STARTit! Schwäbisch Gmünd 2022

Ka ufleute für Büromanagement

Die

Am

INDUSTRIE

Das BiZ Entdecke die #AusbildungKlarmachen-Kampagne

Berufsberatung der Agentur für Arbeit

bietet Check-U

Selbsterkundungstool

- Die App der BA für Ausbildungssuchende

Angebote rund um das Thema Berufs- und Studienwahl

Ausbildung mit Zukunft

ist dir für deine berufliche Zukunft wichtig?

tun, wenn die

Know-how im Haus

Auszubildenden REICH Thermoprozesstechnik GmbH Starz Metallbau GmbH & Co. KG Kreishandwerkerschaft Ostalb Autohaus Mulfinger GmbH Schmid Bestattungen GmbH & Co. KG HANS FUCHS Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Georg Eichele Bauunternehmung GmbH Verband Garten-, Landschafts- und

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG

BILDUNG

KOMMUNEN

Attraktive Ausbildungsplätze in einer tollen Stadt Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Stadtwerke Schwäbisch Gmünd Kreissparkasse Ostalb

sind unsere Auszubildenden Omega Sorg GmbH Landratsamt Ostalbkreis Jobcenter Debeka - Geschäftsstelle Göppingen

Das sind unsere Auszubildenden Landratsamt Ostalbkreis Allnatura Vertriebs GmbH & Co. KG

Das sind unsere Auszubildenden Agentur für Arbeit Aalen

sind unsere Auszubildenden Finanzamt Schwäbisch Gmünd

Ton

sind unsere Auszubildenden

GESUNDHEIT | SOZIALES

Eigene Talente im Job einsetzen Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb AOK Ostwürttemberg BARMER

Das sind unsere Auszubildenden Oralchirurgie und Zahnmedizin Dr. Marc Eichhorn Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

sind unsere Auszubildenden Herz-Plus-Kampagne

sind unsere Auszubildenden

Haus Lindenhof

sind unsere Auszubildenden Kliniken Ostalb

sind unsere Auszubildenden Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd

BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN

Gestalten und Kommunizieren Kolping Bildungswerk für Grafik-Design Hochschule Aalen

Das sind unsere Auszubildenden Bildungsakademie St. Loreto gGmbH Ostalbkreis Kaufmännische Schulen Schwäbisch Gmünd

Das sind unsere Auszubildenden Graduate Campus Hochschule Aalen GmbH

Deine Zukunft startet jetzt

Das letzte Schuljahr ist in vollem Gange und neben all den Prüfungen hast du noch eine wichtige Aufgabe: die Wahl eines Ausbildungsberufs. Und das ist eine mächtige Aufgabe, denn diese Wahl wird dein Leben in eine bestimmte Richtung lenken. Was sind also deine Talente, und was macht dir Freude? Welcher Beruf bietet dir die besten Zukunftsaussichten?

Zum Glück gibt es in unserer Region eine riesige Auswahl an Ausbildungsberufen und Ausbildungsunternehmen, so dass auch für dich ziemlich sicher das Passende dabei ist! Informiere dich hier oder auf der Ausbildungsmesse, tritt in Kontakt mit den Firmen und stelle alle Fragen, die dich beschäftigen! Und dann wähle genau den Beruf, der dich in die Zukunft bringt.

dabei viel

CLAUDIA PRUSIK

Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Aalen

BEI DER WAHL EINES BERUFS SOLLTEST

DU AN DEINE ZUKUNFT DENKEN, WEIL:

Mit dem Beruf startest du in deine Zukunft. Auch wenn man im Laufe seines Berufslebens viele Möglichkeiten hat, einen anderen Weg einzuschlagen oder auf den erlernten Beruf aufzusatteln, sollte die Entscheidung gut überlegt sein und zu einem passen, damit der Start ins Berufsleben bestmöglich gelingt.

SO WAR DER WEG VON MEINER

BERUFSWAHL BIS HEUTE:

Nach vielen Gesprächen mit Eltern, Freunden und Verwandten und einer Beratung durch die Berufsberatung, standen noch eine Handvoll Berufe zur Auswahl. Nach Praktika fiel meine Entscheidung auf einen Ausbildungsberuf im medizin-technischen Bereich. Im Verlauf meines Berufslebens habe ich mich zusätzlich für ein Studium in der öffentlichen Verwaltung entschieden. Dass mir mein Beruf viel Freude bereitet, zeigt mir, dass ich den richtigen Weg eingeschlagen habe.

DARUM HAST DU IM OSTALBKREIS AUS MEINER SICHT BESTE ZUKUNFTSAUSSICHTEN:

Der Ostalbkreis bietet eine tolle Auswahl an beruflichen Möglichkeiten. Viele Unternehmen begegnen den Herausforderungen der Zukunft heute schon mit innovativen und guten Ideen. Ich kann jedem nur raten, in dieser tollen Region sein berufliches Glück zu suchen.

MEIN RAT, WENN ES UM DEINE ZUKUNFT GEHT:

Mach dir Gedanken, was zu dir passt und sammle so viele Informationen wie möglich. Absolviere Praktika und erarbeite dir Alternativen! Du bist nicht nur für den einen Beruf geeignet, sondern deine Fähigkeiten und Interessen passen immer zu mehreren Berufen. Nimm dir ausreichend Zeit für deine Recherchen. Wenn du Hilfe brauchst, lass dich beraten. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit

Aalen stehen dir gerne zur Seite.

DR. JOACHIM BLÄSE

BEI DER WAHL EINES BERUFS SOLLTEST DU AN DEINE ZUKUNFT DENKEN, WEIL:

Mit der richtigen Berufswahl schaffst du eine wichtige Grundlage, um finanziell unabhängig und selbstbestimmt durch das Leben zu gehen. Mit welcher Tätigkeit und an welchem Ort möchtest du den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben legen? Die Bildungsbegleiterinnen und Bildungsbegleiter an deiner Schule unterstützen dich bei der beruflichen Orientierung. Grundsätzlich findest du im Ostalbkreis viele Wege, die dich zu deinem persönlichen Ziel führen.

SO WAR DER WEG VON MEINER BERUFSWAHL BIS HEUTE:

Nach der Schule wusste ich nicht genau, was ich studieren sollte. Ich war an Geschichte, Politik und Religion interessiert. Mit Hilfe des Berufsberaters entschied ich mich zu einem generalistischen Studium „Jura“. Das war die richtige Entscheidung, denn dadurch konnte ich als Jurist verschiedene Tätigkeiten ausüben. Ich war als Rechtsanwalt und als Bürgermeister tätig, bevor ich Landrat wurde.

DARUM HAST DU IM OSTALBKREIS AUS MEINER SICHT BESTE ZUKUNFTSAUSSICHTEN:

Der Ostalbkreis verfügt über eine große Vielfalt an beruflichen Branchen. So kannst du Berufe direkt vor deiner Haustür aus den unterschiedlichsten Bereichen wählen. Als innovativer und forschungsstarker Technologiestandort schaffen wir beste Voraussetzungen für die zukunftsrelevanten Berufe. Der Ostalbkreis ist ein optimaler Ort für deinen beruflichen Karrierestart.

MEIN RAT, WENN ES UM DEINE

ZUKUNFT GEHT:

Du musst herausfinden, was dich erfüllt und was dir Freude bereitet. Deine berufliche Tätigkeiten sollten daher im Einklang mit deinen Fähigkeiten und Interessen stehen. Denn nur, wenn dir dein Beruf Spaß macht, wird er dich glücklich machen. Mein wichtigster Rat: Glaub an dich und höre nie auf zu lernen!

RICHARD ARNOLD

Oberbürgermeister

der Stadt Schwäbisch Gmünd

BEI DER WAHL EINES BERUFS

SOLLTEST DU AN DEINE

ZUKUNFT DENKEN, WEIL:

Diese Wahl bildet die Basis, auf der du deinen weiteren Berufs- und Lebensweg aufbauen kannst. Deshalb solltest du dich über die vielen Möglichkeiten, die sich dir bieten, gut zu informieren. Höre dabei in dich hinein: Was macht mir Spaß? Wo liegen meine Stärken und Talente? Es ist schließlich wichtig, dass Ausbildung und späterer Beruf dich mit Freude und Zufriedenheit ausfüllen. Dann kann dir alles im Leben gelingen.

dass Ausbildung und späterer Beruf

SO WAR DER WEG VON MEINER

BERUFSWAHL BIS HEUTE:

Bereits in jungen Jahren war es mir wichtig, vieles von der Welt kennenzulernen. Vielleicht wollte ich auch deshalb mal Pilot werden. Mein Studium der Verwaltungswissenschaften, welches ich zum Teil auch in den USA absolvieren durfte, hat mir hier vieles ermöglicht. Auch die Zeit als Leiter der Vertretung des Landes BadenWürttemberg in Brüssel war eine spannende Auslandserfahrung. Heute bin ich dankbar, dass ich als Oberbürgermeister meine Heimat aktiv mitgestalten und dabei vieles von dem, was die Welt so spannend macht, erfahren darf.

DARUM HAST DU IM OSTALBKREIS

AUS MEINER SICHT BESTE ZUKUNFTSAUSSICHTEN:

Unsere Region bietet eine wahnsinnige Bandbreite: bekannte Global Player, kreative Mittelständler, ein innovatives Handwerk, kompetente Dienstleister, starke Hochschulen und Bildungseinrichtungen mit unterschiedlichsten Fachrichtungen und noch vieles mehr. Auch bei neuen Technologien –aktuell beispielsweise mit dem Thema Wasserstoff – sind wir in Schwäbisch Gmünd nah am Puls der Zeit. Unsere Heimat ist also der optimale Raum für kreative, motivierte und fröhliche Fachkräfte von heute und von morgen.

MEIN RAT, WENN ES UM DEINE

ZUKUNFT GEHT:

Nimm deine Zukunft und damit dein Glück selbst in die Hand – nicht zurücklehnen ist die Devise, sondern aktiv anpacken: Überlege, welche Fähigkeiten du hast und was dich begeistert, informiere dich über die vielen Möglichkeiten, die sich dir bieten, knüpfe Kontakte, komm mit Menschen ins Gespräch und tausch dich aus. Die Gmünder Ausbildungsmesse bietet hierfür tolle Möglichkeiten. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

gut finden

Selbstständig informieren

Du willst dich schnell informieren? Dann komm in den Selbstinformationsbereich des BiZ. Hier findest du aktuelle Stellenangebote oder Veranstaltungshinweise z. B. am Infoscreen. Du kannst das breit gefächerte Angebot so lange und so oft nutzen, wie du möchtest – ohne Anmeldung. Bei Fragen zum vielfältigen Informationsangebot stehen dir die fachkundigen Ansprechpartner/-innen im BiZ zur Verfügung.

Wie funktioniert das BiZ

Das BiZ ist in vier Themeninseln gegliedert, die eine klare Struktur vorgeben. Die farblich gekennzeichneten Themeninseln orientieren sich an den jeweiligen Zielgruppen und deren Lebenslagen. Innerhalb einer Themeninsel werden digitale Medien an den Internetarbeitsplätzen bzw. Bewerbungs-PCs mit themenbezogenen Printmedien in den Regalen kombiniert. Die Themenbanner führen direkt zu den einzelnen Themeninseln:

Arbeit und Beruf

Informiere dich in deinem Berufsbild über neue Anforderungen, über Wege zu deiner Karriereplanung, zu alternativen Beschäftigungsformen wie z. B. der selbstständigen Tätigkeit oder plane den richtigen Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Ausbildung und Studium

Jeder Mensch muss seinen eigenen Weg finden.

Der eine hat praktische Begabungen, ein anderer liebt die Theorie. Manche Berufe erfordern ein Studium, andere Berufe bieten den Einstieg über eine schulische oder betriebliche Ausbildung.

Bewerbung

Die Bewerbung ist die „Eintrittskarte“ in das Berufsleben. Ein kompletter Lebenslauf, ein überzeugendes Bewerbungsschreiben und die richtigen Antworten im Vorstellungsgespräch, so kann der gewünschte Arbeits- oder Ausbildungsvertrag wahr werden. Informationen, Muster für Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, Checklisten und Trainingsprogramme findest du hier. In der Themeninsel „Bewerbung“ bieten die BewerbungsPCs Fachprogramme zum Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbungs-PCs sind hierzu mit Farbdrucker, Scanner und USB-Zugang ausgestattet.

International

Karriere, Abenteuer, Neugier – die Gründe für einen Aufenthalt im Ausland sind vielfältig. Umfangreiche Möglichkeiten und Informationen bekommst du bei dieser Themeninsel.

Die Schwäbisch Gmünder Berufsberatung

der Agentur für Arbeit Aalen stellt sich vor

Hilfestellung für alle Schulabgänger

Was Sie von der Schwäbisch Gmünder Berufsberatung der Agentur für Arbeit erwarten können und was Sie wissen müssen, damit der Start in Ausbildung und Beruf erfolgreich wird.

Wer sind wir?

Wir sind ein Team aus Berufsberaterinnen und -beratern, die Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl, während ihrer Berufsausbildung und am Anfang ihres Berufslebens unterstützen. Für Abiturienten, andere Studienberechtigte und Studierende gibt es spezialisierte Berater.

Was machen wir?

• Wir informieren und unterrichten über berufliche Möglichkeiten und beantworten Fragen zur Berufs- und Studienwahl.

• Wir beraten in persönlichen Einzelgesprächen in der Agentur für Arbeit und in Schulen.

• Wir fördern die Berufsausbildung unter bestimmten Voraussetzungen mit finanziellen Hilfen.

• Wir haben engen Kontakt mit ausbildenden Betrieben und vermitteln Ausbildungsstellen.

Wir helfen bei der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten und beraten über Studienwege und Zugangsvoraussetzungen.

• Wir veranstalten berufs- und studienkundliche Vortragsreihen, Berufserkundungen, Messen mit Arbeitgebern u. a.

• Wir informieren mit Schriften und anderen Medien, die wir in vielen Fällen direkt an die Schulen ausliefern, sowie durch ein umfangreiches Internetangebot unter www.arbeitsagentur.de.

• Wir bieten Ihnen die kostenlose Nutzung des Berufsinformationszentrums (BiZ) in jeder Agentur für Arbeit mit seinen umfangreichen Medien- und Veranstaltungsangeboten an.

• Wir fördern die Teilnahme an berufsvorbereitenden Lehrgängen und Praktikas, wenn dies notwendig ist.

Die Schwäbisch Gmünder Berufsberatung der Agentur für Arbeit Aalen

Wir nehmen uns für Sie Zeit. Sie benötigen dazu einen Beratungstermin.

Anmeldung unter 0800 4 55 55 00 (alle Anrufe über die Hotline sind für Sie ohne Gebühren)

E-Mail: schwaebischgmuend. berufsberatung@arbeitsagentur.de

Was erwartet mich im neuen Selbsterkundungstool?

Gib deine persönlichen Daten an und starte in CheckU Tests zu deinen Interessen und Berufsempfehlungen.

Gib Interessen und Stärken an und komme deinen Wunschberuf damit ein ganzes Stück näher.

PERSÖNLICHE

DATEN

Gib dir einen Nick-Name und ein Passwort, damit du jederzeit pausieren kannst. Deine bisherigen Ergebnisse werden gespeichert und du kannst die Tests wann immer du möchtest fortsetzen und abschließen. Auch eine Wiederholung von Tests steht dir offen.

Je mehr Testmodule du abschließt, desto aussagekräftiger sind deine Ergebnisse!

TESTÜBERSICHT

Dir stehen vier Testmodule zur Verfügung:

• Fähigkeiten Denkgeschwindigkeit, Textverständnis, abstraktlogisches Denken, u. a.

• Soziale Kompetenzen Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktbereitschaft, u. a.

• Interessen Welche Tätigkeiten, Themen und Arbeitsweisen interessieren dich?

• Berufliche Vorlieben Bist du eher der handwerkliche oder doch der kreative Typ?

TESTAUSWERTUNG

Für jedes abgeschlossene Testmodul bekommst du eine Auswertung zu deinen Stärken bzw. Interessen. Finde dabei heraus…

• über welche Fähigkeiten und Arbeitshaltungen du verfügst.

• welche Eigenschaften der sozialen Kompetenzen und Motivation du besitzt.

• wo deine Interessensschwerpunkte liegen.

• welcher berufliche Typ du bist.

ERGEBNISSE

Auf der Ergebnisseite findest du die TOP 8 Ergebnisse, die am besten zur dir passen. Du kannst sie freischalten, indem du die empfohlenen Testmodule abschließt.

Mit einem Klick kannst du dich über die Ausbildungsund Studienfelder informieren.

Bei Fragen zu dem Tool und deinen Ergebnissen kannst du jederzeit einen Termin mit einem Berufsberater vereinbaren.

Klick einfach mal

AzubiWelt –

das

Berufe entdecken, passende Ausbildungsplätze finden und mehr – das alles bietet BERUFENET.

In den App-Stores bietet die BA die App „AzubiWelt“ an. Die „AzubiWelt“ wurde gemeinsam mit Jugendlichen in Workshops und auf der Open Innovation Plattform „ideenwerkstatt.arbeitsagentur. de“ entwickelt. Mit der App bekommen Jugendliche alle wichtigen Informationen und Funktionen rund um die Ausbildungssuche zur Verfügung gestellt.

Die Funktionen im Einzelnen:

• Unter „Entdecken“ findest du die Berufe heraus, die zu dir passen. Hier gibt es viele Videos, Bilder und die wichtigsten Infos zum Beruf.

• Die passenden Ausbildungsstellen werden angezeigt, sobald du die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf getroffen hast.

• Du kannst die App so anpassen, wie du es persönlich magst. Dann informiert sie dich zum Beispiel mit einer Push-Nachricht, dass es neue, passende Ausbildungsstellen für dich gibt.

• Du kannst die AzubiWelt personalisieren, darin deine Suchen verwalten sowie bevorzugte Berufsfelder, Berufe und Ausbildungsplätze merken.

• In der App kannst du uns anrufen oder an die Bundesagentur für Arbeit schreiben. Du bekommst so schnell wie möglich eine Antwort.

In den App-Stores kannst du die App bewerten. Das hilft uns, sie besser zu machen. Falls du Fragen zur AzubiWelt hast, schreib in der App eine Nachricht an unseren Support.

Unsere Angebote

rund um das Thema Berufs- und Studienwahl

Einen Überblick mit …Informationsmöglichkeiten, Beratungsangeboten und Förderleistungen für Jugendliche und junge Erwachsene finden Sie detailliert in dem Merkblatt „Angebote der Berufsberatung“ unter www.arbeitsagentur.de > Veröffentlichungen

Merkblätter

www.planet-beruf.de …bietet Ihnen ein breites Informationsangebot zur Berufsorientierung, Bewerbung und Ausbildung. Im Portal gibt es für Jugendliche das Selbsterkundungsprogramm BERUF-Universum und ein interaktives Bewerbungstraining.

www.abi.de

…gibt Antworten auf Fragen zu Studium, Ausbildung und Beruf mit spannenden Reportagen und Hintergrundberichten. Hinzu kommen Videos, Chats, Blogs und eine Bewerbungsbox mit Tipps und Anleitungen zu verschiedenen Bewerbungsverfahren.

www.studienwahl.de

…informiert umfassend zur Studien- und Karriereplanung. Mit dem „FINDER“ können Sie komfortabel nach Studiengängen Ihrer Wahl suchen. Dazu gibt´s jede Menge Hintergrundinfos und News.

www.berufenet.arbeitsagentur.de …stellt umfassende Beschreibungen, Steckbriefe, Bilder und weiterführende Links für aktuelle Ausbildungs- und Studienberufe komfortabel und systematisch bereit.

BERUFE NET

www.berufe.tv

…enthält über 300 Videos zu Ausbildungs- und Studienberufen.

www.check-u.de

Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Check-U – das Erkundungstool der Bundesagentur für Arbeit hilft Ihnen, ein passendes Studium oder eine Ausbildung für Ihre berufliche Zukunft zu finden.

TV

AUSBILDUNG

Spätestens wenn der Schulabschluss in greifbare Nähe rückt, wird es Zeit, sich Gedanken um die berufliche Zukunft zu machen. Bei all den Ausbildungsberufen ist es nicht leicht, die richtige Wahl zu treffen. Oft geht es bei der Berufswahl nicht nur darum, was einem liegt und Spaß macht, sondern auch um die Frage: Ist mein künftiger Beruf zukunftssicher?

Viele machen sich bereits vorab Gedanken, welche Richtung die Karriere später einmal einschlagen soll und welche Weiterbildungen angeboten werden.

W

Was bedeutet zukunftssicher?

Doch woher weißt du, ob dein Ausbildungsberuf zukunftssicher ist? Kurz gesagt sind Berufe mit Zukunft Berufe, die auch in Zukunft noch relevant sind. Dazu gehören vor allem systemrelevante Berufe. Darunter zählen Bereiche, die für das Aufrechterhalten des öffentlichen Lebens sowie der Sicherheit und Ordnung unverzichtbar sind. Dazu gehören zum Beispiel die Polizei, Ärzte und die Feuerwehr. Aber auch beispielsweise die Landwirtschaft und die Pflege sowie der Lebensmittelhandel gehören dazu. Doch auch in anderen Bereichen gibt es Berufe mit Zukunft. Diese können ganz unterschiedlich sein. Ob MINT-Berufe – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik –, in der kaufmännischen Branche oder im Handwerk –in bestimmten Bereichen werden auch zukünftig Dienstleistungen gefragt sein.

Der Klassiker – Das Handwerk Handwerk hat goldenen Boden – dieser Spruch kommt nicht von irgendwoher. Ein Beruf im Handwerk erfüllt viele verschiedene Kriterien. Beispielsweise sind diese Berufe zukunftssicher, man kann kreativ sein und etwas Sinnvolles tun. Das Handwerk ist vielfältig: Du kannst reparieren, bauen, beraten, kreieren und erfinden. Außerdem ist die Ausbildung im Handwerk nicht alles, denn in den verschiedenen Handwerksberufen bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder zu spezialisieren. So kannst du dich beispielsweise zum Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/ in weiterbilden oder ein Studium starten. Du siehst, mit der Ausbildung ist der berufliche Werdegang noch nicht beendet und handwerkliche Dienstleistungen werden auch zukünftig gefragt sein.

Berufe, die immer gefragt sind:

• Maler/in und Lackierer/in

• Elektroniker/in

• Tischler/in / Schreiner/in

• Mechatroniker/in

Das Handwerk bietet eine solide Basis für einen zukunftssicheren Job und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tipps zur Ausbildung im Handwerk

Wie zukunftssicher ist das Handwerk?

Das Handwerk ist ein stabiler Wirtschaftsfaktor. Konjunkturelle Schwankungen gibt es kaum. Fachkräfte im Handwerk sind immer gesucht und werden auch in Zukunft benötigt. Das Handwerk im Ostalbkreis bietet jedes Jahr über 700 Ausbildungsplätze in mehr als 30 verschiedenen Berufen.

– Edgar Horn, Geschäftsführer, Kreishandwerkerschaft Ostalb

Welche Fort- und Weiterbildungen gibt es im Handwerk?

