CP 317 GARDIENNAGE
F E V 2 012
Le Mot du Secrétaire Général Dans ce nouveau Flash Info Gardiennage, nous revenons sur les améliorations engrangées en 2011. Nous détaillons également les nouvelles règles concernant la durée du travail ainsi que les nouveaux montants d'application pour le remboursement des frais de déplacement. Bonne lecture ! Philippe Yerna
Ce que nous avons obtenu pour vous en 2011 Malgré une année économiquement morose et des négociations sectorielles fortement encadrées par la loi, le secteur du gardiennage a connu quelques avancées significatives en 2011. Reprenons-les en bref : • Prime de samedi de 15% (remplaçant la prime d'application à partir du 33ème WE presté) • Calcul du sursalaire sur base d'un salaire moyen (et non plus uniquement sur le salaire de base) • Augmentation de la prime RGPT pour les ouvriers et les employés opérationnels de 0,10 EUR • Augmentation des chèques-repas pour les employés administratifs de 0,74 EUR • Harmonisation de la prime d'ancienneté des ouvriers avec celle des employés • Calcul du nombre de jours de congé d'ancienneté sur base de l'ancienneté dans le secteur et plus dans l'entreprise • Amélioration des délais de préavis pour tous les ouvriers
• Amélioration du remboursement des frais de déplacement pour les travailleurs utilisant leur propre moyen de transport : 115% de la carte-train au 01/07/11 et 120% au 01/01/12 • Indemnité pour les déplacements effectués à vélo entre le domicile et le lieu de travail de 0,21 EUR par km • Engagement de principe pour revoir la classification sur une base scientifique • Maintien des systèmes de prépension (en fonction de l'accord de gouvernement) et instauration de la prépension à 56 ans pour les travailleurs qui peuvent démontrer 33 ans de carrière (dont 20 ans dans le secteur) et 20 ans de travail de nuit • Majoration de l'indemnité payée par le Fonds social en cas de chômage économique à 11,25 EUR • Abaissement des seuils pour le paiement des heures supplémentaires : o après 48h par semaine (au lieu de 60h) o après 180h par mois (au lieu de 190h) o après 1924h par an (au lieu de 1990h) Des améliorations non négligeables donc !
SOMMAIRE Ce que nous avons obtenu pour vous en 2011 1 Contactez-nous 2 Frais de déplacement à partir du 1er février 2012 2-3 Durée de travail : les nouveautés d'application depuis le 1er janvier 2012 4
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Dernière minute
INDEX : L'indice-pivot a été dépassé au mois de janvier. Cela signifie que les salaires (et toute une série de primes) augmenteront de 2% à partir du 1er mars prochain. Vous trouverez les nouveaux montants dans un prochain flash.