CP 119 COMMERCE ALIMENTAIRE
M a I 2 012
Le Mot du Responsable National Tous les quatre ans ont lieu les élections sociales. Ce mois-ci, nous y sommes à nouveau. Dans de nombreuses entreprises du secteur du commerce alimentaire, la CSC introduit des listes de candidats. Peut-être aussi dans votre entreprise. Nos candidats comptent d’ores et déjà sur votre voix. Votez donc pour les candidats de la liste n° 2 ! Ce n’est que grâce à votre voix que la CSC pourra rester le plus puissant syndicat. Marc Leroy
s o mm a i r e Suppression et remplacement de l’écochèque 1-2 Salaires horaires minimums 3-5 dès le 1er mai 2012 Chèques-repas électroniques 6 Primes (à partir du 1er juillet 2012)
6
Indemnités (à partir du 1er juillet 2012)
6
Nouveaux délais de préavis (depuis le 16 mars 2012) 7
Suppression et remplacement de l’écochèque L’accord sectoriel 2009-2010 prévoyait l’octroi d’écochèques (à partir de 2010, avec un maximum de 250 € par an). Cet avantage pouvait être transposé via un accord d’entreprise jusqu’au 30 octobre 2009 en un autre avantage équivalent (p. ex. une augmentation du montant du chèque-repas, une augmentation de la cotisation patronale dans l’assurance-groupe,…). Étant donné que nous avons constaté à plusieurs reprises, en tant que syndicat, que les
écochèques n’étaient pas octroyés par les employeurs, l’écochèque sera supprimé à partir du 1er mai 2012 et remplacé par un avantage équivalent, une augmentation du montant du chèque-repas ou une augmentation du salaire horaire (salaire horaire minimum ou salaire réel). Quelles sont les possibilités de conversion ? Vous les découvrirez à la page 2.
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