Das Handwerk bietet nicht nur gute Arbeitsplatzchancen, sondern auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Am bekanntesten ist die Fortbildung zum Meister. Handwerksmeister sind Könner ihres Berufs und begehrte Fachkräfte. Dies gilt auch für Techniker. Daneben gibt es in jedem Handwerksberuf vielfältige Möglichkeiten, sich fachspezifisch weiterzubilden.

– Edgar Horn, Geschäftsführer, Kreishandwerkerschaft Ostalb

© Kzenon – stock.adobe.com

Die Trendsetter – technisch und kaufmännisch versiert

Die Arbeitswelt befindet sich in einem steten Wandel. Digitalisierung, Modernisierung und Technisierung treiben die Entwicklung der Arbeitswelt voran. Vor allem Berufe im technischen und ITBereich wachsen dadurch weiter. Doch auch in anderen Bereichen verändert sich der Arbeitsmarkt – neue Jobs werden geschaffen, alte modernisiert. So werden beispielsweise auch in Zukunft Ingenieure gefragt sein, weil die Entwicklung und Reparatur von Maschinen mit dem technischen Fortschritt bestehen bleibt. Auf der anderen Seite sind altbekannte Berufe im kaufmännischen Bereich weiterhin gefragt. Denn jedes Unternehmen benötigt Mitarbeiter, die als Schnittstelle zwischen ihnen und dem Kunden dienen. Es sind die Trendsetter von morgen, die sich heute um Probleme und Kunden kümmern.

Berufe, die mit der Zeit gehen:

• Fachinformatiker/in

Tipps für die Berufswahl und Ausbildungssuche:

Generell sollten Schulabgänger darauf achten, dass sie einen Beruf wählen, der ihren Interessen und Neigungen entspricht. Schließlich soll die Ausbildung auch Spaß machen. Welcher Beruf zu einem passt, kann man zum Beispiel sehr gut durch ein Schnupperpraktikum herausfinden. Je nach Kapazität bieten wir beim Landratsamt Praktika zur Berufsorientierung an. Es bietet sich auch an, Ausbildungsmessen zu besuchen und dort Infos aus erster Hand zu bekommen. – Ursula Winkler, Ausbildungsleiterin, Landratsamt Ostalbkreis

Wie zukunftssicher ist ein Beruf im kaufmännischen Bereich bzw. in der Verwaltung? Ein Beruf im öffentlichen Dienst ist eine Perspektive für die Zukunft! Wir sind kein Wirtschaftsbetrieb, der Gewinn erwirtschaftet, sondern eine Anlaufstelle für alle Bürgerinnen und Bürger. Dienstleistungen wir z.B. Führerscheine ausstellen, Fahrzeuge zulassen, Sozialleistungen gewähren und für die berufliche Schulbildung zu sorgen, wird es immer geben. – Ursula Winkler, Ausbildungsleiterin, Landratsamt Ostalbkreis

Im technischen Bereich und in der IT bist du am steten Wandel und der Modernisierung der Arbeitswelt aktiv beteiligt.

Kaufleute sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kundschaft.

Systemrelevante Berufe, wie zum Beispiel Pflegefachleute, sind für das Funktionieren eines Systems unabdingbar.

SYSTEM- RELEVANT

• Technische/r Produktdesigner/-in

• Kaufmann/-frau für Büromanagement

• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Die Systemrelevanten – krisensicher und vielseitig

Egal wie sich die Arbeitswelt entwickelt. Es wird Berufe geben, die nicht nur weiterhin gebraucht, sondern auch krisensicher sind – systemrelevant. Zu diesen Bereichen gehören vor allem der öffentliche Dienst sowie die Pflege und Medizin. Besonders im Pflege- und Gesundheitsbereich ist die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften hoch. Die Men schen werden immer älter und damit steigt auch die Anzahl an Pflegebedürftigen und entsprechend die Nachfrage nach Pflegepersonal. Ebenso wird der Lebensmittelbereich ein wichtiger Bestandteil der täglichen Versorgung bleiben. Und Dienstleis ter wie die Müllabfuhr, die Feuerwehr und die Poli zei werden auch in Zukunft zuverlässig ihre Arbeit machen. Alle haben sie jedoch eines gemeinsam: Es sind Ausbildungen und Berufe mit Zukunft.

Berufe, die zukunftssicher sind:

• Pflegefachmann/-frau

• Medizinische/r Fachangestellte/r

• Polizist/in

• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Wie sieht die Unterstützung in Sachen Karriere bzw. Weiterbildung aus? Bereits in der theoretischen Ausbildung werden Inhalte der Fort- und Weiterbildungsmöglichkei ten thematisiert. Daneben finden regelmäßige Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche mit den Klas sen-/ Stations- oder Bereichsleitungen statt. Ein Sti pendium wird bei sehr guten Abschlussnoten der Ausbildung gewährt. Daneben stehen auch die Praxisanleiter*innen und Pflegespezialist*innen als Ansprechpartner für den weiteren Berufsweg bereits in der Ausbildung zur Verfügung.

Weiterbildungen gibt es zum Beispiel für die Berei che Notfallpflege, Pädiatrische Intensivpflege oder

zur Leitung einer Station oder Abteilung. – Mathias Hartig, Dipl.-Pflegepädagoge (FH), Kliniken Ostalb

Wie zukunftssicher ist ein Beruf im Bereich der Pflege?

Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung ist es möglich in allen Versorgungsbereichen (z.B. Akut pflege, Langzeitpflege, Ambulante Pflege, Psych iatrie, Pädiatrie) zu arbeiten. Der Beruf des Pfle gefachmanns/der Pflegefachfrau hat es in sich! Pflegeberufe sind abwechslungsreich, kreativ und innovativ. Als wesentlicher Faktor im Gesundheits wesen ist der Pflegeberuf absolut zukunftssicher, weil systemrelevant. – Mathias Hartig, Dipl.-Pfle gepädagoge (FH), Kliniken Ostalb

Was ist dir für deine berufliche Zukunft wichtig?

CHECK

Vor Beginn deiner beruflichen Zukunft hilft es, sich Gedanken darüber zu machen, was du in Zukunft erreichen willst und was dir wichtig ist. Wie sehen deine Wünsche und Erwartungen aus? Was willst du erreichen?

Unsere Checkliste hilft dir dabei, herauszufinden, was dir in deiner beruflichen Zukunft wichtig ist. So kannst du frühzeitig entscheiden, wohin dein Weg führen soll und was du dafür tun musst. Plane jetzt deine berufliche Zukunft!

SCHRITT 1 : Lerne dich kennen Egal ob bei der Suche nach der passenden Ausbildung für dich oder der Planung deiner beruflichen Zukunft – du solltest dich und deine Stärken und Interessen kennen, um den Beruf zu finden, in dem du dich wohlfühlst. Willst du kreativ sein? Mit Menschen arbeiten? Etwas Handwerkliches tun? Sei ehrlich zu dir selbst und tausche dich mit Freunden und deiner Familie aus.

SCHRITT 2: Definiere deine Erwartungen und Ziele Wenn du weißt, wo deine Interessen liegen, lässt sich deine Berufsauswahl bereits deutlich eingrenzen. Jetzt ist es Zeit, deine Erwartungen und Ziele zu definieren. Das hilft dir nicht nur bei der Entscheidung. Ziele sind Ansporn und Motivation zugleich und geben dir eine Orientierung für deinen beruflichen Weg. Möchtest du die Möglichkeit haben, dich weiterzubilden oder zu studieren? Willst du lieber in einem kleinen Team oder einem großen Unternehmen arbeiten? Soll es etwas in der Region sein oder darf es auch weiter weg sein? Mach dir auch klar, was du nicht willst.

SCHRITT 3: Informiere dich Informationen sind das A und O. Weißt du genau, in welche berufliche Richtung es gehen soll und was deine Ziele sind, gilt es, sich über deine Möglichkeiten zu informieren. Welche Berufe fördern deine Interessen und Stärken? Und welche Branchen und Unternehmen bieten diese Berufe an? Wo kannst du das tun, was du dir als Ziel gesetzt hast?

SCHRITT 4: Finde die passende Ausbildung für dich Jetzt ist es an der Zeit, deine Pläne in die Tat umzusetzen und auf deine Ziele hinzuarbeiten. Du startest mit der Entscheidung für deine Wunschausbildung. Dabei gibt es viele Wege, eine Ausbildung zu finden. Weißt du schon genau, bei welchem Unternehmen du am liebsten arbeiten willst? Dann schaue auf den Webseiten der Firmen vorbei. Oft gibt es dort direkt ein Bewerbungsformular, wenn sie eine Ausbildung anbieten. Besuche Ausbildungsmessen – digital oder vor Ort – und lerne die Unternehmen kennen. In jedem Fall hast du nun die Weichen für deinen Weg in deine berufliche Zukunft gelegt.

Unser Tipp:

Bei allem gilt jedoch: Mach dir nicht zu viel Druck! Ausbildung ist keine Einbahnstraße. Man kann sich irren, wieder einen Schritt zurückgehen, kann eine neue Laufbahn einschlagen, kann sich verändern und etwas Neues angehen. Denn auch wenn deine Ausbildung nicht zu dir passt, haben wir Tipps für dich, was du tun kannst. Mehr dazu findest du rechts.

Was tun, wenn die Ausbildung nicht die richtige ist?

Du hast eine Ausbildung begonnen, bist aber unzufrieden oder merkst, dass der gewählte Beruf doch nicht der richtige für dich ist? Nicht immer ist ein Abbruch der Ausbildung die einzige Möglichkeit, die dir bleibt. Wir verraten dir, was du tun kannst, wenn die Ausbildung doch nicht passt.

Eine Ausbildung abzubrechen ist ein großer Schritt, der gut überlegt sein sollte. Mit dieser Entscheidung bist du jedoch nicht allein. Nahezu jeder vierte Auszubildende in Deutschland entscheidet sich dafür, den Ausbildungsvertrag zu lösen. Entweder kommen Zweifel an der gewählten Ausbildung auf oder es gibt Probleme im Ausbildungsbetrieb oder in der Berufsschule. Doch für alles gibt es eine Lösung.

Sprich über deine Probleme

Es ist nicht immer leicht, schwierige Situationen anzusprechen, doch genau dazu solltest du den Mut haben. Oft lassen sich einfache Lösungen finden. Dein Ausbilder oder deine Ausbilderin sind auch dafür da, dass du ihnen ganz offen deine Bedenken kommunizieren kannst.

Ausbildungsbetrieb wechseln

Irgendwann bringt dich auch Reden nicht mehr weiter. Wenn du dich beispielsweise in deinem Ausbildungsbetrieb nicht wohlfühlst oder Probleme mit deinem Arbeitgeber hast, kann ein Wechsel des Arbeitgebers eine Lösung sein. Das bietet sich vor allem an, wenn du grundsätzlich Spaß an deinen Aufgaben hast und den Berufswunsch nicht ändern möchtest. Denke daran, dass du deinen Ausbildungsvertrag erst kündigen solltest, wenn du einen neuen Ausbildungsplatz gefunden hast.

Ausbildungsberuf wechseln Machen dir die Tätigkeiten deiner Ausbildung keinen Spaß und du kannst dich nicht mit dem gewählten Beruf anfreunden, ist es möglicherweise doch nicht der richtige für dich? Dann bleibt oft nur ein Wechsel des Ausbildungsberufes. Bevor du dich nach einem anderen Ausbildungsplatz umschaust, solltest du in dich gehen und genau überlegen, auf welche Tätigkeiten du wirklich Lust hast. Deine bisher gesammelten Erfahrungen können dir helfen, das einzuschätzen.

Ausbildung abbrechen Manchmal ist ein Ausbildungsabbruch unvermeidbar. Wenn keine andere Lösung gefunden werden kann, du unzufrieden und dir sicher bist, dass du die Ausbildung nicht fortsetzen möchtest, solltest du folgende Dinge erledigen:

• Kläre, was nach dem Abbruch kommt: Auch wenn es vielleicht schwerfällt, bringt es dir nichts, wenn du nicht weißt, was du danach tun willst. Wie wäre es zum Beispiel mit einem FSJ?

• Beachte gesetzliche Vorgaben und Fristen: Du solltest unbedingt auf die Fristen und Richtlinien achten, die in deinem Ausbildungsvertrag festgelegt sind. Während der Probezeit kannst du beispielsweise deine Ausbildung aus rechtlicher Sicht ohne Gründe zu nennen abbrechen. Danach musst du dich an die vorgegebene Kündigungsfrist halten.

• Informiere deine Krankenkasse: Mit Beginn deiner Ausbildung wirst du selbst in der Krankenkasse versichert. Bei einem Abbruch musst du deine Krankenkasse darüber informieren. Anschließend kannst du unter Umständen wieder über deine Eltern mitversichert werden.

Bei all dem steht dir jedoch professionelle Hilfe und Unterstützung zur Verfügung, sodass du diese Entscheidungen und diesen Weg nicht alleine gehen muss. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit hilft dir gerne weiter, berät dich und beantwortet dir deine Fragen.

START-it.de

Mit dem passenden Match zum perfekten Ausbildungsstart!

www.start-it.de ist die neue Ausbildungsplattform der Region für SchülerInnen der Abschlussklassen und für Unternehmen in unserer Region.

Das Abschlussjahr hat es nicht nur wegen der letzten Prüfungen in sich. Neben all den schulischen Aktivitäten gilt es auch, einen Ausbildungsplatz zu finden. Und dabei nicht irgendeinen, son dern in einem Beruf, der auch passt. Bei einem Ausbildungsunternehmen, in das man passt. Gar nicht so einfach… Hier setzt das neue und innovative Ausbildungsportal www.start-it.de für die Region an: Die Plattform bietet künftig wertvollen Support bei der individuellen Ausbildungsplatzsuche auf der Ostalb und soll ein wichtiger Treffpunkt für alle SchülerInnen und Unter nehmen der Region rund ums Thema Berufseinstieg sein.

Einzigartig ist dabei der Ansatz der neuen regionalen Plattform: Wie bei den Karriereportalen für bereits Berufstätige setzt auch www.start-it.de auf Networking und Matching-Funktionen. Damit bietet es SchülerInnen in Abschlussklassen und den Un ternehmen im Ostalbkreis ganz neue Wege für eine erste Kon taktanbahnung und im Idealfall für eine gemeinsame erfolgrei che Zukunft.

Noten sind nicht alles!

Mit den persönlichen Fähigkeiten und Stärken ein perfektes Match finden

Bei www.start-it.de dreht sich nicht alles ums Zeugnis, vielmehr stehen hier die sogenannten „Soft Skills“ der SchülerInnen im Vordergrund! Dabei ist zunächst eine Selbsteinschätzung der SchülerInnen gefragt: Anhand von vorgegebenen Kriterien wie z.B. Teamfähigkeit, Neugierde, Selbstständigkeit etc. können die Kids überlegen, was alles auf sie zutrifft und die jeweilige Fähig keit mit 0 – 100 Punkten mittels einfachem Schieberegler selbst bewerten…Im Handumdrehen entsteht so ein individueller Ein druck und das Matching kann beginnen. So zeigt die Plattform dann, welche Ausbildung bei welchem Unternehmen am besten passt.

Unkompliziert Kontakt aufnehmen

Einfach, schnell und bequem übers Smartphone

Die SchülerInnen managen ihre Ausbildungsplatzsuche einfach über das eigene Smartphone und sind damit zeitlich völlig fle xibel und jederzeit ortsunabhängig dabei. Dank der integrier ten Chat-Funktion treten sie direkt mit den Personalern Ihrer

Kostenlos registrieren und loslegen auf www.start-it.de

Alles, was für eine stressfreie Ausbildungsplatzsuche also nötig ist, ist ein kostenloses Schülerprofil auf www.start-it.de. Mit wenigen Klicks geht es so in Richtung Traumberuf!

Start-it.de ist eine Kooperation von Agentur für Arbeit | Landratsamt Ostalbkreis | Stadt Ellwangen | Stadt Aalen | Stadt Schwäbisch Gmünd | Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg | IG Metall Südwestmetall | SDZ Druck und Medien GmbH

Wunschunternehmen in den ersten Kontakt. So haben beide Seiten völlig ungezwungen die Chance sich kennenzulernen und weitere Schritte zu klären, zum Beispiel ein Praktikum oder ein erstes Bewerbungsgespräch.

Das Messegelände

Alle Aussteller

F G H L

Fehrle-Stauden GmbH 35

Finanzamt Schwäbisch Gmünd 45

Flaschnerei Zeman 95

Franz von Assisi gGmbH 64 Freiwilligendienste DRS gGmbH 76

GABO STAHL GmbH 96

Garten-Moser Holding GmbH & Co. KG 14 Gewerblich-hauswirtschaftliche Schule am Kreisberufsschulzentrum Ellwangen 62

Gewerbliche Schule für Friseurinnung 106

GOA mbH 20

Graduate Campus Hochschule Aalen 78

Handwerkskammer Ulm 29 Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft für Senioren mbH 7

Heldele GmbH 97

Hermann Schoell GmbH & Co. KG 91 Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft 79 Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd 75 Hostrup Fotografie Saal 2 Bühne A

icotek GmbH 88 IHK Ostwürttemberg 11 Informationszentrum Zahn- und Mundgesundheit 51

Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG 12 Intersport Schoell 25

JJobcenter Ostalbkreis 32

K

Karl Dungs GmbH & Co. KG 103 Katholisches Verwaltungszentrum 77 Kessler + Co GmbH & Co. KG 92

KFZ-Innung Schwäbisch Gmünd 27 Kliniken Ostalb – Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd 8 Kolping Bildung Nordwürttemberg gGmbH Berufskolleg für Grafik-Design 69 Kreissparkasse Ostalb 38

Landgericht Ellwangen 104 Landratsamt Ostalb Pflegekampagne „Herz Plus Ostalb“ 34 Landratsamt Ostalbkreis 31 Landratsamt Ostalbkreis-Bildungsbüro 33 Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd 10

LEICHT Küchen AG 15

Ludwig Häberle Logistik GmbH 87

M N P R S T

Malteser Hilfsdienst gGmbH 4 Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH 101 Mercedes-Benz Group AG 89

MPK Special Tools GmbH 102

Nubert electronic GmbH 24

Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd 73

PLD Light Design GmbH & Co.KG 18 Polizeipräsidium Aalen 55 ProGenius Private Berufliche Schule Schwäbisch Gmünd 72

Raiffeisenbank Mutlangen eG 53 Regionalbüro für berufliche Fortbildung Ostwürttemberg 82 Reich Thermoprozesstechnik GmbH 99 Robert Bosch Automotive Steering GmbH 100 Rommelag CMO-Holopack Verpackungstechnik GmbH 98 ropa GmbH & Co. KG 19 Rudolf Otto Meyer GmbH & Co. KG 85

Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb 21 Schönblick, christliches Gästezentrum Württemberg 6

Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Schwäbisch Gmünd 83 SHK-Innung Schwäbisch Gmünd 43 Spedition Brucker GmbH 46 Sport- und Physioschule Waldenburg Berufskolleg Waldenburg gem. e.V. 68 St. Loreto gGmbH 66 Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd 30 Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH 13 Steuerberaterkammer Stuttgart 52 Stiftung Haus Lindenhof Kommunikation + Marketing 3

Swisslife Select Peter Siebachmeyer 65

Techniker Krankenkasse 47 Technische Akademie für berufliche Bildung e.V. 40

Telenot Electronic GmbH 23 Toom Baumarkt GmbH 17

U V W Z

Umicore Galvanotechnik GmbH 36

Vinzenz von Paul gGmbH Region

Schwäbisch Gmünd 1

voestalpine Automotive Components

Schwäbisch Gmünd GmbH & Co.KG 84

VR-Bank Ostalb eG 44

Weleda AG 41

Württembergische Versicherung AG 56

Zahnarztpraxis Dres. Hrusa & Kollegen 49

ZEISS Gruppe 16

ZF Automotive Germany GmbH 93

Über100

Aussteller

warten an den Ständen auf zahlreiche Besucher.

Auf den nächsten Seiten finden Sie die Standbeschreibungen in den einzelnen Bereichen.

Congress-centrum Eingangsbereich

Vinzenz von Paul gGmbH

Gmünd

Diakonie Stetten e.V.

Haus Lindenhof Kommunikation

Malteser Hilfsdienst gGmbH

für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben

Schönblick, christliches Gästezentrum Württemberg

Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft für Senioren mbH

Kliniken Ostalb – Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Diakonisches Werk Württemberg

Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd

Wir sehen uns auf der Ausbildungsmesse!

Sich in der Berufswelt zu orientieren und dort den richtigen Weg einzuschlagen, ist nicht einfach. Die Herausforderung ist die riesige Auswahl an tollen Ausbildungsberufen, die euch zu Füßen liegen. Die Ausbildungsmesse ist der Ort, an dem ihr euch informieren könnt! Deshalb – Hereinspaziert! Kommt! Und informiert euch über eure beruflichen Möglichkeiten und Chancen. Lernt die Unternehmen und Ausbildungsberufe kennen.

In diesem Magazin findet ihr schon viele Unternehmen, die Ausbildungsplätze anbieten. Damit ihr am Messetag aber das Magazin nicht mittragen müsst, habt ihr die Möglichkeit, es euch kostenlos und unkompliziert aufs Smartphone oder Tablet zu laden. Auf www.start-it.de findet Ihr neben der Information zur Messe und dem digitalen Magazin viele weitere informative Themen und könnt euch noch vor Messebesuch aktuell informieren!

Elektroinnung

Schwäbisch Gmünd

Ostalbkreis

Ostalbkreis

Ostalbkreis-Bildungsbüro

Ostalb Pflegekampagne

Fehrle-Stauden

Galvanotechnik

Gesundheitskasse

Ostalb

Akademie für berufliche

Arbeit Aalen

Schwäbisch

Mutlangen

Rentenversicherung

Schulzentrum

Schule am

Ostwürttemberg Berufliche Schulen

von Assisi gGmbH

Select Peter Siebachmeyer

Loreto gGmbH

Kreisstelle Ostalb FG Berufsbildung

und Physioschule Waldenburg Berufskolleg Waldenburg gem. e.V.

Bildung Nordwürttemberg gGmbH Berufskolleg für Grafik-Design

Ostalb gGmbH

(Berufsausbildungswerk) Ostalb

Private Berufliche Schule S chwäbisch Gmünd

Hochschule Schwäbisch Gmünd

Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH

für Gestaltung Schwäbisch Gmünd

DRS gGmbH

Katholisches Verwaltungszentrum

Campus Hochschule Aalen

Aalen – Technik und Wirtschaft

Aalen

Heidenheim

für berufliche Fortbildung

für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Schwäbisch Gmünd

Ellwangen

Deutschland SE & Co.KG

Mit der Bewerbung richtig punkten Bewerbungsmappencheck

Ohne gute Bewerbungsunterlagen wird es mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch nichts. Dabei sind nicht nur der Inhalt, sondern auch die Form entscheidend.

Nicht schludern

• Musteranschreiben und -lebensläufe anschauen z. B. im Internet, die gibt‘s zum Beispiel kostenlos auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.

• Gestaltung der Bewerbung ist wichtig. Es kommt nicht nur auf die „inneren Werte“ an, also den Inhalt, sondern auch wie ihr die Infos präsentiert. Denn formale Fehler erwecken oft den Eindruck, dass ihr euch mit den Unterlagen nicht sonderlich viel Mühe gegeben und ein bisschen geschludert habt.

