PC 121 Schoonmaak
F EBR U A R I 2013
Algemeen secretaris aan het woord 2013 is een jaar vol syndicale uitdagingen. Op interprofessioneel vlak willen we in de mate van het mogelijke een interprofessioneel akkoord bekomen en de discriminatie tussen arbeiders en bedienden wegwerken. Op het niveau van de sector streven we naar een akkoord dat op alle ondernemingen van toepassing zal zijn. In deze nieuwsflash vind je de nieuwe lonen en premies die in januari geĂŻndexeerd werden alsook de laatste nieuwtjes van de sector. Veel leesplezier. Philippe Yerna
INHOUD
Wat verandert er op 1 januari 2013 ? 1. Indexering van de lonen met 0,63% Vanaf 1 januari 2013 stijgen alle lonen, premies en bepaalde vergoedingen met 0,63%. De nieuwe bedragen vind je op pagina 2 (minimumlonen) en 3 (premies en vergoedingen). 2. Verhoging van bepaalde opzeggingstermijnen Als jouw arbeidsovereenkomst een aanvang nam na 31/12/2011 en je na 01/01/2013 ontslagen werd, heb je een langere opzeggingstermijn. Meer info vind je op pagina 4.
Minimumuurlonen per categorie vanaf 1 januari 2013
Premies en vergoedingen vanaf 1 januari 2013 3 Onderhandelingen in de sector
Volg ons op Facebook
Het brugpensioen kreeg een nieuwe naam, namelijk werkloosheid met bedrijfstoeslag. Het principe blijft identiek. Word je ontslagen en voldoe je aan bepaalde leeftijds- en anciĂŤnniteitsvoorwaarden, dan heb je recht op een toeslag bovenop je werkloosheidsuitkering en dit tot de pensioenleeftijd. In de schoonmaak wordt deze toeslag betaald door het sociaal fonds. De sociale partners van de schoonmaaksector hebben de sectorovereenkomsten verlengd zodat het tot eind 2014 mogelijk blijft om met brugpensioen te gaan op 58 jaar en in bepaalde gevallen zelfs op 56 jaar. Als je denkt dat je in aanmerking komt voor brugpensioen, contacteer dan jouw plaatselijk ACV-secretariaat.
3
Verhoging van bepaalde opzeggingstermijnen 4
3. Verlenging van de sectorovereenkomsten over brugpensioen Het brugpensioen kreeg een andere naam, maar blijft nog steeds bestaan.
Verlenging van de sectorovereenkomsten over brugpensioen
2
Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be