STARTit! Schwäbisch Gmünd - Gmünder Ausbildungsnacht 2018

STARTit! DEIN MAGAZIN ZUR GMÜNDER AUSBILDUNGSNACHT 2018

gmünder ausbildungsnacht Dein Beruf, Deine Zukunft

Sonderteil „Ausbildung im Handwerk“

Ausbildungsbetriebe – lernt uns kennen

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Freitag, 16. März 2018

hol dir die Ap

IM CONGRESS-CENTRUM STADTGARTEN IN SCHWÄBISCH GMÜND 17:00 UHR – 21:00 UHR

www.start-it.de > Jetzt online lesen

WIE SIE SICH BEWERBEN Mehr online, weniger schriftlich: Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter karriere.aldi-sued.de, schriftliche Bewerbungen sind an ALDI GmbH & Co. KG, Lehmgrube 5, 71711 Murr zu richten.

INHALTSVERZEICHNIS WISSENSWERTES 04 06 08 09 10 11 12 16 18 39 49 95

Wir machen uns stark für Eure Zukunft Das Berufsinformationszentrum stellt sich vor Planet Beruf – das Berufe-Universum AzubiWelt – die neue App Entdecke die TYPISCH ICH-Kampagne Angebote zu Berufs- und Studienwahl PFIFF Schwäbisch Gmünd So klappt es mit Deinem Ausbildungsplatz Die Messe im Überblick Lascher Händedruck? Nein, danke!

Abschied von Hotel Mama Tipps für Deinen Messebesuch

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK 25 Sonderteil Handwerk: Ausbildung in den handwerklichen Berufen 26 Berufe und Kontakte 27 Berufe in der Bauwirtschaft 28 Elektroniker/-in 29 Stuckateur/-in 30 Sanitär, Heizung, Klima 31 Georg Moritz GmbH 32 Kfz-Techniker/-in mit Autohaus Lutze 34 Metallhandwerk 35 Das sind unsere Auszubildenden (Leicht) 36 Leicht Küchen AG 37 Das sind unsere Auszubildenden (Wolf GmbH) 38 Das sind unsere Auszubildenden (Autohaus Widmann GmbH & Co. KG)

TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN EMAG Automation GmbH C. & E. Fein GmbH Die Lehrstellenbörse der IHK Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH MAGNA STEYR Fuel Systems GmbH Hörnlein Umformtechnik GmbH Eberspächer PROTOTECHNIK ZF Group TRW Automotive GmbH Das sind unsere Auszubildenden (ZF TRW, Umicore) 65 Umicore Galvanotechnik GmbH 66 voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG 67 Das sind unsere Auszubildenden (voestalpine, Kübler Bekleidungswerk) 52 56 57 58 60 61 62 63 64

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNGEN 68 69 72 73 74 75 76 77 78 79 80 82 83 84 85

METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO 40 Mercedes-Benz Niederlassung Ulm/Schwäbisch Gmünd 42 ANDRITZ Ritz GmbH 45 Kessler & Co. GmbH & Co. KG 46 Das sind unsere Auszubildenden (ANDRITZ, Kessler, Dungs) 47 Karl Dungs GmbH & Co. KG 48 Das sind unsere Auszubildenden (August Mössner GmbH + Co. KG) 50 Robert Bosch Automotive Steering 51 Das sind unsere Auszubildenden (Robert Bosch Automotive Steering)

Agentur für Arbeit Aalen Kreissparkasse Ostalb Raiffeisenbank Mutlangen eG Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Landratsamt Ostalbkreis Das sind unsere Auszubildenden (Landratsamt und Raiffeisenbank) Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Jobcenter Ostalbkreis GOA Das sind unsere Auszubildenden (GOA, Stadtwerke) BARMER Sport Schoell GmbH & Co. KG Das sind unsere Auszubildenden (Hotel am Remspark) Hotel am Remspark RadioTon

GESUNDHEIT | SOZIALES 86 DAA Ostwürttemberg 90 St. Loreto Duale Fachschulen 91 Das sind unsere Auszubildenden (St. Loreto) 92 DRK Kreisverband Aalen e.V. 93 Lebenshilfe e.V. Schwäbisch Gmünd 94 Stiftung Haus Lindenhof 95 Das sind unsere Auszubildenden (DRK) 96 Kliniken Ostalb

BILDUNGSEINRICHTUNGEN | SCHULEN | HOCHSCHULEN 98 Berufliches Schulzentrum Schwäbisch Gmünd 104 Kolping Berufskolleg 105 Das sind unsere Auszubildenden (Kolping, Hochschule Aalen) 106 Weiterbildungsakademie Hochschule Aalen

IMPRESSUM Herausgeber: Medienwerkstatt Ostalb GmbH & Co. KG Schleifbrückenstraße 6 73430 Aalen Tel.: 0 73 61 | 4 90 45 20 E-Mail: info@medienwerkstatt-ostalb.de In Zusammenarbeit mit dem Landratsamt Ostalbkreis und der Agentur für Arbeit Schwäbisch Gmünd Projektleitung: Josef Saum Redaktionsleitung: Kerstin Schmidt (V.i.S.d.P.) Texte: Veranstalter, Unternehmen, Autoren Grafik: Younik GmbH – Kommunikationsagentur Ein Unternehmen der SDZ Druck und Medien GmbH hello@younik-design.de www.younik-design.de Druck: Aumüller Druck GmbH & Co. KG Weidener Straße 2 93057 Regensburg Erscheinungstermin: März 2018 Titelbild: Thomas Zehnder Hostrup-Fotografie Bilder: Christian Frumolt, Inserenten Modellbastler Hantel: Alexander Hauber STARTit ist ein eingetragenes Markenzeichen und durch das entsprechende Patent geschützt.

WISSENSWERTES

„WIR MACHEN UNS STARK FÜR EURE

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Zukunft, WEIL …

STARTit! – EDITORIAL

WISSENSWERTES

»… ihr bald eine große Etappe geschafft habt – euren Schulabschluss.

Doch für viele von euch steht die berufliche Zukunft derzeit noch in den Sternen. Das „Universum der Berufe“ ist sehr unübersichtlich. Es bietet allein in unserer Region über 250 unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Hinzu kommt, dass die Arbeitswelt unter dem Stern einer rasch fortschreitenden Digitalisierung steht. Wie ihr euch sicher vorstellen könnt, ist es nicht einfach, sich in diesem Berufe-Universum zurechtzufinden, den richtigen, den zukunftsträchtigen Beruf zu finden. Auf diesem Weg gibt es eine Vielzahl von Herausforderungen zu bewältigen. Damit ihr euch besser orientieren könnt, helfen euch Fixsterne – oder Fixpunkte.

Diese notwendigen Orientierungspunkte findet ihr auf der Ausbildungsmesse Ellwangen. Dort bekommt ihr von Personalchefs, Einstellungsberatern, Ausbildern, Auszubildenden aber auch Berufsberatern Informationen, individuelle Tipps und Ratschläge. Diese helfen euch, eure Stärken und Talente besser zu erkennen. Sie zeigen euch Wege auf, wie ihr diese sinnvoll nutzen könnt und somit den zu euch passenden Beruf finden könnt. Auf der Ausbildungsmesse machen wir uns stark für eure Zukunft, weil ihr die Zukunft der Betriebe unserer Region seid!« Elmar Zillert, Vorsitzender der Geschäftsführung, Agentur für Arbeit in Aalen

» … ihr unsere Fachkräfte von morgen seid. Qualifizierter Nachwuchs, egal ob in der Industrie, im Handwerk, im Einzelhandel, in der Pflege oder auch im öffentlichen Dienst wird immer wichtiger und dringend benötigt. Schwäbisch Gmünd verfügt über eine enorme Bandbreite an Unternehmen und Ausbildungsstellen, die immerzu auf der Suche nach motivierten jungen Menschen sind. Die Gmünder Ausbildungsnacht ist eine hervorragende Plattform, um sich über einzelne Berufe und Studiengänge zu informieren oder im persönlichen Gespräch die ersten Kontakte zu knüpfen. In diesem Jahr werden über 117 verschiedene Unternehmen und Institutionen vertreten sein, ein neuer Rekord. Wir brauchen Euch! Also nutzt die Chance, Euren Traumberuf zu ergreifen, denn wir machen uns stark für Eure Zukunft!« Richard Arnold, Oberbürgermeister der Stadt Schwäbisch Gmünd

»… unsere Region engagierte, talentierte und gut ausgebildete junge Menschen wie Euch braucht! Der Ostalbkreis ist ein interessanter Wirtschaftsraum und Unternehmensstandort. Hier sind weltbekannte Marken und viele innovative Firmen zu Hause - und die brauchen Euch als qualifizierte Nachwuchskräfte, damit wir auch künftig zu den TOP-Arbeitsmarktregionen zählen dürfen. Mit all den damit verbundenen Vorteilen, die ein wirtschaftlich erfolgreicher Standort wiederum bieten kann, nämlich einer guten Infrastruktur in allen wichtigen Lebensbereichen - für alle, die hier leben und arbeiten, also eine Win-Win-Situation! Die Messe ist eine hervorragende Plattform, um sich über das riesige schulische, Ausbildungs- und Studienangebot umfassend zu informieren und gleich Kontakte zu knüpfen. Ich wünsche Euch viele Impulse und aufschlussreiche Gespräche!« Klaus Pavel, Landrat des Ostalbkreises Fotos: Christian Frumolt

STARTit! – EDITORIAL

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WISSENSWERTES

DAS BIZ

[ Berufsinformationszentrum ] Themen | Kernbotschaften: Arbeit und Beruf Ausbildung und Studium Bewerbung Ausland

Öffnungszeiten: Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag

8:00 8:00 8:00 8:00 8:00

Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr

bis bis bis bis bis

16:30 16:30 16:30 18:00 12:30

Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr

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STARTit! – DIE MACHER

WISSENSWERTES

Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Aalen stellt sich vor Hilfestellung für alle Schulabgänger

Was Sie von der Berufsberatung der Agentur für Arbeit erwarten können und was Sie wissen müssen, damit der Start in Ausbildung und Beruf erfolgreich wird.

> Wir veranstalten berufs- und studienkundliche Vortragsreihen, Berufserkundungen, Messen mit Arbeitgebern u. a.

Wer sind wir?

> Wir informieren mit Schriften und anderen Medien, die wir in vielen Fällen direkt an die Schulen ausliefern, sowie durch ein umfangreiches Internetangebot unter www.arbeitsagentur.de.

Wir sind ein Team aus Berufsberaterinnen und -beratern, die Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl, während ihrer Berufsausbildung und am Anfang ihres Berufslebens unterstützen. Für Abiturienten, andere Studienberechtigte und Studierende gibt es spezialisierte Berater.

Was machen wir?

> Wir bieten Ihnen die kostenlose Nutzung des Berufsinformationszentrums (BiZ) in jeder Agentur für Arbeit mit seinen umfangreichen Medien- und Veranstaltungsangeboten an.

> Wir informieren und unterrichten über berufliche Möglichkeiten und beantworten Fragen zur Berufsund Studienwahl.

> Wir fördern die Teilnahme an berufsvorbereitenden Lehrgängen und Praktika, wenn dies notwendig ist.

> Wir beraten in persönlichen Einzelgesprächen in der Agentur für Arbeit und in Schulen. > Wir fördern die Berufsausbildung unter bestimmten Voraussetzungen mit finanziellen Hilfen. > Wir haben engen Kontakt mit ausbildenden Betrieben und vermitteln Ausbildungsstellen. Wir helfen bei der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten und beraten über Studienwege und Zugangsvoraussetzungen.

Wir nehmen uns für Sie Zeit. Einen Beratungstermin erhalten Sie unter: 0800 / 4 5555 00 (alle Anrufe über die Hotline sind für Sie ohne Gebühren) oder Email an Berufsberatung@arbeitsagentur.de Anmeldebogen im Internet unter Agentur für Arbeit Aalen Ê Bürgerinnen & Bürger unter Zusatzinformationen: Anmeldebogen Berufsberatung

STARTit! – DIE MACHER

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WISSENSWERTES

planet-beruf.de Mein Start in die Ausbildung In unserer Plattform planet-beruf.de findest Du unter anderem > Das Schülerportal „Mein Start in die Ausbildung“ > Ein Selbsterkundungsprogramm BERUFE-Universum > Das neue Bewerbungstraining > Das Schülerarbeitsheft „Schritt für Schritt zur Berufswahl“ > Das Berufswahlmagazin > Das Sonderheft „MINT & SOZIAL for you“ > Ein Elternportal mit dem Elternmagazin „Berufswahl begleiten“ und > Elternmagazin „Meslek seçiminde destek – Berufswahl begleiten“ > Außerdem planet-beruf.de regional > Unsere Regionalschrift (Sek. I) > Und die BiZ-Infomappen Ausbildung (Berufsfeldinfo) Modern und noch übersichtlicher präsentiert sich auf planet-beruf.de das neu gestaltete BEWERBUNGSTRAINING Hier erhaltet Ihr Unterstützung im Bewerbungsprozess – angefangen beim „Bewerbungs-ABC“ über Anschreiben und Lebenslauf, bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Alle Schritte der Bewerbung werden erklärt und mit interaktiven Übungen und Arbeitsblättern spielerisch erarbeitet, z. B. wie man Stellenanzeigen richtig liest oder ein ansprechendes Bewerbungsschreiben erstellt.

Entdecke das BERUFE-Universum für Dich Das Selbsterkundungstool Berufe-Universum ist im aktuellen Design direkt unter www.arbeitsagentur.de zu finden.

Auf dem Weg der beruflichen Orientierung werden die Testergebnisse direkt mit dem umfangreichen Angebot der BA verbunden. Mit seinem Design trägt es den gestiegenen Anforderungen an die mobile Nutzung und somit den Bedürfnissen Rechnung. Sofern Nutzerinnen und Nutzer sich im bisherigen BERUFE-Universum registriert und Tests durchgeführt haben, stehen diese auch zukünftig über www.arbeitsagentur.de zur Verfügung.

Einfach mal reinschauen und ausprobieren.

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STARTit! – DIE MACHER

WISSENSWERTES

AzubiWelt – die neue App der BA für Ausbildungssuchende Deine AzubiWelt

Beruf gefunden?

Finde eine Stelle

Seit Ende letzten Jahres bietet die BA die App „AzubiWelt“ in den App-Stores an. Die „AzubiWelt“ wurde gemeinsam mit Jugendlichen in Workshops und auf der Open Innovation Plattform „ideenwerkstatt.arbeitsagentur.de“ entwickelt. Mit der App bekommen Jugendliche alle wichtigen Informationen und Funktionen rund um die Ausbildungssuche zur Verfügung gestellt.

fen wurde. Viele Personalisierungsmöglichkeiten kennzeichnen die App. Zum Beispiel informiert die AzubiWelt die Jugendlichen via Push-Benachrichtigungen, dass es neue, passende Ausbildungsstellen für sie gibt.

Unter „Entdecken“ finden Jugendliche den Beruf heraus, der zu ihnen passt. Unterstützt werden sie dabei mit kurzen Videos, Bildern und den wichtigsten Informationen zum Beruf.

In zukünftigen Versionen sollen weitere Funktionen integriert werden. Die von der BA selbst entwickelte App ist kostenlos im Google Play Store und im Apple App Store erhältlich.

Die Kontaktmöglichkeit zur Berufsberatung ist natürlich besonders wichtig.

Die passenden Ausbildungsstellen werden angezeigt, sobald die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf getrof-

BERUFENET – das Netzwerk für Berufe – ist ein Online-Angebot das informiert

Umfassend Gestufte Informationen von A – Z für ca. 3.200 aktuelle und weitere ca. 4.800 archivierte Berufsbeschreibungen Systematisch Strukturiert nach einheitlichem Schema bis zu 60 Informationsfeldern pro Beruf Zuordnung aller Berufe zu insgesamt 123 Teilberufsund 16 Berufsfeldern Komfortabel Differenzierte und interessante Suchmöglichkeiten mit der Option zur Eingrenzung von Ergebnismengen Multimedial Texte – Bilder – Filme – weiterführende Links Aktuell Laufende Aktualisierung der Informationen mit monatlicher Veröffentlichung und regelmäßige Qualitätskontrolle.

STARTit! – DIE MACHER

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WISSENSWERTES

Entdecke die

Kampagne

Kommunikation, Information und Entertainment – für Jugendliche findet all das fast ausschließlich über ihr Smartphone statt. Das mobile Internet ist mit 90 % das am häufigsten genutzte Medium, stark vor TV und anderen klassischen Kanälen.

Die Typisch Ich!-Kampagne der Bundesagentur für Arbeit findet man auf den am häufigsten genutzten Plattformen der Jugendlichen: Instagram und Snapchat. Außerdem rufen Influencer dazu auf, den What’sMeBot zu nutzen.

1. „Hallo“ schreiben

2. Fragen beantworten

3. Deinen Beruftyp erfahren

What’sMeBot Wenn du den What’sMeBot benutzt, musst du folgendes wissen: Mit dem What’sMeBot kannst du über ein Frage-Antwort-Spiel über die Messenger-App WhatsApp herausfinden, welcher Berufstyp zu dir passt. Du kannst den What’sMeBot nutzen, indem du in deinem Zugriffsgerät die Kontakttelefonnummer des What’sMeBot speicherst und eine Start-Nachricht

„Hallo“ an ihn schickst. Der What’sMeBot stellt dir danach 8 Fragen, die du einfach mit dem für dich passenden Emoji oder der passenden Zahl beantworten kannst.

Zum Schluss bekommst du eine Profilkarte, die dir sagt, welcher Berufstyp du bist. Wenn du den What’sMeBot nicht mehr nutzen willst, kannst du mit der Nachricht an ihn „Alle Daten löschen“ alle deine Daten löschen lassen.

Schau in Deiner Schule oder in Deinen Klassenraum – Poster mit Spezialeffekt: Die vier Poster zeigen die vier Berufstypen. Das Besondere: Scannst Du eines der Poster mit dem Smartphone, „erwacht“ es zum Leben und ein Film wird abgespielt, der auf den What’sMeBot bzw. zur Berufsberatung leitet.

Nach Beenden des What’sMeBots wirst Du auf die Typisch Ich!-Website geleitet, wo Du Infos zu „Deinem“ Berufstyp und den direkten Draht zur Berufsberatung und zu der AzubiWelt-App findest.

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STARTit! – DIE MACHER

WISSENSWERTES

Unsere Angebote rund um das Thema Berufs- und Studienwahl Einen Überblick mit …Informationsmöglichkeiten, Beratungsangeboten und Förderleistungen für Jugendliche und junge Erwachsene finden Sie detailliert in dem Merkblatt „Angebote der Berufsberatung“ unter www.arbeitsagentur.de > Veröffentlichungen > Merkblätter www.planet-beruf.de …bietet Ihnen ein breites Informationsangebot zur Berufsorientierung, Bewerbung und Ausbildung. Im Portal gibt es für Jugendliche das Selbsterkundungsprogramm BERUF-Universum und ein interaktives Bewerbungstraining.

In unserer Plattform planet-beruf.de findest Du unter anderem         

www.abi.de …gibt Antworten auf Fragen zu Studium, Ausbildung und Beruf mit spannenden Reportagen und Hintergrundberichten. Hinzu kommen Videos, Chats, Blogs und eine Bewerbungsbox mit Tipps und Anleitungen zu verschiedenen Bewerbungsverfahren.

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Auszug aus der Internetseite

Hallo!

das Schülerportal „Mein Start in die Ausbildung“ ein Selbsterkundungsprogramm BERUFEUniversum das neue Bewerbungstraining das Schülerarbeitsheft „Schritt für Schritt zur Berufswahl“ das Berufswahlmagazin und das Sonderheft „MINT & SOZIAL for you“ ein Elternportal mit dem Elternmagazin „Berufswahl begleiten“ und Elternmagazin „Meslek seçiminde destek – Berufswahl begleiten“ außerdem planet-beruf.de regional unsere Regionalschrift (Sek. I) und die BiZ-Infomappen Ausbildung (Berufsfeldinfo)

Du willst dich bald bewerben und brauchst noch etwas Unterstützung?

Dann bist du hier genau richtig! Im Bewerbungstraining von findest du viele nützliche Infos, Übungen, Videos, Podcasts, Arbeitsblätter und Checklisten. So kannst du deine ganz persönliche Bewerbungsmappe zusammenstellen. Du kannst Schritt für Schritt durch das Programm gehen oder du holst dir gezielt die Informationen, die du benötigst!

Hier geht’s lang: www.planet-beruf.de > Meine Bewerbung > Bewerbungstraining oder direkt unter http://bwt.planetberuf.de

Modern und noch übersichtlicher präsentiert sich auf planet-beruf.de das neu gestaltete .

Hier erhaltet Ihr Unterstützung im Bewerbungsprozess - angefangen beim „Bewerbungs-ABC“ über Anschreiben und Lebenslauf bis hin zum Vorstellungsgespräch. Alle Schritte der Bewerbung werden erklärt und mit interaktiven Übungen und Arbeitsblättern spielerisch erarbeitet, z. B. wie man Stellenanzeigen richtig liest oder ein ansprechendes Bewerbungsschreiben erstellt.

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• Mach dich startklar • Das Anschreiben • Stellenanzeigen • Lebenslauf & Co. & Co. • Mappe & Versand

• Online- und E-Mail-Bewerbung • Technik-Tipps

• JOBBÖRSE

• Inhalt & Ablauf • Mach dich fit!

• Zusage • Absage

• Dokumente

• Vorbereitung • Dos und Don‘ts • Gesprächsverlauf • Nachbereitung

STARTit! – DIE MACHER

www.studienwahl.de …informiert umfassend zur Studien- und Karriereplanung. Mit dem „FINDER“ können Sie komfortabel nach Studiengängen Ihrer Wahl suchen. Dazu gibt´s jede Menge Hintergrundinfos und News.

www.kursnet.arbeitsagentur.de …hilft Ihnen bei der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungs- sowie Studienangeboten.

KURSNET

www.berufenet.arbeitsagentur.de …stellt umfassende Beschreibungen, Steckbriefe, Bilder und weiterführende Links für aktuelle Ausbildungs- und Studienberufe komfortabel und systematisch bereit.

BERUFENET

www.berufe.tv …enthält über 300 Videos zu Ausbildungs- und Studienberufen.

BERUFETV

www.arbeitsagentur.de/biz …bietet Ihnen an 184 Standorten in Deutschland Informationen rund um das Thema Ausbildung und Beruf – auch in Ihrer Nähe!

STARTit! – DIE MACHER

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WISSENSWERTES

Im Gebäude nahe dem Gmünder Bahnhof befinden sich die Räumlichkeiten von PFIFF. Fotos: PFIFF (5)

Bewerbercafé Schwäbisch Gmünd:

Eine Chance für Arbeitgeber und Flüchtlinge PFIFF, die Projektstelle für Integration und Flüchtlinge bietet gemeinsam mit dem nifo – Netzwerk zur Integration von Flüchtlingen in Ostwürttemberg – und der Gmünder Stabsstelle für Integration zusätzlich zu den 14-tägigen nifo-Bewerbercafés im Rahmen des Weltcafés während der Gmünder Ausbildungsnacht ein nifo-Bewerbercafé an.

Dieses Bewerbercafé dient als Treffpunkt für Unternehmen, geflüchtete Menschen und Mentoren, sich etwas abseits des Messetrubels an einem abgegrenzten Ort zu treffen und kennenzulernen. Potentiellen Arbeitgebern

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bietet das Bewerbercafé auf diese Weise die Möglichkeit, in ungestörter Atmosphäre und ohne formelle Hürden geflüchtete Menschen, die einen Ausbildungsplatz und Arbeit suchen, und deren Unterstützer im Gespräch kennenzulernen und deren Kenntnisse, Vorbildungen und Fähigkeiten in Erfahrung zu bringen. Der ungezwungene Rahmen eignet sich für einen ersten Eindruck von Menschen aus anderen Kulturkreisen und deren Anliegen und Bedürfnisse. Den Flüchtlingen bietet sich dabei die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Interessen, die bei der Berufswahl von Belang sind, zu äußern.

STARTit! – REPORTAGE

WISSENSWERTES

Wichtige Vorbereitungsphase Um Arbeitgebern und geflüchteten Arbeitssuchenden die bestmögliche Chance einer möglichen Arbeitsbeziehung zu bieten, werden die Flüchtlinge für das Bewerbercafé intensiv geschult und vorbereitet. Durch intensive Gespräche mit den Arbeitssuchenden wird bereits im Voraus geklärt, welche Erwartungen an eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle geknüpft sind. Die Mitarbeiter klären gemeinsam mit den Flüchtlingen, ob die Voraussetzungen für den Wunschberuf erfüllt sind. Eventuell erforderliche Papiere und Unterlagen werden gemeinsam überprüft und auf Vollständigkeit geprüft. Parallel dazu finden Informationsveranstaltungen für Flüchtlinge in der VHS und in Berufsschulen statt. Arbeitgeber, die geflüchteten Menschen eine Chance geben möchten, in ihrer neuen Heimat Fuß zu fassen, werden im Bewerbercafé mit arbeitssuchenden Flüchtlingen zusammengebracht.

Franka Zanek leitet die Projektstelle PFIFF am Bahnhofplatz.

Zwischen Flüchtlingen und willigen Helfern vermitteln Das Projekt Bewerbercafé bei der Ausbildungsnacht wird durch Informationen und Ansprechpartner zum kompletten Angebot des PFIFF erweitert. Alle Mitarbeiter der Projektstelle PFIFF inklusive ihrer Integrationsmanager und der ebenfalls vom PFIFF organisierten ehrenamtlichen Dolmetscher werden vor Ort sein. Ergänzt wird das Angebot durch Mitarbeiter der Stabsstelle für Integration. Vertreter des Integrationsbeirates und „Kümmerer“ aus den jeweiligen kulturellen Communities werden anwesend sein. Dadurch können auch Migranten und Zuwanderer die Möglichkeit zur Beratung und Betreuung ergreifen. „Das Bewerbercafé bietet Firmen und Arbeitgebern die Möglichkeit, auf niedrigschwelliger Weise mit arbeitssuchenden Flüchtlingen Kontakt aufzunehmen und diese im Gespräch kennenzulernen“, erläutert Stefan Kreß von der Flüchtlingsstabsstelle PFIFF. Das Bewerbercafé dient zudem als Plattform für Mitbürger, die an einer ehrenamtlichen Mentorentätigkeit interessiert sind, sich zwanglos mit Flüchtlingen und Mitarbeitern des nifo-Projektes, der PFIFF und der Stabsstelle Integration über die Bedürfnisse der Flüchtlinge und die eigenen Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren.