Ihr braucht Hilfe bei der Erstellung?

Wertvolle und nützliche Tipps

Weitere Tipps & Infos findet ihr unter www.start-it.de

Tipp

• Wendet euch an die Agentur für Arbeit. Dort werden vor allem in den Ferien oft Kurse wie Bewerbungstrainings angeboten. Außerdem könnt ihr einen Termin mit einem Berufsberater vereinbaren, der zusammen mit euch eure Unterlagen durchgeht und wichtige Tipps geben kann.

• Lasst auf jeden Fall Eltern oder Freunde einen Blick auf eure Unterlagen werfen, bevor ihr sie losschickt – denn wenn man lange an seinem Anschreiben gefeilt hat, übersieht man leicht und schnell Fehler.

Per Internet zum Wunschberuf

• Vor allem größere Unternehmen setzen seit ein paar Jahren vermehrt nur noch auf elektronische Bewerbungen über das Internet.

• Meist wird eine PDF-Datei verlangt, weil dieses Dateiformat den Vorteil hat, dass es auf verschiedenen Systemen immer gleich aussieht und das Layout erhalten bleibt.

• Die meisten modernen Schreibprogramme können Texte aber problemlos als PDF speichern. Es kann aber auch sein, dass ihr gebeten werdet, eure Unterlagen digital per Mail an den Personalverantwortlichen zu schicken.

• Wenn ihr euch bei mehreren Unternehmen bewerbt, solltet ihr unbedingt darauf achten, dass ihr im Eifer des Gefechts nicht die falsche Datei an die Mail anhängt –denn wenn ihr Firma X die Unterlagen mit der Anschrift für Firma Y schickt, seid ihr ziemlich sicher aus dem Rennen.

Mappencheck auf der Messe

Erneut gibt es während der „Gmünder Ausbildungsnacht“ einen Bewerbungsmappencheck, bei dem ihr eure Bewerbungsunterlagen von Profis anschauen lassen könnt. Hierfür werden Mitarbeiter der Industrieund Handelskammer sowie vom Landratsamt Ostalbkreis mit Rat und Tat zur Seite stehen. Was kann ich bei Anschreiben oder Lebenslauf verbessern? Die Experten helfen euch weiter! Außerdem bietet das renommierte Fotostudio „Hostrup“ wieder ein kostenloses (!) Shooting für Bewerbungsfotos an – wer dort vorbeischaut, sollte an ein schickes Hemd oder eine schöne Bluse denken.

DAS GANZE KNOWHOW IM HAUS

REICH Thermoprozesstechnik ist ein junges und dynamisches Unternehmen in Schechingen.

Von der Idee bis zur Baureife – bei REICH Thermoprozesstechnik arbeiten junge Teams und decken einen kompletten Fertigungsprozess ab. Das 1893 gegründete Traditionsunternehmen mit Standort Schechingen baut Maschinen für die thermische Behandlung von Lebensmitteln.

Tradition und Innovation gehen bei REICH Hand in Hand. REICH ist Deutschlands ältester Name im Bereich der Thermoprozessanlagen für Lebensmittel und zählt weltweit zu den führenden Anbietern dieser Branche. „Zu unseren Kunden zählen ganz kleine Betriebe wie Hofläden oder Fischräucherer bis zu großen Lebensmittelkonzernen wie Edeka oder Kaufland“, beschreibt Steffen Jaiser, der zusammen mit Tobias Layer die Geschicke des Unternehmens leitet.

REICH bietet Lösungen zur thermischen Veredelung von Fleisch- und Wurstwaren, Fisch, Geflügel, Käse, Convenience Food, veganen und vegetarischen Produkten und Tiernahrung. An der Kühltheke oder im Feinkostladen findet man viele Produkte, die in REICH-Maschinen produziert wurden.

Ausbildung und Duales Studium

In den Bereichen Mechatronik, Lagerlogistik und technisches Produktdesign in der Konstruktionsabteilung bietet REICH Ausbildungen an und ein Duales Studium im Fach Maschi-

nenbau. In der Partnerfirma Jaiser, dem elterlichen Betrieb von Steffen Jaiser und zentraler Zulieferer, werden Konstruktionsmechaniker ausgebildet.

Motiviert und voller Teamgeist

Welche Eigenschaften Azubis bei REICH mitbringen sollten? „Motiviert, neugierig, aufgeschlossen und lernfreudig sollten sie sein und Begeisterung für Technik mitbringen“, sagt Anna-Lena Kiesl, Vertriebsassistentin und Personalrekrutierung. „Wichtig ist auch Teamgeist“, beschreibt Niklas Bäurle, Ausbilder für die Mechatroniker. Teamarbeit kommt auch beim Azubiprojekt zum Einsatz, wenn beispielsweise eine Popcornmaschine gebaut wird.

Prozess- und Netzdenken

„Bei unseren Azubiprojekten wird der Zusammenhalt gestärkt. Es wird allerdings auch vermittelt, welche Schritte von der Idee zur Baureife nötig sind. Das ist für uns ein wichtiger Lerninhalt“, bringt es Steffen Jaiser auf den

Fotos: REICH, Peter Hageneder

Niklas Bäurle ist Ausbilder für die Mechatroniker bei REICH Thermoprozesstechnik.

Kathi Enderle ist Azubi.

Punkt. „Uns ist wichtig, jungen Menschen einen Gesamt überblick zu geben, wie Prozessdenken und Netzdenken funktioniert. Bei uns gibt es kein Abteilungsdenken.“ Die Übernahmechancen bei REICH sind gut und es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein weite rer Vorteil: „Die Jugendlichen treffen hier auf ein sehr jun ges, dynamisches Team. In den vergangenen zehn Jahren haben wir hier moderne Strukturen wie flache Hierarchien und vernetzten Informationsaustausch geschaffen. Das ist für junge Leute spannend“, beschreibt der Geschäftsführer. „Uns ist wichtig, dass sich die Azubis wohl fühlen.“, ergänzt Anna-Lena Kiesl.

International tätig Steffen Jaiser und Tobias Layer arbeiten seit 2006 für REICH. Seit 2013 sind sie Geschäftsführer und Inhaber. Seither hat sich in der Firma viel getan. Aus 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurden 130. Die Firma ist international tätig. 20 Prozent der Anlagen werden in Deutschland ver kauft, die restlichen 80 Prozent rund um die Welt. „Wenn Sie bei uns durch die Fertigung gehen, an den Maschinen für unsere Kunden vorbei, laufen Sie in der Regel einmal um den Globus“, beschreibt Steffen Jaiser. „Das ist für uns so spannend – die verschiedenen Kulturen und Menschen,

mit denen man zu tun hat. Durch die unterschiedlichen Essgewohnheiten ergeben sich für unsere Maschinen ent sprechende Anforderungen. Diese Herausforderung macht nicht nur uns, sondern alle Mitarbeiter stolz.“

Wissen vor Ort in Schechingen Steffen Jaiser und Tobias Layer sind auch erfolgreich, weil sie es gewagt haben, gegen den Strom zu schwimmen. Ihr Credo: „Wir holen Kernkompetenzen und Knowhow, die unsere Maschinen ausmachen, ins Haus“, betont Steffen Jaiser. Dafür braucht REICH junge, engagierte, ideenreiche Menschen.

Die Geschäftsführer von REICH Thermoprozesstechnik: (l.) Steffen Jaiser und Tobias Layer.

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … ich mich mit dem Berufsbild schon vor meiner Ausbildung beschäftigt und das CAD-Programm kennen gelernt habe. Außerdem habe ich schon immer gern gezeichnet und darf während der Ausbildung selbstständig arbeiten.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich schon immer in der Industrie arbeiten wollte. Da ich handwerklich geschickt bin, wollte ich den Beruf als Mechatroniker erlernen. Ich finde, dieser Beruf ist sehr abwechslungsreich, da er Mechatronik, Elektronik und Informatik verbindet.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mich das Handwerk immer interessiert hat. So lag es nahe, verschiedene Praktika zu machen, um herauszufinden, welcher technische Beruf am besten zu mir passt. Da mir das Praktikum sehr gefallen hat und mich in meinem Berufswunsch bestärkte, bewarb ich mich bei der Firma REICH.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich gern praktisch und handwerklich arbeite und es mich schon immer interessiert hat, wie man Baugruppen und Metallkonstruktionen zusammenbaut.“

„

„

Kathi Enderle, 16 Jahre Ausbildung zur Mechatronikerin, 1. Lehrjahr REICH Thermoprozesstechnik GmbH

Ayderus Mohumed, 22 Jahre Ausbildung zum Mechatroniker, 3. Lehrjahr REICH Thermoprozesstechnik GmbH

Gorg AlGhaleb, 22 Jahre Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, 2. Lehrjahr E.F. Jaiser Blechbearbeitung

„

„

Cara Liedtke, 20 Jahre Ausbildung zur Technischen Produktdesignerin 3. Lehrjahr REICH Thermoprozesstechnik GmbH

Star tenSie bei uns Ihre Zukunft!

REICH Thermoprozesstechnik GmbH und E.F.JaiserBlechbearbeitung e.K.sind mittelständische, international aus gerichtete Unternehmen.AmStammsitz in Schechingen produziertdie REICH Thermoprozesstechnik GmbH moderne Thermoprozessanlagenzur thermischen Veredelung von Lebensmitteln. Das benachbar te Partnerunternehmen, die E.F.JaiserBlechbearbeitung e.K., fertigtanspruchsvolle Einzelteile und komplexeBaugruppen aus Edelstahl sowie die Rohkomponenten für die Anlagensystemevon REICH

REICH Thermoprozesstechnik GmbH, Kappelweg 20, 73579 Schechingen bewerbung@reich-germany.de www.reich-germany.de, facebook.com/ReichKarriere

Beide Unternehmen setzen auf dieAusbildung des eigenen Nach wuchses. So könnenwir sicherstellen, dass derhohe Standard und dasKnow-How in dienächste Generationgetragen werden.

Wir bietenunseren Azubis die bestenVoraussetzungen, sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld fachlich und persönlich zu entwickeln. Dabei werden sie vomerstenTag an in unsere Projekte einbezogen undübernehmenvielseitige und interessante Aufgaben

E.F.Jaiser Blechbearbeitung e.K., Kappelweg 16, 73579

Das Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungstermin überzeugen

1. Der Gesprächseinstieg

Nervosität ist natürlich und ziemlich normal. Auch deine Gesprächspartner wissen das und sind daran gewöhnt. Sie werden deswegen versuchen, eine freundliche und lockere Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Oft geschieht dies mit ei ner einfachen Frage, zum Beispiel ob du eine gute Anreise hattest oder auf Anhieb hergefunden hast.

2. Der Arbeitgeber stellt sich vor

Folge der kleinen Unternehmenspräsentation aufmerksam. Interessierte Nachfragen sind erwünscht. Zudem bekommst du dadurch einen guten Eindruck davon, worauf es im Unter nehmen ankommt. Dies kann dir beim weiteren Gesprächs verlauf behilflich sein.

3. Deine Qualifikation und Motivation schildern

Nun hast du die Gelegenheit, dich kurz mit deinen eigenen Worten vorzustellen. Erläutere zudem sachlich und ohne Übertreibungen, warum gerade du für die Ausbildungsstel le geeignet bist, wie du auf das Unternehmen aufmerksam wurdest und warum du deine Ausbildung in diesem Betrieb absolvieren möchtest.

4. Das Unternehmen will dich kennenlernen

Dein Gegenüber möchte sich ein Bild von deiner Persönlichkeit machen und feststellen, ob du zum Unternehmen und dem gewählten Beruf passt. Beispielsweise die Frage danach, wo du dich in fünf Jahren siehst, kannst du souverän beantwor ten, indem du dich vorab über die Entwicklungs- oder Weiter bildungsmöglichkeiten in deinem Berufsfeld informiert hast. Solltest du nach deinen Schwächen gefragt werden, beant worte dies mit Themen, in denen du noch „ungeübt“ bist, wie etwa der Umgang mit bestimmten Computerprogrammen.

5. Frage, was dir noch unbeantwortet geblieben ist

Sicher gibt dir dein Gesprächspartner die Möglichkeit, Fra gen zu stellen. Dafür kannst du dir gerne vorab eine Liste erstellen, mit den Dingen, die du zum Ausbildungsberuf und über den Betrieb wissen möchtest. Sollten noch Fragen offen sein, kannst du diese dann anhand deiner Liste abarbeiten. Das zeigt, dass du dich gut vorbereitet hast.

6. Der Gesprächsabschluss

Wenn du gern in diesem Unternehmen ausgebildet werden

möchtest, mache das zum Schluss ruhig nochmals deutlich und frage nach, bis wann man dir die Entscheidung mitteilen wird.

• Informationen über die Branche und den Betrieb einholen. (Firmenwebseite, Pressenachrichten lesen usw.).

• Die eigenen Stärken notieren und sich verdeutlichen:

• Welche meiner Stärken passen gut zum Betrieb?

• Notizen erstellen, um darauf vorzubereiten: Welche Fragen könnten im Bewerbungsgespräch gestellt werden? Was möchte ich von meinen Gesprächspartnern wissen?

• Ratschläge zur passenden Kleidung und angemessenem Auftreten einholen.

• Stressfrei ankommen: genügend Anfahrtszeit einplanen.

Foto: MangoStar_Studio, istockphoto.com

Vorstellungsgespräche haben oft einen ähnlichen Verlauf.

YOULIKE

Deine Ausbildung bei Mulfinger Automobile

Alles begann vor 70 Jahren. Als Kurt Mulfinger in Sulzbach/Murr ein Unternehmen gründete für Reparaturen an Fahrrädern, Motorrädern und Autos. Schon bald darauf gewann er die Werksvertretungen für DKW und Borgward und neun Jahre später kam als „Walter Mulfi ger GmbH“ die BMW-Vertretung am heutigen Sitz in Backnang hinzu. 1973 trat der jetzige Geschäftsführer Ulrich Mulfinger in die Firma ein. Unter seiner Regie entstanden bald neun weitere Standorte. Durch die konsequente Wachstumsstrategie konnte das Autohaus Mulfinger in den vergangen Jahren sein An gebot und seine Dienstleistungen erfolgreich ausbauen. Heute bieten über 450 engagierte Mitarbeiter an 11 Standorten neben Neu- und Gebrauchtfahrzeugen auch fachgerechten

Service der Marken BMW, MINI, BMW Mo torrad, Opel, Renault und Dacia. Attraktive Leasing- und Finanzierungsoptionen vervoll ständigen das Angebotsspektrum rund um das Automobil. Kommt zu uns und werdet Teil einer vielversprechenden Zukunft bei Mulfin ger Automobile. Wir freuen uns auf unsere Auszubildenden und Studenten. An unseren elf Standorten bieten wir vielfältige Mög lichkeiten für einen soliden Karrierestart. Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungsplatz in einer zukunftsträchtigen Unternehmensfami lie, eine qualifizierte, praxisnahe Ausbildung mit leistungsgerechter Ausbildungsvergütung, sowie eine Übernahmegarantie bei überdurch schnittlichen Leistungen mit vielfältigen Wei terentwicklungsmöglichkeiten.

zur Bestattungsfachkraft m/w/d

Zu den Aufgaben einer Bestattungsfachkraft gehören die Beratung und Betreuung der Angehörigen, die Überführung und Versorgung der Verstorbenen, Bereitschaftsdienst, das Organisie ren und Begleiten von Trauerfeiern und Beerdigungen und das Erstellen von Trauerdrucksachen.

Sie sind psychisch und physisch belastbar, besitzen einen Führerschein Klasse B und ein sicheres Auftreten, sind sorgfältig, verantwortungsbewusst, teamfähig und interessiert? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen!

Bau Dir Deine Zukunft – Komm zu HANSFUCHS!

Als Baugeräteführer

umfassende und quali zierte Ausbildung für viele Bauberufe anbieten. Erfahrene Bauleiter, Meister und Poliere stehen den Auszubildenden zur Seite.

Als Maurer

lernst du die verschiedenen Arbeitsschritte im Rohbau kennen – vom Betonieren des Fundaments über das Mauern der Innen- und Außenwände bis zur Montage der Decken. Ob Klinker, Ziegel oder große Betonfertigteile – für jedes Baumaterial hast du das richtige Händchen. Einer der vielfältigsten Berufe am Bau.

Als Beton- und Stahlbetonbauer für Baustellen und im Fertigteilwerk wirst du zum Experten in Sachen Beton, Schalungstechnik, Bewehrung, Nachbehandlung von Beton. Dein Einsatzgebiet ist überwiegend der Hoch- und Fertigteilbau. Auch im Ingenieurbau z.B. bei Brückenbauprojekten kannst du deine Fertigkeiten unter Beweis stellen.

kannst du große und schwere Baumaschinen bedienen. Deine Aufgaben während der Ausbildung sind unter anderem: Bedienen, Führen und Steuern von Baumaschinen (Kräne, Radlader, Bagger etc.); Umrüsten der Baumaschinen mit Anbau- und Zusatzgeräten; Warten, Kontrollieren und Instandsetzen von Baumaschinen.

Als Bauzeichner erstellst du Zeichnungen und bautechnische Unterlagen für Häuser, Brücken und viele andere Bauwerke. Meistens arbeitest du hier mit CAD-Programmen, erstellst Berechnungen und Abrechnungen und kontrollierst den Planungs- und Bauprozess.

Als Verfahrensmechaniker steuerst und überwachst du unsere Produktionsanlage. Du setzt unsere automatisierte Fertigung instand und wartest sie. Außerdem disponierst du unsere Transportmischer. Hans Fuchs bietet dir eine fundierte und vor allem abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Bauingenieur plus (B. Eng.)

absolvierst du eine gewerbliche Berufsausbildung, z.B. Maurer oder Stahlbetonbauer und nach 5 Jahren hast du gleich zwei Abschlüsse in der Tasche: Den Gesellenbrief in einem Bauberuf und den Bachelor of Engineering (Bauingenieurwesen). Auch während der Studienzeit ist eine monatliche Vergütung gesichert. Hier bildet Hans Fuchs Führungskräfte aus, die aus eigener Erfahrung die praktischen Abläufe und Arbeiten auf der Baustelle kennen.

Weiterbildungen und der Aufstieg zum Bauleiter, Vorarbeiter, Werkpolier oder Meister ist im Anschluss an die Ausbildung möglich und wird durch Hans Fuchs gefördert.

Mit Freude Bauwerke erscha en und Teil der Hans Fuchs Familie zu werden geht einfach: Bewirb dich und komm zu uns ins Team!

EINE GRUPPE , DREI UNTERNEHMEN DA S IST BAUEN BEI EICHELE

Die Ge or g Ei ch ele Ba uunte rn eh mu ng Gm bH mit Sitz in Untergrö ningen is t der Ur sprung unserer Unternehm ensgrupp e. Seit üb er 85 Jahren werd en vo r all em Proj ek te im Ti ef bau, Straßenb au sowi e auch Ro hrleitungsb auarb eiten realisiert

Ein groß es Eins at zg ebiet dabei is t auch di e St adt Schwäbisch Gmünd. Hi er sind wir vo r allem im Ti ef bau sowi e be i Straßenbauproj ek ten im Eins at z.

Die Ro hrb au Gm ün d Gm bH mit Sitz in Schwäb is ch Gmünd- Herlikofen realisi er t Gas -, Wass er und Fernwär meleitungen aller Nennwer te und Drucks tufen.

Schl os serarb eiten unters chiedlichster Ar t stehen bei der Ko ch er ta ler Me ta ll ges ta ltu ng in Untergrö ningen Tag für Tag auf dem Programm

Au ch wi chti g Ab Januar 20 23 befind et sich di e ge samte Ei ch el e- Gr up pe an unserem ne ue n St an dor t in Sc hwäb is ch Gm ün d- He rlikofe n.

#ZUKUNFTBAUENWIR

20 23 IN SC HWÄB IS CH GM ÜN D

Alles im grünen Bereich

Draußen schaffen, mit unterschiedlichen Maschinen arbeiten, kreativ sein, am Ende des Tages sehen, was man getan hat. Der Beruf des Gärtners/der Gärtnerin –Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau – ist sehr vielfältig.

Einer, der diesen Beruf lebt und liebt, ist Martin Gaab. Nach sei ner Ausbildung zum Landschaftsgärtner und zwei Jahren Pra xiserfahrung hat er erfolgreich seine Meisterprüfung abgelegt. Seit 2012 ist er selbstständig in Rainau-Buch und bildet junge Menschen zu Landschaftsgärtnern aus.

Der Betrieb von Martin Gaab wächst und gedeiht. „Ich freue mich, mit einem jungen, motivierten Team zu arbeiten“, be schreibt er. „Die Stimmung ist gut und kollegial.“ Die Mitarbei ter halten zusammen und sind hilfsbereit. Das hat sich auch bei der Überschwemmungskatastrophe in Nordrhein-Westfalen ge zeigt, wo sie mit ihren Maschinen angerückt sind und geholfen haben.

Im Garten- und Landschaftsbau ist körperliche Arbeit angesagt. „Man muss anpacken können“, beschreibt der 31-jährige Fach mann. Der Betrieb ist mit allerlei Maschinen ausgestattet, die es zu bedienen gilt. Egal ob Traktor, Radlader oder Bagger. Noch macht Martin Gaab Handskizzen von seiner Gartenplanung. Das soll sich aber zukünftig ändern. Dann wird die Gartengestaltung am Computer 3D-visualisiert. Alles ist für ihn im grünen Bereich, wenn er mit vollem Körpereinsatz arbeiten kann. „Ich bin einer, der draußen schaffen will, der sich bewegen muss“, sagt er.

Das kennt er so. Das liegt in der Familie. Sein Vater hat einen Baggerbetrieb und ist Landwirt. Sein Onkel betreibt ein Sand werk und sein Bruder ist im Pflasterbau tätig. Im Mühlweg in Rainau-Buch hat der 31-Jährige zusammen mit seinem Vater und seinem Bruder seinen Firmensitz und die drei nutzen Synergien und unterstützen sich.

Seine Azubis verbringen während der Ausbildung zwei Wochen im Büro und lernen dort die Abläufe kennen. Über die Winter zeit helfen die Azubis bei der Pflege und Reparatur der Maschi nen. Abgesehen davon finden die Lehrjahre draußen statt. Es gibt so viele fachliche und handwerkliche Dinge, die zu lernen sind, Wissen über Pflanzen, das man sich aneignen muss. Alles ist so vielseitig und umfassend, dass die drei Jahre Ausbildung gut gefüllt sind. Martin Gaab gibt sein Wissen gerne weiter. Er freut sich schon auf seine oder seinen nächsten Auszubildenden, damit er seine Begeisterung für den Garten- und Landschaftsbau weitergeben kann.

Einen Garten kreativ gestalten, auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen, das bringt der Beruf des Gärtners/ der Gärtnerin –Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau – mit sich.

Martin Gaab ist Landschaftsgärtner aus Leidenschaft.

Foto: Martin Gaab, are

3G BEI AUGUST MÖSSNER: GEMEINSAM GENIALES GENERIEREN

Hochinnovative Sonderlösungen liefert die Mössner GmbH + Co. KG aus Eschach in alle Welt.

