dann können Sie sich auf zwei voneinander unabhängige Studiengänge an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim oder Schwerin bewerben.

1. Arbeitsmarktmanagement 2. Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung

Ausbildung Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Eine Verkürzung auf 2 ½ Jahre ist möglich.

Die Berufsschule findet in Form von Blockunterricht in Karlsruhe statt.

Wir

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Nach erfolgreichem Studium wird Ihnen der international anerkannte Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) verliehen.

Information zur Ausbildung Agentur für Arbeit Aalen Tanja Zoller | Julius-Bausch-Str. 12 | 73430 Aalen | Tel.: 07361 | 575162 | Ulm.IS-Personal-AQua@arbeitsagentur.de

– DIE AUSSTELLER 87 STARTit!STARTit! – DIE AUSSTELLER

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

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A USBIL DUNG BEIM L AN DRAT SAMT O STAL BKRE I S Forstwirte (m/w) Straßenwärter (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss Kaufleute für Büromanagement (m/w) Vermessungstechniker (m/w) Voraussetzung: mittlere Reife / sehr guter Hauptschulabschluss

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bei YouT ube oder w w w .s ta r tb a h n s u e d .d e

Beamte (m/w) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Verwaltungsfachangestellte (m/w) Voraussetzung: mittlere Reife Bachelor of Arts (B. A.) (m/w) Studienbereich Sozialwesen Bachelor of Arts (B. A.) (m/w) Studienbereich Public Management Bachelor of Engineering (B. Eng.) (m/w) Studienbereich Bauwesen Voraussetzung: Abitur / Fachhochschulreife

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

Gerne beantwortet weitere Fragen unsere Ausbildungsleiterin Frau Ursula Winkler Telefon 07361 503-1232 ursula.winkler@ostalbkreis.de www.ausbildung.ostalbkreis.de

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

Das sind unsere Auszubildenden vom Landratsamt

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

es durch das breit gefächerte Aufgabenfeld nicht langweilig wird ... und in jeder Abteilung neue Herausforderungen zu meistern sind. Mit kleinen, aber dennoch verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben werde ich ins Team eingebunden.“

„

Anna-Lena Hartmann, 19 Jahre Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten 1. Ausbildungsjahr Landratsamt Ostalbkreis

Ich mache die Ausbildung, weil …

sie sehr abwechslungsreich ist

... und man viel Umgang mit Menschen hat. Außerdem macht mir die Arbeit am

Jasmin Bernhard, 16 Jahre Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten 1. Ausbildungsjahr Landratsamt Ostalbkreis

PC großen Spaß.“

AUSZUBILDENDE DER KREISSPARKASSE OSTALB

„

Ich mache diese Ausbildung, weil ... ... meine Aufgaben sehr abwechslungsreich sind. Langeweile kommt nicht auf, weil es für mich ständig neue Tätigkeiten und Herausforderungen gibt.“

Stefanie Schittenhelm, 22 Jahre Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement, 2. Ausbildungsjahr

„

Ich mache diese Ausbildung, weil ... ... ich Spaß am Umgang mit Menschen habe und mir die Kunden jeden Tag neue Aufgaben stellen. Die Einblicke in die Finanzwelt sind spannend und machen die tägliche Arbeit interessant.“

Jan Arnold, 19 Jahre Auszubildender zum Bankkaufmann, 1. Ausbildungsjahr

STARTit! – DIE AZUBIS

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

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Hier bist du richtig – mit einer Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb Rund zwei Drittel der Menschen im Ostalbkreis vertrauen der Kreissparkasse Ostalb. Neben Privatpersonen ist sie Partner der Kommunen, vieler Unternehmen, Institutionen und Vereine. Rund 1000 Mitarbeiter sind Ansprechpartner für alle Themen rund ums Geld. Egal ob persönlich, per Telefon oder Internet – die Kreissparkasse Ostalb ist immer nah am Kunden.

Mit einer Bilanzsumme von 4,97 Milliarden Euro im Jahr 2017 und 66 Auszubildenden ist die Kreissparkasse Ostalb einer der größten kaufmännischen Ausbildungsbetriebe in der Region.

Junge Menschen, die sich für die Zusammenhänge in der Wirtschaft interessieren, offen sind und Spaß am Umgang mit Menschen haben, bietet die Kreissparkasse die Möglichkeit eine ganz persönliche Karriere im Finanzsektor zu starten.

Je nach Schulabschluss und Neigung werden neben den Studiengängen an der Dualen Hochschule zum Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang BWL-Bank und im Studiengang BWL Digital Business Management drei weitere Ausbildungsberufe angeboten.

Die berufliche Weiterbildung wird bei der Kreissparkasse Ostalb groß geschrieben. Im Anschluss an die Ausbildung gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich für anspruchsvolle Tätigkeiten weiter zu qualifizieren. An der Sparkassenakademie oder an der Sparkassen Hochschule gibt es unterschiedliche Studiengänge, die praxisnah auf Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten.

Die Entscheidung, die junge Menschen bei Ihrer Berufswahl treffen, ist eine der wichtigsten im Leben. Wer viel vor hat, hat bei der Kreissparkasse Ostalb gute Perspektiven. Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei der Kreissparkasse Ostalb wählt man einen Beruf mit Zukunft.

Weitere Informationen über eine Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb finden Sie unter: www.ksk-ostalb.de/karriere

Als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau steht die Arbeit mit dem Kunden im Mittelpunkt. Neben der Kundenberatung und -betreuung sammeln die Auszubildenden Erfahrungen in verschiedenen Fachabteilungen. Wer kommunikativ ist und verkäuferisches Talent besitzt, ist in diesem Berufsbild gut aufgehoben.

Im Berufsbild Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement stehen die Auszubildenden ebenfalls im direkten Kundenkontakt. Die Pflege der persönlichen Kundenverbindung sowie die Gestaltung von Texten und Schriftstücken gehören zum individuellen Aufgabengebiet.

Bei der Ausbildung zum Informatikkaufmann / zur Informatikkauffrau geht es um mehr als reine Technikbeherrschung. Wer großes Interesse am Umgang mit Hard- und Software und auch Interesse an kaufmännischen Inhalten hat ist in diesem Berufsbild richtig.

Um sich bei der Kreissparkasse Ostalb auf einen der o. g. Ausbildungs- und Studienberufe bewerben zu können, sollte man interessiert, freundlich und aufgeschlossen sein. Vor allem aber sollte man den Umgang mit Menschen mögen, denn mit den Kunden haben die Auszubildenden ja schließlich täglich Kontakt.

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

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Hier bist du richtig.

Keine halben Sachen: Eine Ausbildung bei uns bietet gute Chancen im Berufsleben – und eine familiäre Atmosphäre ganz in deiner Nähe.

Wir bieten eine qualifizierte und fundierte Ausbildung in den Berufen: - Bankkaufmann/-frau - Kaufmann/-frau für Büromanagement - Informatikkaufmann/-frau - Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Bank Gerne beantwortet unsere Ausbildungsleiterin, Frau Manuela Trinkhaus, auch telefonisch noch offene Fragen. Telefon: 07361/508-1230.

Unser Messeteam freut sich auf deinen Besuch!

Wenn’s um Geld geht

 Kreissparkasse Ostalb

www.ksk-ostalb.de/karriere

STARTit! – DIE AUSSTELLER

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

Das sind unsere Auszubildenden

Jessica Schwenk Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement GOA – Abfallbewirtschaftungsgesellschaft

„

„

Daniel Krieg Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker GOA – Abfallbewirtschaftungsgesellschaft

Die Kfz-Mechatroniker werden in der Werkstatt in Mögglingen ausgebildet.

Weil die Fahrzeuge der GOA spezielle Aufbauten für die Abfallentsorgung haben, sind ganz unterschiedliche In-

Ich mache die Ausbildung, weil …

das Aufgabengebiet differenziert und abwechslungsreich angelegt ist.

standsetzungsarbeiten

an

Hydraulik,

Bei der GOA können viele verschiedene Tätigkeits-

in ihrer Ausbildung. Vom kleinen mo-

bereiche durchlaufen werden. Die Auszubildenden

torisierten Gartengerät über Pkws bis

bekommen einen umfangreichen Einblick in viele

zu schweren Baufahrzeugen. Das alles

unterschiedliche Abteilungen wie Öffentlichkeitsar-

macht die Ausbildung zum Kfz-Mechat-

beit, Einsatzleitung, Personalabteilung, Vertrieb und

roniker interessant und spannend.”

Elektronik und Mechanik erforderlich.

Dies lernen die Kfz-Mechatroniker alles

Finanzwesen. Dazu gehören der Kontakt mit den Kunden, die Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs. Dadurch eignen sich die Auszubildenden viel Erfahrung und Wissen an.”

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

die steigende Nachfrage nach Abfällen zur Energie- und Roh­ stoffgewinnung eine gute Zukunftsaussicht im Ausbildungsberuf Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft verspricht.

Die abwechslungsreiche Ausbildung wird bei der GOA in vielen unterschiedlichen Bereichen verfeinert wie Sickerwasseraufbereitungs-, Gewerbeabfallaufbereitungs- und Papiersortieranlage, Waage, Werkstatt, Labor, Deponiegaserfassung und -verwertung. Dort lernen die Auszubildenden verschiedene Schwerpunkte des technischen Umweltschutzes, der Anlagentechnik, Maschi-

Elias Heinrich Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft GOA – Abfallbewirtschaftungsgesellschaft

nenbedienung und Kundenberatung. Gern bieten wir auch die Möglichkeit in

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STARTit! – DIE AZUBIS

diesen vielseitigen Beruf reinschnuppern zu können.”

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Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeugtechnik)

Berufskraftfahrer/-in Kaufmann/-frau für Büromanagement

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | BILDUNG

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DAS TEAM „JUGENDLICHE UNTER 25 JAHREN“ (U25) STELLT SICH VOR Unser Team aus Arbeitsvermittlern und Fallmanagern kümmert sich um Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren, die Leistungen nach dem SGB II erhalten.

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ZU UNS AUF!

• Wir beraten und informieren in persönlichen Einzelgesprächen über Möglichkeiten der Ausbildungsund Arbeitssuche.

73430 Aalen Hopfenstraße 65 Telefon 07361 980-0

• Wir unterbreiten Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote.

73525 Schwäbisch Gmünd Bahnhofplatz 1 Telefon 07171 1048-0

• Wir bieten passgenaue Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung an.

• Wir fördern die Berufs- und Arbeitssuche durch individuelle finanzielle Unterstützung.