STARTit! – REPORTAGE

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WISSENSWERTES

Das Team der Flüchtlingsstabstelle und der Stabsstelle für Integration: Martina Häusler (Integration),Monika Mürdter, Lukas Strunz, Stefan Kreß, Sabine Rink, Herman Gaugele (Integration), Beyza Kara und Franka Zanek (v. l.).

Sie freuen sich über die Einweihung des Bewerbercafés im Rahmen des Weltcafes: Erich Rathgeb, Stefan Kreß, Dina Hokema-Schlüter (v. r.).

Wissenswertes über PFIFF und das Projekt nifo Pfiff sieht sich als Dacheinrichtung eines intensiven Netzwerkes zur Unterstützung von Flüchtlingen. Als Anlaufstelle für Flüchtlinge und Migrationsdienst für anerkannte Flüchtlinge. Aktuell werden rund 600 Flüchtlinge im PFIFF betreut. Gemeinsam mit unterschiedlichen Kooperationspartnern ist PFIFF der Vermittler für alle Dinge des Bedarfs bei neuankommenden Flüchtlingen. Bei PFIFF finden Asylsuchende und Flüchtlinge Beratung, Unterstützung und Hilfe. Durch kürzlich freigegebene Fördergelder wurde es PFIFF ermöglicht, drei neue Arbeitsstellen für Integrationsmanager einzurichten, die Flüchtlinge in Schwäbisch Gmünd auf schnelle und unbürokratische Weise unterstützen und die Menschen an die entsprechenden Einrichtungen verweisen. PFIFF steht mit Schulen und Sprachförderungsprojekten in enger Zusammenarbeit und vermittelt den Ankommenden so die wichtigsten Bausteine für ein Leben in der Gesellschaft. Ein sehr wichtiger Aspekt dabei ist die soziale Integration, hier spielen die örtlichen Vereine eine bedeutende Rolle. „Integration funktioniert sehr gut über eine Vereinsmitgliedschaft“, erklärt Stefan Kreß von der Stabsstelle Pfiff. Schulische Bildung soll den Men-

Integration funktioniert sehr gut über eine Vereinsmitgliedschaft weiß Stefan Kreß

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STARTit! – REPORTAGE

WISSENSWERTES

schen Perspektiven vermitteln. Die Mitarbeiter von PFIFF sind bemüht, die Menschen zu begleiten und ihnen bei der Erstellung eines Lebensplans in Deutschland behilflich zu sein. PFIFF berät Asylsuchende bei der Stellung des Asylantrags und unterstützt die Menschen bei einer Bewerbung.

Das Projekt nifo – Netzwerk zur Integration von Flüchtlingen in Ostwürttemberg nifo ist ein Projekt, das im Rahmen der ESF Integrationsrichtlinie Bund im Handlungsschwerpunkt „Integration von Asylbewerber/-innen und Flüchtlingen (IvAF)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Ziel ist die aktive Inklusion und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Flüchtlingen und Asylbewerber/-innen durch nachhaltige Vermittlung in Arbeit, berufliche Ausbildung oder schulische Bildung in Ostwürttemberg. Zielgruppe der nifo sind Asylbewerber/-innen, Geduldete mit zumindest nachrangigem Zugang zum Arbeitsmarkt und Flüchtlinge mit humanitärem Aufenthalt in Ostwürttemberg. Das Teilnahme-Mindestalter für nifo liegt bei 16 Jahren. nifo setzt auf die Vernetzung und Einbeziehung aller am Ausbildungsmarkt relevanten regionalen und lokalen Akteure sowie auf die Organisation, Unterstützung und verstärkte Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen vor Ort. Projektträger der nifo ist die AJO e.V. - Aktion Jugendberufshilfe im Ostalbkreis – in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern Landratsamt Ostalb, den Städten Schwäbisch Gmünd, Aalen, Ellwangen sowie dem AWO Kreisverband Heidenheim und deren Teilprojekten.

Ein Netzwerk steht Asylsuchenden und Flüchtlingen zur Seite Die berufliche Integrationsarbeit mit den Geflüchteten in Schwäbisch Gmünd wird federführend von den Integrationsfachkräften der AJO e.V. Herr Kurt Bader und Frau Franziska Greiner durchgeführt. Die Erfahrung zeigt, dass eine dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt durch eine persönliche Begleitung besser gelingt. Das Netzwerk nifo ist daher immer auf der Suche nach ehrenamtlich tätigen Mentoren, die die Projektteilnehmer auf ihrem Weg in das Berufsleben begleiten. Ansprechpartner für

Herr Bader (l.), Integrationsfachkraft, und Herr Kreß, Mentorenkoordinator, sind Ansprechpartner des Projektes nifo.

die Ehrenamtlichen in nifo ist Stefan Kreß. Wichtige Kooperationspartner des Bewerbercafés sowie der PFIFF und nifo sind die ehrenamtlich Tätigen des Arbeitskreises Asyl Schwäbisch Gmünd mit ihrem regelmäßigen Weltcafé, in dem das nifo-Bewerbercafé angesiedelt ist.

Das PFIFF bietet in Kooperation mit der Stabstelle Integration jedem Ankommenden in Gmünd ein Willkommen, koordiniert schnell und kompetent die erforderlichen Stellen und Ansprechpartner, die den Flüchtlingen die richtigen Hilfestellungen geben. PFIFF sind kurze Dienstwege und schnell gefundene Ansprechpartner wichtig. Viele Zuwanderer sind bereits vor ihrer Ankunft gut vernetzt, sogenannte „Kümmerer“ aus den verschiedenen Kulturkreisen stehen den Ankömmlingen zur Verfügung, die Stabstelle für Integration vermittelt auch hier die Kontakte.

Andrea Rohrbach

STARTit! – REPORTAGE

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WISSENSWERTES

TUTORIALS FÜR DEINE BEWERBUNG

SO KLAPPT ES MIT DEINEM AUSBILDUNGSPLATZ Du kennst Deine Stärken, Deine Talente und Deine Fähigkeiten, weißt aber noch nicht wie Du sie einsetzen sollst? Du hast einen bestimmten Berufswunsch, weißt aber noch nicht ob er zu dir passt? Oder bist Du was Deinen Berufswunsch angeht noch völlig planlos?

Was auch immer auf Dich zutrifft – bei der „Gmünder Ausbildungsnacht – Dein Beruf, Deine Zukunft“ bist Du in jedem Fall genau richtig. Hier bekommst Du einen ersten Eindruck über viele verschiedene Berufe oder Studiengänge, kannst interessante Gespräche führen und all Deine Fragen stellen.

Auf der „Gmünder Ausbildungsnacht – Dein Beruf, Deine Zukunft“ erhaltet Ihr von uns an drei verschiedene Stationen Tipps und Tricks für eine perfekte Bewerbung.

1

DAS PERFEKTE BEWERBUNGSFOTO Auch dieses Jahr gibt es wieder die Möglichkeit von dem Fotostudio Hostrup komplett kostenlose Bewerbungsbilder direkt auf der Messe anfertigen zulassen. Das Fotostudio Hostrup ist eines der renommiertesten Studios in Schwäbisch Gmünd. Also nutzt diese Gelegenheit, zieht Euch passend für ein Bewerbungsfotoshooting an und lasst das perfekte Bewerbungsfoto von Euch knipsen.

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STARTit! – BEWERBERTIPPS

WISSENSWERTES

2 BERWERBUNGSUNTERLAGEN Lasst Eure Bewerbungsunterlagen auf der „Gmünder Ausbildungsnacht“ checken! Ihr erhaltet professionelle Tipps und Verbesserungsvorschläge, wie Eure Bewerbung inhaltlich und formal aussehen soll. Hierfür werden Mitarbeiter der Industrie und Handelskammer, sowie vom Landratsamt Ostalbkreis Euch mit Rat und Tat zur Seite stehen. Bringt am besten Eure Bewerbungsunterlagen mit, dann erhaltet Ihr eine individuelle Beratung.

3

STYLISCH UND STILSICHER ZUM BERUFLICHEN ERFOLG Kleider machen Leute! Nun ist es soweit und Ihr seid zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch jetzt stellt sich die große Frage was Ihr anziehen sollt. Auf diese Frage erhaltet Ihr an diesem Abend auch eine professionelle Antwort und erhaltet Tipps und Tricks für das Vorstellungsgespräch. Ihr werdet beraten, welche Outfits für welche Jobs am besten geeignet sind und auf was man bei seinem Outfit achten sollte.

STARTit! – BEWERBERTIPPS

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DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Die Messe im Überblick Die Aussteller im Congress-Centrum Stadtgarten in Schwäbisch Gmünd

Unternehmen

Stand-Nr.

Unternehmen

Stand-Nr.

Innung Metallbau und Feinwerktechnik Ostalb

1

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

49

Diakonisches Werk Württemberg e.V.

2

Bernd-Blindow-Schulen

50

Diakonie Stetten e. V.

3

act for transformation, gem. eG

51

Klinikverbund des Ostalbkreises, Fachschule für Gesundheits- und

4

Hochschule Aalen

52

Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd

53

Krankenpflege am Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd Stiftung Haus Lindenhof

5

Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

54

Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft für Senioren mbH

6

Berufskolleg Waldenbug gem. e.V.

55

Bezirksärztekammer Nordwürttemberg

7

Debeka Versichern und Bausparen

56

DRK - Kreisverband Aalen e. V.

8

Landesbausparkasse Südwest

57

Johanniter - Unfall - Hilfe e. V.

9

VR-Bank Ostalb eG

58

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftlichen Aufgaben

10

Finanzamt Schwäbisch Gmünd

59

Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd gemeinnützige GmbH

11

Spedition Brucker GmbH

60

IHK Ostwürttemberg

12

R+V Allgemeine Versicherung AG

61

Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG

13

Georg Eichele Bauunternhmung GmbH

62

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH

14

IKK Classic

63

LEICHT Küchen AG

15

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH

64

Aldi GmbH & Co. KG

16

Steuerberaterkammer Stuttgart

65

Karl Dungs GmbH & Co. KG

17

Techniker Krankenkasse

66

toom Baumarkt Schwäbisch Gmünd

18

Raiffeisenbank Mutlangen eG

67

Flaschnerei Zeman

19

Berufsausbildungswerk Ostalb

68

Wolf GmbH

20

ProGenius Private Berufliche Schule Schwäbisch Gmünd

69

Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH

21

Kolping Berufskolleg Schwäbisch Gmünd

70

DEHOGA Ostalbkreis e.V.

22

Berufsvorbeitungswerk Ostalb gGmbH

71

Nubert electronic GmbH

23

Bundespolizeiakademie - Einstellunsberatung Stuttgart

72

Antz Assekuranz Vermittlungs GmbH

24

Informationszentrum Zahngesundheit BW

73

KFG Hotel GmbH & Co. KG

25

Polizeipräsidium Aalen

74

Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG

26

Swiss Life Select

75

KiK Textilien und Non-Food GmbH

27

Württembergische Versicherung AG

76

Ospa Apparatebau Pauser GmbH & Co.KG

28

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

77

Intersport Schoell

29

EMAG Automation GmbH

78

Frisör Klier GmbH

30

BBQ Berufliche Bildung gGmbH

79

KFZ Innung Schwäbisch Gmünd Karosserie / Lackierer Innung GD

31

St. Loreto gGmbH / Berufe für Menschen

80

Elektro-Innung Schwäbisch Gmünd

32

Franz von Assisi Einrichtungen

81

Handwerkskammer Ulm

33

bfz gGmbH Aalen

82

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd

34

Anwaltsverein Schwäbisch Gmünd

83

Landratsamt Ostalbkreis

35

Notare Claus Denk & Dr. Peter Becker

84

Jobcenter Ostalbkreis

36

Deutsche Angestellten Akademie (DAA)

85

Landratsamt Ostalbkreis, Bildungsbüro

37

Abendgymnasium Ostwürttemberg

86

Fehrle-Stauden GmbH

38

DGB Regio Nordwürttemberg

87

Stuckateur-Innung Schwäbisch Gmünd

39

Berufliches Schulzentrum Schwäbisch Gmünd

88

Umicore Galvanotechnik GmbH

40

Kreisberufsschulzentrum Ellwangen

89

AOK- Die Gesundheitskasse Ostwürttemberg

41

Hörnlein Umformtechnik GmbH

90

Kreissparkasse Ostalb

42

ANDRITZ Ritz GmbH

91

BARMER Schwäbisch Gmünd

43

voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH

92

Technische Akademie für berufliche Bildung

44

& Co.KG

Weleda AG

45

MPK Special Tools GmbH

93

Agentur für Arbeit Aalen

46

C. & E. Fein GmbH

94

Innung Heizung-Sanitär Schwäbisch Gmünd

47

Robert Bosch Automotive Steering

95

Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd

48

Schock Metallwerk GmbH

96

18

STARTit! – DIE LOCATION

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Eberspächer Prototechnik GmbH

97

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG

108

Daimler AG vetr. durch Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH

98

Ludwig Häberle Logistik GmbH

109

Autohaus Mulfinger GmbH

99

August Mössner GmbH + Co KG

110

Hermann Schoell GmbH & Co. KG

100

ZF TRW - Aktive & Passive Sicherheitstechnik

111

icotek GmbH

101

Kessler & Co. GmbH & Co. KG

112

Sigma-Aldrich Chemie GmbH

102

Schleich GmbH

113

GABO STAHL GmbH

103

Autohaus B. Widmann GmbH & Co. KG

114

Rommelag CMO - Holopack Verpackungstechnik GmbH

104

Reich Thermoprozesstechnik GmbH

Alfred Härer GmbH

105

Fotograf

Stand-Nr. A

Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH

106

Bewerbungsmappen-Check

Stand-Nr. B

Magna Steyr Fuel Systems GmbH Werk Schwäbisch Gmünd

107

Stil-Beratung

Stand-Nr. C

115

Dein Messeprogramm Freitag, 16. März 2018, im Congress-Centrum Stadtgarten in Schwäbisch Gmünd Uhrzeit

Raum

Vortrag | Präsentation | Workshop

Firma

17.30 Uhr

1.38

Pflege hat Zukunft

Fachschule für Gesundheits- und Krankenpflege am Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd Uwe Maisch & Peter Peukert

17.30 Uhr

1.40

Design studieren – Zukunft gestalten

Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd

17.30 Uhr

1.42

„Ausbildung in sozialen Berufen am Institut St. Loreto – eine Investition in die Zukunft!“

St. Loreto gGmbH Irmtraut Merhof

18.15 Uhr

1.38

Kreatives Organisationstalent, Kochkünstler, Cocktailzauberer oder leidenschaftlicher Gastgeber – deine Ausbildung im Hotel am Remspark

KFG Hotel GmbH & Co. KG Friederike Schöll

18.15 Uhr

1.40

Ausbildungsberufe beim Finanzamt Schwäbisch Gmünd

Finanzamt Schwäbisch Gmünd Frau Binder

18.15 Uhr

1.42

Die schriftliche Bewerbung

ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Murr

19.00 Uhr

1.38

Sport, Gymnastik, Physiotherapie Bewegungsfachberufe mit Zukunft

Berufskolleg Waldenburg gemeinnütziger e.V.

19.00 Uhr

1.40

Vertrieb, Technik und Ausland – genau mein Ding!

Hochschule Aalen Prof. Dr. Jobst Görne

19.00 Uhr

1.42

Bewerbungstipps: Wer es clever angeht

BARMER Schwäbisch Gmünd Markus Bareis

19.45 Uhr

1.38

Studiengänge der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd

Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd Luisa Bauer

19.45 Uhr

1.40

Materialinnovationen studieren – wofür man Mathe, Chemie und Physik endlich braucht

Hochschule Aalen Prof. Dr. Volker Knoblauch

19.45 Uhr

1.42

Ausbildung bei toom Baumarkt

toom Baumarkt Jessica Benway

STARTit! – DIE LOCATION

19

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Obergeschoss Unternehmen

Stand-Nr.

Innung Metallbau und Feinwerktechnik Ostalb

Unternehmen

Stand-Nr.

1

Klinikverbund des Ostalbkreises, Fachschule für

Diakonisches Werk Württemberg e.V.

2

Gesundheits- und Krankenpflege am Stauferklinikum

Diakonie Stetten e. V.

3

Schwäbisch Gmünd

4

Galerie

11 Treppe

10

z. Foyer 1

9 7 8 6 4 Empfangsraum

Sanitätsraum WC

WC

20

STARTit! – DIE LOCATION

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Unternehmen

Stand-Nr.

Unternehmen

Stand-Nr.

Stiftung Haus Lindenhof

5

Johanniter – Unfall – Hilfe e. V.

Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft für Senioren mbH

6

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftlichen Aufgaben

10

Bezirksärztekammer Nordwürttemberg

7

Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd gemeinnützige GmbH

11

DRK – Kreisverband Aalen e. V.

8

9

Garderobe Saal 2

3 5

1

Infopoint

Eingang

2

Tagungsbüro

Garderobe Saal 1

STARTit! – DIE LOCATION

21

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Erdgeschoss Unternehmen

Stand-Nr.

IHK Ostwürttemberg

12

Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG

13

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH

14

LEICHT Küchen AG

15

Aldi GmbH & Co. KG

16

Karl Dungs GmbH & Co. KG

17

toom Baumarkt Schwäbisch Gmünd

18

Flaschnerei Zeman

19

Wolf GmbH

20

Gesellschaft im Ostalbkreis für

21

50 49 51

Abfallbewirtschaftung mbH 22

Nubert electronic GmbH

23

Antz Assekuranz Vermittlungs GmbH

24

KFG Hotel GmbH & Co. KG

25

Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG

26

KiK Textilien und Non-Food GmbH

27

Ospa Apparatebau Pauser GmbH & Co.KG

28

Intersport Schoell

29

Frisör Klier GmbH

30

KFZ Innung Schwäbisch Gmünd Karosserie /

31 32

Handwerkskammer Ulm

33

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd

34

Landratsamt Ostalbkreis

35

Jobcenter Ostalbkreis

36

Landratsamt Ostalbkreis, Bildungsbüro

37

Fehrle-Stauden GmbH

38

Stuckateur-Innung Schwäbisch Gmünd

39

Umicore Galvanotechnik GmbH

40

AOK- Die Gesundheitskasse Ostwürttemberg

41

Kreissparkasse Ostalb

42

BARMER Schwäbisch Gmünd

43

Technische Akademie für berufliche Bildung

44

Weleda AG

45

Agentur für Arbeit Aalen

46

Innung Heizung-Sanitär Schwäbisch Gmünd

47

Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd

48

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

49

Bernd-Blindow-Schulen

50

act for transformation, gem. eG

51

Hochschule Aalen

52

Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd

53

53 56

69

68

70

39

54 47

41 58

46

67 81 72

83 80 Saal 1

89

59

66

73 84

65

Bühne

22

60 44

79

61 64

75 86 87

STARTit! – DIE LOCATION

78

76 77

42 45

74

85 88

38 37

40

57

71

82

Lackierer Innung GD Elektro-Innung Schwäbisch Gmünd

48

52

55

d an w nn Tre

DEHOGA Ostalbkreis e.V.

Bar

62 63

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Unternehmen

Stand-Nr.

Unternehmen

Stand-Nr.

Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

54

R+V Allgemeine Versicherung AG

61

Berufskolleg Waldenbug gem. e.V.

55

Georg Eichele Bauunternhmung GmbH

62

Debeka Versichern und Bausparen

56

IKK Classic

63

Landesbausparkasse Südwest

57

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH

64

VR-Bank Ostalb eG

58

Steuerberaterkammer Stuttgart

65

Finanzamt Schwäbisch Gmünd

59

Techniker Krankenkasse

66

Spedition Brucker GmbH

60

Raiffeisenbank Mutlangen eG

67

Notausgang Notausgang

31 36

Notausgang

Notausgang

Notausgang

24

22

23

21

Foyer 1

30

32

29

35

14

25

15

26

Foyer 2

33 34

13

28

Saal 2

20

27

16 19

12

17

18

Bühne

43 WC

WC

StilBeratung

Fotograf BewerbungsmappenCheck

Aufzug

Fotograf

Stand-Nr. A

Bewerbungsmappen-Check

Stand-Nr. B

Stil-Beratung

Stand-Nr. C

Berufsausbildungswerk Ostalb

68

BBQ Berufliche Bildung gGmbH

79

ProGenius Private Berufliche Schule Schwäbisch Gmünd

69

St. Loreto gGmbH / Berufe für Menschen

80

Kolping Berufskolleg Schwäbisch Gmünd

70

Franz von Assisi Einrichtungen

81

Berufsvorbeitungswerk Ostalb gGmbH

71

bfz gGmbH Aalen

82

Bundespolizeiakademie – Einstellunsberatung Stuttgart

72

Anwaltsverein Schwäbisch Gmünd

83

Informationszentrum Zahngesundheit BW

73

Notare Claus Denk & Dr. Peter Becker

84

Polizeipräsidium Aalen

74

Deutsche Angestellten Akademie (DAA)

85

Swiss Life Select

75

Abendgymnasium Ostwürttemberg

86

Württembergische Versicherung AG

76

DGB Regio Nordwürttemberg

87

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

77

Berufliches Schulzentrum Schwäbisch Gmünd

88

EMAG Automation GmbH

78

Kreisberufsschulzentrum Ellwangen

89

STARTit! – DIE LOCATION

23

DIE MESSE IM ÜBERBLICK

Hörnlein Umformtechnik GmbH

90

GABO STAHL GmbH

103

ANDRITZ Ritz GmbH

91

Rommelag CMO – Holopack Verpackungstechnik GmbH

104

voestalpine Automotive Components

92

Alfred Härer GmbH

105

Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH

106

Schwäbisch Gmünd GmbH & Co.KG MPK Special Tools GmbH

93

Magna Steyr Fuel Systems GmbH Werk Schwäbisch Gmünd

107

C. & E. Fein GmbH

94

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG

108

Robert Bosch Automotive Steering

95

Ludwig Häberle Logistik GmbH

109

Schock Metallwerk GmbH

96

August Mössner GmbH + Co KG

110

Eberspächer Prototechnik GmbH

97

ZF TRW – Aktive & Passive Sicherheitstechnik

111

Daimler AG vetr. durch Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH

98

Kessler & Co. GmbH & Co. KG

112

Autohaus Mulfinger GmbH

99

Schleich GmbH

113

Hermann Schoell GmbH & Co. KG

100

Autohaus B. Widmann GmbH & Co. KG

114

icotek GmbH

101

Reich Thermoprozesstechnik GmbH

115

Sigma-Aldrich Chemie GmbH

102

103 102

104

101 110

100

111

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105 115 106

112

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108

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90

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91

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STARTit! – DIE LOCATION

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

HANDWERK Entscheidung für die Zukunft

Ausbildung in den handwerklichen Berufen

Nähere Informationen am Stand der Handwerkskammer Ulm und der teilnehmenden Innungen

Kreishandwerkerschaft Ostalb www.handwerk-ostalb.de

Handwerkskammer Ulm www.hk-ulm.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

25

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Berufe und Kontakte im Handwerk Auf den Homepages der Innungen und Verbände erhältst Du aktuelle Infos zu den Ausbildungsberufen

Kreishandwerkerschaft Ostalb Eine der wichtigsten Fragen und Entscheidungen im Leben eines jungen Menschen ist:

Welchen Beruf wähle ich?

Das Handwerk im Ostalbkreis bietet interessierten Jugendlichen qualifizierte Ausbildungsplätze in den verschiedensten Bereichen.

Wichtig ist für uns: > > > >

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V. www.bauwirtschaft-bw.de Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg www.fv-eit-bw.de

die abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung die persönliche Atmosphäre der Kontakt mit Menschen der Einsatz modernster Technik

Landesinnungsverband Baden-Württemberg für das Fleischerhandwerk www.fleischer-bw.de

Das solltet Ihr mitbringen: > > > > >

Landesinnungsverband für das Württembergische Bäckerhandwerk e. V. www.baecker-bw.de

Fachverband Glas-Fenster-Fassade Baden-Württemberg www.gff-online.de

handwerklich-technische Begabung Haupt- oder Realschulabschluss Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Leistungsbereitschaft

Fachverband Friseur und Kosmetik www.fachverband-fk.de

Falls Ihr Euch für eine Ausbildung im Handwerk interessiert, findet Ihr in diesem Sonderteil Informationen zu den verschiedenen Berufen und eine Übersicht über Handwerksbetriebe im Ostalbkreis. Die Homepages der Innungen und Verbände auf der folgenden Seite bieten noch weitere Auskünfte.

Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg www.fvshkbw.de Landesinnungsverband des Konditoren-Handwerks Baden-Württemberg www.konditoren-bw.de Verband des Kraftfahrzeuggewerbes Baden-Württemberg e.V. www.kfz-bw.de Landesinnungsverband des Maler und Lackiererhandwerks Baden-Württemberg www.farbe-bw.de

Geschäftsstelle Schwäb. Gmünd

Handwerksverband Metallbau- und Feinwerktechnik Baden-Württemberg www.metall-verband.de

Leutzestraße 53 . 73525 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 50 33 . Fax: 0 71 71 / 29 61 khs-gmuend@handwerk-ostalb.de

Landesfachverband Schreinerhandwerk Baden-Württemberg www.schreiner-bw.de

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen

www.handwerk-ostalb.de

26

Fachverband der Stukateure Ausbau und Fassade www.stuck-verband.de Verband des Zimmerer- und Holzbaugewerbes Baden-Württemberg www.holzbau-online.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Berufe in der Bauwirtschaft Auf diese Berufswahl kann man bauen!