Die August Mössner GmbH + Co. KG in Eschach ist ein hochinnovatives mittelständisches Maschinenbauunternehmen, das für seine Kunden weltweit Sondermaschinen in höchster Qualität herstellt. Diese werden flexibel auf die jeweiligen Anforderungen der Kunden abgestimmt und entwickelt.

Gebaut werden Maschinen für verschiedene Anwendungen in Gießereien – dies umfasst Teilprozesse wie das Kühlen, Sägen, Entkernen, Entgraten von Aluminiumteilen – für die Aluminiumtechnik, Bandsägemaschinen, und Sondermaschinen wie Bohr-, Säge- und Fräsmaschinen, Bearbeitungsspindeln, Roboterbearbeitungszellen und anderes mehr. Und das komplett aus einer Hand, von der gemeinsamen Planung über den Bau bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.

Fachpersonal wird selbst ausgebildet Dafür benötigt die Firma, die derzeit rund 130 Mitarbeiter beschäftigt, qualifiziertes Fachpersonal in allen Bereichen. Um dieses zu bekommen, wird bei der Firma Mössner viel Wert auf eine hochwertige Ausbildung in insgesamt drei Berufen und einem Dualen Studiengang gelegt. Jedes Jahr werden etwa sechs Azubis in den verschiedenen Berufen eingestellt. „Dadurch können wir uns das passende Fachpersonal für unsere Bedürfnisse und Ansprüche heranziehen, das zudem dann in der Firma und der Region verwurzelt ist“, sagt Tobias Hirth, Ausbildungsleiter Elektronik bei Mössner. Man bekomme Mit-

arbeiter, die Abläufe und Zusammenarbeit im Betrieb von Beginn an kennen würden. „Die Auszubildenden aller gewerblichen Berufe – Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker und Elektroniker – lernen in der Ausbildung alle Abteilungen und Bereiche kennen, auch zum Beispiel die Robotik“, ergänzt Rainer Schneider, für die Ausbildung der Industriemechaniker zuständig und Montageleiter im Betrieb.

„Unser Betrieb ist nicht so groß, das ist für die Ausbildung ein Vorteil“, betont Andreas Häberle, für die Ausbildung der Zerspanungsmechaniker zuständig und Fertigungsleiter im Betrieb. „Denn sie ist sicher vielseitiger als in größeren Betrieben und vor allem praxisbezogener. Wir wollen, dass die jungen Menschen optimal auf die Zukunft vorbereitet sind.“ Aufgrund der Betriebsgröße sind bei Mössner Teamfähigkeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefragt, denn die Arbeitsabläufe bei jedem Projekt sind aufeinander abgestimmt. „Wichtig ist, dass der Mitarbeiter sein Potential optimal einbringt und dass die Beschäftigung für beide Seiten passt“, sagt Personalleiterin Christina Necker.

Fotos: August Mössner GmbH + Co. KG, Jürgen Eschenhorn

Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil … der Beruf vielseitig und interessant ist und ständig Neues bietet.

Ich habe zuvor ein Praktikum bei Mössner gemacht und es hat mir sehr gefallen. Man macht jeden Tag etwas anderes, lernt ständig dazu und es macht in diesem Team sehr viel Spaß. Und man bekommt schnell Verantwortung übertragen.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich etwas Technisches mit den Händen schaffen möchte.

Ich bin seit jeher technisch interessiert. Bei einem Praktikum habe ich den Betrieb kennengelernt und es hat mir gefallen.“

Ich mache die Ausbildung, weil … der Beruf ständig eine Herausforderung ist.

Die Ausbildung ist abwechslungsreich in dieser relativ kleinen Firma. Der Beruf ist herausfordernd, weil man ständig sehr genau und konzentriert arbeiten muss. Es macht sehr viel Spaß, in diesem guten Team zu arbeiten.“

Ich mache die Ausbildung, weil … sie abwechslungsreich ist und Spaß macht.

Ich wohne hier in der Nähe. Dazu habe ich mich informiert und einiges Gute gehört über Ausbildung und Betrieb. Und meine Erwartungen haben sich voll erfüllt.“

August Mössner GmbH + Co. KG Christina Necker – Personalleitung

/ 99806 -20

„

„

„

Fabian Bundschuh, 19 Jahre Elektroniker für Automatisierungstechnik, 3. Lehrjahr Mössner GmbH + Co. KG

Florian Rischko, 17 Jahre Industriemechaniker, 2. Lehrjahr Mössner GmbH + Co. KG

Tim Hemminger, 20 Jahre Zerspanungsmechaniker, 4. Lehrjahr Mössner GmbH + Co. KG

Tom Stöckelhuber, 18 Jahre Industriemechaniker, 2. Lehrjahr Mössner GmbH

Local heroes für globale Aufgaben

Für Berufsanfänger bietet die Firma Mössner in Eschach hervorragende Zukunftsaussichten.

Schon seit Jahren ist die Mössner GmbH + Co. KG aus Eschach in Fachkreisen auf der ganzen Welt bekannt auf Grund ihrer hochin novativen Sonderlösungen in den Bereichen des Maschinenbaus, der Automatisierungstechnik und der Robotik.

Führende Unternehmen zum Beispiel die großen Automo bilhersteller verlassen sich auf die Produkte von Mössner. Das Unternehmen aus Eschach hat, basierend auf der hohen Quali tät seiner Sondermaschinen und durch die große Nachfrage, ein enormes Wachstum hingelegt. Eine Entwicklung, die laut Un ternehmen ohne die exzellent qualifizierten und motivierten Mitarbeiter nicht möglich gewesen wäre. Die Mitarbeiterförderung im Unternehmen ist ein besonderes Anliegen im Unternehmen und es wird schon immer besonde

ren Wert darauf gelegt. „Wir bie ten jedem Kollegen ein auf sei ne Fähigkeiten zugeschnittenes Aufgabenspektrum. Wir fördern und fordern jeden Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten und Neigungen immer wieder aufs Neue.“, so eine Aussage von Christian Kunz, Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung und Be treuer der dual Studierenden bei Mössner.

Für Berufsanfänger bieten sich hervorragende Zukunftsaussich ten. Viele Mitarbeiter, die bei Mössner ihren beruflichen Weg begonnen haben, sind heute in leitenden Projekten verantwortlich und je nach Interesse oder Lebenssituation auch weltweit unterwegs. Mössner bietet für Mitarbeiter immer wieder neue Weiterbildungskurse in interes santen Bereichen so zum Bei spiel in der Softwareentwicklung.

Gerade für junge Auszubildende eine reizvolle Perspektive.

Die Ausbildung zum Elektroni ker sowie zum Industrie- und Zerspanungsmechaniker bei Mössner bietet vielfältige Aufga ben, die immer auch Teil realer Produktentwicklungen sind. Der Einsatz von Elektronik sowie die mechanische Bearbeitung von Metallen sind zentrale Aufgaben im Sondermaschinenbau. Elekt ronische Steuerungen sind für die Automatisierung essenziell. Die Zerspanung ist für die Herstellung mechanischer Teile Vorausset zung. Die Auszubildenden wer den von einem erfahrenen Team angeleitet und geführt und sorg fältig auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet. Nach erfolgreichem Ende der Ausbildung bietet Möss ner abhängig von den erlernten Fähigkeiten ein großes Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten.

erfolgreich!

Maschinenfabrik

Kessler GmbH

Kurbelwellen,

Bauteile und Härtemaschinen

den Großmotorenbau,

Automobilindustrie und den Rennsport.

sind Techn ologie- und Innovationsführer

unseren Segmenten –weltweit.

DIE

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … es eine sehr gute Basis für die Zukunft ist.

Bereits in den zweieinhalb Jahren Ausbildung arbeiten wir kaufmännische Azubis bei vielen Prozessen in der Verwaltung mit. In den Abteilungen z.B. Personal, Einkauf oder Finanzbuchhaltung haben wir ein breit gefächertes Aufgabenfeld, das meist selbstständig bearbeitet werden kann. Dabei stehen uns natürlich jederzeit Ansprechpartner zur Seite.“

Wir mache die Ausbildung, weil … wir sehr an Metall und der Metallbearbeitung sowie an großen Maschinen interessiert sind. Uns fasziniert die Präzision, die trotz hoher Stückzahl und riesigen Maschinen erreicht wird. Die Ausbildung bei voestalpine hat einen sehr guten Ruf und man hat gute Perspektiven für die Zukunft.“

Von den

„

„

Bianca Munz, 22 Jahre Ausbildung zur Industriekauffrau, 2. Lehrjahr voestalpine

Lennard Frahm, 21 Jahre Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Stanztechnik, 2. Lehrjahr, voestalpine

Joshua Neufeld, 17 Jahre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt: Metall- und Kunststofftechnik, 1. Lehrjahr, voestalpine

Steelvoll in die Zukunft starten

Eine spannende Ausbildung mit besten Berufschancen bei der voestalpine in Schwäbisch Gmünd

Die voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG ist weltweit der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Produktlösungen rund um die Herstellung von Karosseriebauteilen. Auszubildende und Stu denten bekommen hier eine umfassende und praxisorientierte Berufsaus bildung bei der voestalpine.

Bei der voestalpine legt man großen Wert darauf, Lehrlingen möglichst viel beizubringen. Denn nur mit den besten Mitarbeitern/-innen von morgen kann die voestalpine erfolgreich am Weltmarkt bestehen. Das voestalpineAusbildungskonzept ist dabei besonders innovativ. Die Auszubildenden und Studenten werden eng betreut und gezielt gefördert. Bei uns können folgen de Ausbildungsberufe erlernt werden:

» Industriekaufmann (m/w/d)

» Werkzeugmechaniker (m/w/d), Fachrichtung Stanztechnik

» Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Schwerpunkt: Metall- und Kunststofftechnik

» Mechatroniker (m/w/d)

» Bachelor of Engineering – Studiengang Maschinenbau (DHBW Heidenheim)

» Bachelor of Arts – Studiengang BWL Industrie (DHBW Heidenheim)

Die Ausbildung bei der voestalpine ist praxisorientiert und vermittelt ebenso das nötige Wissen und Know-how, welches die Auszubildenden und Stu denten in ihrem zukünftigen Beruf zu einem der Besten macht. Sie lernen die richtigen Lösungen für alle Aufgaben zu finden und werden als Team

kämpfer/in alle Herausforderungen des beruflichen Alltags meistern. Mit den richtigen Schlüsselkompetenzen stehen gut ausgebildeten Mitarbeiter/ -innen Tür und Tor zum Erfolg offen! Bei uns bekommt man die Chance, den Schlüssel zum Erfolg selbst zu fertigen.

Mit einer neuen Lehrlingswebsite setzt der voestalpine-Konzern neue Maß stäbe beim digitalen Informationsangebot für zukünftige Fachkräfte. Die Website, https://www.voestalpine.com/lehre/de entspricht mit dem an mobilen Endgeräten angepassten „App-Style“ und aus sozialen Medien be kannten Features ganz den gewohnten Mediennutzungsweisen der Jugend lichen. Wertvolle Inputs für die Gestaltung der Website kamen dabei von 300 voestalpine-Lehrlingen und Nachwuchsfachkräften.

Wir bieten sowohl Lehrstellen als auch attraktive Jobs für Studierende, Ab solventen und Berufserfahrene. Wenn du Interesse an einer Ausbildung, ei nem Studium, einer Bachelorarbeit oder einem Praktikumsplatz bei uns hast, dann bewirb dich unter www.voestalpine.com/jobs. Wir freuen uns drauf. voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd genießt für seine Produkte weltweit einen sehr guten Ruf und legt Wert auf eine hochwertige Ausbildung.

voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/ac

UNSERANSPRUCH ISTES, IMMEREINEN SCHRIT T VORAUS ZU SEIN.

Bewege et was!

UnsereAusbildungsberufe:

» Industriekaufmann (m/w/d)

» Werkzeugmechaniker (m/w/d), Fachrichtung Stanztechnik

» Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Schwerpunkt: Metall- und Kunststofftechnik

» Mechatroniker (m/w/d)

Mache mit uns den nächstenSchritt und bewirb Dich direkt online unterwww.voestalpine.com/jobs

FürRückfragen stehtDir Herr Ullersperger,Personalabteilung, T. +49/7171/972-0, gerne zur Verfügung.

voestalpine AutomotiveComponents

Gmünd GmbH &Co. KG www.voestalpine.com/lehre

Das ist unsere Auszubildende

„

Ich mache die Ausbildung, weil … es mir Spaß macht, mich in neue Themengebiete und Abläufe einzuarbeiten. Dadurch erhalte ich ein breitgefächertes kaufmännisches Wissen. In meinem Ausbildungsbetrieb durchlaufe ich viele verschiedene Abteilungen, wodurch ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.“

Sandy Müller, 18 Jahre Industriekauffrau, 3. Lehrjahr Karl DUNGS GmbH & Co. KG

„Nutze die Talente, die du hast. Die Wälder wären sehr still, wenn nur die begabtesten Vögel sängen.“

Henry

AUSBILDUNGSLEIDENSCH AFT

DUNGS steht für die siche re und saube re Ve rbrennung von Gase n. Welt weit kommen unse re Produk te und Systeme in Heizungsanlage n, Prozesswärmeanwendungen und Gasmotore n zum Einsatz. Egal ob Erdgas oder Wasserstof f wir regeln das!

So hoch , wie de r Anspruch an die Qualität unserer Prod uk te is t, so se hr le ge n wi r We rt au f gu t ausg eb il dete Mita rb ei te ri nn en un d Mita rb ei te r.

Seit me hr als 50 Jahren bilde n wir mit Be geiste rung, Freude und Er folg für de n eige ne n Be darf aus.

Au sbild un gsb er ufe:

In dust ri ekau fman n (m /w/d )

In dust ri em ec ha niker (m /w/d )

Prod uk ti onstec hn olog e (m /w/d )

• Fa ch kraf t fü r Me talltec hn ik / Ze rs pa nu ngstec hn ik (m /w/d )

Du ale s Stud iu m (D HBW):

• BW L-In du st ri e, B. A. (m /w/d )

Masch in en bau , Ko ns tr uk ti on & Entw ic kl un g, B. En g. (m /w/d )

• Ele kt ro te chn ik , Ele kt ro nik , B. En g. (m /w/d )

Wi r fr eu en un s au f De ine On li neBewe rb un g un te r: ww w.dungs.com/de/karrie re/ schueler

Simon März

E-Mail: ausbildung @dungs.com

Karl Dungs GmbH & Co KG

Karl-Dungs-Plat z 1 • 7366 0 Urbach Telefon: 07181/804-0 • ww w.dungs.com

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … das Arbeiten mit Holz sehr vielfältig ist und mir sehr viel Spaß macht.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich die Möglichkeit bekomme, innerbetriebliche Abläufe kennenzulernen

… und ich dadurch Einblicke in ein breites kaufmännisches Aufgabenfeld erlange. Außerdem bietet sie mir gute Weiterbildungsmöglichkeiten für die Zukunft.“

Die bestbezahlten Ausbildungsberufe 2022

Platz 1

Fluglotse/Fluglotsin

Ausbildungsgehalt: 2491 Euro

Empfohlener Schulabschluss: Abitur / Fachabitur Dauer: 3 Jahre

Platz 2

Polizeivollzugsbeamter/ -beamtin mittlerer Dienst

Ausbildungsgehalt: 1137 Euro

Empfohlener Schulabschluss: Realschulabschluss

Dauer: 2 Jahre

Platz 3

Finanzwirt/in

Ausbildungsgehalt: 1111 Euro

Empfohlener Schulabschluss: Realschulabschluss

Dauer: 2 Jahre

Platz 4

Bankkaufmann/frau

Ausbildungsgehalt: 1048 Euro

Empfohlener Schulabschluss: Abitur / Fachabitur Dauer: 3 Jahre

Platz 5

Sozialversicherungsfachangestellte/r Ausbildungsgehalt: 975 Euro Empfohlener Schulabschluss: Abitur / Fachabitur

Dauer: 3 Jahre

Quelle: www.azubi.de/beruf/tipps/liste-beste-ausbildungsberufe

„

„

Vanessa Kuhn, 21 Jahre Ausbildung zur Industriekauffrau, 3. Lehrjahr LEICHT Küchen AG

Tim Hinderberger, 18 Jahre Ausbildung zum Holzmechaniker, 3. Lehrjahr LEICHT Küchen AG

Die LEICHT Küchen AG ist heute in über 55 Ländernder Welt erfolgreich. Moderne Küchen, perfekt abgestimmt auf die individuellen Wünsche der Kunden. Reduziert auf das Wesentliche. Auf Qualität, Funktion und Design.

Die Wurzeln der LEICHT Küchen AG liegen in einer handwerklichen Möbelschreinerei, die die Brüder Alois und Josef LEICHT 1928 in ihrem Heimatort Schwäbisch Gmünd gründeten. Heute werden LEICHT Küchen unter Einsatz modernster industrieller Mittelund Produktionsverfahren hergestellt. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiten in Waldstetten und Kirchheim/Teck einen Umsatzvon rund 148 Mio. Euro. LEICHT ist damit die umsatzstärkste Premium-Marke im deutschen Küchenfachhandel und weltweit ein Synonym für moderne Küchenarchitektur auf höchstem Niveau.

das Jahr 2022 bieten

„Wir schmieden mehr als Stahl...“

Die Mahindra CIE Automotive zählt zu den fünf größten Schmiedeunternehmen weltweit.

Mit rund 1.000 Mitarbeitern an 4 Standorten in Europa erwirtschaften wir einen Umsatz von 240 Millionen Euro im Jahr. Unsere Spezialgebiete sind die Produktion von gesenkgeschmiedeten Sicherheitsteilen sowie Teilen mit komplexen geometrischen Strukturen für die gesamte europäische Fahrzeugindustrie, den Maschinenbau und Großmotoren. Mit einer Ausbildung bei uns bieten wir Dir Alles was Du für einen tatkräftigen Start ins Berufsleben benötigst.

Für unser Tochterunternehmen die Gesenkschmiede Schneider GmbH suchen wir in Aalen Zerspanungsmechaniker/-in (m/w/d)

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen ist eine Verkürzung um ½ Jahr möglich. DU hast ein Ziel, WIR begleiten Dich dorthin im Rahmen einer dualen Ausbildung als Ausbildungsbetrieb parallel zu Deiner Ausbildung in der Berufsschule. Gemeinsam wollen wir dieses Ziel erreichen, dafür bieten wir Dir: - kompetente Ausbilder, vom 1. Tag an - ein attraktives Ausbildungsgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld als tarifgebundenes Unternehmen - geregelte Arbeitszeiten gemäß Tarifvertrag - die Möglichkeit, nach Deiner Ausbildung Dich weiter in unserem Unternehmen zu entwickeln Wir gehen mit Dir gemeinsam diesen Weg, wenn Du: - einen guten bis sehr guten Hauptschulabschluss oder gute Mittlere Reife - ein gutes mathematisches und technisches Verständnis - handwerkliches Geschick hast, - zuverlässig und selbstständig bist - problemlösend Denken kannst und gern in einem Team arbeitest Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen an: Gesenkschmiede Schneider GmbH ♦ Ulmer Straße 112

73431 Aalen oder per E-Mail: bewerbung@gsa-aalen.de Du hast noch Fragen? Dann besuche uns einfach auf unserer Homepage: http://www.cieautomotive.com/

Industriemechaniker/-in (m/w/d) Verfahrensmechaniker/-in (m/w/d)

Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Das sind unsere Auszubildenden

„ „

Ich mache die Ausbildung, weil … ich gerne am Computer arbeite und ich mich freue, den Kunden weiterzuhelfen und Kundenkontakt zu haben.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich die Arbeit am Computer und im Büro toll finde.

Außerdem habe ich viel mit unseren Niederlassungen und Auslandskunden zu tun. Zusätzlich durchlaufe ich fast alle Abteilungen und bekomme somit den besten Einblick in das Unternehmen, um mich dann hinterher entscheiden zu können, wo ich gerne anfangen möchte.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mich der Beruf Fachkraft für Lagerlogistik interessiert, Spaß macht und ich gerne im Team arbeite.“

Jannik Kimmel, 17 Jahre Fachkraft für Lagerlogistik, 2. Ausbildungsjahr, icotek GmbH

Amelie Grammel, 17 Jahre Kauffrau für Büromanagement,1. Ausbildungsjahr, icotek GmbH Carolin Gschwendtner, 18 Jahre Kauffrau für Büromanagement, 3. Ausbildungsjahr, icotek GmbH

„

Wir suchen

Dein Ausbildungs- oder Studienplatz mit Perspektive in Schwäbisch Gmünd

Die Schüle-Gruppe mit über 800 Mitarbeitern an drei Standorten gilt als Technologie- und Qualitätsführer im Bereich der Fertigung hochpräziser Druckgussteile für namhafte Kunden. Langfristige Perspektiven, Solidität und Unabhängigkeit kennzeichnen unser seit über 70 Jahren bestehendes Familienunternehmen. Nachhaltigkeit, Innovationsfähigkeit und Knowhow bestimmen den Erfolg unserer Unternehmensgruppe.

Ausbildungsplatz

Studienplatz

Haben wir Dein Interesse geweckt, bist Du bereit?

Dann

Bewerbung

einfach

Dir einen

Die

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … es mir gefällt, jeden Tag vor neuen Herausforderungen zu stehen.

Dadurch sammle ich viele Erfahrungen im Beruf und lerne immer mehr dazu.“

Ich mache die Ausbildung, weil … sie nicht nur theoretisch, sondern auch praxisorientiert ist.

Mich fasziniert ihre Vielseitigkeit. Die Ausbildung bietet mir fundiertes Fachwissen, das mir über den Betrieb hinaus auch im Alltag nützt.“

Ich mache die Ausbildung, weil … die Fachrichtung sich mit aktuellen Themen beschäftigt.

Elektronik und Informatik zu einem funktionierenden Gesamtsystem zusammenzufügen –daran zu arbeiten ist faszinierend und wird nie langweilig.“

„

„

„

Robin Förstner, 18 Jahre Ausbildung zum Industriemechaniker, 2. Lehrjahr Robert Bosch Automotive Steering GmbH

David Mack, 21 Jahre Ausbildung zum Elektroniker, 3. Lehrjahr Robert Bosch Automotive Steering GmbH

Oliver Hölldampf, 19 Jahre Ausbildung zum Mechatroniker, 2. Lehrjahr Robert Bosch Automotive Steering GmbH

DER PERFEKTE ANTRIEB FÜR DEN BERUFSSTART

Die Firma Kessler + Co wurde 1950 als Achsenfabrik gegründet. Das Unternehmen zählt heute zu den führenden Herstellern von Antriebskomponenten für schwere Baumaschinen und Mobilkrane. Die Firma entwickelt und fertigt mit ihren rund 800 Mitarbeitern Planetenachsen und Getriebe in kleinen und mittleren Stückzahlen.

Besonderen Wert legt die Firma auf die duale Berufsausbildung und die Weiterbildung. Deshalb wurde die Lehrwerkstatt ständig vergrößert und modernisiert und genießt überregional einen herausragenden Ruf.