• Wir vermitteln Angebote wie Schuldner-, Sucht- und Lebensberatung.

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

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TEC HNISC HE BERUFE • Bauzeichner/in Fachrichtung Hoch- und Tiefbau • Fachkraft für Abwassertechnik* • Fachangestellte/r für Bäderbetriebe*

SOZIALE BERUFE Ausbildungsziel Erzieher/in • Anerkennungspraktikant/in (Praktikantenplätze in den städtischen Kindergärten und im Jugend- und Kulturzentrum Ellwangen) • PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (dreijährig)

Bewerbungsschluss: 15. September

Haupt-, Personal- und Organisationsamt Spitalstraße 4 73479 Ellwangen

Informationen über die Stadt Ellwangen erhalten Sie unter www.ellwangen.de - einfach mal reinklicken, es lohnt sich!

Gestaltung: www.simone-gentner.de

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stephanie Müller - Ausbildungsleiterin Telefon 07961 / 84-212 . stephanie.mueller@ellwangen.de

Bei den mit * versehenen Ausbildungsberufen bilden wir nicht jährlich aus.

Das aktuelle Ausbildungsangebot finden Sie von Juli bis September auf unserer Homepage.

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DIENSTLEISTUNG | HANDEL

Fotos: OMEGA SORG

BEI OMEGA SORG IST AUSBILDUNG CHEFSACHE

UNSERE AZUBIS

Junge und motivierte Menschen können in Essingen sieben verschiedene Berufe erlernen OMEGA SORG mit den vier Standorten in Essingen (Hauptsitz), Stuttgart-Wangen, Waldheim und Rednitzhembach hat sich in seiner 52-jährigen Geschichte mit der Philosophie „Traditionell und modern“ aus einem einst kleinen Metzgereibedarfsgeschäft zum Top-Lieferanten mit ausgereiftem Vollsortiment für das Ernährungsgewerbe entwickelt. Das expandierende Lagersortiment umfasst mittlerweile über 48.000 Food- und Non-FoodArtikel für Hotellerie, Gastronomie, Großverbraucher, Fleischerei, Bäckerei und Konditorei und erstreckt sich auf einer Betriebsfläche von über 38.000 Quadratmetern.

Durch ausgefeilte Lager-Logistik sowie Schnelligkeit und Verfügbarkeit hat sich das Unternehmen, das aktuell an den vier Standorten 870 Beschäftigte zählt, hohes Renommee erworben. Am Hauptstandort in Essingen stehen 380 Mitarbeiter mit ihrem Know-how zur Verfü-

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gung. An den modernen C+C-Abholmärkten in Essingen und Stuttgart-Wangen präsentiert OMEGA SORG ein umfangreiches Waren-Vollsortiment mit elektronischer Funk-Preisauszeichnung. Das Unternehmen hat mehrere Zertifizierungsverfahren erfolgreich absolviert und die durchgängigen Qualitätskontrollen im gesamten Betrieb sorgen für maximale Produktsicherheit während des gesamten Warenflusses.

„

Uns liegt die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen. Deshalb bilden wir unsere Nachwuchskräfte selbst aus.“ Hans Sorg, Geschäftsführer

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DIENSTLEISTUNG | HANDEL

„

Daniel Schurr, 23 Jahre Groß- und Außenhandelskaufmann im zweiten Ausbildungsjahr Ich mache die Ausbildung, weil …

mir die vielen unterschiedlichen Aufgaben im Betrieb gefallen ... und ich dadurch Weitblick erhalte. Die verschiedenen Abteilungen ermöglichen einen in sich schlüssigen Überblick. Die Teambindung passt, ich bin überaus zufrieden bezüglich meines Berufswegs.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich mich schon immer für kaufmännische Berufe interessiert habe.

Schon während meiner Realschulzeit hatte ich im Rahmen eines Praktikums Kontakt zu OMEGA. Mein positiver Eindruck hat sich bestätigt. Ich wurde prima aufgenommen und die Hausmesse war ein toller Einstieg für mich.“

Madlen Dobstetter, 16 Jahre Groß- und Außenhandelskauffrau im ersten Ausbildungsjahr

Unsere Ausbildungsberufe • Groß- und Außenhandelskaufmann / -kauffrau • Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel • Fachinformatiker / -in, Fachrichtung Systemintegration • Mechatroniker / -in • Fachkraft für Lagerlogistik und Lagerwirtschaft • Metzger / -in • Berufskraftfahrer / -in

Ausbildung des eigenen Nachwuchses, Fort- und Weiterbildung, hat sich OMEGA SORG in langer Tradition auf die Fahnen geschrieben. „Wir setzen auf Teamfähigkeit und ein gutes Berufsklima“, betont Ausbildungsleiter Markus Klein. Allen momentan 49 Auszubildenden kann nach Abschluss der Ausbildungszeit eine Übernahme angeboten werden. „Das deutliche Wachstum kommt natürlich unseren Auszubildenden zugute“, so Markus Klein weiter. Den beiden Geschäftsführern Hans und Jürgen Sorg liegt die Arbeit mit jungen Menschen sehr am Herzen in der engmaschigen Begleitung auf ihrem Berufsweg. Bei OMEGA SORG ist Ausbildung Chefsache. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, auch für angehende Studenten der Dualen Hochschule.

Ausbilder-Tipp

Tipp

sleiter Markus Klein, Ausbildung eisen auch fältig und fundiert. Dies bew viel Ausbildung bei OMEGA ist erbetrieblichen inn s hlüsse. Wir bieten überdie unsere guten Prüfungsabsc bild Aus ungsplan derung an. Der schlüssige Unterricht zur weiteren För sbereiche. Alle Auschs Einblick in alle Betrieb gewährt unserem Nachwu berufliche Zukunft durchlaufen. Der Weg in die bildungssegmente werden Ansprechpartner, sparent. Jeder hat seinen ist klar strukturiert und tran und Ehrlichkeit. wir schätzen Teamfähigkeit

OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Straße 2, 73457 Essingen Tel. 0 73 61 9 47 0 - 0 info.essingen@omega-sorg.de www.omega-sorg.de

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INFO

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OMEGA SORG ist ein erfolgreiches und expandierendes Großhandelsunternehmen für Kunden aus allen Bereichen der Gastronomie, Hotellerie, Bäckerei, Konditorei, Gemeinschaftsverpflegung und Fleischerei.

Essingen Stuttgart Bayern

BadenWürttemberg

An vier Standorten beschäftigen wir derzeit über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vielseitig & zukunftsorientiert:

Eine Ausbildung mit echten Perspektiven!

Ausbildung ist ein wichtiger Teil unserer Firmenphilosophie.

Wir legen deshalb großen Wert auf die Entwicklung unseres Nachwuchses und sorgen mit gezielten Weiterbildungen dafür, dass auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte für Sie zur Verfügung stehen.

OMEGA SORG übernimmt soziale Verantwortung, fördert Talente und bietet echte Perspektiven.

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Informiere dich unter www.omega-sorg.de

Sende deine vollständige Bewerbung bitte an

OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Straße 2 73457 Essingen Telefon 0 73 61/94 70-1120 oder per E-Mail ausbildung.essingen@omega-sorg.de

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Unsere Ausbildungsberufe 2020 Kaufmännische Berufe mittlerer Bildungsabschluss

IT-Kaufmann/frau Industriekaufmann/frau Gewerblich-technische Berufe guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft für Abwassertechnik Anlagenmechaniker/in – Rohrsystemtechnik Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Ausbildungsbeginn im September. Bewerbungsschluss für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2020 am 30.09.2019. Bewerbung per Post oder E-Mail an Stadtwerke Aalen GmbH, Personalwesen, Im Hasennest 9, 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de | Fragen beantworten wir unter 07361 952-244.

sw-aalen.de

Stadtwerke Aalen

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Landschaftsgärtner – ein erfolgversprechender Traumberuf im Grünen

Landschaftsgärtner – berufliches „Sprungbrett“ in viele Richtungen

Ob Frauen oder Männer, junge Menschen, die sich gern an der frischen Luft bewegen, die körperlich fit sind, sich für Natur und Technik interessieren und die Kreativität und handwerkliches Geschick mitbringen, haben beste Chancen, im Beruf Landschaftsgärtner erfolgreich zu sein. Landschaftsgärtner bauen und pflegen private Gärten, Sportanlagen und öffentliche Parks, pflastern Wege und Plätze und sind in Naturschutzprojekten beteiligt.

Mit dem erfolgreichen Berufsabschluss stehen dem Landschaftsgärtner viele Wege offen. So kann er sich nach zwei Jahren Berufspraxis zum Meister fortbilden, nach einem Jahr mit der Fortbildung zum Techniker beginnen. Auch ein Hochschulstudium ist nach erfolgreicher Ausbildung möglich: Landschaftsarchitektur/Landschaftsbau kann man mit Bachelor- oder Masterabschluss an verschiedenen Hochschulen in Deutschland studieren.

Kaum ein Beruf bietet ein derart breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten wie der des Landschaftsgärtners. Sie kennen sich mit Pflanzen ebenso gut aus wie mit Baustoffen, modellieren große und kleine Landschaften, verlegen automatische Bewässerungsanlagen oder Lichtinstallationen in Gärten, bauen Wasserläufe und Schwimmteiche. In der dualen Ausbildung, bei der sich Praxis im Betrieb und Theorie in der Berufsschule abwechseln, lernen sie innerhalb von drei Jahren alles, was für diesen vielfältigen Beruf benötigt wird. Der Unterschied zum Schulunterricht ist jedoch: Der Auszubildende kann sein erlerntes Wissen gleich in der Praxis, also auf der Baustelle, direkt umsetzen.

Praktikum – Ausbildung – durchstarten Der ideale Einstieg für junge Leute, die diesen Beruf kennenlernen möchten, ist ein Praktikum bei einem Garten- und Landschaftsbaubetrieb, zum Beispiel in den Schulferien. Passen dann Ausbildungsbetrieb und Praktikant zusammen, steht einem Ausbildungsplatz meist nicht mehr viel entgegen. Tipps zur Suche nach freien Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie zur erfolgversprechenden Bewerbung stehen auf www.landschaftsgaertner.com.

Und natürlich sind die Landschaftsgärtner auch bei Facebook unter www.facebook.com/dielandschaftsgaertner | www.landschaftsgaertner.com

Praktikum und Ausbildung bei Fachbetrieben des Garten- und Landschaftsbaus GRÜNANLAGEN SCHWARZ GmbH 73430 Aalen Telefon: 07361 / 95540 www.grünanlagen-schwarz.de Kurt Gläss jun.