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus: Gebr. Eichele GmbH Tief und Straßenbau

Alfred Kolb GmbH & Co. KG Bauunternehmung

73453 AbtsgmündUntergröningen Tel.: 0 79 75 / 2 33

73540 Heubach Tel.: 0 71 73 / 9 27 10 - 0 info@kolb-heubach.de

Georg Eichele Bauunternehmen GmbH

Martin Mager Bauunternehmen

73453 AbtsgmündUntergröningen Tel.: 0 79 75 / 95 79 - 0 info@eichele-bau.de

73550 Waldstetten Tel.: 0 71 71 / 4 35 78 martin.mager@t-online.de

Die Durchführung von Bauprojekten jeglicher Couleur, der Umgang mit unterschiedlichsten Werkstoffen wie Stein, Mörtel, Beton, Holz, Stahl und der Umgang mit modernsten Maschinen, all das ist das Baugewerbe. Folgende Berufe stehen einem motivierten und handwerklich begabten Jugendlichen offen:

Irdenkauf Bau GmbH & Co. KG

Schwarzkopf Bauunternehmen GmbH

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 40 46 20 info@irdenkauf-bau.com

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 9 82 40 info@schwarzkopf-bau.de

> > > > >

Ludwig Knödler Inh. Thomas Knödler

Andreas Werner Baugeschäft

73569 Eschach Tel.: 0 71 75 / 61 61 mail@knoedler-bau.de

73572 Heuchlingen Tel.: 0 71 74 / 80 43 02

Maurer/-in Straßenbauer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in Baugeräteführer/-in Kanalbauer/-in

Die dreijährige Ausbildung erfolgt in zwei Stufen, alternativ gibt es ein Berufskolleg für Bautechnik. Wer sich nach Abschluss der Berufsausbildung weiterqualifizieren möchte, hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden zum/zur: > > > > > >

Vorarbeiter/-in Werkpolier/-in Geprüfte/r Polier/-in Meister/-in Bautechniker/-in Bauingenieur/-in

kontakt@werner-heuchlingen.de

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen www.bau-dein-ding.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

27

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

Foto: Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V.

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Elektroniker/-in Sieben Ausbildungsrichtungen – 1000 Chancen Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus:

Der frühere „Elektriker“ ist fit für die elektro- und informationstechnischen Handwerke der Zukunft.

Elektroniker/-in Fachrichtung Elektro-Fetzer

Elektrotechnik Hamler GmbH

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 4 12 03 info@elektro-fetzer.de

73525 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 6 65 57 info@hamler.de

> Geräte- und Systemtechnik > Bürosystemtechnik

Elektro Friedl

Elektrotechnik Holl

Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 7 37 10 friedl-elektro@arcor.de

73571 Göggingen Tel.: 0 71 75 / 66 87 hollelektro@aol.com

Harald Fuchs

elektro wamsler gmbH

73566 Bartholomä Tel.: 0 71 73 / 77 22 el.fuchs@t-online.de

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 73 / 92 93 50 info@elektro-wamsler.de

Elektro Gottfried Geiger

Peter Seitz Elektrotechnik GmbH

> Automatisierungstechnik > Energie- und Gebäudetechnik > Informations- und Telekommunikationstechnik

Systemelektroniker/-in Informationselektroniker/-in Schwerpunkt

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

Optimale Zukunftschancen bieten die Berufe im Bereich der gesamten Energie- und Gebäudetechnik. Bei entsprechender Fortbildung deckt der Elektroniker die komplette Energie- und Gebäudetechnik ab – einschließlich Heizung sowie Fotovoltaik und solarthermische Anlagen.

73547 Lorch-Waldhausen Tel.: 0 71 72 / 71 22 elektro-geiger@web.de

73525 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 3 77 12 Elektrotechnik-seitz@ t-online.de

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen www.e-zubis.de

28

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Stuckateur/-in Der Beruf der Dämmungsprofis Wenn man gerne im Team arbeitet, keine Angst vor Wind und Regen hat, auch mal die Muskeln anstrengen will und keinerlei Lust verspürt sein halbes Leben im Büro zu verbringen, dann, ja dann sollte man Stuckateur werden.

Wärmedämmung an der Außenmauer ist die Sache des Stuckateurs. Er muss das richtige, der Gebäudekonstruktion entsprechende Material verwenden, und dafür muss er das Verhalten der unterschiedlichen Baustoffe und der Mauer sowie die verschiedenen technischen Möglichkeiten kennen. Er ist der Fachmann damit am Haus nicht nur ein vollwertiger Wärmeschutz entsteht, sondern gleichzeitig eine neue, bildschöne Fassade. Aber auch im Gebäude findet der Stuckateur Aufgaben. Im Trockenbau werden Räume neu gestaltet oder Putze im Innenbereich angebracht.

Die Ausbildung zum Stuckateur dauert drei Jahre, man lernt in der Berufsschule, dem Ausbildungsbetrieb und in überbetrieblichen Werkstätten. Nach den drei Jahren

schließt man seine Lehrzeit mit der Gesellenprüfung ab und verdient dann ca. 2400 Euro. Man darf sich dann auch Stuckateurfacharbeiter nennen. Aber das war nur die erste Möglichkeit. Die Ausbildung kann auch in zwei Stufen erfolgen. In zwei Jahren ist man Ausbaufacharbeiter und nach einem weiteren Jahr Stuckateur. Nach zwei Jahren Berufserfahrung ist man dann schon Fachvorarbeiter und nach einer Prüfung Werkpolier.

Nach der Gesellenprüfung kann man die Meisterprüfung ablegen. Als Meister steht einem dann die Möglichkeit offen, sich mit einem eigenen Betrieb selbstständig zu machen.

Im Stuckateurhandwerk gibt es jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Restaurator im Stuckateurhandwerk, zum Techniker, Fachlehrer, Bauingenieur oder sogar zum Diplom-Ingenieur.

A. Baumann + Sohn GmbH & Co. KG

Wilhelm Preiß GmbH

Stuckateur Holz Frank und Rudi Holz

Stuckateur Zeller GmbH

73540 Heubach Tel.: 0 71 73 / 60 04 info@baumann-heubach.de

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 97 60 00 gipser-preiss@online.de

73553 Alfdorf Tel.: 0 71 72 / 37 62 kontakt@stuckies.de

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 25 15 info@stuckateur-zeller.de

Arnd Fütterling Stuckateurmeister und Restaurator

Strobel-Stuckateurbetrieb

Munz + Kurz e. K.

Zeidler, Inh. Hans Schaile

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 18 26 36 arndfuetterling@t-online.de

73550 Waldstetten Tel.: 01 76 / 242 00 527 info@stuckateur-strobel.de

74417 Gschwend Tel.: 0 79 72 / 93 01 - 0 info@mu-ku.de

73560 Böbingen Tel.: 0 71 73 / 85 35 barbara.schaile@eineralles-sauber.de

Hirsch Stuckateurbetrieb Eugen Hirsch GmbH

Stummer Stuckateur- und Malerbetrieb

73572 Heuchlingen Tel.: 0 71 74 / 4 66 info@hirsch-stuckateur.de

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 94 72 10 info@stummer-stuckateur.de

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen www.stuck-azubi.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

29

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus:

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Sanitär – Heizung – Klima Auf diese Berufswahl kann man bauen!

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus:

Der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Informationen für Dich in Kurzform: Fast immer arbeitest Du mit anderen zusammen. Teamarbeit ist gefragt. Jeden Tag gibt es für Dich neue Aufgaben.

Dein Talent: Die moderne Gebäude- und Energietechnik erfordert vielseitiges Wissen und Können. Deshalb sind technisches Verständnis, Kreativität und eine gute Auffassungsgabe von Vorteil.

Deine Ausbildung dauert 3½ Jahre mit nachfolgendem Ausbildungsprogramm: > Anfertigen und Montieren von Rohrleitungen für die technischen Anlagen der Ver- und Entsorgung > Montieren von Mess-, Steuer-, Regel- und Sicherheitseinrichtungen > Installieren von Gasversorgungsanlagen, sanitären Einrichtungen oder Wasser- und Abwasseranlagen

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

> Aufstellen und Montieren von heizungs- und lufttechnischen Anlagen, Brennstoffversorgungs- und Feuerungsanlagen

Thomas Barthle

Eiberger Sanitär – Heizung – Flaschnerei

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 73 / 91 32 66 Thomas.Barthle@t-online.de

73553 Alfdorf Tel.: 0 71 72 / 69 29 eiberger-alfdorf@t-online.de

Christian Bundschuh

Gerhard Fuchs

73550 Waldstetten Tel.: 0 71 71 / 49 85 65 BundschuhHeizung@arcor.de

73550 Waldstetten Tel.: 0 71 71 / 4 36 02 info@fuchs-waldstetten.de

Daul Sanitär – Heizung – Flaschnerei – Solar

Grau & Behringer GmbH

73525 Schwäbisch Gmünd Tel: 0 71 71 / 23 90 info@daul-haustechnik.de

73574 Iggingen Tel.: 0 71 75 / 85 21 info@grau-behringer.de

Hinderberger GmbH

Rieker GmbH

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 8 15 72 hinderberger.sanitaer@ t-online.de

73525 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 29 06 riekerbadundheizung@ t-online.de

Nach der Berufsausbildung hast Du viele Chancen zum Aufstieg. Vom Meister bis zum Diplom-Ingenieur ist alles möglich.

Deine Augaben: > Schweiß- und Löttechniken > Bearbeiten von Blechen und Profilen > Entwerfen und Fertigen von Schablonen und Zuschnitten > Anfertigen von Trage- und Befestigungskonstruktionen an Bauwerken > Anfertigen und Montieren von Anlagen zur Ableitung von Niederschlagswasser > Herstellen und Installieren von Kanälen für lufttechnische Anlagen

30

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Steckbrief

Immer auf dem neuesten Stand

Kovacs GmbH Heizung – Sanitär

Paul Wahl & Sohn Sanitär – Heizung – Rohrreinigung

73557 Mutlangen Tel.: 0 71 71 / 7 12 44 kovacs.gmbh@t-online.de

74417 Gschwend Tel.: 0 79 72 / 2 03 paul-wahl-u.sohn@t-online.de

Bei der Georg Moritz GmbH sind momentan 27 Mitarbeiter beschäf-

Flaschnerei Waldenmaier

Hans Mangold GmbH & Co.

tigt. Schon immer werden 1–2 Lehrlinge pro Jahr ausgebildet.

Wer sich bisher gefragt hat, woher das Wasser aus dem Was-

73560 Böbingen Tel.: 0 71 73 / 86 33 flaschnerei_waldenmaier@ yahoo.de

73525 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 22 10 info@Sanitaer-HeizungMangold.de

serhahn kommt oder weshalb die Heizung plötzlich warm wird, wenn man sie aufdreht, kann dies und natürlich noch vieles mehr während einer Ausbildung bei uns lernen.

Nach der Ausbildung ist die Chance übernommen zu werden sehr hoch, denn gute Fachkräfte sind immer gesucht.

Georg Moritz GmbH Heizung – Sanitär

Wolf GmbH

73557 Mutlangen Tel.: 0 71 71 / 9 77 76 - 0 info@moritz-georg.de

73540 Heubach Tel.: 0 71 73 / 9 10 60 info@wolf-gmbh.de

Das Ende der Ausbildung bedeutet aber nicht gleichzeitig das Ende des Lernens. Zum einen werden immer neue Anforderungen durch Gesetzesänderungen oder neue Techniken an den Anlagenmechaniker gestellt. Außerdem besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Kundendienstmonteur, Techniker oder

Gegründet wurde die Firma Moritz 1962 in Schwäbisch Gmünd.

Mit einer über 55-jährigen Tradition sind wir seit 2013 in Mutlangen ansässig. Unsere Schwerpunkte liegen im Kundendienst (wir beschäftigen 8 Kundendienstmonteure), in den regenerativen Energien wie Solar (thermisch und Fotovoltaik), Biomasse (Holz), Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen und Brennstoffzellen. Natürlich sind auch die konventionellen Heizmethoden (wie z. B. die Brennwerttechnik) kein Neuland für uns. Von der Dusche bis zur

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen www.vollesrohrzukunft.de www.innung-sanitaer-heizung-klimaschwaebisch-gmuend.de

Wellness-Oase installieren wir komplette Wohlfühlbäder.

Ihr Profi für Bad und Heizung Georg Moritz GmbH Siemensring 20 // 73557 Mutlangen Telefon: 07171/977760 // Telefon: 07171/9777610 www.moritz-georg.de // info@moritz-georg.de

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

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Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

gar zum Installateur- und Heizungsbauermeister.

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Steckbrief

Steckbrief

Unsere Ausbildung im Überblick Kfz-Techniker-Handwerk

Unsere Ausbildung im Überblick Steckbrief

Mit den Aufgaben wachsen

Berufe rund ums Kfz Technische Ausbildung im Kraftfahrzeuggewerbe Fast alle Funktionen im Fahrzeug werden elektronisch kontrolliert. Daraus resultieren erhöhte Anforderungen an die Fahrzeugdiagnose. Eine Verbindung Mechanik und Elektronik gibt es im neuen Ausbildungsberuf: Kfz-Mechatroniker, der den Kfz-Mechaniker und Kfz-Elektriker ersetzt, die Dauer der Ausbildung in diesem Bereich beträgt 3½ Jahre.

Speziell für Realschüler gibt es den Kfz-Mechatroniker im dualen Berufskolleg. Zusätzlich zur Ausbildung zum KfzMechatroniker erwerben die Auszubildenden die Fachhochschulreife. Dadurch ist ein Übergang auf eine Fachhochschule möglich. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Individualität, Flexibilität & Qualität ist unser Größtes Gut.

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

Unsere Werte In unserem Autohaus befinden sich gerade drei junge Herren in der Ausbildung zum KFZ Mechatroniker & eine junge Frau in der Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Die angehenden KFZ Mechatroniker berichten schon fast begeistert Neue Werkstoffe, unterschiedliche Materialkombinatider Ausbildung im Autohaus Lutze.

Jonas Wolf, 17 Jahre onen undvon wesentlich engere Toleranzen erfordern neue alt, der sich im 2. Ausbildungsjahr befindethandwerkhat folgendes zu Reparaturtechniken.

Die damit verbundenen erzählen: „In meiner bisherigeneinen Ausbildungszeit bin ich schon lichen Qualifi kationen erfordern eigenständigen oft an meine Grenzen geraten.

Diese Ausbildung ist jedoch Beruf, den/die Mechaniker/in für Karosserieinstandhaltungstechik. in diesem Berufsehr beträgt 3½ und nichtDie nurAusbildung anspruchsvoll, sie ist auch spannend Jahre. abwechslungsreich. Ich habe jetzt schon vieles, von Autowartungen und Reparaturen, bis hin zur Autopflege Aufgrund der großen Anzahl verschiedener Lackmaterigelernt.

Wenn ich mich jetzt fragen müsste wo ich mich in den alien, unterschiedlicher Lackiertechniken einschließlich nächsten 5 Jahren sehe, wäre genau hier, nur alssoGeselle, Anwendung moderner Mess- und Farbmischgeräte meine Denn auchvon wenn es manchmal schwierig wie Lackpfl egeAntwort. zum Werterhalt Kraftfahrzeugen war wird und man des sich eigenständigen den Kopf zerbrichtAusbildungsberufes weiß ich, dass wir alle ein die Etablierung Team sind und erforderlich. jeder hinter jedem Wirder ziehen immer alle Fahrzeuglackierer/-in Diesteht.

Dauer Ausbildung beträgt 3 Jahre. gemeinsam an einem Strang. Und gerade das finde ich bei der Arbeit sehr wichtig. Denn wir alle verbringen täglich viele Kaufmännische Ausbildung Stunden miteinander und da ist es wichtig, dass das im Kraftfahrzeuggewerbe Zusammenarbeiten funktioniert. Denn gerade in so einem Seit 1998kleinen gibt es den Ausbildungsberuf Familienunternehmen wie im AutomobilkaufAutohaus Lutze, ist das mann, der konkret auf die Bedürfnisse Kfz-Branche Wohl des anderen und auch von einemder selbst sehr wichtig.“ zugeschnitten ist. Des Weiteren gibt es den Beruf des/der Bürokaufmann/-frau im Kfz-Gewerbe. Die Ausbildungsdauer beträgt jeweils 3 Jahre.

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Unser Unternehmen lebt vom Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und legt daher seit 1975 Wert auf ein soziales Miteinander.

Ein gutes Arbeitsklima fördert Leistung und Produktivität.

Ein/e KFZ Mechatroniker/in lernt 3,5 Jahre, eine Verkürzung ist

„Mit den Aufgaben wachsen“

möglich. Die duale Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufs-

Wir sindstatt. einWährenddessen Unternehmenlernt derman vielalles Wert aufInspektion das soziale schule von der Miteinander legt. Für uns bis istzurdas Wohlbefinden unserer über die Unfallinstandsetzung elektronischen Fehlersuche und deren ein Behebung.

Jonas Wolf, 17 Jahre und im 2. AusbildungsMitarbeiter sehr wichtiger Punkt.

Seit 1975 leiten wir dieses jahr, erzählt: „Diese Ausbildung ist anspruchsvoll, spannend und Unternehmen nach diesem Schema.

Denn wir sind der Meinung, abwechslungsreich.

In fünf Jahren sehe ich genau hier als die dass durch ein gutes Arbeitsklima, diemich Leistung sowie Geselle. Wenn es manchmal wird undsehr manwichtig sich denunser Kopf Produktivität gefördert wird.schwierig Darum ist uns zerbricht, weiß ich, dass jeder hinter steht. Das ich sehr ausgebildetes Personal auch nach derjedem Ausbildung bei finde zu behalten.

Denn wir verbringen Stunden miteinander Dawichtig. wir optimistisch in dieviele Zukunft blicken und und auf daeine sollte das Zusammenarbeiten funktionieren.“ Betriebserweiterung zu steuern, möchten wir nicht auf unser gut geschultes Personal verzichten. Wer sich dafür entscheidet bei Unseine liegtAusbildung die Übernahme unserer Auszubildenden am Herzen. uns zu beginnen, der wird mit sehr offenen Armen Da wir optimistisch in die Zukunft blicken und auf eine Betriebseraufgenommen. Die Ausbildung als KFZ Mechatroniker geht im weiterung3zusteuern, zählen wir auf unser gut geschultes Normalfall ½ Jahre, eine Verkürzung ist aber möglich. EsPersonal. ist eine Außerdem unterstützt das Autohaus Lutze den von Weiterduale Ausbildung, die sowohl im Betrieb Besuch als auch in der bildungen und Schulungen. Up to Date sein ist in unserer Branche Berufsschule stattfindet. Natürlich darf es einem Grundinteresse wichtig. „Da sich die Automobilindustrie ständig weiterentwickelt, an Autos nicht fehlen. Unsere Mitarbeiter blühen förmlich in müssen auch wir mit ihr wachsen“, so der Werkstattmeister, seit ihrem Beruf auf. Während der Ausbildung lernen die über neun Jahren Teil des Unternehmens.

Auszubildenden alle erforderlichen Kenntnisse von der Inspektion zur Unfallinstandsetzung bis zur elektronischen Fehlersuche und Wenn wir mit dieser Anzeige Ihr Interesse geweckt haben und Sie deren Behebung. Außerdem unterstützen wir als Unternehmen mit Ihren Stärken und Interessen bei uns richtig sind, dann senden den Besuch von verschiedenen Weiterbildungen und Schulungen, Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung. denn „ Up to Date sein, ist gerade in unserer Branche sehr wichtig.

Da sich die Automobilindustrie ständig weiter entwickelt, so müssen auch wir mit ihr wachsen“, so der Werkstattmeister der seit über 9 Jahren Teil des individuellen Unternehmens ist. Wenn wir mit dieser Anzeige Ihr Interesse geweckt haben und Sie der AUTOHAUS LUTZE Gmünderstraße 22 73570 Heubach Telefon: 07173/929925

Meinung sind, Sie sind mit Ihren Stärken und Interessen bei uns am richtigen Ort, dann senden Sie uns doch bitte Ihre schriftliche

STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

Antonio’s Auto-Service

Auto-Service-Ellinger

Oliver Link

Autohaus Sorg GmbH

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 78 44 antonio@am-autoservice.de

74417 Gschwend Tel.: 0 79 72 / 63 93 auto-service.ellinger@t-online.de

73557 Mutlangen Tel.: 0 71 71 / 7 68 86 linkkfz@aol.com

73547 Lorch Tel.: 0 71 72 / 92 64 40 info@autohaussorg.de

Autohaus Baier GmbH

Autowelt M + GmbH & Co. KG

Autohaus Lutze

Auto Vogt e. K. Kfz-Meisterbetrieb

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 8 20 91 autohaus@baier-auto.de

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 87 82 00 info@grimm-autohaus.com

73540 Heubach Tel.: 0 71 73 / 92 99 25 info@autohaus-lutze.de

73550 Waldstetten Tel.: 0 71 71 / 4 24 44 manuela.vogt@auto-vogt.net

Autohaus Baur GmbH

Autohaus Kurt Hosch

Mulfinger Automobile

Weller GmbH & Co. Betriebs KG

73557 Mutlangen Tel.: 0 71 71 / 1 04 46 - 0 reimund.baur@autohaus-baur.de

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 8 22 92 info@autohaus-hosch.de

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 60 09 - 10 info@mulfinger.de

73547 Lorch Tel.: 0 71 72 / 18 92 33-0 info@truckcenter-weller.de

Autohaus Beißwenger GmbH

Autohaus Klotzbücher

Porsche Zentrum Schwäbisch Gmünd

Autohaus B. Widmann GmbH & Co. KG

73453 Abtsgmünd Tel.: 0 79 75 / 4 43 sb@autohausbeisswenger.de

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 98 70 00 info@auto-klotzbuecher.com

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 77 99 19 - 11 info@porsche-schwaebischgmuend.de

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 9 70 50 vw@widmannbewegt.de

Autohaus Bläse

Autohaus Krieger GmbH

Autohaus Schramel GmbH

WWG Autowelt GmbH & Co. KG

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 73 / 92 62 00 Autohaus-Blaese@t-online.de

73579 Schechingen Tel.: 0 71 75 / 66 30 autohaus-krieger@t-online.de

73547 Lorch Tel.: 0 71 72 / 18 99 - 20 autohaus-schramel@t-online.de

73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: 0 71 71 / 98 71 00 info@wwg-autowelt.de

Reparaturwerkstatt Brenner

Günther Kuhn GmbH

73560 Böbingen Tel.: 0 71 73 / 91 57 07 brenner-boebingen@t-online.de

73563 Mögglingen Tel.: 0 71 74 / 89 82 00 info@tankstellekuhn.de

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen unter www.autoberufe.de

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Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden aus:

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK Judith Hägele, 18 Metallbauerin Fachrichtung Konstruktionstechnik, 3. Lehrjahr, Firma Fürst Stahl- und Metallbau

Ich mache die Ausbildung, weil …

Das Metallhandwerk

… ich in diesem Beruf Abwechslung habe. Ich arbeite auf Baustellen oder im Betrieb, ich sehe immer was anderes. Am meisten macht mir das Schweißen Spaß.

Heavy Metall – Zukunft im Metallhandwerk Metallhandwerk, das ist mehr als sägen, schweißen, schrauben, das ist Abwechslung, moderne Technik, Kreativität und Innovation.

Das Metallhandwerk im Ostalbkreis bietet zwei Ausbildungsberufe. Zum einen der Beruf des Metallbauers und zum anderen die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker.

Ab dem zweiten Jahr findet die Ausbildung in folgenden Fachrichtungen statt:

Fachrichtung Metallbauer > > > >

Konstruktionstechnik Fahrzeugbau Metallgestaltung Anlagen- und Fördertechnik

Fachrichtung Feinwerkmechaniker > Maschinenbau > Werkzeugbau > Feinmechanik

Unser Handwerk. Ihre Gesudheit.

In der Ausbildung lernt man in kleinen Teams, denn nur wenige Betriebe haben mehr als zehn Arbeitskräfte. Im ersten Jahr lernt man die Grundlagen des Metallhandwerks, technische und betriebliche Kommunikation, Qualitätsmanagement, Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufs, Ergebniskontrolle und Bewertung.

Ausbildungsbetriebe Metall – Ausbildungsbetriebe Metall – Wir bilden aus!

Wir bilden aus!

Mit dem QR-Code kommt ihr direkt zu den auszubildenden Unternehmen im Ostalbkreis

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden Metallbauer aus: Bock Maschinenbau GmbH

Burkhardt Metallbau

73547 Lorch Tel.: 07172/91000 www.bock-gmbh.com c.bock@bock-gmbh.com

73550 Waldstetten Tel.: 07171/9982570 www.burkhardt-metallbau.de hans_burkhardt@t-online.de

Stahl- und Metallbau, Schlosserei Fürst

Kinzler, Bruno Schlosserei u. Metallbau

73457 Essingen-Dauerwang II Tel.: 07365/921501 www.fuerst-stahl-metallbau.de Fuerst-Metallbau@t-online.de

73550 Waldstetten Tel.: 07171/498600 Bruno.Kinzler@t-online.de

Mangold, E. Inh. Heiko Baßler 73571 Göggingen Tel.: 07175/922721 info@metallbau-bassler.de

Röhrle Stahl- u. BlechbearbeitungsGmbH 73560 Böbingen Tel.: 07173/4649 www.roehrle-gmbh.de dietmar.roehrle@roehrle-stahlbau.de

August Schweizer GmbH Stahlbau

Schlosserei Stütz GmbH

73563 Mögglingen Tel.: 07174/898800

73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 07171/43618 www.schlosserei-stuetz.de info@schlosserei-stuetz.de

www.stahlbau-schweizer-gmbh.de info@stahlbau-schweizer-gmbh.de

Metallbau Titze e.K. Inh. Steffen Titze

Weitere Informationen und ausbildende Unternehmen

73550 Waldstetten Tel.: 07171/44166 www.metallbau-titze.com info@metallbau-titze.com

www.metallnachwuchs.de

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

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Welche Krankenkasse hilft mir sogar bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz?