„Das Familienunternehmen entwickelt sich ständig weiter und bietet seinen Mitarbeitern dadurch vielseitige und herausfordernde Aufgaben“, sagt Franco Rocchi, Personalleiter bei Kessler & Co. Jedes Jahr werden rund 25 bis 30 Schulabgänger in technischen und kaufmännischen Berufen sowie im Dualen Studium zum Bachelor of Engineering ausgebildet, um sie auf diese Aufgaben vorzubereiten. Mit über 100 Lehrlingen zählt das Unternehmen zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region. „Neben einer erstklassigen fachlichen Ausbildung ist uns bei allen Lehrlingen die Entwicklung der Persönlichkeit besonders wichtig“, erklärt Ausbildungsleiter Hubert Fuchs. Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und andere soziale Fähigkeiten werden gefordert und gefördert. So haben die Azubis der technischen Berufe gemeinsam einen Flipper geplant und gebaut, „ganz ohne Pläne und Vorlagen“. Zusammenarbeit sei immer Grundlage eines funktionierenden Unternehmens.

Ausbildung nach Vorlieben und Talenten Fabian Werner hatte auch den Industriemechaniker im Visier. Aufgrund seiner Vorbildung durch verschiedene Praktika und seinem zusätzlichen Interesse an Elektronik empfahl ihm Hubert Fuchs während der Bewerbungsphase eine Ausbildung zum Mechatroniker.

Wie alle anderen Azubis in den technischen Berufen erhielt Fabian als Mechatroniker zunächst einen Grundlehrgang in sämtlichen Bereichen der Metallausbildung. Der Mecha-

Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Hüttlinger Straße 18 – 20, 73453 Abtsgmünd

Tel. 0 73 66 81-9 45 personal@kessler-achsen.de, www.kessler-achsen.de

troniker wird im Montieren und Installieren mechanischer sowie elektronischer Bauteile ausgebildet. Zudem kommen das Programmieren von Steuerungen und das Prüfen von elektronisch gesteuerten Anlagen hinzu. Eingesetzt werden Mechatroniker in der Montage, Instandhaltung oder im Vorrichtungsbau.

Kessler & Co zählt zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region und bietet den Lehrlingen und dualen Studenten eine erstklassige Ausbildung.

Ausbilder-Tipp

Hubert Fuchs, Leiter der Lehrwerkstatt „Wir legen sehr viel Wert auf eine hervorragende fachliche Ausbildung.Ebenso ist uns auch die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Azubissehr wichtig. In unserer modernen und großräumigen Lehrwerkstattbesitzen wir die Möglichkeit, individuell auf jeden Lehrling einzugehenund ihn so für seinen beruflichen Weg fit zu machen.“

Tipp

Eine Ausbildung,die begeister t. MitZukunft.

Eine Ausbildung,die begeister t. MitZukunft.

Kessler Achsen und Getriebe

Kessler Achsen und Getriebe

Kessler+Coentwickelt,fertigtundvertreibtseitüber70JahrenschwerePlanetenachsen, Radantriebe und Getriebe für eine Vielzahl unterschiedlicher Anwendungen, darunter zum Beispiel Baumaschinen, Mobilk rane,Umschlaggeräteund Untertagefahrzeuge.Mit einer schlanken und effizientenOrganisation, einer innovativen Konstruktion und einem internationalen Eink auf sind wir weltweit wettbewerbsfähig

Kessler+Coentwickelt,fertigtundvertreibtseitüber70JahrenschwerePlanetenachsen, Radantriebe und Getriebe für eine Vielzahl unterschiedlicher Anwendungen, darunter zum Beispiel Baumaschinen, Mobilk rane,Umschlaggeräteund Untertagefahrzeuge.Mit einer schlanken und effizientenOrganisation, einer innovativen Konstruktion und einem internationalen Eink auf sind wir weltweit wettbewerbsfähig. Wirbieten interessier tenJugendlichen eine Ausbildung in den folgenden technischen und kaufmännischen Berufen an:

Wirbieten interessier tenJugendlichen eine Ausbildung in den folgenden technischen und kaufmännischen Berufen an:

Industriemechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

(m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

(m/w/d)

Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

(m/w/d)

(m/w/d)

Technische Produktdesigner (m/w/d)

Technische Produktdesigner (m/w/d)

Bachelor

Engineering

Kessler

Kessler &Co. GmbH

HerrHuber tFuchs

Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich mich schon während meiner Schulzeit sehr für Technik begeistert habe.

Nach meinem Praktikum bei Kessler & Co. stand für mich fest, dass ich einen Beruf erlernen möchte, in dem ich meine handwerklichen Interessen und Fähigkeiten einsetzen kann. Das Fertigen von modernen und komplexen Bauteilen an CNC-Maschinen fasziniert mich sehr.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mich die Mischung zwischen der Elektronik und der Mechanik begeistert.

Durch diese Mischung ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und so wird man täglich vor neue Herausforderungen und Aufgaben gestellt. Nach dem Praktikum bei Kessler & Co. in Abtsgmünd war ich mir sicher, dass eine Ausbildung zum Mechatroniker genau das Richtige für mich ist. Zudem gibt es eine große Lehrwerkstatt, bei der keine Wünsche offenbleiben.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich schon immer handwerklich arbeiten wollte und der Bürostuhl nichts für mich ist.

Durch ein Praktikum bei Kessler & Co. habe ich den Beruf Industriemechanikerin kennengelernt. Besonders gut gefällt mir das CNC-Drehen und -Fräsen – also aus einem einfachen Rohling ein gebrauchsfertiges Werkstück zu fertigen. Außerdem gefällt mir bei Kessler & Co. das gute Arbeitsklima zwischen den Azubis und den Meistern. Der Spaß kommt hier nicht zu kurz und ich freue mich jeden Tag, zur Arbeit zu gehen.“

„

Yannik Reiter, 18 Jahre Zerspanungsmechaniker, 2. Lehrjahr, Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Jonas Pfliegner, 18 Jahre Mechatroniker, 2. Lehrjahr, Kessler & Co. GmbH & Co. KG

„

Sophie Ziegelbauer, 17 Jahre Industriemechanikerin, 2. Lehrjahr, Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Wir suchen Dich!

Seit der Gründung1963durch Karl Jenewein hatsichunser Unternehmen –durch das größtenteils im Betriebausgebildete Team –stetigweiterentwickelt.

Wo anfangseinfacheModellefür denSandgusshergestellt wurden, stehen heutehochkomplexe Kernwerkzeugefür Wärmetauscher und Vorrichtungen fürdie Hubschrauber-und Flugzeugindustrie.Prüf -und Messlehren, Schäum- und Tiefziehformen,sowie die Baugruppenfertigungzählen heutezuunseren Stärken.

Um an denbisherigenErfolg anzuknüpfenund weitere Geschäftsfelder zu erschließensind wirstets aufder Suchenachjungen, motivierten Menschen,mit Affinität zum Handwerk zurErweiterung unseres Teams.

In 3,5 Jahrenwirst Du in allen Bereichender Technikausgebildet. DieSchwerpunkte liegen in der Handwerklichen Weiterentwicklung, demSchulen an konventionellenund CNC-Fräsen an 3- und5-Achs Fräszentrenmit Heidenhain -und Siemenssteuerung,dem CNCDrehen,der CAD-Konstruktio nund CAM-Programmierung.

Nach erfolgreicher Ausbildung wirst Du flexibel in denunterschiedlichen Bereicheneingesetzt und weitergebildet

Interessierst Du dich füreine Ausbildungzum/r technischen Modellbauer/in(m/w/x), dann sende deineaussagekräftige Bewerbung an: info@jenewein-modellbau.de

Oder besucheuns persönlich um einenEinblickinunsereFertigung zu bekommen.

Wir freuen uns aufDich!

Das sind unsere Auszubildenden und Duale Studenten

„

Ich mache das Duale Studium, weil … ich mich nach meiner technischen Ausbildung fachlich weiterbilden will. Der Duale Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen entspricht genau meinen Vorstellungen, da in diesem sowohl die technischen, als auch die betriebswirtschaftlichen Aspekte miteinander kombiniert werden. Ein großer Vorteil des dualen Systems ist, dass die erlernte Theorie direkt im Unternehmen praxisnah angewandt wird.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil … man verschiedene Bereiche und Abteilungen durchläuft und dadurch viele unternehmensinterne Prozesse kennenlernt, die eine wichtige Grundlage für das weitere Berufsleben schaffen.

Die Arbeit am PC macht mir Spaß und man lernt dadurch, wie man mit Office- und betriebsinternen Programmen, wie SAP, sicher umgeht. Eine umfangreiche Abwechslung ist in diesem Beruf immer gegeben.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich die Kombination aus Mechanik und Elektronik sehr interessant finde … und diese viele neue Möglichkeiten im Hinblick auf neue Technologien, wie z.B. Industrie 4.0, bietet. Diese Vielseitigkeit stellt eine gute Grundlage für das spätere Berufsleben dar.“

Jannick Politis Dual Studierender der Fachrichtung B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen, ZF Automotive

Leni Hirth Industriekauffrau, 3. Lehrjahr, ZF Automotive

Tom Kunz Mechatroniker, 2. Lehrjahr, ZF Automotive

WO BEWUSST IN AUSBILDUNG INVESTIERT WIRD

Bei Umicore Galvanotechnik

wird viel Wert auf kompetente Fachkräfte gelegt. Drei technische Berufe und zwei kaufmännische, darunter ein Duales Studium, bietet das Unternehmen als Ausbildung an.

Interessante Tätigkeiten, ein sicherer Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung! Starte deine Ausbildung bei uns im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich und werde Teile eines starken Teams. Für deine Ausbildung bieten wir dir jegliche Unterstützung, um dich auf das Arbeitsleben vorzubereiten.

Wir gehören zum belgischen Materialtechnologie- und Recyclingkonzern Umicore und vereinen somit die Vorteile eines familiären Mittelständlers und eines international tätigen Konzerns. Von Schwäbisch Gmünd aus entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit Edelmetall- und NichtedelmetallElektrolyte sowie Elektroden für die Galvanotechnik. Smartphones, Autos, Schmuck und Reißverschlüsse sind nur einige Anwendungsfelder, welche unsere Oberflächen benötigen.

Was sich zunächst kompliziert anhört, wird den Auszubildenden durch unsere Fachkräfte verständlich und schrittweise erklärt, sodass sie zum Ausbildungsabschluss gefragte Experten in ihrem Bereich sind. Für eine perfekte Lern- und Arbeitsumgebung bieten wir modernste Technik an allen Arbeitsplätzen, Laboren und Werkstätten. Zusätzlich werden die Azubis durch eine Reihe von Weiterbildungsangeboten (Englischkurs, IT-Kurse, u.v.m.) und betrieblichen Unterricht perfekt auf die Prüfungen und die Arbeitswelt vorbereitet. „Wir investieren schon immer bewusst viel in Ausbildung. Die Azubis erhalten jegliche Unterstützung von erfahrenen Ausbildern, die sie für die Erlangung ihrer Ziele benötigen“, sagt

Ausbildungsleiterin Sabrina Pflieger. Ausgebildet wird in den Berufen Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Oberflächenbeschichter und Industriekaufmann – zudem bieten wir ein duales Studium (BWL (B.A.) International Business) an.

Jedes Jahr stellen wir bis zu fünf Auszubildende und einen BA-Studenten ein. Für sie beginnt die Ausbildung mit einem mehrtägigen Einführungsseminar. Vor allem besteht das Seminar aus Teamspielen und Unternehmungen, bei welchen das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund steht. Auch die JAV, die die Interessen der Azubis vertreten, werden an diesen Tagen vorgestellt. Außerdem vermitteln wir mit unserem sogenannten „Umicore-Way“ unsere Philosophie, nach welcher wir all unser Tun ausrichten. Wir verpflichten uns hierbei zu einem nachhaltigen Handeln und einen respektvollen Umgang mit der Gesellschaft.

„Da wir Wert auf kompetente und zum Betrieb passende Fachkräfte legen, bilden wir stetig auch selbst aus“, so die Ausbildungsleiterin. Zu uns passenden Ausbildungsinteressenten bieten wir neben einer Tarifbezahlung und betriebli-

Fotos: Umicore Galvanotechnik GmbH, Jürgen Eschenhorn

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … ich Chemie schon immer beeindurckend fand. Bei uns in der Präparate Fertigung werden zum Beispiel Gold, Silber, Platin und Rhodium verarbeitet. Durch hauchdünne Beschichtungen aus Edelmetall können schnellere Computer und kleinere Mobiltelefone gebaut werden. Auch Uhren werden zum Beispiel von uns mit Gold überzogen, weltweit.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mich Naturwissenschaften faszinieren.

Hier sind Chemie und Elektrotechnik auf spannende Weise miteinander verknüpft.“

Ich mache die Ausbildung, weil … der Beruf verschiedene Aufgaben umfasst. Wir werden zu Allroundern im kaufmännischen Bereich ausgebildet und durchlaufen alle Abteilungen bei Umicore.“

Manuel Huttelmaier, 23 Jahre Industriekaufmann, 3. Lehrjahr, Umicore Galvanotechnik GmbH

cher Altersvorsorge weitere Sozialleistungen. Zudem können die Azubis ein kostenfreies Mittagessen in der Kantine und einen Fahrtkostenzuschuss in Anspruch nehmen. Des Weiteren werden regelmäßig Sport- und Gesundheitsprogramme angeboten. Bei gemeinsamen Azubi- oder Firmenausflügen, sowie betrieblichen Feiern zeigt sich, dass wir ein tolles Team sind. Das macht auch die durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von ca. 17 Jahren deutlich.

Auch nach der Ausbildung ist noch nicht Schluss. In den gewerblichen Berufen ist eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker möglich, Industriekaufleute können den Fach- und Betriebswirt machen. Auch ein berufsbegleitendes Studium ist möglich und wird von uns finanziell unterstützt.

Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung, Sabrina Pflieger Klarenbergstraße 53-79, 73525 Schwäbisch Gmünd Tel.: 07171 60 701

Deine Bewerbung richtest Du bitte ebenfalls an Sabrina Pflieger per E-Mail oder über unsere Bewerberportal auf unserer Website: www.ep.umicore.com/karriere

UmicoreGalvanotechnikAusbildung UmicoreGTAusbildung

„ „

„

Christoph Schilling, 22 Jahre Chemikant, 3. Lehrjahr, Umicore Galvanotechnik GmbH

Aaron Wild, 19 Jahre Oberflächenbeschichter, 2. Lehrjahr, Umicore Galvanotechnik GmbH

Wir sind ein weltweit führender Hersteller von Produkten zur Veredelung von Oberflächen. Ob bei der Fertigung von Schmuck, Automobilen oder modernster Kommunikationstechnik – von Schwäbisch Gmünd aus ermöglichen wir unseren Kunden, Ihre Werkstoffe funktional und optisch an den Stand der Technik und aktuellen Trends anzupassen.

Werde Teil der Umicore-Familie und starte Deine AUSBILDUNG oder Dein Duales Studium als: Chemikant (m/w/d) Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) Oberflächenbeschichter (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Student (m/w/d) Duales Studium BWL (B.A.)Industrie oder International Business

Erfahre mehr auf umicore.de/karriere und bewirb Dich bei uns!

Offene Fragen richtest Du an:

Werkzeugmechaniker*

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … ich schon ziemlich früh gefallen an Bürotätigkeiten gefunden habe.

Durch ein Fach meiner vorherigen Schule konnte ich erste kleine Eindrücke in das Berufsleben im Büro gewinnen. Ich wusste daher schnell, in welche Richtung es gehen soll.

Bei der GOA gefällt es mir gut, es herrscht ein tolles Betriebsklima.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich nach meinem Realschulabschluss und einem Jahr Berufskolleg schon immer einen vielseitigen und interessanten Beruf lernen wollte.

An der GOA finde ich besonders gut, dass es viele verschiedene Abteilungen gibt, in die man reinschnuppern kann, dass man viele abwechslungsreiche und spannende Hintergründe kennenlernt. Bei der GOA sind alle Mitarbeiter sehr offen und immer freundlich.“

„

„

Lara Schmidt, 19 Jahre Kauffrau für Büromanagement, 2. Lehrjahr GOA mbH

Madeleine Trinkl, 20 Jahre Kauffrau für Büromanagement, 2. Lehrjahr GOA mbH

Die GOA – Global denken, lokal handeln

Seit mehr als 25 Jahren macht die GOA es sich zur Aufgabe, Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen. Wir stehen für die nachhaltige Aufbereitung der anvertrauten Abfälle und bringen diese als Sekundärrohstoffe wieder in die Kreisläufe der Wirtschaft zurück. Hinter den Kulissen gibt es weit mehr als Müllfahrzeuge und Wertstoffhöfe.

Die Arbeit der GOA funktioniert nur dann, wenn das ganze GOA-Team Hand in Hand arbeitet.

Hierzu werden gut ausgebildete und engagierte Nachwuchskräfte benötigt.

Du interessierst dich für Labortests und gleichzeitig für Anlagentechnik?

Dann ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige!

FACHKRAFT FÜR KREISLAUF- UND ABFALLWIRTSCHAFT (m/w/d)

• Zu deinem Arbeitsalltag gehören Sichtprüfung und Labortests

• Analysen und spezielle Messungen gestalten deine Arbeit

• Moderne Anlagentechnik und zertifizierte Aufbereitungsanlagen sind für uns der Maßstab

• Gesetzliche Vorschriften zum Thema Abfallwirtschaft und Umweltschutz werden dein Einmaleins

Du willst nicht nur Lkw fahren, sondern auch die Hintergründe von Touren und Fahrzeugen kennenlernen? Dann ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige!

BERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d)

• Du erlernst das Planen von Touren

• Die Vorschriften der Ladungssicherung werden dein Einmaleins

• Moderne Informations- und Kommunikationstechniken gestalten deine Arbeit

• Auch die Kontrolle, Pflege und Wartung des Fahrzeugs werden zu deinem Arbeitsalltag

• Du meisterst die Annahme von Transportgut

• Die mitzuführenden Papiere werden von dir überprüft

Du möchtest dich als Kfz-Mechatroniker nicht nur für eine Fahrzeugart entscheiden, sondern alles über Lkw, Pkw UND Nutzfahrzeuge lernen? Dann ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige!

KFZ-MECHATRONIKER (m/w/d)

• Die aktuelle Nutzfahrzeugtechnik begleitet deinen Tag

• Diagnostizieren von Fehlern der komplexen mechatronischen Systeme im Fahrzeug

• gehört zu deiner Arbeit

• Du arbeitest täglich an GOA-Sammelfahrzeugen, die mit modernster Technik und • Elektronik ausgestattet sind

• Nicht nur Lkw, sondern auch Baumaschinen und GOA-eigene Pkw gehö ren zu deinem Aufgabengebiet

Du interessierst dich für moderne Informations- und Kommunikationsmedi en? Dann ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige.

KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT (m/w/d)

• Du lernst alle Betriebsabläufe und –stätten kennen

• Modernen Informations- und Kommunikationsmedien sind für uns der Maßstab

• Du erlernst die Abläufe der Hintergründe von A bis Z

Verschiedene Büroprozesse und Arbeitsvorgänge gestalten deinen Ar beitsalltag

Alle Ausbildungsberufe werden am Standort Mögglingen ausgebildet, außer Fachkraft für Kreislauf-und Abfallwirtschaft (Ausbildungsstandort Entsor gungszentrum Ellert).

Neugierig geworden?

Auf der Homepage www.goa-online.de findest du ausführliche Informatio nen über die jeweiligen Ausbildungsberufe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tanja Bihlmayer, Ausbildungsleiterin

07174 2711-352

tanja.bihlmayer@goa-online.de

Das ist unser Auszubildender

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich so schon früh das Wissen von Theorie und Praxis sehr gut vermittelt bekomme.

Ich kann Gelerntes in der Schule somit auch gleich im Betrieb anwenden. Durch die Ausbildung wird jeder ein wenig selbständiger, sei es in der persönlichen Entwicklung oder in der finanziellen Versorgung für die Zukunft. Natürlich spielt die Vergütung eine Rolle, aber darauf sollte während der Ausbildung nicht das Augenmerk liegen. Ganz wichtig bei der Auswahl des Ausbildungsunternehmens war bei mir das Arbeitsklima, denn hier komme ich mit jedem super aus und fühle mich wohl, das macht das Arbeiten einfacher.“

Rechte als AZubi

Wusstest du, dass deine Rechte als Azubi gesetzlich festgelegt sind? Dazu zählen zum Beispiel:

Ausbildungsvertrag

Ohne einen solltest du keine Ausbildung beginnen, denn darin werden alle Rechte und Pflichten festgehalten.

Einhaltung des Ausbildungsziels

Es bedeutet, dass du nur die Arbeiten erledigen sollst, die unmittelbar zu deinem Ausbildungsberuf gehören.

Vergütung

Dir steht ein angemessener Lohn zu. Die Höhe kann je nach Branche und Größe der Firma variieren.

Arbeitszeiten und Pausen

Besonders als Azubi gibt es hier vorgeschriebene Regelungen. Beispielsweise nur acht Stunden Arbeit pro Tag und eine Pause nach viereinhalb bis sechs Stunden.

Andre Winkler, 22 Jahre Industriekaufmann, 3. Lehrjahr, GABO STAHL GmbH

bei

GABO STAHL GmbH ist ein europaweit führendes Handelsunternehmen auf dem Gebiet Halbzeug und Stabstahl mit  umfangreichen Produktions­, Anarbeitungs­ und Veredelungskapazitäten an 6 Standorten. Zur Unternehmensgruppe gehören folgende  Standorte:

Die

GABO STAHL – Essingen

GABO STAHL – Dortmund

HAPU Industrievertretungen – Essingen M. Droste Stahlhandel – Bochum

OWZ Ostalb­Warmbehandlungszentrum – Aalen

GABO Werkstofftechnik – Essingen

Als traditionsreiches, verantwortungsvolles schwäbisches Unternehmen sind wir nicht nur fest mit der Region verwurzelt, sondern auch  bestens auf Anforderungen an lokale und globale Märkte vorbereitet.  Wir sind ein vertrauensvoller Partner für Unternehmen aus der Auto­,

Schmiede­, Öl­ und Gasindustrie sowie aus dem Maschinen­ und  Schiffsbau und versorgen unsere Kunden mit kleinen, mittleren und  großen Tonnagen. Wir liefern nicht nur vorrätige Stähle, sondern  passen die Stahleigenschaften im eigenen Maschinenpark auf Kundenanforderungen an. Modifizierte Stähle unterziehen wir zusätzlichen Werkstoff­ und Rissprüfungen – damit das Material auch den  speziellen Anforderungen der Kunden gerecht werden kann.

Weil wir wissen, dass unsere Mitarbeiter/­innen die Garanten unseres Erfolgs sind, legen wir größten Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Die ständige Aus­ und Fortbildung unserer Fachkräfte sehen wir  dabei als beste Investition in die Zukunft. Seit Jahren ermöglichen  wir Auszubildenden und Studierenden wichtige praktische Erfahrungen zu sammeln und den perfekten Berufseinstieg zu schaffen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

ATTRAKTIVE AUSBILDUNGSPLÄTZE IN EINER TOLLEN STADT

Die Stadt Schwäbisch Gmünd ist ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber.

Die zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd bilden das ganze Spektrum der reizvollen und lebendigen Stadt und all ihrer Bewohner ab. Dabei sind die Berufsbilder so vielfältig wie die unterschiedlichen Einsatzorte.

