PC 119 voedingshandel
F E B 2 012
Nationaal Verantwoordelijke aan het woord Met deze eerste nieuwsflash van 2012 wensen we u te informeren over een aantal nieuwigheden in de sector van de voedingshandel. Zo zijn er o.a. vanaf 1 januari nieuwe minimumlonen van toepassing, en worden vanaf 1 februari de bedragen verhoogd van de werkgeverstussenkomst in de verplaatsingskosten met een eigen vervoermiddel. Marc Leroy
Minimumlonen vanaf 1 januari 2012 inhoud
De lonen die in deze nieuwsflash vermeld staan, zijn de sectorale minimumuurlonen in de 38-urenweek. Het is uiteraard mogelijk dat er in uw onderneming hogere uurlonen betaald worden.
Minimumlonen vanaf 1 januari 2012
Handel in voedingswaren (groot, halfgroot en kleinhandel)
Tussenkomst in de vervoerskosten 3
Ondernemingen met - dan 10 werknemers categorie
21 jaar
na 4 jaar
na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,24
11,35
11,46
11,58
2
11,33
11,44
11,56
11,67
3
11,68
11,80
11,91
12,03
4
12,05
12,17
12,29
12,41
5
12,52
12,65
12,77
12,90
Ondernemingen met 10 tot 49 werknemers categorie
21 jaar
na 4 jaar
na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,26
11,37
11,49
11,60
2
11,37
11,48
11,60
11,71
3
11,74
11,86
11,97
12,09
4
12,13
12,25
12,37
12,49
5
12,55
12,68
12,80
12,93
Ondernemingen met 50 en + werknemers categorie
21 jaar
na 4 jaar
na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,61
11,73
11,84
11,96
2
11,70
11,82
11,93
12,05
3
12,06
12,18
12,30
12,42
4
12,45
12,57
12,70
12,82
5
12,91
13,04
13,17
13,30
Categorie 1 – bijvoorbeeld: schoonmaak, inpakken en uitpakken van goederen, opslaan van goederen en/of aanvullen van afdelingen, toezicht op installaties, ... Categorie 2 – bijvoorbeeld: laden en lossen van wagens, schoonmaak en onderhoud in open lucht, aanvullen van afdelingen waarbij iets moet worden ingevuld of aangestipt op fiches, in- of uitpakken van (zware) goederen die met omzichtigheid moeten behandeld worden, wassen van flessen en ordenen van leeggoed, bijeenhalen van goederen voor verzending, … Categorie 3 – bijvoorbeeld: begeleiden van goederenvervoer, besturen van eenvoudige motorheftuigen of motortrektuigen, hulp- of reserve-heftruckgeleider, ... Categorie 4 – bijvoorbeeld: verzamelen van orders, besturen van een heftruck, receptie van goederen en het controleren van de hoeveelheid en de kwaliteit, controle van de bestellingen, besturen van voertuigen met een nuttig laadvermogen van minder dan 8 ton. Categorie 5 – bijvoorbeeld: besturen van voertuigen met een nuttig laadvermogen van minstens 8 ton, besturen van voertuigen en bijkomstig belast met sommige lichte werkzaamheden van onderhoud en herstelling van voertuigen, koffiebranden, personeel verantwoordelijk voor bottel- of wasmachines, ...
1-2
Vorming en opleidingen
4
Sanering: de gevolgen en de alternatieven 4 Contacteer ons
Volg ons op Facebook Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
CONTACTEER ONS
We blijven tot uw beschikking om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 4
4
Minimumlonen vanaf 1 januari 2012 (vervolg) Groot- en kleinhandel in bieren en drinkwaters ondernemingen met minder dan 10 werknemers categorie
21 jaar
na 4 jaar na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,00
11,11
11,22
11,33
2
11,43
11,54
11,66
11,77
3
11,78
11,90
12,02
12,13
4
12,22
12,34
12,46
12,59
ondernemingen met 10 tot 49 werknemers categorie
21 jaar
na 4 jaar na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,05
11,16
11,27
11,38
2
11,48
11,59
11,71
11,82
3
11,81
11,93
12,05
12,16
4
12,26
12,38
12,51
12,63
ondernemingen met 50 en meer werknemers categorie
21 jaar
na 4 jaar na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,36
11,47
11,59
11,70
2
11,81
11,93
12,05
12,16
3
12,16
12,28
12,40
12,52
4
12,56
12,69
12,81
12,94
Categorie 1 – ongeschoolden: bijvoorbeeld gewoon magazijnwerk, pakketten maken, etiketteren, … Categorie 2 - eenvoudig gespecialiseerden: bijvoorbeeld verdelers‑collimakers, inpakkers, begeleiders, bezorgers, dragers van zware lasten, inpakkers‑verzenders, arbeiders voor zware arbeid, klaarmaken van bestellingen, ... Categorie 3 - volledig gespecialiseerden: bijvoorbeeld begeleiders‑incasseerders, chauffeurs niet-mecaniciens die voertuigen besturen met minder dan 8 ton laadvermogen, … Categorie 4 - geschoolden: bijvoorbeeld chauffeurs die herstellingen van een zekere complexiteit verrichten, chauffeurs‑incasseerders, chauffeurs niet‑mecaniciens die voertuigen besturen met 8 ton laadvermogen en meer, ...