Wir bieten Praktikumsplätze oder bilden Feinwerkmechaniker aus: Mohl Metall- und Kunststofftechnik GbR

Mürdter Metall- u. Kunststoffverarbeitung GmbH

73565 Spraitbach Tel.: 07176/3768 www.mohlmetalltechnik.de info@mohlmetalltechnik.de

73557 Mutlangen Tel.: 07171/7040 www.muerdter.de muerdter@muerdter.de

Waldraff Formenbau GmbH

Wörner Metallverarbeitung GmbH

73529 Schw. Gmünd Tel.: 07171/82255 www.waldraff-formenbau.de mw@waldraff-formenbau.de

73547 Lorch Tel.: 07172/6168 www.woernergmbh.de matthias.woerner@woernerGmbH.de

DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

Ich mache die Ausbildung, weil… …mir das Arbeiten mit Holz sehr viel Spaß macht und ich hier viel Neues in der Holzverarbeitung dazu lerne.

Lukas Friedrich, 20 Jahre 3. Lehrjahr, Holzmechaniker LEICHT Küchen

Jetzt Mitgli ed werde n!

Anna Pohl, 24 Jahre 3. Lehrjahr, Industriekauffrau LEICHT Küchen

Die IKK classic macht dich fit für Berufswahl und Bewerbung.

Ich mache die

Weitere Informationen unter unserer kostenlosen IKK-Servicehotline: 0800 455 1111.

Oder auf www.ikk-classic.de/berufsstarter

Ausbildung, weil… …man als Industriekauffrau einen Einblick in die ganze Firma erhält und somit die betriebswirtschaftlichen Abläufe und die Zusammenhänge der einzelnen Abteilungen sehr gut kennenlernt.

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

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Wir sind einer der bedeutendsten Küchenhersteller in Deutschland und vertreiben unsere Produkte weltweit.

Für das Ausbildungsjahr 2019 suchen wir:

AUSZUBILDENDE HOLZMECHANIKER/-IN Voraussetzungen: · Hauptschulabschluss (Durchschnitt in den Hauptfächern besser als 3,0) oder Mittlere Reife · technisches Verständnis und Freude an der Verarbeitung des Werkstoffes „Holz“

AUSZUBILDENDE INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Voraussetzungen: · Mittlere Reife, Deutsch, Mathematik, Englisch mindestens Note 3,0, · EDV-Kentnisse, räumliches Vorstellungsvermögen, Teamfähigkeit

BACHELOR OF ENGINEERING (B.ENG.) M|W (Studiengang Holztechnik-Industrie) Voraussetzungen: · Abitur, Deutsch, Mathematik, Englisch und Gesamtnote mindestens 3,0 · Technisches und mathematisches Verständnis · Interesse an technischen Abläufen in der industriellen Möbelfertigung · Teamfähigkeit, Eigeninitivative

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an: Leicht Küchen AG | Gmünder Straße 70 | 73550 Waldstetten Phone +49 | 7171 | 402-0 | Email personal@leicht.de

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

Tamas Darabos 2. Lehrjahr Anlagenmechaniker Wolf GmbH Ich mache die Ausbildung, weil … … mich die technischen Neuerungen begeistern und es mir sehr viel Spaß bereitet mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten. Wir arbeiten oft auf verschiedenen Baustellen, dadurch ist unsere Arbeit sehr abwechslungsreich.

weil … … es interessant ist, wie so ein Heizungssystem funktioniert und was die Bauteile für funktionen haben. bildung ist, das wenn man fertig ist mit der Arbeit ein sichbares Ergebniss von seiner Arbeit sieht uns stolz ist wenn alles funktioniert.

Ich bewerbe mich als dein Chef!

Ausbildung zum Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Du hast dich schon immer gefragt, woher eigentlich das Wasser aus dem Wasserhahn kommt? Weshalb die Heizung im Haus auf magische Weise warm wird, sobald man sie aufdreht? Welche Techniken stecken dahinter, dass du bei deiner Dusche zwischen warmem und kaltem Wasser wählen kannst? Wie sorgt die Klimaanlage im Sommer für eine kühle Brise? Antworten bekommst du mit einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK! Die Tops deiner Ausbildung: • Du lernst die Anforderungen der Umwelttechnik und Energieeffizienz sowie der dazugehörigen Schalt- und Regeltechnik kennen.

• Du wirst Profi in Heizungstechnik, Trinkwasserhygiene, Installation von Bädern, Lüftungs- und Klimaanlagen.

• Wir machen dich mit den verbundenen Serviceleistungen (Kundendienst und Wartung) zum Experten.

Ich mache die Ausbildung,

Eienr der besten Sachen an der Aus-

Jetzt bewerben!

Tim Gaßmann 2. Lehrjahr Anlagenmechaniker Wolf GmbH

Die Tops unseres Unternehmens: • eine sichere Lehrstelle.

• eine tolle Ausbildung in einem Zukunftsberuf.

• ein spannender Arbeitsplatz mit guten Verdienstmöglichkeiten und Übernahme.

• ein dich unterstützendes Team.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Christoph Knöpfle 2. Lehrjahr Anlagenmechaniker Wolf GmbH

Deine Tops: • Du hast einen guten Haupt- oder Realschulabschluss.

• Du hast Spaß an diesem technisch anspruchsvollen, vielseitigen Beruf.

• Du bist motiviert und begeisterungsfähig.

• Du bist offen, ehrlich und besonders freundlich.

Ich mache die Ausbildung, weil …

Wer nicht wagt, der nicht gewinnt: Nutze deine Chance!

Wir können deine Bewerbung kaum erwarten!

… ich den Beruf interessant finde und er an die Umwelt denkt. Der Beruf bietet viele weiterbildungs-

Besuche uns auf Facebook!

möglichkeiten und ist sehr abwechslungsreich.

Böbinger Straße 52 · 73540 Heubach T (0 71 73) 91 06-0 · www.wolf-gmbh.de

106-04_34/01r AZ_Chefbewerbung_90x235_WOLF.indd STARTit! – AUSBILDUNG IM HANDWERK 37

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26.01.18 10:54

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

Berkan Gündogan, 20 Jahre, 3. Lehrjahr Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker Autohaus B. Widmann, Schwäbisch Gmünd – Lindach

Corinna Paschko, 21 Jahre, 2. Lehrjahr, Automobilkauffrau Autohaus B. Widmann, Schwäbisch Gmünd – Lindach

Ich mache die Ausbildung bei

Ich mache die Ausbildung bei

Widmann, weil …

Widmann, weil …

… ich mich schon immer für Autos und deren Technik interessiert

…. es sehr abwechslungsreich ist und ich je-

habe. Deswegen wollte ich eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker

den Tag etwas Neues dazu lernen kann.

in einem Ausbildungsbetrieb machen, der Wert auf eine gute und

Zudem durchlaufe ich viele verschiedene Ab-

abwechslungsreiche Ausbildung legt. Diesen habe ich mit dem Au-

teilungen, in denen man Kontakt mit den

tohaus B. Widmann gefunden. Das Autohaus ermöglicht es mir, die

Kunden hat und viele Einblicke in den kauf-

Theorie aus der Berufsschule in der Praxis anzuwenden. So bin ich

männischen aber auch technischen Bereich

nach meiner Ausbildung bestens für die anspruchsvollen Aufgaben

des Autohauses Widmann bekommt.

eines Kfz-Mechatronikers gerüstet.

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STARTit! – DAUSBILDUNG IM HANDWERK

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

LASCHER HÄNDEDRUCK? NEIN, DANKE! Du hast auf der STARTit!-Messe einen tollen Ausbildungsbetrieb kennengelernt, dich beworben und bist zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden? Klasse! Auf dieser Seite erfährst du welche Fettnäpfchen in einem solchen Gespräch lauern können – und mit diesen Tipps umschiffst du die fiesen Stolperfallen und hinterlässt einen guten ersten persönlichen Eindruck.

Pünktlich sein Dass man pünktlich zum Termin erscheinen sollte, versteht sich von selbst. Wenn man nicht genau weiß, wo man eigentlich hinkommen muss, sollte man vorher auf jeden Fall anrufen und sich erkundigen. Dabei kann man auch gleich in Erfahrung bringen, mit wem man es beim Vorstellungsgespräch zu tun hat. Denn Menschen hören gerne ihren Namen – und ein „Hallo Frau Müller“ hinterlässt einen besseren Eindruck als ein trockenes „Hallo“ ohne Namen. Bei manch einem Personaler habt ihr dann schon einen kleinen Pluspunkt gesammelt, weil ihr euch die „Mühe“ gemacht habt herauszufinden, mit wem ihr es zu tun bekommt.

Foto © pictworks / Fotolia

Der erste Eindruck entscheidet, ob der Bewerber gut ankommt.

Beim Bewerbungsgespräch ist es fast ein bisschen so wie bei einem Date: Man ist aufgeregt und weiß nicht so recht, was man alles von seinem Gegenüber gefragt wird und wie das Gesagte ankommt. Und dann möchte man natürlich außerdem noch einen guten Eindruck bei seinem potentiellen Wunscharbeitgeber hinterlassen. Das mit dem ersten Eindruck geschieht meistens ganz schnell: Forscher sagen, dass man im Unterbewusstsein schon nach drei Sekunden entschieden hat, ob man sein Gegenüber sympathisch findet oder nicht.

Was man zum Bewerbungsgespräch anziehen sollte, kommt ganz auf das jeweilige Unternehmen an. Als Faustregel gilt: Immer eine Spur schicker anziehen, als es in der Firma üblich ist. Zur Vorbereitung auf das Gespräch selbst könnt ihr Zuhause ein paar typische Fangfragen üben. Klassiker sind: Was bedeutet für Sie Glück? Wo möchten Sie in zehn Jahren stehen? Was denken Ihre besten Freunde über Sie? Warum sollen ausgerechnet wir Sie einstellen? Was machen Sie, wenn wir Ihnen eine Absage erteilen? Mit diesen oder ähnlichen Fragen soll ein Stück weit eure Spontanität getestet werden – denn die Gefahr, dass man dabei unterbewusst etwas ausplappert, was man eigentlich gar nicht sagen wollte und Zuhause ganz anders geprobt und einstudiert hat, ist groß.

Außerdem wirkt ihr souveräner, wenn ihr im Gespräch nicht lange stammeln und überlegen müsst, was ihr auf solche Fragen antworten sollt. Und wie im Kino gilt auch bei einem Vorstellungsgespräch: Nichts ist peinlicher als das laute Brummen einer eingehenden SMS und ein nerviger Klingelton, der plötzlich zu hören ist.

Meist wird man an der Pforte abgeholt und in ein Büro gebracht, wo das Vorstellungsgespräch stattfindet. Sind der Chef oder der Personalverantwortliche noch nicht da, wird man meist gebeten schon einmal Platz zu nehmen. Hier verbirgt sich meist schon der erste kleine Test. Denn sobald jemand den Raum betritt, solltet ihr aufstehen und die Person begrüßen. Meist gibt man sich die Hand – dabei solltet ihr darauf achten, dass ihr euch nicht umständlich über euren Stuhl beugen müsst. Schiebt den Stuhl also im Zweifelsfall lieber ein Stückchen zur Seite damit ihr „freie Bahn“ habt.

Nicht die Initiative ergreifen Doch das Thema Händeschütteln birgt schon wieder eine neue Gefahr, denn es gilt die Regel, dass immer der Ranghöchste entscheidet, ob man sich nur „Hallo“ sagt oder ob es auch zum Körperkontakt kommt und man sich die Hand reicht – also einfach auf den Chef zulaufen und ihm die Hand hinstrecken ist ein absolutes No-Go! Mit einem „Guten Tag Frau/Herr XY, meine Name ist...“ liegt man meist richtig und in der Regel bekommt man dann beim Gruß seines Gegenübers die Hand gereicht. Übrigens: Die Regel „Ladies first“ gilt nicht mehr. Es wird bei Begrüßungen der Reihe nach Rang der jeweiligen Person im Unternehmen entschieden; also zum Beispiel wird erst der Chef und dann der Abteilungsleiter begrüßt.

Wenn man jemand die Hand gibt, sollte man möglichst während des Grüßens den Blickkontakt halten und auch einen gewissen leichten Druck ausüben. Unbewusst stecken viele vor lauter Aufregung die freie linke Hand in die Hosentasche – lasst den Arm einfach locker am Körper hängen.

STARTit! –BEWERBERTIPPS

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PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

»Ich lerne viele Abteilungen kennen« Lena Baur aus Mutlangen lässt sich bei der Mercedes-Benz Niederlassung in Schwäbisch Gmünd zur Automobilkauffrau ausbilden. Der 20-Jährigen aus dem 3. Lehrjahr gefällt vor allem die Abwechslung in ihrem Ausbildungsberuf.

An meiner Ausbildung schätze ich besonders, dass ich unterschiedliche Abteilungen durchlaufe. Die Werkstatt gehört da ebenfalls dazu und das finde ich super. Die Einblicke, die ich dort in die Produktions- und Reparaturabläufe erhalten habe, helfen mir in den kaufmännischen Bereichen unserer Niederlassung. In den vergangenen zwei Jahren habe ich nicht nur eine umfassende Ausbildung erhalten, sondern auch viele neue Erfahrungen gemacht.

Spaß macht mir zudem der Unterricht an der Berufsschule.

»Die Erfahrungen aus der Werkstatt helfen mir auch in den kaufmännischen Bereichen.« Für uns stehen Fächer wie Rechnungswesen, spezielle sowie allgemeine Wirtschaftslehre, Deutsch, Gemeinschaftskunde und technischer Unterricht auf dem Stundenplan.

In unserer Niederlassung darf ich mit den anderen Azubis außerdem an internen Schulungen teilnehmen, bei denen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikation oder Präsentationstechnik gefördert werden.

MEIN TIPP Mir haben während der Phase, als es um die Berufswahl ging, zwei Praktika

Ich habe rückblickend für mich genau die richtige Berufswahl getroffen. Meine Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Im Anschluss möchte ich gerne weiterhin bei meinem Ausbildungsbetrieb arbeiten und mich weiter entwickeln. Unser Ausbilder Roland Turzer sagt immer, wer bei uns gute Arbeit leiste, könne bei uns auch weit kommen.

sehr bei der Entscheidung geholfen.

Daher empfehle ich auf jeden Fall vor der endgültigen Berufswahl ein Praktikum zu machen. Da lernt man am besten den Alltag und die Aufgaben kennen.

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STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

PRODUKTION | FERTIGUNG | HANDWERK

»Eine spannende und kreative Ausbildung« Marcel Schnelle aus Mutlangen startete vergangenes Jahr mit seiner Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker in der Fachrichtung Pkw. Der 18-Jährige hat sich mit dieser Lehre seinen größten Wunsch erfüllt.

MEIN TIPP Alle, die gerne bei uns in der Niederlassung eine Ausbildung machen möchten, sollten handwerklich geschickt und kreativ sein. Das können potentielle Azubis auch schon bei ihrer Bewerbung zeigen.

Da ist es immer gut, sich von der Masse abzuheben.

In allen Bereichen Elektrotechnik und Elektronik erfahren und verstehen – das war mein größter Wunsch. In der Mercedes-Benz Niederlassung in Schwäbisch Gmünd lerne ich genau das während meiner Ausbildung. Wir haben eine eigene Lehrwerkstatt in der Niederlassung, wo wir eine optimale Grundausbildung bekommen. Von der Metallkunde bis zur Elektrotechnik wird dort alles gelehrt.

Unser Ausbilder Jörg Mößner vermittelt uns alle Grundkenntnisse für die Ausbildung und den späteren Einsatz in der Werkstatt.

»Wir haben für unsere Grundausbildung auch eine eigene Lehrwerkstatt.« Ich lerne zwar einen technischen Beruf, bekomme aber auch Einblicke in verschiedene kaufmännische Ressorts.

Es gehört beispielsweise zu meiner Ausbildung, dass ich auch einmal in den Verkauf oder die Lagerhaltung hineinschnuppere. Es ist einfach eine sehr spannende und kreative Ausbildung.

Für die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker kommen mir meine guten Noten in Mathematik, Physik und Technik zugute. Man muss einfach die technischen Zusammenhänge verstehen. Handwerkliches Geschick hatte ich auch schon immer und das ist in der Werkstatt bei der täglichen Arbeit immer gefragt.

INFORMATION Bei der Mercedes-Benz Niederlassung in Schwäbisch Gmünd werden folgende Ausbildungen angeboten: – Automobilkaufleute – Fachkraft für Lagerlogistik (noch Plätze für den Berufsstart 01.09.2018 frei) – Kraftfahrzeugmechatroniker Fachrichtung Pkw – Kraftfahrzeugmechatroniker Fachrichtung Nutzfahrzeuge (noch Plätze für den Berufsstart 01.09.2018 frei) – Mechaniker/-in für Karosserieinstandsetzungstechnik – Fahrzeuglackierer/-in (noch Plätze für den Berufsstart 01.09.2018 frei)

KONTAKT Mercedes-Benz Niederlassung Ulm/Schwäbisch Gmünd Lorcher Straße 151 73529 Schwäbisch Gmünd Telefon: 07171-357-0 www.mercedes-benz-ulm-schwaebischgmuend.de

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

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METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

Karrierechancen für die ganze Familie ANDRITZ Ritz setzt auf eine nachhaltige Ausbildung und auf Familienbindung innerhalb des Betriebs

Personalreferentin Anne Lewin (r. u.) freut sich über die Familienbindungen im Betrieb: So arbeiten Artur Derer und dessen Sohn Daniel Derer (l.) bei ANDRITZ Ritz und Jutta Predatsch sowie ihr Sohn Andreas Protzner (r. o. ) fühlen sich bei dem Unternehmen ebenfalls wohl.

ANDRITZ Ritz in Schwäbisch Gmünd beschäftigt derzeit 160 Mitarbeiter in der Produktion, in der Verwaltung, im Vertrieb und in der Technik. Der Betrieb bietet jährlich Ausbildungsstellen zum Industriemechaniker (m/w) und für Industriekaufleute (m/w) an. Als Partnerbetrieb der DHBW, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, erhalten Bachelorstudenten im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und Maschinenbau bei ANDRITZ Ritz ein fachlich fundiertes und praxisnahes Studium. Derzeit befinden sich 12 junge Leute in einer Ausbildung oder im Studium.

ation, ANDRITZ Ritz Motiv »Dabei honoriert rientierung durch Leistung und Zielo , tierte Entlohnung wettbewerbsorien n ce rechan attraktive Karrie « Ve n rantwortung. und Übernahme vo Anne Lewin

Trotz der global verteilten Standorte setzt die ANDRITZ Ritz GmbH auf Familienbindungen im Betrieb. Gepaart mit hervorragender Ausbildung garantiert ANDRITZ Ritz jungen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein breites Spektrum an betrieblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. „Auch Standort übergreifende Einarbeitungs- und

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Weiterbildungsprogramme sorgen für eine optimale Schulung der Mitarbeiter und Besetzung von Schlüsselpositionen.“, meint der heutige Produktmanager Daniel Derer, der schon einige Weiterbildungsprogramme nutzen durfte. „Dabei honoriert ANDRITZ Ritz Motivation, Leistung und Zielorientierung durch wettbewerbsorientierte Entlohnung, attraktive Karrierechancen und Übernahme von Verantwortung“, so die Personalreferentin Anne Lewin.

Um eine gleichbleibende Qualität der Produkte zu erzielen und bei der Entwicklung immer einen Schritt voraus zu sein, sucht ANDRITZ Auszubildende und Mitarbeiter, die bereit sind, in einem anspruchsvollen und internationalen Arbeitsumfeld eine hohe Leistungsbereitschaft zu erbringen und Verantwortungsbewusstsein zu zeigen.

Der Gmünder Betrieb zeichnet sich zudem dadurch aus, dass viele Jugendliche in die Fußstapfen ihrer Eltern treten und im selben Betrieb eine Ausbildung absolvieren. „Die Bewerbungen von jungen Leuten, deren Eltern hier beschäftigt sind, werden allerdings nicht vorrangig behandelt“, erläutert Anne Lewin, Personalreferentin bei der ANDRITZ Ritz. Gleichzeitig räumt sie ein, „junge Bewerber können aber von der guten Reputation, der meist schon langjährig hier beschäftigten Eltern profitieren.“ Die Eltern-Kind-Gespanne sorgen bei ANDRITZ Ritz für eine echte „Win-Win“-Situation. Wenn Kinder eine Ausbildung im selben Betrieb wie ihre Eltern beginnen, sei dies eine „Bestätigung dafür, dass sich unsere Mitarbeiter hier wohlfühlen“, erklärt Anne Lewin.

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

»Die Tätig ke ist unver it bei ANDRITZ Rit z gleichlich spannend und inter er essante Artur Der r.« er

in Wissen »Der Vater gibt se weiter« an den Nachwuchs Artur Derer

Daniel Derer ist schon die dritte Generation, die sich beruflich bei ANDRITZ Ritz orientiert hat. Bereits sein Großvater war schon bei uwe – ein Teil dessen später von der Firma Ritz übernommen wurde, angestellt. Papa Artur absolvierte 1971 eine Ausbildung zum Industriekaufmann, lediglich für zwei Jahre verlies Artur Derer die Firma um in einem anderen Betrieb „zu schnuppern“, „die Tätigkeit bei ANDRITZ Ritz ist unvergleichlich spannender und interessanter“, erklärt der Industriekaufmann seine „Wiederkehr“ zu ANDRITZ Ritz. Sohn Daniel Derer absolvierte bei ANDRITZ Ritz ein anspruchsvolles Praxissemester im Bereich Maschinenbau, „ich wurde schon an Grundlagenversuchen für die Unterwassermotoren eingesetzt“, erinnert sich der Maschinenbauingenieur und heutige Produktmanager mit leuchtenden Augen. Im selben Betrieb wie der Vater zu arbeiten, steigere die Firmenbindung, das ist dem jungen Manager klar, zudem bleibe das „Know how“ auch über die Generationen hinweg in der Firma. „Der Vater gibt sein Wissen an den Nachwuchs weiter“, erläutert Artur Derer, die neuen Entwicklungen und Innovationen werden zwischen „Jung und Alt“ kommuniziert.

INNOVATIVE TECHNOLOGIEN ANDRITZ ist einer der weltweit führenden Lieferanten von Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen für Wasserkraftwerke, die Zellstoff- und Papierindustrie, die metallverarbeitende Industrie und Stahlindustrie, die kommunale und industrielle Fest-Flüssig-Trennung sowie die Tierfutter- und Biomassepelletierung. Der Hauptsitz des börsennotierten Technologiekonzerns, der weltweit rund 25.700 Mitarbeiter beschäftigt, befindet sich in Graz, Österreich. ANDRITZ betreibt über 250 Standorte in mehr als 40 Ländern. Der Gmünder Standort ANDRITZ Ritz wurde 1877 von den Brüdern Karl und Josef Ritz zusammen mit ihrem Schwager Albert Schweizer gegründet. Seit 140 Jahren steht der Name Ritz für Qualität und innovative Technologien in der Pumpenindustrie, was auch die welt-

Wille t und der DRITZ n e m e g a »Eng d bei AN dung wir hnt.« il b t r o F r o zu t und bel geförder Protzner Andreas

weit bisher über eine Millionen installierten Pumpen deutlich machen. Seit dem Jahr 2010 gehört das Unternehmen zur ANDRITZ Gruppe. Am Gmünder Standort entwickelt und fertigt ANDRITZ Ritz Pumpen und Motoren für Anwendungen in den Bereichen Wasserversorgung, Bergbau, Offshore, Industrie und Abwasser. Pumpen von ANDRITZ Ritz kommen weltweit bei der Wassergewinnung aus Schächten, Brunnen und Tiefbrunnen, sowie bei der Aufbereitung, dem Transport und der Verteilung von Wasser zum Einsatz.

Fotos: Christian Frumolt (3)

Ähnlich gelagert ist auch das Mutter-Sohn Gespann von Jutta Predatsch und Sohn Andreas Protzner, seit Ausbildungsbeginn zur Industriekauffrau 1973 ist Jutta Predatsch bei ANDRITZ Ritz beschäftigt. „Meine damalige Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Industriekaufmann wurde von der Personalleitung lediglich zur Kenntnis genommen“, erinnert sich Herr Protzner lachend, so dass er am nächsten Tag bereits die Zusage in der Tasche hatte.

Andreas Protzner dankte der Firma mit Einsatzbereitschaft und Wille zur Weiterbildung. Nach der Beendigung der Ausbildung holte Andreas Protzner die Hochschulreife nach, um dann als erster Student ein duales Studium zum Wirtschaftsingenieur bei ANDRITZ Ritz zu absolvieren. „Engagement und der Wille zur Fortbildung wird bei ANDRITZ gefördert und belohnt“, bestätigen Daniel Derer sowie Andreas Protzner, der sich bei ANDRITZ Ritz vom Industriekaufmann zum Teamleiter der Auftragsabwicklung weiterentwickelt hat.

Andrea Rohrbach

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Anne Lewin Personalreferentin ANDRITZ Ritz GmbH Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd Tel.(07171) 609 311 anne.lewin@ANDRITZ.com www.andritz.com/pumps-en

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ANDRITZ Ritz GmbH Wir bilden aus Seit über 140 Jahren steht der Name ANDRITZ Ritz für höchste Zuverlässigkeit und Qualität Made in Germany.

Mit einem umfassenden Produktprogramm unterstützen wir unsere Kunden weltweit bei der erfolgreichen Bewältigung anspruchsvoller Förderaufgaben in den Bereichen der Wasserversorgung, des Bergbaus, der Industrie und des Abwassers.