In 22 Ämtern und Institutionen, verteilt über das ganze Stadtgebiet der Großen Kreisstadt Schwäbisch Gmünd, arbeiten knapp 1200 Menschen aus 30 Nationen für die Stadtverwaltung. Sie alle sind tätig für das gute Miteinander der über 61 000 Einwohner in Kernstadt und zehn Ortsteilen. Schwäbisch Gmünd hat es bestens verstanden, die über 1200-jährige Geschichte mit der Zukunft zu verbinden. Ein intaktes Stadtleben, eine malerische Innenstadt mit südländischem Flair, viele Attraktionen und Angebote locken auch junge Menschen. Hinzu kommen die wunderschöne Umgebung und eine gute Anbindung. Die Vielfalt an Aufgaben einer Stadt als Arbeitgeber lässt für fast jeden etwas Passendes finden.

Die Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd gliedert sich in drei große Bereiche, die sogenannten Dezernate. An der Spitze jeder dieser Bereiche steht ein „Dezernent“. Oberbürgermeister Richard Arnold ist für das Dezernat 1 zuständig, beispielsweise mit zahlreichen Stabsaufgaben, mit Personal, innerer Verwaltung und Organisation, Wirtschaftsförderung und Kultur. Für das Baudezernat mit allen Hochbau-, Tiefbau- und Stadtplanungsaufgaben ist Baubürgermeister Ju-

lius Mihm zuständig, und der Erste Bürgermeister Christian Baron leitet das Dezernat 3 mit allen Facetten des Sozial- und Ordnungsbereiches.

Berufe mit Perspektiven

Die Bandbreite an Ausbildungen bei der Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd umfasst viele Berufe – in der Verwaltung, im IT-Bereich, in der Technik, im Handwerk und im sozialen Bereich. Um hier einige Beispiele zu nennen, sind Ausbildungen in folgenden Berufen möglich: Verwaltungsfachangestellter, Fachinformatiker, Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder Vermessungstechnik, Tischler sowie Erzieher (m/w/d). Auch dual zu studieren ist eine der vielen Optionen. Studierende an den Fachhochschulen Ludwigsburg und Kehl können ihr Einführungspraktikum von sechs Monaten für das Studium Public Management in Schwäbisch Gmünd absolvieren. Zudem bietet die Stadtverwaltung noch duale Studiengänge im Bereich Bauingenieurwesen sowie z. B. den Studiengang BWL-Marketing Management/Medien und Kommunikation an. Die Ausbildung von Nachwuchskräften genießt seit jeher oberste Priorität.

Fotos: Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd

der Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd arbeiten knapp 1200 Menschen aus 30 Nationen.

eine Ausbildung bei der Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd?

moderner, zukunfts- und standortsicherer Arbeitsplatz

attraktive Ausbildungsvergütung

Dein Anfahrtsweg mit Bus und Bahn wird finanziell unterstützt

wöchentliche gemeinsame Lernnachmittage

Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung

gute Übernahmechancen und Weiterbildungs-

möglichkeiten

gemeinsame Ausflüge und Projekte

Fachinformatiker, Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder Vermessungs technik, Tischler sowie Erzieher (m/w/d) – die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten ist groß.

Das sind unsere Auszubildenden

Marcel Buckenmaier, 21 Jahre 3. Lehrjahr, Fachinformatiker –Systemintegration, Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd

Ich mache die Ausbildung, weil … ... ich mich für Digitalisierung, Netzwerktechnik und neue Technologien interessiere.“

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Hauptamt – Personalbüro Marktplatz 1

Schwäbisch Gmünd

Bärbel Klassen, 21 Jahre 2. Lehrjahr, Fachangestellte für Medien und Informationsdienste, Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ... ich jeden Tag mit neuen Menschen in Kontakt komme ... und ihnen meine Liebe zu Medien weitergeben kann.“

„

INTERVIEW MIT AZUBIS DER STADTWERKE GMÜND

Im September 2021 haben Nicole Malsam und Laura Di Pasquale ihre Ausbildung als Industriekauffrau bei den Stadtwerken begonnen.

Nachdem Laura Di Pasquale bereits eine Ausbildung im Einzelhandel gemacht hat, war für sie klar, dass ihr die Bürotätigkeiten am besten gefallen haben und sie zukünftig in diese Richtung gehen möchte. Danach hat sie sich über die Möglichkeiten informiert und die Ausbildung als Industriekauffrau angestrebt.

Nicole Malsam ist nach ihrem Abschluss des Kaufmännischen Berufskollegs verschiedenen Jobs nachgegangen, um Eindrücke in die vielseitigen Branchen zu erhalten. Durch ihre ersten Erfahrungen stand für sie schnell fest, sich als Industriekauffrau zu bewerben.

Wie seid ihr auf die Stadtwerke gekommen und warum habt ihr euch für eine Ausbildung bei uns entschieden?

Laura Di Pasquale: Eine Freundin von mir hatte sich schon einmal bei den Stadtwerken beworben und mir den Tipp gegeben. Ich habe mir zuerst die Homepage der Stadtwerke angeschaut und mich noch näher über das Unternehmen informiert. Durch den modernen Homepage-Auftritt habe ich mich als junger Mensch direkt abgeholt gefühlt. Da die Stadtwerke mir schon immer einen sehr positiven Eindruck gemacht haben, für Zuverlässigkeit stehen und als lokaler Energieversorger aus Schwäbisch Gmünd

nicht wegzudenken sind, habe ich mich für die Ausbildung bei den Stadtwerken entschieden.

Nicole Malsam: Ich bin durch eine Berufsausbildungsplattform auf die Stadtwerke gekommen und habe im Bekanntenkreis gehört, dass die Stadtwerke Industriekaufleute ausbilden. Mich hat es beeindruckt, dass die Stadtwerke so vielfältige und zukunftsweisende Produkte und Dienstleitungen anbieten, wie z.B. den Gmünder Sprudler, die Gmünder Mietbox oder auch die Gmünder Ladesäule. Das hat bei mir das Interesse geweckt und mir das Gefühl gegeben, dass die Ausbildung bei den Stadtwerken sicherlich sehr spannend und vielseitig ist. Ich bin auch stolz darauf, mich mit den Stadtwerken identifizieren zu können.

Auf was freut ihr euch in der Ausbildung?

Beide: Wir freuen uns auf eine abwechslungsreiche Ausbildung. Die Stadtwerke ermöglichen uns, so viele und unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen und vielfältige Einblicke zu erhalten. Dadurch lernen wir das Unternehmen noch besser kennen und die Prozesse insgesamt zu verstehen. Durch die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen sowie das Thema Klimaschutz, welches die Stadtwerke in Gmünd vorantreiben, können wir außerdem viel für unser privates Leben mitnehmen. Darüber hinaus möchten wir uns auch persönlich weiterentwickeln und unsere Stärken und Schwächen kennenlernen.

Wir bringen Gmünd voran starte deine Ausbildung

Wir bieten folgende Berufe für das Ausbildungsjahr 2023 an:

Duale Ausbildung

› Elektroniker

Betriebstechnik

Anlagenmechaniker

Industriekaufmann

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte

diese bis 30. September

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd

Bürgerstraße 5, 73525 Schwäbisch Gmünd

Schmied

07171 603-8315

bewerbung@stwgd.de

viel stecktEnergie

Finde es heraus!

MODERNE BERUFE MIT TOLLEN CHANCEN

In den vergangenen Jahren hat sich der Beruf der Bankkaufleute stetig gewandelt und ist auch durch Digitalisierung sehr viel moderner und anspruchsvoller geworden. Er bietet zahlreiche interessante Aufgaben und viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Der Beruf ist deutlich frischer, moderner geworden, mit ganz anderen Anforderungen als früher“, sagt Manuela Trink haus, Leiterin Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb. „Es gibt für Bankkaufleute zahlreiche interessante, verantwor tungsvolle Aufgabenbereiche bei einer Bank, und vielfältige Möglichkeiten für eine tolle Karriere.“ Auf die hochwertige Ausbildung ihrer Nachwuchskräfte legt die Kreissparkasse Ostalb viel Wert, vom ersten Tag an sind sie in alle Abläufe des Alltagsgeschäfts mit eingebunden. Im Laufe der Ausbil dungszeit durchlaufen sie alle Abteilungen der Bank. Dazu besuchen die Azubis parallel im dualen System die Berufs schule. Gemeinsame abteilungsübergreifende Projekt- und Gruppenarbeiten ergänzen die Ausbildung.

Verantwortungsvolle Aufgaben Bankkaufleute sind vor allem für die Kundinnen und Kunden da, beraten sie in allen Fragen rund ums Geld und um Anla gen, Finanzierungen und Kredite, verwalten die Konten der Kunden, und haben viele weitere abwechslungsreiche Auf gaben. „Der Kunde braucht einen Berater seines Vertrauens. Dieses muss man im persönlichen Gespräch aufbauen, eine sehr verantwortungsvolle und sensible Aufgabe“, erklärt Manuela Trinkhaus. Deshalb sollten Bankkaufleute kommu nikativ sein und den Umgang mit Menschen mögen.

Immer wichtiger wird das Online-Banking. Auch hier benö tigen Kundinnen und Kunden eine kompetente Beratung, sei es beim Ablauf oder über Sicherheit und Risiken, bei den unterschiedlichen Möglichkeiten, beispielsweise mittels der App auf dem Smartphone und vieles mehr. Viele Beratungen erfolgen heute über Telefon oder per Videokonferenz. Aber auch im internen Betrieb der Bank gibt es viele Aufgaben zu erledigen, damit die Abläufe rund laufen. Beispielsweise im Rechnungswesen mit Analysen oder bei der Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen mit modernen Medien.

Interessante Berufsbilder

Die Kreissparkasse Ostalb bildet aber noch in weiteren Be rufsbildern aus. Im Beruf Kaufmann oder Kauffrau für Büro management ist neben dem Kundenkontakt unter anderem die Gestaltung von Texten und Schriftstücken gefragt.

Der Kaufmann oder die Kauffrau im Digitalisierungsmanage ment beschäftigen sich mit Hard- und Software, aber auch mit kaufmännischen Inhalten. Im neuen Berufsbild des Kauf manns oder der Kauffrau im E-Commerce lernt man neben den klassischen kaufmännischen Inhalten unter anderem die Technik im Online-Handel und der Online-Beratung.

Die Kreissparkasse Ostalb bietet zudem zwei Studiengänge an der Dualen Hochschule an: den Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang BWL – Bank und im Studiengang BWL – Digital Business Management.

Die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ist dem Ins titut ebenfalls sehr wichtig, zumal sich die Anforderungen in allen Berufsbildern ständig ändern. Im Anschluss an die Ausbildung werden unter anderem unterschiedliche Studi engänge an der Sparkassenakademie und der Sparkassen hochschule angeboten.

Die Entscheidung für einen Beruf ist eine der wichtigsten des Lebens. Die Kreissparkasse Ostalb bietet da gute Perspekti ven. Mit einer Ausbildung oder einem Studium wählt man gute Perspektiven für eine erfolgreiche Zukunft.

Wir bieten eine qualifizierteund fundierte Ausbildung in den Berufen:

-Bankkaufmann (m, w,d)

-Kaufmann für Büromanagement (m, w, d)

-Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m, w, d)

-Kaufmann im E-Commerce (m, w, d)

-Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Bank

-Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Digital BusinessManagement

Gerne beantwortet unsereAusbildungsleiterin, Frau Manuela Trinkhaus, auch telefonisch noch offene Fragen. Telefon: 07171/608-1230.

Wenn’sumGeldgeht

 Kreissparkasse Ostalb

Das sind unsere Auszubildenden und Studierenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ... ich mich fragte, nachdem ich eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten gemacht hatte, ob ich mir diese Arbeit auch für die Zukunft vorstellen kann. Dann habe ich mich nochmal umorientiert. Die Kreissparkasse legt sehr viel Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ich werde überall eingesetzt und meine Arbeit ist sehr vielfältig.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ... mich das Thema Finanzen interessiert.

Ich bin ein offener Mensch, ich habe gerne Kontakt zu den Kunden und berate sie gerne. Die Ausbildung bei der Kreissparkasse hält mir viele Wege offen. Ich kann den Bankfachwirt und dann den Bankbetriebswirt machen. Ich finde auch den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung spannend.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ... mich die Kreissparkasse als Kind schon inspiriert hat.

Ich habe es als kleines Mädchen geliebt, zum Weltspartag zur Bankfiliale zu kommen. Schon allein deshalb wollte ich eine Ausbildung bei der Kreissparkasse machen. Mir gefällt der Umgang mit den Kunden. Ich finde es toll, auf deren Bedürfnisse einzugehen und sie individuell zu beraten.“

„

Ich mache das Studium, weil … ... meine Interessen Management und Finanzen sind.

Ich habe erst Wirtschaftsmathematik und Softwareingenieurswesen studiert. Dabei entdeckte ich den Zweig Digital Business Management. An der Kreissparkasse schätze ich, dass sie regional verwurzelt ist und das Ehrenamt unterstützt. Das bin ich ebenso und engagiere mich auch.“

Jannik Wiedmann, 23 Jahre BWL Digital Business Management, 5. Semester, Kreissparkasse Ostalb

Elif Cantürk, 20 Jahre Kauffrau für Büromanagement, 1. Ausbildungsjahr, Kreissparkasse Ostalb

Philipp Herzenberger, 17 Jahre Bankkaufmann, 1. Ausbildungsjahr, Kreissparkasse Ostalb

Emely Grohmann, 16 Jahre Bankkauffrau, 1. Ausbildungsjahr, Kreissparkasse Ostalb

Mit der Wahl deines Ausbildungsberufes und des Ausbildungsbetriebes werden die Weichen für deine erfolgreiche Laufbahn im Berufsleben gestellt. Mit unseren Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten schaffst du die Grundlagen für deine berufliche Zukunft. Ob im kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich –eserwar tet dich ein breites Lernangebot, spannende Aufgabenstellungen und gezielte Schulungen für deinen Berufsweg.

NEUER

LEBENSMITTEL PUNKT

Umfassender Food-Service ist unsere Leidenschaft: Seit über 55 Jahren beliefern wir Kunden aus Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung und Fleischerei. Mit unseren vier Niederlassungen in Essingen, Stuttgar t-Wangen, Waldheim und Rednitzhembach profitieren unsere Kunden vomgroßen Sor timent, das mittlerweile über 50.000 Food- und Non-Food-Ar tikel umfasst. Unsere individuellen Planungs-, Dienstleistungsund Serviceangebote rund um die Profi-Küche runden das umfangreiche Portfolio im Zustell service und im Cash &Carry-Bereich ab.

UNSERE DUALEN AUSBILDUNGSBERUFE

Kauff mann*für Groß-und Außenhandelsmanagement

Fachkraft*für Lagerlogistik/Lagerwirtschaft

Kauff mann*imEinzelhandel

Fachinformatiker*

DASDUALE STUDIUM AN DER HOCHSCHULE

in den Studiengängen

Transportund Logistik

Se

Arbeitssuche

Das sind unsere Auszubildenden und Studierenden

Ich mache die Ausbildung, weil … es ein sehr abwechslungsreicher Beruf ist. Im Innendienst muss man viel rechnen, was ich gern mache, der Außendienst gibt mir die Möglichkeit, im Berufsalltag mit Menschen außerhalb meiner Berufsgruppe in Kontakt zu kommen.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil … die Arbeit sehr vielseitig ist und ich gerne an der frischen Luft arbeite.“

Wir machen das Studium, weil … der Studiengang sehr breit gefächert ist. Dadurch können wir später in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten und können mit unserer Arbeit für die Allgemeinheit vieles bewegen.“

Larissa Wengert, 22 Jahre und Alexander Oppold, 21 Jahre Public Management, Landratsamt Ostalbkreis

Ich mache die Ausbildung, weil … es mir Spaß macht, mit Gesetzen zu arbeiten,und ich Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche bekomme.“

Ich mache die Ausbildung, weil … sie sehr abwechslungsreich und interessant ist und ich viel Kontakt zu Menschen habe.“

„

„ „

„

Tobias Burr, 20 Jahre

3. Lehrjahr, Straßenwärter, Landratsamt Ostalbkreis

Celine Clary, 22 Jahre

3. Lehrjahr, Vermessungstechnikerin, Landratsamt Ostalbkreis

Tamara Förster, 17 Jahre

2. Lehrjahr, Kauffrau für Büromanagement, Landratsamt Ostalbkreis

Isabel Fuchs, 19 Jahre

Lehrjahr, Azubi im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Landratsamt Ostalbkreis

Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich bereits bei meinem Vorstellungsgespräch freundlich empfangen wurde. Daher habe ich mich für allnatura entschieden.

Ich habe mich direkt wohl gefühlt. Das Arbeitsklima hat einfach von Anfang an perfekt gepasst.“

Schon gewusst?

Ich mache die Ausbildung, weil … mir das Betriebsklima bei allnatura untereinander sehr gut gefällt und die Ausbildung durch die Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen spannend und abwechslungsreich gestaltet wird.“

Im Jahr 2021 gehörte die Ausbildung für Kaufleute für Büromanagement mit

Ausbildungsstellen 23.200

zu den am häufigsten angebotenen Ausbildungsberufen.

Bundesagentur für Arbeit

Statistik

Helena Kühnhöfer, 17 Jahre Kauffrau für Büromanagement, 2. Lehrjahr, allnatura

Lara Ortmann, 20 Jahre Kauffrau für Büromanagement, 2. Lehrjahr, allnatura

Bundesagentur für Arbeit

Agenturfür Arbeit Aalen

Willkommen im Team der BA

Fachangestellte/-r für Arbeitsmarkt dienstleistungen (m/w/d)

Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d)

Sie sind > kommunikationsstark > kundenorientiert > teamfähig > engagiert und haben möglichst einenmittlerenBildungsabschluss, dann bewerben Sie sich für die Ausbildung mit Zukunft und werden Sie Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen.

Sie sind kommunikationsstark > kundenorientiert > teamfähig engagiert und haben möglichst einen mittleren Bildungsab schluss, dann bewerben Sie sich für die Ausbildung mit Zukunft und werden Sie Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen.

Ausbildung

Ausbildung

Die Ausbildungdauert 3Jahre Eine Verkürzung auf2½Jahre ist möglich.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Eine Verkürzung auf 2½ Jahre ist möglich.

Die Berufsschulefindet in Form von Blockunterrichtin Karlsruhe statt.

Die Berufsschule findet in Form von Blockunterricht in Karlsruhe statt.

Nach erfolgreichem Studium wirdIhnen

Information zur Ausbildung

Agentur für Arbeit Aalen Yulia Bondarchuk IJulius-Bausch-Str.

Studieren bei der Bundesagentur für Arbeit

Studieren bei der Bundesagentur für Arbeit

Sie haben

Sie haben

> Abitur

> Abitur

> Fachhochschulreife > oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss dann können Sie sich auf zwei voneinander unabhängige Studiengänge an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim oder Schwerin bewerben.

> Fachhochschulreife > oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss dann können Sie sich auf zwei voneinander unabhängige Studiengänge an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim oder Schwerin bewerben.

1. Arbeitsmarktmanagement

2. Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung

1. Arbeitsmarktmanagement

2. Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung

Wir bilden aus!

Bachelor of Arts (B.A.) verliehen.

Ich mache die Ausbildung, weil … es mir persönlich wichtig ist, einen Beruf auszuüben, der mir die nötige Sicherheit und Stabilität in Bezug auf meine Zukunft geben kann und mich gleichzeitig auch dabei unterstützt, meine Fähigkeiten weiter zu optimieren.“

Ich mache das Studium, weil … das Studium abwechslungsreich durch Praktikums- und Theoriephasen gestaltet ist und vielseitige Inhalte, von Psychologie bis BWL, geboten werden.

Da mir außerdem die Sicherheit in Bezug auf meinen Arbeitsplatz wichtig ist, hat mir der öffentliche Dienst schon immer zugesagt.“

„ „

Michelle Potrc, 24 Jahre Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, 2. Lehrjahr, Bundesagentur für Arbeit Aalen

Antonino Rosa, 21 Jahre Bachelor of Arts (B.A.) Arbeitsmarktmanagement, 3. Studienjahr, Bundesagentur für Arbeit Aalen

Baden-Württemberg

Zukunft und Karriere in der Steuerverwaltung Baden-Württemberg

Mit einem dreijährigen dualen Studium zum Bachelor of Laws (Vergütung rund 1.350 €/Monat) oder einer zweijährigen Ausbildung zur Finanzwirtin oder zum Finanzwirt (Vergütung rund 1.300 €/Monat) in der Steuerverwaltung eröffnen sich vielfältige Perspektiven: Abwechslung, Verantwortung, Aufstiegsmöglichkeiten, ein krisensicherer Job, ein gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten. Ein Studium und eine Ausbildung mit Hand und Fuß und was fürs Köpfchen.

Vorlesungen und Unterricht in kleinen Gruppen, Wechsel zwischen interessanter Theorie und spannender Praxis, attraktive Ausbildungs- und Studienvergütungen, Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder – das sind echte Pluspunkte. Auch die Work-Life-Balance stimmt: Durch moderne und flexible Arbeitsbedingungen lassen sich Beruf und Privatleben ideal vereinen.

Und schließlich gibt die Arbeit im Finanzamt ein gutes Gefühl: Denn Steuern sind die Grundlage unseres gemeinschaftlichen Wohlergehens –sie machen die Finanzierung wichtiger öffentlicher Aufgaben erst möglich, wie z. B. Bildung, Innere Sicherheit, Infrastruktur, Verbraucher- und Umweltschutz.

Deine Pflichten als Azubi

Als Azubi hast du natürlich gewisse Pflichten, die du einhalten musst. Diese sind auch in deinem Ausbildungsvertrag verankert. Damit du aber weißt, was auf dich zukommen kann, haben wir für dich eine kleine Auswahl.

Allgemeine Pflichten

Dein Ausbilder ist für dich so etwas wie dein Lehrer in der Schule. Er teilt dir Aufgaben zu und leitet dich an, daher bist du dazu verpflichtet, auf ihn zu hören. Außerdem musst du die Betriebs ordnung einhalten. Diese kann zum Beispiel das Tragen von Schutzkleidung beinhalten.

Berichtsheft

Zu deinen Pflichten gehört es, einen Ausbildungsnachweis zu er bringen. Das geschieht in Form eines Berichtsheftes, in dem du deine Tätigkeiten und Gelerntes aufschreibst. In welcher Form –ob handschriftlich, digital oder online – du das machst, klärst du am besten mit deinem Ausbilder.

Sorgfalts- und Bewahrungspflicht

Während du dich mit der Sorgfaltspflicht dazu verpflichtest, dei ne Tätigkeiten im Ausbildungsbetrieb sowie in der Berufsschule gewissenhaft und zuverlässig auszuführen, gilt die Bewahrungs pflicht im gleichen Sinne für den Umgang mit Arbeitsmitteln wie Werkzeug und Computer.

Teilnahme- und Lernpflicht

Es klingt selbstverständlich, dennoch sollte es erwähnt werden. Um deine Ausbildung erfolgreich abzuschließen, gibt es die Teil nahmepflicht. Diese gilt sowohl für den Betrieb als auch die Be rufsschule. Auch die Lernpflicht solltest du nicht vernachlässigen. Tägliches Lernen und das Lernen für Prüfungen helfen dir dabei, dein Ausbildungsziel zu erreichen.