Garten- und Landschaftsbau 73430 Aalen | Telefon: 07361 / 61141 kglaess@gmx.de Thomas Augustin Landschafts- und Gartengestaltung 73433 Aalen Telefon: 07361 / 980886 augustingala@aol.com Mike Adriaans Garten- und Landschaftsbau 73434 Aalen Telefon: 07361 / 921880 www.mikeadriaans.de

Alois Einspiegel Aussenanlagen 73453 Abtsgmünd Telefon: 07366 / 9209705 www.einspiegel.de

SPORTSTÄTTENBAU Garten-Moser GmbH u.Co. KG 73457 Essingen Telefon: 07365 / 919040 www.sportstaettenbau-gm.de Thomas Hald Garten- und Landschaftsbau 73457 Essingen Telefon: 07365 / 6446 thomas-hald@web.de Wörner Gartenbau GmbH 73460 Hüttlingen Telefon: 07361 / 975769 www.wörner-gartenbau.de

Rainer Neuffer Dipl. Ing. Landschaftsarchitektur 73432 Aalen-Waldhausen Tel: 0179 / 9482281 www.neuffergarten.de

Martin Gaab Garten- und Landschaftsbau 73492 Rainau Telefon: 07961 / 578622 www.gaab-gartenbau.de

Steffen Kapfer Ihr Landschaftsgärtner 73434 Aalen-Fachsenfeld Telefon: 0176 / 20365538 www.ihrlandschaftsgaertner.net

Baier Gartengestaltung 73479 Ellwangen Telefon: 07961 / 53937 www.baier-ellwangen.de

Markus Scholl Garten- und Landschaftsbau 73447 Oberkochen Telefon: 07364 / 5423 erhard_scholl@web.de Wagner GÄRTEN 73450 Neresheim-Schweindorf Telefon: 07326 / 7202 www.wagner-gaerten.de

Helmut Weiß Gartengestaltung 73485 Unterschneidheim Telefon: 07966 / 800012 www.garten-weiss.de Adam Zaczek Garten- und Landschaftsbau 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon: 07171 / 998640 www.dergartenladen.de

P. Beyer Garten- u. Landschaftsbau GmbH 73527 Schwäbisch Gmünd Telefon: 07171 / 82273 galabau-beyer@t-online.de

Gaugel Gartengestaltung Johannes Gaugel 73572 Heuchlingen Telefon: 0171 / 7830196 www.gaugel-gartengestaltung.de

Rainer Hötzsch Landschaftsbau GmbH 89542 Herbrechtingen Telefon: 07324 / 2473 www.hoetzsch-garten-teich.de

Peter Zuschlag Garten- und Landschaftsbau 73527 Schwäbisch Gmünd Telefon: 07171 / 777017 www.zuschlag-galabau.de

Gunst & Tomesch GbR Garten- und Landschaftspflege 73574 Iggingen Telefon: 07175 / 7847 www.gruenflaechenpflege.de

Walter Hagstotz Garten- & Landschaftsbau 89547 Gerstetten Telefon: 07323 / 4678 walter-hagstotz@t-online.de

Markus Betz Garten- und Landschaftsbau 73529 Schwäbisch Gmünd Telefon: 07171 / 8709733 betzgartenbau@gmx.de

Klaus Loeser Gartengestaltung 89522 Heidenheim Telefon: 07321/558110 www.KL-landscape.de

Wöller Gartenbau Kurt Wöller 89561 Dischingen-Ballmertshofen Telefon: 07327 / 5193 www.woeller-gartenbau.de

hortus GmbH & Co. KG Landschaftsbau 73547 Lorch-Weitmars Telefon: 07172 / 189177-0 www.hortus-heinkel.de

Peter Rösle Gartengestaltung 89522 Heidenheim Telefon: 07321 / 51585 www.roesle-gartengestaltung.de

Strobel Garten- u. Landschaftsbau GmbH 89567 Sontheim-Brenz Telefon: 07325 / 3900

Zauser Gartengestaltung GmbH & Co. KG 73547 Lorch-Waldhausen Telefon: 07172 / 305513 www.zauser.de Gebrüder Feuchter OHG Naturprodukte für Haus und Garten 73571 Göggingen Telefon: 07175 / 99889-0 www.feuchter-natursteine.de GARTENDESIGN Dreßler 73572 Heuchlingen Telefon: 07174 / 804520 www.gartendesign-dressler.de

SD Baum & Raum Stefan Dolecek 89522 Heidenheim Telefon: 07321 / 910633 www.sd-baumraum.de Schiessle GmbH & Co. KG Garten- und Landschaftsbau 89537 Giengen / Brenz Telefon: 07322/9690-0 www.schiessle-galabau.de Marlok & Bader GbR Garten- und Landschaftsbau 89537 Sachsenhausen Telefon: 0172 / 7235451 www.marlok-bader.de

= diese Betriebe bilden Landschaftsgärtner aus!

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DIENSTLEISTUNG | HANDEL

FRÜH VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN Garten- und Landschaftsbau Mike Adriaans: Know-how und Kreativität im grünen Bereich „Qualität zuerst“ lautet die Philosophie beim Unternehmen Garten- und Landschaftsbau Adriaans in Aalen-Rauental. Der staatlich anerkannte Ausbildungsbetrieb hat sich mit seinem erfahrenen und kreativen Team die Planung und Ausführung kreativer und anspruchsvoller Gärten sowie Außen- und Grünanlagen auf die Agenda geschrieben. „Wir stehen für die kleinen und großen Projekte und geizen nicht mit gärtnerischer Fantasie“, sagt Firmenchef Mike Adriaans und seine Gattin Simone Fürst-Adriaans fügt hinzu: „Die Perspektiven sind vielfältig, Grün und Garten prägen den Menschen, uns geht es um die individuelle Passform der Umsetzung.“ Die Kundenerwartung und Ansprüche sind deutlich gestiegen, der Mehrwert Garten befindet sich auf einer vielfältigen Entdeckungsreise. Der Garten als Aufenthaltsbereich und Erholungsort hat in den letzten Jahren an Bedeutung hinzugewonnen, zugleich auch die Motivation für junge Menschen, sich für den Beruf des Garten- und Landschaftsbauers zu interessieren. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen einen Schwerpunkt auf Ausbildung. Die Firma ist Gründungsmitglied der landesweiten Initiative für Ausbildung, die einen 12-PunkteKriterien-Katalog für Transparenz in der Ausbildung beinhaltet. Eine win-win-Situation sowohl fürs Unternehmen wie auch für potenzielle Auszubildende, um ihre berufliche Zukunft als Garten- und Landschaftsbauer(-in) zu pla-

„ Tobias Burkhardt, 18 Jahre Garten- und Landschaftsbauer 3. Ausbildungsjahr Mike Adriaans Garten- und Landschaftsbau

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich den ständigen Wechsel der Tätigkeit schätze

nen. „Eine Entdeckungsreise ist auch die enge Abstimmung mit den Kunden, Kreativität kennt kaum Grenzen“, betont Mike Adriaans. Als wichtigsten Baustein für die Zufriedenheit der Kunden sieht Adriaans „unser kompetentes Team und einen top ausgebildeten Nachwuchs.“ Schülerinnen und Schüler können gerne bei Firma Mike Adriaans nachfragen, wenn es um ein Praktikum geht.

Mike Adriaans Garten- und Landschaftsbau Rauwiesenstraße 8, 73434 Aalen-Rauental Tel: 0 73 61 9 21 88 - 0 www.mikeadriaans.de, info@mikeadriaans.de

Ich mache die Ausbildung, weil …

Ich gerne draussen in der Natur bin und auch gerne handwerklich arbeite.

Ich sehe, was ich geschafft habe. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und ich fühle mich bestens betreut.“

Alexandra Graf , 17 Jahre Garten- und Landschaftsbauer 1. Ausbildungsjahr Mike Adriaans Garten- und Landschaftsbau

Der Ausbilder hat das Wort Florian Katzke, Ausbilder Immer mehr junge Menschen, auch Quereinsteiger, entdecken, dass Garten- und Land-

... und auch gerne mit Maschinen ar-

schaftsbauer Macher sind und sie schätzen den grünen Betrieb mit der großen Band-

beite. Bei Adriaans passt das Team, die

breite seiner Gestaltungsmöglichkeiten. Ich begleite die jungen Menschen durch die

Motivation stimmt , ich fühle mich gut

dreijährige Ausbildung. 2013 habe ich meinen Meister gemacht und meine Erfahrung

aufgehoben für meine berufliche Zu-

kann ich an motivierte Auszubildende weitergeben, die naturliebend und engagiert

kunft.“

sind. Bei Adriaans ist niemand Einzelkämpfer, das Kollektiv ist unsere Stärke.

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GESUNDHEIT SOZIALES

Foto: Samariterstiftung Behindertenh ilfe Ostalb

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Zeig dein Talent: bei der Behindertenhilfe Ostalb der Samariterstiftung „Hauptsache sozial – Dein Beruf bei den Samaritern“ titelt die Samariterstiftung und nimmt in zahlreichen Ausbildungssegmenten ihr facettenreiches Ausbildungs-Portfolio ins Visier. Die Samariterstiftung im Verbund von Alten- und Behindertenhilfe ist mit mehr als sechzig Häusern über neun Landkreise verteilt. Die Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb deckt die Gebiete Ostalb und Heidenheim ab. Zu den Standorten zählen Aalen, Bopfingen, Neresheim und Heidenheim. Die Behindertenhilfe Ostalb unterhält Werkstätten für Menschen mit körperlicher, geistiger und psychischer Behinderung sowie Förder- und Betreuungsgruppen.

Ziel der Werkstätten sind Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung und die Fokussierung auf berufliche Bildung.

Eine kompetente Adresse Je nach Graduierung der Selbstständigkeit bietet die Behindertenhilfe Ostalb eine kompetente Adresse für verschiedene Wohnangebote wie stationäres Wohnen, Außenwohngruppen, Familien-Wohnen und ambulantbetreutes Wohnen. Weiter im Portfolio stehen das Übersetzungsbüro für Leichte Sprache, das Café Samocca, Freizeitangebote der Offenen Hilfen und inklusive Projekte mit Kooperationspartnern wie zum Beispiel Schulen, The-

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ater und Musikschulen. Die Behindertenhilfe Ostalb bildet im kaufmännischen, sozialen und technischen Bereich aus.

