PC 317 BEWAKING (WAARDEVERVOER) O K T 2 014
Algemeen Secretaris aan het woord Recent werden er enkele wijzigingen doorgevoerd in het waardentransport : of het nu gaat om opleiding, het begrip « waarden » of de overname van commerciële contracten : er zijn nieuwe bepalingen van kracht… Het leek ons nuttig om ze hier nog eens op een rijtje te zetten. Veel leesplezier! Philippe Yerna
INHOUD De nieuwe overeenkomst mbt de overname van commerciële contracten 1-3 Uitbreiding van het begrip waardentransport 3 Opleiding beschermd transport 4
> OPLEIDING
De nieuwe overeenkomst mbt de overname van commerciële contracten Na het faillissement van Brinks ontstond er een situatie waarbij één onderneming nagenoeg het monopolie had. Vermits een aantal commerciële contracten de komende weken en maanden terug op de markt komen, leek het ons als vakbond van belang om de werkzekerheid van de werknemers ten volle te garanderen. Wanneer een onderneming een commercieel contract verliest, kan dit leiden tot ontslagen, terwijl de onderneming die het contract overneemt nieuwe werknemers nodig zou kunnen hebben. Het is totaal absurd dat een waardentransporteur ontslagen wordt door de ene onderneming en vervolgens in de andere onderneming voor dezelfde functie moet gaan solliciteren, waarbij hij
zijn anciënniteit verliest. Bovendien leert de ervaring uit andere sectoren ons dat, bij gebrek aan maatregelen, de werkgevers er niet voor terugdeinzen om hun marges op de commerciële contracten te verlagen (om zo het contract binnen te halen). Het zijn de werknemers die hier de gevolgen van dragen : een enorme stijging van de werklast, het niet-naleven van de cao’s, meer moeten doen met minder personeel, het niet-uitbetalen van bepaalde premies, enz. Om al deze onregelmatigheden te vermijden, werd een akkoord gesloten over de spelregels die gevolgd moeten worden in geval van overname van een commercieel contract. > vervolg op pagina 2
Tot voor het kort moest men, om waardentransporteur te worden, eerst de basisopleiding "bewakingsagent" volgen (127 uren), gevolgd door de opleiding "beschermd transport" (69 uren). Gelet op de risico’s voortvloeiende uit de Europese concurrentie (de vereisten inzake opleiding in de omringende landen zijn beduidend lager, en bijgevolg liggen de kosten voor de ondernemingen ook veel lager) en het feit dat weinig waardentransporteurs de sector verlaten om als statisch agent aan de slag te gaan, werd beslist om de opleiding "beschermd transport" te hervormen. > zie pagina 4
Uit te voeren operatie :
> vervolg van pagina 1 Overnemende onderneming = onderneming die het contract overneemt Uittredende onderneming = onderneming die het contract verliest BASISPRINCIPE
Stops
Tellingen
Bestellingen
CIT + coin
CIT + coin
CIT + coin
Onderneming A
50.000
350.000
175.000
Klant X
5.000
35.000
17.500
Verlies contract (in %)
10%
10%
10%
Aantal agenten van onderneming A per departement
550
45
45
Totaal
Aantal agenten naar onderneming B 80%
44
3
3
50
In bovenstaand voorbeeld moeten dus 50 werknemers worden overgenomen van onderneming A naar onderneming B…
Bij een contractovername waarin 5 of meer werknemers betrokken zijn, is de overnemende onderneming verplicht om 80% van het personeel over te nemen (in 2014 minimum 60%). Indien het nieuwe contract een vermindering van de prestaties voorziet (minder rondes, minder bestellingen,…), dan onderhandelen de regionale syndicaal-verantwoordelijken met de overnemende onderneming de modaliteiten inzake de herinzetting van het personeel.
WELKE WERKNEMERS MOETEN WORDEN OVERGENOMEN? In een eerste fase : de vrijwilligers In een tweede fase, indien het aantal vrijwilligers niet voldoende is : de werknemers met de minste anciënniteit in de onderneming. Concreet wordt er per bedrijfsantenne een lijst opgemaakt op basis van de anciënniteit. Om de neutraliteit te garanderen, wordt deze lijst besproken met de lokale syndicale delegatie, in aanwezigheid van de regionale syndicaal verantwoordelijken.