Grundsätzlich gilt: Azubis müssen den Anweisungen ihrer Ausbilder nachkommen und sorgfältig arbeiten.

Hast du’s gewusst?

Alles zu den Rechten und Pflichten als Azubi kannst du im Berufsbildungsgesetz (BBiG), im Jugend schutzgesetz, in der Ausbilder-Eignungsverordnung und in der Handwerksverordnung nachlesen.

EIGENE TALENTE IM JOB EINSETZEN

Mit Empathie und Freude arbeiten. Bei der Samariterstiftung Behindertenhilfe

Ostalb gibt es sinnstiftende Berufe.

Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb bietet vielseitige Zukunftschancen in sinnstiftenden Berufen.

Du suchst einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit vielseitigen und krisensicheren Zukunftschancen? Du möchtest mit Menschen arbeiten und im Job deine Talente kreativ einsetzen? Bei der Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb (BHO) in Aalen, Bopfingen, Neresheim und Heidenheim findest du die passenden Angebote!

Menschen mit körperlichen, geistigen und psychischen Einschränkungen sind auf Unterstützung angewiesen, um ihren Alltag meistern zu können. Abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten finden sie bei der BHO Wohn-, Arbeits- und Freizeitangebote. Entsprechend vielfältig sind die Aufgaben der Mitarbeitenden. Bei der BHO arbeiten sie in Teams zusammen, um erwachsene Menschen mit Behinderungen pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch zu unterstützen. Der Ablauf und die Organisation der Angebote in allen Lebensbereichen erfordert von den Mitarbeitenden Einfühlungsvermögen und Fachwissen im sozialen, teilweise auch technischen oder kaufmännischen Bereich.

Bei der BHO gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du in das Berufsleben einsteigen kannst. Bei der Ausbildung in der Heilerziehungspflege lernst du, wie du Menschen mit Behinderung unterstützen kannst und so eine größtmögliche Selbständigkeit und Selbstbestimmung ermöglichst. Im Dualen Studium Sozialmanagement ist viel Empathie gefragt, denn hier wird Soziale Arbeit mit Betriebswirtschaftslehre kombiniert.

Wer erst in die verantwortungsvolle Tätigkeit für und mit Menschen hineinschnuppern möchte und eine berufliche

Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb

Jahnstraße 14, 73431 Aalen Tel. 07361 564 300

bewerbung.bho@samariterstiftung.de www.samariterstiftung.de www.hauptsache-sozial.de

Fotos: Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb

Michael Schubert, Regionalleiter SamariterstiftungBehindertenhilfe Ostalb

Was entgegnen Sie Menschen, die sagen, man solle dieFinger von sozialen Berufen lassen. Die seien schlecht bezahlt undzermürbend?

Wer sich für einen sozialen Beruf entscheidet, bekommt eine gute, fundierteAusbildung, einen krisensicheren Job und Gehälter, die den Vergleich mit ande-ren Branchen nicht scheuen brauchen. Soziale Berufe sind sinnstiftend.

Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die Menschen mitbringensollten, um bei Ihnen eine Ausbildung oder ein Studium zu starten?

Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen, gerne Neues ausprobierenum gemeinsam im Team für eine inklusivere Gesellschaft zu arbeiten.

Das sind unsere Auszubildenden

Orientierungshilfe sucht, kann ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder einen Bundesfreiwilligendienst (BFD) absolvieren. Außerdem bietet die Behindertenhilfe Ostalb Praktika und hat ein offenes Herz für all diejenigen, die sich allgemein sozial engagieren möchte. In sämtlichen Bereichen kümmern sich engagierte und aufgeschlossene Mitarbeitende um das Wohl der zu betreuenden Menschen. Sie bringen ihre persönlichen Talente in den abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit ein. Ein kollegiales Miteinander, Teamarbeit, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgabenfelder sorgen für einen Arbeitsalltag, der Spaß macht und Freude bereitet. Die Behindertenhilfe Ostalb ist ein krisensicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Die Behindertenhilfe Ostalb

Die Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb in Aalen, Bopfingen, Heidenheim und Neresheim ist ein Teil der Samariterstiftung mit Hauptsitz in Nürtingen. Über 50 Jahre ist die Behindertenhilfe Ostalb, eine mehrgliedrige soziale Einrichtung mit differenzierten Leistungsangeboten für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung, im Ostalbkreis und Landkreis Heidenheim aktiv. Die mehr als 300 Mitarbeitenden betreuen und unterstützen mit dem Statement „Wir helfen Menschen“ über 800 erwachsene Menschen mit körperlichen, geistigen und psychischen Einschränkungen.

Verschiedene Angebote bieten Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung umfassende Unterstützungsmöglichkeiten. Dazu zählen besondere Wohnformen (Wohnheime und Außenwohngruppen), ambulant betreutes Wohnen oder betreutes Wohnen in Familien und der Freizeitbereich der Offenen Hilfen. Werkstätten ermöglichen Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung einen geeigneten Arbeitsplatz. Hier erstreckt sich das Leistungsspektrum von Verpackung über Montage, Metallbearbeitung und UV-Direktdruck bis hin zur Garten- und Landschaftspflege, Schreinerei, Logistik und mehr. Des Weiteren bietet die Behindertenhilfe Ostalb Förder- und Betreuungsbereiche, berufliche Bildung und Inklusionsarbeitsplätze, das Übersetzungsbüro für Leichte

Ich mache die Ausbildung, weil … ... ich es sehr genieße, jeden Tag vor neue Anforderungen und Herausforderungen gestellt zu sein.

Zudem macht mir die Arbeit mit Menschen sehr viel Spaß. Menschen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen zu dürfen ist für mich eine besondere Aufgabe.“

Ich mache die Ausbildung, weil … … ich den behinderten Menschen helfen möchte.

Es macht mir sehr viel Spaß und ich habe viel Erfahrung gesammelt.“

Sprache und hat mit dem Café Samocca ein Erfolgskonzept für gelungene Inklusion ermöglicht. Die Produkte der Eigenmarken Naseweis (Spielzeugserie) sowie Luno (Beschilderung und Leitsysteme) werden seit Jahrzehnten auf der Ostalb gefertigt. Seit 2018 ist die Behindertenhilfe Ostalb u.a. mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zertifiziert und bietet zudem verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.

„

Ismaila Ndiaye, 26 Jahre Heilerziehungsassistent, Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb

„

Dana Wolfensberger, 21 Jahre Heilerziehungspflegerin, Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb

Unser Job hat Millionen gute Gründe

Dein Einstieg in die Berufswelt

Genug von Schule und Studium? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung bei der BARMER? Unsere Ausbildungsberufe geben dir mehr als nur einen Grund, morgens motiviert aufzustehen. Denn: Unser Job hat Millionen gute Gründe!

Mit über 16.000 Kolleginnen und Kollegen sowie mehr als 400 Auszubildenden gehören wir zu einer der größten Kran kenkassen Deutschlands. Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir Ge sundheit weiterdenken. Das bedeutet, wir helfen Menschen dabei, gesünder zu leben und bei Krankheit die bestmögli che Versorgung zu erhalten. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter, erkennen frühzeitig gesellschaftliche Trends und machen den medizinischen Fortschritt allen zugänglich.

Du hast die Wahl: Welche Ausbildung passt zu dir?

• Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)

Du möchtest gerne etwas mit Paragraphen machen und damit anderen helfen? Während der Ausbildung wirst du für das Thema Sozialversicherung fit gemacht und berätst unsere Kundinnen und Kunden sowie Unternehmen zu allen Fragen der gesetzlichen Krankenversicherung.

• Kaufleute im Gesundheitswesen –Spezialisten Sales (m/w/d)

Das Thema Gesundheit begeistert dich, allerdings möchtest du mehr Kontakt mit Menschen haben als im Ausbildungsberuf „Sozialversicherungsfachangestellte/r“?

Mit dem Schwerpunkt Sales lernst du neben dem sozialversicherungsrechtlichen Handwerkszeug auch schon alle Abläufe kennen, die dich auf eine Tätigkeit im Vertrieb vorbereiten.

• Fachinformatik der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Du fragst dich: Was hat Informatik mit Krankenkasse zu tun? Wir sagen: viel! Die BARMER IT hat rund 400 Mitarbeitende, die die Arbeitsabläufe sicherstellen und

die Kundendaten verwalten. Du erfährst unter anderem, wie neue Software-Anwendungen entstehen und bestehende Software angepasst oder verbessert wird, erlernst Programmiertechniken und die Entwicklung benutzerfreundlicher Bedienoberflächen (zum Beispiel App-Entwicklung und Web-Anwendung).

Was es heißt, bei uns durchzustarten: Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung durch unsere Ausbilderinnen sowie Ausbilder und berei ten dich in mehreren Seminarwochen intensiv auf die Prü fungen vor. Eine gute Vernetzung zwischen den Azubis ist für uns besonders wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und deine Leistungen werden mit einem attraktiven Ausbil dungsgehalt vergütet. Beste Entwicklungschancen sind für uns selbstverständlich. Dazu gehören für dich sowohl Pers pektivwechsel durch verschiedene interne Praktika während der Ausbildung sowie eine Planung deiner anschließenden Entwicklung, ob als Fach- oder Führungskraft. Und wenn das nicht reicht: Wir statten dich mit der neuesten Technik aus.

Neugierig geworden?

Dann finde deinen Grund, bei uns zu arbeiten und bewirb dich unter: www.barmer.de/ausbildung

Deine Ansprechpartnerin

der Ausbildung bekomme viele

Ausbildungmit He rz

Wirmachen dich startklar: Wirbereiten dich auf den Berufseinstieg in der Gesundheitsbranche vor –und du entscheidest, welchen Wegdumit uns gehen willst. Als eine der größten Krankenkassen Deutschlands mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir dirzahlreiche Möglichkeiten

Wirmachen dich startklar: Wirbereiten dich auf den Berufseinstieg in der Gesundheitsbranche vor –und du entscheidest, welchen Wegdumit uns gehen willst. Als eine der größten Krankenkassen Deutschlands mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir dirzahlreiche Möglichkeiten

Welche Ausbildung passt zu dir?

•Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)

Ausbildung

•Kaufleute im Gesundheitswesen –Spezialisten Sales (m/w/d)

aufleute im Gesundheitswesen

(m/w/d)

•Fachinformatik der Fachrichtung Anwendungs entwicklung (m/w/d)

der Fachrichtung

(m/w/d)

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … es mir Freude macht, Menschen im Alltag zu helfen.

Durch die flexible Arbeitszeit kann ich meinen Tag individuell gestalten.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mir die Arbeit mit anderen Menschen Spaß macht und der Arbeitsplatz zukunftssicher ist.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mir der direkte Kundenkontakt und der direkte Bezug zum Kunden Spaß macht.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich an spannenden Aufgabenstellungen arbeiten darf und viel von den Kollegen lernen kann.“

Ich mache die Ausbildung, weil … es mir Spaß macht, unterstützend und helfend für andere Menschen da zu sein.

Außerdem ist der Beruf sehr vielseitig und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich.“

Nico Wieland, 25 Jahre Sozialversicherungsfachangestellter, 1. Lehrjahr, BARMER

Rosanna Munz, 19 Jahre Sozialversicherungsfachangestellte, 1. Lehrjahr, BARMER

Philin Romano, 20 Jahre Sozialversicherungsfachangestellte, 1. Lehrjahr, BARMER

„

„

„ „

Tristan Oliver Schwarz, 22 Jahre Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung,

3. Lehrjahr, BARMER

Cornelia Adam, 16 Jahre Sozialversicherungsfachangestellte, 1. Lehrjahr, BARMER

Deutsche Angestellten-Akademie

An meinerSeite werden Kindergroß

Ausbil dung zum/zur staa tlich aner kannt en Er zieher/-i n mi td er Möglichkei t des Er we rbs der Fachhochschulrei fe

Ausbil dung zum/zur staa tlich aner kannt en Kinder pfl eger/-in

Die DAAbietet mitkleinen Klassen, engagier tenLehrern und hohem Praxisbezug die besten Ausbildungsmöglichkeitenfür diesen Beruf und einfach eine tolleAtmosphäre.

Deutsche Angestellten-Akademie Aalen Ulmer Straße 126 •73431 Aalen

Telefon: 07361 49060-35 •E-Mail: info.aalen@daa.de •www.daa-aalen.de

WeitereInfos unter www.fachschule-sozialpaedagogik-aalen.de

Schule für

Das sind unsere Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … ich Kinder liebe ...

… und es mir Freude bereitet, sie auf ihrem Weg zu begleiten, da Kinder das Wichtigste sind, was wir haben.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mir die alten Menschen sehr am Herzen liegen ...

... und man viel Dankbarkeit und Liebe erfährt und zurückbekommt.“

Ich mache die Ausbildung, weil … die Kindheit die wohl prägendste Zeit im Leben eines Menschen ist ...

… und ich mich freue, die Kinder in diesem Abschnitt ihres Lebens begleiten zu dürfen.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich ältere Menschen liebe und für sie da sein möchte.

Ich habe schon fünf Jahre Erfahrung in diesem Beruf und habe mich entschieden, jetzt die fundierte Ausbildung zu machen.“

Ich mache die Ausbildung, weil … mir die Arbeit mit Menschen sehr viel Spaß macht. Es macht mich glücklich zu sehen, dass ich anderen helfen kann. Außerdem freue ich mich auf die Abwechslung: Jeden Tag darf ich andere Patienten kennenlernen und behandeln, mit immer neuen Herausforderungen für mich.“

Adrian Schmid Physiotherapeut, 2. Ausbildungsjahr, DAA Ostwürttemberg

Lena Kiesling Erzieherin, 3. Ausbildungsjahr, DAA Ostwürttemberg

Lea Messerschmidt Erzieherin, 3. Ausbildungsjahr, DAA Ostwürttemberg

Lisa-Marie Richter Pflegefachfrau, 1. Ausbildungsjahr, DAA Ostwürttemberg

Nikolina Brajko Pflegefachfrau, 1. Ausbildungsjahr, DAA Ostwürttemberg

„„

„

„ „

Vielfalt. Teamwork. Zukunft.

Pflegekampagne Herz Plus Ostalb

Bist du auf der Suche nach Verantwortung und einem zukunftsfähigen Job? Dann haben wir genau das Richtige für dich, eine Ausbildung oder ein Studium in der Pflege. Beides bietet dir viele Perspektiven und auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz.

Jeden Tag erwarten dich neue und spannende Aufgaben, kein Tag ist wie der andere. Dabei lernst du neue Menschen mit spannenden Geschichten kennen. Gemeinsam mit den Trägern unserer Pflegekampagne möchten wir genau DIR diese Chance bieten.

Alle wichtigen Informationen über ein Studium und die Ausbildungs möglichkeiten in der Pflege findest du auf unserer Webseite www.herz-plus-ostalb.de. Ein Blick lohnt sich auf jeden Fall. Außerdem bieten wir auf unseren Social-Media-Kanälen spannende Einblicke in die Pflegeberufe, vielleicht auch bald von deinem Berufsalltag.

Das ist unsere Auszubildende

Ich mache die Ausbildung, weil … der Umgang mit Menschen mir Spaß macht. Kein Tag ist wie der andere. Ein abwechslungsreicher Alltag und nicht vergleichbar mit den Abläufen in einem Büro. Zudem ist es kein Job, der langweilig wird. Die Menschen mit Behinderung geben einem etwas zurück und freuen sich täglich, wenn man zu ihnen kommt. Heilerziehungspfleger*innen haben einen sicheren Job und sind vielseitig einsetzbar.“

„

Franziska, 22 Jahre Heilerziehungspflegerin, 2. Lehrjahr, Stiftung Haus Lindenhof

Keine Lust mehr auf 0-8-15?

Du bist auf der Suche nach einem Beruf mit super Zu kunftsperspektiven, tollen Aufstiegschancen und willst dabei gleich auch etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei der Stiftung Haus Lindenhof richtig! Wir suchen dich. Deine Kompetenzen und Fähigkeiten, deine Ideen und kreativen Einfälle. Vom Praktikum, einem Freiwilligen Sozialen Jahr bis hin zum Bundesfreiwilligendienst und einer Ausbildung kannst Du bei uns in die Alten-und Behindertenhilfe einsteigen. Darüber hinaus bilden wir auch Bürokauffrauen/-männer und Hauswirtschafter/innen aus und bieten Duale Studiengänge an. Du siehst: Die Tätigkeitsfelder in der Stiftung sind vielseitig und abwechslungsreich – und werden ganz nebenbei gesagt auch noch super bezahlt!

Anfang September und Oktober beginnen in jedem Jahr viele junge Menschen mit ihrer Ausbildung, einem Prak tikum oder einem Freiwilligendienst in unseren Häusern und sind begeistert davon, Menschen in verschiedenen Lebenssituationen begleiten zu dürfen. Bei uns ist Vielfalt angesagt – nicht nur in Bezug auf unsere verschiedenen

DAnn KOMM ZUR STIFTUnG HAUS LInDEnHOF! pflegetalente und alltagshelden gesucht!

Einrichtungen, sondern auch hinsichtlich unserer Mitar beitenden, die aus aller Welt kommen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden: Egal ob Chef oder Azubi – in der Stiftung Haus Lindenhof sind wir alle Pflegehelden. Und genauso jemand kannst auch du werden! Von einer su per Bezahlung, über Schichtzulagen, Vergünstigungen für‘s Fitnessstudio und vieles mehr: Unser #teamlinden hof ist es uns wert!

Die Stiftung Haus Lindenhof ist Träger von Einrichtungen und Diensten in der Alten- und Behindertenhilfe und ei nes der größten und innovativsten Sozialunternehmen im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Rund 2100 Mitarbeitende pflegen und be treuen circa 2200 ältere Menschen und Menschen mit Be hinderung. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Informiere Dich unter: www.haus-lindenhof.de/ausbildung oder kontaktiere uns!

Ab sofort suchen wir

Heilerziehungspfleger/-in

PFLEGEFACHFRAU/PFLEGEFACHMANN ALTENPFLEGEHELFER/-IN

Hauswirtschafter/-in

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

dualesstudium

Komm zur Stiftung Haus Lindenhof

Wir bieten dir eine Ausbildung, ein Studium oder den Berufseinstieg mit Flexibilität, Vielfalt, Dynamik und Entfaltungsmöglichkeiten.

Als Trägerin von Einrichtungen für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung zählen wir auf teamfähige Mitarbeitende, die sich einbringen wollen.

Du fühlst dich angesprochen? Na dann: nix wie los! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auf unserer Homepage erfährst du mehr: www.haus-lindenhof.de/karriere/ausbildungstudium

Wir und besonders die Menschen, die bei uns betreut und gepflegt werden, freuen uns auf dich!

Das sind 4 von 250 Auszubildenden

Ich mache die Ausbildung, weil … die Arbeit mit so vielen Menschen unterschiedlichster Art so viel Freude mit sich bringt und sehr anspruchsvoll ist.

Mit meiner täglichen Arbeit kann ich vieles und mehr bewirken, als viele andere meinen.“

Ich mache das Studium, weil ... der Beruf sehr abwechslungsreich ist und ich gerne in Kontakt mit Menschen stehe.

Als Pflegekraft sieht man den Menschen nicht nur mit seinen medizinischen Diagnosen, sondern wir haben die Aufgabe, ihm ein möglichst würdevolles Leben gewährleisten zu können.“

Jennifer Schneider, 23 Jahre Angewandte Gesundheits- & Pflegewissenschaften, 3. Lehrjahr, Kliniken Ostalb

Ich mache die Ausbildung, weil … ich körperlich und geistig gefordert werden möchte.

Und dies jeden Tag aufs Neue. Schon mein FSJ weckte mein Interesse “

Ich mache die Ausbildung, weil … ich Menschen in schweren Lebenslagen begleiten und unterstützen möchte.

Täglich miterleben zu können, wie es den Patienten von Tag zu Tag besser geht und sie Schritt für Schritt wieder gesund werden, erfüllt mich mit Freude.“

„

„

„

„

Zeynep Emek, 19 Jahre Gesundheits- & Krankenpflegerin, 3. Lehrjahr Kliniken Ostalb

Mashud Sandhu, 22 Jahre Gesundheits- & Krankenpfleger, 3. Lehrjahr Kliniken Ostalb

Helena Schürmann, 25 Jahre Gesundheits- & Krankenpflegerin, 3. Lehrjahr Kliniken Ostalb

Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich mich für pädagogische und pflegerische Sachverhalte interessiere und dieser Beruf mir ermöglicht, beides zu tun.

Ich komme aus Madagaskar und wohne in Schwäbisch Gmünd. Ich habe Sozialarbeit an der Uni studiert (in meinem Heimatland). Danach habe ich ein FSJ in einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen in Deutschland gemacht. Dort musste ich mich um Menschen mit Behinderung kümmern, mir hat die Arbeit dort sehr gefallen und ich wollte noch mehr Erfahrung machen.“

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich sehr gerne mit Menschen arbeite und mir besondere Menschen sehr am Herzen liegen.

Ich habe davor schon ein FSJ in einer WG für Menschen mit Behinderung gemacht und dadurch gemerkt, dass das mein Traumberuf ist. Der Beruf ist vielfältig und jeden Tag lernt man etwas Neues. Auch die Bewohner wachsen einem sehr ans Herz und ich freue mich jeden Tag, zur Arbeit zu kommen. Das Gefühl, jeden Tag die Menschen in ihrem alltäglichen Leben zu begleiten und ihnen zu helfen, ist toll.“

Ich mache die Ausbildung, weil … ich es liebe, hilfsbedürftige Menschen zu begleiten.

Und ich bin der Meinung, dass unabhängig von den Schwierigkeiten (physisch, psychisch oder sozial), mit denen ein Mensch konfrontiert wird, er über ein Potenzial verfügt, das nur geschätzt und gefördert werden muss. In diesem Beruf kann ich mehr als nur mit Menschen mit Behinderung arbeiten, sondern bin auch deutlich vielseitig einsetzbar.“

Theodore Adler, 28 Jahre Heilerziehungspfleger, Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd

Mandresy Ratsaralafy Heilerziehungspflegerin, Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd

Luisa Pape, Heilerziehungspflegerin, Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd

Lebensh ilfe Schwäb isch Gmünd

Inves ti ere n Sie in Leb ense rf ahr ung !

De r/d ie He i l erzi ehu ngs pfl e g er/ in bei d er Leb ens hil fe Sch wäb is ch Gmü nd. ..

... hat die Mö glic hk eit, in vi e l e n ver schie denen Tä ti gk eit sfeld er n zu arb eiten (Wohnh ei m, Au ße nwohn g rup pen, Am bu lant Be tre ute s Wo hnen , Senio ren tage sgru ppe , Fami lie nu nte rs tüt zend e Di ens te... )

... arbei tet ei genve ran tw or tl ich

... h at die Mö glic hk eit Proje kt e zu g est al ten u nd bei P roj ek te n mitzu wir ke n

... hat die Mö glic hk eit si c h weite rz ubi lde n

... fi n de t ei n seh r int ere ss antes und a bwech slu ngs reich es Tä ti gk eit sge biet vor

KO NTAKT

Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd Friedhofstraße 6 73525 Schwäbisch Gmünd

f r i e d h o f s t r a ß e 5 7

Le ben shilf e Schw äbi sch G mün d 73 52 5 Schw äbisc h Gm ün d

in fo @lh gmuen d.d e ww w. lh gmuen d.d e

GESTALTEN UND KOMMUNIZIEREN

Lust auf Gestalten?

