Nieuwsflash Bewaking december 2012

Page 1

PC 317 BEWAKING

d e c 2 012

Algemeen secretaris aan het woord De nieuwsflash van de maand december gaat naar gewoonte over de contractuele uren (zie verso). Graag maken wij ook van de gelegenheid gebruik om al onze leden een uitstekend en solidair 2013 toe te wensen. Philippe Yerna

INHOUD Nieuws uit de sector: - Overname van commerciële contracten 1 - Fraudebestrijding 1 Contractuele uren 2013: - Stelsel 5 dagen/week - Stelsel 6 dagen/week

2 2

Buitengewone vakantietoelage 2 Abonneer je nu op onze nieuwsbrief 2

Nieuws uit de sector Overname van commerciële contracten Er werd een akkoord gesloten over de overname van commerciële contracten (beter bekend als werfovername). Principe: zodra een werknemer meer dan 3 maanden anciënniteit heeft en meer dan 50% op de werf presteert, dient hij door de nieuwe onderneming overgenomen te worden. Meer info hierover in de volgende nieuwsflash.

Fraudebestrijding De regering heeft aangekondigd dat zij de sociale en fiscale fraude op grote schaal zal aanpakken. De bewakingssector is om twee redenen betrokken partij: • Ten eerste is onze sector rechtstreeks opgenomen in de wet die een onderscheid maakt tussen het statuut van loontrekkende en zelfstandige. Zijn bepaalde

criteria ingevuld, dan zal de bewakingsagent automatisch beschouwd worden als loontrekkende werknemer. Deze criteria gaan vooral over zijn eventuele economische afhankelijkheid, onder andere de gewaarborgde betaling van een vaste vergoeding, het feit dat de bewakingsagent gewoonlijk of hoofdzakelijk voor één contractant werkt, het gebrek aan beslissingsmacht over het prijsbeleid van de onderneming, het gebrek aan financiële of economische risico’s,… • Ten tweede zou het principe van de hoofdelijke aansprakelijkheid ingevoerd moeten worden in de sector. Dit betekent dat een onderneming die een beroep doet op een onderaannemer hoofdelijk aansprakelijk is voor de betaling van de sociale schulden van deze onderaannemer. Wordt vervolgd…

Volg ons op Facebook Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be

Heet van de naald De lonen worden vanaf 1 januari 2013 geïndexeerd. De nieuwe bedragen zullen in de nieuwsflash van januari vermeld staan.


Contractuele uren 2013 Voor elke maand van 2013 wordt een minimummaandloon gewaarborgd dat overeenstemt met het aantal werkdagen en -uren per maand (in de sector heeft men het over de contractuele uren).

Stelsel 6 dagen/week

Aantal uren

2013

januari

Aantal dagen 22

Aantal uren

januari

Aantal dagen 26

162u48'

februari

20

148u00'

februari

24

148u05'

maart

21

155u24'

maart

26

160u25'

april

21

155u24'

april

25

154u15'

mei

20

148u00'

mei

24

148u05'

juni

20

148u00'

juni

25

154u15'

juli

22

162u48'

juli

26

160u25'

augustus

21

155u24'

augustus

26

160u25'

september

21

155u24'

september

25

154u15'

oktober

23

170u12'

oktober

27

166u36'

november

19

140u36'

november

24

148u05'

december

21

155u24'

december

25

154h15'

2013

Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt: -- Vlaamse Gemeenschap in juli: 21 dagen – 155u24’ -- Franstalige Gemeenschap in september: 20 dagen – 148u00’ -- Duitstalige Gemeenschap in november: 18 dagen – 133u12’

160u25'

Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt: -- Vlaamse Gemeenschap in juli: 25 dagen – 154u15’ -- Franstalige Gemeenschap in september: 24 dagen – 148u05’ -- Duitstalige Gemeenschap in november: 23 dagen – 141u55’

Buitengewone vakantietoelage De formulieren voor de betaling van de buitengewone vakantietoelage voor arbeiders zijn verstuurd vanaf 21 november 2012 en de betaling loopt sinds 3 december 2012. OPGEPAST (HERINNERING)! Langdurige ziekte (minimum 1 maand en maximum 312 dagen, gewaarborgd loon inbegrepen) wordt gelijkgesteld voor de berekening van de buitengewone vakantietoelage. Deze dagen worden niet automatisch opgenomen in de berekening van het verschuldigde bedrag. De betrokken werknemers moeten nog steeds de attesten van de mutualiteit met het uitgekeerde bedrag aan het sociaal fonds bezorgen (via hun delegee of via ACV Voeding en Diensten).

-2-

Wil je nog sneller onze nieuwsflash ontvangen? Heel eenvoudig! Abonneer je nu op onze nieuwsbrief via onze website: www.acvvoeding-diensten.be (rubriek online diensten). Je ontvangt als eerste de nieuwsflash in jouw elektronische brievenbus!

Verantwoordelijke uitgever: Philippe Yerna - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel

Stelsel 5 dagen/week


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.