Industriekaufleute (m/w) Industriemechaniker (m/w) Maschinenbau (Bachelor of Engineering) Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering)

ANDRITZ Ritz GmbH Güglingstraße 50, 73529 Schwäbisch Gmünd Telefon: 07171 6090, Telefax: 07171 609287 ritz@andritz.com, www.andritz.com

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Kessler + Co entwickelt, fertigt und vertreibt seit über 60 Jahren schwere Planetenachsen, Radantriebe und Getriebe für eine Vielzahl unterschiedlicher Anwendungen, darunter zum Beispiel Baumaschinen, Mobilkrane, Umschlaggeräte und Untertagefahrzeuge. Mit einer schlanken und effizienten Organisation, einer innovativen Konstruktion und einem internationalen Einkauf sind wir weltweit wettbewerbsfähig.

Wir bieten interessierten Jugendlichen eine Ausbildung in den technischen und kaufmännischen Berufen an:

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Kessler & Co. GmbH & Co. KG Frau Elise Cramer Hüttlinger Straße 18-20 D 73453 Abtsgmünd Tel +49 (0) 73 66/81-825 personal@kessler-achsen.de www.kessler-achsen.de

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

zuverlässig . sorgfältig . selbstständig . strukturiert Daniel Praschl, 26 Industriekaufmann, 1.Ausbildungsjahr ANDRITZ Ritz GmbH, Schwäbisch Gmünd

Ich mache die Ausbildung, weil … …ich nach dem kaufmännischen Abitur und sehr

Ich mache die Ausbildung, weil …

viel Theorie etwas Praktisches in diesem Bereich

ich in meiner vorherigen beruflichen Laufbahn einen techni-

machen wollte. Die Ausbildung ist sehr vielseitig, da

schen Weg, in Form einer Ausbildung zum Modellbaumecha-

ich das Wissen aus allen Abteilungen mitnehmen

niker, eingeschlagen hatte.

kann und alle Abläufe kennenlerne. Außerdem

Jedoch möchte ich in Zukunft die Arbeitsabläufe während und

ermöglicht die Ausbildung einen großzügigen Ein-

nach der Produktion kennenlernen und später auch begleiten.

Madeleine Klotzbücher, 21 blick in die Produktion, wodurch ich das Produkt im Industriekauffrau Detail kennenlerne und auch mit anpacken kann.

1.Ausbildungsjahr ANDRITZ Ritz GmbH, Schwäbisch Gmünd

Daher mache ich nun die Ausbildung zum Industriekaufmann,

Sebastian Stock, 17 Zerspanungsmechaniker,2. Lehrjahr, Kessler & Co. GmbH & Co. KG

um auf mein bisheriges Wissen aufzubauen.

Sandra Dolderer, 18 Zerspanungsmechanikerin, 2. Lehrjahr Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Für meinen Ausbildungsberuf habe ich mich entschieden, da … … ich etwas mit Metall machen wollte. Es ist härter als andere Materialien wie

Ich mache die Ausbildung, weil…

z.B. Holz und erfordert damit auch ein präziseres Arbeiten. In der modernen be-

… ich mich bereits während meiner Schulzeit für Technik und

triebsinternen Lehrwerkstatt lerne ich die verschiedenen Fertigungsverfahren und

Naturwissenschaften interessiert habe. Aus diesem Grund

Maschinen kennen. Mit den meist angewendeten Verfahren „Drehen“ und „Frä-

stand für mich schon früh fest, dass ich einen technischen Beruf

sen“ fertige ich aus dem Rohmaterial auf hundertstel Millimeter genaue Bauteile,

erlernen möchte, in dem ich meine handwerklichen Interessen

die später u.a. auch für anspruchsvolle Vorrichtungen verwendet werden. Aber

einsetzen und praktisch arbeiten kann. Ein Praktikum im Vor-

auch die Inbetriebnahme und sorgfältige Prüfung der Anlagen sind wichtige Be-

feld hat mich darin bestärkt, meinen Wunschberuf als Zerspa-

standteile des Berufsbildes.

nungsmechanikerin zu ergreifen.

Sven Kreß, 19 Mechatroniker, 3. Ausbildungsjahr Karl Dungs GmbH & Co. KG

Yvonne Lang, 19 Industriekauffrau, 2. Ausbildungsjahr Karl Dungs GmbH & Co. KG

Sven Pfeifer,18 Industriemechaniker, 2. Lehrjahr Kessler & Co. GmbH & Co. KG

In den verschiedenen AbteilunEs motiviert mich, dass z.B. ein von mir ge-

Ich mache die Ausbildung, weil…

gen erhalte ich viele Einblicke

bauter Schaltschrank in der Produktion zum

… für mich neben der Qualität der Aus-

in die unterschiedlichsten Themen-

Einsatz kommt. Mit den Lehrjahren werden

bildung und dem Maschinenpark die gute

stellungen und Abläufe und kann

die Aufgaben immer komplexer und die Ei-

Teamarbeit zwischen den Ausbildern und

dadurch viel dazu lernen. Besonders

genverantwortung steigt. Wenn ich Fragen

Lehrlingen aber auch die abwechslungsrei-

gefällt mir der nette und hilfsbereite

habe, gibt es genügend nette und kompe-

chen Tätigkeiten ausschlaggebend waren,

Umgang mit meinen Kollegen.

mich für dieses Unternehmen und diesen

tente Kollegen, die mir helfen.

Beruf zu entscheiden.

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AUSBILDUNG MIT SICHERHEIT! DUNGS steht für die sichere und saubere Verbrennung von Gas. Wir sind eine international operierende Firmengruppe und stellen technologische Spitzenprodukte und innovative Systemlösungen für die Heiz- und Prozesswärmeindustrie sowie für Gasmotoren her.

So hoch, wie der Anspruch an die Qualität unserer Produkte ist, so sehr legen wir Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Seit mehr als 50 Jahren bilden wir mit Begeisterung, Freude und Erfolg für den eigenen Bedarf aus. Wir sind uns bewusst, dass gut ausgebildete Nachwuchskräfte DUNGS auch in Zukunft voranbringen werden.

Ausbildungsberufe: ▶ Industriekaufmann (m/ w) ▶ Industriemechaniker (m / w) ▶ Fachkraft für Metalltechnik / Zerspanungstechnik (m/ w) ▶ Zerspanungsmechaniker (m/ w) (für 2018 noch frei) ▶ Produktionstechnologe (m/w) (für 2018 noch frei) Duales Studium: of Arts (DHBW) – BWL-Industrie (m/w) ▶ Bachelor of Engineering (DHBW) – Mechatronik (für 2018 noch frei) ▶ Bachelor

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Dann schicke deine Bewerbung bitte im pdf-Format an:

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AUSBILDUNG BEI EINEM HIDDEN CHAMPION: MÖSSNER BIETET INTERESSANTE PERSPEKTIVEN. Wenn es um die besondere Qualität einer Ausbildung geht, werden immer häufiger „Hidden Champions“ (deutsch „heimliche Gewinner“) genannt. Darunter versteht man Unternehmen, die in der breiten Öffentlichkeit nicht so bekannt sind, aber im Markt weltweit Maßstäbe setzen.

Eine Ausbildung in diesen Unternehmen schafft oft die Basis für eine sichere und langfristige berufliche Biographie.

Die Mössner GmbH + Co. KG ist eines dieser spannenden Unternehmen in der Region Ostwürttemberg. Am Anfang stand bei dem im Jahr 1898 gegründeten Unternehmen die Herstellung von Bandsägemaschinen im Mittelpunkt.

Mittlerweile hat sich Mössner am Standort Eschach zu einem der führenden Hersteller von komplexen Sondermaschinen für Säge- , Fräs- und Prüfarbeiten entwickelt.

Weltweit werden diese Sondermaschinen von den unterschiedlichsten Kunden, etwa aus der Automobilindustrie nachgefragt. Deshalb sind auch die Ausbildungsplätze die das Unternehmen bietet etwas Besonderes hinsichtlich Vielfalt, Herausforderung und Zukunftsorientierung. „Die Qualität einer Ausbildung bei uns zeigt sich an der engen Verbindung von theoretischem Wissen und prakti-

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scher Umsetzung. Darauf legen wir von Anfang an großen Wert,“ so Rainer Schneider, einer der Ausbildungsmeister im Unternehmen. „Reale Aufgaben mit dem richtigen Wissen und Können anzugehen, macht Spaß und fördert die Motivation.“ Dass man so Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung quasi nebenbei fördert und dass das nicht nur den Auszubildenden sondern auch dem Unternehmen zu gute kommt, ist eines der Erfolgsgeheimnisse. „Die enorme Entwicklung unseres Unternehmens wäre ohne gezielte Nachwuchsförderung überhaupt nicht möglich,“ erläutert Geschäftsführer Franz Sachsenmaier.

Ein Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf der Ausbildung zum Industrie- und Zerspanungsmechaniker sowie zum Elektroniker. Der Aufgabenbereich reicht von der Planung und Projektierung über die konkrete Umsetzung und den Aufbau bis hin zur Inbetriebnahme der Sondermaschinen vor Ort. Aktuell wird zum Beispiel für einen Kunden in Spanien eine Bearbeitungslinie für Radträger gefertigt. Außerdem steht für einen anderen Kunden eine große Horizontalsäge zum Sägen von Aluminiumplatten kurz vor der Auslieferung.

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ABSCHIED VON HOTEL MAMA Raus aus dem Kinderzimmer und rein in die „eigenen vier Wände“ – das will gut vorbereitet sein. Denn von der schmutzigen Wäsche bis hin zu den Finanzen müsst Ihr viele Dinge ab sofort selbst regeln.

Eine Berufsausbildung oder ein Studium sind ein großer Schritt in Richtung Eigenständigkeit. Manch einer verbindet damit den Wunsch, von Zuhause auszuziehen und in der ersten eigenen Wohnung endlich sein eigener Herr zu sein.

Wenn nach langer Suche eine WG oder Wohnung gefunden ist, dann heißt es Abschiednehmen vom elterlichen Haus – ein neuer Lebensabschnitt beginnnt.

Umzug – der große Tag: Je nachdem wie groß Eure Wohnung ist und wie viele Möbel Ihr mitnehmen wollt, solltet Ihr für den Tag des Umzugs ein paar starke Freunde organisieren. Hat man genug helfende Hände, sind die Kisten und Möbel ruckzuck in die neue Bleibe geschleppt.

Neue Adresse: Wenn man in einen anderen Ort zieht, muss man sich dort beim Bürgeramt ummelden. Viele Ämter bieten dazu im Netz Formulare zum Herunterladen an, die man zuhause bereits ausfüllen kann. Außerdem muss man sich mittlerweile nicht mehr bei seiner alten Gemeinde abmelden, denn das geschieht durch die Ummeldung automatisch.

Einen neuen Personalausweis muss man sich durch die geänderte Adresse zum Glück nicht ausstellen lassen. Auf die alte Anschrift kommt ein Aufkleber mit einem Stempel.

Ein Konto muss her: Damit die Miete jeden Monat abgebucht werden kann, braucht Ihr ein Girokonto – darauf landet natürlich auch eure monatliche Ausbildungsvergütung. Bei den meisten Banken zahlt Ihr als Azubi oder Student oft keine Kontogebühren. Wenn Ihr als Schüler ein Girokonto hattet, könnt Ihr dieses für die Dauer Eurer Ausbildung meist auch kostenfrei weiterführen. Bei manchen Banken kann man zusätzlich zur kostenlosen EC- auch eine Kreditkarte dazu bekommen oder man muss nur eine verminderte Jahresgebühr für sie bezahlen.

Zugang zum Netz: Hier sollte man vorab im Internet zuhause oder bei Freuden erst einmal einen groben Preisvergleich machen. Denn oft kann es sich lohnen, mit seinem Handyvertrag zu seinem Internetanbieter zu wechseln, weil man mit Kombiangeboten aus Handy- und Internettarif meist deutlich billiger wegkommt, als mit zwei einzelnen Verträgen von verschiedenen Anbietern. Manchmal gibt es für Azubis und Studenten sogar spezielle Rabattprogramme, mit denen Ihr jeden Monat nochmal ein paar Euro auf die normale Gebühr sparen könnt – hier müsst ihr einfach mal nachfragen.

Wer immer auf den Service im „Hotel Mama“ gesetzt hat, muss beim Thema Wäsche nach dem Auszug selbst aktiv werden.

Foto: © rh2010 / Fotolia

Waschen und Kochen: Damit man die dreckige Wäsche nicht alle zwei Wochen zu Mutti fahren muss, ist selber waschen angesagt. Oft dürft Ihr die Waschmaschine und den Trockner im Waschkeller mitbenutzen. Lasst Euch am besten vom Vermieter grob die Maschine erklären oder werft im Netz einen Blick in die Bedienungsanleitung des Geräts – denn wenn das Lieblingsshirt auf einmal zwei Größen kleiner oder verfärbt aus der Maschine kommt, ist das sehr ärgerlich.

Finanzen im Blick behalten:

Der Monat ist noch nicht ganz vorbei, aber Euer Kontostand neigt sich langsam dem Ende zu? Wenn man zum ersten Mal für längere Zeit von zuhause weg ist, empfiehlt es sich, ein Haushaltsbuch zu führen. Das kann man ganz klassisch handschriftlich in ein Büchlein oder in eine Excel-Tabelle machen. Für Letzteres gibt es im Netz zahlreiche Vorlagen zum kostenlosen Download – dann könnt Ihr Euch das Kopfrechnen sparen. In das Haushaltsbuch tragt Ihr alle Ausgaben wie Miete, Handy, Lebensmittel, Kleider, Weggehen ein und habt dann immer einen genauen Überblick.

Versicherungen: Bei diesem Thema solltet Ihr Euch unbedingt mit Euren Eltern absprechen. Denn bei vielen Anbietern ist man als Azubi oder Student bis zum Ende der ersten Berufsausbildung über den Tarif der Eltern noch mitversichert.

Wenn Eure Eltern beispielsweise eine Haftpflichtversicherung haben, gilt der Versicherungsschutz meist auch für euch. Auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist meist sinnvoll, denn in jungen Jahren bekommt man noch günstige Vertragskonditionen.

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Mechatronik Elektrotechnik Fahrzeug-System-Engineering Maschinenbau ▶ Informatik ▶ Wirtschaftsinformatik ▶ BWL - International Business ▶ Wirtschaftsingenieurwesen

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STARTit! – DIE AUSSTELLER 05.12.2017 12:41:07

METALL | MASCHINENBAU | ELEKTRO

DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

zuverlässig . sorgfältig . selbstständig . strukturiert

Ich mache die Ausbildung, weil … …

Dominik Krieg, 18 Ausbildung zum Mechatroniker, 3. Ausbildungsjahr, Robert Bosch Automotive Steering

Emely Bleicher, 18 Ausbildung zur Industriekauffrau, 3. Ausbildungsjahr, Robert Bosch Automotive Steering

sie eine gute Grundlage für das

weitere Berufsleben bietet und ich Interesse an kaufmännischen Abläufen im Betrieb habe.

Ich mache die Ausbildung, weil … … ich Freude daran habe mit elektro-

Ich mache die Ausbildung, weil …

nischen, sowie mechanischen Kom-

… ich Freude an technischen Berufen habe und

ponenten zu arbeiten und ich der

es mag, Verantwortung für herausforderungs-

Meinung bin, dass das Berufsbild gute

volle Aufgaben zu übernehmen.

Zukunftsperspektiven bietet.

Jana Forstmeier, 22 Ausbildung zur Industriemechanikerin, 2. Ausbildungsjahr, Robert Bosch Automotive Steering

Da ich bereits im Vorfeld eine duale Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik gemacht habe, war es für mich ideal weiterhin in diesem Dualen System zu bleiben. Hierbei können theoretische Grundlagen an verschiedenen praktischen Arbeiten im Betrieb umgesetzt werden. Außerdem kann ich damit meine Stärken und Interessen in den Fächern Elektrotechnik, Mathematik und Informatik vertiefen. Auch die im Studium enthaltenen Praxisarbeiten bereiten mich hervorragend auf meine Bachelorarbeit Martin Vogt, 21 Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik 4. Semester, Robert Bosch Automotive Steering

und meinen Berufseinstieg vor.

Ein besonders positiver Aspekt ist für mich, dass bei Robert Bosch Automotive Steering in Schwäbisch Gmünd allen Studierenden die Chance gegeben wird, eine Praxisphase im Ausland zu verbringen und mit den dortigen Ingenieuren in Projekten eingebunden zu werden.

STARTit! – AZUBIS

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TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN

Die besten Fertigungssysteme für anspruchsvolle Kunden EMAG Automation GmbH in Heubach setzt auf erstklassige Ausbildung

EMAG liefert die besten Fertigungssysteme für präzise Metallteile. Die Erfolgsstrategie des mittelständischen Unternehmens EMAG liegt in der schnellen und vorausblickenden Reaktion auf die Kundenbedürfnisse. EMAG präsentiert seinen Kunden Lösungen zur Erhöhung von Produktivität und Qualität ihrer Fertigung und das mit platzsparenden und zuverlässigen Maschinen, die sie auch nach vielen Jahren Produktionseinsatz nicht im Stich lassen. Die Maschinen von EMAG erfüllen genau diese Anforderungen und begründen den großen weltweiten Erfolg des Unternehmens. Um dieses Kundenversprechen einhalten zu können, setzt der Traditionsbetrieb auf eine umfangreiche und vielseitige Ausbildung des Nachwuchses.

Super Arbeitsklima zieht Auszubildende an Jule Nowotny fühlt sich in ihrem Ausbildungsbetrieb auch als junge Frau sehr gut aufgehoben.

Jedes Jahr finden viele junge Leute bei EMAG in Heubach Ausbildungsplätze im technischen und im kaufmännischen Bereich. Der Ausbildungsmeister und die Auszubildenden sind sehr zufrieden. „Das Arbeitsklima ist super, die Ausbildung anspruchsvoll und sehr interessant“, beschreibt Theresa Geller, die kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung zur Industriemechanikerin steht, das Umfeld bei EMAG. „Eine gute Ausbildung ist teuer, unsere Ausbildungsquote ist doppelt so hoch wie der Durchschnitt im Maschinenbau“, betont der EMAG Ausbildungsmeister Andreas Geiger. Die Rechnung geht aber auf.

Sämtliche Auszubildenden bei EMAG Automation werden nach Abschluss ihrer Ausbildung als hochqualifizierte Fachkräfte im schnell wachsenden Unternehmen dringend gebraucht. Die EMAG Gruppe beschäftigt weltweit mehr als 3.000 Mitarbeiter, bei EMAG Automation in Heubach arbeiten gerade 225

Marco Tautz schaut sich mit Jule Nowotny eine Steuerung genauer an.

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TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN

Fach- und Führungskräfte. Um Nachwuchs und Bedarf zu sichern, durchlaufen aktuell 34 Jugendliche eine Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Zerspanungsmechaniker, technischen Produktdesigner oder Industriekaufmann. Eine besondere Form der technischen Ausbildung stellt das duale Studium zum Bachelor of Engineering dar, das ebenfalls angeboten wird. Für den dualen Studenten Henry Wolf punktet EMAG dabei in besonderem Maße, weil „die Studenten hier an innovativen Entwicklungen mitarbeiten dürfen“.

Fabian Huttelmaier gefällt an seiner Ausbildung besonders, dass er direkt mitarbeiten darf.

Aktive Mitarbeit von Anfang an INFO Als zentralen Erfolgsfaktor sieht die EMAG Gruppe die Investition in ihre Mitarbeiter. Mehr als zehn Prozent der Mitarbeiter sind Auszubildende, die nach erfolgreichem Abschluss im Unternehmen gebraucht werden. Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und der stetige Wissensaustausch in-

Text: Andrea Rohrbach, Fotos: Christian Frumolt (3)

Der Beginn einer Ausbildung bei EMAG findet grundsätzlich in der firmeneigenen Lehrwerkstatt statt. Nach der Grundlagenausbildung geht der Weg für alle Auszubildenden weiter zu anspruchsvolleren Herausforderungen. „Unsere Azubis wachsen mit ihren Aufgaben“, verrät der Ausbildungsmeister. Dabei dürfen die Azubis bereits während ihrer Ausbildungen in den Fachabteilungen mitarbeiten und zum Beispiel Bauteile konstruieren oder Maschinen und Anlagenteile montieren, installieren und einrichten. Die Ausbildung aller Berufe erfolgt bei EMAG dabei abteilungsübergreifend. Das bedeutet, den Azubis wird jeder Bereich des Unternehmens nahegebracht. Auch die in einer kaufmännischen Ausbildung Stehenden, schnuppern in die Produktion hinein. Die Ausbildung erfolgt technisch auf dem neuesten Stand und an speziellen Maschinenmodulen. In der Lehrwerkstatt wird ein Querschnitt aller Arbeitsgänge vermittelt, bis hin zur Programmierung eines Industrieroboters. „Unsere Azubis lernen das gesamte Unternehmen von Grund auf kennen.

Somit gewährleisten wir den perfekten Start in das Berufsleben“, meint Ausbildungsmeister Geiger.

STARTit! – DIE AUSBILDUNGSABTEILUNG

nerhalb der Unternehmensgruppe sorgen dafür, dass EMAG Mitarbeiter ein überdurchschnittliches Fachwissen haben und gerne über den eigenen Tellerrand hinausblicken, um gemeinsam ihren Kunden stets innovative und technologisch ausgereifte Lösungen bieten zu können.

EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach www.emag.com Deutschland

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TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN

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Wir entwickeln Spitzentechnologie für die Produktion von Autos, Flugzeugen, Windkraftanlagen und vielem mehr. Weltweit tragen innovative EMAG-Maschinen dazu bei, dass die nächste Generation unserer Autos weniger Benzin verbraucht oder riesige Flugzeugtriebwerke stabiler werden.

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN

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DER START IN DEINE KARRIERE Über 3.000 Mitarbeiter beherrschen bei EMAG weltweit eine Vielzahl an Bearbeitungstechnologien. EMAG Automation in Heubach ist in der EMAG Gruppe der Experte für Laserschweißen und Automatisierung. Laserschweißen ist die Voraussetzung für kompakte, gewichtsoptimierte Bauteile und damit für energieeffiziente Kraftfahrzeuge. So ist im Getriebebau das industrielle Laserschweißen als Hightech-Fertigungsverfahren mittlerweile nicht mehr wegzudenken und ist die Schlüsseltechnologie für kompaktere und leistungsfähigere Getriebe. Zu den Kunden von EMAG zählen alle namhaften Automobilhersteller. Für eine erfolgreiche Entwicklung und Produktion von Maschinen und Anlagen für diesen anspruchsvollen Kundenkreis ist EMAG auf hochqualifizierte Fachkräfte und Experten angewiesen. Deshalb hat die Ausbildung junger Nachwuchskräfte bei EMAG auch einen besonders hohen Stellenwert.

Wir suchen junge, motivierte Menschen, die sich der Herausforderung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung bei EMAG stellen möchten.

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ELEKTRONIKER FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Dominik Jachmann

B. ENG. MECHATRONIK/ MASCHINENBAU Anna-Katharina Reuter

INDUSTRIEMECHANIKER Johannes Riedel

TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER Julian Schmid

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MECHATRONIKERIN Jessica Pribil

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Anspruchsvolle Aufgaben, erfahrene Ausbilder und ein kollegiales Umfeld. Das ist FEIN. Bei uns kommst Du sicher voran und bringst Dich damit in die perfekte Startposition für die Zukunft.

Deine Aufgaben als Mechatroniker (m/w):  Elektrische Baugruppen und Komponenten installieren  Elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen aufbauen  Mechatronische Systeme in Betrieb nehmen und bedienen

Dein Profil:  Guter Realschulabschluss  Stärken in Mathematik, Physik und Technik  Technisches Interesse und handwerkliches Geschick

Deine Aufgaben als Maschinen- und Anlagenführer (m/w):  Einrichten, Umrüsten und Bedienen von Maschinen  Warten von Fertigungsanlagen  Steuern und Kontrollieren von Prozessabläufen

Dein Profil:  Guter Hauptschulabschluss  Handwerkliches Geschick  Interesse an Produktionsaufgaben

Deine Aufgaben als DHBW-Ingenieur (m/w) Mechatronik:  Entwicklung neuer Elektrowerkzeuge  Entwicklung von Elektromotoren und Elektronikbauteilen  Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Produktion

Dein Profil:  Abitur mit gutem Notendurchschnitt  Gute Ergebnisse in Mathematik und Physik  Gutes technisches Verständnis

Deine Aufgaben als Fachinformatiker (m/w):  Planen, Konfigurieren und Verwalten von IT-Systemen und -Netzwerken  Lösen von Anwendungs- und Systemproblemen  Beraten und Schulen von internen und externen Anwendern

Dein Profil:  Guter Realschulabschluss oder Abitur  Stärken in Mathematik, Physik und Informatik  Interesse an IT, Software und Hardware

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

aufmerksam . zielstrebig . engagiert . lernbereit

Laura Uhl, 17 Zerspanungsmechanikerin 2. Ausbildungsjahr Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Ich mache die Ausbildung, weil … … der Teamgedanke stark im Vordergrund steht. Regelmäßig finden Seminare, Fremdsprachenunterricht und Betriebssport statt.

Ein Highlight ist zudem der Gabelstaplerführerschein.

Peter Stoll, 18 Industriemechaniker 2. Ausbildungsjahr Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Ich mache die Ausbildung, weil … … wir schon in der Ausbildung beginnen, Teile für die Produktion herzustellen. Dabei ist es für mich sehr wichtig, dass ich sehr genau arbeite.

Die Mitarbeit in der Produktion erfordert viel Einsatz und Engagement.

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TECHNIK | INDUSTRIE | ENERGIE | NATURWISSENSCHAFTEN

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Fremdsprachenunterricht Betriebssport Gabelstaplerschein Seminare Exkursionen Stipendienprogramm Betriebsrestaurant Auslandsaufenthalte Altersvorsorge

Die Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH produziert hochwertige Kurbelwellen und Härtemaschinen – vornehmlich für den Großmotorenbau, die Automobilindustrie und den Rennsport.

Wir sind Technologie- und Innovationsführer in unseren Segmenten – weltweit.

Und damit das so bleibt, brauchen wir Euch!