Beenhouwerijen – Spekslagerijen ondernemingen met minder dan 10 werknemers jaren praktijk
21 jaar
na 4 jaar
na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,00
11,11
11,22
11,33
2
11,43
11,54
11,66
11,77
3
11,78
11,90
12,02
12,13
4
12,22
12,34
12,46
12,59
ondernemingen met 10 tot 49 werknemers jaren praktijk
21 jaar
na 4 jaar
na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,05
11,16
11,27
11,38
2
11,48
11,59
11,71
11,82
3
11,81
11,93
12,05
12,16
4
12,26
12,38
12,51
12,63
ondernemingen met 50 en meer werknemers jaren praktijk
21 jaar
na 4 jaar
na 8 jaar
na 12 jaar
1
11,36
11,47
11,59
11,70
2
11,81
11,93
12,05
12,16
3
12,16
12,28
12,40
12,52
4
12,56
12,69
12,81
12,94
-2-
SOCIALE VERKIEZINGEN: WAAROM JIJ NIET?
Om de vier jaar vinden er in België sociale verkiezingen plaats in de ondernemingen. In mei 2012 is het weer zover! Tijdens de verkiezingen worden de afgevaardigden voor de ondernemingsraad en comité voor preventie en veiligheid verkozen. Wil jij mee opkomen voor je rechten en die van je collega’s? Stel je dan kandidaat voor ACV Voeding en Diensten! Voor meer informatie kan je contact opnemen met je syndicale afgevaardigde of onze plaatselijke afdeling. (zie adressen op p. 4)
Tussenkomst in de vervoerskosten Het bedrag van de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten varieert naargelang het transportmiddel van de werknemer.
••
prijs van het vervoerbewijs is een vast bedrag, ongeacht de afstand: 71,8 % van de prijs betaald door de werknemer, met een maximale tussenkomst van 8,90 EUR per week of 30 EUR per maand
Openbaar vervoer Fiets Trein (NMBS) De tussenkomst gebeurt op basis van de tabel hieronder (het bedrag wordt bepaald op basis van de afstand tussen de vertrek- en aankomsthalte).
De tussenkomst bedraagt 0,20 EUR per kilometer, vanaf de eerste kilometer (voor een enkele afstand) per effectief gewerkte dag. Auto
Ander openbaar vervoer (bus, tram, metro) Er is slechts een werkgeverstussenkomst wanneer de verplaatsing minstens 2 kilometer bedraagt, te rekenen vanaf de vertrekhalte. •• prijs van het vervoerbewijs is in verhouding tot de afstand: tussenkomst gebeurt op basis van de tabel hieronder (tussenkomst is evenwel beperkt tot 75 % van de werkelijke vervoerprijs)
De bijdrage van de werkgever gebeurt op basis van de tabel hieronder (zie kolom “eigen vervoer”), op voorwaarde echter dat de afstand volgens de kortste weg minstens 2 kilometer bedraagt.
BEDRAG VAN DE TUSSENKOMST VAN DE WERKGEVER EIGEN VERVOER KM
PER WEEK
PER MAAND
OPENBAAR VERVOER RAILFLEX(*)
PER WEEK
EIGEN VERVOER KM
PER MAAND
PER WEEK
PER MAAND
OPENBAAR VERVOER RAILFLEX(*)
PER WEEK
PER MAAND
1
/
/
/
/
/
23
14,20
47,00
18,70
17,40
58,00
2
5,00
16,50
/
6,10
20,50
24
14,70
48,50
19,10
17,90
59,00
3
5,40
18,20
7,40
6,70
22,30
25
15,00
50,00
19,50
18,40
62,00
4
5,90
19,90
8,60
7,30
24,40
26
15,60
51,00
20,20
19,10
63,00
5
6,40
21,30
9,50
7,90
26,00
27
15,90
53,00
20,60
19,50
65,00
6
6,80
22,70
10,30
8,40
28,00
28
16,50
54,00
21,00
19,90
67,00
7
7,20
24,10
11,00
8,90
30,00
29
16,80
56,00
21,30
20,60
68,00
8
7,60
25,50
11,60
9,40
31,00
30
17,10
57,00
21,70
21,00
70,00
9
8,10
27,00
12,10
9,90
33,00
31-33
18,00
60,00
22,60
21,80
73,00
10
8,50
28,00
12,60
10,40
35,00
34-36
19,20
64,00
24,10
23,30
78,00
11
8,90
30,00
13,10
11,00
37,00
37-39
20,60
69,00
25,00
24,40
82,00
12
9,40
31,00
13,60
11,50
38,50
40-42
21,90
73,00
27,00
26,00
87,00
13
9,80
33,00
14,20
12,10
40,00
43-45
23,10
77,00
28,00
27,50
91,00
14
10,20
34,00
14,60
12,60
42,00
46-48
24,50
81,00
29,00
29,00
96,00
15
10,70
36,00
15,00
13,10
43,50
49-51
25,50
86,00
31,00
30,00
101,00
16
11,10
37,00
15,50
13,60
45,00
52-54
26,50
89,00
32,00
31,50
104,00
17
11,50
38,00
15,90
14,10
47,50
55-57
27,50
92,00
33,00
32,00
107,00
18
12,00
40,00
16,40
14,60
49,00
58-60
28,50
95,00
34,50
33,50
111,00
19
12,40
41,00
16,90
15,30
51,00
61-65
29,50
98,00
36,00
34,50
115,00
20
12,80
43,00
17,30
15,80
53,00
66-70
31,00
103,00
38,00
36,00
120,00
21
13,30
44,00
17,70
16,30
54,00
71-75
32,50
108,00
40,50
38,00
126,00
22
13,70
46,00
18,20
16,80
56,00
76-80
34,00
113,00
42,00
40,00
132,00
(*) Speciaal voor deeltijdse werknemers werd RAILFLEX gelanceerd, een flexibele treinkaart waarmee de deeltijdse werknemer in een periode van 15 opeenvolgende kalenderdagen 5 identieke heen- en terugritten kan maken. De datum van deze vijf heen- en terugreizen wordt vrij bepaald door de houder van de kaart.
