CP 119 COMMERCE ALIMENTAIRE
JA N - F E V 2 014
Le Mot de la Présidente 2013 a été une année importante pour les ouvriers. En effet, à la demande de la Cour constitutionnelle, un pas important a été franchi vers un traitement égal des ouvriers et des employés. Depuis le 1er janvier 2014, le jour de carence et la période d’essai sont ainsi supprimés et de nouveaux délais de préavis entrent en vigueur. Mais, le chemin est encore long. Dans les années à venir, d’autres discriminations devront encore disparaître. Juste avant la fin de l’année précédente, nous avons réussi à conclure un accord sectoriel après des négociations difficiles. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet dans ce flash info. Pia Stalpaert
SOMMAIRE Indexation des salaires
2
Nous avons un accord sectoriel ! 2-5 Statut unique
5-7
Travail dans le froid Salaires minimums
8 9-11
Frais de déplacements
Changements? Nouveautés? A PARTIR DU 1ER JANVIER 2014 • Indexation des salaires de 1,02 % (voir p. 2) • Augmentation des primes et indemnités (voir p. 2) • Jours de fin de carrière (voir p. 4) • Emploi de fin de carrière 50+ (1/5) (voir p. 4) • Suppression de la période d’essai (voir p. 5) • Suppression du jour de carence (voir p. 5) • Nouveaux délais de préavis (voir p. 6-7) A PARTIR DU 1ER FEVRIER 2014 • Frais de déplacement (voir p. 12)
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