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Industriemechaniker m/w | Mechatroniker m/w | Zerspanungsmechaniker m/w Werkzeugmechaniker m/w Formentechnik | Verfahrensmechaniker m/w Stahlumformung Bachelor of Engineering m/w Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor of Arts m/w BWL Industrie Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ausbildungsfilme: mafade.alfing.de/ausbildungsfilme Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalabteilung Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen / DE

T : + 49 (0)7361 / 501 - 43 12 F : + 49 (0)7361 / 501 - 43 98 ausbildung@mafa.alfing.de www.mafa-alfing.de

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Eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Automobilbau und das umfassende Leistungsspektrum des Unternehmens machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Unser umfangreiches Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Engineering, Fahrzeug-Auftragsfertigung sowie Tanksysteme. Als Auftragsfertiger haben wir bislang mehr als 3 Millionen Fahrzeuge produziert.

Der Standort MAGNA STEYR Fuel Systems GmbH Werk Schwäbisch Gmünd verfügt über sechs Produktionslinien mit hohem Automatisationsgrad zur Fertigung von Stahl- und Aluminiumtanks für LKWs sowie einer weiteren Produktionslinie zur Herstellung von Kunststoffbehältern und Kunststoffinnenbeschichtungen für Stahl- und Aluminiumbehälter.

Was wir Ihnen als Auszubildende/r bieten: • Die Chance, bei einem weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller vielseitige Erfahrungen zu sammeln.

• Eine fundierte Ausbildung und praktische Erfahrungen in einem Produktionsumfeld mit hohem Automatisationsgrad.

• Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Unternehmen.

Sebastian Dazzi, 19 • Eine angemessene Ausbildungsvergütung gemäß Tarif.

Industriekaufmann Aktuelle Stellenangebote finden unter: http://www.magna.com/de/karriere/stellenangebote/offene-stellen

Denis Otto, 27 Mechatroniker 3. Ausbildungsjahr Magna Steyr Fuel Systems GmbH Werk Schwäbisch Gmünd

1. Ausbildungsjahr Magna Steyr Fuel Systems GmbH Werk Schwäbisch Gmünd

“Ich mache die Ausbildung, weil ... man als Industriekaufmann täglich neue Aufgaben meistern muss. Präzision und Eduard Daniel Morel, 19 Mechatroniker 1. Ausbildungsjahr Magna Steyr Fuel Systems Werk Schwäbisch Gmünd

Professionalität gehören zu den As und Os eines Industriekaufmanns; vor allem in der Automobilbranche. Zudem ist man sehr

“Ich mache die Ausbildung, weil ... mich Steuerungstechnik und Computer schon lange interessiert haben.

Finde diesen Beruf gut, da ich in mehreren Bereichen ausgebildet werde: Werkzeug-, Maschinen-, Roboter- und SPS-Programmiertechnik.“

Abdul Samed Özdemir, 24 Mechatroniker 1. Ausbildungsjahr Magna Steyr Fuel Systems GmbH Werk Schwäbisch Gmünd

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früh Teil der Arbeitswelt und man macht einen großen Schritt zur Selbständigkeit.“

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Lass uns gemeinsam in Deine Zukunft starten: Zum Ausbildungsbeginn 2019 suchen wir wieder junge Talente

Ausbildung

Werkzeugmechaniker/innen (Stanztechnik) Industriekauffrau/mann

Duales Studium

DHBW-Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau DHBW-Bachelor of Engineering (m/w) - Wirtschaftsingenieurwesen Über uns – Mittelständisch und inhabergeführt Wir sind ein führendes Unternehmen der Automobil-Zulieferindustrie dessen Schlüsselkompetenzen in der Entwicklung und Herstellung von hoch-präzisen Stanz- und Ziehteilen bis hin zu komplexen Baugruppen und Systemlösungen rund um den Megatrend Kraftstoffeinsparung, Abgasreduzierung und EMobility/Hybrid liegen. Mit Standorten in Deutschland, der Slowakei und China sowie Kooperationen in Mexiko und den USA ist das Unternehmen für die Zukunft bestens aufgestellt. Die Hörnlein Umformtechnik GmbH beliefert direkt oder indirekt weltweit alle namhaften Automobilhersteller.

Wir bieten dir  eine umfassende Einarbeitung, um dich optimal auf deine Ausbildung vorzubereiten  eine ansprechende Ausbildungsvergütung  die Unterstützung durch Ausbildungspaten  attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung oder dem Dualen Studium  betrieblich geförderte Altersvorsorge  regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und - feste  ein modernes Arbeitsumfeld, welches auf partnerschaftliche Kommunikation ausgelegt ist (z.B. ShopFloor-Management)  eine Cafeteria mit Sonnenterrasse Nähere Informationen zu unserer Ausbildung und zum Dualen Studium findest Du unter http://www.hoernlein.com/unternehmen/karriere.html Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per E-Mail (eine Datei).

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Unsere Dienstleistungen umfassen Konzeption, Entwicklung, Fertigung und Erprobung von Abgassystemen und anderen Komponenten rund um Motor und Fahrzeug.

Wachsende Märkte, steigende Auftragsvolumen, Neuprojekte und Neukunden – eine wichtige Rolle spielt für uns dabei die eigene Ausbildung: Die hohe Wertschätzung unserer Kunden beruht zu einem Großteil auf der Fachkompetenz, der Erfahrung und dem außergewöhnlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb stellt das Unternehmen durch eine sehr betriebs- und praxisnahe Ausbildung die maßgeschneiderte Qualifizierung von Nachwuchskräften im eigenen Haus sicher.

Das sind unsere Ausbildungsberufe: Industriekaufmann (m/w) Fachlagerist (m/w) Industriemechaniker (m/w), Einsatzgebiet Maschinen- und Anlagenbau Ausführliche Informationen dazu unter www.eberspaecher-prototechnik.com

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Berufsausbildung 2019 ZF ist ein weltweit führender Technologiekonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik sowie der aktiven und passiven Sicherheitstechnik. Das Unternehmen ist mit 137.000 Mitarbeitern an rund 230 Standorten in nahezu 40 Ländern vertreten.

In unserer globalen Zentrale in Alfdorf im Großraum Stuttgart entwickeln und produzieren wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten Insassen-Rückhaltesysteme für nahezu alle Automobilhersteller. Auch 2019 kannst du bei uns einsteigen und dich in folgenden Berufen ausbilden lassen: • Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Studiengang Maschinenbau (m/w) • Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) • Industriekaufmann (m/w)

• Technischer Produktdesigner (m/w) • Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) • Industriemechaniker (m/w) • Mechatroniker (m/w)

Werde Teil unseres ZF-Teams und bewirb dich jetzt mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischem Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen) per E-Mail an rabea.zoller@zf.com. Fragen vorab beantwortet dir gerne Frau Rabea Zoller.

ZF Group TRW Automotive GmbH Industriestraße 20 73553 Alfdorf Frau Rabea Zoller E-Mail: rabea.zoller@zf.com Tel.: +49 (0)7172 302 1845

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

aufmerksam . zielstrebig . engagiert . lernbereit Yasmina Conrad, Industriekauffrau, 3. Lehrjahr Umicore Galvanotechnik GmbH Ich mache die Ausbildung zur Industriekauffrau, weil … … sie ein vielseitiges Aufgabengebiet umfasst und mir gute Perspektiven für die Zukunft bietet. Durch das große Weiterbildungsangebot bei Umicore Galvanotechnik GmbH konnte ich mich bereits während meiner Ausbildung weiterentwickeln. Nach

Timo Mönch, Oberflächenbeschichter Abschluss 2017 Umicore Galvanotechnik GmbH

meiner Ausbildung werde ich in dem Be-

Das Beste kommt aus Schwäbisch Gmünd!

reich Vertrieb beginnen und freue mich

Als bester Oberflächenbeschichter in Deutschland

schon sehr auf die Herausforderungen

wurde unser Auszubildender Timo Mönch am

nach meiner Ausbildung.

04. Dezember 2017 in Berlin geehrt. Mit der Note »sehr gut« hat er die IHK-Abschlussprüfung absolviert. Für Timo Mönch selbst war die Entscheidung im Unternehmen über die Ausbildungszeit hinaus zu bleiben, bereits früh gefallen. Modernes Equipment, breites Weiterbildungsangebot, viele Sozialleistungen und Freiraum eigene Ideen umzusetzen

Luca Stempfle, 16 Verfahrensmechaniker 1. Ausbildungsjahr ZF Group – TRW Automotive GmbH

sind hierbei die Hauptgründe. »Dass nebenbei Kollegen zu Freunden geworden sind, mit denen ich hier zukünftig was reißen möch-

Ich mache die Ausbildung, weil … … der Ausbildungsberuf des Verfahrensmechanikers sehr abwechslungsreich ist. Dabei macht mir Drehen, Fräsen, Bohren besonders viel Spaß.

te ist aber auch ein Grund« erklärt Timo Mönch voller Vorfreude auf die kommenden Aufgaben im neuen Team. Nebenbei bereiteter sich jetzt schon auf seine nächste Herausforderung auf die Weiterbildung zum Meister in Galvanotechnik vor.

Ich mache die Ausbildung zur Industriekauffrau, weil … … es mir gefällt Einblicke in viele verschiedene kaufmännische Abteilungen zu erhalten.

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Lea König, 16 Industriekauffrau 1. Ausbildungsjahr ZF Group – TRW Automotive GmbH

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KOMM IN UNSER TEAM UND MACH DIE WELT JEDEN TAG ETWAS EDLER! Als langjähriger Ausbildungsbetrieb bieten wir in Schwäbisch Gmünd gewerbliche und kaufmännische Ausbildungsberufe an. Durch unser eigenes Weiterbildungsprogramm werden unsere Auszubildende zu hochqualifizierten Fachkräften. Dabei legen wir natürlich höchsten Wert auf Sicherheit und Gesundheit.

Neben unserem individuellen Weiterbildungsprogramm wie z.B. Sprach- und IT Kurse erwarten Dich bei uns noch viele weitere Vorteile: attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge, Azubi- und Firmenausflüge, kostenfreies Mittagessen, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss, u.v.m.

Modern, sympathisch und international.

Hier starte ich mein neues Leben.

WIR SIND... ...ein weltweit führender Hersteller von Produkten und Prozessen zur Veredelung von Oberflächen. Ob Schmuck-, Automobil- oder modernste Kommunikationstechnik – von Schwäbisch Gmünd aus ermöglichen wir unseren Kunden Ihrer Werkstoffe funktional und optisch an aktuelle Trends und den Stand der Technik anzupassen.

WIR SUCHEN FÜR 2018 AUSZUBILDENDE ALS...

Chemikant/-in Oberflächenbeschichter/-in Industriekaufmann/-frau DEINE BEWERBUNG... ...richtest Du direkt an unseren Personalleiter Seffen Barth.

Offene Fragen im Vorfeld darfst Du ebenfalls gerne an ihn richten: Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung, z. Hd.:Herrn Steffen Barth Klarenbergstraße 53–79, 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon 0 71 71 / 607 - 291 E-Mail: steffen.barth@eu.umicore.com

CHEMIKANTEN (M/W)

_ haben Spaß an Chemie, Physik und Technik _ arbeiten sorgfältig und verantwortungsbewusst _ stellen hochwertige Edelmetall-Lösungen her _ besitzen handwerkliches Geschick _ können im Anschluss an die Ausbildung z.B. eine Meisterausbildung absolvieren

UMICORE STELLT SICH VOR Ausgabe 2015

OBERFLÄCHENBESCHICHTER (M/W)

_ erlernen die Veredelung bzw. Galvanisierung von Metallen _ erhalten physikalische und chemische Kenntnisse zur Beschichtung von Oberflächen _ haben Freude im Umgang mit chemischen und technischen Themen _ sind handwerklich begabt _ können sich nach der Ausbildung weiterbilden zum Galvanotechniker oder -meister

INDUSTRIEKAUFFRAU/MANN

_ lernen den richtigen Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern kennen _ arbeiten gerne im Team und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit _ arbeiten mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen

Mehr über uns erfährst du auch auf Facebook und Instagram.

Follow us!

MEHR INFOS FINDEST DU UNTER... ep.umicore.com/de/ueber-uns/karriere/ausbildung

Wir bieten: _ Hervorragende Sozialleistungen _ IT-Weiterbildungskurse _ Sonderzahlungen _ Betriebliche Altersvorsorge _ Azubi- und Firmenausflüge _ kostenfreies Mittagessen _ Jobrad _ Fahrkostenzuschlag

UMICORE STELLT SICH VOR

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Ausgabe 2015

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Mache mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich direkt online unter jobs.voestalpine.com.

Für Rückfragen steht Dir Herr Ullersperger, Personalabteilung, T. +49/7171/972-0, gerne zur Verfügung.

voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG www.voestalpine.com/lehre

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

zuverlässig . sorgfältig . selbstständig . strukturiert Yannik Neumaier, 16 1. Lehrjahr als Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Stanztechnik voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Nils Drometer, 20 1. Lehrjahr Maschinen- und Anlagenführer, Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG

Anna-Maria Weik, 17 1. Lehrjahr Industriekauffrau voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Robert Chiulli, 17 1. Lehrjahr Industriekaufmann voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG

Wir machen die Ausbildung, weil … … uns besonders gut die abwechslungsreichen Tätigkeiten im Umgang mit Metall gefallen.

Für das Herstellen der bis zu 50 Tonnen schweren Werkzeuge und

Wir machen die Ausbildung, weil …

das Abpressen der Karosserieteile benötigt man hohe Präzision

… wir große Lust dazu hatten, in das Berufsle-

und Feingefühl. Beim „Tischkickern” in der Pause wird der Team-

ben einzusteigen und uns dadurch ein enormes

geist gestärkt.

Wissen der kaufmännischen Tätigkeiten vermittelt wird.

Fabian Beck, 26 DHBW-Student, BWL-Industrie – Industrielles Servicemanagement (B.A.), 2. Studienjahr Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG

Ich mache das duale Studium, weil …

Jakub Minoga, 23 Industriekaufmann, 3. Ausbildungsjahr, Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG

… ich dadurch schon während eines vollwertigen Studiums praktische Er-

Ich mach die Ausbildung, weil …

fahrungen sammeln kann, die mich

… die Ausbildung zum Industriekaufmann mir die

ideal auf meine zukünftigen Aufga-

Möglichkeit bietet, alle kaufmännischen Prozesse

benbereiche vorbereiten.

eines Industrieunternehmens kennenzulernen und ich die erworbenen Kenntnisse zukünftig in verschiedenen Wirtschaftsbereichen anwenden kann.

STARTit! – AZUBIS

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DIENSTLEISTUNG WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

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Willkommen im Team der BA Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen

Studieren bei der Bundesagentur für Arbeit

Sie sind > kommunikationsstark > kundenorientiert > teamfähig > engagiert und haben möglichst einen mittleren Bildungsabschluss, dann bewerben Sie sich für die Ausbildung mit Zukunft und werden Sie Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen.

Sie haben > Abitur > Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren > Bildungsabschluss dann können Sie sich auf zwei voneinander unabhängige Studiengänge an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim oder Schwerin bewerben.

1. Arbeitsmarktmanagement 2. Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung

Ausbildung Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Eine Verkürzung auf 2 ½ Jahre ist möglich.

Die Berufsschule findet in Form von Blockunterricht in Karlsruhe statt.

Wir

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Nach erfolgreichem Studium wird Ihnen der international anerkannte Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) verliehen.

Information zur Ausbildung Agentur für Arbeit Aalen Tanja Zoller | Julius-Bausch-Str. 12 | 73430 Aalen | Tel.: 07361 | 575162 | Ulm.IS-Personal-AQua@arbeitsagentur.de

68 AUSSTELLER STARTit! – DIE87AUSSTELLER STARTit! – DIE

WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

AUSZUBILDENDE DER KREISSPARKASSE OSTALB

Tim Reichel, 17 Jahre Auszubildender zum Bankkaufmann im 2. Lehrjahr

Jana Kröner, 20 Jahre Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement im 2. Lehrjahr

Julia Engel, 20 Jahre Studentin zum Bachelor of Arts (B. A.) an der DHBW in Heidenheim, 5. Semester

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Was macht Dir besonders Spaß?

„Als Azubi zum Bankkaufmann lerne ich die Arbeit mit unseren Kunden kennen und darf dabei selbst aktiv werden. Ich bediene Kunden am Service, also tätige zum Beispiel Ein- und Auszahlungen, darf an Beratungsgesprächen teilnehmen und auch die Arbeitsabläufe in internen Abteilungen kennen lernen. An der Kaufmännischen Schule besuche ich ergänzend den Blockunterricht, der mein Wissen optimal erweitert.“

„Es macht mir sehr viel Spaß unseren Kunden bedarfsgerechte Lösungen zu präsentieren. In den Geschäftsstellen steht mir ein Ausbilder vor Ort zur Seite, der mich dabei unterstützt. Auch die hausinternen Schulungen gefallen mir sehr, da man dort Wissen vermittelt bekommt, das direkt im Alltag eingesetzt werden kann.“

Welche Aufgaben hat eine Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement?

an zwei Tagen jeder Schulwoche statt und bereichert meine Ausbildung.“

„Als Azubi zur Kauffrau für Büromanagement stehe ich im direkten Kundenkontakt. Die Pflege der persönlichen Kundenverbindung sowie die Gestaltung von Texten und Schriftstücken gehören zu meinem individuellen Aufgabengebiet. Die Ausbildung erfolgt auf den Geschäftsstellen und in ausgewählten Fachabteilungen. Der Unterricht an der Kaufmännischen Schule Aalen findet

Was macht den Beruf für Dich interessant?

Wie ist der Ablauf des Studiums?

Was ist das Besondere an diesem Studium?

„In jedem Semester gibt es eine Theorieund eine Praxisphase. Die Studieninhalte an der Dualen Hochschule sind anspruchsvoll und interessant. Während der Praxisphase bekomme ich Einblick in alle wichtigen Bereiche und Abteilungen. Durch die Mitarbeit habe ich die große Chance das theoretische Wissen praktisch anzuwenden und zu vertiefen.

Der Wechsel von Theorie und Praxis hilft mir Aufgaben effektiv zu lösen.“

„Bei einem dualen Studium bei der Kreissparkasse Ostalb hat man beste Aussichten Karriere zu machen. In den Praxisphasen hat man die Möglichkeit zu testen, welche Abteilungen und Bereiche besonders viel Spaß machen und in welchen Bereichen man später arbeiten möchte.

Eine weitere Besonderheit ist, dass man während der kompletten Zeit Geld verdient, nicht nur in den Praxisphasen, sondern auch während der Theorie.“

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„Besonders gefällt mir, dass meine Aufgaben sehr abwechslungsreich sind. Langeweile kommt nicht auf, weil es immer viel für mich zu tun gibt. Interessant finde ich auch, dass ich Einblicke in Abteilungen wie Vermögensbetreuung, Personal oder Kommunikation bekomme.“

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Erfolgreich ins Ziel – mit einer Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb.

Rund zwei Drittel der Menschen im Ostalbkreis vertrauen der Kreissparkasse Ostalb. Neben Privatpersonen ist sie Partner der Kommunen, vieler Unternehmen, Institutionen und Vereinen. Über 1000 Mitarbeiter sind Ansprechpartner für alle Themen rund ums Geld. Egal ob persönlich, per Telefon oder Internet – die Kreissparkasse Ostalb ist immer nah am Kunden.

Mit einer Bilanzsumme von 4,85 Milliarden Euro im Jahr 2016 und 74 Auszubildenden ist die Kreissparkasse Ostalb einer der größten kaufmännischen Ausbildungsbetriebe in der Region.

Jungen Menschen, die sich für die Zusammenhänge in der Wirtschaft interessieren, offen sind und Spaß am Umgang mit Menschen haben, bietet die Kreissparkasse die Möglichkeit eine ganz persönliche Karriere im Finanzsektor zu starten. Je nach Schulabschluss und Neigung werden neben den Studiengängen an der Dualen Hochschule zum Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang BWL-Bank und Bachelor of Science (B.Sc.) im Studiengang Wirtschaftsinformatik drei weitere Ausbildungsberufe angeboten.

Die berufliche Weiterbildung wird bei der Kreissparkasse Ostalb groß geschrieben. Im Anschluss an die Ausbildung gibt es vielfältige Möglichkeiten sich für anspruchsvolle Tätigkeiten weiter zu qualifizieren. An der Sparkassenakademie oder an der Sparkassen Hochschule gibt es unterschiedliche Studiengänge, die praxisnah auf Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten.

Die Entscheidung, die junge Menschen bei Ihrer Berufswahl treffen, ist eine der wichtigsten im Leben. Wer viel vor hat, hat bei der Kreissparkasse Ostalb gute Perspektiven. Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei der Kreissparkasse Ostalb wählt man einen Beruf mit Zukunft.

Weitere Informationen über eine Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb finden Sie unter: www.ksk-ostalb.de/karriere

Als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau steht die Arbeit mit dem Kunden im Mittelpunkt. Neben der Kundenberatung und –betreuung sammeln die Auszubildenden Erfahrungen in verschiedenen Fachabteilungen. Wer kommunikativ ist und verkäuferisches Talent besitzt, ist in diesem Berufsbild gut aufgehoben.

Im Berufsbild Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement stehen die Auszubildenden ebenfalls im direkten Kundenkontakt. Die Pflege der persönlichen Kundenverbindung sowie die Gestaltung von Texten und Schriftstücken gehören zum individuellen Aufgabengebiet.

Bei der Ausbildung zum Informatikkaufmann / zur Informatikkauffrau geht es um mehr als reine Technikbeherrschung.

Wer großes Interesse am Umgang mit Hard- und Software und auch Interesse an kaufmännischen Inhalten hat ist in diesem Berufsbild richtig.

Um sich bei der Kreissparkasse Ostalb auf einen der o. g. Ausbildungs- und Studienberufe bewerben zu können, sollte man interessiert, freundlich und aufgeschlossen sein. Vor allem aber sollte man den Umgang mit Menschen mögen, denn mit den Kunden haben die Auszubildenden ja schließlich täglich Kontakt.

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Dann sind Sie hier genau richtig – denn wir bieten Ihnen: - eine qualifizierte Ausbildung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - garantiert jede Menge Interessantes bei Seminaren und im internen Unterricht Überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns. Unsere Ausbildungsberufe: Bankkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement Informatikkaufmann/-frau

Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Bank Bachelor of Science (B. Sc.) Studiengang Wirtschaftsinformatik

Beste Karriereaussichten Durch Ihre Ausbildung bei uns schaffen Sie sich beste Karriereaussichten. Unser umfassendes Weiterbildungsangebot führt Sie Schritt für Schritt zum Erfolg. Mit der Berufsausbildung als Basis haben Sie Studienmöglichkeiten an der Sparkassenakademie Baden-Württemberg bzw. an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe.

Jetzt online bewerben unter www.ksk-ostalb.de/karriere Gerne beantwortet unsere Ausbildungsleiterin, Frau Manuela Trinkhaus, auch telefonisch noch offene Fragen. Telefon: 07361/508-1230.

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Die Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd bietet für den Ausbildungsbeginn im August bzw. September 2019 folgende Ausbildungsberufe an: •

Verwaltungsfachangestellte/-r (Fachrichtung Kommunalverwaltung)

•

Bachelor of Arts – Public Management (Einführungspraktikum)

•

Tischler/-in

•

Bachelor of Arts – Dienstleistungsmarketing/ Medien und Kommunikation

•

Wir bieten unseren Auszubildenden eine vielseitige und qualifizierte Ausbildung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung auf das spätere Berufsleben.

Haben Sie Fragen? Dann schreiben Sie uns eine Mail an ausbildung@schwaebisch-gmuend.de.

Bitte bewerben Sie sich online unter www.schwaebisch-gmuend.de.

Informationsdienste

•

Sie stehen kurz vor dem Start Ihrer Berufslaufbahn und Sie suchen nach dem richtigen Beruf, der Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entspricht?

Fachangestellte/-r für Medien- und (Fachrichtung Bibliothek)

•

Ausbildungsberufe bei der Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd

Straßenwärter/-in Kraftfahrzeugmechatroniker/-in (Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik)

•

Fachkraft für Abwassertechnik

•

Jugend- und Heimerzieher/-in

Bewerbungsschluss Erzieher/-in: 31.10.2018 Jugend- und Heimerzieher/-in: 28.02.2019 Bewerbungsschluss übrige Berufe: 31.08.2018

(Vor- und Anerkennungspraktikum) •

Erzieher/-in (Anerkennungspraktikum oder praxisintegrierte Ausbildungsform)

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Marktplatz 1 • 73525 Schwäbisch Gmünd ausbildung@schwaebisch-gmuend.de

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AUSBILDUNG BEIM LANDRATSAMT OSTALBKREIS

WIR BILDEN AUS Forstwirte (m/w) Straßenwärter (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss

Kaufleute für Büromanagement (m/w) Vermessungstechniker (m/w) Voraussetzung: mittlere Reife sehr guter Hauptschulabschluss

Beamte (m/w) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Verwaltungsfachangestellte (m/w) Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Voraussetzung: mittlere Reife

Bachelor of Arts (B. A.) (m/w) Studienbereich Sozialwesen Bachelor of Arts (B. A.) (m/w) Studienbereich Public Management Bachelor of Engineering (B. Eng.) (m/w) Studienbereich Bauwesen Voraussetzung: Abitur Fachhochschulreife

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Gerne beantwortet weitere Fragen unsere Ausbildungsleiterin Frau Ursula Winkler Telefon 07361 503-1232 E-Mail: ursula.winkler@ostalbkreis.de www.ausbildung.ostalbkreis.de

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entscheidungsfreudig . planerisch . organisatorisch . verkaufsorientiert Andreas Köder, 22 Duales Studium Sozialwesen 3. Ausbildungsjahr Landratsamt Ostalbkreis Ich mache dieses Studium, weil ... ... es mir die Möglichkeit gibt, Menschen, die sich in schwierigen Lebensphasen befinden zu beraten und Lösungswege aufzuzeigen. Durch den stetigen Wechsel von Praxis und Theorie ist ein duales Studium sehr abwechslungsreich und man lernt viele Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit kennen.