Ausbildung, Freiwilligendienste und Studium in der Behindertenhilfe Ostalb • Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement • Heilerziehungspfleger/-in • Arbeitserzieher/-in • DHBW-Studium Sozialmanagement • Industriemechaniker/-in • Freiwilligendienst (FSJ / BFD), Soziales Engagement oder Praktikum

Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei: Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb Eva-M. Rothaupt, Jahnstr. 14, 73431 Aalen Tel. 0 73 61 5 64 3 00 bewerbung.bho@samariterstiftung.de samariterstiftung.de, hauptsache-sozial.de

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DURCHSTARTEN IM ZEICHEN DER HUMANITÄT ng ariterstiftu Foto: Sam Ostalb Altenhilfe

UNSERE AZUBIS

Die Samariterstiftung bietet jungen Leuten im Bereich Altenhilfe sehr gute Perspektiven für die Zukunft.

Die Samariterstiftung zählt in der Region und in BadenWürttemberg zu den großen sozialen Einrichtungen für alte, behinderte und pflegedürftige Menschen. Durch Kompetenz, Verlässlichkeit und Humanität hat sich die Einrichtung hohes Renommee erworben. „Verlässlichkeit für unsere Gäste und unsere Mitarbeiter steht bei uns ganz oben“, sagt Christoph Rohlik, Regionalleiter Altenhilfe Ostalb. Er ist zuständig für das Samariterstift am Ulrichsberg in Neresheim und in Ebnat, fürs Maja-Fischer-Hospiz in Ebnat, für die Diakonie-Sozialstation Aalen und als Hausleiter auch für das Samariterstift Aalen. Für eine optimale Betreuung der zu pflegenden und zu betreuenden Gäste sind fachlich kompetente, einfühlsame und motivierte Mitarbeiter erforderlich. Zirka 25 Auszubildende sind derzeit in der Region Ostalb tätig. Auch Quereinsteiger können die Ausbildung zum/zur Altenpfleger/Altenpflegerin absolvieren. Nach der dreijährigen Ausbildung beläuft sich der Verdienst auf einen Brutto-Lohn von 2700 bis 2800 Euro. Die Samariterstiftung ist tariftreu (nach TVöD) und bezahlt alle Zusatz-Versorgungsleistungen. Weil über 97 Prozent der 250 Beschäftigten Frauen sind, genießt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Samariterstiftung hohen Stellenwert. Vor diesem Hintergrund entstand 2016 auch die Zertifizierung für das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ durch die Organisation „FamilyNET“, das familienfreundliche Unternehmen in Baden-Württemberg auszeichnet.

Auszeichnung

at zum in diesem Jahr das Zertifik Die Samariterstiftung hat ng ist die eru diti Au erhalten. Ziel der Audit „berufundfamilie“ eundlicher nfr ilie r-Attraktivität als fam Steigerung der Arbeitgebe dung Bin sowie die Gewinnung und Arbeitgeber in der Region Mitarbeiter. von Mitarbeiterinnen und

Samariterstift Aalen – Pflegeheim, Kurzzeitpflege Tel. 0 73 61 5 64 - 0 Samariterstift Ebnat – Pflegeheim, Kurzzeitpflege Tel. 0 73 67 9 22 20 - 0 Maja-Fischer-Hospiz im Samariterstift Ebnat Tel. 0 73 67 9 22 20 - 0 Samariterstift Ulrichsberg – Pflegeheim, Kurzzeitpflege Tel. 0 73 26 9 65 97 - 0 Diakonie-Sozialstation Aalen Tel. 0 73 61 5 64 - 182

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Prädikat Familienbewusstes Unternehmen 2016

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Fachbereich „Kindergartenbeauftragte Verwaltung“

Fachbereich Kindergarten

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PIA-ERZIEHER/IN

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Kindertageseinrichtungen

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haben s a t i K e olisch h t a K ung: hinaus bieten * die genanntenrAusbildungsstellen Über r h a f er E it dPraktika sediverse viele Einrichtungen die Möglichkeit für g n u sbilindden katholischen an. Genaueres IA-Aistudirekt P unde !Kindertagest S n betreuungseinrichtungen zu erfragen. e erst In der Regel bieten diese folgende Möglichkeiten:

Teams!

BETRIEBSPRAKTIKUM (BORS, BOGY usw.)

BERUFSKOLLEG (1. Jahr bei klassischer und evtl. bei PIAErzieher-Ausbildung)

BLOCKPRAKTIKUM (Schüler der Berufsfachschule – Unterund Oberkurs Erzieherausbildung) PRAKTIKUM (WÄHREND DES BACHELOR-STUDIUMS AN DER PH Z.B. FRÜHE BILDUNG)

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„klassische Form“

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„praxisintegrierte Ausbildung“

GESUNDHEIT | SOZIALES

Gesamtkirchengemeinde

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Stimmen unserer Azubis:

Wir bieten ca. 20 Ausbildungsplätze

„Man braucht eine gute Beobachtungsgabe und Zurückhaltung um Kinder in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Dies setzt eine große eigene Reflexionsbereitschaft voraus. ”

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„Die täglichen Herausforderungen bewältigen wir im ständigen kollegialen Austausch und in Teamarbeit. Wir sind gefordert! Ich bekomme kompetente Unterstützung durch meine Anleiterin, sie gibt mir Raum für meine berufliche und persönliche Entwicklung.”

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„Erzieherinnen geben den Kindern den Raum und die Zeit für eigenmotiviertes Lernen.”

„Partzipation ist bei uns kein Schlagwort – wir praktizieren sie.

Kinder bestimmen bei uns mit. Sie bringen ihre Interessen und Wünsche aktiv in den Alltag ein.”

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„Wir beobachten die Kinder, um ihnen dann passende Angebote machen zu können.

Die Bedürfnisse der Kinder sind ausschlaggebend.”

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Interessiert?

Bewerbungen an das

Katholische Verwaltungszentrum Aalen Friedrichstr. 53, 73430 Aalen www.katholische-kirche-aalen.de Tel.: 0 73 61 / 52 58-0

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STARTit! â&#x20AC;&#x201C; DIE AUSSTELLER

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Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

dies ein vielseitiger Beruf ist,

... bei dem ich die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen und begleiten kann.“ Leonie Dauser, 25 Jahre Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin (PIA) 3. Ausbildungsjahr, Justus-von-Liebig-Schule & Katholische Kita St. Franziskus Aalen

„

Ich mache die Ausbildung zur Erzieherin, weil ...

ich Kinder auf dem Weg in die Grundschule begleiten und unterstützen möchte und ich es wichtig finde, Kinder in ihren Stärken zu stärken."

Alina Mailänder Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin (PIA) 3. Ausbildungsjahr, St. Loreto Aalen & Katholischer Kindergarten St. Maria Aalen Ebnat

4-wöchiger beruflicher Auslandsaufenthalt in Barcelona / Spanien

Angehende Erzieher/-innen der Fachakademie Maria Stern Nördlingen sammeln internationale Praxiserfahrungen. Diese 6 Studierenden leisten im Oktober / November 2018 ein Auslandspraktikum in Kindertagesstätten in Barcelona ab.

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

es mir Spass macht, Menschen in Alltagssituationen helfen und unterstützen zu können."

Lena Harsch, 18 Jahre 1. Ausbildungsjahr zur Heilerziehungspflegerin Stiftung Haus Lindenhof, Haus Klara von Assisi Ellwangen

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„SAY YES!“ & „SAY YEAR!“ JUNGE MENSCHEN FÜR DIE STIFTUNG GEWINNEN

So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof. Deshalb: „SAY YES!“, sag „Ja“ zu einer Berufsperspektive in der Stiftung Haus Lindenhof. Mit diesem Slogan wirbt die Stiftung um Nachwuchskräfte in Schulen oder auf den Ausbildungsplatzmessen. Aber auch: „SAY YEAR!“ zu einem Jahr das sich lohnt, zu einem Jahr fürs Leben. Denn so spannend wie das Leben ist auch ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst. Soziale Berufe brauchen den Menschen, mit seiner ganzen Persönlichkeit, mit seiner Kreativität, seinen Interessen und Fähigkeiten.

Durchschnittlich erlernen 70 junge Menschen den Beruf der Altenpfleger/-in, und 60 wollen Heilerziehungspfleger/-in werden.

Vorpraktikanten und über 100 Freiwilligendienstleistende bereiten sich auf eine Ausbildung vor und sammeln Erfahrungen im sozialen Bereich. Dazu kommen Auszubildende zur Kauffrau/-mann für Büromanagement und Studenten der Dualen Hochschule. Ausbildungsplätze gibt es in der Hauswirtschaft, auch den Beruf des Kochs kann man in der Stiftung erlernen. Insgesamt sind in der Stiftung Haus Lindenhof über 250 Auszubildende, Studenten, Praktikanten und FreiwilligendienstDie Stiftung Haus Lindenhof ist ein großer Arbeitgeber in leistende in den Einrichtungen der Stiftung beschäftigt. der Region, mit einer großen Zahl an Ausbildungsplätzen.

Dazu kommen Praktikanten und Freiwilligendienstleisten- Weitere Infos unter: de (FSJ, FÖJ und BFD). www.say-yes.social und www.say-year.social.

say yeS! Eine Berufsperspektive die sich lohnt.

Eine Berufsperspektive die begeistert.

Dein Ja zur Stiftung Haus Lindenhof So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof, ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst. Hier findest Du vielfältige Möglichkeiten für den Berufseinstieg oder ein Studium. www.haus-lindenhof.de

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„ Isabelle Geißinger, 20 Jahre Lehrjahr 2017/2018, FSJ beim DRK-Kreisverband Aalen e.V. Team Freiwilligendienste

Ich mache ein Freiwilliges Soziales Jahr, weil …

es mir Freude bereitet Menschen zu helfen und sie zu unterstützen.

Auf diese Art und Weise mache ich viele Erfahrungen für mich persönlich und für mein weiteres Berufsleben. Das FSJ dient perfekt zur beruflichen Orientierung und ist gleichzeitig eine sinnvoll genutzte Zeit.“

Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache ein Freiwilliges Soziales Jahr, weil …

mit Menschen in der Stiftung zu arbeiten sehr abwechslungsreich ist.