HOE HET AANTAL OVER TE NEMEN WERKNEMERS BEREKENEN ? Deze berekening is gebaseerd op een vergelijking tussen het aantal stops, tellingen en bestellingen van de klant die uittredende onderneming verlaat, en het globale gemiddeld aantal stops, tellingen en bestellingen van de uittredende onderneming, uitgedrukt in percentage.
Uitzonderingen : • Indien de overgang inhoudt dat de werknemer 50 km meer zal moeten afleggen tussen zijn woon- en werkplaats (enkel), vergeleken bij de afstand die hij aflegde in de uittredende onderneming. Met andere woorden, indien de werknemer een afstand van 18 km aflegde tussen zijn woonplaats en zijn werkplaats in de uittredende onderneming, kan hij zijn overplaatsing enkel weigeren indien de nieuwe afstand meer dan 68 km bedraagt (18 + 50). • Indien de betrokken werknemer reeds werd overgeplaatst in de loop van de 12 voorafgaande maanden. • Indien de uittredende onderneming een job aanbiedt aan de werknemers die op de lijst met over te nemen werknemers vermeld worden (het staat de werknemer vrij om dit aanbod al dan niet te aanvaarden). Deze interne herklassering mag geen invloed hebben op het initieel voorziene aantal werknemers dat wordt overgeplaatst in geval van verlies van een contract. Bijvoorbeeld, wanneer naar aanleiding van verlies van een contract, 2 van de tien over te plaatsen agenten geherklasseerd worden, dan moeten er nog 8 worden overgeplaatst.
Een voorbeeld ter verduidelijking : Onderneming A heeft volgende activiteiten (berekend over de laatste drie maanden): • Gemiddeld aantal uitgevoerde stops CIT + COIN : 50.000 / maand • Gemiddeld aantal tellingen keepsafes blijetten + munten : 350.000 / maand • Gemiddeld aantal klaargemaakte bestellingen biljetten + munten : 175.000 / maand • Het aantal tewerkgestelde agenten wordt als volgt ingedeeld : • Transport biljetten + munten : 550 • Cash en coin processing : 90 (waarvan 45 voor de telling en 45 voor de bestellingen) Klant X verlaat onderneming A en stapt over naar onderneming B. Het werkvolume van deze klant ziet er als volgt uit (berekend over de laatste drie maanden): • Gemiddeld aantal uitgevoerde stops CIT+ COIN : 5.000 / maand • Gemiddeld aantal tellingen keepsafes biljetten + munten: 35.000 / maand • Gemiddeld aantal klaargemaakte bestellingen biljetten + munten : 17.500 / maand
Regels voor de betrokken werknemers : • Zij behouden hetzelfde aantal contractuele uren • De werknemers krijgen geen opzegperiode van de uittredende onderneming; Zij zijn niet onderworpen aan het
-2-
•
•
•
aanvangsloon en behouden hun anciënniteit. De contractueel verworven rechten via collectieve ar beidsovereenkomst of individuele arbeidsovereenkomst alsook collectieve financiële rechten blijven behouden (behalve groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en andere verzekeringen die nooit overgedragen worden). De werknemers met tijdskrediet of ander thematisch verlof behouden hun recht onder voorbehoud van goedkeuring door de RVA. Alle overuren worden op nul gezet (opgenomen of uitbetaald).
En wat met de beschermde werknemer ? Deze wordt eveneens automatisch overgeplaatst naar de overnemende onderneming, behalve : • Indien de uittredende onderneming hem een job aanbiedt en hij deze aanvaardt ; • Indien hij uit vrije wil beslist om te blijven indien de uittredende onderneming 100 of minder werknemers telt. Er zijn regels voorzien om ervoor te zorgen dat de beschermde werknemer zijn bescherming blijft genieten en zijn mandaat eventueel kan verderzetten in de overnemende onderneming. Onder bepaalde voorwaarden kunnen de in de uittredende onderneming ‘verloren’ mandaten eventueel vervangen worden. Voor meer details hieromtrent kunnen jullie de overeenkomst op onze website raadplegen.