-3-
AALST Hopmarkt, 45 053/73.45.38 ANTWERPEN Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70 BRUGGE Oude Burg, 17 050/44.41.61 BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/500.28.80
Vorming en opleidingen Vanaf 1 april 2011 kunnen ondernemingen hun arbeiders tegen voordelige voorwaarden inschrijven voor alle opleidingen die georganiseerd worden door het IPV (Initiatieven voor Professionele vorming van de Voedingsnijverheid). De samenwerking met het IPV is tot stand gekomen via een akkoord dat afgesloten werd tussen het IPV en het Sociaal Fonds van de Voedingshandel, dat o.m. instaat voor de (gedeeltelijke) financiering van de kostprijs van de opleidingen.
DENDERMONDE Oude Vest, 146 03/765.23.52 GENT Poel, 7 09/265.43.41 IEPER St.-Jacobsstraat, 34 059/34.26.36 KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/23.55.55 LEUVEN Martelarenlaan 8 3010 Kessel-Lo 016/21.94.60 HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 011/29.09.52 MECHELEN Onder den Toren, 5 015/71.85.50 OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/55.25.57 ROESELARE H. Horriestraat, 31 051/26.55.22
Het IPV organiseert een aantal specifieke opleidingen voor de arbeiders in de voedingshandel, zoals : - bewaren van goederen - afval, uitval, retours - elektriciteitsverbruik en verlichting - berekenen van ingrediëntenlijsten Daarnaast staat het IPV ook in voor de organisatie van (interne) opleidingen op vraag en op maat van individuele bedrijven. Voor meer informatie over deze opleidingen en over het IPV, raadpleeg de website: www.ipv.be.
Sanering: de gevolgen en de alternatieven Na lang wachten hebben we eindelijk een nieuwe federale regering. Deze regering miste haar start niet en nam zeer snel ingrijpende maatregelen op vlak van brugpensioen, tijdskrediet, werkloosheidsuitkeringen, wachtuitkeringen, etc.
regering en Europa op andere gedachten te brengen, zetten we volop in op informeren, sensibiliseren en tal van acties voor een echt sociaal en rechtvaardig beleid voor jongeren, werknemers, werkzoekenden en gepensioneerden.
Voor het ACV zijn deze maatregelen onevenwichtig en onrechtvaardig. Jongeren, vrouwen, werklozen en oudere werknemers zijn de grootste slachtoffers. Honderdduizenden mensen dreigen in armoede te belanden. Terwijl de rijkste burgers en de grote ondernemingen de dans opnieuw ontspringen en nog steeds zeer weinig belastingen betalen. En er is ondertussen al een tweede lading besparingen van om en bij de 3 miljard op komst. De automatische loonindexering en dus de koopkracht worden opnieuw bedreigd.
Wil je weten wat de gevolgen van de saneringsmaatregelen zijn? Het ACV zoekt het voor je uit! Neem zeker eens een kijkje op www.degevolgen.be
Het ACV zet er alles op om de grootste onrechtvaardigheden weg te werken. Om de
Het ACV wil niet gewoon aan de zijlijn staan schreeuwen, maar ook alternatieven bieden om uit de crisis te raken. Het ACV komt op voor een plan voor meer en beter werk voor meer mensen, een leefbaar en goed inkomen voor iedereen, een rechtvaardige fiscaliteit en een Europa dat kiest voor zijn burgers en niet langer buigt voor de ‘financiële markten’. Onze voorstellen kan je vinden op: www.dealternatieven.be.
ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 03/765.23.50 TURNHOUT Korte Begijnenstraat, 20 014/44.61.45 NATIONAAL SECRETARIAAT (BRUSSEL) Kartuizersstraat, 70 02/500.28.11
Wat betekent de sanering voor uw persoonlijke situatie?
www.degevolgen.be -4-
Verantwoordelijke uitgever: Marc Leroy - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Contacteer ons