Auf Menschen einzugehen, sie zu begleiten und zu verstehen, ist für den kommenden Berufsweg entscheidend. Deshalb ist ein Freiwilligendienst beim Deutschen Roten Kreuz ein sehr sinnvolles Jahr.“

Moritz Lemke, 23 Jahre Lehrjahr 2017/2018, DRK-Kreisverband Aalen e.V. Team Freiwilligendienste FSJ beim Stiftung Haus Lindenhof Schwäbisch Gmünd

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DIE AZUBIS im Ostalb-klinikum Aalen Was sollte man aus Deiner Sicht für diesen Job mitbringen? Viel Empathie. Flexibilität, aufgrund des häufigen Schichtwechsels, Interesse an der Medizin, damit das Lernen auch leichter fällt. Es ist ein sehr anstrengender Beruf, der teilweise auch psychisch belasten kann, deshalb ist Spaß an dem Beruf sehr wichtig.

Sarah Stiller, 19

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Welche Ausbildung machst Du? (Ausbildungsjahr) Gesundheits- und Krankenpflegerin im 3. Ausbildungsjahr.

Ist ein Schnupperpraktikum sinnvoll?

Auf jeden Fall. Das ist denke ich in jedem Beruf sinnvoll, aber ganz besonders in der Pflege. Man stellt es sich häufig anders vor und da kann ein Praktikum helfen, Klarheit zu bekommen. Vor allem, weil man auch mit Angestellten reden kann und offene Antworten bekommt.

Wie bist Du zu Deinem Ausbildungsberuf gekommen? Ich habe mich damals informiert und auch Tests vom Arbeitsamt gemacht, um den richtigen Beruf für mich zu finden; es kam immer Gesundheits- und Krankenpflegerin heraus. Nachdem ich dann ein Praktikum und ein FSJ im Krankenhaus gemacht habe, wusste ich, das ist der Beruf, den ich machen möchte.

Was gefällt Dir in der Ausbildung am besten?

Das Gefühl, wenn Patienten wieder gesund nach Hause können. Und die Stimmung auf der Station. Man verbringt zusammen Feiertage, Nächte in den Nachtschichten und erlebt schlimme Ereignisse, deshalb ist das Verhältnis auf den Stationen, meistens zumindest, ziemlich familiär. Da macht es gleich mehr Spaß, arbeiten zu gehen.

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Pauline Bühr, 23 Welche Ausbildung machst Du? (Ausbildungsjahr) Operationstechnische Assistentin im 3. Ausbildungsjahr.

Lena Irdenkauf, 21 Welche Ausbildung machst Du? (Ausbildungsjahr) Gesundheits- und Krankenpflegerin im 3. Ausbildungsjahr.

Wie bist Du zu Deinem Ausbildungsberuf gekommen? Ich wollte schon immer Menschen helfen und mich in der Medizin und Pflege weiterbilden nach meiner ersten Ausbildung als MTA. Was sollte man aus Deiner Sicht für diesen Job mitbringen? Flexibilität, Humor, Spaß an der Arbeit mit Menschen.

Was gefällt Dir in der Ausbildung am besten?

Wenn Patienten wieder gesund nach Hause können, ohne Folgeschäden.

Wie bist Du zu Deinem Ausbildungsberuf gekommen? Ich habe als MTA bei einem Hautarzt gearbeitet. Dort haben mir vor allem die kleineren operativen Eingriffe, bei denen ich helfen durfte, sehr gut gefallen. Eine Kollegin hat mir eines Tages vom Beruf der OTA erzählt und ich konnte im Ostalb-Klinikum ein dreitägiges Praktikum machen. Das hat mir so gut gefallen, dass ich mich gleich beworben habe und eine weitere Ausbildung begonnen habe.

Was sollte man aus Deiner Sicht für diesen Job mitbringen? Vielleicht nicht für jeden geeignet; Blut sollte man schon sehen können. Dafür spare ich mir am Morgen das Haarstyling. Die sind eh nicht zu sehen.

Was gefällt Dir in der Ausbildung am besten?

Ich bin jetzt über zwei Jahre dabei und freue mich über den abwechslungsreichen Job, der jeden Tag etwas Neues bringt. Man arbeitet im Team und lernt viel über die Anatomie des Körpers.

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OSTALB-KLINIKUM AALEN

Das Ostalb-Klinikum Aalen bietet ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz. Es deckt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm das komplette Spektrum der Akutversorgung ab.

WIR BILDEN AUS:

ST. ANNA-VIRNGRUNDKLINIK ELLWANGEN

Die St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Bereichen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik in Ulm bietet die Klinik ein wohnortnahes und vielseitiges, medizinisches Angebot.

WIR BILDEN AUS:

SCHWÄBISCH GMÜND

Das Stauferklinikum beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon arbeiten 650 in der Krankenpflege.

Das Stauferklinikum steht als Akademisches Lehrkrankenhaus für eine qualifizierte, fachkompetente und hochwertige medizinische Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

WIR BILDEN AUS:

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE (M / W)

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE (M / W)

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE (M / W)

GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGER/-IN

OPERATIONSTECHNISCHE/-R ASSISTENT/-IN (OTA)

GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGER/-IN

OPERATIONSTECHNISCHE/-R ASSISTENT/-IN (OTA)

KAUFFRAU / KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT

OPERATIONSTECHNISCHE/-R ASSISTENT/-IN (OTA)

HEBAMMEN / ENTBINDUNGSPFLEGER

STUDIENGANG DHBW - Angewandte Gesundheitswissenschaften für Pflege und Geburtshilfe - BWL-Gesundheitsmanagement - Soziale Arbeit

KAUFFRAU / KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT

FREIWILLIGES SOZIALES JAHR / BUNDESFREIWILLIGENDIENST

STUDIENGANG DHBW - BWL-Gesundheitsmanagement - Soziale Arbeit - Informatik

KAUFFRAU / KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT STUDIENGANG DHBW - Angewandte Gesundheitswissenschaften für Pflege und Geburtshilfe - BWL-Gesundheitsmanagement FREIWILLIGES SOZIALES JAHR / BUNDESFREIWILLIGENDIENST

OSTALB-KLINIKUM AALEN IM KÄLBLESRAIN 1 73430 AALEN WWW.KLINIKEN-OSTALB.DE

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STAUFERKLINIKUM

PHARMAZEUTISCH-KAUFMÄNNISCHE/R ANGESTELLTE/-R

FREIWILLIGES SOZIALES JAHR / BUNDESFREIWILLIGENDIENST

ST. ANNA-VIRNGRUND-KLINIK ELLWANGEN DALKINGER STRASSE 8 – 12 73479 ELLWANGEN WWW.KLINIKEN-OSTALB.DE

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STAUFERKLINIKUM SCHWÄBISCH GMÜND WETZGAUER STRASSE 85 73557 MUTLANGEN WWW.KLINIKEN-OSTALB.DE

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MUT TUT GUT! Ein Jahr lang betreuen 50 Freiwilligendienstler an der Konrad-Biesalski-Schule (KBS) mit Internat in Wört in den Außenklassen und inklusiven Kindertagesstätten in der Region Kinder mit Körper- und Mehrfachbehinderung. Es wartet ein Jahr mit viel praktischer Erfahrung, Abwechslung und der Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entdecken - auch was die berufliche Zukunft betrifft.

Amja (17), Hanna (18), Aleksei (21) und Tim (18) berichten über ihre Erfahrungen. „Ich habe mich schockverliebt“ beschreibt Tim den Moment, als er vor seiner Bewerbung erstmals die Website durchlas.

Er wusste nach der Schule nicht recht, was er machen wollte, „etwas Soziales“ sollte es sein. Die Gründe ein FSJ an der KBS zu absolvieren sind unterschiedlich. Für Hanna war das FSJ ein Einstieg in ihren weiteren beruflichen Weg mit Ziel Ergotherapeutin. Aleksei überbrückt bis zum Medizinstudium.

Klar ist, dass ein FSJ an der KBS neben ganz viel Erfahrung in der Praxis und im Umgang mit Menschen Zeit gibt, sich klar zu werden, was man eigentlich will. Viele entdecken neue Fähigkeiten an sich, etwa, dass man gut mit Kindern umgehen kann, in einem Team eng zusammen arbeitet oder einen Arbeitstag mit strukturiert. „Ich begleite meine Klasse als Hilfe für die Lehrer“, erklären Aleksei und Tim ihre Tätigkeiten in der Abschlussklasse und der Berufsschulstufe. Unterrichtsbegleitung, Transfer der Schüler, Assistenz bei der Ergotherapie bis hin zum Vorlesen und zur Essensreichung,

vielfältig ist die Praxis in allen Klassenstufen. Vieles wirkt an der KBS selbstverständlich, was außerhalb schwierig ist. Die Offenheit steckt an. Amja (17), die ihr FSJ in der inklusiven Kindertagesstätte absolviert, nickt bestätigend. „Die Kinder sind sehr offen, lieb und neugierig.“ Ihr gefällt besonders die Freundschaft und Nähe unter den FSJlern. Auch außerhalb der 39 Stunden Arbeitszeit wird viel gemeinsam unternommen. Trotz aller Begeisterung verheimlicht keiner, dass es manchmal anstrengend ist, am Anfang vielleicht sogar befremdlich war, mit den behinderten Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. „Die Anfangszeit ist hart“, sagt Hanna, die in der Hauptstufe mit 13- bis 15-jährigen Kindern arbeitet, „es sind so viele neue Eindrücke, aber nach zwei Wochen an der KBS hat man sich gut eingelebt. Man wird gut eingearbeitet, es ist immer jemand für einen da“. Nach dem FSJ wollen Hanna und Tim weiter im sozialen Bereich arbeiten, Hanna Ergotherapeutin werden, Tim vielleicht Streetworker. „Viele Wege führen in den sozialen Beruf, ein Studium ist nur einer davon“, weiß Julia Seubert, Koordinatorin für Freiwilligendienste. Egal welchen Weg die FSJler einschlagen, viele bleiben über das FSJ hinaus der Schule treu, arbeiten im Ehrenamt an Wochenenden oder in den Ferien.

Julia Seubert lächelt, „es ist ein bisschen wie ein Zauber, was in diesem Jahr mit den jungen Menschen passiert“.

Mehr Infos unter: www.reha-suedwest.de/owh

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Bundesfreiwilligendienst (BFD)

„Das mach` ich, an der Konrad-Biesalski-Schule in Wört!“ Oder an unseren Außenstellen in:  Aalen  Abstgmünd  Fachsenfeld  Heidenheim

 Blaufelden  Rindelbach

 Bopfingen  Schwäbisch-Gmünd

 Crailsheim  Unterschneidheim

 Ellwangen  Waldhausen

Jetzt bewerben!