Regels voor de ondernemingen : Er zijn bijzondere bepalingen voorzien om ervoor te zorgen dat de overnemende onderneming over alle noodzakelijke informatie beschikt met betrekking tot de werknemers die zullen worden overgeplaatst, en opdat de syndicale delegatie (van de overnemende en uittredende onderneming) en de werknemers van de uittredende onderneming correct geïnformeerd worden. Tevens moeten er termijnen in acht genomen worden.
Krijgen jullie binnenkort te maken met een overname ? Zitten jullie met vragen hieromtrent ? Aarzel dan niet om jullie ACV-afgevaardigden te raadplegen… Zij staan tot jullie beschikking !
Uitbreiding van het begrip waardentransport van eenzelfde bank elkaar bedragen leveren van maximum 30.000 EUR. Er moest nog gedefinieerd worden wat verstaan wordt onder "goederentransport dat het voorwerp kan uitmaken van een bedreiging". Dit wordt verduidelijkt in het koninklijk besluit van april laatstleden. Het betreft : 1. P apieren cheques of waardenbons die in de handel aanvaard worden als betaalmiddel; 2. Edelstenen, juwelen, platina en goud.
In 2012 werd de wet aangepast aan de nieuwe economische realiteit. Bovenop het toezicht en de bescherming van het waardentransport, omvat de activiteit van het waardentransport nu ook : • Goederentransport dat het voorwerp kan uitmaken van een bedreiging; • Beheer van een geldtelcentrum; • Beheer van de ATM’s. Voorts wordt voortaan vereist dat de ondernemingen die waardentransport doen voor eigen rekening en op structurele wijze, erkend worden als interne bewakingsdienst. Deze erkenningsverplichting is niet van toepassing wanneer een kredietinstelling maximum 3.000 EUR vervoert voor een van haar klanten (die een particulier moet zijn) of wanneer filialen
Opgelet, de hieronder opgelijste goederen worden niet beschouwd als zijnde het voorwerp van een bedreiging : • Indien ze zonder toezicht noch bescherming vervoerd worden door een particulier voor eigen rekening; • Indien ze exclusief te voet vervoerd worden; • Indien ze vervoerd worden tussen de exploitatiezetels van dezelfde onderneming en voor zover de totale waarde van het vervoerde bedrag niet meer bedraagt dan 30.000 EUR ; • Indien ze vervoerd worden door het personeel van bpost (met een maximum van 150.000 EUR voor edelstenen, juwelen, platina en goud); • Indien het gaat om edelstenen, juwelen, platina of goud voor een maximum bedrag van 150.000 EUR, voor zover het transport niet uitgevoerd wordt als dienst aan derden. In alle andere gevallen moeten deze goederen vervoerd worden door een erkende onderneming…
-3-
Hervorming opleiding "beschermd transport" OPLEIDING "BEWAKINGSAGENT – GRENSOVERSCHRIJDEND TRANSPORT"
OPLEIDING CIT"
Ter herinnering, sinds november 2012 heeft Europa een systeem van Europese licenties ingevoerd ter vergemakkelijking van het grensoverschrijdend eurotransport over de weg tussen de lidstaten van de Eurozone en van de Europese Unie. Om dit soort transport uit te voeren, moeten de waardentransporteurs, naast de opleiding "Bewakingsagent – CIT", een opleiding van 73 lesuren gevolgd hebben, waarin volgende takken vervat zijn : • Procedures voor grensoverschrijdend geldtransport : 8 lesuren • Recht van de Europese Unie inzake geldtransport : 6 lesuren • Het toepasselijke, nationale recht inzake geldtransport van de lidstaten van doorvoer en ontvangst : 12 lesuren • Verkeersregels voor geldtransport in de lidstaten van doorvoer en van ontvangst : 6 lesuren • Nationale veiligheidsprotocollen bij overvallen in de lidstaten van doorvoer en ontvangst : 12 lesuren • Organisatie van het geldtransport dat beveiligd wordt door IBNS en de operationele procedures die hierop betrekking hebben in de lidstaten van