CP 119 commerce alimentaire
S E P T 2 011
Le mot du Responsable National Le 28 juin 2011, les syndicats et les employeurs ont signé un nouvel accord sur les conditions de travail et de salaire dans le commerce alimentaire. Cet accord s’applique à tous les ouvriers et ouvrières du secteur, qu’ils soient occupés dans une petite ou une grande entreprise, voire dans une entreprise multinationale. Vous trouverez de plus amples explications dans ce Flash Info. Marc Leroy
SOMMAIRE Contactez-nous 2
Nouvel accord sectoriel dans le commerce alimentaire pour 2011-2012
La norme salariale
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Augmentation des salaires minimums et des salaires réels
2
Barèmes des jeunes
2
Augmentation de la prime d'équipe et de la prime d'après-midi
2
Frais de déplacement
2
Eco-chèques 3 Indemnité de sécurité d'existence 3 Prépension 3
Ce nouvel accord, appelé aussi accord sectoriel, est le résultat des négociations qui ont lieu tous les deux ans. Pour la CSC, la conclusion d’un accord sectoriel est une priorité absolue, parce que beaucoup d’ouvriers du secteur sont occupés dans de petites entreprises, voire de très petites entreprises. Sans accord sectoriel, ces ouvriers n’obtiendraient aucune amélioration ces deux prochaines années. L’enjeu était donc important, mais après de longues et pénibles négociations, nous avons réussi
en tant que CSC Alimentation et Services à conclure un accord. L’accord prévoit également la possibilité de négocier au niveau de l’entreprise. Ces accords d’entreprise peuvent être conclus jusqu’au 31 octobre 2011 au plus tard. À ce niveau aussi, les militants et les permanents de la CSC Alimentation et Services prendront leurs responsabilités pour arriver à des accords équilibrés. > suite à la page 2
Délais de préavis pour les ouvriers
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Prime syndicale
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Formation 4 Prolongation d'accords existants et divers
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Durée de l'accord sectoriel 4 Elections sociales 2012, pourquoi pas vous ?
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