07964 9004306, kbs.woert@reha-suedwest.de

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BILDUNGSEINRICHTUNG SCHULEN | HOCHSCHULEN

er Fotos: Peter Hagend

DAA: KOMPETENTER PARTNER IN SACHEN BILDUNG

UNSERE AZUBIS

„Bildung schafft Zukunft“ – nach dieser Philosophie bietet die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) Bildungsangebote aus einer Hand.

Ausbildung und Weiterbildung sind die Kernkompetenzen der Deutschen Angestellten-Akademie (DAA) – und zwar bundesweit und vor Ort in Ostwürttemberg. „Bildung schafft Zukunft“, lautet die Philosophie. „Wir bieten alle Leistungen aus einer Hand und haben den Anspruch an uns selbst, unsere Kunden und Auszubildenden persönlich zu begleiten und optimal auf die Anforderungen im Berufsleben vorzubereiten“, sagt Markus Thum, Leiter des Kundenzentrums und Schulleiter der Fachschule Sozialpädagogik. In Erziehung und Altenpflege ganz nah am Menschen zu sein sei oberste Richtschnur. Dies erfordert von allen Mitarbeitern, Trainern

„

Wir möchten unsere Auszubildenden optimal auf die Anforderungen im Berufsleben vorbereiten.“ Markus Thum, Leiter des Kundenzentrums und Schulleiter der Fachschule Sozialpädagogik

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und Dozenten eine hohe Kompetenz und ein großes Maß an Engagement und Identifikation mit den Zielen der DAA. Insofern genießen Personalentwicklung und Mitarbeiterfortbildung im eigenen Haus einen hohen Stellenwert.

Die DAA und ihre Schulungsstätten Im Segment „Gesundheit und Soziales“ wird in Ostwürttemberg an drei Standorten ausgebildet: An der Fachschule in Aalen erfolgt die Erzieher / -innen Ausbildung. Die DAA bietet hier mit kleinen Klassen, engagierten Lehrern und großem Praxisanteil die besten Ausbildungsvoraussetzungen für diesen Beruf. Seit 1986 werden an der Berufsfachschule für Altenpflege in der ehemaligen Ritterschule in der Aalener Stadtmitte Altenpflegerinnen und Altenpfleger ausgebildet.

Zum Portfolio gehören auch Weiterbildungsmaßnahmen wie zum Beispiel „Betreuungsfachkraft in Pflegeheimen“, die Weiterbildung „Palliativ Care“ und „Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen.“ Seit der Gründung der Schule wurden über eintausend Fachkräfte für die Region ausgebildet – in enger Verzahnung von Theorie und Praxis.

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich schon immer grosses Interesse für den sozialen Bereich und die Jugendarbeit hatte ... und weil ich mich sehr gerne mit Kindern beschäftige. Prima ist, dass

Lena Neubauer, 17 Jahre Erzieherin, zweites Ausbildungsjahr

ich hier auch die Fachhochschulreife erlangen kann. Jugendarbeit war schon immer mein Ding.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

jeder Tag neues bringt und ich immer wieder neu herausgefordert werde.

Pflege ist ein breites Spektrum und auch medizinisch lernt man viel in diesem Berufsbild.“ Adem Buljubasic, 23 Jahre Altenpfleger, zweites Ausbildungsjahr

Sowohl im Bereich Erziehung als auch in der Altenpflege gibt es die Möglichkeit, über die Förderung durch einen Kostenträger (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherung) über den Weg der Umschulung zum Berufsabschluss zu kommen. Ein weiteres Angebot der DAA ist die Schule für Physiotherapie in der Wetzgauer Straße 85 / 4 in Schwäbisch Gmünd-Mutlangen. Im dreijährigen Vollzeitunterricht wird in Anatomie, Physiologie, Psychologie, Krankheitslehre sowie Trainings- und Bewegungslehre inklusive praktischer Anwendung in Kliniken und medizinischen Einrichtungen unterrichtet und ausgebildet. Alle Schulen sind staatlich anerkannt und führen zu staatlich anerkannten Berufsabschlüssen.

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Ulmer Straße 126, 73431 Aalen Tel. 0 73 61 4 90 60 - 0 info.aalen@daa.de www.daa-aalen.de

!

Tipp

Ausbilder-Tipp trumsleiter und Markus Thum, Kundenzen ik Schulleiter Sozialpädagog , eigene Talente differenzierte Möglichkeiten en biet ng Pflege und Erziehu takt mit den Menzu machen. Immer im Kon und Interessen zum Beruf spalette einen bild breit gefächerten Aus ung schen leisten wir mit unserer arfs und somit bed Sicherstellung des Fachkräfte wichtigen Beitrag für die auch für die Gesellschaft.

INFO

Die DAA Ostwürttemberg verfügt über Schulungsstätten in Schwäbisch Gmünd, Heidenheim, Bopfingen und Aalen mit circaLisa 100Müller festangestellten Mitarbeitern.

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BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

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ab Schuljahr 2019 / 2020 Ausbildung zum /zur Kinderpfleger/-in

Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten

Erzieher/-in

mit der Möglichkeit des Erwerbs der Fachhochschulreife Kleine Klassen, engagierte Lehrer/-innen und ein hoher Praxisbezug bieten beste Ausbildungsmöglichkeiten und einfach eine tolle Atmosphäre.

Deutsche Angestellten-Akademie DAA Aalen Ulmer Straße 126 · 73430 Aalen  07361 49060-35  info.aalen@daa.de

www.daa-erzieherausbildung.de  www.daa-aalen.de 136

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BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

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Deutsche Angestellten-AkADemie

wissen wandeln wachsen Zukunft braucht Ziele

Ausbildung bei der DAA in Ostwürtemberg

Fachschule für Sozialpädagogik  Ausbildung zum /zur Erzieher/-in

 NEU

Ausbildung zum /zur Kinderpfleger/-in

Berufsfachschule für Altenpflege  Ausbildung zum /zur Altenpfleger/-in  Ausbildung zum /zur Altenpflegehelfer/-in

Schule für Physiotherapie  Ausbildung zum /zur Physiotherapeuten/-in Rufen Sie uns an oder besuchen Sie uns.

Deutsche Angestellten-Akademie DAA Aalen Ulmer Straße 126 • 73431 Aalen  07361 49060-0  info.aalen@daa.de

www.daa-aalen.de STARTit! – DIE AUSSTELLER

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BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

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»

Ausbildung mit Markenzeichen

www.chf.de

Heute schon an morgen denken » Ausbildung in zwei Jahren mit staatl. Prüfung

» Gleichzeitig Erwerb der Fachhochschulreife (FHR) möglich » Teilnahme am „Internat. Award for Young People” möglich » Freiwillige Arbeitsgemeinschaften und Förderkurse » Stipendien und zinslose Darlehen (BAföG sowieso) » Eigenes Wohnheim und Mensa » BORS und BOGY » Experimentiersamstage (CTA und UTA) » Schnuppertage (PTA) » Berufsinformationstage » Ausbildungsbeginn im September

Die Berufschancen für Technische Assistentinnen und Assistenten in Chemie, Pharmazie und Biotechnologie sind nach wie vor sehr gut. Das Institut Dr. Flad hatte auch im vergangenen Jahr mehr Stellenangebote als Absolventen – „Fladianer“ sind gefragte Fachkräfte.

Projekten. Die wiederholte Auszeichnung als Projekt der UN-Dekade „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ durch die Deutsche UNESCOKommission belegt, dass hier nachhaltiges Denken und Handeln vermittelt wird. Das Institut Dr. Flad war die erste Einrichtung in Deutschland, die zum fünften Mal in Folge so ausgezeichnet wurde.

Das Institut Dr. Flad ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg mit großem Renommee. Es bildet CTAs, PTAs und UTAs (Chemisch-techn., Pharmazeutisch-techn. und Umwelttechn. Assistent / in) aus sowie CTAs mit Schwerpunkt Biotechnologie oder Umwelt. Als UNESCOProjektschule bietet es neben zahlreichen Extras auch Möglichkeiten zur Beteiligung an verschiedenen nationalen und internationalen

Die schulische Ausbildung dauert zwei Jahre, vermittelt wertvolle Schlüsselqualifikationen über das rein Fachliche hinaus – und ist bei sehr guten Leistungen sogar kostenlos. Hinter der „Ausbildung mit Markenzeichen“ stehen mehr als 60 Jahre Erfahrung und viele Extras, die eine erstklassige und praxisnahe Ausbildung mit Zukunft garantieren.

Institut Dr. Flad Staatl. anerk. Berufskolleg für Chemie, Pharmazie und Umwelt Breitscheidstr. 127, 70176 Stuttgart Tel.: 0711 - 63 74 60, Fax: 0711 - 63 74 618 E-Mail: flad@chf.de www.chf.de

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BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

Das sind die Auszubildenden der Kaufmänischen Schule Aalen

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich schon immer Spass am Umgang mit Social Media hatte.

Der neue Ausbildungsberuf ermöglicht es mir, meine privaten Interessen mit dem Arbeitsalltag zu verbinden. Die neuesten Online-Marketing-Trends zu verfolgen und umzusetzen oder einen Webshop mitzugestalten gehören zu meinen Aufgaben. Der E-Commerce wächst und bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftschancen. ‚Irgendwas mit Medien’ war gestern.“

Kristina Kulikov Ausbildung zur Kauffrau im E-Commerce , 1. Lehrjahr Kaufmännische Schule Aalen

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

sie sich in erster Linie durch die gewinnbringende und vielversprechende Karrieremöglichkeiten auszeichnet.

Seit Jahren besteht eine markante Unterversorgung an Arbeitnehmern in diesem Metier.

Unternehmen und Kanzleien suchen händeringend nach qualifiziertem Fachpersonal, das sicher mit der Materie der Buchhaltung, Jahresabschluss, Lohnabrechnung und Steuererklärung umgehen kann. Der Beruf ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Mein Hauptentscheidungskriterium war das inhaltliche Interesse, es wird ein breites Wissensspektrum benötigt: Steuerrecht, Buchhaltung, wirtschaftliches Know-how, Wirtschaftsgesetze, das Lohnwesen sowie die Fähigkeit mit spezieller Software umzugehen, die man für die tägliche Arbeit benötigt. Zudem hat man täglich mit den unterschiedlichen Personengruppen zu

Felix Häring Ausbildung zum Steuerfachangestellten 3. Lehrjahr Kaufmännische Schule Aalen

tun, neben den eigentlichen Mandanten haben Steuerfachangestellte auch oft mit deren Angestellten, Behörden, Banken und nicht zuletzt dem Finanzamt Kontakt.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich gerne organisiere und bearbeite.