Dann ist eine Ausbildung am Kolping Berufskolleg für Grafik-Design in Schwäbisch Gmünd richtig.

Ein angebissener Apfel, der den Tec-Hunger stillt. Visuelle Kommunikation begegnet uns ständig. Diese Botschaften zu vermitteln – das ist die Aufgabe von Grafikerinnen und Grafikern. Wer kreativ ist, wer Lust auf Gestalten hat, wem das Besondere liegt – für den ist die Ausbildung am Kolping Berufskolleg für Grafik-Design im Schwäbisch Gmünder Universitätspark genau das Richtige.

Drei Jahre dauert die Ausbildung im Vollzeitunterricht zum Staatlich geprüften Grafik-Designer und zur Staatlich geprüften Grafik-Designerin am Kolping Berufskolleg. Und diese Zeit steckt voller „spannender Momente und unterschiedlichen Aspekten im gestalterisch-kreativen Bereich der visuellen Kommunikation“, beschreibt Schulleiter Christoph Preuschoff.

Inhalte und Sachverhalte für andere sichtbar machen, zu verbildlichen – das ist das zentrale Anliegen von Grafik-Designerinnen und -Designern und denen, die sie beauftragen. Visuelle Zeichen zu entwickeln, ist die Aufgabe beim grafischen Gestalten. Bei der Ausbildung in Schwäbisch Gmünd ist praxisnahes Arbeiten zentral. Der Schwerpunkt des Lehrplans liegt auf den berufsbezogenen praktischen Fächern, allen voran Grafikdesign, Typografie, Fotodesign und Freies Zeichnen. Neben diesen Fächern umfasst die schriftliche und praktische Abschlussprüfung auch die Fächer Deutsch sowie Werbelehre und Werbetext. Das Bestehen der Prüfung berechtigt zur

Führung der Berufsbezeichnung „Staatlich geprüfter GrafikDesigner“ bzw. „Staatlich geprüfte Grafik-Designerin.“

Aufnahmevoraussetzungen Wer das Berufskolleg für Grafik-Design besuchen will, braucht die Mittlere Reife, einen gleichwertigen Abschluss oder die erfolgreich beendete Klasse 9 eines G8-Gymnasiums. Außerdem ist eine gestalterische Begabung bzw. Eignung erforderlich. Diese weisen die Bewerberinnen und Bewerber durch die Präsentation ihrer Vorkenntnisse in einer Mappe mit von ihnen gestalteten Arbeiten und in einer praktischen Aufnahmeprüfung nach. Vor der Prüfung können die Bewerberinnen und Bewerber an einem der Vorbereitungskurse teilnehmen, die das Berufskolleg für Grafik-Design im Schuljahr 2021/22 anbietet. Außerdem stehen die Dozentinnen und Dozenten des Berufskollegs Interessierten nach telefonischer Terminabsprache zur Beurteilung der erforderlichen Arbeitsproben in der Bewerbungsmappe im Vorfeld der Prüfung kostenlos und unverbindlich zur Verfügung.

Fotos: Kolping Berufskolleg für Grafik-Design in Schwäbisch Gmünd

Was müssen junge Menschen mitbringen, um GrafikDesignerinnen/Grafik-Designer zu werden?

Sie brauchen Leidenschaft, Durchhaltevermögen und die Begeisterung, Dinge zu entwerfen, die es so noch nicht gegeben hat. Dabei kombinieren sie visuelle Elemente so, dass etwas Neues entsteht. Letztlich gestalten wir Informationen. Wir machen sie verständlich, indem wir sie sichtbar machen, ihnen eine sichtbare Form geben.

Was ist für Sie aktuell ein gutes Beispiel für gute visuelle Kommunikation?

Wir arbeiten in der Schule mit Computern und Tablets von Apple. Sie funktionieren technisch sehr gut, ihre Benutzer:innenoberflächen sind sehr gut und verständlich gestaltet, schon das Auspacken der Geräte macht Spaß, weil die Verpackungen liebevoll gestaltet sind. Das gesamte visuelle Erscheinungsbild von Apple geht eine Einheit ein mit der Funktionsfähigkeit der Geräte.

Warum ist der Beruf der Grafik-Designerin/des Grafik-Designers zukunftsträchtig?

In einer sich zunehmend digitalisierenden Welt ist der Bedarf für verständlich visualisierte Inhalte und Informationen sehr groß. Es entstehen neue Medien, für die der Gestaltungsbedarf gedeckt werden muss. Gleichzeitig werden auch traditionelle Formen der visuellen Kommunikation weiterbestehen und für eine angenehme Vermittlung insbesondere schwieriger Inhalte unverzichtbar bleiben.

Christoph Preuschoff Schulleitung, Kolping Berufskolleg für Grafik-Design in Schwäbisch Gmünd

Kolping Berufskolleg für Grafik-Design in Schwäbisch Gmünd

Universitätspark 6 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon 07171 9226700 bkgdgd@kbw-gruppe.de www.bkgdgd.de

Das sind unsere Schüler/innen

Daniel Doser, Staatlich geprüfter Grafik-Designer, 1. Lehrjahr Madita Pelzer

Ich mache die Ausbildung, weil … ich mich schon immer für Gestaltung interessiere und Ich möchte Die Schule nutzen um, meine Fähigkeiten auszubauen und möglichst viele verschiedene Gestaltungsprozesse kennenzulernen.“

Staatlich geprüfte Grafik-Designerin, 2. Lehrjahr

Ich mache die Ausbildung, weil … ich auch beruflich etwas Kreatives machen will.

Ich denke, dass ich mit dieser Ausbildung die besten Chancen dafür habe, da sie so viele Möglichkeiten bietet zu entwerfen und zu gestalten.“

„

„

Kolping Berufskolleg für Grafik-Design in Schwäbisch Gmünd Beruf Grafik-Designer:in

Die dreijährige Ausbildung am Berufskolleg für Grafik-Design im Vollzeitunterricht zum Staatlich geprüften Grafik-Designer und zur Staatlich geprüften Grafik-Designerin vermittelt Fähigkeiten, deren Schwerpunkt im gestalterisch-kreativen Bereich der visuellen Kommunikation liegen. Information ist die Neuigkeit einer Nachricht. Sie verständlich – verbildlicht und oder lesbar – darzustellen ist Aufgabe gut ausgebildeter Grafik-Designer:innen. Unsere wichtigsten Mittel sind die Schrift, gezeichnete und fotografierte Bilder, Grafiken, schematische Darstellungen, Schaubilder, bewegte Bilder im Film und Computeranimationen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Berufskollegs können Sie sowohl in Büros für Gestaltung, in Grafik-Design-Ateliers, in Werbeagenturen und Multimedia-Studios wie auch in Werbeabteilungen der Industrie und in Verlagen arbeiten. Durch freiwilligen Zusatzunterricht, im 2. und 3. Ausbildungsjahr, kann am Berufskolleg die Fachhochschulreife erworben werden.

Staatlich geprüfte Grafik-Designer:innen können sich ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechend weiterbilden oder spezialisieren, im Beruf oder durch ein Studium zum Beispiel an der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd.

Das Kolping Berufskolleg für Grafik-Design in Schwäbisch Gmünd ist seit Mai 2014 staatlich anerkannt und bezieht sich ausdrück lich positiv auf die Gestaltungsauffassung der funktionalistischen Moderne. Unter dem Motto „zurück nach vorn“ knüpfen die Dozent:innen bewusst an eine moderne, das heißt fortschrittlich avantgardistische Gestaltungstradition an. Maßstab der Ausbildung sind eine den heutigen Vervielfältigungstechniken und der Serien produktion angemessene sachliche, industrielle Ästhetik und eine ökologische und soziale Verträglichkeit.

Aufnahmevoraussetzungen: Wer das Berufskolleg für Grafik-Design besuchen will braucht die Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Abschluss oder die erfolgreich abgeschlossene Klasse 9 eines G8-Gymnasiums. Ihre überdurchschnittliche gestalterische Eignung weisen die Bewerber:innen durch die Präsentation ihrer Vorkennt nisse in einer Mappe mit von ihnen gestalteten Arbeiten und in einer praktischen Aufnahmeprüfung nach. Die Dozent:innen des Berufskollegs stehen Interessent:innen in einem digitalen Verfahren zur Beurteilung der erforderlichen Arbeitsproben der Bewerbungs mappe und zur Vorbereitung auf die Prüfung kostenlos und unverbindlich zur Verfügung.

Kontakt: Kolping Berufskolleg für Grafik-Design, Universitätspark 6, 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon 07171 92267 00, E-Mail bkgdgd@kbw-gruppe.de www.bkgdgd.de, Facebook BKGD.GD

HOCHSCHULE AALEN – TECHNIK. WIRTSCHAFT. INNOVATION. ZUKUNFT.

Die Hochschule Aalen liegt mitten im Herzen einer boomenden Industrieregion. Mit unseren innovativen Studienangeboten bilden wir beispielsweise künftige Expert:innen im Bereich Data Science, Business Analytics, Robotik oder E-Mobility aus. Schon während deines Studiums knüpfst du bei uns wertvolle Kontakte zur Industrie und hast später beste Berufschancen. Fünf gute Gründe, warum du an der Hochschule Aalen studieren solltest:

01. Wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen in Deutschland. Was dir das fürs Studium bringt? Du arbeitest an zukunftsorientierten Themen, in modernsten Laboren und mit dem besten Equipment.

02. Wir statten dich nicht nur mit einem hochwertigen Ab schluss aus, bei uns kannst du auch gleich ein Netzwerk auf bauen. Lerne zum Beispiel auf der von Studierenden selbst organisierten Aalener Industriemesse auf dem Campus Ver treter aus der Wirtschaft kennen und vernetze dich. Viele Praktika, Abschlussarbeiten und Jobs haben hier begonnen.

03. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer auf dem Papier. Hier studierst du in kleinen Gruppen mit engem Kontakt zu den Lehrenden. Und laut StudyCheck.de zählen wir zu den beliebtesten Hochschulen in der Bundesrepublik. In der Ka tegorie 5.000 bis 15.000 Studierenden haben wir hervorra gende Bewertungen der Studierenden und Alumni bekom men und landeten deutschlandweit auf Platz zwei in dieser Kategorie.

Die Hochschule Aalen verknüpft theoretisches Wissen mit praktischem Know-how, um Studierenden beste Berufschancen zu bieten.

04. Bei uns lernst du nicht nur die theoretischen Grundlagen für deinen späteren Beruf. Wir bringen dir auch gleich die Praxis bei. In Laboren und Werkstätten kannst du direkt an wenden, was du gelernt hast und bist nach deinem Studium fit für den Beruf.

05. Du hast schon lange eine super Idee und möchtest eine Firma gründen? Wir geben dir das Handwerkszeug dafür mit. Unsere Start-up-Initiative hilft dir bei der Realisierung deines Traums. Und im Innovationszentrum kannst du erste unternehmerische Gehversuche machen.

Du willst mehr Infos zum Studium in Aalen? Meld dich gerne bei unserer Zentralen Studienberatung unter studienberatung@hs-aalen.de. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere Auszubildenden

„

Ich mache die Ausbildung, weil … jeder Tag eine neue Herausforderung bringt.

Deshalb wird dieser Beruf auch nie langweilig. Auch möchte ich die zu betreuenden Menschen in ihrem Alltag unterstützen und ihnen Lebensfreude schenken.“

Batuhan Karakoc, 20 Jahre Heilerziehungspfleger, 2. Lehrjahr, St. Loreto gGmbH

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich durch mein Freiwilliges Soziales Jahr den Beruf für mich entdeckt habe.“

Dunja Weng, 22 Jahre staatlich anerkannte Erzieherin, Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung, 2. Lehrjahr, St. Loreto gGmbH

„

Ich mache die Ausbildung, weil … ich den pflegebedürftigen Menschen helfen will, einen für sie erfüllten Lebensabend zu erleben.

Bastian König, 31 Jahre Altenpfleger, 3. Lehrjahr, St. Loreto gGmbH

Zudem sind die Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitig und reizvoll.“

Deniz Özkök, 22 Jahre Erzieherin, 3. Lehrjahr, St. Loreto gGmbH

Ich mache die Ausbildung, weil … ich Kindern den Wert von Vielfalt und Buntheit vermitteln möchte!“

„

Im Beruflichen Schulzentrum

Schwäbisch Gmünd www.bsz-gd.de

Unter der Maxime „Kein Abschluss ohne Anschluss“ bietet das Berufliche Schulzentrum mit drei Schulen unter einem Dach vielfältige Möglichkeiten zu einem Schulabschluss mit mit zusätzlichem berufsfachlichem Profil:

Duale Ausbildungsvorbereitung im AVdual

Berufsabschluss in der Berufsschule als Dualer Partner der Betriebe Fachschulreife (Mittlere Reife) in der zweijährigen Berufsfachschule Fachhochschulreife in den Berufskollegs allgemeine Hochschulreife (Abitur) in unterschiedlichen Profilen im Beruflichen Gymnasium

Hauswirtschaftliche Schule für Ernährung, Gesundheit, Pflege und Soziales

Berufsfachschule Ernährung & Hauswirtschaft Gesundheit & Pflege Altenpflegehilfe

Berufskolleg Gesundheit& Pflege Hauswirtschaft/Landwirtschaft/ Sozialpädagogik

Berufliche Gymnasien Ernährungswissenschaft Sozialwissenschaft Gesundheitswissenschaft

Duale Ausbildungsvorbereitung

Gewerbliche Schule

Berufsschule Metalltechnik

Kfz-Technik

Mechatronik

Elektrotechnik Oberflächentechnik Edelmetall Nahrung

Körperpflege

Berufsfachschule

Kfz-Mechatroniker/-in Anlagenmechaniker/-in Feinwerkmechaniker/-in Friseur/-in Elektrotechnik Metalltechnik

Berufskolleg

Technik Gestaltung Produktdesign Design, Schmuck & Gerät

Technisches Gymnasium Mechatronik Gestaltungs- & Medientechnik Informationstechnik

Technik&Management

Fachschule Galvanotechnik Leiterplattentechnik Gestaltung, Schmuck & Gerät

Duale Ausbildungsvorbereitung

Kaufmännische Schule

Berufsschule Bankkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement Industriekaufmann/-frau Sozialversicherungsfachangestellter/-angestellte Verkäufer/-in

Berufsfachschule (Wirtschaftsschule) Wirtschaft& Verwaltung

Berufskolleg Wirtschaft Fremdsprachen Wirtschaftsgymnasium Wirtschaft Internationale Wirtschaft Finanzmanagement

Berufliches

Schulzentrum

Heidenheimer Straße 1 73529 Schwäb. Gmünd www.bsz-gd.de

Agnes von Hohenstaufen Schule

Telefon 07171 804-6300 www.avh-gd.de

Gewerbliche Schule Telefon 07171 804-6100 www.gs-gd.de

Kaufmännische Schule Telefon 07171 804-6200 www.ks-gd.de

Das sind unsere Schüler und Lehrer

„

Ich bin Schülerin im beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd, weil … ich im Vorfeld von vielen gehört habe, dass sie sich an der Agnes-von-Hohenstaufen-Schule wohlfühlen.

Nachdem ich hier angefangen habe, hat sich dies bestätigt: Die Lehrer sind sehr gut und die Schule macht viele interessante Angebote. Das aktive Mitarbeiten fällt mir hier sehr leicht, weil der Unterricht praxisorientiert ist.“

„

Ich bin Schülerin am beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd, weil … ich meine Mittlere Reife bereits an der 2-jährigen Berufsfachschule für Wirtschaft erworben habe.

Ich freue mich, Schülerin des Wirtschaftsgymnasiums und Teil einer Tablet-Klasse zu sein. Für mich ist es wichtig, mit der Digitalisierung Schritt zu halten und für die Zukunft gerüstet zu sein. Nicht nur das Abitur, sondern auch das Profil Wirtschaft öffnet mir sämtliche Türen auf meinem beruflichen sowie privaten Lebensweg.“

Ich bin Schüler im beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd, weil ... ich hier genau das Profilfach belegen kann, das mich am meisten begeistert.

Mir gefällt vor allem die Projektarbeit, die auf der einen Seite Freiheiten bietet, einen aber auch organisatorisch richtig fordert. Teamarbeit macht hier so richtig Spaß, denn in der Klasse sind alle fair zueinander.“

Ich bin Lehrer im beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd, weil… ich als ehemaliger Schüler des Wirtschaftsgymnasiums junge Menschen hier an der KS GD auf ihrem persönlichen Lebensweg fördernd begleiten und prägen möchte.

Die Kaufmännische Schule unterstützt ihre Schülerinnen und Schüler bei der Erreichung ihrer individuellen schulischen Ziele und bereitet sie mit einer modernen pädagogischen und digitalen Infrastruktur zugleich auf eine sich stets ändernde Arbeitswelt vor.“

Nicolas Bläse, 16 Jahre Schüler der TGE Gestaltung und Medientechnik, Schwäbisch Gmünd

Luise Schoell, 17 Jahre Schülerin im Berufskolleg (BKP II) der Agnes-von-Hohenstaufen-Schule

LaKisha Tyra Uhlmann, 19 Jahre 1. Jahrgang, Schülerin des Wirtschaftsgymnasiums, Profil Wirtschaft

Jan Häfner, Lehrer an der Kaufmännischen Schule Schwäbisch Gmünd

Ich bin Lehrer im beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd, weil … ich es super finde, jeden Tag die Zukunft von jungen Menschen mitgestalten zu dürfen.

Die Agnes-von-Hohenstaufen-Schule bietet mir hierfür viele hervorragende Möglichkeiten, dies in der Zusammenarbeit mit den Schüler*innen umzusetzen.“

Umut Tokmak Lehrer an der Agnes-von-Hohenstaufen-Schule

Ich bin Lehrerin im beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd, weil… sich die Schüler hier bewusst dazu entschieden haben, mit der Schule weiterzumachen.

Alle bringen bereits Erfahrungen aus anderen Schularten mit und es macht Spaß, viele verschiedene Persönlichkeiten kennenzulernen, und die Schüler*innen auf ihrem Weg weiter zu begleiten. Außerdem schätze ich den Austausch mit meinen Kollegen, die beruflich aus unterschiedlichen Bereichen kommen.“

Was Azubis wissen sollten

Überstunden

Eigentlich sind sie nicht vorgesehen. Kommt es dennoch zu Überstunden, werden freie Tage oder Überstundenzuschläge fällig.

Steuern

Auch als Azubi muss dein Einkommen versteuert werden. Aber: Bei geringen Ausbildungsbezügen muss auch nur wenig Lohnsteuer gezahlt werden.

Finanzielle Hilfen

Kommst du mit dem Ausbildungsgehalt nicht aus und erfüllst gewisse Voraussetzungen – zum Beispiel weil du umziehen musstest – ,kannst du bei der Arbeitsagentur Berufsausbildungsbeihilfe beantragen.

Verkürzung der Ausbildungsdauer

Wenn der Ausbilder einverstanden ist, kannst du deine Ausbildung verkürzen, vorausgesetzt du hast einen mittleren oder höheren Schulabschluss.

Bettina Boras Deutsch- und Spanischlehrerin, Gewerbliche Schule Schwäbisch Gmünd

Firmenverzeichnis A – Z

Seite

Agentur für Arbeit Aalen 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,90, 91

Allnatura Vertriebs GmbH & Co. KG 88, 89

AOK Ostwürttemberg 97

August Mössner GmbH & Co. KG 44, 45, 46

Autohaus Mulfinger GmbH 37

BARMER 98, 99, 100

Bildungsakademie St. Loreto gGmbH Ostalbkreis 116, 117

Debeka - Geschäftsstelle Göppingen 85 Deutsche Angestellten-Akademie GmbH 102, 103, 104

Finanzamt Schwäbisch Gmünd 92

GABO STAHL GmbH 72, 73

Georg Eichele Bauunternehmung GmbH 40, 41 Gesenkschmiede Schneider GmbH 54

GOA Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH 70, 71

Graduate Campus Hochschule Aalen GmbH 123

HANS FUCHS Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG 39

Heldele GmbH 56

Hochschule Aalen 115

Icotek GmbH 2, 55

Julius Schüle Druckguss GmbH 57

Karl Dungs GmbH & Co. KG 50, 51

Karl Jenewein Modell- und Formenbau GmbH 63

Kessler & Co. GmbH & Co. KG 60, 61, 62 Kliniken Ostalb 108, 109 Kolping Bildungswerk für Grafik-Design 112, 113, 114 Kreishandwerkerschaft Ostalb 36 Kreissparkasse Ostalb 80, 81, 82

Kuafmännische Schulen Schwäbisch Gmünd 118, 119, 120, 121 Landratsamt Ostalbkreis 84, 86, 87, 105

Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd 110, 111

LEICHT Küchen AG 52, 53

Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH 47 Omega Sorg GmbH 83 Oralchirurgie und Zahnmedizin Dr. Marc Eichhorn 101 Radio Ton 124

REICH Thermoprozesstechnik GmbH 30, 31, 32, 33

Robert Bosch Automotive Steering GmbH 58, 59 ropa GmbH & Co. KG 74

Samariterstiftung Behindertenhilfe Ostalb 94, 95, 96 Schmid Bestattungen GmbH & Co. KG 38

Spedition Brucker GmbH 75

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd 76, 77, 78 Stadtwerke Schwäbisch Gmünd 79 Starz Metallbau GmbH & Co. KG 35

Stiftung Haus Lindenhof 106, 107

Telenot Electronic GmbH 69

Umocore Galvanotechnik GmbH 66, 97, 68

Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg 42, 43

Voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG 48, 49

ZF Automotive Germany GmbH 64, 65

Impressum

Herausgeber

SDZ Druck und Medien GmbH

Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen

Telefon: 07361 / 594 239

Geschäftsführung: Dr. Constanze van Overdam, Bernd Sievers

In Zusammenarbeit mit dem Landratsamt Ostalbkreis, der Agentur für Arbeit Aalen und der Stadt Schwäbisch Gmünd.

Redaktion und Grafik

SDZ Media GmbH

Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen

Redaktionsleitung: Anja Deininger (v.i.S.d.P.)

Redaktion: Anja Robisch, Marisa Herzer Freie Mitarbeiter/Autoren: Veranstalter, Unternehmen, Jürgen Eschenhorn Grafik: Marius Politis

Produktmanagement und Vermarktung

Media Service Ostalb GmbH

Telefon: 07361 / 594 268

Produktmanagement: Sarah Weissenberger

Anzeigen: Marc Haselbach (verantw.)

Verkauf: Lisa Schicht, Tanja Pinkow

Druck

Aumüller Druck GmbH & Co. KG Weidener Straße 2, 93057 Regensburg

Fotos und Bilder

Jürgen Eschenhorn, Veranstalter, Unternehmen, Adobe Stock

Titelfoto: Thomas Zehnder, Hostrup-Fotografie

Titelgestaltung: SDZ Media GmbH

Erscheinungstermin: April 2022 Datenschutzbeauftragter: datenschutz@sdz-medien.de

START it! ® ist eine eingetragene Wort-/Bildmarke und durch den entsprechenden Eintrag geschützt.