Nicolas Styrnol, 17 Fachinformatiker Systemintegration 2. Ausbildungsjahr Landratsamt Ostalbkreis Ich mache diese Ausbildung, weil ... ... man einen zukunftsorientierten Beruf erlernt,

Fabian Weber, 17 Fachinformatiker Systemintegration 1. Ausbildungsjahr Landratsamt Ostalbkreis

indem es täglich neue und vielfältige Aufgaben zu bewältigen gibt.

Ich mache die Ausbildung, weil ... ... ich dort jeden Tag mit neuen Herausforderungen und Problemlösungen zu tun habe.

Mario Fernandez Barriga, 17 Bankkaufmann 2. Ausbildungsjahr Raiffeisenbank Mutlangen eG

Luis Feifel, 18 Bankkaufmann 2. Ausbildungsjahr Raiffeisenbank Mutlangen eG

Ich mache die Ausbildung gerne, weil ... ... wir ein super Betriebsklima haben und uns gegenseitig unterstützen.

Ich mache die Ausbildung, weil ... ... kein Tag wie der andere ist und mir der Kontakt mit den Kunden viel Spaß macht.

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Wir bieten folgende Berufe für das Ausbildungsjahr 2019 an: Duale Ausbildung › Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) › Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik (m/w) › Industriekaufmann (m/w) › Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Duales Studium › BWL Industrie (B. A.) DHBW Heidenheim › Energiewirtschaft (B. Eng.) DHBW Mannheim

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns diese bis 30. September 2018 zu.

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstraße 5, 73525 Schwäbisch Gmünd Simone Schmied Telefon: 07171 603-8317 E-Mail: bewerbung@stwgd.de

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DAS TEAM JUGENDLICHE UNTER 25 JAHREN (U25) STELLT SICH VOR Unser Team aus Arbeitsvermittlern und Fallmanagern kümmert sich um Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren, die Leistungen nach dem SGB II erhalten.

Wir beraten und informieren in persönlichen Einzelgesprächen über Möglichkeiten der Ausbildungs-und Arbeitssuche. Wir unterbreiten Ausbildungs-und Arbeitsplatzangebote Wir bieten passgenaue Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung an.

Wir fördern die Berufs-und Arbeitssuche durch individuelle finanzielle Unterstützung.

Wir vermitteln Angebote wie Schuldner-, Sucht-und Lebensberatung.

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STARTit! – DIE AUSSTELLER

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

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Wir bilden aus!

Gut ausgebildete Fachkräfte sichern die Qualität unserer Arbeit.

Das erreichen wir durch eine praxisnahe und handlungsorientierte Ausbildung im eigenen Unternehmen. Wir suchen darum motivierte junge Menschen, denen wir ab Herbst 2019 eine umfassende Ausbildung in diesen Berufen bieten:

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w) (Schwerpunkt Abfallbehandlung und Abfallbeseitigung)

Kfz-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeugtechnik)

Kaufmann/-frau für Büromanagement Die moderne Abfallwirtschaft stellt immer höhere Anforderungen an die umweltgerechte Verwertung, Behandlung und Beseitigung von Abfällen. Gut ausgebildete und engagierte Nachwuchskräfte sind uns deshalb sehr wichtig.

Mit einem guten Schulabschluss und Interesse an einer dynamischen Branche können Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft starten.

Telefon 07171 1800-352

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www.goa-online.de

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

entscheidungsfreudig . planerisch . organisatorisch . verkaufsorientiert Ich mache die Ausbildung, weil … … die steigende Nachfrage nach Abfällen zur Energie- und Rohstoffgewinnung eine gute Zukunftsaussicht im Ausbildungsberuf Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft verspricht.

Jessica Schwenk Kauffrau für Büromanagement GOA – Abfallwirtschaftsgesellschaft

Die abwechslungsreiche Ausbildung wird bei der GOA in vielen unterschiedlichen Bereichen verfeinert wie Sickerwasseraufbereitungs-, Gewerbeabfallaufbereitungs- und Papiersortieranlage, Waage, Werkstatt, Labor, Deponiegaserfassung und -verwertung. Dort lernen die Auszubilden-

Ich mache die Ausbildung, weil …

den verschiedene Schwerpunkte des technischen

… der Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement sehr

Umweltschutzes, der Anlagentechnik, Maschi-

vielfältig und abwechslungsreich ist. Bei der GOA können viele ver-

nenbedienung und Kundenberatung. Gern bie-

schiedene Tätigkeitsbereiche durchlaufen werden. Die Auszubildenden

ten wir auch die Möglichkeit in diesen vielseiti-

bekommen einen umfangreichen Einblick in viele unterschiedliche Ab-

gen Beruf reinschnuppern zu können.Dadurch

teilungen wie Öffentlichkeitsarbeit, Einsatzleitung, Personalabteilung,

eignen sich die Auszubildenden viel Erfahrung

Vertrieb und Finanzwesen. Dazu gehören der Kontakt mit den Kunden,

und Wissen an.

die Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs. Dadurch eignen sich die Auszubildenden viel Erfahrung und Wissen an.

Elias Heinrich Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft GOA – Abfallwirtschaftsgesellschaft

Ich mache die Ausbildung, weil … … die Fahrzeuge der GOA spezielle Aufbauten für die Abfallentsorgung haben. Dabei sind ganz unterschiedliche Instandsetzungsarbeiten an Hydraulik, Elektronik und Mechanik Larissa Weller Industriekauffrau, Stadtwerke Gmünd

erforderlich. Dies lernen die Kfz-Mechatroniker alles in ihrer Ausbildung. Vom kleinen motorisierten Gartengerät über Pkws bis zu schweren Baufahrzeu-

Ich mache die Ausbildung, weil …

gen. Das alles macht die Aus-

... ich Spaß an kaufmännischen Aufgaben habe. Zudem durch-

bildung zum Kfz-Mechatroniker

laufe ich viele verschiedene Abteilungen und habe daher viel-

interessant und spannend.

Daniel Krieg Kfz-Mechatroniker GOA – Abfallwirtschaftsgesellschaft

STARTit! – AZUBIS

fältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Bei Fragen und Problemen stehen mir immer Ansprechpartner zur Seite.

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

entscheidungsfreudig . planerisch . organisatorisch . verkaufsorientiert

Ich habe mich für diese Ausbildung entschieden, weil … … mir der Kundenkontakt sehr Spaß macht.

Jeder Tag der Ausbildung ist anders gestaltet und man hat Einblick in die unterschiedlichsten Bereiche einer Krankenkasse.

Als Sozialversicherungsfachangestellte lernt man durch die individuellen Anfragen der Versicherten immer was neues dazu.

Larissa Reichersdörfer, 20 Jahre Sozialversicherungsfachangestellte im Beitragszentrum 2.Ausbildungsjahr BARMER

Mir macht die Ausbildung Spaß, weil … ... der persönliche Kundenkontakt täglich neue Herausforderungen mit sich bringt, an welchen man wächst. Durch die individuellen Anfragen lernt man ständig dazu und zudem hilft man den Kunden weiter.

Stefanie Merz, 18 Sozialversicherungsfachangestellte im Kundencenter 3. Ausbildungsjahr, BARMER

Isabel Breitweg, 18 Sozialversicherungsfachangestellte im Versorgungsmanagement 2. Ausbildungsjahr, BARMER Ich mache die Ausbildung, weil … … man viele Bereiche kennenlernt, immer unterwegs ist und auch später niemals auslernt.

Außerdem bietet die BARMER auch nach der Ausbildung viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

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Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie können von Anfang an dabei sein. Mit 9,4 Millionen Versicherten und rund 17.000 Beschäftigten zählt die BARMER zu Deutschlands größten bundesweit tätigen Krankenkassen.

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Wir bieten eine hochwertige, abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zur/zum Fachinformatiker/in.

Sozialversicherungsfachangestellte/r Daniela Krieg Gottlieb-Daimler-Str.19, 73529 Schwäbisch Gmünd Tel. 0800 333004 332-103*, E-Mail: daniela.krieg@barmer.de

Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und erkennen ganz schnell: Hier starte ich in einen Beruf mit Zukunft.

Joachim Oehler Bahnhofplatz 3, 73525 Schwäbisch Gmünd Tel. 0800 332060 307-101*, E-Mail: joachim.oehler@barmer.de

Am 1. August 2018 geht‘s los.

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Monika Trautz Gottlieb-Daimler-Str.19, 73529 Schwäbisch Gmünd Tel. 0800 332060 99-5502*, E-Mail: monika.trautz@barmer.de

* Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!

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WIRTSCHAFT | BANKEN | VERWALTUNG | KOMMUNEN | DIENSTLEISTUNG

DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

entscheidungsfreudig . planerisch . organisatorisch . verkaufsorientiert

Leonie Jooß Hotelfachfrau 1. Lehrjahr, Hotel am Remspark

Ich mache die Ausbildung, weil ... ... ich es toll finde, Menschen etwas Gutes zu tun und ich alle Abteilungen des Hotels kennen lernen darf.

Julia Wichtler Köchin 1. Lehrjahr, Hotel am Remspark

Ich mache die Ausbildung, weil ... ... mir das Kochen schon immer großen Spaß gemacht hat und ich mir Wissen und Erfahrung aneignen kann, um später in meinem Traumberuf arbeiten zu können.

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GESUNDHEIT | SOZIALES

DAA: Versiert und erfahren in Ausbildung und Qualifizierung „Bildung schafft Zukunft“ lautet die Philosophie der Deutschen Angestellten-Akademie (DAA). Ausbildung und Weiterbildung sind das Kerngeschäft der DAA bundesweit und vor Ort in Ostwürttemberg. „Dabei bieten wir alle Leistungen aus einer Hand und richten uns am individuellen Bedarf unserer Kundinnen und Kunden aus“, sagt Markus Thum, Kundenzentrumsleiter der DAA Ostwürttemberg.

INFORMATION Ausbildungen bei der DAA Ostwürttemberg: Fachschule f. Sozialpädagogik Ulmer Str. 126 73431 Aalen Tel.: 07361 49060-35 www.daa-erzieherausbildung.de www.daa-aalen.de Berufsfachschule f. Altenpflege An der Stadtkirche 23 73430 Aalen Tel.: 07361 64152 www.altenpflegeschule-aalen.de Schule f. Physiotherapie Wetzgauer Str. 85/4 73557 Mutlangen Tel.: 07171 5986 www.physiotherapieschulegmuend.de Markus Thum (links) findet es beachtlich, dass Michael Wälder (rechts) nochmal als Erzieher durchstarten möchte.

Die DAA Ostwürttemberg verfügt über Schulungsstätten in Schwäbisch Gmünd, Heidenheim, Bopfingen und Aalen mit zirka einhundert festangestellten Mitarbeitern.

Im Segment „Gesundheit und Soziales“ wird in Ostwürttemberg an drei Standorten ausgebildet: An der Fachschule für Sozialpädagogik in der Ulmer Straße 126 in Aalen erfolgt die Erzieher-Ausbildung. Seit 1986 werden an der Berufsfachschule für Altenpflege in der ehemaligen Aalener Ritterschule (An der Stadtkirche 23) Altenpflegerinnen und Altenpfleger ausgebildet. Zum Portfolio gehören auch Weiterbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel „Betreuungsfachkraft in Pflegeheimen“, die Weiterbildung „Palliativ Care“ und „Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen.“ Seit der Gründung der Schule in Aalen wurden über eintausend Fachkräfte für die Region ausgebildet. In Theorie und Praxis mit enger Verzahnung von Pflegefachschule und Pflegeeinrichtung. Ein weiteres Angebot der DAA Ostwürttemberg ist die Schule für Physiotherapie in der Wetzgauer Straße 85/4 in Schwäbisch

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»In Erziehung und Altenpflege ganz

nah am Menschen sein.« Markus Thum, DAA-Kundenzentrumsleiter

Gmünd-Mutlangen. Im dreijährigen Vollzeitunterricht wird in den Unterrichtsfächern Anatomie, Physiologie, Psychologie, Krankheitslehre sowie Trainings- und Bewegungslehre inklusive praktischer Anwendung in Kliniken und medizinischen Einrichtungen unterrichtet und ausgebildet. Alle Schulen sind staatlich anerkannt und führen zu staatlich anerkannten Berufsabschlüssen.

Fachkräftemangel in der Altenpflege ist ein brennendes Problem und wird im Zeichen des demografischen Wandels wohl noch akuter. Anna-Maria Sänger (20) ist seit April letzten Jahres Auszubildende an der Berufsfachschule

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GESUNDHEIT | SOZIALES

für Altenpflege in Aalen. „Es war für mich immer klar, dass ich einen sozialen Beruf ergreifen will“, sagt sie. Im Vorfeld hatte sie ein Freiwilliges Soziales Jahr am DRK-Seniorenzentrum in Bopfingen gemacht. Dies ist jetzt auch ihr Ausbildungsbetrieb im Verbund mit der DAA als schulischem Partner. „Der Alltag ist vielseitig, von der Pflege bis zur Aktivierung. Es wird nie langweilig und man bekommt von den alten und kranken Menschen ein Feedback“, erzählt Anna-Maria Sänger.

Sandra Wirth, stellvertretende Schulleiterin, verweist auf die guten Berufschancen. Absolventen hätten praktisch die Qual der Wahl bei der Entscheidung für den künftigen Arbeitsplatz. Es gibt auch Quereinsteiger. Martina Buck (52) hatte Bürokauffrau gelernt. Es folgte die Familienphase und nach einer privaten Lebensveränderung wollte sie noch einmal ganz neu beginnen. Der Bundesfreiwilligendienst im Ellwanger Schönbornhaus war so etwas wie die Initialzündung für ein neues Berufsleben in der Altenpflege. „Der Schritt in ein neues Leben, beruflich wie privat“, stellt Martina Buck fest und fügt hinzu: „Alte Menschen geben viel zurück, Zufriedenheit und Lebensglück auf beiden Seiten.“ Und: In punkto Wissensvermittlung in Theorie und Praxis sei sie bei der DAA am richtigen Platz.

Michael Wälder (43), Familienvater mit drei Kindern, ist auch ein Quereinsteiger und er steht in seiner Ausbildung zum Erzieher an der Fachschule für Sozialpädagogik vor dem Abschluss. „Ich habe nichts bereut, würde alles wieder so machen“, sagt Michael, der eigentlich schon nach der Schule einen sozialen Beruf ergreifen wollte, dann aber auf Zureden im kaufmännischen Bereich „gelandet“ war. Mit 40 Jahren entschloss er sich für die ErzieherAusbildung. „Ich bin im richtigen Beruf und an der richtigen Schule“, sagt er. Die Fachschule für Sozialpädagogik bezeichnet er als „moderne Schule mit dem aktuellsten Stand in Pädagogik und Psychologie.“ Er wisse Menschlichkeit und Kompetenz und das intensive Miteinander zu schätzen. Michael Wälder will künftig in einer Kindertagesstätte tätig sein.

Martina Ziller (38), auch eine Quereinsteigerin, jetzt im zweiten Ausbildungsjahr mit dem Berufsziel Erzieherin.

Sie war Kauffrau im Einzelhandel, dann in der Gastronomie tätig. „Ich wollte mich noch einmal verwirklichen“, sagt sie. „Die Liebe zum Kind“ habe die Tür zur Fachschule für Sozialpädagogik aufgestoßen. Wenn die Ausbildung beendet ist, will Martina Ziller an ihrem Wohnort in Waldstetten im Kindergarten oder im Jugendbereich die neue berufliche Zukunft beginnen.

Martina Ziller und Michael Wälder sind beide Ausbildungsbotschafter, ein Programm der IHK Ostwürttemberg, das sich bewährt hat, um an Schulen authentisch Berufe, wie zum Beispiel die Ausbildung zum Erzieher, mit deren Vielfalt zu transponieren.

Lothar Schell

Martina Buck (rechts) ist mit großer Freude bei ihrer Ausbildung zur Altenpflegerin. Fotos: Christian Frumolt (3)

Gute Berufschancen: Absolventen haben bei der Entscheidung für den künftigen Arbeitsplatz die Qual der Wahl.

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

teamfähig . einfühlsam . neugierig

Ich mache die Ausbildung als Erzieher, weil … … mir viele verschiedene Menschen rückgemeldet haben, dass ich gut mit Menschen umgehen kann. Mir macht die Arbeit mit Baran Lukacek Ausbildung zum Erzieher 2. Ausbildungsjahr, St. Loreto Schwäbisch Gmünd

Kindern großen Spaß und ich

Katharina Jacob (links) und Synthia Langier (rechts) Heilerziehungspflegerinnen 2. Ausbildungsjahr, St. Loreto Schwäbisch Gmünd

kann nur jedem empfehlen, die-

Ich mache die Ausbildung als

sen Beruf zu ergreifen!

Heilerziehungspflegerin, … … weil ich die Individualität jedes Einzelnen faszinierend finde. Es erfüllt mich, die Menschen mit Behinderung zu fördern und ihnen zu helfen, den Alltag zu meistern. … weil ich Menschen mit Behinderung im Alltag mit Betreuung, Pflege und Freizeitgestaltung unterstützen möchte. Es ist manchmal anstrengend, aber ich bekomme viel Dankbarkeit und Freude zurück. Mein Ziel ist es, jeden Tag dafür zu sorgen, dass meine Bewohner glücklich und zufrieden sind.

Anna-Lena Deml, 20 Heilerziehungspflegerin 1. Ausbildungsjahr Stiftung Haus Lindenhof Haus Raphael, Schwäbisch Gmünd - Bettringen Schule: St. Loreto Schwäbisch Gmünd Ich werde Heilerziehungspflegerin, weil… … mir die Menschen mit Behinderung so viel zurückgeben.

Die Arbeit erfüllt mich mit Freude und macht

Ich werde Altenpfleger, weil … …mir der Kontakt und die Arbeit mit alten Menschen viel Spaß und Freude bereitet.

sehr viel Spaß.

STARTit! – AZUBIS

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Lukas Di Prazza, 19 Altenpfleger 1. Ausbildungsjahr Stiftung Haus Lindenhof Spital zum Heiligen Geist, Schwäbisch Gmünd Schule: St. Loreto Schwäbisch Gmünd

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Freiwilligendienste – das dicke Plus im Lebenslauf Der DRK Kreisverband Aalen e.V. bietet Dir vielfältige und interessante Einsatzstellen in der Region und in ganz BadenWürttemberg.

Wo willst Du dich engagieren?  Altenpflegeeinrichtungen  Behindertenfahrdienste  Kinder- und Jugendeinrichtungen

 Krankenhaus  Mobile Soziale Dienste  Rettungsdienst und Krankentransport  Einrichtungen für Menschen mit Behinderung

Weitere Infos findest Du unter: www.freiwilligendienste-aalen.de DRK Kreisverband Aalen e.V. || Bischof-Fischer-Str. 119 || 73430 Aalen Team Freiwilligendienste || Telefon 07361/951-265 || freiwilligendienste@drk-aalen.de @Freiwilligendienste beim DRK Baden-Württemberg

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@freiwilligendienstedrkkvaalen

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Investieren Sie in Lebenserfahrung Investieren Sie in Lebenserfahrung Investieren Sie in Lebenserfahrung Investiere in Lebenserfahrung • Freiwilliges Soziales Jahr • Freiwilliges Soziales Jahr • Bundesfreiwilligendienst • Bundesfreiwilligendienst • Freiwilliges Soziales Jahr • Ausbildung zum • Ausbildung zum • Bundesfreiwilligendienst Heilerziehungsassistent Heilerziehungsassistent • Ausbildung zum • Ausbildung zum Heilerziehungsassistent Heilerziehungspfleger Heilerziehungspfleger • Ausbildung zum Heilerziehungspfleger

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104 STARTit! – DIE AUSSTELLER 104 STARTit! – DIE AUSSTELLER

STARTit! – DIE 93AUSSTELLER 104AUSSTELLER STARTit! – DIE

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„SAY YES!“ & „SAY YEAR!“ JUNGE MENSCHEN FÜR DIE STIFTUNG GEWINNEN So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof. Deshalb: „SAY YES!“, sag „Ja“ zu einer Berufsperspektive in der Stiftung Haus Lindenhof. Mit diesem Slogan wirbt die Stiftung um Nachwuchskräfte in Schulen oder auf den Ausbildungsplatzmessen. Aber auch: „SAY YEAR!“ zu einem Jahr das sich lohnt, zu einem Jahr fürs Leben. Denn so spannend wie das Leben ist auch ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst. Soziale Berufe brauchen den Menschen, mit seiner ganzen Persönlichkeit, mit seiner Kreativität, seinen Interessen und Fähigkeiten.

Die Stiftung Haus Lindenhof ist ein großer Arbeitgeber in der Region, mit einer großen Zahl an Ausbildungsplätzen. Dazu kommen Praktikanten und Freiwilligendienstleistende (FSJ, FÖJ und BFD).

Durchschnittlich erlernen 70 junge Menschen den Beruf der Altenpfleger/-in, und 60 wollen Heilerziehungspfleger/-in werden.

Vorpraktikanten und über 100 Freiwilligendienstleistende bereiten sich auf eine Ausbildung vor und sammeln Erfahrungen im sozialen Bereich. Dazu kommen Auszubildende zur Kauffrau/-mann für Büromanagement und Studenten der Dualen Hochschule.

Ausbildungsplätze gibt es in der Hauswirtschaft, auch den Beruf des Kochs kann man in der Stiftung erlernen. Insgesamt sind in der Stiftung Haus Lindenhof ca. 125 Auszubildende, Studenten, Praktikanten und Freiwilligendienstleistende in den Einrichtungen der Stiftung beschäftigt.

Infos unter: www.say-yes.social und www.say-year.social.

say yeS! Eine Berufsperspektive die sich lohnt.

Eine Berufsperspektive die begeistert.

Dein Ja zur Stiftung Haus Lindenhof So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof, ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst. Hier findest Du vielfältige Möglichkeiten für den Berufseinstieg oder ein Studium. www.haus-lindenhof.de

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

teamfähig . einfühlsam . neugierig Mir bereitet mein FSJ in der Werkstatt sehr viel Freude. Bei mir wird es nie langweilig. Man hat jeden Selina Baumann FSJ Stiftung Haus Lindenhof Schwäbisch Gmünd DRK-KV Aalen e.V.

Tag mit anderen Menschen zu tun. In diesem Beruf bekommt man vieles zurück, wie z.B. Dankbarkeit, Vertrauen und Liebe.

Isabelle Geißinger FSJ DRK-KV Aalen e.V.

Moritz Lemke FSJ Einsatzort: Stiftung Haus Lindenhof Schwäbisch Gmünd DRK-KV Aalen e.V. Mit Menschen in der Stiftung zu arbeiten ist sehr abwechslungsreich. Auf Menschen ein-

Ich mache ein Freiwilliges Soziales Jahr, weil…

zugehen sie zu begleiten und zu

… es mir Freude bereitet Menschen zu helfen und sie zu unter-

verstehen ist für den kommenden

stützen. Auf diese Art und Weise mache ich viele Erfahrungen

Berufsweg entscheidend. Deshalb

für mich persönlich und für mein weiteres Berufsleben. Das FSJ

ist ein FSJ beim Deutschen Roten

dient perfekt zur beruflichen Orientierung und ist gleichzeitig

Kreuz ein sehr sinnvolles Jahr.

eine sinnvoll genutzte Zeit.

Wenn du auf die Ausbildungsmesse gehst, solltest du folgendes beachten : So kommst du voran:

So bleibst du auf der Strecke:

Du bist höflich, freundlich und lächelst

Du sammelst nur Blöcke, Kullis etc.

Du stellst dich mit deinem Namen vor

Deine Hände stecken ständig in der Hosentasche

Du hörst aufmerksam zu und schaust deinen Gesprächspartner an

Du kaust Kaugummi

Du bringst die Messebroschüre, deinen Messefahrplan und den Fragenkatalog mit Du machst dir Notizen Du gehst deine Notizen zu Hause nochmals durch und überlegst dir die nächsten Schritte (z. B. Bewerbung schreiben, Praktikumsplatz suchen ... )

STARTit! – AZUBIS

Dein Look ist gammlig Im Gespräch mit Ausstellern tuschelst und kicherst du mit deinen Freunden Du hängst ständig an deinem Handy

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OSTALB-KLINIKUM AALEN

Das Ostalb-Klinikum Aalen bietet ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz. Es deckt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm das komplette Spektrum der Akutversorgung ab.

WIR BILDEN AUS:

ST. ANNA-VIRNGRUND- STAUFERKLINIKUM ELLWANGEN SCHWÄBISCH GMÜND KLINIK

Die St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen ist mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Bereichen einer der größten Arbeitgeber der Region. Nicht zuletzt profitiert die Bevölkerung in der Region von einem wohnortnahen und vielseitigen, medizinsichen Angebot.