Die tägliche Abwechslung in verschiedensten Bereichen, wie z. B. die Personalabteilung oder auch Marketing und Vertrieb bereitet mir sehr viel Freude. Durch den ständigen Wechsel sowohl von internen, als auch von externen Abteilungen, lerne ich immer mehr Kollegen / -innen oder auch Kunden / -innen kennen. Durch die Unterstützung der jewei-

ligen Ausbilder werde ich optimal auf das Berufsleben vorbereitet.“ Stephanie Schittenhelm Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, 2. Lehrjahr Kaufmännische Schule Aalen

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BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

ANZEIGE Bildungswege der Kaufmännischen Schule Aalen

Mit uns in die Zukunft!

Kaufmännische Schule Aalen

Universität

Duale Hochschule - Hochschule

Allgemeine Hochschulreife

Allgemeine bzw. Fachgebundene Hochschulreife

Wirtschaftsgymnasium

Wirtschaftsoberschule

Jahrgangsstufe 2

Klasse 2

Jahrgangsstufe 1

Die Kaufmännische Schule Aalen ist eine zukunftsorientierte berufliche Schule, die ihren Schülerinnen und Schülern durch die Berufsausbildung und das Erreichen von Bildungsabschlüssen eine individuelle Entwicklung ermöglicht. Besondere Beachtung finden folgende Werte: Kompetenz:

Die Stärkung der Fachkompetenz und die Persönlichkeitsentwicklung der Schülerinnen und Schüler steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Berufsschule Bankkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement

Klasse 1

Eingangsklasse

Fachwirt - Betriebswirt

Kaufmännische Berufsausbildung

Automobilkaufmann/-frau Kaufmann/-frau im E-Commerce

Fachhochschulreife/ Wirtschaftsassistent/in

Steuerfachangestellter/-angestellte

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Industriekaufmann/-frau

Verkäufer/-in

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

Verkaufspraktiker/-in

Fachlagerist/-in

Fachkraft für Lagerlogistik

Berufskolleg II Geschäftsprozesse

Übungsfirma

Büromanagement

Fachschulreife

Berufskolleg I Geschäftsprozesse

Gymnasium

Zweijährige Berufsfachschule Übungsfirma

Realschule

Juniorenfirma

Gemeinschaftsschule

(Wirtschaftsschule „9+2“)

Werkrealschule/Hauptschule

Grundschule

Innovation: Wir orientieren uns an Bewährtem

und sind offen für neue Entwicklungen.

Kooperation: Wir kooperieren mit Eltern, Ausbildungsbetrieben, Bildungs trägern sowie den Kammern und

arbeiten mit unseren ausländischen Partnerschulen vertrauensvoll zusammen.

Vertrauen: Unser Unterricht ist geprägt von

Vertrauen, Verlässlichkeit,

Leistungsbereitschaft und Verständnis.

Förderung:

Wir fördern unsere Schülerinnen und Schüler durch gemein- same Projekte und Aktivitäten.

Erfolg:

Wir unterstützen unsere Schülerinnen und Schüler auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Unsere Schularten: • • • •

• •

Wirtschaftsschule Berufskolleg I Berufskolleg II Wirtschaftsgymnasium – Profil Wirtschaft – Profil Internationale Wirtschaft Wirtschaftsoberschule (nach der Ausbildung in zwei Jahren zum Abitur) Kaufmännische Berufsschule

Kaufmännische Schule Aalen Steinbeisstraße 4, 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 / 566-300, Fax: 0 73 61 / 566-304 info@ks-aalen.de, www.ks-aalen.de Anmeldeschluss für die Vollzeitschulen ist jeweils der 1. März eines Jahres.

Weitere Informationen sind über die Homepage und das Sekretariat erhältlich.

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am Samstag, 16. Februar 2019, von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr

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DIENSTLEISTUNG BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

www.wba-aalen.de

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Bachelor: Berufsbegleitend studieren.

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Im letzten Ausbildungsjahr beginnen Sie mit dem berufsbegleitenden Studium, parallel zur Berufsausbildung an der Weiterbildungs-

ist ein Präsenzstudium mit hoher Lehr- und Lernqualität: Dies wird durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis gewährleistet.

Ein modularer Studienaufbau mit direkt anschließenden Prüfungen, der persönliche Austausch zwischen Studierenden und Dozenten sowie kleine Gruppengrößen sichern die sehr guten Studienbedingungen.

97 – DIE AUSSTELLER STARTit!STARTit! – DIE AUSSTELLER

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Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtscha Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft MELDEN!Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betrie eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre ZT ANMaschinenbau T JE schaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre sn p t Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M eu Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik ze e d Wirtschaftsingenieurwesen n o ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft u a l e Betriebswirtschaftslehre sk A bildung eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehreu sMaschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betrie schaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betrie schaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betrie schaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M Weitere Vorteile des Studienkonzepts akademie der Hochschule Aalen. In diesen »Studium & Ausbildung dual« ist ein ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft »Studium & Ausbildung dual«: ersten beiden Semestern findet ein reduziertes duales Ausbildungskonzept eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betrie Studienprogramm statt, da Ausbildungsinhalte schaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M - Zwei Abschlüsse angerechnet werden.Maschinenbau Nach AbschlussMechatronik der Es ermöglicht IhnenWirtschaftsingenieurwesen ein berufsbegleitendes Betriebswirtschaftslehre ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft - Leichtere Studienfinanzierung Berufsausbildung steigt der Anteil an VorleBWL-Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betrie - Schneller Berufseinstieg parallel zu Ihrer Berufsausbildung.

Hierbei sungen anBetriebswirtschaftslehre der Weiterbildungsakademie der schaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen - Regionale Verankerung Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau M handelt es sich um Wirtschaftsingenieurwesen die Ausbildungsberufe zur: Betriebswirtschaftslehre Hochschule Aalen. Das berufsbegleitende ronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaft Bankkauffrau/-mann, Industriekauffrau/Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre eurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Be

Ansprechpartner Janina Bohler Telefon +49 (0) 7361 576 4981 janina.bohler@hs-aalen.de

143

MEDIEN

„ Laura Henninger Duale Studentin an der DHBW Stuttgart Studiengang: BWL-Dienstleistungsmanagement – Schwerpunkt: Media, Vertrieb und Kommunikation SDZ Druck und Medien GmbH

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich durch mein duales Studium Theorie und Praxis miteinander verbinden kann.

Die Theoriephasen an der DHBW Stuttgart sind interessant und werden oft durch einen direkten Praxisbezug begleitet. Die Praxisphasen bei der SDZ haben den Vorteil, dass ich viele Abteilungen durchlaufe und in den einzelnen Abteilungen jeweils eine feste Zeit integriert bin.

Meine Ausbilder und Kollegen bei der SDZ haben stets ein offenes Ohr für mich und helfen mir bei Fragen immer weiter. Das Studium macht dadurch richtig viel Spaß!”

„

Ich mache die Ausbildung, weil …

ich in diesem Ausbildungsberuf sehr viel Abwechslung habe.

Dadurch, dass ich während meiner Ausbildung bei der SDZ verschiedene Abteilungen durchlaufe, bekomme ich viele neue Eindrücke und darf dementsprechend auch die verschiedensten Aufgaben übernehmen.

So wird es nie langweilig und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu. Ich arbeite viel mit Computerprogrammen, so lerne ich damit umzugehen und sie anzuwenden. Außerdem habe ich gemerkt, dass ich durch die Ausbildung viel offener geworden bin, da ich in manchen Abteilungen ständig im Kundenkontakt stehe.

Solche Fortschritte motivieren mich und somit macht mir meine Ausbildung einfach noch mehr Spaß.”

Viola Živičnjak Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement SDZ Druck und Medien GmbH ANZEIGE

für Her bst 202 0

MITDENKEN. MITGESTALTEN. MITVERANTWORTEN.

WErde ein SDZ. young Hero

Arbeiten in der SDZ-Mediengruppe Als eigenständiges Familienunternehmen sind wir in der Region Ostwürttemberg zu Hause. Täglich versorgen wir mit unseren Tageszeitungen Schwäbische Post und Gmünder Tagespost, den Wochenzeitungen Wochenpost und Gmünder Anzeiger, der Wirtschaftszeitung Wirtschaft Regional sowie den Veranstaltungsmagazinen XAVER und SOKOMAG mehr als 150.000 Leser mit aktuellen lokalen Nachrichten. Doch SDZ. Druck und Medien ist mehr als nur ein Zeitungsverlag. Zur Unternehmensgruppe gehört die crossmediale Vermarktungsgesellschaft Media Service Ostalb, der Corporate Publishing Verlag Medienwerkstatt Ostalb, der Brief-Zustelldienst Ostalb Mail, der IT-Dienstleister SDZeCOM, das Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb, der Messeveranstalter SDZ.Events, die Werbeagentur younik, das Theiss & Binkowski Rechenzentrum und der SchwäPo-Shop. Als modernes Medienunternehmen entwickeln wir kontinuierlich neue innovative Dienstleistungen und erweitern unser Portfolio im Bereich der digitalen Medien. Dafür sind wir auf der Suche nach tatkräftigen Talenten und Querdenkern, die gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft starten wollen. SDZ. Druck und Medien beschäftigt über 300 Mitarbeiter an den Standorten Aalen, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen.

Ausbildungsberufe Fachinformatiker/Fachinformatikerin • Anwendungsentwicklung • Systemintegration Mediengestalter/Mediengestalterin Digital und Print Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print Veranstaltungskaufmann/-frau Bachelor of Arts (B.A.) • BWL-Dienstleistungsmanagement, Schwerpunkt Media, Vertrieb und Kommunikation / BWL-Marketing Management • Onlinemedien • Mediendesign

Weit ere Info rma tion en zum Ausbildungs- und Studienangebot gibt es unter: /SDZ.YoungHeroes www.sdz-medien.de oder

Dann bewirb dich unter: SDZ Druck und Medien GmbH, Personalabteilung, Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen Telefon 0 73 61/5 94-6 88, ausbildung@sdz-medien.de

144

Qualifikation.

Gesundheit. Training.

STARTit! – DIE AUSSTELLER

In teressieert?