doorvoer en ontvangst : 8 lesuren • Nationale operationele protocollen, -voorschriften en –regelgeving van toepassing in de lidstaten van doorvoer en ontvangst : 6 lesuren • Nationale noodprotocollen van de lidstaten van doorvoer en ontvangst in geval van pech, een verkeersongeval, of technische of mechanische storing in de apparatuur of het voertuig voor het geldtransport : 5 lesuren • Nationale administratieve procedures en bedrijfsregels binnen de lidstaten van doorvoer en ontvangst inzake de communicatie met het controlecentrum van alle lidstaten van doorvoer en ontvangst : 4 lesuren • Toepasselijk recht van de Europese Unie en/of toepasselijke CAO’s inzake werktijden, aantal noodzakelijke pauzes, arbeidsomstandig-
"BEWAKINGSAGENT
–
Deze omvat volgende takken (127 lesuren) : • Organisatie van het goederen- en geldtransport in de bewakingssector : 6 lesuren • Studie van de regelgeving betreffende de bewaking toegepast op het personeel dat goederen- en geldtransport uitvoert: 8 lesuren • Studie van de verschillende soorten goederen- en geldtransport : 16 lesuren • Gedetailleerde analyse van de uitvoering van het goederen- en geldtransport, met inbegrip van de beveiligings- en communicatietechnieken : 20 lesuren • Communicatietechnieken : 4 uren • Kennis van en omgang met gevaarsituaties : 20 lesuren • Conflictbeheersing : 12 lesuren • Rijtechnieken, defensieve rij- en rammingstechnieken : 20 lesuren • EHBO : 15 lesuren • Sociale verhoudingen in de bewakingssector : 6 lesuren Toekomstige waardentransporteurs moeten dus niet langer de basisopleiding “bewakingsagent” volgen, maar volgen direct een aangepaste opleiding. Opgelet ! Vóór deze wetswijziging kon een waardentransporteur probleemloos overstappen naar de statische bewaking, aangezien hij de vereiste opleiding gevolgd had. Voor de nieuwe geldtransporteurs (zij die enkel de opleiding "bewakingsagent – CIT") gevolgd hebben, zal dit niet langer het geval zijn. Om dit te compenseren hebben wij als syndicale organisatie kunnen bekomen dat de transportonderneming onder bepaalde voorwaarden de kost van de basisopleiding voor deze waardentransporteurs op zich neemt. Zodra de praktische modaliteiten gekend zijn, kunnen jullie ze raadplegen op onze website: www.acv-voeding-diensten.be
-4-
heden en toepasselijke lonen : 2 lesuren • Toepasselijk recht van de Europese Unie en/of toepasselijke bepalingen van een CAO inzake rustperiodes voor bewakers van geldtransporten : 2 lesuren • Nationale regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid in de lidstaten van doorvoer en ontvangst, die relevant is voor werknemers die waarden vervoeren en op werknemers die zich met grote voertuigen over de weg verplaatsen, en protocollen in geval van letsel of ziekte van werknemers: 2 lesuren Om de drie jaar wordt tevens een bijscholing van 8 lesuren voorzien.
OPLEIDING "BEWAKINGSAGENT GELDTELCENTRUM"
-
Gelet op het specifieke karakter van deze activiteit, wordt een aparte vorming van 16 lesuren ingevoerd : • Organisatie van het goederen- en geldtransport in de bewakingssector : 2 lesuren • Studie van de regelgeving betreffende de bewaking toegepast op het personeel van een geldtelcentrum : 2 lesuren • Kennis en omgang met gevaarsituaties : 8 lesuren • Sociale verhoudingen in de bewakingssector : 4 lesuren Opgelet ! De werknemers die op 1 juli 2012 reeds in dienst waren van een geldtelcentrum, zullen de opleiding moeten volgen (en dit vóór september 2017), maar moeten niet deelnemen aan het examen.
Verantwoordelijke uitgever: Philippe Yerna - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
De opleiding "beschermd transport" is hervormd. Sinds begin september omvat deze opleiding het volgende :