WIR BILDEN AUS:

Das Stauferklinikum beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon arbeiten 650 in der Krankenpflege. Das Stauferklinikum steht als Akademisches Lehrkrankenhaus für eine qualifizierte, fachkompetente und hochwertige medizinische Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

WIR BILDEN AUS:

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE

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GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGER/-IN

OPERATIONSTECHNISCHE/R ASSISTENT/-IN (OTA)

GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGER/-IN

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KAUFFRAU / KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT

OPERATIONSTECHNISCHE/R ASSISTENT/-IN (OTA)

HEBAMMEN / ENTBINDUNGSPFLEGER

STUDIENGANG DHBW - Angewandte Gesundheitswissenschaften für Pflege und Geburtshilfe - BWL-Gesundheitsmanagement - Soziale Arbeit

KAUFFRAU / KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT

FREIWILLIGES SOZIALES JAHR/ BUNDESFREIWILLIGENDIENST

STUDIENGANG DHBW - BWL-Gesundheitsmanagement - Soziale Arbeit -Informatik

KAUFFRAU / KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT STUDIENGANG DHBW - Angewandte Gesundheitswissenschaften für Pflege und Geburtshilfe - BWL-Gesundheitsmanagement

PHARMAZEUTISCH-KAUFMÄNNISCHE/R ANGESTELLTE/R

FREIWILLIGES SOZIALES JAHR/ BUNDESFREIWILLIGENDIENST

OSTALB-KLINIKUM AALEN IM KÄLBLESRAIN 1 73430 AALEN WWW.KLINIKEN-OSTALB.DE

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ST. ANNA-VIRNGRUND-KLINIK ELLWANGEN DALKINGER STRASSE 8-12 73479 ELLWANGEN WWW.KLINIKEN-OSTALB.DE

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STAUFERKLINIKUM SCHWÄBISCH GMÜND WETZGAUER STRASSE 85 73557 MUTLANGEN WWW.KLINIKEN-OSTALB.DE

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GESUNDHEIT | SOZIALES

DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

teamfähig . einfühlsam . neugierig Tobias Bethge Gesundheits- und Krankenpfleger, 3. Ausbildungsjahr, Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd Das Schönste am Beruf ist, mit Menschen in Kontakt zu treten. Nach meinem FSJ/Bufdi war die Ausbildung für mich eine tolle Perspektive. Der Pflegeberuf ist sehr vielfältig, abwechs-

Moritz Kast Gesundheits- und Krankenpfleger, 1. Ausbildungsjahr, Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

lungsreich und vor allem ein zukunftsträchtiges Berufsfeld. In keiner Ausbil-

Das Klinikum bietet eine sehr gute Ausbil-

dung lernt man so viel für das Leben

dung an. Man hat immer eine Ansprechperson

sowie sich in einem Team zu integrieren

und das Schulteam erkundigt sich nach jedem

oder unterschiedlichste Patienten indi-

Praxiseinsatz, was man Neues erlernen konnte.

viduell zu versorgen.

Es gibt natürlich Bereiche im Haus, auf die man sich besonders freut. Zu diesen Bereichen, die auch gesetzlich Pflicht sind, gehören die Psychiatrie, Sozialisationen, lntensivstationen, Chirurgie und die lnnere Medizin. Darüber hinaus gibt es

Der Pflegeberuf ist sehr vielfältig,

auch nicht Pflichtstationen sind, wie die Endos-

abwechslungsreich und vor allem ein

kopie, Anästhesie und die Tagesklinik, die ich als

zukunftsträchtiges Berufsfeld. In kei-

Höhepunkt der Ausbildung sehen würde.

ner Ausbildung lernt man so viel für das Leben sowie sich in einem Team zu integrieren oder unterschiedlichste Patienten individuell zu versorgen.

Kim Uhl Gesundheits- und Krankenpflegeri, 3. Ausbildungsjahr Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Während

der

Arne Carstensen Gesundheits- und Krankenpfleger 2. Ausbildungsjahr Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Pflegeausbildung

lernen wir alle Abteilungen des Stauferklinikums kennen. Von Innerer Medizin, Chirurgie und Intensivstation bis

Das Schönste am Beruf ist, mit Menschen in

hin zu Psychiatrie und Sozialisationen

Kontakt zu treten. Nach der Schule und meinem

ist alles dabei. Es gibt natürlich Berei-

FSJ/Bufdi war die Ausbildung in der Kranken-

che im Haus, auf die man sich beson-

pflege für mich eine tolle Perspektive. Nach der

ders freut. Meine Highlights während

Ausbildung haben wir nicht nur die Möglichkeit,

der Ausbildung waren bisher die En-

uns in eine bestimmte Richtung zu spezialisieren,

doskopie, die Anästhesie und die Tagesklinik.

sondern können auch eine akademische Lauf-

Katarina Jambrusic Gesundheits- und Krankenpflegerin 3. Ausbildungsjahr Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

STARTit! – AZUBIS

bahn einschlagen (z.B. Health Care Studies).“

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Drei Schulen – eine Einheit – alle Chancen Die Chance, seinen „Traumberuf“ zu erlernen, steigt mit einem abgeschlossenen Schulabschluss. Deshalb bietet das Berufliche Schulzentrum in Schwäbisch Gmünd allen jungen Menschen vielfältige Chancen, sich für die Anforderungen der Berufswelt zu qualifizieren.

Ganz gleich, welcher Bildungsstand der Ausgangspunkt ist, am Beruflichen Schulzentrum erreicht man durch den Besuch von Berufskollegs, Berufsfachschulen und beruflichen Gymnasien mit ihren unterschiedlichen Profilen alle in Deutschland möglichen Schulabschlüsse. Das Besondere ist, dass die Schulabschlüsse mit einem berufsfachlichen Schwerpunkt verbunden sind. „Wir stärken die Fähigkeiten eines jeden Schülers“, meint die Schulleiterin der Kaufmännischen Schule, Karin Wagner, in Übereinstimmung mit Jens-Peter Schuller, Schulleiter der Agnes-von-Hohenstaufen-Schule und Hartmut Köller, Abteilungsleiter Vollzeit der Gewerblichen Schule und Vertreter der Schulleitung.

Wichtig ist es für die Pädagogen auch, dass in dem Beruflichen Schulzentrum mit rund 3600 Schülern „jeder eine Heimat findet“. Die Schüler werden hier individuell betreut, „damit jeder den Anschluss schafft und den angestrebten Bildungsabschluss erreicht“, erläutert Jens-Peter Schuller. Individuelle Förderung der einzelnen Schüler, spezielle Fördermaßnahmen und die Beratung durch die Bildungsbegleiter unterstützen die Schüler auf dem Weg zum nächsthöheren Schulabschluss. Durch intensive Zusammenarbeit mit den „abgebenden Schulen“ ist es den Gmünder Beruflichen Schulen möglich, die Schüler „dort abzuholen, wo sie gerade stehen“.

Vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen Hochschulreife Den Hauptschulabschluss nachholen oder den vorhandenen verbessern, steigert die Chancen auf einen Einstieg in den Arbeitsmarkt. Berufsfachschulen bieten die Möglichkeit, den mittleren Bildungsabschluss zu erzielen. Die Schulen punkten dabei mit unterschiedlichen Profilen. Zum Erlangen der Fachhochschulreife stehen unter anderem Berufskollege mit Profilen Fremdsprachen, Gesundheit und Pflege, Technik/Gestaltung, Design für Schmuck und Gerät sowie Produktdesign zur Auswahl. Die allgemeine Hochschulreife wird durch das berufliche Gymnasium mit den Profilen Ernährungswissenschaft, Gesundheitswissenschaft und Sozialwissenschaft in der Agnes-von-Hohenst-

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Schüler bei einer Teamarbeit im Multifunktionsraum.

aufenschule abgeschlossen. Die allgemeine Hochschulreife als Ziel bietet das Wirtschaftsgymnasium der Kaufmännischen Schule mit Schwerpunkt Finanzmanagement, Internationale Wirtschaft und Wirtschaft an. Technisch Interessierte erlangen die allgemeine Hochschulreife an der Gewerblichen Schule durch das Technische Gymnasium in vier unterschiedlichen Profilen Mechatronik, Informatik, Technik und Management sowie Gestaltungs- und Medientechnik.

Drei Schulen – eine Einheit Alle drei Schulen sehen sich als eine Einheit, die Kooperation ist eng und freundschaftlich geprägt. Die Schüler nutzen gemeinsam die im vergangenen Jahr errichtete Mensa, die naturwissenschaftlichen Räume sowie den Musiksaal und die top ausgestatteten Sportanlagen. Kurze Wege für Schüler und Lehrpersonal vereinfachen den Unterricht zusätzlich. Der Schüleraufenthaltsraum steht allen Schülern zur Verfügung und ist mit bequemen Sitzecken und PCs ausgestattet.

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KONTAKT Berufliches Schulzentrum Schwäbisch Gmünd Heidenheimer Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd Agnes-von-Hohenstaufenschule Tel. 07171 804 300 Gewerbliche Schule Tel. 07171 804 100 Kaufmännische Schule Tel. 07171 804 200

Bei der gemeinschaftlich genutzten Mensa lässt sich prima die Mittagspause verbringen.

Was ist spannender, als Chemie hautnah zu erleben?

Fotos: Berufliches Schulzentrum Schwäbisch Gmünd (4)

Synergieeffekte clever nutzen Der Unterricht an den Schulen wird spannend und interessant präsentiert, dabei machen sich die Einrichtungen den Synergieeffekt zunutze, die medial hervorragend ausgestatteten Klassenräume werden schulübergreifend genutzt.

Die beruflichen Gymnasien bieten ein breites Fächerspektrum an Sprachen, Musik, Bildende Kunst. Praxisnaher Unterricht wird in vielen Werkstätten, Laboren und mit den angebotenen „Übungsfirmen und Juniorfirmen“, geleistet.

Zusätzlich erhalten die Schüler auch die Chance, sich mit den unterschiedlichsten Angeboten über den schulischen Stoff hinaus sozial zu engagieren. Schulpartnerschaften, gehören ebenso zum Portfolio wie Erasmus + Projekte sowie die Teilnahme an „Jugend forscht Projekten“. Info- und Beratungsabende bieten die Möglichkeit, sich über das umfassende Angebot der drei Schulen mit ihren unterschiedlich geprägten Profilen zu informieren und zeigen die Vielfalt der möglichen Perspektiven auf.

Andrea Rohrbach

Die moderne Technik ermöglicht in den medial gut ausgestatteten Klassenräumen einen abwechslungsreichen Unterricht.

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Ich mach’mir meine Zukunft!

100 STARTit! – DIE AUSSTELLER

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Im Beruflichen Schulzentrum Schwäbisch Gmünd!

Unter der Maxime „Kein Abschluss ohne Anschluss“ bietet das Berufliche Schulzentrum mit drei Schulen unter einem Dach vielfältige Möglichkeiten zu einem Schulabschluss mit zusätzlicher berufsfachlicher Komponente: Duale Ausbildungsvorbereitung im AVdual Berufsabschluss in der Berufsschule als Dualer Partner des Betriebes.

Fachschulreife (Mittlere Reife) in der zweijährigen Berufsfachschule Fachhochschulreife in den Berufskollegs allgemeine Hochschulreife (Abitur) in unterschiedlichen Profilen im Beruflichen Gymnasium

Berufliches Schulzentrum Heidenheimer Str. 1 73529 Schwäb. Gmünd www.bsz-gd.de

Gewerbliche Schule

Kaufmännische Schule

Berufsschule Metalltechnik Kfz-Technik Mechatronik Elektrotechnik Oberflächenbeschichtung Edelmetall Nahrung Körperpflege Textiltechnik Berufsfachschule Kfz-Mechatroniker/-in Anlagenmechaniker/-in Feinwerkmechaniker/-in Friseur/-in Elektrotechnik Metalltechnik Berufskolleg Technik Gestaltung Produktdesign Design, Schmuck + Gerät Technisches Gymnasium Mechatronik Gestaltung + Medien Informationstechnik Technik + Management Fachschule Galvanotechnik Leiterplattentechnik Gestaltung, Schmuck+ Gerät Duale Ausbildungsvorbereitung

Berufsschule Bankkaufmann /-frau Kaufmann /-frau für Büromanagement Kaufmann /-frau im Einzelhandel Kaufmann /-frau im Großund Außenhandel Industriekaufmann /-frau Sozialversicherungsfachangestellter /-angestellte Verkäufer /-in Berufsfachschule Wirtschaft + Verwaltung Berufskolleg Wirtschaft Fremdsprachen Wirtschaftsgymnasium Wirtschaft Internationale Wirtschaft Finanzmanagement

Gewerbliche Schule Telefon 07171 804-100 www.gs-gd.de

Kaufmännische Schule Telefon 07171 804-200 www.ks-gd.de

Hauswirtschaftliche Schule für Ernährung, Gesundheit, Pflege und Soziales Berufsfachschule Ernährung + Hauswirtschaft Gesundheit + Pflege Altenpflegehilfe Berufskolleg Gesundheit + Pflege Hauswirtschaft /Landwirtschaft /Sozialpädagogik Berufliche Gymnasien Ernährungswissenschaft Sozialwissenschaft Gesundheitswissenschaft Duale Ausbildungsvorbereitung

Drei Schulen, alle Chancen.

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Agnes von Hohenstaufen Schule Telefon 07171 804-300 www.avh-gd.de

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en Schulzentrum Ich bin Lehrer im berufLich .… ünd, weil .. m G h c is b ä Schw

Sasa Stanimirovic Lehrer an der Kaufmänni schen Schule Schwäbisch Gmünd

G. Wiedmann le Lehrerin an der Gewerblichen Schu Schwäbisch Gmünd

Tobias We iß Lehrer an d er Agnes-von -Hohenstau fe

n-Schule

102 STARTit! – DIE AUSSTELLER

»… ich das Gefühl habe, dass unsere Schülerinnen und Schüler optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden. Durch die Vielzahl an Abschlüssen und Profilen können wir unseren Schülerinnen und Schülern dabei eigene Schwerpunktsetzungen ermöglichen in denen sie ihre persönlichen Stärken einbringen können.«

»Als Ingenieurin und Lehrerin macht es mir einfac h Freude, mit jungen Leuten das Faszinierende an der Technik immer wieder neu zu entdecken. Hier bekommen die Erfinder von morgen ihre Basics.«

» …ich Freude habe, die Schülerinnen und Schüler im Übergang von der Schule in die Berufswelt begleiten zu dürfen. Mit den Schwerpunkten Gesundheit, Pflege, Soziales und Ernährung bietet die AvH hierzu ein vielfältiges und attraktives Angebot.«

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en Schulzentrum Ich bin Schüler im berufLich .… ünd, weil .. m G h c is b ä Schw

»… mir das WGI ermöglicht, über die Wirtschaft in Deutschland und die deutsche Sprache hinauszuschauen und sich in einer Gemeinschaft aus kreativen Lehrern und Schülern auf das Berufsleben vorzubereiten.« Odett Schülerin d e Fuchs, 17 Jahre es Wirts Profil Intern chaftsgymnasiums im ationale W irtschaft

fil IT »Ich habe mich für das Pro unft Zuk die entschieden, weil das . hen ste ver ist. Und die muss man n ma mt om Auf diesem Niveau bek n Computertechnik an andere . telt mit Schulen nicht ver der Auch sonst kann ich mich in sich nt loh Schule einbringen. Es rnieabsolut, mit der SMV Sporttu zu en tion re und viele andere Ak eulg Sch organisieren, denn die er.« sup meinschaft hier ist

hre Daniele, 16 Ja m, Profil siu na m Technisches Gy sprecher Sc nik, stv. hüler Informationstech

Lehrer der » … ich die ohenstaufen Agnes-von-H finde und gut Schule sehr ie ohl fühle. D w mich sehr r fü n e sorg Praxisanteile chslung bwe eine gute A d nterricht un u e ri zum Theo is n d n tä as Vers erleichtern d « e. g n enhä für Zusamm Franka Arnholdt, 17 Jahre Schülerin im Beruflichen Gymnasium Profil: Ernährungswissenschaft

STARTit! – DIE AUSSTELLER

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Kolping Berufskolleg Fremdsprachen

Schüler/innen mit Mittlerer Reife können schulgeldfrei in zwei Jahren am Berufskolleg Fremdsprachen kaufmännische Grundkenntnisse in fachtheoretischen und praktischen Bereichen für die spätere Tätigkeit in fremdsprachlich geprägten Aufgabenfeldern in Wirtschaft und Verwaltung erwerben. Im Mittelpunkt der Ausbildung steht die Erlangung der Fachhochschulreife.

Kolping Berufskolleg für Grafik-Design Schwäbisch Gmünd Beruf Grafik-Designer/in

Die dreijährige Ausbildung am Berufskolleg für Grafik-Design im Vollzeitunterricht zum staatlich geprüften Grafik-Designer und zur staatlich geprüften Grafik-Designerin vermittelt Fähigkeiten, deren Schwerpunkt im gestalterisch-kreativen Bereich der visuellen Kommunikation liegen. Information ist die Neuigkeit einer Nachricht. Sie verständlich – verbildlicht und oder lesbar – darzustellen ist Aufgabe gut ausgebildeter Grafik-Designer/innen.

Durch freiwilligen Zusatzunterricht, im 2. und 3. Ausbildungsjahr, kann am Berufskolleg die Fachhochschulreife erworben werden.

In einem Zusatzprogramm kann parallel zur Fachhochschulreife als Berufsabschluss der/die „staatlich geprüfte Wirtschaftsassistent/in“ erworben werden. Im September 2018 soll das erste Jahr starten.

Am Donnerstag, 15. Februar 2018 zwischen 15:30 –17:00 Uhr findet ein Informationsnachmittag im Universitätspark 6, 73525 Schwäbisch Gmünd statt.

Weitere Termine sind: 22.03., 19.04., 17.05., 14.06., 12.07.2018.

Das Team des Berufskollegs berät Sie gerne in allen Fragen rund um das Berufskolleg Fremdsprachen und mögliche Perspektiven nach dem Schulbesuch.

Weitere Infos: Kolping Berufskolleg Fremdsprachen, Telefon 07171 92267 00 bks_gmuend@kbw-gruppe.de, www.kolpingschulen-gd.de

Aufnahmevoraussetzungen: Wer das Berufskolleg für Grafik-Design besuchen will braucht die Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Abschluss, zum Beispiel die Versetzung in die Klasse 10 des G8-Gymnasiums. Außerdem ist eine überdurchschnittliche gestalterische Begabung bzw. Eignung erforderlich. Diese weisen die Bewerber/innen durch die Präsentation ihrer Vorkenntnisse in einer Mappe mit von ihnen gestalteten Arbeiten und in einer praktischen Aufnahmeprüfung nach. Die Dozent/innen des Berufskollegs stehen Interessent/innen nach telefonischer Terminabsprache zur Beurteilung der erforderlichen Arbeitsproben in der Bewerbungsmappe im Vorfeld der Prüfung kostenlos und unverbindlich zur Verfügung.

Kontakt: Kolping Berufskolleg für Grafik-Design, Universitätspark 6, 73525 Schwäbisch Gmünd, Telefon 07171 92267 00 bkgdgd@kbw-gruppe.de www.bkgdgd.de, Facebook BKGD.GD

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DAS SIND UNSERE AUSZUBILDENDEN

kreativ . lernfähig . professionell . teamfähig Theresia Yangni Pfeiffer, Ausbildung zur Staatlich geprüften Grafik-Designerin Kolping Berufskolleg für Grafik-Design fotografiert von Anna-Christin Struzyna

Anna-Christin Struzyna Ausbildung zur Staatlich geprüften Grafik-Designerin Kolping Berufskolleg für Grafik-Design fotografiert von Theresia Yangni Pfeiffer

Ich mache die Ausbildung zur Staatlich geprüften Grafik-Designerin, weil… … die Fächer so ausgerichtet sind, dass ich ge-

Ich mache die Ausbildung am Kolping Berufs-

nau das lerne, was ich lernen will und was mich

kolleg für Grafik-Design Schwäbisch Gmünd,

interessiert.

damit ich meine fotografischen Fähigkeiten bei unserem Fotodesign-Dozenten, dem bekannten Fotografen Frank Paul Kistner, ausbauen kann, und ich mich auch in anderen gestalterischen Bereichen noch besser ausdrücken kann.

Ich war mir am Anfang nicht sicher, ob ich den Studiengang wählen soll. Zunächst hatte ich total Angst vor Mathe und ob ich den Ingenieursstudiengang schaffen kann. Jetzt bin ich im 3. Semester und es gefällt mir super. Bei dem Forschungsin-

Durch meine Ausbildung habe ich ge-

stitut für Innovative Oberflächen an der

merkt, dass ich unbedingt in den Ver-

Hochschule Aalen arbeite ich als studenti-

trieb möchte. Von allen Seiten kam die

sche Hilfskraft aktiv mit. Das ist eine tolle Möglichkeit, die Theorie in die Praxis umzusetzen und an aktuellen Forschungsthemen mitzuarbeiten.

Fabian Schäfer, 26 Studiengang Oberflächentechnologie/Neue Materialien 3. Semester Hochschule Aalen

Anmerkung, dass mir dazu ein technisches Studium fehle. Daraufhin bin ich auf jegliche Ausbildungs- und Studienmessen gegangen, um das richtige Studium zu finden. Auf diesem Wege bin ich auf die Hochschule Aalen aufmerksam geworden.

Tim Warzawa, 21 Studiengang Betriebswirtschaftslehre für kleine und mittlere Unternehmen 3. Semester Hochschule Aalen Ich studiere Betriebswirt-

Sie bietet das perfekte Studium für diesen Beruf – einen Mix aus technischem Hintergrund und Vertriebsaspekten. Ein weiterer positiver Aspekt an dem Studiengang ist, dass er international ausgelegt ist. Ich bin

schaft für kleine und mitt-

sehr glücklich über meine Wahl und es

lere Unternehmen, weil…

macht sehr viel Spaß, da die Professoren

…die Ressourcen dieser Welt

auch sehr am Erfolg der Studierenden in-

begrenzt sind und es mich

teressiert sind.

interessiert, wie sie möglichst nachhaltig und effizient eingesetzt werden können, sodass unser Wohlstand auch zukünftig gesichert ist.

STARTit! – AZUBIS

Tamara Kuhn, 23 Studiengang International Sales Management and Technology 3. Semester Hochschule Aalen

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VOLLZEIT ARBEITEN UND STUDIEREN Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen macht es möglich

Fotos: Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen, Fotograf: Sandro Brezger/Privat (2)

Arbeit und Studium unter einen Hut bringen. Das gelingt Lisa Müller und Bettina Keck. Beide studieren an der Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen und wollen sich beruflich weiterentwickeln.

Lisa Müller hat immer einen prall gefüllten Terminkalender. Unter der Woche arbeitet sie im Vollzeitjob als Produktveredlerin bei einer Textilfirma, am Wochenende studiert sie berufsbegleitend an der Weiterbildungsakademie der Aalener Hochschule. „Bachelor of Engineering“ möchte sie werden – einer von vier Bachelor- und zwei Masterabschlüssen, die Werktätige und Quereinsteiger nach einer Regelstudienzeit von 7-8 Semestern (Bachelorstudium) und in vier Semestern (Masterstudium) beenden können.

Maschinen einrichten, den Produktionsprozess kontrollieren und Stoffe färben: Der Job als Produktveredlerin im Bereich Textilien macht Lisa Müller zwar Spaß, aber die Krise der Textilindustrie in ihrer Heimat bereitet ihr Sorgen: „Ich weiß nicht wie lange mein Arbeitsplatz noch sicher ist“, erzählt sie. Deshalb wolle sie sich mit dem berufsbegleitenden Bachelorstudium „Allgemeiner Maschinenbau“ an der Weiterbildungsakademie ein zweites Standbein schaffen.

Der Abschluss „Bachelor of Engineering“, den sie anstrebt, ist der Einstieg in den Ingenieursberuf. Was sie an der

Weiterbildungsakademie lerne, könne sie aber auch in ihrem derzeitigen Beruf umsetzen. „So lasse ich alles auf mich zukommen“, erzählt Lisa Müller.

Das Konzept der Weiterbildungsakademie gefällt der jungen Frau sehr gut. Hier könne sie am Wochenende studieren. Zudem finden die Prüfungen nicht im Block am Semesterende, statt, sondern nacheinander. „Das alles kommt Vollzeitbeschäftigten, die von 8 bis 16 Uhr arbeiten, entgegen“, unterstreicht Lisa Müller. Arbeiten und gleichzeitig studieren sei zwar anstrengend, aber sie mache das gerne, und das Lernen mache an der Weiterbildungsakademie so richtig Spaß. Mit den Lehrkräften und den Lehrveranstaltungen sei sie sehr zufrieden, die Lernatmosphäre sei gut.

Auch die technische Ausstattung und die Räumlichkeiten der Hochschule Aalen seien hervorragend.

Bettina Keck kam über mehrere Ecken zu ihrem berufsbegleitenden Studium im Bereich Allgemeiner Maschinenbau an der Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen. „Nach der Schule habe ich eine Ausbildung zur technischen Zeichnerin absolviert und anschließend noch einen Techniker draufgesetzt“, erzählt die Giengenerin. Als 37-jährige trägt Bettina Keck privat und beruflich schon mehr Verantwortung als ein gewöhnlicher Student: „Unter der Woche

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arbeite ich in Vollzeit bei Voith Paper und habe daher auch mein monatliches Gehalt. Das gibt mir große Sicherheit.“ Neben der Arbeit besucht sie am Freitagnachmittag und am Samstag die Vorlesung. Das berufsbegleitende Bachelorstudium „Allgemeiner Maschinenbau“ beinhaltet neben den klassischen Inhalten in Konstruktion und Entwicklung den Einsatz von moderner Computertechnik für den Bau und die Anwendung von Maschinen aller Art. „Das Studium gibt mir die Möglichkeit mich beruflich weiterzuentwickeln und ich habe durch den Abschluss ‚Bachelor of Engineering’ bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt“, so Bettina Keck.

Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen GmbH Beethovenstraße 1 D 73430 Aalen Telefon +49 (0) 73 61/5 76 49 80 Kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49 152 320 42 874 www.wba-aalen.de

WEITERBILDUNGSAKADEMIE DER HOCHSCHULE AALEN: Maßgeschneidertes Studienmodell für Berufstätige Die Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen GmbH ist die zentrale Weiterbildungseinrichtung der Hochschule Aalen und hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung in der Region OstwürtBettina Keck » Das Studium gibt mir die Möglichkeit mich beruflich weiterzuentwickeln und ich habe durch den Abschluss Bachelor of Engineering bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. «

temberg zu fördern. Im Angebot sind berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge sowie 1-2-tägige Seminare aus den Bereichen Technik und Wirtschaft. Aktuell studieren Berufstätige aus ganz Baden-Württemberg, und Bayern in den berufsbegleitenden Bachelorstudiengängen Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau und Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen und in den Masterstudiengängen Elektromobilität und Maschinenbau.

Alle Studiengänge sind Präsenzstudiengänge, das heißt die Studierenden lernen vor Ort in der Hochschule Aalen freitagnachmittags und samstags.

Das maßgeschneiderte Studienmodell der Bachelorstudiengänge berücksichtigt insbesondere die Bedürfnisse von Meistern und Technikern, die sich zum Ingenieur oder Betriebswirt weiterqualifizieren wollen.

Lisa Müller

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