MEDIEN

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Firmenverzeichnis A – Z Firma Aalener Löwenbräu Abendgymnasium Ostwürttemberg Act for transformation gem. eG Agentur für Arbeit Ahlstrom-Munksjö Paper GmbH

Seite BBQ Berufliche Bildung gGmbH

24

Deutsche Bahn AG

23

Beck GmbH

25

Deutsche Rentenversicherung

23

Becker GmbH & Co. KG

25

DGB Region Nordwürttemberg

23

Bernd-Blindow-Schulen Aalen

24

Duale Hochschule Heidenheim

23

Diakonie Stetten e.V.

24 24

14, 25

6-11, 22, 103 25, 70 – 72

Berufsbildungswerk Waiblingen gGmbH bfz Aalen

24

Diakonisches Institut für Soziale Berufe

24

Diakonisches Werk Württemberg e.V.

AIFS Deutschland GmbH

23

AJO e.V.

24

Bildungszentrum Gesundheit und Pflege am Ostalb-Klinikum Aalen

22

Bortolazzi-Straßenbau GmbH

ALDI GmbH & Co. KG

DRK – Kreisverband Aalen e.V. 25, 39

Elwema Automotive GmbH

Alfing Kessler Sondermaschinen GmbH

25, 76 – 77

Bos concept

23

EMAG Automotion GmbH

Alfing Kessler Maschinenfabrik

25, 76 – 77

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben

23

EnBW ODR AG

Bundespolizeiakademie – Einstellungsberatung Stuttgart

22

C. & E. Fein GmbH

23

Anwältehaus Bayrhammer & Kollegen

22

AOK Ostwürttemberg – Die Gesundheitskasse

23

Apex Tool Group GmbH & Co. OHG

23, 60 – 61

August Mössner GmbH + Co. KG

25

Autocenter W & B

23

Arnulf Betzold GmbH

25

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co KG

23, 38

Autohaus Wagenblast GmbH & Co. KG

23, 36

Autohaus Walter Mulfinger GmbH Awus-Bau GmbH BARMER GEK

23 25, 39 23

C. F. Maier GmbH & Co.

22, 25

C.D. Wälzholz GmbH Carl Zeiss AG

25, 73 25, 90 – 91

DÄNISCHES BETTENLAGER GmbH & Co. KG

23

Dehner Holding GmbH & Co. KG

23

Deichmann SE

22

Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

24, 134 – 137

STARTit! – DER ÜBERBLICK

22 22, 119

24 24, 129 25, 62, 63 23, 89 25, 74 – 76

EOS-Sicherheitsdienst GmbH & Co. KG

23

EUROPoint Ostalb

22

Evang. Fachschule für Sozialpädagogik Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Finanzamt Aalen Fleischer-Innung

24 24, 126 – 127 23 25

FNT GmbH

22, 94 – 97

Franke GmbH

25, 44 – 45

Franz Traub GmbH & Co. KG

25

Franz von Assisi Gesellschaft

24

145

SERVICE

Firmenverzeichnis A – Z Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG

Landesbank Baden-Württemberg

22

Steuerberaterkammer Stuttgart

Frisör Klier GmbH

24

Landeszentrale für politische Bildung

23

Stiftung Haus Lindenhof

GABO Stahl GmbH

25

Landratsamt Ostalbkreis – Bildungsbüro

Gaugler & Lutz oHG

23

Landratsamt Ostalbkreis – Ausbildung

Gebr. Rieger GmbH & Co. KG

23, 78 – 79

25, 59 – 60

22 22, 104 – 105

22 24, 127 – 128

Swiss Life Select

22

Techniker Krankenkasse

23 23, 142

Geiger GmbH & Co. KG

23

LEBENSHILFE Aalen e.V.

24

Technische Schule Aalen

Georg Eichele Bauunternehmen GmbH

25

Leitz GmbH & Co. KG

25

Thomas Kaiser e.K. Rollladenbau

25

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG

23

Telenot Electronic GmbH

25

Truck Metall / Elektroindustrie

22

Infotruck Bundeswehr

22

Bus Bauinnung

22

Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirt­ schaftung mbH

23, 108 – 109

Gesenkschmiede Schneider GmbH

25

GEO DATA GmbH

22

Mapal Dr. Kress KG

25, 79 – 80

Max Ladenburger Söhne Heimatsmühle GmbH & Co. KG

25, 85

Günther & Schramm GmbH

23, 81

Montagebau Weber

25

SHK Innung

22

Handwerksbäckerei Mack

16, 25

Nubert electronic GmbH

23

Azubimobil Eichele

22

Universitätsklinikum Ulm – Akademie für Gesundheitsberufe

23

Handwerkskammer Ulm

25

Ohnhäuser GmbH

Hauptzollamt Ulm

22

Omega Sorg GmbH

Henkel AG & Co. KGaA

25

23, 112 – 114

OstalbMobil GmbH

23

HENSOLDT DS Optronics GmbH Hochschule Aalen IKK classic Institut Dr. Flad

23, 53 – 54 23 23, 37 24, 139

Industrie- u. Handelskammer Ostwürttemberg

23

Informationszentrum Zahngesundheit

24

INNEO Solutions GmbH Innung – Bau Aalen Innung – Elektrotechnik Ostwürttemberg Innung – KFZ Innung – Maler- und Lackierer Innung – Metallbau-Feinwerktechnik Ostalb

22, 99 25, 28 – 29 25 25, 32 – 34 25

OVA-OMNIBUS-VERKEHR AALEN

23, 54 – 55

23, 118

Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG

23 25, 86 – 87

PAUL HARTMANN AG

23

Pentair Südmo GmbH

25, 65

Voith GmbH

25, 56 – 57

VR-Bank Ostalb eG

22

R + V Versicherung AG

22

Wahl-Druck GmbH

23

Rainbow International – Systemzentrale Deutschland GmbH

22

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen GmbH

25

Jobcenter Ostalbkreis Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. JRS Rettenmaier & Söhne GmbH & Co.KG Justus-von-Liebig-Schule

25, 64 22 22, 110 24 25, 92 – 93 24

Karriereberatungsbüro der Bundeswehr Katholisches Verwaltungszentrum Aalen Katholische Sozialstation St. Martin GmbH Kaufmännische Schule Aalen

24, 124 – 125 24 22, 140 – 141

Kessler + Co. GmbH & Co. KG

25, 51 – 52

Kiener Maschinenbau GmbH

25, 48 – 49

KIENINGER GmbH

22

KMS-Metall GmbH

23

Kolping Bildungswerk Württemberg e. V.

24

Kolping Bildung Nordwürttemberg gGmbH

24 24

Kreisberufsschulzentrum Ellwangen

24, 138

Kreissparkasse Ostalb

22, 105 – 107

Kühn Beratung GmbH

22

Kursana Domizil Aalen Landesapothekerkammer

146

REICH Thermoprozesstechnik GmbH Robert Bosch Automotive Steering GmbH

25 25, 46 – 47

Rommelag CMO – Holopack

23

Carl Rossaro GmbH & Co. KG

25

RUD Ketten Rieger und Dietz GmbH & Co. KG

24, 120, 123

Samariterstiftung Altenhilfe Ostalb

24, 121 – 12

Schmidt – Rollladen Klappladen Sonnenschutz Scholz Recycling GmbH & Co. KG SDZ Druck & Medien GmbH Fa. Maschinenfabrik Seydelmann KG

25 25, 50 – 51 23, 144 – 145 25, 67 – 68

SHW Automotive GmbH & Co. KG

25

SHW Storage & Handling Solutions GmbH

25

SHW Werkzeugmaschinen GmbH

25, 69

Sparda Bank Baden-Württemberg eG

22

Spedition Brucker GmbH

22, 23

Sigma-Aldrich Chemie GmbH

23

Sport- und Physioschule Waldenburg Stadt Aalen

23 24, 127 22, 23, 100 – 103

Stadtverwaltung Ellwangen

23, 111

Stadtwerke Aalen

23, 115 23

24

„startbahnsüd“ – Schwäbisch Media digital GmbH & Co.KG

24

Staudenmaier Steuerberatungsgesellschaft mbH

22

Stengel GmbH

22

STARTit! – DER ÜBERBLICK

23, 82

WP Lebensmitteltechnik Riehle

23

Württembergische Versicherung AG

23

XXXLutz

23

Zweckverband Landeswasserversorgung

25, 58

Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb

23 23, 143

Weleda AG

25

Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG

St. Loreto gGmbH

Kombrecht-Engel-Schule e.K. Aalen

22

24

Innung – Schreiner/Glaser Ostalb

Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH

Vindico Sport GmbH

23

23

ISIMAT GmbH

25, 116 – 117

ProGenius

24, 133

22

25

Verband Garten-, Landschafts- u. Sportplatzbau

Prinzing Elektrotechnik GmbH Aalen

Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe gGmbH

Intersport Schoell

VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA

23, 40 – 42

Regionalbüro für berufliche Fortbildung OW

25

25, 87 – 88

vohtec Qualitätssicherung GmbH

25

Innung – Stukkateur Aalen

25, 43

VARTA Microbattery GmbH

22

25, 35 – 37

25, 30 – 31

25, 84

VAF GmbH

Polizeipräsidium Aalen

Innung – Sanitär – Heizung – Klima Innung – Zimmerer – Aalen

Umicore Galvanotechnik GmbH

H

25, 83

k r e w and hat g

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Bode

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Mit uns in die technische Zukunft: Ausbildung 2019

Die ROM Technik – ein Tochterunternehmen der in Bremen ansässigen Gustav Zech Stiftung – plant, baut und wartet deutschlandweit Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).

Moderne Gebäude, die sicher und besonders sparsam mit Energie, Wasser und Luft versorgt werden, sind technische Wunderwerke. Das gilt für Privathäuser und mehr noch für Baukomplexe wie z. B. industrielle Produktionsstätten, Krankenhäuser, Rechenzentren, Flughäfen oder Fußballstadien.

Für unseren Standort Aalen suchen wir in den Sparten Elektro und Gebäudeautomation zum 1. September 2019 engagierte Persönlichkeiten für eine Ausbildung zum

Elektroniker

w/m

Automatisierungstechnik Kennziffer: 580A-2019-01 Energie- und Gebäudetechnik Kennziffer: 580A-2019-02

Duales Studium (B. Eng.)

Elektrotechnik / Schwerpunkt Elektronik Kennziffer: 580S-2019-01 Sei dabei Detaillierte Informationen zu den Berufen und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung findest Du im Karrierebereich unter www.rom-technik.de. Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen. Für Fragen vorab steht Dir Herr Bernd Tochtermann unter 07361/ 588 11 66 gern zur Verfügung.

Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Ausbildung · August-Bebel-Allee 1 · 28329 Bremen www.rom-technik.de